超星尔雅领导学答案

2024-04-12

超星尔雅领导学答案（精选4篇）

篇1：超星尔雅领导学答案

《出埃及记》出自于（）。关于领导，说法错误的是（）。

领导现象只在上下级的这个关系中存在。（）领导与统治的区别有（）个。公共领导在外延上表现为（）。

管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

公共领导者最重要的职责是（）。

毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）管理者的主要工作不包括（）。一般正常者的智力大概是（）。领导者的组织职责不包括（）。

实验研究是领导学研究的方法之一。（）伯恩斯是著名的领导学家。（）

领导者最难的任务是改变组织结构。（）

西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。领导学研究的方法有（）大类。

关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。最初领导学的研究是以领导特质为主。（）对公共领导学的研究，是（）。

领导者应具备的四个特质不包括（）。

领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）

从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。下列选项中不属于情智的内容是（）。

能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）

领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。（）意志的具体内容指（）。

领导者在价值方面表现为（）。

《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。作为领导者，他的合群意识是很强的。（）

对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）直觉的洞察往往基于（）。

统计学上认为（）类型的人容易成为领导。控制类型可以分为（）。

“凭三尺之剑，立不世之功”是（）思想。

内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）

做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）判断注意理性的梳理。（）

高权谋倾向的人是有效的领导者。（）

从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。领导行为的分类不包括（）。

员工不满与人员流动率间的关系是（）的。在工作中人最不能承受的是辛苦。（）中国很多知识分子的性格属于B类型。（）关于A类型性格的优点，说法错误的是（）。领导方格模型把领导分为（）种典型分类。交换型领导方式具有（）。

变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）最好的追随者是典范型追随者。（）

社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）领导比较喜欢的追随者是（）。影响领导效果的情境因素包括（）。

领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。高语境文化的人特点是（）。

从价值的（）个角度可以来区分民族文化。中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）

什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。

如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（）替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）中国的文化属于高语境文化。（）费德勒权变模型中情境是（）。

遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）有能力而无信心叫自我功效差。（）

赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）领导产生的方式有（）。

领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。信誉特质理论的提出者是（）。

权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）中等情境需要（）。

可以从（）角度来分析公共领导权力资源的来源。由个人特质而来的权力叫（）。

信息是一个非常重要的权力资源。（）

企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。（）

选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。领导的形象管理包括（）。

领导对自己形象的管理叫印象管理。（）

组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。（）与公共职位相联系的权力资源有（）。追随者的权力资源有（）。

要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。在选举中，选票是追随者重要的权力资源。（）目前网络也是一种重要的权力资源。（）公共决策的系统不包括（）。

提供的信息量少反而容易做决策。（）在决策这个问题上是越集体越好。（）影响创造性决策的偏见包括（）。

为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）

领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。（）选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。

篇2：超星尔雅领导学答案

1.0 分



合作 A、 

回避

B、 

竞争

C、 

以上都是

D、

我的答案：D 2

使用奖酬权时要注意（）。

1.0 分

 A、奖励要公平

 

奖励有信

B、 

C、奖励要及时

 

以上都对

D、

我的答案：D 3

使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

0.0 分

 A、完善组织的制度建设

 

B、掌握对下交流渠道

 

C、有针对性地开展社交活动

 

D、提升所在团队在组织中的地位



我的答案：C 4

对公共领导学的研究，是（）。

1.0 分



科学 A、 

文化

B、 

艺术

C、 

A和C

D、

我的答案：D 5

变革型领导促进变革的方式不包括（）。

1.0 分

 A、提高人们的意识

 

B、帮助人们超越自我利益的眼界

 

C、帮助人们寻求自我实现

 

D、多给追随者物质刺激



我的答案：D 6

直觉的洞察往往基于（）。

1.0 分



理性推理 A、 

猜测预见

B、 

经验

C、 

创造力

D、

我的答案：C 7

《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。

0.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

我的答案：C 8

下列不属于团队的特点的是（）。

1.0 分



共同承诺 A、 

双向负责

B、 

C、由领导将任务安排给个人

 

协同效应

D、

我的答案：C 9

领导者的组织职责不包括（）。

1.0 分

 A、公共组织的创立者

 

B、公共信息的汇集者与传播者

 

C、公共人力资源的动员者和激励者

 

D、公共冲突的创造者



我的答案：D 10

冲突最基本的一种控制手段是（）。

0.0 分



合作 A、 

妥协

B、 

谈判

C、 

迁就

D、

我的答案：D 11

做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。

1.0 分

 A、外向—内向

 

B、感知—直觉

 

C、思考—感受

 

D、判断—直觉



我的答案：D 12

各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。

1.0 分



荷兰 A、 

德国

B、 

日本

C、 

法国

D、

我的答案：C 13

关于第三方介入的优点，描述错误的是（）。

0.0 分

 A、促进有效沟通

 

