兼职财务个人简历

2024-05-14

兼职财务个人简历（精选10篇）

篇1：兼职财务个人简历

财务税务兼职个人简历

姓名：个人简历年龄： 50 户口所在：从化国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 170 cm 体重： 66 kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：税务人员，财务顾问工作年限： 24 职称：中级求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求： 1500～3499元希望工作地区：花都区，从化，广州工作经历广州市XX皮革制造有限公司起止年月：-07 ～ -02 公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：财务经理工作描述：生产牛津布。主持财务会计全面工作。做出口退税报表、联合年检报表和贷款报表。审核工资表、报表、报销单、凭证。销售收入2.9亿元，国税局退给出口退税3500多万元。600多人。9月至2月为兼职。离职原因：搬至佛山市三水区广州XX税务师事务所有限公司起止年月：-07 ～ -12 公司性质：私营企业所属行业：会计/审计担任职位：审计一部经理工作描述：执业注册税务师6年，为客户提供整体纳税筹划。带队审计，出具所得税查账报告和审计报告。7月-1月为兼职。209月起担任审计一部经理。离职原因：广州市本快制衣有限公司起止年月：-12 ～ 2006-06 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：会计主管工作描述：生产销售衣服。主持财务会计全面工作。做出口退税报表和联合年检报表。审核工资表、报表、报销单、凭证。600多人。离职原因：迁入清远市清城区。增城市顺龙高尔夫球制品有限公司起止年月：1995-03 ～ 2000-11 公司性质：中外合资所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职位：会主副主管工作描述：生产高尔夫球棒。成本会计、国际结算、编制国税报表、地税报表、统计报表、外经报表、银行报表。香港上市。1500多人离职原因：升迁江西省国营宁冈会师瓷厂起止年月：1991-07 ～ 1995-02 公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：会计(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 工作描述：国有中型企业，现为江西省井冈山恒华陶瓷有限公司。生产日用瓷。先后材料会计、成本会计、总账会计。1000多人。离职原因：寻找发展毕业院校：江西经济管理学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1991-07 专业一：会计起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 2007-10 -06 东奥会计网校注册税务师考试培训注册税务师执业资格证书 0083341 -06 2014-08 中国注册税务师协会网校执业注册税务师继续教育 2014-09 2014-11 广东财经大学度会计继续教育 2016-03 2016-03 广州市国税局、广州市地税局 20所得税汇算清缴语言能力外语：英语较差粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长从事会计和审计工作22年，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有良好的职业操守和工作纪律。能全盘处理各类账务。进行企业整体税务筹划。会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务负责人和税务师事务所项目经理审计工作。能做好税务会计账(俗称“外账”)，也能做好管理会计账(俗称“内账”)。对出口退税理论知识和实际操作都很熟练。个人自传性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。有执业注册税务师、审计师、会计师等证件。09年广州从化购房，户口已迁入从化。

篇2：兼职财务个人简历

户口所在：潮州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 166 cm

人才测评：未测评体重： 60 kg

◆ 求职意向

人才类型：不限

应聘职位：税务人员，财务顾问

工作年限： 12 职称：初级

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求： 1～9999元希望工作地区：深圳，广州，佛山

◆ 工作经历

潮州市亚太能源有限公司起止年月：-02 ～ -08

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

担任职位：主管会计

工作描述：负责主管全盘外账账务核算,增值税纳税申报,所得税清缴...国地税海关涉税事项,核算融资业务，对外提供会计报表,安排人员配合外账事务等等.

离职原因：公司原法人发生变故

香港皇朝家私集团有限公司起止年月：-02 ～ 2007-01

公司性质：股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：税务会计

工作描述：全盘外账账务处理,纳税申报,办理企业国地税涉税事项等等

离职原因：

广东则良蓄电池有限公司起止年月：-02 ～ 2004-01

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：会计

工作描述：全盘账务处理,工商税务登记,年检,纳税申报，成本核算等等

毕业院校：暨南大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -07

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 -07 民政部长沙民政学校计算机应用

◆ 语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

本人有多年的.主办会计工作经验、熟悉使用用友,金蝶K3等财务软件;主管过小中型工业企业,大型商贸公司主办会计工作，熟悉做小中型工业企、大型商贸公司一般纳税人全盘账务等

◆ 个人自传

本人为人乐观、真诚、实干、内在;易于与人相处、沟通;“诚信待人”是我始终坚持的原则。愿我们真诚地合作!

