街道社区党建工作计划表

街道社区党建工作计划表（共10篇）

篇1：街道社区党建工作计划表

一、拓宽党建工作思绪，打牢基本建立

年内新建党员服务站，以此为载体发扬党员的前锋榜样效果。坚持党支部，居委会收集平台，应用免费博客公开公示两委会动态，寻求居民对社区的意见。

二、健全组织，增强内部治理

进一步规范各项工作运转机制，增强内部治理，做到机构健全，准则完善，分东西体，任务明确。

三、持续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作

对社区的坚苦群体赐与力所能及的协助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的处理，一心一意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶持活动，按期走访慰劳。认真学习体会拥军喜欢民与拥军喜欢民文件和精神，关怀军属，准时按期走访。

四、做好方案生育、妇联工作

以宣布道育为先导,让居民们清醒地认识具体增强我国人口方案生育的主要性和紧迫性.宣传科学、文明、提高的婚育观念,发明优越的人口情况,做好好处导向政策的落实工作；做好方案生育工作的计算,精确把握育龄妇女的底数,实时上报信息,对重点人实时入户察访孕检,送具上门。

五、依据居民的需要求社区的才能，开展丰厚多彩的活动，有针对性的开展特征活动。

在社区内多发掘文艺主干，为社区文艺活动的开展做好预备工作，还多方面地丰厚社区居民的业余文明生活。发扬社区意愿者的榜样带头效果，在社区开展宣传工作，推进移风易俗，果断清除各类歪风邪气，为社区居民发明一个优越的生活情况。

六、共同办事处综合管治中心，做好社区综合管治工作

1.坚持健全社区各项综合管治工作准则,充分发扬居委会的本能机能效果,深化居民,为大家处理疑问问题。

2.应用条幅、板报进行普遍的法制宣布道育,加大禁毒宣传力度。坚持“提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合管治”的方针，扎实推进 “无毒社区”工作顺利完成。

3.增强对外来人口的治理,切实做好活动人口的查询、注销治理服务工作,使活动人口的治理做到了规范有序。

4.认真落实社会治安综合管治各项办法，无赴区级及区级以上集体上访。

七、加大社区的情况卫生整治力度。

在社区内对分歧的人群进行分歧的教育，大力宣传社区内制止乱推乱放,维护情况大家有责,提高居民保护情况的认识，自觉维护社区情况。

八、劳动保证工作

1.深化居民,充分调查和把握社区内下岗赋闲人员的就业意向。

2.积极跑企业、找岗位,增强与用人单位沟通,提高就业率,处理坚苦群体的生活。

九、计算工作论

积极共同街计算办的工作,实时完成各项计算任务,依照要求认真填表,保证数字真实有用。

十、每月向党政办供应信息2-3条，实时反映本部分工作。

篇2：街道社区党建工作计划表

20xx年为社区文化礼堂建设试点年，把“文化礼堂”建设成为新时期景山美好精神家园，使其兼具社区管理、文化传承、培训学习、教化熏陶等功能，融先进文化与地方文化、现代文明与传统文化为一体，推动社区文化工作体制机制创新，打造富有景山特色的文化品牌。

二、建设社区文化礼堂注重四原则

1、贴近居民，贴近生活。“文化礼堂”建设要关注群众生活思想实际，把居民积极健康的文化需求作为加强社区文化建设的出发点和落脚点，使“文化礼堂”建设富有生活气息，在服务群众的过程中引导和教育居民。明确功能定位，充分融合传承传统文化、弘扬主流价值、丰富文体活动等功能，使之成为政府公共文化服务的重要平台和推进乡风文明建设的重要场所，发挥其在中华民族优秀文化的传承和文明礼仪养成中的积极作用。

2、集聚民智，突出主体。积极引导广大群众参与到“文化礼堂”建设中来，充分发挥群众的主体作用，切实提高“文化礼堂”的利用率。依靠各社区实现“文化礼堂”的自我管理和发展，鼓励社会力量积极参与，形成关心和支持社区文化建设的良好氛围。

3、因地制宜，整合资源。根据实际，挖掘社区独有的历史文化资源，运用已有文化设施，努力推出各社区的特色文化。注重民俗文化和现代主流文化、现代文明的紧密结合，继承历史和与时俱进相统一，在传承的基础上不断创新。

4、科学规划，注重实效。要更加注重功能布局，合理分配，发挥文化志愿者队伍的作用，切实开展各类群众喜闻乐见的文化活动，充分体现“文化礼堂”的社会效益。

三、社区文化礼堂内容设计

1、礼堂建设标准

（1）社区文化礼堂可建成综合一体式，也可建成分散组合式，同时设置全省统一的文化礼堂标识。礼堂建筑风格应庄重、大方、美观，体现景山地域风格特色，礼堂可在原有文化设施上扩建。

（2）按照街道实际举办各类文化活动，以适用、实用为标准进行建设，礼堂建筑面积不少于200平方米。

（3）礼堂应具备举办节庆典礼、文化活动、居委会议事、放映电影等功能。

（4）礼堂应配建舞台，配备必要的灯光、音响等设施。

（5）文化礼堂的名称、标识应设置在礼堂显著位置、国旗以及当代浙江人共同价值观——“务实”、“守信”、“崇学”、“向善”四个核心词应设置在礼堂内醒目位置。

2、讲堂建设标准

（1）讲堂可建于礼堂之内，也可单独建设，在功能上可与基层党校、社区教育学校、各类培训班等共建共享。用于中小规模的政策宣讲、主题教育、知识学习、技能培训等

（2）讲堂面积一般不少于50平方米。

（3）讲堂背墙或幕布设置为“××社区文化讲堂”，也可设置为社区已有讲堂的名称，背景应鲜明、美观。

（4）讲堂应配备必要的桌椅、电教设备。在实际建设和运行中努力使“两堂”之间形成内在关联，产生相互支撑和相互促进的作用。

3、文化礼堂展陈设置

加强统筹整合、资源整合和分类推进，着力推进文化礼堂的基础设施建设。要深入挖掘利用，注重展陈内容、形势和效果，着力展示文化礼堂的丰富内涵；要注重教育引导，着力丰富文化礼堂的活动载体，重点突出思想内涵，体现群众主体活动。

（1）展览展厅可设置于文化礼堂内，也可以单独建设。

（2）展示展览可很据实际建成展览墙、室、馆等形式，以图片、文字以及实物等进行展示，有条件的也可同步利用多媒体形式进行展示。

（3）在展陈内容上，设置社区基本情况、乡风民俗、崇德尚贤、美好家园等板块。

1、展示介绍村（居）历史沿革、文化遗存、历史传说、先贤故事、红色传统和不同历史时期变化重大活动等。按照“文化礼堂、精神家园”的功能定位，充分融合传承传统文化、弘扬主流价值、丰富文体活动等功能，使之成为政府公共文化服务的重要平台和推进乡风文明建设的重要场所，发挥其在中华民族优秀文化的传承和文明礼仪养成中的积极作用。

2、倡导文明，挖掘具有启发作用的典型，在社区文化礼堂建设中设立“道德榜”、“能人榜”、“寿星榜”等具有示范意义。充分挖掘村（居）经典文化活动、特色文艺作品等文化资产，发挥文化志愿者队伍的作用，切实开展各类群众喜闻乐见的文化活动。感受历史文化的亲切，在传统文化的长廊里获取欢乐。

