医生的辞职书（精选16篇）
篇1：医生的辞职书
医生辞职书
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在医学领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人
20xx年x月x日
医生辞职书
尊敬的院领导，人事科：
首先感谢两年来医院及科室的培养，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美好的两年，在这两年里学习到的知识将使我受益终生!但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们都还年轻，以后的路还有很长，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。
望院领导能够理解我的难处及做法，同时也希望医院能够找到合适的人选来接替我目前的工作，使科室能够正常运行下去以更好地为医院创造效益，最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶!
此致
敬礼!
申请人
20xx年x月x日
医生辞职书
尊敬的医院领导：
您好!
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人
20xx年x月x日
篇四
XX县卫生局人事处：
我于从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在XX省XX县XX乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于200学习、年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿XX县卫生事业越办越好。
此致
敬礼!
申请人
20xx年x月x日
医生辞职书
尊敬的院领导：
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼!
申请人
20xx年x月x日
辞职报告相关
篇2：医生的辞职书
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
实习医生辞职报告
xx县卫生局人事处：
我于**年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于**年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
实习医生辞职报告范文
尊敬的医院领导：
您好!
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。
通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇3：医生的辞职书
一、全科医生的概述与特点
最早时期,我们在北京的胡同文化里面有听闻过“片警”、“片医”的词汇,于是警察职业与医生职业与我们的老百姓生活又近了一分。在许多的小区里面,或是某某社区里面,这两类人的身影时时闪现,一个是保障我们的人身安全,一个是保障我们的身体健康。都值得我们的拥护跟爱戴。全科医生也以门诊为坐诊窗口,能够医治人们的各类常见疾病,为我们的二十四小时生活提供了极大的便利。他们通常既专业又快捷,美丽的白衣天使着实为众多的老年朋友带来了有效及时的帮助,也是社会进步、人类高度文明化的体现。
二、全科医生的服务宗旨与责任
通常来说,我们提到的全科医生都是医学专业的全才跟精英,他们走出医院,来到基层与老百姓身边,热忱耐心的服务于广大人们,可谓人文主义的最好诠释,人性化义诊,栅格式工作,为周围辖区的各年龄段朋友都带去最简单贴心的医疗技术服务。不同于专科医生与通科医生,他们研究的领域更加宽泛,受众的群体也更加全面,无论童叟,都悉心对待,是身处小区、社区、辖区的各个角落里面的人们都感到实惠跟安慰。是一颗温暖的定心丸。
三、培养全科医生的必要性
作为二十一世纪的当今,我们的人口越来越多,我们的国家老龄化日益凸显,出生率的持续走低,人们的疾病率却在逐年攀升起来。所以医生队伍亟需壮大跟加强,特别是新兴起来的全科医生职业,更加博人眼球,被视为同领域里面的佼佼者,或是领军人物。由他们支撑起来的新一轮的社区服务群体,正在朝着我们身边走来,让那些走不动路,看不起病的老爷爷、老太太们实实在在感受到社会的温暖与力量。
四、卓越医生计划下全科医生的培养模式
( 一) 我国的卓越医生计划
我国将把全科医生的培养逐步规范为“5 + 3”模式,即先接受5 年的临床医学本科教育,再接受3 年的全科医生规范化培养。其中3 年的全科医生规范化培养可以实行“毕业后规范化培训”和“临床医学研究生教育”两种方式,具体方式由各省( 区、市) 确定。
( 二) 借鉴国外的培养方法
然而,我国提出的卓越医生计划下产生的全科医生很像西方国家里面的各种家庭医生、私人医生之类,是极其先进与科学的医疗制度下的产物,下面我们就实例来借鉴一下那些国家的培养模式:
1. 英国的全科医生培养模式
英国是世界上医疗保障制度的典型代表,而全科医生是支撑社区卫生服务体系的守护神。他们在整个医疗保障制度中起了支柱的作用。政府采取的是“5 + 1 + 3”的医学教育模式。即不低于5 年的医学院校学习,加上1 年大的临床实践方可注册成为医生,医生在经过3 年的临床培训,最后通过皇家全科医生学院的考试即可成为一名真正的全科医生。
2. 澳大利亚的全科医生培养模式
遥远的澳大利亚的全科医生主要是“5 + 3 + 3”模式进行培养。即5年的医科学院的本科学习阶段,3 年的临床实践为主的住院医师培养,通过职业医师的注册考试才可以注册行医,最后3 年是继续医学教育培训,实行定期的医学教育评估与考核。
3. 美国的全科医生培养模式
美国的医疗保险体系中,以家庭医生闻名,1969 年成立了家庭医师委员会,标志着全科医生专业的诞生。他们的全科医生遍布城镇的各个角落,是以“4 + 4 + 3”模式来培养。即4 年的大学普通教育,4 年的医学院校教育,从而获得博士学位,再3 年的医院实习培训,合格后参加行医资格考试,合格后再进行科室培训实习,才能参加全科执业医师资格考试。
4. 德国的全科医生培养模式
在以严谨著称的德国里面,主要采取“6 + 5”模式: 即6 年在校教育培养,包括3 年的基础医学课程与3 年的临床实习,其中有2 次重要的联邦考试,合格者授予医学硕士学位证书,下一阶段是5 年的卫生部门与教育部门的规范化培养,培养结束考核合格者可获得全科医生规范化培养合格证书。
纵观国内外的医疗保障制度,全科医生已经占了主导地位与重要的角色,这是时代发展与社会进步的需要。无论是怎样一种模式的培养,都是我们非常重视和亟需的宝贵人才,是我们大家共同努力与奋斗的目标。
参考文献
[1]李明.改革创新培养卓越医生[J].中国高等教育,2013,07(09):17-19.
