中共XX县委办公室调研科工作职责

中共XX县委办公室调研科工作职责（通用11篇）

篇1：中共XX县委办公室调研科工作职责

中共XX县委办公室

调研科工作职责

一、科室职责

（一）认真分析研究中央和省、市各项决策部署，结合发展形势，围绕全县发展大局，对全县经济、政治、社会、党建、文化等方面的重大问题进行调查研究。

（二）根据县委的部署和安排，组织协调县级机关和乡镇的调研力量，围绕县委中心工作和热点、难点问题，确定调研课题，进行专题调查研究。

（三）及时总结和推广各级各部门推进经济社会发展的好经验、好做法。

（四）完成领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长职责

1、根据县委全年工作计划、各阶段工作重点，拟订调研工作实施意见，明确责任部门和联系人，提出各级各部门调研课题和办结时限，审核、修改、上报各级各部门调研报告。

2、组织开展专题调研工作，完成领导交办的重点课题调研任务，审核、上报调研材料。

3、负责组织对各级各部门调研工作落实情况的考核工作，并将考核结果报县综合目标考核主管部门。

4、做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作。

5、完成领导交办的其它工作。

（二）副科长职责

1、负责做好落实调研工作实施意见的具体工作，确保全县调研工作目标任务的完成。

2、根据县委、县委办公室阶段工作重点，选定调研课题，组织开展调研活动，撰写调研报告。

3、修改、审核责任部门和县级有关单位报送的调研材料。

4、协助做好对各级各部门调研工作考核的相关工作。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）科员职责

1、完成科室交办材料的起草、撰写和文字校核工作；

2、根据科室的安排，对选定课题开展调研，在规定时间内完成调研报告。

3、完成本科室形成的各类材料的收集、归档工作。

4．完成领导交办的其它工作。

篇2：中共XX县委办公室调研科工作职责

信息科工作职责

一、科室职责

（一）向省委、市委报送中江重要工作动态、工作思路、措施和成效，反映新情况、新问题、新经验；反映基层干部群众关注的热点、难点问题。

（二）及时收集、报送县内重大社会动态及突发事件、重要紧急情况等。

（三）加强对全县党委信息的统筹管理和业务指导，督促、指导基层信息直报点开展工作。拟定全县党委信息目标考核方案，定期组织考核并予以通报。

（四）收集、整理县委、县政府重要工作部署和要求、领导讲话、全县经济发展、重要工作动态以及乡镇、部门工作进展等信息，编发《中江信息》。

（五）完成领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长职责

1、负责全县党委信息网络的统筹管理和业务指导，信息目标任务的拟定和考核，编辑党委信息刊物。

2、收集、整理信息，送分管副主任审签并及时向上级党委报送。

3、负责对省、市委信息工作部门的业务联系和对县级信

息联系点的业务指导工作。

4、做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作。

5、完成领导交办的其它工作。

（二）科员职责

1、负责做好全县党委信息网络管理的相关工作，编写《中江信息》。

2、定期发布信息约稿要点，收集、筛选、编写上报信息，定期通报党委信息采用情况和考核结果。

3、协助做好对省、市委信息工作部门的业务联系和对县级信息联系点的业务指导的相关工作。

4、做好县内公文的签收、传阅和本科室各类资料的收集、归档工作。

篇3：中共XX县委办公室调研科工作职责

一忌居高临下,宜热心接待

有些信访接待人员不能摆正接访的态度,把群众放在自己的对立面,认为群众上访反映问题,是有求于己,喜欢摆官架子,对群众爱理不理,任意斥责,这种态度容易引起群众的反感,不利于信访问题的解决。一般情况下,群众到县委办公室上访,实属无奈之举。我们对待来访群众要笑脸相迎、和蔼可亲,而不能冷脸相对、拒之门外。来访者进门后,我们应当主动端茶倒水、嘘寒问暖。如此热心地对待来访者,即使问题不能顺利解决,他们也不会有怨言,反之,若对群众简单粗暴,则会使矛盾激化,造成严重的后果。记得城关镇一居民来上访,因为县城重新规划,其房屋被列入拆迁范围,他认为补偿标准偏低而拒不签字,县规划建设部门送达拆迁通知书后,根据有关规定将于数日后对其采取强制手段。来访者言辞激烈、怒气冲天,声称自己的合法财产得不到保障,这是对《物权法》的公然挑战。接访中我们没有和他针锋相对,而是热心相待,最终使他平静下来后,我们又向他讲解了国家、地方房屋拆迁的有关政策和补偿标准,并向县相关部门了解情况,了解到其他拆迁户的补偿标准和数额同他是一样的。最终,他心服口服。

二忌急燥厌烦,宜耐心对待

我们接待的群众,层次、素质均有所差异,对待情绪激动、脾气暴躁者,我们要有足够的耐心,不能有丝毫厌烦情绪。一要耐心倾听。认真倾听往往被来访者视为关心和理解,有利于稳定他们的情绪。在实际工作中,我们经常碰到一些初访者存在畏惧心理,不能完全表达清楚上访问题,我们不但要被动地听,还要主动站在来访者的角度一步一步地诱导他们把问题讲清楚。有的上访者带着怨气和怒气而来,有的甚至还有过激行为。对这样的人,我们更要耐心地听他们把话说完,把气出尽,然后对他们进行耐心讲解。曾经有一次,我们接待一名军转干部,他一进门就发牢骚,我们没有与他争辩,而是耐心地听他诉说,了解到他以前从部队转业回来安置工作时,在国有企业和县检察院之间,他选择了到当时收入和待遇均相对较好的国有企业工作,现在他因企业效益不好濒临破产而下岗,每个月只能靠数百元的失业金度日,生活举步维艰,他要求政府重新安排工作。虽然他的要求并不合理,我们完全可以置之不理,但是我们并没有推卸、敷衍,而是对他进行了一番上访程序的教育,并动之以情、晓之以理,他最终认识到自己的要求不尽合理表示接受批评。二要耐心劝说。有些来访者,往往对我们的处理结果不满意,坚持要我们按他的意图去做,接待人员必须对这样的来访者做耐心细致的思想工作,动之以情,晓之以理,只有这样才能使群众满意而归。我们接待过一位七旬农民,他将乡下的房屋卖掉后长期居住在县城女儿家,有一次独自到银行取出毕生积蓄2万多元当街被抢,案件迟迟未告破,老人原本就不富裕的生活更是雪上加霜,他到劳动局要求办理低保未果,便到我们办公室投诉。我们虽然很同情他的遭遇,但是向劳动局了解到,由于他的户口不在县城,而且子女都有劳动能力,并不符合吃低保的要求。结合有关政策我们对他讲解了办理低保的条件,并列举了大量生活困难未能办理低保的事例,最终使他打消了办理低保的念头。

