焦化行业辞职报告

焦化行业辞职报告（精选9篇）

篇1：焦化行业辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。从96年来到公司至今，历经17个年头。我学到了很多焦炉相关的专业知识，从原一名职工做到调火班长，到红旗三号炉、六六型以及宏业泰4.3米焦炉主任，并参与这三座炉子的施工建设和开工烘炉，99年和09年推荐我去外厂学习。在此期间，我认真学习焦炉的点点滴滴的技术及管理知识，领导也给与了我无微不至的关心和照顾，并非每个焦炉员工都可以有此经历及学到如此宝贵的知识财富，我感到无比荣幸。今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为作为公司的一员而感到骄傲。

但是离开公司的这刻，我衷心向公司说声谢谢，离开曾经在一起共同甘苦的同事，心中很舍不得，舍不得领导的淳淳教诲，舍不得公司的和善和信任，更舍不得曾经的在一起酸甜苦辣、欢声笑语及探讨焦炉知识的同事。

公司的营业状况日趋良好。在此特别感谢各位领导的关心和照顾，是公司给了我这样良好的工作和学习的平台，让我从对焦炉的一无所知，慢慢成长到对焦炉知识的全面掌握。感谢公司一直来对我的栽培和信任，但是由于个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了新的工作、新的开始。也许是人需要不断的发展、进步和实现自己心中的梦想，经过许多日子的慎重考虑，为此我决定变换个环境来磨砺自己，使自己朝着自己方向发展。

最后，衷心的说“对不起”和“谢谢”，但因某些个人原因，现正式向公司提出辞职，希望领导给予批准，谢谢。

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上、蓬勃发展。

此致

敬礼

2013年1月15日

篇2：焦化行业辞职报告

**市环境保护局古冶分局：

根据上级有关要求，现已对我公司的生产过程中产生的危险废物进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、生产单位基本概况

***有限公司于**年*月筹建，现拥有**型捣固焦炉两组四座，**型捣固焦炉一组两座，年产冶金焦炭**万吨，其他产品还包括煤焦油、粗苯、硫铵、煤气等。公司建设有比较完善的配煤、炼焦和化产品回收系统，煤气净化处理能力为60000m/h。生产主要原料为洗精煤，产生的危险废物有焦油渣和活性污泥两种。

二、依法生产情况

我单位环保手续齐全，已经完成了环境影响评价和“三同时”验收，安全生产许可证、排污许可证等证件齐全，符合国家环保要求。

三、管理制度制定情况

依照国家《危险废物污染防治技术政策》和我单位的时机情况，针对我单位的危险废物的产生、收集、运输、分类、检测、包装、综合利用、储存、和处置等全过程，特别制定了《危险废物管理办法》、《危险废物储存污染控制办法》、《危险废物转移联单管理办法》、《危险废物应急预案》、《危险废

3物专用场地管理制度》、《危险废物台账管理制度》、《发生危险废物事故报告制度》、《环境保护岗位责任制》等相关制度，使我单位的危险废物从产生到利用都做到有制可依，从而强化了危险废物的管理。

四、危险废物贮存场所情况

根据国家《危险废物污染防治技术政策》和我单位的《危险废物专用场地管理制度》、《危险废物储存污染控制办法》中的要求，我单位的危险废物都严格按照标准进行储存，并且在储存地点设置了明显的警告标志，储存场所也建设有防雨、防渗等设施，储存场所周边地面建设有雨水导流沟，将雨水直接收集送往污水处理，达到0排放。

五、危险废物转移情况

由于我单位产生的焦油渣和活性污泥具有很高的粘结性，因此，所有产生的废物都送往配煤车间，与其他精煤一起送往焦炉进行炼焦，因此没有外售的情况，并且每次转移危险废物，转移单位都做有出入库台账，做到出入有凭证。

六、应急预案的制定情况

为了加强危险废物的管理，根据本单位的生产工艺和操作规范，特别制定了符合本单位生产条件的各项应急预案，包括《重大危险源应急救援预案》、《环境突发事件应急救援预案》、《安全生产事故应急救援预案》和与危险废物的生产利用相对应的《危险废物应急预案》，在预案中，明确了危

