我承诺我清廉活动总结

我承诺我清廉活动总结（通用8篇）

篇1：我承诺我清廉活动总结

xx车间深入开展“创先争优争优我承诺、我实践”

承诺践诺活动总结

2011年以来，车间按照厂党委《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动》的要求，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，成立了活动领导小组，大力推行党员承诺、践诺、评诺制度，以“组织创先 党员争优 群众的实惠”为目的，牢牢把握创争活动的主要内容及基本要求，形成支部引领创新超越、党员跟进讲党性，发扬与时俱进、求真务实的作风，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的。因此，车间特开展了以下几个方面的工作。

一、支部引领公开承诺，快融合、重践诺、讲学习，管理绩效卓越。

在“三诺”活动中，车间支部多次召开中心组会议，对制约产品质量、品种结构调整和管理绩效提升的问题进行梳理，喊响了四项承诺，制订了14条具体的践诺措施，车间5位领导班子成员带头承诺，党支部书记做出了“要求党员做到的自己首先做到”的承诺，车间主任做出了“率先垂范”的承诺，支部及班子成员认真兑现节点目标，推动创争活动深入开展。活动中，全体党员干部叫响了“有困难有党员、有党员无困难”、“我是党员我争先、我是党员我奉献”的口号，带领广大职工努力克服不利形势的影响，确保了生产经营的平稳运行。

1、深入推进学习型党支部建设，努力抓好学习型领导班子、党小组、党员三个层次的创建工作，实现支部共同愿景。工作中，固化了“一三四五五学习型党支部创建模式”，即把握一个目标、找准三个着力方向、筑牢四个平台、建立完善五大机制、实现五个提升，明确了不断提升党建科学化水平的总纲领，并通过愿景引导激励、注重学习效能、立体推动深入。

2、围绕生产抓党建，系统提升党员学习力、创新力、战斗力、超越力，全面完成2011年生产经营目标。支部开展各项专题党性实践活动，把支部的先进性体现在生产创效上。围绕成本质量、党员责任等，以管理创新为手段、以创效为目的，支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，要求党员立身成旗，发挥基层表率作用。

3、三抓三强三争创，抓支部、班子及党员建设，强化支部政治引领里、党员创效实践力、班子管理示范力，争创“四强”党支部、“四好”领导班子、“四优”共产党员。支部创新政治学习制度，开展点对点交流，提升班子及党员个人党性修养；公开承诺，认真践诺，严格评诺，发挥党员作用写实、支部工作写实、党员问题攻关观摩，党性实践岗作用，带头解难题、促发展；合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效，完善管理制度，规范党内生活，注重廉政建设。

4、工、青、妇工作联动，创新保鲜，打造生机xx。开展学习型班组对标交流，围绕关键质量、能耗等指标开展劳动竞赛，积极发动职工参与权益保障体系建设，加强心理健康疏导机制，畅通舆情反馈和疑难解答，团支部及女工制定详细计划并按期实施。

二、党员率先垂范，促和谐、争先进、做表率，党的形象在实践中彰显。

车间在职32名党员以争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”党员为目标，努力提升学习能力、创新能力、执行能力、超越能力等；实施带头学理论、思想观念领先，带头钻业务、工作技能领先，带头尽责任、完成任务领先，带头搞创新、降本增效领先，带头树正气、道德修养领先，带头讲奉献、工作业绩领先的“六带头 六领先”。以立足本职当先锋、改革创新当先锋、无私奉献当先锋、服务群众当先锋、维护和谐当先锋、推动发展当先锋为主要内容，向职工群众作出公开承诺，并认真践诺。

车间党支部书记xx率先公开承诺：

1、积极发挥支部战斗堡垒作用。

2、扎实开展“创先争优”，推行承诺、践诺、评诺，推进“转调”活动深入。

3、打造生机xx车间。并制定了一系列践诺措施：

1、合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效开展点对点交流，带头解难题、促发展。

2、发挥写实作用、开展党员问题攻关观摩。

3、开展学习型班组对表交流，积极发动职工参与权益保障体系建设。

主任xxx在安全与生产等方面进行承诺：

1、提高冷轧基料

板型质量。

2、改善职工操作环境。践诺措施：

1、通过辊型调整改变工艺控制强化对中调整。

2、通过操作台整改，配备相关设施，对操作台进行重新布置。

其余30名党员分别在工艺技术、职工培训、安全管理、女工工作等方面进行承诺，取得了良好的效果。

三、创新载体、认真践诺、提升素质，努力打造高质量团队 车间党支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，以管理创新为手段、以创效为目的，大力开展班组管理创新力。一是要求党员所在的班组，党员带头进一步深化群众性技术创新工程，促使进一步加强班组基础管理，提升管理绩效，调动职工工作积极性。在创新形式上，通过管理思想的创新、制度创新、组织体系的创新和管理手段的创新，达到降低成本消耗，提高工作效率，增强班组凝聚力和竞争力的目的。在创新内容上，班组以提高产品合格率、成材率为目标，加强生产组织协调，进一步优化生产工艺。通过广大职工的积极努力，使班组管理再上新台阶，创效能力再上水平。二是积极开展优秀职工操作法、优秀职工合理化建议评选和小改小革劳动竞赛等活动，努力提高职工的创新力。今年以来，冷轧料板型质量异议为零，中间轧废较09年以前降低了三分之二。针对挖潜增效形势严峻，成本压力越来越大的不利局面，车间通过给党员交任务、提要求、压担子，加快新技术、新工艺的应用和普及，让一个个技术创新成果转化为实实在在的效益。

