仁寿华新中学

2024-04-23

仁寿华新中学（精选12篇）

篇1：仁寿华新中学

我的梦，中国梦

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家下午好!我是来自高二2班的邱云辉。

今天，我演讲的题目是：我的梦，中国梦。

有一种东西，它承载着人们的希望，这种东西有虚有实，看不见、摸不着，却能在心中产生一股巨大的力量，这就是梦。中华民族五千年历史传承着一个长长梦，几经辗转，几经沉浮。时至今日，汇聚成了一个梦，中国梦。我有一个梦想。在这个知识改变命运的时代，在父母投注无限希望目光的注视下。我，一个普通的高中生，我的梦很简单，这同样也是是在场每一位同学的梦——考上一所理想的大学。东方卫视有位红遍神州的人物，“壹周立波秀、中国达人秀、中国梦想秀”活跃着它的英姿——周立波。波波说：我们既不是官二代也不是富二代，但是，通过努力，我们完全有能力成为官二代、富二代他爹。我，包括在座的很多同学，不是官二代，也不是富二代，我们只是爸妈普通的下一代。如今我们能做的，就是努力学习，考上一个好的大学，能有一个好的未来，让父母过上好日子，让自己成为一个对社会有用的人。

我有一个梦想，梦想我们的国家繁荣昌盛。如今，中国是世界上最大的社会主义国家，在意识形态上与大多数国家相对立；中国又是世界上最大的发展中国家，面临的威胁和问题越来越多。中美关系、中日关系日趋复杂，钓鱼岛、南海等主权问题急待解决。国家兴亡，匹夫有责。相信大家看到祖国面临如此严峻的局势，都希望国家变得更加强盛。我们要让世界知道，中国是汹涌的巨浪，中国是奋发的狂澜，中国是腾飞的巨龙。中华儿女热血沸腾，因为这是我们的梦，我们的中国梦。何为“中国梦”，“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，这句梦想宣言出自总书记之口，它深深地触动着我的心，也触动了华夏民族的心。这个梦想，它凝聚和寄托了几代中国人的夙愿，它是每一个中华儿女共同的期盼。中国梦正是这样一个激活了全体中国人梦想的国家之梦，一个足以激发起巨大创造能量的梦想，一个比过去任何时候都更加真切，更加急迫，更加富有感召力的追求目标。

中国梦从辽宁舰的甲板上升起，歼15的英姿，是高高悬起的征帆，一个又一个中国梦，飞向五湖四海，建造新世纪的惊叹。中国梦，是复兴之路上的和谐号；中国梦，是时代发展的接力棒；中国梦，归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民的力量来实现。而我们作为中学生，振兴中华的责任已经落到了我们的肩上。同学们，就让我们携起手来，把旺盛的激情化为创造和感知时代的脉络，居安思危，刻苦学习，艰苦奋斗，做一名有理想有抱负的心灵强大的爱国青年。今天，就让我们地着土著山，发出我们的呐喊：“少年智则国智，少年强则国强，少年雄于地球，则国雄于地球。”

少年心怀梦想，则国充满希望。少年梦是中国的梦，中国梦是我们的梦。相信中国梦会在我们的努力拼搏下，在13亿中华儿女同心共筑中离我们越来越近。

高二2班邱云辉

篇2：仁寿华新中学

二00九年度活动计划

一、前题：杨柳中学退协分会是受教育党组、教育局和黑龙滩片区教育组、杨柳中学的直接领导，由退休教职工自愿参加，自我教育，自我管理，自我服务的群众组织。宗旨是高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以学习实践科学发展观统领老协工作，坚持“以人为本”的原则，组织会员学习，宣传党的方针、政策和有关退（离）休职工的法律法规，维护会员的合法权益，促进安定团结、社会和谐，为实现“老有所养，老有所学，老有所为，老有所乐”，积极工作。在退休教职工管理上协助学校教育兴县发挥作用。

二、活动内容和方式：组织学习马列毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习实践科学发展观，坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线，树立“以人为本，立党为公”的理念，学习国家法规及党和政府的方针政策，为夺取全面建设小康社会的胜利贡献力量。

1、活动采用自愿参加，随入随退，活动形式：旅游、聊天、谈心、唱歌跳舞，棋琴书画等五花八门。但不得越规越法，后果自负。

2、活动时间：除学校通知开会外，分会定于“五四”青年节、重阳节、教师节，请学校领导参加，其余不定期活动临时通知。

3、活动经费及管理：学校拨120元/年一人头计算，由分会民主安排，民主管理，参加活动的就享受，未参加者作为自动放弃。

4、分会成员名单：贾习勤

阙再曾

阙再才

阙兴建

阙树华刘多文曹刚贵

姜全福易爱兰向守伦刘以文向南勋但汉贵陈碧光

刘光全

篇3：仁寿华新中学

2016年社会治安综合治理及安全工作总结

学校综治和安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校教育顺利实施的重要保证。2016年，我校在市县综治办的领导下，在仁寿县教体局的直接指导下，按照一系列文件要求，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作原则，切实加强综治和安全工作，以“创安”活动为载体，以维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，通过安全教育，增强师生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管和综合治理，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的良好局面，从而切实保障师生生命和财产安全，维护了学校正常的教育教学秩序。现将2016年我校综治及安全工作总结如下。

