管区上半年总结

管区上半年总结（共11篇）

篇1：管区上半年总结

一年来，我们管区紧紧围绕办事处党委政府的总体工作思路和要求，根据本管区的实际情况，认真完成各级领导安排的各项工作，尽其所能的达到领导的满意，为了能在今后进一步的提高工作质量，现将上半年工作总结如下：

一、加强干部队伍建设和基层组织建设。

我们管区在加强自身干部队伍建的基础上，沉到村里了解掌握情况提前理顺各种关系，存在的问题做到早发现提协助村里化解。只有切实解决好干部队伍和各村级班子存在的问题，使干部素质提高了，村班子凝聚力和战斗力增强，才能又快又好地发展。

二.抓稳定，捉发展。

严格地抓好各村的稳定工作，及时发现村级存在的问题给予纠正和指导，积极处理化解群众与群众，群众与干部之间的矛盾，做到把问题消化在村级。

三.做好宣传发动，贯彻落实好各项惠农政策。

落实各项惠农政策又成为现在村工作的一个工作重点，如新农合、枣树保险等农业保险，我们向群众做宣传，让群众提高认识，提高自觉参保率，真正让群众享受到国家惠农政策带来的好处。

四，抓好计划生育工作，努力改变落后局面。,管区在计划生育方面一直存在的很多问题，今年全市安排的育龄妇女查体工作中，按照上级要求，把所有在家的育龄妇女都到站查体，外出的人员能寄证明的寄证明，不能寄回来查体，虽然管区在这方面下了很大的力度，但是还有很多外出人员没能回来，我们将在近段时间抓紧想方设法将未能到站查体的人员追回。

五、在林业生产、美国白蛾的防治上，按照上级要求，积极宣传，发动群众，同时向林业部门的领导学习有关的知识，做到能够及时的发现疫情，及时处理。

六.认真做好镇党委政府安排的各项临时性工作。

半年来，虽然管区齐心协力认真去干好各项工作，但是成绩还不是很理想，今后，我们将更加努力深入的去创造性的开展工作，重点在基层组织建设、计划生育和发展村级经济上下功夫，力争在下半年上一个新台阶。

篇2：管区上半年总结

屋子管区

管区紧紧围绕乡党委、政府安排的各项中心任务开展工作，认真贯彻落实上级的各项路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，切实解决群众关心的热点，难点问题，为群众办事实，办好事，促进社会和谐和可持续发展。下面对一年来的主要工作总结如下：

一、加强农村基层组织建设，保障村级班子的凝聚力和战斗力。充分发挥村级基层组织的战斗堡垒作用，配齐配强村级班子。工作中注重加强对党员干部的教育管理力度，增强他们的组织纪律观念，调动他们的工作积极性，使广大党员干部自觉维护工作大局。同时，用他们的实际行动来带动广大群众关心支持村级工作，促进各项工作顺利开展。管区还进一步建立健全了包村干部责任制，全程参与监督村两委的各项工作，发现问题及时纠正，从而保障了全乡工作的大局。

二、搞好春季“三网”绿化工程。管区在广泛宣传动员的基础上，认真贯彻落实全乡“三网”绿化动员会议精神，很快掀起春季绿化高潮。在一个半月内完成了东燕至屋子路沿线、高港路、荣乌高速沿线补植任务。共计落实林地面积198亩，完成植树任务12000株。通过广泛宣传动员群众，自发成片种植树木10000株，群众的植树造林意识普遍提高。

三、重视安全生产和社会稳定工作，定期排查影响安全生产和社会稳定工作的各种不安定因素、矛盾纠纷，发现问题，第一时间靠上解决，并及时上报信息。建立问题台帐制度，落实责任人，和解决时限。今年将重点工作放在东燕村油田勘探损失赔偿处理以及

国庆阅兵、全运会和全国“两会”期间的安全稳定上。期间共排查解决各类不安定因素、矛盾纠纷9起，因处理及时，均未引起越级上访案件。

四、深入开展“六推进、六提升”和“四个一”专项活动，学习实践科学发展观，切实为群众办事实。促进各项工作目标任务顺利完成。

1）、协调资金15万元，完成东燕村、常徐村标准化村级卫生室建设项目，并于近期投入使用，极大地改善了基层群众的就医条件。

2）、争取教育部门支持配合，充分发挥村级主动性，建成常徐村幼儿园，现已投入使用。

3）、争取土地开发资金3万元，疏挖义和村大排水沟700米，改善了该村的农田基础设施条件。

4）、协调油田勘探部门和乡油协站积极处理好东燕村损房事件，对近400户居民房屋进行了赔偿工作，群众对处理结果比较满意。

5）、投资16万元完成南水北调东燕段清淤工程，改善了用水条件。

6）、积极协调修路资金，搞好新农村建设。投资12万元，在东燕村、丁家村修建村内街道800米。

五、协调配合好各职能部门下村开展工作，促进各项社会事业全面发展。完成好乡党委、政府交办的各项任务。

（一）农业部门各项业务工作顺利开展。

1）、做好政策性农业保险费收缴工作，通过正确引导宣传，群众参保意识较往年有了较大提高。同时，配合保险部门做好受灾农作物理赔工作。

2）、小麦、玉米、棉花良种补贴，统一供种和配方施肥工作圆满完成，做到周密细致不疏漏，不出问题。

3）、认真做好树木病虫害防治工作，确保不出现大面积爆发现象。

（二）重视计生工作，确定管区一名工作人员任专职计生协管员，积极协调各村两委班子支持计生工作，顺利完成各项目标任务。

（三）搞好民生工程，关心弱势群体，积极协调配合民政部门在村开展工作，落实好低保、助残、大病救助、五保供养、就业助困、安居工程、帮扶等各项政策。

（四）做好各村离任三职干部任职情况调查核实工作，完善各种材料上报。

（五）组织搞好征兵工作，认真宣传今年的征兵政策，为国家输送优质兵源，顺利完成任务。

（六）积极推广普及碘盐，完成销售7吨。

（七）完成节能灯推广任务，推广使用节能灯500个。

（八）认真组织广大适龄妇女进行乳腺普查工作，通过宣传动员，极大提高了广大妇女的自我保健意识和健康水平。

（九）配合医务部门做好手足口病、甲型H1N1流感防治工作。

六、认真组织开展好学习实践科学发展观活动，按照学习活动办公

室的要求，开展好每个步骤阶段的学习活动，切实指导好每个村的学习活动，确保每个党员干部群众从中受到教育。将学习活动与实际工作紧密结合，做到双促进，双提高，最终见到实效。

