高效电机标准

高效电机标准（精选12篇）

篇1：高效电机标准

电机发展成

在全球降低能耗的背景下，高效节能电机成为全球电机产业发展的共识

目前，我国电机产品种类繁多，但是效率不高，高效电机的推广情况与全球的水平还存在比较大的差距。与发达国家比，平均效率低3~5个百分点，运行效率低10~20个百分点。因此，如何提高电机的效能受到应用行业的广大关注。

北极星联手施耐德打造2013年能效大会，主题“创见.能效中国”，展览主要致力于展示创新科技、能效管理平台、节能增效管理软件、智慧城市、智能电网。此次盛会将阐述全新能源技术给我们日常生活带来的改变，助您了解最新能源趋势。展示企业能效解决方案，包括EcoStruxureTM能效管理平台、StruxureWareTM 软件应用和管理套件及智慧城市解决方案。作为中国区的活动城市，XEE在北京、深圳、苏州三个城市的举行，《节能与新能源汽车产业发展规划(2012—2020年)》政策刺激下，中国新能源汽车产业市场预期良好，带动驱动电机市场规模迅速增长等等。

高效节能电机是电机产业发展的必然方向

节能减排是中国政府近几年工作的重点内容，其中，工业节能又是节能减排工作的重中之重，而在电机系统节能又是工业节能最重要的内容，所以未来电机的发展之路在政策的指导之下应当走好高效节能的发展道路。

为了未来更好的生活和发展,“节能减排”现在已经成为世界各国共同应对的主题之一。我国某权威专家曾说:能源浪费和较低的能源利用率是造成中国目前能源短缺的主要原因。而目前在我国大量使用低效率电机是普遍存在的现象,如果能改变这种现状,节能增效的潜力将非常巨大。据行业报告及专家统计分析,目前我国工业用电量约占发电总量的70%,而其中电机的用电约占工业用电总量的60%,也就是说每年电机所消耗的电量占全部社会发电总量的42%左右。而我国目前电机的能效比发达国家低3%一10%,若将电机效率提高3%一5%,甚至更高,将会为社会节约大量能源,给社会带来无法估量的直接或间接的经济效益。由此可见,使用高效电机和提高能源利用率是非常重要的。当然从另外一个角度来看,在电机的生命周期内,电机的运行费用约是电机采购成本的100倍。若采用节能的高效电机,其运行费用可降低3%一5%,甚至更高,这同样也会带来很大的经济效益。这些都表明了使用高效电机对节约资源有着十分重要的作用。

篇2：高效电机标准

我国中小电机产品有一般效率的Y、Y2、Y3系列和高效率的Y2-E、YX3系列，其中Y系列电机为我国80年代产品，Y2系列为90年代产品，Y3系列基本达到了21世纪初国际同类的先进水平，可达到欧洲能效标准的eff2水平，目前属于全国推广产品。YX3系列基本可达到欧洲能效标准的eff1水平，同时达到GB18613-2006《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》中能效等级1级要求。

我公司电机共303台，大部分是Y、Y2、YB2系列，其中Y系列129台、Y2系列23台、YB2系列102台、其他49台。都属于一般效率系列电机，根据国家工信部2012年第14号公告《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第二批）》，Y系列电机属于淘汰机电设备。

三相异步电动机的主要损耗包括：定子铜耗、转子铝耗、铁心损耗、风摩损耗和杂散损耗等部分。提高电动机效率主要从降低定子和转子损耗、改进风扇等方面入手。高效电动机YX、Y2一E两个系列与普通Y系列电动机相比，虽然制造的耗铜量、耗铝量、铁心的硅钢片消耗量相应增多，费用有所增加，但效率高出0．58％～1.7%。（效率是电机的输出功率与输入功率之比）Y2一E系列与Y系列电动机的节能统计分析如表1所示：

篇3：高效电机标准

新标准要求有所提高

新标准发布以后, 现电机4级产品, 原能效3级产品将不能再在市场上销售, 2级以上产品才为节能产品。

新标准主要变化如下:标准的额定功率范围从原标准的0.55千瓦~315千瓦, 改变为0.75千瓦~375千瓦;相应提高了各级电动机能效标准;试验方法按GB/T1032中的B法, 测量输入输出功率的损耗分析法测量;取消了电动机在75%额定输出功率下的效率要求;取消了原标准4.5.2对功率因数的要求;取消了原标准第六章对能效等级标注的要求。

监督与惠民政策将跟进

专家表示, 新标准实施后, 这就要求电动机生产企业必须尽快依据新标准组织生产;电机用户方要掌握标准, 按照新标准进行采购;检测机构工作人员必须准确掌握标准, 开展能效的监督检查;能效标识和节能认证机构必须配合企业做好换版工作。

难度与希望并行

实际上, 电机节能工作推广的并不算顺利, 企业对推广工作也存在一些顾虑。工信部节能与综合利用司副处长尤勇对此表示:“我们曾经从末端抓淘汰落后, 督促使用企业把落后电机淘汰掉, 但是效果不是很明显。

篇4：高效电机:“补”来的春天

“中国电机用量大，耗能高，而如果实现节能则潜力巨大，但往往被忽略且不受到重视。现在财政大力推广高效节能电机，可以说抓住了节能的‘牛鼻子’，这将推动中国电机工业升级换代。”湘电集团董事长周建雄兴奋地说。

“新的财政补贴政策的实施，将提高高效节能电机在中国电机产品市场中的比重，同时将推动高效节能电机消费的增长，改变目前以出口为主的产销结构。”一位业内人士对记者称。

引擎启动

3月19日，国家财政部、发改委联手在湖南省湘潭市宣布，从3月开始将通过大力度财政补贴等一系列扶持政策，推动高效节能电机在国内市场的应用。一直被西方诟病为“能耗大国”的中国，强有力地启动了“十二五”节能减排的新引擎。

本次财政补贴的思路是：2011年为高效电机推广任务是3177万千万，占全国国内电机销售量的比重约30％，其中：低压高效电机2000万千瓦、高压高效电机1000万千瓦、稀土永磁电机177万千瓦。这些推广任务分别由湘潭电机、卧龙电气、南阳防爆等50家电机生产企业承担。