一、学校重视，责任明确

1、健全组织机构，确保综治及安全队伍力量强大。①学校成立了以校长为组长，总支书记和副校级领导为副组长，其余行政人员为成员的安全等工作领导小组；②成立了以分管领导为组长，政教主任为副组长，相关处室（政教处、团委会、保卫科、教务处、教科室等）领导和班主任为成员的安全、禁毒、法制教育工作小组；③成立了包括分管副校长、相关处室主任（办公室、总务处、保卫科、政教处、教务处、体卫艺处、宿管部）、年级主任、体育教师、各楼楼长、水电气管理员、安全员、校医、保卫科全体人员共30余人的应急小分队；④成立了专职保安队伍；⑤成立了义务消防队；⑥成立了帮教小组；⑦成立了学生护校队；⑧成立了应急疏散领导小组（包括医疗救护组等各种工作组）；⑨成立了调解委员会；⑩值日巡查小组等。各组织机构人员素质合格，人数充足，职责明确，分工合作，积极工作，确保了学校安全稳定和各项工作的顺利开展。

2、列入重要议事日程。为切实有效开展综治与安全工作，学校始终把综治与安全工作摆在首位，纳入学校重要议事日程，与教育教学工作同计划、同部署、同开展、同研究、同总结。学校年初工作计划和年末工作总结，综治与安全工作都占有重要一席。每周行政例会、每周职工例会、每周星期一升旗仪式、每天读报课、每次具体活动，都要讲到安全问题。做到事事、时时、处处、人人讲安全，安全工作已然成为学校工作的重中之重。

3、职责明确，层层签订责任书。每年学校都要签订很多责任书，如：与全体教职工签订社会治安综合治理目标管理责任书、安全责任书、消防安全责任书、禁毒责任书；与有车的教职工和辖区有车住户以及较固定外来车辆签订交通安全责任书；与食堂和小卖部签订食品卫生安全责任书；与学生及家长签订安全责任书；学校还与文林镇党委政府、消防大队、教育局等单位签订相关责任书。内容涉及综治与安全的各个方面，人员涉及师生、家长、住户等，做到安全工作人人有责，安全工作有章可循。同时实行综治与安全工作“一票否决制”和责任追究制度，对不重视综治与安全，不完成综治与安全工作任务的处室、班级和个人，不评优选先和晋职晋级，对出现安全事故的个人追究行政的、经济的处罚直至追究刑事责任。

二、加强教育，提高意识

要确保校园安全稳定，根本在于提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力。这就需要抓好综治与安全宣传教育和培训，这也是搞好学校安保工作的基础。

1、内容方面。各班日常的教育内容涉及消防知识、禁毒知识、法制知识、三电知识、心理健康知识、交通安全、扫黑除恶、运动与活动（包括课间活动）安全、食品卫生安全、网络安全、社会交往安全、防火防盗防骗、防溺水、防自然灾害、防暴恐事件和校园欺凌、防意外伤害、防邪教等，内容十分丰富，具有针对性、时效性和实效性，让全体师生受到全面的安全法纪教育。

2、形式和途径方面。有主题班会、外请专家讲座、学校教师讲座、集会与会议、标语宣传、橱窗和专栏宣传、宣传展板、安全教育课、学科课堂安全教育渗透、演讲、知识竞赛、征文、黑板报和手抄报、广播宣传、教室多媒体展示等。形式活泼，途径多样，学生喜闻乐见，亲身体验，从中接收知识和受到感悟，使宣传教育不枯燥，易于让人接受，不断提高全校师生员工、家属子女的安全防范意识。

3、抓住一些节点及时强化综治与安全教育。如节假日、“11.9”全国消防宣传日（周）、全国中小学生安全教育日（包括安全教育周）、“5.12”全国防灾减灾日、“6.26”国际禁毒日、“12.2”全国交通安全教育日、“12.4”全国法制宣传日、三月法治宣传月等，抓住这些契机，强化安全知识和安全法规的教育以及安全技能培训，提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，取得了事半功倍的效果。

4、仅举食品卫生安全教育和管理一例。食品卫生安全教育：通过班队活动、广播、宣传栏、宣传单等多种形式对学生进行宣传教育；学校内开展拒绝零食进校园活动，教育学生不买街头无照、无证商贩出售的各类食品，不食用来历不明的可疑食物，增强了学生食品卫生安全意识和自我保护能力。食品卫生安全管理：一是要求食堂人员必须持“证”上岗，学习安全知识，提高安全意识；二是严格按照相关的法律法规认真做好食品卫生安全工作，严把“进货关”，确保“储存关”，做好“加工关”，强化过程管理，树立“健康第一、以人为本”的思想，若发生食品卫生安全事故，追究相关人员的责任。三是实行“日巡月查制”，每天学校派专人进行监督管理，每月进行一次全面检查，强化日常过程管理，发现食品卫生安全问题，及时整改。四是实行“定期调查反馈制”。学校通过召开“生活听证会”定期向学生及家长调查了解食品卫生安全情况，若发现在进货、储存、加工乃至服务态度等方面存在问题就及时处理，严防规模性食物中毒事件的发生。

5、抓学生心理安全教育，重“人性”管理，将矛盾纠纷化解于萌芽状态。学校不是为抓安保而抓安保，而是根据学生心理特点，从个性上进行塑造，将健全人格教育作为学校工作的一条主线，号召全体教师在课堂教学中加强心理教育，要求人人会当心理辅导员。学校和各班都成立了帮教小组，对个性偏执、家庭情况特殊、心理和行为异常的学生进行摸排，及时进行疏导、帮助和教育，将问题消灭于萌芽状态，从根本上预防和减少安全事故和青少年违法犯罪，构建了平安仁中、和谐仁中、稳定仁中。

三、措施落实，保障有力

1、建立和修改完善学校各项安全管理制度。学校十个处室共制定了100多项安全管理制度（见“学校安全管理制度汇编”），如：会议制度、报告制度、责任追究制度、教育培训制度、档案管理制度、图书馆相关制度、实验室相关制度、财产管理制度、隐患检查与整改制度、水电气热安全制度、值班巡逻制度、食品卫生相关安全制度、学生集会与活动安全制度、教学科研相关安全制度等等，十分细致，涉及学校的各个领域、各项工作和各类人员，这样，学校综治与安全工作就能做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