三忌马虎应付,宜细心看待

一是听问题要细心。在我们接待来访的群众中,有些人文化水平有限,表述能力不强,反映问题不得要领,甚至东拉西扯,不知所云。这就要求我们接待人员听问题要特别细心,从繁琐的话语中理出头绪,在众多的问题中把握实质,进而对照政策,予以答复。二是记录要细心。有些问题,不能当场答复,需要记录下来进行转办、交办或向有关领导报送批办,记录时要认真细致,既要全面,又要把握重点,如实记载群众所反映的问题,切不可马马虎虎不负责任,更不可不做记录。三是看材料要细心。很多来访者的材料表意模糊、语法不通、错字连篇,这就更需要我们仔细阅读,从中寻找有用信息。

四忌敷衍塞责,宜诚心相待

篇4：中共XX县委办公室调研科工作职责

“>中共XX县委办公室2006年工作总结2007-12-07 17:40:37第1文秘网第1公文网中共XX县委办公室2006年工作总结中共XX县委办公室2006年工作总结(2)城办发[2007]1号

中共XXXX县委办公室2006年工作总结

2006年，在市委办公室的悉心指导和县委的正确领导下，我办认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委确定的工作目标，团结一致，开拓创新，求真务实，与时俱进，各项工作都取得了新的成绩。现总结如下：

一、围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手作用 一年来，我办坚持以服务党委中心工作

为第一的原则，谋发展之策，干和谐之事，尽服务之力，求务实之效，认真抓好信息、文秘、调研、机要、保密等工作，确保了县委各项工作顺利开展。

（一）信息工作特色突出。一是注重重要信息调研。根据不同阶段的工作特点，有重点、有针对性地开展信息调研，为领导决策提供依据。如针对新农村建设、国家出台大中型水库移民后续扶持政策以及大学入学费用高等情况，专门进行了信息调研，撰写的调研信息“新农村建设中存在四难”、“中低收入家庭子女上学难”以及“大中型水库移民存在不稳定因素”等信息都分别被省、市采用。二是精心编发本级信息。根据县委工作要求，从点到面收集反映各类深层次信息，为县领导及时提供了各种有效信息。全年共编发《南城信息》25期、《要情专报》3期、《民情信息》2期，采用信息506条。三是着力提高信息质量。全年共上报信息732条，被中办采用19条，省办采用38条，市办采用206条，其中省市

领导批示的信息6条。四是畅通本县民声通道。健全了“民声通道”电话短信记录制度，一般问题交由相关部门、单位或乡镇处理和答复，重要问题提请县委领导批示处理。对一些需要进一步调查核实的问题，派员进行调查核实。全年共处理来电和短信个（条），做到了件件有回音，事事有落实，起到了积极疏导和化解矛盾的作用。

（二）文秘工作严谨规范。在办文方面，严把政策关、校核关、文字关，全年共撰文拟稿410余篇，其中各类文件220篇、领导讲话120余篇；处理各类信件290余件，如实地反映了基层真实情况，准确地体现了县委的工作意图。同时，健全了文件档案管理制度，文件的收发、登记、传递、立卷、归档和销毁工作更加规范，共登记处理各类文件材料31300余件，装订立卷45本。在办会方面，承办县委各类会议60余次；在值班方面，坚持主任、副主任带班，秘书值班的24小时值班制度，及时上传下达，确保政

令畅通；在接访方面，认真做好群众来信来访接待工作，确定主任为第一责任人、分管副主任具体抓、值班人员专门办的来访接待工作制度，做到了热情接待，耐心解释，及时疏导，化解矛盾，维护了县委的形象，减轻了领导的压力。同时，安装了信息群发系统，加快了发文速度。编印了《内部通讯手册》，方便了领导干部联系工作。

（三）调研工作成果明显。一是积极完成上级和县委领导交办的调研课题。配合上级有关部门开展了“新农村建设”、“新形势下金融部门如何支持地方工业发展”、“主攻‘两区’，统筹城乡经济社会发展”、“增强县（区）发展自主权”等方面的调查研究，为领导决策提供了翔实的依据。同时，全年共完成县委领导交办的重点调研课题6个。二是积极主动搞好自选调研活动。结合本县工作实际，选择了对指导全局工作有利、典型性较强和对破解难题有较大意义的课题，如“构建和谐社会”、“招商引资工作

及优化经济发展环境”等，进行深入调研，潜心分析，提出建议，增强了服务党委领导工作的针对性，收到了良好效果。三是积极组织调研文章参评。今年我县报送了11篇优秀调研文章参加全市优秀调研文章评选，其中获一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，优秀奖5篇，较好地展示了我县调研工作成果。

（四）保密机要安全畅通。保密方面，以《保密法》颁布实施18周年为契机，组织县级领导和保密委成员以及重点涉密人员，认真观看了泄密警示片2次。同时，还采取座谈会、宣传栏、标语、手机短信等形式，广泛开展保密宣教活动，使保密法制意识深入人心。全县各单位共召开保密工作会议37次，书写标语156条，悬挂横幅21条，出宣传栏79期，发送保密短信236条。严格保密执法，对涉密计算机网络的保密做到严格管理、严格审批、严格测评，特别是加强高考试卷保密室建设，在试卷运送和保管工作中做到了万无一失。积极撰写

保密信息，全年报送保密信息4条，其中1条被《市保密简报》头条刊用。机要方面，加强了密码管理和密码通信工作。全年共接收各种明、密电报（包括乡镇、外线传真）1178份、6072页，发明报512份、1356页。对于所收发的电报，严格按照电报办理要求，随时办理不拖延，杜绝了办报事故，确保了政令畅通；加强了乡镇传真通信人员的管理。对乡镇传真秘书、传真通信人员进行了培训，保证了乡镇传真主渠道作用的发挥。强化了投稿上稿工作。全年向省机要刊物投稿5篇，采用1篇。

二、着眼全局，统筹兼顾，充分发挥综合协调作用

篇5：中共XX县委办公室调研科工作职责

XX府发 〔2011〕 73号

XX县XX镇人民政府

关于转发《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于落实学校（幼儿园）特大隐患整

治工作的通知》的通知

XX县创业学校：

现将《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于落实学校（幼儿园）特大隐患整治工作的通知》转发给你们，请严格按照通知精神，认真做好校园安全隐患整治工作。

近日，我镇安监办和教管中心针对你校教学楼外墙瓷砖存在整片脱落的安全隐患整治情况进行了督查，发现仍存在整改不到位现象：一是教学楼设置的安全防护栏宽度不足2米，高度只有1米；二是没有放置安全警示标志；三是教学楼高层瓷砖掉落存在超出安全防护栏问题。