篇3：浅谈家属建立个人帐户的财务核算

一、家属基金的账套适用制度

家属基金属于铁路局自行管理的基金。按照铁道部最新电报要求, 采用事业单位会计制度编制, 遵循实质重于形式的原则, 采用当月应发生的收入与支出当期入帐的匹配原则进行帐套核算, 保证核算有理有据, 数据真实。

二、家属基金的科目设置

家属个人每年需缴纳80元家属基金后才能享受个人信誉账户, 每年由补充医疗保险基金划拨的180元。家属基金的收入如何界定曾让我们引起了一番争执。意见一、家属缴纳的80元和个人账户的180元都计入家属基金收入, 家属发生的医疗费支出计入家属基金支出。意见二、家属个人账户是补保划入, 家属属于企业补充保障体系, 应视同企业补保的分项, 在补保科目下设置补保统筹收入和补保个账收入。补保统筹收入核算各单位缴纳工资总额的4%和家属个人缴纳的80元, 补保个账收入核算家属个人账户由补保划拨的收入180元/年。支出科目下设置统筹支出和个账支出。统筹支出项再细分明细账, 按人员类别分为在职、退休、家属。家属医疗费超过起付线支出在补保统筹支出-家属明细账中核算, 家属个账支出在补保个账支出下核算。

三、家属基金的账务核算

1、基金收入:

参保家属规定每年年初需缴纳80元/年, 其个人账户由补保基金每年补助180元, 从参保之日起按月划拨, 每月划拨15元, 补助款不从补保支出项下列支, 而是比照基本医疗保险个人账户单位划拨部分核算方式, 从补保统筹收入-单位明细项中结转列账。

举例:1月收到铁建集团家属缴纳的基金10.8万元, 补保基金划入家属个人账户0.6万元。

收到款项时, 作收款:

借:银行存款10.8万元

贷:补保统筹收入-家属-铁建集团10.8万元

补保划拨账户时, 作转帐:

借:补保统筹收入-单位-铁建0.6万元

贷:补保个账收入-铁建0.6万元

2、基金支出:

家属发生的医疗费先从个人账户刷卡消费, 超过起付标准以上的部分至基本医疗保险门诊、住院最高支付限额内的医保费用, 门诊和住院由补保基金补助50%。在发生家属医疗费支出时, 我们根据系统提供的医保对医疗费支出结算科目汇总表分类分项列账。

举例:4月6日各定点医疗机构结算款封账后, 我们从系统中查出费用支出明细。仅以福州设计院数据为例。 (见表1)

根据结算汇总表列转医疗费:

借:补保统筹支出-家属-门诊1.11

补保统筹支出—家属-住院26896.30

补保个账支出-门诊36.99

补保个账支出-住院45.00

贷:其他应付款-结算款-一季度26979.40

等季度各定点医疗机构结算单盖章确认返回后, 再从其他应付款中支付。

四、家属中途退保的账务处理

一些家属刚开始是纷涌着来参保, 第一年交了80元, 但一年下来医疗费没超过起付线, 他们就感觉吃亏了, 交了钱反而什么待遇也没享受到。因此, 次年纷纷要求退保。我们尊重他们的选择, 要求他们书面填写退保申请以防日后纠纷。在收到他们的退保材料时, 我们要冲销当年应收他们的账目。

举例:厦门三通公司两人提出退保, 调整该公司应收账目。

借:补保个账收入-厦门三通160

贷:应收账款-厦门三通160

并在凭证备注栏写明:***自愿退保, 以备日后查用。

五、家属死亡后账户清理的账户处理

铁路家属政策规定, 家属死亡后, 个人账户余额不继承、不退还, 冲回企业补充医疗保险基金。一般来说家属死亡时个人账户很少会有余额, 但个别守法家属遇到突发死亡时个账会留有资金。当我们收到家属死亡转移审批表时, 要进行调账处理。

借:补保个人账户支出---转移支出---***

贷:银行存款

对于家属死亡延期申报, 导致账户多划拨被家属亲人违规使用的, 我们发现后一律要求该单位医保经办人员配合财务尽量追回, 同时把这项工作的完成情况纳入到每年对经办人员的考核范围中, 让他们重视这项工作, 避免基金的流失。

当收到家属死亡延期申报通知单时, 我们要先冲销其多划拨的个人帐户, 如果冲销帐目后其个人帐户仍有余额, 要进行个人帐户继承转移工作, 并相应做帐目调整。

借:补保个帐支出---转移支出---***

贷:银行存款

如果如果冲销帐目后其个人帐户没有余额, 反而出现负账, 要进行欠款追回工作。收到追回的家属个人账户资金时, 我们要冲销个人账户的支出。

借:银行存款

贷:补保个账支出---***

六、家属基金的使用情况分析

家属基金的使用状况财务人员要时时掌握, 定期做出分析, 以利领导决策。我们在季度、年度做报表时, 分别从账务系统中查出当期补保统筹收入、个人账户收入及补保统筹支出、个人账户支出明细账的期末余额进行统计分析。

通过上表数据, 我们不难发现本季度局属单位和委托单位家属医疗费超支较大, 合资公司结余较多。局运营单位参保家属1.1万人, 医疗费148.32万元;局多经单位参保家属0.26万人, 医疗费1.04万元。相比之下, 局属单位参保家属的医疗费使用较多, 应引起有关部门及领导的重视, 有必要跟踪观察, 看看消费行为是否合法合理。委托单位中铁建集团的家属费用较多, 占委托单位费用总和的6 0%。铁建集团是一个建筑大型企业, 职工和家属的参保年龄相对较大, 身体素质比较薄弱, 发生的医疗频率高、费用高是近几年的普遍现象。

