保安公司合同样本（通用10篇）
篇1：保安公司合同样本
保 安 执 勤 合 同
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国合同法》，并为了维护双方在本合同约定范围内的秩序，使保安服务法制化、规范化、科学化，双方在平等互利原则基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供保安执勤事项达成一致，签订以下条款，保证共同遵守执行。
一、甲方职责范围及要求：
1、甲方聘用乙方保安员 名。乙方根据甲方面要求安排保安员在指定的区域进行执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。
2、负责对所聘保安员进行管理。
3、合理安排保安员的工作,如遇特殊情况，需要加班，需向所聘保安员所属保安公司申请并支付相应的加班服务费。
4、由于保安员不符合要求或不能遵守甲方有关规章制度，可向乙方提出调换。
5、对保安人员在甲方服务期间所犯错误或违法、违纪行为，除批评、教育外，应及时通报乙方。
6、乙方在工作中发现的安全隐患，经提出后甲方应采取积极措施，消除隐患，如甲方不能及时消除隐患造成的损失，乙方不承担任何责任。
7、不得要求乙方及乙方保安员对甲方与
二、乙方职责范围及要求：
1、选派经培训合格的保安员到甲方承担保安服务工作。
2、负责对其选派保安员的教育管理，教育保安员认真搞好执勤、守卫，达到甲方工作要求。
3、为保安员发放工资、津贴等。
4、在工作中发现甲方单位的安全隐患，应向甲方及时提出建议。
5、为保安员配备服装和橡胶棍，如甲方对乙方配备装备有特殊要求，由甲方负责购臵并承担费用。
三、合同期限费用：
1、本合同从 年 月 日生效至 年 月 日终止。
2、合同生效后，甲乙双方必须认真履行，如遇特殊情况需要修改或停止合同，请提前30天通知对方，并经双方协商同意。
3、本合同到期前30天，甲、乙双方应协商续签或终止事宜。
四、保安服务人数及保安服务费支付方式：
1、保安员 人，每人每月 元,合同履行期服务费金额总计：（￥ 元/月）。
2、保安服务费支付方式：：采用银行转帐方式支付。
3、合同履行期间，如甲方要求乙方减少安保服务人数，甲乙双方协商解决，安保服务费支付金额则按照乙方实际安保服务人数计算。
五、违约责任：
1、甲、乙双方有一方不能履行或不能完全履行合同时，另一方有权追究违约责任。
2、在合同有效期内，如乙方派遣人员给甲方造成严重经济损失或多次发生严重违纪行为的，甲方有权终止本合同，自终止之日起甲方不再支付
乙方保安服务费，甲方不承担违约责任，因乙方保安人员工作失误、失职行为致甲方对外承担责任的，甲方有权向乙方追偿。
3、由于甲方内部管理不善以及遇有不可抗拒的原因造成甲方损失时，乙方不承担责任。
4、甲乙双方因合同履行发生争议时，应本着协商解决的原则，协商不成可依法通过司法途径解决，并由有管辖权的人民法院授理。
六、其它：
1、本合同一式肆份，甲、乙双方各持贰份，具有同等法律效力，本合同由双方代表盖章之日起生效。
2、合同未尽事宜，补充说明。补充说明与本合同具有同等法律效力。任何一方不得随意更改合同条款，更改时需经双方协商同意，否则无效。甲方： 乙方：
签约代表： 签约代表：
地址： 地址：
签订日期： 签订日期：
篇2：保安公司合同样本
甲方：上海丰驰物流有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本协议。
一、安全保卫的项目、范围：
1、2、乙方派驻至甲方的保安人员工作内容：负责做好上海宝山区江杨南路2590号丰驰物流园区范围内的治安保卫工作。
丰驰大门岗全天24小时1人，白天巡逻岗周一至周五每日8小时（不包括周末和假日），夜间机动岗每周五日8小时执勤、办公楼前台岗周一至周五每日8小时（不包括周末和假日）遇特殊情况，甲方将对乙方岗位进行临时调整。
二、合同期限
本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
三、保安服务费及支付方式1、2、四、乙方责任：
1、乙方受甲方委托，选派 名保安人员到上海丰驰物流有限公司负责保安服务工作乙方负责派驻保安的工资、福利、社保、制服、工作配备等一切事物及费用。乙方派送至甲方的人员须18岁以上、身体健康、品行端正、无不良行为、嗜好或犯罪记录。
2、乙方派送至甲方人员需经过专业培训持证上岗，所派驻人员的身份证、上岗证、无犯罪证明应交甲方人事部门备案；乙方派驻人员更换必须经过甲方物业部同意。对不能胜任甲方工作者，甲方有权提出更换，乙方须积极配合三日内替换人员上岗。
3、4、保安员要严格遵守《保安员守则》的规定，忠于职守，责任心强，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。
