关于我局税政工作总结

关于我局税政工作总结（通用8篇）

篇1：关于我局税政工作总结

关于民族宗教工作开展情况的调研

市民族宗教局：

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市民族宗教局的正确指导下，我局民族宗教工作有了较快发展，效果更加明显，民族团结进步，宗教信奉人员管理和谐局面已经初步形成，为了推动我局民族宗教工作更好更快发展，6月16日-6月20日，我局组成了以民族宗教办、610办公室、法制办、国保大队为主体的一行6人的调研小组，对民族宗教工作开展情况进行调研，现将调研工作情况汇报如下：

一、党委、林业局高度重视民族宗教工作

全国、省、市宗教工作会议以后，我局党政领导班子围绕与时俱进，开创工作新局面的主题，认真学习民族宗教会议精神，分析我局民族宗教工作形势，深刻认识到“做好宗教工作，关系到加强党同人民群众的血肉联系，关系到两个文明建设，关系到加强民族团结，保持社会稳定，维护国家安全和祖国统一，关系到我国的对外关系”。做好民族宗教工作，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。这项工作只能加强，不能削弱。2011年7月16日，双丰局召开了宗教工作会议，局党政班子、相关科室负责人、基层场所党政一把手及相关工作人员130多人参加了会议。党委副书记、局长陈光辉主持了会议，主管民族宗教工作的副局长慕忠志

安排部署了今后一个时期我市宗教工作的主要任务，党委书记安东做了重要讲话，要求各单位要从讲政治的高度，转变观念，提高认识，积极做好民族宗教工作。会后完善补充了民族宗教工作领导小组，局长陈光辉任组长，其他相关负责人任副组长。建立了工作制度，每半年听取一次职能部门的工作汇报，研究分析存在问题，安排部署新的工作。民族宗教办积极发挥职能作用，指导基层场所民族宗教工作领导小组开展工作，发挥领导小组的协调功能。近年来，处理影响民族关系的矛盾和纠纷2起，关闭和取缔基督教私设点8个，打击和处理非法违法宗教活动2起，其中1人被拘留教育，1人被劳教。根据我局信教群众人员较少，分布区域较分散，民族宗教办工作量大人少的实际，党委、林业局通过研究，增加了人员编制。现共有1名正科级干部，1名副科级干部，2名工作人员。

二、完善三级管理网络，实行责任目标考核

根据中组部、中统部和国宗局联合文件精神，我局结合实际建立了局、场、社区三级宗教工作领导小组和管理小组。近年来，不断调整和完善组织，健全工作制度。现有局级宗教工作领导小组1个，场所宗教工作领导小组10个，社区管理小组有44个，全局各级从事宗教工作的干部共计17人。

三、做好民族宗教工作的点滴体会

（一）党委、林业局高度重视是做好基层民族宗教工作的根本

基层民族宗教工作牵扯面广，政策性强，工作难度大，需要齐抓共管，综合治理，因此，离不开党委、林业局的重视和支持。党委、林业局主要负责同志，经常过问民族宗教工作，定期听取汇报，研究指导工作，帮助职能部门解决实际问题，使民族宗教工作得以顺利开展。

（二）强化培训，上下联动，发挥管理网络作用是关键坚持不断地对各级宗教干部进行法规政策培训，落实各级管理网络工作制度，定期督促检查，才能使民族宗教工作横向有人抓，纵向有人管，形成上下联动，齐抓共管的局面。

（三）高举团结联合的旗帜，引导民族宗教信奉人员同心同德是基础

我们在平时工作中，既维护民族宗教信奉人员的合法权益，贯彻宗教信仰自由政策，照顾他们的特殊性，又从全面建设小康社会的大局出发，引导他们发展经济，以求同全国人民根本利益的一致性，从而使民族宗教信奉人员同心同德，团结进步。这是减少阻力，增加合力，做好工作的基础。

（四）爱岗敬业，是做好基层民族宗教工作的主要保证 加强机关自身建设，需要民族宗教干部要热爱本职工作，恪尽职守，爱岗敬业，安于清贫，多讲奉献；要具备良好的人格、人缘和形象；要正确把握党对宗教问题的基本观点和基本方针政策；要熟悉各教派的基本情况和发展状况；

要及时掌握民族宗教方面的动向；要善于分析研究和解决工作中发现的新情况，新问题。以高度的责任感和事业心，做好本职工作。

近年来，虽然我们在民族宗教工作方面取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：民族宗教政策的宣传还不够广泛和深入；基层基础工作仍显薄弱；依法管理工作尚待进一步强化。

今后，我们要进一步加强对马克思主义民族观、宗教观的学习和研究，探索社会主义新时期做好民族宗教工作的新思路、新方法，进一步开创全局民族宗教工作的新局面。

篇2：关于我局税政工作总结

信访工作作为各级党政部门与群众联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。一直以来，我局十分重视信访工作，严格按照信访工作制度，安排有专人负责，认真做好人民群众来信来访工作。尤其在重要时期，局领导班子成员都进行认真研究，并召开专门会议召集有关科室负责人集中学习有关文件精神，要求大家进一步认清当前形势，保持清醒头脑，进一步强化“以民为本，为民解困”、“想群众所想，急群众所急”、“稳定压倒一切”的责任意识。按照主要领导负总责，分管领导负责各自主管业务的原则，落实领导责任制，切实加强信访工作。同时本着“排查得早、控制得住、解决得好”的工作原则，对存在的问题进行认真、全面地排查和调处，及时掌握基层动态。目前，我市民政部门信访工作的主要任务是进一步落实有关退役士兵稳定工作，基本情况如下：