3、充分利用自然资源，注重传统民俗文化与现代文明的融合创新，着力在文化礼堂的建筑风格、展示内容、活动样式等方面形成特色、形成品牌，力争做到 “一堂一品”。

四、强化保障，重视队伍建设

1、加强组织领导，充分认识加强文化建设的重大现实意义。把“文化礼堂”建设作为重要任务，积极落实具体建设工作，确保取得实效。

2、注重指导，形成特色。成立由建设、文化、地方史建设等方面专家或能手组成的指导组，帮助各社区挖掘历史文化，全程指导具体建设，争取做到一社一品、百花齐放，各具特色。

篇3：谈春节街道办事处的社区工作

一个社区包括了其管理区域下的所属街道、楼房、摊位和公共设施等, 其面积较广、包含的细节之处较为深入和广泛, 而且要做好社区的环卫工作还需要所处居民的密切配合和支持。

社区环卫工作每天都在重复, 但是工作量并没有因此减少, 每个地方都在清扫, 但脏乱的区域并没有因此缩小。从现实看原因有以下四点:

(一) 正值新春佳节, 人口数较为多较为密集, 人为的垃圾比平日明显增长;

(二) 中国传统习惯中的过年放鞭炮仍很为人们所喜爱;

(三) 不仅是过节喜庆, 很多人都赶着这个新旧交接的好时机办了一些隆重的宴会;

(四) 春寒料峭, 很多树叶纷纷换上新装, 一阵风过, 只见留下了满地的萧瑟树叶。

基于以上原因, 社区的环卫工作显得尤为繁重和艰巨, 因此发动了大量的人力, 力求保证社区的卫生与美观。其间, 成立了很多环卫分队大家戴着手套, 拿着工具, 投入到社区的环卫保洁中去。通过大量时间精力的投入和工作的不断的重复和强调, 社区卫生整体水平不错, 人民可以达到一定的环卫意识。其具体的工作内容包括:

(一) 清扫马路两旁的路面 (主要包括树叶) 以及清扫居民区及市场区; (二) 清理沿路的不文明张贴现象, 如“牛皮癣”;

(三) 积极与民众合作, 比如规劝民众积极参与到环卫中来, 生活的一小步就可以造就社会的一大步。规劝内容包括:

1. 沿街商家的不规范张贴现象;

2.沿街门市周围的卫生保持情况, 如餐馆周围的卫生纸、烟头等;3.生活居民的不文明卫生习惯, 如随地乱扔果皮纸屑。

(四) 与环卫工人相互合作, 力求每个细节达到完美。

环卫工作确实不易, 但是总的来说, 其形式陈旧, 方法老套并且推广力十分有限效率较为低下。原因如下:

(一) 清扫方式靠人力。虽然人力打扫细致且可变化性强, 但是其不便之处非常明显。

1.人力劳动易疲惫, 不能保证长时间的工作;2.人力工作低效且精力耗费相当巨大, 不适宜承担这种大量的重复性的工作;3.人力工作能力有限, 在城市飞速发展的今天, 越来越多的结构和规划不能单靠人力而完成清扫和保洁, 使环卫效果不明显。

(二) 与民众的配合多为规劝。尽管社区工作者谆谆教诲的心情受人敬佩, 但是这种被动的填鸭式的规劝着实不易有明显的效果, 尤其从长期的角度来看其功效甚微。原因也可归结为:

1.规劝初始往往会使人产生抵触情绪, 不利于纠正其行为, 不用说从培养一种行为而达到习惯的养成;2.通过外力作用而迫使一种习惯的改变若不坚持或系统的情况下, 往往非常短效, 很快被人遗忘;3.规劝的形式不能适应当代快节奏的生活潮流, 落后的方法理应被摒弃。

如果环卫这种工作能够采用更加科学高效普及的方式是社会努力的目标, 但是能够提升民众观念意识, 大家能从更高的角度来看待日常社会习惯才是问题症结所在。

二、社区的宣传工作

因四川省集中治理“三乱”工作出发依据及标准的颁布, 街道办事处也开始勒令治理相应内容。

但是, 国家、政府总是通过这种不具强制性的“劝告”以求一个美好和谐家园的愿望是不切实际的。多少人对这样的指责的时候嗤之以鼻不屑一顾, 这样的工作无疑是失败的, 这样劳动的付出只能是未果的, 为何我们不能这样来进行反思呢?

解决一切问题都要研究其内因, 国民素质普遍不高是问题的关键。社区普遍实施的这种工作方式有其可行性和必要性, 但是对人力要求较高, 不属于高效率的人力资源利用的方式。要想能够将于政府与人民联系的重要纽带——街道办事处, 变为一个能够具有高效有力的实施力的一个机构, 我觉得可以从以下两点入手:

(一) 究其根本。

一切从外因着手解决问题的初衷都是以达到改变内因从而改变现象或结果的目的。所以紧紧抓住问题的关键, 从本质出发能更直接的接触到矛盾的根本点, 能够相当有效的达到预期的情况。但此种途径技巧较为灵活, 对策略的部署及全局统筹的意识要求较高, 需要工作者在实施中能够保持长远计议的习惯。此项任务挑战较大, 鲜有可以胜任的人才。

但虽然困难, 在社会经济快速发展的今天, 社会上的各项工作应该更加贴近快速向前向好的步调, 在蓬勃发展的同时随时保持各个方面的平衡。因此, 从内因解决问题是势在必行的, 是时代的召唤也是新生血液的责任。

从内因着手解决问题, 无外乎就是要人人都懂礼、知礼、达礼。这一点的完成可以通过如下方式:

1. 树立榜样。

一个优秀的群体里必定存在着卓越的成员, 从一些令人敬佩受人尊重的人的身上着眼, 他的行为感召力是通过人们内心自发的, 这样可以树立起一种风气, 大家在领头羊的带领下越走越好、越走越强;

2. 对不符规范的行为进行必要的惩治。

如在地上随地吐痰等早该被禁止的行为在有些做得好的国家里是通过强制罚款等看似酷刑来进行规范和杜绝的。棋学一步, 对于很多不文明的行为完全是当做不可理喻的行为进行严处, 这样也可以加强人民心中对“不文明”的警戒线, 潜意识里更加接受和承认正确的做法;

3. 多开展有益的集体活动。

老是在强调一个问题的时候并不是能够更快解决一个问题的好方法, 不要把一个困难扩大化、夸张化, 多提倡积极的生活态度人民在基于攀升的幸福指数的基础上也能更好的配合社会, 控制个人欲念。

(二) 淡化街道办事处在环卫、文明习惯培养上的重要性。

街道办事处应该是想到人民所没想, 引导人民所不往的重要作用, 从精神上起到连通政府与人民的作用, 能让国家人民心意相通, 让人人都怀揣一份梦想, 社会就是他们的舞台。

篇4：街道社区党建工作计划表

一、确立基层党组织的目标，推进各项工作扎实开展

抓好街道社区的党建工作，要坚持科学发展观，牢固树立争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“五个好”先进基层党组织的目标，紧紧扭住“抓好班子，带好队伍”这个关键不放松，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和干部队伍，切实增强党组织的凝聚力和战斗力；要围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”目标，进一步深入开展党员队伍建设，不断完善各项规章制度，着力提高党员素质，增强党性意识，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。

黄山市昱中街道，始终以创先争优的工作理念来开展各项工作，时时以“五个好”、“五带头”的目标推进各项工作，辖区内今年以来没有出现一起违章建设的情况，党员志愿者义务宣传环境保护、自觉开展认领绿地等工作，极大地提升了辖区内的精神文明建设。