为此，再次向你校提出整改措施：一是在教学楼四周设置安全警示标志，提醒学校师生注意安全，远离不安全地带；二是要求你校教师在安全教育课上告之学生学校存在的不安全地带并讲解注意事项；三是在教学楼四周设置2米宽、3米高的安全防护网，防止高层瓷砖掉落危及师生安全；四是利用暑假时间，对教学楼外墙进行全面整修，剔除外墙瓷砖改刷防水漆。以上整改意见前三项要求你校于4月25日前整改落实好，第四项于8月15日前整改落实完，每阶段整改落实情况须以书面形式上报镇政府。

特此通知

二○一一年四月十九日

主题词：学校安全隐患整治通知

抄送：镇教管中心。

篇6：中共XX县委办公室调研科工作职责

关于进一步推进党群共建创先争优活动的实施方案

为深入贯彻落实全国党群共建创先争优活动视频会议精神，根据省、市、县“深入开展党群共建创先争优活动”的相关文件要求，结合中共XX县委办公室实际，现就在我办广大职工中深入开展党群共建创先争优活动提出如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想。

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”、“党建带群建、群建服务党建”的总体要求，以“围绕中心强服务、改进作风树形象、提升效能争一流”为主题，以“三创三争三提高”为内容，以构建资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创的创先争优新格局为重点，进一步加强和完善党对群团组织的领导，不断提高群团组织的学习能力、服务能力、实践能力和创新能力，进一步密切党群、干群关系，提升党建带群建整体水平，为围绕中心、服务大局提供坚实的组织保证和人力支持。

（二）总体要求。

紧紧围绕县委的中心工作，广泛凝聚县委办全体职工的热情、智慧和力量，深入开展“创建群团先进集体、争当群团先进个人”活动，充分发挥工人阶级的主力军、共青团员的生力军和妇女群众的“半边天”作用，为全县经济社会又好又快发展贡献力量。

工会组织要适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待，以构建和谐劳动关系为核心，以弘扬劳模精神为动力，以创建“模范职工之家”和争当“优秀工会工作者、劳动模范”为载体，在广大职工中掀起创先争优的热潮，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。要充分发挥工会组织在协调劳动关系、维护职工合法权益中的重要作用，增强工会组织的凝聚力、影响力和战斗力。

团组织要切实加强团的基层组织建设和基层工作的开展，团结带领我办团员青年围绕中心工作、立足本职岗位贡献青春和力量，争创“五四红旗团组织”。要把开展创先争优活动与彰显团员先进性结合起来，引导广大团员不断增强团员意识，用科学的理论武装自己、用广博的知识丰富自己、用优良的作风锤炼自己，争当“优秀共青团员”。

妇女组织要把创建“妇联先进组织”作为创先争优活动的重要内容，帮助解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动妇女同志投身创先争优的积极性。要把弘扬文明新风作为创先争优的重要着力点，引导妇女同志在传承文明、弘扬新风、融洽关系、增进和谐中发挥优势，立足本职岗位、争创一流业绩、争当“巾帼标兵”。

二、具体目标

按照“党建带群建、群建服务党建”的总体要求，由党总支牵头，充分发挥工会、妇女、青年团组织的作用，以“围绕中心强服务、改进作风树形象、提升效能争一流”为主题，以“三创三争三提高”（即：创建“模范职工之家”、“五四红旗团组织”、“妇联先进组织”等群团先进集体，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”，“优秀共青团员”，“巾帼标兵”等群团先进个人，提高广大职工“服务领导、服务群众、服务基层”三项本领）为内容，在全体职工中大力开展党群共建创先争优活动。

（一）“群团先进集体”的标准。

群团组织自身建设不断加强，作用发挥日益明显，做到“五好五强”。一是组织机构好，凝聚人心强。要按照基层组织建设的总体要求，以党的基层组织建设带动基层群团组织建设，积极探索加强和改进基层群团组织建设的新思路、新措施。进一步健全基层群团组织机构，夯实活动基础，强化服务职能，提升工作水平，增强组织活力，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。二是干部队伍好，班子实力强。优化群团组织领导班子结构，适当提高专兼职群团干部待遇，把工会、共青团、妇女干部纳入干部培训计划，积极开展多种形式的培训、教育、实践活动，提高做好本职工作的能力。注重优秀群团干部的发现、培养和推荐工作，营造群团干部脱颖而出的良好环境。三是工作机制好，作用发挥强。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。能充分调动和发挥广大职工的工作积极性，提高服务群众的能力和水平。四是工作业绩好，服务大局强。抓维权、促发展，讲团结、筑稳定，关心关注关怀职工、妇女、青年的身心健康，推动群团工作全面发展取得成效，服务大局能力不断提高。五是群众反映好，促进和谐强。及时了解掌握和反映职工群众诉求，积极为职工群众办实事、做好事，积极构建和谐的工作氛围。

（二）“群团先进个人”的标准。

在学习、工作、生活中，能做到“五带五争”。一是带头学习提高，争当勤学标兵。树立终身学习理念，认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，了解党和政府的工作大局和发展战略，不断提高服务群众的本领，做学习型干部；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、主要措施

从自身实际出发，紧密围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这一总体要求，充分发挥党建带群建的机制优势和群团组织的自身优势，团结带领广大职工、青年、妇女踊跃参与创先争优活动，突出重点，狠抓落实，确保党群共建创先争优有力有序开展。

（一）思想发动，安排部署（11月12日前）。一是动员部署。召开动员大会，成立活动领导小组及其办公室，搞好宣传发动。二是制定方案。制定活动方案，对活动提出明确目标和具体要求，在网站和宣传栏开设专题板块，编写活动简报。

（二）组织学习，公开承诺（11月25日前）。一是组织学习。组织学习领会全国党群共建创先争优活动视频会议精神，学习党群共建创先争优活动相关文件。二是公开承诺。根据开展党群共建创先争优活动的总体要求和主要内容，联系本单位实际，要求群团组织成员就“五好五强”、“五带五争”以及参加活动的具体打算做出承诺。

（三）全面争创，扎实推进（2010年11月—2011年6月）。

1、争创“先进群团组织”。一是加强领导班子建设。明确专（兼）职干部，优化工青妇组织班子的年龄结构和文化结构。加强对群团组织干部的教育培训，提高做好本职工作的能力和本领。加大对优秀群团干部的培养和推荐工作力度，为群团干部成长营造良好环境。加强对领导分管工作的业务考核，并将其纳入到领导年终考核的主要内容。二是创新工作机制。切实加强党对工青妇工作的领导，实现党建工作与群团工作同谋划、同部署、同开展。制定切实可行的工作计划，培育求真务实的工作作风，增强群团组织的凝聚力和战斗力。三是进一步加强群团工作保障建设。进一步加大对工青妇组织工作经费的投入力度，按照有关规定落实工青妇组织领导干部的待遇，党总支会议要邀请工青妇组织主要负责人参加或列席，研究涉及职工、青年和妇女切身利益的重要问题，应事先听取工青妇组织的意见。支持群团组织积极开展适合广大职工、团员青年、妇女特点和需求的活动。四是积极帮助解决突出问题。坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展“送清凉”、“金秋助学”和“送温暖”等活动，千方百计地帮助职工群众解决生产生活中遇到的困难和问题。发挥桥梁纽带作用，进一步密切党群干群关系。