[2]宋国华,王福青,高凤兰等.“3+2”助理全科医生人才培养模式构建探讨[J].卫生职业教育,2013,19(01):5-6.
篇4：医生的辞职书
分析：《劳动合同法》中很少有涉及到违约金的条款，可能大部分人在职业生涯中都不会遇到这一项纠纷。医生辞职会遇到违约金问题，本身也在于其职业的特殊性。
违约金的两种情况
我国《劳动合同法》中关于违约金的条款并不多，事实上，只有两种情况下可以约定违约金。第一种情况为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由于大部分医生在工作中都需要进行专业技术的培训以提升医术水平，所以大部分医生辞职时产生的违约金都与本条相关。但是需要注意的是，本条款违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二种情况：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这一种情况是需要“违反”的事实后才产生违约金的，虽然医生职业也有保密性事项，但是大部分情况下不会产生此类情况的违约金。
同时，不少医生朋友会弄混违约金和赔偿金的区别，实际上，赔偿金一般来说都是不会产生的。关于赔偿金，《劳动法》的有关规定是：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”如：劳动者用假文凭或假职业证书等方式骗取单位信任从而签订劳动合同，事后被查出的等等情况。由此可见，违约金≠赔偿金。
如何安全辞职？
有个比较具有实际操作意义的案例，是医生史某与佛山某医院的辞职诉讼过程。辞职过程为：医生聘任期限届满之前提出辞职→双方协商违约金→达成一致→医生缴纳3万多元的违约金→办理辞职手续→医院起诉医生（这里原因不详）→法院判决医院退还医生已经缴纳的违约金。至于说医院为何要起诉医生，不知道具体原因。
先看判决结果：
判决如下：
一、原告佛山某医院应于本判决生效之日起十日内返还被告提前解除聘用合同的违约金34664.1元;
二、原告佛山某民医院应于本判决生效之日起十日内返还被告培训费用183.22元;
三、驳回原告佛山某医院的其他诉讼请求。
本案例中值得一提的是，法院在判决中认定：学术会议也是专项培训。
法院把参加学术会议认定为专项培训，这些报销费用都算到医院为医生培训所支出费用里面。
2009年10月30日至11月2日参加了中华医学会病理学分会2009年学术年会，报销费用1902元;
于2009年11月27日至30日与另一同事共同参加了广东省医学会病理学分会2009年学术年会，二人报销费用836元;
于2011年11月11日至14日参加了中华医学会组织的2011个体化医学和病理诊断学术论坛会议，报销费用1130元;
于2012年10月26日至28日参加了中华医学会病理学分会第十八次学术会议暨第二届中国病理年会，报销费用1611元。
从判决来看，法院把医生参加这些学术会议也认为是专项培训，还是让人大跌眼镜的，现在的学术会议到底是什么样的作用，又能达到什么样的效果，医生们都比较清楚，但是法官可能并不了解。于是乎，法院根据《人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知》（国人部发（2003）61号）第十七条规定：“在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用;有约定的，按约定收取培训费，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。如果没有约定服务期，专项培训后工作满5年就可以抵消培训费用。”这个案例双方约定了培训费的条款，培训时间从2009年开始，并且医生已经提前支付给医院报销的培训费用，经过加加减减、双方核算就有了判决医院返还医生培训费用183.22元的判决结果。
这个案例的判决在一定意义上保护了医生的合法权益，也提供了一种辞职途径。就是先与医院协商缴纳违约金数额和相关培训费用，满足医院要求后尽快办理辞职手续，然后再通过法律途径追回，至于说能否追回、追回多少，要看合同约定、是否进行过专项培训、服务期限是否届满。
篇5：医院医生的辞职报告
在此，我首先祝我们XX医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!
此致
敬礼!