险废物风险源的数目与分布，制定了因危险废物突发环境事件的应急响应、处置程序，以及突发环境事件处置应急物质的储存情况等。

七、演练情况

根据上级有关要求和我单位制定的应急预案，每个季度我们都会组织进行应急演练，在演练之前都会做好应急演练计划，并且准备相应的应急器材，组织人员进行学习，并且在演练过程中进行全程录像，组织员工进行观看，并且提出问题，最后进行工作总结，解决演练过程中的问题，查找不足，进行改进。

八、其他情况

对于我单位危险废物的产生和储存利用过程，我们会继续加强日常检查，保障安全环保生产，所有的转移和利用都会严格按照上级的有关标准执行，继续做好自查工作，保证在规定的合理范围内进行生产，达到安全生产和环境保护的双丰收。

篇3：焦化行业环境风险隐患浅析

焦化企业为国民经济的发展提供了巨大的动力,是国家的支柱产业,更是山西省的经济支柱,改革开放以来为山西省的经济发展做出了巨大的贡献,但由于其消耗大量的能源,造成许多环境问题甚至还有许多的环境隐患,也是我们山西省环保工作的重点关注对象。山西省焦化企业数量多,规模大,能源消耗大污染物排放量多,进而造成山西省的环境污染比较严重,而且经过近20 a的经济发展,焦化企业生产中的环境风险隐患有突发的现象,山西省焦化企业的管理水平与发达国家的先进企业相比仍有较大的差距,尤其是随着经济危机的进一步严重,焦碳市场价格的严重下滑,焦化企业出现亏损的现象,在这种情况下,在环保方面的投入,更显得力不从心。因此,我们强调要把节能减排和环境保护的观念融于生产经营管理之中,通过节约能源,提高能效,降少排放量和在生产的各个环节控制污染物的排放实现企业在安全生产的前提下实现企业可持续发展的绿色经营模式。这也是中国在今后一段时间里经济发展的1项非常重要而艰巨的任务。实现发展经济和保护环境的协调发展。

1 焦化厂的工艺简介

进厂精煤经配煤粉碎后装入焦炉,经过加热干馏,生成焦炭和荒煤气。焦炉产生的荒煤气用氨水喷洒冷却后,进入气液分离器,焦油和氨水进入机械化澄清槽沉降分离后,氨水循环使用,焦油做为产品销售。荒煤气经过初冷器、电捕焦油器、煤气鼓风机冷却加压后,进入预冷塔和脱硫塔,用脱硫剂脱除煤气中的硫化氢,生成硫磺。脱硫后的煤气进入饱和器,用H2SO4吸收煤气中的氨生产硫铵,然后经终冷塔后进入洗苯塔用洗油吸收煤气中的苯类物质生产粗苯。净化后的煤气通过管道一部分送往焦炉供加热使用。剩余煤气有配套甲醇厂的送甲醇厂做为原料制造CH3OH,有配套电厂的送电厂发电,还有部分焦化厂将剩余煤气送往镁合金厂或动力总厂煤气柜。焦化厂主要产品为焦炭,其他产品有焦炉煤气、煤焦油、粗苯、(NH4)2SO4、硫膏。

