从严治党整改措施报告

从严治党整改措施报告（共5篇）

篇1：从严治党整改措施报告

党的以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”，全面从严治党是根本、是保证。全面从严治党，基础在全面，核心在从严，要害在治理，关键在责任落实，核心是加强党的领导。在党组织内部逐级明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。

凌成兴局长强调:“落实主体责任，关键是要把党的领导落到实处。要把责任传导到班子成员，传导到下级党组织的书记，一级带一级、一级管一级，人人讲责任、层层抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。”对此，卷烟工厂各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，充分发挥党组织的领导核心作用，把落实全面从严治党责任作为应尽之责、分内之各事，时刻记在心上，坚持扛在肩上，认真抓在手上，全面落实在行动上，并且持之以恒，卓有成效。

一、认真学习是落实主体责任的前提条件

学习就是看齐的过程，看齐体现在时时处处，只有自觉向党中央看齐，向上级组织看齐，才能发现差距、找出问题、改进问题，完善和创新管理。对此，卷烟工厂各级党组织要深入学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、战斗力、执行力和制度约束力。要认真落实国家局全面从严治党主体责任工作会议精神和公司20XX年党风廉政建设工作会议的安排部署，督促所属各级组织和领导干部知责明责、履责尽责，做到以身作则、敢于担当。要进一步强化考核监督，层层传递压力，严格责任追究，不折不扣地落实好全面从严治党主体责任和监督责任。

卷烟工厂各级党组织的书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责;各分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实;班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域和联系部门纲党建工作;卷烟工厂各级党组织其他成员要不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，努力把贵州中烟党组提出的“要推动全面从严治党向基层延伸，把全面从严治党要求落实到基层党支部、压力传导到基层党支部、责任落实到基层党支部，加强基层党风廉政建设，重点查处吃拿卡要、贪污挪用、挥霍浪费等突出问题。要加强对每一位党员干部的日常监督，党的建设的方方面面都要贯穿全面从严的要求，坚持高标准和守底线相结合，注重抓早抓小，防微杜渐”等要求落到实处，为全面担负起全面从严治党主体责任创造条件。

二、明确责任是落实主体责任的关键环节

为确保卷烟工厂全面从严治党主体责任的落实到位，必须尽一切可能明确全面从严治党主体责任的责任内容，从而确保卷烟工厂各级党组织的书记及其成员履责有据。

要坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以同志为的党中央保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央、国家局党组和公司党组的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护党的集中统一和中央权威。

要把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线，严格遵守行业和公司党组的相关规定，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律，以身作则，勤奋工作。

要坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、抓好教育，促使党员干部立根固本，挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。要认真坚持厂党委中心组学习制度和各党支部“三会一课”制度，确保学习时间，提高学习质量。各级干部特别是党员领导干部要始终忠诚于党，不能把忠诚可靠停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都始终把党摆在心头正中，坚定站在党和人民立场上，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。要始终对组织忠诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。坚持党管意识形态、党管宣传的要求，牢牢掌握党对宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，筑牢广大干部职工思想阵地。

要始终不一地坚持科学决策、民主决策、依制度决策，健全完善厂党委和各党支部领导班子决策运行机制，全面领导卷烟工厂党的建设、产品研发、卷烟生产、市场营销等各项工作。严格落实党委(支部)议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促厂党委和各党支部委员认真执行集体决定。党委(支部)委员要勇于担当、敢于负责、切实履职，切实做好信息沟通和工作协调。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。

要严格落实厂党委领导班子专题民主生活会制度和各党支部领导班子专题组织生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和党务工作环境。坚持和完善党员代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度，切实落实广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

要始终坚持党管干部原则，认真落实国家局党组和公司《干部选拔任用工作实施办法》及本厂相关规定，按照国家局党组“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质领导干部标准和“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求，着力培养选拔适应工厂党的建设和各项管理工作需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，不断深化干部考察考核“一线工作法”，充分发挥厂党领导和把关作用，强化厂党书记、分管厂领导和人力资源等部门考察识别选用干部的责任。厂纪委要严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。

