浙江农村信用社银行

浙江农村信用社银行（共8篇）

篇1：浙江农村信用社银行

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2018浙江农村信用社招聘公告：平阳农商银行招聘公告

浙江平阳农村商业银行股份有限公司是一家经银监会批准，在原平阳县农村信用合作联社的基础上改制而成的股份制商业银行，下辖营业网点48家，在岗员工550余名。截至2018年7月末，存贷款近277亿元。现因业务发展需要，面向社会公开择优招聘员工若干名。

一、基本要求

身体健康、无不良记录;品行端正，有较强的责任心、团队合作和创新精神，服从本行工作安排和分配。

二、岗位要求(一)招聘岗位与对象

1、综合柜员：2016、2017、2018年全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含专升本)。

2、定向生：2016、2017、2018年全日制普通高校专科及以上学历毕业生。(二)专业要求

金融、会计、财务管理、货币银行学、国际贸易、市场营销、工商管理、证券、投资理财、经济管理、审计、精算、税务、统计、法律、人力资源管理、汉语言文学、计算机、数学、英语专业。

(三)户籍及定向要求

1、综合柜员：户籍要求在平阳县域内，录用后在全县网点统一分配。

2、定向生：户籍要求在腾蛟镇、水头镇、凤卧镇、闹村乡、山门镇、南雁镇、顺溪镇、怀溪镇和青街乡，录用后分配至户籍所在地网点工作，其中水头镇户籍定向生分配至鹤溪社区网点工作。定向生3年内(含)不进行跨区域调动。

三、用工性质

全日制一本及以上学历为合同制员工(海外研究生需具备国内全日制本科学历);其它学历为派遣制员工。

四、报名时间及流程

(一)网络报名：2018年8月20日至9月3日，应聘者请用微信识别下方二维码在线填写报名信息，微信报名成功后，须提交材料现场审核。

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(二)现场审核：完成网络报名后，请于2018年9月3日前将报名材料送达或邮寄至平阳农商银行人力资源部(平阳县鳌江镇吉祥路100号六楼，杨女士，邮编：325401)，咨询电话：63658081、63657180。未被录取人员报名材料代为保管，恕不退还。需提供材料如下：

1、应聘报名表(请贴上近期正面2寸照);报名表请登陆平阳农商银行网站()进入“人才招聘”下载。

2、复印件：个人简历、毕业证书、学位证书、身份证(正反面)、户口本(户主页和本人页);

3、国内院校毕业生：须提供学信网中国高等教育学历证书查询结果打印版

国外院校毕业生：须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证的复印件(三)注意事项

1、本次招聘每位应聘者限报一个岗位。

2、报名信息填写中务必留下联系通畅的手机号码以接收有关通知，本行将通过手机短信通知应聘者面试、笔试等环节(不再电话通知)，请应聘者及时查看相关通知，如因应聘者原因错过应聘环节，后果自负。

3、应聘人员应准确、完整填写简历和相关资料信息，并对所提交资料真实性承担责任，如与事实不符，平阳农商银行有权取消其应聘资格。

平阳农商银行应聘报名表.xls

平阳农商银行 2018年8月20日

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篇2：浙江农村信用社银行

浙江农村信用社招聘【校招】：2018普陀农村商业银行招聘40

人公告

浙江舟山普陀农村商业银行股份有限公司(以下简称：普陀农村商业银行)是在原普陀农村合作银行的基础上发起设立的股份制地方性金融机构，全行拥有营业网点47家，基本遍布全区海岛乡村，并涉及新城区域，机构网点占全区银行业机构总数的近四成，从业人员占全区银行业从业人员的近三成。

风雨六十载，普陀农村商业银行坚持以服务“三农”和中小微企业为己任，扎实推进普惠金融，已成为区域内支持地方经济发展的主力银行、中小微企业主和渔农民信任的合作伙伴。当前全行存贷款规模已突破200亿元，稳居全区金融机构首位;承担全区近二分之一的农户贷款和五分之二的中小微企业贷款，金融服务覆盖30万客户，信贷支持近700家企业、16000户自然人，为6万人提供政府性惠农资金的代理收缴和发放，先后获评国家级“巾帼文明岗”、国家级“敬老文明号”、中国银行业文明规范服务三星级营业网点、浙江省劳动模范集体、省农信联社十强支农支小单位和优胜单位、全市“服务中小企业最佳金融机构”和“市民最满意的金融服务窗口”等荣誉，并连续十七年被授评为渔服务先进单位。

现因业务发展需要，诚邀各类英才加入，我们将为您营造良好的工作氛围，提供广阔的成长空间，共同铸就您职业的发展梦想。

一、招聘人数

管理储备生(合同制)10人 运营储备生(派遣制)30人

二、招聘对象及条件 基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录;

