中共德化县委直属机关工作委员会

中共德化县委直属机关工作委员会（共9篇）

篇1：中共德化县委直属机关工作委员会

中共德化县委直属机关工作委员会

德化县妇女联合会 文件德化县文化体育局

德化县供电有限责任公司

德委工［2010］1 号

关于举办“供电杯”妇女趣味体育活动的通知

县直各党委，县“女能人”联谊会：

为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，贯彻落实《全民健身计划纲要》，活跃机关广大妇女干部职工文体生活，提高身体素质，经研究，决定举办“供电杯”妇女趣味体育活动，请各系统党委、妇工委要认真做好宣传、发动和组织工作，并于2010年1月30日前将参加活动对象名单上报县妇联办公室。

联系人：苏碧清赖阳春

联系电话：***

5附件一：2010年德化县“供电杯”妇女趣味体育活动方案 附件二：2010年德化县“供电杯” 妇女趣味体育活动报名表

（此页无正文）

中共德化县委直属机关工作委员会德化县妇女联合会

德化县文化体育局德化县供电有限责任公司

2010年1月6日

抄送：市妇联，县直各妇工委。

附件一：

2010年德化县“供电杯”妇女趣味体育活动方案

一、活动时间：2010年3月4日上午9∶00

二、活动地点：德化县瓷都广场

三、主办单位：县直党工委、县妇联、县文体局、县供电有限责任公司

四、参加对象：县直各党委在职妇女干部职工，县女能人联谊会会员，县供电有限责任公司妇女干部职工及家属。

五、活动项目：

1、花样赛跑

比赛规则：每队5名队员参加，30米折返接力跑，第一名队员跳绳行进间跑过去，第二名队员手持球拍、乒乓球置球拍中央返回，第三名队员运篮球跑，第四名队员双手抱篮球置于头顶返回，第五名队员袋鼠跳至终点结束，用时少者为胜。

2、抢收抢种

比赛规则：每队6名队员参加，单程30米，第一名队员手持装有10个球的盘子起跑，依次将球放进沿途设置的10个杯中，到达对面终点后将盘子交给第二名队员，第二名队员依次将球捡起并放进盘中，返回起点；依此类推，用时少者为胜。

3、单腿火车接力

比赛规则：每队6名队员参加，单程30米，2名队员1组，每名队员仅用一脚支撑，后一名队员一手搭前一名队员肩，一手托住前一名队员一脚，单腿跳过去；第2组队员采取同样方式返回。依此类推，用时少者为胜。

六、报名办法：

1、以县直各党委、县供电有限责任公司、县女能人联谊会为单位组队参加；每个单位至少要组队参加2项以上活动项目。

2、每队参加人数限报10名；

3、报名参加活动人员年龄不限，但要求身体健康；

4、每队可报领队、教练各1名。

七、奖项设置：每个活动项目设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

八、奖励办法：获得一、二、三等奖的团队给予适当的奖励；凡参加本次趣味体育活动的领队、教练、队员均有一份纪念品。

九、其它事项：未尽事宜，其解释补充权均属主办单位。

附件二：

2010年德化县“供电杯”妇女趣味体育活动报名表

单位(系统):年月日

备注:

1、报名时间为2010年1月30日前，队员在参与项目下面打“√”

2、联系人及联系电话：苏碧清 赖阳春 ***5

篇2：中共德化县委直属机关工作委员会

先进事迹

近年来，县委组织部机关党支部在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，坚持“围绕中心、服务大局、改革创新、创先争优”的工作思路，以“党性强、业务精、作风正、纪律严”为治部要求，以“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，开创了机关党建工作新局面。2008年2月，部机关被省委、市委组织部分别授予“组织工作先进单位”； 2008年6月，部机关党支部被省委和市委分别授予“五好”基层党组织；2010年6月，部机关党支部被省委和市委分别授予“五好”基层党组织。

一、制度建设全

认真落实“三具两基一抓手”的要求，把全年工作任务细化分解，明确分工，责任到人，抓深入、抓具体、抓落实。建立完善了部机关22项规章制度，落实每周一次办公例会、每月一次工作推进例会制度和每季度一次工作督查督办制度，做到每项工作有布置、有检查、有总结、有奖惩。加大了组工调研和宣传力度，两年来上报组织信息、调研、宣传文章284篇，各级媒体，刊物采用164（条）次，上报编发学习实践活动信息117期，省级采用21期，市级采用42期，扩大了我县组织工作的影响力。

二、作风建设强

作，努力把党员群众服务中心建设成综合服务窗口、政策宣传平台、党员教育阵地、联系群众纽带。四是大学生村干部管理工作有序进行。制定并严格落实值班考勤、日常例会等制度，建立健全了教育培训机制、激励表彰机制、创业扶持机制。五是老干部工作迈上新台阶。认真落实老干部政治待遇、生活待遇，改善老干部活动条件，丰富老干部活动内容。

四、自身形象好

篇3：中共德化县委直属机关工作委员会

校党委坚持和贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制。领导班子带头脚踏实地,埋头苦干,在思想作风、工作作风、领导作风和学风上为干部职工树立了新形象。学校领导班子民主生活会向全校职工开放,邀请了各党总支书记、政协委员、无党派人士、职工代表共37人列席,并清晰地表明了领导班子坦荡为政的自信和抓好整改、主动接受群众监督的决心,受到省委第六巡回检查组的充分肯定和列席会议的同志的高度评价。

校党委始终坚持把学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务,强化理论武装,积极推进学习型党组织建设。2015年,校党委中心组集中学习12次。校领导做到先学、多学、深学,先后给处级干部、入党积极分子等作专题辅导11次;学校领导班子成员为大学生作形势政策专题报告;先后邀请专家学者进行理论辅导和专题报告4次。各党总支认真落实学校党委制订的理论学习计划,强化对全校教职工学习理论的安排和辅导,教职工思想政治素质得到了明显提高。

学校党委以创建“五个好先进党组织”和优秀共产党员“五带头”为载体,以服务教学、促进发展为目标,着力抓好基层党组织和党员队伍建设,建立和完善党总支书记党建工作责任制和党总支书记抓党建述职评议工作,认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格标准和条件,把牢入口关,积极组织开展入党积极分子的教育培训和培养。

学校通过公布办事流程、公开服务承诺等,提高了工作效率,扎实开展“懒政怠政、为官不为”问题和“严守政治纪律,严明政治规矩”专项治理,组织党员领导干部签署严守政治纪律承诺书,对党员领导干部履职尽责情况进行逐项检查,列出“懒政怠政、为官不为”问题整改清单并督促整改落实。强力推进学校各项制度建设,深入推进依法治校工作。学校因之被评为河南省“依法治教年”活动暨“六五”普法先进单位。

学校推进落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,制定党风廉政建设责任目标,对领导班子主体责任进行细化分工,落实到人,层层传导压力,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局。《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》等制度为学校党风廉政建设提供了制度保证。

当学校新校区建设面临巨大的资金困境时,校党委勇于担当,在广泛倾听教职工意见和建议的基础上,一方面积极争取外资贷款项目,另一方面,根据省政府关于学校资源整合、校院深度合作会议纪要的有关精神,克服种种困难,采取有力措施,实现了康复校区的资产处置,取得了较高的收益,解决了资金难题。而随后推进新校区建设时,校党委攻坚克难,为实现今年9月份的整体搬迁奠定了坚实基础。学校“教师评聘职称难”的问题也有了一定缓解,职工收入有了进一步提高。

学校以提高质量为核心,以合作发展为路径,以改革创新为动力,与郑州地铁公司合作打造校企共同体,创新校企一体化人才培养模式,提高了人才培养针对性,为郑州市地铁事业发展提供人才支撑,较好地扩大了学校的知名度和影响力,发挥了骨干院校的示范引领作用。

篇4：中共德化县委直属机关工作委员会

延教团发[2009] 1号 ★延庆县教育系统2009年团队工作要点

指导思想

围绕教工委教委工作大局，以科学发展观为统领，按照团市县委的工作部署，进一步推进未成年人思想道德建设工程，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以实践教育和体验教育为主要途径，扎实服务青少年健康成长，稳步推进教育系统团队工作。工作思路：坚持一个原则——党建带团建；突出一个中心——社会主义核心价值体系教育；抓住二个契机——新中国成立60周年和“五四”运动90周年；实践三个服务——服务学生成长和发展、服务青年教师建功立业、服务和谐社会建设；立足一个根本——青少年健康成长和全面发展。

一、开展社会主义核心价值体系教育，推进青少年思想道德建设

（一）开展“我与祖国共奋进”主题教育。以建国60周年和建队60周年为契机，利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用党的科学理论武装青年学生。通过国旗下讲话、主题团队活动、诵读会、歌会、大讲堂以及寻访、参观、交流等方式，开展“寻访新变化”、“感受新生活”、“畅想 1