B、提高双方的满意度

 

C、使讨论集中于实质问题

 

D、消除冷却区间



我的答案：C 14

调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。

1.0 分



.7 A、 

B、 

C、 

.95

D、

我的答案：C 15

关于领导，说法错误的是（）。

0.0 分

 A、领导是主体间的互动关系

 

B、领导者居于主导的位置

 

C、运用劝说的手段进行引导

 

D、任何时候都需要加强领导



我的答案：A 16

团队的设计原则不包括（）。

1.0 分

 A、清晰的任务结构

 

B、最好是10人以上的规模

 

C、团队成员成熟并有人际关系技巧

 

D、需要权威的帮助



我的答案：B 17

领导在讲话时需要注意（）。

1.0 分

 A、说话内容可以引起听者的兴趣

 

B、减少语言错误

 

避免啰嗦

C、 

以上都有

D、

我的答案：D 18

格拉索九阶段中间可以分为三个时期，其中不包括（）。

0.0 分



情绪摄入 A、 

评价摄入

B、 

行动介入

C、 

语言摄入

D、

我的答案：B 19

领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。

0.0 分



法官 A、 

律师

B、 

探险者

C、 

艺术家

D、

我的答案：C 20

关于领导权力如何运用，方法错误的是（）。

0.0 分



合作帮助 A、 

交换利益

B、 

感性劝说

C、 

激发情感

D、

我的答案：A 21

微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。

1.0 分

 A、福利待遇高

 

B、工作环境舒适

 

自主性高

C、 

D、有发展前景



我的答案：C 22

非言辞行为中手碰鼻子表示（）。

1.0 分



自信 A、 

怀疑

B、 

禁止说话

C、 

忧虑

D、

我的答案：B 23

下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是（）

1.0 分



认同 A、 

B、任务的意义

 

反馈

C、 

D、技能的熟练程度



我的答案：D 24

调解者的角色有很多种，其中不包括（）。

0.0 分



催化剂 A、 

训导者

B、 

阐释者

C、 

D、理想主义者



我的答案：A 25

“贤主劳于求贤，而逸于治事”出自（）。

1.0 分

 A、《吕氏春秋》

 

B、《后汉书》

 

《史记》

C、 

《汉书》

D、

我的答案：A 26

认为冲突是坏的理论是（）。

1.0 分



机械论 A、 

B、人际关系病症论

 

C、冲突的辩证理论

 

D、冲突管理论



我的答案：A 27

当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

1.0 分



正强化 A、 

负强化

B、 

惩罚

C、 

弱化

D、

我的答案：D 28

变革型领导的作用机制包括（）。

1.0 分

 A、增加努力的内在动因

 

B、提高自我功效与集体功效

 

C、产生“进化”之感

 

D、以上都是属于



我的答案：D 29

不属于冲突的正面效应的是（）。

1.0 分

 A、情绪得到发泄

 

推动变革

B、 

C、暴露关键性问题

 

D、降低生产力



我的答案：D 30

人才的合理使用不包括（）。

1.0 分



用当其位 A、 

用其所愿

B、 

C、不同类型的人合理组合

 

D、给优秀的人不断增加工作任务



我的答案：D 31

交换型领导方式具有（）。

1.0 分



短暂性 A、 

长时性

B、 

稳定性

C、 

瞬间性

D、

我的答案：A 32

中等情境需要（）。

0.0 分

 A、任务驱动型领导

 

B、民主型领导

 

C、关系驱动型领导

 

D、主动型领导



我的答案：A 33

在刘邦看来，自己能够得到天下，关键在于（）。

1.0 分

 A、自己有卓越的军事才能

 

B、天时地利人和

 

善于用人

C、 

民心归属

D、

我的答案：C 34

要想对领导者采取的积极影响策略，需注意（）。

1.0 分

 A、确定领导者期望你做什么

 

B、确定你传达信息的准确性

 

C、鼓励领导者提供真诚的反馈

 

以上都是

D、

我的答案：D 35

在西方，如果是民间冲突，（）当第三方。

1.0 分



法院 A、 

政府

B、 

议会

C、 

警察局

D、

我的答案：B 36

高语境文化的人特点是（）。

1.0 分



说话算数 A、 

责任心强

B、 

一板一眼

C、 

灵活

D、

我的答案：D 37

把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。

1.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

我的答案：C 38

与公共职位相联系的权力资源有（）。

1.0 分



合法权 A、 

奖酬

B、 

惩罚

C、 

以上都是

D、

我的答案：D 39

在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。

1.0 分



施加惩罚 A、 

B、查明员工不称职的原因

 

适时放弃

C、 

加强监管

D、

我的答案：C 40

领导与统治的区别有（）个。

1.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

我的答案：C 41

关于非言辞表达应注意的问题，说法正确的是（）。

1.0 分

 A、不要进行稳定持久的视线接触

 