财政部副部长张少春在本次会议上强调，推广高效节能电机，当前要重点抓好以下五项工作：一是加大财政补贴力度，鼓励用户大规模采购高效电机，并加快淘汰高耗能的老旧电机。对购买使用低压高效电机的用户，根据功率档次每千瓦分别补贴58元和31元；对购买使用高压高效电机的用户，每千瓦时补贴26元；对购买使用稀土永磁电机的用户，每千瓦时补贴100元。二是严格评审制度，新上项目必须全部使用高效电机等节能设备和产品。三是推进节能改造，中央财政采取以奖代补方式，鼓励通过实施节能技术改造、合同能源管理等项目，推广应用高效电机。四是加大高效节能电机技术研发和产业化示范。五是完善能效标准，继续做好电机能效标识和节能认证工作。

对于这次财政大手笔推动高效节能电机的做法，电机行业给予充分的认同和肯定。

业内人士指出，如果我国每年新增的电机及拖动系统均采用高效节能产品，电机系统优化设计，每年可节电上亿千瓦时，减排近亿吨二氧化碳。“十二五”期间，随着工业化城镇化加快推进，消费结构加速升级，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果一系列政策措施的落实，节能减排压力将更大，任务将更加艰巨。大力推广高效节能电机，推进节能减排，完成“十二五”期间单位GDP能耗下降20％的目标，保障国家能源安全具有十分重要的意义。

业界普遍认为，此次财政补贴标准高、操作性强、市场化特征叫显，最突出之处在于很多产品财政补贴达到了售价的10％甚至更高，具有差价“填平补齐”效应，具备了撬动市场的力度，真正开启了“十二五”节能减排的新引擎。

电机之殇

变化虽在今日显现，其源头却要上溯几十年前。中国电机行业一个长期存在的不争事实是：高效节能电机在中国一直处于别人吃肉，自己喝汤的尴尬局面。

电机一直是困扰和阻碍中国工业发展的难题，这也是业内人士长久以来的伤痛。

我国是电机生产大国，但行业整体竞争力较弱，大部分企业规模小，技术水平低。2010年电机总产量约2.2亿千瓦，总产值超过600亿元，企业近2400多家，但年产值10亿元以上的企业只有11家，85％以上的企业年产值小于3000万元。大部分企业经济效益差，特别是近年来，铜、硅钢片等原材料价格高企，企业举步维艰，行业发展面临较大困难。据研究，我国中小型电机60～70％左右的成本为原材料，而国外高效节能电机的原材料只占40％左右。

业内人士指出，中国并不缺乏制造高效电机的技术，不仅不缺乏而且比较成熟，但就是因为制造高效电机的成本比普通电机高20％，从而使其在价格上失去了竞争优势。其结果是使用者为了节省成本不愿意购买看起来比普通电机贵20％的高效电机；而生产者由于缺乏国内市场的需求，他们要么不生产，要么为国外生产。

为了改变这种局面，2006年国家标准委出台《中小型三相异步电动机能效限定值及节能评定》，强制在电机上像普通家电一样贴上能效标识，希望通过消费者的明智选择提升高效电机的竞争力，意图“高压”之下出效率。但现在看来效果并不理想。

2010年6月，国家财政部与发改委将高效节能电机纳入节能产品惠民工程，采取财政补贴方式加快推广应用，发布了2批目录，共52家生产企业，9497个型号纳入推广目录。截止目前，推广工作进展不大，推广规模较小。导致这种结果的重要原因：一是补贴标准偏低，难以撬动市场。二是没有形成合力。电机市场竞争十分激烈，主机制造企业一般不愿意将最终用户信息提供给电机企业上报，对上下游成本传到也有顾虑。生产企业因为信息收集、市场判断等原因，对推广工作多采用观望态度。生产企业和应用企业推广积极性不高，推广工作陷入僵局。

不过有关人士也道出了财政补贴执行中确实存在的问题。“该补贴的落实仍需要国家进一步相关配套政策措施来推广落实，国家目前在这—方面的力度不够也是事实。一是标准实行的负责部门尚未明确，另一方面在补贴的实施细化方面也不完善，这是影响标准推广不甚理想的主要因素。”

如此看来，高效电机在国内应用的“喝汤”局面的造成，并不是因为国内电机市场偏爱喝汤，而是因为落入政策执行力度差强人意与企业片面节省成本冲动共同编织的困境之中。

节能之变

与高效节能空调等节能产品情况类似，现阶段高效电机还难以完全依靠市场机制自发推广应用，客观上要求发挥政府的职能作用。业内人士指出，对于高效电机的推广两部委在机制上积极创新，在财政补贴模式上，有诸多创新之举，值得特别关注。

比如，这次推广高效电机财政--补贴后，高效电机价格将基本与普通电机持平，将极大推动高效电机的普及。因为财政补贴完全弥补了高效电机相对传统电机的成本差额，将其节能属性免费赠送给用户，必将引起高效电机市场井喷。

再如，在推广高效电机上，采取制定准入门槛、公布补贴标准、明确企业兑付的方式，将补贴资金拨付到最终用户，从而最大限度调动各方面推广高效电机的积极性，确保今年乃至“十二五”节能减排任务完成。

通过高效电机财政补贴模式的创新，我们可以察觉到节能减排政策的微妙变化。

与“十一五”期间国家主要通过指标约束地方政府不同，“十32”期间国家将更多地直接引导企业。“十二五”期间国家将考虑重点行业、重点企业的节能减排指标，将指标分解到企业头上去。

这其实意味着国家节能减排思路和方式发生了重大调整。这种变化主要是吸取了“十一五”节能减排的经验教训。

“十一五”期间的节能减排主要采取行政手段，即国家将指标分解到地方政府，地方政府再层层分解到企业头上。这种手段将减排目标责任纳入官员政绩考核上，以此迫使地方政府积极减排。