2 环境风险隐患分析

2.1 大气环境风险隐患

a)焦炉在装煤、出焦过程中,装煤出焦除尘车(或者地面站)未能正常运行,携带有大量烟粉尘的荒煤气(黑色和黄色)大量放散,会造成大气环境的严重污染,会严重影响周边居民的正常生活和周边农作物的正常生长。这是焦化企业在生产过程中烟粉尘放散最严重的排污口之一,我们平时工作中,首先会把装煤出焦过程作为检查的重点,检查地面站的布袋除尘器能否全面正常运行是防止大气污染工作的最重要的举措;b)焦炉炉门的跑、冒、滴、漏,经过多年的生产,部分焦化厂的焦炉炉门有变形的现象,导致荒煤气有从炉门放散的现象;c)化产粗苯工段粗苯、粗苯库区为重大危险源[1]。粗苯是C6H6、C7H8、C8H10及少量化合物等多种碳氢化合物组成的混合物,其主要成分及含量为:C6H6约占70%,C7H8约14%,C8H10约8%,密度0.87~0.9,属于易燃液体。苯蒸汽与空气可形成爆炸混合物,遇明火、高热能引起燃烧爆炸。粗苯的主要危险及事故类型是泄露、火灾、爆炸。泄露事故发生后,事故现场苯气浓度偏高,被污染的空气易造成人员及牲畜的急性中毒,若发生爆炸、火灾事故,更会造成大面积的空气污染,同时可能造成人员伤亡。粗苯如发生较小的泄漏,可以及时安排有关人员和岗位人员堵塞泄露,对周边的环境不会有较大的影响,但是必须引起足够的重视,避免小的泄露由于处理不当造成大的环境污染事故。泄漏物的处理方式:(a)围堤堵截:粗苯液体泄漏时及时检查围堤出口阀门的状态,保证其处于关闭状态。并准备沙子备用,以防流入地沟;(b)稀释与覆盖:向现场释放大量水蒸气,破坏燃烧条件。并用泡沫或其他覆盖物品覆盖外泄的物料,在其表面形成覆盖层,抑制其挥发;(c)收容(集):对于发生大量粗苯泄漏,可选择用隔膜泵将泄漏出的物料抽入容器内或槽车内;当泄漏量小时,可用沙子吸收。将收集的泄漏物运至废物处理场所处置。用消防水冲洗剩下的少量物料,冲洗水经过检测排入污水处理站进行处理。

2.2 焦化废水污染的环境风险

a)焦化厂的污水处理站主要处理:焦油氨水分离过程形成的剩余氨水,含焦油、NH3-N、COD、BOD5、挥发酚、氰化物等焦化特征污染成份,蒸氨塔排放的蒸氨废水,含焦化特征污染成份。洗脱苯工序分离器排放的粗苯分离水,含焦化特征污染成份,煤气终冷塔排放的终冷废水,含焦化特征污染成份,煤气管线冷凝液,含焦化特征污染成份,化产循环水系统排水,以盐类物质为主,以及生活污水进入污水处理站处理后用于息焦,若污水处理站未能正常运行,焦化废水对拦焦车的腐蚀非常严重,就会造成企业的偷拍现象,焦化特征的酚氰废水对地下水的污染会非常严重,对水环境的安全会造成很大的隐患。而且部分污染物象氨氮如果在水中不处理,息焦的时候它同样会变成气态的污染物污染大气环境。在日常的工作中发现焦化厂有一个普遍的现象,就是焦炉上升管及桥管水封排水未进入污水处理站处理而是直接进入息焦池息焦,遇见这种情况我们要立即责令其整改管道,要经过污水处理站处理后方能用于息焦;

b)通过多年的工作发现,以临汾市的焦化厂为例,现各焦化厂雨污分流均做的不好,焦炭生产过程中产生的脱硫废液、酸焦油等危险废物都混入精煤堆,最后用于炼焦,因排污管线未完全密封,下大雨时,雨水进入排污管线,超过排污管线的容纳限制时,必然有一部分危险废物被雨水带走。携带有危险废物的雨水进入河道、农田,就会对玉米、花生等农作物造成污染,污染过的玉米叶片会枯萎、变黄,甚至死亡。这种现象现在已经引起了环保和企业人员的重视,焦化行业的雨污分流工作正在逐步的改善。

2.3 焦化固废的环境风险隐患

焦化行业固废主要是化产工段产生的,冷鼓工序焦油氨水澄清槽及分离器产生的焦油渣,脱硫工序溶液槽排放的少量脱硫废液,硫铵工序满流槽排出的酸焦油,硫铵工序蒸氨塔产生的沥青渣,粗苯工段洗油再生器产生的再生残渣,以及污水处理站的剩余污泥,这些固废现都是混入精煤堆用于炼焦,而焦化厂的堆煤场均是露天的,所以建议焦化厂的堆煤场建设一座雨水收集池。雨水收集池的污水能进入污水处理站,经污水处理站处理后用于息焦,避免污染物的外泄。