B、可以经常运用手势

 

C、保持放松自然的姿态

 

D、不要关注衣着所表达的信息



我的答案：C 42

《社会冲突》的作者是（）。

0.0 分



霍兰德 A、 

科塞

B、 

费德勒

C、 

麦格雷戈

D、

我的答案：C 43

领导者要对下属授权，原因不包括（）。

1.0 分

 A、给新领导者锻炼的机会

 

B、减轻领导者的负担

 

C、提高组织的效率

 

D、培养新的接班人



我的答案：C 44

什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）

1.0 分



有能力 A、 

B、独立倾向与自我领导意识强

 

有教养

C、 

以上都有

D、

我的答案：D 45

领导者应具备的四个特质不包括（）。

0.0 分



意志 A、 

理智

B、 

能力

C、 

情智

D、

我的答案：D 46

谈判桌上的拒绝点是（）。

0.0 分

 A、最佳谈判底线

 

B、最佳谈判结果

 

C、对协议的替代选择

 

D、对协议的最优选择



我的答案：A 47

威胁的特征是（）。

0.0 分

 A、高度的具体性

 

B、高度的灵活性

 

C、适度的具体性

 

D、高度的稳定性



我的答案：D 48

赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。

1.0 分



能力 A、 

信心

B、 

个人意愿

C、 

以上都是

D、

我的答案：D 49

属于变革中的领导方式的是（）。

1.0 分

 A、体恤与建构

 

B、教育与变革

 

C、专断式与参与式

 

以上都是

D、

我的答案：D 50

（）是原住民使用的启发创造性决策的方法。（）

1.0 分

 A、多视角分析

 