不断提高党员和员工素质。围绕厂“板带之星”“党员先锋”评选活动要求，搭建创优平台，车间开展“四大一争”岗位明星

评选活动，季度评选了“超越之星”、“学习之星”、“创新之星”、“道德之星”、“巾帼之星”、“青春之星”，实行班组自主申报，形成浓厚的争先创优氛围，开展季度文明班组的评选。“小小展示台，你我站上来”，突出展示明星职工风采。此外，车间结合实际开展“党员师傅一带一”活动，全车间31名党员对技术不够全面的员工进行传帮带，形成了一股学技能，比贡献的热潮，使车间的生产效率大大提高。下半年车间党支部开展了“参加读书活动，建立学习型组织”活动，向全体党员、团员和职工推荐了多本专业书籍，同时组织了一系列与岗位相关的内外部培训，并通过给青年骨干压担子、多岗位兼职等措施，使员工业务素质和工作能力大幅提升。

四、推行支部月度写实点评制度。

为了保证“创先争优我承诺、我实践”承诺践诺活动的顺利开展，支部实施了“月度写实点评制度”，通过“党员互评、群众参评、领导点评”等途径，对党员践诺情况进行写实点评，实行过程控制，确保承诺事项的完成，为创造一流支部形成了坚强的后盾。

在接下来的“三诺”活动中，车间党支部将严格按照厂党委部署，将活动与学习型党支部建设、“三让”党性实践活动等进一步融合，按照《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动的通知》要求，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的；其次将充分利用创先争优，调动起全体成员的积极性，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，特别要求党员干部讲党性、重品行、做表率、比贡献，发扬与时俱进的作风、求真务实的作风，面对当前形式迎难而上，共克时艰。积极借鉴、吸收、运用其他单位的好经验、好做法，注重创新，努力形成具有xx特色的系统活动，以丰富的、吸引人的活动样式保证工作有特色、有实效，更加贴近生产、贴近党员实际，具有针对性、时代性和特色性，使支部工作成为全公司的先进典型。

xx车间党支部 2011-06-28

篇2：我承诺我清廉活动总结

党的十八大提出，要在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为一名普通党员干部，结合中央、省、市、县“为民务实清廉”主题实践活动相关要求和自身工作特点，本人郑重作如下承诺。

一、强化“为民”情怀。剖析思想根源，端正工作态度，着力在“为人民服务”中深入拷问思想轨迹，强化“为老百姓做事最幸福”的情怀，真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

二、弘扬“务实”作风。摒弃清谈虚言，做好本职工作，着力在点滴工作中锤炼办事能力，提高工作水平，大力倡导立说立行、今日事今日毕，对工作中遇到的问题和困难，决不消极应对、推诿扯皮、敷衍塞责，防止“把小事拖成大事”。

三、保持“清廉”本色。不起贪恋之心，不作贪枉之徒，一切工作行为经得起党的考察、群众的监督和历史的检验。大力倡导“讲党性、重品行、作表率”，努力营造争当“勤廉双优”干部浓厚氛围，树优党员干部良好形象。

以上承诺，请组织考察，请领导教导，请群众监督。

承诺人：

篇3：我为什么承诺“裸捐”

我和比尔·盖茨在北京一家酒店会晤, 两人交流了两个多小时。那次见面对我的触动很大, 在西方富人回馈社会已经成为一种常态, 而在中国只有1%的富人选择回报社会, 两者的差距似乎过大。当时比尔·盖茨邀请我赴京会面的主要目的就是商量怎样把中国的慈善事业做好。我决定在中国富人圈中率先站出来, 以促进更多的富人投身中国慈善事业。

9月6日, 我公开宣布:“在我离开这个世界的时候, 将不是捐出一半财富, 而是‘裸捐’——向慈善机构捐出自己的全部财产”。其实, 在这次宣布之前, 我一直在从事着慈善事业。巴菲特和盖茨的中国之行, 我致信给他们并发表公开宣言, 是对他们行动和倡议的一种响应, 一种支持和一种互动。同时, 我也想向世界表达这样一个意思:以陈光标为代表的中国富人绝不做财富的守财奴。他们有博大的胸怀, 在离开这个世界的时候, 把全部财富归还世界, 让更多遭遇不幸和贫困的兄弟姐妹共享。

起初我原本想捐出95%, 给孩子和家人留5%, 但最终让我下定决心全捐的还是孩子。我在孩子身上看到了希望, 他现在学习成绩不错, 德智体各方面素质都很高。我觉得他只要继承我吃苦耐劳的精神, 未来的人生路上靠自己肯定没问题。我也不是没给孩子留下点什么, 我给他的是精神财富, 是榜样的力量, 而这种东西是无价的。妻子在家排行老小, 自小家境就不错, 因此对钱没什么概念, 其家人也不缺钱。目前为止, 我一共捐出了十多个亿, 但两人间没有因此吵过一次。父母对此也很是支持, 老人都觉得这样有意义。

相信中国的有钱人看见这条新闻后会有所思, 在巨富中死去是一种可耻。我的家人中不全是有钱人, 妹妹陈春华洗碗已经11年, 现在一个月能挣1500元, 最开始一个月才七八百块钱。弟弟至今还在当保安, 每个月最多也就2000元钱。