二、增强党要管党、党要爱党的意识，切实凝聚党心民心

党是由党员组成的，在新形势下，我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，对加强党的执政能力建设和先进性建设进行了深入的部署，只要我们严格按照胡总书记的部署要求，深入推进党的建设这个伟大工程，我们党就一定会保持着伟大、光荣、正确的马克思主义政党地位。但我们也要看到，黄山市昱中街道1400余名党员中的60%以上是老党员、特困党员和下岗党员，我们的党建工作不能忘却他们，要树立党要爱党的意识，对他们多关心关怀，调动他们的积极性和能动性。街道党工委每逢党员有困难、有需求、生病住院、死亡以及重大节日，都会到他们家中进行走访慰问，让他们感受到党的关怀，同時为那些下岗、失业的党员，积极组织开展就业培训、推荐上岗，并且结合党建项目，将党员服务推进到小区，切实让广大的党员在从单位人转为社会人后还能找到“家”的感觉，切实增强党员的凝聚力、号召力和战斗力。

三、建立“书记抓、抓书记”的工作机制，推动街道社区党建工作

书记实际上是一个单位或部门党建工作的第一责任人，是党组织中的“举旗人”、“带头人”，要让党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部要充分发挥骨干作用，全体党员充分发挥先锋模范作用，书记责任重大。要树立“书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”街道党工委书记要带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用。明确街道党工委书记、社区党委书记、居民区支部书记的目标责任，形成了党工委统一领导，社区党委、党支部分级负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保基层党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。创先争优活动以来，昱中街道先后对“软、弱、涣、散”的居民区支部班子成员进行了调整，进一步优化组织设置，街道党工委书记还亲自调研、谋划、开展辖区非公企业党的建设。例如，“披云徽府菜馆”就在社区的指导下组建党组织、开展党的工作，自2010年成立党组织以来，大力开展创先争优活动，税收由2009年的48万，上升到2010年的68万，同时解决了70余人就业问题，有效推动了经济发展。我们评选出了 “披云徽府菜馆”党支部等先进非公企业党组织，受到了上下级领导的一致好评。

四、营造为民办实事的党建工作氛围，扎实开展为民服务

昱中街道近年来围绕“党群共建、情暖万家”和“走居入户访民情，排忧解难惠民生”等专题活动，组织居民区党支部和广大街居党员深入开展“大走访”活动，通过“大走访”收集社情民意，先后走访慰问了辖区困难党员和困难居民904户，为48人解决了就业问题，为民办实事200余件。特别是针对辖区内的新建巷、塘尾路、电器厂等群众反映强烈的老旧小区，广大党员干部逐户走访，对收集到的问题按照分析、梳理、研究、解决“四步工作法”，多方争取资金，对小区进行改造，彻底解决了“路不畅、水不通、灯不亮”的问题。另外，针对跃进路社区城乡结合部出租房屋多的特点，对出租房屋实行了“身份证”式的管理，并组织党员志愿者开展义务巡逻，解决了一批无人管理的盲点区域，确保一方平安，深受群众欢迎。同时，我们积极打造“杨梅山社区星级睦邻点”的建设，由党员带领群众进行自我管理、自我服务，便民服务内容应群众所需不断拓宽，方便了居民办事；我们还积极引导党员带头、群众参与的文体娱乐活动，着力将柏树社区打造成文化型社区，成立黄山市首家社区艺术团，编排一些赞颂社会主义好，群众喜闻乐见的节目，节目先后在中央电视台戏曲频道和安徽卫视《相约花戏楼》栏目中播出，丰富了居民群众的业余文化生活。

五、以项目化管理为抓手，开创基层党建工作新局面

黄山市昱中街道党工委把党建创新工作，按照项目化管理的方式运作，项目化管理：目标、责任、措施明确，便于操作，便于评估。为此，我们结合社区特点，探索实施了“小区驿站睦邻点”、“城乡携手党建联盟”、“暖心工程”等一批党建特色项目，创新了社区服务的新模式。尤其是“小区驿站睦邻点”的建立，将各项惠民政策向小区延伸，开展形式多样地特色活动，有效推进了小区居民自治，促进了社会和谐。

在谋划实施党建创新项目化管理的过程中，我们还结合辖区非公企业资源的有利优势，以项目的形式将辖区非公企业的党建工作纳入到街道社区的党建工作，探索并成功试点了社区抓辖区非公企业党建的模式，打造出了柏树社区“披云徽府菜馆”，将党建作为企业文化的党建工作先进典型，在“披云徽府菜馆”党建工作的试点下，带动了黄山市丰华大市场、黄山市华茂大酒店等不同领域的非公企业党建工作的迅速燎原。

篇5：街道社区工作计划

一、加强居委会组织建设，积极响应党组织开展党员经常性教育工作，以党支部为核心，协助党支部，带领、动员全体党员深入学习政治理论知识和专业技术知识，用发展的眼光看问题，联系实际，将服务群众的意识贯彻到实际工作中,不断加强两委班子作风建设，积极发挥支部的战斗堡垒作用，开展批评与自我批评，及时听取群众和党员意见，坚持民主管理和民主公开，真正让群众当家作主。

二、经济方面，圆满完成上级下达的各种经济指标,并且利用现有的条件，不断加大集体纯收入，争取在20_年集体纯收入突破100万元，实现各种税金250万元,人均纯收入达到15000元。

三、坚持计划生育工作不动摇。控制人口增长，提高人口素质是根本宗旨，我们努力抓好常规工作：一是每年四季度的孕环检参检率确保百分之百;二是确保访视工作到位，做到管理与服务工作相结合;三是大力宣传当前计划生育利益导向新政策，做到家喻户晓，人人皆知。

四、抓社会治安综合治理工作不放松。综治工作关系到一方的和谐与稳定，加大对矛盾纠纷的排查和处理力度，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，严厉打击邪教活动，配合公安机关严惩不法分子，努力清除其歪理邪说的负面影响，树一方正气，保淳朴民风。

五、搞好20_年农村社会养老保险和医疗保险工作,确保参保率达到100%

篇6：全区街道社区党建工作计划

为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和区委三届五次全会精神，提升我区城市街道社区党建工作的整体水平，明确街道社区党建工作的目标、任务和重点，现制定如下工作实施意见。

一、指导思想

2009年全区街道社区党建总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建全省街道社区党建工作示范城区、示范街道、示范社区为目标，按照“城中社区抓提档，城郊社区抓规范、农村社区抓基础”的思路，继续发扬与时俱进、探索创新的精神，全面推进城乡社区党的建设，为促进黄州经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标

在前几年工作的基础上，全面开展街道社区党建工作示范区集中创建活动，提高街道社区的党建工作水平，使全区达到省级城区党建工作示范区标准，6个街道中4个达到省级街道党建工作示范区标准，城区60个社区至少50个达到省级社区党建工作示范区标准。

三、工作重点

1、兴起贯彻落实科学发展观的新高潮。突出抓好区、街道、社区领导班子的思想政治建设和作风建设。坚持领导班子中心学习组合星期六学习日制度，以提高领导干部理论素养为目标，采取领导干部带头学、班子成员辅导学、联系实际研讨学等灵活多样的形式，分期分批在各级领导班子中开展政治思想理论学习。开展谈体会、讲认识，使理论与实际相结合，以达到学以致用的效果。加强民主集中制建设。坚持各级领导班子民主生活会制度。完善三级党组织民主议事、民主决策程序。建立和完善组织议事规则和决策机制，并加强检查和监督，促进党组织工作的民主化、规范化、科学化。