假设分析

B、 

KIVA分析

C、 

辩论小组

D、

我的答案：C

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

最初领导学的研究是以领导特质为主。（）

1.0 分

我的答案： √

一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）

1.0 分

我的答案： √

管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）

0.0 分

我的答案： √

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）

1.0 分

我的答案： √

很多感性的东西是可以用言辞来表达的。（）

1.0 分

我的答案： × 定义问题时要防止就事论事的情况发生。（）

1.0 分

我的答案： √

运用专长权时只需花费少量情感能量。（）

1.0 分

我的答案： √

提供的信息量少反而容易做决策。（）

1.0 分

我的答案： √

领导在反馈时要灵活，一次不要太多信息。（）

1.0 分

我的答案： √

从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。（）

0.0 分

我的答案： √

企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。（）

1.0 分

我的答案： √ 12

变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）

1.0 分

我的答案： √

选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）

0.0 分

我的答案： √

领导现象只在上下级的这个关系中存在。（）

1.0 分

我的答案： ×

公共决策所应遵循的第一标准是效率。（）

0.0 分

我的答案： √

在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。（）

1.0 分

我的答案： ×

领导在使用参照权时应尽力保护追随者。（）

1.0 分我的答案： √

魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。（）

1.0 分

我的答案： √

美国之所以有突出的人才优势，主要因为宽松的氛围。（）

1.0 分

我的答案： √

变革过程中能够改变人们价值理念的的领导类型更适合。（）

1.0 分

我的答案： √

向对方强调信息与好处的稀缺性，会更容易说服对方接受。（）

1.0 分

我的答案： √

如果是分配性谈判，双方把谈判看作是非输即赢。（）

1.0 分

我的答案： √ 人才往往在各方面都非常优秀和突出。（）

1.0 分

我的答案： ×

谈判中的利益是指谈判中提出的具体要求。（）

1.0 分

我的答案： ×

弗洛伊德讲情绪是一种能量。（）

1.0 分

我的答案： √

调解开始阶段首先是制定调解议程。（）

0.0 分

我的答案： √

信息是一个非常重要的权力资源。（）

1.0 分

我的答案： √

在工作中人最不能承受的是辛苦。（）

1.0 分

我的答案： × 29

适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。（）

1.0 分

我的答案： √

毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）

1.0 分

我的答案： √

商业谈判里好多是分配性谈判。（）

1.0 分

我的答案： √

中国的文化属于高语境文化。（）

1.0 分

我的答案： √

越是有地位、有自信的人越是平易近人。（）

1.0 分

我的答案： √

人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）

1.0 分我的答案： √

对公平问题的争论，在于将某一种公平尺度当作了公平本身。（）

1.0 分

我的答案： √

群体性思维有助于团队统一而更好地完成使命。（）

0.0 分

我的答案： √

作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）

1.0 分

我的答案： √

最好的追随者是典范型追随者。（）

0.0 分

我的答案： ×

领导培训的方法之一是概念法。（）

1.0 分

我的答案： √

对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）

1.0 分

我的答案： √

在决策这个问题上是越集体越好。（）

1.0 分

我的答案： ×

为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）

1.0 分

我的答案： √

言辞的表达与背后的道德规则是相连的。（）

1.0 分

我的答案： √

领导变革是领导最重要的一个功能。（）

1.0 分

我的答案： √

无意识的言辞信号往往代表真实的想法。（）

1.0 分

我的答案： √ 46

权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）

0.0 分

我的答案： √

把情绪控制住是控制冲突升级的一个重要方面。（）

1.0 分

我的答案： √

特质是单一的，性格是特质的各种综合。（）

1.0 分

我的答案： √

妥协基本是一种零和游戏。（）

1.0 分

我的答案： √

冲突不仅仅是预防，还需要管理。（）

1.0 分

我的答案： √

变革型领导的行为的重要特征不包括（）。1.0 分



展现魅力 A、 

B、个人化关心

 

C、进行社会变革

 

智力刺激

D、

我的答案：C 2

使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道是（）。

0.0 分



游行 A、 

上访

B、 

媒体

C、 

会议

D、

我的答案：D 3

影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。0.0 分



抵消者 A、 

加强者

B、 

替代者

C、 

惩罚者

D、

我的答案：A 4

影响领导效果的情境因素包括（）。

1.0 分

 A、追随者的情况

 

B、任务结构和面临压力

 

C、领导者状况和群体氛围

 

以上都是

D、

我的答案：D 5

使冲突升级的主观因素有（）。1.0 分



镜像 A、 

B、对同一事项的不同理解

 

双重标准

C、 

以上都对

D、

我的答案：D 6

在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

0.0 分

 A、从事任务的能力

 

工作绩效

B、 

C、认知得到报酬的可能性

 

D、报酬的平等性



我的答案：C 7

领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。0.0 分



法官 A、 

律师

B、 

探险者

C、 

艺术家

D、

我的答案：A 8

领导者本身状况的主要方面不包括（）。

1.0 分



能力 A、 

权力

B、 

信息

C、 

行为

D、

我的答案：D 9

培养人才最重要的是给予机会和（）。0.0 分



待遇 A、 

指导

B、 

发展空间

C、 

压力

D、

我的答案：B 10

公共领导者权力腐败的原因是（）。

1.0 分



私欲膨胀 A、 

B、服从的幻觉

 

C、下属的奉承

 

以上都是

D、

我的答案：D 11

（）的差异会导致整合性谈判成为可能。1.0 分



价值偏好 A、 

B、概率预测上的差别

 

风险厌恶

C、 

以上都有

D、

我的答案：D 12

领导者应具备的四个特质不包括（）。

1.0 分



意志 A、 

理智

B、 

能力

C、 

情智

D、

我的答案：C 13

一般正常者的智力大概是（）。1.0 分



A、 

B、 

140

C、 

150

D、

我的答案：B 14

整合性谈判的第一步是（）。

1.0 分



理解利益 A、 

B、识别及定义

 

评估

C、 

优化

D、

我的答案：B 15

下列不属于团队的特点的是（）。1.0 分



共同承诺 A、 

双向负责

B、 

C、由领导将任务安排给个人

 

协同效应

D、

我的答案：C 16

“贤主劳于求贤，而逸于治事”出自（）。

1.0 分

 A、《吕氏春秋》

 

B、《后汉书》

 

《史记》

C、 

《汉书》

D、

我的答案：A 17

如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。0.0 分



替换 A、 

培训

B、 

改变情境

C、 

以上都对

D、

我的答案：A 18

属于冲突化解的典型策略的是（）。

1.0 分



合作 A、 

回避

B、 

竞争

C、 

以上都是

D、

我的答案：D 19

领导与统治的区别有（）个。1.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

我的答案：C 20

领导行为的分类不包括（）。

0.0 分

 A、参与与专断

 

B、交易与变革

 

C、体恤与建构

 

D、参与与体恤



我的答案：B 21

各种策略中适于影响改革或创新，不适于影响工作指派的是（）。0.0 分



合法化 A、 

个人诉求

B、 

解释收益

C、 

结盟策略

D、

我的答案：A 22

（）是对外来刺激的一种心理反应。

1.0 分



应激 A、 

发抖

B、 

情绪

C、 

心跳

D、

我的答案：C 23

防止领导权力的腐败，应该（）。1.0 分

 A、完善道德和法律规范

 

B、强化监督机制

 

C、使权力相互制约

 

以上都对

D、

我的答案：D 24

为了改善倾听质量，领导者在倾听下属讲话是应（）。

1.0 分

 A、充分表现出倾听的兴趣

 

B、注意说话者的表现形式

 

C、不要关注说话空白

 

D、可以打断对方说话



我的答案：A 25

要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。1.0 分

 A、成为领导者的财富

 

B、帮助领导者变得更加优秀

 