2、争当“群团先进个人”。一是开展“集中学习月”活动。确定12月份为“集中学习月”，认真学习科学发展观等社会主义核心理论体系知识，认真开展十七届五中全会精神的贯彻学习，扎实开展职业道德教育、法制教育、警示教育、“三观”教育，广泛采取“百家讲坛”、专题讲座、知识竞赛、外出学习参观等形式，对职工进行学习教育。结合学习、工作情况，认真开展“学习之星”评选活动，营造浓厚的学习氛围。二是开展“岗位示范”活动。结合各工作室实际，挖掘工作亮点，建立“群共建创先争优示范岗”。结合年初制定的目标任务，对职工工作进行量化考核。组织开展岗位练兵、技能评比、能力培训等活动，鼓励职工在本职岗位上创一流业绩。积极开展“岗位能手”评选活动，广泛调动干部职工的工作积极性。三是开展“结对帮扶”活动。建立党员干部与普通职工结对帮扶学习制度和职工谈心制度，特别重视年青同志的成长。结合“挂、包、帮”活动，继续做好与基层的结对帮扶活动，深入做好党员联系贫困户和帮扶贫困学生工作，坚持走近职工、走近群众、走近基层。四是开展“模范守法”活动。以党群共建创先争优活动为契机，认真开展职业道德教育和法律法规教育，帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，争做廉政勤政的典范。五是开展“道德标兵”评选活动。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力开展道德教育，积极宣传身边的好人好事，鼓励职工敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。认真开展“道德标兵”评选活动，扬正气、树新风、促发展。

（四）认真总结，巩固提高（2011年7月—2011年12月）。

1、展示成果。通过举办党群共建创先争优活动图片展、成果展、优秀文章选编等多种形式，全面回顾开展党群共建创先争优活动情况，集中展示活动成果。

2、搞好总结。对党群共建创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，研究制定改进措施，完善长效机制。

3、考核评议。对党群共建创先争优活动情况进行考核；邀请领导进行点评，并组织党员、群众进行评议；对活动中涌现出的优秀者，每年进行1次评选表彰。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。将群团组织创先争优活动纳入党总支创先争优活动体系，成立由县委常委、县委办公室主任刘晓彬任组长的领导小组，由党总支牵头组建县委办党群共建创先争优活动办公室，积极吸纳工青妇组织成员进入领导小组及办公室，明确职责任务，切实抓好活动的组织实施，形成党群共建创先争优的良好机制。

（二）强化宣传，树立典型。通过报刊、电视、党政网、县委办网站、板报等形式，大力宣传开展党群共建创先争优活动的好经验、好做法及职工的典型事迹，深入开展向优秀共产党员、群团先进个人的典型学习活动，积极开展“身边人说身边事”活动，树立一批身边的典型，广泛带动职工参与，努力在办公室形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）围绕中心，扎实推进。坚持围绕中心，服务大局，紧紧抓住创先争优活动机遇，坚持党建带工建，把开展创先争优活动与服务全县工作紧密结合起来，积极做好办文、办会、政研、信息、督查等工作，把开展党群共建创先争优的过程转化为推进全县经济社会和谐发展的成果。

篇7：中共某某县委办公室工作总结

县委：

一年来，我办在县委的坚强领导和市委办公室的正确指导下，紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，坚持“三用心”，着力“三服务”，争创“三满意”，较好地发挥了参谋助手作用、桥梁纽带作用和窗口示范作用，圆满完成了各项目标任务，为全县改革、发展和稳定做出了积极贡献。现将**年工作报告如下。

一、全力推进智力服务，参谋作用充分发挥

（一）紧扣中心，信息工作再创佳绩。坚持全员办信息制度，加大信息考核考评力度，积极采编上报信息，全年共上报中省市信息**多条，一批有价值、有广度、有深度的工作信息、调研信息分别被省市党委办公厅（室）采用，信息工作连续**年保持全市第一；紧紧围绕县委中心工作编发《**信息》**期、刊用**余条，突出了信息的

指导性和实用性，充分发挥了信息的导向功能和服务作用。

（二）服务大局，调研工作突破发展。坚持全力抓调研，组织文秘人员紧紧围绕全县发展大局和社会热点难点问题，深入开展调查研究，全年共撰写调研报告**余篇，其中被市以上刊物采用**篇，有**篇被市以上评为优秀文章，有**篇得到县委主要领导批示。办公室先后被省、市委政研室评为**年度调研工作先进集体。

（三）力出精品，文稿质量显著提高。坚持以“出思想、出精品”为目标，努力领会领导意图，准确把握县委决策，精心组织撰写各类文稿。全年共撰写领导署名文章、讲话材料、汇报材料等综合文稿**多篇，为县委领导提供了较高质量的智力服务，充分发挥了以文辅政的作用。

（四）注重细节，办文办会提质升档。坚持高标准办文，全面规范公文格式、细心核改文稿内容，认真开展公文处理无差错活动，全年共审核、校改县委（含县委办）文件**余件次，处理来文来电和领导批示等**多件，清退不规范公文**余件；坚持严要求办会，注重细节、不漏环节，高质量、高标准、高效率地搞好会务服务，全年共组织承办了市委主要领导来营调研工作、全市工业经济现

场会、全市农业项目推进工作现场会、全县大春生产现场会等各类大小会议、活动**多次，办文办会工作未出现大的差错。

二、积极抓好事务服务，各项工作高效运转

（一）明确责任，机要保密得到强化。建立健全机要工作各项规章制度，落实责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通，全年收发省、市明传、密码电报**余份，做到了在机要环节上无差错出现。高度重视保密工作，强化保密意识，加大保密法规宣传教育力度，强化保密督促检查，对存在保密隐患的单位和科室及时进行了整改落实，全年无重大失泄密事件发生。

（二）加大投入，档案管理升级达标。在办公室经费十分紧张的情况下，挤出资金**万多元加强县委档案室硬件建设，完善档案管理软件资料，今年**月份顺利通过省检查验收，实现了档案管理省一级达标。

（三）严格管理，后勤保障不断加强。加强财务管理，严格财经纪律，合理使用人财物，保证了机关工作高效运转；加强车辆管理，增强安全意识，杜绝一切责任事故，保证了县委领导安全用车；加强安全监管，定期不定期对

电线、电器等设施设备进行维护检修，保证了县委机关大院安全；加强公物维护维修，办公区实现了绿化、亮化、美化；加强政务接待，提升接待水平，精心做好了省市领导来营视察调研等重大接待活动，全年共接待**批次、**余人次，较好地展示了**的对外形象。