工作中存在的几点不足：

（一）创新意识不强，满足于完成既定的目标任务，缺少争当排头兵的精神。

（二）为群众办事实、办好事的路子不够宽，在具体行动上受到多种条件制约，落实力度不够。

（三）引导群众增收致富的门路少，产业结构单一，抵抗风险能力差。

（四）一些遗留问题没能彻底解决，影响工作正常开展。下一步工作打算：

（一）认真组织开展学习实践科学发展观活动，确保取得实效。

（二）加强修养，提高素质，认真履行职责，增强为群众服务的意识和本领。

（三）团结一致，攻坚破难，克服不足，干好本职工作。

（四）加强工作制度建设，增强纪律意识，完善包村工作责任奖惩制，更好地促进工作开展。

（五）协调支持每个村办好2-3件实事、好事，继续搞好新农村建设。

东燕村：实施街道硬化、亮化、美化工程2000米；新建高标准幼儿园，改善幼儿学习环境；加强农田水利设施建设，疏挖沟渠；创造条件，新建村文化大院，争创小康文明村。

屋子村：硬化村内主大街700米，同时配套排水沟；协调资金，改造村文化大院。

常徐村：硬化村内主大街500米；疏挖耕地内主干渠及各支渠，彻底改善村民浇地难、排涝难的现状；整理养殖小区，争取新上养殖户10户；争创小康文明村。

义和村： 疏挖村内排水沟300米；维修村西生产路桥一处；争取资金，新建村文化大院。

丁家村：改造变压器房屋；对部分沟渠进行疏挖。

（六）增强全局意识，考虑问题做工作从全乡大局出发，不折不扣地完成乡党委、政府交办的各项任务。

屋子管区

篇3：东管区工作总结（共）

新港办事处东管区自七月份重新组合以来，按照党工委、办事处的整体工作部署，积极组织，分工协作，较好的完成了本管区的各项工作，具体如下：

一、开展管区内的日常工作。

对管区内的各个行政村开展日常巡查，稳步推进管区内网格化八大领域的重点检查，协调组织拆迁村的两委和村组对管区内临时安置点的用电安全、排水设施等进行摸底排查，针对性的开展防汛、危房抢修、违法建设等工作，有力地维护了管区群众日常的生产生活秩序。

二、积极推动管区内的重点工作、重点项目、村民安置房建设等工作。

1、办事处农办按照港区管委会针对农业机械实施补贴的指示精神，要求各管区做好各村的申请、上报，我管区迅速行动，初步摸底，筛选出几个有强烈愿望的村户，依照农办要求进行了申报。2、9月1日下午，我管区组织办事处、各村两委、各村民组以及施工单位等多个部门，人员共计32人，集中对苑陵西路项目涉及田王村的集体土地进行清表，从中午1点开始出动三台大型机械，一直持续到晚上8点，共计七个小时，清理地表大约48亩，圆满完成了党工委、办事处交办的该项目的清表工作。

3、我管区针对管区内的重点项目多、施工环境复杂的特点，主动作为，强力推进，9月16日，在管委会建设局的组织下，我管区、村两委、各村组与中国铁建建设有限公司17号安置区项目部实现成功对接，为该项目的有序推动打下了一个良好的基础。我管区同时在确保施工项目进度上下功夫，把15号、17号安置房工地的有序推进作为目标，暂未出现任何形式的阻工现象。

4、办事处房屋征收办按办事处主要领导指示，要求各管区的拆迁村及时做好档案保管、资料归整、数据录入等档案归档工作，我管区立即组织10名人员，对我管区内的田王村拆迁档案进行归档整理，现正在按照房屋征收办规定的时间节点稳步推进。针对田王村的后续拆迁工作，我管区不等不靠，多方面采取措施，更换资金来源渠道，顺利地实现了已签协议村户房款的发放。等资金兑付完毕，将迅速开始房屋拆除工作。

三、做好各部门、各单位交办的临时性工作。7月19日，针对田王村九组杨宝玉到信访办反映自己孙子未分配本组土地补偿款一事，我管区迅速行动，深入询问、调查，把杨宝玉家的基本情况、此事的来龙去脉等事实情况逐项做出书面报告，呈报给信访办。8月21日至22日，新港办事处东管区利用两天时间，分别组织召开了管区四个村的党支部专题组织生活会和民主评议党员工作会。办事处第一督导组领导翟杰伟、付建立、苏乾坤及东管区全体干部全程参与了会议的组织和督导。

9月19日，办事处召开三秋防火防汛会议，成立领导小组，要求各管区提高认识，加强管理，确保防火防汛工作顺利完成，我管区按照办事处要求，第一时间下村，逐村逐组的宣传发动，并成立各个行政村的组织机构，进行逐项分工、落实，责任到人，实现了该项工作的扎实性和稳步性。

自10月29日党工委、办事处召开村级组织换届选举会议以来，我管区严格按照时间节点和工作要求，精心组织，严肃纪律，逐项推进，现正稳定有序有计划地进行。

这几个月来，我们认识到我们完成的各项工作同党工委、办事处要求的标准和预期的目标以及管区群众的期盼还存在着一定的距离，但是我们相信在管区今后的工作中，只要紧紧围绕在党工委、办事处的周围，强化宗旨意识，高要求高标准的严格执行，就一定能与党工委、办事处要求的标准和预期的目标以及管区群众的期盼更近一步，圆满完成管区内的各项目标任务。

篇4：管区XX 年工作总结

一年来在镇党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实了党的十六大精神、党的十六届四中、五中、六中全会精神，按照镇党委政府下达的各项目标任务，通过一年的努力工作，实现了各村经济持续、快速、健康发展，有效地维护全管区大局稳定，促进了全镇各项社会事业的协调发展。一年来，全管区各项工作来势良好，现将全年工作情况向总结汇报，请批评指正。

一、求真务实狠抓村级班子组织建设

围绕村级党支部“创五好党支部”的目标，不断强化村支部的战斗堡垒作用。首先，按照村支部“五个好”的要求，大力加强村级班子建设，以党员教育阵地为载体，积极开展了“三级联创”活动，增强了村级班子的凝聚力。其次，做到“头头抓、抓头头”。支部强不强，关键在“班长“。对支部书记施加压力加强班子的领导，提高了村级班子的战斗力。再次，我们深入广泛地开展了先进性教育后期一系列教育活动，激发了农村党员干部的创造力