我认为, 黄埔公司目前处于成长期, 因为我们做的是绿色环保拆迁, 这符合国家未来的发展方向。中国经济转型才刚刚开始, 绿色环保产业的比重会越来越高, 所以我们的公司会进一步发展壮大。而且, 做慈善对我的企业发展的确起到了促进作用。如果不把时间放在慈善上面, 我认为我的企业没有现在这么好, 我的企业营收是一年比一年多, 捐赠也是一年比一年多。我认为做慈善是不图回报的, 但因为我做了慈善, 社会给了我更多的信任、更多的回报。

目前, 我在全国十多个城市有600多台大型设备, 在北京、上海、香港、南京等地购置有办公楼, 再加上其他固定资产和现金一起, 大约有50多个亿。这就是我目前的全部家当。近期, 我将在江苏乃至全国找一家权威的公证处, 对财产进行公证, 让全社会监督。

目前自己正年富力强, 未来我会争取创造更多的财富, 从中国首善变成全国首富。而所有挣回来的钱, 我死后将一分不留, 全部捐献给社会。

篇4：我是党员　我承诺……

长安公司的党建工作具有三大特点：一是丰富的党建工作内容与广泛的生产经营活动融合互动；二是与时俱进的企业发展和不断创新的党建方式同频共振；三是党的先进性建设和先进的企业文化相互借力，形成了长安特有的党建文化和企业文化。

在新的历史时期，长安集团公司党委创新党建活动方式，以推行“党员承诺制”、延伸和深化承诺制内涵为重要抓手，通过亮出党员旗帜，建立承诺载体，严把承诺内容，给党员提供了施展才能的舞台，搭建起党员教育和管理的活动平台，为推动企业又好又快发展“培育了一股旺盛的人气，打造了一支团结的队伍，营造了一个安定的环境”。

一诺千金。“党员承诺制”的创新实践成为长安党建文化的一道亮丽的风景线，点燃了长安人创造明天的豪情。

岗位践诺：延伸党员自我教育内涵

开展先进性教育活动以来，长安广大党员以高昂的热情积极投身于企业发展中，投身于为民服务的具体工作中，他们用实际行动践行了一个永恒不变的承诺——“我是党员，我承诺……”

岗位座右铭——给承诺以方向

“车祸发生后，我挣扎着从泥泞里爬起，并不知道自己的脾脏已经破裂，只清楚地记得自己承诺过：一定要在10天内把‘长安之星’SC6336的开发改制方案交出……”

兵装集团优秀共产党员何朝兵在接受采访时动情地回忆着自己曾经死里逃生的经历。现在已经是长安汽车工程研究院副院长、CV6项目总监、商用车院院长、长安自主品牌轿车“奔奔”项目牵头负责人的他，在“奔奔”轿车成功上市、创造了单月销售近5 000辆的纪录后，依然没有一刻忘却自己在党旗下的承诺、在工作岗位上的承诺、在长安事业中的承诺。

这名在生死关头却牢记承诺的长安普通共产党员，是长安广大党员用忠诚的付出践行承诺的缩影。在长安集团公司渝北汽车制造厂、发动机制造厂等工厂园区内，员工群众发现了一件新鲜事：公示栏里贴出了支部每名党员自定的“岗位座右铭”，一目了然。

“做一名踏实认真敬业的长安员工”，渝北汽车制造厂总装车间的外聘工党员魏良吉用实际行动践行着自己的岗位座右铭，同事们都亲切地称呼他“老魏”。

2006年底，正是长安“奔奔”诞生的时节，整个工厂都沉浸在繁忙的生产工作之中。一天，老魏得知母亲病重，他心急如焚，但看见小组严重缺员，当天班产量又必须完成，便毅然放弃了请假。自古忠孝难两全，在工作与家庭的天平上，老魏将感情留在了亲人身边，将理性的砝码放在了工作那头。

2007年初，老魏调入CV11下线仪式用车总装车间调试专责组。在为了保证完成生产任务近一周的连续加班中，老魏累瘦了整整5公斤，但他却一如既往埋头在冰冷的车体中，默默地工作着。

2006年，老魏被推荐为感动工厂“践行岗位座右铭”年度人物提名；同时，他还被集团公司授予2006年度优秀共产党员的光荣称号；2007年一季度，在总装车间新建制班组长竞聘中，老魏以优异的成绩被车间聘为B—7组班长。“践行岗位座右铭”给基层党员增添了压力和责任，也成为了党员为之奋斗的源泉和动力，铸就了人生的精彩。

陈杰锦，发动机装配线上首位女技师，年纪不大，党龄却长。她在自己的岗位座右铭里写下了这样的句子：选择了站在党旗下，就选择了奉献。

为减少发动机装配故障，她常在工作间隙钻研技师课题，思考课题攻关。孩子中考在即，她为了完成课题任务，整整一个月未到学校看孩子一眼，儿子委屈地说：“妈妈，你一点也不关心我。”她自责，但依旧如故。不时有人劝她：“你不要那么较真，快四十的人了，还那么执着干嘛？”她的回答是：“我是共产党员，我必须对组织负责，对自己的承诺负责。”

如今，党员“践行岗位座右铭”制度成为长安集团基层党组织延伸和丰富“党员承诺制”内涵的新形式。每名党员通过与自我“岗位座佑铭”对照、思考，将“承诺”的激励、警醒作用最大限度地发挥出来，从而不断修正自身行为，达到“自我承诺、自主管理、自觉反思、自我修订、自励提高”的素质提升。

党员积分卡——给承诺以分量

运用党员积分卡的管理方法把“践行岗位座右铭”具体化是长安党建的创新之举。把商战中的积分制度引入到党员的管理和教育中，旨在进一步建立党员教育管理的长效机制，通过对党员工作、生活中一些主要成绩、主要成果给予记载和积累，满足自我目标需求，激发广大党员努力实现自我超越，把着力点放在践行承诺务求实效上，防止践行承诺有雷声无雨点，凸现党员先进性。

