建始县地税局2017年半年工作总结

建始县地税局2017年半年工作总结（精选5篇）

篇1：建始县地税局2017年半年工作总结

建始县地方税务局2017年半年工作总结

2017年上半年，建始县地方税务局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及总书记系列重要讲话精神，按照省局、州局地税工作会议和建始县第十五次党代会、全县经济工作会议总体部署, 围绕“抓好党建 干好税务 带好队伍”的要求，加快推进全面从严治党和税收现代化建设进程，较好的完成了上半年各项工作，为县域经济实现跨越式发展做出更大贡献。

一、2017年上半年工作总结

（一）精耕细作，全力保证“时间收入双过半”。上半年，县局面对收入任务增长难的巨大压力，全系统紧紧围绕税费收入这一中心工作，明确工作目标，细化收入任务，坚持收入原则，上下一心、攻坚克难，想方设法找税源、抓收入，确保“时间过半、收入预期过半”。

坚持收入原则。坚持“依法征税，有税尽收，无税禁收”，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，切实落实各项税收优惠政策，切实落实推进供给侧结构性改革20项举措。强化税源监控。按照年初既定的收入预期，每月召开局务会，实行月度、季度分析，对重点企业实行重点税源直报制，及时掌握收入增减主要变化因素。强化各重点税源监控，完善数据，每月统计重点税源缴税情况，着力开展比对分析，排查税收风险，实时开展评估，确保重点税源的有效监控。加强税收分析预测。建立完善税源分析指标体系，加强对影响税收的经济因素、政策因素、征管因素的分析。一季度组织全年税收收入分析，比较分析各行业、各税种及税源状况，明确增收、减收因素，从而预计全年收入预期与实际税源差距，及时向县委县政府做好汇报工作，提供真实可靠的决策依据，提出实际可行的工作措施和建议。

2017年1至5月，全局干部凝心聚力，精耕细作，共组织各项收入26868万元，比上年同期下降8.74%，减收2572万元。其中：组织税收收入12316万元（含下划税收），组织县级公共财政收入8424万元。

（二）从严治党，着力确保政治生态风清气正。县局坚定不移，将党建作为主责主业，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，坚决从党内政治生活抓起，从党内监督严起，确保抓紧抓实，抓出成效，在系统内营造风清气正的政治生态。

1.提升“四个意识”。县局注重开展意识形态教育，依托“硒都税校”、道德讲堂、党组中心组学习、专题组织生活会、学习交流会等平台，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、总书记系列讲话精神，引导全局党员干部进一步增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。积极参与各级培训，10人参加州局、县级纪检业务专题培训班，7人参加全县支部书记培训班，全方位学习党建知识，进一步提升本领，增强工作的指导性、针对性和实效性。

2.狠抓党内政治生活。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，进一步严明政治纪律，规范党内生活。切实落实“三会一课”、交心谈心、廉政谈话等，扎实开展“支部主题党日”，上半年，个别约谈提醒干部23人次，集体廉政谈话2次，涉及22人次，党纪政纪处分回访教育1人次。各支部每月召开支委会，讨论确定支部主题党日方案，严格按照“八事联动”组织召开支部主题党日，3月机关支部组织主题党日观摩活动，相关县直单位的30多名党员代表现场观摩。县局班子成员每月轮流到各支部参加并指导“支部主题党日”，充分利用民主监督、民主议事、特色实践等环节，切实解决各支部实际问题。围绕新“准则”、“条例”，组织专题组织生活会，党员人人撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，不断提升组织生活质量。

3.严肃党内监督。坚持挺纪在前，组织党风廉政建设工作会，出台全年党风廉政建设工作方案、要点、目标责任分解，层层签订全面从严治党军令状，人人做好廉政承诺，修订完善“主体责任、监督责任记录本”及责任清单，压紧压实“两个责任”，推行清单式留痕管理，形成责任清晰、目标明确、措施具体、责任到人的责任体系。通过召开全系统纪检监察工作人员座谈会，明确各支部纪检委员职责，选齐配强各支部支委成员，切实推行日常监督、按月汇报制，对关键人群、重要时间节点加强检查监督，坚持正确舆论导向。完善巡察工作制度，坚持标本兼治、“一岗双责”、“一案双查”，创新监督检查方式，综合利用明查暗访、座谈会、查阅资料、个别座谈、走访了解、民主测评等，推进监督检查工作常态化。上半年，共开展监督检查3次，全面巡察1次，发现问题7件，下发整改建议书6份，警示了全体党员干部不忘初心、坚守正道。

4.持续推进作风建设。全面落实履职尽责督促检查工作，按照统一部署，召开动员会，出台活动方案，明确工作重点，有序推进工作。目前，已通过建始网发布意见征集公告和公开承诺，召开民营企业纳税人代表座谈会1场次、设立履职尽责举报箱3处，办理专题展板2版，班子成员带头走访全县民营企业纳税户26户，发放履职尽责征求意见书46份，征求意见19条，收集的意见分8大类，涉及纳税服务、信息办税、政策优惠、便民辅导等方面，目前正在整改之中。开展第十八个党风廉政宣传教育月活动，紧紧围绕 “贯彻六中全会精神 推进全面从严治党”的主题，开展党组中心组学习2次，党委成员6人带头上讲台，全局在职党员参与十八届六中全会知识测试，制作《准则》《条例》宣传展板2块，举办“弘扬五四精神 青春信念责任”演讲比赛，举办“廉政建始 清风正气”为主题的真实廉政小故事征文，有力推动党风廉政建设工作的深入开展。开展作风建设突出问题专项治理。围绕“六大纪律建设”，组织干部职工观看《不可触碰的纪律红线》，落实警示教育、个人重大事项报告制，开展廉政风险排查，防微杜渐，开展执纪审查作风建设自查自纠，锻造作风过硬、纪律过硬、能力过硬的纪检队伍。上半年，县局集中开展财务票据专项自查2次，迎接上级专项检查3次，发现问题3个，均已整改销号。