2、建立和修改完善学校各类岗位安全工作职责。学校十个处室共制定了90多项安全工作岗位职责（见“学校岗位安全职责汇编”），包括校长、中层干部、教学人员、教辅人员、后勤人员、特殊工种人员、外聘人员、住户、学生及家长等，各岗位人员都清楚明白自己的岗位安全职责。而且，学校还按照“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则，将履行安全工作职责情况纳入教职员工考核的重要内容，实行一票否决制。这样，教职工就能时刻绷紧安全这根弦，确保了各岗位安全地开展工作。

3、健全预警机制，完善应急预案，提高对突发事件的快速反应和处置能力。一是加强安全教育与安全检查尤其加强学生管制刀具清查，培养全员安全意识，做到防患于未然；二是制定和修改完善学校50多个应急预案（见“学校应急预案汇编”），做到在发生安全事故时能心中有数，临危不乱，正确处置；三是加强应急疏散演练，经常利用课间操时间进行逃生疏散演练，让师生熟悉疏散路线，提高提高安全意识、自我防范和自护自救能力。

4、加强值班巡逻，不留时空盲点。一是每年花费十多万元聘请专职保安。保安人员严格按照学校及保安公司的双重要求“凭证、着装、持械”开展安保工作，对外来人员及车辆进行严格盘查登记，加强对校园及周边的治安巡查和学校重点部位及财产的守护，受到学校、学生和家长以及来宾的热情称赞，该保安执勤队年年被公司评为“优秀保安执勤队”。二是成立每天20多人的值日小组，除管理学生一日常规外，尤其巡查校园安全情况，发现问题，及时控制和处置。三是每晚安排教师到男女生公寓驻寝协助公寓管理员（共12人专职管理员）的管理，督查公寓管理，维持就寝纪律和公寓治安秩序。四是学生护校队分组对班级和校园进行随机巡查，发现可疑人员和安全隐患，及时报告和处置。五是派专人在通校生每晚放学、节假日返校时段到大校门处执勤护路，风雨无阻，寒暑不欺，尽心尽力，竭力维护通校生安全，受到家长好评。

5、严格规范学生行为与活动。为了防止因出言不逊、行为不得体、疏忽大意而发生影响学校正常秩序和稳定的事件，学校制定了“教师师德规范十要十不要”、“教师课堂教学十要十不要”、“学生行为规十要十不要”，将“中学生守则”细化为各班班规，明确规定学生课间活动安全须知，从制度上加强引领和约束。而且今年学校将管理分为“大教学”和“大德育”两块，“大德育”工作组专门负责学生的日常行为规范，我们从细节上着手，齐抓共管，学生行为习惯越来越好，精神文明之花处处盛开。学校没有发生过严重打架斗殴事件和影响稳定的事件，我校“校风好、教风正、学风浓”受到家长和社会各界的一致好评。

6、重视安全检查与隐患整改。学校除保安、值日组、各岗位人员常规性巡查安全等情况外，每日还有三名（内保李兴无、安全员肖建、食品卫生监督员刘志英）专人负责巡查校园及周边安全、消防安全和食品卫生安全；每月总务处、保卫科、宿管部、教务处等相关处室联合进行安全月度检查，及时发现隐患，及时上报整改，严防安全事故发生；学校每年投入各类安全隐患整改的资金都是数万元甚至数十万元。正是因为人员落实，检查落实，资金落实，所以至今没有发生一起安全事故，确保了学校平安祥和。

7、加大了物防与技防投入。物防方面：学校的教室全部是防盗门，教室外围窗户全部用钢网与钢条加固防玻璃掉落；功能教室除防盗门外还安装了防盗栏，有的是双门双锁或卷帘门或铁栅门；学生寝室也是防盗门。学校为保卫科配置了足够数量电警棍、橡胶棒、辣椒水、强光电筒、对讲机、钢叉等保安器械，增强了防范处突战斗力量。防火安全方面：我校占地不宽，但也设置了180多具灭火器、近60处室内外消火栓，而且微型消防站的成立，更增强了防火、灭火力量。技防方面：学校在楼道门口、通道口、上山公路、上下操场、教室、食堂都安装了视频监控设备，有利于及时监控安全事故和事故事后处理。所有这些设备设施的安装、使用和维护，每年要花费学校大量资金。

8、群防群治，形成合力。学校安全不仅是学校的事，而是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。家校配合：我们通过家访、家长会、家长学校、给家长的一封信、请家长进校与自己的孩子共度一天等方式，宣传安全防范知识，解读学校安全管理规定，共同对学生进行理想价值观和安全法纪教育，不仅使家长了解了学校，了解了教育，了解了教师，家长也学到了一些安全知识和家庭教育常识，对于促进家校沟通、亲子沟通、提高教育质量具有十分重要的作用。社会支持：我校在抓校内整治的同时，狠抓周边环境的治理。一是联合派出所维护学校及周边地区治安秩序，打击违法犯罪，保障学生合法权益不受侵犯。二是联合综合执法对周边商贩和交通秩序进行治理，确保交通安全和食品安全，净化了育人环境。三是争取政府支持，加强学校硬件建设，整治安全隐患，营造环境优美校园。四是得到教育主管部门的指导，规范我校安全管理工作，有力协助学校排忧解难，使学校不受干扰，稳步发展。

