上半年消防安全总结

上半年消防安全总结（通用10篇）

篇1：上半年消防安全总结

xx消防中队2012年上半年安全工作总结和

十八大期间安全工作部署

2012上半年，xx消防中队在大队的指导下，严格贯彻落实部队管理和安全防事故工作的有关要求。以确保部队的安定稳定为重点，认真分析查找当前部队管理和安全防事故工作中所存在的问题，制订了切实可行的工作措施，达到了全面消除安全隐患的目的，提高了部队正规化建设水平。现将上半年部队管理和安全防事故工作总结汇报如下：

一、上半年部队管理及安全防事故情况简要介绍：

（一）是严格落实各项制度,加强部队管理。2012年上半年，中队要求全体官兵严格遵守部队条令条例和各类规章制度，落实一日生活制度和请销假制度。中队军政主官亲自带头抓好起床、出操、整理内务、打扫卫生、操课、看新闻、早晚车辆器材检查保养、点名、熄灯就寝、查铺查哨、营门哨兵检查登记等制度的落实,时时进行检查和督促，做到部队日常工作安排合理、正常有序，同时紧抓安全防事故工作不放松，确保了上半年工作的圆满完成。

（二）狠抓养成，确保下半年工作有序开展。

中队严格落实大队有关文件精神，以创建“五无”安全竞赛活动为抓手，把握人、车等重点，从请销假、一日生活制度、警容风纪、落实“五条禁令”、车辆管理环节抓起，通过开展队列训练、警容风纪检查、内务环境卫生评比，狠抓官兵的日常养成，改善了官兵的精神面貌，增强了官兵的团队意识、责任意识，促进了部队正规化管理。通过开展共同条令学习和各项规章制度的学习，教育官兵增强条令条例意识,打牢了官兵思想基础，增强了官兵政治意识、服从意 1

识、法纪意识，为部队下一阶段圆满完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、当前部队管理教育和安全防事故工作中存在的隐患、问题。

当前部队存在的问题主要是官兵对安全思想认识淡薄、骨干队伍工作积极性不够，责任感不强、存在浮躁心理，驾驶员队伍水平参差不齐等三个方面的问题。

（一）是官兵对安全工作的思想认识问题：

1、安全忧患意识不强。个别同志对安全规定常识知之甚少。一些官兵的安全意识比较浅薄;

2、存在侥幸心理。一些官兵，对隐患问题的存在，内心虽然很清楚，但认为问题较小，不必大惊小怪，存有侥幸心理;

3、缺乏主动性预防。一方面，消极保安全。个人安全防护意识淡薄，在训练中，常常会出现因思想注意不集中或训练操作不得当，造成擦伤、碰伤。

（二）是骨干队伍存在的年轻化问题。中队现任的班长都偏年轻化，3名班长中全部都是下士。个人的阅历浮浅，在部队的管理上、工作中、火场的经验还不够丰富，有待进一步加强。

（三）是驾驶员队伍水平参差不齐。中队个别驾驶员个人驾驶技术还不够精湛，心理素质不过硬，对于车辆的维护保养没有充分的掌握，无法正确的排除一些车辆小故障，给车辆、执勤的安全形成了一个隐患。

三、落实制度，消除隐患，杜绝各类安全事故的发生。近期，总队九运会备战工作正如火如荼地开展，中队在训练中高度重视安全工作，时刻将安全工作摆在首位。在训练过程中，中队坚持做到干部跟班训练，做到训练前有活动，训练中有安全防护，训练后有安全讲评；同时，要求全体官

兵严格遵守各类规章制度和安全规定，切实消除安全隐患，将各类不安全因素消灭在萌芽状态，确保了部队灭火和抢险救援等各项工作任务的圆满完成。

四、十八大期间部队管理及安全防事故工作部署。

（一）是抓好部队管理工作。加强部队的管理力度，从人员的思想、一日生活制度、请销假制度、警容风纪、执勤训练等入手，狠抓官兵日常作风养成，加强部队作风纪律建设。强化官兵条令意识和纪律观念，切实提高中队干部、班长以条令管理部队的能力。要求官兵严格落实“五条禁令”十个不准”，确保部队建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序，严防各类违纪问题和责任事故的发生。

（二）是抓好官兵思想政治教育。中队要加强经常性思想工作，深入开展各类政治教育活动，结合不同时期的特点进行随机教育和时事政策教育。同时，积极邀请地方心理老师来部队为官兵开展心理健康咨询、辅导、教育，保证官兵心理健康和思想稳定，打牢部队的思想基础。

（三）是抓好士官队伍建设。中队实行士官量化管理，加大日常考核评定力度，充分利用量化管理规定，提高士官工作的积极性、主动性，切实加强士官骨干队伍建设，提高部队整体战斗水平。

（四）是加强对驾驶员的管理教育和使用。十八大期间，中队将继续坚持“预防为主和谁主管、谁负责”的原则，严格执行车辆准驾制度和派车制度，狠抓安全制度和措施的落实，把防范工作做深、做细、做扎实。对车辆安全工作重点和难点，经常研究分析，总结教训，举一反三，认真排查管理中存在的事故苗头和隐患，把事故隐患消灭在萌芽状态。

在对驾驶员使用方面，中队坚持用驾驶技术好、驾驶作风正的驾驶员开车，对驾驶技术差，给予加强学习和训练。开展安全行车教育，增强驾驶员遵纪守法的自觉性，严禁开私车、酒后驾车和无证驾驶，杜绝开“英雄车”、“霸王车”现象。中队将进一步严格车辆派遣制度，减少动车次数，落实好车辆值班、保养、检查等制度，严禁开“英雄车”、“赌气车”；确保部队在安全稳定的情况下，圆满完成灭火、抢险救援任务和十八大消防安全保卫工作。

xx消防中队

二〇一二年七月十七日

篇2：上半年消防安全总结

一、确定工作目标，制定工作计划，理清工作思路。 年初公司完成了机构改革和竞争上岗工作，生产部下设安全生产管理科，具体工作职能是全面管理公司各部门的各项安全生产工作，保证公司生产经营工作顺利开展。

