上梁对联大全

2024-05-01

上梁对联大全（通用13篇）

篇1：上梁对联大全

建房对联

卜云其吉

奠厥攸居

上梁对联

花发立柱日

青龙缠玉柱

白虎架金梁

鸟歌上梁时

吉星高照

福地呈祥

竖千年柱

架万代梁

旭日悬顶

紫微绕梁

大竖擎天柱高加创业梁

地势开华阀天时焕紫微

夯基符地利上梁合天时

画锦来三凤

奎光聚八龙

吉日开黄道

祥星辉紫微

金梁光耀日

玉柱力擎天

梁起户聚瑞

瓦铺门纳祥

龙腾日有吉

凤舞云呈祥

埋地奠新业

基实撑大梁

人和大梁正

世盛家业兴

上梁喜鹊叫

竖柱彩霞飞

竖柱遇吉日

上梁逢良辰

天眼照宅地

阳光撑栋梁

喜竹苞永茂

庆磐石长安

祥云笼吉地

嘉树拂新轩

玉柱擎红日

金兴入紫微

肇启文明运

宏开富有基

家业振兴凭双手

栋梁凌空靠齐心

驾起祥云连北斗

堂开瑞气焕春光千秋事业原非易

万代根基由来深

三阳日照平安地

五福星临吉庆家

忠诚作柱石

耿直为栋梁

宝盖呈祥香结彩

银台报喜烛生花

大梁凌宵云浩荡

家业兴旺日喷礴

定磉欣逢大好日

上梁正遇幸运时

花开富贵人开眼

日上中天屋上梁

吉日立柱凝百瑞

良辰上梁集千祥

今日玉柱根基固

明朝新房喜庆多

金梁灿灿光耀日

玉柱巍巍国擎天

旧时燕垒初更换

今日鸿基已奠成坤正奠定兴家业

基实撑起继世梁

门闾恢廓容旋马

筑构轩昂绕瑞云

鸣花炮声声道喜

起大梁步步登高

祥云捧日日吉利

瑞气盈门门盛昌

旭日朝临新气象

吉星拱照大文章

择地适逢中兴日

上梁正值丰收年

紫微高接三台瑞

室砌祥辉五色云

画栋雕梁大启尔宇竹苞松茂伟观厥成吉日甚吉大梁宜举良辰皆良根基固坚

平安福地紫微拂栋

椿萱亲茂喜溢高堂

星耀紫微辉生画栋

堂构鼎新添新色

箕裘晋步涣文光

玉堂金马家声老

画栋雕梁物色新

竹苞秀起云为屋

堂构森严绳祖武

日占黄道喜建雕梁

玉柱功撑蓬勃丰采

金梁高回潇洒新姿

砌铜墙粉铁壁华居添彩

上金梁架玉柱庭宇生辉

大梁鼎起下临福地上承日鸿基奠成前有德邻后靠山

山水朝宗依旧日

堂前集瑞霭新居

水为奠基绕玉带

山因落成列翠屏

堂构初成千载业

坦墉已筑万年基

天葩彩发焕人文

五色祥云笼甲第三多景福集门闾

香阁聚秀帘霭瑞

奎壁联辉户纳祥

新屋落成三代喜

全家和睦万般兴

新屋新地新气象

好山好水好风光新厦落成增秀色

华门安居进财源秀宇屋明光日月

朱堂高辟大帡幪

兰玉香生锦作堂

地钟灵文明启运

华堂集瑞富有基开

高大门闾美仑美奂绵延世泽丕显丕承

桂馥兰馨子孙永保竹苞松茂天地皆春

合天时祥云连画栋得地利峻岭对新庭

华构初成可称乐上比邻互助更喜安居

画栋雕梁齐称杰构德门仁里共庆安居

美奂美仑大启尔宇

肯堂肯构长发其祥

南望飞云雕梁画栋

西来爽气玉宇琼楼

高桥落成千载重

华堂永奠万年春

物华焕彩

天宝呈祥

庭辉联树彩

檐影接云光

门对青山龙虎地

户纳绿水凤凰池

堂构新开光生梓里

栋梁高建彩焕根基

新屋落成三代喜

全家和睦万般兴

兰室犹然仍旧址

槐堂又喜庆新居

桂馥兰馨子孙永保

竹苞松茂天地皆春

华构落成千年计

小筑安居四时春

玳瑁连云开甲第霜毫离藻富春华

春风化雨艳桃李瑞霭盈屋旺子孙

喜建华堂春风入座乔迁新居佳客盈门

阁上金龙腾紫气堂前彩凤映丹霞

美奂美仑大启尔宇肯堂肯构长发其祥

堂构森严绳祖武天葩彩发焕人文

虎踞龙蟠地夏凉冬暖家

玉堂金马家声老

画栋雕梁物色新

鸟革翚飞麟凤起

竹苞松茂桂兰香

华堂建新六亲力

玉宇落成百匠功

日月耀辉光画栋

山川秀丽映雕栏

映日红标五色云中飞彩凤凌霄画栋万花丛里耸虬龙

堂构初成千载业

坦墉已筑万年基

雅室前朝笔架高峰地势钟灵

画栋倚云呈异彩预卜财源广进

花灯映月放光辉

新居后倚文头大岭天然毓秀

定占瑞气长来

瑞彩盈庭山聚秀

祥光当户斗联辉

华堂瑞绕喜光辉栋宇

兰室香生贺锦绣阳春

香阁聚秀帘霭瑞

奎壁联辉户纳祥

文明开景运

栋宇绕彤云

山环水绕

人杰地灵

祥麟臻圃

鸣凤栖梧

杰构地乃幽水如碧玉山如黛

庶民居不俗凤有高梧鹤有松

五色祥云笼甲第三多景福集门闾

累仁积德根基厚对宇望衡光景新

栋拂云霞绕紫气家传诗礼足春风

映月红标洁谋清白凌峦画堂卜胜山川瑞霭佳地福蕴新居

龙蟠虎踞福乐宅凤巢鹤乡安宁居

篇2：上梁对联大全

华屋辉生壁春山绿到门

建成新屋千般美和睦家庭万事兴