严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。着装整齐，值班时不准擅离岗位，不准嬉戏打闹，不准看书报、吃零食，不准玩手机、不准听收录机及进行其他与值班无关的事。保持门岗内外清洁卫生。
5、6、甲方支付人民币每人每月 元，合计为每月 元。
甲方应在当月十五日前以转帐支票向乙方支付上月的服务费。
坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话。处理问题时要讲原则，态度和气，不急不躁，以理服人，遇到争执不下的时候，可向甲方相关领导汇报。
严格交接班制度，下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。7、8、9、做好来客登记及联系工作，做好考勤监督与信件收发工作，不准私拆单位及个人的信件；不准打与工作无关的电话。
必须牢记火警、盗警和直属上级领导的电话号码和无线电通讯呼号，以备急用。每日认真填写保安执勤记录表，在甲方需要时及时提供。
位职责等人员由乙方按考核标准进行扣罚（保安管理备忘录）。乙方人员因病假或其他原因未能到岗的，乙方应及时派驻人员替岗，保证甲方安全保卫工作不受任何影响。
11、乙方派驻甲方负责人一名，与甲方定期沟通，全权管理乙方人员工作。乙方现场负责人每周制定排班表，由甲方监督上岗情况。
12、乙方保安人员应维持库区内的正常工作秩序，如遇偷盗、打架、滋事等治安、刑事事件或火灾等应第一时间报警并到场予以处理（必要时可联系甲方后勤部门）。
13、乙方保安应协助甲方做好所管辖区域内的防火、防盗、环保工作，一旦发现险情应立即向甲方物业部门汇报。
14、乙方人员负责甲方场地内车辆的停放，通行，保证车辆畅通，坚决杜绝堵车现象发生。
15、保安员对甲方场所的以下财物有防盗、防破坏责任：
a、液压车；
b、甲方场地内车辆包括但不局限于：机动车、电动自行车及自行车等。
C、甲方场地内公共部门设施安全，完整；发生公共设施人为损坏事故应及时处理并
处罚事故责任人，如车辆撞坏花坛、压坏道路路面。
16、如灾害性天气预警（除不可抗力因素外），乙方应及时向甲方有关部门通报，并做好相应预防措施。
17、乙方必须保证按合同规定人数到岗，一旦发现实际人数不符合合同约定，甲方有权按合同规定月度服务费的双倍进行扣款。
五、甲方责任：1、2、3、4、六、保密责任
1、无论在本合同有效期间还是本合同终止后，乙方应对本合同内容及与履行本合同过程中所获悉的关于甲方的商业秘密尽保密义务，直至相关内容和信息非因乙方过错成为公共信息之日止。
10、乙方人员必须执行甲方规定作息时间，根据甲方要求规范当值，对违反甲方规章制度、岗配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。
2、未经对方书面同意，甲、乙双方中的任何一方不得将本协议下的权利及义务转让给任何第三方。
七、合同的变更及违约：
1、2、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。
在合同有效期内除以下原因外，甲乙双方单方面提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。
a.甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。b.乙方必须做到本合同第四条：乙方责任中的相关要求，对于不符合要求的地方，甲方将书面发函要求乙方改正，合同有效期内三次发函后，乙方仍不改正达不到甲方要求，甲方有权终止合同。对于因此造成的甲方经济损失，甲方有权追究乙方赔偿责任。c.乙方人员出现坚守自盗情况，甲方可立即终止本合同。
d.由于乙方工作人员疏忽，造成火灾发生，甲方可立即终止本合同。
3、对于违反本合同条款，给对方带来经济损失及形象影响，对方有权要求相应赔偿。
八、其它事项1、2、甲方因工作需要临时向乙方增借人员，加强保安工作或因特殊情况需暂时减员，乙方都应给予积极配合满足甲方需求。
合同期内乙方保安严重失职对甲方造成经济损失的，责任属于乙方的需由乙方进行相应赔偿。甲方若发现保安员偷窃仓库物品或勾结他人合伙盗窃，有权将其移送公安机关，已构成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部门的决定或判决赔偿。
3、4、乙方责任人员有责任监督乙方在岗人员工作质量，定期查岗，确保在岗服务质量。如甲方员工或顾客受到外来人员人身攻击造成伤害等恶劣影响的，乙方保安失职责的，乙方应承担全部责任，无条件根据甲方要求消除影响，追究直接责任人员的相应责任，并赔偿甲方所受到的经济损失。
5、如有下列情况之一，甲方可立即暂停在职乙方保安员的工作，并向乙方提出调补；造成甲方损失的，甲方可据此要求乙方赔偿；如发生第三款情况的，乙方每次应向甲方支付违约金人民币叁仟元整(RMB3000)，该款项由甲方从应付给乙方的保安费中直接扣除；同时甲方保留与乙方解除合同或追究乙方其他相关法律责任的权利：