5.扶贫工作精准发力。县局将精准扶贫作为政治任务，结合帮扶村漆寮村、田家坝村实际，调整工作队成员、帮扶人员，明确职责，完善资料采集、修订工作，积极组织每月入村走访、APP数据记录填写工作，组织“巾帼建功 岗村联建”庆三八活动、义务植树、共建支部主题党日等。今年，漆寮村作为重点扶贫村，我局有帮扶对象17户，县局为17户贫困户各送去两袋大米、一壶食用油，为43户村民发放银杏树苗4300株，目前已种贝母150亩，距产业发展规划还差150亩。

（三）便民办税，全面推动纳税服务提档升级。强化税务服务理念，依法、公正、文明服务，同时提升服务硬件、软件，多措并举推动纳税服务提档升级。

1.优化日常税收服务。加强纳税咨询辅导，推进办税公开，全面加强办税服务厅、税务网站及12366税务服务热线的规范化建设。深入推行一窗式、一站式服务以及全程服务、限时服务、延时服务、预约服务等多种服务方式。加强与国税部门联合办理税务登记、纳税信用等级评估、征管信息数据共享等，建立健全评价和监督制度，及时受理纳税人投诉和群众举报。

2.加强和改进宣传工作。加大宣传力度，拓宽宣传渠道，创新方式方法，形成宣传合力。抓好税法宣传教育，采取多种形式，广泛宣传税收政策法规，开办纳税人学堂，围绕个人所得税申报、银行端查询缴纳税费、发票管理及纳税人信用等级评定及税收风险等，组织纳税人培训2期，培训纳税人400余人次，发放宣传资料1200余份。开展个人所得税全员全额扣缴申报业务培训会，培训全县行政事业单位100多名财会人员，让纳税人熟悉政策、了解操作、明确义务、增强意识。

3.全面落实《国地税合作规范（3.0版）》。不断拓展国地税联合办税的广度和深度，着力推进国地税信息共享，与国税局召开2次联席会议，确定合作工作方案，商议确定共建办税服务厅相关事宜，确保顺利完成共建工作，提升服务硬件建设，真正实现办税服务厅“服务一把尺子、办税一个标准”，“一窗一人”统办国地税业务。目前，共建办税服务厅已进入正式筹备阶段。

（四）征管转型，加快税收体制改革步伐。县局继续巩固去年国地税征管体制改革工作成效，加大力度，注重夯实基础，强化税费管理，细化工作举措，推广“互联网+税务”，进一步顺应并加快了税制改革步伐。

1.夯实征管基础。强化税源基础信息和户籍管理，加强国地税信息交换，保证充分共享，落实“三证合一”、“五证合一”，与工商部门协调处理企业信用信息，并以此为手段，加强对企业的控管。强化申报管理，组织专门巡查，督促指导管理员切实落实责任，县局对2017年以来的申报数据进行全面清理，并对各单位、全体干部进行通报。同时，针对税法遵从度不高的纳税人开展重点巡查，督促其按时按要求履行申报义务。不断加强事中事后监管，切实做好全县地税部门涉及市场主体行政许可（审批）、行政处罚等信息的归集公示工作。

2.坚持税费并重。进一步推进部门协作，强化重点费源、重点欠费的监控管理，严格征缴纪律，确保规费基金安全。及时组织欠税费清理，梳理整体情况，分类整理历史欠税信息，明晰原因，明确责任人员，按照法程序，进行文书下达，确保催到位。经过与县环保局协同清理，共清理出6户9笔，累计欠费237970元。积极主动开展全县城乡居民医保个人缴费征收准备工作，成立领导小组、工作专班，深入乡镇财政所、新农合管理站、人社服务中心，听取意见建议，接触和掌握第一手材料，认真搜集以往的征管制度和办法，形成工作建议。目前，该项工作正在紧锣密鼓进行中。

3.推广“互联网+税务”。积极向社会各界推广“网路”、电子税务局、银行端查询缴纳税费等，通过推广“互联网+税务”，降低纳税人税法遵从成本，方便纳税人，同时提升涉税信息利用。落实银行端查询缴税工作，选用六大商业银行账户进行税款、罚款、滞纳金、工本费等款项的电子划缴。纳税人取得缴款凭证号后即可立即到就近的开户银行或网上银行办理税款缴纳，税款通过横向联网系统及时缴入国库。