通过财务分析, 我们提出发现的问题, 供领导决策参谋, 以利于家属基金平稳发展。

家属是铁路事业发展稳定的坚强后盾, 后勤不稳, 基金动摇, 所以稳定家属思想情绪, 搞好家属参保工作, 提高家属参保待遇是我们当前需要解决的问题, 家属的健康有了保障, 职工的工作效率也会得到保证。做好做实家属医疗保险工作是我们前进道路上的一道难题, 我们要齐心协力把这项工作做好, 为铁路二次创业的平稳推进做出贡献。

参考文献

[1]、南昌铁路局家属医疗管理办法

[2]、财会月刊武汉财经传媒中心, 2007年3月

篇4：兼职财务个人简历

财务管理人员是企业资金、资产的守护神，财务管理人员队伍的素质，直接关系到企业生产经营中各类投资的收益、对生产成本的控制以及经济效益的提升，也影响着企业的可持续发展。中原油田在创新管理体制，转换经营机制的过程中，必须把财务管理人员队伍建设作为一项重要工作，通过持续不断地开展财务系统兼职教师的选拔与培训，打造一支优秀的兼职教师队伍，并管理好、使用好这些人才，积极提升财务管理队伍整体战斗力，既是推进企业财务、投资工作的有力措施，也是推动企业降本增效的重要途径。

1 在财务系统建立兼职教师队伍的作用与意义

1.1 建立兼职教师队伍可有效解决工学矛盾问题。财务人员是油田企业管理中重点岗位人员，也是油田各路工作中业务最繁忙、工作量最大的人员。日常工作中，很难把人抽出来组织长期的办班培训，大量的培训工作需要立足岗位上的在岗学习来完成。且财务工作保密要求高，这就要求体现出，口述身教式的传、帮、带更适应对财务管理人员的培训提高。因此，加强财务管理人员兼职教师队伍建设，是强化财务人员培训的重要基础工作，可以把很多培训直接通过在岗的传帮带来解决，有效缓解财务系统工学矛盾，避免集中培训对工作产生的冲击。

1.2 建立兼职教师队伍使财务管理培训更有效。财务管理岗位分工细化、人员结构复杂。面对职工岗位技能素质参差不齐的实际情况，实现职工技术与岗位要求相统一。由于兼职教师来自业务一线，既具备扎实的理论知识又具有很强的专业实践能力，掌握着极为丰富的第一手资料，了解各种业务中具体问题所在，更了解岗位操作中的难点和易出现错误的环节，能身临其境扬长避短，使培训的针对性与实用性都会更强，使培训内容符合岗位技能培训的需要，现场式的培训教育，能够确保职工学有所用。

1.3 强化兼职教师队伍可解决财务系统培训师资短缺问题。当前，培训师资短缺一直是困扰企业培训工作的重大问题。财务管理工作岗位分工细、业务操作复杂，仅靠外部人员做培训教师，多数讲不到具体业务，无法解决具体操作中的实际问题。建立财务管理兼职教师队伍，有效利用本系统内的业务专家的丰富的工作经历及实践经验等智力资源参与财务管理人员培训，能够扩充职工培训师资资源，有效解决财务系统业务培训师资短缺的问题。

2 当前财务管理人员兼职教师队伍建设现状

2.1 师资人员选拔不够系统。近几年，油田非常重视职工培训工作，兼职教师队伍建设工作卓有成效，兼职教师在工作中发挥了重要作用。但仅就财务系统来说，对于兼职教师的选拔缺少系统性，没有按财务管理岗位相关能力体系组织起系统的兼职教师队伍。如何最大限度地发挥这支队伍的潜在优势，需要用发展的眼光和系统的思维来认真分析，结合岗位培训具体内容及个人业务专长系统性选拔兼职教师，使每个内容模块都有明确授课教师，每个教师都有自己特色的内容模块。

2.2 培训施教方式方法不够灵活。由于兼职教师大都是单位的业务骨干，平时更多的是专注于本专业业务，对于培训授课并没有接受过正规的“职前培训”，在发掘学习需求、讲授技巧、课堂控制及新型培训方法与手段等方面，相对比较欠缺，培训效果不佳，也有的老师尽管工作水平很高，但由于缺少课堂表达技巧的训练，不能把自身的技术清晰地表达出来，使培训效果大打折扣。

2.3 培训授课的积极性不够高。兼职教师都是在完成自己日常工作任务的情况下承担教学任务，于是就生产一个主次的问题，多数人在受聘时首先关注的是自身工作会不会受到影响。另一方面，兼职教师的行政级别、技术地位相对较高，工作资历相对较深，向上发展的空间有限，如果在兼职授课薪酬方面不能得到较好的体现，必将影响对兼职教师的吸引力。

3 加强兼职教师队伍建设的建议

3.1 坚持系统谋划，精心人员选聘。选聘兼职教师要有一定的系统性考虑，依据本系统岗位培训内容体系的结构、课程建设、当前人员能力实际差距情况，将那些素质高、能力强、适宜于从事培训教学的人员列入选聘范围。选聘范围要有一定的覆盖面，形成在内容体系框架指导下的兼职培训师资体系，确保培训师资队伍的高质、足量和实用。