做为焦化企业,在日常的管理中,对于容易产生污染的各排污点,要多加检查和维护,避免因焦炉的跑、冒、滴、漏造成荒煤气的大量放散和化产工段的泄漏和爆炸造成大气环境污染和偷排焦化废水或因下雨造成焦化废水的泄漏,对我们地下水和厂区周边的农作物造成污染,进而影响到我们每一个人。做为监管部门,更要履行自己的职责,督促企业加强管理,减少污染隐患,杜绝污染事故,让我们生活的环境空气更加清新,河水更加清澈,土壤更有生机,人民的生活更加健康幸福。

摘要：焦化项目生产过程中涉及众多危险物质,存在着诸多环境风险隐患。通过对焦化厂进行实际研究,以监管部门的视角,重新审视了如何减轻焦化行业环境风险隐患。

关键词：环境风险隐患,荒煤气,废水,固废

参考文献

篇4：焦化行业辞职报告

山西省政府原副省长吴达才、山西省环保局副厅长关存先、省科技厅社会发展科技处处长郭九林、省经信委技术推广中心茹世祥、焦炭集团总工田波、煤气化集团公司总工王兆文、省化工院原院长牛振奎、太原市节能中心主任武六旺、省煤炭加工利用学会秘书长、高级经济师杨文洲和高级记者张可兴等领导和专家出席茶座。省能源研究会秘书长、太原理工大学教授张永发主持学术茶座。

建立节能减排、科学发展的科学评价体系

提高煤炭转化利用效率，特别是余热、余压的利用。加强能源生产、流通、消费统计，完善统计核算与监测方法，提高能源统计的准确性和及时性。修订完善减排统计监测和核查核算办法，统一标准和分析方法，实现监测数据共享。完善节能减排考核办法，做好全省和各地区单位生产总值能耗指标公报工作。充分考虑效益、市场、成本、可持续性、环境、资源等多种因素，以实现低投入高产出，使减排更加科学可靠。

加快淘汰落后产能，抑制高耗能、高排放行业过快增长，提高能源利用效率

目前我国的总体能源利用效率为33%左右，比发达国家低约10个百分点，特别是化工、电力、钢铁、建材等行业主要产品单位能耗平均比国际先进水平高40%左右，总体节能降耗具有较大的潜力。可以通过调整结构、技术进步、加强管理、深化改革等措施降低能耗，实现能源高效利用。协助相关政府部门尽快制定重点行业“十二五”淘汰落后产能实施方案，严禁污染产业和落后生产能力新项目的审批；建立健全项目审批、核准、备案责任制，严肃查处越权审批、分拆审批、未批先建、边批边建等行为，依法追究有关人员责任。

调整能源结构是节能减排的主要突破口

早在2008年，中国科学院学部就在当年的科学发展报告中强调，优化调整能源结构已经刻不容缓。当前，我们国家的能源安全、环境保护和应对气候变化问题日益严峻和突出，这是工业化、城镇化和经济全球化的深入影响的结果。实现煤炭的清洁高效利用、生物质能、风能、太阳能等可再生能源的发展，打破传统能源消费格局，加快走向可持续能源经济和普遍使用可再生能源的能源格局，建设资源节约型、环境友好型社会。

构建山西焦化行业节能减排机制

山西是全国最大的能源和重化工基地之一，由于独特的资源优势，长期以来逐步发展形成了以能源原材料为主导和支柱的产业结构，为国家的经济发展做出了巨大贡献。但同时由于粗放的生产方式和畸重的产业结构导致资源消耗强度大、能源利用效率低、环境污染和生态破坏严重等一系列突出问题，成为制约山西经济社会发展的“短板”和“瓶颈”。与会专家一致认为，一方面将节能减排作为转变经济发展方式、实现可持续发展的有效抓手和重要途径，才能实现科学发展、和谐发展。另一方面加强节能减排法制建设，完善相关政策法规体系，并通过市场机制推进节能减排和污染治理，走以人为本、科学发展、和谐稳定的道路。

