2024交谊舞社团招新策划书

2024交谊舞社团招新策划书（共12篇）

篇1：2024交谊舞社团招新策划书

河职院第五届社团文化节交谊舞协会活动策划书

一．活动背景

在这丹桂飘香的季节里，我们迎来了新的学期，新的开始。在共青团河源职业技术学院委员会的组织领导下，由河职院大学生社团联合会举办一年一度的社团文化节。借此次活动，我们交谊舞协会为培养提高社团会员素质的同时也向全校师生展现交谊舞协会的文化特点，树立交谊舞协会新风貌。为同学们了解交谊舞的文化及发展情况提供便利。

二． 活动目的及意义

为进一步丰富校园文化，展示交谊舞协会风采，促进协会更好地发展，同时打造交谊舞协会品牌，让学校全体师生更进一步地了解交谊舞，走进交谊舞协会，提高全体学生的综合素质，加强我校广大学生的文明修养，借社团文化节这个平台交谊舞协会会开展一些活动来满足大家对交谊舞及交谊舞协会的热爱。满载着一份份协会会员的情谊，一份份师生的期望，我们凝聚在这里，为了让梦想能够翱翔天空而努力奋斗着，奉献着。

三． 活动时间

2012年3月底（详情请关注海报）

四．活动地点

学校篮球场

五．活动安排

1.大本营设定

社团文化节开幕前由协会组织部和外联部共同布置好大本营摊点。要购买的一些装饰品资金由外联部向财务部申请。（气球，彩带，海报、、、）

2.交谊舞展示

在文化节期间，由培训部人员上红地毯展示交谊舞。

3.造势及宣传

由宣传部干事宣传和制作海报为交谊舞造势。在大本营播放一些交谊舞的视频极力宣传交谊舞的魅力。

4.整点交谊舞基本步教学

培训部的人员会在整点的时候教大家学一些交谊舞基本舞步。和大家一起分享交谊舞带来的乐趣。

5.现场配对

现场让一些交谊舞爱好者速配一起学习交流交谊舞。宣传部负责好现场的气氛和组织部负责现场秩序。

6.互动游戏

由干事和交谊舞爱好者一起现场玩一些互动小游戏，促进大家的友谊。（详细的互动游戏略）

7.协会互动

社团文化节期间，交谊舞协会要和大本营附近的协会进行联谊。

8.音响及一些电子设备由秘书部跟进。

9.现场签到由秘书部负责统计。

10.文化节期间的摄影及视频制作由外联部负责

11.活动期间大本营值班人员由会长负责安排。

六．资金预算

大本营布置:装饰品及音响设备租金400

海报宣传类200

其他200

七．注意事项

干事们要充分调动同学们的参与积极性；

此次活动主要为展示交谊舞协会风貌，促进协会更好的发展，干事及会员们不得已敷衍的态度面对；

被安排的干事要认真对待，组织好大家更好的享受交谊舞带来的文化熏陶。交谊舞策划部：张子文。

篇2：2024交谊舞社团招新策划书

九月下旬。

地点：

水月广场

(一)各个部门的准备

工作内容：

(1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。

(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

(二)前期宣传准备

宣传部长任组长，其他会员为组员。

工作内容：

(1)全力配合社团联合会对XX年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见

(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10)

2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。

4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)

2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部)

1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。

5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

6、对新会员每日统计。

1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。

1、条幅：一条20元

2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元

3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程

篇3：社团招新策划书

主办社团名称：西安外国语大学社团联合会 活动背景：在美丽的九月，社团联合会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，对我们社团感兴趣的大一新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的西外大社团的信息，与他们联系紧密，相辅相成，并且可以与大学城其他的高校进行交流，参与到丰富多彩的社团活动中。而且希望锻炼自己，提升个人能力的同学则可以加入各个部门，协助办好社联的各项活动。同时，社联吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解校内各种社团、热爱校内各种社团的平台。组织者：社联的各位现有成员 活动类型：招新