2、热爱农村金融工作，认同本行发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;

3、身体健康，个人形象气质佳，具备与工作要求相适应的身体素质;年龄30周岁以内(1988年1月1日以后出生);

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http://zj.jinrongren.net/ncxys/ 4、2018年应届毕业生必须在2018年8月31日前取得毕业证，境外高校学历学位证书还须提交国家教育部出具的认证书。

管理储备生

1、全国985、211重点院校及浙江省内高考第一批本科毕业生，或国内普通高等院校硕士研究生及以上学历;

2、具备3年(含)以上普陀区域银行客户经理从业经验且具有丰富客户资源的学历放宽至全日制本科;

3、具备注册会计师、法律执业资格、国际跟单信用证专家、金融风险管理师、注册金融分析师等国家认可的中高级职业资格证书或同等条件下优先录用。

运营储备生

1、全日制大专及以上毕业生，其中，本科学历专业不限，全日制大专学历主要限于经济、金融、财会等相关专业;

2、具备篮球、羽毛球、乒乓球、声乐、舞蹈或乐器等相应专业等级证书的特长生，并在市级以上比赛获奖的，学历条件可放宽至全日制大专;

3、具备国家认可与金融相关的中高级职业资格证书或1年以上银行临柜工作经验者同等条件下优先录用。

三、报名时间

2018年2月10日至2018年3月10日

四、报名方式

应聘者可在本行门户网站()和爱博人才网(,邮件主题请注明：应聘。

五、咨询电话

0580-3022328任女士;0580-3017937夏先生

六、注意事项

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1、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则本行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担;所有应聘材料不予退还，本行将代为保密;

2、经初审合格者，本行将另行通知笔、面试时间(全国985、211重点院校及浙江省内高考第一批本科毕业生，或国内普通高等院校硕士研究生及以上学历的直接参加面试)。应聘者请保持通信畅通，因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责;

3、若本次报名人数达不到本行招聘相关要求的，本行有权根据岗位要求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：普陀农村商业银行求职申请表

二O一八年二月七日

篇3：浙江农村信用体系建设的思考

一、浙江农村信用体系建设存在的问题

1. 信用资料的采集难度大, 评级基础不扎实。

首先, 农村合作金融积累的贷款客户资料数量少、质量差、不系统, 不能满足信用评级的需要。其次, 信息不完整, 农户等农村经济主体大多是以家庭为核心的生产组织机构和生产经营单位, 没有详细的财务资料可借鉴, 信息采集只有通过对村民的调查获得, 采集的信息资料不全面。第三, 有些农户可能会瞒报、虚报信息, 这样就有可能导致信用评估结果出现偏差。第四, 信用评级信息的更新机制不完善, 信息更新速度滞后, 难以准确识别农户信用身份, 影响了信用评级工作的开展。

2. 社会参与度不够高, 评级结果不够权威。

目前的农村信用评级主要是为农村合作金融机构发放贷款开展, 只作为农村合作金融机构发放农户贷款的依据, 属于银行内部评级范畴, 因此社会参与度不高, 不够权威。具体表现在:第一, 大部分地区信用评级缺少政府的支持和认可。第二, 评级授信只对贷款申请者具有约束作用, 没有贷款需求的农户参与积极性不高。第三, 评级授信缺乏法律、法规的规范约束, 评级的组织实施、评级结果、对外发布等都由农村合作金融机构单独承担, 属于农村合作金融机构自评自用的性质。

3. 没有专业的农村信用评估机构, 信用评估人才缺乏, 评级标准不规范, 人为因素占较大比重。

能否真实反映农户信用状况, 是信用评级的关键, 但至今未形成一套科学的农村信用评级标准, 信用评级主要由村级评议小组根据参评农户的道德品质、信用记录、经营能力、经济实力、贷款偿还能力等情况综合评定。另一方面, 信用评级涉及法律、金融、会计、统计等各种知识, 农村经济条件相对落后, 农户家庭状况千差万别, 难以用统一的标准去衡量, 也给评级标准的形成带来困难。

4. 部分地区各个相关管理部门缺乏联动机制, 相关征信数据条

块分割, 不能有效共享, 个人和企业的有效信用征集数据广泛地分散在税务、工商、银行等机构中, 这些机构由于长期的管理分割, 没有形成有效的联动机制, 造成这些数据被分割封锁在各个部门, 这给调查相关信用数据增添了负担, 也阻碍了统一的信用体系的建立。