1)与甲方客户争吵或被客户投诉或在岗期间精神不振，装备不齐，举止不文明，污言秽语者；
2)向第三方泄漏甲方內部商业机密的； 3)被发现有监守自盗的； 4)被确诊患传染性疾病的； 5)被依法追究刑事责任的；
6)其他被证实不符合保安工作要求或不适合担任保安工作的情况。
6、因保安员过错或违反规章制度造成甲方经济损失的，已参加保险的除保险公司赔偿部分外，其余部分由乙方负责赔偿。未参加保险的，其损失金额由乙方负责赔偿。已构成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部门的决定或判决赔偿。
7、8、合同期间及解除合同后，甲方和乙方合同满后二年内不得聘用乙方原项目人员（乙方派出为甲方服务的所有保安人员）作为甲方员工，否则视为甲方违约。本合同及其附件（章进、丰驰保安管理备忘录）具同等法律效力。
九、争议的解决
在合同履行中如发生争议，由双方协商解决：协商不成的，可以向宝山区人民法院提起诉讼。
十、未经事宜
（1）本合同到期，甲乙双方可书面向对方提出续签意愿，如双方均未提出，本合同自然解除。（1）未尽事宜由双方依法另行协商。
（2）本合同内空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。
（3）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字（盖章）后生效。
甲方： 上海丰驰物流有限公司 乙方：
篇3：保安公司合同样本
地址: 地址:
为了规范农村土地承包经营权流转, 稳定农村土地承包关系, 切实维护土地流转双方的合法权益, 根据《中华人民共和国农村土地承包法》和有关政策、法规的规定, 本着自愿互利、公正平等的原则, 经甲乙双方协商, 订立如下土地承包经营权流转合同。
一、土地承包经营权流转方式
甲方采用方式将其承包经营的土地流转给乙方经营。
二、流转土地用途
乙方不得改变流转土地用途, 用于非农生产, 合同双方约定。
三、土地承包经营权流转的期限和起止日期
合同双方约定, 土地承包经营权流转期限为年, 从年月日起, 至年月日止。
四、流转土地的种类、位置、面积、等级
甲方将承包的耕地 (荒地、林地及其他土地) 平方米流转给乙方, 该土地位于。其中一等地平方米, 二等地平方米, …… (可具体列表说明) 。
五、流转价款及支付方式、时间
合同双方约定, 土地流转费用现金 (或实物) 支付。乙方每年时间 (或一次性) 每667平方米支付甲方元, (或实物千克) , 合计元。流转土地的农业税费由方承担。
六、甲方的权利和义务
1. 权利。按照合同规定收取土地流转费, 按照合同约定的期限收回流转的土地。2.义务。协助乙方按合同行使土地经营权, 帮助调解本社区和其他承包户之间发生的用水、用电等方面的纠纷, 不得干预乙方正常的生产经营活动。
七、乙方的权利和义务
1. 权利。在受让的土地上, 具有生产经营权。2.义务。在国家法律、法规和政策允许范围内, 从事生产经营活动, 按照合同规定按时足额交纳土地流转费, 对流转土地不得擅自改变用途, 不得使其荒芜, 对流转的耕地 (荒地、林地等) 进行有效保护, 不能依法保护, 造成损失的, 乙方自行承担责任。
八、合同的变更和解除
有下列情况之一者, 本合同可以变更或解除。 (1) 经当事人双方协商一致, 又不损害国家、集体和个人利益的; (2) 订立合同所依据的国家政策发生重大调整和变化的; (3) 一方违约, 使合同无法履行的; (4) 乙方丧失经营能力使合同不能履行的; (5) 因不可抗力使合同无法履行的。
九、违约责任
1. 甲方非法干预乙方生产经营, 擅自变更或解除合同, 给乙方造成损失的, 由甲方赔偿乙方损失。
2. 乙方违背合同规定, 给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。
3. 乙方有下列情况之一者, 甲方有权收回土地经营权。 (1) 不按合同规定用途使用土地的; (2) 荒芜土地的、破坏地上附着物的; (3) 不按时交纳土地流转费的。
十、合同纠纷的解决方式
甲乙双方因履行流转合同发生纠纷, 先由双方协商解决, 协商不成的由乡 (镇) 农业经营管理部门调解, 不同意调解或调解无效的, 双方协商向上级农业承包合同管理部门申请仲裁, 不服仲裁决定的, 可在收到裁决书之日起30日内或向有管辖权的人民法院起诉。
十一、其他约定事项
本合同一式四份, 甲方、乙方及原发包方各一份, 乡镇农业承包合同管理部门留存一份。自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。如果是转让合同, 应以原发包方同意之日起生效。合同甲、乙双方约定的其他事项。本合同未尽事宜, 由甲乙双方共同协商, 达成一致意见, 形成书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方 (出让方) 签字: 年 月 日 乙方 (受让方) 签字: 年 月 日
