学院2020年工作计划

学院2020年工作计划（精选9篇）

篇1：学院2020年工作计划

2020年学院党委重点工作

一、聚焦根本保证，坚持和完善党对学校全面领导的制度体系，提升党建工作制度化水平和科学化水平

1、坚持和完善党对学校工作的全面领导

一要深化理论武装和思想建党;

二要坚持和完善党委领导下的校长负责制。

修订完善《关于加强学院领导班子建设的意见》，进一步规范院系党组织会议、党政联席会议制度。

2、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

一要深入挖掘主题教育的理论成果、实践成果、建设成果、整改成果和治理成果，优化制度链条、提升治理效能。

二要强化钉钉子精神，统筹推进教育部巡视整改和主题教育专项整治的跟踪问效，精准施策，持续抓好整改落实。

三要把“一线规则”作为巩固提升主题教育成果的刚性要求，推动党员干部养成在一线掌握情况、发现问题、落实工作的良好作风，把初心使命转化为担当作为、干事创业的实际行动。

3、推动学校第x次党代会决策部署落地落实

坚持统筹谋划和精准施策相统一，把贯彻落实第x次党代会精神同谋划“十四五”规划紧密结合、与部署落实党政重点工作紧密结合，确保学校第x次党代会目标任务落到实处。

4、助力打赢脱贫攻坚战

深化党建结对帮扶，持续探索脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，巩固商南县、佳县脱贫成果。

5、提升宣传思想工作实效性

一是旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化中国特色社会主义和中国梦教育。

二是持续开展文明校园创建工作。

三是促进媒体融合发展，统筹对内对外宣传，围绕庆祝建校70周年、学校改革发展成就、第x次党代会精神宣贯和“双一流”建设等开展主题宣传，着力提升学校在行业和社会上的知名度、美誉度和影响力。

6、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

一要抓干部队伍专业化建设，实施处科级领导人员专业化能力提升计划，举办新任职领导干部培训班。

二要完善优秀年轻干部常态化识别机制，进一步做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。

三要研究制订提振干部干事创业精气神的工作措施，激励广大干部新时代新担当新作为。

7、增强基层党组织政治功能和组织力

一要牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党务工作者队伍建设，实现院系专职组织员配备全覆盖。

二要做好基层党组织换届工作;抓实基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动党建与中心工作深度融合。

三要深化党组织“对标争先”建设计划，实施党建示范和质量创优工程，培育创建党建工作标杆院系和样板支部。

四要深化培育“双带头人”教师党支部书记队伍，提升党支部建设标准化、规范化水平。

五要坚持政治标准，严格发展党员程序，提升党员发展质量，加强入党积极分子培训和党员日常教育管理;做好教师党员的发展工作。

8、持续加强和改进机关作风

开展模范机关、文明机关创建工作，以推行“首接责任制”为抓手，设立“党员示范岗”，建立机关作风建设长效机制。

9、纵深推进全面从严治党

一要认真落实中省纪委四次全会和驻部纪检监察组培训会精神，推动全面从严治党“两个责任”贯通协同、形成合力。

二要锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，严防“四风”反弹回潮。严肃开展执纪审查，强化重点领域和关键环节监督，深入开展党风廉政教育和警示教育。

三要把巡视巡察整改作为全面从严治党的切入点，用好巡视巡察成果，做好“后半篇”文章。今年要对6个分党委、党总支进行政治巡察。

10、全面推进统战、群团、离退休工作

一要强化各级党组织对统战工作的主体责任，研究制订我校《关于进一步加强新时代统一战线工作的实施意见》;要加强民族宗教工作，做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作。

二要加强工会和教代会职能建设，筹备召开学校四届一次教代会暨工代会。

三要深入推进共青团改革攻坚，抓好团的基层建设，推进学生会和学生社团管理改革。

四要落实离退休老干部“两项待遇”，提升离退休干部党建工作规范化水平，做好老同志的帮扶工作，充分发挥老同志独特优势和作用。

二、聚焦立德树人，提升落实立德树人根本任务的针对性实效性，全面提高人才培养质量

1、深化“三全育人”综合改革

一要深入推进学校“三全育人”方案落细落实，一体化构建思想政治工作体系，推动形成全员全方位全过程的育人格局。

二要深化实施学生工作的“三项工程”“三个计划”“一院一品”和“虹”学讲堂等品牌项目建设，着力加强“全国高校思想政治工作创新发展中心”建设，全面推进学生社区综合管理改革，培育建设一批思想政治工作精品项目。

三要健全青年教师参与思想政治工作机制，着力打造专职为主、专兼结合的思政工作队伍。

2、建强思想政治理论课主渠道

一要将思想政治工作贯穿教育教学全过程，狠抓课堂教学，深化实施“新时代高校思想政治理论课创优行动”工作方案，研究制订我校思想政治理论课教师队伍建设实施方案。

二要统筹推进思政课程、课程思政、行业思政和学科思政建设，形成协同育人效应。

三要落实“重点马克思主义学院”建设标准，完成陕西省“中国特色社会主义理论体系研究中心”评估验收。

3、提升人才培养质量

一要强化以人才培养为中心的理念，把以本为本、四个回归落到实处，切实保障人才培养的中心地位。

二要打好全面提高本科教育质量攻坚战，深化研究生教育质量保障体系建设，加强教育教学与信息技术深度融合，深化创新创业教育改革。

三要改进教育教学及评价方法，坚持五育并举，建立德智体美劳全面发展的协调育人机制。

4、完善师德师风、学风教风建设长效机制

一要研究制订我校加强和改进新时代师德师风建设的实施细则，落实好教师职业行为“十项准则”。

二要深化教育评估和评价改革，建立教师教学能力培养和教学质量评价体系。

三要实施本科生学风提升计划，建立研究生科学道德和学风建设长效机制。

三、聚焦内涵建设，深化体制机制改革，推进治理体系现代化，引领学校高质量发展

一要在超前规划上谋篇布局。全面启动第五轮学科评估工作，制定十四五规划，做好新一轮博士学位点的申报及学位点的调整工作。

二要在改革攻坚上持续发力。学校提出完善内部治理结构、深化人事制度改革、校院两级管理体制改革、招生就业制度改革、落实后勤改革和校属企业体制改革等6个方面的改革，要突出指标、业绩和成效。