5. 相关的制度、法律、法规建设不完善。

目前我国现行法律体系中没有专门的法律、法规为征信业务活动提供直接依据, 信用资料采集、披露等环节均无法可依, 农户信用信息征集的征信主体不具备法律赋予性。在缺乏法律规范和依据的情况下, 涉农金融机构在农户信息收集、加工、整理和使用等方面受到较多制约, 增加了农村信用体系建设的难度。

二、推进浙江农村信用体系建设进一步发展的对策

1. 建立健全农村金融机构信息服务系统。

银行要进一步推进农村金融机构信贷征信系统建设, 充分利用企业、个人信用信息数据库的网络优势和技术优势, 推进农村个人信用信息系统建设, 为农村金融机构业务开展提供重要依据。农村金融机构要加强农村经济主体的信息维护、更新与管理, 尤其是健全信贷管理的各项制度, 为企业和农户建立完整的信息档案。

2. 要进一步取得地方政府的支持。

农村信用体系建设是一项基础性的战略工程, 更是一项复杂的系统工程, 在社会各界对这项工作的重要意义尚未形成共识的情况下, 更需要得到各级党政领导的重视和支持。要积极发挥政府协调作用, 加强政府各部门之间的相互协调沟通, 形成统一性的信用管理体系, 充分调动工商、税务、各乡镇政府等多个部门的力量, 根据本地区实际情况, 形成相关部门联络畅通、相互协作、相互支持的社会化格局, 整合信息资源, 建立和完善农村信用信息数据库。

3. 提高农户参与信用体系建设的积极性。

各农村金融机构要给农户以更多的信贷倾斜, 对信用农户实行贷款优先、额度放宽、手续简便、利率优惠等措施。只有让农户感受到信用体系建设带来的好处, 才能激发农户参与信用评级的积极性, 从而进一步推进信用体系建设。

4. 建立失信惩戒机制, 有效防范信贷风险。

各农村金融机构与地方政府联手建立失信惩戒机制, 对可能出现的新的违约农户制定出相应的制裁措施。同时, 建立风险补偿机制, 由地方政府按照农村金融机构对信用户贷款余额的一定比例建立风险补偿基金, 用于各金融机构对信用户发放贷款风险的补偿, 在坏账核销、地方税收减免、财政性存款等方面给予农村金融机构更多的政策支持, 为信贷支农营造良好的政策环境。

5. 强化信用法制建设, 做到征信管理工作有法可依。

应该加快信用、征信立法, 尽快出台信用管理法律法规, 明确信贷征信管理权, 依法管理社会信用活动, 完善信用体系相关的制度法规建设, 增强金融信用市场法律制度的确定性, 为信用市场行为的良性发展提供良好的法律基础和坚实的制度保障。

摘要：文章通过对浙江省农村信用体系建设现状的调查, 分析浙江省农村信用体系建设中存在的问题, 探索推进浙江农村信用体系建设进一步发展的对策。

关键词：农村信用,农户,农村金融机构

参考文献

[1]孔祖根, 施茜, 潘丽青.关于农村信用体系建设思考――以丽水市为例[J].浙江金融, 2009, (12) .

[2]李建华.完善农村信用体系建设推动经济金融协调发展[J].中国金融家, 2010, (6) .

篇4：浙江农村信用社银行

农村信用社改革经历了三个不同阶段即1993年前信用社为农业银行的基层机构，但作为独立的经济实体来管理，与农户的合作性质未完全确立；随后是在2003年前信用社逐步转移到监管当局控制下，这一阶段开始了农村信用社在合并重组后成立农村商业银行的试点；第三阶段是以明晰产权和完善管理体制为改革内容，把农村信用社办成与经济发展相适应的农村商业银行、农村合作银行等多种形式。为了使信用社改革顺利进行，国家在拨补保值储蓄贴补息、减免税收、利率浮动及资金支持等四方面给予政策扶持，明確指示农村信用社按照市场原则向商业银行进行深化改革。

二、农村信用社进行商业银行改革的矛盾

（一）合作制与股份制取向的矛盾

农村信用社自2003年以来的产权制度改革是在原合作制的基础上进行股份合作制与股份制两种安排与之相适应，在信用社的组织形式上除规定以完善合作制为基础的乡镇信用社、县(市)联社两级法人外，还增加了股份化趋向的合作银行、商业银行等。

（二）地方政府管理与信用社自主经营的矛盾

2003年的改革明确要求各级省政府坚持政企分开，依法对农村信用社管理；同时信用社应自主经营、自负盈亏。正是由于政府管理高于公司治理，农村信用社自主经营难以保障。目前这一矛盾突出表现为各个省农村商业银行管理体制的不合理性。省农村商业银行一方面要履行行业自律，又要接受地方政府的授权、管理。