长沙理工大学曹小玲教授对记者表示，“十二五”节能减排工作调整思路后，将为地方政府大大松绑。“地方政府从节能减排任务的第一责任承担者，可能变身为企业节能减排的监管者，这也是政府职能的回归。”

篇5：高效电机标准

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委，有关企业：

为扩大国内有效需求，加快高效节能产品的推广，财政部、国家发展改革委(以下简称两部委)组织实施“节能产品惠民工程”，采取财政补贴方式推广高效电机。该政策实施以来，各地区、各有关企业高度重视，认真贯彻落实，加大高效电机推广力度，取得明显成效，政策达到预期目标。现将清算有关事宜通知如下：

一、从3月1日起，购买“节能产品惠民工程”目录内的高效电机产品不再享受中央财政补贴政策。

二、推广企业应尽快收集和整理产品销售情况，及时将相关推广信息填报至“节能产品惠民工程信息系统”，编制财政补助资金申请报告，报企业注册所在地节能主管部门、财政部门审核。

三、各地节能主管部门、财政部门要做好宣传、组织工作，将相关政策及时传达至本地区推广企业，组织本地区推广企业认真做好并及时上报财政补助资金申请报告。各地节能主管部门、财政部门审核后，于204月1日前将本地区入围企业财政补助资金清算报告逐级上报至国家发展改革委(环资司)、财政部(经建司)。

四、国家发展改革委、财政部将组织第三方机构根据各地节能主管部门、财政部门上报的财政补助资金申请报告，对推广企业的推广信息进行核查。财政部将根据核查情况，对各推广企业的补贴资金进行清算。

五、各地区和推广企业要严格按规定申请补贴清算。对核查发现弄虚作假、骗取补贴的企业，将视情节轻重采取通报批评、扣减或追缴补贴资金、公开曝光等处罚，并按规定予以罚款;对骗补严重的地区将予以通报批评。

附件：高效电机入围企业推广补贴资金清算申请汇总表

财政部

国家发展改革委

2017年1月23日

附件

高效电机入围企业推广补贴资金清算申请汇总表(9月以来)

篇6：电机分厂优秀员工评选标准

1、在公司工作满1个月以上；

2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排；

3、当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；

4、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；

5、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；

6、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；

7、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。

二、评选流程

1、每月月底生产部与品管部负责人，经协商后从现场员工选出2名优秀员工；

2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示。

三、奖励标准

1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）；

2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；

3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。

不少企业为了加强员工管理工作，都会在特定的时间进行优秀员工评选。那么，优秀员工评选标准是什么呢

一、品行划定礼貌，遵守员工管理制度，当月无违反公司的各项办理划定和轨制。

二、服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、乞假、旷工。

三、事情当真当真，积极自动，能刻苦刻苦，功用放置。

四、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感。

五、营业（手艺）本事强，完全胜任本职事情，能较好地完成或配公约事完成各项事情使命，无较年夜的事情失踪误。

六、当月内无任何被投诉记实（经查实的）。

七、在上述前提具备的情形下，具备下列前提之一的，可直接加入 季度精采员工评选：

1、精巧的小我私人形象和素养，专业手艺或营业水平精采，在本职事情岗位上成绩凸起和在公司连续事情满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度）。

2、为公司利益不计小我私人得失踪，扎根柢职事情，决心朝长前进，为公司员工树立精巧形象并起到带头浸染。

3、缔造性地开展事情，对事情流程和体例体例有系统性的转变，前进事情服从和品质，为公司的发展计谋、办事细节提出缔造性的发起并被公司接纳者。优秀员工评选标准-三联阅读

4、为公司做出特别进献者，如因小我私人行为为公司缔造出较好的企业效益或社会效益，或曾禁止公司蒙受巨年夜损失踪的。

5、受到率领、员工或业主普遍好评的。

精采员工评选法子

一、总则

为周全体味、评选部门员工的事酿成绩，造就精采人才，前进事情服从，有用地鼓舞激励成绩精巧、浮现精采员工，让巨匠始终朝统一标的目的、方针欢快，更好地为公司办事。

二、评选规模

面向保洁（含绿化）、安管一线员工，部门主管除外。

三、评例如式

浮现公开、公允、公允的原则和增强评选的前辈性、代表性，全方位对员工进行审核、评选。

1、每月评选一次月精采员工。

2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人。

3、行政管理部及主管部门率领可直接举荐候选人。

4、综合上述第2、3两条功效，确定候选人。

5、行政部着重对候选人的各项事情记实按相关划定进行审查，经综合审核各评选出一名月精采员工，连续三个月获得月精采员工的，则成为季度精采员工。

6、评选事情要按相关标准和现实事情相团结，不得降低标准进行。

关于开展2010年度优秀员工评选活动的通知

各公司，集团公司各部门：

为树立标兵，表扬先进，弘扬企业文化，凝聚企业精神，进一步激励员工的工作热情，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，按照《关于印发<安徽省旅游集团优秀员工评选办法>的通知》（皖旅〔2008〕137号）文件精神，经集团公司研究，决定于2011年1月开展2010年度集团公司优秀员工评选活动。现将有关事项通知如下。

一、评选范围

1．集团公司各部门员工；

2．各子公司中层管理人员及其员工。

二、评选名额

本次活动采取差额评选的方式，在各单位民主推荐候选人的基础上评选产生优秀员工22名。根据各单位在岗员工人数情况，各单位优秀员工候选人具体推荐名额见附件。

三、时间安排

1．单位推荐：2011年1月5－14日。

2．评委会审议：1月17－21日，其中网上投票为1月19－21日。

3．结果公示：1月26－28日。

4．表彰奖励：召开集团公司优秀员工表彰大会，颁发证书和奖励。

四、评选办法修改意见

根据各单位意见建议，经集团公司研究，对《安徽省旅游集团优秀员工评选办法》进行修改，删除《安徽省旅游集团优秀员工评选标准》中的“基本条件”第3条“所在单位（部门）应完成年度的经营目标（初评合格）”。