三要在师生关切上多想办法。把民生领域重点工作做好;统筹做好庆祝建校70周年筹备工作。

四要在提升质量上凝聚共识。要树立对标一流的质量意识，推动学校“双一流”建设提质增效。

四、聚焦稳定安全，强化底线思维和风险意识，持续维护学校政治安全和校园稳定

1.把牢意识形态阵地。狠抓阵地建设，加强意识形态阵地管理，完善舆情监测和研判处理机制。

2.、健全完善综合防控体系。健全维稳工作机制，加强安全管理，深化平安校园建设。

篇2：学院2020年工作计划

2020年是学校“十三五”规划收官之年，也是落实三次党代会目标和推进学校高质量发展的关键之年，学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，以贯彻国家职业教育改革方案为导向，以实施“六大工程”为抓手，以开展“治理效能提升年”活动为主线，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，全面实现学校高质量发展，以优异成绩庆祝建校70

周年。

一、全面加强党的领导，为学校高质量发展提供坚强政治保证

1.持续加强政治建设。以政治建设为统领，巩固拓展主题教育成果，建立**的长效机制，健全和完善党组织会议“第一议题”制度，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神，坚决把新思想新理念贯彻到工作全过程各方面、落实到各级党组织和广大党员干部行动上。落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作责任体系，加强分析研判、严格阵地管理、课程教学管理，严肃教师授课纪律和规矩。坚持和完善中心组学习制度，提升学习的系统性和科学性，增强学习实践能力、善于斗争能力。用好批评与自我批评的武器，开好领导班子

基层组织生活会。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、组织人事处、宣传部、各党总支）

2.把关定向学校改革发展。加强党对学校事业的全面领导，统筹学校改革发展顶层设计。对账盘点、深入推进学校“十三五”规划落实情况的检测评估。对标对表、贯彻落实《河南教育现代化2035》《加快推进河南教育现代化实施方案（2019-2022）》，适时启动学校事业发展“十四五”规划编制工作。准确把握、积极对接国家最新政策走向，谋划推进学校“升本”工作。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、学校办公室）

3.坚决打赢疫情防控阻击战。认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚决坚持把全校师生的生命安全和身体健康放在第一位，充分发挥各级党组织的领导核心作用，加强组织领导，完善工作预案，强化责任担当，抓实落细各项防控措施，坚决阻断疫情进入校园，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。各级党员干部要扛起责任、经受考验，在“大战”中践行初心使命，在“大考”中交出合格答卷，确保全年各项工作开好局起好步。（责任领导：**、***、***；责任部门：学校疫情防控领导小组办公室）

4.加强干部队伍建设。坚持与时俱进，改革机构设置，优化部门职能，完善组织结构，提升效率效能。落实新时代好干部标准，坚持正确用人导向，科学制定干部调整方案，确保优秀人才脱颖而出。严格组织程序，加强梯队建设，突出党委领导核心作用，上半年完成干部调整工作，真正选任一批忠诚、干净、担当的好干部。制定干部教育培训

规划，找准知识空白、经验盲区、能力弱项，分级分层分类开展有针对性专题培训，着力提高干部治理能力。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、组织人事处）

5.夯实基层组织基础。学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，不断完善党建体制机制，构建学校党委、院系党组织、基层党支部和党员“四位一体”的党建工作格局。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，优化设置基层党组织，选优配强党组织书记，实施好党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划，实现党支部达标提质，争创标杆院系、样板支部，继续推进实施“双带头人”培育工程。开展党建特色项目创建活动，推进党建项目品牌化建设，激发基层党组织活力。实施党性教育提升计划，办好党校，开展党务工作者专题培训，引导党员干部在守初心担使命中升华理想信念、提高党性修养。加强阵地建设，高标准建成学校党员党性教育中心（党员之家）。研究出台党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法。（责任领导：***；责任部门：组织人事处、各党总支）

6.深入推进全面从严治党。修订《全面从严治党主体责任清单》，组织签订党风廉政建设责任书，开展廉政风险点排查。深化标本兼治，推进以案促改制度化常态化。严格落实中央八项规定及实施细则精神和我校实施办法，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，力戒形式主义、官僚主义，持续改进作风。深化纪检监察体制改革，进一步深化“三转”，增强监督的主动性和精准度。

（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、纪委办公室）

7.大力加强精神文明建设。强化思想引领、价值引领、文化引领，持续推进社会主义核心价值观建设。抓好群众性精神文明建设活动，不断完善学校精神文明建设工作机制。巩固省级文明校园标兵创建成果，制定学校文明校园创建实施方案，进一步加强组织领导，拉高创建标杆，完善工作方案，压实创建责任，积极争创全国文明校园。（责任领导：***；责任部门：宣传部）

8.做好新时代统战工作。完善和落实领导干部联系党外人士制度，加强党外知识分子思想政治工作。团结和凝聚党外知识分子、留学归国人员的智慧与力量，积极建言献策、服务学校发展。深化民族团结进步教育，贯彻党的宗教政策，健全“双防”工作机制。组织实施好全省民族宗教理论知识竞赛，确保新生参与率达到100%，推动马克思主义民族宗教观在大学生中得到宣传普及。（责任领导：***；责任部门：统战部）

9.加强工会、老干部工作。深化教代会改革，筹备召开好七届四次教代会。完善提案、建议的征集、审核、办理流程，高质量完成提案、建议办理工作。加强研究学习，用足用好工会各项政策，落实好教工福利待遇，大力推进幸福经贸建设，提升工会服务能力。继续推行工间操，开展教工体能达标行动，全面提升教工身体素质。继续举办各种多彩的文体活动，丰富教

工业余生活。充分调动老干部的积极性，发挥传帮带作用。继续做好关工委工作。（责任领导：***；责任部门：工会办公室）

二、落实立德树人根本任务，努力培养高素质技能人才

10.提高思想政治工作质量。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》精神，坚持党对思政课建设的全面领导，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑，把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程。贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，努力培养高素质专业化思政课教师队伍。加强教材建设与管理，履行政治把关责任。积极参与全省学校思想政治理论课教学技能大赛，努力争创全省高校思政课教师培训研修基地和中国特色社会主义示范校。大力推进课程思政和网络思政，增强思想政治工作的亲和力、针对性。探索建设大学生思想政治教育发展研究中心。（责任领导：**、***、***；责任部门：党委办公室、组织人事处、教务处、社科部）

11.大力推进“三全育人”。充分发挥课堂、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，构建十大育人体系。深入挖掘校史校风校训校歌的育人功能，组织开展以“传承红色基因、担当复兴重任”为主题的系列教育实践活动。依托豫商文化馆、校史馆，深化校园文化建设成果，筹备排演豫商文化剧。深化生活辅导中心改革，探索“乐群学院”建设，创新思政教育新载体。有效整合全校育人资源和育人力量，争取“三全育人”省级试点学校和国家级试点院系有新突破。