实施节能重点工程和循环经济重点工程

实施焦化熄焦设备改造、系统节能、能量系统优化、余热余压利用等节能改造工程以及节能技术产业化示范工程。实施资源综合利用、产业园区循环化改造、资源循环利用技术示范推广等循环经济重点工程。另外，重点节能减排项目政府给予适当政策引导和资金支持。

强化重点用能单位节能管理，加强工业节能减排

依法加强年耗能万吨标准煤以上用能单位节能管理，开展万家企业节能低碳行动。重点推进电力、煤炭、钢铁等行业节能减排，明确目标任务，加强行业指导，推动技术进步，强化监督管理。

加快节能减排共性和关键技术研发及节能减排技术的推广应用

在相关科技计划和专项中，加大对节能减排科技研发的支持力度，完善技术创新体系。重点推广能量梯级利用、低温余热发电、先进煤气化、干熄焦、等节能减排技术。目前山西省焦炭产量在8000万吨以上，是仅次于冶金、煤炭的第三大工业行业和第一大出口创汇产品。但是存在建设规模失控、资源浪费较大、环境污染严重等问题。为此，山西焦炭急需推广清洁生产技术，标本兼治，实现可持续发展。山西炼焦业要实现产业升级、可持续发展，必须发展清洁型炼焦新工艺、走技术创新之路。

完善水汽熄焦新技术效益、投资及相关设备的深度分析，加快推进产业化

水汽熄焦新技术是山西焦化产业节能减排的“一剂良药”。应尽快完成相关设备连续运行的指标、详细的经济效益分析、整套工艺技术的投资分析等。专家建议该项工作尽快与企业联合，加快产业化推广，实现现有焦化行业的节能减排。

延伸焦化下游产业链

国内独立焦化企业众多，行业设备和技术水平较低，产品同质化严重，诸多不利因素加重行业发展包袱。针对行业发展势头受诸多因素限制，焦化行业除加大淘汰落后产能力度，加快行业技术创新和设备更新换代，更要向下游延伸产业链，生产高附加值的化工产品，充分利用资源，调整并转变发展方式，实现产业结构优化升级，延伸和拓展行业发展空间，不断提高焦化行业煤资源获取能力和保障能力。

加强节能减排宣传教育，深入开展节能减排全民行动

增强全体公民的资源节约和环境保护意识，深入推进节能减排全民行动，形成全社会共同参与、共同促进节能减排的良好氛围。组织好节能宣传周、世界环境日等主题宣传活动，加强日常性节能减排宣传教育，普及节能减排知识和方法，加强舆论监督和对外宣传，为节能减排营造良好的环境。通过典型示范、专题活动、展览展示、岗位创建、提合理化建议等多种形式，广泛动员全社会参与节能减排，发挥职工节能减排义务监督员队伍作用，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。（编辑：张素琴）

（山西省科协）

篇5：焦化行业辞职报告

中国焦化苯行业市场竞争态势分析及发展趋势研究报告

焦化苯理化性质：无色透明液体, 易挥发, 具有芳香味, 有毒；密度0.879g/ml,沸点80.1, 熔点5.51,闪点-11(闭杯), 自燃点562.2, 爆炸极限1.3-7.1%, 空气中最大允许浓度为25ppm。属一级易燃液体。用途：是染料、塑料、合成橡胶、树脂、纤维、药物等原料, 也可用作动力燃料以及涂料、橡胶、胶水的溶剂。2012年10月9日焦化苯商品指数为121.70，较8日下降了2.37点，较周期内最高点124.07点（2012-10-08）下降了1.91%，较2012年07月09日最低点89.18点上涨了36.47%。

中国产业信息网发布的《展趋势研究报告》共十二章。首先介绍了中国焦化苯行业的概念，接着分析了中国焦化苯行业发展环境，然后对中国焦化苯行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国焦化苯行业面临的机遇及发展前景。您若想对中国焦化苯行业有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

