优秀毕业生就业分享

优秀毕业生就业分享（精选8篇）

篇1：优秀毕业生就业分享

大学毕业生“分享与收获”就业经验交流会·问题汇总 1.学长学姐们在确定自己的具体就业方向后，是如何安排自己的复习进度的？

2.在教师招聘笔试和面试过程中学长学姐们有什么经验教训要告诫学弟学妹的吗？

3.请学长学姐介绍一下考博经验，比如考博该怎么准备，怎样分配时间比较好，并谈谈读博体会？

4.在准备公务员或选调生考试的过程中，需要准备哪些参考书目或资料，以及考试范围，该如何准备什么时候开始准备合适？公务员考试对研究生有没有优惠政策？

5.请问学长学姐我们需要实习吗，实习经验重不重要？

6.学长学姐，我们还是不会发表论文，学长学姐能具体说一下吗？ 7.像我们研究生如果进企业，一般会应聘什么岗位，企业比较青睐哪方面的能力，薪酬和保障怎么样？

8.请问学长学姐毕业论文创作中应注意的事项，对于研一研二学生来说，现在要做哪方面的准备？

9.学长学姐，我想去广东那边做老师，请问那边门槛到底有多高？ 10.学长学姐是如何找到你们的工作的？能分享一下求职经历或者有什么坎坷经历吗？

11.学长学姐能指导一下制作简历的技巧吗？

12.学长学姐，为了能够顺利应聘教师岗位，我们平时应该怎样提升教学技能方面的能力?

篇2：优秀毕业生就业分享

2012届Lancaster毕业生，CZL，管理科学系物流与供应链管理专业

Lancaster毕业生访谈录

Q1：你们班上多少个中国同学？大概都是什么专业背景的？有转专业申请的吗？

我们系有13个人，同专业的有3个，背景不详。记得同系有从计算机转专业过来的。

Q2：毕业后的大概就业走向如何？（不可能全班的情况你都了解，讲一些你知道的情况即可）

同班同学一个去了联通做ERP，另一个在中海油做销售。同系有去做咨询和自己创业的。

Q3：你当时同时申请了哪些学校呢？为什么最后定了兰卡？我作为业内人士知道兰卡商学院的水平，但是总是有些人担心兰卡在国内的声誉不是那么响，这个你是如何考虑的，就业的时候有遇到这方面的问题吗？（这是个很俗的问题，就是想看下毕业生的真实想法，见笑：））

还申请了Cranfield。我当时主要考虑商科以及supply chain专业的排名。Cranfield其实是由于需要GMAT成绩，我来不及考了所以放弃的。个人根据之前的想法和回国后的经历总结，所在大学的知名度对就业有一定影响但很小，反而本科的背景会有人关注。而且最难得应该是面试阶段，而面试官对你的简历更关注你做过什么，比如实习和项目，而不是哪个学校毕业的。

Q4：摘自学校官网significant real life project that runs until mid-September.In this, you will develop professional skills by working for 16 weeks as a consultant to one of our client companies, whilst being supervised by a member of staff.针对这个项目，你具体做的是什么样的project？能稍微详细的说一下吗？这个应该算这个专业比较吸引人的地方吧，有和实践接轨的地方。

确实这个是在申请时十分吸引我的一点，另一点是他的SAP课程。这个项目需要根据你前两学期的总体成绩来排序，越靠前的学生有优先选择权。由于选修课程中我上了forecasting ,同时专业的必修课有SAP,所以最后我选择了一家工业制造企业，项目目标是为企业提高需求预测的准确率。在项目中，企业专门为我配了内部电脑和账号以便随时使用他们的SAP系统获取数据进行分析。有一位计划部经理和直接联系，同时也采访过几位部门经理，并参观了工厂。由于地理位置原因，我定期前往公司和经理进行汇报，也会接受学校导师的指导。在前两个月的时间是帮企业完成分析报告，这占整体论文成绩的60%，并且要接受企业评估。后两个月则是一篇独立论文，论文的scope和数据是需要在第一阶段项目中自己总结确定的，这部分成绩占40%。

这个项目现在回头看其实很贴近现实，因为我在现在的部门也是要用SAP做需求预测的工作。也同样有需求预测不准的问题，之前的项目经理应该为我进入雀巢供应链部带来了优势。