3.2 注重授课技能，突出培训效果。对于选拔出来的兼职教师，我们不仅要好好使用，还需要“扶上马、送一程”。这些来自生产、管理岗位的兼职教师，在教育理论、教学方法、培训技术等方面还有所欠缺，对本专业的新知识和新规范掌握也有一定的局限性。为了提高兼职教师的教学水平，要安排他们到专业培训机构参加学习，得到正规培训和指导，提升兼职教师技能水平，进一步提升兼职教师的授课质量。

3.3 强化互动交流，实现成果共享。为了提高兼职教师的能力与水平，应注重强化教师之间、师生之间的互动交流，开展教师与学员之间或教师与教师之间的交流研讨，实现兼职教师互动，达到互相学习、取长补短、共享经验的目的，既提高了兼职教师队伍的总体素质，也为员工培训教育积累了经验。要发挥专职教师在培训中的指导带动作用，巩固成熟施教模式，丰富特色教学手段，创新实战培训方法，推进知识的吸收、转移、整合和利用，发挥知识共享的最大效益，提高兼职教师队伍整体素质和施教能力。

3.4 坚持评价激励，强化动力机制。及时评价是提高授课质量的有效手段，为持续提高财务系统兼职培训教师培训质量，在每次授课结束后，都要及时对兼职教师的授课效果进行调查，让参与培训的员工对授课内容、授课态度、教学方式进行点评，并提出以后的改进意见，经统计整理、归纳分析后，一方面作为兼职教师管理与考核的依据，另一方面可以将改进意见和建议反馈至兼职教师本人，让他们了解各方面对他们授课的反应，促进兼职教师教学质量的改进与提高。

篇5：财务会计兼职简历

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目前所在：广州年龄： 24

户口所在：惠州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 160 cm

诚信徽章：未申请体重： 46 kg

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务：公司，证券/金融/投资：，其它类：

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：一个星期

月薪要求： 1500-- 希望工作地区：惠州,惠州,

工作经历

广东省邮政速递物流局起止年月：-10 ～ -06

公司性质：所属行业：

担任职位：统计/财务结算/资料管理/信息监控

工作描述：工作描述：1.本人有一年半从事统计与财务结算的经验。期间主要负责企业每月的各项业务财务报表编制和审核发票，为企业提供各项业务发展的数据，协助领导在分析业务趋势、客户状况与资金流等事项的.决策依据。

2．负责联想、港澳通行证、电信账单项目等几大项目所有单据的接收、清点、登记、发放、归档和管理工作。

离职原因：回惠州

毕业院校：广州市广播电视大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2007-07

专业一：财务会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-09 2007-07 广州广播电视大学侨光分校财务会计大专 -

语言能力

外语：其他一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

在任职期间，熟悉邮政内部运作，巧用沟通手腕，及时解决客户投诉，建立客户对该企业的信心；并在工作期间，努力达到领导要求，得到各方赞许。

详细个人自传

工作认真、仔细，处事谨慎稳重，思维灵活，适应环境快，协调沟通能力强，有进取心，具有良好的工作責任心及道德观。

熟悉运用（office）办公软件

篇6：兼职财务经理聘任合同

住址：

身份证号码：

公司从200年月日起聘任在本公司从事兼职财务经理职位，现就相关工作内容共同达成以下协议,明确双方的职责、权利和义务:

一、本兼职协议有效期为:无固定期限：从200年月日起至双方协商一致日(根据双方的实际情况或实际需要来终止合同);

二、乙方兼职工作的时间：

大约平均每周1天左右,以完成工作内容为目标,乙方可以自由调配安排工作时间,但专项税务检查必须立即到场,必要时乙方需亲自跑税务等相关部门!

三、乙方兼职工作的职责是：

1.制订财务管理制度体系

2.督导财务人员进行证照办理及年检,并建立良好外部关系

3.督导财务人员建立、健全全盘帐务体系

4.对出纳/仓库/采购/销售等部门进行全面科学管理及督导工作

5.涉税事宜

6.报表出具、审核、报表分析

7.其他

四、双方权利和义务:

1.甲方严格尊守法律法规,依法缴税.乙方有权监督纠正或制止不正当行为.2.甲方办理证照或涉税事宜所需乙方的证件,乙方有义务提供,并为甲方承担相应法律责任.3.乙方对甲方的商业秘密和财务数据保密、对甲方的证照公章保密.4.乙方积极保护甲方的正当权益,坚决拥护甲方的经济利益,发扬优秀的职业道德.5.乙方在甲方从事的兼职工作,甲方对乙方的专职工作单位保密.五、正常情况下，甲方于每月日向乙方支付工资元/月。

六、此协议书双方盖章签字后即生效，一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：

委托代理人(签名)：

日期：

乙方：(签名)

