2010年爱卫办工作总结（共14篇）
篇1：2010年爱卫办工作总结
琼山区2010年爱国卫生工作总结
2010年，在区委区政府的正确领导下，在市爱卫会的直接指导下，我区认真贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观为主导，落实“政府组织、地方负责、部门协调、群众参与、社会监督、科学治理”的工作方针，积极开展以防治急性肠道传染病、手足口病、登革热，农村改水改厕、除四害、健康宣传教育，灾后环境综合整治、消杀防疫等为主要内容的爱国卫生运动，取得显著的成绩。全区共投入农村改厕资金700万元，完成新建农村家庭厕所2000户。主要工作如下：
一、领导重视，措施到位
今年来，区委区政府对爱国卫生工作非常重视，把我区爱国卫生工作摆上重要议事日程。区长韩云秋经常亲自过问爱国卫生工作，并对重要工作作出部署。副区长吴其军、区政府副调研员吴乾虎等分别多次主持召开爱卫会职能部门会议和爱国卫生专题工作会议，讨论研究和部署爱卫工作，并经常深入各乡镇、各部门、重点单位、城乡结合部等，现场办公，解决我区爱卫工作具体问题。区委、区政府先后印发了《琼山区城市环境综合整治工作方案》、《琼山区2010年农村改厕工作实施方案》等，成立了以区政府副区长吴其军担任组长的琼山区农村改厕项目领导小组，负责抓全区的农村改厕工作。各镇政府也相应成立了镇农村改厕工作领导小组，并制定具体实施方案。我区的爱国卫生工作上有人抓，下有人管，一级抓一级，层层 1 抓落实。
二、加强宣传，提高群众卫生意识
宣传教育是爱国卫生工作的重要组成部份，是社会主义精神文明建设的重要内容。今年来，我区采取多渠道、多模式的健康宣传教育方式，利用设点咨询、座谈会、宣传栏、宣传车，发放资料、宣传手册等宣传手段和工具，大力普及爱国卫生健康知识，提高了我区人民群众的卫生知识和防病意识。
（一）从今年4月份全国爱国卫生月开始，利用世界卫生日、世界无烟日、艾滋病防治宣传日等节日，区爱卫会组织人员30人次，在街头设点咨询4期次，发放《海南省爱国卫生管理条例》手册1500份，印发《除四害知识问答手册》3000本，《告别陋习，珍爱健康，保护家园》、《健康教育与生活方式读本》、《控制吸烟，减少贫困》、《幼儿健康教育画册》、《预防登革热》、《预防艾滋病》、《防治肺结核病》等知识宣传资料共计8万多份。
（二）区爱卫办、区健康教育所联合在街头设置固定宣传栏3个，刊登防治手足口病、登革热、肠道传染病、肺结核等内容6期次；全区各机关、企事业单位和各社区居委会等单位，在单位庭院醒目的地方设置固定宣传栏共计146个，定期更换宣传内容；琼山人民医院、区妇幼保健院、琼山中医院、区卫生防疫站、府城医院等医疗机构共设置宣传栏52个，定期更换内容，大力宣传防治手足口病、控烟、防治典缺乏病、预防艾滋病、防治小儿麻，预防登革热、肺结核，防治流行性乙型脑 炎等知识，收到良好的效果。
三、突出重点，加强环境综合治理
今年来，我区努力打造国际旅游岛的形象，贯彻海口市政府环境综合整治“五大工程”和琼山区委、区政府关于环境综合整治“五个一万”精神，以迎接2010年博鳌亚洲论坛年会召开、开展全国爱国卫生月活动、预防甲型H1N1流感、等重大活动为主，积极开展以亮丽环境、美化净化琼山为主题的环境综合整治活动。主要作法如下：
（一）加强“五小”整治。
明确目标，明确职责，明确分工，突出重点，抓住群众反映的热点、难点，强化整治工作力度，采取以农贸市场为中心向周边延伸500米的作法，以突出存在问题较多的农贸市场为重点，集中人力、时间，重点治理培龙、东门、金花、城东、龙昆南市场等农贸市场的脏、乱、差和占道经营等现象。大力开展对小旅馆、小歌舞厅、小美容理发店、小饮食店、小网吧卫生整治工作，确保环境卫生达标。参加市场环境综合整治560人次，清理市场垃圾158车，清理市场排污沟3120米，清理市场周边死角56处，纠正市场内乱摆放者520人次。基本上做到市场整洁，无卫生死角，无暴露垃圾和无污水横流。
（二）全面治理脏乱差。
根据区委、区政府关于环境综合整治“五个一万”工程的部署，共组织区三套斑子领导、机关干部职工、部队官兵、学校师生、乡镇干部群众、青年志愿者共1.5万人次，重点对小 街小巷、单位庭院、居民区院落、红城湖路、河口路、环湖路、中山南路、培龙市场、六合市场等80多处卫生死角，清理垃圾460吨，铲除杂草17.6万平方米，清洗乱张贴广告9000多张。
（三）加强墟镇和农村环境综合治理。
各镇政府非常重视环境综合整治工作，一是认真组织开展以预防手足口病、登革热和甲型H1N1流感为重点的环境卫生整治活动，全区各乡镇共组织机关干部职工、学校师生、部队官兵和居民群众等9000多人次，进行环境大扫除活动，共清理卫生死角50处,清理垃圾160吨，清理污水沟1.5万米。二是开展“三清三改三灭”工作，即清理暴露垃圾、清理露天粪坑、清理污泥积水；组织开展环境清理活动，彻底清理室内外垃圾，尤其是对淹死的动物尸体进行消毒深埋。三是加强改水、改厕、改善环境，加强灭鼠、灭蚊、灭蝇，控制疾病传染源，切断疾病传播途径。四是加强农贸市场管理，加强打扫卫生和清运垃圾，洗刷肉摊、鱼摊，并不定期进行灭蝇、灭鼠。五是动员村民搞好房前屋后卫生，对垃圾进行无害化处理。六是实现家禽、家畜圈养，避免人畜混住一处，尤其是减少儿童与家禽、家畜的直接接触；加强人、畜粪便管理，督促村民管好自家厕所，密闭粪池，清出的粪便都进行了无害化处理。
（四）加强灾后防疫，确保大灾之后无大疫。
今年我区连日受暴雨袭击，部份乡镇发生严重水灾。为做好灾后环境综合整治和消杀工作，防止疾病发生、流行，我区全民动员，全力开展消杀“四害”和卫生防疫工作。一是印发 了《琼山区2010年灾后爱国卫生运动工作方案》、《关于灾后开展环境综合整治和除四害的通知》等。二是向市爱卫办争取经费5万元，全部拨到各镇政府、国兴街道办事处。三是派出消杀队伍，防范灾区疫病。对龙塘镇、旧州镇、去龙镇等乡镇进行消杀，共消杀面积260万平方米。对城区消杀共计25万平方米。
四、开展以灭鼠灭蚊为重点的除四害活动
今年以来，我区结合开展预防手足口病、登革热、甲型H1N1流感等专项工作，组织了多次全区范围的除“四害”大行动，全区共投入灭鼠药物9吨，灭蚊、灭蟑药800公斤；烟熏暗沟（灭蟑螂）长35万米，外环境消杀960万平方米；使用磷化铝堵塞鼠洞9500个。经除四害技术人员监测，我区“四害”密度长期控制在国家规定标准以内。具体作法如下：
（一）各单位、学校、企业、工厂、宾馆、酒楼、旅馆、物业小区等部位的除四害工作，由区爱卫会的统一指挥，统一时间，统一药物，统一行动，不漏一个单位、不漏一个房间，不漏一块空地，不漏一块可能有鼠有蚊的地方，科学地进行灭鼠灭蚊。
（二）府城镇和国兴街道办17个社区居委会的居民区、城区破产企业、福利单位、公共场所、公共下水道、空旷地、公共绿化带（点）、城乡结合部等，由区爱卫办组织消杀队，进行地毯式的无偿的除“四害”消杀大行动。共出动880人次，消杀面积960万平方米。对城区街道公共下水道和单位居民区下 水道进行烟熏灭蚊、灭蟑35万米。
五、加大创卫工作力度，改善环境质量
（一）关于创建卫生先进单位
我区各单位认真开展爱国卫生运动，把治理环境卫生、除灭四害、健康教育等工作纳入议事日程，除了日常狠抓环境卫生管理外，还投入资金进行绿化、美化，积极改造院容院貌，为广大干部职工和群众创造了优雅、舒适的生活、工作环境。海南省图书馆和海南省博物馆等2家单位被评为省级卫生先进单位。海口市气象局和东盛名菀正等2家单位被评为市级卫生先进单位。
（二）关于创建卫生先进村
我区在创建文明生态村的基础上，大力开展创建卫生先进村活动。一是加大投入，加强基础设施建设 ；二是抓好家庭厕所改造；三是搞好环境卫生，加强村容村貌建设；四是建章立制，加强卫生管理；五是以人为本，加强卫生宣传教育。省级卫生先进村：红旗镇的岭门村和洋边村。市级卫生先进村：龙塘镇的玉冯村、美儒村，甲子镇的奇云村、土岭村等。