4.严格风险管控。强化涉税风险管控，成立“落实征管信息风控工作领导小组”，明确职责，抓住关键，搞好结合，统筹安排。确保各部门在“征管查”各方面依法依规。清理金三系统中存在的不实欠税，规范税收征管行为，压减陈欠，避免新欠。严格执行欠税公告制度、纳税人合并分立报告制度和欠税纳税人处置不动产或者大额资产报告制度，实现对欠税纳税人的动态监控。加大欠税追缴力度，核查清楚纳税人的生产经营状况。严格纳税信用等级评定，落实黑名单制度，与国税局联合开展了纳税信用等级评定工作，全县299户纳税人受到联合评定。积极开展纳税评估工作，截止6月5日，评估企业28户，覆盖率2.83%；评估税款 1407.99 万元，贡献率11.75%。其中，与国税联合评估4户。

（五）规范执法，有力推进法治地税建设。按照省局、州局关于依法治税工作的相关要求，全面推进“七五”普法，切实增强法治思维，做到法无授权不可为，法定职责必须为。

1.加强税收法制建设。对内、外部制定的税收规范性文件进行审核把关，进一步清理税收规范性文件，发布清理公告（2015年第1号），严格遵守税收规范性文件制定权限，加强税收规范性文件合法性审查。完善建立法律顾问制度，充分发挥公职律师、法律顾问、法治指导员的作用，上半年与湖北广润律师事务所签订了《常年法律顾问合同》，明确作为我局法律顾问的职责及工作范围。

2.落实各项税收优惠政策。利用税收宣传月与国税局联合开展税收宣传活动，以“税收 发展 民生”为主题，通过主流媒体、网站等加大优惠政策宣传力度和广度，做好小型微利企业纳税期限调整的宣传辅导工作，让企业知晓政策变化内容，熟悉申报操作，切实减轻小微企业负担，认真贯彻落实小微企业各项优惠政策，积极扶持小微企业健康成长，帮助企业减负增效。加强企业所得税优惠备案事项管理，认真落实民族地区企业所得税、企业重组、非货币性资产投资、股权奖励等所得税后续管理规定。深入推进供给侧结构性改革，认真落实好州局出台的服务供给侧改革的20条举措，积极支持小微企业和困难企业发展，2017年截至目前，共减免各项税费1445.25万元。

3.有力推进“七五普法”。认真贯彻落实好《国家税务总局税收政策执行情况反馈报告制度实施办法》，结合经济社会发展状况和税收执法的热点难点问题，开展有针对性的综合税收政策分析，提高政策执行、反馈的质量，为领导决策和基层执法服好务。与县司法局沟通协调，购买安装学习软件平台，明确学习内容、考试要求、成绩运用、操作说明，积极推进无纸化学法用法，推进“七五普法”。

4.强化所得税管理。加强个人所得税12万元申报管理，印发《县地方税务局关于进一步深化个人所得税管理工作的通知》（建地税发〔2017〕7号），成立个税管理工作专班，加强政策宣传引导，锁定高收入人群，实施跟踪管理。截至3月31日，全县386人进行了2016年所得12万元以上个人所得税自行申报，比上年同期增长41.39%，同时申报应纳税款数694.89万元,应补缴税款33.61万元。清理系统数据，发挥个人所得税代扣代缴带头示范作用，全面执行政策，落实到位，并分批次对其他单位基础信息不规范、计税信息不准确的所有事项进行清理。依托个人所得税全员全额扣缴申报管理系统，加大督办力度，确保申报率保持在98%以上，申报数据准确率达99%以上。2017年1-6月全局共征收个人所得税工资薪金所得4249.66万元，同比增长173.73%。加强企业所得税管理，强化企业所得税税基、税源管理和分析，进一步拓宽增收空间，组织开展分类认定和核定征收方式重新鉴定，坚持税源户籍清查、减免税管理、风险管理相结合的管理方式，加强汇算清缴、纳税评审和后续管理，汇算清缴申报率达100%，数据差错率低于2%，补缴企业所得税400余万元。

5.全面推进稽查工作。拟定稽查工作计划，成立检查小组3个，已入户检查3户，将发票打假工作纳入入户检查之内，现正在实施检查；其中国家税务总局“双随机工作”推送1户、县纪律检查委员会移送1户、按计划检查1户。探索与国税局的联合稽查，上半年与国税部门联系协调3次，初步达成共识，形成联合检查工作方案。

(六)强化绩效意识，充分发挥干部队伍的活力。1.发挥绩效考核指挥棒作用。牢固树立争先进位的意识，年初印发《建始县地方税务局绩效管理奖惩办法》，按照统一要求，做好绩效管理5.0版指标制定、完善、督办工作。县局结合实际，分级分层制订共性考核指标共14项、个性指标58项、考核分局指标27项，确保共性指标的全面性、个性指标的重点性、重点应景指标的针对性。加强考核结果应用，继去年考核评先评优经验后，继续实施精细化、信息化考核，确保考核公正公平，通过考核促干、促勤、促绩、促优。形成绩效管理的行为自觉和绩效文化，让人人都有干事的劲头，进步的盼头。

2.发挥数字人事系统的促进作用。夯实资料采集，对89名在职干部身份资料信息再核实、补充更新、整理汇总、及时上报，完成人事年报、工资年报，推进人事档案完善。积极组织数字人事系统上线运行，上报、维护、修正系统数据，督办全局如实填报系统，进行自拟工作任务、工作记实等，推进数字人事稳定上线、规范运行，并依托系统，促进干部进一步自觉厘清思路、主动履行职责、及时留痕记录。