（四）推动落实，督查督办成效明显。以抓落实为出发点和落脚点，重点督查党的路线、方针、政策的贯彻情况，县委重大决策、主要工作部署和领导批示的落实情况，认真做好领导批示件的登记、分发、交办、跟踪、查办和催办，确保重大问题得到有效处理、突发事件得到妥善处置。

三、着力强化队伍建设，机关作风明显转变

（一）狠抓学习提素质。坚持把学习摆在重要位置，灵活学习方式、突出学习重点、破解工学矛盾，重抓了方针政策、法律法规、市场经济理论、公文写作处理、信息调研撰写、机要保密工作等方面的学习。积极营造了“自我加压争着学，组织要求促着学，同志之间牵着学，科室之间比着学，逐月测评逼着学”的浓厚学习氛围，大大提高了办公室干部职工的理论水平和业务能力，为给县委当高参、献良策奠定了坚实的基础。

（二）创新载体转作风。深入开展“三满意”活动，认真抓好“党员先锋示范岗”创建活动，切实激发了干部职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，深入开展党风廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行中央提出的“四大纪律、八项要求”和党风廉政建设的各项规定，切实遵守县委《领导身边工作人员十不准》等制度和各项政治纪律、工作纪律，从没有打着县委和领导的旗号谋取私利的事情发生。

（三）强化服务树形象。在抓好为领导服务的同时，还重抓了为基层服务、为群众服务。坚持密切联系群众，扎实开展扶贫帮困活动，办公室干部职工除与城区部分贫困群众和下岗职工结成“1＋1”帮扶对子外，还积极帮助骆市镇温祖村实施村道公路、水利工程等基础设施建设；扶持发展产业项目**个，该村农民人均纯收入比去年增加**元；结对帮扶该村贫困群众**户、计生“三结合”对象户**户，为老百姓办了一些力所能及的实事、好事，赢得了群众的肯定和赞誉。

回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求、基层的需要和群众的期望还有较大差距。**年，我们将紧紧围绕市委“三个推进”和县委提出的建设川东北宜居宜业中等城市的奋斗目标，认真履职尽责，扎实做好以下工作：

一是着力打造高素质团队。以党的十七届三中全会精神为统揽，深入学习和实践科学发展观，围绕县委中心工作、重大决策部署、重要活动安排，深入开展“岗位练兵”、“一线调研”、“服务竞赛”等活动，不断提升干部职工服务领导决策、处理复杂矛盾、推动工作落实的能力。

二是着力建设高效能机关。坚持 “三用心”、争创“三满意”，抓好“三重点”（即信息工作连续第十年夺取全市第一、调研工作名列全市前茅、政务接待水平大幅提升），奋力把办公室打造成名符其实的“第一机关”。

三是着力树好高标准形象。坚持“每一名干部职工都是县委办公室集体的一面镜子”的理念，扎实开展“树一流形象，争一流业绩”主题创建活动，在全室干部职工中积极倡导“不一样的岗位，不一般的工作，不平常的奉献”的良好风尚。时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持不懈地抓好职工队伍建设和党风廉政建设，以一流的工作业绩、一流的工作

作风、一流的队伍形象赢得组织的信任、群众的支持、社会的尊重，努力开创办公室工作的新局面。

中共**县委办公室

**年1月

篇8：中共XX县委办公室调研科工作职责

Xxx县位于凉山州东部，幅员面积2699平方公里，现有人口23万人，其中97%为彝族，是全国最大的彝族聚居县，是凉山东部地区的中心，是原州府所在地，由于地处边寒山区，是全国有名的国家贫困县之一。有干部教育培训基地一个——昭觉县委党校，位于昭觉县新城镇大平巷30号，地属城乡结合部，与新城镇乃拖村相邻，背靠昭觉河，学校占地面积15亩，绿化面积2000平方米，建房面积3623平方米，现有在职教职员工15人，其中教师3人，参公9人，工人3人。

一、贯彻落实“两条例一纲要”的情况

近五年来，累计共举办主体培训班17期，短训班共 9期，培训干部 3027 人次，派遣教师参加省级州级各类业务培训13人次。发表省级论文2 篇，州级论文 13篇，完成省级科研课题 2 项，州级科研课题 2 项。固定资产投资4.5万余元。具体情况如下：

2007年，在干部培训方面：完成了全县4期主体班和2期短训班的干部培训任务，共培训干部 447人次。其中四期干部主体班培训分别是：昭觉县2007年第一期新任副科级干部培训班，培训学员52人；昭觉县第二期副科级干部培训班，培训学员56人，昭觉县青年培训班，培训学员45人； 昭觉县妇女干部培训班，培训学员56人。短训班两期分别是入党积极分子培训班160人，党务副书记培训班78人。在科研方面：教师陈东坡同志撰写的《构建和谐昭觉的几点思考》，吉布医生同志撰写的《齿可布西乡开展社会主义新农村建设调研报告》，在《凉山党校》（2007年3、4期会刊）发表。在教师业务培训方面：选派了教师陈东坡同志到省委党校参加“十七大师资培训班”培训。

2008年，在干部培训方面：完成了全县4期主体班次和3期短训班的干部培训任务，共培训干部 1543人次。其中主体班包括：全县县级机关和乡镇干部交流提拔副科级干部培训班51人、乡武装部长和团委书记培训班57人、机关效能建设培训班59人、政协委员培训班48人，短期培训班包括：新任村干部培训班123人、全县入党积极分子培训班64人、公务员培训班1200人。在科研方面：申报完成了1项党校系统省级科研课题：《彝族服饰文化研究》，一项州级科研课题：《彝族农民工调查》，与州委党校共同完成省级科研课题《少数民族干部成长规律调研》。教师陈东坡撰写的论文：《试论党的十七大对新时期深化改革开放的新要求》荣获全州改革开放三十周年理论研讨会论文二等奖，《略论建设中国特色社会主义价值体系》发表在《凉山党校》。在教师业务培训方面：选派了陈东坡、吉布医生2名教师到州委党校参加了《干部处分条例》培训。

2009年，在干部培训方面：完成了4期主体班和1期短期班的全县干部培训任务，共培训干部 311人次。其中主体班包括：县级机关科学发展观研讨班58人、乡镇机关科 学发展观研讨班47人、现代农业研讨班54人、各乡镇党委副书记或乡长培训班47人，短期培训班为全县入党积极分子培训班105人。在科研方面：教师陈东坡撰写的《彝族服饰文化研究》、《昭觉县委党校在新时期党教工作和干部培训工作中的创新与发展》发表在《凉山党校》。在教师业务培训方面：选派了教师陈东坡同志到省委党校参加 “十七届三中全会师资培训班”培训。