1、工作目标。年初安全生产管理科确定的全年工作目标：建立、健全各项安全制度，开展安全检查，实现全年安全工作无责任事故(事件)发生。

2、制定工作计划。年初工作开展之际，制定了本部门全年的工作计划，将安全工作内容按全年12个月进行分解，制定安全制度建设、安全检查、节假日安全检查、安全知识培训、各种安全预案的制定、完成上级的检查任务等各项工作内容的工作进度，保证每天、每周、每月、每季度、半年、年终的工作有目标、有计划、有落实，工作思路清晰明确。

二、扎实推进各项安全工作进度，实现时间过半任务过半的工作目标。

1、安全制度建设。我司制定并完善了公司的各种安全制度，确定安全生产管理机构，制定各部门的安全生产职责，制定完善了安全生产管理制度、消防制度、安全培训制度、安全检查制度等六项制度，八项预案。完成我司安全生产管理制度基本框架。

2、安全检查工作。首先，按照工作计划，每月对公司各部门进行一次安全检查，根据不同部门工作内容、工作环境、工作特点，从安全管理机构、制度建设、分工安排、安全措施落实等方面以表格调查的方式进行检查。其次。针对重大节日特点安排安全检查。春节、五一假期较长，人员思想松散，通过检查提高职工安全和防范意识，清明节市民焚烧祭祀活动集中，且春季干燥、风大易引发绿地火灾，提前做好火情易发地段的排查，加强节日期间的值班巡视，防止火灾发生。

3、落实各项上级安全检查工作。

4、安全培训工作。公司组织安全生产培训工作，全公司所有干部职工参加培训。培训消防安全知识、火灾求生技能。消防器材使用等知识，全公司各部门干部职工积极参加，认真听讲，培训效果明显。

5、建立安全档案。对所有安全工作内容分门别类建立档案，上级文件、安全制度、措施、各种预案等分别建档，

三、扎实落实下半年工作计划，保证顺利完成全年工作任务。

1、认真总结上半年工作经验，查漏补缺，扎实开展下半年工作。上半年安全工作还存在着一些欠缺，主要有：①制度、措施、预案等软件建设过于匆忙，有待继续细化、补充、完善;②安全档案资料不够丰富，各部门的备案资料需不断完善;

2、下半年安全工作内容季节特点明显，需谨慎仔细对待。①进入夏季恶劣天气较多，防汛、防溺水、防雷雨、防台风等各项应急预案都应继续补充、完善;②秋、上半年易发生干旱天气，而且阴历7月15、冬至等节日群众焚烧、祭祀活动集中，易引发绿地火灾;

3、安全检查。继续执行每月、每季、年终安全检查计划，重大节日提前做好准备。下半年重大节日有中秋、国庆等，应认真开展节前安全检查;

4、安全培训。利用每年年公司组织业务培训的时机，聘请专家和专业人士进行安全知识培训讲座，旨在提高安全意识，增长安全知识，掌握安全技能;

5、建立安全生产标准化达标企业。

篇3：上半年消防安全总结

6月20日, 全省特种设备安全监察工作半年总结暨第2季度例会在晋中召开。会议总结了全省2012年上半年特种设备安全工作, 安排部署了下半年工作。晋中市质监局和大同市质监局作了先进经验交流, 晋中市质监局就监管气瓶和土锅炉整治两个方面做了详细的汇报;大同市质监局就强化锅炉专项整治、确保电梯安全运行、消除气瓶安全隐患等方面做了汇报, 各地市质监局也结合自身情况汇报了情况、交流了经验。

会上, 山西省质监局党组成员、副局长刘军作了讲话, 他指出, 全系统上半年的特种设备工作成绩喜人、形势逼人、要求催人。第一, 成绩喜人之一是与去年同期相比, 特种设备死亡人数和事故起数大幅下降;喜人之二是今年以来特种设备监管工作得到了山西省委、省政府、省安委办的高度重视与支持;喜人之三是《山西省特种设备安全监察条例》和《山西省特种设备安全责任追究办法》两部地方法规的制定有了可喜的进展;喜人之四是省质监局组织两次督察督导效果明显;喜人之五是各地作业人员考试机构的建设基本达标, 基本走上正轨;喜人之六是全省各地工作精彩纷呈。第二, 当前的形势依然逼人。要认识到安全形势的严峻性;要认识到目前体制改革的影响性。有一些具体问题要尽快解决:一是特种设备底数还有待进一步摸清;二是气瓶定检率偏低;三是与地方政府、各相关职能部门的联系、配合不够;四是在检验方面还存在一些问题。第三, 下半年工作要求催人。一是企业标准化建设, 主体责任落实;二是继续加大基层基础建设;三是继续深入开展打非治违工作;四是继续深化隐患排查整治;五是继续做好监督工作;六是提升特种设备检验机构检验能力;七是全面推行特种设备安全约谈制;八是强化宣传教育, 提高企业和公众的特种设备安全意识。

篇4：浅谈消防设施检测与消防安全

【关键词】消防设施；消防安全；检测

1.消防设施检测过程中的常见问题

建筑消防设施的检测，主要针对新建、改建、扩建建筑工程的消防设施安装和功能及安全要求，而进行合格评定的活动，在建筑种类和功能日益增多的同时，不可避免地给设施检测带来更大的难度，目前消防设施检测常见的问题有：