篇6：住院医生的辞职报告
现今，换工作是一件再正常不过的事了，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这个时候我们就需要写辞职报告了。那么，辞职报告到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的住院医生的辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
尊敬的医院领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我叫xx，是本院某某科的一名住院医生，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。我感谢多年来医院给我这个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
一，父亲近几年身体不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父亲在家不能干重体力活，妹妹在外地上学，家里全靠母亲一人承担。每次回家看到母亲要工厂和家里两边忙，累的腰酸背痛的样子，我真的感到万分惭愧和痛苦。作为一名医务人员，每天为病人解除病痛，却不能为家里人的身体多上一份心，这让我内心十分煎熬。父母含辛茹苦培养了我二十几年，现在他们很需要我的照顾，而我却不能在他们身边尽孝道，这使我惭愧万分，所以我顾虑再三，决定辞职。
二，我现在单身一人在某地工作，每月要支付房租，水电，伙食等等繁多的费用。而每月的工资除去以上所有费用后，几乎所剩无几，根本无法为家庭分忧。但是最近这几年却是家里最困难的时候，父亲每月要吃药，弟弟在外地上学每年需上万的学费，我即使省吃俭用，却依然因为开销实在太大而无法帮上家里的`忙。但是如果在家乡工作就不用在外面租房子，可以节省大笔的生活开销，也可以在家照顾父亲，帮上母亲的忙。
三，现在女友已经在家乡工作，我们分隔两地，平时只能电话联系。这对于我们感情的长期稳定发展已经产生了一定的影响，这让我们双方都很苦恼。所以在两方家长的同意下，我做出了辞职的决定。
综上所述，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院的工作。我已准备好在十到十四天内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。我知道这个过程会给医院及科室带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
两年了，医院一直伴随着我成长，将来无论何时何地，我都会为自己曾经是某某医院的一员而感到荣幸和骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要和值得回忆的一部分。
最后祝愿医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人情况，准许我辞职。
此致
敬礼!
篇7：医院医生的辞职报告
8、检验科医生辞职报告
9、医生辞职报告范本
篇8：医生的辞职书
在美丽的天山深处, 沿着海拔4700多米的天格尔山脉, 有一个纵横300多公里的天山牧场——新疆生产建设兵团农十二师一零四团牧二场。山区的牧民们常说, 只要有水草的地方, 就会有牧民的毡房, 只要有毡房的地方, 就会有一位马背医生的足迹, 他就是2008年被评为“全国优秀乡村医生”的驳克乃·开肯。
立志从医为家乡
驳克乃·开肯, 哈萨克族, 中共党员, 现为新疆生产建设兵团农十二师一O四团牧二场卫生员, 30多年来, 他把救死扶伤作为自己神圣的职责, 全心全意为各族牧民群众服务。天山牧场海拔高, 地势险, 交通闭塞, 山区的牧民们就医困难, 几乎谈病色变, 在那里即便是最普通的一场感冒或肠道感染也可能夺走一条鲜活的生命。驳克乃从小就亲眼目睹了乡亲们因阑尾炎发作得不到及时救治而失去生命的悲惨境遇, 从那时起, 在他幼小的心里就树立了从医的志向。
1976年驳克乃参加工作, 由于表现突出, 3年后他被牧民推荐到牧区医务室工作。作为只有初中学历的他, 面对这个可以实现自己理想的机遇, 他既兴奋又担忧。为了尽快掌握医疗知识, 他一边工作, 一边刻苦地学习钻研业务知识, 寻找一切机会参与各级卫生部门举办的培训活动。1984年, 他取得了医师资格证书, 便毅然选择了做一名身背药箱、骑着马, 不分寒暑行走在天格尔山脉上的“马背医生”。
牧二场是一个山区牧场, 位置偏僻, 交通不便, 信息闭塞, 牧民观念守旧。“做一名合格的山区医生, 不是说对每一种病都是专家, 但对每一种可能碰到的病都要懂一些, 还要学会治一些疑难杂症, 这样牧民才会信服你。”驳可乃就是这样要求自己。
他常常在巡回医疗期间及工作之余挨家挨户宣传党的政策及各种防病知识, 引导牧民树立起健康文明的生活观念, 帮助他们改变落后的生活习惯, 让牧区的防疫防病知识宣传及计划免疫工作齐头并进。如今, 牧民家家户户都建立起了健康档案, 对每个慢性病患者他都心中有数, 定期为他们检查, 送一些常用药。对孕产妇他重点建立了档案, 督促她们到团部医院定期孕检。驳克乃每年对本场牧户进行一次结核病的普查排查, 并做好详细的记录。多年来, 他坚持每年积极督导, 使一O四团牧二场所有的结核病人中没有一个中断服药或过早停药, 真正实现了“发现一个, 治愈一个”的目标。通过驳可乃的努力, 牧二场的牧民在思想上有了很大的转变, 自觉配合治疗, 多年来全场儿童计划免疫也都达到了99%以上。