2010年，在干部培训方面：全年共举办主体培训班2期、短训班共2期，共培训干部 381人次。其中主体班包括：“昭觉县2010年禁毒摘帽”主体培训班，培训全县分管社会治安综合治理副科级以上干部91人；“昭觉县2010年健康文明新生活”主体培训班 77人。短训班包括：全县重点村村支部书记培训班70人；“入党积极分子”短训班143人。

在科研方面：年度科研工作取得较大突破：教师陈东坡同志在省级刊物《四川党校通讯》2010年第6期、第7期上分别发表了论文《因地制宜、结合实际、办好主体班》、《县级党校如何办好主体培训班的几点体会与思考》2篇。教师吉布医生、李霞分别在《凉山党校》、《凉山社会科学》发表多篇论文。完成了凉山州委党校系统调研课题一项：《凉山少数民族就业现状的调查研究》。重新制定了科研成果《奖励办法》，加大了科研奖励的力度。在教师业务培训方面：选派了教师陈东坡同志到省委党校、上海市委党校参加《怎 样办好党校主体培训班》的师资培训班，选派了5名教师参加了州委党校“十七届五中全会精神师资培训班”培训。选派教师唐勇参加了州委党校《保密知识》培训。固定资产投入上增添了校务政务公开栏、维修了围墙等，投入人民币一万余元。

2011年，按照县委组织部的安排部署，有计划有步骤地开展干部教育培训，全年共举办主体培训班、短训班共4期，培训干部345人次，其中包括“村官选调生下派干部”主体培训班，培训全县2008年以来的选调生20人，村官34人和县级各帮乡单位的下派干部15人，共计69；“昭觉县2011年第二期主体培训班”培训全县新提拔的乡科级以上领导干部 共68名同志，“xx县办公文秘培训班”培训全县各乡镇文书，县级机关办公室主任，企事业单位办公室负责人共103人，经过培训全部结业，圆满完成了全年培训目标和任务。党建高级讲师陈东坡同志撰写的论文《论中国特色社会主义的优越性》，在全州庆祝中国共产党成立90周年理论研讨会论文征集评奖活动中荣获三等奖，并发表在《凉山党校》2011年第2期；陈东坡同志在州级刑物《凉山经济》2011年2期、《凉山党校》2011年第4期还发表了论文《关于推进昭觉县加快发展、科学发展、又好又快发展的几点思考》，并选入县党政网。2011年首次申报到了2项省级立项的科研课题，并顺利结项。一项为党建高级讲师陈东坡同志负责的《关于 凉山东部少数民族地区贫困问题现状及成因的调查与思考》，获得了党校系统优秀科研课题奖；另一项为助讲唐勇同志负责的《凉山彝族主要风俗习惯对经济社会的影响》。2011年度选派党务副校长、党建高级讲师陈东坡同志参加了省委党校《第九期全省党校行政学院系统师资培训班》和《省民族干部培训》，选派教师李霞参加了省委党校三州骨干教师师资培训，州委党校《社会保险法》培训，选派教师唐勇参加了州民干校《民族风俗文化与经济研讨班》学习，选派教师吉布医生参加了州委党校《低碳经济师资培训》，进一步提高了党校教师的教学水平。

二、干部教育培训工作的创新做法、典型经验

创新做法：2008年是干部五项能力训练，2009年是案例式教学，2010是现场教学，2011年是互动式教学。如2010年的具体做法是：带领“健康文明新生活”主体培训班学员对安宁河流域进行了现场参观考察，带领“禁毒摘帽”主体培训班学员参观了昭觉县强制戒毒所，在昭觉县上游新村示范点、万亩马铃薯示范基地、退耕还林示范片对“村支部书记”短训班进行了现场教学，使学员从理论到实践，更加感性的获取知识技能，并通过考察调研撰写出有分量的调查报告，教学效果进一步提高。典型经验是：

（一）领导重视，由组织部长、党校校长亲自带队，（二）资金到位，经县委 政府同意划拨了专项资金四万余元活动经费，（三）精心组织准备考察路线、教学内容等，教学重点明确，使现场教学的模式教学内容生动，教学效果明显。成为党校系统教学工作水平进一步提升的新举措，教学成果的新亮点。

三、发挥党校行政院校主渠道主阵地作用，提高干部教育培训针对性实效性等方面的做法。

创新办学理念：

1、办班课程设置上，围绕县委政府中心工作，按照学员实际需要，学员想学什么就教什么，缺什么就补什么。如2010年围绕全县禁毒和健康文明新生活运动两项工作，开展了“禁毒摘帽”和“健康文明新生活运动主体培训班”。

2、教学模式上，以现代干部培训的新模式为主，即以提高干部综合素质和开拓眼界为目标，在主体班培训中开设开设专题研讨班，培训新式以理论学习、专家领导主讲、学员互动讨论为主，并结合现场教学、异地考察等方式，以达到让学员综合素质提高的目的。此外还有计划的实施针对农村党员干部的送课下乡活动。

3、教师管理上，敞开校门，结合实际与各相关部门进行联合办学，更多地结合本县实际聘请州县的知名专家、学者到党校来任课。

四、推进县级党校行政院校办学体制改革的做法和意见建议 建议一：对县级党校每三年进行一次全面评估，由省州相关部门组成验收组进行验收，验收不合格的党校该撤的撤，该合并的合并。

建议二：学习广西自治区县级党校常务副校长兼任组织部副部长分管干部教育。

建议三：整合全省党校资源，进行联合办学，建立全省师资库，师资共享，相互聘请异地办学，委托培训等。

建议四：县级党校干部培训工作经费必须得到充分保障，由省上财政统一解决一部分，州县财政解决一部分，党校自筹一部分，“三套”经费保障系统齐驱并进。坚决贯彻《党校工作条例》，省委、省政府必须加强督导，必须要求各级政府将党校经费纳入当年财政预算。

建议五：制定全省范围的统一的党校绩效工资实施办法，科学化、人性化管理，教师实行聘任制，竞争上岗，工资等级拉开距离。

建议六：党校后勤管理全面推向市场，精简后勤管理人员，做到党校不养一个闲人。

建议七:党校必须对干部有充分考核、鉴定的权力，干部提拔必须将党校学习经历、考核成绩合格作为必要条件，干部实行学分制，分数由党校负责打。干部提拔必须通过党校考试，成绩合格才有资格。