冲压党员积分卡——犹如一股清新的春风，给“全国先进基层党组织”231车间党支部的建设带来了清新而又充足的氧分。

自该办法正式推行以来，一直成为车间广大党员和员工群众关注和讨论的焦点，“正积分”、“负积分”、“原始积分”、“年度积分”，一个个全新的词汇一时间成为大家工作之余使用频率最高的言词，积分管理办法真正触动了广大党员的神经。

今年5月，有着近30年党龄的林铭毅师傅退休了，临别前，支部书记代表车间支部将一件特殊的礼物送给了他——一份散发着油墨香气的他本人的《党员积分卡》，上面密密麻麻记载的，是林师傅自参加工作以及入党以来的每一项原始积分和荣誉积分：“工龄积分34分、党龄积分21分、荣誉积分55分，2006年1～4月绩效积分8分，2006年一季度党员立功竞赛积分3分……”捧着这份特别而又珍贵的礼物，林铭毅万分感动，他表示，一定要将这一份难得的礼物好好珍藏，作为回顾过去、鞭策后人的宝贵资料。

车间老党员余林玉对此有着深刻的体会：“积分管理办法既是对每名党员以往工作的总结和肯定，更是对下一步更好工作的激励和鞭策，它既承载着每名党员的荣耀，更承载着大家前行的使命。在办法出台的那段日子里，我曾经激动得几宿没睡好觉。我想，作为一名老党员，一直在看似平凡的岗位上默默工作着，虽然无怨无悔，但有时不由会怀疑自己到底为党、为企业做了多大贡献，余下的工作时间又该如何发挥余热，现在有了积分管理办法，不仅使我能全面、直观地回顾审视自己多年来的工作，也使我对下一步工作有了清晰的打算。”

先锋引路：延伸党员带动党员内涵

如果把党组织比作是肌体，党员就是其中的细胞，肌体强壮要靠富有生命力的细胞来支撑。新时期新形势下，长安集团公司党委以“事业领先，党员先行”为工作思路，以典型引路为基本途径，以加强创先争优考核评比为手段，积极实施“先锋工程”建设，着力提升基层党组织建设水平和党员群体形象，取得了较为明显的成效。

党员先锋岗——扬起一面旗帜

江泽民同志曾指出：旗帜的问题至关紧要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。一个党组织就是一个战斗堡垒，一位党员就是一面旗帜，在新时代生产建设的巨澜中，旗帜的力量延伸着“党员带动党员”的内涵。长安集团公司党委巧用“党员先锋岗”，使之如一面迎风高扬的旗帜，指引着前进中的党员。同时，采用季度测评、严格考核，各二级党委每季度对“党员先锋岗”进行测评，实行党员——党员先锋岗——模范党员先锋岗的晋升制度。

“党员先锋岗”，以点带面强化承诺制。获得“先锋岗”的优秀党员挂牌上岗、佩戴袖标上岗，在自己的岗位上充分展现自身的特长和潜能，一方面把党的信任、群众的希望集于一身，增强党员使命感和归属感，另一方面又可以发挥示范效应，激发其他党员在生产经营中攻坚克难的积极性和创造性，更提升了党组织的凝聚力、影响力。

车云，重庆市优秀共产党员、公司劳动模范、浇注技能工。

在汽车发动机制造厂，一座具有环保和现代化的生产厂房迎风矗立，然而浇注这个特殊工种，仍是一个“苦、累、热、臭”俱全的岗位，前面是800℃的铝水保温炉，中间是300℃左右的模具，后面是400℃热气蒸腾的产品，“夏日布衫盐汗迹、冬天半身无干衣”。就是在这样一个常人难以忍受的岗位上，车云一干就是10年。10年里，他浇注的缸体、缸盖毛坯近10万件，重达1 100吨，良品率达到99.84％；10年里，他自学了《铸造工艺学》、《铸件成型原理》、《金属型铸造》、《有色金属熔炼原理》、《传热学》十余本专业书籍，从一名技能型人才转型为技术性人才。

在车云岗位上悬挂的“党员先锋岗”的荣誉牌，是3 650个奋斗的日日夜夜的见证。高温与炉火熔炼了先锋铁骨，铁骨铮铮的力量、荣誉牌熠熠的光辉，感动着、感染着也激励着更多的党员扬一面旗帜、做一份表率、亮一个形象!

“我是党员我带头，平日工作我领先”，在党员先锋的表率下，正在长安唱响着共产党人的浩然之歌。

入党介绍人责任“终身制”——坚定一个信念

“敬爱的汪主任：您好!……您还记得由您作词、我们车间获得一等奖的《咱们的烤漆线》这首歌吗？——展开矫健的翅膀，迎着前进的风浪……咱们的烤漆，自己设计安装自己建，保军转民结硕果，年产微车达3万辆。……咱们的烤漆线，好似明珠放光彩，夹缝生存开新花，枝壮叶茂飘神州。——时间一晃，20年过去了，涂装车间经过20年的发展变迁，发生了惊人的变化，现在的涂装生产线不再是年产3万辆的手工作坊式的生产，而是年产20多万辆、设备一流的先进生产线……”

这是汽车制造厂涂装车间58岁的老党员袁学明写给入党介绍人汪钊厚的一封信，也是一封至今未能发出的信。“我希望通过长安报能找到汪主任，与他摆谈一下自己这么多年的工作、学习、生活情况，听听入党介绍人对自己新的要求”，袁学明如是说。