路途坎坷他随叫随到
驳可乃时刻牵挂着牧民的安危, 哪里有牧民的召唤哪里就有他的身影。病情就是命令, 有时尽管风雪交加, 他也会克服种种困难随叫随到。一个人骑马在山区巡诊, 什么危险都有可能遇到, 驳克乃每每回忆起自己遇到的险情都心有余悸, 但是所有的经历都成了他人生中享用不尽的财富。
1999年2月的一天中午, 正在冬窝子场部值班的驳克乃突然接到一个电话, 50多岁的牧民胡赛因高血压突然发作, 引起腿肿, 已走不了路了。驳克乃抓起药箱就要出门, 妻子劝他说:“你的马放出去吃草了, 你腿也不方便, 路又那么远, 等下午马回来了, 你明天再骑马去吧。”可驳克乃一想到病人的病, 就一刻也放心不下, 决定背着药箱徒步去。因为常年骑马巡诊, 风餐露宿, 他患上了严重的关节炎, 腿也因长年骑马而有点罗圈, 行走起来异常地吃力。十几公里山路, 他用了将近5个小时才走到。一到病人家里, 他顾不上休息, 连夜给胡赛因挂上了吊针。就这样, 他在胡赛因家中住了一个星期, 每天给他检查、治疗, 直到他完全康复能下地走路了才离开。
牧民马哈什不会忘记, 十多年前6月的一天晚上, 天空雷电交加, 狂风大雨不止, 这时驳可乃正在场部医务室值班, 马哈什气喘吁吁地跑来, 说他爱人难产, 已昏迷不醒。驳可乃二话没说, 背起出诊箱, 连雨衣都来不及穿, 打着手电, 冒着狂风暴雨, 以最快的速度, 策马赶到离场部十多公里的马哈什家里。这时, 产妇面色苍白, 呈休克状态, 经检查是异位难产, 如果转院最少需要两个小时, 产妇和婴儿随时都有生命危险。时间就是生命, 来不及多想, 他立即给病人输液、止血, 经过一个多小时的紧急抢救, 孕妇在凌晨4点分娩下一个男婴, 母子平安。看着孕妇一家人欣喜的笑脸, 驳可乃笑了, 此时此刻, 一夜的劳累顷刻化为乌有。
危险像影子一样伴随着他, 靠着坚强, 驳克乃迈过一道又一道坎。一匹马、一只药箱和一些只够吃几顿的干粮, 便是驳克乃每次外出巡诊的全部家当。没有被褥, 没有多余的衣服, 在没有毡房的地方, 渴了喝一口山里的水, 饿了啃一口干馕, 天为盖、地为铺, 就这样度过了无数个日日夜夜。驳可乃说:“只要能解除牧民们的病痛, 我就有说不出来的满足。”
愿为乡亲们服务一辈子
在多年的行医生涯中, 驳可乃对各家各户的情况了如指掌, 特别是一些贫困户的生活让他寝食难安。长期生活在深山里的牧民生活艰辛, 经济拮据, 驳可乃从医30年, 从来没有通过药品加价、乱开药、乱收费为自己谋过一分利, 还常常拿出自己微薄的工资, 为牧民垫付、减免各项医药费用, 而他自己还要养活家中的3个孩子, 日子过得非常拮据。
牧民巴合提妻子有智障残疾, 不会带孩子, 两个小孩经常生病。驳可乃每次去他家给孩子治病, 很少向他们收过钱, 还安慰说:“先把帐记上, 等你啥时候有钱了再还。”可他却从来没去要过一次。多年来, 驳克乃光为巴合提一家就垫付了近千元的医药费。
30年来, 驳可乃走遍了牧二场128万亩四季草场的每一个角落, 用自己的半生守护着草原牧民的生命。这位常年行走在天格山脉上的马背医生, 用自己的实际行动践行着“白衣天使”的神圣使命, 为党的医疗卫生事业, 为广大牧民的生命健康, 贡献着自己的一份力量。
篇9：医院医生优秀的辞职报告
医院医生辞职报告 尊敬的xx医院领导： 您好!我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的 ××年××月××日 我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!此致 敬礼!辞职人：
在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。
此致
敬礼!
间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
·实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告
辞职人：××× ××年××月××日 记得有一天夜晚天下着大雨，杨庙乡凌果亮医生打我手机说有一名八十岁的老太太患肺心病、心衰、生命垂危，点名要我随车出诊。当时我患病发高烧410c刚服进药，家人都劝我不要去，待病人接过来，你到医院看不行吗？我当时说即然打我手机点名要我去的我一定去，我及时随车出诊，接到病人及时抢救，入院待病人转危为安时已是零时4点了，天还在下雨，我又步行到了家。早上七点我又提前上了班。
我每天都抽出至少4小时学习钻研，购买医学电脑课件、光盘、医学权威最新书本。积极参加学术会议，发表论文。使自己不断掌握新知识、新疗法、新的诊断思路，在医学的道路上不断创新，提高知名度，满足不同层次病人的需要。
医院医生最悲剧的辞职报告
医院医生辞职报告 尊敬的xx医院领导： 您好!我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的 不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!此致 敬礼!辞职人：
感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。
此致
敬礼!