新未来”活动，从身边的事入手，从小故事看大发展，教育、引导和帮助他们充分了解首都改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，全面认识我国社会主义初级阶段的基本国情，正确看待改革发展过程中的矛盾和问题，用中国特色社会主义共同理想凝聚、引导他们，逐步培养爱党、爱国、爱社会主义的情感，树立正确的理想信念。

（二）开展纪念“五四”运动九十周年主题教育。抓住“五四”运动九十周年的契机，在全县各级中学团组织中广泛开展成年教育活动、主题团日、校园宣传、学生风采展示交流等，将“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神核心内容和以改革创新为核心的时代精神有机结合，教育和引导中学生高扬“五四”旗帜，在祖国发展、改革开放深入进行的大潮中明确肩负责任，培养创新精神，树立远大理想和人生目标，形成具有首都特色、鲜明主题、学生参与性强的活动氛围。

（三）坚持抓好中学生业余党团校工作。以“党在我心中 青春献祖国”为主题，将马克思主义中国化的最新理论成果、改革开放的最新实践成果、当今社会发展的最新热点问题纳入教育教学，抓好党团基本知识、基本理论教育。

1.开展寻访实践活动。引导学员了解国情、县情、党情，观察延庆的城市发展变迁和各项事业的发展变化，人民生活的点滴转变，思考和感受改革开放的巨大变化和祖国发展的伟大成就。邀请有关领导为学员做辅导报告，采访身边的一位优秀党员，出一期党（团）校学习十七大精神专刊。

2.开展志愿服务实践活动。在学员中倡导志愿服务文化风尚，创设和开辟志愿服务项目，引导学员积极参与志愿服务活动。各单位要

指导学员组建志愿服务队，在校内设立志愿服务体验岗位，有条件的单位组织优秀学生走进社区和村镇参与公益活动。

3.做好市第十七期党校学员（16名）的招收工作。（2008年3月6日前，各单位将业余党校《学员登记表》、《课题研究性学习小组申报登记表》、《志愿服务申报登记表》、《2008年入党学员登记表》等报团工委）。

二、深化“微笑北京 和谐先锋”工作主题，服务青少年全面发展

（一）深化“阳光心语”行动。充分发挥69140120青少年心理与维权热线作用，开展热线进校园、进社区系列活动。加强对重点问题的研讨，对已有典型案例进行分析整理，开展成果转化工作。采取多种形式进一步加强青少年自护教育，开展毒品预防和艾滋病预防教育活动。

（二）推进青少年志愿服务实践。做好奥运志愿服务成果的转化和保留，巩固教育系统奥运城市志愿服务队伍，规范管理和表彰工作，组织成人志愿者参与社会公益活动，推动志愿精神在青少年中的进一步宣传和普及。各校成立青少年志愿服务小队，设立志愿服务体验岗，组织青少年立足校园，走进社区，开展力所能及的志愿服务体验活动。推进与社区、乡镇和其他单位志愿服务项目的建设，为青少年社会实践和社区服务活动提供条件。

（三）开展中学生仪式教育。深入挖掘“微笑北京 和谐先锋”工作主题的内涵，切实把握中学生十四岁入团、十六岁进入成人预备期、十八岁成人等重要的人生成长阶段和教育黄金期，组织开展适合各年龄特点、遵循教育规律、具有共青团特色的仪式教育活动。结合“五四”、“十一”等时点，开展十四岁迈入青春门仪式活动，进行团员意

识教育、青春期教育；开展十八岁成人宣誓仪式活动，进行公民责任教育、理想信念教育。

（四）结合传统节日开展民族传统文化教育。抓住春节、清明、端午、中秋等传统节日的契机，办黑板报、制作宣传专栏、开辟流动知识小天地，并在学生中开展传统文化趣味活动和游戏，让同学们自己动手、动脑，更加深刻认识中国文化的悠久历史和传统美德，深入了解传统风俗习惯和民间传说。加入历史传统小典故、节日小知识等内容，培养学生学习祖国历史文化，继承优良传统美德。

（五）关注和帮助弱势青少年群体。各基层单位继续开展“爱心行动”，深化“希望工程”。做好爱心基金、社会团体个人捐资助学工作和向打工子弟献爱心活动，协助县希望工程工作站做好“爱心1+1”网络平台及其他统计工作，从生活上和精神上关心青少年和弱势群体。

（六）打造和选树青少年学生榜样。选树青少年榜样群体，身边同龄人中树立学习的榜样，加强学生自我教育。开展各级各类优秀中小学生典型评选活动，组织好优秀团员、队员、北京市十佳队员等奖项的评选工作。

三、坚持党建带团建工作原则，加强团队组织自身建设

（一）开展深入学习落实科学发展观教育实践活动。结合教工委整体工作部署，按照团县委有关要求，结合教育系统教育教学实际，扎实开展好学习实践活动，突出重点、把握目标，切实把教育实践活动与提高能力、增长知识、服务青少年成长结合起来。

（二）加强团队干部队伍建设。按照“党放心 青年满意”的总体要求，抓好团队组织自身建设。加强团队干部的培训管理，提高团队干部理论素养和服务青少年的能力、创新工作方式方法的能力。继续

开展团队干部“十一五”继续教育工作，开展各种层次的团队干部培训工作，做好团队干部归口评价。指导基层团组织做好“推优入党”、“推优入团”和“推优荐才”工作，培育、储备和输送优秀青年人才。

篇5：中共四川省直属机关工作委员会

中共四川省直属机关工作委员会

四川省精神文明建设办公室

关于四川省省级机关创建文明单位的补充规定

省级各部门：

中共四川省直属机关工作委员会、四川省精神文明建设办公室《关于四川省省级机关创建文明单位的管理办法(试行)》(川文明办[1998]47号)(以下简称《管理办法》)下发以来,省直各单位认真学习贯彻,狠抓创建工作落实,有效地促进了省直机关精神文明建设,为进一步常情贯彻党的十五大精神,加强省直党政机关和直属单位精神文明建设,大力开展创建文明行业活动完善《管理办法》内容,解决文明单位考核验收工作中的具体问题,规范创建和考评工作,经中共四川省直属机关工作委员会和四川省精神文明建设办公室研究,特作以下补充规定:

一、中共四川省直属机关工作委员会、四川省精神文明建设办公室《管理办法》下发以后,凡党的关系在省直工委的党政机关和直属企事业单位,开始起步创建文明单位的,必须先创建所在地的区(市、县)级文明单位,一年后经复查合格者,经主管部 门推荐和成都市所在区(市、县)文明办同意,可书面申请省级机关文明单位。

二、《管理办法》下发以前,已经创建成为区(市、县)级文明单位的,经复查合格,可以申报省级机关文明单位。

三、《管理办法》下发以前,按(川文明办[1993]28号)文件规定,已经创建为厅、局级文明单位的,可以不再创区(市、县)文明单位;以前的厅、局级文明单位和不满五年的厅、局级最佳文明单位,可以提出书面申请并经省直机关工委可确认为省级机关文明单位;5年以上的厅、局级最佳文明单位以省直机关工委推荐,可以向省文明办申报省级文明单位。

四、凡申报省级文明单位和省级最佳文明单位,由创建单位的主管部门推荐,其自查报告和推荐材料分别送省直工委和省文明单位。省直机关工委负责向省文明委呈报省级 文明单位和省级最佳文明单位有关材料。省级机关文明单位和省级机关最佳文明单位考核验收程序按川文明办[1998]47号文件规定执行。

五、本规定从发文之日起执行。过去与本文不符的规定,以此规定为准。

中共四川省直属机关工作委员会 四川省精神文明建设办公室

一九九九年元月十一日

主题词：省级机关 文明单位 命名办法

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报：省文明委主任、副主任

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篇6：中共德化县委直属机关工作委员会

2010年市直党建工作总结

2010年，市直党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局，以“堡垒工程”建设为主抓手，全面推进理论武装工程、强本固基工程、廉洁高效工程、文明和谐工程、素质提升工程，扎实开展创先争优活动，不断掀起学习沈浩精神的热潮，全面推进市直党的建设，为实现“追宿迁、超千亿、进前列”和“双超”目标、纵深推进“三大战略”任务提供坚强的思想、组织和作风保证。

一、推进理论武装工程，打牢思想基础

一是认真开展沈浩精神学习教育活动。年初，我委以“学习沈浩精神，促进科学发展”为主题，围绕经济发展、城市建设、文化旅游、社会民生、机关党建等专题，分别在党委系统、窗口单位、文化旅游系统、城建系统等部门召开座谈会，有针对性地开展学习教育，激发广大党员干部职工干事