要加强党员干部教育培训，促进队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度，真讲实评，确保见人、见事、见思想，促使干部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人重大事项的抽查核实，加强巡查、审计、信访举报等工作。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职的干部。健全党内激励、关怀、教育和帮扶机制，关心爱护基层干部。探索和加强对干部八小时以外的监督，充分发挥上级监督、下级监督、群众监督、舆论监督的作用。

要坚持把抓基层强基础作为长远之计和固本之策，强化各党支部政治功能和服务功能，以抓好党支部建设引领所属职能部门各项工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。纵深推进服务型党组织建设，建好用好各党支部服务平台，如离退休党总支部的离退人员信息管理平台等，切实做到为广大干部职工办好事、办实事。选准配强管好各党支部领导班子，切实解决各党支部党建工作重点难点问题。严格按《党章》等规定，抓好发展党员工作，加强党员队伍教育管理监督，稳妥处置不合格党员，教育和引导广大党员充分发挥先锋模范作用。落实各党支部党建工作责任制，严格执行各党支部党建工作考核评议制度，推动各党支部各项建设工作全面加强、全面过硬。

要坚持党的实事求是思想路线，引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实中央“八项规定”、国家局“九条要求”及公司党组的有关规定，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，切实做到抓常、抓细、抓长。落实党员干部服务基层制度，推动党员干部经常深入基层、服务生产第一线。认真开展“两学一做”学习教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，自觉践行《党章》和“三严三实”，使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。

要健全和落实工厂党委(支部)统一领导各级工会和共青团组织的制度，把各级工会和共青团组织建设纳入党建工作总体部署。完善党建带工建、带团建工作机制，支持各级工会和共青团组织依法依《章程》开展工作，推进各级工会和共青团组织工作改革创新，充分发挥我厂各级工会和共青团组织作为厂党委和各党支部联系职工群众的桥梁和纽带作用，使我厂各级工会和共青团组织努力保持和不断增强政治性、先进性和群众性。

要全面落实党风廉政建设和反腐倡廉各项责任，扎实抓好党风廉政建设工作的统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持工厂纪检监察部门严格落实监督责任，领导和督促执纪执法机关履行职责，坚决查处党员干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势;要及时研究制定并组织实施工厂党委(支部)党建工作规划、制度和措施，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到“两不误、两手抓、两促进”。党支部书记每季度就党建及相关工作向厂党委述职或报告工作，共商或研究解决党建工作重大问题。

三、抓好落实是落实主体责任的重要手段

落实全面从严治党主体责任关键是方法明确，强力实施，确保其落实到位，这是推进全面从严治党向基层延伸的重要保证。

要及时传达贯彻上级党组织的部署要求，定期主持召开党委(支部)会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，党委(支部)书记要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。统筹整合有关资源，落实党建工作人财物保障。认真落实党委(支部)书记带头建立基层联系点、带头上党课制度，每年为党员干部上党课不少于1次。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，模范践行“三严三实”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，以上率下推动面上工作。

要带头落实领导班子议事决策各项制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性;带头执行中《党政领导干部选拔任用工作条例》、烟草行业《干部选拔任用工作实施办法》等规定，坚持标准、严格程序，树立正确选人用人导向;带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》及行业和公司的有关规定，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导，及时听取案件情况汇报，支持执纪执法机构依纪依法办案。

要积极加强班子自身建设，科学合理安排班子成员分工，及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话和干部讲评，表扬先进、批评后进。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改，做到敢抓敢管、真管严管。党委(支部)成员要把主要精力放在党建主业上，分兵把口、尽职尽责落实上级党组织全面从严治党部署要求。要牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，经常深入基层调研指导，帮助基层组织解决实际问题，定期组织研判党建工作形势，定期向厂党委和各党支部报告党建工作情况，当好厂党委和各党支部书记抓党的建设的参谋助手。要及时主动向主要领导汇报工作推进情况，积极争取其他班子成员的重视和支持，注重调动基层组织和党员干部的积极性，形成推动卷烟生产等工作落实到位的强大合力。要认真协助党委(支部)书记抓好所属科室、所辖部门干部的选拔任用、教育培训和日常管理，以及专业技术和技能人才的培养、使用。厂纪委书记和各党支部纪检委员抓好党风廉政教育，强化干部人才监督管理，严肃查处违规违纪的人和事，协作推动干部人才队伍建设。