2006年以来，我市对越作战退役士兵先后多次到市信访局上访。

一、参加对越自卫还击战退役士兵上访的主要诱因。参加对越自卫还击战退役士兵上访的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，是随着计划经济向市场经济不断转变中社会矛盾的一种体现。

1、参战退役士兵实际上已形成一个特殊群体，他们之间在参战过程中一道同生共死，建立了特殊的战友感情，参战回乡后二十多年来，他们不时战友聚会，关系密切，感情深厚，组织性、互动性强，容易串联。

2、参战退役士兵退伍时，按当时国家的安臵政策，部分实施了农转非，安排到乡镇企业工作，随着市场经济体制的建立，乡镇企业大部分转制解体，安臵其中的参战退役士兵下岗失业，目前非转农政策不允许，他们大多年龄50岁左右，再就业有困难，子女需供书教学，家庭生活困难，需要社会的保障和帮助。

3、较高的心理期望值与现实的差异形成心理不平衡。对比同村无参军参战的同乡，在农村享受分红，而自己在退伍后农转非，现没能得到可比拟待遇；对比有关部门出台的解决企业困难军转干部政策，而作为曾参战的退伍军人却没有得到相类似的政策。

4、受挑头人物的煽动。我市所有参战退役士兵上访均有挑头人在组织，甚至有幕后人在策划、聚会活动费用有人提供。

二、当前参加对越自卫还击战退役士兵上访的基本事态。近阶段，我市参战退役士兵上访事件时有发生，近期主要发生了2起。

去年11月3日，顺德区约200名退役士兵集体上访区政府，诉求内容包括：劳动就业、社会保险、恢复农业户口、参战负伤 2 未达到评残条件的退役士兵享受带病回乡军人待遇、解决生活困难、节日期间开展拥军优属慰问等问题，经区领导和民政局、公安分局、信访局、维稳办等有关部门的负责同志到现场进行处理，上访人员被劝返，区信访局于12月25日对上访进行了答复。去年10月30日，禅城区9名参战的退伍军人到区政府上访，递交了所谓“76年入伍的全体复员退伍军人维权上访书”，区对他们进行了答复；12月18日，他们当中的7名参战的退伍军人利用市党代会召开期间，到市政府上访，要求见市领导和党代会代表，并要求市里对他们的“维权上访书”提出的10个问题再次答复，诉求内容与顺德区基本相同。我局与市信访局在1月18日对禅城区参战的退伍军人的上访进行了答复。今年1月24日上午，三水区约100名参加对越自卫还击战的退役士兵在个别挑头的串联下，到区政府集体上访，并提出不切合实际的要求。经相关人员的劝说，至下午15：40左右，全部人员自行散去。

三、近期我局对参加对越自卫还击战退役士兵上访问题的调处情况。

（1）结合“双拥模范城”评比的检查，对各区优抚政策的落实情况进行了一次全面的检查。

（2）继续抓好市委市政府“关于解决我市部分退役士兵实际困难问题的意见”。在解决再就业方面，按属地管理的原则，以镇、街为主体，将公益性岗位优先安排给下岗退役士兵，通过 3 村居，对下岗退役士兵征求再就业意向，宣传政府以公益性岗位推荐再就业的意义。市民政局局长赖剑文和分管的局党组副书记黄建明深入各区镇、街督办和指导开展工作，我局还要求各区每月定期上报《解决退役士兵实际困难问题情况统计表》，及时掌握各区落实“意见”的动态情况。各区、镇专责小组成员，主动与退役士兵正面接触，倾听他们的心声，给他们分析形势、讲道理、讲政策，动之以情，晓之于理，取得他们的信任；另一方面通过他们的老上级、老战友、亲戚朋友等与他们进行沟通，耐心细致地做思想工作，使他们理解政策，体会党和政府良苦用心。两方面结合，促使他们转向理性思考，乐意接受政府推荐的岗位。至2006年底，全市已提供公益性岗位476 个，有595名下岗退役士兵有上岗意向，向下岗退役士兵推荐上岗605人次，已成功推荐上岗再就业288人,其中南海、顺德区分别推荐上岗160人和106人，分别占全市推荐上岗再就业人数的55.6%和36.8%，两区合计占全市的92.4%。

四、对参加对越自卫还击战退役士兵上访的事态发展的排查和研判。

目前上访对越自卫还击战退伍军人要求解决待遇问题，主要是要求购买社会保险、非转农和政府补偿等问题，由于不符合国家有关政策，按上级“任何情况下不能开政策口子”的要求，民政部门除作政策解释外，只能在政策范围内考虑解决部分生活医 4 疗困难问题以及加强节日慰问工作，未能解决他们的主要要求，安抚工作有很大难度，此项工作估计将不断反复。随着上访的组织性、串联性加强，上访规模和级别有可能会提升。

据了解，顺德区对越自卫还击战退役士兵正加紧到异地串联，策划、组织5区和其它市对越自卫还击战退役士兵联合到省政府上访。三水区的这部分上访退役士兵由于得不到他们自认为满意的答复，将会继续串联煽动战友到上级部门上访，并有与周边地区退役士兵联合行动，形成共同向政府施压的态势。