活动形式：社联组织

活动起止时间；2012年9月1日

活动地点：JE101

活动内容：

（一）前期宣传

迎接2012届大一新生时，一定要活跃积极主动，第一时间向新生们分发传单，内容包括社联及各个部门简介并鼓励大家积极参

与。由宣传部的同学出一期海报张贴于学校的宣传栏，并以传单的形式将社联的简介再次发放到每一间2012届新生宿舍。

（二）招新点布置：

在所分配的招新点周围张贴社联招新海报，桌前横挂社联标志，桌上摆有社联简介、各部门简介、社联期刊及简报、成员报名表。

（三）具体流程

（1）有意参加社联各个部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收8名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过10人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。

（四）尾声

（1）各部门确定部员、确定全体会员后，将名单上报商学院。

（2）招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解社联，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

附：

社联招新报名表格

活动主题：吸收新会员，为社团充血

活动目的及影响：通过招新，社联有了新的血液，为以后社团的更高发展提供了力量。同时招收了大量会员，为社联在大学校园的进一步推广奠定了良好的基础

篇4：社团招新策划书

一、活动目的

在20xx级大一新生报到之际,我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者,更用该尽出自己的绵薄之力,为大一新生提供力所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候,与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。

二、活动时间和地点

活动时间：20xx年09月09日~20xx年09月11日

活动地点：校南门口至篮球场区域

三、活动单位

华北水利水电学院大学生志愿者联合会校青年志愿者协会

四、活动参与人员

第一参与者：

第二参与者：

五、活动流程

活动前期流程：

1、 组织人员商讨拟定活动策划书，明确活动内容与分工。

2、 办公室李华伟负责携带马甲、帽子，相机2~3台。

活动中具体流程：

1、 各部人员提前一天到活动场地明确自己的岗位及工作时间;

2、 活动当天志愿者准时到岗，并带帽子，穿马甲。

3、 换班时，志愿者需提前通知下一轮志愿者，以防职位出现空缺，要保证活动的连续性。

4、 青协本次活动主要负责对新生及其家长的导引工作，负责文体中心的维序工作，志愿者在工作期间要注意自身形象，讲求礼貌。

5、 信监部赵志雯负责安排人员照相，收集精彩瞬间。

活动后具体流程：

1、 活动结束后，全部志愿者将桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。

2、 办公室负责做好活动总结，存储备案，以备下次活动参考.

3、 信监部负责将本次活动照片保存并上传至校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材。

六、活动中注意事项

1、活动中各志愿者不要脱离组织中的其他人员单独行动。

2、活动中志愿者要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。

3、全体活动人员在活动中要穿戴好衣帽，要符合自己作为志愿者的风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌。

4、参加活动的志愿者每次活动都要在规定时间准时到达岗位，以保证活动流程的连续性.

七、备用方案

1、若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。

2、若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。

八、活动经费

矿泉水若干 3*16

九、备注：

该份策划的最终解释权归华北水院青年志愿者协会所有

篇5：社团招新策划书

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

20xx年9月20日~20xx年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00

三、招新地点

暂定教一楼道中间

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。

2、要求

①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

(二)报名阶段

1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。

2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。

3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。

4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报 元/张× = 元

小海报 元/张× = 元

横幅 元/条× = 元

招新表 元/张× = 元

发票笔 元/支× = 元

矿泉水 元/箱× = 元 共 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

篇6：社团招新策划书

主办：共青团中南财经政法大学委员会 中南财经政法大学学生社团联合会

一、活动背景

金秋九月，2012级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

二、主题

新学期新气象，社团招新纳真才

三、招新时间

2012年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00

四、招新地点

南湖校区：新体北通道——西北通道前

五、主办单位

共青团中南财经政法大学委员会

六、承办单位

中南财经政法大学学生社团联合会

七、协办单位

中南财经政法大学各学生社团

八、活动对象 2012级全体新生

九、前期准备

（一）宣传方式：

1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及

南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传

方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招

新的时间和地点以及注意事项。

6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

（二）各部门工作安排：

发展联络部： 1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并及时与团委老师沟

通，完成策划的修改。2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意

查收邮件。5、10月20日完成社团招新场地的划定。

办公室： 1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。3、10月15日前完成招新场地的申请。4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。

宣传信息部： 1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。

社团事务部： 2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。3、10月16日确定社团招新许可证的办理。

财务部： 1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。3、10月14日前确定各协会会费类型。4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。