篇7：兼职个人简历

性别：男

婚姻状况：未婚

出生日期： 1982-7-15

学历：本科

工作年限： 5年以上

户籍：山东淄博

现居住地：山东淄博

期望行业：教育·培训·科研·院校

期望职位：兼职教师、中学教师

期望薪资：月薪5000人民币

期望地区：山东淄博、北京

教育背景：

2005 年曲阜师范大学应用心理学毕业

工作经验：

中学英语教学七年经验

上海交大昂立集团淄博分校

淄博国际语言学校

山东道真教育淄博分校

工作业绩：

培训学员500人以上，绝大多数学员的成绩得到了提高，中考分数提高最多者47分，中考最高分118分。高中学员的成绩均得到20分以上的提高

篇8：审计师个人行业专长与财务重述

财务报告作为上市公司对外信息披露的重要载体, 一直是学术界和监管当局关注的焦点。近年来, 财务报告重述高频发生、形式多样。在市场运作机制不完善、信息不对称的中国内地市场,大部分公司出于盈余管理的目的进行重述,一度引发市场对于财务报告的质疑。信息可靠性遭受质疑,引发一系列经济后果,往往表现为负面市场反应、融资成本上升、企业价值下降等,致使投资者利益受损。因此加强监管,抑制财务重述,优化资本配置,维护证券市场秩序,保护投资者利益势在必行。

审计作为控制财务报告质量的直接手段, 通过审计师及时发现并报告被审计单位错报、漏报甚至舞弊行为,以促进被审计单位提升财务报告质量,减少财务重述的发生。然而审计师要达到这一目标,需要具备专业胜任能力与独立性。行业专长作为专业胜任能力的衡量标准,其与财务重述的关系有待证实。本文主要从审计师个人层面的行业专长考察其与财务重述的关系,原因如下:①Gul Wu and Yang(2011)[1]发现审计师个人对于审计质量的影响程度要高于会计师事务所的影响程度; ②目前中国会计事务所行业专门化成熟度欠缺, 实施审计工作的很可能是不具备行业专长的审计师, 因此可能对会计师事务所行业专长产生抵消; ③事务所整体具有行业专长不能完全代表单个审计师具有专长,事务所成员之间虽然可以分享知识经验,但此类知识多为隐性知识,难以充分共享。加之现有研究对于事务所专长与审计质量关系的结论不一致, 本文尝试从新视角考虑行业专长,以丰富该领域实证经验。

2文献综述与研究假设

2.1 文献回顾

王霞、张为国(2005)[2]研究了财务重述与审计质量之间的关系,结果表明,审计师能够察觉财务重述公司蓄意报错的行为,揭露并一定程度地限制被审计单位的重大盈余管理行为。

审计师行业专长是指审计师将实践与经验集中地投入到某特定行业并拥有相关专业知识和专业技能(Solomon et al.,1999)[3]。假设审计师独立,若其掌握被审公司所处行业经营模式、主营业务、行业政策及处理惯例等基础信息,则能明显提升其专业判断能力,从而提升审计效率及准确度(蔡春和鲜文铎,2007)[4],因此可以使用行业专长来衡量审计师专业胜任能力。

已有文献对于审计师行业专长和审计质量之间的关系研究结果不一。刘文军、米莉和傅倞轩(2010)[5]的研究发现审计师行业专长和审计质量显著正相关。 Balsam(2003)认为,控制了事务所的声誉,审计师行业专长能抑制上市公司的盈余管理行为。但有些学者却得出相反结论。刘桂良和牟谦(2008)选择审计收费、客户资产总额、客户主营业务收入三个指标计算事务所的市场份额,得出审计师行业专长在一定程度上降低审计质量的结论。

笔者认为,研究结果产生分歧的主要原因在于:行业专长的衡量标准不同,审计师独立性对结果的影响有待考证,以及中国审计市场行业专门化发展并不成熟。

已有文献对审计师行业专长与财务重述的研究较少。财务重述意味着审计师未能发现错报或虚假的会计信息(Eilifsen and Messier,2000)。与审计质量的其他代表变量相比(如盈余管理水平),财务重述更有力地说明审计师在揭露或报告上市公司的会计处理与GAAP的规定不一致方面的失败(De Fond and Francis,2005)。

2.2 研究假设

在某些行业具有行业专长的会计师事务所, 更容易在这一行业获得规模效应和声誉奖励。因为每一行业有其特有的行业特征、发展趋势、业务处理惯例,就特定行业长期实施审计的事务所能获得更多关于该行业的经验,审计失败概率较低,实现了事务所在这一行业发展的良性循环。因此,行业专长能够帮助审计师运用专业判断、保持职业怀疑,在财报报出前识别并披露被审计单位存在的错报,甚至识破舞弊,以提升财务报告质量,减少财务重述的发生。

基于以上分析,提出假设一:事务所行业专长与上市公司财务重述的发生呈负相关。

事务所行业专长由独立的审计师个体行业专长有机组成。袁蓉丽,张馨艺(2014)在研究审计师任期与审计质量的关系时发现, 审计师的专业胜任能力发挥着比独立性威胁更重要的作用。对于直接实施审计的审计师而言,行业专长能够保证审计师保持适当的专业判断和职业怀疑, 以帮助其更高效地识别被审计对象的会计差错或舞弊行为(Owhoso et al.,2002),降低真实盈余管理(范经华,2013),从而提高审计质量,降低财务重述的可能性。