诚铺仁里锦德构暖堂春

击壤吟梁甫荷锄赋菊花

力夯富裕基，家业好从平地起巧构和谐架，画屏直向上空延

迁新居右舍左邻同祝酒逢盛世欢歌笑语共抒怀

日丽新居暖风和甲第安

柳暗花明添美景莺歌燕舞贺新居

燕人高楼传喜事莺迁乔木报佳音

吉时恰遇太公到陋室但招彩凤栖

舜日尧天，民居大厦龙楼凤阁，党送春风

玉宇腾晖，涌进千山瑞气良辰接福，迎来万道霞光

燕人高楼，福地呈祥千重喜人逢盛世，宏图大展百载兴

虎踞龙盘，玉宇生辉，立业兴家昌百世

星移物换，珠轩疑瑞，画栋连云壮千秋

新屋建造，全凭工匠力华室落成，多靠亲友帮

建房择里仁为美置业安居德有邻

金风送爽，吉祥尽被平安宅芳甸新苗，勤奋育成幸福花

自古凤凰居宝地从今锦鲤跳龙门

家居丽日蓝天下人在春风和气中

喜建华堂春风人座乔迁新屋佳客盈门

乔木高迁日新月异华堂再建人寿年丰

栋宇辉煌，时泰年丰新屋起国家兴旺，地灵人杰伟业开

立成铁骨千斤柱架起钢筋万岁梁

门傍高邻天傍福家居形胜院迎春

金梁拔地千年固玉柱擎天万事兴

乡情立起云天柱友谊架通金玉梁

龙盘玉柱祥云绕凤卧金梁紫气腾

顶天砥柱根基固纳瑞华堂日月新

乔迁新宇千秋顺日耀华堂万事昌

柱顶乾坤家业盛梁担日月福源长

清风得意人新第明月含情照玉堂

喜气绕梁万般喜春光满院千里春

良辰喜竖擎天柱吉曰长横立地梁

鸾迁乔木莺语闹燕人髙楼燕声喧

文明福地锦绣新家

吉日和风频送喜良辰瑞气正升梁

吉庆祥和曰喜迁富丽堂

优雅新楼邀月近壮观大厦伴云髙

德门吉庆乔迁乐仁里和谐居住安

新宅迎祥，朵朵牡丹开富贵居家吉庆，株株翠竹报平安

美好家园双手建和谐社会一心连

广厦辉融春色里

华居美在众心间

平安竹种新宅院富贵花开和睦家

舌水无声开甲第訪阳一路富新村

宏开伟业长富贵喜进新居永平安

大院落成，人丁兴旺新居人住，财运享通河北傅荣俭

楼新室雅春光第学晋农丰富足家

前柳后松，水碧天蓝辉胜境

南昌北富，霞红霭瑞罩新居

碧水含情舒画栋青山着意蔚琼楼

良辰人宅年年旺吉日安居代代兴

小楼遂意精神爽诸事顺心日子甜

新燕归梁新禧户小楼连苑小康家

映日楼阁增气象摩天梁栋起氳氤

人居玉宇千年旺日照华堂万代兴

落成遇良辰，五福临门兴万代迁地逢吉日，三星照户旺千秋

广厦连云歌盛世平湖捧日映华堂

致富喜乘千里马安居更上一层楼

好运随时运，耕运种德生财地新居乐福居，启居堆金积玉门甘肃李青松

依山傍水风光好创业安基世泽长

背靠田园春夏秋冬时时好景面临公路东南西北处处亨通

安居新宅院乐业小家园

垒砌基础磐石固铸浇梁板钢铁坚

玉柱坚挺千秋固金梁耀辉百代荣

吉日上梁高楼起良辰铸顶骏业兴

柱立九霄迎百福梁压三星纳千祥

大厦落成，渔村添锦绣和风扑面，院第纳福祥

大业起春风，拂得宝地千重瑞高楼通玉宇，耸就新图百丈雄

旧址拆迁离矮屋新居入住上层楼

秀水临门白作练远山当户翠为屏

新宅依山呈秀色高楼向日起祥光

盈门喜气全家福满室阳光万象新

门户增辉龙献瑞家居溢彩凤来仪

福随宾客纷纷至春伴朝阳款款来

宾客临门庭焕彩春风人户室生辉

琪花玉树绕新居，家园景色如诗美瑞气祥云环画栋，改革春风似酒香福建俞乃康

小院重修歌盛世全家欢乐颂新居

山川秀美凝新院曰月朝晖聚锦堂

茬星高照文明宅佥朴勤劳福寿家

全新宅院大希望整个家庭小太阳（子女房间）

窗明几净迎佳客杯美茶香待贵宾（客厅）

举目南天观万里低头小院看乾坤（阳台）

吉星高照新宅院瑞气常盈好人家

吉星高照千秋盛旭日长延万代荣

新屋喜从心坎盖小康争向福门来

靓在新房，乐在心房，心房乐在新房靓

幽于花苑，明于画苑，画苑明于花苑幽

氤氳瑞气盈屋宇清正家风满华堂

华堂叠彩新堂献瑞智者乐水仁者爱山

迁新居门对青山绿水离旧宅人享明月清风

华构新成门纳福宏图大展业铺春

吉日迁居莺燕贺祥光到户寿福长

从农村到集镇春风惠我千秋鼎盛建陋室欣乔迁景色宜人万载兴隆

新楼上下皆春意广厘周围尽睦邻

门迎丽景春千里户纳晴光霞满庭

莺迁大木歌时雨鹏搏高天展壮图

华堂德风拂福宅新居瑞气满琼楼

建小楼人财两旺交大运富贵双全

五福临门逢吉日三星人户照新居

福宅明灯光梓里

安居乐业庆康宁

三生有幸建基业百世其昌蒙党恩

四面高朋临吉宅三杯美酒表衷情广东榭润保

天朗气清，一轮旭日辉盛世民安国泰，万户华庭乐嘉年

依山傍水风光好创业安基世泽长

乔住吉楼普照福光添雅韵迁居祥厦喜迎瑞气溢馨香

喜筑小巢添爱意好凭新境续华章

凤翔高宇钟灵秀人居华堂享泰康

何处觅寻芳草地此楼隐逸艳阳天