1.1检测标准不统一

目前建筑消防设施检测标准是《建筑消防设施检测技术规程》，该规程由公安部颁布，为了适应系统化、专业化和复杂化的消防设施检测需求，检测企业在引用标准的同时，制定各种检测作业指导书，其中不乏套用其他企业标准内容的作业书，另外某些企业对同类消防设施的检测引用了不同的规范标准，譬如火灾自动报警系统检测，检测的内容是接地电阻、接地干线、工作接地线和保护接地线，前两者检测标准来自《火灾自动报警系统设计规范》，后两者检测标准来自《电力设备接地设计技术规程》。

1.2检测手段不规范

消防设施检测的过程中，存在检测企业没有按照作业指导书操作的现象，同时所采取的检测手段不规范，没有合理抽取样本，譬如某建筑面积为1845.2平方米，地下一层安装了7个感烟探头和45个感温探头，模拟火灾响应试验的时候，检测了其中的1个感烟探头和1个感温探头，而按照《火灾自动报警系统施工及验收规范》要求，需要检测的感烟探头和感温探头数量分别为7个和20个。再如火灾警报装置声压级强度测试，技术标准是高于环境噪音15dB，但实际检测的时候，没有按照标准就直接填写检测报告，很难判断声压级强度是否符合技术标准。

2.消防设施安全检测的完善建议

改革开放的深入发展，建筑的种类和功能越来越齐全，而相对消防设施的技术要求也越来越高。为了提高消防设施的安全性，需要提高消防设施的检测水平。

2.1加强管理消防设施安全检测

建筑消防设施的检测，因为检测对象具有特有性，检测环境具有差异性，检测设备具有移动性，因此消防设施需要加强安全检测。首先是针对检测企业和检测人员的资质问题，建立资质认证制度，在检测之前，需要对检测企业和检测人员的情况进行了解，以规范检测的行为，杜绝检测企业或者人员参与消防工程的设计和施工，同时企业的法人代表和检测人员只能在同一个单位执业，这是消防设施检测服务的基础条件。其次是检测行业自律机制的建立，协调检测企业之间的自律机制，便于市场竞争秩序的规范，同时有利于防止行业之间的恶性竞争，在此基础上，要针对消防检测行业违法违规现象，鼓励社会各界予以举报，尤其是针对那些严重违法国家法律法规的企业，要清除出行业队伍，以净化行业的竞争环境，维护合法企业的正当权益。再次是对培训体系进行完善，以提高消防设施检测队伍的综合素质，根据《消防法》第34条固定：“消防设施检测的消防技术服务机构和执业人员，应该依法获得相应的资质、资格”，由此可见消防设施检测技术人员职业技能培训的重要性，技术人员要通过考试，并取得相应的职业资格证书，方可上岗工作。同时还要定期专业培训检测人员，包括法律法规、技术标准规范、仪器设备操作规程等的学习，全面充实检测人员的专业知识和操作能力。

2.2规范消防设施安全检测的手段

建筑消防设施检测手段的规范，首先需要制定统一的检测标准，明确检测项目的试验方法、抽样数量、判断准则等，从建审的角度考虑消防设施产品的质量要求，同时考虑检测的可操作性。笔者认为可以在《建筑消防设施检测技术规程》关于检察和测试技术要求的基础上，提高实际操作的水平。其次是确定消防设施检测的人员素质、技术手段、相关条件等，不断提高检测技术人员的素质，满足检测工作的需求，另外还要配备合适的检测仪器设备，提高检测数据的准确性和可靠性。再次是规范检测作业的指导书，根据消防设施的类别，制定可操作性较强的作业指导书，以便根据规定的程序，完成各种检测任务，确保检测程序的严密性、科学性和公正性。最后是规范检测报告，按照检测的技术标准，出具检测报告，同时分类归档保存合同、文件、原始记录和检测报告等资料，以确保检测结果有据可查。

3.结束语

综上所述，建筑消防设施的检测作为消防工作的重要组成部分，存在检测标准不统一、检测手段不规范等问题，为了消除这些问题，需要在对消防设施检测问题分析的基础上，一方面要加强管理消防设施安全检测，另一方面要规范消防设施安全检测的手段，以确保消防设施的正常运行和提高消防的安全水平。

【参考文献】

[1]黄建云.完善消防设施加强消防安全工作[J].科园月刊，2008，（8）：368-369.

[2]周劲，李仕龙，黄铭生.关于建筑消防设施检测问题的几点思考[J].2012，（2）：65-67.

篇5：上半年消防安全总结

我院社会治安综合治理工作在市委、市政府、市政法委的统一领导部署下，在市都办以及主管局的大力支持下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”的重要思想为我们的行动指南，在开展“以人为本，创建和谐医院”的活动中，我院以“科学管理制度管人，内强素质，外树形象”以稳定求发展，以安全促经济，在落实综合治理领导负责制的基础上，大力开展精神文建设和物质文明建设，以维稳工作为重点，开展创建安全文明模范户、创建无毒单位、无毒社区、平安社区等活动，为我院的社会稳定和经济发展创造了一个良好的社会环境和政治氛围，确保了各项工作的健康开展，现就上半年的综合治理，消防安全等工作做一小结。

一、基本概况

二、领导组织 责任落实

今年初我们制定出了“综合治理工作计划以及综合治理目标管理责任书”与各科室主任（护士长）签定了责任书，科室又与职工签定了责任书，重新调整充实了医院综合治理领导小组成员，明确职责分工，由支部书记担任组长，亲自抓此项工作，为使综治工作落到实处，起到组织保障作用，在人员紧张的情况下，抽出专人担任保卫科长，并成立了保卫科，确保了此项工作有人抓有人管的良好局面。今年我们在对保安实施统一管理的基础上，加大了管理的力度，由原来的5名保安（警卫）增加到目前的8名，还为他们购买了服装，由警棍（电筒）防暴大头棒等警安器材，在待遇上实行动态化管理，视表现情况进行录用，改变了过去那种干好干坏一个样的思想，并加强对夜间探视人员留宿的管理，通过采取以上措施，我院上半年与往年同期治安案件明显下降，医护人员能放心工作，患者安心治，给医护人员和患者创造了一个安全舒适的环境。