创业的热情。3月份，我委专门制定“学习沈浩精神，转变机关作风，提高服务水平”活动方案，通过深入基层检查指导，宣传表彰先进典型，召开座谈会，开展征文、诗歌朗诵、演讲比赛等一系列活动，进一步推动了学习沈浩活动的深入开展，增强了市直广大党员干部的群众观念和服务意识，提振了爱岗敬业的精神状态。市直各单位普遍把学习沈浩精神与做好当前工作紧密结合起来，把学习沈浩精神转化为推动各项工作的动力，机关作风进一步改进，工作成效进一步显现。

二是抓好党委（党组）理论学习中心组和党员干部职工理论学习。今年一月，我委制定下发了《关于2010年市直单位党委（党组）理论学习中心组和党员干部职工理论学习的意见》，对全年的学习内容和重点作出安排。市直各单位结合自身实际制定并上报了学习计划，并根据形势的发展，增添十七届五中全会学习等内容。为了充分发挥中心组学习秘书在理论学习中的重要作用，4月份，我委举办了市直单位中心组学习秘书培训班暨理论武装启动仪式，来自市直100余名党组（委）理论中心组学习秘书参加了培训，并进行了经验交流，进一步提高了中心组学习秘书的业务水平和服务意识，推动了各单位理论学习的规范化、制度化。12月份，我委组成四个调研组，对市直四十多家单位中心组学习情况进行实地调研督查，有力地促进了市直单位党委（党组）中心组和党员干部职工理论学习的深入开展。

三是抓好党员经常性教育。为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，鼓舞市直广大党员积极投身到“大滁城”建设上去，我委坚持把党员的理想信念教育放在突出位臵，把学习和遵守《党章》列入党员经常性教育内容，通过召开各种类型的座谈会、知识竞赛、演讲比赛等，不断增强广大党员党性意识和大局意识。今年6月，我委举办干部选拔任用干部选拔任用工作四项监督制度知识竞赛，市直八支代表队参赛。通过竞赛，进一步促进了广大党员学习贯彻干部选拔任用四项监督制度的自觉性，推进了市直干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，调动了市直党员干事创业的积极性。

二、推进强本固基工程，夯实组织基础

（一）加强领导、结合实际，深入开展创先争优活动 根据中央、省市委关于开展“创先争优”活动的总体部署和要求，市直工委及时进行安排部署，严格按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这一目标要求，把开展创先争优活动作为推动各项工作的有利契机，以“学习沈浩精神，提升四项服务，奋力创先争优”为主题，通过制定实施方案、召开动员大会、加强督促检查等方式强力推进。市直工委利用市直“党员之家”网站开设专栏，及时对市直单位开展创先争优活动情况进行宣传报导，发布信息800余条；市直单位共召开各类动员会、座谈会、经验交流会等1200余场次；75个基层组织利用网络或在内部刊物开辟了“创先争优活动”专栏；48个单位党组织出“创先争优活动简报”176期；72个单位党组织与结对共建的社区、村共同开展创先争优活动170余场次；42个单位党组织采取不同形式进行了创先争优承诺或宣誓；市建委机关党委、市供电公司党委被市委组织部、市委宣传部授予“学沈浩十佳先进基层党组织”称号；市地税局、市运管处等10 个单位被确定为创先争优活动典型单位。市直单位的创先争优活动紧紧围绕市委市政府中心工作，突出学习宣传沈浩精神、基层党组织结对共建承诺服务和“建三型机关，做创争表率”等活动，形式多样、内容丰富，取得了较好的效果。

（二）严格标准、规范要求，建设一支高素质的党员干部队伍

一是做好新党员培养和教育工作。积极稳妥地做好党员发展工作，坚持发展党员预审制、公示制、票决制和谈话制，认真把好入党积极分子培训、培养、政审、考察、审批、转正等环节，确保新发展党员质量。10月份，我委又举办了一期新发展党员培训班。全年共培训市直入党积极分子480名，新党员200多名。

二是提高基层党务干部的综合素质。今年4月和9月，我委两次举办市直党务干部培训班，邀请上海和省里专家来滁就加快滁州经济发展、做好基层组织工作等专题进行讲座，提高党务干部培训质量。11月，我委又举办了一期党委、支部书记培训班，采取专题讲座、座谈讨论、异地教学等形式，进一步提高了基层党务干部的理论和业务素质。全年共培训党务干部300多名。

（三）夯实基础、积极探索，进一步加强市直基层党组织建设

一是扎实推进基层党组织规范化建设。认真做好市直基层党组织换届选举工作，加强督促和指导，全年共有4个党委、85个党（总）支部进行了换届。严格执行党务公开制度，8月份，省直工委调研组来我市开展党务公开调研工作，对我市党务公开工作给予充分肯定。非公有制企业党建工作是 党建工作的一个新领域，11月份，我委召开了非公企业党建工作座谈会，帮助指导和强化非公企业党组织规范化建设，推进了非公企业健康发展。为了加强各单位对基层党建工作的指导和重视，9月份，召开了市直工委与市直单位第二次党建工作联席会，交流和通报了党建工作情况。10月份，召开了全市机关党建工作交流会，对如何加强机关党组织建设进行了探讨和交流。此外，还进一步完善市直党员信息库建设，市直所有基层党组织全部建立信息库，所有党员全部进库，达标率100%。

二是不断强化“堡垒工程”建设。年初，我委修订完善了《市直堡垒工程考评细则》，进一步细化市直党建目标责任制，提出了基层党组织规范化建设的新目标。为了推动市直“堡垒工程”建设，我委通过召开市直基层党组织“实施强本固基工程，强化基层组织建设”启动仪式和“堡垒工程”建设调研等多种形式，不断提高市直党组织加强“堡垒工程”建设的意识和水平。今年3月，对市直800多个党支部和15000多名党员“双评”（民主评议党支部和党员）工作进行了通报，合格率达99%。

三是认真抓好“三会一课”制度。年初我委制定下发了《关于进一步加强市直单位基层党组织执行“三会一课”制度的意见》，进一步规范“三会一课”的具体要求。七一前夕，专门下发通知，要求市直各单位领导干部带头上党课。年底又抽调人员对市直党组织执行“三会一课”制度进行了专项检查，从检查情况看，市直各单位党组织都能按照要求认真执行“三会一课”制度，支部以上党员干部上党课400多场次，其中县处级领导干部上党课200多场次。四是开展党组织结对共建活动。为进一步拓展新形势下做好机关党建工作，今年我委继续抓好市直单位党组织结对共建活动。10月份，我委与琅琊区委组织部共同举办了市直基层党组织和琅琊区社区党支部结对共建推进会。截至12月，市直共有96个基层党组织开展了结对共建活动，进一步增强了党组织活力，提高了党员干部素质，提升了机关效能。

五是树立典型、表彰先进。七一前夕，市直工委召开了市直建党89周年暨“学习沈浩精神，奋力创先争优”纪念大会，对市直51个标兵党支部和51个“大滁城”建设党员标兵进行了表彰。与市电视台、市广播电台、滁州报社等媒体联合开设“共产党员风采录”，对标兵党支部和先进个人进行宣传报道，营造了创先争优的浓厚氛围。市直各级党组织评比表彰了先进基层党组织153个、优秀共产党员和党务工作者356名，进一步推进了学先进、树典型宣传教育活动。

六是推进党内激励关怀机制。市直各单位党组织采取不同的形式对生活困难党员和老弱病残党员进行慰问，尽可能帮助他们解决一些实际问题，使他们感受到党的温暖。全年市直各级党组织共计送慰问金26万余元，粮油约8000公斤，慰问生活困难党员500余名。七一期间我委还召开市直单位老党务工作者座谈会，激励他们坚定信念，为党做更多的贡献。

三、推进廉洁高效工程，强化作风效能建设

（一）围绕市委要求，积极推进市直单位党风廉政建设 一是认真贯彻落实有关会议精神，强化工作责任。3月份，召开了市直纪检工作会议暨“廉洁高效工程”启动仪式，贯彻落实市纪委四届六次全会和市效能建设大会精神，总结2009市直纪检工作，部署2010纪检工作。会上，工委与市直有关单位签订了2010党风廉政建设和作风效能建设责任书。

二是积极开展反腐倡廉教育“百千万工程”。为了加大反腐倡廉教育的力度，今年4月份，市直工委举办了百名党员廉政建设专题辅导讲座，邀请市纪委领导，为市直300余名党务干部作廉政知识辅导讲座。6月份，组织千名市直党员干部到市清流监狱反腐倡廉警示教育基地进行警示教育。9月份，开展了万名党员干部党规条纪知识测试，参考率为在职党员的99.5%，合格率100%。“百千万工程”的开展有力地推动了市直党风廉政建设。