Q5：SAS系统学习起来难吗？目前在雀巢有应用吗？

SAS有一定难度，需要统计学以及基础的编程操作，但是这些老师客上都会教，而且并不深，所以没有太大问题。雀巢并未使用SAS来做数据分析，据我所知大部分工作是通过SAP以及雀巢自己开发的程序完成的。当然还有万能的Excel。

Q6：对于即将学习这个专业的同学，在出国之前需要看哪些书做准备有推荐吗？

可以找一些供应链管理专业的书籍了解专业背景，具体的不做推荐了有很多不错的外文教材，同时统计学是很必要的。运筹学和建模方面的是选修课，可以自己看情况要不要先了解一下。

Q7：需要提供GMAT吗？学校官网不要求，但是我听说过有人被要求。

好像报考金融和财务专业的需要考GMAT,毕竟这是学校最好的专业。

Q8：你对之后的留学生有些什么建议吗？

多和外国同学老师沟通。我的口语就是在和导师的沟通中锻炼起来的。同时记得入学后就要开始为毕业后计划做准备，回国还是留下要早做打算，并且找实习，申请工作也要抢占先机。多利用学校中的资源，有就业咨询的部门和老师。系里的秘书也会定期发实习消息。总而言之要勇敢去接受异国学习和生活中的挑战并且早做规划。

篇3：优秀毕业生就业分享

参考文献

[1]李瑛.中小企业人才流失现状的分析及对策[J].现代经济信息, 2011 (04) .

[2]汤向东.中小企业吸引人才的对策分析[J].企业改革与管理, 2011 (01) .

篇4：优秀毕业生就业分享

设计对象

平板电脑是一种以触摸屏作为基本输入设备的小型便携式电子产品，深受年轻人的喜爱。其基本特征为：产品外观形状为长方体；主产品尺寸为257mm×160mm×9mm；主产品净重为572g；内部配件包括充电器一个、数据线两根、产品说明书、保修卡等。

设计理念

平板电脑在储存和运输过程中会受到外力的冲击和碰撞，导致包装件间相互挤压，从而损坏平板电脑的外壳或机芯零部件。因此，设计包装时，设计者应考虑使用强度较高、易于回收处理的包装材料，如纸板类材料，且包装内部应采用间壁设计，将平板电脑的主体和配件分开放置，形成良好的保护。此外，包装的结构设计还应有利于产品的展示，包装装潢设计则要符合消费者的心理，吸引消费者的注意，激发消费者的购买欲望。

综合考虑上述因素，平板电脑的包装选用盘式折叠纸盒。该包装具有成本低廉、易于加工成型、展示和装潢效果良好、便于储运、绿色环保等优点，常用于产品的销售包装。

设计方案

1.材料选择

根据内装物的总质量选择合适的纸板厚度，内层包装材料采用厚度为0.5mm的白卡纸；外层包装材料应具有较好的抗压性和缓冲性，可选用厚度为1.5mm的E型单瓦楞纸板。

2.结构设计

（1）内层包装结构设计

内层包装的主要功能是盛装和分隔主产品与配件。其中，主产品内层包装结构设计借鉴对折组装形式，包装结构如图1所示，纸板经过内、外折叠后可以放置主产品，同时形成的内部空间可容纳配件。图1中的小圆圈设计便于取出主产品及该层包装下的配件，内层包装立体效果如图2所示。

充电器的独立包装是利用一页白卡纸折叠而成的插入式纸盒，盒盖开口设计便于检查和取用产品，其包装结构如图3，立体效果如图4所示。数据线占用空间小，包装结构较简单，其包装结构如图5，立体效果如图6所示。

（2）外层包装结构设计

平板电脑外层包装结构如图7所示。将襟片与端板黏合，可保证盒体强度；盒盖为对开插入式，端板处设计宽为3mm的切口，可避免盒盖自动弹开，以保证整个包装的封合强度。

3.装潢设计

平板电脑外层包装装潢效果如图8所示，整体设计简洁大方，选用泼墨对白色底面加以点缀，给人以灵动、轻松和随意的感觉，比较符合年轻人的消费心理；纸盒侧面的图标直观展示了平板电脑的各项功能。