六、以农村改厕为动力，加强农村环境建设
农村改厕是省、市两级政府2010年为民办实事项目之一，是关系到全区“三农”利益的大事，是改善农村环境卫生质量和生活环境质量，提高农民身体健康水平的重要措施。今年来，我区加大宣传力度，加大投入，多方筹集资金，因地制宜，积极开展农村改厕工作，圆满的完成市下达的2000户农村改厕任 务。主要作法：
（一）加强宣传。结合预防急性肠道传染病、登革热、手足口病，甲型H1N1流感等工作，采取召开动员会、挂宣传横幅、印发宣传资料、宣传车巡回宣传等手段和措施，加强宣传发动。通过宣传发动，提高了农民群众的思想认识，使群众认识到改厕的意义和价值，树立起新型的卫生观念。
（二）加强技术指导。市、区 爱卫办组织了技术人员，由区爱卫办主任陈明恒带队，深入全区各镇，举办农村改厕工作培训班8期次，培训技术人员180人次。印发了《三级无害化家庭厕所设计图纸》600张、《海口市农村改厕指南》500本，制作三级无害化化粪池模型28个，分别发到农民手中，切实解决农民建厕技术难题，深受群众好评。
（三）狠抓文明生态村改厕。我区把农村改水改厕与文明生态村建设有机联合起来，把完成家庭厕所率作为创建文明生态村达标的一个硬件，狠抓农村改厕工作，每个文明生态村改厕率要达到80%以上。
七、加强爱国卫生检查监督
一年来，我区坚决贯彻执行《海南省爱国卫生管理条例》、《海口市城市环境卫生管理办法》、《海口市公共场所卫生管理条例》等城市卫生管理法规，加强联合检查，加强卫生责任区卫生管理，进一步优化市容环境，树立文明卫生新风，塑造海口形象。市、区爱卫会共组织爱国卫生监督员860人次，深入各单位和城区小街小巷进行检查监督。共检查城区单位498个 次，检查农贸市场138个次，检查小街小巷172条次。
八、存在问题
（一）部份农民因缺乏资金和场地位置的局限，无法建造家庭厕所。
（二）个别农户仍然存在严重的封建迷信思想，对改厕有抵触思想。
（三）城中村养猪现象屡禁不止。
（四）卫生死角死灰复燃现象时有发生。
九、明年工作打算
（一）加大健康宣传工作力度。印发一批宣传资料，挂宣传横幅，召开座谈会等，对广大农民进行科学卫生知识宣传教育。提高广大农民群众卫生意识和防病意识；让农民充分认识改厕的重要性，提高农民群众的改厕积极性。
（二）加强环境综合治理，创造一个美好的生活和工作环境。
海口市琼山区爱卫会办公室
二O一0年十月二十五日
篇2：2010年爱卫办工作总结
众关心的公共卫生热点和难点问题为切入点，按照“树立一个观念，明确两大任务，突出三项重点，搞好四个结合”的爱国卫生工作思路，勇于探索爱国卫生工作的新方法和新举措，以创建卫生先进单位为龙头、以农村改水改厕为重点，带动和促进卫生管理、环境治理、除害防病、健康教育等各项工作的深入开展。围绕县委、县政府的重点工作，求真务实，团结协作，与时俱进，开拓创新，努力开展爱国卫生活动，完成了上级下达的各项任务，履行了应尽职责。现将工作情况总结如下：
一、2010年主要工作
（一）领导重视，落实任务
我办认真贯彻落实德阳市爱卫办《关于下发2010年爱国卫生工作目标任务考核办法的通知》（德爱卫办〔2010〕15号）文件。按照文件规定的2010年爱国卫生工作目标任务，逐项落实，并要求乡镇、县级各部门将爱国卫生工作落到实处。
（二）爱国卫生工作
1、精心组织落实改厕项目，农村改水改厕工作。
（1）强化组织机构，落实项目工作任务。
为确保我县重大公共卫生专项农村改厕项目工作的顺利实施，成立县农村改厕项目工作领导小组和技术小组。进一步明确了各相关部门工作职责。领导小组负责组织协调、监督指导、制定和审定实施方案、终期评估等工作。技术指导小组负责向各项目乡镇提供改厕技术培训、项目督导、技术指导和监测，制定和审定各项目乡镇技术方案等工作。
（2）深入调研、认真开展项目基础工作。
按照市改厕有关要求，我办积极开展项目基础调研前期准备工作，主要做了以下一些方面：
一是组织各乡镇对重大公共卫生专项农村改厕项目进行申报，要求全县有改厕积极性，实施地域相对集中的行政村以村为单位，经乡镇推荐，向县改厕项目工作领导小组申报。县项目办坚持建设卫生厕所要相对集中，不重复建设，整村推进的原则，结合新农村建设、灾后重建等项目（国债沼气池建设项目除外）、对申报各村进行审核，并组织人员到部分申报村进行摸底、了解改厕项目基础数据。同时联系周边县市，从什坊市、旌阳区借鉴改厕经验；二是由县卫生、财政会商研究资金使用方案，加强了资金监管，确保了资金使用安全。三是县政府印发了《中江县重大公共卫生专项农村改厕项目管理方案》（江府办[]134号），分解项目工作任务，明确工作责任。四是结合我县实际，制定了《中江县重大公共卫生专项农村改厕项目工作方案》，对改厕技术、健康培训和教育、考核程序和验收以及资料收集等都做了详细阐述和要求。
（3）切实宣传，充分调动老百姓改厕积极性。
我办协同县相关部门、项目乡镇深入开展改厕项目建设工作，加强宣传，调动老百姓改厕积极性、主动性。一是协同县疾控中心制作了“改厕好处多，早建早受益”的宣传单、向改厕农户进行改厕知识宣传，制作了“改厕项目户”号牌，对项目农户进行编号，安装。二是指导乡镇通过会议、板报、墙体标语及各类改厕宣传画册，将改厕项目工作传达到各村各户；三是要求村利用广播站大力宣传改厕项目的意义、方法和步骤，利用电视转播站定时播放沼气的宣传片，充分调动老百姓改厕积极性；四是协同县健教所针对普通村民和小学生组织开展了健康教育知识讲座，利用易拉宝、厕所模型在改厕现场、集市上进行定点宣传，让更多的老百姓了解，懂得改厕的重要性和必要性，使改厕深入人心。
（4）强化培训，深入开展改厕项目工作
按照省、市对项目工作的安排和要求，县政府于3月22日召开了重大公共卫生专项农村改厕项目启动会议。黄英副县长代表县农村改水改厕项目工作领导小组与各项目乡镇乡（镇）长签订了工作目标责任书，我县重大公共卫生专项农村改厕项目正式拉开帷幕。
为规范项目改厕的质量和效果，4月19日，组织项目乡镇分管领导、施工技术人员在县疾控中心召开的现场技术培训会议，一是学习上级改厕相关文件，进一步要求各部门、项目乡镇认真履行工作职责，切实做好项目改厕工作。二是解读了我县改厕工作方案，对照模型，对三格式卫生厕所、三联式沼气池卫生厕所修建技术进行了讲解，针对农村改厕过程出现的各种实际问题，给予讲解和分析。三是财政、健教部门也对相关工作进行了要求和培训。四是到杰兴镇觉慧村改厕现场进行参观。5月，正是项目实施的攻坚月，项目办深入改厕项目乡镇，进行施工技术、安全生产进行指导。目前，已印发简报2期，技术培训200余人次。
篇3：2010年爱卫办工作总结
2010年是我国应对国际金融危机的关键一年, 也是实施“十一五”规划的最后一年。在这个背景下, 我国的社会保障工作做什么?带着这个问题, 新华社记者徐博、皮曙初日前专访了在武汉参加全国社会保险局长会的人力资源和社会保障部副部长胡晓义。
落实新农保试点、养老医疗保险“漫游”
“全国首批新农保试点启动以来, 得到广大农民群众的衷心拥护, 各地要求尽快扩大试点的呼声很高。”胡晓义告诉记者, “从各地初步实践情况看, 新农保能否顺利实施, 能否及早推开, 关键在于基层经办管理服务能力。”
他说, 如果通过试点, 能够总结出宣传广泛深入、服务方便快捷、发放及时到位、信息规范准确、基金安全完整、并能持续调动群众参保积极性的成熟经验, 就完全有可能加快新农保推进步伐, 提前实现全覆盖。
“同时, 要确保养老保险关系转续办法平稳实施。”胡晓义说, “这个办法涉及基本养老保险制度的深层次问题, 既涉及地区利益关系的调整, 又涉及基层管理能力提升, 还涉及群众社会保障意识的培养, 要办好这件好事并不容易。”
胡晓义坦言, 春节前后是一个考验阶段, 大批农民工返乡过年, 会有一部分人提出退保要求;而春节后农民工返城重新就业, 是对接续关系承诺的真正检验。