3.发挥党建及群团组织的凝聚作用。加强工、青、妇等群众组织建设，积极开展工会活动，加强精神文明创建，年初制定2017年工会活动计划，县局积极组织“送文明下山乡”、“巾帼建功 岗村联建”庆三

八、春游等活动，积极参加全县“文明杯”和全州地税系统男子篮球比赛，丰富职工业余生活。按照州局部署，组织困难职工情况摸底，开展困难党员慰问活动，保证职工基本权益，为干部职工送上组织的关怀和温暖。开展劳动模范评选，推动干部爱岗敬业、勇于奉献，弘扬劳模精神，推选陈国菊同志为我局劳动模范代表，将其相关先进事迹材料整理报送县政府。以此凝聚人心、推动工作、促进和谐。

二、存在的问题

上半年，建始县地税局在州局、县委、县政府的正确领导下，全体干部职工精诚团结、众志成城，各项工作取得了一写成绩，但离县委、县政府和州局党组的要求还有一定的差距，主要困难和问题表现在：

（一）收入预期与实际税源存在较大差距。随着改革的深入推进，全县地税系统面临着收入增长更难、征管转型更急、执法风险更高等新形势,工作压力巨大，税收任务更为艰巨，今年的税收预期目标与实际税源存在较大差距。

（二）综合业务楼建设工作推进缓慢。县地税局综合业务楼建设仍处于竣工验收阶段，进度较慢。一是竣工验收时，建筑面积超出规划面积约10平方米；二是根据测算，目前存在装修资金缺口约1200万元；三是存在施工阻碍，目前消防的地埋式水箱暂未安装，预计在开展基础施工时，综合业务楼附近的居民可能会阻扰。

（三）党内政治生活有待进一步严格规范。县局在上半年迎接省纪委派驻省局纪检组的检查中，暴露出了一些问题，主要是个别支部主题党日的资料整理不规范、少数党员记录不完整，说明党内政治生活有待进一步严肃。

三、2017年下半年工作计划

下半年，县局将在州局和县委、县政府的坚强领导下，坚持以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持务实重行，创先争优，牢牢把握税收工作主动权，为县域经济跨越式发展，以全新面貌、全新成绩全面迎接党的十九大顺利召开。

（一）强化税费源管理，确保实现收入预期。认真落实收入原则，严格执行省局“五条纪律”，强化经济税收分析预测，及时掌握宏观经济动态，进一步加强税收政策效应分析和收入预测预警分析。强化税源管理,加大已有重点税源监控力度，坚持定点联系重点税源企业制度，结合实际，坚持局务会制度，及时制定组织收入措施。培育新型重点税源，加强对所得税、房产税的征管，保障后备增长力量。建立完善组织收入工作应急预案，协调各方力量，及时化解组织收入工作中的矛盾和问题，主动及时向县委、县政府汇报收入预期，争取理解和支持。

（二）扎实开展自查整改，推动全面从严治党。坚定不移地抓党建，切实增强“四个意识”，营造风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任制。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，以文化自信坚定理想信念。加强网上思想舆论阵地建设，高度重视网络宣传和舆论引导工作，加大正面宣传力度，讲好党建故事，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的网络舆论环境。下半年的首要任务就是要不折不扣地贯彻落实十八届六中全会、习总书记系列讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。对照省纪委派驻省局纪检组检查发现通报的问题，对照自查出的隐患，严肃整改，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度，把全面从严治党的要求落到实处、做到要处。持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃党内监督，挺纪在前，推动“两个责任”落地生根，积极践行监督执纪“四种形态”，创新开展巡察，严肃追责问责。

（三）顺应各项改革，不断提高征管质效。进一步做好征管基础，做好“五证合一”、“两证整合”纳税人登记和户籍管理工作，深化部门协作沟通，与工商、国税部门联合加强管户协同监管。做好风险管控，确保政策、法规、程序执行到位。做好地方税种精细化管理，大力实施企业所得税分类管理，全面推进个人所得税管理，紧盯全县企事业单位的工资发放，实时关注全员全额扣缴明细申报、年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报和股权转让个人所得税管理。切实加强耕地占用税、城镇土地使用税、房产税、车船税、资源税等财产行为税精细化管理。继续深化纳税评估和税务稽查，下半年要完成稽查计划，协同各单位，做好对建始大道、红土坪新城区等地块的土地征收核查评估。

（四）完善税收法制，巩固法治建设成果。继续建立完善税收法制，同时抓好税收新政策的落实工作，对执行税收新政策的过程中出现的各种问题进行了深入分析、及时反馈、沟通、协调解决，保证纳税人准确无误享受国家优惠政策。加大税收执法督察，对县局各单位执法情况开展专项检查，发现问题、自查问题、纠正问题。加大行政执法案卷评查工作力度，创新案卷评查的方式方法，探索案卷评查结果运用机制，切实发挥案卷评查规范税收执法的作用。按照“统一标准、分级遴选、集中评定”的要求，切实提高税收执法案卷质量，力争多出优秀案卷、精品案卷。