基于以上分析,提出假设二:审计师个人行业专长与上市公司财务重述的发生呈负相关。

3研究方法

3.1 财务重述公司的界定

我国的财务报表重述制度要求上市公司在发现前期差错时,仅对财务报表相关项目进行更正,并以重大事项临时公告的方式,及时披露更正后的报表及相关附注(证监会,2003;财政部,2006)。因此财务重述公司是指对前期报表中出现的差错进行重新报出的公司,即本文的研究对象。本文以从国泰安数据库中筛选出的所有发布过更正公告、补充公告以及补充更正公告的公司作为财务重述公司样本。

3.2 行业专长的衡量

以往学者多采用市场份额法或者行业组合法来衡量审计师行业专长, 衡量方法取决于影响审计师专业胜任能力的最主要原因(夏立军,2004)。国际“四大”在中国审计市场占有率并不高,但客户资产规模大,审计费用高,因此运用传统方法,“四大”很容易成为行业专家,本土事务所则不然。本文认为,客户数越多的审计师能够在相关行业获得更多的经验, 数量的优势与专业投资和公司规模对行业专长的促进作用同等重要。因此本文用在对应行业的审计客户数排名修正行业投资份额作为专长衡量标准, 这样能够避免事务所因审计费用过高而被误判为行业专家,而只有在既有较高的专业投资,又积累了较多客户数的情况下,才能被认定为行业专家。

i会计师事务所行业专长衡量公式:

式中,FIRMREV代表会计师事务所主营业务收入;分子为i会计师事务所在k行业的主营业务收入总额,分母为i事务所在所有行业的主营业务收入总额;Ranking为事务所在某行业依据签字个数的排名。

i审计师行业专长衡量公式:

式中,CPAREV代表审计师主营业务收入; 分子为i审计师在k行业的主营业务收入总额, 分母为i审计师在所有行业的主营业务收入总额;Ranking为审计师在某行业依据签字个数的排名。

3.3 行业专家的选择

计算出行业专长系数之后, 选择行业前五名认定为行业专家。这主要考虑到:①在我国审计市场中,最大的市场占有者其份额有限,为保证结果的显著性,需要认定稍多对象为专家;②目前国内会计师事务所行业专门化发展不成熟, 因此无法将过多的事务所或者审计师认定为专家,本文认为选取前五名为宜。在一个审计小组里, 行业专长系数较高者代表整个小组的行业专长系数。

对于样本中被认定的行业专家, 本文设置虚拟变量FIRMSPEC代表事务所是否具有行业专长,若具有,FIRMSPEC=1;否则,FIRMSPEC=0。设置虚拟变量CPASPEC代表审计师个人是否具有行业专长,若具有,CPASPEC=1;否则,CPASPEC=0。

3.4 样本数据

本研究选取2010-2014 年沪深两市A股上市公司的数据为初始样本,样本数据来源于国泰安数据库,手工完成数据处理。由于一些行业之间的会计处理以及审计方面具有相似性, 同时为保证在计算行业专长时每一个行业有足够的样本, 本文在数据库原有的行业划分的基础上作适当调整,具体做法如下:

(1)剔除金融、保险行业的公司。

(2)保留A(农、林、牧、渔业)、C(制造业)、D(电力、煤气及水的生产和供应业)、F(交通运输、仓储业)、G(邮电通信业)、H(批发与零售贸易)、J(房地产业)七类,将B(采掘业)、E(建筑业)、K(社会服务)、L(传播与文化产业)四类都归入M(综合类)。

(3)由于C类(制造业) 公司数量众多, 取前两类行业代码。除C4(石油、化学)、C6(金属、非金属)、C7(机械、设备、仪表)、C8(通信、电子)四类公司外,其他C类公司并入C9(其他制造业)。

(4)剔除数据缺失的上市公司。

经过上述调整过程,共取得了452 个财务重述样本公司,另外根据行业、公司资产规模等因素选取5 747 个配对样本公司,总样本数6 199。

3.5 变量选取

本文采用描述性统计和多元回归检验, 以公司是否发生重述的虚拟变量为被解释变量,提出数学模型。

根据上述假设,设计了被解释变量、解释变量和控制变量来解释假设(见表1)。

3.6模型设计

模型一:

RESTATE=β0+β1CPASPEC+β2INDEP+β3GROWTH+β4TURN +β5SCALE+β6LEV+β7INDUS+β8YEAR+β9ROA+ε

模型二:

RESTATE =β0+β1FIRMSPEC +β2INDEP +β3GROWTH +β4TURN+β5SCALE+β6LEV+β7INDUS+β8YEAR+β9ROA+ε

4实证结果

4.1 描述性统计

表2 是变量的描述性统计结果, 可以看出审计师个人行业专长(CPASPEC)和事务所行业专长(FIRMSPEC)在发生重述公司样本中均明显低于未发生财务重述的公司, 说明审计师行业专长可以一定程度上抑制财务重述, 且审计师个人行业专长的显著性高于事务所行业专长。公司规模(SIZE)在发生组和未发生组之间的差别不显著,说明发生组和未发生组匹配成功,可用来验证假设。资产回报率(ROA,T=-2.05)与主营业务收入增长率(GROWTHT,T=-1.95)符号与预期一致,证明盈利能力和发展能力较差的公司, 会更加偏向通过舞弊一类行为来提升公司业绩。资产负债率(LEV)显示出重述样本与非重述样本有显著差异的概率较大,与预期符号一致,说明偿债能力较高的公司对财务报告质量控制更加严格, 财务重述可能性小。独立董事(INDEPENDENT)的设置能够发挥其监管作用,提升财务报告质量,对于财务重述有抑制作用(T=-1.83)。总资产周转率(TURN)虽然不显著,但T值符号与预期一致。