“我们要抓住重点时段和重点人群, 持续宣传, 并积极主动开展与参保人员对账等活动, 用实例来证明‘续保、转保不退保’是更好地维护了他们的权益。”胡晓义说话掷地有声。
这位副部长告诉记者, 2010年还要全面落实医疗保险转续暂行办法和异地就医结算服务意见。其中医疗保险转续暂行办法将于今年7月1日开始实施, 他要求各地要制定具体实施办法, 于6月底前报人力资源和社会保障部。
进一步解决社会保险制度缺失问题
“近年来, 社会保障体系建设获得了长足发展, 陆续填补了一些制度空白。”胡晓义坦言, “但仍有部分群体游离在社保制度之外, ‘从无到有’的任务还没有彻底完成。”
他告诉记者, 以下三项是今年制度建设新的突破点:第一, 研究制定城镇居民养老保险指导意见, 统筹解决未参保集体企业职工、原家属工、“五七工”的养老保险问题。第二, 下大力气解决“老工伤”问题。通过多渠道筹资、多形式并举, 争取年底基本解决这个历史遗留问题。第三, 稳步推进事业单位养老保险制度改革试点。
“事业单位分类改革, 绝不是为了财政‘甩包袱’, 而是为了促进事业单位更好地发展, 为社会提供更好的公益服务。”胡晓义说, “事业单位养老保险制度改革的目标, 是建立社会统筹互济、分散风险的保障制度, 形成多缴多得的激励约束机制。”
他要求, 各试点省市要结合事业单位机构分类、实施绩效工资和人事制度改革, 根据实际情况, 认真测算, 拟订具体政策和实施方案, 保证原来国家规定的待遇水平不降低, 实现制度平稳衔接过渡。在整个改革过程中, 广泛征求各方面意见, 做好宣传说明解释工作。
继续稳步提高社会保险待遇水平
胡晓义说:“在当前背景下, 继续提高社会保障水平, 加大国民收入再分配力度, 既有利于促进社会公平、维护社会稳定, 又有利于拉动居民消费, 转变经济增长方式。”
他说, 人力资源和社会保障部门2010年要切实做好企业退休人员基本养老金调整工作, 确保春节前发放到位。尚有基本养老金历史拖欠的地区, 要进一步加大补发力度。同时认真做好新农保试点地区的基础养老金发放工作, 确保60岁以上农民春节前领到基础养老金。
他强调, 要稳步提高基本医疗保险保障待遇。各地要组织实施好新版药品目录报销工作, 确保参保人员得到实惠。今年各统筹地区封顶线要普遍提高到职工平均工资和居民可支配收入的6倍左右。
“开展居民医保门诊统筹重点联系的城市要加大工作推进力度, 通过政策制订和运行服务管理工作, 在实践中细化完善门诊统筹政策和管理, 为全国推开门诊统筹工作打好基础。”胡晓义说。
全力维护基金安全
“确保安全, 是基金管理永恒的主题。”胡晓义直言不讳, “今年的重点是认真总结社会保险基金专项治理, 针对发现问题, 特别是制度上、流程上的漏洞, 做好整改工作;推广基金监管软件使用, 大力开展非现场监督。”
同时, 做好基金预算管理。按照国务院指导意见要求, 各地要切实履行社会保险基金预算草案编报和预算执行职责, 通过这一新制度的建立和完善, 切实建立政府的责任约束机制, 积极探索系统、科学的预算考核评价方法, 进一步提高预算的执行力。
篇4：2010年政府工作报告
一、回顾2009
(一)对教育领域的投入进一步加大。
报告要点:大幅度增加全国教育支出,其中中央财政支出1981亿元,比上年增长23.6%。全面落实城乡义务教育政策,中央下达农村义务教育经费666亿元,提前一年实现农村中小学生人均公用经费500元和300元的目标。
本刊解读:2009年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。去年这个时候,国际金融危机还在扩散蔓延,世界经济深度衰退,我国经济也受到了严重冲击,但就在这样的困境下,我们教育支出却依然保持增长,其中中央财政支出更是达到1981亿元,比上年增长23.6%,保障了教育改革的稳定发展。
同时,在落实城乡义务教育政策方面我国也取得了显著成效,提前一年实现了农村中小学公用经费的目标,加快了教育改革的步伐,为我国教育事业健康长远的发展打下了坚实的基础。
(二)对义务教育的政策进一步完善。
报告要点:实行义务教育阶段教师绩效工资制度。中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免学费政策开始实施。国家助学制度不断完善,资助学生2871万人,基本保障了困难家庭的孩子不因贫困而失学。
本刊解读:教育大计,教师为本。对教师实施绩效工资制度,不仅完善了教师的利益分配制度,对教育事业的也发展也有促进作用。教师在传道授业的同时,获取一定的物质奖励,是每个公民应该有的权利,这也是对教师能力的一种认可。自从对教师施行绩效工资制度以来,在网上引起过许多争议,赞同者有之,反对者亦有之,但总体而言,这一政策的提出与实行,可以说是教育改革的一个重大突破,将对教育领域产生深远影响。
同时在助学方面,我国也在对其制度进行不断完善,特别是对中等职业学校农村家庭经济困难的学生和涉弄专业的学生实施免学费的政策,使贫困学生的失学率大为减少,有效的保障了人们接受教育的权利。
虽然我国的教育事业在不断发展,但调查显示,我国儿童辍学问题却依然严重,每年都会有近百万儿童因贫困而被迫辍学。面对这种状况,政府颁布了许多有利于贫困家庭的教育政策,使那些贫困学生摆脱了缀学危机,特别是近几年,在各部门的支持下,全国各地贫困生的缀学率得到了有效的抑制。但是这还不够,我国在教育领域必须进一步深化改革,完善教育制度,进一步加大对偏远地区贫困儿童的关注,使义务教育深入人心。
二、奋斗2010
(一)提高经济建设,为教育事业的发展提供保障。
报告要点:做好2010年的政府工作,要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力搞好宏观调控和保持经济平稳较快发展,着力加快经济发展方式转变和经济结构调整,着力推进改革开放和自主创新,着力改善民生和促进社会和谐稳定,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,加快全面建设小康社会进程,努力实现经济社会又好又快发展。
今年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长8%左右;城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内;居民消费价格涨幅3%左右;国际收支状况改善。
本刊解读:从报告中可以看出,发展经济仍然是我国2010年的主要目标。只有保持经济的平稳快速发展,实现经济结构调整目标,才能改善民生和促进社会和谐稳定,才能保障教育事业的顺利发展。
经济的发展能够促使教育者阶层改革教育,提高教育的整体质量。随着经济的发展,社会不断的进步,原有的教育體制,教学的内容,教学的方法措施等必然会滞后,为了能够使教育适应经济时代发展的要求,教育方面必然会采取一系列的政策,对现有的教育目的,课程的建设,采取的方式进行改革。加大教育的投资力度,增大教育投资是改变教育水平的必要手段,所以,发展教育必须要有相应的经济条件作为支撑。
(二)全面实施科教兴国战略和人才强国战略。
报告要点:优先发展教育事业。强国必先强教,只有一流的教育,才能培养一流人才,建设一流国家。要抓紧启动实施国家中长期教育改革和发展规划纲要。着重抓好五个方面:
一是推进教育改革。要解放思想,大胆突破,勇于创新,鼓励试验,对办学体制、教学内容、教育方法、评价制度等进行系统改革。坚持育人为本,大力推进素质教育。探索适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制和办学模式,提高办学和人才培养水平。鼓励社会力量兴办教育,满足群众多样化的教育需求。