二、按照党委政府的工作要求，包村干部齐上阵抓好各村稳定工作

1、及时调处，化解矛盾纠纷。

针对村内部的纠纷和矛盾，保证解决在基层，由村两委干部分工协调处理，杜绝了到镇上上访和越级上访现象，坚持做到早发现、早化解、早调处。

2、规范管理，建立健全村联防网络建设。

建立健全村内联防队伍建设，人机联防建设，切实做到了村治保主任负责制度和按时巡逻值班制度，保障村内的稳定和杜绝村民的财产损失。

3、完成了一系列的监控任务。

按照党委政府的安排组织管区内的包村干部对所分工的监控8023涉军人员和原法轮功联系人员24小时监控，其实做到了时时监控时时汇报，保持各村的稳定。

三、积极完成了党委政府安排的任务，同时抓好各村的经济发展建设

（一）、加强了各村“三民主一公开”的管理工作。规范了各村的村两委的例会制度、规范了村两委会议记录、按时做到了村务政务及时公开，理顺了干群关系。其中被评出大三地和南村两个市级“三民主一公开”示范村，先进管理个人一名。

（二）、积极做好了招商引资的工作。大三地新上投资5万元，年生产能力600余万块页岩砖项目，北村引进晟金刚

玻璃纤项目，管区立足镇招商引资的工作安排精心组织了调地和跑项目的工作中，起到非常重要的作用。

（三）、抓好了大三地、南村、新村三个村的社会主义新农村先行带头村建设。安装路灯10余盏，街道卫生配备了专门的保洁员，建设花样戏台一处，硬化小广场一处，硬化环山路800多米，并积极发展庭院经济，对庭院和路两旁的进行了绿化和美化。完成沼气池建设370个（大三地160个、南村160个、新村60个），一池三改达到80%以上。

（四）、管区总协调包村干部具体负责，相继在各村开展了林果技术培训活动，组织林果销售服务队充分利用广播喇叭宣传，让村民及时了解价格信息，解决卖果难问题。

（五）、协调监督各村完成了村内道路硬化任务。南村完成小尧峪1000米道路和大三地村内路500米的道路硬化任务。

（六）、大三地和东上峪相继投资10多万元建成了长60多米，宽6米的跨河大桥，即决了村民行路难的问题。北村在工作队帮助下修了四座小桥，新上自来水项目，使70多户的吃上了自来水。

（七）、抓好了畜牧业发展。继续稳定发展南村肉鸭养殖，完成各村奶山羊发展任务，同时建成了东上峪和回峪两个村的奶山羊基地建设，新上奶山羊1000多只。进一步增加了农民的经济收入。

（八）、毫不放松的抓好了各村的计划生育工作。由包片计划生育工作人员为主，包村干部为辅的抓计划生育工作。顺利开了计划生育综合整治活动，取得了非常好的效果。

（九）、完成党报党刊的征订工作。

（十）、完成党委政府交办的其他工作。

篇5：管区上半年总结

一管区 2015年4月15日

根据所党委《关于开展“严明纪律 严格履职”专项教育活动的实施意见》活动的要求，我管区仅仅结合强化政治理论教育，严明政治纪律；强化法制理念教育，严格依法履职；强化执法监督教育，严肃查处问题；强化案件警示教育，保持警钟长鸣。四个方面的只要内容，紧密联系管区实际，在1月29日到4月30日期间对全股的管区干部职工开展了此次专项教育活动，现在活动情况汇报如下：

这次教育活动共分为四个阶段进行，1月29日到2月28日是学习教育、提高认识阶段，3月1日到3月31日是深入剖析、对照检查阶段，4月1日至4月30日是整改落实、完善制度阶段。在三个阶段的专项教育活动中，我们主要做好了以下工作：

一、管区统筹按排、组织严密，活动开展顺利。一管区对纪律作风整顿活动高度重视，始终把它纳入党支部的重要议事日程，统筹按排、确保各项工作齐头并进。

（一）是制定活动实施方案，明确目标任务。一管区成立了以一管区长王雁伟为组长，副管区长吴登波、副教导员令狐宝庆为副组长，王琳、金鑫、谷涛、张

爱国、赵常青、李刚、焦海霞、杨海鹰、赵山宏为组员的活动领导小组，加强对专项活动的组织领导。

（二）是方案重点突出，指导思想明确。注重与实际工作的有机结合，充分吸收各个方面好的意见和建议，使各方面的工作做到无缝衔接，具有较强的针对性、操作性，确保了活动有条不紊，分步推进。

（三）是深入学习、提高认识、统一思想。一管区集中学习了《宪法》、《公务员法》、《人民警察法》、《监狱法》、《党章》、《监狱劳教人民警察职业道德准则》、《监狱劳教人民警察行为规范》、《六条禁令》和 “六个一律”等制度规范，通过学习广大民警职工认识到了自身的差距，发现了自己存在的问题、为深挖思想根源，制定整改措施打下了坚实的基础，每名同志都写出了1000多字的学习心得体会。黑板报、交流辩论、考核等活动的严密组织将纪律作风整顿推向高潮，确保了人员、时间、内容、效果的四到位。通过学习进一步增强了管区民警的政治素质，进一步深化了民警职工对法律法规、制度规范的理解和把握。

为了确保学习效果，一管区在集中学习教育，广泛动员的基础上，拓展教育渠道，改进学习教育方式方法，丰富教育学习内容，通过各班组岗位挤时间学，带班领导一线深入辅导，一管区定期组织集中交流，共享学习成果，邀请监狱领导和有关部门进行监督指导，严格组织考核，确保了学习效果。一管区的组织方法得到监狱领导的充分肯定，深受广大民警职工的好评。