四、扎实工作，成绩显著

学校认真贯彻落实省、市、县关于校园综合治理和安全的一系列文件精神，深化宣传，规范管理，紧紧围绕学校工作重心，坚持“责任上移抓领导，重心下移抓基础，关口前移抓防范”的思路，按照“脚踏实地、与时俱进、重点突破、开拓创新”的原则，以实现学校“零发案”为目标，以领导责任制和目标责任制为龙头，以加强基础工作、严密治安防范为重点，坚持安全稳定工作为教育教学服务，为师生服务，全面推进校园综合治理各项措施的落实，有效地维护了学校稳定。一年来，学校不但在教育教学上不断取得可喜成绩外，而且学校也没发生一起群体性不稳定事件，没发生一起重特大治安案件，没有发生过一起安全责任事故，也因此推动学校安保工作不断上新的台阶，保障了学校正常的教育教学和生活秩序，为社会经济发展做出了应有贡献。

篇4：仁寿华新中学

四川省仁寿县第二高级职业中学始建于1955年，1988年由普通高中改制为职业中学，2005年，仁寿县政府批准建立仁寿县职业教育中心，挂牌在四川省仁寿县第二高级职业中学。2008年，仁寿县委、县政府大力实施职教攻坚，大力发展职业教育，划拨土地336亩，新建以仁寿县第二高级职业中学为主体，归并国办一、四职业中学、县成人中专校和教师进修校的仁寿县职业教育中心，形成集职业教育、成人教育、劳动力转移培训、教师进修培训于一体的办学实体。职教中心一期工程占地180亩，投资近2.7亿元，建筑面积12.7万平方米（教学楼4幢，276间；实训大楼116间，设备实施总投入近4000万元；男女生公寓各一幢，分别容纳3000人；另建有可满足教育教学、师生活动、就餐之需的师生食堂、图书馆、风雨操场、办公楼、报告厅和投资700余万元的校园网络、广播、监控系统），2011年9月建成投入使用。现正规划启动二期工程建设。

篇5：仁寿华新中学

一、指导思想

认真学习党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想，牢固树立和谐发展、安全发展的理念，始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“建和谐幸福校园，办人民满意教育”的总要求，全面贯彻落实安全工作法律法规，深入开展道路交通、食品卫生安全、预防学生溺水、师生聚集场所消防安全等专项整治活动，切实强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，完善安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境。

二、工作目标

坚决杜绝重特大伤亡事故和安全责任事故，尽力控制一般事故，确保我校在校学生的非正常死亡事故发生率为零，力争实现“零事故”、“零犯罪”。

三、主要工作

（一）主要措施

1、加强领导管理、健全安全制度

由校长负总责，安监办、政教处、总务处牵头，成立学校安全工作领导小组，形成了“校长室—安监办—政教处—总务处—全体教师”五级安全网络体系，并根据学校的实际情况，不断完善各项安全管理制度，例如“学生值日制度”、“学生在校一日常规制度”、“体育课安全制度”、……并有专人负责，责任到人，力争使学校的学生管理提升一个新的台阶，为保证师生安全打好坚实的基础。

2、学习安全法规、增强法制意识

本学期要充分利用各种机会，在各种场所，认真组织全体教职员工学习相关的安全法规，例如：交通安全法规、校园安全法规、治安管理条理……开展多种形式的安全教育、自护自救教育和健康教育活动，通过各种途径，例如报纸、电视、黑板报、杂志……宣传安全法制的意识，努力提高学生的安全防范的意识。

3、严格操作规范、加强防范措施

学期初就在全体教师中宣传必须牢固树立依法办事、规范管理的意识，要求全体教职员工各项工作必须严格按规定规范操作，要求教师为学生提供的教学活动、公共设施、教学用品……必须符合国家规定的标准，特别是体育的器材的质量必须严格过关，要求教师严格按照教学常规来进行教学，例如：体育课的教学、自然科学的教学等等都必须进行安全知识的教育，并且制定相关的安全防范措施，同时校长室、安监办、政教处、总务处、团委和少先队要及时地开展安全检查、督查，发现不安全的隐患在第一时间内消除，对一些不负责任的同志要坚决调离重要岗位。

4、加强监督管理、消除安全隐患

管理是安全的生命线，只有切实加强监督管理，才有可能杜绝安全事故的发生。因此，本学期学校要加强对校园设施的管理、学生骑车的管理、课堂教育教学安全的管理、校外活动的管理、危险性劳动的管理、每周对学校的各种设施、校内电线实验器材、物品等检查一次，做到有记录，发现问题及时处理及时上报。根除不安全因素的存在。

（二）、具体工作

1、思想教育方面

（1）、利用班会、晨会、学生大会对学生进行安全教育；

（2）、出黑板报专题教育，使学生注意安全，警钟长鸣；

（3）、班与班之间开展安全知识竞赛；

（4）、督促班主任每月至少上一次安全教育专题课，安全教育工作是否落实。

2、体育卫生工作方面

（1）、经常检查室外活动器具；

（2）、每月查看校园有关设施安全情况；

（3）、备好医药用品，保证学生人身安全；

（4）、每天注意饮水卫生，教育学生不喝生水；

（5）、加强上课安全，完善其制度。特别是加强体育课（课外活动）教师的安全上课意识，不许随意提前上下课，课内不准离开岗位。

（6）、重视食品卫生工作，有人专管。坚持贯彻执行《食品卫生法》，严把食品、药品质量关，不得向无卫生许可证的单位和个人购进食品，不容许过期，变质食品进入校园，防止食物、药物中毒和传染病和各类突发事件、事故的发生。

（三）其他方面

（1）、学校政教处要积极配合学校值班、值日教师和公安、综合治理部门，搞好学校治安工作打击各类扰乱学校秩序的犯罪活动和学校安全、学生安全工作，积极参与封闭式管理活动。并且利用校园媒