能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
·实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告
辞职人：××× ××年××月××日 纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
篇10：医生的辞职报告书
7、外科医生辞职报告模板
8、临床医生辞职报告模板
篇11：医生最简单的辞职信
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开医院。
感谢医院三年来对我的指导和培养，感谢医院带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢医院给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己，完善自己。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
我非常重视在医院两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对**部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
申请人：XXX
篇12：合格的动物医生
表面看来很简单, 全凭实践和积累。
基础理论要弄通, 生理数据应记清。
体温脉搏与呼吸, 血液指标有数据。
视触叩听需掌握, 望闻问切要结合。
机动灵活动脑筋, 首分传染普通病。
诊治疾病靠技术, 关键技能会操作。
传统给药用灌角, 鼻腔胃管会投药。
将药配成添加剂, 混饲也可拌水喝。
各种注射全都会, 肌肉皮下和皮内。
静脉点滴叫输液, 特殊穴位会注射。
嗉囊喉囊胸腹腔, 瘤胃瓣胃和盲肠。
刺穿放气采病料, 基本操作都需要。
接近畜禽会保定, 麻醉封闭与镇静。
消毒开刀要止血, 常用缝合会打结。
化脓肿瘤敢切除, 劁猪骟蛋有技术。
母畜科学与产科, 各种疾病有许多,
发情排卵有规律, 推算孕畜预产期。
直肠检查基本功, 脏腑部位须弄清。
正常分娩能助产, 遇到难产会处理。
胎位胎向先了解, 采取措施要果断。
复位应从阴门引, 截胎阴道能取出。
保证母子双全活, 剖腹取胎做手术。
篇13：医院医生最悲剧的辞职报告
敬爱的医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的.人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
辞职人：unjs
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篇14：有关儿科医生的辞职信
我是一个医生，更悲哀的是，我是一个小儿科医生。
我从一个全国排名前十的医学院校硕士毕业。那时候博士还没有成堆出现，所以还可以有很多选择，包括专业的儿童医院、妇幼保健院和大型的综合医院，几乎算是任君挑选。而我，综合了各种因素之后选择了一家省级三甲医院，从此开始了悲惨的儿科医生生涯。
为什么左右都是错?
工作第一天收了2个病人，第一个还好，毛支炎的孩子，自行问诊、查体，在老总的指导下开了医嘱，写了首程和大病历(那时还没有电子病历，全手写版，共约1500字)，大概花了3+小时的时间。临近下午3点多的时候，来了个病情很重的孩子，3岁的小女孩，血红蛋白只有30g/L不到，考虑白血病，经过一番抢救之后(包括追查化验单，联系输血，骨穿，下医嘱，与家属沟通等)，时间临近晚上7点，之后开始写病历(包括大病历，首程，抢救记录，查房记录，输血记录等，约3000字)，直到晚上11点半，才终于把手上事情做完，回到家的时候，全身酸软无力。
我以为第1天的生活就已经算是魔鬼了，然而，在以后的工作中，我才知道原来这还不算什么，因为某一天当我因连续在医院呆了60小时(中间大概休息了6-8小时)走出医院大门而嚎啕大哭时，我才明白，我算是走了一条不归路。
举个简单的例子来说吧，以发热为主诉来的患儿，如果给他抽血了，家属会说“简单的感冒都要抽血”,如果不抽血吧，家属也会说“这医生乱来，连血都不验……众所周知，上呼吸道感染多数都是病毒感染，但是如果给用了抗生素吧，人家会说你滥用抗生素，如果不用抗生素吧，有部分是细菌感染，病情如果迁延不愈或者病情加重，家属就会更加气愤的指着你骂”都是你这医生，害我家孩子，如果有什么不好，一定会找你算账“.也许有人会说，你们辛苦、风险高，但收入也相应的高啊?---可是，真的高吗?别的不说，单单讲年终奖这一块吧，我的高中同学，普通本科毕业，公务员，每天早九晚五，办公室里经常看报纸的人，周末永远有双休，所有的假期都放，年终奖是我的2倍还多。
医生是开了就停不下的机器?
其实，工作辛苦与否或者收入的多少，都不是我想辞职的真正的原因。真正令我想离开这一行业的，是永远无休止的工作，就像一台机器，开了就不会停歇。工作3年多，除了下夜班，我唯一休息过2天，而这2天，都是病假，有一天是严重的腹泻，有一次高热，持续39.5℃以上，肌注PV都不管用。而我们有一个同事更惨，工作6年，没一天休过。30岁以下的人按理体健都不做心电图的，可是我们自己给自己打心电图，很少有正常的，往往都有心律不齐或者ST段改变。
医生的情怀谁懂?