九、招新流程

1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。

2、到各社团招新点充分了解各个社团。

3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。

4、于社联缴费处填写社团缴费收据。

5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。

6、正式加入社团，并保留所开收据。

十、当天工作流程

十二、注意事项

（一）全体工作人员工作要求 1.必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。2.一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。

（二）、各部门和主要活动点工作要求： 1．发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。2．宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。篇二：社团招新策划书

琼州学院魔术协会招新策划书 前言：

根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块： 1． 2． 正式招新前的宣传； 招新期间的宣传。

一． 主题：招新活动

二． 时间：十月上旬（具体时间待定）

三． 地点：琼州学院第一食堂门口

四． 主办单位：社团联合会

承办单位：魔术协会

五． 活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

六． 活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

七． 招新的具体流程：

（一）活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等）。

（二）活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同

时也会利用展示架来宣传我们的社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传；

（三）正式招新工作阶段：

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

6、确定社团摆摊和申请板的位置。

7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

（四）注意事项：1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

九．人员分配：

为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由策划部负责。

2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

（二）、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

十．经费预算：

1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。

2、p海报6张。300元，50元/张。

3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：

十一。活动要求：工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。2013社团联合会 魔术协会 年10月11日篇三：大学生社团招新策划书

某某协会12级招新

活动主题：我的大学，我做主

承办单位：

策划人：

策 划 书

策划时间：2012年09月

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展2012年招新活动。

一、招新目的为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。

二、招新时间

2012年9月20日~2012年9月22日

三、招新地点

暂定学二食堂前面

三、招新细则

（一）招新对象

12届新生以及11届学生

（二）招新要求

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。

4、具有团队合作精神。

（三）招新人数

招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

2、要求

①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位

置设置招新点，填表报名招会员）。

4、其他可行性措施

如果情况允许（例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

五、前期准备

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

六、现场招新

（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

（2）由财务部负责收取会费（待定）。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班

（4）招新结束后由协会干部收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

七、人员安排

1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

4、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

5、人员具体安排如下：

（1）财务部:买好各项用品并复印好宣传单。

（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

5、笔、矿泉水。

九、活动经费

大海报 元/张× = 元

小海报 元/张× = 元

招新表 元/张× = 元

发票

笔 元/支× = 元

矿泉水 元/箱× = 元

共 元篇四：社团招新策划书 2012新学期社团招新策划书

一、活动背景

新学期伊始，苏大迎来了2012级新生，苏州大学校社团联会校作为沟通学生和社团以及社团和学校的一个学生组织，有义务丰富校园文化，缤纷大学生课余生活。苏州大学现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广大新生对全校社团的了解，扩大新生的社团选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不在社团招新时出现混乱，方便校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。

二、活动目的及意义 1.对于社团

保证各社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培养和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。2.对于新生

丰富了新生业余生活，增强学生学习技能、提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨、开放、活泼、文明的校园活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。使学生在与学生、社

团之间的互动过程中提高大学生的实践能力、创新能力和组织策划能力。3.对于学校和校社联

使校园文化走向多样化，增强社团发展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，方便管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。

三、活动时间：

2012年大一新生军训结束期间或之后（暂定）

四、活动地点：

独墅湖校区一期篮球场和二期田径场

五、前期准备： 1.社团申报参与：社团2012学年上学期提交招新活动参与申请表、节目申请表至校社联，校社联新学期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。2.工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务 3.物品准备：

（1）需要借的物品：桌子x张、遮阳伞x个、音箱、话筒、海报、海报架

（如社团狂欢日的那种）

（2）需要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸（可定做）、卡纸、马克笔、舞台背景（塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布）

（3）需要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称；地图打印（详见场地安排示意图，地图即在相应地点加上社团名称）、海报、明信片（定做）4.人员准备： 每个入口负责人2~3名，换奖品处负责人3~4名，操场按地划分负责的工作人员，主持人1~2名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。5 人员联系：安排每个人负责几个社团，需要进行对接、安排每个社团的场地以及协助布置场地，联系社团负责人 6.场地布置：

一期：（暂时未定）

二期：

位置

六、前期宣传：

1.海报宣传：手绘海报两张（一期一张，二期一张）2.电子海报：放在e海报当中进行宣传 3.led单色屏宣传：独墅湖校区各宿舍楼楼下 4.老校区、一期可以利用广播进行宣传 6.在活动前期在五六食堂门口做宣传。鉴于发传单太老套，不环保，所以拟采用免费帮同学寄明信片回家的活动做宣传。活动可以“中秋 明信片带我回家”