C、与领导者建立信任关系

 

以上都有

D、

我的答案：D 26

把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。

1.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

我的答案：C 27

在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。1.0 分



施加惩罚 A、 

B、查明员工不称职的原因

 

适时放弃

C、 

加强监管

D、

我的答案：C 28

追随者的权力资源有（）。

1.0 分

 A、选举和更换领导者

 

评价

B、 

集体行动

C、 

以上都是

D、

我的答案：D 29

威胁的特征是（）。0.0 分

 A、高度的具体性

 

B、高度的灵活性

 

C、适度的具体性

 

D、高度的稳定性



我的答案：C 30

从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。

1.0 分



远见 A、 

创造力

B、 

实践力

C、 

判断力

D、

我的答案：B 31

关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。1.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

我的答案：B 32

变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。

0.0 分



解冻阶段 A、 

变革阶段

B、 

怀疑阶段

C、 

再冻阶段

D、

我的答案：D 33

篇3：超星尔雅创新创业考试答案

科技起飞对于创业活动带来的效益主要为：（）。

1.0 分

 A、产出大量提升，创新精神蔓延

  B、科技能直接转化为资本

  C、能带来大量热钱

  D、能造就大量的高科技人才



正确答案： A 我的答案：A 2

团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（）。

1.0 分

 A、认知冲突

  B、利益冲突

  C、情感冲突

  D、以上都不是



正确答案： C 我的答案：C 3

下列关于商业计划书撰写者描述正确的是：()。

0.0 分

 A、由公司财务人士撰写

  B、由公司销售人员撰写

  C、由外聘会计师事务所撰写

  D、创业者自己撰写 

正确答案： D 我的答案：C 4

创业的本质不包括：（）。

1.0 分

 A、上市套现

  B、价值创造

  C、机会导向

  D、创新为本



正确答案： A 我的答案：A 5

第四波创业浪潮的新创企业特点不包括：（）。

1.0 分



轻资产 A、 

服务业 B、  C、人口密集型

 

高科技 D、

正确答案： C 我的答案：C 6

商业计划书的使用者包括：()。

1.0 分

 A、创业者自己

 

贷款人 B、 

投资人 C、  D、以上都是



正确答案： D 我的答案：D 7

团队中认知冲突产生的原因包括：（）。

1.0 分

 A、意见不一致

  B、观点不一致

  C、看法不一致

  D、以上都有可能



正确答案： D 我的答案：D 8

围绕顾客价值的商业模式需重点关注：（）。

1.0 分

 A、客户重复购买此书

  B、客户的强需求

  C、客户规模

  D、客户粘性



正确答案： B 我的答案：B 9

甲翻译公司在业务的发展过程中越来越多的客户要求提供会展策划服务，于是甲公司决定拓展业务范围。甲公司的成长属于典型的：()。

1.0 分

 A、客户需求驱动

  B、竞争环境驱动

  C、员工需求驱动   D、投资人需求驱动



正确答案： A 我的答案：A 10

融资规模太大所带来的弊端不包括：（）。

1.0 分

 A、股权稀释太快

  B、钱多容易快速多元化

  C、资金成本太高

  D、直接影响销售收入



正确答案： D 我的答案：D 11

车辆限行带来了新的商业机会，这是源于（）。1.0 分

 A、经济变化

  B、社会变化

  C、技术进步

  D、政策和管制制度变化



正确答案： D 我的答案：D 12

商业模式的检验不包括（）。

1.0 分

 A、合理性检验

  B、逻辑性检验

  C、数字性检验

  D、成功率检验



正确答案： D 我的答案：D 13

采用“剃须刀＋刀片”的商业模式的是：（）。

1.0 分



淘宝 A、  B、施乐复印机

 

京东 C、 

LV 包 D、

正确答案： B 我的答案：B 14

整合资源主要依靠：（）。

1.0 分

 A、创始人的能力

  B、公司所处行业

  C、上下游关系

  D、资金实力



正确答案： A 我的答案：A 15

关于“步步为营，逐步发展”的解释，错误的是：（）。

1.0 分



分阶段 A、  B、有目标

 