（五）按时完成合作事宜，确保“三方共赢”。积极探索、创新完善与国税合作机制，联合开展税法宣传、办税服务、纳税咨询、纳税人维权、信用等级评定等工作，减轻纳税人负担。下半年，县局将动用一切力量，在8月前完成与国税共建办税服务厅相关事宜，实现国税、地税合作规范化管理，全面提升合作水平，真正实现标识统一、流程统一、操作统一。不断加强其他方面的合作力度，及时联合开展欠税管理，开展纳税评估、税务稽查等风险应对工作。实现纳税人、国税、地税三方共赢。

（六）凝聚全局力量，统筹开展重点工作。下半年，县局将围绕中心工作，凝心聚力，顺时应势，务实重行，扎实推进各项重点工作。

1.持续推进精准扶贫工作。围绕精准扶贫，督促党员干部扎实开展“进穷村、结穷亲、扶万户”及“双联双促”活动。围绕我县精准脱贫目标，切实加强对驻村工作队的管理，按时完成漆寮村脱贫工作任务，围绕村级党组织班子建设、落实组织生活制度以及办公场所和阵地建设达标升级开展党建结对共建活动。

2.扎实开展文明创建工作。今年是县局2015-2016省级文明单位申报年，我局要扎实抓好全系统精神文明建设，加强政治文化、职业文化、廉政文化、和谐文化建设，用好系统内网、硒都税校、微信公众号、微博等新兴学习媒体，依托各级培训班，不断提升干部职工综合素质。注重家庭、家教、家风，把家风建设摆在重要位置，以优良家风带动党风政风社风。目前，我局已完成州、县文明办的初审，在注重日常创建的同时，下一步将积极筹备年底大检查，围绕申报标准，积极创新活动载体，牢牢抓住重点，加强宣传，树立良好形象，不断提升创建水平和工作内涵，确保成功申报。

3.主动筹备城乡居民医保个人缴费征收工作。加强组织领导，加强与各部门的沟通协调，做好制度对接、系统对接、信息对接，继续深入调查研究，掌握一线材料，落实一周报告、特例特报制度，及时开展集中培训，提升相关业务能力，充分运用广播、电视、报纸、面对面宣传方式等，向城乡广大群众尤其是农村群众，宣传方针政策，让大家自觉自愿地参保缴费，完成全县48万人次的征收工作。

4.积极开展社保费催缴催欠工作。坚持税费并举，切实巩固社保费清理成果，下半年，县局将集中精力，对清理的欠费情况，进行分类汇总、个别处理，按照法定程序，及时制发催缴文书，送达到位，完成全县800余条欠费数据清理催缴。

建始县地方税务局 2017年6月14日

篇2：建始县地税局2017年半年工作总结

一、上半年主要工作情况

按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了以下几个方面的工作：

（一）加强税收征管，强化依法治税，税收收入保持稳定增长

截至六月底，全局累计完成税收7284万元，比同期6505万元增长12%，增加779万元，完成占年计划13039万元的55.9%。税收、教育费附加共完成7475万元，完成占市分年计划13439万元的55.6%。比同期6636万元增长12.6%，增加839万元。其中：工商税收完成5693万元，比同期3776万元增长50.8%，增收1917万元；企业所得税完成909万元，比同期2177万元减少1268万元；农业两税完成682万元，比同期552万元增加130万元。另外，教育费附加完成191万元，同比增加60万元。社保费完成5248万元，完成占年计划9500万元的55%，同比增长27%，增加1138万元。全局提前二十五天实现了税费收入“双过半”目标。

在组织收入工作中，我们重点强化了以下措施：

一是加强对组织收入工作的领导和考核，税费源管理更加严格。

年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，我们成立了税源管理领导小组，负责税费源管理工作的总体规划和统筹安排。各分局也相应成立税费源管理小组，负责本分局范围内税费源管理工作的具体实施，每季度向市局税源管理领导小组上报《季度税源预测分析报告》，准确反映本分局税收计划完成情况、已入库税收结构、各税种与同期相比增减幅度及原因、欠税及形成欠税原因、下期税收预测、征收工作中的难点或可能出现的问题等。

二是加强对重点税源、重点行业的监控管理，税收收入更有保障。

我局结合实际成立重点工程专班，主要抓房地产业、建筑业、制造业等重点行业，并对上纳税额在百万元以上重点税源大户进行监控管理。1—6月份，纳入重点监控的重点税源大户以及房地产业、建筑业、制造业等几大重点行业同比增收1389万元，增长19.5%，占全市地税总收入的81%。对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。

三是成立管理专班，抓好行业税收，深入推进精细化管理。

我局今年对全市税收管理工作进行了分行业细化，分别成立了车辆税收管理专班、房地产一体化管理专班、重点饮食娱乐管理专班，工业园区征收组、居民两税专班。通过专班精细化管理取得了成效：一是税收任务大幅增长。上半年，各专班共完成税收任务3265万元，同比增加了2065万元，增收55%。重点饮食专班提前40天实现“双过半”目标。二是管理更加规范。各专班责任心增强,行业税收管理到位。如居民两税专班将城区范围内的所有出租门面进行了税源摸底,详细掌握了全市房屋出租的第一手资料；房地产税收一体化专班控管建筑安装、销售不动产税收无一遗漏；重点饮食娱乐管理专班对申报户、定税户进行平衡比较，统一调整税负；车辆税收管理专班统一了全市车辆税收征收标准；工业园征收组加大了重点税源的监控。三是纳税服务质量得到了提高。税管员进行纳税服务更方便，如工业园征收组有针对性的对几家外资、港资企业进行了土地使用税、车船税等新政策的宣传和纳税辅导，企业非常满意，赞扬我局纳税服务贴心到位。