（三）支持“三农”、服务社员、追逐利润三个目标的矛盾

农村信用社的经营目标是多元的，农村信用社不应再以农村金融服务为主，和以利润最大化为经营目标，追求大客户，其服务对象由农民为主扩展到城市其他主体，导致农村信用社在为农村的金融服务不够，还成为农村资金外流的重要渠道。由于信用社商业化需要赢利与合作制的非赢利间的矛盾无法兼容，最终结果只使商业化经营流于形式。

（四）法人治理结构和管理体制间的矛盾

法人治理结构是农村信用社产权制度的表现形式，体现利益相互制衡，源于委托代理关系。目前农村信用社的改革仍然流于表面，法人治理没有质的变化，执行权、决策权、监督权没有得到有效分离。因而农村信用社在进行商业银行改革缺乏权力和动力，股东对管理人员的产生并不起决定性作用。

（五）历史债务未根本解决的矛盾

近几年来，国家出巨资为信用社剥离不良资产，部分弥补亏损挂账，使得农村信用社的旧债务得到一定程度的化解。不过信用社一些深层次矛盾并未得到解决，农村信用社由于政策、体制等因素形成的债务依然沉重。

三、农村信用社成为农村商业银行的原因

（一）城乡一体化的客观要求

近年来，经济的城乡一体化与纯农产业的比重急剧减少，传统农业占比例越来越小，对农村金融服务的需求已从以农业生产为主转变为以商业性服务为主，急需组建适应农村融资变化的商业银行，这些都促使农村信用社必须进行改革，才能实现自身规模化与产业化，迅速成长为适应金融发展要求的商业银行。

（二）农村金融改革的内在需求

农村与城市经济融合要求金融企业的发展要适应这种金融格局的变化，农村信用社与商业银行相比，欠缺品牌效应，竞争力弱，发展受限制。农村的工商企业对金融的服务需求不断提高，信用社的功难以满足这种需要，这也为农村信用社进行商业化经营的深度改革奠定了基础。

四、农村信用社进行商业银行改革的发展分析

（一）农村商业银行定位

1.总体定位

打造立体式、一体化农村商业银行，促进农业，农民和农村的发展，使得农村信用社成为独立法人资格的商业银行，以利润最大为出发点，不承担支农义务，缩小城乡金融商业差异，防止金融出现断层。

2.市场定位

不同规模、不同性质的金融机构有不同的定位、发展方向，农村商业银行的市场定位是立足城乡、服务三农、服务中小企业，做“小而精”的银行。它的业务发展重点与国有银行、股份制银行有所不同，充分发挥地方银行的优势，细分市场基础，提供金融服务。

（二）农村商业银行战略分析

1.竞争战略分析

农村商业银行的发展战略是分阶段制定的，短期是打造基础，建设队伍；中期要优化机制，强化管理；长期战略是引进战略投资，实现数字化精品银行。对于农村商业银行来说，只要服务好，就能取胜。科学定位农村商业银行的业务重心，明晰战略发展重心、关注竞争重点、防止金融同业的无序竞争，提高管理水平，扶正发展渠道。

2.发展战略分析

农村商业银行要恰当结合时间段，实现主要业务城乡分治战略——城区与乡村分治。对城郊与城区的发展战略要不同，有质量地优化业务组合，细化市场占有率，增设网点以提升金融实力。农村商业银行要借助资本市场的良好发展时机，进行资本并购上市。步骤如下，先面向发达地区的农村拓展业务，利用农村金融的核心竞争力实行资本并购；后向中部地区的二线城市、郊县拓展，形成强势网络，织就高效金融渠道。

五、结论

随着金融业务多方面扩展的需要，农村信用社利用价值链的延伸和整合，规模化商业银行战略，做到技术领先，业务提升，形成良性的业务差异竞争力，促使信用社商业银行改革的健康、有序进行。

参考文献：

[1]秦学春.试析当前农村信用社建设面临的机遇与挑战.达州职业技术学院学报.2007(Z1).

篇5：浙江农村信用社银行

浙江农村信用社招聘【校招】：2018嘉善农商银行校园招聘48

人公告

浙江嘉善农村商业银行股份有限公司因业务发展需要，公开招聘员工，具体如下：

一、招工名额 1.正式编制员工16人;2.业务员(短期合同工)10人;3.非在编员工(劳务派遣)22人。

二、报名基本条件

认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，服从工作安排。具有良好的思想政治素质，爱岗敬业，身心健康，性格开朗，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;具备较强的责任心和团队协助精神;同时需符合下列分类报名条件。

(一)正式编制员工报名条件：

1、管理培训生

2018年全日制211、985重点高等院校或国内研究生应届毕业生，专业不限，男女不限，本科生年龄25周岁以下，研究生年龄不超28周岁。录用后安排在基层岗位锻炼不超过一年(须各项考核合格)，向管理岗位培养。