无数次，我真的无数次想过不干了，我想背上行囊过一段舒心的日子。可是，我舍不得丢下学科那么多年的专业，大家都在骂医生，现在有一个医生在这里诉苦，一定不会有人同情。而事实上，我也不想要同情，我也不想要什么尊严和体面，我只是在酝酿我的辞职之路--找好一条不错的退路，这条路一定与医疗不能沾边，最低要求每年有2周假期……
xxx
篇15：医生个人辞职报告
在日常生活和工作中，报告对我们来说并不陌生，报告具有双向沟通性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是小编收集整理的医生个人辞职报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医生个人辞职报告 篇1尊敬的院领导：
您们好！
我是医生，20xx年加盟医院。作为学科带头人，我在医院领导和同事们的大力支持下，负责建立了血管外科。5年来，血管外科的业务量和社会知名度逐年上升，在好大夫在线血管外科患者投票排名榜上连居首位。我个人在医院的五年中，无论是业务和管理能力也都有了很大的收获和提升。
因为我个人的原因，认为自己在医院已经完成了阶段性的使命，血管外科下一步发展应该交给更有能力的同事来担当。
目前血管外科的人才梯队已经形成，业务也处于稳定状态，我经过慎重考虑后，决定辞职。
而我，要格式化自己，整装重新出发，去开始自己人生下一阶段的使命。
感谢领导的理解和支持，希望能够尽早讨论通过。无论我身在何处，我将一如既往地支持医院的发展。
此致
敬礼！
血管外科：xxx
20xx年xx月xx日
医生个人辞职报告 篇2尊敬的院长：
您好！我是麻醉科的张文，进入医院工作，到现在四年多，现在向您提出辞职申请，正式的辞职报告已经递交给人力资源部。对于我的辞职，我感到很惭愧，辜负医院多年来对我的培养，让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉医生。
我上班主要工作主要包括以下三个方面；
①了解术前病人的情况，准备麻醉及手术中需使用的仪器、设备及物品；
②维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行，操作有关的仪器设备，协助麻醉师实施麻醉，保证病人麻醉及手术中的安全；
③协助处理麻醉及手术后有关的不良反应及并发症。
对于自已的工作量什么的也都可以接受，关于我的辞职纯属个人原因。
原来以为自已能够稳稳当当的工作、生活，然而现在有了变卦，要回老家发展，实属无奈之举。现在我希望在交接工作这段时间好好再为医院服务，直到办完辞职手续，我也会尽力做好交接工作。
最后希望医院越办越好。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
医生个人辞职报告 篇3尊敬的领导：
您好！
我于20xx年从xxx医科大毕业后被分配到本县县医院急诊科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理；母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
医生个人辞职报告 篇4尊敬的领导：
你好！
我于20xx年从xx医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理；母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于xx年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿XX县卫生事业越办越好。
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
医生个人辞职报告 篇5尊敬的领导：
您好!
我于20xx年从xx医科大毕业后被分配到本县县医院临床科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年xx岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年xx岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的`人了，身体不太好且行动不便。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
医生个人辞职报告 篇6敬爱的XX医院：
在此，我首先祝我们XX医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！
XXX
20xx年X月X日
医生个人辞职报告 篇7尊敬的院领导：
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然！我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
篇16：全科医生的能力要求
全科医生和全科科学
全科医生和全科医学:1969年建立的全科医学是一个初级卫生保健领域里的新学科, 是一门整合生物医学、行为科学和社会科学, 以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围, 提供综合性医疗服务的新型临床医学的二级学科, 其学科功能定位是基本卫生保健服务, 提供基本的医疗服务和基本的公共卫生服务[2]。全科医生是全科医疗的主要提供者, 主要在基层承担预防保健、常见病多发病的诊疗和转诊、患者康复和慢性病及健康管理等一体化服务, 被称为居民健康的“守门人”。