二是促进义务教育均衡发展。在合理布局的基础上,加快推进中西部地区初中校舍改造和全国中小学校舍安全工程,尽快使所有学校的校舍、设备和师资达到规定标准。为农村中小学班级配备多媒体远程教学设备,让广大农村和偏远地区的孩子共享优质教育资源。加强学前教育和特殊教育学校建设。加大对少数民族和民族地区教育的支持。
三是继续加强职业教育。以就业为目标,整合教育资源,改进教学方式,着力培养学生的就业创业能力。
四是推进高等学校管理体制和招生制度改革。进一步落实高等学校办学自主权,鼓励高等学校适应就业和经济社会发展需要,调整专业和课程设置,推动高等学校人才培养、科技创新和学术发展紧密结合,激励教师专注于教育,努力建设有特色、高水平大学。创建若干一流大学,培养杰出人才。中央财政要加大对中西部高等教育发展的支持。
五是加强教师队伍建设。从多方面采取措施,吸引优秀人才投身教育事业,鼓励他们终身从教。重点加强农村义务教育学校教师和校长培训,鼓励优秀教师到农村贫困地区从教。加强师德教育,增强教师的责任感和使命感。教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼,关系着民族素质和国家未来。不普及和提高教育,国家不可能强盛。
本刊解读:教育是国家发展的源泉。“强国必先强教,只有一流的教育,才能培养一流的人才,建设一流的国家。”由此可见,教育的重要性不言而喻,任何一个国家想要发展,都必须建立在良好的教育系统上。
随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国教育事业也有了长足的发展,为国家培养了大批的人才。但是,我国在教育领域仍存在着许多亟待解决的问题,如区域差距大,在东部与西部地区之间、城市与乡村之间,教育观念与教学设施都存在着很大差距。所以,现阶段,必须加快偏远地区教育事业发展的步伐,让广大农村和偏远地区的孩子共享优质教育资源。
加快教育建设,完善教育制度,要以就业为目标,着力培养学生的创新、创业能力。教育是为了培养人才,而就业或者创业是人才价值的体现。在上年,由于金融海啸的缘故,社会就业形势严峻,但依然呈现增长趋势,这是对教育领域加大投入的一个表现。
从国家中长期教育改革和发展规划纲要可以看出,今年我国会继续对教育领域加大投入,尤其是对乡村及偏远地区。施行义务教育,颁发优惠政策,为普及教育提供了保障。另外,在教师队伍建设方面,我国也将加大投入,打造一支优秀的教师队伍,为我国培养出更多优秀人才。所以,只有打造一流的教育,才能培养更多出色的人才,建设出一流的国家。
篇5：2010年爱卫办工作总结
一、指导思想：
在上级部门的正确领导下，以改善育人环境为抓手，以强化全体师生的“爱卫、创卫”意识为工作重点，全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。认真贯彻落实县委县政府关于创建全国卫生城市的文件精神，做到科学管理、全员参与，在深入实施素质教育，全面提高教育质量，培养未来人才中，我校特制定以下工作计划。
二、创建目标任务：
1.成立以校长、副校长为组长的创卫领导小组。
2.加强健康教育，健康教育开课率达100%，课本、教案、课时等考核资料齐全。
3.做好健康教育及“爱卫、创卫”宣传工作，校园内设健康教育宣传栏，内容每月更换一次。
4.进一步加强校园环境整理，保持环境整洁，做到校园无垃圾，绿化完好，绿化覆盖率达40%以上。
5.食堂硬件设施按要求整改到位，饮食卫生按规范要求达标。
6.校内配备充裕的垃圾箱。
7.建好上述各项工作的资料台帐。
8.做好学校门口大环境的卫生工作。
9.创无烟单位和绿化先进单位。
三、具体工作措施：
1.召开学校行政会议，对我校的创卫工作进行分工，明确各自的职责；召开全体教师会，对我校的创卫工作作出具体部署，做到全员
参与，人人做创卫工作的志愿者；通过晨会、班会、团、少队活动等
形式对学生加强卫生知识和健康意识及良好的行为习惯养成教育，对
学生的个人卫生进行不定期检查。
2.按要求两周开设一次健康课，做到有计划、有备课、有课时、有作业、有考核，教导处定期检查。
3.团支部少、先队大队部和卫生监督岗要认真履行职责，对学校的卫生工作做到常抓不懈。各班的教室、包干区卫生由班主任负责，办公室卫生由各年级组长负责，将检查结果与教职工考核挂钩，奖优
罚劣。
4.加强对学校食堂的管理力度，严格按饮服行业卫生管理的要求
规范操作，食堂工作人员定期体检和参加卫生知识培训，身体不合格
或培训不达标者一律不得上岗，严把进菜、进粮、购物关，确保师生的饮食安全、卫生。
5.强化对校门口的小摊点和周边小卖部的管理，配合防疫部门对
向学生出售无卫生生产许可证食品的摊点予以坚决取缔。
6.加强除“四害”工作，发动全体师生采取有效措施和投放灭鼠
工具和药品，大力开展灭鼠活动，认真组织消杀工作，切实降低“四
害”密度。
7.努力做好校门前的卫生工作，做到“门前三包，门内达标”。
8.做好学校现有绿化的管护工作，对花圃内的杂草定期进行清
理，确保校园的绿化、美化,争创绿化先进单位。
9.认真开展禁烟活动，撤除学校会议室内的烟缸，在校内醒目处
张贴禁烟标志，学校内不得吸游烟，违者处以适当的处罚。营造良好的育人氛围，争创无烟单位。
10.强宣传，营造氛围，为创卫工作创造良好的社会环境。
四、规章制度健全，保障体系完善
为了使学校的“爱卫、创卫”工作有规可依、有章可循，学校健
全、完善了一系列的“爱卫、创卫”规章制度，保证构建创建工作顺
利开展。①合理安排课表。学校工作计划中包括了卫生和健康教育的内容。学校从符合学生身心健康发展需要的角度出发，科学、合理地
安排课程表和作息时间表，确保学生每天在校参加体育活动时间不少
于1小时。②切实制订制度。根据有关的法律法规和上级文件精神，结合学校实际，健全、完善了一系列的健康教育规章制度。包括师生
体检制度、控烟制度、卫生工作制度、学生行为规范评比制度、环境
卫生检查评比制度、学生常见病传染病防治制度等。③健全应急机制。
为确保教师和学生的人身安全，学校建立了一系列的工作预案，包括
学校传染病工作预案、学生伤害事故及其它事件工作预案等。
五、档案资料齐全，经费投入到位
学校工作“爱卫、创卫”有计划，做到半年小结，年终总结。每年4月爱国卫生月，学校均要开展全校性的活动，将卫生和健康促进
工作引向深入。学校安排卫生监督岗对各年级、各班的卫生情况每天
进行两次检查，并对检查情况作了详细的检查记录，每周一总结并选
出红旗班级，并作为期末评选先进集体和先进个人的依据之一。学校
对卫生和健康促进工作的经费和物资投入以学校的实际需要为准，卫
生和健康促进费用投入实行实报实销。为了创设一流的环境，学校在校园内配备了美观适用的垃圾车、垃圾桶等卫生设备设施，室内配备
了各种卫生工具，为学校的卫生管理提供了极大的便利。
六、抓好疾病防治，倡导健康生活
健康的身体离不开良好的卫生习惯。学校积极开展健康教育活
动，切实抓好疾病防治工作，努力倡导师生形成健康的生活方式，不
断提高师生的身体素质。
1、积极开展卫生健康教育。一是开设健康教育课，系统讲解健
康教育知识。二是采取校园广播、板报专栏、发放卫生健康宣传单等
方式，对师生进行健康教育。
2、做好传染病防治工作。学校积极协助配合疾控中心做好传染
病防治工作。一是为疾控中心提供场所进行学生甲流、风疹、等疫苗
注射。二是针对周边地区出现的一些疫情，加强对学生进行传染病预
防知识教育。三是及时关注媒体公布的重大传染病疫情，并采取有力
措施加强对学生的教育和管理。四是每年都开展禁毒教育活动和禁烟
教育活动。五是制定有传染病防治制度和传染病紧急处置预案。
3、学校严禁在教学及公共场所吸烟。制定了禁止吸烟制度，为
了不让个别吸烟的教职工影响其他师生的健康，逐步实现禁烟，各室
显眼位置有禁烟标志，最终使学校成为无烟学校。
4、关心教职工身体，为教职工“减负”。学校工会经常组织教职