五、我局下一步的主要措施。

（1）继续抓好市委市政府“关于解决我市部分退役士兵实际困难问题的意见”，以开发公益性岗位推荐就业为重点，在政策范围内切实解决他们的实际问题。

（2）结合“春节”期间开展拥军优属慰问活动，采取召开座谈会、茶话会，或由党政领导和民政部门负责人上门慰问等形式加强与复员退伍军人的沟通联系，倾听他们的心声，解决他们的实际困难，进一步宣传国家的优抚政策。

（3）积极与维稳、信访等有关部门配合，严密掌握复退军人的思想动向，全力做好省两会期间的退役士兵稳定工作，防止事态扩大。

篇3：关于我局税政工作总结

关键词安全；危害防治；问题

中图分类号TD文献标识码A文章编号1673-9671-(2011)012-0226-01

1危害防治工作存在问题

根据国家煤监局关于做好煤矿职业危害防治工作要求，各矿能够正确对待，按照要求做了大量的工作，但是总体工作进展不快，效果不明显，还存在以下问题：

1）领导重视仍有差距。有些矿主要领导对职业危害防治工作的重要性缺乏足够的认识，认为抓好了安全生产和经济效益就可以，职业危害防治工作在安全生产工作中分量不重，过问的少；认为职业危害防治工作是软任务、软指标，是看不到的工作，搞好搞坏对企业的安全生产影响不大，存在重安全生产、轻职业健康意识。

2）现场管理还不到位。各矿虽然成立了职业危害防治工作领导机构，也设立了职业危害监测站，配备了人员，但是思想上不够重视，现场管理松弛，说的人多，管的人少，工作不踏实，管理措施不能落实到位，责任不到人，制定的管理制度多数有流于形式现象。

3）粉尘防治设施未健全。各矿没有正确处理好经济效益和职工健康关系，忽视职业危害的重要性，对矿井的防尘投入不大，矿上用的防尘洒水管路老化、年久失修，特别是采区巷道喷雾洒水设施不及时去维修，防尘降尘效果差，达不到规定要求；有部分职工缺乏自我保护意识，自己认为身体好不会染上职业病，无所谓，入井就不按规定使用个人劳动保护用品，这些都严重的影响了煤矿职工的职业健康和安

全。

4）粉尘监测工作确有缺陷。粉尘检测是矿井防尘降尘工作的一项重要内容，多数矿井对作业场所的粉尘检测没有做到制度化、常态化，测点测定频率达不到规定要求，即使检测也是走过场，数据反映不太真实，起不到检测监控效果；粉尘检测工作不及时、不规范，对井下作业场所的职业危害程度心中无数，职业危害防治工作滞后，没有针对性。到目前为此，各矿都没有配置二氧化硅检测仪。

5）基础工作存在漏洞。目前各矿虽按规定配备了专职人员从事职业危害防治工作，但是由于长期以来职业危害防治工作没有摆在重要位置来抓，基本上都没有经过正规培训，业务不很熟悉，不能完全适应职业危害防治工作需要，加上煤矿企业改制和管理人员流动频繁，相关的资料随之流失，基础性工作一时难以完善，存在空白现象。

6）监察监管力度亟待加强。多数矿井的安全监管部门对职业危害防治的监管工作采取眉毛遮住眼睛过的态度，太“人性化”了，很少组织对这块工作藩实情况的定期检查和日常监察，即使下井检查发现了问题，也是争一只眼，闭一只眼，采取大事化小的做法，奖罚不严，有做老好人的想法，不能严格执法。

2如何抓好安全存在的问题

当前我局安全生产状况进一步好转，并朝着安全、健康、稳定的态势发展：职业危害防治不容忽视，显得尤为重要，因此，围绕存在的问题要着重抓好以下工作：

1）统一思想，充分认识做好职业危害防治工作的重要性。职业危害直接影响广大职工的身体健康和生命安全，也关系到企业经济发展和社会稳定，职业危害防治工作是安全生产的主要组成部分，是推进煤矿安全发展的主要举措，为此各矿必须统一思想，充分认识做好职业危害防治工作是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求；是实现煤矿安全生产形势明显好转、根本好转的必然要求；是有效遏制职业病高发、促进煤矿企业持续健康发展的迫切需要。

2）以人为本，扎实推进职业危害防治各项工作。近些年来，国家煤监局每年都对职业危害工作作出部署并提出要求，国家也制定了一些法律法规，由于企业存在重安全生产，轻职业健康的想法，虽然在职业危害防治方面做了一定的工作，但是总体推进不大，效果不明显，因此要求各矿在五个方面做文章、下功夫。一是加强对《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的宣传力度，着力提高全员职业危害防治整体素质。利用现有的媒体、报纸、宣传栏有重点的宣传国家关于职业危害与健康的法律法规，有计划的宣传职业危害防治知识；精心安排，认真组识从业人员学习讨论，制定年度的学习培训计划，不断提高职工的自我防护意识。二是建立健全职业危害防治各项制度，保证职业危害防治工作有序展开。认真梳理近年来关于职业危害防治方面的各项制度，对没有或不健全的制度要及时建立、补充，做到用制度管事、用制度管人，努力推进职业危害工作常态化。三是认真做好煤矿职业卫生情况的调查模底工作，做到科学防治。赣中分局就此项工作下发了专门的文件，各矿都能组识人员填报，但是填报的内容还不够准备，要求认真对待，深入细致的做好此项工作，为今后职业危害防治工作提供科学依据。四是认真做好职业健康保障工作，强化以人为本理念。按国家有关规定组识好接触职业危害因素的职工进行上岗前、在岗期间的离岗时健康检查，建立职工职业健康监护档案，实际体检人数和应体检人数要基本相符，落实以人为本理念积极做好职业病人的救治和健康工作，严格把住新工人入矿体检关口，确保入矿人员身体状况良好。五是落实职业危害防治工作经费，确保职业危害防治有力推进。