本次招聘管理培训生名额为5人，实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数(报名人数不足3人时，取消管理培训生招聘)。管理培训生未招满5人的，余下名额转入其他正式编制员工招聘名额;未被录用为管理培训生的，其成绩纳入其他正式编制员工一并招聘。

2、大学生村官定向招聘

面向嘉善辖内大学生村官招聘，本科及以上学历，财务类、经济类、法律类、管理类、计算机等相关专业，男女不限，大学生村官工作满两年，2016、2017考评称职及以上，年龄35周岁(含)以下。

本次招聘大学生村官名额为3人，实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数(报名人数不足3人时，取消大学生村官定向招聘)。大学生村官未招满3人的，余下名额转入其他正式编制员工招聘名额。

3、其他正式编制员工

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2018年全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生，金融类、财会类、计算机类、法律类等经济相关专业，年龄25周岁以下。

本次招聘8名正式编制员工，男性4名，女性4名;管理培训生和大学生村官溢出名额，按比例累加在此类招聘名额中。如正式编制员工名额未招足，余下名额转入非在编员工录用。

(二)短期合同工(业务员)报名条件

2017或2018年全日制普通高等院校本科毕业生，金融类、财会类、计算机类、法律类等经济相关专业;或2018年全日制普通高等院校大专应届毕业生，金融、财会专业。年龄25周岁以下。前三年工作地点在浙江省农村信用社联合社(以下简称省联社)客户服务中心(德清)，期满回嘉善农商银行所辖各支行(营业部)工作。

本次招聘10名短期合同工员工，男性4名，女性6名(本科占比60%以上)。因报名原因无法招满此类人员的，从管培生、其他正式编制员工、非在编员工类别落选人员中，根据面试成绩结合个人意向依次录用，直至招满为止。

(三)非在编员工(劳务派遣)报名条件

1.2017或2018年全日制普通高等院校本科毕业生，金融类、财会类、计算机类、法律类等经济相关专业;或2018年全日制普通高等院校大专应届毕业生，金融、财会专业。年龄25周岁以下。

本次招聘18名非在编员工(劳务派遣)，男性12名，女性6名。正式编制及浙江金融职业学院定向招聘，未招足溢出名额，按比例(男女2：1)累加在此类招聘名额中。如此项招聘过程，男性实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数，男性溢出名额转入女性名额中;女性实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数，女性溢出名额转入男性名额中。

2.面向浙江金融职业学院2018年应届毕业生招聘4人，男性2名，女性2名，金融、财会、市场营销、投资理财、保险类专业，年龄25周岁以下，嘉兴地区户籍。

三、报名时间、地点和有关要求： 1.报名时间：2018年4月2日—4月4日;上午8：30-11：00 下午14：00-16：30 2.报名地点：嘉善县罗星街道车站南路999号浙江嘉善农村商业银行股份有限公司人力资源部1002室;3.联系方式：电话：0573-84226011;联系人：符女士，周女士;

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4.招聘程序：经初审符合报名条件者，通过初选、笔试、面试、考核、征信调查、无犯罪记录调查、体检合格后择优录用。面试人数按照招聘人数2:1的比例确定(定向浙江金融职业学院2018年应届毕业生招聘加试电脑五笔输入、电脑传票输入和单指单张点钞三项业务技能)。

5.笔试内容：语文、数学、政治、金融、财会等综合知识;笔试时间、地点另行通知。6.报名要求：报名者需由本人到嘉善农商银行人力资源部报名，报名时需持报名表及毕业生推荐表原件和复印件(2018应届)，毕业证书原件和复印件(2017历届)，本人身份证原件和复印件，相关资格证书原件和复印件，近期一寸同底免冠照片3张。

报考人员不得在嘉兴地区农信机构同时报考，否则取消考试资格。7.应聘者若未接到笔试、面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知。

四、声明：

1、浙江嘉善农村商业银行股份有限公司官方网站、微信公众号、嘉善人事人才网是我行发布招聘公告、通知及其他相关信息的有效途径，一切招聘信息以我行官网发布为准。

2、我行组织的招工考试无指定测试辅导用书，也不会要求应聘者购买相关书籍，我行不举办也不曾委托任何第三方机构举办任何形式的辅导培训班。目前社会上出现的以专门培训机构等名义举办的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、发放的讲义等，均与我行无关。

3、我行在招聘过程中不会收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4、报名资料恕不退还，本单位将对报名人员资料负责保密。本招聘公告的解释权为浙江嘉善农村商业银行股份有限公司。