体宣传安全工作，维护学校正常教育教学工作。

（2）、严格执行大型活动审批制度，凡是组织学生到外地参赛、野游、社会实践活动必须经校长批准，并制定有关安全防范措施，做到组织管理无疏漏。（必须一名以上校级领导负责）

（3）、贯彻执行《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》加强学校计算机信息的安全管理，有专人负责，坚决杜绝不良信息处理和发送以及上网下载等问题发生，净化校园网络环境。

（4）、严格把好教师和学生进出入，实行封闭式管理，实行教师没有组长的批准一律不能擅自出入学校，学生没有班主任、专师批准不能外出。

（5）、加强发生意外事故或火灾时师生自我保护教育，提高对待事故意识，并且每学期组织学生进行疏散演练。

（6）、根据市教育局精神，严格执行重大情况请示报告制度，凡发生重大事件必须及时报告有关领导和部。

篇6：仁寿华新中学

题神移仁寿塔

作者：黄庭坚朝代：北宋十二观音无正面，谁令塔户向东开。

定知四梵神通力，曾借六丁风雨推。

蝇说冰霜如梦寐，`闻钟鼓亦惊猜。

篇7：仁寿县农业局

主要农作物杂交种子生产许可证办理指南

一、项目概述

1.项目名称：主要农作物杂交种子生产许可证

2.受理窗口：仁寿县政务服务中心农业局窗口

3.法定时限：20个工作日

4.承诺时限：自受理之日起15个工作日内完成材料初审、现场考察、核准事宜。审核合格后出具审核意见报四川省农业厅审批办理。

5.责任人：胡碧英

6.窗口电话：6241820、629600

27.投诉电话：624141

58.窗口接件：是

二、法定依据

《中华人民共和国种子法》；《四川省农作物种子管理条例》

三、办理程序

1.当事人持相关资料向仁寿县种子管理站提出申请，填写《主要农作物杂交种子生产许可证申请表》（一式三份）

2.对申请材料齐全的，予以受理

3.三日内派2名以上管理人员到现场进行审查

4.现场审查合格的，3日内予以出具审核意见

四、申请材料

1.四川省主要农作物杂交种子生产许可证申请表

2.经省级以上农业行政主管部门考核合格的种子检验员2名（扦样、室内检验、田间检验各2人）以上，并提交种子检验员资格证书复印件（种子检验员工作单位变更的要及时到四川省种子站办理种子检验员证变更手续）；经省级以上农业行政主管部门考核合格的本单位种子加工、贮藏人员各2名以上，并提交资格证书复印件，复印件要有发证单位公章；熟悉种子生产技术的中级以上农业技术职务人员3名以上，其中农业高级技术职务人员1名以上，并要提供中、高级以上生产技术人员的资格证书复印件。种子检验员、生产技术人员、加工、贮藏人员要详细说明本人简历、工作经历，曾经在何单位工作、现在工作单位。在职人员在企业工作的要出具原单位是否同意到企业工作的证明，未在单位工作过的员工要出具本人身份证复印件，附上本人简历。（3）

3.500万元（含500万元）以上注册资本证明材料，即具有资质的会计师事务所出具的验资（审计）报告。验资报告从签发之日起90个工作日之内有效。

4.60平方米以上的种子检验场所，种子检验仪器设备达到一般种子质量检验机构的标准，并附检验仪器设备清单、照片

（数码彩打）、产权证明（购置发票复印件）。

5.500平方米以上的种子晒场或种子烘干设备情况介绍、照片（数码彩打）及产权证明；800平方米以上的种子仓储设施情况介绍、照片（数码彩打）及产权证明；加工设施清单、照片（数码彩打）及产权证明。

6.种子生产地点的详细情况介绍和生产地县级农业行政主管部门出具的检疫证明。

7.种子生产所在村的生产种子的证明（含品种、面积），种子生产地村委会负责人要签字并加盖村委会公章。

8.生产品种介绍。品种为授权品种的，应当提交品种权人同意生产的书面证明或者品种转让合同。授权品种的书面证明、转让协议或合同书，双方法定代表要签字并加盖公章；生产种子是转基因品种的单位，应提交农业转基因生物安全证书。品种介绍应提供审定证书复印件。

9.种子生产质量保证制度。

10.申请领取农作物种子生产许可证企业的基本情况。附企业员工名单。

篇8：鑫华新企业文化

宋步学

就广义的中小企业而言，目前全新疆约有50多万家，其总量已占到

全区企业的99.9%以上，从业人员达200余万人，占到全区总量的80%以上。据《新疆中小企业制造业信息化调查分析》显示：我区中小企业中具成长性的比重仅为23.3％，仅有两成的中小企业具有一定的成长潜能，而八成企业的发展能力是很弱的。特别是，我区这一比重低于全国