3）真抓实干，严格落实职业危害防治工作措施。煤矿职业危害防治工作是一项长期而又艰巨的任务，各矿要坚持安全发展的理念，高度重视职业危害防治工作，不断增强责任意识，认真落实防治措施。一是加强领导，成立职业危害防治组识机构，全面开展职业危害防治工作。行政主要领导担任机构领导小组组长，明确领导分工，落实责任部门，配备专门人员，制定年度的职业危害防治规划。二是加强对作业场所职业危害因素（含高温、噪声）进行检测，及时掌握职业危害程度，并结合实际情况制定切实可行的预防措施，达到以监测促防治的目的。三是建立健全综合防尘系统，完善井下防治设施，不断改善井下作业环境。四是切实加大职业危害的投入，定期对职业危害设备进行维护、检修，正确引导职工使用、维护职业危害防护设备，督促职工佩戴个人卫生防护用品，增强职小个人门我保护意识。五是建立职业危害报告制度，切实履行职业危害告知义务。在单位醒目位置设置公告栏公布职业危害的相关信息，以便职工了解和掌握。六是加强“一通三防”管理，完善井下通风系统，定期对通风设施的检查、维修，确保作业场所风量充足。七是依靠科技，淘汰落后的工艺和设备，合理布局，及时分开有害作业场所和无害作业场所，最大限度的避免接触职业危害因素的职工人数，对职业危害进行科学防治。八是加大对职业危害的监管力度。监管部门要认真履责，严格执法，按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等有关的法律法规对职业危害进行监督检查，发现隐患及时处理，不姑息遷就。

3结束语

篇4：关于我局税政工作总结

时间： 主持人：彭银凤

出席人：局党组成员、全体职工

一、彭银凤局长强调近年来，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾凸显，大量矛盾通过信访渠道集中反映出来。群众通过来信来访、热线上诉等途径反映的各类信访问题激增。同时，在一定程度上反映出我局的工作水平和群众工作能力还不尽完善，有待提高。高度重视并着力解决信访问题，已成为当前和今后一段时期，我局亟待解决的一项重中之重的工作。彭局长首先定下了研究制定我局相关信访制度及工作方案的基本原则。即要根据近年信访工作出现的新情况，结合我县、我局实际，创造性地进行研究、制定。

二、会议全局上下热烈讨论，决定制定通过了以下制度： 《南昌县审计局领导信访接待日制度》 《南昌县审计局领导干部阅批群众来信制度》 《南昌县审计局信访工作领导包案制度》 《南昌县审计局信访工作考核制度》

三、针对今年来群众上访的集体上访及异常上访，越级赴省、进京上访的趋势，我局特制定如下应对预案：

《南昌县审计局关于处置集体上访及异常上访工作方案》 《预防和处置赴省、进京非正常上访工作制度》

篇5：关于我局税政工作总结

发文单位: 金华市地方税务局

文号: 金地税政〔2010〕5号

颁布日期: 2010-1-14 实施日期: 2010-1-14 点击次数: 357

金华市地方税务局文件

金地税政〔2010〕5号

关于进一步加强企业所得税减免税备案管理工作的通知

市局各税务分局、稽查局：

按照《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业所得税有关涉税项目将由过去的审批制向备案制转变。为有效落实《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定的企业所得税优惠政策，进一步规范和加强企业所得税减免税管理，结合我局实际情况，市局制定了《企业所得税备案项目报送资料管理规范》（以下简称《规范》，见附件），请认真贯彻执行。

纳税人应在认真学习和掌握税收优惠政策的前提下，结合自身的实际经营情况，依照法律、行政法规规定严格划分和核算征税业务和享受税收优惠业务，正确计算税收优惠金额。纳税人享受企业所得税备案类优惠项目的，应按照《规范》规定的时限及时向主管地税机关提请备案。如涉税优惠项目发生变化，应当自变化之日起15日内向主管地税机关报告，并根据主管地税机关重新出具的《备案类减免税（费）告知书》执行。

主管地税机关应在受理纳税人减免税备案后7个工作日内完成登记备案工作，出具《备案类减免税（费）告知书》，送达纳税人执行。《备案类减免税（费）告知书》未送达前，纳税人应按规定申报缴纳税款。对经审查不符合税收优惠条件的备案项目，主管地税机关应及时采取有效措施，追回企业已享受的减免税款，并按《征管法》有关规定依法处理。

纳税人未按规定备案的一律不得享受税收优惠。

附件：《企业所得税备案项目报送资料管理规范》

二Ｏ一Ｏ年一月十三日

企业所得税备案项目报送资料管理规范

为认真贯彻落实新企业所得税法和国家税务总局有关文件要求，强化税收服务，方便纳税人，现将企业所得税备案项目有关申请资料明确如下。

一、从事农、林、牧、渔业项目的所得

减免对象：企业从事农、林、牧、渔业项目（国家限制和禁止发展的项目除外）的所得，可以免征、减征企业所得税。

（一）企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：

1、蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植；

2、农作物新品种的选育；

3、中药材的种植；

4、林木的培育和种植；

5、牲畜、家禽的饲养；

6、林产品的采集；

7、灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目；

8、远洋捕捞。

（二）企业从事下列项目的所得，减半征收企业所得税：

1、花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植；

2、海水养殖、内陆养殖。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《国家税务总局关于贯彻落实从事农、林、牧、渔业项目企业所得税优惠政策有关事项的通知》（国税函〔2008〕850号）；《关于发布享受企业所得税优惠政策的农产品初加工范围[试行]的通知》（财税〔2008〕149号）。