三是积极做好廉政文化进机关示范点建设。今年4月，在市直单位确定了市食品药品监督局等11家单位作为廉政文化建设进机关示范点，并配合市纪委宣教室进行了验收检查。8月份，在市工商局召开市直廉政文化进机关示范点建设现场观摩会，发挥典型示范作用。

（二）围绕市直有关单位效能考评工作，积极推进作风效能建设

一是推进市直机关所属二级机构和事关民生的公共企事业单位作风效能建设。根据市效能办的安排，我委承担23家市直机关所属二级机构和事关民生的公共企事业单位的效能督查和考核工作。一年来，我们始终把这项工作摆在突出位臵，常抓不懈。年初，我委进一步制定完善了《2010年滁州市市直机关所属二级机构和事关民生的公共企事业单位目标任务考核办法》。将23家市直机关所属二级机构和事 关民生的企事业单位列入2010绩效考评单位。通过工作促进会、明查暗访、电话督办、网络跟踪督查平台等多种方式，对23家单位的效能建设情况进行督查。11月份，对23家单位下发了年终自查通知，并制作了群众公认度测评表、制度创新情况考核表等表格，认真开展201023家单位效能考核的准备工作和目标任务完成的考核工作。

二是开展市直单位“治庸、防腐、提速、增效”创先争优当先锋活动。为了改进市直单位作风效能，8月下旬，我委召开专门会议研究部署，制定下发了《关于在市直单位基层党组织中开展“治庸、防腐、提速、增效”活动的意见》，市直各单位积极响应并认真组织实施。11月份，我委召开市直单位“治庸、防腐、提速、增效” 创先争优当先锋活动总结表彰暨“学习沈浩精神，为滁州跨越发展作贡献”演讲报告会，对市直26家基层党组织进行了表彰，进一步促进了市直广大党员干部转变观念、优化服务、改进作风、提高效能。

四、推进文明和谐工程，不断创新党建工作载体 一是开展共产党员志愿者活动。按照市文明委的统一部署，我委对市直5000余名共产党员志愿者进行了重新注册登记。市直各级党组织按照市直工委的部署，积极组织开展“党员奉献日”活动。有的单位组织党员志愿者深入扶贫点和工作联系点，访贫问苦；有的开展义务劳动，打扫卫生，清理垃圾；有的走上街头，开展便民服务活动等等。今年我委共集中组织市直党员志愿者4000人次进社区开展丰富多彩的党员志愿者服务活动。市直共有7000多名党员参加了“党员奉献日”活动。通过这些活动，使党员形象进一步展 现，党组织凝聚力进一步增强。

二是举办市直第四届运动会。为纪念《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》颁布实施十五周年，5月中旬至6月上旬，市直工委牵头举办了“市直第四届运动会”。本次运动会共设10个大项，87个小项，有44个代表团、176个运动队、1400名运动员参加，是市直历届运动会中比赛项目数、参赛代表团数、代表队数、参赛人员数最多的一届。运动会从筹备到结束，历时5个多月，取得圆满成功，得到了市直广大党员干部职工的赞同。

三是群团工作丰富多彩。市直机关工会不断加强组织建设，今年新建工会组织4个，发展新会员181人。通过积极开展便民利民服务、爱心救助、举办趣味运动会等多种形式，活跃干部职工文化生活，激发广大职工为大滁城建设做贡献热情。9月份，成功举办了第二届市直机关职工计算机技能比赛，进一步提高了广大干部职工的操作技能和信息化水平。市直关工委和市直妇工委继续关心和关注留守儿童的健康和成长，加强对市直青少年革命传统教育和法制教育，组织开展了“爱心妈妈”志愿者服务等活动。今年市直关工委受到了市关工委的表彰。

五、推进素质提升工程，提升整体工作水平

一是认真学习贯彻《中共滁州市委关于加强和改进新形势下党的建设的意见》。市委四届十四次全会通过的《中共滁州市委关于加强和改进新形势下党的建设的意见》是指导我市新时期党建工作的纲领性文件。市直工委结合市直党建工作实际，制定了具体的贯彻实施意见，并以市委办公室以文件形式转发，对市直党建工作队伍建设、运行机制等提出 明确要求。今年9月，市委副书记张裕发同志在省《七月风》杂志发表《抓党建促效能，不断提高执行力》文章，对市直党建给予了肯定。

二是强化自身建设。市直工委编印了以市委、市政府60项重点工程、十二项决策机制为主要内容的《学习手册》，通过基层党组织发放到市直广大党员干部的手中。年初在市直党的工作会议暨“素质提升工程”启动仪式上，市直工委为市直党组织代表赠送了《学习手册》和学习光盘等资料，市直党员代表发出倡议书，号召市直广大党员要以沈浩同志为榜样，认真践行科学发展观，在工作中认真开展“四比一争”争创活动，自我加压，拉升标杆，创先争优。

三是发挥市直党建宣传阵地作用。今年市直工委新开设了滁州市直“党员之家”独立门户网站，增加了创先争优等版面，与原先市直先锋网相比，内容更加丰富，形式更加多样，信息更加通畅。同时进一步完善党建工作信息员队伍，增强网站的服务功能和使用效率。全年共编印《市直党建》四期，围绕学习沈浩精神、开展创先争优活动、加强效能建设等中心工作，开设专栏宣传市委市政府决策部署，宣传基层好的经验和做法。

六、围绕市委市政府中心工作，积极完成交办任务 一是认真做好“门前三包”督查工作。为进一步落实“五城联创”工作的目标任务，推动滁州文明城市创建工作，根据市文明委的工作要求，我委制定下发了《关于沿街市直党政机关企事业单位“门前三包”的工作方案》，8月下旬召开沿街单位“门前三包”工作会议，与市直80多家单位签订了“门前三包”责任书，明确各自具体任务，并成立五个督 查组，每周开展一次巡查。经过努力，各单位基本上都能按“门前三包”要求进行落实，沿街门点干净整洁，绿化较好，车辆摆放整齐，无乱堆乱贴现象，“门前三包”成效显著，有力地推动我市文明创建工作。

二是积极开展帮办服务工作。按照市委市政府“百名干部帮百企”的部署，我委积极与所帮扶的三家企业联系，针对帮扶企业存在的困难，制定相应具体帮扶措施，成功协调两家企业申请科技创新成品，使企业享受到了软件退税方面优惠政策；促成滁州学院计算机系与帮扶企业合作；圆满地为帮扶企业搬迁选择地址等，受到帮扶中心和帮扶企业的好评。

三是积极完成拆迁任务。5月中旬，按照市委市政府的安排，我委克服人少事多的实际困难，服务大局，积极支持“大滁城”建设，抽调3名工作人员离岗专门负责水泥厂17组地块68户的拆迁工作。经过辛苦工作和有关部门的协调配合，8月底，保质保量地完成了拆迁任务，受到“大滁办”和琅琊区的好评。

四是认真开展 “三民”工程大走访活动。按照市委千名干部进社区、“三民”工程大走访、创先争优促发展活动要求，从9月27日开始，深入琅琊区扬子街道高桥社区开展走访慰问、座谈调研等活动。针对群众关注的“大滁城”建设和民生工程开展情况广泛听取民意，进行认真梳理，并有针对性地制定解决方案。同时市直工委机关支部与高桥社区党支部开展结对共建和承诺活动，强化支部建设，帮助社区整治环境卫生，慰问社区困难党员和群众，送去慰问金3000多元，共同提高支部活力，为创先争优活动和滁州发展 建设贡献力量。

五是圆满完成第三届农歌会票务和接待工作。根据第三届中国农民歌会组委会的安排，市直工委负责11家宾馆1200多名嘉宾和演员食宿接待及开幕式3000名观众实名登记和票务发放工作。经过周密的部署和细致的工作，圆满地完成了各项任务，受到歌会组委会的表彰。

中共滁州市直属机关工作委员会

2010年12月28日

主题词：党建工作 总结 计划

抄送：市委，市纪委、市委组织部、市委宣传部

中共滁州市直属机关工作委员会 2010年12月28日印发

篇7：中共三明市委市直机关工作委员会

明工委〔2008〕综字22号

关于全面开展“科普进机关”活动 提高领导干部和公务员科学素质的实施方案

市直机关各党委，直属总支、支部：

为深入实施《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《福建省科学技术普及条例》，遵循“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针，围绕提高我市各级领导干部和公务员科学素质建设的目标，全面推进“科普进机关”活动的开展，促进我市科普工作再上新台阶，现结合我市实际，制定如下实施方案。