或“爸爸妈妈 我在大学很好”为主题。明信片上的图案可与中秋或者家乡有关，采用温馨色调的明信片，在明信片上打上社团招新活动的口号、logo等基本信息，同学填好明信片后出1元钱我们就可以帮忙寄回他的家，具体情况视资金情况而定。（详细活动过程可借鉴母亲节寄明信片活动（主办方是谁不记得了））7.与车协或者轮滑等社团协作，在新生军训期间，车协或轮滑的成员举着有关招新的旗帜或者标语经过并呐喊，扩大招新活动的知名度 8.军训期间工作人员身穿去年军训服装进行一次快闪，快闪完喊出招新口号宣传 9.制作宣传视频。邀请一些四五星级社团的负责人（或是社团报名申请参与，将视频中出现的社团控制在15~20个）前来拍摄宣传短片。短片为5~10分钟，每个社团在15~30秒的时间内以广告的形式介绍自己的社团。最后每个社团的负责人喊出“xxxx！”（本次社团招新的口号，如“百团大战、秀出风采”等），每个社团负责人一个镜头很快的切换过去作为背景。

七、活动流程

7:30~8:30（1）社联工作人员7:30到达活动场地

（2）和食堂人员、电信局负责人进行遮阳伞、桌椅的借用

沟通工作（准备好遮阳伞、桌椅即可，搬运则由社团内 部派人过来搬，社联人员做好指导、疏散工作）篇五：社团招新计划书

北京交通大学数学建模协会

招新计划书

主办单位：数学建模协会

活动时间：2008年9月21日（星期日）

活动地点：北京交通大学东校区学生公寓三四号楼之间的羽毛球场 活动方式：办展台、展板招新

活动对象：交大全体大一新生

活动目的：为了传承我们对数学建模的热爱，为了挖掘更多热爱数学

建模的同学，帮助大一新生了解数学建模，走进数学建模，同时也是为了扩大我们数学建模的规模，为数学建模协会注入新鲜血液，我们数学建模协会在校团委社团部的带领下，将于9月21日在北京交通大学东校区羽毛球场进行招新活动。

活动形式： 1.活动前期宣传：19号将宣传海报贴到东区宣传栏中，作总体宣传，并将招新地点、时间、方式宣传出来。

2.20号中午在东区食堂分发传单200份，继续向同学宣传我们的招新活动。3.活动当天，通过挂条幅、贴海报以及展板的形式提供同学们数学建模协会的招新报名时间和地点； 4.在招新地点，我们将分批安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，其中上午、中午、下午各一批，每批人数4人左右。同时也会利用展架来宣传我们社团； 5.在本次招新中，协会将对每位会员收取12元会费； 6.招新当天晚上举行新会员动员大会；

招新流程：

1、星期六下午把一些硬件设施（桌椅等）搬到东区指定地点；

2、招新前一天在东区和学苑贴宣传海报和发宣传单；

3、08：00 招新开始，并准备好相关材料；

4、08：00—16：00 招新由社团干部控制现场秩序并带领新生报

名做好相关手续工作；

5、16：00招新结束，社团干部留下整理现场并归还一些设施；

6、当天晚上开会员动员大会；

篇7：社团招新策划书

一、活动背景

桂林航天工业高等专科学校常青藤文学社是由广大文学爱好者自愿参加的学生团体，现挂隶属于校团委，是我校第一批学生社团。常青藤文学社由XXX老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理。

常青藤文学社主要通过征文比赛、出版期刊、演讲比赛、小品节、八大高校文学社交流研讨会等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

二、活动目的及意义：

为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月10日到9月26日进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传常青藤文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

三、招新细则

1）招新对象：10级新生为主

2）招新要求:详见各部门岗位设置

3）招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报理事会。

四、招新时间

2011年9月10日到9月26日

五、招新形式

招新宣传在全校范围内进行，在新生军训期间进行慰问及宣传，现场报名点将设在我校青春广场。若有机会还将深入宿舍进行宣传进行现场报名。

六、招新流程

（一）招新前期准备阶段〈8月27日—9月5日〉：

1、8月27日，文学社召开全体会议，讨论招新工作细节。

2、8月30日，文学社再次召开全体会议，确定要招新的工作，并将任务落实到个人。

（二）、招新中期宣传阶段〈9月5日—9月10日〉；

在该阶段，我文学社将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月11日—9月19日〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放1000份余传单，以扩大宣传。现场还有各种竞技活动开展，可以以一些文学常识，诗歌接龙等等。以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我文学社创造一种可