（四）是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效促进了活动的深入开展。“火车跑得快，全靠车头带”是一管区党支部的工作理念，活动已开始，班子成员、共产党员纷纷表决心：“看我的、跟我来！”把行动落实在具体工作中，带头把纪律作风整顿与学习雷锋精神、查找差距结合起来；带头把纪律整顿活动与生产、监管安全、排查违禁品有机结合起来；带头把纪律作风整顿活动与依法、规范、文明管理共创和谐管区结合起来；带头把纪律作风整顿与日常值班执勤、严格落实监狱各项规章制度结合起来，紧紧围绕《方案》列举的四个方面的问题展开工作，从有利于促进工作标准提升，有利于管区建立健全长效机制建设，有利于管区的安全稳定的大局出发，把影响、阻碍、制约、破坏一管区发展方面的突出问题作为切入点，实现了党风、警风、执法工作的统一协调发展。

二、排查问题认真、原因剖析透彻、问题整改深入彻底。在活动中，一管区严格遵循注重教育、正面引导、突出重点、解决问题，班子带头、全员积极参与，联系实际、统筹兼顾、拓展渠道、务求实效的原则，为纪律作风整顿活动确立了目标、指明了方向、提供了有力保障。

（一）管区及时归纳梳理，并向活动办报告、申请及时

转换阶段，推进活动进展，受到所党委的好评。一管区经过认真梳理问题主要表现在：

（1）是个别同志眼界不宽广，思路不开阔、开拓进取精神不强，只求过的去，不求过得硬，经验主义，习惯性作法，随行就市思想仍然存在。

(2)是个别同志存在学习不扎实，不能学以致用，重工作轻学习，工学矛盾处理不妥，缺乏雷锋同志的挤劲和钻劲。

(3)是个别同志缺乏与机关科室的广泛交流，协调工作的能力需要提高，办事拖拉，在科室督办、查办下才能落实到位。

(4)是个别同志敬业精神不强，贪图安逸的思想依然存在，艰苦奋斗作风有待进一步提高。

（5）是清监查号及搜身缺乏力度，特别是违禁品排查存在不彻底不到位现象，给监管安全带来隐患。

（6）是重布臵轻检查的现象有所发生。

（7）是个别警察警容、警姿有待进一步加强，不按规定着装，衣帽不整，值班不按规定佩戴单警装备的现象仍然存在。

（8）是个别同志存在比工作环境、比待遇的消极言论。上述问题的归纳为解决问题打下了基础，充分证明一管区制定的发现问题是解决问题的前提的思路是正确的。

（二）是深挖存在问题的根源，归纳区分共性和个性。

为制定整改措施找了突破口，一管区党支部清醒地认识到区分共性和个性问题是解决问题的关键，没有原因的问题和没有问题的原因都是违背客观规律的，同时明确指出，某些原因本身就是问题，旧问题不克服就是新问题产生的原因，问题和原因是现象和本质关系的另一种表现形式，要求大家透过现象查找问题的症结，这个分析判断问题的原则为区分问题的性质，更好的解决问题找到了突破口，经过归纳主要原因：

（1）是受社会风气的影响，放松世界观、人生观的改造，理想信念、敬业精神淡化是根本原因，大家一致认为“一切作风问题的复杂现象其实是理想、信念淡化的本质反应，抓住了理想信念的本质问题其它问题将迎刃而解。

（2）是学习风气不端正、不深入是重要原因。学习是净化、充实、提高升华的有效方法、手段、途径，离开学习就不可能进步，将跟不上形势，将一事无成。

（3）是艰苦奋斗作风淡化、盲目攀比思想严重。（4）是责任意识淡化，警容不整、警姿不端，作风涣散、不思进取。

（三）是根据排查的问题及剖析的原因制定完善整改措施，确保问题从根本上得到解决。

（1）针对个别同志眼界不宽广、思路不开阔、开拓进取精神不强、学习不扎实、不能学以致用，重工作轻学习问

题的整改措施是:加强政治思想教育，用中国特色社会主义理论武装头脑，不断改造世界观、人生观，进一步坚定理想信念，坚持科学发展，始终保持正确的政治方向，坚定的政治主场，旺盛的斗志，为干好各项工作提供坚实的思想基础，加强学习，提高思想认识，由一管区组织协调，坚持班子成员轮流辅导，严格考核奖罚，把学习考核结果与评先选优结合起来，焕发学习热情，是每名民警职工深刻体会、熟练掌握、坚持贯彻执行党委一系列决策部署，不折不扣的执行党委的各项规定，以对监狱事业的忠诚焕发工作热情，以工作热情焕发过硬的作风，以良好的作风把践行社会主义法治理念转化为自觉行动，维护公平正义，促进一管区和谐文明，此项工作由一管区长王雁伟和副教导员令狐宝庆亲自抓，整改时限为：4月12日前整改完毕并坚持经常。规定每周学习一次，理论学习交叉进行，每次不低于1小时，一年不低于40个学时。

（2）针对个别民警职工作风松散、工作标准低，值班值勤过程警容不整，单警装备佩戴不全，交接班时有脱节现象等问题的整改措施是：把作风纪律整顿制度化、规范化常抓不懈，始终保持纪律整顿的高压态势，进一步细化考核细则、完善检查措施、改进方式方法、拓展检查渠道，管区班子成员以身作则、率先垂范，从点滴小事做起，规范言行，带动和影响全体同志；经常进行讲评，不留情面、克服好人

主义，让结果公开透明，客观公正，民警职工心服口服；严格实施奖惩，通过奖惩这一最有效的手段，促进各种问题从根本上得到解决；深入开展批评自我批评，发扬互相监督的优良传统，形成互相监督的良好格局，调动监督自觉性、积极性，确保人人都在监督之中，形成良性循环的发展局面，以监督职能发挥促进一切问题有效解决，形树立民警职工良好形象，展现管区精神风貌，上述问题由管区带班领导及带班民警职工负责，整改时限为：立即整改并长期坚持。

（3）针对管区安全生产制度落实不到位等问题的整改措施

1、加强技能培训，强化7S管理制度。

2、严格现场管理，落实操作规程。

3、加强检查，及时发现问题并改进工作。

4、落实责任追究，理顺责任关系，把安全生产隐患消灭在萌芽状态，此项工作由副管区长吴登波及带班民警职工负责，整改时限为4月12日前完成，以后长期坚持。

（4）针对管区监管改造中存在的问题的整改措施是：坚持从完善措施，落实制度入手，促进问题从根本上得到解决。

1、落实责任制，抓具体、抓细节、谁管理谁负责。

2、严格全程监管，不给违纪者可乘之机，做到一切环节不脱管，无缝衔接。

3、坚持犯情分析制度，及时发现苗头隐患，信息共存，网络全覆盖。

4、深化检查制度，变被动应付考核为积极主动自我检查、考核，从而提升业务水平，确保安全稳定，此项工作由管区长王雁伟负责整改时限为4月15日

完成并长期坚持。

（5）、针对个别民警职工业务不精，协调能力不强等问题的整改措施是：加强业务培训提高专业化水平。结合业务工作开展岗位练兵活动，走出去、请进来，学习借鉴兄弟单位好的做法，利用现代媒体信息，拓展学习空间，丰富学习内容，此项工作由教育干事李刚负责，整改时限为4月15日前完成并长期坚持。