村集体经济组织或村委会
篇4：骆驼公司新生存样本
它们置身于“被VC绑架的商业世界”之外,奉行强大而自成一统的生存逻辑;它们是反周期生存的样板,犹如沙漠中行走的骆驼,持久、缓慢、稳健。
一向被风险投资(VC)奉为圭臬的商业理念是,通过大资金投入,快速做大规模占领市场;再把单位成本降到最低,抬高进入门槛,掌握定价权,最终胜出。这套资本逻辑往往会产生两个结果:对规模的崇拜直接导致低价甚至免费成为游戏规则;资本支撑下的高速扩张,根基不牢。
与此相对,有这样一些企业,它们被称之为“骆驼公司”,信守“利润比规模更重要,靠品质和口碑生存,极强的成本和管理控制,不对外妥协”的生存路径,如霸王、志高、网盛、维也纳酒店、爱国者等企业,成就了一个“被VC绑架”之外的成功世界。
“有多少钱,做多大事”
“量入为出”是骆驼公司首要的生存逻辑,“用仅有的钱做出尽可能多的事”,构成了它们的核心竞争力。
连锁酒店是一个资金密集型的行业。据统计,一间两星级客房的造价大约2万元,一家酒店300间房就需要600万元;而一间四星级客房的造价会达到7万元,同样规模的酒店成本在2100万元以上。2003年,以中国连锁酒店品牌——如家融资为标志,中国连锁酒店业进入了大举圈钱、快速增长的轨道。随后,汉庭、七天等品牌也都圈了至少几千万美元。
而骆驼公司之一的维也纳酒店集团则完全靠自我积累,以每年2家酒店的速度稳步增长。按照成本核算,2家新店至少也需要4200万元,维也纳走的是一条“三七开”的投资道路——自身先期投入一家酒店总投资额的30%,剩下的70%都由供应商来垫资。而一家新酒店开工半年后,再用半年内其他酒店产生的利润把钱还清。
广东的志高空调,99%的零部件全部自产。公司所在的佛山里水镇,街道上随处可见“志高某某零配件厂”的招牌,这样一来,不仅能控制质量,而且还可压缩成本。志高还有自己的招待所、医院、餐厅,这也直接成就了志高空调的口碑。“做企业不是盯住一个核心环节,而是一个系统。”尽管有些笨重,但也很有实效。
看重品质口碑
骆驼公司创立后,首先把全部精力专注到产品品质的打造上。尽管完善产品、创立口碑是一个接受用户反馈、不断改进的长期过程,但它们始终坚守不动摇,待企业的独特定位赢得口碑后,才会考虑用广告的方式强势而快速地覆盖大范围的消费群。
多年来,志高空调打造了“在所有空调品牌中,节电效率处于最高”的领先地位。2009年7月,在广东大学城的现场招标中,志高空调就是依靠这一口碑击败了包括格力和美的在内的对手,而志高的广告预算连格力和美的的零头都不到。
一般都以为霸王洗发水的崛起是因为成龙2005年的代言,但事实并非如此。在此之前的长达10年时间里,霸王一直在产品质量和渠道建设上下功夫。在完成了:一、具有优秀的产品口碑——中药洗发市场第一;二、具备应付自如的店面展示和渠道铺货能力——形成完善的渠道体系;三、足够资金支付巨额广告和推广费——积累了雄厚的利润这三点基础上才请成龙代言的。
维也纳酒店集团也是如此。从1997年到2006年10年间,维也纳完全依靠自有利润作为投入,并以16家连锁店成为深圳酒店业老大,这个地位至今也没有被“VC创造的奇迹”如家所取代。而维也纳圈定主流的商务人群,靠的正是“五星级享受,两星级收费”的口碑。“什么是最有效的广告?”“品质,品质自己会说话。”
在依靠品质奠定自身细分市场领袖地位之后,再不失时机地做大营销、扩张规模,从而牢固树立起行业的领袖地位。快速消费品业的霸王,2005年成长为中药洗发市场老大,2009年7月香港上市;家电业的志高,2008年成为空调市场第四名,2009年7月香港上市;互联网的网盛科技,2003年起一直保持为化工B2B行业老大,2006年12月A股上市;酒店连锁业的维也纳,2005年起一直是深圳连锁酒店业龙头,2007年获得赛富投资;IT数码业的爱国者,2005年起一直是国产存储和MP3的第一品牌,正筹备分拆子公司于国内创业板上市。
“一股独大,家天下”
在靠自我积累、滚动发展而成就细分行业领导者地位,随后才上市或者引入PE之前,骆驼公司的创始人无一例外地都对企业实行“家天下”政策——100%控股,不与任何人分享自己的股份,不稀释自己的话语权和控制力。这个现象背后的实质,正是保证对企业绝对的控制力。
在霸王集团,董事长陈启源和CEO万玉华是两个创始人,也是夫妻俩。上市前,两个人的股份分别是51%和49%。而且,霸王还专门推行“家族企业”。据说在很多公开活动的场合,他们的儿子会被请出来亮相;在企业中高层管理者中,陈启源的弟弟、弟媳以及万玉华的姐姐、侄女都曾担任职务。此外,霸王还一度不设副总裁,总裁之下就是总监,而精力充沛的万玉华则对细节事必躬亲,保证企业管理的一步到位。通过“家天下”,骆驼公司的创始人以绝对的控制力,保证了公司的强大执行力,从而使员工有敬畏心、归属感。