五、评选要求

1．各单位要认真学习宣传《安徽省旅游集团优秀员工评选办法》，采取不同方式，将集团公司优秀员工评选要求、标准传达到每位员工，确保在岗员工人人知晓、人人参与。

2．各单位要严格按照优秀员工评选要求和评选标准，以公开、公正、民主的方式，在本单位年度先进个人中，评选出有公信度、能起表率作用的员工作为优秀员工推荐候选人。

3．各单位要认真撰写优秀员工候选人推荐材料。推荐材料一定要有具体事迹，突出重点，坚持从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）等方面进行综合评价，既要充分反映优秀员工的感人事迹，又要防止弄虚作假或有意拔高。

4．各单位须于2011年1月14日前将优秀员工推荐材料报送到集团公司人力资源部（联系电话：0551-2852823，联系人：陈颖）。报送材料包括：员工大会记录、单位各部门推荐材料、总经理办公会议记录、公示原件及公示情况、优秀员工候选人推荐材料及推荐表。

报送材料缺一不可，且一律为原件。报送材料不符合要求的，推荐人选无效。评选结束后，有关材料原件返还各单位。各单位报送推荐材料的同时，将候选人照片发至电子邮箱：ahuer2000@163.com，以便用于网上投票。

本次评选活动设监督电话：0551-2852823。

关于优秀员工评选办法的通知

各部门：

为进一步调动公司员工工作积极性和创造性，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

一、评选范围：公司全体员工。

二、评选时间：每年年末，公司年度总结会前一月，办公室组织评选活动。

三、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。

四、评选办法：

1、评选标准：

（1）在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳，认真履行岗位职责，为公司利益不计个人得失、锐意进取，在员工中表率作用明显。

（2）注重工作方法，善于创新思路，提高工作质量和效率，为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见和建议。

（3）带头遵守公司各项规章制度，坚决拥护公司制度的执行，无违反劳动纪律等不良记录。

（4）团结同事，乐于帮助别人，团队精神较强。

（5）遇事冷静，处置得当，勇于负责，使公司利益免受巨大损失。

（6）积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质，重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。

2、名额及奖励：

公司设一等奖1名（奖金1000元），二等奖2名（奖金600元/名），三等奖3名（奖金300元/名），优秀奖6名（奖金200元/名）。

获奖员工同时获得公司颁发的“优秀员工”荣誉证书。在岗位晋升及薪资调整方面，获得“优秀员工”称号的人员享有优先权。

3、评选程序：由公司各部门推选1—2名候选人，填写《优秀员工推荐表》，办公室及公司领导有权直接提出候选人员，各部门将名单按时报送公司办公室，由办公室组织公司领导进行综合评审，决定优秀员工名单及名次。

附：《优秀员工推荐表》

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篇7：高效电机标准

工业和信息化部 联合国开发计划署 全球环境基金

中国高效电机推广项目 分包任务申请意向书

（模板）

申报任务:________ 申报单位:________ 申报日期:________

分包任务申请函

工业和信息化部节能与综合利用司：

_________________(意向单位全称)授权_________(全权代表姓名)____________________(职务、职称)为全权代表，申请_______________(编号/项目名称)的分包任务，并对__________________服务／产品提交意向书。

1.提供所需意向书文件。

2.保证忠实地执行买卖双方所签合同,并承担合同规定的责任义务。

3.保证按照《分包任务书》中规定的时间进度要求履行义务。

4.愿意向贵方提供任何与该分包任务有关的数据、情况和技术资料。

5.意向书自提交之日起6个月内有效。

意向单位(盖章)：

法人代表(签字)： 日期：

一、申报单位基本信息

概述申报单位的基本信息，说明在所申报分包任务领域的工作基础（包括已经开展的相关工作情况及取得的成绩等），以及可提供的配套条件。

概述申报单位团队情况，说明牵头负责人及团队主要成员在相关领域的工作业绩、工作能力等。

二、任务目标和实施方案

按照分包任务书的要求，细化分解拟承担分包任务的各项目标，提出实施方案。

1.对照分包任务书的主要产出进行细化分解，明确提出具体考核指标。

2.按照分包任务书要求，研究制定实施方案，明确工作思路，提出具体工作内容（除分包任务书规定的产出外，可提出配套的额外工作及产出）。

3.说明实施分包任务及相关配套工作对推动中国高效节能电机推广的作用。

三、项目预算安排

说明项目预算安排（含项目资金和配套资金），提出经费支出安排，资金预算安排，配套资金来源等。

四、时间进度安排 提出拟承担的分包任务的详细工作计划，明确时间安排，确定分包任务书中规定的重要时间节点和各标志性产出的完成时间。

五、相关证明材料

证明材料包括但不限于以下内容：

1.意向单位营业执照或事业单位法人证书等法人资格复印件）；

2.意向单位资质、认证、荣誉证书复印件；

3.意向单位在相关领域开展的工作情况及证明材料； 4.意向单位参与过的类似国际合作项目，特别是GEF赠款项目情况及证明材料；

篇8：小型电机高效适配应用分析

随着我国经济的发展和社会的进步, 40W~370W的小型电机应用日益广泛, 比如我们日常生活中电风扇、电脑、家用空调、中央空调风机盘管和排气扇等, 虽然其单机额定功率相对较小, 但是, 其应用数量居多且所产生的能耗是巨大的, 因此其节能应用研究意义重大。

由于小型电机的单机额定功率小, 电机与荷载的最佳适配研究和评价方法缺乏研究, 且匹配不合理造成的电机效率下降而引起的能耗增加等常被忽视。

2 电容运转单相异步电动机和永磁直流无刷电动机的结构差异

目前, 常用的小型电机主要有电容运行单相电动机 (AC电机) 和永磁直流无刷电机 (DC电机) 两种, DC电机的转子以永久磁铁取代AC电机的励磁绕组, 采用电子换向器取代机械换向器和电刷。AC电机通过在绕组中间增加抽头改变绕组的数量来实现分档调速, 而DC电机则通过电子控制装置实现连续调节。

从以上结构分析可知, DC电机免去机械换向和转子励磁的损耗。对于AC电机来说, 不管是空载还是满载, 转子损耗和换向损耗都是存在的, 所以, 其满载的效率比DC电机低, 且部分荷载的效率更低。由此可知, AC电机的效率会随着电机荷载的降低而减少。