（6）、针对个别同志比待遇，存在消极言行的问题的整改措施：

1、抓好政治思想教育。做到言教育与身教的统一，通过班子成员模范廉政行为感化影响民警职工，使民警职工学有楷模，做有标杆，从而提高思想认识。

2、深化“爱岗敬业、艰苦奋斗、执法为民”专题教育，让民警职工清醒认识为谁执法、怎样执法等重大政治问题，充而激发正气，抵制不良风气。

3、帮助困难家庭解决实际问题，切实关心爱护民警职工，做到从优待警，使民警职工享受一管区大家庭的温暖，焕发工作动力。

4、坚持原则，大胆管理，坚决克服老好人思想，坚决抵制和批判消极腐化思想行为。此项工作由管区长王雁伟与金鑫负责，整改时限为：立即整改并经常坚持。

（7）、对班子建设中存在的问题的整改措施：

1、要在生活、学习、工作中求真务实，以身作则、身体历行、起表率作用。

2、要提高政治思想工作水平，及时化解矛盾，在重大问题上坚持党的原则，头脑清醒、明辨事理、成为群众的贴心人、好伙伴。

3、班子成员之间要多沟通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切协同，始终成为领导群众的坚强集体，从而推动各项工作顺利进行。此项工作由管区长王雁伟负责，整改时限为4月30日前并常年坚持。

三、各项工作协调发展，纪律作风整顿活动成效明显。专项活动在所党委的正确领导和有关科室的帮助指导、管区党支部的精心组织和广大民警职工积极参与密切配合下，通过动员学习，对照检查，整改提高，检查验收等一系列举措，广大民警职工的思想认识进一步提高，纪律观念进一步增强，纪律松弛作风松散的问题从根本上得到解决，振奋了精神，鼓舞了士气，达到了提高管理水平，推动管区工作再上新台阶的预期目标。

（一）、思想观念从根本上得到转变。“不创新就无法适应监狱形势发展需要，就无法实现与国际社会新秩序接轨，凭经验干工作，和谐社会目标就无法保障”。已经成为一管区民警职工的共识，立足岗位、开拓进取、顾全大局、争先创优已经成为实际行动，眼界短浅、思路狭窄、满足现状、不动脑筋等问题得到克服。

（二）、学习态度进一步端正。学习健康知识是立身做人、干事创业的前提，基础和保障的理念深入民警职工思想，以公务员网络培训为契机，挤时间学，比学习效果，适应岗

位需要已成为管区民警职工的自觉行动，管什么，懂什么，干什么，会什么已经扎根民警职工心中。形式主义、一知半解、学用脱节、华而不实等问题得到解决，人人都掌握了本职工作所需的业务技能。

（三）、工作落实更加彻底，工作作风更加务实。作风务实、工作落实是消除隐患、事故的最有效手段，是人生观价值观的最好体现，是走出个人利益困惑的有效途径的理念已经成为管区民警职工的奋斗目标，瞻前仰后、畏手畏脚、怕担风险、老好人、和稀泥、作风散漫，在岗不尽责、在职不尽心、得过且过；现场管理不到位、点名、搜身、监管等制度不落实的问题从根本上杜绝。

（四）、敬业精神进一步增强。敬业精神是纪律严明、作风过硬的本质体现，敬业与爱岗相辅相承，是党的事业的动力之源的理念牢牢铭记在民警职工心中，用心谋事，用智谋事已成为自觉行动，遵守社会公道、恪守职业道德、传承家庭美德蔚然成风，迟到早退、发牢骚、讲怪话、冷嘲热讽、追求福利待遇、不履行职责的问题彻底根除。

（五）、执行纪律更加坚决。纪律是我党的优良传统，是党的事业兴旺发达的保障，是党克敌制胜的法宝的理念已被一管区民警职工作为践行社会主义法治理念的灵魂和自觉行动。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕伤和气、怕得罪人、考勤适度不落实，警容不整、警姿不端、违反“六

条禁令”和不廉洁行为得到彻底根治，一管区管理进一步规范，改造质量和执法水平进一步提高，警察队伍的精神风貌焕然一新，雷锋精神和社会主义核心价值观得到传承和发扬，一管区全面建设再上新的台阶。

“严明纪律 严格履职”活动是一项系统工程，一管区区党支部和全体民警职工决心严格按照所党委的工作部署和要求常抓不懈，团结拼搏，继往开来，以饱满的热情投身到各项工作中去，高标准完成各项工作任务。

严格履职”专项教育活动情况总结报告

一管区

2015年4月16日

篇6：西卢管区

自办事处下发＜关于对“五个一”工作执行情况进行检查的通知＞以后，我管区按照通知的要求对各村进行了全面检查，并于2月22、23日两天协同包村干部对各村村两委非主职干部进行了谈话，对于我管区各村的“五个一”工作执行情况有了一个全面的了解。

1、我管区各村接通知以后，对照“五个一”工作执行情况进行了全面仔细的自查。首先把各项档案资料整理齐全，装订了2011年的会议纪录档案，然后健立健全了一些制度，完善了工作计划。

2、通过了解，我管区各村两委班子都分工明确，能够团结协作，劲往一处使。各村在村主职干部的带动下，形成向心力、凝聚力、战斗力。

3、通过对档案的检查了解到，我管区各村党支部每季度都能组织党员学习一次，每有大事组织全体党员、村民代表开会研究，会议基本都能统一意见。这说明广大党员和村民代表能关心维护集体利益、积极参政议政、支持村两委工作。在“五个一”工作执行过程中我管区各村两委立足服务群众生产生活做好服务。目前，各村都以全村小麦返青水灌溉为主要任务，安排好机井服务工修人员，随时维修机器，必要时村两委一班人齐上阵以保障今年小麦丰收。