备案期限：次年3月底前，实行一年一备。报送资料：（1）上年度减免税政策的执行情况；（2）《备案类减免税登记表》；（3）减免税申请报告，列明减免税理由、依据、范围、期限、数量、金额等；（4）主管税机关要求提供的其他资料。

二、企业购置并实际使用环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额

减免对象：企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》、《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》和《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例;《财政部 国家税务总局关于执行环境保护专用设备企业所得税优惠目录节能节水专用设备企业所得税优惠目录和安全生产专用设备企业所得税优惠目录有关问题的通知》（财税〔2008〕48 号）；《财政部 国家税务总局 国家发展改革委关于公布节能节水专用设备企业所得税优惠目录(2008年版)和环境保护专用设备企业所得税优惠目录(2008年版)的通知》（财税〔2008〕115号）。《财政部 国家税务总局 安全监管总局关于公布《安全生产专用设备企业所得税优惠目录(2008年版)》的通知》（财税〔2008〕118号）。

备案期限：次年3月底前，实行一次性报备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》，（2）专用设备购置发票（复印件），（3）专用设备已实际投入使用的声明及政府有关主管部门的相关认定材料，（4）主管税务机关要求提供的其他资料。

主管税务机关对企业申报的专用设备有异议的，可向政府有关主管部门提出符合优惠目录认定复审的要求。

三、软件生产企业和集成电路设计企业

减免条件：对我省内新办软件生产企业经认定后，自获利年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。

国家规划布局内的重点软件生产企业，如当年未享受免税优惠的，减按10％的税率征收企业所得税。

集成电路设计企业视同软件企业，享受上述软件企业的有关企业所得税政策。

投资额超过80亿元人民币或集成电路线宽小于0.25um的集成电路生产企业，可以减按15％的税率缴纳企业所得税，其中，经营期在15年以上的，从开始获利的年度起，第一年至第五年免征企业所得税，第六年至第十年减半征收企业所得税。

对生产线宽小于0.8微米（含）集成电路产品的生产企业，经认定后，自获利年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。

减免依据：《财政部 国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）。

备案期限：次年3月底前，实行一年一备。

报送资料：（1）上年度减免税政策的执行情况，（2）《备案类减免税登记表》，（3）软件企业（或集成电路设计企业）的认定证书，（4）生产线宽小于0.8微米（含）集成电路产品企业的相关认定材料，（5）国家规划布局内重点软件生产企业的相关认定文件，（6）投资额超过80亿元人民币或集成电路线宽小于0.25um集成电路生产企业的相关认定材料，（7）主管税务机关要求提供的其他资料。

四、创业投资企业抵扣应纳税所得额

减免对象：创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例。

备案期限：次年3月底前，实行一次性报备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》，（2）经备案管理部门核实的创业投资企业投资运作情况等证明材料；（3）中小高新技术企业投资合同的复印件及实投资金验资证明等相关材料；（4）中小高新技术企业基本情况，以及省级科技部门出具的高新技术企业认定证书和高新技术项目认定证书的复印件，（5）主管税务机关要求提供的其他资料。

五、企业综合利用资源减计收入

减免对象：企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按90%计入收入总额。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《国家税务总局关于资源综合利用企业所得税优惠管理问题的通知》（国税函〔2009〕185号）。

备案期限：次年3月底前，实行一年一备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》，（2）资源综合利用认定证书，（3）主管税务机关要求提供的其他资料。主管税务机关对企业申报的资源综合利用产品有异议的，可向政府有关主管部门提出资源综合利用认定复审意见。

六、小型微利企业

减免对象：从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件

（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；

（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；浙江省地方税务局关于印发《小型微利企业认定办法（试行）》的通知（浙地税函〔2009〕80号）；《浙江省地方税务局转发财政部国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》（浙地税函〔2009〕187号）。

备案期限：次年3月底前，实行一年一备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》，（2）《小型微利企业认定申请表》；（3）《企业从业人员、资产总额计算表》；（4）主管地税机关要求提供的其他资料。

七、安置残疾人员企业

减免对象：安置残疾人员的企业，可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）。备案期限：次年3月底前，实行一年一备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议（副本）；（3）已安置残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件；（4）纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录；（5）纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证；（6）主管地税机关要求提供的其他资料。

八、从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得

减免对象：企业从事《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定的国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《国家税务总局关于实施国家重点扶持的公共基础设施项目企业所得税优惠问题的通知》（国税发〔2009〕80号）。备案期限：取得第一笔生产经营收入后15日内，实行一年一备。报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）有关部门批准该项目文件复印件；（3）该项目完工验收报告复印件；（4）该项目投资额验资报告复印件；（5）税务机关要求提供的其他资料。

九、从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得

减免对象：企业从事《环境保护节能节水项目企业所得税优惠目录》规定环境保护、节能节水项目的所得，包括公共污水处理、公共垃圾处理、沼气综合开发利用、节能减排技术改造、海水淡化等。自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《财政部 国家税务总局 国家发展改革委关于公布环境保护节能节水项目企业所得税优惠目录（试行）的通知》（财税〔2009〕166号）。