工开展多种形式的体育竞赛活动，学校定期组织教师进行全面体检，医院根据体检结果对教职工的身体状况进行分析。学校运动会让全体
教师一起参加，并每人报三个以上的比赛项目，并设有职工之家让老
师随时可以活动。
5、积极开展学生心理健康教育。心理健康是学生健康成长不可
忽视的重要因素。学校专门设有心理学教师，参加了心理健康教育的专业培训，多数教师自学了心理健康教育的有关知识。目前学校防止
学生的心理产生障碍在低年级开设心理健康课。
七、加强信息沟通，形成共育氛围
学校加强与各村、家庭进行卫生健康信息的交流与沟通，积极探
索三位一体化的教育模式，形成共建、共管、共育的社会大环境。
2011桥头镇中心学校 “爱卫、创卫”工作计划
篇6：2010爱卫工作计划
2010年爱国卫生工作按照市爱卫会部署要求，在田江乡政府领导下，深入贯彻科学发展观，适应新形势，结合迎亚运、创文明等全区中心工作，扎实开展爱国卫生运动、巩固国家卫生城市成果以及控制吸烟工作。加强病媒生物防制，防止登革热等流行病发生，统筹兼顾促进卫生村创建，农村改厕的工作，着力提升我区城市综合竞争力。
一、总体目标
以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”的爱国卫生工作方针。出色完成区爱卫会赋予各项任务，牢牢树立全局观念，协同区城管局其他科室完成区城管局下达工作指标。不断加强制度化、规范化、标准化管理建设。加大城乡卫生创建工作力度，为构建和谐社会，促进城市环境面貌上新台阶，促进我区经济社会又好又快发展而努力。
二、工作任务
（一）紧密结合创文工作，积极开展以创建邵阳市星级卫生街道为主的各项创建活动
1、在巩固国家卫生城市成果的同时，按照市委、市政府要求，继续推进星级卫生街道创建活动。通过调研制订我区2010年创“星”推进计划，努力创建邵阳市一星级卫生街道目标。将巩固创卫成果与“星级卫生街道”活动有机结合，借助创“星”评“星”活动契机，巩固和拓展创卫成果，进一步提升各街城市环境综合水平，并协调区爱卫会各成员部门明确创星工作职责、任务分解要求及按预定计划给予业务指导，完成阶段性工作目标任务。
2、积极推进农村卫生镇（村）创建活动。要结合社会主义新农村建设，深入开展创建省、市卫生村活动，定期每月到村指导开展创建活动，树立一批农村爱国卫生的先进典型。2010年，全区计划创建省卫生村3条，市卫生村8-12条，上半年力争创建省卫生村1条，市卫生村4条。下半年创建省卫生村2条，市卫生村4-8条，并落实奖励机制。通过开展创建活动改善农村基础设施，缩短城乡差别和改变不卫生陋习。按照市推荐创建省、市卫生村申报时限内。会同各镇（村）自查和整改合格后，积极报省、市爱卫办考核。
3、结合创文活动，积极推进卫生先进单位（社区）创建（评比）活动，提高创建质量。继续在公园、学校、社区、机团单位等开展“邵阳市爱国卫生模范单位”、“邵阳市爱国卫生先进单位”、“邵阳市爱国卫生先进个人”等卫生先进创建活动，按有关标准及时给予及时指导，达到发挥示范作用，以点带面，推动一片的成效。
4、深入开展创建“无吸烟”活动。定期或不定期对车站场、学校、重点场所、网吧等禁烟情况进行检查通报。做好迎亚运禁烟区域的控烟宣传工作，在禁烟区域、禁止各类人员吸烟，禁止销售烟草制品，禁止进行任何形式烟草赞助及促销活动。每年“5·31”重点开展禁烟咨询宣传活动，发动辖内各个商铺停止销售香烟一天活动。积极倡导公共场所禁烟工作，努力营造一个健康、清洁、劝导禁烟的良好社会环境，保持生活环境空气清新。
（二）加大农村改厕工作力度
大力推进农村卫生改厕工作。按照省、市爱卫会的要求和在“邵阳市农村改厕工作领导小组”指导下，结合村庄整治和生态建设活动，注重实效，加快实施新一轮农村卫生改厕工作。制订今年补贴新建农村卫生公厕5座，改造升级农村卫生公厕15座所需资金和计划。协调各镇积极抓好人员培训、宣传教育、技术指导、检查考核，确保工作质量。
（三）做好病媒生物控制工作，重点是亚运场馆接待酒店等病媒生物防制工作
1、督促各街镇要坚持以环境控制为主的综合防制措施，结合4月份全国爱卫月活动，及时组织清理各处卫生死角和积水等四害孳生地。街镇消毒站坚持开展每月循环喷杀公共场所的制度，开展形式多样的灭蚊清积水、春（冬）季灭鼠等专项行动，坚持进行病媒生物防制工作每月一小检，半年一考评检查制度，及时掌握各单位
是否坚持定期放药和喷药制度；灭杀蝇、蚊、鼠、蟑等 “四害”密度工作情况，在“四害”繁殖高峰期发动群众整治环境卫生，清除四害孳生地，抓好灭鼠、灭蝇、灭蟑达标成果的巩固等情况。通过检查督导，及时对各单位病媒生物防制好典型给予宣传表扬，对个别工作不落实的单位及时指正。同时，抽出一定期间，重点对区辖内社会PCO公司承包质量进行检查，检查情况通报分别报市爱卫办和市鼠虫害防治协会，从而扎实促进病媒生物防制措施的落实。
2、为保证亚运会期间邵阳不受病媒生物危害的影响，将病媒传染病暴发流行的危险性降至最低，保障亚运会顺利召开，着重抓好两件重点工作：①根据市迎亚运本底资料，我区共有10个单位为涉亚单位，对上述单位及周边开展至少每月一次例检，及时发现问题，限时督促整改，同时上报市爱卫办，确保把四害密度控制在国家标准以内。②计划4月份从各街镇消毒站抽人，会同卫生部门组建一支约15-20人的迎亚运病媒生物防制应急队伍，打造一支责任心强、素质高、技术好的快速反应消杀队伍，充分发挥区爱卫消毒杀虫突击作用。加强队伍成员知识、技能、业务训练。形成专业化、规范化、见实效的保障亚运病媒生物防制主力军。
3、加强除害基础设施建设和管理。继续推进下水道沙井防蚊闸板以及灭鼠屋、灭蚊灯箱的安装工作。计划2010年10月前完成安装防蚊闸板1400个，补装新装灭鼠屋1000个，灭蚊灯箱20个目标。组织开展病媒生物防制统一行动，结合市爱卫办有关要求，上年半
制定白云区2010年病媒生物防制方案，根据不同时期四害消长的监测信息，每月开展一次以清除四害孳生地为主，化学防制为辅的除四害行动周活动。
4、进一步抓好各街镇除四害消杀队伍建设。计划举办1-2期全区除四害专业技术培训班，强化各街镇消毒站人员素质，提高除四害工作的业务管理水平，使除四害工作逐步正规化、规范化。
三、工作措施
（一）切实加强组织领导。按照各项创建活动和标准要求，各项任务的责任人要认真负起职责，建立定期向领导汇报和沟通工作制度，每项工作要有推进情况计划和记录，完成后工作要有小结。进一步强化爱卫会成员单位的职责，建立健全工作责任制，充分发挥各成员单位的职能作用。根据市爱卫办和区城管局各时期工作部署，定期召开工作会议，分析研究解决爱卫工作疑难问题，推进新一轮爱卫工作扎实开展。
（二）创新工作机制。爱国卫生是一项面广量大的工作，要坚持政府领导、部门配合、群众参与，整合行政资源，形成工作合力，提高工作效率。不断引入市场化机制，重点要加强质量监管，建立监督制度，体现工作成效。同时，开展不定期明查暗访，对问题严重、整改不力、任务落实不到位的街镇、部门进行通报批评。
（三）积极开展爱卫宣传和健康教育活动。广泛宣传和发动群众，提高市民卫生意识，调动大家参与爱卫工作积极性，是巩固提
篇7：2010年爱卫工作计划
爱国卫生工作计划
指导思想：
在**县爱卫会、县委、政府领导下，在上级卫生职能部门的监督指导下，积极参加县“创卫”活动，进一步完善中心爱国卫生组织机构和管理制度，加强卫生基础设施建设，认真开展健康教育，切实做好环境卫生、除害防病等工作，不断提高全体干部职工的卫生意识和身体素质，养成良好的卫生习惯，从而促进可持续发展，为经济社会事业的快速发展作出应有的贡献。
主要工作：
一、完善组织机构，健全管理制度
要继续建立爱国卫生运动领导小组，完善组织机构，明确各项卫生工作的责任人和工作职责，健全各项卫生管理制度，研究中心爱国卫生工作计划和创建活动方案，在本年结束时对中心的爱国卫生工作进行回顾总结。
二、加强健康教育，养成健康行为