全科医生的产生是医学模式的转变的必然:医学模式是人们考虑和研究医学问题时所遵循的总的原则和总的出发点, 即人们从总体上认识健康和疾病以及相互转化的哲学观点, 包括健康观、疾病观、诊断观、治疗观等, 影响着某一时期整个医学工作的思维及行为方式。医学模式在不同历史阶段, 由于健康问题的不同而不同。人类面对传染病防治, 推行的是生物医学模式。人类有效地控制了传染病的危害以后, 慢性非传染性疾病的危害突出了。恶性肿瘤、心脑血管疾病、呼吸系统疾病、损伤和中毒以及代谢性疾病等威胁着人类的健康[3]。这些疾病与心理紧张、环境污染、社会文化、个人行为等密切相关。同时, 随着人类寿命的提高, 老年病成了突出问题。在诸多影响疾病发生、发展、转归和预后的因素中, 社会的、心理的因素越来越受到医学界的重视。突破局限, 把生物医学模式发展成生物-心理-社会医学模式, 并确定与其相适应的医学服务模式——全科医疗, 从整体上认识人类的健康与疾病, 制定社会的医疗保健措施, 成为医学科学自身发展内在的、必然的要求。全科医生作为医学模式转变和医学科学发展的必然产物应运而生, 弥补了专科医生很难提供满意的可及性、连续性、综合性服务的不足。
全科医生的地位和作用
全科医生是全科医疗的主要执行者:全科医生作为全科医疗的主要执行者不仅能够从事内、外科等各科的医疗服务, 而且还要涉猎相关的行为科学、社会科学, 履行自己的职责。全科医生能以其独特的态度和技能向不同年龄、性别以及来自于躯体、心理及社会方面的问题提供连续性、综合性医疗保健服务;还可以适度利用社会资源及专科咨询, 提供连续性的医疗保健服务[4]。
全科医生是居民身边的“医学服务者”:全科医疗是以人为中心而不是以病为中心, 无论其服务对象有无疾病或病患, 全科医疗都要为其提供满意的照顾。
全科医生是居民健康的“守门人”:过去专科医疗服务以疾病为中心, 把人作为疾病的载体。全科医疗服务以人的健康为中心, 以医疗干预或健康教育等方式来降低民众患病率, 守护健康。国外80%的常见病、多发病都是由社区全科医生诊疗的[5]。据世界各地的调查结果统计, 所有患者中只有5%左右的患者需要专科医生诊治, 而人群中90%以上的健康问题可以通过训练有素的全科医生来解决。
全科医生的能力要求
全科的双重含意:遵照美国家庭医师学会 (AAFP) 1984年对全科医疗的定义:“全科医疗是一种整合生物医学、行为科学和社会科学的医学专科, 其知识和技能的核心源自于传统的开业医师和以家庭为范畴的独特领域, 而不以患者的性别、年龄和器官系统的疾病进行分科。全科医生提供以家庭为单位的连续性、综合性保健, 扮演着为患者提供和协调一切卫生保健需求的独特专业性角色”[6]。全科的含义之一是全科医生是不分科的专业医生。全科医生是通科医生的升华, 具有深厚、扎实、全面的医学理论基础, 较强的医疗实践能力, 掌握的专业知识更综合, 临床的技能更全面, 管理的知识更丰富, 利用少量的资源治好病, 不是水平有限的“万金油医生”和通科医生。全科的另一层含义是全科医生的知识结构还应包括社会医学、预防医学、流行病学、行为科学等, 全科医生以较强的人际沟通技巧, 为社区居民和家庭提供连续性、综合性的医疗保健服务。
全科医生是专科医生:全科医学是临床医学的二级学科, 与内、外、妇、儿等专科一样是临床专科分工里面一个重要的专科。全科医学作为现代医学中的一支, 它不主张“头痛医头、脚痛医脚”, 而是主张通过生物-心理-社会等多层次干预, 最终提高居民的健康水平。全科医生是一种独特的专科医生, 与其他专科医生的主要区别:全科医生秉持整体医学观, 具有系统整体性的思维, 主要解决社区常见健康问题。全科医生的知识和技术重在广度, 兼顾深度, 解决的问题重常见、综合。全科医疗和专科医疗负责健康与疾病发展的不同阶段, 分工合作, 共同构成完整、高效的医疗服务体系, 充分满足人民群众的医疗保健需求[7]。全科医生和专科医生比有其特定的专业技能。一是用尽可能简单的方法, 尽可能地解决疾病的确诊、转诊问题。全科医生所在的部门, 没有高档、齐全的医疗设备, 这就要求他们有特定的业务能力化繁为简, 用最简单的方法来解决问题。另一个特定的专业技能叫做“可亲性的医疗照顾”。简易的方法自然比复杂的可行, 但更重要的是医生与患者之间感情上的可亲。医生理解他所服务的对象是人, 是一个有血有肉、有感情的人, 是一个生活在一定社会环境中、有其特定社会背景的人。而患者或其家庭则是将医生看成是他们的朋友。
全科医生是多面手:全科医疗服务是一种立体多维的服务模式。其服务, 范围有个人、家庭和社区群体, 内容有预防、医疗、保健和康复, 层面有生物、心理和社会, 对象有患者、亚健康人和健康人。全科医生作为全科医疗的主要实施者, 其职业操守、人文素养、学科综合、实践能力等多方面素质能力都有较高的要求。
全科医生承担常见病、多发病的诊疗, 以及诊断明确、病情稳定的慢性病规范化治疗, 是居民健康的“守门人”, 是处理常见病、多发病及一般急症的多面手。做合格的守门人, 要有较高的业务水平, 对各个专科都要懂, 能够回答居民的各种问题, 还得在需要的时候知道往哪里的专科转诊, 并能够监督别人的服务;专科医生确诊给出治疗方案之后, 详细地告诉患者如何执行治疗方案并督促执行, 对患者进行家访, 评估生活环境并给出建议, 帮助改善环境;要有较强的沟通能力, 为急病、重病患者提供社区卫生服务机构与大医院之间的双向转诊服务。