3 电机的效率随荷载变化而变化的趋势分析

随着电机智能化水平的提高, 用户轻松地实现根据荷载的变化自动调节电机转速的节能调节控制, 比如我们对常见的中央空调风机盘管的控制, 根据空调房间的温度变化自动调节风机转速在高、中、低三档间变换, 表1为某空调厂家的测试比对数据。

(1) 表1的风量数据和电机耗功数据为实测数据, 由某空调生产商提供。

(2) AC电机的高档效率按《小功率电动机能效限定值及能效等级》报批稿的二级能效选取。

(3) 为便于评估电动机的效率变化, 假设负荷 (荷载) 侧风机的效率为100%, 电机耗功的计算公式为W=ΔP×L/η, 其中ΔP为风机压头, L为风机的输送风量, 由此可算出, DC电机的高档效率即:η=90.5×1023×60%/63.8×1033≈84.29%。

(4) 根据风机的工作原理可知:对于同一台风机盘管系统其压头与风量的平方成正比, 从电机耗功的公式推导得出风机的耗功与风量的立方成正比、与风机的效率成反比, 为便于衡量电机的效率变化, 假设风机的效率为100%, 即电机的耗功与风量的立方成正比、与电机的效率成反比, 可用η2= (L2/L1) 3× (W1/W2) ×η1来表示。

4 电机的年平均综合效率计算分析

从表1的电机效率随荷载下降趋势发现:随着荷载的降低, AC电机的效率下降非常严重, DC电机尽管效率下降幅度比AC电机小, 但同样呈下降趋势。所以, 对于荷载变化的场所, 单方面考核电机的额定效率是不够的, 采用加权综合效率ηm是相当必要的。年平均综合效率可以用下式表示:

式中:β为各效率荷载段的年累计时间百分数。

以广州地区某办公室用的空调风机盘管为例, 开机时段为4~11月, 每月工作22天、每天12小时计算, 年总开机时间长度为2112小时;其中高档运行时数占10% (即211.2小时) 、中档占40% (即844.8小时) 、低档占50% (即1056小时) 。AC电机的年平均综合效率:ηm=60%×10%+25%×40%+13%×50%=22.5%;DC电机的年平均综合效率:ηm=84.29%×10%+66.5%×40%+42.7%×50%≈56.38%。AC电机的综合效率远低于DC电机。

5 性价比分析

(1) 以上述办公用房空调系统为例, 其年运行时间为2112小时。假设荷载端的荷载始终在额定荷载下运行, 电费按1.0元/k Wh计算, AC电机的价格比DC低320元/台。

AC电机的年耗电量为:

DC电机的年耗电量为:

采用DC电机的增量投资回收年限为:320/ (191.14-134.75) ≈5.675年, 显然回收年限过长, 但是如果年运行时间加长, 回收年限会相应缩短。

(2) 以办公用房空调系统为例, 其年运行时间为2112小时。荷载变化按本案例的规律变化, 电费按1.0元/k Wh计算, AC电机的价格比DC低320元/台。

AC电机的年耗电量为:

DC电机的年耗电量为:

采用DC电机的增量投资回收年限为:320/ (157.39-59.52) ≈3.27年, 显然是相当合算的, 而且, 如果年运行时间加长, 回收年限会相应缩短。

6 结束语

(1) 上述分析发现小型电机的效率均会随着荷载 (转速) 的降低而下降, 能效等级只限定额定效率是不够的, 建议引入年综合效率的限定值。在提供额定效率的同时, 还应提供部分载荷功况下效率的特性曲线。

(2) DC电机的年平均综合效率远优于AC电机, 在荷载端荷载变化频繁的场所, 建议采用DC电机, 其性价较为优良;但是, 对于荷载变化不大的场所需要经过经济技术分析后择优采用。

(3) 采用线圈中间抽头调速的AC电机, 其效率会随着荷载 (转速) 的降低而急剧下降, 节能性也远差于DC电机, 但是, 由于价格因素还是应通过经济技术比较后再予以采用。

(4) 电机与荷载的适配同样重要, 过大会导致运行效率下降, 造成无谓的耗能浪费。

参考文献

篇9：混合动力车用高效发电机

种非传统的发动机设计正作为一

些混合动力汽车的氢燃料电池或传统发动机的潜在替代品而受到关注。自由活塞式发动机可以像燃料电池一样高效发电而且成本更低。

自由活塞式发动机并不是新鲜事物：它发明于20世纪20年代。但近期对混合动力车关注度的持续增长使得越来越多的研究组织和汽车制造商开始研究并发展这项技术。不同于传统的发动机，其活塞和曲轴之间没有机械连接(因此被称为自由活塞)。由于这种设计改善了燃烧状况并且摩擦更小，因此这种发动机比传统的发电机或较新型燃料电池技术的效率都要高。

找到一种便宜且有效的发电方法对于汽车制造商——他们要研发电动车辆的车载发电机来为电池组充电和扩容——来说变得越来越重要。被称为插电式混合动力车或增程型电动车之类的车辆，将于2010年底开始发售。首批车辆将会使用基于传统发动机的发电机。但之后的型号将包含燃料电池或其他的非传统发动机，比如自由活塞式发动机。

自由活塞发动机潜在的高效率使其与传统发动机相比更有优势，它们能使用更多种燃料，与氢燃料电池相比也存在优势。更重要的是，自由活塞式发动机不需要燃料电池所用的铂催化剂之类的昂贵材料，因此它们也更便宜。

汽车制造商，如通用、莲花和沃尔沃，已经开始研究将来在车辆中使用这种发动机的可行性。与此同时，过去几年，越来越多的学术研究机构也已开始研发这种发动机。迄今为止，大多数都致力于计算机的模拟。由桑迪亚国家实验室(Sandia National Laboratoryl的研究员彼得·范·布拉里甘(Peter Van Blarigan)领导的研究团队已领先一步，他们已对自由活塞式发动机的具体部件进行了测试。他正在装配一台完整的自由活塞式发动机的样机，并希望能在一年内完成这个项目。