建议八：县级党校基础设施建设必须要有统一的标准，硬件设施要有统一的要求，建立全省统一的党校网络系统。

建议九:学习广西自治区将党校办到乡镇一级，各乡镇 7 都要有党校的分校，让党校的触角遍及乡镇。

建议十：加强党校师资培训力度，每个教师每年不得少于一次到省、州培训的机会，师资培训经费由省、州解决。

中共昭觉县委组织部

篇9：中共XX县委办公室调研科工作职责

一、落实责任，建章立制转作风为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要职责。在具体工作中，我办从加强领导、落实责任这个基础着手，调动一切积极因素，以党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩巩固和扩大我县经济建设取得的成果。一是明确责任抓建设。对县委宣传部党风廉政建设领导小组和办公室作了相应调整，并多次组织召开办公室党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排部署2005年党风廉政建设和反腐败工作，明确了当年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路和目标任务。同时，把党风廉政建设责任分解落实到各分管部长(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，各分管部长按照“谁分管，谁负责”的原则，各自负责所分管股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践“三个代表”重要思想的具体体现。我办重点抓了干部职工作风建设，坚持一月一次党课教育，深入学习关于党风廉政建设的重要论述；扎实认真地开展了保持共产党员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)先进性教育活动，全体党员干部采取群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，仔细查找了在党性方面存在的问题，进一步增强党性观念；在全县开展的“三深入三落实”活动中，我们及时对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在作风方面存在的问题进行了深刻的剖析和整改；按照“三廉洁”活动的要求，在副科级以上干部中推行家庭廉洁承诺制。通过一系列活动的开展，使干部职工进一步增强了清清白白做人、实实在在办事的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。三是加强制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性，对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。今年，县委宣传部进一步建立健全了政治理论和业务学习制度、不定期调阅笔记和交心谈心制度。并指导分管部门制定和完善了内部管理制度，督促和引(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)导干部职工在思想上、行动上自觉与上级党委、政府保持高度一致。要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。一年来，县委宣传部全体干部职工认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，没有出现一例违规违纪事件。

二、强化教育，建好队伍增活力建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我办进行了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是强化干部思想政治教育。我办将做好干部职工的政治理论学习教育，尤其是党风廉政建设方面的学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。坚持把每周星期五下午定为集中学习时间，指定一名副部长组织学习了马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容，提高了干部职工用发展、全面的观点分析思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非问题的鉴别力，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)坚定了政治立场，把准了政治方向。同时，组织干部职工认真学习了十六届五中全会会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们认识到发展形势的严峻性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐倡廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。二是深入开展典型教育。在保持共产党员先进性教育活动中，我们先后组织党员干部观看了《张思德》、《为民书记郑培民》等电教片，听取了机关支部优秀共产党员的典型事迹报告，参加了县“保先”办组织的保持共产党员先进性典型事迹报告会，增强了党员干部始终保持共产党员先进性的坚定信念，从而进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。平时，我们也经常组织干部职工观看反腐倡廉纪录片，围绕反(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)腐倡廉进行讨论，时时刻刻警醒自己，不断提高自我约束能力。三是实行逗硬考核。我们把党风廉政建设和反腐败工作作为干部职工年度考核的重要内容，作为评选优秀共产党员、优秀公务员、优秀工作者、文明科室的重要条件，认真检查、严格考核、逗硬奖惩，达到了以检查促学习、以考核促整改、以奖惩促提高的目的，把党风廉政建设和反腐败工作落到了具体的日常工作之中。

篇10：XX年县委办公室工作总结

一、端正学风强素质。县委办公室是县委的核心部门和窗口单位，其特殊地位决定了办公室人员必须具备过硬的政治素质和业务素质。近年来，我们围绕提高全室人员的素质，适应新形势下党委办公室工作的需要，持之以恒地抓了学风建设，针对办公室工作繁忙，工学矛盾突出及部分人员学习上“懒、散、浮、浅”等问题，研究制定了办公室学习制度及理论测试、述学、评学制度，明确规定每周二、四为全室集体学习日，每天必须保证两个小时的自学时间。办公室根据形势适时确定学习主题，规定重点学习篇目，并对学习笔记、心得体会和理论文章均提出了量化指标，定期检查调阅。坚持每季度进行一次全员理论测试，每半年开展一次述学和评学活动，对干部职工学习情况进行考核测评，并纳入年度考核和评优选先。在学习方式上不断创新，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流等活动，深化了学习效果。深入开展了“四学四比”活动，即向书本学比理论功底，向领导学比协调能力，向群众学比调研水平，向同志学比服务质量，迅速在全室掀起了讲学习、抓学习、比学习的热潮，学习风气日益浓化，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，干部职工的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高，为搞好办公室工作奠定了坚实的基础。

三、创新机制激活力。近年来，我们始终坚持把完善制度、创新机制、强化管理作为激发办公室活力，推进办公室工作规范化、科学化和高效化的有效手段，针对办公室工作职能和现状，在充分酝酿的基础上，建立完善了办公室学习、工作、安全生活，财务管理，车辆管理等各项规章制度，进一步明确了全室人员的岗位职责和行为准则，制定印发了《文件材料印发分送制度》，对全县党委系统文件的起草、印制、审核、用印、付印、分送、传阅等各个环节都作了具体明确的要求和规范，以此作为依据，对县委文件进行严格审查把关，杜绝差错疏漏和不规范文件出炉，有效地规范了全县文件材料的形式和运转程序，提高了文秘工作的整体质量和水平。充分借鉴市委办工作考核办法，认真研究制定了文秘、机要以后勤人员三个量化考核办法，对全室人员的学习、纪律以及岗位职责履行情况实行严格的量化考核，责酬挂钩，真奖实罚。尤其是加大了对文秘人员的文字材料起草、信息、督查、调研工作、机要人员值班、文电处理、后勤人员岗位职责履行情况的考核力度，提出了具体的量化指标及分值比例，明确规定文秘人员每人报送信息100条，在市级以上报刊发表调研文章2篇、通讯报道10篇。逐月考核通报，并将考核结果作为评优选先和推荐提拔使用的重要依据。这些考核办法的建立完善，使一系列软任务变成了硬指标，将全员的工作效能与切身利益充分结合起来，大大激发了全室人员奋发进取，争先创优的积极性和主动性。

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四、优化环境激活力。办公室工作是一份清贫而艰苦的工作，要使干部职工始终保持旺盛的活力和良好的精神状态，爱岗敬业，无私奉献，必须不断优化办公室的工作环境，为全室人员健康成长创造良好的外部环境。近年来，我们一直注重“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，大力培养优秀后备干部，千方百计为干部搭建展示能力和才干的舞台。先后推荐省市表彰 6人次，县委、县政府表彰8人次，提倡和鼓励职工踊跃参加机关举办的各类活动，尤其是机要人员，全部一身兼二职，既承担机要业务，又承担文秘业务，促进了他们的全面发展。坚持正确的用人导向，大力营造“苦熬不如苦干”健康氛围，疏通优秀