全科医生是医疗保健团队的主心骨。全科医生不是万能医生, 作为个人、家庭和社区健康的维护者, 需要与公共卫生医生、社区护士等其他卫生专业人员合作, 建立医疗保健团队, 分工合作, 发挥集体优势, 实施“六位一体”综合性服务。作为团队的主体和骨干, 全科医生必须具备较高的组织、协调和策划能力。
全科医生是疾病和健康的管理人。全科医生对社区居民的医疗、预防和保健需求负有整体责任。全科医生在社区不仅要治疗患者, 还要管理患者。只有具有较高的管理水平, 注重病患沟通, 对患者进行有效的管理, 才能真正为患病居民提供连续性的医疗服务。健康教育、传播卫生知识, 是全科医生一项重要任务, 只有入情、入理, 启发、诱导才能引导居民进行有效的自我保健。
全科医生的培养
全科医生的现状:经过20多年发展, 我国初步建立了全科医学教育体系和资格准入制度, 全科医生队伍不断发展。但目前尚处于起步阶段, 一方面全科医生数量严重不足、素质不高、人才流失严重。全国目前的全科医生和助理医生只有7.8万人。根据世界卫生组织的建议, 每2 000人拥有1名全科医生才能够满足新世纪的健康需求。我国目前的全科医生仅能为1.56亿人提供服务, 差距甚大[8];另一方面全科医生培养体系不完善, 多以在职人员转岗培训为主, 人员质量得不到保证。现有人员的知识结构与能力存在一定缺陷。其中一部分医务人员在医疗方面涉足不多, 只能开展预防保健工作;一部分医务人员从事专科医疗, 缺乏预防、保健、家庭照顾、健康咨询等相应的知识和技能。反映出当前的全科医生无论是数量还是质量都远远未达到社区卫生服务发展的需要, 达不到人民群众对卫生服务的需求。
加强全科医生队伍建设的几点建议:《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》根据国情确立了全科医生培养制度。为全面落实《指导意见》, 加强全科医生队伍建设, 全面提高基层医疗卫生服务水平, 建议如下: (1) 加强高等院校的全科医学的学科建设。开设全科医学专业, 培养全科医学人才, 包括本科生、硕士研究生和全科医生的师资力量, 输送合格的全科医学人才, 从根本上改善全科医生匮乏的状况。 (2) 医学院校的教育和全科医生规范化培训引入全科理念。全科医学不仅仅是理科, 也是人文学科, 医学院校应设置全科医学概论及人文方面的必修课。规范化培训课程设置要注重加强人文社会科学与自然科学的结合与渗透, 使人文社会科学与基础医学、临床医学以及预防医学知识相融合。医学院校的附属医院设立全科医疗科室, 让学员在全科医生培养的基地不仅能学到专科医生的技能, 还能学到全科医生的技能。大医院派专家定期到社区坐诊, 对社区医生进行专业技能培训, 使社区医生在专家们的帮带下, 成为全科的“专家”, 全面提升社区卫生服务的整体水平。 (3) 改善教育方法:以引导、讨论、实践和研究相结合的教学方法, 着力培养全科医生的自主学习、创新能力和社区综合卫生服务素质。组织全科课题研究, 开展评比、交流, 在实践中培养全科医生的调研能力、社会交往能力、社区卫生管理能力、健康教育能力、社区疾病预防干预等能力。 (4) 建立终身学习制度:坚持全科医学教育长远发展与当前实际需求相结合原则, 在实施全科医生规范化培训的同时, 抓好多层次、多渠道的继续教育, 鼓励已经取得了全科医学资格的社区医生参加岗位培训、学历教育, 更新专业知识, 转变服务理念, 逐步建立起一支高素质的社区全科医师队伍。支持全科医生不断深造, 在拓展相关各科知识的同时, 有所专长, 以“全”兼“专”, 相得益彰。 (5) 加强养成教育, 提升品德修养:全科医疗服务以人的健康为中心, 全科医生只有秉承“大医精诚”之道, “博极医源, 精勤不倦”, 真诚相待, 不离不弃, 才能不负健康“守门人”的神圣使命。
建立全科医生制度是医药卫生体制改革的重要内容。我国全科医生队伍建设取得了一定的成绩, 但还存在与社区卫生服务发展不相适应的情况, 采取相应措施, 建设高素质的全科医生队伍是深化医药卫生体制改革、促进社区卫生服务发展的当务之急。
摘要：目的:文章介绍了全科医学与全科医生的关系。分析了全科医生产生的背景、地位、作用、能力要求和全科医生队伍的现状, 对提高全科医生素质, 加强基层医疗卫生队伍建设进行了探索。
关键词：全科医学,全科医生,地位作用,队伍建设
参考文献
[1]关于印发《全科医生规范化培养标准 (试行) 》的通知, 卫科教发[2012]48号.
[2]《中共中央国务院关于深化医改意见》.2009年3月17日.
[3]李学信.社区卫生服务导论[M].南京:东南大学出版社, 1999.
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[5]祝墡珠.关于全科医生制度建立的问题及建议[J].中华全科杂志, 2011, 10 (5) :77-78.
[6]《提高全科医生素质是发展社区卫生的当务之急》, 新华网, 2006年8月10日.
[7]肖纯怡, 程晓明.全科医生队伍建设与全科医学教育现状分析[J].中国全科医学, 2003, 6 (8) :101-102.