一、总体要求和目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导。以领导干部和公务员科学素质行动为主要行动，通过重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高，到2010年，领导干部和公务员的科学素质明显提高，在各类职业人群中位居前列。为提升自主创新能力和综合国力、全面建设小康社会和实现现代化建设第三步战略目标打下雄厚的人力资源基础。

二、活动内容

（一）深入实施《全民科学素质行动计划纲要》，全面推进领导和公务员科学素质建设

1、加强宣传，营造氛围。在《三明日报》开设科普专栏，继续与三明电视台办好《科技之光》、《科普大蓬车》栏目，利用《三明科普网站》开展科普知识宣传；开展科普作品创作、优秀作品评选；编写科普读物；加强大众传媒科技传播能力建设。市直各单位党组织应通过本单位的宣传栏（板报、简报）对《全民科学素质行动计划纲要》及有关科普知识进行宣传。

2、分解职责，齐抓共管。根据《全民科学素质行动计划纲要》、《关于加强国家科普能力建设的若干意见》的要求，加强不同行业的科普工作。各行业部门要充分发挥优势，根据自身特点和资源，把医疗卫生、计划生育、环境保护、国土资源、农业、体育、气象、地震、文物、旅游等工作与科普工作有机结合，研究制定行业性科普工作发展规划和指导意见，建设一批具有鲜明特色的行业科普教育基地，大力发展行业的基层科普组织，形成一支高水平的行业科普队伍。调动行业部门积极性，挖掘行业科普资源，体现行业特色，开展专题性、系列性科普活动。发挥各自优势，密切配合，形成推进领导干部和公务员科学素质建设的合力，切实推进我市各级领导干部和公务 2－ －

员科学素质工程建设。

3、突出重点，开展活动。围绕提高科学素质，积极推动《全民科学素质行动计划纲要》的贯彻落实，引导领导干部和公务员自觉学习科学知识、掌握科学技能、崇尚科学精神、参与科学实践；围绕我市经济社会建设，广泛宣传尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的先进典型；围绕物质文明、政治文明、精神文明和社会建设需要，在全社会培育爱科学、学科学、用科学的良好风尚；以开展以科技周、科普日、科技“三下乡”等重大科普活动为平台，大力推进群众化、社会化、经常化的科普工作。

（二）以开展“科普进机关”活动为载体，构建机关科普工作新格局，突显机关科普工作新特色，形成机关科普工作新成效

1、各级党组（党委）学习中心组要把提高科学素质列为学习的重要内容。按照《全民科学素质行动计划纲要》中有关对领导干部和公务员科学素质行动的要求，以“科普进机关”活动为载体，在面向领导干部普及科学技术知识的同时，突出弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学决策的能力。

2、各级党组织在创建学习型党组织中，应将提高科学素质列为党员的学习培训教育规划的重要内容。其学习培训制度应体现提高领导干部和公务员科学素质的要求，要围绕贯彻落实科学发展观和建设学习型机关的要求，调动公务员提高自身 －3－

科学素质的积极性和主动性，增强终身学习和科学管理的能力，构建具有三明特色的机关科普工作新格局，不断提高领导干部和公务员科学素质。

3、党校（行政院校）要将提高学员科学素质列入教学计划，采取切实措施加以落实。

4、采取多种形式加强对领导干部和公务员的科学技术普及。举办高层次的论坛、讲座、报告会等科普活动，编辑出版相关的科普读物、开展科普知识有奖读书竞赛等，向领导干部和公务员介绍现代科技知识及发展趋势，传播科学思想、科学方法、科学精神。组织公务员参与科普活动。

5、报刊、电台、电视台和政府网站创办有关提高领导干部和公务员科学素质的栏目和节目。

6、在公务员录用考试大纲及题库中，列入与科学素质要求有关的具体内容。

三、具体措施

1、加强领导，明确职责。在市直机关建立科协组织，科协委员由市直机关工委、市委宣传部、党校、市科协、人事局、市财政局、市文化局、市体育局等组成。市直各级党组织要切实加强对“科普进机关”活动的领导，列入机关党建重要工作议程，做到同部署、同检查、同考评。市直机关党工委将把这项活动列入年终党建考评内容。

2、选准载体，活动先行。全面推进“科普进机关”活动，4－ －

机关各级党组织要把握主题，联系实际，选准载体，开展系列活动。

3、加强宣传，典型示范。利用媒体推进“科普进机关”活动的宣传，培养一批活动的典型单位、典型个人，通过召开现场观摩会、经验交流会，扎实推进活动的开展。

4、健全网络，固本强基。按照“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”的总体要求，切实做好市直机关、省市属企业等基层科协组织建设。为推进“科普进机关”活动提供坚实的组织保证。请各级党组织将开展活动的做法、经验及有何意见建议及时报市直党工委和市科协。

三明市委市直机关工委三明市科学技术协会

二〇〇八年二月二十日

主题词：科普 科普进机关 领导干部和公务员方案 抄送：市委、市政府，省科协、省直机关工委；

市直有关部门；各县（市、区）科协、机关工委； 市科协、市直机关工委各部室、各直属单位。

三明市科协2008年2月20日印发

（打印140份）

篇8：中共德化县委直属机关工作委员会

东直机党工字[2008]25号

市委市直机关工委

关于表彰2006--2008市直机关党建工作先进单位、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定

（2008年6月25日）

2006年以来，市直机关各级党组织和广大共产党员牢固树立和认真实践科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力争当黄河三角洲开发建设排头兵，促进了我市经济社会又好又快发展。四川汶川大地震发生以来，市直机关各级党组织和广大共产党员积极为地震灾区捐款捐物，并组成专业队伍赴地震灾区抢险救灾；广大共产党 员踊跃为地震灾区缴纳“特殊党费”，在支援抗震救灾工作中冲锋在前，涌现出了一大批先进典型。为激励先进，弘扬正气，进一步推进市直机关党的建设，在建党87周年来临之际，市委市直机关工委决定，对市委办公室等22个机关党建工作先进单位、市政府办公室机关第一党支部等74个先进基层党组织予以表彰，授予蒋义奎等154名同志“市直机关优秀共产党员”荣誉称号，授予张学江等40名同志“市直机关优秀党务工作者”荣誉称号。

希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，不断前进，继续争创一流业绩，做出新的贡献。市直机关各级党组织、广大共产党员和机关党务工作者，要以受到表彰的先进集体和个人为榜样，以更加饱满的政治热情和良好的精神风貌，团结带领广大干部群众，埋头苦干，拼搏奋进，为加快推进黄河三角洲开发建设做出应有的贡献。

附：市直机关党建工作先进单位、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者名单

主题词：机关党建

表彰先进

决定

中共东营市委市直机关工委办公室 2008年6月25日印发

（共印200份）附：

市直机关党建工作先进单位名单

（22个）

市委办公室 市政府办公室 市中级人民法院 市人民检察院 市发展和改革委员会 市劳动和社会保障局 市科学技术局 市司法局 市环境保护局 市农业局 市水利局 市海洋与渔业局 市市政公用事业管理局 市工商行政管理局 市国家税务局 市地方税务局 市质量技术监督局 黄河河口管理局 市国土资源局

市城市管理行政执法局 市广播电视局 市文化体育局

市直机关先进基层党组织名单

（74个）

市政府办公室机关第一党支部 市人大常委会机关党委 市政协机关党委 市纪委机关党委

市中级人民法院行政庭党支部 市委党校机关党委

市劳动和社会保障局机关第五党支部 市环境监察支队党支部 市农业局机关第三党支部 市水利局灌溉管理处党总支 市海洋与渔业局海洋党支部 市市政工程公司党支部 市油区办机关党支部

市工商局黄河口商贸城管理处党支部 市国税局油田分局党支部

市地税局东营经济开发区分局党支部 市食品药品监督管理局机关党支部 黄河河口管理局机关第二党支部 市新华书店机关党支部 市商业银行总部党支部 市人事局机关党总支 市民政局机关党总支 市财政局机关党总支 市审计局机关党总支 市统计局机关党总支 市物价局机关党总支 东营人民广播电台党支部 东营电视台党支部 市文化市场稽查队党支部 市林业局机关党支部 市畜牧局机关党总支

市城市管理行政执法局规划监察大队党支部 市接待处(东营宾馆)党总支 市委组织部机关党支部 市委宣传部机关党支部 市委统战部机关党支部 市委政法委机关党支部 市委政研室机关党支部 市委老干部局机关党支部 市委党史研究室机关党支部 市信访局机关党支部 市档案局机关党支部 市总工会机关党支部 团市委机关党支部 市妇联机关党支部 市残联机关党支部 市文联机关党支部 市社科联机关党支部 市科协机关党支部 市政府调研室机关党支部 市旅游局机关党支部 市信息产业局机关党支部 市安监局机关党支部 市人口计生委机关党支部 市外经贸局机关党支部 市外侨办机关党支部 东营仲裁委办公室机关党支部 市台办机关党支部