2、按照扩大党建工作覆盖面的要求，延伸党的组织网络图。加大力度突破“非公”组织党建。在有3名以上党员，有经济规模、有固定场所、有稳定员工的“非公”企业建立党的组织。“非公”企业党组织组建，采取独立式、联合式、挂靠式、派驻式等不同模式，加强“非公”组织的党的组织建设，建立健全党的组织网络体系。同时，加强居民小区党组织建立。实行“小区建支部，楼栋建小组”，在青砖湖小区、安居小区建立党支部，按楼栋建立党小组。

3、加强社区党员联络服务站和社区服务站建设。在试点的基础上，在城区60个社区都建立起党员联络服务站、社区服务站。社区党员联络站建立“两卡”，即社区困难党员服务卡、社区党员双向联络卡。社区服务站建立“四卡”，即治安服务便民卡、再就业服务便民卡、法律咨询服务便民卡、社区服务热线便民卡，为居民需要提供服务信息。

4、推进部门工作进社区。组织部发挥牵头协调作用，抓部门服务进社区工作的落实。按照“民有所呼，我有所应”的要求，居民群众需要什么服务，部门按照各自的职责就提供什么服务。协调落实公安、民政、劳动保障、社会治安综合治理、计划生育、司法、税务、卫生、文化等9个部门服务工作进社区。建立部门包扶社区制度。落实40个部门包扶42个城乡社区。

5、加强社区党建基础阵地建设。在前几年工作的基础上，今年突出抓三个重点：一是建立社区党建网站。首先在赤壁街道建立社区党建网站，使党组织工作信息通过网上发布、党员教育通过网上党校开展、党员思想通过网络汇报、居民群众的意见和要求通过网络反映。街道党工委书记、街道办事处主任通过网络回答居民普遍关注的热点

问题。二是规范社区党建资料。对社区党建资料进行系统归类整理，各社区配臵档案柜，分社区党建、社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区自治等立卷归档。三是建立社区党建宣传阵地。各社区都建有宣传橱窗并更新内容，在一批条件较好的社区设臵社区宣传长廊。

篇7：街道社区学习培训工作计划

培训工作计划

根据***【2012】**号《关于印发<**街道社区干部 学习培训工作实施意见>的通知》精神，为培养造就高素质的街道社区干部队伍，全面加强*社区干部“ ”学习，强化各族干部学习“ ”的意识和抓好“ ”的责任，增进民族团结，有效掌控社情，维护社会稳定，推动 **县“稳中求进再跨越、变化变革创一流”，结合 **县街道社区干部队伍现状和干部教育培训工作实际，制定本计划。

一、以科学发展观统领全局，明确干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务

（一）指导思想

以自治区第八次党代会、自治区和地区组织工作会议精神为指导，以全面加强街道社区干部队伍建设为主线，通过强化街道社区干部 学习培训，提升街道社区干部 能力，促进街道社区干部更好地发挥宣传群众、组织群众、教育群众作用，夯实党在基层的群众基础，为推进街道社区工作科学发展、促进社会和谐稳定提供坚强组织保证。

（二）总体目标

一是全面落实大规模街道社区干部 培训的战略任务,进一步健全街道社区干部 教育培训工作的管理体制和运行机制,推进街道社区干部 教育培训工作的科学化、制度化和规范化建设,加大党校、中等职业技术学校基础设施建设力度,合理配置和有效利用干部教育培训基地和师资资源,不断改进和创新 培训方式方法,提升街道社区干部 教育培训工作的质量和效益,构建完善的分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的街道社区干部 教育培训工作格局。二是强化基层干部的“ ”培训。不断加大“ ”培训力度, 以街道社区45岁以下在职国家干部为重点。通过 学习培训力争2012年全县50%以上街道、社区年轻在职国家干部都具备基本的 能力：即汉族干部能够用少数民族语言与群众直接交流，少数民族干部能够熟练运用国家通用语言文字开展日常办公，与群众直接交流。在年底 水平摸底测试中街道党工委书记和办事处主任、社区党组织书记和国家干部身份居委会主任合格率达到70%以上。切实加强少数民族干部学习汉语、汉族干部学习少数民族语言的培训。各街道、社区要制定干部“ ”学习培训方案，明确领导责任，确定工作目标，制定考核标准、水平要求并限定期限，通过开展脱产学、结对学、走访入户学、挂职学、岗位自学等措施，要把提高基层干部“ ”能力情况作为考核街道党工委书记工作实绩的一项重要内容，把懂“ ”作为选拔任用干部的一项重要条件。

（三）主要任务

一是建全机制抓规范。各街道要坚持把“ ”学习作为提升社区干部队伍整体素质的重大战略举措和社区党组织建设重点工作来抓，将其纳入少数民族聚居党建责任制，各街道要成立以党工委书记为组长的街道社区干部“ ”学习培训领导小组，制定下发《关于加强少数民族聚居社区干部“ ”学习培训工作的意见》、《关于认真做好“ ”学习培训工作的通知》等，对推进“ ”学习全面系统安排，明确要求与“抓基层打基础”工作同安排、同检查、同落实。县、街道相应成立工作领导小组，由组织部门牵头抓总，把培训情况和水平考试成绩纳入干部个人档案，作为考察考核、选拔任用、岗位调整、职称晋升、评先评优的重要条件。目前，社区已形成“ ”学习工作一个抓一个、一个带一个、一个促一个、齐抓共管的良好格局。

二是以 专题培训促提高。把社区领导班子及驻社区单位及领导干部等纳入“ ”学习培训的范围，采取多种途径和方式抓紧抓实培训工作。借助领导干部、党校教师、专业教师，精通 干部等力量，采取分班、分时段等形式，在县委党校、中等职业技术学校举办党支部书记、社区领导班子及汉族干部、少数民族干部等为主体的“ ”培训班，不少于6期，每期7天，培训结束并进行严格测试。在培训中，创新落实“两学三为主”（结对帮扶学、交流互动学，以日常用语为主、以短句子为主、以确保学习质量为主）培训机制，为学员发放印制简便实用的维语言学习速成教材，通过集中授课、情景对话、交流互学等形式，积极引导并激发参训学员学习热情。社区按照县、街道各级党委统一要求，逐一部署和落实，探索创新学习培训机制，普遍通过召开动员会、举办“ ”培训示范班等形式，切实抓好落实。

（四）抓测试考核求实效。各街道要将工作落实情况与社区党组织抓党建工作责任制、评先选优等挂钩，作为督促检查、考核评比的重点内容，社区组织向街道党工委汇报述职的重要方面，考察考核社区党组织书记、分管领导及相关责任和领导班子的重要项目，纳入年度综合目标管理考核。县委组织部将采取定期与不定期，明查暗访与抽样测试等相结合的方式，狠抓督促、检查、指导工作，推动工作扎实落实。街道、社区党组织重点要针对街道社区工作人员基层组织建设和维护社会稳定部分工作，专门对社区所有少数民族干部进行测试。社区要积极结合工作实际制定操作性强的社区领导班子“ ”水平考核办法，推行月考、季考、年考等模式，以考促学。近期，还将社区领导班子“ ”学习辅助教材发往各工作人员手中，明确社区45岁以下领导干部至少要达到 口语水平能听懂能较好表达水平，尤其少数民族聚居社区各族干部 成绩统一由街道、社区汇总形成动态台账，以实时动态掌握“ ”学习成效。