30.42％的平均水平，与东部地区的差距更大。在行业分布上，企业结构失衡，竞争优势不强，资信等级较差，融资渠道不畅；技术力量薄弱，创新能力不足；员工素质不高，技术人才匮乏；管理水平较低。大多欠缺战略眼光，没有发展后劲，短期生存需求表现较为明显；尤其在“资源节约型，环境友好型”大趋势下，对政府政策走向的认识和把握显得极为迟钝。这一点在制造业尤为突出。为让乌鲁木齐的天空更蓝，自2010年乌鲁木齐市政府启动了 “煤改气”工程。到2012年冬季供暖前，全市78%以上的燃煤锅炉已改造为燃气锅炉。改造项目总投资超过60亿元人民币。虽然机遇来了，但区内企业却没有准备好，工程改造的供应商几乎均为区外企业，区内企业与之的差距可见一斑。曾经辉煌一时的区内最大的锅炉、压力容器、钢结构生产商新疆天山锅炉（大型国企），曾有着行业领先的超强自主研发能力，并向内地近五十家企业进行技术转让输出，尤其作为全国工艺样板厂倍受业界推崇。早在上世纪八、九十年代，在燃油燃气锅炉方面就有突出业绩。然而，却在机遇到来之前就早已倒下。到目前为止，区内还没有一家企业达到其当时的规模与成就；至今为止，区内更无一家A级锅炉制造企业。企业的可持续发展是多么的重要，要实现可持续发展，必须重视企业文化培养。所谓，三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业做文化。何谓做文化？做文化就是以企业文化建设为先导、为中心，开展企业的经营活动。在这个意义上，区内的一流企业更是少之又少，大多还停留在做产品，好一点的开始创品牌，真正做文化的屈指可数。无论处在哪一流的企业，只要先从做文化开始，对企业的长足发展都有巨大的促进作用。一般发展较顺利，处于上升阶段的企业，看到的，听到的全是赞扬，老板得意洋洋，很难做到居安思危，因近况好而掩盖了许多缺陷与忧患。而走下坡路、处于困境中的企业，其主要精力却全用在了生存上，想做点事，却又力不从心。这就好比一个人，在身体好时，常常忽略自己的健康，也不愿体检，到生病时，却乱投医。在这一点上，我们应向日本人学习，在保持日常健康与坚持锻炼的同时，还要进行定期诊断、定期体检，预防

优先。无论一个人或一个企业，都不能说自己始终处于最佳健康状态。不但需要自我完善，还需要由外部诊断，加以改进与提高。内地企业在这方面花费的精力很大，许多企业甚至专门设立了企业文化办公室，由老板直接领导。有些企业还专门聘请了管理咨询公司的专家，进行诊断与调理，并长期参与企业的管理，为企业保驾护航。这些成功经验，很值得我们借鉴与学习。著名企业生命力专家、好心情管理工作坊创办人、《好心情绩效管理魔方》首席管理教练智然老师，曾语重心长地说：“我到企业做咨询，从不看报表，只要看员工的表情，了解员工的精神面貌，就知道企业的状况如何，这就是看企业文化，知企业的发展与后劲。”

什么是企业文化呢？就我个人的理解，企业文化就是由企业领袖的人格魅力，在企业内所凝聚起的正能量，得到全体员工认同的，向上尽善的企业精神，是企业的宝贵财富。从理论上讲，企业文化一般是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化，是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。在企业文化建设方面，一些企业着力推行西方文化，一些企业则一心推行中国传统文化，无论侧重点在哪，两者不但不对立，而且有异曲同工之妙。西方文化讲仁爱、讲诚信，突出个人信誉，中国传统文化主要指儒家学说，也是讲仁义礼智信。这两者并不相左。二战后日本、韩国、新加坡及港澳台经济的崛起，以及我国改革开放以来所取得的巨大成功，均离不开向西方学习先进的技术和管理理念与经验，与国际的接轨，更是东西方文化交融互补的典范。日本著名企业家稻盛和夫先生，不仅对中国传统文化极为推崇，同时对西方管理哲学更有深入研究。由此形成了他独有的“敬天爱人”的经营哲学。正因为如此，无论经济环境如何险恶，他都能立于不败之地。在古稀之年，还临危受命，将日航带出泥潭。使巨额亏损，濒临倒闭的日航，不到一年时间即实现赢利。河北鑫华新锅炉制造有限公司，由白手起家，经过二十年的艰苦打拼，现已具有数亿元资产，被誉为“中国炉具之乡”。该公司对稻盛和夫先生的经营思想推崇备至。尤其自推行以“弟子规”为核心内容的企业文化以来，产品连续十年供不应求，靠的也正是“敬天爱人”这种经营理念。企业文化不是喊喊口号，也不是装装门面，是要使全体员工实实在在从内心认同。

是要靠建立家庭式、学校式，是要用一家人的理念来打造的。人的潜能与智慧，往往是无法估量的。如果只是简单地靠规章制度是无法最大限度地激发人的这种潜能与智慧。只有靠心与心的交流，靠一家人的真诚去感化。使员工时时刻刻都能感到父母般的老板在关心着自己。这样的企业文化才算做到了实处，才会得到员工真正的认同。做到了这一点，便是向一流企业迈出了一大步。对此，鑫华新最有感触。比如，按照以往的规章制度，员工电动车在公司悄悄充电，属于盗窃行为，要受到罚款处理。但按照家庭式、学校式，一家人的理念，就完全不同了，在自家充电，哪有偷盗之说呢！为此，公司领导首先转变了观念，专门在车棚安装了许多插座，方便员工免费充电。这使人联想到以前的国企搞政治教育，要求职工爱厂如家。到头来有几人真正爱厂“如家”呢？即便再好也只是爱厂“如家”而已，毕竟还不是自己的家。鑫华新这种家庭式、学校式，一家人的理念，确实做到了公司就是家，而不是国企那种“如家”。在这个家里，每年年终总结表彰的最高奖项，既不是销售状元，也不是产品开发标兵或生产能手，而是尊老孝亲模范。只有尊老孝亲模范才有殊荣接受老板的亲自颁奖。在这个家，整个工厂没有清洁工，车间、院落、办公场所、厕所等都是由老板及所谓的白领管理人员来做的。无论生产多么繁忙，每月两天的带薪全员企业文化培训是雷打不动的事。培训的内容不是要求员工如何爱厂爱公司，也不是如何爱岗敬业。其内容全是尊老孝亲及人间大爱。每到这时候，管理人员必然穿上义工标志的红马夹，专为参加会议的普通员工端茶倒水，老板及其他高管干的更是打扫厕所卫生等最脏最累的活,他们称之为践行。除了每月两天全员培训外，每周管理人员还有半天的培训。这种培训，大多是去敬老院送衣物送食品、去帮助老人擦玻璃、打扫房间及庭院卫生等，这也被称之为践行。建立和谐社会，在这也绝不是口号。公司每年都要在公司文化中心举办数期，或派员工参加外地其他国学基地举办的全封闭的“女德班”、“老年班”等专题培训。公司员工带薪轮流参加培训，同时为鼓励不在公司工作的公司员工亲属参加培训，公司还为每位参加培训的公司员工家属每人每天补助80元误工费。这才是真正的发心与大爱，真正在力行“身心和谐、家庭和谐、社会和谐”。为培育好下一代，公司每年都要专门为孩子们举办全封闭的“弟子规夏令营”活动，无论是否是公司员工之孩子，只要想来，一律欢迎免费参加。企业文化能做到这个程度的企业，还有很多很多。比如，北京汇通汇利公司胡小林总裁，每天关心的既不是销售额，也不是财务报表，而是有多少困难员工家属需要公司帮助，把人力资源部改为了送温暖部，把售后服务部，改为了“舍得部”„„这正印证了那句，财散人聚，人聚财进，只有舍才有得，所谓舍得舍得。怎样做，不但没有加重企业负担，反而使经济效益连年翻番。