要认真贯彻落实国家局党组和公司党组有关全面从严治党的部署和要求，坚持党建工作与分管业务工作一同推进，做到“两不误、两手抓、两促进”。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。要结合分管工作实际开展调查研究，督促检查分管部门党建工作情况。定期约谈分管部门领导干部，及时发现纠正苗头性倾向性问题。统筹协调分管部门工作力量，配合推进党建及相关工作。

四、责任追究是落实主体责任的重要保证

“要以严肃问责督促主体责任落实。”没有问责，责任就会虚置空转。要拉紧责任链条，层层分解责任、层层传导压力，解决个别单位落实主体责任失之于宽、松、软的问题，从而实现全面从严治党主体责任由“柔性责任”向“刚性责任”的根本转变，使“失责必问责”形成常态。要进一步整合行业内部监督力量，强化监督队伍建设，为强化党内监督创造条件。要充分发挥纪检、监察、审计、规范管理、组织人事等监督力量，加强信息共享、协调配合，形成监督合力。要切实加大问责力度，强化责任追究，督促各级党组织及其成员严格履行管党治党的政治责任、纪律意识，促其不断提高执行能力。要坚持教育和惩处相结合，严明责任追究。对不履行或不正确履行全面从严治党责任，发生上述失职、渎职或违纪行为的，应严格按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理;应当追究纪律责任的，严格依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的，必须移送司法机关依法处理。

为确保全面从严治党主体责任落到实处，并卓有成效，卷烟工厂各级党组织要加强统筹协调，领导或指导本厂职能部门科学制定年度党建工作要点，定期(两个)月召开党务政工联席会议，检查督促重点任务落实。具体负责组织、纪检、政工、人事、宣传等工作的同志要知责明责、履责尽责，相互支持、密切配合，认真抓好职责范围内的党建及党员干部教育管理工作，形成齐抓共管的工作合力，为扎实推进卷烟工厂全面从严治党，不断提高企业党建工作水平和政治领导能力，充分发挥政治核心作用，促进卷烟企业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。

篇2：从严治党整改措施报告

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神，以落实全面从严治党要求为主线，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持思想建党与制度治党相结合、全面从严从实与深化改革创新相结合，扎实推进全面从严治党，为加快推进现代农业发展提供坚强组织保证。

二、目标任务

把全面从严治党的要求落实到全委系统党建工作和干部管理的全过程和各方面，真正使严的意识立起来、严的规矩建起来、严的风气树起来，使党委的领导核心、党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用充分发挥，更好地保持和发展党的先进性和纯洁性，主动适应从严治党新要求，坚持党要管党、从严治党，切实把纪律和规矩挺在前面，以虚促实、以点带面、以学促干、以从严管理的新常态推动干部素质提高、形象提升、服务提效、落实提速、工作提质，确保上级党组织、政府各项决策部署不折不扣落实到位、执行到位。

以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育为带动，进一步增强全委干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，集中时间、统筹力量，破难题、补短板，把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，实现党的基本组织健全严密、基本队伍坚强过硬、基本活动严格规范、基本制度科学完善、基本保障充足有力，推动全委党的组织建设提质升级。

三、方法措施

1.从严强化思想教育。扎实开展“两学一做”学习教育，按照中央和省市委要求，在全委党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。要打好“学”这个基础，深入学习党章党规，明确基本标准、树立行为规范;深入学习系列重要讲话，用系列重要讲话精神武装头脑、统一思想;认真学习毛丰美、孙德忠等先进典型事迹，以典型为榜样，争做党和人民需要的好党员、好干部。要抓住“做”这个关键，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、用于担当作为，做合格党员。要端正思想作风、解决突出问题，始终强化问题导向，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，精心组织，扎实推进。要坚持领导带头、以上率下，区分层次、分类指导，注重抓在平常、融入经常，确保学习教育取得实效。