三、维稳工作落到实处

今年是我国首次承办奥运会之年，也是各族少数民族分裂分子和疆独分子，机捣乱破坏的时候，为此伊宁市委、市政府多次召开会议安排部署维稳工作。根据伊犁州党委常委、市委书记焦宝华同志在《伊宁市维稳工作动员大会上的讲话》和《伊宁市2008年维稳工作方案的通知》精神，结合我院维护稳定工作的实际，院长常燕玲主持召开了全院职工参加的专项维稳工作动员大会，安排了专项维稳工作，制定了《伊宁市人民医院2008年维稳工作九项措施》、《伊宁市人民医院2008年维稳工作责任书》、《伊宁市人民医院2008年一岗双责责任书》、《伊宁市人民医院2008年重点部位责任书》、《伊宁市人民医院2008年突发性事件医疗紧急救护预案》等，与此同时还成立了医院维稳工作领导小组，应急突发事件医疗紧急救护小分队，成立了保卫科，充实了保卫人员。为全院各科室安装了闭路监控探头30个、电警棒4个、迷彩服15套、“值勤”红袖章60余个，共投入约4万元。针对医院的果皮箱、垃圾箱、消防栓实行专人检查登记，各科室的白班、夜班值班医生、护士必须戴袖章巡视检查，前后院、锅炉房都增加了保安、警卫、应急小分队身穿迷彩服戴红袖章巡夜，院领导在维稳防爆器材办公室值班，医院同新华东路派出所联系，加强了对外车辆的管理，除危重病人外其它车辆一律不允许停放在医院内，白天上班期间和晚上10点以后对来院人员全部开包检查，以上工作措施得到了上级领导的肯定和好评。今年我院还参加了州、市举办的大型反恐演练，集结迅速、用时少、受到了上级领导的表扬。

四、禁毒工作

在禁毒工作中，我院根据市政法委、都办和主管局的要求，开展创建无毒社区，利用会前给大家播放一些有关禁毒方面的电教片、在结合开展禁毒专项治理活动中，我们针对“有毒必严、贩毒必惩、种毒必究、吸毒必戒”和“谁主管、谁负责”的原则，把禁毒工作纳入到综合治理工作的议事日程来抓，并成立了禁毒领导小组，青年禁毒协会和妇女禁毒帮教工作小组，与上级主管部门签定了禁毒责任书，并于医院各科室签定了禁毒责任书，由于院领导对此项工作非常重视，做到了亲自抓、亲自安排部署，使医院的禁毒工作开展有声有色，不走过场，不留于形势。继续保持“无毒社区”的荣誉称号。在今年的6月26日和12月1日我院还打算配合市政法委综治办、都办上街开展禁毒宣传工作。

五、创安工作

我院是伊宁市都办第一批“创建安全文明小区”的单位之一，近年来院领导对创安工作非常重视，开展了创建花园式小区和治安模范户活动，我们每年都要组织医院综治领导小组成员对医院家属院的44户治安模范户进行重新评审，对合格的户继续发牌，对不合格的要求责令限期整改。近年来医院职工将自己的房屋卖掉，有的甚至到外单位，这样下去对医院今后的管理会造成很大的难度，针对以上情况，为做好医院的维稳工作，我院制定了《关于医院家属楼出售相关事项》的通知，对已经搬进的外单位住户加强宣传教育。今年我们还对医院的家属区内的住户进行了一次全面的模底，并制出分部图，为今后开展工作创造了良好的条件。由于我们对此项工作抓的好，抓的及时，措施到位，人员到位，落实到位。近年来我院小区内没有发生过打架、斗欧、小偷小摸以及治安案件和刑事案件，小区内乱倒垃圾和不文明的行为明显减少了。

六、消防工作

我院属伊宁市重点消防单位之一，今年以来院领导始终牢记江泽民同志“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重点指示，本着为国家和为患者负责的原则，把消防工作纳入到院领导工作的重要议事日程来抓，在人员短缺的情况下，抽调专职人员担任消防专干，并负责此项工作，年初我们审议增补了消防领导小组成员。

今年针对新疆乌市德汇大厦发生火灾的经验教训，院领导拨1万余元对医院的120余具消防灭火器进行换粉，并为精密仪器设备房间购买了22具气体灭火器。春节前夕我们还组织了全院职工进行了一次消防应急演练和如何使用灭火器、灭火知识的实地演练，并制做出光碟。5月8日下午我院配合乌消防总局的人员对医院部分职工进行了一次消防知识的培训。（预下半年他们还要来院进行一次授课培训）。通过培训学习使全院职工加深了对消防工作重要性的认识和对消防知识的了解，受到了良好的效果。

上半年我们虽在社会治安综合治理、消防安全、维稳等工作中做出了一点成绩，但离上级的要求还有一定的差距，我们将在下半年的工作中以百倍的努力进行工作，为医院的社会稳定、经济发展创造出一个良好的工作环境，为迎接奥运会的顺利召开作出积极的贡献。

篇6：上半年消防安全总结

在组织机构建设体系中，公司专门成立了以总经理为组长的消防安全领导小组，还成立了紧急应变小组、组建15人的义务消防队，每个部门、宿舍楼配备专兼职安全员，每年公司根据人员变动情况，对人员组织进行调整。公司还编制了各项消防安全制度共10个，编制年度实施计划，明确各部门的职责和工作方向，并将消防安全工作纳入部门月度考核，确保了消防安全工作的落实。同时将结合安全生产、综合治理编制责任书，签到了每一位员工，使每位员工都有责任落实消防安全。公司还编制发放应急预案手册给各车间，使其能迅速处理安全事故。