第一章 焦化苯相关概述

第一节 有关焦化苯性质及处理方法分析

一、焦化苯性质分析

二、焦化苯处理措施分析

三、焦化苯运输储存应注意事项分析

第二节 有关焦化苯工艺及技术发展情况分析

一、吸附分离法

二、萃取精馏法

三、冷冻结晶法

四、催化加氢法

五、硫酸精制法

六、选择氧化法

第二章 2012年世界焦化苯产业发展形势分析

第一节 2012年世界焦化苯产业发展环境分析

第二节 2012年世界焦化苯产业发展概况分析

一、世界焦化苯需求状况分析

二、影响世界焦化苯产业发展因素分析

三、国外焦化苯技术研发现状分析

第三节 2012年国外焦化苯市场运行形势分析

一、美国

全国咨询热线：400-600-8596(7*24小时）

二、亚洲

三、欧洲

第四节 2013-2017年世界焦化苯产业发展趋势分析

第三章 2012年中国焦化苯产业发展环境分析

第一节 国内宏观经济环境分析

一、GDP历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2013年中国宏观经济发展预测分析

第二节 2012年中国焦化苯产业政策发展环境分析

一、政府出台相关政策分析

二、产业发展标准分析

三、相关行业政策分析

第三节 2012年中国焦化苯产业社会环境发展分析

第四章 2012年中国焦化苯产业发展格局分析

第一节 2012年中国焦化苯产业发展现状分析

一、中国焦化苯产业发展规模分析

二、产业装置更新分析

三、下游产业发展形势

第二节 2012年中国焦化苯产业发展动态分析

一、中国焦化苯在建项目分析

二、新技术应用分析

三、产业发展动态分析

第三节 2012年中国焦化苯产业发展存在的问题分析

第五章 2012年中国焦化苯市场运行态势分析

第一节 2012年中国焦化苯市场现状分析

一、焦化苯生产情况分析

二、焦化苯需求形势分析

三、焦化苯市场行情分析

第二节 2012年影响中国焦化苯市场发展因素分析

第三节 2012年中国焦化苯主要应用领域分析

一、染料行业

二、塑料行业

三、合成橡胶

四、农药

五、动力燃料

六、涂料

第六章 2010-2012年中国有机化学原料制造行业数据监测分析

第一节 2010-2012年中国有机化学原料制造行业总体数据分析

一、2010年中国有机化学原料制造行业全部企业数据分析

二、2011年中国有机化学原料制造行业全部企业数据分析

三、2012年中国有机化学原料制造行业全部企业数据分析

第二节 2010-2012年中国有机化学原料制造行业不同规模企业数据分析

一、2010年中国有机化学原料制造行业不同规模企业数据分析

二、2011年中国有机化学原料制造行业不同规模企业数据分析

三、2012年中国有机化学原料制造行业不同规模企业数据分析

第三节 2010-2012年中国有机化学原料制造行业不同所有制企业数据分析

一、2010年中国有机化学原料制造行业不同所有制企业数据分析

二、2011年中国有机化学原料制造行业不同所有制企业数据分析

三、2012年中国有机化学原料制造行业不同所有制企业数据分析

第七章 2012年中国焦化苯产业竞争格局分析

第一节 2012年中国焦化苯产业竞争现状分析

一、技术竞争分析

二、成本竞争分析

三、价格竞争分析

第二节 2012年中国焦化苯行业集中度分析

一、市场集中度分析

二、生产企业分布分析

第三节 2012年中国焦化苯产业竞争趋势分析

第八章 2012年中国焦化苯行业主要企业关键性数据分析

第一节 鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司

一、企业概况

二、企业主要经济指标分析

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业运营能力分析

六、企业成长能力分析

第二节 常熟市吕舍化工有限公司

一、企业概况

二、企业主要经济指标分析

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业运营能力分析

六、企业成长能力分析

第三节 茂名市华尔达化工有限公司

一、企业概况

二、企业主要经济指标分析

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业运营能力分析

六、企业成长能力分析

第四节 永年县顺畅化工有限公司

一、企业概况

二、企业主要经济指标分析

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业运营能力分析

六、企业成长能力分析

第五节 天津精微化工有限公司

一、企业概况