2.从严强化干部管理。教育引导领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断加强思想政治建设。巩固拓展“我是共产党员”党性党风主题教育成果，扎实开展党员组织关系集中排查，进一步加强党员队伍建设。结合庆祝建党95周年，开展“一先两优”评选表彰。进一步强化领导干部日常管理监督，抓早抓小抓预防，注重日常、及时纠错、防患未然。严格落实个人事项报告制度，坚持“凡提必核”“凡任必核”“凡备必核”，从严掌握处理标准。

3.从严强化作风建设。紧紧抓住作风建设这条主线，把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，以作风建设带动全面从严治党。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果。认真落实党员干部直接联系群众的制度要求，持续深入开展党员干部直接联系10户群众、在职党员进社区(村屯)等载体活动。严格落实领导干部下基层调研制度，大兴调查研究之风，增强研究解决问题的能力。积极探索党员干部联系群众、深入基层调查研究的有效方法，进一步完善作风建设的长效机制。

4.从严强化制度建设。认真贯彻中央和省市委关于党的建设制度改革有关精神要求，严肃党内政治生活，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民-主集中制等优良传统，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。进一步规范民-主生活会、组织生活会、“三会一课”等基层组织生活制度，建立主题党日制度，“七一”组织党员重温入党誓词。健全民-主评议党员制度，委属各单位党组织要结合专题组织生活会，开展民-主评议党员工作。党委班子成员要以普通党员身份按时参加党组织生活。

四、组织领导

1.明确责任分工。成立市农委全面从严治党工作领导小组及其办公室，具体负责全委从严治党各项工作的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。党委书记、主任是本系统全面从严治党工作第一责任人，其他领导班子成员按分工，对分管单位、处室从严治党工作负领导责任，办公室设在委党委办公室。按照《关于印发〈市农委党委关于落实党风廉政建设主体责任的工作措施〉的通知》(大农党发〔20XX〕16号)要求，实施我委全面从严治党工作。委属各单位也要成立全面从严治党工作领导小组并确定工作专干，要切实负起责任，认真落实全面从严治党各项工作。

2.健全考核机制。要进一步增强管党治党意识，承担好、落实好从严治党责任，以加强和改进基层党建为“突破口”，通过基层组织建设的创新发展，带动引导党的建设全面进步全面过硬，进一步把当要管党、从严治党要求贯彻落实到党的整体建设中。以委属各单位党组织书记为重点，全面开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，进一步加大基层党建责任制落实情况量化考评力度。

篇3：从严治党整改措施报告

引言

党的十八大以来，党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感推进党风廉政建设和反腐败斗争，净化了党风政风，赢得了党心民心。今年以来，中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对国有企业坚持党的领导、全面从严管党治党提出了具体要求和部署。在此背景下，本文作者就新形势下国有企业党风廉政建设现状及存在的主要问题进行了深入分析，对进一步加强国有企业落实从严治党的思路和措施进行了探索。

一、研究背景

国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础，从严管党治党，抓好国有企业党风廉政建设，对于维护好最广大人民群众的切身利益、密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。当前，国有企业如何深入贯彻和落实党要管党、从严治党的方针，提升党建科学化水平，为企业深化改革保驾护航，是摆在党建工作者面前的重要课题。在此背景下，作者结合所在单位的党务工作，就新形势下国有企业党风廉政建设现状及存在的主要问题进行了深入分析，对进一步加强国有企业落实全面从严治党的思路和措施进行了探索。

二、豫能公司落实从严治党工作现状

（一）企业基本情况

河南豫能控股股份有限公司（以下简称豫能公司）是河南省唯一省级资本控股的国有电力上市公司，于1997年11月正式成立。公司主营业务为投资管理以电力生产为主的能源项目，截至2015年6月，公司管理电力项目21个。近年来，豫能公司按照河南省委、省政府对深化国有企业改革的重大战略部署，不断调整优化资产结构，积极介入煤炭物流、新能源发电、环保产业等项目，努力转型升级成为兼具火力发电、煤炭运营、专业检修、新能源发电的综合性企业。