在传统的内燃机中，多个活塞由金属杆连接到曲轴上，通过传动来驱动车轮。自由活塞式发动机去掉了曲轴：活塞不再与任何机件相连。取而代之的是两个反向的活塞来回往返于燃烧室内。如果要发电，活塞可以装上磁条，在金属线圈内穿梭就可以产生电流。

范·布拉里甘的实验表明，这些发动机可以达到50％的发电效率——接近于氢燃料电池的效率，且远高于传统发电机的效率。自由活塞式发动机高效的部分原因是因为它们比传统发动机拥有更少的运动部件。发动机配置也使发动机的调整切实可行，这使得燃烧室中的燃料能更快地燃烧。更快速的燃烧可以使发动机在给定数量的燃料下获得更多能量，提高了效率。这同样可以改善废气的排放。

自由活塞的设计使发动机可以在使用不同的燃料——如氢气、天然气、乙醇、汽油和柴油——情况下被立即优化。理想情况是，驾驶者可以使用随手可得的便宜燃料。

但是自由活塞式发动机的发展还处于早期阶段。通用公司动力系统研究室(Powertrain Systems ResearchLab)的科学主任加里·史密斯(GarySmyth)说：“自由活塞式发动机还有一些独一无二的特性——简单和可变压缩—这使其变得很有趣，但(它们)同时也向研究人员提出了许多挑战。”

范·布拉里甘说，一个主要的问题是发动机的声音：快速爆炸声音很响且很难被抑制。但也许最大的问题在于控制系统。在传统发动机中，活塞运动受限于连杆和曲轴，这使得周期循环产生的变化变得平稳。自由活塞式发动机更加的灵活，允许使用不同的燃料，但需要一些主动控制措施来确保每个周期都是一样的：变化会导致性能低下以及增加废气排放。在自由活塞式发电机中，高速计算机和电子控制活塞运动的能力(通过线圈和磁铁)有助于解决这些问题。

麻省理工学院机械工程教授约翰·海伍德(10hn Heywood)认为，这种发动机与传统发动机相比，是否更便宜、更有效率还不清楚。“但已经有足够的进展说明它起作用了。但发动机的几何形状各不相同，很难计算出这种发动机到底有多好。是否真的更好?”海伍德表示，随着研究的进展，需要解决关于效率、排放、性能，特别是成本方面的问题。

篇10：发电机机械检修工岗位培训标准

工作内容

定期巡回检查水轮发电机及其辅助设备的运行状况，及时发现和消除其隐患和故障；按照检修规程的规定，将水轮发电机及其辅助设备全部或部分解体，进行检查、清洗、修理其损坏的机械部分或更换有缺陷的零部件；按照检修工艺要求，对水轮发电机及其辅助设备重新组装、调试合格；填写和整理检修技术记录，试验资料、编写技术报告。

层次划分

本工种分初、中、高三个层次。对初级人员，要求经初级岗位培训考核合格，对中级人员，要求经中级岗位培训考核合格，对高级人员，要求经高级岗位培训考核合格。

初 级

知识要求

1、熟悉《电力法》、《电力设施保护条例》、《劳动法》、《安全生产法》、《合同法》等其他相关法律法规、条例。

2、掌握电业安全工作规程（发电厂部分、热力与机械部分）；熟悉安全生产和文明生产知识。

3、了解水轮发电机及其辅助设备检修有关国家标准、行业规范，熟悉我厂水轮发电机及其辅助设备检修技术规程。4、5、6、了解水电厂生产过程的基本知识，了解主要水工建筑物名称和作用。了解质量管理的初步知识，包括全面质量管理的一般概念。

熟悉制图的基本知识：懂得视图的基本原理、常用零件图的识图方法和简单装配图的识读方法等内容。7、8、9、熟悉物体受力分析和摩擦的一般知识。熟悉常用机构和机械传动的知识。

了解一般金属工艺学知识，如金属材料的强度、塑性和刚度；铁碳合金的一般知识；金属淬火、退火等热处理的一般知识。

10、熟悉常用润滑油种类、牌号、用途和清洁剂的使用知识。

11、熟悉水轮发电机工作原理、型号、类型、布置方式及基本参数。

12、熟悉水轮发电机机械部分各部件的名称、结构及相互关系。

13、熟悉水轮发电机及其辅助设备巡回检查项目、技术要求和危险点。

14、熟悉水轮发电机及其辅助设备标准项目检修知识和危险点分析与控制。

15、熟悉水轮发电机油、水、风系统管路系统布置、作用、耐压试验方法等相关知识。

16、熟悉一般管件名称、结构、规格、性能和使用范围。

17、熟悉水泵工作原理、运行知识和检修知识。

18、熟悉风机工作原理、运行知识和检修知识。

19、熟悉空压机工作原理、运行知识和检修知识。20、熟悉起重、搬运的基本知识。

21、了解本工种常用金属材料和金属检验、无损探伤的基本知识。

22、熟悉电工基础初步知识。

23、了解钳工初步知识，包括一般工件的划线、錾削、锉削、锯割、钻孔、扩孔、铰孔、攻丝操作方面的知识。

技能要求

1、熟悉发电检修人员职业道德规范，能自觉遵守行为规范准则和电力法规的规定。

2、掌握触电急救法和人工呼吸法；掌握防火与防爆知识与措施；掌握火灾扑救和消防用具使用技能；掌握创伤急救的基本常识和操作技能。

3、具备常用办公软件的使用技能；熟悉常用工具软件的使用方法；熟悉互连网的使用，通过网络查询所需的资料。

4、了解机械制图的基本知识；能看懂水轮发电机及其辅助设备零件图和简单装配图、绘制简单零件加工图。

5、熟悉一般常用工器具和量具的名称、型号、规格及使用、保养方法；熟悉水轮发电机组机械检修常用工具的使用；了解精密量具的结构、原理、使用及保管。6、7、8、9、了解一般起重工具使用。