市住房公积金管理中心机关党支部 市红十字会机关党支部 东营海事处党支部 东营检验检疫局机关党支部 市气象局机关党支部 市地震局机关党支部

东营经济开发区管委会机关第一党支部 东营港经济开发区管委会机关第一党支部 市公安局机关第九党支部 市教育局机关第四党支部 市卫生监督执法局党支部 市建委机关第二党支部 市房产局机关党支部 市规划局机关党支部 市交通局机关第六党支部 市胜利教育管理中心机关党总支

蒋义奎赵国际王 芳刘爱军赵永刚燕志强李树茂尚玉昌徐晓辉史庆元 市直机关优秀共产党员名单

（154名）

黄河河口管理局办公室副主任、东营市赴四川地震灾区水利抢险队队员

市民政局民间组织管理办公室副主任科员、东营市援川抗震救灾物资运输队队员

市委值班室主任 市委办公室接待科科长 市政府办公室人事科科长 市政府办公室秘书一科科长 市政府办公室财务科科长 市政府办公室信息科科长 市政府办公室秘书五科科长 市人大常委会办公室行政科科长

李金锋 市人大常委会人事代表工作室代表联络科科长 李兴杰 市政协办公室行政科科长 成光进 市政协社会法制委员会秘书科科长 刘 燕(女)市纪委机关服务中心主任

孟宪忠 市纪委监察综合室副主任 曹志海 市中级人民法院研究室主任 杨宪银 市中级人民法院办公室主任 代荣玉(女)市人民检察院反贪局综合指导处处长 李玉强 市委党校电教中心主任 黄培海 市委党校行政处副处长 邵杰光 市发改委服务业办公室主任 姜正广 市发改委办公室主任

王晓强 市医疗保险事业处办公室副主任 纪新民 市社会劳动保险事业处副主任 宋政明 市职业介绍中心主任 张大海 市科技情报所科员 王永利 市科技局计划科主任科员 孟庆璟 市司法局办公室主任 李宗禄 山东地义律师事务所律师 尚凡一 市环保局污控科副科长 张红进(女)市环境监测站综合业务科副科长 孟庆领 市农业局农业开发项目规划科科长 万栋才 市农业局办公室主任 苗兴武 市棉花管理站站长 曾宪锋 市水利局办公室主任

张 轶 市水利局经济管理办公室主任 李新成 市水利局财务科科长 刘兆作 市水利局水政法规科科长 王 峰 市河道管理处科员 王海伦 市海堤管理处副处长 张汉文 市海洋与渔业局渔业科科长 刘海英(女)市海洋与渔业局办公室主任 李国富 市渔政监督管理处副处长 薄纯全 市市政局办公室主任 徐帅亮 市供气站办公室主任 李占国 市供热管理处换热站站长

李善强 市油区物资稽查支队陈官大队副大队长 甄海元 市油区物资稽查支队孤南大队副大队长 陆林霞(女)市油区办办公室科员 崔洪亮 市工商局商标广告科副科长 史晓伟 市工商局东城工商所科员

郭新华 东营经济开发区国税局税源管理一科科长 杜兵厂 市国税局人事教育科科长 刘玉莲(女)市地税局财务装备科副科长 许承瑞 市地税局石化分局副主任科员 李俊峰 市质量技术监督局计量所化学室主任 包茂东 市质量技术监督局监督法制科科长

段惠萍(女)市食品药品监督管理局药品市场监督科科长 董 伟 黄河河口管理局监察室副主任 刘金友 黄河河务局供水局河口分局副局长 杨长华 市新华书店教材中心主任 吴术华 市商业银行发展规划部员工 李永国 市商业银行基东支行行长 刘欣泉 市人事局公务员管理科科长 李福亮 市军队转业干部安置办公室主任 张金刚 市荣军医院副院长、副主任医师 梁建华(女)市财政集中支付中心科员 廖 华 市财政局人事科科长

唐志锋 市审计局政府投资审计办公室副主任科员 高金秀(女)市统计局综合科科长 张志伟 市统计局普查办公室副主任 孙 杰 市物价局价格调控科科长 石 刚 东营电视台新闻部主任 孙良元 市广播电视局事业科副主任科员 李守英(女)东营人民广播电台助理编辑 崔汉文 市文体局办公室副主任 刘平市文体局科员

韩克冰 市果蚕技术指导站副站长 曲丽香(女)市畜牧局办公室主任

吕桂霞(女)市畜牧兽医检测检验中心职员

高振斌 黄河口水文水资源勘测局河道勘测队队长 倪 亮 市城市管理行政执法局法制科科员 许义民 东营宾馆餐饮部经理

李锦军 胜利油田国际石油开发投资有限公司行政部主任 安海兵 市委组织部研究室副主任 韩松林 山东电台驻东营记者站站长 隋 强 市文明办道德教育科科长 张国锋 市委统战部办公室主任 田治宏 市委政法委政治处副主任 盖学利 市委市直机关工委职工 陈东方 市委政研室农村经济科科长 王振伟 市委党史研究室编辑科科长 胡文娟(女)市信访局办公室副主任 王志营 市档案局办公室主任 白高云 市委老干部局办公室副主任 韩国旗 市总工会基层保障工作部科员 刘 军 团市委常委、办公室主任 曲德芹(女)市妇女儿童活动中心主任 张玉刚 市聋儿语训学校校长 申晓明 市文联办公室科员 周瑞良 市社科联编辑部副主任 张希军 市侨联办公室副主任 曲学勇 市科技服务中心农艺师 张 燕(女)市政府调研室综合科副科长 陈秀亭 市旅游局管理科科员

田 锋 市信息产业局信息化推进科副科长 邢金书 市安监局安全生产协调科科长

吕卷章 黄河三角洲国家级自然保护区管理局办公室主任 宋 谦 市人口计生委办公室主任 李振江 市人口计生委人口调查队队长 许广信 市老龄办事业科副科长 李 莉(女)市外经贸局计划财务科科长 唐新军 市招商局办公室主任

车仁辉 市油地校结合办公室综合科科长 邓学文 市外侨办经济联络科科长 左 鹏 东营仲裁委办公室科员 渠红霞(女)市对台贸易促进中心副主任 刘为民 市红十字会秘书长、综合科科长 燕华农 东营海关办公室副主任 王建春 东营海事处副处长

郑连胜 东营检验检疫局办公室主任 金伟福 市气象局高级工程师

程 燕(女)市黄河水城建设工作领导小组办公室督查科员 张建立 东营经济开发区市政局局长 李东芝 东营经济开发区管委会办公室副主任 刘其国 东营港经济开发区建设局局长 牟久红 市公安局治安警察支队科员 雒 宇 市公安局信访处科员 张洪宝 市看守所所长

赵永峰 市公安局交巡警支队直属二大队科员 李玉珍(女)市教育局托幼办主任 陈光乾 市教育局办公室科员 刘兴强 市教育科学研究院教研员 崔 春 市医学会办公室主任 成学汇 市建委清欠小组职工 郭淑敏(女)市建委财务科副科长 王增香(女)市建委工程建设科副科长 杜 宇 市建委城市建设科副科长 韩守斐 市住宅发展中心主任 程绍静 市规划局市政规划科副科长 李帮杰 市港航管理处科员 耿 涛 市道路运输管理处科员 吴同亮 市公共交通汽车公司驾驶员 王加辉 市交通局通信信息管理中心科员 薄艳华(女)市交通局人事科科员

韩永山 市交通稽查支队直属四大队大队长 张振营 市公路局办公室主任 赵晓英(女)市胜利教育管理中心教研员

吴效伟 市胜利教育管理中心招生考试办公室主任 薄文军 东营日报社理论评论部主任 李善俊 市粮食局办公室主任 任国明 市邮政局速递物流公司经理 赵亚萍(女)市邮政局邮票公司经理 胡仕庆 市国家安全局政治处副主任

市直机关优秀党务工作者名单

（40名）

张学江 市委办公室机关党委专职副书记

张立斌 市政府办公室机关第一党支部书记、文秘科科长 成全国 市政协专委会第一党支部委员、文史委秘书科科长 李 玥(女)市中级人民法院机关党委副书记 王 霞(女)市人民检察院机关党委副书记

衣淑珍(女)市发改委机关党委副书记、社会科科长 郭金华(女)市劳动保障局机关党委委员、人事教育科科长 傅长伟 市科技局机关党委副书记 张文山 市环保局机关党委副书记