（二）落实从严治党工作情况

豫能公司党委、纪委于2005年6月经上级党委批准成立，近年来，公司党委高度重视党风廉政工作，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化从严治党主体责任，提高党建科学化水平，为推进公司效益提升、管理创新和科学发展提供了精神动力和组织保障。

1.坚持思想教育从严，坚定理想信念

一是加强理论武装。把学习贯彻党的基本理论、中央重大部署和要求、习近平总书记系列重要讲话，作为一项长期政治任务，列入中心组学习科目，采取专家授课、专题辅导、座谈研讨等方式，帮助党员干部不断深化对讲话精神的理解把握。二是开展经常性的党风党性教育。深入开展群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、学党章活动、学习焦裕禄精神、红旗渠精神及身边先进模范人物活动，不断强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，教育引导广大党员干部坚持原则、勇于担当。三是加强党员干部法治教育和党规党纪教育。公司党委通过举办普法宣传讲座、实施重要制度上墙、“把纪律和规矩挺在前面”主题宣教月等活动，强化治企兴企重在厉行法治的观念，增强党员干部对纪律和规矩的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。

2.坚持干部管理从严，提升干部队伍素质

一是严把选人用人关。认真贯彻落实河南省委《关于改进干部选拔任用工作的若干意见》，修订完善公司干部选拔任用有关制度，把在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量干部德才的重要标准和选拔任用的重要条件。贯彻民主集中制原则，坚持充分酝酿、集体决策，由公司党委会、党政联席会议集体研究决定重要人事任免事项。二是提升干部队伍素质。加强企业管理、项目建设和资本运作等业务相关知识的学习和培训，引导大家加强学习、丰富知识，不断提升干部人才隊伍素质。三是激发干部队伍活力。从突出工作业绩和重点难点问题解决成效入手，修订完善公司考核体系，激发干部队伍活力。

3.坚持作风要求从严，积极构建风清气正的良好氛围

一是扎实开展群众路线教育活动，推动作风建设上台阶。自2014年2月以来，豫能公司通过高标准推进教育实践活动，引导领导班子和班子成员提高思想认识，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，建立了整改反馈、公示、通报机制，深入推进整改清账行动，巩固教育实践活动成果。二是深入开展“三严三实”专题教育活动，持续深入推进作风建。公司党委坚持严字当头，做好党委书记带头讲党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等关键动作，又一次集中对党员领导干部的思想、作风、党性进行“补钙”和“加油”。三是持之以恒落实中央八项规定精神。公司修订了成本费用管控方案，完善了物资修旧利废管理制度；持续开展业务接待“瘦身”活动，招待费用连年下降；公务用车实行统一调度和管理，节假日封存；积极推行无纸化办公和视频会议，压缩会议次数，合并召开生产、经营和管理等各类工作会议；梳理管理流程，优化签批程序，实施工作督查督办制度和OA挂单制度，重点工作跟踪督办，周清周结，决策效率明显提高。公司党委和纪委以财经纪律为重点，深入开展违规设立“小金库”、违规发放津贴补贴、“舌尖上的浪费”、“车轮上的铺张”、“三公”经费管理不力等专项治理。抓住元旦、春节、清明、中秋、国庆等重要节点，提前明规矩，公开举报方式，动员职工群众监督。通过强化治理和监督，公司工作作风进一步转变，厉行节约、勤俭办企的理念深入人心。四是坚持完善党员领导干部直接联系服务群众制度。积极推进党员领导干部基层调研常态化，领导班子成员每月深入企业不少于1次，通过调研，掌握真实情况，了解职工群众反映的问题，摸清重点难点热点，把握做好工作的主动权。