维也纳连锁酒店集团也有相似的情况。董事长黄德满说,“一定要保证自己的股份在50%以上,即使上市以后也必须这样。”据说维也纳和投资方软银赛富基金签订了“对赌协议”,但黄要求,即使维也纳输了,赛富投资最多也只能多拿3个百分点。“不能像蒙牛那样,公司最后变成别人的了,这个不行。”而VC一般都要将公司总股份的10%-20%划出给后来的经理人。
理想大于数字
一个满怀理想的人意味着什么?这意味着他将眼光长远,不会为一个季度或者一个财年的暂时业绩而弄虚作假。也就是说,他们不会容忍追逐短期利益,只关心投资回报率、只看数字来经营企业。
如果让投资者来评估志高和格力两家空调企业的价值,收入和利润都数倍于志高的格力当然胜出。但志高的创始人李兴浩一定会说,“志高比格力更有价值”。“一、志高一直实行低价,从而把格力和美的的价格都拉了下来。这些降低的价格还利于民,老百姓因此省下的每一分钱都可以用去看病、供孩子上学、养老;二、志高空调的耗电量要比对手节省20%。一个家庭用志高空调一个夏天可以平均节省上百度电。一年为国家省下的资源,据说可以造一个三峡水电站。”志高的理想就是“让这个世界更美好”。
同样,维也纳的梦想也不是上市和进富豪榜,而是要“让中国出一个全世界最好的酒店连锁品牌”。曾经有这么一个故事,维也纳一度想在深圳机场路上树一块巨幅广告,要200万元。但如果树了这个广告牌,当季度的费用就多出200万,利润指标就完不成,投资方就会启动一些不利于公司股东的措施,比如降薪等等。结果:降薪,广告牌也要树。企业创始人黄德满说:“一个人如果有5000万元的财富就足够了,更多的都是数字。把钱留给孩子,反而是害了他们。”
爱国者创始人冯军同样是要“让中国出一个最好的全球品牌”。在数码电器这个行当,一度有人认为,“谁起中国名,谁就是二流货”。但冯军觉得用个外国名做成全球品牌不是本事,而全球品牌首先是民族的,才可能是全球的。因此,他给企业起的是中国名:“爱国者”和“华旗”——中华的旗帜。
草根出身的创始人
骆驼公司创始人大多草根出身,企业起步时,资本看不上它们;做了几年“骆驼”,倒也成就了一种骆驼心态,为公司积累下了宝贵的骆驼企业文化。
维也纳连锁酒店的黄德满,1961年出生,1993年之前一直在老家农村,头顶烈日脚踩黄土,成就了他吃苦耐劳、精打细算、诚恳正直的性格。1993年,黄离乡背井闯深圳,五年如一日,开着拖斗车在特区码头的工地上运输泥砖,开一趟挣一趟的钱。1997年,拿着攒下的500万元血汗钱,开创了维也纳。
志高创始人李兴浩靠卖编织袋起家;霸王董事长万玉华则从国营研究所里一名研究草药药效的小青年起家。与他们不同,网盛创始人孙德良则是个大学生,并且眼光敏锐。早在1997年就做了互联网,而且当年盈利。2000年就有数家VC找上门来,只是他没要。究其原因,本质一样,都是草根精神。
孙德良做网盛,刚开始就知道糊口保命,因此,他有笔账很清楚:网盛从事的是企业对企业的B2B行业。做这一业务的好处是一开始就可以有收入,“只要你提供有价值的服务,企业掏钱不难”。而只要有一家企业签单子,一个十几人的小公司大半年的生存就不成问题。而且,网盛的业务只瞄准化工行业,并只瞄准这个行业的销售以及高管人群;加上化工行业大多数企业都在浙江周边,不需要大量的营销费用去打广告。
相对同样是做B2B的阿里巴巴的马云,几乎就是一个在天上,“飞在云中的悍马”,一个在地下,“在沙漠苦寻绿洲的骆驼”。事实证明,孙德良当初如果拿了VC可能网盛就不存在了:2000年网络泡沫,不少B2B的网站拿了钱,走高调营销的路线,最终不但没挣钱,也失去了造血功能。随着泡沫破裂,只能束手就范。孙德良是只真骆驼,他反复强调一句话:激情澎湃走楼梯,却不愿意乘电梯。
骆驼变身千里马
骆驼公司的前期发展都偏慢,但目的是做强体质,为的是“后发制人”。一旦骆驼公司成长到一定的阶段——拥有了足够的人才积累和管理沉淀,就会无一例外地“快”起来。网盛孙德良就指出:“早年不拿钱是没有花好钱的能力。”而“快”起来的标志,就是引入PE或者上市,为下一阶段冲刺准备粮草。
而一旦到了冲刺阶段,“拿钱的骆驼公司”要比那些“起跑阶段拿钱的企业”,更有后发优势:
第一,它们股权仍然非常集中,基本全部握在一到两个核心创始人手里。这样,他们稀释股份融资的空间就会大很多。相比一开始就融资的企业,因为企业小没有话语权,所以让渡的股份比例大。经过两三轮融资后,创始人已经沦为“董事会里的少数派”,甚至“打工者”。
维也纳连锁酒店的黄德满就声称,“软银进来后我还有77%的股份,2012年上市后再稀释一点,但我的股份一定在51%以上”。网盛的李兴浩说,“上市了我还有68%的股权,就算过几年再融一回大钱,稀释15%,我还有53%。就算过几年再融一回更大的钱,再稀释15%,我还有38%。我还是能够掌控”。爱国者的冯军,“我现在是100%的股份,从今年开始,我要每年分10%,5年后我把50%的股份分给同事们。要是这个事情5年前10年前就干了,现在还拿什么分?”