别致新村，并非果老说胜境和谐美院，且信陶公话桃源

紫燕问，旧巢何去斑鸠对，新疃宜居

人居福地人添寿福降人间福进门

盛世迁居臻百福良辰进宅纳千祥

擎天玉柱宏基固跨世金梁瑞彩飞

堂连绿野乔迁乐室在青云大喜多

紫微高照和谐景华厦欣迎锦绣春

百尺楼台迎丽曰千重祥瑞绕新居

湖南熊伯光迁宅无邪，复置诗书庥后世

择邻有德，全凭礼义续前缘

苦尽甘来，贏得门庭腾瑞气孙贤子孝，修成宅第绕祥云

燕人高楼，春风拂槛百花艳莺迁乔木，紫气盈庭千载祥

紫气渐来，新屋落成三代喜红日高照，全家和睦万般安

华屋沐春风，淸风明月呈雅境家山腾燕舞，燕舞欢歌奏福音湖南邹顺桥

富驻新居添喜气福生乔地展宏图

玉宇琼楼辉异彩人兴财旺乐升平

门对青山迎五福宅傍绿水沐三春

燕喜新居，迎得春风栽玉树莺迁乔木，蔚成大业展宏图

放下银锄敲电脑搬离茅舍住高楼

袅袭清香圆富梦蒸蒸瑞气映新楼

星耀紫微，辉生画栋日占黄道，喜建雕梁

苍松翠竹掩华厦明水清风照玉窗

华厦落成，红日映屋千古秀新居乔迁，紫星临门万年春

高楼百尺腾紫气玉树千丈惠丹霞

燕喜新居春正暖莺迁乔木日方长

耸峙高楼，钢骨水泥，凝聚千年福豪华新宅，瓷砖彩釉，装修四季春

紫燕惊春，举国难寻曾住地

红联溢彩，挥毫喜伴艳阳天

广度凌云，溢彩流光逢盛世春风得意，安居乐业展鸿图湖南雷连生

新居焕彩楼藏玉华构落成厅满金

高楼大厦映红日美酒佳肴酬贵宾

八方协力感亲友一厦擎天谢匠工

锦第荣光辉列舍华堂燕语乐长春

凭大智一鼓雄风擎起千秋广厦搬新居欣接喜贺迎来满院春辉

莫提创业，要能守业，长得事好须人好

外面买房，家里盖房，更懂心宽比屋宽

华屋再重，飞檐更出，新年自可多春燕

吉星高照，喜气常临，厚道必然广德邻

喜由此院生，何其浓哉朋自远方来，不亦乐乎

新居畅叙开心事雅室欢谈致富经浙江黄伟志

窗明室雅三阳泰邻睦家和万事兴

峻工剪彩，满门盈瑞气酬客谢邻，一院荡春风

厚德正仁，能有时年好景勤耕苦读，方成今日新居

择日莺迁，光照祥云腾紫气绕梁燕喜，品留美德振家声

德门迎百福新宅纳千样

池小水清能纳月屋高楼雅可临风

创业兴家，甲第新开美景怀才济世，子孙大展鸿图

择里和为贵乔居睦好邻

旧第新容，春风满户尧天舜日，瑞气盈庭

旭日新房接富贵高楼紫气温吉祥

吉星髙照，招财进宝紫气东来，益寿增福

红日洒辉临福地春风送暖满新居

我有何能，多谢亲邻撑大厦谁无壮志，全凭勤俭建新居湖南萧高尚

满堂瑞气，家居绿树青山畔

万里和风，人在雕梁画栋中

仁里和谐，高堂映日平安宅家庭团结，新宇迎祥吉庆门

翠柳摇风喧翠鸟，安居福地红梅映日吐红霞，谊结德邻

楼室崭新阳光满生活幸福党恩深

华堂拔地祥云绕小院迎春喜气升

福地起华堂，百年大计千秋业琼楼凌玉宇，万里长风四季春

华堂有福平安府玉宇无尘幸福园

康宁福寿新居喜如意吉祥甲地安

瑞气盈门平安第祥云捧日积善家

政策归心农家乐阳春无语百花香

居此能穷千里目凭楼好放九宵鹏

合天时，祥云连玉宇宜地利，碧海映新楼

新楼造就，江山聚秀泰运长临，日月添辉

门前水笑，三星拱照风光好屋后花香，五福齐临气象佳

华构遂心事事昌乔迁如意般般美

金龙舞爪泽中华，喜看江山如画彩凤衔花生楼阁，迎来风月无边

大政惠民兴土木新村平地起楼台

欢天喜地迁新舍美酒佳肴谢贵宾

立千秋玉栋，龙蛾虎踞安百世金梁，凤起蚊腾

上金梁，合天时祥云连栋建福宅，得地利紫气绕楼

宝地袖祥，繁昌万代绵富贵新居焕彩，荣发千秋耀康宁

旧宅更新，钟灵地势，祯祥焕彩新居胜旧，毓秀天然，启富腾荣

燕喜新居，迎得春风栽玉树莺迁乔木，蔚成大器建家邦

建设新居，红红火火竣工大厦，喜喜洋洋

昔日土墙泥瓦，人居旧宇今朝画栋雕梁，燕筑新巢

房前绿树莺歌舞

院内江檐燕语春

瑞气盈门添雅景祥光满户庆新居

横批：

篇3：水浒好汉被逼上梁山原因探析

一、主观上想投奔梁山泊

“逼上梁山”是民间对《水浒传》主题的简单概括, 其实真正因为生活所迫被迫到梁山落草的仅是少数人, 林冲是代表, 京剧《逼上梁山》就是写林冲的故事。处于社会底层的人民, 因为经济基础过于薄弱, 所以被很多人认为他们都是为了自己的生存才要反抗朝廷, 反抗皇帝, 除此以外, 别无他法。但事实上, 梁山好汉来自底层社会的人, 更多的是被草寇生活的自由和快活所吸引。“这些生活在社会底层的人, 虽说没有稳定的社会地位和固定的经济收入但他们中的绝大部分并没有遭遇到官府的直接压迫和恶霸的肆意欺凌, 也不至于盎中无斗米储, 还视架上无悬, 实在没有必要拔剑东门去。” (《水浒好汉上梁山原因述论》)