多年前的一个影视镜头，深深印在我的脑海之中：一个受伤的小战士一边爬一边说：“我就是爬，也要爬到延安去见毛主席！”就是这个镜头告诉了我，共产党为何能得天下，这就是毛泽东思想的魅力。对于一个企业来说，好的、到位的，具有正能量的企业文化，同样具有这种魅力。企业只有靠这种凝聚了全体员工智慧的企业文化，才能立于不败之地，才能永葆青春。

这便是，一流企业做文化。

衷心企盼新疆的企业，尤其新疆的中小企业，加快企业文化建设，尽早步入一流企业行列。

宋步学

2013年03月06日（***）

【智然老师简介】

篇9：仁寿二职中招生演讲稿

尊敬的各位领导、老师们、同学们：

大家好！

首先，请允许我作个自我介绍。（内容略）

今天十分荣幸地来到贵校，把仁寿二职中介绍给你们，希望你们能够根据你的实际，在众多的职业招生宣传中，明智地、大胆地作出你的最佳抉择！

仁寿二职中是一所国家级重点职业中学，国办学校！是首批“全国中等职业教育改革创新示范校”、“全国中等职业技术学校职业指导工作先进学校”、“全国教育系统先进集体”。学校占地180亩，现有教职工300多人，在校学生5236人。现开设有“电子电器应用与维修”、“数控技术应用”、“汽车运用与维修”、“计算机应用”、“机械加工技术”、“机电技术应用”、“农村经济综合管理”、“ 建筑工程施工”、“学前教育”、“航空旅游与管理”等10大专业。近年来，学校坚持“专业市场化、教学现代化、管理科学化、产教研一体化、后勤社会化”的办学思路，实施“合作办学、订单培养、校企联姻”等先进办学模式，形成了“人无我有、人有我优、人优我精、人精我特”的办学格局，呈现出显著的“七大优势”。

一、专业优势

专业是学校竟争力和学生发展力的重要标志！学校以市场的需求为导向，把握人才的需求脉搏，不断调整和拓展市场竟争力强、就业前景好、技术含量高、工资待遇好的新兴专业。我校的“电子电器应用与维修专业”、“数控技术应用专业”、“汽车运用与维修专业”、“计算机应用专业”、“ 建筑工程施工专业”、“学前教育专业”、“航空旅游与管理专业”等10大专业，全是紧跟市场需求和人才需求的紧俏专业。国家人力和社会劳动保障部的权威专家分析的近十年最热门、最走俏的十五个专业。我校就有六个，有排名第一位的“电子电器应用与维修”、排名第二位的“汽车运用与维修专业”、排名第三位的“数控技术应用专业”、排名第五位的“计算机应用专业”、排名第七位的“ 建筑工程施工专业”、排名第十一位的“学前教育专业”。近年来，学校坚持“品牌发展”，着力打造精品专业，“电子电器应用与维修专业”被教育部确定为全国重点示范专业，“数控技术应用专业”、“汽车运用与维修专业”、“计算机应用专业”三个专业被省教育厅确定为全省重点示范专业。专业建设全市领先。

二、就业优势

在高校毕业生就业形势都十分严峻的情况下，我校的毕业生却“一枝独秀”，呈现出供不应求的喜人景象。学校实施“合作办学、订单培养、校企联姻”等先进办学模式，学校分别与 “三星电子”、“西门子电子”、“大众汽车”(世界500强)、“海尔集团”、“TCL电子集团”（中国500强）、“仁宝电子（昆山）有限公司”、“成都京东方光电科技有限公司”、“北京城建”等300多家大型上市企业建立了人才供求关系。学校坚持了“非大型企业不送、工资待遇低的不送、工作条件差的不送、科技含量不高的不送”的“四不送”原则，探索出了“学校实地考查——签订用人合同——护送学生进厂——实地跟踪管理——五年跟踪服务”的稳妥就业途径。学生就业时学校不收取任何费用，学生顶岗实习所得的工资，学校不提留一分钱，全部归学生所有。学生对就业不满意时仍可免费进行二次、三次安置，直到学生、家长满意为止。全国每个大城市都有我校的就业服务点，可以就地为学生解决工作上、生活上的问题。近年来，学校毕业生就业率达100%，80%的学生在就业三、四年后就成为了企业的技术骨干，成为了“白领”工人，有的还当上了企业的高级主管、部门经理，有的通过自己的拼搏还创造了属于自己的企业，成为百万富翁、千万富翁。（举例）