4.坚持组织建设从严，加强党组织和党员队伍建设

一是严明政治纪律和组织纪律。坚定政治立场不动摇，对中央、省委和上级单位作出的重大决策，豫能公司党委结合工作实际，及时制定贯彻落实方案，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是严格党的组织生活。豫能公司党委根据经营发展需要及时调整和优化党支部设置，选优配强党支部书记，构建全覆盖的基层党组织体系，做到有职工群众的地方就有党组织提供服务。公司党委高度重视领导班子民主生活会，每次召开前组织专题会议研究制定召开方案，严格规范征求意见、对照检查、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作。同时，认真落实党支部“三会一课”制度，严格督促党员领导干部参加双重组织生活会。三是加强党员队伍建设。豫能公司党委以创先争优为抓手，通过组织开展“为党旗增辉”、争创“红旗责任区”、“党员先锋岗”、“党员义务劳动”等活动，不断增强党组织凝聚力和党员干部战斗力、影响力。

5.坚持制度执行从严，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制

一是严格落实党风廉政建设“两个责任”。通过深入开展“党风廉政建设主体责任落实年”活动，全面落实责任清单、签字背书、年度双报告、述责述廉等工作制度，促进“两个责任”具体化、规范化、程序化。二是不断完善党风廉政建设制度体系。豫能公司党委高度重视制度建设工作，先后制定出台了《党委工作条例》、《党委议事规则》、《党委参与公司重大决策规定》、《三会一课》、《党员领导干部联系点管理规定》等20余项规章制度。在纪检方面，及时制定完善《纪委工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设三项谈话制度》、《领导人员廉洁从业实施细则》等纪检制度20余项；结合监督热点难点问题，及时研究制定出《招标监督管理办法》、《建设工程招标管理办法》、《效能监察管理办法》等制度。三是始终保持惩治腐败高压态势。豫能公司党委持续完善举报体系，建立了信访、电话和网络“三位一体”信访举报渠道。在招标各环节公告公司信访举报电话、传真和电子邮箱，提高了信访举报的及时性和便利性。对所管企业坚持“一案双查”，对违反各种纪律，发生腐败案件的单位或个人，既追究主体责任、监督责任，又嚴肃追究领导责任。

三、加强从严管党治党的必要性

（一）豫能公司从严管党治党存在的主要问题

近年来，豫能公司党委在贯彻落实从严治党要求、深入开展党风廉政建设上取得了一些成效，但距离中央、省委对全面落实从严治党的要求，距离充分发挥党委政治核心作用、为豫能公司转型升级保驾护航的要求上还有较大差距。具体表现在：一是思想引领作用发挥的还不够充分。在经济发展新常态下，豫能公司正面临深化国企改革、电力体制改革、能源政策调整带来的前所未有的机遇和挑战，公司转型升级进入攻坚期和深水区，将会带来新一轮的矛盾和问题，需要我们进一步提升思想政治工作水平，充分发挥党组织引领、推动、保证、监督作用，实现思想统一，形成推动发展的合力。二是从严治党主体责任意识还不够强，还存在重经营、轻党建现象，部分领导干部对主体责任落实不到位，满足于完成“规定”动作，缺乏实践创新。三是作风建设还要持续改进。“四风”问题仍未彻底肃清，在主动研究破解重点难点问题、提高工作效率和执行力、改进文风会风等方面还存在不同程度的问题。四是对权力运行的监督制约机制有待加强和完善，发现问题形成震慑作用还没有充分发挥。

（二）全面贯彻从严治党的必要性

1.从国有企业的性质地位来看，国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础，国有企业党组织是推动企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，在国有企业科学发展、和谐发展等方面具有不可替代的作用。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。只有贯彻从严管党治党，才能把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

2.从豫能公司面临的形势来看，当前，豫能公司转型升级正处于攻坚期和深水区。近期，中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，精辟论述了国有企业全面深化改革与全面从严治党关系，“国有企业如果不全面从严治党就会偏离方向，不全面深化改革就没有出路”。豫能公司作为国有企业，深化改革、转型升级的根本方向是党的十八届三中全会所指出的“巩固和发展公有制经济，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。因此，只有贯彻从严管党治党，才能保证企业发展坚持正确方向。

3.从全面从严治党的新要求来看，习近平总书记强调的全面从严治党，包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设、制度建设等各方面在内的从严治党，而不仅仅是党风廉政建设，更不仅仅是反腐败斗争。中央下发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》以及前年下发的《关于中央企业党委在现代企业制度下发挥政治核心作用的意见》精神，对新时期国有企业坚持党的领导、从严管党治党提出了明确要求、作出了具体部署，国有企业党组织必须做好贯彻落实。