就拿阮氏三雄来说, 三阮本来是碣石村中的渔民, 他们三个本来可以靠打渔来维持自己和母亲的生计, 他们家境的困难主要是由嗜赌成性的恶习造成的。在书中第十五回, 阮小五说梁山好汉:他们不怕天, 不怕地, 不怕官司, 论秤分金银, 异样穿绸锦, 成瓮吃酒, 大块吃肉, 如何不快活!我们弟兄三个空有一身本领, 怎地学得他们。我们可以看出, 在梁山泊当强盗的生活是十分快活的, 而阮氏三雄从骨子里又有着对黑社会莫名的冲动和激情, 所以他们三个才会和晁盖合谋取了生辰纲, 之后又同他夺了梁山泊。

与之类似的还有吕方, 郭胜, 欧鹏, 蒋敬, 马麟, 陶宗旺等人, 本来是在别的山头上的强盗, 只因为撞见了宋江, 被宋江的义气所折服, 又向往梁山泊已久, 所以加入了宋江的队伍。这些人过的已经是强盗生活了, 可是还要投奔梁山泊, 究其原因, 还是他们希望能够加入梁山泊这个大宋朝时期较为强大的强盗组织。

二、客观原因促使好汉上梁山

梁山泊上所有出身较好的好汉, 都是在客观原因所迫下不得不走上梁山泊这条占山为王的道路。对于这些原来在社会上有一定地位的人来说, 在没有外部因素推动的情况下, 自己是完全没有上梁山的动机的。其落草梁山泊的原因又具体分为以下三种。

1、因为触犯了法律而被迫逃亡到梁山泊

梁山好汉素以劫富济贫、打抱不平著称, 但他们在上梁山之前, 有很多是有犯罪前科的, 他们有的触犯了朝廷的律令, 为了保全自身, 被迫逃亡到梁山泊。比如晁盖, 本来在东溪村当保正, 是本乡财主。他武功超群, 神武过人, 平生仗义疏财, 为人义薄云天, 专爱结交天下好汉, 闻名江湖。喜欢刺枪使棒, 身强力壮, 不娶妻室, 终日打熬筋骨, 他“家中颇有些过活”, 可是自从劫了生辰纲后, 就成为了官府的要犯, 虽然朱仝因为义气将晁盖放走, 可是他在社会上已经没有立足之地了, 在官府追捕的压力下, 只能带着与他一起打劫生辰纲的兄弟投奔梁山。与晁盖不同, 有的好汉上梁山是因为激情杀人, 被官府缉拿, 无路可走, 到梁山落草, 比如绰号“石将军”的石勇因赌博而一拳打死了人, 逃到柴进庄上避难。后来去投靠宋江, 得知宋江有事在逃。宋太公托他给宋江送信, 石勇在对影山附近一酒店和宋江、燕顺相遇, 于是投奔了梁山。身为郓城县步兵都头的雷横现实放走了杀害阎婆惜的宋江, 后因他的母亲遭白秀英侮辱, 一气之下, 用枷板打死了白秀英, 被打入死牢, 后被朱仝放走, 投奔了梁山。

朱武、陈达、杨春三人则又是另一种情况, 他们一起在少华山落草为寇, 本来也没犯什么严重的罪行, 后来因为陈达攻打史家庄, 被他们三人就同史进发生了关系, 因为史进和少华山绿林好汉来往密切, 被华阴县县官抓捕, 朱武三人救了史进, 一同投奔梁山。无论晁盖、石勇、雷横, 还是朱武、陈达、杨春, 他们本就在做着违法的事情, 本就是官府抓捕的对象, 他们先是在小山头跟官府玩“猫捉老鼠”的游戏, 被逼无奈的时候终于走到了“替天行道”大大旗下。

2、被官府逼上梁上

传统上对《水浒传》的主题解读为“逼上梁山”, 而真正被官府逼上梁山的人在一百零八名好汉中只有三个:豹子头林冲, 双头蛇解珍, 双尾蝎解宝。其中又以林冲被高俅逼迫最为典型。林冲本来是高太尉手下的禁军教头, 只因高俅的干儿子高衙内看上了林冲的妻子, 为了帮自己的干儿子, 高太尉便令人设计陷害林冲, 诱使林冲带刀进入白虎节堂, 发配他到沧州, 路上派董超、薛霸伺机加害, 幸好半路里杀出来了鲁智深, 在野猪林救了林冲一命。富安、陆谦等高太尉的心腹一计不成, 又生一计, 放火烧了林冲看管的大军草料场。林冲此时背上了死罪, 再也无路可退了, 于是便杀了陆谦、富安, 走上了梁山的造反之路。通观林冲在书中的表现, 便不难发现, 林冲是封建社会中典型的忠臣, 他对朝廷、对高太尉可谓是忠心耿耿、委曲求全, 哪怕他明知白虎节堂一案是高太尉陷害他, 也毫无怨言, 对别人他也要说自己是“恶了高太尉”才得此下场。但是, 无论他再怎么样忍受, 高太尉是要定了他的性命, 所以林冲只有造反一条路可以走。

3、被梁山好汉赚上梁山

梁山许多好汉, 是被设计诱骗来的。他们本来过着自己的生活, 与官府没有非造反不可的矛盾, 可是, 因为梁山需要他们, 所以就制定了不同的计策来赚他们。比如小旋风柴进, 他本是后周世宗柴荣的后代, 因陈桥让位有德, 宋太祖赐他家丹书铁券做保护, 他一家吃的用的都是朝廷给的, 可以说柴进与朝廷是同呼吸、共命运的利益共同体, 是最没有理由造反的人了。但是因为他的叔父与高唐州知府高廉的妻弟殷天锡发生冲突, 李逵气愤不过, 将殷天锡杀死, 高廉便将柴进拘捕入狱, 打入死牢。梁山好汉为救柴进, 起兵攻打高唐州, 救出柴进。这段故事表面上看是梁山方面救了柴进, 可是从反面来看, 假如梁山方面不来营救柴进, 柴进就可以凭借丹书铁券向朝廷告状, 通过合理手段制裁高廉。即使朝廷不认可丹书铁券的效力, 受损失的也只是柴进的叔父, 柴进在沧州的财产不会受到影响, 他还是过着和以前一样的快活日子。可是由于梁山好汉的出现, 柴进就背上了通匪造反的罪名, 丹书铁券也救他不得。