二、突出重点，全面推进街道社区干部的教育培训 按照分级分类、全员培训、注重实效的原则，多渠道、多途径地开展街道社区干部的 教育培训，引领和推动全员培训目标的实现。以大力开展组织调训和脱产培训为重点,综合运用组织调训与自主选学相结合、脱产培训与在职自学相结合、县级培训与街道培训相结合,中长期培训与短期培训结合等方式,全面完成街道社区干部 培训、大幅度提高街道社区干部 水平。按照增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、有效处理复杂局面、处置紧急突发事件、协调利益关系、知人善任、务实创新等能力的要求,努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过,善于服务群众和维护社会大局稳定的社区工作者队伍。

（一）领导干部。把“加强脱产培训、完善党委（党组）中心组学习和鼓励干部在职自学”结合起来，重点抓好街道、社区书记、主任的教育培训，着力提高他们的思想政治素质和宏观决策、驾驭全局、综合协调的能力。

（二）后备干部。突出理论武装、实践锻炼、党性修养等环节,加大后备干部的教育培训力度。选派后备干部到民族聚居村（社区）、重点复杂村（社区）、艰苦地区、重要岗位挂职，帮助他们尽快成长。

（三）社区干部。充分利用地、县市党校、行政院校等培训机构和远程教育等渠道,加大以社区干部为主体的社区基层干部和以街道干部为主体的城市基层干部的教育培训力度。组织部会同街道党工委,认真制定培训规划,以街道党政主要领导为重点,将街道、社区干部轮训一遍,着力提高基层干部执行政策、服务科学发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力，重视加强宗教事务管理。着力培养街道、社区干部依法办事、做群众工作、加强社会管理、开展社区服务、发展社区事业等方面本领。

（四）少数民族干部、女干部、非中共党员干部。加强对少数民族干部的理论培养和马克思主义民族观、宗教观、党的民族宗教政策教育，优先安排少数民族干部参加各级党校、行政院校主体班的培训和挂职锻炼。对女干部注重加强马克思主义妇女观的教育，引导她们自尊、自信、自立、自强；对非中共党员干部注重加强党的统一战线理论和方针政策的培训，提高他们政治鉴别、参政议政、组织领导和合作共事的本领。注重选调少数民族干部、女干部、非中共党员干部参加脱产培训。

（五）行政事业人员。按照强化公共服务、严格依法办事和提高行政效率的要求，分级分类开展 培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，提高社区国家干部的责任意识和依法行政、公共服务、学习创新、处理复杂问题的本领。

（六）重点领域干部的培训。把干部教育培训的普遍性要求和重点领域干部的特殊需要结合起来，从服务群众和维护政治大局稳定出发，重点抓好社区政法干部、群团干部、民族宗教统战干部、意识形态领域干部和机关干部的教育培训，要把社区支部书记、居委会主任和驻区单位中高层领导干部、非公有制经济和社会组织党组织管理人员的培训统一纳入县党校主体班培训计划。

三、进一步落实和完善干部教育培训的保障措施，切实提高干部教育培训的质量和效益

（一）加强干部教育培训制度建设。以《干部教育条例》为基本依据,进一步完善街道社区干部 教育培训工作制度体系。认真落实干部教育培训计划申报制度、参训人员审批制度,实行干部教育培训情况总结统计分析报告制度和干部调训情况通报制度。注重及时把成熟的经验和做法总结转化为规章制度,建立健全干部教育培训的权益保障、竞争择优、考核激励和监督约束机制,坚持和完善理论学习考核制度。

（二）加大资源整合力度，加强培训机构建设。逐步构建以党校、行政院校为主体、其它培训资源为补充的干部教育培训机构体系，加大对县、街两级党校建设投入力度，多方筹措资金，加强党校基础设施建设，增强办学实力，不断改善办学条件，提高办学水平。按照 “扩大规模、集中办学、资源共享”的目标，推进整合培训资源工作，积极探索建立和完善地、县、街党校联动机制，盘活现有资源，使培训资源得到合理配置和有效利用，培训重心要向县乡基层倾斜，为县域经济发展提供有力人才支持。积极探索加强街道党校培训资源的整合路子，围绕社区党建、服务群众、维护稳定和基层党员、干部、群众的工作需要、特点，充分利用远程教育网和电教设备等载体，播放通俗易懂，科学适用的“乡土教材”。

篇8：街道社区党建工作计划表

关键词：街道社区,党建工作模式,社会管理创新

随着社会主义市场经济体制的建立完善和各项改革的不断深入, 公民由计划经济下的单位人向社会人转变, 加之大量的流动人口向城镇集中, 社区承担的公共服务和社会管理任务明显加重, 难度不断加大。同时, 城乡人民群众收入和生活水平不断提高, 居民多方面需求和期待也在不断增长。为了顺应形势的要求和群众的期盼, 包头市在全市城镇社区推行街道社区党建“一强化、两转变、三提升” (即强化领导核心, 转变运行机制、转变管理方式, 提升保障水平、提升统筹能力、提升服务质量) 工作模式 (简称“123”工作模式) , 促进精街道强社区管理体制改革顺利推进。

一、包头市推行街道社区党建“123”工作模式的主要做法和现状分析

“一强化”, 即着力强化街道社区党组织的领导核心作用。新型社会管理体制下, 进一步明确街道党工委和社区党委 (总支) 的职能任务:街道社区党组织是党在城镇全部工作和战斗力的基础, 是街道社区各种组织和各项工作的领导核心。街道党工委履行统筹协调、指导监督职能;社区党委 (总支) 全面领导社区服务站、社区居委会和其他社区组织, 对辖区内地域性、群众性、社会性工作负总责。

“两转变”, 即积极转变街道社区党建运行机制和管理方式。转变街道社区党建运行机制。逐步规范街道社区组织的机构编制和职数管理等事项, 街道党工委下设机关党支部、各社区党委 (总支) 、“两新”党委等建制性党组织。社区党组织下设社区服务管理党支部、居民党支部、非公企业或个体工商户联合党支部、流动党员党支部等建制性党组织。转变街道社区党组织对社区事务的管理方式。干部配备实行区级统管。社区党组织书记、服务站站长由旗县区委组织部按有关程序研究决定, 其他社区服务站工作人员由旗县区民政部门会同人社部门统一招聘。干部考核实行街社主管。社区干部年度考核采取述职评议、实地走访、入户调查等方式进行, 重点突出工作实绩和社区居民满意度。政务工作实行部门直管。政府各职能部门将各项社会管理、公共服务及与之相关的事务性工作主动与社区组织对接, 简化审批程序。

“三提升”, 即全面提升街道社区党组织的保障水平、统筹能力和服务质量。提升以场所建设和经费投入为重点的保障水平。社区组织办公活动用房和各项服务设施建设全部纳入城镇建设规划, 在继续保障街道办事处工作经费的同时, 旗县区将社区工作经费、社区管理服务经费和党组织活动经费足额列入财政预算。提升以城市区域化党建为抓手的统筹能力。进一步完善和优化区域化党建工作架构, 深入研究和建立重大事项通报、共建情况评议、在职党员进社区、党员志愿服务和党员“双重管理”等区域协调共建制度, 丰富区域化党建工作的内涵。提升以“三化”为目标的服务质量。一是服务内容多样化。社区党委积极开展便民利民、维权维稳等工作, 组织开展居民群众喜闻乐见的活动。二是服务手段网格化。社区以网格为单位进行社会管理和公共服务, 每个网格成立非建制性党支部, 将区域内党员全部纳入网格党支部进行双重管理。三是服务方式精细化。实行社区工作人员上门走访、服务承诺等制度;同时建立社会福利服务、社会互助服务和市场有偿服务相结合的多类型广覆盖的社区服务网络。