平板电脑包装整体效果如图9所示，包装盒展示面积较大，打开盒盖后产品一目了然，各配件置于纸盒内部，既合理利用空间，又不会影响产品的展示效果。

设计平板电脑等小型电子产品的销售包装时，既要给产品提供必要的保护，还应使包装兼具绿色环保和展示促销功能。本设计采用盘式折叠纸盒包装，在材料选用和结构设计方面均满足上述要求，易于加工制造，便于运输储存，而且装潢设计具有一定的艺术性，大方、简洁又不失活泼，细节设计更符合人性化要求。

篇5：优秀毕业生就业分享

毕秀辉分别从专业学习、职场需求、职业生涯规划、创业经验等方面与同学展开交流，鼓励广大在校生一定要努力学习专业知识，尤其是要练习好口语，针对工作中应注意的一些问题，例如工作态度、专业素养等，毕秀辉也一一给出自己的建议。

本次讲座持续了将近两个小时，同学们却依然感到意犹未尽，同学们纷纷表示获益匪浅，并对自己的专业学习、职业生涯规划以及自行创业有了进一步的明确认识。

外语系（曹玉梅）

篇6：优秀毕业生就业事迹

《因为专，所以强》

王x，男，xx职校xx级财会电算化专业学生，现任广州展业布行销售经理。

从xx年毕业到广州展业布行工作，至今已有5年多。当别人问及xxx为什么没有换过工作时，他自豪地回答——因为专，所以强！初到展业，公司才几个人，那时档口跟仓库连在一起，xxx任仓管和店长。虽说是管理层，但从工作的具体事项来看，更像是一名名副其实的苦力工。xxx毫无怨言地做着，他觉得这样的磨练会给他的人生带来非凡的意义。果然，如今该公司已发展至上百名员工，xxx当上了销售经理。但xxx却从不以元老级功臣自居。他认为，他的今天，主要得益于从学校学到的综合能力，公司员工的鼎力支持，而自己，更像永远需要学习的新手，做过搬运、仓管、店长，干过跟单、开发、销售，从不同的岗位中，了解更多，熟悉更多，力求做得更好。在xxx心里，学无止境是永恒不变的真理。对于学习，他有自己的独到见解，他说不是学以致用，而是学以“智”用，学习要善于触类旁通、灵活变通。他还总结了“气之真言”：做事要有灵气，工作要有神气，交往要有义气，经商要有人气，决策要有霸气，团队要有风气，用人要有豪气，这样才有运气。

篇7：优秀毕业生就业事迹

勤奋，迈向成功的台阶

官x，女，xx职校2003级幼师专业学生，现任xx汇嘉幼儿园副园长。

官x乐于借鉴他人优点。在日常工作中，她细心观察同事，汲取他人的优点和经验；向名师学习的活动中，她倍加珍惜短暂而珍贵的机会，努力向外教学英文口语，向香港维多利亚教育机构王老师学英语教学法，到深圳一级幼儿园彩田机关幼儿园看现场，到珠海向大地美语负责人曲老师取经。

官x勇于把握机会。园里要举行公开课，她主动承担，有新项目，她主动申报。同时，她认真对待每一个细节、每一次探讨、每一次实践，在英语课间操、英语沙龙、礼仪英语中，一丝不苟、从不懈怠。勤于思考、善于积累的她，成了教研活动的主心骨。

官x敢于直面挑战。她常说，关关难过要关关过，处处难为要处处为。三年多的幼师工作，她先后担任xx大地幼儿园美语主任，xx慧佳双语幼儿园国际部英语主管，xx汇嘉幼儿园副园长。职位的提升伴随着职责的挑战，她没有因此而沾沾自喜，而是更加胸怀单位的发展，为提升幼儿园的公众形象竭忠尽职。

优秀毕业生就业事迹

1机会青睐于有准备的人

李x，女，xx职校2003级财会电算化专业学生，现任x化妆品有限公司财务经理。

毕业之初，很多同学眼高手低，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。李东琴的想法却不一样，她没有守株待兔般地“等”好工作，而是抱着“骑驴找马”的念头。她在出色地完成本职工作的同时，积极进取地追求自己确定的人生目标。激烈的市场竞争形势让她意识到：必须学会主动定位，否则就会被别人和社会“定型”！经过一年多的实习磨练，自身素养得到了提高；工作之余还积极准备全国自学考试。她坚信：比别人多付出一份努力，就意味着比别人多积累一份资本，多一次成功的机会。机会青睐于有准备的人！2007年，公司进行内部调整，李东琴的工作表现赢得了公司领导的赏识，她晋升为财务经理。挑战接踵而至——环境不同了，身份不同了，所面对的人和事也不同了！她常常自我鼓励：我不能向困难低头，我可以的，我是最棒的！终于，化压力为动力，她战胜了一个又一个困难！她是个知恩的人，常心怀感激地说，是母校的老师们传授了她很多专业知识，正因为有了理论知识作为铺垫，才能在实际工作中发挥得更加自如。