四是抓好高收入个税纳税申报工作，税源管理更加科学。

年初以来，我们认真扎实搞好年所得12万元以上纳税人的摸底调查，通过宣传税收政策，动员纳税人积极、自觉地进行个人所得税纳税申报。共有200人进行个人所得税纳税申报，申报应纳个人所得税449.58万元，并有15户企业安装了个人所得税代扣代缴软件，逐步实现与征管软件的对接。

五是强化税务稽查，加大执法力度，税收环境得到进一步优化。

今年以来我局按照省、市局的部署，有重点地抓好建筑房地产业和个人所得税等方面税收专项整治工作，到目前为止共立案11户，结案9户，查补入库税款52.6万元，罚款34万元，对年收入在12万元以上的欠税纳税人，稽查局分5个专项检查组入户进行检查。有力地打击了税收违法行为，理顺了税收秩序。同时还开展了以税务稽查为依托的发票专项检查工作，受理了多起发票违规的举报案件，协助相关单位开展了涉嫌发票用假的案件调查。

（二）加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量

1、信息建设加快向标准化迈进。

今年以来，我局信息标准化建设工作紧锣密鼓，以打牢税收信息标准化基础为目标，以应用为重点，着重在基础上下功夫。

篇3：建始县地税局2017年半年工作总结

上半年，人教科在局党组的正确领导下，以人才强税为总目标，积极实施“创新引领”和“文化引领”两大战略，大力推行教育培训和绩效管理双轮驱动模式，努力建设一流的干部队伍，为地税事业科学发展提供智力支持和人才保障。

一、常规工作回顾

1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。年初根据省局和常州市局的要求，准确编制人事年报，及时上报各种人事报表和资料。同时认真做好人事档案归档工作，办理了1名干部的退休手续。

2.做好党务工作，完善组织建设。按照党员管理要求，对照党员收费标准，认真做好党费的收缴工作。及时向市级机关党委报送党建信息，宣传我局党建工作，认真做好党员发展工作，及时开展谈心活动。今年有2名预备党员按期转为中共正式党员，吸收1名同志为中共预备党员。

3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。对全体公务员按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评和领导评价，根据考核结果对获得行政嘉奖和记三等功的人员进行了表彰，在肯定成绩的同时也勉励干部职工继续保持旺盛的工作热情，在今后的工作中更加奋发努力。

4.做好人员补充工作，增强干部队伍活力。按照上级的要求和部署，接收了四名原公路养路费征收人员和两名“两税”划转人员；根据工作需要和地税发展趋势对人才的需求，配合常州市局完成了今年的公务员招录工作，招录了1名新公务员。

5.参加机关风采大赛，展示地税干部活力。认真按照比赛要求，积极组织精干力量参赛，完成了各个环节的比赛。5月19日选送了群口快板《喜说税管员》和哑剧小品《拔河》参加了在金广电演播大厅举行的职业风采展示大赛，展示了**地税人过硬的职业素养、丰富的文艺才能和依法办税、热情服务、任劳任怨、为国聚财的精神风貌。在此前举行的各项比赛中，我局干部获得了书法比赛三等奖、手工制作比赛特色奖等多个奖项。

6.大力开展创建工作，提升地税部门形象。认真开展文明单位、文明行业等创建活动，积极创优服务品牌、选树服务标兵，及时向市文明办等部门上报材料，在**市第二届优质服务品牌评选活动中，认真撰写申报材料，精心设计品牌标识，选送的“D税服务1+1”品牌获得了普遍认可。

二、亮点工作

1.启动创新工程，打造工作亮点。制定出台《**市地方税务局关于开展“实施创新工程、打造亮点工作、建设活力地税”活动的意见》，春训期间组织了创新工作交流会，激荡创新思维，开拓创新视野，3月初召开了动员大会，对创

新工作进行全面部署，对各科室、各分局、稽查局申报的43个创新工程项目进行归类整理，对各单位创新项目的推进情况进行跟踪管理。

2.加强能力建设，提升队伍素质。一是精心组织教育培训。按照工作需要，将各科室、稽查局上报的培训计划进行汇总梳理，制定了全局2010教育培训计划，在此基础上组织干部参加分级分类培训，上半年已组织中层干部赴清华大学培训，军转干部和原公路养路费征收人员参加省局培训，一般干部赴上海财经大学培训也正在进行当中。二是开展主题教育。4月2日，开展了以“弘扬英烈精神、推动科学发展”为主题的教育活动，组织青年干部参观中共苏皖区一大会址，并在革命烈士墓前庄严宣誓，鼓励青年干部以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，开拓进取，创新思路，科学谋划地税工作，构建和谐征纳关系，推动**地税事业又好又快发展。三是提高干部的语言艺术素养。购买了中国第一位持证演说家、时代光华特聘高级讲师李真顺的课件《魅力口才、张口就来》，组织干部进行观看学习，提高干部的语言能力，提升地税干部的职业魅力。