四、进一步贯彻落实从严治党的思路和措施

为进一步贯彻落实中央对国有企业坚持党的领导、从严管党治党提出的新要求，切实为企业改革发展提供坚强有力的政治保证和组织保证，笔者结合豫能公司党建实际， 提出了以下工作思路和措施。

（一）全面贯彻落实从严治党要求，要抓好顶层设计

要着力夯实党在企业中的政治基础和组织基础，按照《党章》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，结合公司实际，在公司章程中明确党委的政治核心地位和党建工作总体要求，要从提高经济效益、促进和谐稳定、树立良好形象、推进公司转型升级总体目标出发，建立健全“大党建”工作格局，强化党委对企业改革发展的引导权、企业重大决策的参与权、企业党员干部从业行为的监督权、企业职工群众合法权益的保障权、思想政治工作和企业文化建设的领导权，更加充分地发挥党组织的引领、推动、保证和监督作用。

（二）全面贯彻落实从严治党要求，要切实加强和改进思想理论建设

要创新党员教育方式方法，注重载体新颖性和有效性，充分利用短信、网络学习园地、党建网站、微博、微信等现代科技手段加快教育的节奏、扩大教育的覆盖面，形成浓厚的学习氛围。要加强党性和道德教育，引导党员领导干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，营造有利于企业改革发展的良好舆论环境；要加强法治教育，引导党员领导干部依法治企、依法办事，做学法守法用法的模范；要加强警示教育，使党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏；要理论联系实际，引导党员领导干部培养战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维，提高管企治企能力。

（三）全面贯彻落实从严治党要求，要有效发挥党组织政治核心作用

要坚持服务企业改革发展中心任务，严格执行民主集中制，完善决策机制，进一步规范“三重一大”事项决策程序，实现依法决策、科学决策、民主决策。要厘清党委会、总经理办公会、党政联席会的各自职责，党委参与重大问题决策，要把好方向关、政治关、政策关，保证党的路线方针政策和上级党委决策部署在企业的贯彻落实。要严格选拔干部，坚持党管干部原则，建立健全符合现代企业制度要求、体现企业特点的选人用人制度，既发挥党委在选人用人中的领导和把关作用，又尊重和支持董事会依法选择经营管理者和经营管理者依法行使用人权，使党委会、董事会、经营管理者共同做好选人用人工作，为企业深化改革做好人才支撐。

（四）全面贯彻落实从严治党要求，要强化对权力运行的监督和制约

一是要强化“两个责任”的落实。党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的全面领导，承担起主体责任，健全工作机制，加强统筹协调，强化督促检查。纪委是党内监督的专门机关，要切实负起监督责任，紧紧围绕监督执纪问责，切实为公司深化改革清淤、排阻、助力、护航。二是要强化监督作用，健全“大监督”格局。进一步整合纪检、监察、审计、工会等各类监督力量，实现监督效能最大化。重点加强对企业领导人员贯彻民主集中制、遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的监督；重点加强对企业领导人员在重大决策、财务管理、物资采购、工程招标、企业重组改制和产权变更与交易等方面履职行权的监督，建立重大决策终身责任追究制度；加强对选人用人的监督，防止和纠正选人用人中的违规违纪行为。三是要健全改进作风常态化机制。作风建设永远在路上，作风建设要抓常、抓细、抓长。要巩固和扩大教育实践活动成果，推动学习践行“三严三实”形成常态，努力改进党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，持之以恒纠正“四风”。党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。对违反作风建设“踩红线”、“闯雷区”的，坚决发现一起查处一起，对典型问题点名道姓通报曝光，防止“四风”问题反弹。四是健全干部廉政谈话提醒机制，坚持把纪律挺在前面，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，关口前移。