通过全面推行“123”党建工作模式, 社区建设工作水平显著提升。一是实现了职能下沉。人财物向社区倾斜, 工作重心向社区转移, 社区服务站全面承接社会保障、社会救助、劳动就业、医疗卫生、计划生育等与居民密切相关的政府公共服务职能, 工作对接的机制日趋完善, 效率逐步提高, 各类事务由过去的“居—街—部门”三级审批变为“服务站—部门”两级办理, 实现了“小事不出社区、大事不出街道”。二是提高了服务能力。社区实行“一委一站一居”式管理后, 不断完善社区党委、社区居委会、社区服务站的组织设置和服务机制, 社区干部的数量和质量普遍提升, 服务党员群众的能力有效增强。广泛开展党员先锋岗、党员责任区、党员志愿者等主题活动, 为居民提供了多层次、多样化的服务, 实现了社区党委的领导核心作用有效增强, 社区居委会的自治作用充分体现。三是强化了保障水平。目前, 包头市10个旗县区已经全面推开“123”工作模式, 平均每个社区工作人员达到10名以上。一半以上社区建成了“一站式”服务大厅。各旗县区全部成立了地区党建联席会, 街道和辖社区的镇成立了区域党工委, 有条件的社区成立了社区联合党委, 城市区域化党建工作架构日趋完善, 街道社区党建工作“三有一化”水平显著提升。

二、包头市推行街道社区党建“123”工作中存在问题

一是城镇社区党建工作发展水平不均衡, 推行“123”党建工作模式的基础和困难程度还有较大差距。二是街道社区管理体制改革还没有完全推行, 全面推行“123”党建工作模式在具体实际工作中还存在很多矛盾和问题, 例如信息数据系统不能全市对接, 职能部门权力下放过程中的责任和监管, 党委、服务站、居委会在实际工作运行中出现的工作机制问题等。三是街道社区党建工作投入的整体规划还不完善, 在人员管理方面还存在流动性大、职业性不强等问题, 在人员报酬和工作经费上, 旗县区因财力等困难不能完全达到上级的相关标准, 在场所建设上还存在决心不足、规划缺乏、力度不大等问题。

三、推进包头市街道社区党建“123”工作的对策建议

(一) 发挥党组织领导核心作用是做好城市社区基层基础工作的首要前提。

只有发挥好党组织的领导核心作用, 坚持党要管党, 逐级建立党建责任制, 党的方针政策才能在基层有效落实。只有健全完善各项工作机制, 才能保证推进街道社区党建工作具有源源不断的发展动力, 科学的制度设计才能让改革中取得的成效不断巩固和提升。要进一步引导和指导街道党工委和社区党委 (总支) 充分发挥领导核心作用, 切实筑牢党在基层的工作和战斗力基础。

(二) 加大人、财、物的投入力度是推动街道社区党建工作的根本保证。

上级机关不仅要给街道社区压担子、下任务, 更重要的是要为街道社区解决人力、财力和办公活动场所紧缺的问题。包头市对街道社区组织机构和职能重新定位, 加强社区工作力量, 积极推动政府社会管理和公共服务职能下移, 使公共资源向社区聚集、公共财政向社区倾斜、公共服务向社区延伸。同时, 内蒙古自治区及市、区党委、政府对街道社区在政策、资金上给予大力支持, 也是各项工作顺利推进的根本保证。

(三) 提高各类资源的统筹水平是提升街道社区整体工作上水平的有效途径。

以党建工作为统领, 统筹协调辖区内各类组织资源和人才资源, 形成党建工作合力, 是街道社区工作水平提升的有效途径。要进一步丰富区域化党建工作内涵, 特别是抓好街道区域党工委和社区联合党委这两个层级的力量, 促使区域化党建工作制度化、规范化、实效化。

(四) 强化对党员居民群众的服务是实行“123”党建工作模式、抓好街道社区党建的出发点和落脚点。

篇9：街道社区文化创新的思考

[关键词]社区 文化 创新

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、首先在认识上要创新，明确街道社区文化“不可或缺”的重要地位

很多人误以为：街道社区文化就是吃饱了没事干的唱唱跳跳，或只是一群大爷大妈的事，只不过是社会主义建设的佐料而已，并且光花钱看不到效益，可有可无。这是没有从社区文化的地位与作用看的片面认识。人文精神和文化品位是一个城市、社区的根基和灵魂。过去有“文化搭台，经济唱戏”的形象比喻，现在同样，以文化品位来塑造城区形象，以文化氛围来凝聚人心，以人文精神来营造发展的环境，提高竞争力，从而吸引国内外商家、财团来辖区投资发展。这就是“软实力”。所以，要从根本上创新社区文化理念和认识。要充分认识到，发展街道社区文化是与时俱进，赢得发展先机的需要；是增强中心城区综合竞争力，促进城区现代化建设的迫切要求；是落实城市“环境立区”不可或缺的重要组成部分。通过加强社区文化建设，不断提高各级政府部门、辖区企事业单位、居民群众文化素养，从而推进街道社区的和谐以及可持续发展。

二、在文化设施建设上要创新，要树立“一盘棋”思想，还要有制度做保障

文化设施是满足社区居民群众开展社区文化的基础，是街道社区文化建设的重要依托。必须从布局上、功能上、实用性、利用率来考虑，要从全区“一盘棋”的规划建设上来考虑，深圳市福田区作为中心城区是全市的“文化中心”，深圳市图书馆、博物馆、少年宫、电视中心，会展中心、科技馆、音乐厅、书城、大剧院等大型文化设施都布局在我区，这为福田区文化建设在硬件上提升了档次。所以，福田区的文化设施要重点放在街道社区，不贪大，只求全，“小而精”。10年前“一公里文化圈”的实施建设确实使福田区文化设施建设起到了很大的推动。全区文化基础设施布局合理、功能完善、大小结合、星罗棋布，但部分地方“有建缺管”，在制度上不配套，无保证，文化设施被占用，或改变用途，或无后续资金运营而关闭等情况时有发生，这些都要引起重视，并需要制定《街道文化站管理办法》《文化设施管理、使用实施细则》等相关制度，使文化设施建设与管理走上规范化、制度化轨道，保证满足社区群众开展丰富多彩的文化活动。同时，文化设施建设要摒弃“我有”的思想，树立“我用”的观念，“不求其有，但求其用”，要以全区“一盘棋”的思想充分调动辖区企事业单位、社会团队参与社区文化建设的积极性，整合社区文化设施资源，通过制定《企事业单位文化设施管理使用指引》等方面的政策引导并充分利用企事业单位的文化设施，使全区的文化设施都能“尽其用”，在繁荣社区文化上发挥出应有的作用。

三、在社区文化活动内容形式上要创新，要在满足不同层次居民文化需求的基础上树立“一街一品牌”“一社区一特色”