人才脱颖而出的“绿色通道”，积极向组织推荐，把一批德才兼备、工作实绩突出的干部推上了领导岗位。去年以来，先后有5名同志被提拔使用，2名同志被调入市委工作，从基层公开招考选调文秘人员2名，为办公室注入了新鲜血液。与此同时，想方设法改善办公室工作、生活条件，帮助职工解决实际困难，千方百计筹措资金，落实职工的福利待遇。积极组织开展了一系列丰富多彩的文体竞技活动，大大活跃了办公室的精神文化生活，使全室上下呈现出一派风正气顺、心齐劲匀、团结和谐、竞相争先的良好局面。总之，近年来，我们的工作取得了一定成绩，也赢得了县委领导及社会各界的充分肯定，但是由于种种客观条件的制约，我们的工作还面临诸多困难和问题。一是文秘人员的质量和水平还有待于进一步提高。服务职能的发挥还存在一些薄弱环节，工作创新的力度还不够大。二是由于人员紧张，工作效率不高的问题也比较突出。三是经费困难，办公室基础建设还比较滞后，尤其是办公自动化建设方面是兄弟县区有一定差距。这一问题，我们将在今后的工作中认真研究解决。经过几年工作实践，我们也探索了一系列办公室工作的新新思维，新理念，得到了一些宝贵的启示。我们深深体会到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，必须紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履行自身职能，才能以有争议有位展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形势下，办公室工作必须突出以下个方面。一是必须坚持以提高工作效能为前提。办公室是党委工作的综合部和联络部，办公室开展的信息调研，督促检查，文秘政务，后勤保障等工作都属于服务工作。关键就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要严要求，快节奏，高效率，高质量。因此，在参谋决策上，要统筹兼顾，提早谋划，想领导之未想，谋领导之未谋，及时准确的开展调查研究，收集整理信息，为党委决策搞好超前谋划，在文字材料上简洁明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜绝“假、大、空”，在督查落实上，要突出重点，找准薄环节，果断迅速，讲求实效。在综合协调上，要立足大局，兼顾各方，多商量，重推理，既努力体现上级要求，又要兼顾各方利益，在后勤保障上，要未雨绸缪，后勤先行，确保工作正常高效运转。二要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机器，文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要交通、安全警卫、后勤接待等各项工作，都是这部机器上的零部件。要使办公室工作的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态，保证整个机器的最佳运转，就必须建立一套科学的管理方式和工作手段，进行规范化运作，提高制度化、规范化、科学管理水平,要严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底。要理顺工作关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。每一项工作都要从全局出发，确保办公室日常运转的灵敏、高效和有序。三要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口”部门，党委办公室的作风关系到党和政府的形象。好的作风，就是一个巨大的政治优势和宝贵的精神财富。因此，必须坚持不断改进党委办公室的工作作风，强化勤政为民的意识，以良好的风度展示办公室的精神风貌，不论是办事，办公，办文，还是开展调查研究，督促检查，都要从实际出发，唯实名实，防止搞形式主义，教条主义和官僚主义。要坚决克服会议多，文件多，事务性应酬多的“三多”问题，切实做好协调安排，抓好关口，保证领导集中力量谋大局，抓大事。要带着感情做群众工作，切实克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，始终心系群众，心系基层，千方百计为群众排忧解难，以良好的作风赢得群众的信任和支持。

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篇11：中共XX市委办公室总支工作总结

一、加强学习，不断提高党员

干部的思想政治素质和业务水平。一年来，总支积极适应新形势、新任务和新要求，始终将思想政治建设放在十分突出的位置，从提高党员干部素质入手，深入开展理论和业务学习。一是加强理论学习，提高理论修养和政治素质。我们结合开展“树组工形象”学教活动，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》等一系列重点学习内容，同时注重加强对市场经济现代科学、金融、法律知识等相关知识的学习，全办党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识和创新意识明显增强。二是坚持理论联系实际，大力加强调查研究。总支紧紧围绕市委重大决策和部署，多次组织文秘人员及党员干部通过深入基层、外出考察，开展深入细致的调查研究，全面客观地掌握了第一手资料，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见。三是积极开展思想教育，增强自律意识和奉献精神。针对党办工作岗位的特殊性，总支一方面坚持经常性教育常抓不懈，警钟常鸣，筑牢党员的思想防线。另一方面，积极开展深入细致的思想政治工作，关心党员生活，积极帮助解决实际困难，极大地激发了全体党员干部职工的工作热情，确保了办公室工作高效运转。

二、充分发挥“两个作用”，进一步加强基层组织建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照市直工委的要求，总支围绕“五好”机关党组织的标准，狠抓组织建设，不断增强办公室党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是进一步强化党员目标管理。结合“机关服务效率年”活动的开展，逐步完善办公室《党员目标管理制度》，不断加大支部建设力度，全面促进支部战斗堡垒作用的充分发挥。二是广泛开展学先进活动。深入学习了“十大女杰”、“十佳共产党员”、曹发贵等先进人物的典型事迹，党员先锋模范作用得到了充分发挥。三是认真落实“三会一课”制度。按时召开民主生活会，市委领导率先垂范，亲自参加，为总支全体党员干部作出了表率，促进了总支及支部组织生活的正常开展。通过开展批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结的目的，进一步增强了党办总支的凝聚力。四是加强总支和支部建设。虽然总支和个别支部班子因办公室人员流动出现缺额情况，但这从未影响党组织工作的正常开展。总支及时向工委作了汇报，并将适时按程序进行换届选举。同时，严格按照党章的有关规定，做好组织发展工作，着力加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个。一年来，我办发展新党2员2名，按期转正2名，均做到材料规范、手续齐全。五是抓好党费收缴工作。总支严格坚持专人专帐，目前，党费已全部足额上缴。

三、加强作风建设，增强为经济建设服务的意识。一年来，总支严格按照“五好”机关党组织的标准，紧密结合办公室工作认真开展“机关服务效率年”活动，切实加强机关作风建设。一是积极创新“四种管理模式”。按照“五个一流”的要求，积极创新工作方式，推行了问题管理模式、责任管理模式、计划管理模式、分类管理模式等四种管理模式，进一步增强了总支全体党员干部、职工的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作积极性和主动性。全办工作人员克服人少事多的困难，较为圆满地完成了全年工作任务。其中包括两次全委会及其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“一坛一节”等各类重大节庆活动的筹备工作、六大班子领导外出考察调研报告及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督察落实工作等一系列重点工作。二是认真做好信访接待工作。一年来，总支全体党员直接接待来信来访千余次，均做到热情接待、耐心答复、妥善处理。特别是战斗在一线的信访局支部的全体党员，克服人手少、任务重等困难，千方百计地为信访群众解决困难、化解矛盾，密切了党群、干群关系，保证了市委日常工作的顺利开展。三是大力加强党风廉政建设。通过示范教育和警示教育，全体党员干部恪守“三不”规定，保持廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风。特别是市委领导以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设有关规定，始终保持了高尚的政治品质和道德情操。