（五）全面贯彻落实从严治党要求，要建立健全制度体系和考核体系

一是要强化制度建设。把中央、省委出台的制度衔接好，抓好制度的“立改废”工作，形成更加成熟定型的制度体系，提高依规治党水平。进一步强化制度执行的督促检查，加强对违反制度行为，尤其是加强领导干部带头干扰破坏制度行为的追究，用监督传递压力，用压力推动落实，形成良好的制度执行环境。二是认真研究党建工作责任制，党委书记要认真履行“第一责任人”责任，提高履职能力水平，成为从严治党书记；行政领导要落实“一岗双责”，重视党建工作、支持书记履职；要坚持党的建设与企业改革发展同步规划、党的工作机构与企业生产经营机构同步设立、党组织工作与企业管理工作同步开展，积极推进党建工作融入中心、引领发展、实践创新。三是要加强考核评价。要建立切实可行的党建工作考评和责任追究制度，实行“一案双查”。党建工作考评结果要作为考核领导班子及班子成员业绩评定、选拔任用和责任追究的重要依据，增强抓好党建工作的内生动力。

篇4：从严治党整改措施报告优选

从全面从严治党实践来看，研究规律、把握规律、遵循规律，是新时期管党治党能够取得重大阶段性成效的一个重要原因。

聚焦基础。党的以来这四年全面从严治党的实践表明，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。会议主题聚焦党内政治生活，正是要夯实全面从严治党的基础。

突出制度。如何让党内政治生活真正严肃起来，还是制度靠得住。全面从严治党的根本遵循是党章，要将党章细化为各种具体的纪律、准则、条例、法规等制度性安排。有细心的观察者注意到这次全会的一个细节变化。近若干年来中国共产党历届全会的会议成果往往是围绕会议主题做出一个《决定》，而这次则出现了两张“新面孔”：新制定的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党党内监督条例》。之所以如此，正是要彰显制度治党的决心。

确立核心。六中全会正式确立“以习近平同志为核心的党中央”，标志着新一代中国共产党领导核心的正式确立。公报中的这一重要表述意义重大而深远，有助于确立中央权威，有利于全党更加团结统一，增强凝聚力和战斗力。中国共产党建党以来，之所以一直受到群众的拥护支持，并且在革命斗争中取得胜利，源于我们党拥有坚强的领导核心，带领全党全国人民不断取得长足发展。全党同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，这是发展伟大事业，开展伟大斗争的客观要求，是以来治国理政实践的证明，得到8800多万党员和13亿多中国人民的高度认同与支持。

开展严肃认真的党内政治生活，是中国共产党的优良传统。中国共产党从成立之日起，就高度重视党内政治生活，在长期实践中逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。

这次会议既是对以来全面从严治党取得重大成就的总检阅，又是对未来新的形势下进一步全面从严治党的总部署，还是对全面从严治党继续新赶考开辟新 篇章的总动员。党的十八届六中全会当之无愧成为了中国共产党党的建设新的里程碑。

篇5：从严治党整改措施

一、指导思想

全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。

二、参加范围

市直水利系统各级党组织。

三、目标任务

坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。

四、工作重点

(一)强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。

(二)严肃政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。

(三)从严落实中央八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。

(四)严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循提出的好干部标准，树立正确的用人导向。认真落实《中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》(豫发〔20XX〕5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。

五、工作措施

(一)明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。

(二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。

(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。

(四)专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。

(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

(六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。

六、方法步骤

主体责任深化年从20XX年6月开始，到20XX年12月结束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育统筹安排，协同推进。

(一)安排部署阶段(20XX年6月—7月中旬)。主要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等形式安排部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。

(二)自查推进阶段(20XX年7月中旬—8月)。各单位要对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。自查工作结束后，各单位要于8月25日前将本单位的自查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。

(三)监督检查阶段(20XX年9月—11月)。局党委组成专项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。

(四)总结提高阶段(20XX年12月)。各单位对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注重分析根源、研究解决办法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。

七、工作要求

(一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。

(二)注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。

(三)严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。

(四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新工作方法，整合工作资源，丰富工作载体，把握责任链条“第一公里”和“最好一公里”，以责任为支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障，从领导干部抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化“抓大不放小”的零容忍态度，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。