文化活动既要“阳春白雪”，又要“下里巴人”，以适应不同文化层次人群的文化需求。一味贪大求全举办大型活动，对街道社区来说能力有限难以办到，也是劳民伤财、好大喜功的行为表现。社区文化活动的方向就是要组织开展源于生活、反映生活，贴近生活的内容丰富、形式多样、老少皆宜的群众性文化活动，既能让社区居民享受文化建设成果和服务，得到快乐，又能让社区居民广泛参与，得到熏陶，提高思想文化和道德素质，从而促进社会和谐。另外，一定要结合街道社区实际，针对居民的切实文化需求，才能得到群众的欢迎。在实践过程中，还需围绕街道“原属农城化地区”的特点开展工作。所以，我们的社区文化的方向就是着力打造民间民俗文化牌。例如，沙头街道办事处就是以下沙村为依托，挖掘农村化社区的文化习俗，每年的闹元宵、吃大盆菜、舞龙（广东第一长龙）、舞狮、文艺表演是非常有特色的乡村民俗民情。同时，街道办事处还结合实际，精心培育社区特色文化，持续开展两项行动：一是文化活动齐参与行动，通过举办“来深建设者过大年”“月粤剧”“群众大舞台有才你就来”“幸福歌儿大家唱”等系列活动，让社区文化从群众中来，到群众中去，真正体现“群众文化，群众参与”。二是文化盛宴共享行动，主要通过举办“文艺精品演出季”“专家巡回讲座”等工作，为社区居民提供丰富的文化产品、科技知识，精神服务，让居民享受公共文化福利。

四、在社区文化管理体制上创新，要“藏艺于民”

街道社区文化要兴起要繁荣，离不开文艺团队和文艺骨干的建设，但要养活辖区的文艺团队，政府也没有足够的财力。所以改革社区文化管理方式，把“养”转变“扶”，使团队建设从群众中自发组成，又到群众中自主活动；使文艺骨干在群众文化中脱颖而出，又在群众文化中起带动促进作用。作为公共文化组织管理者要摸清整合社区文化人才资源，创新文化队伍激励机制，制定包括繁荣文艺的奖励办法、扶持民间文艺团队等。对社区文艺人才、文艺骨干要进行调研，走访和登记造册，建立松散型的管理运行机制，定期开展文艺培训、专题研讨、艺术推广、比赛提高，充分调动和激发广大文艺工作者的积极性和创作热情，营造有利于出人才、出精品，出效率的文化发展环境。文化站、社区工作站要为社区文化建设提供强有力的组织保障和广泛而畅通的桥梁，以便充分挖掘文化部门改制后的人力资源能够再利用。总之，团结、保护、收藏好社区有艺术专长或专业技能的人员以及优秀文艺表演人才“非我所养”却都“为我所用”。街道社区文化创新要从以上几个方面着手思考，才能更好的为基层服务。

参考文献：

〔1〕福田区人民政府关于印发.广东省深圳市福田区创建国家公共文化服务体系示范区工作规划（2013-2015）的通知，福府字[2014]3号；

〔2〕冯守仁 鲍和平.群众文化基础知识.北京师范大学出版社，2013.3（2014.1重印）；

〔3〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.在福田区委常委宣传部长调研会上的汇报材料，2015；

〔4〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.工作总结跟计划，2013，2014，2015。

作者简介：张议中（1990--），男，本科，现任职深圳市福田区沙头街道办事处金地社区工作站。

篇10：街道社区半年工作总结以及计划

一、经济建设健康发展，人民生活水平稳步提高

xx年1-5月份，我街道经济建设工作持续健康发展，圆满完成了年初确定的增长目标：

属地税收任务数是4618万元，其中：国税2036万元;地税2582万元。1-5月份，xx街道完成属地税收2130万元，完成比率46.12 %，其中：国税完成1050万元，累计完成比为51.57%;地税完成1080万元，累计完成比为41.83%。

招商引资任务数为3亿元人民币，境外180万美元。1-5月完成招商引资任务 5000万元，完成比率为87%。

固定资产投资任务数8.2亿元人民币。1-5月份完成27486万元，完成比率为 33.52%，比上年同期增长 18.64 %。

社会消费品零售总额任务数1.68亿元。1-5月份完成1690万元，完成比率为 10%。比上年同期-9.10%。

二、党建工作以新促强，构建基层党建新格局

(一)以党建为统领，做好与经济发展、社会事务的结合

一是与辖区单位密切结合，形成合力。建立健全大党委制度，现实资源共享、优势互补、互惠互利;二是以党建促进、带动各项业务工作。要坚持街道党工委总揽全局，把党建工作与辖区经济发展、社会治安综合治理、环境整治、计划生育等辖区社会管理工作相结合，与创建文明城市等中心工作相结合，使辖区党建工作发挥出综合效应，在辖区各项工作中起到领导、监督、保证、促进作用。

(二)增强保障力度，推进党建工作更好发展

一是队伍建设方面。借今年社区换届之机，把好社区工作人员的入口关，建议吸纳大中专学生和一些有社会经验、能力强的社会人员进入社区队伍。另一方面是加强业务培训、党性锻炼和奉献精神的培养。二是物质保障方面。华中街道下辖6个社区党组织工作经费均已纳入财政预算，社区服务群众专项经费达到每年5万元以上。下辖6个社区中，仍有两个社区的办公用房面积未达到300平方米以上，其中只有华中、永胜社区配备了“一站式”服务大厅。

(三)加大非公党建指导力度，在规范提升上下功夫

街道明确“三个全部”：即有2名党员以上的，通过选派党建指导员方式，全部单独组建党组织;对没有党员或党员少于2名的非公企业要采取联合组建的方式，实现全部覆盖;新成立的支部当中，在组建之始就必须将“申请批复”、“三有两评”、“工青妇群团组建”工作全部纳入工作计划，一并部署落实。在5月底就已经完成了9家独立非公支部的组建工作，另外，街道已经和双敏投资集团谈好意向，近期还将组建三个独立支部。今后关键是督促非公企业和社会组织党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，指导开展“双强六好”及“双比双争”活动。

三、社会工作成效显著，辖区管理逐步规范

(一)持续深入开展好街道各项文明创建活动

1、积极开展争创全国文明城市工作，大力整治“三线三边”环境问题，加强市容专项治理。集中清除辖区主要路段、背街小巷、居民小区外墙面及小区楼道内的“牛皮癣”和乱贴乱画。清理整顿门前三包、占道经营着力提高环境卫生整治。上半年办事处利用宣传站点宣传文明创建和学雷锋、树新风活动5余次。共张挂横幅40条，举办创建宣传公益广告牌、宣传栏20块，电子屏50余条，在省、市级媒体报送文明创建报道20篇，发放《致居民的一封信》4000份，发送余条创建短信。对辖区300余条过时、破旧横幅、200余处树枝、电线杆、屋顶等高空残留垃圾予以了全部清理，并重新制作了120块公益宣传牌。集中清理了辖区多地的卫生死角和乱堆乱放，清理杂物、垃圾210车。先后协调解决了辖区创建疑难问题多个，东风袜厂宿舍、乳品厂宿舍化粪池管道破损改造。严禁在辖区主次干道上摆摊设点，对沿街单位出店经营和市场外溢现象进行治理整顿，对早餐、烧烤、夜市及其它占道经营摊点进行规范，没收占道站牌170块。街道签订门前三包协议书1760份，为辖区商户统一配置垃圾桶610只，保证每家每户门前都有垃圾桶。拆除长期违法占道设施专项整治行动中，对宜光西路、吉祥街占道设施进行拆除，共拆除违章占道设施近千平方，清理垃圾82车。街道由创建、综治、计生、安检组成的验收小组，对辖区12家申报单位创建工作开展情况，通过实地察看、听取汇报、材料审核，“三步走”的形式逐一进行检查验收。