被坑害而走投无路, 只好投靠梁山的人中以卢俊义的遭遇最为典型。他本是河北大名府富商, 祖宗无犯法之男, 亲族无再婚之女;本人作事谨慎, 非理不为, 非财不取。遵照宋江的旨意, 军师吴用与李逵假扮算命先生与哑童子为其算命, 声称“不出百日之内, 必有血光之灾:家私不能保守, 死于刀剑之下”, 劝其前往东南千里之外避灾, 并在墙上题下藏头反诗。卢俊义中计, 欲前往泰安州避祸。途经梁山时中埋伏, 与梁山英雄大战被擒, 但卢俊义不愿意在梁山落草为寇, 宋江也未强迫, 将其放回。待其回到家中, 其妻贾氏已与管家李固做了夫妻, 诬陷其勾结叛匪, 告到大名府梁中书那里。卢俊义屈打成招, 被打入死牢。幸得燕青、石秀以及其他梁山众好汉等先后搭救, 方免遭毒手。遭遇这一番波折之后, 卢俊义最终坐了梁山第二把交椅。

篇4：春节上梁说“歌子”

乡间，男婚女嫁，说媒访亲，人们十分看重房子。一个儿子三间房，外加猪圈和厨房。砌房子自然马虎不得，开工了，主家与匠人都要说吉利话。房基垫上了，不说“垫”，要说“富”，富房基；斧头叫“代富”，梯子叫“步步高”，草绳则叫“牵金”，意思是牵住金银财宝；下雨了，不能说“落雨”，要说“涨水”，意思是财产像雨水一样向上涨。为了发财，宁可不通风透光，房子的后墙也不能开窗子，这样才“关财”……

春节上梁说“歌子”，是图吉利的最神圣最庄严的时刻，往往大多数人家选正月初五这个好日子，所以一时间木工成村里红人。上梁时，主家要敬香磕头拜菩萨，还要放鞭炮，房柱上要贴上“立柱巧逢黄道日，上梁正遇紫微星”、“日月无忌”、“老少无忌”之类的柱联。鞭炮声中，匠人安好屋脊，扔下斧头，朗声念着：“代富”（斧头）着地口朝上，恭喜主家砌华堂，东边砌的金银库，西边砌的积谷仓。

听到说“春节歌子”，主人要递上预先准备的红包。

上梁说“春节歌子”，表现了人们对美好生活的追求和向往。

篇5：上梁对联

梁起户聚瑞；瓦铺门纳祥。天眼照宅地；阳光撑栋梁。金梁光耀日；玉柱力擎天。花发立柱日；鸟歌上梁时。肇启文明运；宏开富有基。喜竹苞永茂；庆磐石长安。青龙缠玉柱；白虎架金梁。画锦来三凤；奎光聚八龙。地势开华阀；天时焕紫微。埋地奠新业；基实撑大梁。上梁喜鹊叫；竖柱彩霞飞。大竖擎天柱；高加创业梁。吉日开黄道；祥星辉紫微。忠诚作柱石；耿直为栋梁。

祥云笼吉地；嘉树拂新轩。竖柱遇吉日；上梁逢良辰。玉柱擎红日；金兴入紫微。夯基符地利；上梁合天时。人和大梁正；世盛家业兴。龙腾日有吉；凤舞云呈祥。竖贞瞻柱石；巩固庆苍桑。

篇6：上梁经典对联

吉星高照;

福地呈祥。

水如碧玉山如黛，

凤有高梧鹤有松。

上梁欣逢黄道日，

立柱巧遇紫微星。

择居仁里和为贵，

善与人同佳为邻。

华堂锦乡江山添异彩，

甲第祥和农户乐重光。

凭天时，创业正历改革日，

合地利，迁居又逢泰运时。

夯基符地利，

上梁合天时，

花发立柱日，

鸟歌上梁时。

画锦来三凤，

奎光聚八龙。

金梁光耀日，

玉柱力擎天。

梁起户聚瑞，

瓦铺门纳祥。

龙腾日有吉，

凤舞云呈祥。

埋地奠新业，

基实撑大梁。

青龙缠玉柱，

白虎架金梁。

人和大梁正，

世盛家业兴。

上梁喜鹊叫，

竖柱彩霞飞。

竖柱遇吉日，

上梁逢良辰。

天眼照宅地，

阳光撑栋梁。

吉日开黄道，

篇7：建房上梁对联

下联：莺迁乔木日初长。

上联：燕喜新第欣主赐;

下联：莺迁上林乐神恩。

上联：燕报重门喜;

下联：莺歌大地春。

上联：眼中沧海小;

下联：衣上白云多。

上联：旭日随心临吉宅;

下联：春风着意入新居。

上联：旭日临门早;

下联：春风及第先。

上联：旭日朝临新气象;

下联：吉星拱照大文章。

上联：上梁正逢黄道日;

下联：建基迎来紫微星。

上联：上梁喜遇春光明;

下联：立柱欣逢百花开。

上联：上梁喜鹊叫;

下联：竖柱彩霞飞。

上联：三阳日照平安地;

下联：五福星临吉庆家。

上联：紫微高接三台瑞;

下联：室砌祥辉五色云。

上联：紫气迎祥双阙晓;

下联：彤云献瑞五门春。

上联：忠诚作柱石;

下联：耿直为栋梁。

上联：值升平华厦乔迁福禄满堂;

下联：遇盛世新楼矗立紫阳高照。

上联：肇启文明运;

下联：宏开富有基。

上联：择居仁里和为贵;

下联：善与人同佳为邻。

上联：择地适值东风劲;

下联：上梁正遇丰收年。

上联：择地适逢中兴日;

下联：上梁正值丰收年。

上联：远水碧千里;

下联：夕阳经半楼。

上联：远山花作伴;

下联：近岸柳为城。

上联：玉柱擎红日;

下联：金兴入紫微。

上联：玉柱功撑蓬勃丰采;

下联：金梁高回潇洒新姿。

上联：莺迁仁里感主爱;

下联：燕喜德邻谢天恩。

上联：莺迁乃故里;

下联：燕贺即新居。

上联：莺迁到处寻基督;

下联：燕贺择栖步保罗。

上联：莺歌燕舞乐金谷;