优秀毕业生就业事迹

2坚持，再坚持，直到成功

黄x，男，xx职校2002级汽修专业学生，现任x实业有限公司经理。

时下，跳槽之风盛行，黄桂阳却选择了干一行、爱一行。从xx职校毕业至今，一直坚守在同一个公司，不同的是，已从一个没有多少社会经验的学生成长为能够独挡一面的业务总管。在校时，他学的是汽修专业，毕业后，他没有从事汽修专业相关工作，而是当上了一名普通的业务员。在跑业务过程中，挨过多少饿、碰过多少壁已无法估量，但他没有因此而退缩，心中总有个声音在激励他：男人，没有过不去的坎，坚持坚持再坚持！终于，他的诚心、耐心打动了越来越多的客户，业务量渐渐稳步增长。黄桂阳是高素质的业务员，他用敏锐的观察力去挖掘客户资源，并巧妙地与客户建立良好的供需关系，让公司业务获得良性循环。身为业务主管的他，善于激励下属发挥自身优势，提高公司的整体业务水平。他是个重情义的人，和他有过业务往来的很多人，既是客户又是朋友。黄桂阳的坚持、爱岗、踏实、诚信等优秀品质，帮助他在公司和客户中赢得了良好口碑。

优秀毕业生李光炽就业事迹

3从军为国，男儿梦想

李x，男，xx职校2000级计算机专业学生，现任x市公安边防支队副连长。

篇8：优秀毕业生就业分享

河南省作为高校毕业生人数大省，就业工作一直紧抓不懈。今年，省政府出台包括取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就 (创) 业地办理落户手续等27条“含金量”十足的政策举措，在“十二五”开局之年，力争保证毕业生顺利就业。对于今后一段时期，毕业生就业工作有哪些规划，日前，本刊就此采访了河南省教育厅学生处处长吕冰。

上下合力推进各项工作稳步开展

记者：作为毕业生生源大省，2011年河南省毕业生就业工作进展情况如何，主要特点有哪些?

吕冰：2011年全省共有普通高校毕业生44.6万人，同比增加4万多人。经过各方面的共同努力，截至9月1日，全省共有35.9万名高校毕业生实现就业，同比增加4.2万人，就业率达到80.56%，同比增长1.4个百分点。今年河南省高校毕业生就业工作主要呈现以下几个特点：一是领导高度重视。省委书记卢展工作出批示，要求全省上下形成合力，共同促进毕业生就业工作。省长郭庚茂主持召开省政府常务会议，研究大学生就业创业政策。省委高校工委书记、省教育厅厅长王艳玲对毕业生就业工作高度重视，履职后首先到厅就业指导中心视察调研，明确要求要站在高等教育为经济社会发展服务，为中原经济区建设输送高质量人才，为全省经济社会发展提供有力人才支撑和智力支持的高度，全力以赴做好毕业生就业工作。二是政策体系更加完善。省政府先后多次召开省长办公会，并以省政府名义出台了贯彻国务院[2011]16文件的实施意见，完善毕业生就业创业政策体系。在基层就业方面，服务期内的“三支一扶”大学生补贴标准由原来的500—800元/月调整到现在的1500—1800元/月;对服务期满且考核优秀的服务基层项目毕业生，可由其所在服务单位直接聘用或在服务地其他事业单位调剂聘用;省财政厅、省教育厅联合印发了《河南省高等学校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法》，规定凡普通高校应届毕业生自愿到我省艰苦边远地区基层单位工作，符合条件者和参军入伍毕业生一样，可享受每年最高6000元的国家助学贷款代偿;在创业方面，大学生自主创业每户每年可享受8000元为限额的税收减免优惠。同时，对接纳毕业生就业达到一定数量的中小企业给予税收减免、贷款贴息等优惠，优化就业渠道。三是基层就业稳步推进。今年70%以上的已就业毕业生是在基层就业创业，“特岗教师”、“志愿服务西部”、“志愿服务河南省贫困县”、“三支一扶”等各类基层项目得到稳步推进。四是指导服务扎实有效。通过开展人员培训、评审就业创业课题、完善课程体系、举办教学技能大赛及职业生涯规划大赛等途径，全面提升了就业指导队伍的专业化水平，提高大学生职业生涯规划意识，毕业生择业观念明显改观。充分发挥各级各类毕业生就业市场的信息功能，开辟出网上双选会、行业类供需见面会、区域性就业市场、校园内部小型招聘会、知名企业专场招聘会等五种就业双选模式，为毕业生和用人单位搭建双向选择平台。全年共举办校园双选活动120多场，各类专场招聘会8000多场，提供就业岗位33.6万个，帮助近80%的毕业生在离校前实现就业。五是预征工作全国领先。在全国率先出台了新形势下加强征兵工作的意见，从机构、人员、经费等方面为毕业生入伍预征工作予以充分政策保障。今年全省预征报名人数达到4.1万，最终确认2.3万人，两项数据连续三年位居全国第一，在兵源紧张的形势下为国防和军队现代化建设做出了积极的贡献。六是创业教育及实践活动广泛开展。通过推广创业教育示范校经验、征集毕业生创新创业典型案例、开展创业服务进校园、创业项目展示和推介活动等方式，引领全省高校把创业教育工作摆在突出位置，大学生创业观念和能力不断增强，毕业生自主创业的人数也较去年有明显增长。七是专业调整力度加大。引入社会第三方评价，深入开展毕业生就业工作评估，建立和完善了就业评价反馈体系，深化以就业和社会需求为导向的高等教育教学改革，充分发挥高等教育服务中原经济区建设的职能。