认真开展教职工健康教育活动。要进一步完善控烟制度，积极争创无烟单位。
三、重视环境卫生工作，营造洁净美丽工作环境
全体职工要把抓好环境卫生作为“内养良好习惯，外树美好形象”的大事来抓。要设立环境卫生工作领导（工作）小组，统筹安排
全中心的环境卫生检查考评工作，组织开展爱国卫生月活动。
要建立日常清洁、检查制度和“门前三包”、保洁制度等，各办公室、清洁区、场地、都要落实人员进行值日清扫、保洁，不留卫生死角。要落实人员建立日常卫生检查和突击性卫生检查，检查结果要在一定范围内公布，并建立适当的奖惩机制。
四、做好除害防病工作，确保职工的身心健康
要落实“除四害”的责任部门和兼职人员，根据“四害”发生的不同季节，采取不同的方法，开展杀灭“四害”的工作。必要时可定期请专业人员负责厕所、垃圾箱、会议室、等地点的消杀蚊蝇工作。要按规定到指定地点购买灭鼠、灭蟑药物，责任部门派专人统一投放，在灭蝇方面，应定期对厨房、学生宿舍的门、窗、定期检修，保证其完好性和有效性。
五、加强基础设施建设，提高卫生设施档次
篇8：2010年爱卫办工作总结
张平同志说, 过去的一年, 全国能源战线广大干部职工认真贯彻落实科学发展观, 积极应对国际金融危机的影响和冲击, 面对挑战, 迎难而上, 开拓进取, 在加强能源基础设施建设、调整能源结构、扩大能源国际合作、加快农村能源建设和支持少数民族地区能源发展等方面, 开展了卓有成效的工作, 为保增长、调结构、促改革、惠民生做出了积极的贡献。
张平同志对做好2010年的能源工作提出了明确要求:
第一, 要把思想认识统一到中央对当前国内外经济形势的分析判断和中央的决策和部署上来。要坚决贯彻落实科学发展观, 更加注重提高能源发展质量和效益, 更加注重推进能源科技进步和自主创新, 转变发展方式和结构调整, 更加注重推进能源体制机制改革, 更加注重加强民生能源工程建设, 更加注重开展国际能源合作、扩大利用海外能源资源。
第二, 要为经济平稳较快发展提供坚实可靠的能源保障。加强能源基础设施建设, 增强能源供应保障能力和经济发展后劲。充分利用国际国内两个市场、两种资源, 提高我国能源安全保障水平。加强能源经济运行的监测预警, 建立完善能源应急保障体系, 有效防范各种突发事件导致的能源供求短缺和中断。
第三, 要积极推动能源发展方式的转变, 构建可持续的能源供应体系。大力推进节能和提高能效的活动, 调整优化能源结构, 推进能源科技进步, 积极发展新能源和可再生能源。不仅要满足当代人的能源需求, 而且要着眼未来, 谋划和建设可持续的能源体系, 努力实现以能源的可持续发展, 推动经济发展方式和人民生活方式的转换, 支撑并促进经济社会的可持续发展。
第四, 要结合“十二五”规划特别是能源发展规划等的编制, 加强对能源战略、能源结构、能源布局、能源政策、能源价格, 以及国际能源合作等一系列重大问题的研究, 明确发展目标, 理清发展思路和工作方向。
篇9：2010年肥料效应校正试验总结
关键词：3414；校正；吻合度
中图分类号：S147文献标识码：A文章编号：1674－0432(2011)－04－0084－1
1试验目的
通过校正试验，与常规施肥进行比较，考察配方肥的增产节肥效果，客观评价测土配方施肥的效益，通过吻合度，确认配方的准确性。
2试验设计及处理
设计：试验共设24个点，面积为200m2，与3414试验的2水平、0水平处理组合成一个独立的试验。校正试验处理配方设高、中、低三个肥力水平。采用大区对比法，设三个处理：
(1)習惯施肥区。
(2)校正试验施肥区。
(3)空白区。
表1校正试验各肥区肥量分配表
单位：kg／亩
3试验方法
配方肥施肥方法采用：基施加追肥。习惯施肥区按照农户的习惯进行施肥。空白区不施任何肥料。各处理间单灌单排，避免串灌串排，处理间不能相互渗透。试验品种统一为绥粳8号。各试验点田间管理一致。
4产量及效益分析
4.1产量分析
吻合度％(与全素区)=配方肥区产量／习惯施肥区产量×100％
校正区产量全场平均吻合度为100.3％。高肥区平均吻合度为100％，偏差在7.2％－8.9％之间。中肥区平均吻合度为99.8％，偏差在2.9％－6.3％之间。低肥区平均吻合度101.4％，偏差在2％－1.5％之间。在总体上看配方制定基本准确，但是各作业站还有一定的偏差，存在着一定的可调空间。
4.2效益分析
高肥区平均纯增收(习惯)=(544.79-544.75)×2.6(55.56-66.56)=11.1(元)
中肥区平均纯增收(习惯)=(529.95-531.18)×2.6(67.98-66.56)4.62(元)
低肥区平均纯增收(习惯)=(522.87-515.6)×2.6(83.43-66.56)=2.03(元)
5结论
(1)校正区产量全场平均吻合度为100.3％。高肥区平均吻合度为100％。中肥区平均吻合度为99.8％。低肥区平均吻合度101.4％。在总体上看配方制定基本准确，但是各作业站还有一定的偏差，存在着一定的可调空间。
篇10：2010年爱卫办工作总结
全国重点地方病防治规划（2004－2010年）中期考核评估方案
(卫办疾控发[2007]119号)
各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团卫生厅局、发展改革委、财政厅局：
根据《全国重点地方病防治规划（2004－2010年）》（国办发[2004]75号）（以下简称《规划》）的有关要求，为切实掌握各省、自治区、直辖市落实《规划》目标的进展情况，总结经验、查找问题，进一步完善相关政策措施，确保按期实现《规划》目标，卫生部、国家发展改革委、财政部决定对各地落实《规划》进展情况开展以自查为主的中期考核评估，现将有关事项通知如下。
一、考核评估工作由卫生部、国家发展改革委、财政部联合组织。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的卫生、发展改革委、财政等有关部门负责本地考核评估工作的组织实施。
二、各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团卫生厅（局）、发展改革委、财政厅（局）会同有关部门，按照《全国重点地方病防治规划（2004－2010年）中期考核评估方案》（简称《中期考评方案》）要求组织开展自查工作，并于8月15日前将自查报告及相关资料报送卫生部。内蒙古、辽宁、福建、海南、四川、贵州、云南、西藏、重庆、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等14个省（区、市）要根据自查结果，于8月30日前向卫生部申报省级实现消除和基本消除碘缺乏病阶段目标。
三、卫生部、国家发展改革委、财政部等有关部门组成国家考评组，于2007年9月－10月期间组织对各省、自治区、直辖市自查工作的抽查考评，并对实现消除碘缺乏病和基本消除碘缺乏病阶段目标的省、自治区、直辖市统一安排考评，同时，考评地方病防治工作情况。
四、本次考评工作重在了解各地落实《规划》目标的工作进展，查找存在问题，分析提出调整有关政策措施的建议。各省、自治区、直辖市要加强对考评工作的组织领导，成立考评工作领导小组，认真履行职责，严格按照《中期考评方案》要求，结合本地情况，统筹安排，精心组织，认真实施，确保考评结果的真实性和准确性，并按期保质完成考评工作。
五、各地要及时向同级人民政府汇报考评结果。卫生部将适时向有关部委及各省、自治区、直辖市通报考评结果，并会同国家发展改革委、财政部向国务院报告中期考核评估结果。
附件:《 全国重点地方病防治规划（2004－2010年）中期考核评估方案》
卫生部办公厅
国家发展改革委办公厅 财政部办公厅
二
篇11：2010年爱卫办工作总结