事隔不久，远在河南市场销售一线的汪钊厚看到了这篇文章，趁回重庆开会之机，他专程前往涂装车间找寻袁学明。

袁学明陪着自己的入党介绍人，在这个几乎已经看不到多少过去影子的车间里来来回回地参观，看到汽车生产线上巨大的变化，汪钊厚感慨万千。一封写给入党介绍人的信，让袁学明和他多年没有联系的入党介绍人，有了一次难得的心灵对话。汪主任也给袁学明提出了新的要求，他们约定，每年“七一”前，袁学明都会给汪主任写一封信，汇报自己的思想、工作和学习情况，汪主任将永远担负起入党介绍人的责任。

入党介绍人责任“终身制”，让新时期的长安党员感受到肩托的责任，更坚定了共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，始终牢记共产党员先进性的根本要求，不断加强学习和党性锤炼，与时俱进，做好表率。

有形示范：延伸党员带动群众内涵

在长安集团，每个共产党员都是一棵大树，党员群体成了长安人无穷的力量源泉，党员群体哺育了企业这片绿林的葱茂生机。

共产党员刘志荣，在他因长期躬身劳作而微微驼着的背上，人们看到了“奉献”的大写，懂得了“奉献”的真谛。在老班长刘志荣甘于吃苦、献身国防的军工精神的激励下，班组员工以对工作高昂的热情，围绕特种产品生产多品种、大批量、科研试制与商品同步进行的实际，攻克了生产中的一个个难关，不断刷新生产纪录。如今，刘志荣班组已经构建起“梯形”技能人才队伍，解决了技能型人才的断档问题。在打造“学习型、智能型、创新型”团队的征途上，由工厂的“先进班组”，跃升为集团公司的“模范班组”、“班组管理示范岗”、“班务公开先进集体”、“学习型班组”，继而又摘取了重庆市国防邮电工会“十佳学习型班组”的桂冠，2005年被兵器装备集团公司、中国国防邮电工会联合命名为“刘志荣班组”。

因为被感动所以能被带动，党员的先进性，群众看得见。有党员的地方，就是群众汇集的方向。

党员责任区——给党员一个“放大镜”

开展“党员责任区”活动，让党员起到“放大镜”的作用，放大党的作用和影响，如今已成为长安党建的一大特色。公司各级党组织划分特定的范围为党员的责任区域，明确责任区责任内容和责任目标，签订责任状，要求党员积极主动地做好服务本责任区及周围群众的工作，把党员置于群众的监督下，也有助于真正兑现党员承诺，取信于民。

当一枚枚“共产党员”字样的红色胸章映入眼帘，你会听到长安广大党员在“我是党员我承诺”主题活动中留下的一段段佳话。

“呜——”，231车间冲压F线第三台机床传来的异响引来了车间修机党员服务队队长李郁。“快停下，没听见异响吗?”李郁立即找到F线班组长，要求该线停线修理。他第一个攀上了机床，一头埋进设备里仔细查找故障原因。原来是制动器失效，稍晚一步就可能酿成一场安全事故。在随后两天时间里，紧张的抢修每天长达12个小时，高温天气下，抢修服务队的党员们蹲在狭窄的机床上，身上的工作服湿透了，却没有人退缩半步。机床终于恢复如初，抹掉额头的汗水，党员们的身影又出现在另一个解决急难问题的抢修现场。

在总装车间宣传橱窗里，悬挂着车间支部《党员责任区制度》，概括为四句话：政治上激励人，思想上沟通人，生活上关心人，工作上帮助人。几年来，“党员责任区”制度带出了一支敢于战斗、甘于吃苦的铁军。如今，有突击任务时，坚守岗位的是党员；在危难险重情况下，挺身而出的是党员；群众有困难时，热心相助的也是党员。广大员工群众说：党员就是不一样。

开展“党员责任区”活动以来，广大党员行为上的榜样作用和模范带动，是共产党员保持先进性的最好说明。

支部牵头项目——给生产一个助推器

2006年，长安集团公司党委为延续和深化“支部特色工作”，在全公司基层党组织中开展了“支部牵头项目”活动。该活动以“项目”(生产工作中的难点、重点和关键)为载体，把支部工作融入生产经营各项工作中，有效发挥支部作用，拓宽支部工作渠道，谋求党建工作新成果。至今，公司基层党支部共实施“支部牵头项目”154个，仅汽车制造厂焊接车间党支部抽调数名党员技术骨干和操作能手在新品试制工作中实施完成的“支部牵头项目”——车间新品车门线扩能项目，直接节创经济价值就达183.15万元，并确保了新产品的顺利投产。

一直以来，国内汽车行业的涂装机器人仿形都是由国外专家承担，而每一款新车型的仿形周期至少需45天，仿型成本需要64万元。随着长安在渝北汽车制造厂生产自主品牌汽车战略的出台，公司、工厂领导加快自仿形开发的心情更加急迫。当涂装车间党员的目光与工厂领导投来的信赖的目光相碰时，一股神圣的责任感油然而生。他们在党支部书记何文庆和原车间主任刘生文的带领下，与童强等技术骨干一起，迈开了新产品“奔奔”涂装自仿形的步伐，展开了夜以继日的攻关工作。