王可高 市水利局机关党委副书记、人事科科长 王寿泰 市海洋与渔业局海监支队支部书记、支队长 韩滨祥 市市政局机关党委专职副书记 张 昊(女)市油区办机关党委副书记 刘洪军 市工商局机关党委专职副书记 杜爱丽(女)市国税局机关党委办公室副主任科员

李金涛 市食品药品监督管理局机关党委组织委员、监察

室副主任

燕雪峰 黄河河口管理局机关党委副书记

邓志刚 市审计局机关党总支委员、人事教育科科长 李 民 市广播电视局机关党总支组织委员、办公室主任 王国富 市图书馆党支部书记

胡春喜 市林业局机关党总支组织委员、人事科科长 于华圃 市畜牧局机关党总支副书记、市动物疾病防控中心

主任

徐勇德 黄河口人才市场党总支委员、市人才服务中心副主任 王培升 市委宣传部机关党支部组织委员、办公室主任 门雪梅(女)市委市直机关工委机关党支部委员、工会工委主任 宋新群 市总工会机关党支部委员、办公室主任 高松竹 市残联机关党支部委员、组织宣传部主任 王麦玲(女)市安监局机关党支部组织委员、监督管理科科长 赵遵珍(女)黄河三角洲国家级自然保护区管理局机关党支部组织委员、办公室副主任 高清法 市人口计生委机关党支部组织委员、政策法规与规

划统计科科长

徐 燕(女)市外侨办机关党支部宣传委员、综合管理科科长 张明军 东营仲裁委办公室机关党支部组织委员、仲裁一科

科长

蒋侠方 东营检验检疫局机关党支部组织委员、场站科科长 董常修 市黄河水城建设工作领导小组办公室党支部组织委员 张向峰(女)市卫生局机关党支部委员、卫生法制与监督科主任

科员

王世友 市建委党办主任

岳桂芳(女)市交通局机关党委副书记

徐常慧(女)市公路局机关党支部宣传委员、组织人事科科长 高汝民 东营日报社政工人事部主任

篇9：中共德化县委直属机关工作委员会

文件 湘综治委„2007‟12号-----

关于印发《湖南省省直单位社会治安 综合治理考评办法（试行）》的通知

各市州社会治安综合治理委员会，省直机关各单位，中央驻湘各单位：

经省社会治安综合治理委员会研究决定，今年将对省直机关单位（含中央驻湘单位）的社会治安综合治理进行考评。具体工作由省直工委组织实施。现将•湖南省省直单位社会治安综合治理考评办法（试行）‣印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

湖南省社会治安综合治理委员会 中共湖南省直属机关工作委员会

2007年5月30日 湖南省省直单位社会治安综合治理

考 评 办 法（试 行）

为贯彻落实党中央、国务院•关于进一步加强社会治安综合治理的意见‣和省委、省政府•关于贯彻落实†中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见‡的通知‣精神，深入开展创建“平安湖南”活动，推进社会治安综合治理，制定本办法。

一、考评对象和主要内容

考评对象为省直各单位、中央驻湘各单位。

考评的主要内容见附件一。

二、组织领导

省直机关成立由省直工委、省委办公厅、省委宣传部、省政府办公厅、省综治办、省发改委、省农办、省经委、省国资委、省建设厅、省商务厅、省科技厅、中国人民银行长沙中心支行等单位参加的考评领导小组。

考评单位由省直工委、省综治办、省维稳办、省联席办、省公安厅、省国家安全厅、相关市州综治委等单位组成。

考评领导小组下设办公室，负责处理考评日常工作，并组织对拟表彰单位进行考察。办公室设在省直工委。考评领导小组组成单位根据考评细则的要求牵头组织各相关单位（见附件二）考评。各考评单位依据本办法所赋予的任务，负责考评打分或提供基本情况；各被考评单位要认真、积极地对待考评，如实、及时地提供相关资料，对不负责任、不认真执行本办法规定，以及瞒报、迟报案（事）件的，将实行责任查究。

三、考评方法步骤

1.考评方法。采取被考评单位自评、考评单位提供相关情况、考评领导小组组成单位分别考评、省直考评办抽查考察等四种方式进行。平时考评与年终考评相结合，以平时考评为主。考评单位应建立工作台帐，对领导班子成员严重违纪违法案件、群体性事件及非正常上访、，危害国家安全案（事）件、“法轮功”及其他邪教案（事）件、刑事案件、治安案（事）件等情况登记在册，每季度报省直考评办备案，并通报给相关的考评领导小组组成单位。

2.考评程序。①自评：各被考评单位按照考评细则确定的内容，对本单位进行自评，并于11月5日前书面报告省直考评办；②考评单位考评：各考评单位按照考评细则规定的内容对各被考评单位进行考评，考评结果于11月10日前报省直考评办；③省直考评办综合考评结果，将相关单位的考评结果分别通报给各考评领导小组组成单位；④考评领导小组组成单位考评：各考评领导小组组成单位分组实地检查、听取各相关被考评单位述职，于11月20日前将本组考评排序、分类意见报省直考评办；⑤省直考评办抽查考察。省直考评办综合考评、抽查考察结果，组织召开考评领导小组会议，研究审议考评分类。

3.考评分类。根据考评结果，将省直单位社会治安综合治理工作分为先进、合格二档。根据分组表每组按20％推荐先进单位，省直考评办组织考察，确定表彰先进单位40个左右，其余为合格单位。对因工作不力发生严重危害社会稳定和社会治安问题，有下列情形之一的单位，给予“黄牌警告”：

（1）发生重大群体性事件，造成严重社会政治影响和重大经济损失的；

（2）党政领导班子主要成员或2名以上（含2名）其他成员发生严重违法犯罪案件的；

（3）因执法、行政过错造成严重后果的；

（4）因消防责任制不落实、监管不到位，发生重特大火灾事故的；

（5）因处置不力，发生“法轮功”及其他邪教组织聚集闹事，造成严重社会政治影响的；

（6）发生在全国、全省造成重大影响的恶性刑事、治安案件的，或因治安问题突出被省以上综治委挂牌整治不到位的；

（7）发生危害国家安全的严重失（泄）密案（事）件的；

（8）省综治委根据社会治安综合治理“一票否决”权制有关规定认定的其它应予“黄牌警告”的。

上述情况特别严重、影响特别恶劣的，给予“一票否决”；连续两次被“黄牌警告”的给予“一票否决”。

对其他符合“一票否决”情形的，按照中央综治委或省综治委关于社会治安综合治理“一票否决”权制的规定实施。

辖8个以上（含8个）二级机构的单位出现两个“黄牌警告”或一个“一票否决”的，其它单位出现一个“黄牌警告”或“一票否决”的，均不能评为先进。

4.审定程序。省直考评办将考评结果通报给各考评领导小组组成单位（各被考评单位可以提请复核），再形成分类结果和奖惩意见，由省直考评领导小组会议审议，最后提交省“五部委厅”会议审定。

四、奖励与处罚

省直社会治安综合治理综合考评结果由省综治委、省直工委联合发文通报，对全省社会治安综合治理先进单位进行表彰奖励。连续三年考评进入先进类的为平安单位，报请省委、省政府表彰奖励。对平安单位实行动态管理，本考评进不了先进的取消其平安单位称号。被“一票否决”和“黄牌警告”的单位，当年不得评为文明单位；已获得称号的不能通过复查，停发当年奖励。对应予“一票否决”和“黄牌警告”的，由省综治委下达社会治安综合治理“一票否决”和“黄牌警告”决定，责令限期整改。其中被“一票否决”的由省综治委督促有关部门按社会治安综合治理“一票否决”权制的规定，对其责任领导和责任人追究到位；连续两次被“一票否决，的单位，对其责任领导和责任人按照千部任免权限免职，情节严重的，追究相关责任。

五、考评时间安排

1.本•办法‣考评的时间段为上年11月1日至本年10月31日。

2.检查考评工作在本年10月底至11月中旬进行，考评工作于11月下旬结束。

3.评选先进、确定“黄牌警告”、“一票否决”对象在当年12月底前结束。

附：1.2007湖南省省直单位社会治安综合治理 考评细则

2.省直及中央在湘单位综治考评分组

附件一

2007湖南省省直单位社会治安

综合治理考评细则

（一）被考评单位自评内容（10分，领导小组组成单位检查）

1.健全组织与机制（3分）。单位社会治安综合治理、平安创建领导机构和办事机构健全，配有专（兼）职工作人员；设有治安保卫机构、配备专（兼）职治安保卫人员。建立健全矛盾纠纷排查调处制度和预防处置突发性、群体性事件的工作预案和机制。

2.落实责任和奖惩措施（2分）。逐级签订综治维稳责任书；按照单位主要领导为第一责任人、分管领导为第二责任人、工作部门（处、部、室、中心等）主要负责人为第三责任人的要求落实责任，将综治维稳工作成效与晋职晋级、评先评优挂钩，奖罚分明。