（责任领导：**、***、***；责任部门：宣传部、学工部、教务处、各党总支）

12.提升学生工作服务能力。大力加强辅导员队伍建设，完善辅导员队伍支持、培训体系。积极搭建辅导员交流平台，定期举办“辅导员沙龙”，编印《辅导员工作案例》，开展辅导员精品项目申报和辅导员优秀论文评选活动。举办辅导员职业能力大赛和学工论坛，力争全省辅导员职业能力大赛取得突破性成绩。加强大学生人文关怀和心理疏导，规范心理健康教育与咨询服务，争创全省高校心理健康教育示范单位。推进学生工作品牌化，力争河南省大学生科技文化艺术节、大学生艺术展演、挑战杯等赛事取得突破成绩。注重扶贫扶智扶志相结合，进一步完善“奖、助、贷、勤、免、捐、补、保、减、缓”十字资助体系。（责任领导：**；责任部门：学工部、团委）

13.大力加强团的工作。坚持党建带团建，选优配强团组织负责人，指导团组织按期换届选举。深入实施基层团支部“活力提升工程”，开展“两红两优”评选活动，努力打造联系服务青年学生的坚强堡垒。持续开展“五四表彰”“两操一舞”、“迎新晚会”“毕业晚会”“社团文化艺术节”“青年志愿者颁奖晚会”等大型文艺活动。探索在校外实习的学生中建立临时团支部，指导和支持流动团支部开展富有成效的学生团建工作。做好志愿者服务的注册、管理等工作。

（责任领导：**；责任部门：学工部、团委）

14.举办70周年校庆等系列活动。研究制定迎接70周年校庆及学校“十四五”发展规划论坛等系列活动方案，总结办学经验，策划系列活动，展示建设和发展成就，扩大学校社会影响力，共植全校师生员工和广大校友爱校、兴校和荣校的情怀。加大对外宣传力度，高质量拍摄好校庆宣传片，加强重大活动策划宣传报道，争先进位谋出彩，全面提升学校形象。发挥好校友会作用，建立《优秀校友资源数据库》，开展服务校友对接活动，组织开展不同形式的校庆捐赠活动。（责任领导：**、***、***、**；责任部门：党委办公室、学校办公室、宣传部、就业招生处）

三、持续深化内涵建设，有力推进学校事业高质量发展

15.深化教育教学改革。围绕产教融合新生态，创新人才培养模式，完善专业教学标准体系，修订人才培养方案。推进1+X证书试点工作，强化课证融通，做好培训和考证组织工作。推动线上线下混合式教学改革，不断提高教学质量。实施“金专”建设计划，制定专业群建设发展规划，优化专业群结构，对标A类院校（专业），建设高水平专业。实施“金课”行动计划，立足“三教改革”，打造经贸“金课堂”。实施“金师”培育工程，力争国家教师教学能力比赛一等奖实现新突破，新增1个国家级教师教学创新团队。主动对标评价标准，确保省级诊改工作试点院校复核通过，确保国家现代学徒制

试点工作终期考核通过。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

16.积极争创标志性成果。加大支持培育力度，力争在国家级教学成果奖方面取得零的突破。启动第四批校级在线开放课程建设，争取2门课程通过教育部认定，实现国家精品在线开放课程取得新突破。重点支持国家职业教育文秘专业资源库建设。力争“互联网+”创新创业大赛突破二等奖，全国职业院校技能大赛获奖数量和等次不低于往年，一等奖数量保二争三，竞赛成绩继续引领河南、示范全国。积极承办全国职业技能大赛，在场地、设施、人员等方面作前瞻性规划，主动承接赛事，争取全国职业技能大赛在学校落地。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

17.加强教师队伍建设。根据相关要求，积极招聘有企业工作经历的教师，加大高层次教师引进力度。继续开展校内“教师八大培训工程”，进一步提升教师业务水平和教学能力。充分发挥教师研读中心作用，以组织教师研习培训、教学理论讲坛、教学沙龙、名师公开示范课、教学咨询服务、教学督导听课观摩等多种形式开展工作。积极推进教师发展中心建设，通过经常性、常态化的工作，服务教师职业发展，完善优秀教师成长机制。（责任领导：***、***；责任部门：组织人事处、教务处、各二级学院）

18.努力提高生源质量。深化分类招生制度改革，调整各类型招生计划；挖掘潜力，积极承担高职扩招任务；进一步落实“文化素质

+职业技能”单独招生评价录取方式。充分利用现代化手段和媒介，提高招生宣传的针对性，丰富招生宣传方式，把学校的办学特色、发展优势和管理理念传递出去，吸引更多的优质生源选报我校，不断提升生源质量，确保2020年录取人数和生源质量高于上年水平。（责任领导：**；责任部门：就业招生处）

19.做好就业创业工作。强化“一把手工程”、“导师工程”，完善就业招聘精准服务平台，组织好分层次、分类别线上线下“双选”活动，开展精准就业创业服务，引进优质企业开展定制精准招聘，推动毕业生高质量就业。充分发挥校友资源，拓展毕业生就业渠道。成立就业创业指导教研室，组建就业创业指导专兼职教师团队，将就业创业指导等课程列入教学计划。成立创新创业学院，加强学校创新创业专业化研究，提高大学生创新创业实践基地建设水平，力争在全国创新创业50强、“互联网+”创新创业大赛等方面取得新突破。（责任领导：***、**；责任部门：教务处、就业招生处、各二级学院）

20.加大对外开放力度。加强“国际化、本土化、个性化”办学力度，认真研究、努力争取设立我校中外合作办学机构，力争新增中外合作办学项目1-2个，做好与英国格林多大学合作办学项目的申报和评审工作，确保今年实现招生。继续扩大留学生规模，力争总数超过100人。强化留学生教育教学，提升留学生对学校的认可度和归属感，扩大学校的国际影响力。（责任领导：***、***；责任部门：教务处、国际（继续）教育学院）

四、持续深化改革创新，不断激发学校办学活力

21.扎实开展“治理效能提升年”活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届四中全会、省委十届十次全会精神，成立学校治理效能提升领导小组及办公室，以提升治理效能为目标，以制度建设为基础，以完善治理体系、提升治理能力为支撑，以学校机构职能优化、协同高效为着力点，加强统筹协调，积极稳妥实施，强化结果导向，推动学校治理效能显著提升。（责任领导：学校治理效能提升领导小组；责任部门：领导小组办公室）

22.不断完善学校治理体系。健全党委领导、校长负责、专家治学、民主管理的现代大学制度。对学校制度进行全面梳理，与时俱进做好废、改、立工作，形成完备的制度体系。对每一项工作、每一项任务的流程进行全面审视，简化程序、优化流程，把有效资源和力量集中起来，把承担工作的量降下来，把服务大局的质提上去，体现出改革的力度和成效。强化对权力的监督制约，完善权责清单制度，健全分事行权、分岗设权、分级授权机制，推动协作联动，形成既相互制约监督又相互支持促进的工作格局。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、学校办公室）