第二,越到后来融资,相同比例的股份就越能激活更大的资源。因为这个时候企业底气足,有讨价还价的能力,并且有了大规模的收入和利润,融资规模肯定大很多。冯军说:“以前集团的股份我都拿着,不分;2009年才开始分股份,因为这个时候分出去,正好赶上企业全面崛起。”
第三,等到人才和管理积淀都成熟的时候再融资扩张,风险就降低许多很多。网盛上市前只做化工一个行业,一上市了就开始做服装、医药等等行业。孙德良说,“这时要复制100个网盛出来”。维也纳圈钱之前有16家酒店,平均每年开2家新店;融资后,每年开30-60家新店,而且,每家店的开房率维持在93%以上,而行业平均水平是60%,如家是80%。
篇5：月嫂公司合同样本
身份证号码：
月嫂(乙方)：
身份证号码：
由于
(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项：
1、服务期限：
自
年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。
2、服务费用：
甲方向乙方支付服务费共计人民币 元，签订本合同之日起甲方向乙方预交定金
元整，余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容：
(1)产妇：
a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；
d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；
e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；
d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；
e.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣（产妇及婴儿）、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务；
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1、违反国家法律、法规；
2、不服从甲方合理工作安排的；
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4、被证明有偷盗行为的；
5、不能胜任相应工作的；
6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
常住地址： 常住地址：
联系电话： 联系电话：
篇6：公关公司业务合同样本2
合同编号：
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，本着互利互惠的原则达成如下协议：
一、注意事项
在甲乙双方合作期间，甲方不得与此项所涉的媒体联络并从事文字发布的相关工作（甲方发布的硬性广告及经乙方许可的文字除外）以免影响乙方的正常发布工作，如果甲方要投放其它媒体需与乙方进行协商。
甲方提供给乙方的新闻样稿需签字确认；未经甲方同意，乙方不得超出新闻样稿范围进行改动。
新闻稿件发布计划作为合同附件，随合同一起保存。
乙方在本协议执行期间，应严格保密甲方的商业资料。
二、服务内容
《月媒介投放计划》。
甲乙双方协商的媒体名单参见《月媒介投放计划》。
乙方为甲方完成的平面与网络媒体传播的文字总量为 字。
甲乙双方约定，乙方按计划（详细见附件）完成 的媒体投放就算完成投放计划；乙方呈报剪报稿截止日期为 月 日。
三、四、付款标准
元。
甲乙双方协商约定：所发放稿件每个字的费用为 元，发稿费为 元人民币，撰写费为 元，总额为 元整（元人民币）。
合同签订后三天内向乙方支付稿件投放费用总额 的30％（人民币） 甲乙双方协商约定：甲方每月月底最后一个工作日支付乙方常规服务费合同时间 甲方委托乙方的发布时限为： 年 月 日起至 年 月 日止。 甲乙双方协商的公关服务项目为：《 月媒介投放计划》，具体公关方案见
作为预付款。
乙方在 年 月 日前向甲方提供剪报，甲方收到剪报后3个工作日内，根
据实际发生的工作量与乙方结清相关帐款。
如果甲方在合同所规定的付款日未向乙方付款，则从合同规定的付款日
最后一天的第二个工作日起算，甲方每天应向乙方再支付应付金额的3％作为违约赔偿。
五、违约规定
在履行合同的过程中，如遇不可抗力因素（如：国家政策、自然灾害等
突发事件）影响执行，应不予追究对方责任。
在履行合同的过程中，如遇媒体改版，可在相似的替代媒体发布。 在履行合同的过程中，如双方产生争议未能达成一致，经双方协调不能
解决时，此争议提交甲方所在地法院审理。
本协议未尽事宜，另行商榷。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或法人授权代表签
字，盖章之日起正式生效。
本合同文本含四项附件（《 月度媒介投放计划》、《媒体名单（分地区及
受众）》、《月发布稿件》），附件为本合同重要组成部分。
甲方： 司乙方：
（盖章）（盖章）
代表签字：代表签字：
电话：电话：
传真：传真：
帐号：帐号：
地址：地址：
篇7：保安公司合同
甲方：（以下称甲方）
地址：
乙方：（以下称乙方）
地址：
甲乙双方按照国家有关法律法规和规章，根据平等互利的原则，就安保服务达成以下协议：
第一章工作内容、岗位及人数
第一条：根据甲方委托，乙方承担的安保项目有：门卫登记，内外部车辆及人员的进出检查，放行车辆引导，货物出厂检查放行登记、阻止无关人员进出厂区、24小时巡逻，配合维护工厂管理规定，帮助处理突发事件。
第二条：由乙方负责录用、调动人员，现人数暂定为(12小时工作制，乙
方在保证甲方要求的服务时长的基础上，还应遵守劳动法相关规定，否则由乙方承担相关责任。)。如甲方要求增加安保人员，乙方应在4个工作日按甲方要求增加人员，从乙方人员到位之日起，甲方应按合同标准支付增加人员的安保服务费。
第二章 费用及服务期限
第三条：“安保费用”是指甲方每月付给乙方的费用，其中包含：员工工资，社
保费，中夜班补贴、安保管理费、服装费、工伤风险等。