二、企业主要经济指标分析

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业运营能力分析

六、企业成长能力分析

第九章 2012年国内外涂料产业整体运行态势分析

第一节 2012年中国涂料产业运行总况

一、中国涂料行业开始进入转型期

二、涂料业并购风潮中外企获利最大

三、新国标将推动涂料行业分化

四、消费观念变化促进涂料企业转变方向

第二节 2012年中国涂料市场运行透析

一、我国涂料市场生产与消费情况

二、国内涂料市场在寒冬中艰难发展

三、农村涂料市场消费受到多方面制约

四、政府10万亿投资为涂料市场注入活力

第三节 2012年中国涂料行业竞争状况分析

一、涂料市场竞争的核心与焦点

二、国内涂料业竞争环境的几大变化

三、涂料企业市场竞争进入新阶段

四、国内涂料企业在竞争中处于劣势的原因

五、民族涂料工业在激烈竞争中的发展机会

第四节 2012年中国涂料品牌发展情况分析

一、品牌主导涂料行业竞争成必然趋势

二、涂料行业外资品牌和国内品牌各有特点

三、涂料品牌开始大举争夺三四级市场

四、涂料企业创塑品牌的战略要点

第五节 2012年中国涂料工业存在的问题及结构调整研究

一、中国涂料行业与国外差距明显

二、中国涂料行业与美国相比的五大差距

三、涂料工业结构调整的指导原则及实现目标

四、涂料工业结构调整的重点工作和任务

五、涂料工业结构调整的政策、措施和建议

第十章 2012年中国橡胶市场运营态势分析

第一节 2012年中国橡胶市场总体概述

一、汇率是影响橡胶市场的重要因素

二、浅析汽车工业拉动橡胶消费快速增长

三、国际巨头抢夺中国橡胶轮胎市场

第二节 2012年中国橡胶市场发展格局分析

一、橡胶市场需求情况分析

二、中国橡胶行业消费的满足渠道分析

三、影响橡胶行业需求的因素分析

第三节 2012年中国制约橡胶行业发展的热点问题分析

一、天然胶列为限制类进口产品

二、国家应重点支持主导产品科学发展

三、不宜限制橡胶工业“两头在外”的发展模式

四、结构优化调整问题

第四节 2012年中国橡胶产业存在的威胁和问题分析

一、不确定因素是制约橡胶业发展的瓶颈

二、外贸摩擦凸显橡胶工业出口隐忧

三、橡胶工业走出去面临的形势

第五节 2012年中国橡胶产业发展的主要策略分析

一、发展国内橡胶业的相关建议与对策

二、发展橡胶产业循环经济的方略

三、中国应对天然橡胶的供需矛盾的策略

四、中国轮胎橡胶产业的发展建议

五、打响国内橡胶业的民族品牌的战略

第十一章 2013-2017年中国焦化苯行业发展前景预测分析

第一节 2013-2017年中国焦化苯产品发展趋势预测分析

一、焦化苯技术走势分析

二、焦化苯行业发展方向分析

第二节 2013-2017年中国焦化苯行业市场发展前景预测分析

一、焦化苯供给预测分析

二、焦化苯需求预测分析

三、焦化苯竞争格局预测分析

第三节 2013-2017年中国焦化苯行业市场盈利能力预测分析 第十二章 2013-2017年中国焦化苯行业投资战略研究

第一节 2013-2017年中国焦化苯行业投资机会分析

一、焦化苯行业吸引力分析

二、焦化苯行业区域投资潜力分析

第二节 2013-2017年中国焦化苯行业投资风险分析

一、市场竞争风险

二、技术风险

三、其它风险

第三节 2013-2017年中国焦化苯行业投资策略分析

图表目录：（部分）

图表：国内生产总值同比增长速度

图表：全国粮食产量及其增速

图表：规模以上工业增加值增速（月度同比）（%）

图表：社会消费品零售总额增速（月度同比）（%）

图表：进出口总额（亿美元）

图表：广义货币（M2）增长速度（%）

图表：居民消费价格同比上涨情况

图表：工业生产者出厂价格同比上涨情况（%）

图表：城镇居民人均可支配收入实际增长速度（%）

图表：农村居民人均收入实际增长速度

图表：人口及其自然增长率变化情况

图表：2012年固定资产投资（不含农户）同比增速（%）图表：2012年房地产开发投资同比增速（%）

图表：2013年中国GDP增长预测

图表：国内外知名机构对2013年中国GDP增速预测

图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司主要经济指标走势图图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司经营收入走势图图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司盈利指标走势图图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司负债情况图