下联：花红柳绿映画堂。

上联：移取春风门栽桃李;

下联：蔚成大器材备栋梁。

上联：邀能工请巧匠铸就百年大计;

下联：架金梁砌玉墙筑成万载华堂。

上联：阳和辉大地;

篇8：“上梁”要正

日前，审计署审计长刘家义受国务院委托，向全国人大常委会报告2007年度中央预算执行和其他财政收支的审计情况。

审计发现的问题大致可分为三类：其一，体制性的问题。这次，在中央支农专项资金管理中，存在资金分配分散、分配层次多的问题。从中央到省、市、县，约有20个左右的部门参与资金分配和管理，每个部门负责分配数量不等的专项资金，导致多头管理，多渠道分配，项目点多面广、资金比较分散，相当一部分存在交叉重复。还有，中央转移支付资金结构不够合理，一般性转移支付比例较低，而专项转移支付一直维持较高比重。专项转移支付与上述多头管理体制有关，而且，直接引发“跑部钱进”及权力寻租问题。

其二，管理方面的问题。这次审计发现部门本级存在的问题293.79亿元，其中，管理不规范问题占98％，违法违规问题占2％；审计还发现部门所属单位存在的问题170.7亿元，其中，管理不规范问题占76％，违法违规问题占2 3％，损失浪费问题占1％。由此表明，预算管理的问题是比较严重的。另据报道，因税务部门预算管理体制还未理顺、执行财务制度不够严格，致使征税成本管理中还存在一些问题。

其三，违法违规的问题。主要有隐瞒收入、虚列支出、违规收费、违规投资、违规出借和挤占挪用等。一些地方和部门挤占挪用资金、乱收费等问题不仅比较普遍，而且数额巨大。证监会、最高检察院都有超预算或挪用专项资金的问题。这次审计已经发现多件涉嫌违纪案件线索，已有14名涉案人员移送有关部门查处。

自2 0 0 4年审计署公布年度中央预算执行和其他财政收支审计报告以来，被点名的部委局达15个之多，有些已是多次“榜上有名”。这里的共性问题是什么？而且，每年都有整改措施，为什么每年都会被查出问题，本质原因是什么？除了我们看到的权力过于集中、预算约束不强、官员责任感薄弱、法治观念淡薄、监督与问责力度不够等共性问题及原因外，政府自身体制和管理也存在制度性缺陷，这也许是最为根本的原因。

我们知道，预算资金的来源是国家税收收入。企业和居民缴纳税收，是向政府购买公共服务。因此，政府安排预算资金的一个基本出发点，就是要尽可能多地提供公共服务。如果预算资金分配的体制和管理存在问题，势必影响提供公共服务的数量和效率。如果挪用滥用，甚至贪污预算资金，那么，就将直接减少公共服务。而国家行政管理机关存在涉及范围如此之大，且如此严重的预算体制、管理和违法违规问题，可谓触目惊心，说明在建设服务型政府，最大限度地满足城乡居民公共服务需求方面，我们还有艰巨的任务有待完成。

篇9：上梁的经典对联内容

上联：顶天砥柱根基固

下联：纳瑞华堂日月新

上联：乔迁新宇千秋顺

下联：日耀华堂万事昌

上联：柱顶乾坤家业盛

下联：梁担日月福源长

上联：清风得意人新第

下联：明月含情照玉堂

上联：喜气绕梁万般喜

下联：春光满院千里春

上联：良辰喜竖擎天柱

下联：吉曰长横立地梁

上联：鸾迁乔木莺语闹

下联：燕人髙楼燕声喧

上联：文明福地

下联：锦绣新家

上联：舜日尧天;民居大厦

下联：龙楼凤阁;党送春风

上联：玉宇腾晖;涌进千山瑞气

下联：良辰接福;迎来万道霞光

上联：燕人高楼;福地呈祥千重喜

下联：人逢盛世;宏图大展百载兴

上联：新屋建造;全凭工匠力

下联：华室落成;多靠亲友帮

上联：建房择里仁为美

下联：置业安居德有邻

上联：金风送爽;吉祥尽被平安宅

下联：芳甸新苗;勤奋育成幸福花

上联：前柳后松，水碧天蓝辉胜境

下联：南昌北富，霞红霭瑞罩新居

上联：旧第新容，春风满户

下联：尧天舜日，瑞气盈庭

上联：合天时，祥云连玉宇

下联：宜地利，碧海映新楼

上联：福地起华堂，百年大计千秋业

下联：琼楼凌玉宇，万里长风四季春

上联：新楼造就，江山聚秀

下联：泰运长临，日月添辉

上联：吉日和风频送喜

下联：良辰瑞气正升梁

上联：吉庆祥和曰

下联：喜迁富丽堂

上联：优雅新楼邀月近

下联：壮观大厦伴云髙

上联：德门吉庆乔迁乐

下联：仁里和谐居住安

上联：新宅迎祥;朵朵牡丹开富贵

下联：居家吉庆;株株翠竹报平安

上梁对联(热门)

上联：吉时恰遇太公到

下联：陋室但招彩凤栖

上联：自古凤凰居宝地

下联：从今锦鲤跳龙门

上联：家居丽日蓝天下

下联：人在春风和气中

上联：喜建华堂春风人座

下联：乔迁新屋佳客盈门

上联：乔木高迁日新月异

下联：华堂再建人寿年丰

上联：立成铁骨千斤柱

下联：架起钢筋万岁梁

上联：门傍高邻天傍福

下联：家居形胜院迎春

上联：金梁拔地千年固

下联：玉柱擎天万事兴

上联：乡情立起云天柱

下联：友谊架通金玉梁

上联：龙盘玉柱祥云绕

下联：凤卧金梁紫气腾

上梁对联(最新)