第四条：安保服务费为每月元，乙方于每月25日向甲方提供安保服务发
票，甲方需于次月10日前付款给乙方。
第五条：协议期限从年月日起到年月日止，在合同有效期内无特殊情况，双方均不得无故变更或终止合同。（经双方协商一致，可以解除合同）合同期满前一个月，双方应协商续签或终止事宜。
第三章 双方的责任
第六条：甲方应承担下列责任
1、提供符合国家规定的劳动场所，以保证乙方安保人员的人身安全和健康。
2、提供安保人员的值班室及桌椅等值班器材。
3、免费提供乙方安保人员吃饭和住宿。
4、甲方员工有义务配合乙方安保人员做安全保卫工作。
5、确保安保服务费用及时到账，协助乙方做好安保人员出勤记录，如甲方拖欠乙方安保服务费用，乙方有权终止安保服务，损失由甲方承担。
第四章 乙方承担下列责任
1、乙方按合同要求布置力量，并配合甲方对派驻安保人员进行管理、教育培训，日常出操训练，以提高安保人员的素质，适应甲方的治安保卫工作需要，并在甲方的管理下进行值勤工作。遵守甲方的有关规章制度，做到安全服务、优质服务、文明执勤。
2、乙方应定期对安保人员职业道德，安全教育，自觉遵守企业的各项规章制度，严守企业商业秘密，爱护企业财物，确保财产安全。如企业财产被盗，按以下情况处理。
A、如甲方员工偷窃小件物品（可藏匿于口袋等），因乙方不能搜身检查，损失由甲方负责。
B、如甲方员工偷窃大件物品和机器设备，损失由甲乙双方协商处理。
C、如厂外人员偷窃，安保人员未及时发现并制止，甲方的直接经济损失由乙方负责。但如有甲方未听取乙方在工作上的合理建议并由此产生的损失或因保安人员不够等原因造成直接经济损失，由甲方负责。
D、如乙方安保人员监守自盗，甲方损失由乙方承担。
E、甲方发生的财产损失应由双方共同确认或公安机关鉴定确认，乙方有权参与与失窃物品的采购事宜。
3、乙方的安保人员必须遵守甲方的各项规章制度和职业道德规范。如安保人员违反甲方厂纪厂规，甲方有权要求乙方更换安保人员，乙方应在三日内给予更换。
4、乙方负责安保人员签定合同，如有发生工伤有乙方按照国家规定处理及赔付。
5、乙方应确保安保人员在节假及双休日24小时出勤，加班工资由乙方承担。
6、乙方对甲方的合理诉在3个工作日内作出回复。
7、若甲方遇到特殊情况需要乙方增派安保人员，乙方应及时增派至2名队员，时间在8小时内，且乙方不收取任何费用。
第五章 其他
第九条：本协议一式两份，经双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方协商处理。
甲方代表（盖章）：乙方代表（盖章）：
篇8：保安公司合同
一、保安服务项目
为加强治安保卫工作，保障人身财产安全，应甲方委托，由乙方派驻保安人员6名承担保安业务，具体项目为办公区、施工区和生产生活区内安全防范。（1）江苏昇茂木业有限公司内部安全和维护；（2）对外来人员、车辆的检查；（3）对公司各类物资进出的控制；（4）对各类危险物品的控制；（5）对车辆停放进行管理和规范）；（6）对院内的各类紧急情况进行控制；（7）协助公司处置发生在院内的紧急事件。在执勤中，如发现各种不安全因素，保安人员除采取应急措施外，应立即报告甲方保卫部门或值班领导。如发生火灾、盗窃或其他治安或刑事案件，应保护好现场，并立即报告甲方领导或视情况通知公安机关查处。对抓获的现行违法犯罪分子，应扭送公安机关处理；遇到一般治安事件，保安人员应尽力劝阻平息事态发展；属治安案件，报告公安机关处理。
二、保安队员值班班次_________________________________________________。
三、领导管理
1、保安队员享受甲乙双方的共同领导，按合同履行保安业务。
2、甲方应明确一名同志，负责协调甲乙双方关系和协调处理日常事务。
3、保安队员必须共同执行甲乙双方制定的规章制度，如发现保安人员不能胜任保安工作的，经甲乙双方共同协商与一调换。
四、经费结算
乙方派驻甲方的保安人员，每人每月保安服务费为元，名保安人员
全年服务费为元整。自合同签订后五日内甲方按支付服务费给乙方。
五、双方责任
1、甲方责任
（1）负责辖区内委托的治安保卫管理工作，协调与有关部门的关系。
（2）协调与当地公安部门的关系。共同维护好辖区内的治安秩序。
（3）负责治安管理及安全防范有关规章制度的制定与考核。
（4）与主管部门及乙方共同解决和处理好违章违规和治安事件。
（5）协助乙方对保安人员做好督促、检查、教育和管理工作。
（6）甲方按公安部门规定，完善防范设施和相关操作流程规范，不得将仓库、财务等重地场所钥匙、密码等交给保安人员保管。否则引起责任一方不予承担。
(7)甲方有权依据乙方保安现实表现，实时向乙方提出更换保安人员，乙方必须及时调整和更换。
（8）及时互通安全、消防等治安信息。定期不定期主动与乙方交流情况，分析安全问题，共同配合做好整改工作。
（9）未经乙方同意，甲方不得安排乙方人员的亲朋好友在甲方所属单位及部门担任保安工作，更不能使用安排被乙方解聘、除名、辞退的人员（喊合同期满后解聘人员）。
2、乙方责任
（1）保安人员应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理、监督和考核。
（2）负责院内人员、财产等安全防卫以及厅外客户和门前秩序维护，负责敞开服务区等公共部位的安全防卫巡视工作，参与公司院内内部治安突发事件的处理。
（3）乙方根据甲方要求，提供综合素质高、责任心强、能够胜任本职工作的保安队员从事保安工作，并做好保安人员日常教育、管理、训练和考核，以适应甲方治安保卫需要。
（4）乙方保安人员须认真执勤，尽职尽责，对责任区发生的治安刑事案件或灾害事故，应采取积极措施，保护好现场，维护好秩序，把损失减少到最低限度，并及时报案，积极协助调查处理。
（5）乙方保安人员必须按甲方要求统一着装上班，否则不予当班。
（6）与甲方其他部门积极协作配合，共同做好安全保卫防范管理工作，乙方保安人员除负责以上工作职责外，还需主动配合所在单位做好车辆停放管理，严禁各种车辆乱停乱放，认真做好环境卫生工作。
（7）保安人员值班期间实行坐班巡视制，在执勤过程中要严守岗位，严格履职，不得脱岗、溜岗、迟进岗，不得与他人闲聊，不得泄露任何机密，不得睡觉和吃东西。