23.实施校院两级管理改革。研究出台《关于二级学院管理体制改革的实施意见》，推动形成职责明确、决策科学、管理规范、权责统一、有效监督的运行机制，构建学校统一领导、宏观决策，职能部门协调指导、监督考核，二级学院实体运行、自主办学的管理模式，进一步落实二级学院办学主体地位。稳妥分步扩大二级学院办学的人权、事权和财权，逐步增加二级学院在职称评审、考核评价、评优评先、专业建设、课题申报等工作的权重和份量，提升办学的自主性、主动性和创新性，激发办学活力，推进从“校办院”到“院办校”转变。

（责任领导：***；责任部门：学校办公室）

24.大力推进产教融合、校企合作。用足用活政策，加大工作力度，再建3-4个产业学院，提升服务地方经济社会发展能力。加快推动跨境电商学院建设，探索多模式、多业态、多形式、多专业的混合所有制改革，争取实现办学层次升级的“弯道超车”。充分发挥专业优势，完善职业教育集团管理制度和运行机制，再牵头组建1个职教集团。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

25.深化分配制度改革。深化和完善绩效工资改革，修订完善学校《百分制考核实施细则暨绩效工资发放办法》。实施目标绩效管理，强化分类差异化考核，多劳多得、优绩优酬，激励干部担责担难担险。充分发挥考核指挥棒作用，推进党政部门与二级学院双向互评考核机制建设，努力杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。倡导“五比五不比”的工作导向，引导教职员工突出实干实效。探索构建干部监督体系，完善容错纠错机制建设，绝不让改革先锋者吃亏。（责任领导：***；责任部门：组织人事处）

五、着力加强基础建设，全面提升服务发展能力

26.推进发展扩容增效。成立新校区征地建设工作领导小组，明确校领导牵头，相关职能部门密切配合，明确专人，专职专干，加快进度，力争购地建设新校区工作取得突破性进展。加快推进农业路校区综合利用，实现资源的优化配置。完善龙子湖校区土地手续，创造条件推进创业孵化中心建设，加快大学生活动中心工程建设，力争早日完工。（责任领导：***；责任部门：基建处）

27.提高财务保障能力。统筹调配资金，科学安排收支，为学校改革发展提供坚强财力保障。细化财务制度，健全运行机制，持续完善内部控制体系和制度建设，进一步提升学校财务管理水平。加快调试，全面推广，完成网上签字审批报销系统和高校差旅平台建设，提升财务信息化运维能力。强化监督，绩效问责，加强预算执行进度督促和预算绩效评价，切实提高财政资金使用效率，有效防范财务运行风险。学习借鉴，大胆探索，构建符合二级管理实际的财务管理体制，最大限度激发二级机构的积极性、主动性和创造性。（责任领导：***；责任部门：财务处）

28.规范国有资产管理。完善国有资产管理体系，积极做好学校“国有资产管理信息系统”升级工作，确保资产数据安全；加强各类设备维修保养，发现问题及时处理，防患于未然，保障正常运行；认真执行省财政厅颁布的资产处置管理办法，及时做好报废资产申报、核实、审批及处置工作；优化简化政府采购工作流程，加大校内培训力度，提升工作质量和效率，确保学校项目资金发挥作用。

（责任领导：**；责任部门：国资处）

29.强化内部审计监督职能。建立健全内部审计工作运行机制，修订完善内审制度和工作流程，对学校主要经济事项进行事前、事中、事后监督检查，重点做好对基建维修项目工程预算、竣工结算、设备采购等环节的审核，确保学校经济工作有序健康运行。（责任领导：**；责任部门：纪委办公室（审计处））

30.不断提升社会服务能力。充分发挥学校办学优势，积极做好“校地结对帮扶”工作，顺利通过上级帮扶工作验收。主动对接区域经济社会发展需求，提升学校服务社会贡献度。积极承担各类师资培训，主动探索面向城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，实现培训类型、数量双提升。积极申报成人教育函授站点，提升学历教育层次，争创省级继续教育品牌职业院校。（责任领导：***、***；责任部门：组织人事处、国际（继续）教育学院）

31.构建大后勤服务格局。坚持社会化改革方向，提升后勤服务质量，做好商业街整体外包和食堂三楼的招投标工作，构建与学校发展相适应的一流后勤保障体系。抓好饮食安全和卫生，做好传染病的宣传和疾病防控工作，推进数据资源融合共享，不断提高后勤管理的信息化、规范化、现代化水平。推进节约型智慧绿色校园建设，落实节能、节水平台建设与实施，全面提升校园和经贸嘉园绿化、美化、亮化水平，为全校师生提供更加良好的工作、学习、生活环境。

（责任领导：***；责任部门：总务处、后勤服务处）

32.加速智慧校园建设。巩固发展成果，按照“场景可视化、数据可视化、网络可视化、业务可视化”的新思路，打造智慧校园建设新的特色亮点，确保通过河南省高校智慧校园示范校验收。突出大数据技术的创新应用，提升服务学校决策的能力，将其打造成我校智慧校园建设的核心优势。以人工智能应用创新为引领，继续加强全校业务系统的融合、各类数据的统一，突出协同优势，消除“数据孤岛”。探索5G技术在校园中的应用，确保2-3个项目有效落地。吸引优质企业，联合企业成立“智慧校园协同创新发展中心”，全面提升智慧校园的服务支撑能力。（责任领导：***；责任部门：信息中心）

33.提升图书馆服务水平。优化图书资源配置，不断提高纸质、电子图书资源的质量和数量，重点补充适合新开专业和本科层次专业的文献。针对教师教科研和学生专业学习的需求，充分发掘现代信息媒介作用，实行个性化、精准化服务。完善图书馆功能布局，实施研读间文化环境提升改造工程，满足和提高师生读者对研读空间和智慧空间的需求。大力开展全方位阅读活动，使活动品牌化、经常化。做好豫商文化馆和校史馆的管理运行和宣传推介工作，充分发挥好两馆“教学基地”的教育功能和作用。（责任领导：***；责任部门：图书馆）

篇3：学院2020年工作计划

对于促进农民工稳定就业创业,意见提出,海南省将组织开展农民工职业技能提升计划“春潮行动”。依托技工院校、职业培训机构、企业职工培训机构和职业技能实训基地等各类培训机构,面向农民工开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。加强农民工培训实训基地建设,在城市确定一批职业学校、技工院校和培训机构作为农民工培训基地。

意见提出,海南省将进一步清理针对农民工就业的户籍限制等歧视性规定,保障城乡劳动者平等就业权利。将农民工纳入创业政策扶持范围,运用财政支持、创业投资引导和创业培训、政策性金融服务、小额担保贷款和贴息、生产经营场地和创业孵化基地等扶持政策,促进农民工创业。