浙江嘉善农村商业银行股份有限公司

二〇一八年三月二十三日

篇6：浙江农村信用社银行

1.请用三分钟的时间作一下自我介绍。

首先非常感谢德清农商行给我一个展示自我的机会。我叫孙百灵，是浙江财经大学财务管理专业的学生，自跟随家族企业来到德清已有8年，德清成了我的第二故乡。我喜欢金融类工作，在大学期间，成绩优异，积极参加社团活动。还考取了初级会计职称，计算机二级等相关证书。参加过大学生志愿者三下乡活动，在浙江省机电集团实习了5个月。我一直努力争取进入贵行工作，希望贵行能给我一个机会，让我一展宏图，实现自我价值。

2..单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾，使他们能够求同存异，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

3.上级行政命令不恰当，怎么办？

首先，行政命令具有强制性，作为一名德清农商银行的职员，必须服从领导安排。其次，在执行过程中，如果发现确实有不恰当的地方，在服从的前提下，应该通过适当方式向有关领导汇报，以利于行政命令能及时得到修正。

第三，如发现继续执行该命令，会对德清农商行造成严重损失的，应该当机立断，暂缓执行，并及时向有关领导请示。5..简要介绍你对应聘单位的认识。

答：

真诚合作、贴心服务”是德清农商银行的服务宗旨。“更高、更强、更优”是德清农商银行的目标。

德清农商银行根植于农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济息息相关。改革发展50多年来,德清农商银行始终坚持以服务“三农”和中小企业为己任,深化体制改革,转变经营模式,创新服务管理,提升发展品质,各项事业取得了长足发展,也为支持德清经济做出了积极贡献。“源于社会、回馈社会”——德清农商银行积极投身公益事业，尽企业之力，促社会和谐。

8.谈谈团结和竞争的关系。

合作与竞争是辩证统一的关系。

合作，可以强强联手，资源互补，提升竞争力。

竞争，产生鲶鱼效应，是创新的动力，是保持企业活力的药剂。

合作和竞争并不矛盾，只要保持两者均衡，有益发展壮大。

9.把你分到基层的看法。

10.你对银行24小时营业怎么看？

1.安全性方面看，对银行来说晚上营业风险比较大。只能使用ATM机实现小额存取款业务。

2.银行运营需要其他企事业单位的配合，如果企业的财务人员没有24小时营业，那么对公业务就没有必要在晚上开放。

3.不利于银行日清，容易造成账目问题不能及时发现。

12．你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标？

13．结合专业知识谈谈怎样开展工作？

15．工作岗位分配不符合专业如何处理？

1.先服从组织安排

18．谈谈对木桶原理看法。

一只木桶能盛多少水取决于最短的那块板，这就是“木桶原理”。小到个人，每个人都有优劣势，应该多花点功夫弥补劣势，来快速提升总体水平。大到组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。

24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”？

（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。

（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。

（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。

（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

25.你对信用社工作有何看法？

首先要有经济学知识，这点我自信拥有。其次要工作细心和服务耐心，作为一个女生，这也正是我的特点。既然我选择了这份工作，必然带着热情和激情尽我所能的做好。

27.为什么报考信用社？

首先，信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社职工家庭，我的父母，我的爷爷都是信用社职工，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长！

信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织，有其独有的魅力与价值观；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验，为她带来新意

30.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既能锻炼业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

31.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？

我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过领导的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

32.信用社如何支持三农建设

作为农村金融主力军的信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是信用社加快发展的一个良好契机。那么，信用社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。1 调整优化农户小额信用贷款，使信用社更加贴近农民，稳固信用社在农民心中的地位。2 改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

35.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？

答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各类情况，确定不同的产权形式；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。

37如何搞好信用社工作

1深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

2积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

3作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。

38.你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？

我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

43.请谈谈如何适应德清农商银行工作的新环境？

①信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的**素质和业务水平。

47..信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

答：联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。

48..在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？

答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话

说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

49.和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了他就去表功，他做错事情了就让你背黑锅，你有什么看法！

答：我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同时向上级领导解释，工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们的工作中的矛盾。

52.如果把你分到边远山区，你会怎么做？

大学生普遍眼高手低，的确需要实践。我想了解的是外派的年限，以及做出何种成绩后能实现内调。毕竟在本地工作才是我的理想工作场所。

53.你为什么要应聘信用社？

这是一道意愿性试题，考察的是应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。回答的时候，可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况，主要是一些适合应聘岗位要求的内容。这需要你事前很好地了解你选择的职位的特点、工作内容等，这样才能有针对性地选择讲话重点。

篇7：浙江农村信用社银行

江西农商行招聘|农村信用社、农村商业银行、农村合作银

行有什么异同？

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中公金融人出品

目前，全国各省的农村信用合作联社在陆续招聘，许多有意报考农村信用社的毕业生在选择地市招聘单位时总会遇到“xx农村信用社”、“xx农村商业银行”、“xx农村合作银行”的字眼而感到疑惑。对于三者之间的区别，小编用简单易懂的非专业文字为您解释一下!大同：