赛事促就业影响深远

记者：河南省第四届大学生职业生涯规划大赛圆满闭幕。这项赛事自2006年开展以来，已经成为全省高校知名度高、影响力大的一项传统赛事活动，深受学生、教师关注。您认为，这项工作对于促进河南省毕业生就业工作有哪些重要意义?通过大赛，对今后开展高校就业指导工作，有哪些启示?

吕冰：河南省的大学生职业生涯规划大赛已成功举办4届，在毕业生就业压力较大、就业观念亟待进一步转变的情况下，举办此活动意义尤为重大。经过多年的探索和发展，大赛在形式和内容上逐渐成熟，在传播和普及职业规划理念、引领和示范职业规划实践、唤醒大学生的就业自助意识等方面起到积极的促进作用，为大学生提高职业素质与就业创业能力提供了很好的实践平台。总体来看，意义体现在以下几方面的：一是大赛有利于大学生素质全面发展。大赛引导大学生树立职业规划意识、培养职业生涯规划能力、了解目标职业、发展路径，明确学习目标和努力方向，从根源上提升大学生的就业竞争力。对省内历届大赛的跟踪调查显示，参赛选手就业前的准备更加充分，就业自助意识和就业自信心更加坚定，大学生综合素质进一步提高。二是大赛为高校就业指导工作积累了宝贵经验。以赛代会，通过职业规划理论与实践紧密结合的模式，更能引起高校对就业指导工作的重视，提高就业指导教师的水平，深化高校就业指导工作内涵。大赛为推动河南省构建入学教育、职业发展教育、创业教育及就业指导教育相结合的就业指导课程体系做出了积极而深入的实践探索和有效论证。大赛作为促进就业类实践活动之一将成为解决当代中国大学生就业问题的一条有效途径。三是促使全社会更加关心支持毕业生就业工作。大赛自2006年举办以来，河南省政府副省长徐济超一直十分关注并作批示，省政协副主席梁静等各有关厅局省领导出席历届大赛开、闭幕式，各级新闻媒体对大赛进行跟踪报道，企业方面主动合作，高校和学生广泛参与，4届比赛共有约80万大学生参加。有关部门联动，社会全员参与，河南省毕业生就业工作收获了来自全社会的支持和关爱，为下一步工作的开展积足了底气，攒足了后劲。四是有利于高校毕业生顺利就业。本次大赛中，很多学生将职业定位在基层，当村官、参军入伍、去社区当医务工作者、支教、去小企业一线历练等等，大学生的就业观念更加科学、务实，职业规划能力明显有所提升。参赛和观赛的学生均表示大赛让他们对就业有了更深刻的认识，大学生应当早规划、早准备、早实践，才能在步入社会后更好更快的适应社会角色。大赛成功引导大学生就业理念的转变和就业能力的提升，必将有利于高校毕业生顺利实现就业。