同时,建立健全全省中小学生学籍信息管理系统,将农民工随迁子女教育纳入教育发展规划和财政保障范围。公办义务教育学校要普遍对农民工随迁子女开放,与城镇户籍学生混合编班,统一管理。对在公益性民办学校、普惠性民办幼儿园接受义务教育、学前教育的,采取政府购买服务等方式落实支持经费,指导和帮助学校、幼儿园提高教育质量。完善和落实好符合条件的农民工随迁子女接受义务教育后在输入地参加中考、高考的政策。

篇4：学院2020年工作计划

拓展乡村教师补充渠道。扩大农村教师特岗计划实施规模，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区补充乡村教师，适时提高特岗教师工资性补助标准。鼓励地方政府和师范院校根据当地乡村教育实际需求加强本土化培养，采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教一定期限，按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

提高乡村教师生活待遇。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政继续给予综合奖补。各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工作。加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。各地要按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，统筹予以解决。

统一城乡教职工编制标准。乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小学倾斜，重点解决教师全覆盖问题，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。

职称（职务）评聘向乡村学校倾斜。乡村教师评聘职称（职务）时不作外语成绩（外语教师除外）、发表论文的刚性要求，坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历。

推动城镇优秀教师向乡村学校流动。各地要采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。县域内重点推动县城学校教师到乡村学校交流轮岗，乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小学、教学点交流轮岗。采取有效措施，保持乡村优秀教师相对稳定。

全面提升乡村教师能力素质。到2020年前，对全体乡村教师校长进行360学时的培训。要把乡村教师培训纳入基本公共服务体系，保障经费投入，确保乡村教师培训时间和质量。将师德教育作为乡村教师培训的首要内容，推动师德教育进教材、进课堂、进头脑，贯穿培训全过程。全面提升乡村教师信息技术应用能力，积极利用远程教学、数字化课程等信息技术手段，破解乡村优质教学资源不足的难题，同时建立支持学校、教师使用相关设备的激励机制并提供必要的保障经费。加强乡村学校音体美等师资紧缺学科教师和民族地区双语教师培训。按照乡村教师的实际需求改进培训方式，采取顶岗置换、网络研修、送教下乡、专家指导、校本研修等多种形式，增强培训的针对性和实效性。从2015年起，“国培计划”集中支持中西部地区乡村教师校长培训。鼓励乡村教师在职学习深造，提高学历层次。

建立乡村教师荣誉制度。国家对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。省（区、市）、县（市、区、旗）要分别对在乡村学校从教20年以上、10年以上的教师给予鼓励。鼓励和引导社会力量建立专项基金，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。在评选表彰教育系统先进集体和先进个人等方面要向乡村教师倾斜。

篇5：学院2020年工作计划

2020年学院意识形态工作总体思路是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，强化思想引领，牢牢把握意识形态工作导权，为加快推进学院发展提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。结合学院工作实际，特制定2020年意识形态工作要点如下：

一、完善意识形态长效工作机制

加强党委全面领导贯穿办学育人全过程，进一步完善党委领导的责任体系和工作机制，坚持和完善意识形态工作制度，形成党委统一领导、部门各负其责齐抓共管的工作格局。

1.压紧压实意识形态工作责任制。党委会议专题研究部署意识形态工作2次，定期分析研判意识形态领域情况，并向上级党委书面专题汇报意识形态工作不少于2次。全年形成意识形态分析研判报告4份，通报意识形态领域情况1次，努力将意识形态领域工作推向纵深。各级党组织将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主生活会、纳入述职报告。

党员领导干部要切实增强责任意识，全面落实意识形态工作责任制，层层传导压力，压实责任，按照‘一岗双责’要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要坚守阵地底线，注重过程管理，管好“一段渠”，种好“责任田”，做好意识形态风险点排查工作，要建立健全防范化解重大风险的长效机制。要紧紧围绕立德树人根本任务，确保意识形态各项任务落实到位。将落实意识形态责任制与部门各项重点工作相结合，不断加强和改进学院思想政治工作，优化育人环境，提高办学质量，确保校园安全和谐，为学院党建和事业发展营造良好的思想舆论氛围。

2.加强意识形态理论学习。将意识形态理论学习与党委中心组学习计划同安排同部署同落实。认真坚持各党总支、党支部每周四理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，不断提高各级干部的思想政治素质和理论水平。在广大师生中开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神的学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学xxx省市各级有关会议精神，学习学院各项决策部署、规章制度，引导广大师生员工振奋精神，形成共识，为学院科学发展提供理论支持和思想保障。

二、加强和巩固意识形态阵地建设和管理

阵地建设是意识形态工作的基本依托，要提升阵地建设管理水平，认真落实主管主办管理原则，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

1.扎实做好“课堂思政”。课堂尤其是思想政治理论课是主渠道，要落实“一岗双责”要求，不断提升课堂教学意识形态工作的针对性和有效性。坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩，所有教育教学活动都严禁出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结、宣扬邪教迷信等言行。对在课堂传播违法、有害观点和言论的，要依纪依法严肃处理。严格按照中央和教育部的要求，开设毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养和法律基础、形势与政策。组织师生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会十九大精神，融入课堂、贯彻到学生头脑。通过开展领导推门听课活动，提高思想政治理论课教师授课能力，规范思政课堂。

2.牢牢把握校园活动政治导向。“三风一训一歌”是学院精神、办学理念和办学特色的标志性体现，是校园文化建设的重要组成部分，充分体现办学理念和人文精神，彰显办学特色。通过开展践行“三风一训一歌”活动，传播先进科学文化，营造良好的校园风气和育人环境，提升学院公众形象，增强全院师生的凝聚力、向心力、自信心和自豪感。

按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，严格遵循学院党委关于“加强哲学社会学科报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等活动集中排查的通知”，由学院党委统一管理，宣传信息处和相关职能部门负责审批，强化督查机制，严把场地、人员、内容等关键环节。建立健全各类社团管理制度，坚持社团成立和年检制度，对挂靠的社会组织实行备案制，加强活动监管。加强对学生社团的管理，配备得力的指导教师，强化正确的思想政治导向。积极稳妥处置有不稳定苗头的社团，防止学生社团活动在参与或策划组织过程中泛政治化。

3.扎实抓好新闻宣传和舆论引导。严格院报、院广播站、微博、微信、qq群、手机客户端等新媒体管理，加强校园网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，提升校园网络平台的吸引力和黏着力。随着网络新技术新运用新平台的迅猛发展。

坚持以推进传统媒体和新兴媒体深度融合为重点，深入推动传播手段建设和创新，努力实现我院整体传播力量的融合式发展。按照**科技职业学院关于加强网络评论员队伍建设的通知，由各系党(总)支部书记、辅导员、学生干部等人员组成网络评论员队伍，对网络舆情信息做到内紧外松时时防控，必要时采取措施追查、封堵来源与传播途径，控制有害信息的扩散，并及时做好师生的思想疏导工作。