能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。具体的面试时间，地点待定，面试的具体问题各部门可自行安排。

（四）、招新总结工作阶段〈9月20日—9月24日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为文学社发展中的经验总结。增强文学社的工作统筹能力和文学社的总体工作能力。

七、新成员大会〈9月26日〉；

大会中将文学社的基本情况及规章制度做详细的介绍，并对文学社以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对桂林航专和桂林市相关情况进行的简单介绍，让文学社新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

八、宣传形式：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、Pop海报宣传。POP海报1张，将POP海报张贴于学校的海报板上，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我文学社将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、招新现场展示文学知识及有奖问答，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

6、除以上措施外，我文学社还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

九、招新人员分工：

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作:：罗新、蒙桂凤、周玉楼，负责人周玉楼。

2、展板和海报的制作：李和宁、李纯东、陈辉以、负责人邹志明

3、社旗和社服的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹：刘延泽、李艳萍、黄依羡，负责人刘延泽。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的新生予以接待和讲解我文学社的相关情况，并争取吸引到我文学社。

十、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单1000张：80元，0.08元/张。

4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

5、POP海报1张。20元。

6．活动后勤费用及相关车费：50元（含奖品费用）。

篇8：社团招新策划书

一.招新目的

新学期的开始，为丰富大一新生课余生活，培养、提高新生的综合素质，同时为各个社团注入新鲜的血液，并为学校的社团发展提供基础，所以开展招新活动吸引学生积极参加社团。二.策划单位: 杭州电子科技大学社团联合会 三.实施单位: 杭州电子科技大学各个社团 四.招新细则

（一）招新对象: 2010届全体大一新生以及09.08.07届学生

（二）招新时间及地点

时间：2010年9月25日——26日

地点：活动中心楼前

（三）招新要求

1.自觉遵守学生手册规章制度，符合大学生行为规范。2.积极参加社团活动，对自身有某方面需求。3.能够听从社团安排，有组织有纪律。

（四）招新人数: 由各个社团根据实际情况自行决定招收人数

（五）招新形式

在招新时间内，申请人在相应招新点报名填写信息或上交申请表到社团指定地点。并由社团联系人以发送短信的形式通知各位申请人直接参加社团活动或参加社团面试。五.招新流程 1.9月25日早上7：30，由社团负责人统一安排人员从活动中心搬运一定数量的桌椅和雨棚到活动中心前设定地点，搬运前先统计好各社团需求的数量。

2.由社团负责人安排布置宣传，如张贴海报或用音箱等。自备详细介绍的资料和招新表等。

3.设置社团咨询处，由社团中成员负责回答学生提出的一些疑问。4.9月25日上午8：30正式开始招新工作。

5.工作开始后，各社团成员可以向有意向参加该社团的同学介绍社团的特色、发展方向、社团成绩等，对于同学关心的问题给予耐心细致的解答。

6.申请人可以在各社团招新处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和申请对象，通知申请人在规定时间内参加社团活动或面试。

7.晚上19：00结束当天的招新工作，桌椅和雨棚可暂时留在原处。8.9月26日招新安排同上，如有变动，听从社团联合会安排调度。9.晚上18：00结束招新工作，由负责人安排清理场地垃圾并将桌椅和雨棚按时搬回，并通过检查看是否有缺损情况。补充注意问题：

1.由社团联合会安排部分人到现场维持秩序并且监督社团的招新工作。

2.向新生介绍社团时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。3.招新过程中主要人员保证手机通畅。4.招新场地由社团联合会统一安排，不得擅自设点招新。六.招新后期工作（9月27日——10月9日）

1.由社团联合会成员到各个社团了解招新情况，并结合招新活动两天里社团的表现，对社团的招新工作进行审核和打分。2.完成租借资产的整理及归还。

3.社团联合会必须及时进行总结，形成活动总结材料。（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报并归档。