但是要促进毕业生更好的就业，仅仅依托一项比赛活动是不够的。大赛给了我们不少启示，在今后的工作中，一是引导高校进一步重视毕业生就业工作，在建设河南省就业指导课程体系上下功夫;二是进一步深入开展大学生职业发展教育，把课程教学与大赛等实践活动相结合;三是进一步提高就业指导教师专业化水平，把校内指导与校外培训相结合。

整合资源凸显才市优势

记者：记者获悉，从11月起，河南省14个毕业生就业市场将分行业、分地域、分专业推出应届毕业生就业双选会，扶持大学生就业。这一搭平台的做法对及时解决毕业生就业问题将有很大的帮助，请您谈谈在统筹分布招聘企业、吸引企业广泛参与方面，有哪些做法?

吕冰：2012年河南省高校毕业生将突破50万人，普通中专毕业生将继续保持在20万左右，加上外省入豫求职及往年暂缓就业的毕业生，将有超过80万毕业生在河南求职，人数再创新高，就业压力进一步加大。为了积极搭建供需信息交流平台，促进毕业生顺利就业，11月19日，省教育厅联合有关部门举行了全省2012年毕业生就业工作启动仪式，通报我省教育系统2012年毕业生就业双向选择活动计划。多年来，河南省不断加大毕业生就业市场建设力度，设立14个分行业、分区域的省级分市场，构建了全省高校毕业生就业网络联盟，2009年9月获批全国高校毕业生就业市场河南分市场，为毕业生就业、创业提供了快捷、有效、全面、高质量的服务。采取的主要措施有：一是加强资源整合。河南注重加强对各分市场活动进行统筹、规划、管理、指导，充分发挥分市场作为搭建用人单位和广大毕业生之间桥梁的纽带作用，通过申报、调研评估、实地考察等严格、规范的程序，全省共确定了14个在行业内、区域性比较有代表性的高校作为分市场。各分市场每年至少要举办2次双选会;14个分市场每年为毕业生提供10万多个就业岗位，有效地促进了毕业生顺利就业。二是加大宣传力度。河南省通过年度毕业生就业工作启动仪式，借助各种媒体对外公布双选活动计划，利用河南省毕业生就业信息网开辟分市场专区，确保毕业生和用人单位及时了解全省双选活动的整体工作安排。各分市场积极向用人单位邮寄邀请函、电话通知、上门邀请、校友会等方式联系用人单位参会，广泛宣传分市场的双选活动。三是突出分市场特色。全省各分市场举办的就业双选活动特色鲜明，如水利电力类分市场邀请省内外水利电力类企事业用人单位参会，全省所有水利电力类专业的毕业生参加，增强了双选会的针对性，大幅度降低了用人单位招聘成本和毕业生求职成本，提高双选效率和签约成功率，深受广大毕业生和用人单位的欢迎。四是提供优质服务。各分市场单位积极为用人单位提供优质服务，如设立专门展位，制作招聘展板，提供宣讲室、洽谈室、饮水、午餐等。有条件的分市场单位还为用人单位提供班车接送、食宿安排等多种免费服务，吸引用人单位参会。五是强化校际协作。在召开分市场双选活动的同时，我们还举行由省毕业生就业办、分市场单位、行业内或区域内高校、行业协会、用人单位代表等共同参加的座谈交流活动，对行业的发展前景、人才培养模式、校企合作等方面进行深入的研讨。六是注重安全保障。我们始终把安全工作放在第一位，提前制定具体工作方案和应急预案，落实安全责任，及时排查并消除安全隐患，确保就业安全和校园稳定。同时对招聘求职信息进行严格审核，注重防范招聘欺诈和传销陷阱，切实维护广大毕业生和用人单位的合法权益，不断提高双选活动质量，确保双选活动顺利开展。

强化实践推动创新创业

记者：鼓励高校毕业生就业不仅落实在搭建就业平台，也要为有志于创业的学子提供机会，河南省在扶持大学生创业方面有哪些作法?收效如何?