4.2 相关性检验

表3 及表4 是审计师个人与事务所两个模型解释变量的Pearson相关系数表。从表中可以看出测试变量之间几乎不存在多重共线性, 各变量是相互独立的, 并且与被解释变量显著相关。可以看出,审计规模较大的公司较易获得行业专长。

**在0.01水平(双侧)上显著相关*在0.05水平(双侧)上显著相关

4.3 多变量回归分析

(1)审计师个人行业专长与财务重述。表5 是第一个模型的逻辑回归结果,审计师个人行业专长在10%的置信水平下显著,其系数为-0.421,足以证明审计师个人行业专长对财务重述的抑制,这与假设一一致。另外,从该结果可以看出各个变量的显著性不同,独董人数、LEV与公司资产规模的显著性较高,证明资产规模和资产负债率是影响公司财务重述的重要原因。规模越大的公司越不容易发生财务重述,更注重报出信息准确性,对待财务重述也更为谨慎。总资产周转率、营业收入增长率的回归结果也不显著。因此通过安排有行业专长的审计师从事相关行业的审计事务, 能够发挥审计师的行业经验和对特殊事项的专业判断能力,监督被审计公司减少财务重述的发生。

(2)会计师事务所行业专长与财务重述。表6 显示的是针对事务所行业专长的模型逻辑回归结果, 事务所行业专长的回归系数为-0.079,但统计量只有-1.68,显著性较低,对假设二证明力较差。特别是相较于审计师个人行业专长的回归结果来看,系数与统计量差距甚远。其次, 资产负债率与公司规模显著性较高, 说明其二者是影响公司财务重述的主要原因, 总资产周转率、营业收入增长率不显著,其余变量显著性较差。公司独董人数的回归结果与预期相反, 证明公司中设置的独立董事对于财务报告的监督作用有限。此结果证明事务所的行业专门化对于降低财务重述发生的作用较小。

5结论与启示

5.1 结论

本文通过以上分析, 证明审计师的个人行业专长对财务重述的抑制作用显著。对审计师个人来说,其在某一个行业不断积累的客户及其对某一行业的专业投资能够为其带来经验, 提高专业判断的准确性, 以保证更高的审计质量, 减少财务重述发生,提升财务信息质量。

而相比审计师个人行业专长, 事务所行业专长对于财务重述的抑制作用较小, 说明我国目前事务所行业专门化发展程度不够,要想在事务所整体层面发挥行业专长的效用,需要更多的推动力。

**在0.01水平(双侧)上显著相关*在0.05水平(双侧)上显著相关

5.2 启示

可以确定行业专长所代表的行业胜任能力对于减少财务重述发生、提升财务报告质量有利。因此需要培养审计行业专长,合理配置资源,可以从事务所行业专门化、事务所选择、审计执行、审计监管四个角度着手。

5.2.1 审计执行

促进公司内部审计发展,审计委员会结合独立董事,多重监管。

5.2.2 审计监管

向公司内外部监管机构提供对财务重述的监管依据, 强制要求公司对于财务重述相关内容进行全面披露。如果审计结束后发生财务重述而未在审计报告中恰当披露, 对发生此类审计失败的事务所或个人进行行业内外的披露。

5.2.3 审计行业专门化

行业整体层面,鼓励事务所向特定行业发展,集中分配审计资源, 发挥行业专长并降低行业间的审计费用竞争; 事务所层面,鼓励事务所调整结构,在审计小组中分配具有行业专长的审计师, 利用专家工作, 甚至是根据行业分类重组事务所内部结构;审计师个人层面,事务所的定向培养,进行相关行业知识的培训,促进审计师个人的专业素质提升。

5.2.4 会计师事务所的选择

鼓励公司选择具有其所在行业的行业专长的事务所, 提高审计效率和效果,节约审计成本,减少财务重述的发生。

5.3 本文贡献

(1)本文考虑到审计师个人层面的行业专长相比会计师事务所层面的行业专长对财务重述的发生具有更直接的影响。因此对于审计行业专长与财务重述的关系探究是基于个人层面进行的,这保证了本文研究的合理性。

(2)在衡量行业专长时,本文采用全新的行业专长衡量方法,既展现专业投资与客户数量对审计经验的累积效用,又避免因事务所审计收费的巨大差异而影响行业专家的认定,科学性更高。

(3)本文对事务所行业专长与财务重述发生的关系进行了研究,作为审计师个人行业专长的对比,以观察事务所与审计师个人层面对于财务重述发生的相关关系差异, 并据此就审计业务接受、人员安排的初始阶段质量提升提出建议

摘要：近年频发的财务重述严重影响了财务报告的质量,遏制财务重述迫在眉睫。文章以独立审计师个人行业专长为切入点,探讨何种层面的审计师行业专长能使审计在抑制财务重述时发挥效用,并在通过实证检验之后,得出关于提升审计师行业专长及其对财务重述作用的对策建议。

关键词：财务报告,财务重述,审计师,行业专长

参考文献

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[3]Solomon I.,M D Shields,O R Whittington.What do Industry-Specialist Auditors Know?[J].Journal of Accounting Research,1999,37(1):191-208.