4、我管区各村都写出了2012年工作计划。各村计划中普遍以办事处的工作布署为纲领，以建设基层组织为核心，立足服务老百姓生产生活，把当前村里存在村民最关心、最直接、最现实的问题为解决重点，以完成各部门工作任务为目标。总体来看各村今年的工作计划有高度、有一定的可操作性、切实合理。

5、我管区各村各项制度完善，执行有力度。目前大部分村档案盒存档和上墙制度十多项，部分村因条件限制上墙制度少但档案盒存档齐全。这一套制度有村民议事制度、村民代表会议制度、党员民主评议制度、村务公开制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、党员议事会制度、党员学习三会一课制度。我管区在检查中看了各村的制度执行情况，通过各项会议纪录查看，该村各项制度执行坚决，很少存在有制度不执行的现象。

6、我管区各村村两委干部自上任之初就写下干部任职承诺书，承诺书普遍表现出对本职工作定位准确、对职责认识到位，极各别同志还存在一些问题。我管区在检查的同进已对有问题的同志提出批评并责令重写。

在检查过程中，我管区各村还存在一些不足之处：

1、对工作会议（党员会、村民代表会等）理解不够。

2、缺乏创新的工作方法。

3、对“五个一”的精神认识不足。

篇7：xx管区近期工作谋划

1、从现在开始，利用下村工作机会，摸清干群思想，为村居两委换届做好准备工作，并按照党工委、办事处安排，努力做好村居两委换届工作，选好配强村居领导班子，确保换届选举工作过渡。

2、继续帮助xx村的新农村建设工作，确保各项建设工作顺利进行。另外对剩余没拆迁的两户，近期想办法拆除。

3、Xx社区新农村建设工作。村两委积极性很高，指导xx村干部摸清底子，做好宣传发动，时机成熟后再进行具体操作，在不出现问题的情况下稳妥进行。

4、经常下村监督指导计划生育、安全生产、信访稳定、社会治安、廉廉洁自律、城乡环卫治理、经济发展等其它各项工作，确保每周不少于两次到所有村居工作。

5、协调各村居干部与干部之间、干部与群众之间的关系，监督指导村居干部正常开展工作，做好党工委办事处的信息员、村居群众的服务员。

篇8：锅炉让管区防磨改造论文

摘要： 随着集团生产规模的不断扩大，对热电公司锅炉的长周期稳定运行提出更高要求，但1~3#炉水冷壁烟气出口让管区的频繁泄漏严重影响了整个热电公司的长周期稳定运行。对此我们从防磨瓦的结构形式入手，经过在实践中不断摸索，自行研发设计了U型防磨瓦，对这一影响热电公司安全生产的顽疾进行根治，取得了很好的效果。

关键词： 循环流化床锅炉 水冷壁让管区 U型防磨瓦 泄露 循环流化床锅炉简介

循环流化床锅炉上世纪80年代出现于德国，由于其适用煤种广、负荷调节范围大、投资少、符合国家环保政策等优点，近些年在国内得到了较快发展。唐山三友热电有限责任公司分别于2006年4月、2006年7月、2006年11月安装和投运了三台唐山锅炉厂生产的XD-240/9.8-M1型高温高压循环流化床锅炉，满足了化纤和氯碱公司的用汽，创造了较好的经济效益，但同时也由于此类型锅炉的结构特点，受热面的磨损非常严重，多次因为磨损泄漏造成停炉事故，影响集团生产。其中水冷壁让管区就是非常容易易泄漏部位之一，虽然每次检修时，让管区都花费大量的精力作为重点进行检查和检修，但效果不甚明显，往往运行三、四个月就发生磨损泄漏，不得不停炉检修。让管区简介

XD-240/9.8-M1型锅炉让管区简介：该型锅炉采用膜式水冷壁，在炉膛烟气出口处改为光管式，并采用让管形式，即：水冷壁由单排平面等距（90mm）布置改为前后双排等距（180mm）布置，增加了通流面积，故称为让管区。（见图1）。

原位置水冷壁管2 让管水冷壁管3 让管区水冷壁每 侧24组

图1 让管区

图1中：原位置水冷壁间距90mm，经让管设计后间距变为180mm，增加了通流面积 让管区高4.2米，宽4.3米，甲乙两侧对称布置。虽然合计的通流面积（均不计管子面积）为36.1222米，但与炉膛横截面积78米相比不足1/2。所以，此区域风速增加，同时有关资料证明此区域的固体颗粒呈现小幅上升，致使此区域成为磨损泄漏主要部位，成为制约锅炉长周期运行的瓶颈。

原设计主要采用防磨瓦防磨形式，前后两根管分别采用半圆弧型防磨瓦（见图2）

图2 原半圆弧型防磨瓦

图2中：原设计半圆弧型防磨瓦厚度3mm，材质为1Cr20Ni14Si2,边缘处成30度角，前后水冷壁分别加装，不能全面保护水冷壁，在烟气紊流、固体颗粒增加环境中防磨瓦及水冷壁均发生磨损，使用周期短。在实际运行中水冷壁管变形错位，烟气流向异常复杂，半圆弧型防磨瓦不能全面保护水冷壁管，致使防磨瓦边缘处的水冷壁管因冲刷、紊流磨损严重，多次发生爆管事故，且防磨瓦厚度小，使用周期短。具体改造方法

防磨主要包括防磨材料、防磨措施、防磨结构。材料方面，1Cr20Ni14Si2是目前国内较好的防磨材料之一。措施方面，我们采用改进防磨瓦的防磨措施。结构方面，我们做了大胆尝试，进行了有关改进。

我们从防磨瓦的结构形式入手，经过在实践中不断摸索，自行研发设计了U型防磨瓦(见图3)

防磨瓦厚度增加为6型防磨瓦

图3 新改进型U型防磨瓦

本次新改型U型防磨瓦，材质不变，厚度增加为6mm，将两根水冷壁管同时保护在一个空间内，U型瓦开口处用防磨板封闭，呈密闭状态，真正起到了保护水冷壁管的作用，避免了半圆弧型防磨瓦不能全面保护水冷壁管的缺点，也避免了水冷壁管在运行中变形错位的缺点，消除了防磨瓦边缘与水冷壁管接触位置的磨损现象，全部彻底的保护水冷壁管免受磨损，加厚的防磨瓦大大延长了防磨瓦的使用周期。