在消防安全教育体系中，公司认真做好车间员工、管理人员、义务消防队员的培训。今年以来，公司共举办6期，基本每月组织一期新员工进行消防培训，共计110人；平时利用班组每天上班前10分钟对本班一线员工进行消防安全教育；2013年6月14日邀请消防局人员对管理人员、义务消防队员进行灭火器、消火栓使用培训。今年公司共有组织750人次参加了消防安全培训。同时公司还张贴各种消防宣传标识牌和警示牌，对员工进行提醒和宣传。今年6月24日，公司针对所有车间，所有一线员工举行了一场大型灭火疏散逃生演练，大大增强了员工的安全意识，提高了紧急情况下的应变能力。同时，公司积极外派消防控制室值班人员参加建构筑物消防员培训，目前已有一人获证，两人正在培训。消防负责人和管理人员及种作业人员（如电工、锅炉工）均已获得证书，并每年参加年审。

在消防安全检查体系中，公司开展五类检查：车间每日班前班后进行安全一小检，消防员每日对全园区各场所进行检查；行政后勤部每周组织相关人员开展消防安全检查；消防安全领导小组每月开展消防安全检查。对于发现的隐患马上能整改的则立即整改，不能马上整改的则通过OA办公系统流程提交《不符合改进表》至责任人，要求其按时按要求进行整改。今年共检查出7个安全隐患，如2号厂房消防通道堵塞等隐患均已得到有效整改。

在消防安全奖惩体系中，公司通过日常安全生产检查，奖励优秀处罚落后。同时结合月度优秀员工评比，对在消防安全工作作出突出贡献的员工给予优秀员工称号，从而有力提高了员工开展安全生产工作的积极性。2013年，整烫车间员工发现机器设备冒烟，及时上报和采用灭火器灭火，避免火灾事故的发生，因此被公司评为了月度优秀员工突

出贡献奖。

在消防安全设施建设体系中，公司通过检查，对发现的各类消防设施设备的故障、损坏问题，能通过采购新增设施自行解决的均能立即有效解决，不能自行解决的公司要求外面有资格的维修单位进行报价，公司评估后进行维修。2013年共采购、新增、维修灭火器、消防水带水枪、阀门、烟雾弹、安全出口地贴、应急灯、防火门等共计135件，共花费11500元；今年5月，公司针对营销仓库电线布局乱、未套管的问题进行重新布局，全部套管，确保用电安全。7月，花费12297元完成对消防控制系统的维修处理，并基本通过检测；8月，花费10000多元给顶楼水箱新增一条供水设施，既解决了日常生活用水也补足了消防用水。

通过以上五大体系的运作，近一年公司无消防故事发生，也得到了上级领导的好评。虽然在消防安全上取得了一些成绩，但我们仍有很多不足：

1、消防检查人员的检查能力仍有待加强。

篇7：2009年消防安全工作半年总结

光阴似剑，时光如梭，转眼半年过去了，在上级主管部门及镇政府的领导下，在职能部门的指导下，全体员工上下齐心，齐抓共管，消防安全工作形势一片喜人，杜绝了大小安全事故，回顾即将过去的半年，我们主要做了以下几方面的工作：

一、加强健全了领导，成立了以矿长为首包括各职能部门负责人在内的领导班子，摆正了消防安全工作的重要位置，专兼职消防员齐心协力，各务其责，消防安全工作在各部门都得到了重视和落实。

二、健全完善了消防管理制度，年初制订了消防安全工作计划，健全完善了消防管理制度及检查制度，这样，年初有计划，有目标，实施时有制度，有章可循，消防安全工作在我矿走入了良性正规运行，各项消防安全工作真正落到了实处。

三、加强了消防安全工作检查力度，在每周日的例行安全生产大检查中，加大对消防安全工作的检查，半年来，共检查出消防安全隐患26条，并及时进行了整改。

四、加大了消防安全资金投入，半年来投入了8万元资金用于消防设施，每个采掘工作面和机电峒室及地面各要害处配齐灭火器、消防砂、消防铲及其他消防器材，并在新系统新建了一个消防水池。

五、加强对作业人员消防安全知识的教育培训工作，半年来已安排二次消防安全知识教育培训，采用黑板报等各种形式进行消防安全思想教育和消防安全知识学习，半年来共出消防安全专题黑板报6版，重点使广大职工熟悉灭火器材的使用方法，熟悉本职工作区域内灭火器材的存放地点，增强职工防范消防安全事故的意识和能力。

六、编制了消防安全应急预案，并进行了实际了演练，增强了职工避灾能力。

七、制定了奖罚办法，奖勤罚懒，提高了大家对消防安全工作的积极性。

半年已经过去了，我们做的很不够，下半年我们要继续努力，实现消防安全年。

洒基镇五排煤矿

篇8：上半年消防安全总结

(一) 概念

消防安全意识指通过一定的训练使个人的消防安全意识达到标准。在消防安全中需要具有四个能力。其一要具备检查消除火灾隐患的能力, 这包括查用火用电、禁止违规操作;查通道出口, 禁止堵塞出口等。其二就是扑救初级火灾的能力。即是火灾发生之后, 在一分钟之中发现并且开始灭火。其三是具备组织疏散逃生的能力, 在熟悉安全出口情况下, 掌握逃生的技能。最后一点就是具备宣传教育的能力。

(二) 重要性

在一些发达的国家, 对于消防安全的教育非常重视。每个人无论在工作中还是生活中都与消防安全挂钩。因为人们在生活中需要用电、用火以及接触一些易燃、易爆的危险物品, 因此在不同的环境之下存在着不同的消防安全隐患, 因此如果一个人能时时刻刻的想到消防安全问题, 具备自救的基本能力, 在事故发生的时候能够增大逃脱的可能性。