3.创新考评体系，“试水”绩效考核。按照全新的考评办法，成立考核工作领导小组，对各科室、各分局和稽查局进行了“三个一流”考核，对全体干部职工实施了全员岗位责任目标考核，通过组织与个人的绩效配比联动，彰显绩效

管理考核体系的导向作用，激发干部职工干事创业的积极性，促进组织和个人双发展。同时，在实施绩效管理考核过程中注意收集考核客体的意见和建议，并对此进行深入调研，不断修正和完善考核办法，持续提升单位和个人的绩效。

篇4：建始县地税局2017年半年工作总结

一、强化岗责效能教育，提升培训队伍素质。

第一，积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合学习贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教育培训工作的有关要求，促使大家对教育培训工作的形势、任务的认识更加正确，对培训干部队伍的有关情况更加清楚，对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和办法更加明确。把大家的思想认识很好地统一到市局提升素质形象促进发展的决策精神上来。进一步找准了我们培训教育的任务重点和工作着力点；增强了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感；强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。

第二，联系实际认真查摆解决问题。通过认真查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害，促使广大培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上，用到努力提升岗责能力的实际行动上，以确保培训质量和效果的扎实工作，坚决抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法，为促进全系统“素质形象提升年”主题活动的顺利开展和各项地税工作任务的完成提供应有的人才保证和智力的支持。

第三，依托信息化建立职能明确、责任清晰的培训工作岗责体系。着力对每个培训工作岗位、每个培训项目的工作职责都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施，努力在各项培训工作中体现责任主体明确，责任层级合理分解，责任内容具体量化和责任考核指标完备准确。从制度机制上强化领导责任，量化部门责任，细化人员责任，促进培训干部明晰工作思路、转变行为方式，增强工作事业心、责任感，提升岗责能力。

第四，用好有效载体提升素质。以革命光荣传统教育活动为载体。积极组织培训骨干学习参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命光荣传统教育基地，重点选择了以《永远的丰碑》为学习教育基本读本，有效增强培训队伍爱岗敬业、艰苦创业、创新创优的理想信念和动力；以“四促”学习活动为载体。采取以训促学，以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式，积极创建学习型培训组织，切实打牢培训功底，不断强化培训队伍的组织保障能力；以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织能力建设、施教环境建设和绩效评估建设，着力提升教育培训工作的质量和效率；以积极引进省内外地税培训先进经验为载体。认真做好参照兄弟单位的先进经验找目标、找动力、找差距的工作。促使培训教育活动出特色项目、出一流工作、出突出成绩。

二、认真把握管理定位，做好委托培训工作。

开展委托培训所长的活动在我局尚属首次，我们注重抓好发挥应有作用的三个重要环节，协同搞好管理和做好委托培训工作。第一，我们在市局的领导和支持下，深入基层群众、有关科室、受训学员，通过座谈、走访、问卷调查、征求意见、建言献策等有效形式开展调查研究，较好地取得了一手资料、发言权，向施教单位准确地提供了有关培训需求。较好地发挥了我们在委托培训活动中主导设置有关课程、师资、教材、教学方式等培训需求的管理作用。

第二，积极参与教学的组织、管理和服务保障。做到了互补优势、强化管理。联系和借鉴其他单位在委托培训中作风、纪律管理相对薄弱的实际情况，两次所长培训班我们都专门选派了一名副主任跟班作业，具体发挥协同和协调管理作用，使得委托培训中的作风，纪律环节形成了我们工作的“亮点”，受到了省局领导和省局培训中心的好评。第一期所长培训班上，省局刘晓云副局长在省局培训中心李淑杰主任的陪同下，专门对培训班的教学管理情况进行了调研，充分肯定了我们的做法，并对我们的培训班全体学员做了近20分钟的鞭策鼓励讲话。

第三，我们在培训班重点参与了教学研讨互动的管理。精心组织开展了“怎样当好税务所长”和“为地税发展建言献策”的活动。第一期所长培训班60名学员为地税发展提出了有参考价值的对策建议23例。第二期培训班期间，市局王瑞光副局长等市局领导代表市局党组前往慰问培训学员，并在省局培训中心李淑杰主任等班子成员的陪同下，与培训班学员一起开展了教学研讨活动。围绕全市地税“素质形象提升年”主题，就广大学员普遍关心的对内强化队伍素质，对外提升地税形象以及怎样强化组织收入、推行依法治税、实行科学化管理、搞好信息化建设、队伍建设、基层建设、机关建设等重要工作问题，先是与26名学员进行了不拘一格的面对面的直接交流互动、咨询交换意见和解答疑难问题，同时引导学员以书面的形式，向市局提出有关意见、措施和建议，本期培训班共形成有关意见和建议41例。

三、研究完善机制措施，促进培训工作落实。

第一，把握培训需求，做到按需施教。坚持“四个立足于”开展调查研究。立足于及时发现和积极解决教育培训工作上的薄弱环节和突出问题，促进改进和完善培训管理的对策和措施；立足于广泛地调动群众的积极性、主动性、创造性，准确把握培训需求，增强培训的针对性和有效性；立足于认真学习和借鉴省内外税务教育培训的先进经验，提升全系统干部培训教育的与时俱进能力；立足于联系实际及时调整和完善教育培训的思路措施，有效促进教育培训工作任务的落实。培训活动中抓好“四个做到”。做到有市局领导做动员、提要求和以科学的培训管理制度人理事，促进培训教育的内容、时间、绩效落实；做到有外聘省内外知名专家学者讲授“xxxx”重要思想与科学发展观、领导科学、管理科学、公共关系学等深层方面的涉税知识；做到有系统内部行家里千手传授有关税收管理策略方法；做到有精心组织的研讨互动、拓展训练、建言献策、评教评学、互帮互学、绩效考核等多种促进载体，切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。