备案期限：次年3月底前，实行一年一备。

报送资料：自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。

十、国家需要重点扶持的高新技术企业

减免对象：国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收所得税。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，《国家税务总局关于实施高新技术企业所得税优惠有关问题的通知》（国税函〔2009〕203号）。

备案期限：纳税年度终了后至报送年度纳税申报表以前，实行一次性报备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）高新技术企业的认定证明；（3）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围的说明；（4）企业年度研究开发费用结构明细表（见附件）；（5）企业当年高新技术产品（服务）收入占企业总收入的比例说明；（6）企业具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的比例说明、研发人员占企业当年职工总数的比例说明；（7）主管税务机关要求提供的其他资料。

十一、符合条件的技术转让所得

减免对象：一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《浙江省地方税务局转发国家税务总局关于技术转让所得减免企业所得税有关问题的通知》（浙地税函〔2009〕190号）。

备案期限：纳税年度终了后至报送年度纳税申报表以前，实行一年一备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）技术转让成果的相关证明材料，如专利权证书、纳税人拥有技术成果的说明等；（3）技术转让合同（副本）；（4）省级以上科技部门出具的技术合同登记证明；（5）技术转让所得归集、分摊、计算的相关资料；（6）实际缴纳相关税费的证明资料；（7）主管税务机关要求提供的其他资料。

企业向境外转让技术的，除了报送上述（1）、（2）（5）、（6）（7）项资料外，还需要报送（1）技术出口合同（副本）；（2）省级以上商务部门出具的技术出口合同登记证书或技术出口许可证；（3）技术出口合同数据表；

十二、研究开发费用加计扣除

减免对象：财务核算健全并能准确归集研究开发费用的居民企业。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；国家税务总局关于印发《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》的通知(国税发〔2008〕116号)。备案期限：纳税年度终了后至报送年度纳税申报表以前，实行一年一备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）自主、委托、合作研究开发项目计划书和研究开发费预算；（3）自主、委托、合作研究开发专门机构或项目组的编制情况和专业人员名单；（4）自主、委托、合作研究开发项目当年研究开发费用发生情况归集表；（5）企业总经理办公会或董事会关于自主、委托、合作研究开发项目立项的决议文件；（6）委托、合作研究开发项目的合同或协议；（7）研究开发项目的效用情况说明、研究成果报告等资料。

十三、已经税务机关审批尚未抵免完的国产设备投资额

减免对象： 2007年12月31日前已经税务机关审批尚未抵免完的国产设备投资额。减免依据：浙江省地方税务局税政二处[二便函〔2008〕5号]。备案期限：纳税年度终了后至报送年度纳税申报表以前，实行一年一备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）《技术改造国产设备投资抵免企业所得税明细表》；（3）主管地税机关要求提供的其他资料。

十四、符合条件的非营利组织的收入 减免对象：符合条件的非营利组织的收入。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例 备案期限：即报即备，实行一次性报备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）《非营利组织免税资格认定证书》；（3）主管地税机关要求提供的其他资料。

十五、文化体制改革企业

减免对象：经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起免征企业所得税。经营性文化事业单位是指从事新闻出版、广播影视和文化艺术的事业单位；转制包括文化事业单位整体转为企业和文化事业单位中经营部分剥离转为企业。执行期限为2009年1月1日至2013年12月31日。

2008年12月31日之前已经审核批准执行《财政部 海关总署 国家税务总局关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制后企业的若干税收政策问题的通知》（财税〔2005〕1号）的转制文化企业，2009年1月1日至2013年12月31日期间，相关税收政策按照财税[2009]34号文件的规定执行。

减免依据：《财政部、国家税务总局关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的若干税收优惠政策的通知》（财税〔2009〕34号），《财政部 国家税务总局 中共中央宣传部关于转制文化企业名单及认定问题的通知》（财税〔2009〕105号）。

备案期限：即报即备，实行一次性报备。

报送资料：（1）《备案类减免税登记表》；（2）地方所属文化事业单位的转制方案，按照登记管理权限由各级文化体制改革工作领导小组办公室批复；（3）转制文化企业已进行企业工商注册登记；（4）整体转制前已进行事业单位法人登记的，转制后已核销事业编制、注销事业单位法人；（5）已同在职职工全部签订劳动合同，按企业办法参加社会保险；（6）主管地税机关要求提供的其他资料。

十六、固定资产加速折旧

减免对象：企业拥有并用于生产经营的主要或关键的固定资产，由于以下原因确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法：（1）由于技术进步，产品更新换代较快的；（2）常年处于强震动、高腐蚀状态的。

减免依据：《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；《国家税务总局关于企业固定资产加速折旧所得税处理有关问题的通知》（国税发〔2009〕81号）。备案期限：取得该固定资产后一个月内，实行一次性报备。

报送资料：（1）固定资产的功能、预计使用年限短于《实施条例》规定计算折旧的最低年限的理由、证明资料及有关情况的说明；（2）被替代的旧固定资产的功能、使用及处置等情况的说明；（3）固定资产加速折旧拟采用的方法和折旧额的说明；（4）主管税务机关要求报送的其他资料。