人们在生活中存在着很多安全隐患, 其中火灾事故是发生频率最高、造成人员伤亡、财产损失最大的一个社会灾害。然而产生这个灾害的最根本原因是公众缺乏消防安全意识以及消防安全的知识。火灾并非自然灾害, 而是由于人们忽视消防安全意识, 行为上出现了错误, 造成了严重的后果。因此培养消防安全意识是对每个人最基本的要求。公民应该从火灾等惨剧中吸取教训, 增强自我的安全意识, 这样做能够有效的减少大小灾害, 保护财产安全、人身安全。

二消防安全教育

(一) 现状

安全教育要从小开始。因为学生们的心智尚未成熟, 因此需要对其加强消防安全教育。然而据调查显示, 在中小学生中, 近五成的学生不知道当家用电器着火的时候第一步是要切断电源。百分之十的中小学生不知道火警电话。学校在中小学生的消防安全教育中起主导作用, 很多安全教育活动都是在学校中开展。而一些学校对这项活动并不热衷, 它们虽然有开展活动, 但内容不具体, 往往是在一段演讲之后结束, 而没有具体的逃生演习等关键内容。一些学校并不是为了真正使得学校提高消防安全意识, 而是为了完成任务而潦草完事。

在事业单位中, 缺乏消防安全的社会人士大有人在。据抽样调查显示, 百分之十六的人员熟悉消防法律知识以及规范, 百分之七的人员参加过系统的学习以及消防安全的培训。近一半的人员认为消防安全知识非常重要, 企业需要对所有的员工进行消防安全教育及培训。然而实际情况时很多单位忽视了消防安全教育的重要性, 再加上企业管理人员自身也不具备消防安全意识, 因此造成了企业安全隐患。

(二) 重要性

1.能够提高公众消防安全意识。

由于公众的消防安全意识普遍的淡薄, 因此加强对于公众的消防安全教育是有必要的。通过对于各地灾害的报道让公众认识到灾害的惨痛的代价, 使其能够真正的了解消防安全意识的重要性, 从而自愿的进行安全教育培训, 提高消防安全意识。

2.让公众掌握处理方法。

当发生火灾的时候, 个人是否掌握消防安全能力决定了其逃生的可能性大小。因此消防安全教育能够让公众知道在火灾等事故面前如何的去处理。这些知识包括很多方面, 即疏散、找安全出道、逃生、报火警以及扑灭火灾等知识技能。公众在进行消防安全教育之后能够很好的掌握其方法, 在逃生的过程中能够更加冷静的面对, 判断出口位置, 而不是思维混乱、盲目跟从他人, 选择跳楼等极端方式, 失去逃生的机会。

3.教育日常知识

很多家庭发生火灾大都都是操作不当造成的。特别是在日常的生活之中, 常常会忽视一些安全隐患。例如在室内吸烟、点蜡烛、烧煤炭等应注意事项, 例如安全拔电插头、禁止小孩玩火、燃放爆竹等。这些知识都是显而易懂的, 但是由于涉及点较多, 因此公众在生活中容易忽视这些问题。通过消防安全教育使公众掌握这些消防安全知识点, 并且能够运用到生活中去, 可以避免因为个人行为造成的火灾事故。

(三) 方法

1.树立公民安全意识

消防安全教育前提是树立公民良好的消防安全意识。应该鼓励公众的正确行为以及安全的习惯。公众也需要引导教育, 因此在加强公众消防安全教育过程中, 应该对其正确行为进行肯定。一旦发现有不良的安全意识以及错误的态度、行为则需要立马进行批评。这样做得目的在于能够对其行为进行纠正, 重新树立其正确的安全意识。对于事业单位, 应该每年定期的开展消防安全演习, 演习的内容可以包括模拟企业火灾场景、火灾之后逃生、现场灭火等。在演习过程中, 企业人员可以提高消防安全素质, 树立正确的消防安全观念。

2.加强媒体宣传作用

消防安全教育工作的开展离不开媒体的支持, 事实上全国的新闻媒体也对消防安全工作给与了高度的重视, 并且也积极的向社会大众宣传消防部门的工作方针, 让群众能够切身的感受到提高消防安全意识的重要性。但是媒体在对火灾等事故新闻的报道上存着着不足之处。某些媒体在报道火灾新闻时候, 经常习惯性的强调是某个人的差错导致了惨剧的发生, 这样的报道能够一定程度上对大众起到警示作用, 但是由于报道内容过于负面, 因此偏离了宣传消防安全的方向。媒体在对火灾的报道中不能太过强调火灾造成的后果损失、而是应该进行正面的报道, 向社会传递正能量, 要让社会大众认识到接受消防安全教育的必要性。

3.学校开展消防安全教育

在外国中小学, 防火教育已经成了课程中的一部分, 他们在每一周至少花一堂课的时间学习消防安全知识。我国在这方面欠缺了很多。因此教育部门应该借鉴其长处, 将消防安全教育带入到学校学习中去, 设为学生的必修课程。这样可以向青少年普及消防安全知识, 降低了学校火灾发生的可能性。

三结束语

我国的消防安全教育工作仍然任重道远, 但是只要采取相应的行动, 完成消防安全教育的各项任务, 就能够提高我国公众消防安全意识。

参考文献

[1]崔丽超.中国消防与美国消防工作的比较研究[J].现代商业, 2011 (5)

[2]朱伟民.公众消防科普教育问题及对策[J].安防科技, 2011 (11)