[4]蔡春,鲜文铎.会计师事务所行业专长与审计质量相关性的检验——来自中国上市公司审计市场的经验证据[J].会计研究,2007(6):41-47.

篇9：兼职财务个人简历

很多创业者都很有DIY精神：不管什么事都揽自己身上，不到迫不得已，一直舍不得另外雇个人来做。好像也很难看出专门招一个财会人员能发挥多大的作用。

其实，有不少很好用的记账软件，比如QuickBooks，很多企业主认为他们可以自己来记账，即使这花费了他们不少时间，也不能保证做的账务正确

从事网络营销的National Web Leads创始人说，他在决定招一名全职的财务人员前做过一番不小的挣扎。虽然说最基本的财务工作还比较简单，但也要占用他不少的时间。同时，他发现在公司成立6年以，公司的会计和税收计划越来越复杂，他以应付了。

那些后来雇佣了兼职财务人员的企业主发现，他们之前所做的并没有自己预想的那么好。

The Fresh Diet，美国迈阿密的一家餐饮配送公司，成立五年来一直没有专门的财务人员，在3个月前才招入了一名记账员。这名新员工理清了以前那些将资产和费用错误地混在一起的财务记录，剔除了重复的员工费用支出，并且偿还了那些重要且紧急的账单。The Fresh Diet的CEO估计，大概每个季度能省下来500-1000美元的滞纳金。而且CEO现在更做出更好、更慎重的决策了。

所以，对小企业主来说，该采用何种途径来处理企业的财务工作?下面是一些方法：

我需要一个记账员还是会计?

这个是难以回答的问题，你可能两个都需要。

Aaron Sylvan，这位纽约的连续创业者将这个情形比喻为我们盖房子时，既需要木匠，也需要建筑师。

一位会计师能分析你的财务前景，并提出建设性意见。他/她会制作出重要的财务报表，比如利润-损失表，以及其他的一些相关工作，比如说报税。

此外，会计还可以担起兼职CFO的角色，为企业主提供基于财务分析的企业战略建议，比如，在要推出一个新产品时，企业是否要利用应收账款来强化其信贷资格。

而记账员要处理日常的手头工作：比如，整理新员工档案以便于工资发放，索要、整理发票，支付账款。此外，记账员还要准确记录公司的每笔花销，要知道每笔钱都花在了什么地方。把这些账务在QuickBooks这样的财务软件上准确记录，以为将来的报税、出具财务报告等打好基础

“我弄不了那些票据，太痛苦了。”Sylvan说，“每个月我都会收到银行的对账单，上面有大量的交易记录”，比如打车、用餐、会议等等费用，他把这些都记在了公司账上。

Sylvan的记账员每周要花上几个小时把这些费用给单独拎出来。这样，他就会对其支出与预算的对比有了更清晰的了解。这样他就不会给代理人付错款，也不会遗忘了重要的款项支付。

“知识就是力量”，即使具体到工作中的一些小细节也是，Sylvan说。“如果你没有记账员，你可能就不能很有策略地分配你的金钱。”

何时该找个记账员?

在过去的中，Sylvan创办过五六家公司，在一家公司创立之初的几个月里，他一般会找一名兼职的记账员每周过来工作几个小时。在最初的六到九个月里，他通常太忙了，根本没时间整理账务，然后“公司开始步上正轨，你就可以分下一下趋势走向，就可以开始考虑你的钱哪里可以多花些，哪里该更节省一点，”这就是记账员的价值所在。因为Sylvan的新公司里一般只有十来个员工，每个月记账员只需一天就把工作都做好了。

在美国雇佣一名兼职记账员的费用是每小时15-60美元，视工作地点、工作量、是在公司做还是可以在自己家做而有不同。

Sylvan一般每年在报税的时候会见一次他的会计。但是当企业要融资或是就信贷与银行谈判的时候，与会计的接触就会比较多了。

什么时候该雇个全职的记账员或会计?

很多小企业主可能会在相当长的一段时间内都是雇佣兼职的记账员。一般服务类企业可以一直将其CFO的工作和记账员的工作外包，直到其营业收入超过100万美元——或是其员工超过30人。在此之前，企业一般没有那么大的工作量，不需要一名全职的财务人员。

但如果你经常找你的兼职会计，如果你希望他/她一直在办公室里，那你也该招个全职的了。如果兼职人员每周在办公室里做上两到三天的全天还完不成工作的话，你也该找名全职的财务了。