有重点 C、 

速度快 D、

正确答案： D 我的答案：D 16

关于商业计划书的内容，下列说法中错误的是：()。

1.0 分

 A、需要陈述团队及重要人才信息

  B、为了避免投资人的负面评价，商业计划书中不应该陈述风险内容

  C、可以分阶段描述融资计划

  D、应做3－5年财务预测

 正确答案： B 我的答案：B 17

整合外部资源时，建立信任关系非常重要，对此下列描述错误的是：（）。

1.0 分

 A、通过持续的实施建立

  B、通过反复的方式建立

  C、通过相同的利益诉求建立

  D、通过朋友关系建立



正确答案： D 我的答案：D 18

围绕顾客价值的商业模式不包括：（）。

0.0 分

 A、刀片刀头模式

  B、多头模式

  C、反刀片刀头模式

  D、版本模式



正确答案： B 我的答案：D 19

关于企业成长动因，下列说法不正确的是：()。

1.0 分

 A、为了吸引和保留高素质员工

  B、为了满足重要客户的需求

  C、为了追求规模经济

  D、成长是企业的终极目标 

正确答案： D 我的答案：D 20

下列关于资源整合中“步步为营”的说法错误的是：（）。

0.0 分

 A、是一种最经济的方法

  B、适用于高成长性企业

  C、最大限度降低对资金的需要

  D、是对公司销售业绩的追求



正确答案： D 我的答案：A 21

创业的机会导向本质是指：（）。

1.0 分

 A、创业与外部环境的变化相适应   B、为别人提供价值

  C、与众不同的价值

  D、创造资源



正确答案： A 我的答案：A 22

从商业机会角度分析，幼儿园的发展源于：（）。

0.0 分

 A、人口结构变化

  B、社会消费结构变化

  C、产业结构变化

  D、环境变化



正确答案： A 我的答案：B 23

检验商业机会的重要标志不包括：（）。

0.0 分

 A、进入时点是否合适

  B、机会持续时间是否长

  C、是否存在有需求的客户

  D、机会窗口是否打开



正确答案： C 我的答案：A 24

“有条件要上，没有条件创造条件也要上”体现了创业的哪一项本质？（）

0.0 分

 A、价值创造

  B、资源整合

  C、创新为本

  D、风险承担



正确答案： B 我的答案：A 25

创业企业常用的推广方法包括：（）。

1.0 分



广告 A、  B、与名企名人合作

  C、游击营销法

  D、以上都是



正确答案： D 我的答案：D 26

整合外部资源时，建立信任关系非常重要，对此下列描述错误的是：（）。

1.0 分

 A、通过持续的实施建立

  B、通过反复的方式建立

  C、通过相同的利益诉求建立

  D、通过朋友关系建立



正确答案： D 我的答案：D 27

下列哪种情形符合对公司创业的描述：（）。

0.0 分  A、以公司为股东新设一公司

  B、公司开始实施多元化战略

  C、在已有的企业内部研发新的产品

  D、公司重建管理体系



正确答案： C 我的答案：A 28

所谓的“空降兵”在企业管理中是指：()。

1.0 分

 A、企业从外部招聘基层员工

  B、企业从外部引入高管人员

  C、企业内部培养高管人员   D、管理培训生



正确答案： B 我的答案：B 29

创新创业与发明本质的区别在于:（）。

0.0 分

 A、前者需要较少的启动资金

  B、后者收获更大

  C、后者所需周期更长

  D、前者是社会化活动



正确答案： D 我的答案：C 30

风险投资起源于()。1.0 分



英国 A、 

瑞士 B、 

德国 C、 

美国 D、

正确答案： D 我的答案：D

二、多选题（题数：20，共 40.0 分）

团队创意可采用哪些形式？（）。

2.0 分

 A、头脑风暴

  B、焦点小组

  C、客户深访

  D、网络搜索



正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 2

下列哪些是新创企业初期管理中面临的挑战？（）。

1.0 分

 A、找到突破口

  B、快速迭代

  C、集中资源全力以赴

  D、快速复制模式



正确答案： ABCD 我的答案：ABC 3

“空降兵”可能导致的问题主要包括：()。

2.0 分

 A、与企业文化不合

  B、难以融入组织

  C、薪酬要求过高

  D、管理水平低下



正确答案： AB 我的答案：AB 4

管理体系内容包括以下哪些方面：()。

2.0 分

 A、管理系统

  B、运作系统

  C、产品与服务

  D、市场与客户



正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 5

下列哪些不是公益企业主要考虑的因素？（）

0.0 分

 A、经济效益

  B、政治效益

  C、市场份额

  D、环境效益

 正确答案： BC 我的答案：AB 6

商业计划书中对于竞争对手的分析下列表述正确的是：()。

2.0 分

 A、需分析未来潜在的竞争对手

  B、不需分析竞争对手

  C、需分析未来与现在的竞争对手

  D、竞争对手分析一例即可



正确答案： AC 我的答案：AC 7

下列关于企业融资说法错误的是：（）。

1.0 分

 A、资金断裂时考虑融资事宜

  B、融资规模尽可能大，钱多好办事

  C、估值尽可能高为自己赢得利益

  D、早作规划未雨绸缪



正确答案： ABC 我的答案：BC 8

对于创业者来说，有利的外部环境包括：（）。

2.0 分

 A、90后崇尚自由

  B、政府政策支持

  C、市场需求加大

  D、创业门槛降低 

正确答案： BCD 我的答案：BCD 9

整合上下游资源的商业模式包括：（）。

2.0 分

 A、跨越式商业模式

  B、贯通型商业模式

  C、错位型商业模式

  D、版本模式



正确答案： ABC 我的答案：ABC 10

下列关于资源整合中“步步为营”的说法正确的是：（）。

1.0 分

 A、最大限度发挥资源的作用   B、追求做事最经济

  C、分多个阶段投入资源

  D、每个阶段投入最少资源



正确答案： ABCD 我的答案：AC 11

下列关于撰写商业计划书的描述不正确的是：()。

1.0 分

 A、最好请企业销售撰写

  B、只有大公司需要撰写商业计划书

  C、尽量争取最短时间完成减少时间成本

  D、好的商业计划书都是只几页



正确答案： ABCD 我的答案：BCD 12

下列哪些情景是对第一次创业浪潮的描述？（）。

1.0 分

 A、丰富了产品市场

  B、配套条件和服务差

  C、基本解决物资短缺问题

  D、建立了企业管理和运营的基本框架



正确答案： ABCD 我的答案：ABC 13