跋涉是艰辛的，200多个日日夜夜，200多个星月轮回，蓄满了追求者的汗水和智慧。机器人喷涂仿形技术一直是国外专家的“绝密”级技术，要想开展自仿形必然要承担相当大的风险，因为机器人喷涂过程所行走的每一个轨迹都需要经过严格的计算机3D数据编程，而轨迹都是由一个个的点连接起来的，一个点出错均会造成喷涂质量的降低，这也是国内多年来自仿形美梦难圆的重要原因。当攻关小组进行了大量复杂、枯燥的仿真测试，终于完成了新品“奔奔”的自仿形时，人们惊讶地发现，他们创造了一个多么气势磅礴的奇迹!他们一举打破自仿形技术长期被国外专家垄断的局面，使自仿形技术在国内同行业处于领先地位，让长安登上了世界汽车仿形巅峰。

与此同时，利用“支部牵头项目”这个有效的载体，长安集团公司党委推行的“把科研生产经营骨干培养成共产党员，把共产党员培养成科研生产经营骨干”的“双培养”制度发挥了积极作用，在“奔奔”涂装自仿形项目的攻关过程中，入党积极分子潘一兵已由一名生产骨干成长为共产党员，共产党员王灯也成为了设备战线上不可或缺的骨干。

延伸承诺：把制度升华为文化

百年历史，总有一种回忆让人怦然心动；创新党建，长安人总是在思考，总是在搏击，总是一刻也不敢懈怠，使企业走进了一片阳光灿烂的新天地。

在庆祝中国共产党建党85周年之际，长安集团公司党委隆重举行了《28+1制度》首发式。伴随着长安事业领先计划的扬帆出航，从2005年12月起，集团党委开始建立具有长安特色的“28+1”长效机制(28个制度加1本党员手册)。

长安集团公司党委在探索党建工作新途径中深深体会到，必须营造抓党建的“大格局”、“大环境”、“大氛围”，全面规划、分步实施、持之以恒，才能在企业有效构建先进性长效机制。2005年11月16日，长安集团公司保持共产党员先进性教育活动全面结束，通过深入扎实地开展好党员先进性教育活动，把企业党的建设提高到了一个新水平。

在中央保持共产党员先进性长效机制四个文件出台后，长安集团公司党委对照进行了检查落实，更深刻地认识到推行“党员承诺制”不是为了作秀，它是建立先进性教育长效机制的有效载体，也是长安在发展中用好党员群体这个先进资源的一个有力抓手。围绕促进企业又好又快发展这一总目标，进一步巩固党员承诺制所取得的成果，在中央四个文件的指导下，公司党委按照“内化于心、外化于形、固化于制”的思想，将制度升华为文化，发挥党委职能部门主抓企业文化建设的优势，以创新超越为动力，使先进的党建文化在人企“和谐共进”中发挥最大效应，起到为企业文化引航的作用，使与时俱进的企业发展和不断创新的党建工作同频共振、相互促进。

2006年，公司党委启动了党建“1113”示范工程(1个优秀四好班子、1个精品基层党组织、1名优秀党务工作者、3名优秀共产党员)，在领导班子、党(总)支部、党务工作者和共产党员四个类别树立党建工作的“精品”和“名牌”，发挥党建对促进企业发展的配置、放大、倍增作用，实现“党建领先助推事业领先”。

如果给长安的发展轨迹描绘一张图表，你会直观地发现那是一种跨越式的增长：2005至2007年，汽车产销实现了从60万辆、70万辆到85万辆的跨越；销售收入保持了每年100亿元的增长，2007年将突破500亿元大关；2006年利税超过58亿元，利润跃上了20亿元的新台阶；长安集团多年来一直位居全国工业企业500强、中国制造企业100强，居重庆市工业企业50强之首，并成为中国汽车工业自主创新的代表；长安品牌价值达133．58亿元，位于“2006中国十大世界影响品牌”之列。

“共产党员是先进生产力的代表和创造者，党组织是企业发展的政治保障，党建也是生产力；与时俱进创新党建，把党的建设和生产经营很好地融合，形成良性互动；调动党员全面和全员参与党建和生产经营活动，只要我们坚持做到这‘三点’，许多难题就迎刃而解。长安将继续用行动证明，在党的领导下，国有企业是能够搞好的，是能够适应市场竞争，融入世界经济潮流，最终实现领先世界目标的。”长安集团公司党委书记、总裁徐留平有力的话语里透出发自内心的自豪和自信。这位长安集团统帅向明天作出的坚定承诺，背后支撑着的，是长安集团公司包括全体共产党员在内的4万名员工坚实的臂膀。此时，他宽宽的额头舒展着，嘴角带着一丝坚毅，他的目光从长安集团总部科技大楼眺望而出，沿着滚滚奔流的两江，越过巴渝大地，走向世界。

“我是党员，我承诺……”

一声声铿锵之音汇成了雄浑的和声，振奋、激昂的奏鸣响彻蓝天，几千颗心为着共同的承诺而一起激荡。

一个人的承诺，承诺出一份对未来的责任和力量!