篇9：上半年消防安全总结

关键词：三级甲等医院；消防安全管理；建设途径

一、三级甲等医院消防管理工作之重要性

医院的重大责任在于保卫人民生命健康，作为人员密集的公共场所每天都有数百乃至上千的人流量，这些人大多数为患有疾病和运动困难的弱势群体，如果发生火灾，其后果是非常不容乐观的。依照中央文件提出的“发展是硬道理，稳定是硬任务”的要求，监督医院消防安全管理工作显得尤为重要，这是与社会的稳定和人民生命财产安全的息息相关的。然而，消防管理往往是最容易被医院忽视的服务，一个火灾隐患往往是由于人们不注意的平日生活，导致人们思想麻痹；第二，消防知识在思想上没有引起足够的重视。因此做好思想教育和法制建设，医院火灾风险的良好的传播，预防工作，广泛宣传已成为医院的消防管理工作的重中之重。

二、新形势下三级甲等医院消防安全管理与建设研究

1、三级甲等医院消防安全管理研究

首先，医院在消防管理层面上拘泥于形式。从表面上看，医院在消防安全上，必须反复强调和告诫，要有宣传、有制度、有预案、有检查的重视消防工作，但经常存在为了应付上级单位的检查，只做些表面形式化的工作。其次，由于综合医院建院时间久远，部分建筑存在易燃性，极其容易与医院内部的易燃易爆等化学成分物品产生火灾隐患。因此医院消防安全管理部门应尽最大能力消除火灾隐患，以确保病患看病放心，住院安心。现代医疗市场竞争尤为激烈，一些民办医院在医疗环境和硬件设施上占据极大优势，这也是公办各级医院吸引患者就医的客观条件。

2、三级甲等医院消防安全建设研究

医院消防安全是可谓医院的第二条生命线，因此医院消防安全相关部门应加大投入管理与建设，做好消防基础工作。过去由于历史累积造成医院中部分建筑和设施不设有消防规范，因此医院应对老建筑重建加大投入，以符合现代社会建筑防火设计的规范要求。如若建设新的建筑楼宇，在进行消防安全设计时要严格按照规范要求审核。设计公司应随时与医院消防部门进行沟通，以确保消防智能报警及灭火系统得到合理设置，将技术和人力防范有机结合，提高消防工作的科技质量和效率。在重视消防建设的同时，更不能忽略基础医疗条件的建设。整个医院的信息系统建设意义非凡，关系到医院未来的综合发展及前景战略。院方的行政管理高层领导应抓紧推进医院建设，提升医院各方面综合能力。应定期开展宣传教育工作，强化高中层各级领导干部及所有医护人员的信息化战略意识和思想，变被动为主动。因此医院消防安全管理部门必须创新组织构架，改革管理机制，为信息系统建设给与最大的支持。

3、三级甲等医院消防安全工作途径

第一，消防安全管理部门应协助院方定期对各层领导及医护人员进行防火知识的宣传与教育培训，这将直接与医院消防工作开展的好坏程度紧密相关，特别像是三级甲等这样的综合医院更是消防安全的重点单位。因此院方应批准消防管理部门定期邀请公安消防系统基层消防官兵针对医院消防安全和法定职责讲述防灭火的实战经验，参加人员具体应包括医院消防工作人员、各科室主要负责人及医护人员、新晋职工等。现代社会医院的消防安全工作始终是一项漫长而又艰巨的任务，在当今社会的新形势下，对医院的消防安全管理与建设工作有了新的要求。要想把这项工作完成好，实属不易。这就要求消防安全责任人及管理人，不断提高自己的理论素养和实践水平外，还应与其他部门特别是消防监督机构搞好衔接与配合，理顺各方面关系，将医院消防安全工作建设成一股强有力量，使消防管理制度和工作途径不断创新，为医院的经济建设提供基础建设保障，为病患和全院医护人员创造一个安宁与祥和的工作环境。

第二，制定应急预案，组建应急队伍。综合性三级甲等医院应根据实际发生的事实情况，制定相应的火灾应急预案，同时应组建一支反应迅速、执行力强的义务消防队伍。作为省级医院重点消防单位，应率先制定由院长担任医院的消防安全责任人的制度，对医院的消防安全管理工作全面负责。切实把消防安全工作落实到每个人的具体环节上，真正实现“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的消防安全责任制度。医院要依照责、权、利三者结合的原则，结合医院的实际情况逐年完善并合理制定消防安全责任书，逐级签订，上至医院领导，下至各科室和部门。

第三，制定应急预案，组建应急队伍。综合性三级甲等医院应根据实际发生的事实情况，制定相应的火灾应急预案，同时应组建一支反应迅速、执行力强的义务消防队伍，该队伍主要由医院的保卫人员、保安、医护人员、后勤服务人员等组成，并要经常组织他们进行消防培训和应急实战演练，以提高医院消防安全管理的应变速率。

三、小结

随着现代社会经济的迅猛发展，作为综合医院其医疗环境重要性日趋凸显，使得消防安全相关部门的管理与建设工作更加严谨。医院的消防安全管理部门医院消防安全相关部门应加大投入管理与建设，做好消防基础工作，更要创新组织构架，改革管理机制，为信息系统建设给与最大的支持。

参考文献

[1]吴天平.对综合性医院消防安全管理的几点认识[J].中外医疗.2011

[2]姜海良.浅议医院消防安全管理[J].江苏卫生事业管理2012

[3]王羽.高层建筑消防隐患及防火监督探讨[J].门窗.2013

[4]张福全.做好医院安全管理工作[J].管理观察.2014

篇10：上半年消防安全总结

根据2016年公司治安保卫工作要点的指导思想，依据电仪公司生产经营实际，紧密围绕公司关于“依法治企、从严治企、规范治企”的理念，我们电仪公司重新修订了预案和重点要害部位的审定，及时做好日常治安保卫消防安全检查和矛盾纠纷的排查化解工作，以创建平安单位为目标，加强法律、法规教育，全力做好内部综合治理各项措施的落实工作，为公司生产经营和职工生活创造和谐稳定的内部环境，现就我们电仪公司上半年综治、消防、维稳工作总结如下：