三、加强学院文化建设，充分发挥文化育人功能

要加强文化建设，培养学院精神，弘扬优良校风、教风、学风，让师生在耳濡目染与文化熏陶中，在思想观念、行为方式、价值取向等方面产生认同，从而内化成习惯、觉悟、信念和精神。

1.发挥先锋模范作用。继续推进“三个一”工程建设和“四好”教育，把社会主义核心价值观切实融入师生工作、学习与生活。坚持贴近实际、贴近师生的原则，着重在落细落小落实上用力，策划系列主题活动，积极引导师生讲道德、遵道德、守道德，大力弘扬讲仁爱、守诚信、崇正义的时代价值，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。在全院范围内开展“我心目中的好老师”评选活动，实施“青蓝工程”，开展十佳青年教师评选活动，促使他们成长为“四有”好教师。开展争创“四好”学生活动，打造学院“靓丽名片”。

2.依托载体丰富教育形式。意识形态工作要挖掘历史、把握当代，繁荣中国学术。充分发挥xxxxx的等平台的作用，展示研究成果，追寻墨子、鲁班思想关于职业教育的文化根基。以新时代工匠精神为指引着力培养具备道德素质高、职业技能好、就业能力强的优秀学生。把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台。让平台成为为师生精神加油、思想充电的重要途径。全院师生要利用好平台，随时随地扎实学习，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为，在抓落实中创佳绩。

四、认真做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作

2020年敏感节点多、重大活动多、风险挑战多，学院各级党组织必须切实增强忧患意识，增强责任感和使命担当，在打好意识形态主动仗上狠下功夫，坚决打赢防范化解意识形态领域风险的攻坚战。

1.强化意识形态领域风险防控。要树立底线思维，安不忘危、治不忘乱，从维护政治安全和政权安全的高度，按照学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知，认真梳理排查意识形态领域风险点，找准风险源头，绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点三月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支、各部门认真填写自查表，撰写自查报告，包括经验做法、整改措施和意见建议。

对于出现的问题在解决时要突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节，充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段，加强教育引导，做好转化工作。

在转化工作中全院推广医学技术系党总支(目标引领-找寻例外-资源探索-叙事解构)四步工作法。加强对重点防范领域跟踪研判，掌握错误思潮对师生的影响，对可能借重要时间节点或校园突发事件等滋事生事的舆情提前预判，防止孤立的个案发酵扩散，防止非意识形态事端演化为意识形态事件。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论斗争。

健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查本单位网站存在的安全隐患。围绕重要节点，完善舆情预警、舆论引导管控和应急处置机制，周密谋划防险避险的先手和应对化解的实招，防范个别师生借题发挥、发声造势。

篇6：学院2020年工作计划

2019年是学院的师德师风建设年，学院大力提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，组织教师认真学习《高等学校预防与处理学术不端行为办法》等有关政策法规，加强学术规范教育，培养严谨的学术作风。同时学院加大对各级科研项目的监管力度，增加对科研项目的人力、物资支持，鼓励全体教师积极参与科研项目，充分发挥科研工作对于学院办学水平的决定作用。学院的相关举措激发了教师教书育人、科学研究的活力，经过学院领导及全体教师的不懈努力，学院科研工作也取得了一定的成绩。

（一）科研项目立项情况

2019年间，学院有41项市厅级及以上教研科研项目获准立项，比2018年立项数额增长37%。其中含首次获批的广西教育科学规划课题资助经费重点课题立项1项（省部级），2019广西高等教育本科教学改革工程项目立项10项（省部级3项，市厅级7项），2019广西高校中青年教师基础能力提升项目30项（市厅级）。这些项目既立足于学院的实际发展趋势，又密切结合区域发展的各项需求，旨在推动学院发展，更好地服务于地方。

（二）科研项目阶段管理

1.项目申报组织工作

2019年学院主动把握科研项目申报的每一个机会，努力拓宽科研项目经费筹措途径，鼓励全院教师积极参与科研项目的申报：2019年学院科研经费投入为61.1万，与2018年相比增长13.6%；

2019年教师参与市厅级及以上项目申报55项，比2018年申报数额增长3.8%。

2.在研项目中期检查工作

为确保各立项项目顺利进行研究工作并取得预期成果，学院加强了对立项项目的过程管理，具体举措包括召开立项项目开题报告会、在研项目检查等一系列工作。这些工作使各项目组更加明确了项目研究过程中需要注意的各个方面，进一步规范了学院的科研管理工作。

3.结题项目审核工作

对已到结题年限的项目，学院督促项目负责人认真做好结题准备工作，组织专家组进行严谨考核并报学院负责科研工作的领导批示后送交教育厅评审。2019年学院已有10个项目顺利通过结题，其中广西高等教育教学改革工程项目5项，广西教育科学规划课题2项，广西高校中青年教师基础能力提升项目2项,广西哲学社会科学规划研究课题1项。

（三）学院其它科研成果

今年，学院教师参与编著教材、专著2本，其中韦高骞出版专著《钢琴专业教学的理论研究与创新实践》，区文航、周美如担任《大学生体育与健康指导手册》主编；

李志田等多名教师公开发表论文49篇，其中7篇为核心期刊。

（四）重视制度建设，加强管理实效

2019年，我院结合《高等学校学术委员会规程》（教育部第35号令）以及学院实际情况修订了学术委员会章程，调整充实学术委员会成员，更好地促进学院的学术发展；

我院结合《广西壮族自治区高校科研院所横向科研项目经费管理暂行办法》（桂教规范〔2018〕12号）以及学院实际情况初步拟定了《南宁师范大学师园学院横向科研项目经费管理暂行办法（征集意见稿）》，加强学院横向科研项目及经费的管理，切实提高横向科研经费使用效益。

（五）重视科研诚信，加强教师科学道德和学风建设

为贯彻落实习近平总书记关于科学道德和科研诚信建设工作的重要指示精神，学院将《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《科技工作者道德行为自律规范》《发表学术论文“五不准”》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》《高等学校科学技术学术规范指南》等文件整理成册，在全院范围内开展学习活动，号召教师们在进行科研工作时务必要端正学术态度，坚守学术道德与科研诚信，不断将文件精神贯彻落实到相关工作中。