主题词：企业所得税 减免 备案 管理

金华市地方税务局办公室

篇6：关于我局各基层党组织改选情况

及补（改）选情况的请示

局党委：

一、因我局部分单位领导班子人员变动，有4个党总支和17个党支部通过支部大会进行了支委补（改）选。补（改）选情况如下：

中共三亚市公安局刑警支队党总支：

总支书记：蔡明日

总支委员：陈秋辉、颜天虹、郑春光（补）

中共三亚市公安局特警（防暴）支队党总支（改选）： 总支书记：陈鲁南

总支委员：陈敏、刘济洲、张旭强、袁光辉、解维成中共三亚市公安局河西公安分局党总支（改选）：

总支书记：孙令文

总支副书记：蔡礼国

总支委员：刘强、吴清雄

中共三亚市公安局海棠湾公安分局党总支：

总支书记：陈升平

总支副书记：丁一鸣

总支委员：吴育壮（补）、吴兰平

中共三亚市公安局机关第一党支部（政治部）（改选）：

支部书记：杨定孝

支部委员：朱海亮、郑珠琳

中共三亚市公安局机关第三党支部（警令部）：

支部书记：常征

支部副书记：王海（补）

支部委员：蒋光华、潘垂国、余轼晔（补）

中共三亚市公安局机关第四党支部（装备财务科）（改选）： 支部书记：王吉民

支部委员：李华、陈鹏艳

中共三亚市公安局机关第五党支部（技术侦察支队）（改选）： 支部书记：阮明

支部副书记：黄华雄

支部委员：王克、李凯、韦传恋

中共三亚市公安局治安支队党支部（改选）：

支部书记：黎杰

支部副书记：李杰

支部委员：梁起、梁营、杨志雄

中共三亚市公安局国保支队党支部（改选）：

支部书记：郑琼梅

支部委员：符其志、王少飞、陈德军

中共三亚市公安局禁毒支队党支部（改选）：

支部书记：陈忠

支部委员：卢裕东、林永吉

中共三亚市公安局反恐怖工作支队党支部（改选）：

支部书记：孙飞

中共三亚市公安局戒毒康复中心党总支戒毒农场党支部（改选）：

支部书记：黎育

支部副书记：陈其光

总支委员：陈和平、王勇、王刚

中共三亚市公安局刑警支队党总支机关党支部（改选）： 支部书记：陈秋辉

支部委员：韦允川、高芳贤、万兴通

中共三亚市公安局刑警支队党总支侵犯财产犯罪侦查大队党支部（改选）：

支部书记：郑春光

支部委员：周殷忱、刘长华

中共三亚市公安局河东公安分局党总支机关党支部（改选）： 支部书记：冯日宁

支部委员：吴伟、杨友法

中共三亚市公安局河东公安分局党总支刑警大队党支部（改选）：

支部书记：蒲冠豪

支部委员：卢俊伟

中共三亚市公安局河东公安分局党总支河东派出所党支部： 支部书记：吴多钊

支部委员：杨少波、张斌

中共三亚市公安局河东公安分局党总支下洋田派出所党支部（改选）：

支部书记：张继兴

支部委员：吴邦平、麦范

中共三亚市公安局河东公安分局党总支月川派出所党支部： 支部书记：陶卫宏

支部委员：文彪（补）

中共三亚市公安局河东公安分局党总支鹿回头派出所党支部：

支部书记：吴文雄

支部委员：吴多惠、吴奇峰

中共三亚市公安局河西公安分局党总支机关党支部（改选）： 支部书记：冯天生

支部委员：许树彬、朱若蕊

中共三亚市公安局河西公安分局党总支刑警大队党支部（改选）：

支部书记：黎吉庆

支部委员：许和裕、曾庆来

中共三亚市公安局河西公安分局党总支河西派出所党支部

（改选）：

支部书记：麦世钊

支部委员：蔡耀泽、郑旭

中共三亚市公安局河西公安分局党总支新风派出所党支部： 支部书记：张文全

支部委员：田富璋（改选）、陈文

中共三亚市公安局河西公安分局党总支新居派出所党支部（改选）：

支部书记：陈运斌

支部委员：邢挺、吴德

中共三亚市公安局河西公安分局党总支友谊派出所党支部（改选）：

支部书记：唐伟

支部委员：王严、何健胜

二、由于第一看守所、第二看守所合并办公，为加强党组织建设，建议撤销机关第十党支部（第一看守所）、机关第十一党支部（第二看守所），成立看守所党支部。选举支部书记：蒲福关；支部副书记：王维敏；支部委员：陈作东、李良生、徐战兵。

妥否，请批示。

篇7：关于我局税政工作总结

市公路局：

因工作需要，经市局批准，今年2月至3月我局新增人员3名，由于

篇8：税政科工作总结

一、全力以赴，抓好了所得税汇算清缴工作 为了抓好所得税汇算清缴工作，按照市局、分局的布置，税政科对这此工作作出了精心安排，拟发了汇缴专项文件，对开展汇算清缴提前作出了安排，并制定了《2003年汇缴和结算工作考核办法》。将汇缴和结算的各项指标进行分解，为各征收单位按时间按要求，分步骤完成汇缴和结算工作作出了具体安排。元月初在分局组织召开了企业财务人员参加的汇算清缴辅导会，为此税政科对汇缴工作所涉及的税收政策进行了梳理、汇集，并结合《企业所得税税前扣除办法》、《核定征收企业所得税暂行办法》等规定，编写了长达20页的政策汇编，通过以会代训的形式，使纳税人掌握了汇算清缴的工作程序，提高了企业自核自缴，自行申报的办税能力和纳税意识。汇缴期间每月组织一次汇缴情况汇报，了解各所站的进度情况，对存在的问题及时指出，及时解决，为全面搞好所得税汇算清缴工作打下了良好的基础。在汇算清缴期间，对纳税人和各征收站所提出的政策问题，税政科都积极查找文件、政策。没有具体文件规定的，及时向市局有关处室请示后，尽快的给予答复，为征管一线工作的顺利开展提供了税收政策及业务上的有力支持。汇缴工作结束后，按照年初的安排，税政科与检查，监察，综合科联合对各所，站的汇缴工作进行了督查。根据考核办法进行评分，对汇缴工作扎实的望城坡所等四个所站，张正强等10人进行了通报表扬。并发出督查通报，对汇缴工作落实不好的所站及个人提出了批评。有力的促进了业务工作的开展。