熟悉常用材料名称、规格、性能和用途及材料的选购与应用。熟悉水轮发电机及其辅助设备标准项目检修。熟悉油、气、水系统、管路及其控制设备的检修。

10、了解空压机检修与简单故障分析处理。

24、熟悉风机检修与简单故障分析处理。

11、熟悉离心水泵检修与简单故障分析处理。

12、了解深井泵检修与简单故障分析处理。

25、具有锯、锉、钻、攻丝等钳工操作技能。

工作实例1、2、在工件上钻1个Φ10的孔。25mm钢管的下料及套丝。3、4、5、6、7、8、9、制作一个长300mm、宽200mm，高50mm 的油盒。轴领到瓦架距离测量。

方型水平仪测量工件水平并加垫调平。导轴瓦间隙调整。测量镜板到瓦架距离。磁极键配对。

空气间隙测量与数据分析。

10、推力油槽充排油。

11、风机故障分析与处理。

12、低压空压机故障分析与处理。

13、冷却器检修和耐压试验。

14、研磨阀门。

中 级

知识要求1、2、了解电业生产事故调查规程。

熟悉水轮发电机及其辅助设备检修有关国家标准、行业规范，掌握我厂水轮发电机及其辅助设备检修技术规程。3、4、5、6、掌握质量管理一般知识。

掌握机械制图的基本知识和一般的绘图方法，能看懂一般机械装配图。熟悉一般力学原理和机械原理。

了解金属材料的机械性能、物理性能和化学性能；掌握金属热处理基本知识，如淬火、退火、回火、正火等基本概念和处理方法。

7、掌握焊接的一般知识，如金属的可焊性、焊接变形、焊接应力及消除方法等。

8、9、熟悉水轮发电机主要检修项目及检修程序。

掌握水轮发电机及其辅助设备标准项目检修知识；熟悉水轮发电机及其辅助设备非标准项目检修知识。

10、熟悉水轮发电机启动试运行检查项目、技术要求和危险点。

11、了解水轮机及调速系统的基本知识。

12、了解水力机械测试的基本知识。

13、熟悉钳工一般知识，包括刮削、研磨、矫正、弯曲的工具操作方法，装配和修理的基本知识。

技能要求

1、掌握触电急救法和人工呼吸法；掌握防火与防爆知识与措施；掌握火灾扑救和消防用具使用技能；掌握创伤急救的基本常识和操作技能。

2、3、能看懂较复杂的装配图和系统图；能绘制简单的系统图及零件加工图。熟悉水轮发电机组机械检修常用工具的使用；熟悉精密量具的结构、原理、使用及保管。

4、5、熟悉一般起重工具使用。

熟悉常用材料名称、规格、性能和用途及材料的选购与应用。6、7、8、熟悉水轮发电机大修（扩大性大修）项目、熟悉开工应具备的条件。了解水轮发电机组各部件拆卸吊装的程序及注意事项。

掌握水轮发电机及其辅助设备标准项目检修知识；熟悉水轮发电机及其辅助设备非标准项目检修知识。

9、掌握水轮发电机及其辅助设备一般故障分析及处理方法。

10、能编写检修计划和检修报告。

11、熟悉油、气、水系统、管路及其控制设备检修。

12、能够正确分析判断处理水泵的各类故障。

13、能够正确分析判断处理风机的各类故障。

14、能够正确分析判断处理空压机的各类故障。

15、熟悉刮削、修理、装配等钳工操作技能。

工作实例1、2、3、4、5、6、7、8、导轴瓦间隙调整。导轴瓦修刮。镜板研磨。制动闸解体检修。转子磁极检修。空压机大修。离心泵大修。深井泵大修。

高 级

知识要求1、2、3、熟悉电业生产事故调查规程。

掌握水轮发电机及其辅助设备检修有关国家标准、行业规范。

掌握电力行业标准DL/T1066—2007《水电站设备检修管理导则》等质量管理知识。

4、5、掌握机械制图的基本知识和方法，包括零件图的尺寸和公差标准。了解金属材料的机械性能、物理性能和化学性能；了解水力机械的选材与分析。

6、了解学在水电厂的应用；了解水静力学、水动力学的相关知识与分析计算；掌握水锤的相关概念。

7、掌握力和物体的受力分析；掌握摩擦的知识；了解平面汇交力系的分析计算；了解力矩与力偶；了解平面任意力系知识。

8、掌握常用机构和机械传动的知识，了解液压传动的基本知识及液压传动系统实例。

9、掌握水轮发电机正常检修顺序、方法及主要质量标准。

10、掌握水轮发电机及其辅助设备非标准项目检修知识。

11、了解水轮发电机组启动试运行程序。

12、熟悉水轮机及调速系统的基本知识。

13、了解发电机及其辅助设备检修、运行中的新技术、新材料及新工艺。

14、熟悉水力机械测试的基本知识。

15、了解本工种常用金属材料和金属检验、无损探伤的基本知识。

技能要求

1、掌握机械制图的基本知识，能看懂较复杂的设备结构图、水轮发电机组布置图、立体图和装配图；能绘制简单的系统图及零件加工图。2、3、4、熟悉精密量具的结构、原理、使用及保管。

掌握水轮发电机组各部件拆卸吊装的程序及注意事项。掌握水轮发电机及辅助设备非标准项目检修。

5、6、掌握水轮发电机及其辅助设备主要故障分析及处理方法。

熟悉本专业检修工艺难度较大的钳工操作技能，解决检修中较为复杂的工艺问题。7、8、9、编写专责设备的检修计划和改造工程的技术方案及组织实施。编写发电机检修检修的培训资料。