根据区委、区政府对爱国卫生工作及巩固我区创卫成果的总体要求，对照我社区2010爱国卫生工作目标，继续把巩固创建工作纳入一级目标管理，筹措资金，加大投入，确保各项目标任务的顺利完成。现将今年爱
国卫生工作计划如下：
一、落实责任，严格考评
爱卫工作要做到有组织、有落实、有经费、有记载；目标任务层层分解、落实到人，与干部职工个人目标考评结合，做到奖惩逗硬；为加强管理，社区爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制，领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常工作，各部门爱国卫生小组日常工作由办公室统一安排，健全和完善我局爱国卫生组织。
二、强化爱国卫生健康教育
围绕本爱国卫生中心工作，在全社区范围内有针对性地开展爱国卫生教育，通过悬挂宣传标语等方式开展形式多样的宣传活动；向部门下发消灭“四害”知识宣传资料；积极开展控烟宣传，全面实施公共场所禁止吸烟的规定。
三、进一步加强物业小区及直管公房的综合管理 各小区建立卫生小组，小区门卫签定卫生责任书，形成以小区楼、院、单元为基础的卫生管理网络，单位、居民、楼院综合达标率必须达到96%以上。初步建立小区卫生保洁、维修、绿化养护、治安联防等服务体系，走出一条综合服务的新路子。把住宅小区的环境卫生作为大事来抓，从垃圾清运，院坝、绿化带、楼道清扫入手，坚持经常性的除“四害”活动，采取投放毒饵等多种措施灭杀“四害”。
四、加大资金投入力度，确保除“四害”工作圆满完成 在确保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、基本无臭的前提下，加大维修和养护的投入，继续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊达标成果的巩固，在全区统一开展的春秋两季灭鼠工作中积极主动按照区上要求，在社区和辖区街巷及各物业小区中广泛发动干部和群众积极参与，群防群治，彻底清除“四害”孳生地，各项工作必须达到省、市验收标准。
五、加强建筑工地卫生环境管理
建筑工地要严格实行打围作业、封闭式施工，管理做到内部标准化、外部景观化。
社区全体人员要努力全面的完成2010年爱国卫生工作目标任务，进一步强化爱国卫生工作，为我区爱国卫生工作做出成绩。
自强社区 居委会
篇12：2011年爱卫办年底工作汇报
2011年，爱卫会办公室在××委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实×和×，按照年初确定的总体工作思路，团结实干，开拓进取，全×的爱国卫生工作上了一个新的台阶。
一、领导重视，责任到位，爱卫工作不断得到加强 今年以来，为确保今年爱国卫生各项工作的稳步推进，一是保障全面，做到了领导分工到位，工作责任落实，经费保障到位，组织机构网络完善。爱卫工作做到年初有计划，年中有检查，年终有考核。二是严格执行×。进一步细化各成员部门的工作责任和目标考核内容，加大了对涉及卫生方面的重点、难点问题协调处理力度。
二、强化监督，常抓不懈，城区环境卫生整体面貌持续改观。2011年，我们大力开展城乡环境卫生专项治理，不断改善人居环境质量，先后四次组织人员对各镇进行了督促检查，各镇出动人员2000多人次车辆300多台次，清理垃圾600余吨。通过全×上下的真抓实干，共同努力，环境卫生治理取得了阶段性新成效。
（一）环境卫生整体面貌不断改善。4月上旬，我们召开了×爱国卫生运动委员会成员单位会议，就落实×爱卫会关于爱国卫生活动月的开展进行了部署落实，号召全×社会各界积极行动起来，投身到环境卫生整治和除害灭病工作中。整治环境卫生、营造干净整洁的卫生环境和有效地控制疫情的发生和流行，最大限度地减轻疫情带来的对公众健康、经济发展和社会稳定造成的危害是我们重要职责，大力开展爱国卫生活动是减少疾病和预防疫情发生的重要手段。
×爱卫会根据全×卫生会议精神，4月13日开展了全×爱国卫生月动员会宣传活动，爱卫会成员单位及×社区、机关学校2000余人参加了动员宣传活动，在全社会掀起爱国卫生高潮。同时，充分利用电视、广播、宣传车、宣传单、黑板报、标语等形式广泛宣传爱国卫生月活动的内容、意义，营造了浓厚的活动氛围，使我×各部门各单位和广大居民迅速投身到爱国卫生月活动中来。活动中重点治理城乡结合部、背街小巷和集贸市场的脏、乱、差现象。爱卫办还组织人员深入到各×对各地活动的开展进行了督查。爱国卫生月活动期间疏通下水道12处、清理乱贴乱画31处、清理不卫生死角25处、出动车辆348台（次）、清运各种垃圾1302吨。通过爱国卫生月活动，切实解决群众迫切要求解决的与人民群众生活密切相关环境卫生问题。
（二）、开展综合治理，“四害”密度逐步降低
各×、各部门抓住春季“消杀”的有利时机，动员各单位、各行业尤其是宾馆、饭店、食品厂、屠宰厂、副食商店、学校、医院、集贸市场等重点场所、重点部位，结合集中治理，彻底清除垃圾和污水、污物，铲除“四害”滋生地。
三、加强健康城镇建设宣传，不断提高职工群众健康素质
不断提高全民健康素质和自我防病保健能力。一是做好健康教育和健康促进的宣传力度。利用×广播电视台、大众传播媒体，在“3.24结核病宣传日”、“4.25计划免疫日”、“5.31世界无烟日”，以健康知识，健康观念，健康行为，预防保健为内容，进行大力宣传。在社区、大型公共场所、校园、医院等设立健康教育卫生知识宣传栏，不断提高人民群众的卫生知识水平和自我保健能力； 一是做好了世界卫生日的宣传活动。今年是世界卫生组织发起的第23个世界无烟日。为广泛宣传二手烟对人体带来的的危害，爱卫办以创建无烟医院、无烟学校、无烟办公室为切入点，积极开展了“让肺自由呼吸”为主题，“拒绝二手烟 让肺自由呼吸”为口号的宣传活动。通过走上街头，深入学校、机关、社区等形式开展禁烟活动，借助媒体呼吁广大群众远离烟草，倡导广大居民群众灭绝二手烟，并发放了的宣传单2000余份；二是充分发挥社区公共卫生服务职能，广泛开展了居民健康生活方式指导服务工作。
四、完善卫生基础设施建设，加快新苏木镇创卫步伐
一是长期以来困扰农牧民的卫生厕所、生活污水及垃圾无害化处理等问题，将从根本上得到彻底解决。今年我们按照自治区1000座的改厕任务在全镇开展，与各×负责人签订了牧区改厕责任状，并要求各改厕积极主动宣传牧区改厕的意义，确定好本地区的改厕选址和牧户的协调等工作，保证改厕项目顺利实施。经过近四个多月的施工，于10月26日全部完成，并于10月28日通过了由盟爱卫办牵头的验收组验收。二是7月27号召开了
篇13：南通完成2010年排污申报工作
新年伊始, 南通市环境监察支队紧紧围绕“全面申报, 分级管理, 掌握动态, 承前启后, 融会贯通”的原则, 认真落实“按月、按季开展排污申报及核定工作”的要求, 统筹协调, 精心组织, 圆满地完成了全市2010年的排污申报工作。
截止目前, 共完成5 137家企事业单位的排污申报工作, 主要涉及化工、印染、制革、火力发电、钢铁等20多个行业。其中, 申报污水排放为3 102家, 申报废气排放2 459家, 污水处理厂21家, 申报危险废物集中处理厂4家。从行业分布情况来看, 占全市水污染物排放总量比重较大的是化工、印染行业;占全市气污染物排放总量比重较大的是电力、化工等行业。
篇14：2010年爱卫办工作总结
2010年，《职场》杂志“50佳第一工作场所”隆重揭晓了!
我们的幸福感哪儿去了?
2010年12月，《人民论坛》在网上做了一项调查：“你认为自己是弱势群体吗?”参加调查的网友中，有73.5％的人认为自己是“弱势群体”。有意思的是，有45.1％的党政干部、55.4％的知识分子、57.8％的公司白领—这些在社会中收入、生活、地位都更稳定的阶层也认为自己是“弱势”的一群。这项调查在网上掀起轩然大波，人们不禁要问：为什么公众会普遍出现弱势的心态?我们的幸福感哪儿去了?