一个群体的承诺，承诺出一个青春不老、活力无限的和谐长安！

（张红梅 执笔）

篇5：我承诺我清廉活动总结

“我参与 我奉献 我承诺” 大讨论活动小结 为扎实推进创先争优活动的开展，进一步明确开展创先争优活动的目的意义、目标要求和工作措施，县委宣传部全体党员中开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论活动。全体党员积极参加了这次讨论活动。讨论会上认真学习领会胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，围绕“我参与 我奉献 我承诺”，对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准，结合大队实际，重点讨论“为什么要创先争优、怎样创先争优”、“与先进典型的差距在哪里”、“今后目标或努力方向是什么”、“组织怎样创先进、党员怎样争优秀、怎么让群众得实惠”等问题。

通过大讨论活动的开展，我宣传部梳理出创先争优的主要目标和重要举措。目标：围绕推动全县精神文明工作，科学发展创先争优，在加快推进“三项建设”上实现新跨越；围绕促进社会和谐创先争优，在维护安全、畅通和有序的道路交通安全环境上创造新业绩；围绕服务人民群众创先争优，在打造和实施“服务群众”上迈出新步伐；围绕加强基层党建创先争优，在落实“以党建统领队伍建设”上取得新成效。围绕迎接建党90周年，重点开展“三个争创”：争创“宣传标兵”，深化“创业服务年”活动，通过持续不断地教育，切实增强党员对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，永做党和人民的宣传卫士；争创“惠民模范”，以构建“党爱民、民拥党、党民一家亲”的新型党民关系为目标，积极开展群众工作能力培训，提高做好新形势下群众工作本

领；争创“党建示范”，牢固树立“以党建统领队伍建设”的理念，进一步细化、量化党内生活各项制度，确保基层组织、基本制度、基本活动落实到位，努力创建标准化党支部。

篇6：开展我是党员我承诺活动实施方案

一、活动的基本要求

开展“我是党员我承诺”活动，要着眼于推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，有效强化党员的主体意识和责任观念，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠。要把握以下基本要求：

1、要围绕中心，服务大局。要根据我街道大建设、大发展的新形势、新任务、新要求，围绕推动党工委、办事处中心工作和重点任务，开展党员承诺活动，把基层党组织和党员的精神和劲头凝聚到干事创业上，为我街道科学发展、跨越发展、实现后来居上提供坚强的组织保障。

2．要体现先进，展示形象。要按照党章规定的基层党组织的基本任务、党员的标准和义务，以及创先争优活动中基层党组织创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），党员做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的基本要求，结合实际作出承诺、落实承诺，践行先进性要求，展现先进性形象。

3．要全面覆盖，分类指导。各基层党组织和党员都要参加承诺活动，重点组织好党员承诺。要根据不同岗位党员的实际提出承诺事项。党员领导干部要带头承诺、从高要求。年老体弱、文化程度低的党员和离退休干部职工党员可进行口头承诺。注意组织无职党员、流动党员开展承诺。入党积极分子和非党工作骨干也可参与承诺。

4．要实事求是，注重落实。要坚持尽力而为、量力而行，承诺事项要具体实在、简明扼要、切实可行，防止降低承诺标准或标准过高、内容空泛。要做到有诺必践，以实际行动体现先进性，取信于民。

二、承诺的主要内容

在“我是党员我承诺”活动中基层党组织和党员作出的承诺，一般包括共性的“政治承诺”和体现各自特点的“履职承诺”、“实事承诺”等方面内容。

1．基层党支部的承诺内容。重点围绕抓好创先争优活动，创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在推动本单位本部门本社区业务工作和重点任务完成，以及服务群众、为民办实事好事等方面作出承诺。街道和社区党组织要在推进基础设施建设，加快城镇化，改善人居环境，救助弱势群体，维护社会和谐稳定等方面作出承诺；企业党组织要在发挥政治核心作用，促进企业健康发展，维护职工权益等方面作出承诺。

2．党员的承诺内容。主要围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急、难、险、重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事、做好事等方面作出承诺。

街道机关各室党员要在完成岗位职责、推动发展和服务群众办实事等方面作出承诺。要根据各自岗位职责，对本人的学习、工作提出具体目标，重点在转变工作作风、改善服务态度、提高办事效率、优质高效完成工作任务等方面做出承诺。要结合“规划到户、责任到人”扶贫开发工作，针对解决挂钩帮扶对象的实际困难做出承诺。机关各室党员要做出表率，认真做出承诺。机关各室非党人员也要积极参与到此项活动中，结合实际做出承诺。

街道事业单位和“两新”组织中的党员重点在履行好岗位职责、提高工作质量和效率、帮助困难职工群众解决工作生产生活中的难题、严格遵守组织纪律和工作纪律等方面选择具体承诺事项；事业单位各所、站、中心党员要多从带头钻研业务，提高服务群众、服务社会的本领，爱岗敬业、建功立业等方面提出承诺事项；“两新”组织党员要多从带头参与改革，维护企业稳定和集体利益，遵纪守法，为职工群众办实事等方面提出承诺事项。事业单位各所、站、中心非党人员也要积极参与到此项活动中，结合实际做出承诺。

篇7：清廉教育在我心中

自从懂得“廉”字的含义后，每次看到它，我都会产生一种“仰之弥高”的敬畏。这种敬畏随着年龄的增长、阅历的增多，尤其作为一名担负着继往开来教育重任的教师，更觉得清廉教育在学校的重要性。社会发展靠人才，人才的培养靠学校，学校的教育关乎着人才的健康成长。

学生廉洁教育是一种关乎职业价值观的教育，职业价值是一种特殊的价值。是人的职业生活实践对于人的个人和社会的所具有的作用和意义。不同的职业价值所体现的价值和意义是不同的。在学校里形成的廉洁文化不同于社会的廉洁文化。它是一种基于廉洁理念的文化体系和文化精神，廉洁文化教育既是一个新的研究课题，也是推动社会廉洁教育的重要基础，加强廉洁文化教育是一个复杂的系统工程，也是一项综合性的工作，需要从多方面共同努力。因此，应将清廉教育溶于日常的学校教育之中。在校园里形成以清为荣、一贪为耻的文化氛围，用健康向上、清正廉明的氛围充实师生的精神世界，提升廉洁教育的品味。廉洁进校园是社会发展的使然。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。君不见，一代清吏包公、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，廉洁永远是人民的期盼。如何更好地推进清廉教育的进程呢？我个人认为： 首先良好的校园风尚。