第二，完善管理形式，强化培训管理。做到“四个注重”。一是注重全过程引导广大学员更新知识理念、拓宽学习视野。充分发挥培训资源优势和营造良好的学习环境，努力调动参训学员明确责任，珍惜机遇，真正投入进去，争取学有成效的积极性。二是注重总结完善省局培训中心、市局、班委会以及学员共同加强培训管理的良好模式。做到互补管理优势，互拾管理遗缺，明确层级责任，形成管理合力，保证培训效果。三是注重搞好教员、学员之间的教学互动。互相交流沟通学习、思考、研究、探讨中的好学风、好思路、好办法、好对策，强化了上级与下级、教员学员之间的信息共享、经验互补、互相学习和共同提高。四是注重引导提升创新能力。着力引导促进大家分析形势有新视野，研究情况有新思维，部署工作有新思路，解决问题有新办法的能力：“跳出税收看经济”、“跳出全所看全局”、“纵向地比较，辩证地思考的能力；敢于发挥优势、敢于与众不同，敢于探索寻找和打造本单位的亮点的能力；把培训过程很好地转化为教学相长的课堂，沟通交流的平台，探讨问题的论坛和提升素质的纽带。第三，狠抓学以致用，强化培训效果。围绕提高培训质量，我们一是不断完善制度管理、纪律约束、表率引导、典型激励、考评督促等项强化落实措施。整合培训资源优势，搞好教学与研讨互动、教员与学员互动，学员与学员互动，学习与实践的互动，努力提高学员认真学习、勤于思考、互动提高，学以致用的积极性。二是引导学员运用所学知识，努力研究新情况和解决新问题。不断总结先进经验和不断从实践中提炼新思想、新观点、新方法，提高处理复杂问题和难点问题的能力，从税收的各个环节加强和完善税收管理。努力调动一切积极因素为基层创新发展服务。三是注重运用所学知识，推进税收管理的科学化、规范化、制度化建设和有效提升工作效率。做到任何工作机制上有约束、制度上有保证，坚持用创新的形式、创新的办法、开展创新的工作。看问题，办事情，要抓本质、找主流，识大体、顾大局，从深层次上考虑解决问题。干工作既要会牵牛鼻子抓住重点和突破难点，又要会弹钢琴抓大不放小，统筹兼顾地全面推进工作开展。切实搞好干部培训的学以致用建设，有效促进地税工作创新和各项任务完成。

篇5：地税2011年半年工作简报

第3期

奉节县地方税务局编 二〇一一年六月二十八日

奉节县地税局

六大举措打好“双过半”攻坚战

今年一季度，奉节县地税局税收收入处于滞胀状态，税收收入同比增长14.9%，位列全市倒数第二，形势十分严峻。为了迅速扭转被动局面，实现“双过半”目标，从二季度起，全局每月召开一次税收分析会，剖析税源，明确措施，逗硬考核，逐步破解了税收滞胀难题。截至6月27日，共组织各项税费收入共计33,199万元，同比增长47.23%，其中：税收收入21,138万元，同比增长52.43%（位列全市26名；在渝东北片区11个区县中，位列第5名）；县本级税收收入13,158万元，同比增长47.1%；特别是6月份共组织税收收入6,786万元，同比增长186.5%；社保费及基金收入12,061万元,同比增长38.92%。上述指标，全部超额实现“双过半”，并创本局历史新高。

我们的主要措施有：

一是坚定信心，深挖税源，逗硬考核。局领导客观分析全县经济运行态势，带头深入企业开展税源调研，要求全局干部主动把握全县经济运行中不断孕育积累的积极因素，强化挖潜增收意识，坚定“双过半”必胜信心，增强地税助推县域经济发展的使命感和紧迫感。全局上下以组织收入为重，全力以赴抓征管、促收入，修改《综合目标考核办法》，把干部工作性津贴与税收任务完成情况挂钩，严格奖惩，逗硬兑现。

二是切实加强重点税源企业纳税评估工作。对占全局税收总量60%以上的80户重点税源企业进行重点管理、重点监控和重点服务，组织精干力量，有针对性地对房地产业、建筑业、交通运输、金融保险业和采掘业的纳税人进行综合纳税评估，开展专项整治，堵塞征管漏洞，增加税收收入1,200万元。

三是扎实推进房地产业税收专项整治工作。房地产建安行业是地税税源的重要支撑，今年上半年，全县房地产行业一直处于慢热状态，税收增收形势十分严峻。5月10日至6月30日，全局按照市、县两级统一部署，对全县26户房地产开发企业2010年开发情况进行税收专项整治，明确提出以房地产业税收专项整治为契机，“深挖存量税源，实现三个100%”的专项整治目标（即：整治面100%，各税统查100%，入库率100%）。经过近两个月的努力，全县房地产业自查补缴税款1,687万元，为完成“双过半”任务奠定了坚实的基础。