七.招新活动预算 1.条幅：××元 2.宣传材料：××元

3.招新报名表、登记表：××元 4.租借费用：××元 共计：××元

八.社团联合会各部门总结这次招新工作

杭州电子科技大学社团联合会

篇9：社团招新策划书

在北京秋高气爽的九月，我们又迎来了新学期的开学，又迎来了2006级新生的入校。首先科协全体成员对新到来的2006级新生表示热烈的欢迎。科协为了使有科技方面（特别是在计算机）特长的同学在大学能有更广阔的施展空间，也为了极大的丰富同学们的课余生活，决定举办此次招新活动。

一、活动方式

1． 活动目的：增加科协新生力量，丰富同学课余生活。

2． 活动主题：2006北京印刷学院出版传播与管理学院科协招新

3． 活动时间：2006年9月12日

4． 活动地点：学院机房

5． 参加人员：所有意向加入科协的同学，科协工作人员

二、活动内容

1． 由参加考核同学自我介绍。

（主要介绍自己在计算机方面有哪些特长）

2． 科协工作人员和部分同学进行简短的交流。

3． 根据每位同学的特长进行相应的测试。包括软件应用，系统维护，文字排版，动画制作，网络安全，硬件的组装，简单故障排除等。

4． 科协工作人员对相应同学做出评价。

三、活动准备

1． 前期宣传，确保每一位新生知道此次活动。

2． 协调科协及相关部门人员，准备测试阶段的测试内容。

3． 活动地点的协调。

4． 活动结束后，给出每个同学的测试成绩，并公布测试通过同学的名单。测试通过的同学可在报名后直接加入科协。

篇10：社团招新策划书

随着**级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作， 招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

昆明市大学生爱心家园始创于8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

二、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

三、招新细则

(一)招新对象

12级新生以及11、10、09级学生

(二)招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

(五)招新时间及地点

时间：9月中旬(具体待定)

地点：具体安排

四、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

篇11：社团招新策划书

承办单位：

策划人：

策 划 书

策划时间：20xx年09月

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20xx年招新活动。

一、招新目的

为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。

二、招新时间

20xx年9月20日~20xx年9月22日

三、招新地点

暂定学二食堂前面

三、招新细则

(一)招新对象

xx届新生以及11届学生

(二)招新要求

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。

4、具有团队合作精神。

(三)招新人数

招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。 ②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

2、要求

①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位

置设置招新点，填表报名招会员)。

4、其他可行性措施

如果情况允许(例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

五、前期准备

1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、 尽快做出招新海报。

六、现场招新

(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费(待定)。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班

(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、 人员安排

1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、 宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

4、 其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

5、 人员具体安排如下：

(1) 财务部:买好各项用品并复印好宣传单。

(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具

1、 展板一张，稿纸一本。

2、 桌凳三副。

3、 宣传单若干，海报若干。

4、 注册登记表、文件夹。

5、 笔、矿泉水。

九、 活动经费

大海报 元/张× = 元

小海报 元/张× = 元

招新表 元/张× = 元

发票

笔 元/支× = 元

矿泉水 元/箱× = 元

篇12：社团春季招新策划书

如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧!!!!!

一、招新目的

为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4.为大学生提供勤工俭学的场所。

二、招新细则

(一)招新对象

12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

(二)招新要求

1、对茶道有浓厚的兴趣

2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

计划20人左右。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

(五)招新时间及地点

时间：10月11日、10月12日

地点：东校区教育超市旁(10.11)、本部二食堂(10.12)

三、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

1)、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2)、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周

(二)报名阶段

时间： 10月12-14日

(1)、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

(2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

(3)欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

(三)报名方式

(1)现场报名

报名地点：王健法学院大楼B (本部大草坪前)

时间：10月12日-10月14日

(2)短信报名

编辑短信：姓名+学院+校区

时间：10月12日-10月13日

联系人：

李正兵：

张通：

(四)面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

时间：10月13日-10月15日

下午：2点半-5点

晚上：6点半-9点

地点：苏大本部法学院大楼B座大 益爱心茶室(大草坪前)

(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

(2)、面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 回答面试人员的问题。

③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

(三)后期整理

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录取者。

宣传招新的着重点：

1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

2、做好经费预算。

大益爱心茶室