（8）保安人员在执勤期间，必须服从保安负责人及辖区领导的管理，积极配合甲方做好其他相关工作。必须文明执勤，礼貌待人，合规合法使用器械，注重仪表仪容，确保单位形象不因个人行为受损，自觉维护甲乙双方单位的声誉。
（9）如因乙方保安人员在执勤期间工作失职，给甲方造成资金、财产损失，通过甲乙双方协商，如因 乙方直接责任导致甲方财产损失的，由乙方承担适当的补偿。
六、免责条款
（1）如在合同履行期间，任何一方终止合同的，按照合同签订金额的赔偿对方。
（2）由于不可抗力（如自然灾害、国家政策法规变动）导致本协议不能履行的，双方均不需承担违约责任。
七、合同有效期限
本合同经甲乙双方正式签署盖章后生效：有效期为年，自年月日至年月日。
八、甲乙双方约定，本合同在履行期满后，若双方未提出异议（书面），本合同有效期顺延，甲方按有效期间的标准数额将服务费及时付给乙方。
甲方代表（签字盖章）乙方代表（签字盖章）
篇9：家政公司和雇主合同样本
乙方：
经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家庭服务工事宜，达成如下协议：
一、甲方为乙方提供的家庭服务工，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：（清洁卫生、做饭、买菜、带小孩、照顾老人、看护病人、家教）。
二、乙方聘用家庭服务工的期限为1年，自2002年2月20日起至2003年2月
20日止。
三、家庭服务工第一月工资为400元，此后雇主根据家庭服务工工作情况给予适当增加，以资鼓励。家庭服务工第一个月的工资由乙方在协议签完后交给甲方作为家庭服务工工作保证金代存，协议执行完后由甲方付给家庭服务工。
四、乙方应向甲方交纳的费用有：劳务介绍费200元、委托费100元（终身服务）、雇主责任险代办费100元(买一年送一年)、管理费每月50元。合计：1000元。合同保证金无元。
五、乙方负责提供家庭服务工的食宿。不住家家庭服务工由乙方每月支付住房补贴无元。家庭服务工每月工休两天，可累计集中休，也可分散休具体时间由乙方同家庭服务工商量。家庭服务工不能休假，乙方可按每天15元加班费发给家庭服务工。
六、乙方应尊重家庭服务工人格，杜绝打骂欺辱和虐待家庭服务工的事件发生。
七、一经签约，甲方将家庭服务工的身份证及边防证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家庭服务工，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方200元办证费。家庭服务工的暂住证或临时户口由乙方自理。
八、家庭服务工初到乙方家中，乙方应耐心细致地帮助家庭服务工适应新的环境。如家庭服务工确实无法适应工作要求，乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换，服务工如因事请假、辞工，乙方需通知甲方处理，并将家庭服务工最后一月工资结算到公司，否则所发生的责任及损失问题由乙方自负，甲方概不负责。
九、乙方如单方面要求终止协议，必须结清家庭服务工被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及委托费，管理费根据协议执行天数（不满一月，算一月），退还剩余部分的60。
十、本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权无条件调回家庭服务工，另作安排。并且不退还所交合同押金，由此引发的一切后果甲方概不负责。
篇10：物业公司保安服务合同
地址： 邮编：
服务单位(乙方)：××保安服务公司
地址： 邮编：
甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)
一、甲方对乙方保安服务要求
1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求： 责任段执勤具体任务要求：流动巡逻执勤的任务要求：
2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。
2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。
3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。
4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。
5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。
7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
1.保安服务时间：
从××年×月×日至××年×月×日共×月。
2.费用：保安服务费每人每月人民币×仟×佰×拾×元(￥××××元)全月×人，服务费合计××××元。。
3.住宿：由乙方解决。
4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资报酬。
5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费××××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清×名保安费用，付款方式：①支票。②现金。③汇款。 开户银行：账号：
四、违约责任
1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。
2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。
五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
时间： 时间：
保安公司： 公司：
看过物业公司保安服务合同的人还看了：
1.保安服务公司合同范本
2.保安服务合同书
3.保安服务合同书范本2篇
4.保安劳务派遣服务合同范本
5.北京保安服务合同范本
6.物业管理服务合同范本
7.物业服务合同
8.小区物业管理服务合同范本3篇