2、抓好各类主题教育。一是社会主义核心价值观的培育践行。通过报纸、电视报道社区的活动，宣传社区居民的好事迹、新风尚，向居民传播社会主义核心价值观，如永胜社区王晓明获安庆市年度“好婆婆”光荣称号、华中社区高丽萍获安庆市年度“好媳妇”光荣称号等，引起共鸣，传递积极向上的正能量。二是日常安全常识类教育活动。利用社区公告便民栏、志愿者服务广场与居民的生活紧密联系在一起，充分利用消费者维权日、食品安全宣传周等，开展集中教育活动，培养市民诚信观念和规则意识。三是法制宣传教育活动。以“六五普法”为抓手，通过举办法制培训会、开展法律咨询的活动，增强广大辖区居民法律素质和依法办事意识。四是道理伦理教育活动。共开展道德讲堂、树新风、讲文明等活动达17次，参与群众达2000余人。五是未成年人思想道德教育活动。组织辖区各中、小学校以“做一个有道德的人”、争创“美德少年”主题活动为重点，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献他人。组织参加道德模范、美德好少年事迹宣讲活动，用身边的模范典型教育引导青少年。

3、以“好人迎江”为抓手，深入开展主题实践活动。积极做好第五届全国道德模范、第四届安徽省道德模范和“中国好人”、“安徽好人”推荐申报工作。共推报孝老爱亲、爱岗敬业等道德模范17人，对生活困难的道德模范进行帮扶，上半年街道拿出2000元资金对李荣杰、查蒲生等道德模范进行慰问，向全社会倡导“有德者有得”和“好人有好报”的鲜明价值取向。

4、成立多支社区志愿者队伍，强力净化辖区人文环境。完善社区志愿者资料，对志愿者登记造册，辖区累计在中国文明网上录入造册志愿者信息3000人，带动辖区居民广泛参与到全国文明城市创建中来。同时，积极开展老弱幼残志愿服务活动。华中街道组织志愿者为留守儿童、残疾人、空巢老人等老弱幼残群体的日常生活、学习和工作提供志愿服务活动，志愿者们深入社区、残疾人康复中心、敬老院等场所，对留守儿童、残疾人、高龄困难空巢老人等老弱幼残群体，提供学习生活帮助、精神抚慰、健康保健、就业指导、法律援助等志愿服务，引导他们融入社会大家庭，并以“一对一”结对帮扶方式，为20名以上老弱幼残群体征集个人梦想，圆他们的一个小梦想。

通过整治，xx街道面貌有了明显的改观，居民卫生意识明显提高,街巷卫生明显整洁，各种脏乱差现象得到了有效整治，“创建文明卫生城市”工作成效显著。

(二)加强社会治安综合治理，确保社会治安平稳有序

街道坚持“抓放活、保稳定、促发展”的主题，认真排查街道的各种矛盾隐患和不稳定因素，有效化解各种矛盾，较好促进了街道社会经济的健康协调发展。一是抓阵地建设，营造良好的工作环境。华中司法所现有工作人员5人，队伍得到扩充，力量得到增强。今后将在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫，进一步全面规范好司法所的各项建设。二是抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。今年以来我们围绕区政府的中心工作，以“法律进学校”、“法律进企业”、“法律进机关”、“法律进社区”、“法律进单位”为载体，促进“法律六进”活动全面、深入、务实发展。三是抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全了街道、社区、居民小组的三级人民调解网络。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全街道形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年上半年排查民间矛盾纠纷130件，其中重大疑难纠纷10件，调解率为100%。四是抓好法律援助工作。截止7月1日，司法所共接待来电来访法律援助咨询70件，其中电话接待40件，来访接待30件;受理法律援助案件8件，已经全部结案，回访满意率100%。四是抓好和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。现我所人员24名，安置帮教对象25人，到目前为止均无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。从1月份至今共进行社区影响评估5人。

(三)关注民生，逐步完善民政救济和社会保障工作

一是做好社会救助工作。截止目前，街道共有787户1875人享受低保，救助资金625.542万元。1-6月，街道共有88名低保和低收入家庭享受医疗救助，共计金额：约22.43万元。二是扎实开展双拥优抚工作。配合区有关部门做好两参人员生活补助、“八一”慰问金及两年义务兵优待金发放工作，上半年街道为34名参战、参试人员共发放优待金48.999万元。三是建设城乡养老服务体系。1-6月份，辖区共有19名70岁以上困难老人享受政府购买的居家养老服务，46名60岁以上老人在社区购买了“银龄安康”老年人意外伤害保险。为766名80岁以上老人发放政府津贴11.9825万元。

(四)进一步推进企业退休人员管理服务工作

xx年4月25日，华中街道正式全面启动，对所有的本辖区的企业离退休人员进行认证;通过退管平台提示的待办事项开展资格认证，确认其生存状况，争取认证率达到95%以上，这项工作为期两个月，6月30日结束，目前这项工作已结束。我辖区待认证6957 人，目前平台现已认证了6957人，其中定点认证6770人，上门认证97人，委托认证29人，其它61人,死亡人员15人，认证率达到100%。

(五)强化安全生产管理，建设平安和谐社区

我街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是加强领导，落实安全生产责任制。街道办成立了安全生产工作领导小组，并与下属单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。我街道非常注重开展安全生产的宣传教育工作，每季度至少开一次安全生产专题会议，并利用标语、横额、宣传专栏等形式，广泛宣传安全生产工作。上半年，我街道共张贴标语2000多张，悬挂横幅20多幅。三是狠抓检查、整治工作。结合本街道实际，组织街道安监办、工商、物业、派出所等有关职能部门认真开展检查，切实抓好整治工作。上半年，街道共组织安全生产大检查6次，查出安全隐患12处，发出整改通知书12份。通过检查、整治，切实消除了一批事故隐患。

(六)全力做好本年度防汛抗灾工作。

街道紧密围绕“生命至上、安全第一”这个中心，通过“六强化六确保”工作要求，确保全街道范围内的主要道路、居民区和重要设施等的防洪安全，最大程度减轻灾害损失。在汛期来临之前，第一时间成立防汛抗灾指挥部，进一步完善防汛抗灾应急预案，将防汛任务按区域分解到人。充分利用媒体、互联网、橱窗、信息栏、楼栋长等多个渠道，对防汛常识、防汛预案、防御措施进行大力宣传，各类宣传形式共计23次;派出六支小分队对辖区进行地毯式检查观测，对路面及路下各处可能存在的风险隐患进行标识记录和限期整改;设立7个值班站点，严格执行领导带班、24小时值班签到和不定期抽查、通报制度，及时做好汛情收集整理和分析处理工作;在汛期大雨天，多次前往辖区易涝薄弱的重点防汛区域进行防洪抢险，奋力实现汛期零人员伤亡、零责任事故目标。

六、存在问题

我街道虽然做了大量工作，取得一定成绩，但仍存在如下主要问题：一是个别社区没有固定的办公场所。目前，皖江和湖滨社区还没有自己的办公用房，办公设施奇缺，办公环境差。二是社区经济十分困难，干部待遇低，补贴少，社区集体经济零收入、低收入，办公经费奇缺。三是各项工作压力较大，尤其是维稳工作十分困难。

七、下半年工作打算