创业者的能力主要包括：（）。

2.0 分

 A、自制能力

  B、学习能力

  C、说服能力

  D、应变能力



正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 14

公司创业过程中创造环境是指：（）。

0.0 分

 A、取得管理层支持

  B、取得其他部门支持

  C、获得团队自主权

  D、召开新闻发布会



正确答案： ABC 我的答案：ABCD 15

ALS协会成立的目的是为解决（）。

2.0 分

 A、渐冻症病症的研究经费

  B、渐冻症患者缺乏医护的困难

  C、社会缺少对渐冻症的认识和关注

  D、ALS的盈利



正确答案： ABC 我的答案：ABC 16

关于企业的现金流和利润下列说法错误的是：（）。

1.0 分  A、利润不可以为负数

  B、现金流衡量企业的盈利能力

  C、利润为负意味着现金流断裂

  D、利润为正也可能现金流断裂



正确答案： ABC 我的答案：AC 17

社会变迁创造的商业机会来源于：（）。

1.0 分

 A、经济变化

  B、社会变化

  C、技术进步   D、政策和管制制度变化



正确答案： ABCD 我的答案：BD 18

下列哪些属于公司内部创业的动因？（）

1.0 分

 A、应对激烈竞争环境

  B、维持竞争优势的新途径

  C、留住优秀员工

  D、响应政策号召



正确答案： ABC 我的答案：AB 19

成功团队的内在特征包括：（）。2.0 分

 A、性格互补

  B、能力互补

  C、教育程度相似

  D、不同的价值观



正确答案： ABC 我的答案：ABC 20

商业计划书的关键风险因素分析包括：()。

2.0 分

 A、经营风险

  B、财务风险

  C、市场风险

  D、管理风险



正确答案： ABCD 我的答案：ABCD

三、判断题（题数：30，共 30.0 分）

发明与创新是同一回事。()1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

创业价值创造是不断创造，把蛋糕做大并分享的过程。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

企业内部建立流程化的体系有利于生产效率的提高。()1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

头脑风暴最好大于30人，能产生较多想法。（）1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

商业模式设计是新创企业必不可少的环节。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

团队成员相似度越高越容易达成一致从而使企业获得成功。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

企业营销中“找背影”是指寻找客户的过程。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

苹果手机是通过提供相同的价值但只向其中的贵宾客户收费的商业模式。（）

0.0 分

正确答案： × 我的答案： √

对于新创企业初期阶段管理体系建设比业务发展更重要。（）

0.0 分正确答案： × 我的答案： √

股份制企业在第二波创业浪潮间落地生根。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

第一波创业浪潮开启了资本市场的繁荣。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

范围经济是指针对同一客群发展不同的产品。()1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

毛利率是衡量业务本身吸引力的重要指标。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

一般员工也应获得公司股份。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 15

寻找到利益相关者就一定能实现资源整合。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

APP Store是典型的刀片刀头模式。（）

0.0 分

正确答案： × 我的答案： √

商业计划书需要根据企业的发展及时更新。()1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

个人能力远比团队协作重要性强。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

头脑风暴要求每位参与者有逻辑有条理地论述。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 20

团队创意鼓励参与者漫天想象，不用考虑任何主题。（）。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

公司创业者通常从企业内部寻求资源。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

创始人对创业领域的兴趣不是评估商业计划的内容。（）

0.0 分

正确答案： × 我的答案： √

创业过程中的价值创造是不断创造，把蛋糕做大并分享的过程。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

没有盈利的公司是无法选择在任何股票交易所上市。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 25

每次创业都是独立事件，互不影响。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

成长期企业应首要关注利润，其次再关注现金流

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

选择目标市场唯一需要考虑的是市场是否有足够吸引力。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

社会发展的变化趋势是创业者重要的机会来源。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

销售漏斗体现的是从企业从目标群体提炼出的潜在客户资源到最终客户阶段的转化情况。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 30