图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司负债指标走势图

图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司运营能力指标走势图图表：鄂尔多斯市神华蒙西华瑞化工有限公司成长能力指标走势图图表：常熟市吕舍化工有限公司主要经济指标走势图

图表：常熟市吕舍化工有限公司经营收入走势图

图表：常熟市吕舍化工有限公司盈利指标走势图

图表：常熟市吕舍化工有限公司负债情况图

图表：常熟市吕舍化工有限公司负债指标走势图

图表：常熟市吕舍化工有限公司运营能力指标走势图

图表：常熟市吕舍化工有限公司成长能力指标走势图

图表：茂名市华尔达化工有限公司主要经济指标走势图

图表：茂名市华尔达化工有限公司经营收入走势图

图表：茂名市华尔达化工有限公司盈利指标走势图

图表：茂名市华尔达化工有限公司负债情况图

图表：茂名市华尔达化工有限公司负债指标走势图

图表：茂名市华尔达化工有限公司运营能力指标走势图

图表：茂名市华尔达化工有限公司成长能力指标走势图

图表：永年县顺畅化工有限公司主要经济指标走势图

图表：永年县顺畅化工有限公司经营收入走势图

图表：永年县顺畅化工有限公司盈利指标走势图

图表：永年县顺畅化工有限公司负债情况图

图表：永年县顺畅化工有限公司负债指标走势图

图表：永年县顺畅化工有限公司运营能力指标走势图

图表：永年县顺畅化工有限公司成长能力指标走势图

图表：天津精微化工有限公司主要经济指标走势图

图表：天津精微化工有限公司经营收入走势图

图表：天津精微化工有限公司盈利指标走势图

图表：天津精微化工有限公司负债情况图

图表：天津精微化工有限公司负债指标走势图

图表：天津精微化工有限公司运营能力指标走势图

篇6：服务行业辞职报告

保安的辞职报告

辞职申请书

尊敬的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(***)。并希望能保持联络，希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

保安：李姜

2005-7-4

移动客服辞职报告

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

省中心普通话务班2班 陆炜

宾馆员工辞职报告

老板：您好!

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

致

礼!

辞职人：XXX

篇7：餐饮行业辞职报告

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重??天下没有不散的宴席??不知道是不是自己的事业心太重??也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧???半年合同期已满??本人决定不再续约??不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

xxx

篇8：酒店行业辞职报告

当我们工作一段时间后，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，现在这个时候就要备好辞职报告。我们该怎么去写辞职报告呢？下面是小编为大家整理的酒店行业辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店行业辞职报告1

尊敬的领导：

您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。

我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：

一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。

二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

三、本身调理力差，情绪化严重。

四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。

五、效劳认识澹薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。

七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。

在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意！

此致

敬礼！

申请人：

申请时间：

酒店行业辞职报告2

尊敬的xx：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：

申请时间：

酒店行业辞职报告3

尊敬的酒店领导：

你好！

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到xx已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；

2、近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；

3、不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；

4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在xx酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！

申请人：

申请时间：

酒店行业辞职报告4

尊敬的领导：

我于20xx年xx月到xxx酒店上班，担任前台工作。经过这段时间，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与xx月xx日正式离职。希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店行业辞职报告5

尊敬的陈总：

您好！作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的.同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。

刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

篇9：服务行业辞职报告

保安的辞职报告

尊敬的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(13944604406)。并希望能保持联络，

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

保安：李姜

20xx-7-4

移动客服辞职报告

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的`学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

省中心普通话务班2班

陆炜

宾馆员工辞职报告

老板：

您好!

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!