在这项“弱势群体”调查中，感觉“弱势”的原因前三位是：“收入与预期有距离。生存、工作压力大”(37％)、“社会竞争中产生不公平感，导致相对被剥夺感强烈”(29％)、“许多个人权利得不到有效维护”(16％)。给人们带来幸福感的往往并不是绝对的财富多寡，而是相对的利益分配差异。“社会精英”层面感到的“弱势”带来的影响也是深远的，身心压力的疲惫、工作目标和生活意义的缺失、缺乏归属感，职场人一面对工作缺乏长期钻研的耐心，一面又在期望和失望中不断做出盲目选择。
幸福感：以“人”为本
在这样复杂的环境之下，越来越多的企业愿意把“员工幸福感”作为衡量员工对公司满意程度的标准。因为“幸福感”是一种非常复杂和综合的感受，但同时它却能客观、有力地反映现实。
盖洛普调查公司曾经在全球150个国家，对15万名工作者针对“幸福感”做过调查，结果发现，当工作者被问到“什么可能会影响自己的幸福感”时，大多数人的回答是“薪酬”和“健康”。但在实际情况中，影响他们工作满意度、决定他们是否愿意全力工作、是否有离职的打算时，他们的回答又很少是上述两个原因。
盖洛普通过研究，将幸福感分解为五个维度：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感一其中“职业生活幸福感”是五个维度的基础。这五个维度互相交叉影响。只有7％的人在所有的五个维度上都拥有较高的幸福感，但有任何一个方面做得不好。幸福感就会降低。研究还发现，“对工作的热爱”、“信念”、“使命感”这样一些精神层面的因素对幸福感的影响非常巨大，它们对人的激励和鼓舞会大大提升“幸福感”的程度。
综上所述，“幸福感”既是一种主观的感受，同时又被非常多的客观条件所影响。企业要想提高员工在公司中的幸福感，需要把员工当做一个有丰富情感的“人”来对待，而不是实现效率的手段。而当员工的幸福感能被真正提升时，所产生的正面效应将是一系列的连锁反应：
盖洛普询问了一些员工，当他们感觉到领导和公司能够“以人为本”地关心他们时，他们会更有可能创造一流的工作业绩；提高工作质量；生病的可能性降低；跳槽的可能性降低：在工作中受伤的可能性降低。
幸福感衡量公司满意度最可靠的标准
“50佳第一工作场所”的幸福感度
2010年，“幸福感”成为了职场中的关键词，因为它可以准确反映“人”与“员工”的心理状态和选择，社会对“幸福”投入了非常多的关注：各种幸福感调查不断出炉，政府提出让员工“体面工作”的概念。也有像阿里巴巴这样的企业，率先提出了要从做“最佳雇主”转为做“最有幸福感的企业”。
幸福感代表了一种对员工更深层的关注，企业要想让员工感到幸福，又该从何处着手呢?
我们发现。研究企业的幸福感很重要的一点是参考员工对企业产生的情感效应。尤其中国是一个讲求人情世故的国度，在企业中维持内部的“公平”，保证员工在外部的“竞争力”，会大大提高员工的幸福感。
2010年，《职场》杂志把“员工幸福感”的高低作为考量企业是否值得员工托付、为其勤奋工作的标准。通过对5∞多位企业员工的调查以及征求了大量专家的意见后，我们将考察职场中“员工幸福感”的具体标准定在了五个维度：员工认同感、培训与发展、薪酬福利、员工激励、工作环境。这五个维度立足于员工在工作中比较直观的感受，其中每个维度又包含了比较丰富的含义：员工认同感企业的优势平台；在业界良好的声望；愿意担当社会责任；员工成绩能被及时认可。
万宝盛华华北区区域总监孙倩说：“员工对企业的认同往往表现为对企业的自豪感——员工以企业为荣，对企业价值和品牌认可；当谈到这个产业的时候，员工觉得是一家令人向往的公司；员工觉得自己很优秀，产生被认可的感受。”
同时，孙倩也指出，这种自豪感并不仅存在于名企，成长中的企业同样可以产生自豪感。成长型企业对员工来说有更大的发展空间和机会。如果员工能看到企业季度间或者年度问的成绩变化，让员工觉得在这样的工作岗位上可以获得别人两到三年的经历和成长，一样能获得满足。
员工对企业的认同感也来源于对企业文化的认可，很多企业文化流于形式和文字，并没有让员工切身感受到差异和精神。零点调查总裁助理兼研究总监吴垠说：“文化的东西应该是软的，不是硬的。硬的只能是文，形式‘化’不了，软的才能‘化’得了。建设文化的时候，很重要的一点是‘相适应’——和环境相适应、和企业相适应、和工作内容相适应、和员工相适应。”
对员工的认可要及时、随时。大老板的一封亲笔感谢信会起到令人惊讶的效果；直线老板的肯定、同事之间的鼓励，都会令员工产生很大的成就感和满足感。
培训与发展良好的培训体系；个人成长计划；导师制度；有所作为的岗位和工作任务；清晰的晋升通路。
麦可思总裁张景岫表示：“对员工真正有益的培训。应该是把员工的提升需求和个人的特质结合起来的培训，是员工可以自主选择的培训。从培训的方式来说，体验式、实际操作式的培训效果最好，有高层分享的培训也会加强员工的参与度。”
培训应该让谁来做?科锐国际业务总监刘峰表示：“谁来讲不重要，关键是营造出的氛围和培训的效果，能让大家参与进来。”
一切的培训，都是为了配合员工的发展道路。公司参与培训，也是参与对人才未来的培养和期望。员工能够看到自己未来上升的通道，能知道自己该朝什么方向努力，能感到自己的付出会获得回报，这些都是他们幸福感的重要来源。
刘峰认为，晋升通道的问题根据企业的不同情况有所不同。成长中的企业这个问题比较容易解决，正是千军万马向前冲的时候，论功行赏比较容易，主要解决的是公平性。在大企业里，部门庞大、业务按部就班、人才多、竞争激烈，努力的人可能上升比较快。但很快就会遇到“天花板”，这时需要关注小的团队建设和部门的氛围。中层管理者就变得很重要。有的公司会从底层抽调一些优秀员工到各地培训，也是为了打破这种平衡。
薪酬福利有竞争力的薪酬；完善的福利政策；差异化的实用附加福利；公平的分配体系。
员工的离职原因里，薪酬福利原因总会出现在前三名，但又很少成为第一名。因为薪酬福利是员工绩效最直接的反映，薪酬带来的幸福感却又不完全以“量化”的形式递增。
张景岫认为，一个良好的绩效考核体系非常重要，它应该是：1能真实地反映员工的工作业绩；2能够量化和衡量；3应该是简洁和易于理解的。总而言之，一方面要让员工觉得公平合理；另外一方面也要让员工认为自己的努力会得到物质回报。
薪酬体系还应实现稳定性和灵活性的平衡。万宝盛华的孙倩说：“现在很多民企能吸引到外企的高级人才，很大程度上就是依赖于对薪酬调控的灵活手段，这一点上外企受制于总部，有时在薪酬的‘肉搏战’中会处于下风。”
从福利的角度看，要充分考虑到员工的需要。很多时候，一些花费不多的福利反而更能起到提高员工满意度的效果。比如，一些离市区较远的工厂，修建员工休闲娱乐场所，如运动场、游泳池；而一些在办公中心区的企业则为员工办健身卡；一些以生产为导向的企业，定期为员工提供身体检查：一些以销售为导向的企业，为经常出差的员工提供意外保险等等。
员工激励及时激励；灵活的工作时间；情感激励；透明通畅的问题反馈渠道；解决问题的诚意；团队建设。
几乎所有的专家提到员工幸福感时，都把企业内部透明的沟通机制作为重点问题来考虑。员工的负面情绪能否及时得到发现、意见提交能否得到快速反馈、问题能否得到解决，将会极大地影响员工的工作积极性。有意思的是：那些广开言路、征集意见却并没有跟进解决的企业，比漠视员工意见的企业对员工热情的挫伤更强烈。工作环境与职位相匹配的氛围；办公条件；鲜明的风格；易于沟通。
企业的工作环境不能一概而论，像Google的开放、自由的环境放在宝洁、麦肯锡里不一定合适。科锐国际的刘峰认为，这与企业的发展阶段是有关系的。“Google和百度是一种创业文化，需要加班，否则成就从哪里来?速度从哪里来?这时办公室里可能是舒适的、娱乐化的。但像欧莱雅，到晚上9点就连门都进不去了，周末也不允许加班，因为他们是百年老店，再崇尚加班就不合适。”幸福感需要营造“氛围”
几乎所有的专家在提到幸福感时，都提到“氛围”两个字。其实企业要让员工在工作中感到幸福，未必需要完整地做到上述的所有维度。但企业需要有人细心、耐心地梳理细节，从小事中一点点地为幸福感的“氛围”造势。员工希望获得的认可往往是微妙的、敏感的，企业如何能及时满足员工的心理需求是件任重而道远的事情。
尤其当研究过“2010年50佳第一工作场所评选”的上榜企业为提升员工幸福感所做的工作时，我们更会发现。并没有一个标准答案告诉企业哪些事一定对、哪些事一定错。企业需要研究的是自己的组织结构、自己的员工构成、自己的企业文化，再根据这些条件去捕捉员工细微的心理变化。
刘峰表示，每个企业营造出来的氛围是很不一样的，日韩企业、台湾企业比较讲究等级；欧美企业相对扁平，更追求民主。很难说哪种更好。讲究等级的公司领导受到的尊重更大。员工上升到某个等级的时候会被赋予权力、尊重，大家会为更高的职位而努力，这也是一种承认和认可。有人说开放办公好，但有的公司又需要用一些界限保持一些权威，因为独立的办公环境也是一种认可和福利。
所以，归根到底，每个人的利益点不同。在向上的过程中难免发生冲撞。而公司的规章制度就是红绿灯。把员工疏通好、引导好。因为公司规章制度的设定会影响到人与人之间的很多关系。千头万绪。