孩子是祖国的未来、民族的希望，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁那样的坚定。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在这样的坚定里，更多的是对老师的执着和无比的信任。孩子是未来社会的建设者，也是今后各条战线的主力军，提前对他们进行廉洁教育十分必要，也非常重要。他们正处于身心发育、人生观价值观形成的重要时期，很容易受腐朽现象的侵蚀，而且这种不良意识一旦形成，以后就难以纠正。现在，某些电视节目充斥着对灯红酒绿生活的渲染，部分书刊上堆积着对奢侈生活的描写，生活中耳濡目染的也是父辈们的“迎来送往”。在这种环境下，如果不对他们进行正确的引导和提醒，很多孩子便会照搬成年人的某些行为，从而埋下隐患。而若想改变这些可能，则离不开我们的勤奋工作，廉洁从教，恪尽职守。因此，如何忠实实践“三个代表”重要思想，更好地做到廉洁从教，是我们每一位老师都需要真心面对、认真思考的问题。

其次、树立清廉教育文化的理念。

营造健康、廉洁的校园文化，利用墙壁文化和橱窗文化，让其形成校园文化的新亮点。不断丰富教师师德的内涵，通过成立教师和学生艺术团，分别组建合唱队、器乐队和健身队来提升师生的人文素养，从而把校园师德教育文化提高到一个新的层面。

我们要通过廉洁教育进校园、进课堂等有效的形式，使我们每一位教师，都能廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使青少年儿童从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人，真正确立正确的世界观、人生观和价值观。亲爱的老师们，孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入教育事业中去！主要教育学生自觉遵守法规和社会道德规范，切实增强反腐倡廉的自觉性。解决学生中可能存在的思想认识问题如廉政与己无关论等，引导学生正确认识廉政问题。主要安排学生学习我们党反腐倡廉的理论与实践、社会主义政治文明建设理论、党风廉政建设和反腐败方面的政策法规以及古今中外的廉政思想和廉政范例等。

有人说在学校提倡清廉教育是否有点为时过早，其实，构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。廉洁是绽放于人类之树的一朵鲜花，是做人之本、立事之根。作为人类灵魂工程师的教师，无论面对怎样迷离的尘世，我们更应始终坚持一面廉洁的大旗！“学高为师，身正为范”，在当前形势下，要特别强调“廉洁从教”，我们每位老师都要遵守职业道德，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，从而为社会人才的培养奠下坚硬的基石。

江苏 宿豫

篇8：为民,务实,清廉从我做起

宫河小学

李亚丽

“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习总书记就任后的这番诚挚讲话，在网上引起强烈共鸣。总书记朴实的话语道出了人民的心声，说出了老百姓的期盼，人民是历史的主体，人民是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会得以存在和发展的基础和动力，更是检验国家总体发展的一面镜子。总书记的讲话，蕴含了深厚思想，一针见血地把党的奋斗目标概括了出来，这是党的群众路线的具体体现，正是共产党人的不懈追求的动力和奋斗的目标。

作为一名新时代的年轻教师，肩负的是培养祖国的花朵，所以我更要严格要求我自己，因材施教，以身作则，努力教育好祖国的新一代。这是我们义不容辞的责任。我们的教育离不开学生，离不开家长，离不开社会的监督，所以必须坚持走好群众路线。结合“教育系统五个大提升，创建五个一流”的主题，为实现“打造人民满意的教育”的整体目标，我们一线教师必须端正工作态度，改进工作作风，进一步增强责任感和使命感，人人争做“人民满意的教师”！

所以，在今后的工作中，我们必须尽全力做到以下几点：

一.全面准确地把握新时代背景下群众路线的深刻内涵和基本要求。作为教师党员，应该做到全心全意为学生服务，根据行业的发展状况，从教学内容、教学方法、教学模式、教学理念等方面进行创新。同时注重教书育人，帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，培养学生爱国主义情怀、社会责任感、行业责任感。

二．要做一名务实教师。对待任何一件小事都应该严格要求自己，才能将教学工作做的尽善尽美，在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，不图虚名，扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处，把学院和系部交予的任务落到实处。

三.是开展批评与自我批评，提高师德修养。搞好教育实践活动，一定要拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，达到“自我净化、自我完善和自我提高”的目的。我们必须时刻提醒自己加强师德修养，查找自身不足，端正工作作风，做好学生的表率，成为学生学习的榜样，激励学生成为一个有道德有修养的人。面对学生家长，要做到举止文明，言语规范，温文尔雅，谦逊有礼；对待自身，要模范遵守社会公德，克已慎行。不接受学生家长吃请，不拿学生家长钱财，不利用工作职务之便故意刁难学生及家长，不向学生及家长索取钱物，杜绝“吃、拿、卡、要”，树立良好的清贫乐教、清廉正气形象。

四.有奉献精神，吃苦在前，享受在后。教师党员有自己的合法的正当的权益，但当个人利益与学校利益，社会利益发生矛盾时，作为教师党员应该以集体利益为重，必要时牺牲个人利益。

五．积极参与“党员与留守儿童一对一爱心帮扶”活动。在生活上，经济上关心留守儿童；多与孩子沟通，在情感上呵护他们。让留守儿童不再孤单。用我们的爱去弥补他们暂时缺失的爱，让他们在大家的关爱下健康、快乐地成长。