二、2020年工作重点

学院在开展科研工作的过程，不断查缺，发现存在的主要问题，一是规章制度部分条例因学院发展已出现不再符合实际情况的问题，需要进一步修订完善；

二是教师科研工作动机不强，项目研究与论文撰写基本是为应付职称评审，整体质量不高；

三是科研工作的开展与学院专业建设、课程建设等工作契合度不高，在成果转化及推广方面难有建树。2020年学院将着力解决这些问题，确保科研工作顺利开展。

（一）健全完善科研项目管理制度

随着《关于印发<广西教育科学规划课题管理办法>等四个文件的通知》（桂教科学〔2018〕15号）《广西哲学社会科学研究课题管理办法》（2018年7月修订）等文件的制定实施，我院2020科研管理工作的重点是继续紧抓“建章立制”，强化管理责任：紧密结合各类科研项目管理办法修订学院的相关文件，进一步完善涉及学院科研活动全过程及人财物各方面的规章制度建设，最终形成既有利于充分调动科研人员积极性，又具约束力，界限分明、程序规范、简洁易行、覆盖纵向横向项目的分级分类管理制度体系。

（二）加强科研激励机制建设

1.建立科研奖励机制，实行物质激励

进行制度修订，使科研激励政策落地，通过将科研业绩与经济收入挂钩来调动教师的科研积极性。根据一定标准对教师科研工作成效予以奖励，实行能者多劳、多劳多得的奖励方式。这样既认可了教师在科研方面的工作，又能够对其参加科研工作进行物质奖励。

2.注重约束机制的建立

在对于那些承担课题任务多、完成质量高、科研成果多的教师予以科研奖励的同时，也要对那些有课题任务不能及时完成的、完成课题质量差的教师采取相关措施，如限制其以后相关科研项目的申报。在科研项目的管理过程中，在课题立项之初与承担课题者签订课题研究合同书，既要明确双方的责、权、利，为课题研究的顺利开展提供保障，还要就课题研究的过程实施监控，及时进行开题报告、中期检查，以保障科研课题能够按时保质完成。

（三）促进科研与教育教学工作有机结合

篇7：学院2020年工作计划

同志们:

根据学院工作安排,今天我们在这里组织对全院党务工作者进行一次集中培训,时间不长,但是内容不少,既有党员发展工作流程的辅导,又有党建评估细则的解读,还有对支部工作的具体要求。今天我们举办这个培训班,既是落实“不忘初心、牢记使命”主题教育整改要求,也是满足学院党建工作发展需要,最终目的是要通过培训,进一步提升大家的能力素质和业务水平,提高落实新时期基层党建工作新任务、新要求的履职能力,切实把学院的党建工作推上一个新台阶。下面,我就组织实施好这次培训学习工作,讲三点意见：

一、统一思想,切实增强工作责任感和紧迫感

党务工作者,是党委具体承担指导和组织党建工作任务的直接责任人,我们的工作能力和工作质量,直接影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实,影响着基层党组织和党员作用的发挥,决定着学院基层党建工作水平。因此,大家要充分认做好基层党务工作的重要意义。

1.做好基层党务工作,是落实从严治党方针的需要。党的十八大以来,习总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和批示,并对新形势下坚持从严冶党提出了八点要求,强调要把抓好党建作为最大的政绩。从严治党,抓好基层党务工作是根本、是关键,抓住了党务工作,就抓住了基层工作的重点,抓住了各项工作的基础。今天在座的各位同志,都是学院基层党建工作的中坚力量,是党建工作的指导者和组织者。落实从严治党要求,首先我们自己必须要眀确责任、落实责任,要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责,必须做到自身能力素质和工作水平过硬,才能保证党决策和部署在基层较好的贯彻执行。

2.做好基层党务工作,是提升学院党建工作水平的需要。党的十九大、十九届二中、三中、四中全会对加强党的建设工作提出了新的、更高的要求。新的形势、新的课题,要求我们必须不断拓展基层党建工作思路,进一步创新基层党务工作方式,才能从根本上解决学院党建工作中的新情况、新问题。这次培训,就是要使大家准确把握学院党建工作的特点,找准党建统领地位弱化、党建责任虚化、党组织作用弱化等问题的症结,扎实有效地推进工作、落实责任,整体提高学院党建工作水平。

3.做好基层党务工作,是服务学院高质量发展的需要。面对新时代新要求,学院必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人的根本任务,不忘为党育人为国育才的初心和使命,加强党对学校工作的全面领导,加强党的政治建设思想建设、组织建设和党风廉政建设,以高质量党建引领学院高质量发展,不断开创学院事业发展的新局面。

二、勇于担当,切实履行好抓党建工作的职责

党务工作者是党的干部队伍的骨干,是推进党的建设的中坚力量。每一名党务工作者必须牢记职责,牢固树立“不抓党务是失职,抓不好党务是不称职”的观念,真正把党务工作职责抓紧抓实。

1.把握核心,明确从严管党治党新要求。全面落实从严治党新要求,核心体现为一个“严”字,要坚持教育管理从严作风要求从严、组织建设从严、党内生活从严、制度执行从严无论是组织委员还是宣传委员,都是抓党建工作的直接责任人,要自觉主动地把从严管党治党的责任扛在肩上、抓在手上,全力配合好支部书记和学院党委,在谋划推进基层党建工作中认真落实从严治党要求,抓好党建各项工作任务的落实。

2.把握重点,落实基层党建工作新任务。去年一年我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,马上就要告一段落。但是,在这里我要重点强调的是,今年我们的党建工作会更重,要对照省教育厅《高校党建评估标准细则》和《两化一创实施办法》,积极申报党建先进单位,争创样板支部。这一年来我们的任务将非常篆重,要认真按照要求和标准扎实做好各项工作,该完善的完善,该整改的整改,该落实的落实,确保今年党建工作再上新台阶。

3.落实责任,推动党建工作取得新成效。从严治党的关键,是要严格的落实责任。目前学院党建工作还存在不少问题,比如党员管理不够严格,支部活动不够规范,组织学习监督不力等。经过支部调整以后,各支部委员要聚焦问题抓党建,围绕高标准、严要求、见实效,一个环节一个环节抓、一个节点一个节点抓,把从严治党的责任切切实实地担当好、落实好。要把握规律抓党建,围绕接地气、打基础、抓创新,结合系部特点和部门工作实际,找准薄弱环节,进一步明确工作重点,深化制度改革,推动党建工作上新台阶。要聚精会神抓党建,强化主业意识,落实主体责任,积极主动有为,增强理论武装凝聚力,打好意识形态主动仗,切实把党建工作抓具体、抓深入。最大的政绩需要尽最大的责任,作为支部委员要真正起到带头作用,牢记“打铁更需自身硬”,要持之以恒抓好自身建设,不断提升支部工作部门的本领和能力;要以认真的劲头抓好制度执行和制度创新,确保真正把党建各项工作落到实处取得实效。