在检修中对危害人身和设备安全的因素采取措施及时处理，并能对本工种的初、中级人员安全进行监视及指导技能培训和传授技艺。

工作实例1、2、3、4、5、6、7、8、推力瓦修刮。研磨镜板。

推力轴承甩油分析与处理。推力轴承受力调整。转子测圆。定子测圆。

篇11：高效课堂的标准

姚菊侠

高效课堂一般体现在教学目标、教学活动、教学能力、教学反馈、教学组织与管理五个方面。

教学目标要全面、综合、深刻，要体现三个维度，即知识与技能、过程与方法、情感态度价值观，要十分清楚、具体、可操作，同时要切合学情、教情、考情。

在教学活动方面，教学情境要配合内容，激趣启智，自然过渡；教学环节要快节奏、高密度；小组活动要分工合作、积极思维探究；师生互动要配合默契、思维深刻；生生互动要 100%参与，主动积极思考；活动与作业要自主、探究、个性。

考量教学能力主要是四个方面，即清楚准确地交流；巧妙运用提问与讨论技术，灵活变换教学方法；训练学法、学科思想方法；合理运用教学资源、信息技术手段。

教学反馈主要是指学情反馈及时，课堂评价及时、到位、适度，作业 适中，考试、测验等都能够很好地发挥激励作用。

教学组织与管理方面，就是要让课堂活而有序，自觉遵守纪律，浓厚学习氛围，教会合理分配时间，严密组织教学过程，学生行为管理到位。具体从课堂教学的表征上来说，有五条评价标准：

一.是教师讲授“限制”，控制教师讲授时间，一般情况下要求教师讲授时间不得超过15分钟，讲就要精讲，做到“三讲三不讲”。“三讲”是指讲重点、难点，讲易错、易混、易漏点，讲规律和方法；“三不讲”是指学生已经会了的不讲，学生自己能学会的不讲，老师讲了学生也不懂的不讲。

二.是学生学习“放开”，在教学真“问题”的引领下，学生进行自主学习、主动学习、探究学习。包括学生的学习方式要放开、学生的思维要放开、学生的交流要放开、学生的学习结果要放开。

三.是互动“多维”，要做到“多维互动”，包括教师与学生、学生与学生、学生与教学中介的互动。

篇12：高效型班组内容标准

一、指导思想

以强化责任落实为核心，以高效完成生产（工作）任务为目标，建立班组激励机制，争当班组先锋，全员打造“高效型”班组。

二、创建目标

通过开展班组生产效率提升活动，科学合理组织生产，高效完成生产（工作）任务，实现生产效率和节能消耗水平的不断提升。

三、建设内容及标准

（一）制定生产（工作）任务目标

1、各单位根据当月生产（工作）计划任务，制定班组任务目标（如：产量、质量、消耗等）和切实可行的实施计划。

2、班组围绕制定的目标，做好任务分解工作，合理安排工器具、物料等。

3、加强“三违”检查、隐患排查工作，杜绝各类事故、故障。

4、按本班人员技能等级，合理分工，减少工作中的无效劳动，提高工作效率。

5、加强设备管理，为生产提供保障，生产班组和维修班组要做好设备的日常保养工作，逐机排查设备隐患，提高设备运转率，减少停机待机时间和故障时间，为生产提供稳定的动力保障

6、定期对工作任务进行总结评价，及时查漏补缺，对进度、措施不断修正，直至任务完成。

7、组织开展好交接班工作，交接班会上通报本班生产（工作）任务完成情况，定期开展班组间对标活动。

8、建立班组生产（工作）任务台账，主要内容包括本班生产（工作）任务分解，本班产量、质量完成情况，环比、同比不达标原因以及改进措施等。

（二）工艺指标控制

1、重点对公司控、厂控以及影响产品产量、质量的关键工序控制点进行管控。

2、班组人员必须随时关注工艺参数的变化，及时调节，将工艺指标调整在最佳状态。对出现指标超标的现象，要作出原因分析，并制定相应的措施。

3、制定本班工艺指标合格率目标，合格率不低于98%。

4、对本班当班期间的工艺指标执行情况进行总结，分析、对比，寻求继续优化的措施。

5、将当班期间的工艺指标执行情况，记入生产（工作）任务台账。

（三）规范操作

1、各班组人员要精心操作，及时掌握生产变化情况，必须按操作规程等相关作业指导书，进行操作调节，严格控制工艺指标在指标规定范围内，并做好记录。

2、班组长将异常情况下的应急处置预案做为应知应会培训的内容，利用交接班会及当班时间，组织本班员工进行培训。

3、严格按工艺日常操作清单内容进行操作，班组长对当班期间的工艺操作进行检点、落实，并做好记录。

（四）节能管理

1、根据公司节能管理标准，建立健全班组四级节能管理网络，班组要设有兼职节能员，完善各岗位节能管理责任制和日常巡检制度，明确职责分工，责任落实到人。

2、健全完善班组重点用能设备、主要能耗岗位能源消耗台帐和原始记录，结合生产用能特点和公司节能目标、能耗指标对各项能源消耗指标进行细化分解，制定班组重点用能设备、主要能耗岗位能源消耗定额，跟踪关注各项能耗指标变化情况，分析原因采取有效地应对措施，依据生产运行负荷变化及时予以调整，有效提升能效利用水平。

3、进一步完善班组能效对标节能奖惩考核机制，确定能耗标杆指标，在各班组之间开展能效对标竞赛活动。

（五）应急演练

1、建立应急演练常态化机制，提高班组员工的应急处置能力。

2、严格执行公司《生产系统操作应急演练管理规定》。结合本单位生产实际及本单位发生的或类似的事故、故障，制定演练方案，并组织实施。

3、每个班组每月演练项目不少于一个。

（六）解决热点、难点问题

根据生产过程变化、不同时期的工作任务，寻找影响产量、质量的热点、难点问题，进行原因分析，并针对性的采取措施解决，不断的持续推进，建立良性循环，提升生产效率。

（七）建立激励机制

1、建立班组绩效管理制度，发挥班组激励机制，充分调动班组人员的高效创新意识。

2、在班组中开展树标杆，抓典型活动，增强班组间的学习和交流。

3、积极开展各类劳动竞赛，并在班组间进行典型经验总结，提炼最有针对性的改性措施，进行持续改进。

4、制定班组人才培养计划、流程、标准，培养技能型的优秀班组人员。

（八）考核

1、出现任何事故、故障、没有完成生产任务、工艺指标合格率不达标的，给予一票否决。