二、认真审核、把关，做好了各类减、免税和对财务费用等税前项目的审批 税政科承担着各种减免税和财务费用等税前扣除审批，呈报工作。在办理2003年减免税和其他各项审批项时，税政科对企业上报的减免税资料进行了严格的审核，特别是对是否符合减免政策进行了严格的审核，对不符合政策的减免税和税前扣除坚决予以退回。在审核某公司上报的国产设备抵免事项时，税政科深入其株洲生产一线进行实地核实，并上网查询其发票的真实性合法性，仅此一项即核减抵免所得税130.2万元。对需转呈市局、省局审批的减免税，按照省、市局的要求，税政科加强初审工作，并及时上报市局。对既符合政策但减免数据的真实性存在问题的企业，税政科在深入企业进行调整的基础上，写出专题分析报告，上报到省、市局。为上级作出决定提供一手资料。整个减免税工作做到了资料齐全、上报及时，得到了市局有关部门的表扬。2004年，我局共审核上报市局、省局审批的所得税减免企业8户，减免税金额769.24万元;税前弥亏1户,弥亏金额155.23万元,国产设备抵免1户,抵免金额239.78万元,营业税减免25户，减免金额640.23万元;房产税减免36户、金额552.33万元；土地使用税减免50户、减免金额689.03万元。分局权限内审批企业所得税减免9户、减免税金额52.19万元；审批税前弥亏12户，审批金额为151.95万元；审批财产损失税前扣13户，审批金额358.6万元。由于加强了审核工作，经税政科审核减减免税金额达245.7万元。

三、深入调查落实，积极完成好普查及各项调研任务 2004按照省、市局的安排，我科完成了营业税普查、企业所得税税源调查。营业税普查，企业所得税税源调查，面临普查户数多，企业财务人员对普查表的认识度参差不齐，部分专管员初审流于形式的困难，税政科逐项数据进行严格审核，确保了数据准确，合乎逻辑，上报市局后，普查表各项数据的差错率均达到控制要求，得到了市局一处、三处的认同。全年上交市局调研文章、总结、分析10多篇。税政科所主管的省级收入管理，获得市局先进单位称号。

四、认真做好货运税收管理和各类报表的汇总和分析工作 税政科承担着市局一、二、三处及省级税收管理组的各类报表的上报和分析工作。为搞好这一工作，我们从时间上提前布置、落实，审核上严格把关，数据上力求无误，并多次召开内勤会议，对报表的填报进行培训。今年以来，报表、分析均按照市局的要求做到了及时、完整、准确报送，没有出现迟报、漏报和数据失实的情况。根据省市局要求，5月开始，货运税收管理由税政负责。我科接手此项工作后，针对前期存在的问题，积极整改。在当时没有具体操作规定和可以借鉴的情况下，根据总局省局的一系列文件，在全省率先制定了分局的《货物运输业税收征管操作规程》。此举得到市局的肯定，市局以我局的操作规程为蓝本，制定了此项工作的操作规程。我局也据此开展对货运自开票纳税人进行了复查，取销了一部分达不到自开票要求的自开票资格。为搞好货运发票的管理打下了良好的基础。

五、做好税法宣传和咨询工作，充分利用税收优惠政策，扶持企业发展 做好税法宣传和咨询工作，是税政部门的一项长期工作。2004年税政科除积极参入分局在税法宣传月中的集中宣传活动外，在日常工作中，更是将税法宣传和咨询工作贯穿于全年的工作之中。特别是在党和国家颁布下岗再就业税收优惠政策后，更是将这一有利于社会稳定，有利于下岗失业人员的重大政策的宣传贯彻放在日常工作的重要位置，拟发了两个文件，并印发了宣传资料4000份。同时与综合科一道，积极与工商、劳动保障、民政部门加强联系，及时了解和掌握全区域下岗失业人员及其再就业情况的第一手资料，为落实再就业优惠政策提供及时、准确的资料。在日常工作中，充分利用税收优惠政策，扶持企业发展，涵养和培植税源，也是税政部门十分关注的工作。在税收优惠政策的扶持下，一大批企业得到了长足的发展，税源也得到了培植和增长。

六、配合其他职能科室，搞好规范管理和内部执法检查 2004年是省局的规范管理年，根据市局各处室的要求，我科就规范税政管理制定了分局的《减免税管理办法》等一系列规范管理制度。并对各纳税人的各种申请报告，实行正式书面批复，规范了文书制作。根据分局的布置，税政科与综合业务科、计会科、监察科一道在2004年对分局业务站、所进行了汇缴结算工作的考核督查第三产业纳税征管督查。在执法检查中，税政科针对政策的执行情况，特别是汇算清缴和税收政策的执行发出督查通报和整改通知进行了严格检查，对检查中发现的问题，及时指出，并督促业务站、所及时纠正。确保了税收政策在实际征管中的执行。