三、提升能力,争做一名优秀的党务工作者

基层党的建设工作是一门科学,做好这项工作,需要我们认真学习,熟练掌握基本知识,菩练内功,勤修做功,努力做名胜任本职的优秀党务工作者。

1.创新党务工作的方式方法。政策和路线确定之后,干部就是决定因素。当前,改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。随着时代发展和各项工作的快速推进,迫切要求党务工作者解放思想,实事求是,与时俱进,不断创新,善于研究新情况,解决新问题。没有强烈的事业心、进取心和责任感,就不可能产生创新意识和创新活动;没有吃苦耐劳、迎难而上的精神,开拓就无从谈起,落伍就成为必然。抓好基层党务工作,一方面,要眀确目标、任务和责任,切实解决好重点问题和薄弱环节,以点带面,促进整体提升。另一方面,要创新党务工作的方式方法,善于结合不同党组织的特点和实际,运用改革创新的眼光和科学有效的办法,创新理念、拓宽思路。

2.树立求真务实的工作作风。党务工作者无论做什么事情,都要有务实的工作作风。要把自已从事党务工作看成是组织对自己的一种信任,一种锻炼,始终脚踏实地,扎实工作,切实履行好职责。在班子中,要增强政治敏感性,主动配合支部书记和党委工作,履行好责任分工。在工作上,要实实在在做事,杜绝空谈、懈怠之风,保持勇于担当的锐气和勇气,努力养成埋头苦干,严谨细致,求真务实的工作作风。要把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合超来,同落实具体工作结合起来,狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实,以高度的责任心把党的事业建设好。

3.保持端正的学习态度。应当说,当前我们的党务工作者整体素质是比较高的,能把各位挑选出来担当重任,说明党委对大家是信任的。但是,有不少同志还是党务工作的新人,也有一些同志干了多年的党务工作,仍然对一些工作流程不清楚,不了解,不熟悉,对党务工作应该怎样抓、抓什么,还没有完全眀确。因此,学院党委希望通过举办这次培训班,统一党务工作者的思想认识,提高党务工作者队伍的整体素质,使大家在各自岗位上更好的胜任本职工作。各位同志都是兼职,平时工作忙、事情多,专门抽出时间坐下来学的机会不多。培训期间,大家要静心听课,潜心学习,专心培训,要多交流、多探讨,努力学深、学透,以端正的态度和优良的学风来确保取得良好的学习效果。要通过培训,努力提高发现问题、思考问题和破解难题的能力,进一步找准工作中欠缺的地方,找出解决问题的办法,做到学有所获。

篇8：学院2020年工作计划

《意见》提出的节能标准化工作目标是, 到2020年, 建成指标先进、符合国情的节能标准体系, 主要高耗能行业实现能耗限额标准全覆盖, 80%以上的能效指标达到国际先进水平, 标准国际化水平明显提升。形成节能标准有效实施与监督的工作体系, 产业政策与节能标准的结合更加紧密, 节能标准对节能减排和产业结构升级的支撑作用更加显著。

《意见》强调坚持准入倒逼、标杆引领、创新驱动、共同治理的基本原则, 明确了当前及今后一个时期内三个方面的重点工作:创新工作机制, 完善标准体系, 强化标准实施。

篇9：学院2020年工作计划

空间站长住人员将增加一倍

2002年12月6日，国际空间站合作伙伴在东京的一次会议上同意在2006或2007年前“显著”增加该站上的长住人员数量。但由美国、欧洲、俄罗斯、日本和加拿大航天局发表的联合声明并没有说明增加的具体人数。人员增加伊始将靠增设联盟号飞船来保证应急救生，最终由联盟号和美国的轨道航天飞机共同担负救生任务。目前国际空间站的长住人员数量为3名，而原定的目标是6人。美国航宇局搁置其救生飞船研制计划的决定限制了站上人员数量的增加。(江山)

国际空间站到底要花多少钱？

1984年里根总统最初提出建设一座永久性空间站时，预计建站成本是80亿美元。随着时间的流逝，空间站的设计规模越来越小，而费用却一路上涨。美国国会总审计局一度估计国际空间站的建设及保障成本将达近1000亿美元。近日，美国航宇局局长奥基弗表示，国际空间站完工已为期不远，只需再拿出66亿美元就足够了。随后一位发言人又澄清说，全站建设工作将花240亿美元，比两年前国会给出的封顶数字少10亿美元。然而，把国会1994～2002年批准的空间站拨款数字累计起来，再加上2007年前还要花掉的66亿美元，所得的数字是259亿美元，比美国航宇局现在宣称的数字高了近20亿美元。就连总审计局一位多年来一直跟踪该站预算情况的分析家对国际空间站到底将耗资几何也说不清楚，只是称他们正在对此进行研究。1984～1993年，美国花在里根提出的自由号空间站方案上的费用有112亿美元之多。1993年，克林顿政府砍掉了自由号项目，批准了新的空间站设计，并请俄罗斯加入。当时对该站建设费用的估计是174亿美元。(阳光)

美放弃寻找“彗核之旅”

在利用其深空网进行了反复搜寻之后，美国航宇局仍未收到来自“彗核之旅”探测器的任何信号。2002年12月20日，该局最终放弃了寻找工作。造价1.59亿美元的“彗核之旅”于2002年7月初被发往地球停泊轨道。此后6周，它根据地面指令进行了23次推进机动，为飞往探测目标做准备。但8月15日其固体火箭发动机点火工作后不久，该探测器便失去了音讯。后来地面望远镜在与该探测器相近的飞行路线上看到了3块物体，并据此猜测探测器在变轨发动机点火后期解体。另外，事后分析发现，该发动机在点火时并未达到正常的性能水平。按原计划，“彗核之旅”应在2003年和2006年分别对恩克和施瓦茨曼-沃奇曼3两颗彗星进行飞越探测。现已有人提出再造一个类似的探测器（“彗核之旅”2）来完成“彗核之旅”未尽的使命，但这要取决于预算情况以及美国航宇局的总体任务安排。(江山)

印度要搞载人登月

1月4日，在班加罗尔召开的印度科学大会上，印度空间研究组织负责人宣布，印度计划在2005～2015年间发射载人登月飞船。印度将在今后几个月内制定详细的登月计划。在发射载人飞船前，将首先发射无人飞船进行试验飞行。印最新研制的运载火箭已能将2吨重的卫星送入地球同步轨道，并可望通过改进将有效载荷能力提高到4吨。印度总统卡拉姆去年称，印度正在筹备雄心勃勃的登月计划，已经有超过500名印度科学家正在为此努力。当时印度媒体披露，印度计划在5～10年内向月球发射无人探测器。最新报道称，印度的登月计划得到了俄罗斯的大力支持。印俄两国正在就一项联合登月计划进行研究，考虑在未来几年内借助俄罗斯火箭将印度航天员送上月球。(江山)

德研究长期太空飞行对人体的影响