上联：华屋辉生壁

下联：春山绿到门

上联：建成新屋千般美

下联：和睦家庭万事兴

上联：诚铺仁里锦

下联：德构暖堂春

上联：击壤吟梁甫

下联：荷锄赋菊花

上联：日丽新居暖

下联：风和甲第安

上联：柳暗花明添美景

下联：莺歌燕舞贺新居

上联：燕人高楼传喜事

篇10：新房上梁入宅对联

家业振兴凭双手

驾起祥云连北斗

今日玉柱根基固

金梁灿灿光耀日

旧时燕垒初更换

坤正奠定兴家业

门闾恢廓容旋马

鸣花炮声声道喜

千秋事业原非易

三阳日照平安地

祥云捧日日吉利

旭日朝临新气象

择地适逢中兴日

紫微高接三台瑞良辰上梁集千祥栋梁凌空靠齐心堂开瑞气焕春光明朝新房喜庆多玉柱巍巍国擎天今日鸿基已奠成基实撑起继世梁筑构轩昂绕瑞云起大梁步步登高万代根基由来深五福星临吉庆家瑞气盈门门盛昌吉星拱照大文章上梁正值丰收年室砌祥辉五色云

山水朝宗依旧日堂前集瑞霭新居

水为奠基绕玉带山因落成列翠屏

堂构初成千载业坦墉已筑万年基

堂构鼎新添新色箕裘晋步涣文光

堂构森严绳祖武天葩彩发焕人文

五色祥云笼甲第三多景福集门闾

香阁聚秀帘霭瑞奎壁联辉户纳祥

新屋落成三代喜全家和睦万般兴

新屋新地新气象好山好水好风光

新厦落成增秀色华门安居进财源

秀宇屋明光日月朱堂高辟大帡幪

玉堂金马家声老画栋雕梁物色新

竹苞秀起云为屋兰玉香生锦作堂

大地钟灵文明启运华堂集瑞富有基开

高大门闾美仑美奂绵延世泽丕显丕承

桂馥兰馨子孙永保竹苞松茂天地皆春

合天时祥云连画栋得地利峻岭对新庭

华构初成可称乐上比邻互助更喜安居

画栋雕梁齐称杰构德门仁里共庆安居美奂美仑大启尔宇肯堂肯构长发其祥

南望飞云雕梁画栋西来爽气玉宇琼楼

堂构新开光生梓里栋梁高建彩焕根基

画栋雕梁大启尔宇吉日甚吉大梁宜举平安福地紫微拂栋星耀紫微辉生画栋玉柱功撑蓬勃丰采

竹苞松茂伟观厥成良辰皆良根基固坚椿萱亲茂喜溢高堂日占黄道喜建雕梁金梁高回潇洒新姿

砌铜墙粉铁壁华居添彩上金梁架玉柱庭宇生辉大梁鼎起下临福地上承日

篇11：上梁往事情感美文

上梁那天，我那时还只有10多岁，父亲叫我在一旁放鞭炮，他自己宰了一只大公鸡，将大公鸡的血抹了几滴在梁木上，并在梁柱上系上一块红绸子，期望家里在以后的岁月里雄起，发子发孙，鸿运当头，鸿福齐天。

在一阵噼噼啪啪的鞭炮声中，随着我父亲一声喊：上梁！帮忙盖屋的乡亲们就一齐使劲，把梁木吊上去，稳稳当当，牢牢地固定到了屋顶中。

在那种因循守旧、政策不活的年代，农家建房起屋，寄望于上梁给家里带来福气的愿望是极难实现的。年复一年，日复一日，农民日出而作，日落而息，面朝黄土，背朝天地守着传统的种田模式，改变不了家里贫困的现实，换不来发家致富的新面貌。

东方风来满眼春。上世纪70年代末，神州万里，涌动着改革大潮。农民纷纷调结构，改模式，大力发展多种经营，步入了脱贫致富的快车道。十几年后，农家像城里人一样，相继拆除旧茅屋，建起了白墙青瓦的水泥楼房。楼上楼下，电灯电话，一应俱全。

农民起屋盖房，不再用梁木上梁了，清一色地用钢筋水泥和预制板了。那种农家盖房上梁的事儿，已经在历史的长河中，划上了一个句号，跟人们永远地说再见了。

篇12：“上梁”决定“下梁”

优秀“上梁”的工作能力

最优秀的CEO们这样开始他们的工作：考察市场并向企业注入一种全新的观念：解决任何问题都要首先分析企业外部环境，然后再分析企业内部环境，也就是所谓“由外及内”的方法。许多杰出的CEO都拥有无与伦比的领导天赋，换而言之，他们极其热爱自己的工作和公司。最有成就的CEO了解企业文化的重要性，也深知对企业文化进行实质性变革的困难。

IBM公司曾一度陷入窘境，当时的巨型食品企业公司CEO的郭士纳临危受命，上任第一个月，就为公司的其他经理人提供了如何应对危急局面的宝贵经验，扶正了“下梁”。

1. 充分利用企业的全部能力。在你重新制定企业战略或实施重大变革时，一定要充分调动企业的每一个部分。决不能让任何一个部门、单位或个人置身事外——这一经验对小企业更加有效。

2. 让客户指出企业的弱点。郭士纳深知当时的企业情况不妙。他与世界各地的客户交谈时，也坦然承认这个事实，并请客户指出企业的问题所在。在这方面，公司内部员工可能对企业了如指掌，但是你的客户却可以为企业领导者提供一个全新的视角。

3. 让企业到外部去寻找答案。一旦企业领导人意识到企业处于危机之中，就很可能冻结自身的学习机制。因此，建议领导人关注客户与市场的重要性，并以身作则，从竞争对手身上吸取长处，虚心向重要客户请教。

4. 重视三个关键因素：市场问题、速度与团队精神。郭士纳就是以这些原则重塑了IBM。这些永不过时的思想，无论是对小商店还是大企业都同样适用。

5. 了解改变企业文化这一任务的长期性。在IBM这样的巨型企业中尤其如此，但小企业中也不例外。尝试重大变革时必须要有耐心。

6. 不要期望经理人与员工主动适应战略的转变。任何实质性的战略性变革，都可能受到习惯旧有方式的人员的抵触。因此，领导人应该在企业文化与企业战略上双管齐下，共同实现转变。

郭士纳在五年之内把IBM从亏损160亿美元扭转为盈利50亿美元，这是历史上最为惊人的一次企业复苏。郭士纳获得如此巨大的成功，并不仅仅依靠销售更多的电脑，而是把一个旧式的硬件生产商，改造成为一家崭新的企业，一家为顾客提供解决问题的方案而非简单的硬件销售的企业。他以自身经验，为企业管理者总结出了一名合格CEO的素质：