农村信用社、农村合作银行和农村商业银行是我国农村金融机构的三种形态，可以说是向银行转化的三个阶段的形态。农村信用社为最初服务于农业生产和农村发展的农村金融机构，农村合作银行和农村商业银行为农村金融体制改革的产物，为适应于经济发达的农村地区的金融需求而生。其中，农村商业银行实现商业化经营，性质已接近于商业银行。

小异：

农村信用社为入股社员服务，实行民主管理，社员一人一票的农村金融合作机构。农村合作银行是在遵循合作制原则基础上，吸收股份制的原则和做法而构建的一种新的银行组织形式，是实行股份合作制的社区性地方金融机构。

农村商业银行的股本划分为等额股份，同股同权、同股同利的股份制地方性金融机构。在服务重点方面，虽然三者都是主要为辖区内农业、农民和农村经济发展服务，但由于农村商业银行是在经济相对发达地区组建，农业比重较低，因此，在满足“三农”需要的前提下，还需要兼顾城乡经济协调发展的目标。农村信用社的服务对象则更多地侧重于农户。

现今，农村信用社仍是农村金融系统的主体机构，经过金融体制改革后，一些省份已经完全转化(例江苏、安徽)或部分转化(例浙江、广东等)为农村商业银行，农村合作银行的数量相对较少。

在招聘考试方面，基本都是由省联社统一组织的，同一省内考试内容大致相同。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/

病句这个考点对很多考生而言是非常难的，因为平时的表述并不十分规范以至于用语感去读的时候会觉得什么都对，很难做抉择。其实病句并不难，这建立在学好相关理论的基础上，接下来我们就好好看看病句的知识点及解题技巧。

常规的句子结构应该是：(定语)主语+[状语]谓语<补语>+(定语)宾语。应按照这样的规版权所有 翻印必究

则进行表述，但是做题时往往会遇到更加复杂的句子，因此我们归纳了在语序这块的易错点，帮助大家解题。

(一)多重定语语序不当

多层定语排列顺序一般是：①表示领属或时间处所的，②指名称或数量的短语，③动词或动词短语，④形容词或形容词短语，⑤名词或名词短语(带“的”的定语要放在不带“的”的定语之前)

重点：表领属(谁的)+表数量(多少)+动词短语+形容词+名词

【例】一位优秀的有30多年教龄的北京大学中文系教授

正确：北京大学中文系的(领属)一位(数量)有30多年教龄的(动词短语)优秀的(形容词)教授

(二)多重状语语序不当

多层状语排列顺序一般是：①表目的或原因的介宾短语，②表时间的名词或介宾短语，③表处所的名词或介宾短语，④副词(表范围或频率)，⑤形容词或动词(表情态)，⑥表对象的介宾短语。

重点在于：时间状语在处所状语之前

在阅览室里，许多同学近些天如饥似渴地阅读着。

正确：近些天(时间状语)，许多同学在阅览室(地点状语)如饥似渴地阅读着。

(三)定语状语混淆，语序不当

1.把定语误放在状语的位置上。例如：

【例】这个问题在群众中广泛引起了议论。

正确：广泛”应移至“议论”前作定语：“引起了广泛的议论。”

2.把状语误放在定语的位置上

【例】这是一个无疑的英明决策。

正确：这无疑是个英明的决策。

http://jx.jinrongren.net/ncxys/

【小试牛刀】下列句子没有语病的是()

A.我国一座年产300万吨钢的大型炼钢厂昨日开始上市。

B.渔民们满怀丰收的喜悦，一筐一筐地抬着鲜鱼，走回村子。

C.这次会议，对提高教学质量的问题，大家交换了广泛的意见。

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D.他为了记住这篇演讲稿，在寝室里今天早晨还仔细地把它看了一遍。

【答案】A。解析：B把定语误放在状语的位置上，应改为：“抬着一筐一筐的鲜鱼，走回村子。”C把状语误放在定语的位置上，应改为：“这次会议，对提高教学质量的问题，大家广泛地交换了意见。”D多重状语语序不当，时间状语应在地点状语之前，应改为：他为了记住这篇演讲稿，今天早晨在寝室里还仔细地把它看了一遍。

篇8：浙江农村信用社银行

关键词：农村信用社,国际业务,经济一体化

浙江农村信用社自引进国际业务以来,历经四年的业务改革和开发,在国际业务方面已初见成效。浙江省农村信用社以自身的经营和发展特点为基础,已经初步建成了国际业务系统的主要渠道和方式,其中主要有国际结算、贸易融资和结售汇等。并且该地区的农村信用社不断在加强与烟草、通讯、教育、政府及事业单位等客户开展国际合作业务,办理代收代付等各项业务,但是也还存在很大的问题。