三、升学优势

学校普职互补，两部并举。我校的对口升学考试可以说是全市第一，全省领先！职中学生也能同普高学生一样考大学，其学制、考试形式（3+X）、考试时间、录取方式都和普高一样，但其所学内容、考试难度都大大低于普通高考。文化课（语、数、外）考试和专业课考试相结合。学生入学一期后就分对口升学班和就业班。春季入学2.5年就可以升学（比秋季读普高考大学少读1年的时间）或就业。既节约开支，又节省时间。近年来，学校对口升学考试雄居全省前茅，每年对口升大学的上线人数占全市对口升学总人数的70%，本科上线数占全市对口本科总数的85%，在全市首屈一指！更难能可贵的是我校的电子专业每年的本、专科上线人数要占全省电子专业本、专科总数的25%，且连续8年全省电子专业最高分都被我校学生摘冠！这在全省是响当当的品牌！

四、收费优势

我校是国办学校，以育人为目的，而不是以赢利（赚钱）为目的！学校严格按照县物价局、财政局、教育局的文件收费，期初一次性收取，中途决不再收一分钱！收费标准是住校生：2080元/期（学费1000元、住宿费700元、代管费380元），通校生：1380元/期，这在全省所有的国重、国示学校中收费是最低的。中途不收取资料费和补课费、实习费、上机费等任何费用，学生就业也不收就业安置费，这在全市的职中是少有的！且一、二年级的每一个学生每期还享受750元的生活补贴，家庭困难的学生每期还享受1000元的学费补助。学校还有“李嘉诚”等奖学金，学校每年收入的5%还用于资助家庭贫困的学生。学校承诺：绝不让一个家庭困难、交不起学费的学生在二职中流失！

五、设备优势

学校投资3亿多元，建设有4栋一流的教学楼，263间教室，每间教室都配有语音系统、监控系统和一台液晶电视，每栋教学楼都配有先进的多媒体阶梯教室3间。投资5000多万元，建有各专业的实训实作室116间。电子专业的实训实作设备达到大学要求，在全省第一，全国领先！汽修专业的实训实作设备是按 “4S店”标准建成的！数控专业的实训实作设备全国一流，可以直接生产先进的产品……学校还有全市唯一的风雨操场、宏伟的图书馆，并有先进的液晶电脑600台（在休息时间，全部免费为学生开放，学生可上网学习知识和下载知识）。学校还有先进的多功能厅和设施一流的男、女生公寓。

六、师资优势

学校师资力量雄厚，有本科学历以上教师300多人，有全市唯一的“国家级教学名师”1人，中学特级教师3人（全县仅7人），有中学高级教师95人。有博士学位的教师1人，有硕士学位的教师5人。学校的师资力量在全省中职中名列前茅！学校还不断加大高级技术人才的引进，计划每年引进研究生以上学位的教师5人，学校每年还派教师到清华、北大等高校进修和到新加坡学习考查。雄厚的师资，为学生的提供了一流的教学质量，为学生的成才提供了坚实的保障！

七、发展优势

学校现已与“成都航空职业技术学院”等高校开展了“3+2对接大专班，和“电子科大”联办了自考班，学生毕业后就可拿到大学文凭。学校正积极响应县委、县政府三年内申办成高职院校的目标，选择了我校，就选择了直接升读大学的机会……

同学们，“不经风雨，怎见彩虹”，热忱欢迎你们报读国办的、国重的、国示的仁寿二职中！是你升学、就业的最佳选择！我们定会让你梦想成真，让你的青春绽放出无限绚丽的光彩！

篇10：颐和园仁寿殿导游词

去颐和园游玩，了解他的历史故事总是很重要的。在这里就给大家介绍下颐和园一个比较重要的景区——颐和园仁寿殿，据说那是帝后夏天到颐和园避暑时，临时处理政事的地方，功能相当于故宫的乾清宫，等级相当于故宫的太和殿。清代的每一处园林内，都设有一座处理朝政的大殿，一般称为勤政殿。

慈禧“垂帘听政”后将“勤政殿”改为“仁寿殿”。取自于《论语》中的“仁者寿”，即施仁政者能长寿的意思。在颐和园仁寿殿大殿的后壁，悬挂着“寿协仁符”的大匾，殿内设九龙宝座，御案及众多装饰物。

正对面的大水银镜，上面有不同字体的寿字，共226个，取寿字之“多”的意思。在镜子的左侧的一辐画卷上有一个很大的“寿”字，背景里有100只蝙蝠，取意“百福捧寿”!看来这颐和园仁寿殿还是小有故事的哦，你是不是也想亲自去看一看了!

篇11：仁寿县乡镇疾控人员工作体会

告疾控同胞书

投身疾控英勇无畏，事业白领貌似高贵；工作生活极其琐碎，只为生计吃苦受累；疫情值班终年疲惫，日不能息夜不能寐；突发事件一叫到位，一年到头加班受罪；走村窜户宣传到位，确保接种只差下跪；健康档案全部归类，慢病死因统计颓废；暗娼监测小姐暧昧，男同干预精神崩溃；基线调查上门游说，遭人唾弃无比狼狈；健康教育全无经费，摆摊设点贩夫之辈；消毒杀虫去除异味，有毒有害防护自卫；流调工作零星琐碎，极速到达否则缺位；采屎涂片恶心狼狈，捕鼠放药零碎乏味；劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪；大事小事反复开会，迎接检查让人崩溃；工资不高自己交税，走亲访友不敢破费；逢年过节无钱无费，朋友三四不敢比对；抛家舍业愧对长辈，身在其中方知滋味；疾控职工哪有地位，庸庸碌碌自我陶醉。