图4 新型防磨瓦剖切立体图

图4 ：新型防磨瓦剖切立体图，表现实际效果。1 新型防磨瓦 2 水冷壁管 3 新型防磨瓦相配套的后封堵板。具体实现方式

4.1、用新型防磨瓦包裹前后两个水冷壁管，外圆弧侧为迎风面，内圆弧面尽量贴紧水冷壁，并用后封堵板固定，贴紧后有利于防磨瓦降温，减缓磨损。防磨瓦两两相接，每根防磨瓦长1300mm，3根为一组，焊接后长度3900mm。

4.2、下部采用浇注料，将防磨瓦的一部分和水冷壁的下拐角处浇注保护；上部水冷壁后有屏蔽。这样，防磨瓦在纵向相对于水冷壁具有一定调节范围，易于安装，实现3900mm的防磨瓦包裹水冷壁的易磨损部位。

4.3、防磨瓦采用现场电弧焊形式，要求焊口满焊、焊透，严禁出现气孔和砂眼，造成局部磨损。后封堵板采用点焊形式即可。防磨效果

新型防磨瓦改造后使用至今，已经完全消除了1-3#炉让管区的水冷壁管泄漏问题。通过对让管区水冷壁管防磨瓦测厚，证明新型防磨瓦在使用到2年以上，防磨瓦的壁厚仍有足够的的余量，防磨效果良好。结束语

本次让管区的的防磨问题是得到了解决，但也只是解决了循环流化床锅炉众多磨损问题的其中之一，我们以后面临的问题还有很多，这就需要我们这些从业者更加认真的工作、更加深入的研究，才能使我们的锅炉运行性能、可靠性、可用率显著提高。

参考文献

篇9：XX路管区居民消防教育培训提纲

提 纲

随着居民生活水平的提高，家庭装修和家用电器的普及，居民家庭火灾隐患日益增加，火灾频繁发生，为了提高居民群众的消防意识，减少居民住宅火灾的发生，就需要居民掌握一定的消防安全常识。为此我们根据近几年的居民火灾特点，编写这份消防安全教育提纲，旨在提高居民的消防安全技能，以减少火灾的发生，减少居民群众的生命、财产损失。火灾基本原理

要预防火灾的发生，首先要对火灾发生的一些基本原理有所了解。什么是火灾：火灾是指在时间上和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害糯据物体的燃烧特性，我国一般把火灾分为五类：

l、A类火灾：是指同体物质火灾，一般燃烧时产生灼热的余烬，如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。

2、B类火灾：是指液体火灾和可溶化的固体物质火灾，如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醇、沥青、石腊火灾等。

3、c类火灾：是指可燃和易燃气体火灾，如煤气、天然气，液化石油气等。

4、D类火灾：是指金属类火灾，如钾、钠、镁、钛、铝合金火灾等，这类火灾在居民日常生活十分罕见。

5、带电火灾：是指带电物体燃烧的火灾。

火灾发生的直接原因

引起火灾的直接原因错综复杂，主要可以归纳为以下几种。

l、生活用火不慎，这主要包括取暖、照明、做饭、熏蚊、用火不慎以及死荻复燃引起火灾。随着生活用电的增加，可燃、易燃气体的使用日益普及，这方面引起火灾的因素在不断增加。

2、小孩玩火，包括小孩乱放鞭炮、玩火做游戏取乐等引起的火灾，近几年随着禁放鞭炮的解禁，这方面导致火灾的又有所上升。

3、违反电器安装使用安全规定，包括违规乱拉电线，不按规定使用铜丝、铁丝代替保险丝等引起的火灾。

4、吸烟，包括吸烟睡觉、醉酒吸烟以及乱扔烟头等。

家庭消防安全常识

一、安全用电

随着物质生活水平的提高，家用电器日益普及，随之而来家庭火灾隐患也越来越严重，特别是五、六十年代建造的一些建筑，因预留的用电量很低，线路老化，经常因用电超负荷而导致火灾发生。近年来，电器火灾已成为居民火灾的重点，逐年成上升趋势。

首先，在房屋的装修过程中，就应对电器线路的安装引起高度重视，必须严格按照规范安装。在安装过程中，要对将来的用电留有余量，最好使用单股金属导线(如铜线、铝线)但是不能铜线铝线混接，并尽量减少不必要的接头，铜线可采用绞接，最好进行焊接处理；铝线不宜采取绞接，可采用焊接或压接，对不可避免必须铜铝混接的线路，应采取压接方式，压接时铜线应挂锡，铜线铝线之间垫锡薄膜或挂锡的铜片。对从可燃装饰材料中穿过的电线应加用绝缘套管，并做防潮处理。对于目光灯镇流器电压与容量必须和灯管配套，并且最好使用电子镇流器，安装时不准直接崮定在可燃天花板、吊板或墙壁上。在可燃吊顶内暗装灯具，功率不能过大，灯具上方应有一定的散热空间；明装吸顶灯，灯具与可燃材料，如木制底座之间应铺垫石棉板或石棉布。开关、挂线盒、灯座一定要选用适用，应确保无接触不良或接头损坏，带电部分不得裸露在外，灯具在lOOW以上时，不得使用塑胶灯座。灯具在使用时，不得使用可燃物进行遮挡。在购买家用电器时，应尽量到正规的家电商场或大商场购买，并应索取发票和保修单，不要到早市购买像电热毯一类的小家电，以免引发火灾。对电热电器的使用安装，必须严格按照操作规程，在使用过程中电热器1米内不得有可燃物，不得在电热器上烘干物品，必须做到人走电断。电视机等家用电器在使用过程中如发生冒烟、发出电火花、发出异味等异常现象，应立即断电停止使用，并由专业技术人员进行修理。

在家庭用电防火中，还特别应注意一点，就是坚决不能用铜、铝、铁丝等代替保险丝。

二、安全用火

随着煤制气，液化石油气的普及，气体火灾的预防越来越重要，居民掌握一定的防气体火灾的常识，对减少生命财产损失具有特别重要的意义。气体火灾与爆炸是一种发生率高、危害大的火灾灾害。家庭气体火灾与爆炸主要原因是泄露，可燃气体从容器中泄露入空气中，当其浓度处于爆炸极限浓度范围内，遇点火源就会发生爆炸火灾。当装载气体的容器受热，气体膨胀压力加大，就会引发爆炸火灾，因此家中的液化石油气不宜装载过满，也不宜存放过多，以免引发意外事故。