“步步为营”在资源整合中意味着逐步实现销售业绩。（）

0.0 分

篇4：形势与政策超星尔雅答案

1.1 名师对话“四个全面”现任（2015 年）联合国的秘书长是（）。

答案：D

A、安南 B、朴槿惠 C、潘文基 D、潘基文孟德斯鸠认为一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。（）答案：×

2“四个全面”战略布局的科学内涵 2.1 “四个全面”战略布局思想的提出总书记在（）省调研时第一次提出“四个全面”战略布局思想。

答案：C

A、广东 B、浙江 C、江苏 D、江西第一次提出“四个全面”战略布局思想的时间是（）。

A、2014 年 5 月 B、2014 年 12 月

答案：B

C、2015 年 2 月 D、2015 年 5 月中共十六大在报告中提出了“全面深化改革开放”。（）答案：×

2.2 对“四个全面”思想的定位党的十八大强调，建设中国特色社会主义，总依据是（）。

答案：C

A、改革开放 B、经济建设 C、社会主义初级阶段 D、中华民族伟大复兴中共十八大报告中强调：“全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设（）总体布局”。

答案：A

A、五位一体 B、四位一体 C、两个一百年 D、三步走（）第一次将“四个全面”定位于党中央的 “战略布局”。

答案：D

A、邓小平B、江泽民 C、胡锦涛 D、习近平

2.3

全面建成小康社会的科学内涵率先提出“三步走”战略的领导人是（）。

答案：A

A、邓小平B、江泽民 C、胡锦涛 D、习近平“全面建设小康社会”的灵魂是（）。

A、经济建设 B、政治建设 C、社会建设 D、文化建设我的答案：A 推测正确答案：C 3 “全面建成小康社会”的根本是经济建设。（）答案：×“全面建成小康社会”不需要大力培育和践行社会主义核心价值观。（）答案：×2014 年世界 GDP 排名第三位的国家是德国。（）答案：×

2.4

全面深化改革的科学内涵发展社会主义民主政治，必须以（）为根本。

A、坚持党的领导 B、宪法 C、保证人民当家作主 D、人民代表大会制度我的答案：A 推测正确答案：C 2 全面深化改革的总目标是：“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。（）答案：√全面深化改革的出发点和落脚点是坚持促进社会公平正义、增进人民福祉。（）答案：√

2.5

全面推进依法治国的科学内涵“一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。”，此话出自（）。

答案：D

A、孟德斯鸠 B、拿破仑 C、柏拉图 D、卢梭（）是国家的根本大法。

答案：D

A、民法 B、刑法 C、立法法 D、宪法2014 年 10 月中共（）审议并通过的《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。

答案：D

A、十六大 B、十八届二中全会 C、十八届三中全会 D、十八届四中全会依法治国的核心是（）。

A、党领导立法 B、依宪立法 C、党依法执政 D、党的领导我的答案：B 推测正确答案：C 5 依法治国首先是“依宪执政”。（）答案：×

2.6

全面从严治党的科学内涵习近平认为一些领导干部在读书时存在的问题不包括（）。

答案：D

A、不好读书 B、不勤读书 C、不善读书 D、学用结合“四个全面”战略布局的重要保障是（）。

答案：C

A、全面建成小康社会 B、全面深化改革 C、全面从严治党 D、全面依法治国 3 全面深化改革是战略目标，对另外“三个全面”而言，处于统帅和引领地位。（）答案：×全面从严治党，重点是从严治吏、正风反腐、严明党纪。（）答案：√ 正确看待抗战胜利 70 周年活动中的几个热点问题 3.1 问题的缘起（）是中国全民族抗战的开端，由此开辟了世界反法西斯战争的东方主战场。

答案：C

A、九一八事变 B、华北事变 C、七七事变 D、德国闪击波兰揭开世界反法西斯战争序幕的事件是（）。

答案：A

A、九一八事变 B、华北事变 C、卢沟桥事变 D、德国闪击波兰卢沟桥事变起因在于日军遭遇枪击。（）答案：×

3.2

中共领袖关于中流砥柱的论述中共党内最早提出中国共产党是抗战的“中流砥柱”思想的领袖是（）。

答案：D

A、陈独秀 B、李大钊 C、彭德怀 D、毛泽东（）是毛泽东在中国共产党第七次全国代表大会上所做的政治报告。

答案：C

A、《论持久战》 B、《论人民民主专政》 C、《论联合政府》 D、《论十大关系》胡锦涛在抗战胜利 60 周年纪念大会上讲话中指出：“中国共产党以自己的坚定意志和模范行动，在全民族抗战中发挥了中流砥柱的作用”。（）

答案：√

3.3