一、机构建全、责任明确

成立由分公司党支部书记.....为组长、经理.....、副经理....、总工......为副组长；办公室主任.....及各科科长、纪检专干....、保卫干事.....、团支部书记.....、项目负责人等组成的综合治理领导小组。实行分工包片负责制，经常深入基层了解情况，做好职工的思想动态分析。狠抓情报信息网络建设，拓宽信息渠道，延伸综治维稳、消防安全工作触角，层层落实治安、消防安全工作责任，在发现问题的深度上狠下功夫，力争把治安、消防、上访维稳等各类事件、火灾隐患消灭在萌芽状态。

二、预案齐全、防患于未然

电仪公司综合领导小组制定有《消防安全应急预案》和《突发群体性事件安全应急预案》等。义务消防队及其成员进行了重新调整。茂陵基地电气、仪表实验室、供应科库房相对偏僻，加强了值班力量，实行三班倒，24小时监控值班，真正把“人防、技防、物防”落到

实处。严格执行节假日领导带班制度和重点要害部位检查力度，对确定的重点要害部位责任人进行治安消防危险物品的安全教育。

三、落实责任、确保材料安全

今年继续与项目负责人签订《综合治理、消防安全、上访维稳考核目标责任书》，共计签订责任书16份。为更好的抓好施工现场的各项管理工作，对项目负责人进行“综合治理、消防安全、上访维稳”月考核制度，对没有按照“同布置、同落实”要求的项目负责人扣分处罚，考核成绩并与项目负责人承包项目的风险收入挂钩，其目的是督促项目负责人真正把“综合治理、消防安全、上访维稳”工作能够和施工生产同布置，同落实。项目负责人与施工班组签订治安保卫、消防安全、上访维稳责任书，共计42份，真正把综合治理、消防安全、上访维稳落实在班组。根据施工现场分散、材料管理和成品保护的需要，要求各施工现场条件的不同，必须组建立现场夜间巡逻检查联防队。废旧材料处理，严格执行陕西化建发《2015》3号文件，上半年通过加强材料及废旧材料回收上交管理力度，未发生违规问题，确保材料的管理安全。

四、加强法规教育、确保职工队伍稳定

加强法律、法规、消防知识宣传及反恐、反邪教教育，上半年开展法制教8次，参加受教育人数230人次；及时了解落后职工的思想动态，生活上给于关心照顾，工作上引导，使其踏踏实实地安心工作。执行公司制度，按照施工现场规定每两周休息半天，连续工作三个月，可休假8天（含往返路途），到目前无违反规定。分包队伍和 2

临时用工的管理，纳入每月对项目负责人的考核中，对其施工人员构成和流动情况严格登记个人信息，做到人员动态管理，底数清、情况明，特别是对进入施工现场的人员必须进行岗前法治、法律、法规、消防安全知识教育。

五、落实消防培训教育、认真检查整改

3月27日在榆炼组织了火灾灭火演练;5月18日我们邀请西安“军安”消防知识科教站徐建刚主任，给......全体机关人员进行了消防知识普及培训及初期灭火、火灾逃生演练；6月12日新疆膳善项目组织了消防灭火初期应急救援演练；6月28日在兴化乙醇项目施工人员组织的气体泄露应急演练。通过演练使......公司职工掌握了一定的灭火技能和逃生救援的本领。根据公司《消防安全管理办法》的要求，分公司领导非常重视，18个在建项目必须落实公司《消防安全管理办法》和“夏季消防安全检查活动实施方案”。加强职工防火工作的宣传教育，结合公司关于“夏季消防安全检查活动实施方案”，电仪公司综合领导小组制作了《消防法》《交通法》宣传幻灯片，分别在：工业园、榆炼、延炼、兴化等重点项目对职工进行法制教育学习，先后有258人接受了教育。基地更换消防知识宣传栏2期，消防器材及时换药维修87具，按照施工现场需求，先后给施工项目、车辆等新购灭火器10具；新开项目配送灭火器58具。上半年消防安全检查11次，茂陵基地重点要害部位检查排查6次下发整改单6次，施工项目检查5次，查出的治安、火灾隐患问题及时下发限期整改通知单4次。宣传、检查、整改及时，确保上半年无火灾事故发生。

2016年上半综合治理、消防安全、上访维稳工作由于我们分公司领导从思想上、组织上、工作上非常重视，通过上下结合的治安防范网络，采取行之有效的排查整改措施，加大了综合治理、消防安全、上访维稳的管理力度，上半年没有发生一起治安、火灾事故、上访维稳等事件。在综合治理、消防安全、上访维稳、反恐、反邪教工作取得了一定成绩，但还存在一些问题，比如：还有个别职工对公司的管理制度、法律、法规自觉学习不够，自己财物不能妥善保管，偶尔有小东西丢失事件发生，这些有待于我们在下半年的工作中努力解决。消防安全工作所存在的问题是：个别人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时 不能引起高度的思想重视，培训、演练不积极愿参加，也有个别人演练时不认真对待。上半年虽然我们电仪公司综合治理、消防安全等方面取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，与公司领导对综合治理消、防安全工作的要求相差甚远，在下半年的工作中，我们要很抓职工的治安、消防上访维稳思想教育，增强职工的法治观念，加强职工对公司的规章制度的学习，为公司生产经营和职工生活创造和谐稳定的内部环境。树立高度的治安、消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把治安、消防安全、上访维稳工作做的更好。

2016年6月29日

上半年综合治理、消防安全工作总结