你是以解决客户的问题为宗旨，还是坚持以产品为中心的思想？如果你的选择是后者，你和你的团队可能偏离了成功的轨道。你是否经常在办公室里接待客户，与客户面对面沟通？如果没有，你与其他高级经理人员有多少时间与客户在一起呢？你的企业是否从现有产品的服务上获利？这一业务领域将如何拓展？合格的CEO都应当对这些问题的来龙去脉了如指掌。

高级“经理教练”的秘密——分类培养

“高层经理教练”是在美国日益盛行的训练优秀领导者的人员，但投资成本不菲。现在，你可以窥得“经理教练”的秘密了，遵循这些宗旨，可以自己训练好企业的未来“上梁”。

高层经理教练的最大卖点，基于一项简单的理念：使经理人拥有超凡的业务技能，但与那些没有受到激发的经理人相比，那些受到激发的经理人明显能够产生更高的绩效。《高层经理教练的秘密》一书作者艾伦·唐斯认为，“当经理人感觉到兴奋、激励、鼓舞，感觉到自己工作的重要性，那么将产生重大正面影响”。

要想使得经理人到达“受激发”的状态，“分类开发”未来经理人是个好办法，也是“经理教练”的一大法宝。

一般而言，大多数领导者，开发项目都聚焦于“高潜力的人”，但美国医药公司礼来，就依据员工的潜力，将他们分为三组。第一组员工拥有“技术领导潜力”，这些经理人，能够培养出精深的技术专长，担负起流程和产品开发的领导重任，但不适合更宽广的领导力角色。第二组员工，拥有“职能性领导潜力”，这些经理人能够培养出部门领导者的能力。第三组员工拥有“跨职能领导潜力”，这些经理人不仅对管理整条价值链大感兴趣，而且具备这样的能力。通过按照这种方式将经理人分类，礼来公司意识到并不是所有的经理人都能够——或者都希望——成为首席执行官或者部门副总裁，即便如此，公司仍然能够按照不同方式发挥他们的领导潜力。

《首席学习官》杂志的撰稿人迈克尔·安德鲁，也持有相类似的观点。他将经理人分为A类和B类。A类是那些被认为处于成长轨道，也就是所谓的高潜力经理人。B类是企业忠诚的“可靠公民”，他们虽然不能成为未来的副总裁，但他们可能继续成为有价值的贡献者和知识专家。他认为，“认可这些可靠的未来领导者，对企业大有裨益。他们刚刚获得应有的认可，是重要的组成部分。”企业的长期绩效，甚至于企业能否生存，很大程度上取决于B类人员的无名承诺和贡献。

这种定制化方式具有实操性，但也面临挑战。首要的挑战是，你如何判定某人适合承担技术角色或职能性角色，而不适合承担跨职能性角色？或者你如何将A类员工和B类员工进行区分？要想解答上述问题，你必须运用那些严格的测试和评估工具。

美国管理学专家弗朗西丝·赫塞尔贝恩，在《领导者》杂志撰文建议，企业要想按照其未来的需求，分类制定领导者培养计划，必须回答如下五个关键问题：我们面临怎样的新需求？我们公司的客户，究竟有哪些与众不同之处？谁将成为我们的客户？我们必须采取哪些措施才能产生最大的差异化，哪个举措是最重要的？领导者必须具备哪些素质才能与公司未来的愿景相匹配？

当然，最为棘手，同时通常也是你要扪心自问的第一个问题是：当机遇到来之际，你已经让这些未来领导者们，做好抓住这次机遇的准备了吗？

扶正上梁医三病

有三种病灶，会使众多的“上梁”烙下病根。它们是：权力病，不能分享权限并要求负责；产品病，专注于产品本身，而不是需要解决的领导力问题；指标病，使用虚幻的度量指标。

IBM公司对这三类“上梁病”，分别开出了自己的药方。首先是分享权力。IBM确保具备领导潜质的个人都被发现，并在最高管理层的季度会议上得到发言的机会。在这些会议中，高层经理会参与IBM所谓的“5分钟操练”。在操练中，每个高层经理都必须做好准备，从自己的业务单位或职能部门中，至少推荐一名显现出领导潜力的员工。如果这些“高潜质人员”，在相对短期内没有被赋予更广泛的任务，董事长办公室就会有人找那些推荐名单的高层经理们“谈谈”。

通过类似这样的办法，IBM的直线经理，为领导力发展担负起了责任：他们知道，除非自己表现出发展领导人方面的优秀技能，否则高层的职位就轮不到自己。跟高层经理一样，中层必须全力挖掘有前途的人才，并确保高潜质人员在各类会议和场合被识别出来。

IBM在领导力发展方面取得成功的第二个关键是，公司投资于流程，而非产品。公司领导力发展流程，接受“IBM领导力架构”的指导。这是公司最高层主管、直线经理、以及全球高级主管与组织能力部共同创建的内容，由大约50名企业和领导力顾问以及接班规划专家组成，他们帮助IBM的直线经理思考公司的经营战略对人力资本的意义。该架构的重要部分，是经过反复研究制定的一套“领导力胜任素质”，即IBM杰出领导人所表现的技能和行为。公司教练和导师以这些资质为试金石，评估某人是否有潜力在愈来愈苛求的环境中成长为领导人。如果答案是肯定的，他们便确保该员工得到更有发展挑战性的工作。

明确了领导力发展的责任并且投资于优化流程后，IBM测定有意义的指标，而不是沉迷于“成果分析”，公司会将领导力发展投资，跟建立产生卓越经营结果的能力相联系。拿IBM人力资源高级副总裁兰迪·麦克唐纳的话来说，就是“我们根据自己在多大程度上将领导力发展，跟经营的成果相联系，来评定自己是否成功。”

具体地说，IBM寻求以下这些问题的答案：我们比竞争对手更有能力满足顾客的需要吗？我们有合适的领导人来接手所出现的关键职位吗？我们能比竞争对手更迅速地利用所出现的新机会吗？我们的“未来上梁”理解，并且有能力执行企业的愿景和战略吗？

当上述问题的回答都是肯定的时候，IBM判定自己对领导力发展的投资就是成功的。这时，公司会知道经过这样的步骤培养出来的“上梁”，一定是企业未来合格的中流砥柱。