3.开展人防、物防、技防等治安防控工作(5分）。单位（院落）建有治安巡逻、护院或保安等群防群治队伍和治安保卫力量，办公区、生活区、生产经营区以及重点部位设有专（兼）职看门守栋人员，开展巡逻防控、守栋护院。设有24小时门卫值班室，对来往人员、车辆严格实行出入登记、检证制度；房屋低层安装防盗门、窗；保密室、财务室按规定落实防泄密、防盗窃措施；设有车辆集中存放、看管场所。门卫出入口、重点要害部位安装技防监控设施；300人以上单位有治安执勤室或报警亭，金融、财税、供水、供电、供气、通信等重点单位的报警设施与本地公安联网。

（二）省直考评单位考评内容（60分）

1.无群体性事件（15分，由省维稳办考评打分）。单位内部发生群体性事件按较大、重大、特大每起分别扣5分、10分、15分。直属下级单位发生的，对主管单位减半扣分。

2.无非正常上访(10分，由省联席办考评打分）(1)发生进京集体上访，按每批次50人以上20-49人、6-19人，每起分别扣10分、5分、3分。直至本项分值扣完。

(2)发生到省集体上访，按每批次100人以上50-99人、20-49人，分别每起扣10分、5分、3分。直至本项分值扣完。

集体上访人员涉及多个单位的按人数多少分别扣分；因某个工作环节的问题引发非正常上访〃，对相关责任单位一并扣分。

直属下级单位人员发生上述到省、进京非正常上访的，对主管单位减半扣分。

3.无危害国家安全案（事）件发生(2分，由省国家安全厅考评打分）。凡发生危害国家安全的出走事件、叛逃事件，每起扣0.5分；凡发生失（泄）密事件、被策反事件，每起分别扣0.5分、1分。

4.无发生“法轮功”及其他邪教组织人员案（事）件(3分，由省直610办考评打分）

(1)在重大节庆和敏感日期间，发生“法轮功”等邪教组织人员进京滋事，或上述人员5名以上聚集闹事，或发生“法轮功”等邪教组织插播广播电视等重大反宣、破坏事件的，扣3分。平时发生的，视情扣0.5-1分。(2)在公共场所发生“法轮功”等邪教组织人员及有害气功组织人员自焚、自爆、自杀、自残等重大恶性事件造成严重后果和恶劣影响的，扣3分。

5.无重特大交通事故(5分）。单位驾驶员或车辆（船舶）发生重特大交通事故按死亡1-5人、6-9人、10人以上交通事故，每起分别扣1分、2分、3分。

6.无重特大火灾事故(3分）。发生重、特大火灾事故每起分别扣1分、3分。

7.无爆炸治安灾害事故和重特大安全责任事故(4分）。发生重、特大爆炸案（事）件每起分别扣1分、2分，以2分为限；发生重、特大安全责任事故每起分别扣1分、2分，以2分为限。

本款5、6、7项由省公安厅考评打分。

8.干部职工无严重违法犯罪问题(15分，由省直考评办审核打分）。班子成员被逮捕或被判刑的每人扣6分，以12分为限；其他干部被逮捕或被判刑的按所占单位干部总数的百分比扣分，不达1％扣o.5分，达到1％扣1分，每增加一个百分点加扣1分，以3分为限。

9.无重大工作过错(3分，由省直考评办考评打分）。发生重大工作过错，造成严重社会影响或损失的，每起扣1.5分；情况特别严重的，加重扣分。

（三）被考评单位所在市州考评内容（30分）

1.参与支持驻地综治工作(8分，由所在市州综治委考评打分）。按照社会治安综合治理属地管理原则，积极参与、支持所在地党委、政府和综治机构开展社会治安综合治理工作，服从指导和督查。

2.无刑事、治安案件发生(22分，由所在市州综治委提供发案情况，省直考评办审核打分）。发生刑事、治安案件，按干部、职工百人发案率计算，每百人发一起刑事案件扣1分，以12分为限；每百人发一起吸毒或赌博等治安案件扣1分，以10分为限。

附件二

省直及中央在湘单位综治考评分组

第一组：省委办公厅（20）

省纪委、省委办公厅、省人大办公厅、省政协办公厅、省委组织部、省委政研室、省直工委、省委610办、省人事厅、省委老干局、省马王堆疗养院、省委党史研究室、省信访局、省委党校、韶山管理局、省档案局、省总工会、团省委、省妇联、省众立集团

第二组：省委宣传部（20)

省委宣传部、省委统战部、省委讲师团、省文化厅、省新闻出版局、湖南日报社、省广播电视局、新华社湖南分社、省出版投资控股集团公司、省社会科学院、省社会主义学院、省地方志编纂委、省文联、省社科联、省作协、省民委、省台办、省参事室、省工商联、省民主党派

第三组：省政府办公厅（20）

省政府办公厅、省委政法委、省检察院、省法院、省公安厅、省安全厅、省司法厅、省消防总队、省民政厅、省残联、省外事办、省侨联、省旅游局、省机关事务局、省体育局、省环保局、省政府法制办、省宗教局、省移民局、省扶贫办

第四组：省发改委(20)

省发改委、省财政厅、省国土资源厅、省劳动和社会保障厅、省人口与计生委、省政府经济研究信息中心、省统计局、国家统计局湖南调查总队、省审计厅、省国税局、省地税局、省物价局、省地方金融证券办、审计署驻长沙特派办、财政部驻湘办、湖南储备局、省供销社、省银监局、省证监局、省保监局

第五组：省农办（14）

省农办、省农业厅、省林业厅、省水利厅、省粮食局、中国储备粮总公司、省农村信用联社、省气象局、省农科院、省澧水公司、中南林业调查规划设计院、中科院长沙大地构造研究所、中科院亚热带农业生态研究所、中国农科院麻类研究所

第六组：省经委（20)

省经委、省交通厅、省安全生产监察管理局、省烟草专卖局、湖南中烟工业公司、省通信管理局、省邮政局、省机械设备成套局、省城镇集体工业联社、省煤炭工业局、省黄金管理局、省煤田地质局、省电力监管办、省冶金行管办、省轻工行管办、省机械行管办、省石化行管办、省纺织行管办、省建材行管办、省商业事务办

第七组：省国资委（17)

省国资委、省电力公司、大唐湖南分公司、五凌电力有限公司、湖南昊华化工有限责任公司、省有色金属工业总公司、省石油总公司、省机场管理集团、省包装集团总公司、中国航空工业供销长沙公司、中国兵工物资总公司中南公司、中国移动集团湖南有限公司、中国卫星通信集团湖南分公司、长沙5712飞机修理厂、省电信公司、中国联通湖南分公司、中国网络通信湖南分公司

第八组：省建设厅（17）

省建设厅、省人防办、省地质勘查开发局、中建五局、水电八局、中南石油局、中冶集团长沙冶金设计研究院、中国海诚长沙工程院、长沙有色冶金设计研究院、中国有色金属工业长沙勘察设计研究院、中铁五局（集团）有限公司长沙分公司、湖南特种金属材料厂、长沙矿冶研究院、轻工业长沙工程有限公司、中国水电顾问集团中南勘测设计研究院、中盐勘察设计院、中机国际工程设计研究院

第九组：省商务厅（14)

省商务厅、长沙海关、省工商局、省贸促会、省食品药品监督管理局、湖南出入境检验检疫局、省质量技术监督局、省金环进出口总公司、湖南国际企业合作公司、省进出口集团公司、省国际经济开发（集团）公司、省华湘进出口（集团）公司、湖南国际经济技术合作公司、三湘集团有限公司

第十组：省科技厅（19）

省科技厅、省国防科工办、省信息产业厅、省卫生厅、省红十字会、省教育厅、省食品事务办、省科协、湖南有色地质勘查局、省地震局、核工业湖南矿冶局、湖南航空工业局、湖南航天管理局、省核工业地质局、省知识产权局、中电科技集团48研究所、化工部长沙设计研究院、核工业二三O研究所、中国航空工业第三设计研究院

第十一组：中国人民银行长沙中心支行（23)

中国人民银行长沙中心支行、农业发展银行、国家开发银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、光大银行、中信银行、银联股份有限公司、信达资产、华融资产、长城资产、东方资产、省人民财产保障公司、人寿保险公司、太平洋财产保障公司、湘财证券有限公司湖南办事处、太平洋人寿保险公司、平安保险股份公司、华安财产保险公司。

主题词：社会治安 综合治理 省直单位 考评办法 通知

发：各市州综治委，省直机关各单位，中央驻湘各单位 抄送：中央综治委

湖南省社会治安综合治理委员会办公室 2007年5月31日印发