一、浙江省农村信用社国际业务的发展现状

浙江农村信用社将自身传统业务进行了一系列延伸,创设了一些中间业务,并根据浙江省农村信用社的自身情况和优势,已经逐步统一了相关流程,业务、办公、管理合一的管理系统已经基本形成,同事,实现了全省管理数据的集成和发展。浙江省农村信用社还积极和一些相关部门进行的密切合作,开展的中间业务,已经逐步实现了电子汇兑、 业务代理等,满足了基本的金融服务的同时,对农村信用优化管理水平,完善服务体系开展国际营造了良好的环境氛围。

二、浙江省农村信用社国际业务发展面临的困难

(一)中间业务及经济效益水平有待提高

根据数据调查显示,目前浙江省大部分信用社仍在执行旧的收费标准,导致成本与收益出现了“倒挂”现象。有些农信社刚刚开展国际业务,前期必然会投入很大,而回报却很小,这种经营状况很有可能打击农信社在国际业务方面的投资信心,打消其积极性。与此同时,以招行、中国银行等为代表的一批银行的国际业务收入在整体收入中所占的比重呈持续上升趋势,而信用社国际业务收入持续低迷,信用社开展国际业务的经济效益暂不明显,如图表1。

资料来源:中国财经信息网

从表1的数据得知,目前浙江省农村信用社在我国国际业务收入比例和我国商业银行收入比例的差距就可以看出,浙江省农村信用社开展中间业务和国际业务的经济效益水平还有待提高。

(二)对于中间业务发展的管理不够规范

浙江农信社在国际业务的运作及管理方面缺乏科学规范的指导措施。受体制、市场机制等多方面因素的影响,现阶段农信社普遍未开设针对中间业务的操作部门,也没有制定针对国际业务开发的规划和管理手册,相对其他银行金融机构而言,比较缺乏远见。在实际运营中, 大多数农信社将国际业务作为边缘业务处理,没有积极制定完善的管理章程和运作程序,在投资力度方面较其他银行也存在很大差距。

三、浙江省农村信用社开展国际业务的对策

(一)对自身市场定位和服务宗旨进行适应性调整

随着发达地区农村经济的国际化发展,农信社的三农服务宗旨应该向多元化、深层次拓展,为客户提供更为丰富的金融服务,尤其是农村城市化进程中急需的国际业务服务,从而为农企进军国际市场提供强大的后勤保障。因此,农信社要及时革新思想,切实重视农信社的国际业务;在经营管理方面,要创造出国际业务推进的内生动力,以及内部机制;在操作手段上,要指导和推进国际业务的有序发展。如此才能挽留老客户,尽快获得国际业务的一席之地,将农信社业务范围多元化,保证多方面的利润,进而在残酷的农村金融环境中扎根立足。

(二)结合自身实情,建立健全国际清算系统

开发高效通畅的国际清算系统,是浙江省农村信用社开展国际业务的基础。农信社在拓展国际业务方面,应该探索多边合作机制,寻找合租伙伴,将其业务做大做强。现阶段银行机构能够经营多方面、多层次的国际业务,如国际贸易融资、国际支付、国际结算等,一般而言,营销路径可划分为三类:一是单独成立国外银行,专门承担国外账目的结算;二是寻求适合的国外银行,为其代理国际业务,透过这个代理完成外资的结算;三是签署协议,满足的对象是国内外优质的银行。

(三)注重国际业务人才的管理和培养

人才是拓展国际业务的基础力量。农村信用社虽然具有网点多、 人手足的优势,但国际业务往往涉及的范围广、门类多、服务全,以现阶段农信社员工的职业素质与能力还达不到开展国际业务的标准。所以,浙江省的农信社要拓展国际业务,首先要培养符合条件的人才,这些人才必须熟知国际业务。

一直以来,农信社没有经历国际业务,必然缺乏这方面的人才,因此农信社十分渴求这样的人才:具备国际金融理念;拥有国际业务实践经历;熟悉金融管理知识;具备国际业务方面的创造力;熟悉相关法律政策。只有这样的人才,才能给农信社国际业务的开展代理成功的曙光,为其长久的发展积累人才资本。

参考文献

[1]叶文戈.中外商业银行中间业务发展比较研究[J].特区经济,2012

[2]褚景元.建设银行发展国际业务面临的问题与对策[J].经济师,2012

[3]周楠,张萍.国际合作金融发展趋势对我国农村信用社改革的启示[J].生产力研究,2009