篇10：管区上半年总结

责任书

为及时、迅速、高效、有序地处理重大动物疫情，保护畜牧业发展和人民身体健康，维护社会稳定，管区与各驻村干部、兽医特签订重大动物疫病防制工作目标责任书。

责任内容

1、所驻村建立完善牲畜管理台账，加强管理，全面落实。

2、切实做好群众工作，负责落实动物普查和强制免疫，不能漏一户一栏一头。

3、严格执行疫情报告制度，及时发现疫情，按规定核实和上报管区，不得瞒报、谎报。

4、一旦发现疫情，在镇、管区“防指”的具体指导下，按“早、快、严”的扑疫原则，及时封锁、隔离，彻底扑灭疫情。

5、对出栏的畜禽进行检疫。

6、负责落实对屠商的管理，对不服从动物防疫管理的屠商牛贩子，予以从严处罚。

目标任务

1、免疫工作目标：常年存栏易感牲畜口蹄疫免疫密度达到100%，养禽大户的家禽的禽流感免疫密度达100%，猪瘟常年免疫密度达95%以上，鸡新城免疫密度达到90%以上，狂犬病常年免疫密度达到100%，猪、牛、羊、犬的免疫挂标率达100%。

2、重大动物普查工作目标：所有存栏猪、牛、羊普查率达100%。

3、检疫工作目标：进入流通、交易、屠宰的动物，其产地和屠宰检疫率达100%。

4、疫情扑杀：口蹄疫、禽流感、狂犬病染疫畜禽及同群畜禽扑杀率达100%。

考核奖惩

对工作认真负责成绩显著的驻村干部、兽医给予表彰，对普查、防制措施落实不到位、免疫密度未达要求导致疫情暴发的村，驻村干部、兽医要通报批评并给予警告或记过行政处分，导致疫病严重扩散流行的，根据情节轻重，将依法追究责任。

责任期限

目标管理责任期限：2006年3月1日——2006年12月31日。

本责任书一式三份，签字双方各存一份，存档一份。

管区村

篇11：管区上半年总结

赵群

（2008年9月15日）

同志们：

今天召开这次转段动员会，主要是对第二阶段查摆问题情况进行简要总结，对第三阶段整改提高进行安排部署。现在我简要汇报一下我区查摆问题阶段的情况：

濮管区高度重视查摆问题阶段，将查摆问题作为“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的核心。为了认真查摆濮管区在思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风、学风等方面存在的突出问题，做到查摆问题准，濮管区采取多种方式、多渠道征求意见和建议。

一、广泛发动，全民参与。

1、不仅向干部群众征求意见和建议，领导干部也带头提意见和建议。

2、不仅征求个人意见和建议，还征求区直各单位、各行政村的意见和建议。

3、不仅征求矿山企业主的意见和建议，也积极征求个体工商户的意见和建议。

二、全方位进行查摆，突出重点。不仅查摆党员干部在思想观念、工作作风、廉洁自律、精神状态等方面存在的问题，也查摆政府在体制机制、管理方式、选人用人制度等方面存在的问题。重点查摆党员干部在思想观念、创新意识、工作作风及政府在“两转两提”方面存在的突出问题。

三、多方式、多渠道征求意见和建议，务求实效。征求意见和建议做好“八个一”：

1、召开一次查摆问题动员会，由区主要领导讲话，统一思想，提高认识。

2、发放一批征求意见表。不仅向干部群众发放，也向区直各单位、各行政村发放，共发放征求意见表388份，收回318份，收到有价值的意见和建议35条。

3、设立一批征求意见箱。除在区机关设立一个固定意见箱外，在区集贸市场设立2个流动意见箱，收到意见表58份，有价值的意见和建议15条。

4、公布一部征求意见专线电话。派专人守电话，作好电话记录。接到电话35个，有价值的意见和建议10条。

5、发放一批《致矿山企业主的一封信》，将矿山企业主作为重点征求意见对象，要求他们对濮管区在矿山安全，服务企业等方面提意见，共发放48份，收到意见和建议17条。

6、召开一次座谈会。召集县人大代、政协委员、区民营企业主代表、党员代表、群众代表共120人参加座谈会，征求到意见和建议33条。

7、开展一次专题组织生活会和民主生活会。在生活会上，领导带头查排问题，积极发言。

8、开展一次与群众对话交流活动。召集群众代表28人，在区会议室与区主要领导面对面进行交流。通过广泛征求意见和建议，收到干部群众意见和建议80多条，对于收到的意见和建议，濮管区进行了认真梳理、分类，主要在以下几个方面存在突出问题。

1、学习范围广，但不够深，集中学习较好，自学不够，在些领导应酬多，学习时间少。

2、个别干部思想不够解放，观念陈旧。

3、创新意识不强，工作方法方式简单，因循守旧。

4、有些干部对工作要求不高，疲于应敷，争创一流意识不强。

5、由于管理不到位，工作有棚架现象。

6、有些干部工作消极，精神委靡，精神状态不佳，工作激情不高。

7、有些干部不能时刻严于律已，起模范带头作用不够。

8、有些党员干部党性观念不强，不局意识不够。

9、资源开采利用方式简单，利用率不高，不符合科学发展的要求，矿区发展后劲不足。

10、矿区不稳定因素增加，排查化解矛盾纠纷压力增大，化解矛盾纠纷体系不健全。下一步工作打算：

对于查摆的问题，区党委积极进行整改，扎实做好整改提高阶段的工作，确保查摆的问题整改到位，整改见成效，我们将做好一下工作：

一、将梳理、分类的意见和建议向全体党员干部尤其是领导干部进行通报，结合自身存在的问题，进行整改。

二、召开一次高质量的民主生活会。要求每位班子成员认真查排自己在思想观念、发展理念、工作作风、廉洁自律、学习等方面的问题，深入开展批评和自我批评，剖析根源，撰写剖析材料，提出整改措施。

三、将班子成员在民主生活会的查排材料打印出来，下发到各单位及党员干部群众代表手员，请他们再次提出意见和建议，并监督领导干部整改落实情况。

四、制定好整改方案。在多方调查研究的基础上，制定出整改方案，细化整改措施，明确责任，能即时整改的立刻整改，不能即时整改的要作好计划分步整改。