劳动保障局先进个人事迹材料

劳动保障局先进个人事迹材料（共10篇）

篇1：劳动保障局先进个人事迹材料

去年的一天，市劳动保障局劳动争议仲裁处来了一位企业职工，因劳资纠纷申请仲裁，该处工作人员xxx接待了他，并根据事实裁决此人败诉。他不服裁决上诉至法院后又被判败诉。事后，他非但没有表示不满，反而找到他，说：“我要是当初听了你的话，就不用再起诉了。今天来，一表示感谢，二就是向你讨教解决方法的。”

XX年，xxx法学硕士毕业，面对沿海丰厚的薪酬和高校清闲的生活，他毅然选择了劳动保障事业。两年多来，尽职尽责，不计得失，以维护职工合法权益为最高要求，赢得了群众的信任。

xxx具体从事劳动争议案件的受理审理，还承担大量的政策咨询解答。尽管工作量很大，但他始终热情接待每一位来访者，严格按程序办理每一起案件，经常加班加点，保证了各项任务的及时完成。XX年全年仅劳动争议案件就处理了205起，从受理登记始到案件终结止，全都直接经手处理，制作了调解书、裁决书等大量法律文书，文字处理量达30万字以上。由于劳动争议仲裁工作特殊，群众咨询时往往情绪激动，沟通不易。他把握住原则，忍下误解，耐心解答每一个问题，剖析法律条理分明，解释政策入情入理，总能让群众满意而归。

因成绩突出，他先后被评为先进工作者，优秀公务员。

篇2：劳动保障局先进个人事迹材料

（一）|||**同志大学毕业刚分配到业务一科经办岗位时，面对陌生的工作环境和业务知识，她一时还不能适应。但她没有气馁，没有退缩，凭着“干一行，爱一行”的倔劲，抓紧点滴时间，勤学苦练。她虚心向老同志请教，主动参加业务学习，下班后将业务书籍带回家，认真钻研社会保险政策理论。为了熟练掌握政策规定，她将有关政策知识制成小卡片随身携带，抽时间就拿出来看看。短短一个月时间，她硬是凭着自己融入社保事业的满腔喜悦与自豪，尽快熟悉和掌握操作技能，并很快适应了业务工作需要。她长年坚持每天提早到岗，充分利用工作时间，经常加班加点，象一个上满了弦的发条不停地工作。为了提高服务质量，她加强相关知识学习，开拓视野；为了适应工作需要，她利用业余时间自觉计算机、财会知识，分别取得了会计上岗证、计算机应用能力中级水平证书、经济师任职资格等。她勤奋务实、锐意进取，提议建立了欠费企业定期对帐制度，参与开发了欠费企业管理程序，促进了欠费追缴；她和同志们共同努力，完善了业务管理微机系统，使业务经办工作全面实现了无纸化操作。短短的时间，她就在同事中成为一只展露尖尖角的“小荷”，多次被评为全处先进个人，2003年经过全处竞争上岗，担任了业务一科的副科长，成为了全处的业务骨干。|||

（二）|||“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，“大公无私、一心为民”是共产党员的本色，“恪尽职守、服务至上”是社会保险经办服务工作的基本要求。作为一名长年工作在经办服务第一线的工作人员，**同志深知这个岗位的重要性，也为肩负的责任深感自豪。她不但精通业务理论知识，更有热情周到的服务态度。在日常工作中，她深刻理解“视离退休人员为亲生父母，视参保职工为兄弟姐妹”服务观念的内涵，严格执行首问责任制，认真履行服务公约，全心全意为参保企业和职工服务，真正做到了“情为民所系，利为民所谋”。面对不同类型的服务对象，遭挖苦、受委屈的事儿经常遇到，她都能泰然处之，严格按服务要求为参保职工办理好各项业务，尽心竭力、真心实意的为参保职工办好事，办实事。她常说：“职工有怨气，并不是真的冲我，只要能让他们满意，我甘当‘出气筒’！”。她是这样说的，也是这样做的。在淄博市政府多次组织的全市服务窗口服务质量暗访中，她的服务态度和质量都得到了市暗访小组的一致好评。因表现出色，2003年和2012年她先后被市委、市政府授予了“淄博市明星服务员”和“淄博市服务明星”的光荣称号。2005年被山东省妇联和山东省社会保险事业局联合授予了“山东省社会保险系统巾帼建功十大标兵”的荣誉称号。|||

（三）|||淄博市是一个老工业城市，困难企业多，特殊的困难和矛盾决定了养老保险扩面征缴工作的艰难。面对困难，**同志没有低头，反而产生了强大的动力，勇挑重担，扎扎实实的做好了每一项工作。下基层、到企业，主动上门征缴，遭白眼、吃“闭门羹”是常有的事。在对一家欠费企业进行催缴时，企业老总甚至对她下了逐客令，但**同志并没有放弃，她不停地奔波在企业和单位之间，动之以情，晓之以理，摆事实、讲道理，凭着一股韧性感动了这家企业的老总，把多年拖欠的养老保险基金全部补齐了。她就是以一种顽强拼搏、苦干实干的精神，确保了她所分管的企业都能按时足额缴费，年年超额完成各项工作任务，并以自己的实际行动发挥党员的先进模范作用。“榜样的力量是无穷的”，在她的影响带动下，业务一科的征缴追欠工作一年一个新台阶，去年市直征缴养老保险达到4.4个亿，为我市全面完成省下达的任务指标奠定了坚实的基础。|||

篇3：劳动保障局先进个人事迹材料

佟宝忠现任天津市河东区人力社保局党群工作科科长, 同时兼任局工会副主席。该同志不论主抓党务工作还是协助做好本单位工会工作, 始终严于律己、敬业工作、认真履职, 当好参谋。虚心学习相关知识, 潜心研究分管业务, 用心把握领导要求, 尽心抓好工作落实, 扎实推进各项工作上水平。

注重加强学习

作为一名基层工会干部, 佟宝忠同志始终把加强理论学习摆在首位, 把加强自身政治理论学习作为提高党性修养和业务能力的有效手段和“永恒主题”, 常抓不懈。

佟宝忠同志在学习过程中注意联系实际, 坚持把抓学习与自身岗位职能结合在一块去思考和研究。他注意把学习成果转化为谋划工作的思路、推进发展的措施、干好工作的本领, 有力推动了工作开展。尤其是该同志能够根据区委不同时期、不同阶段目标要求, 及时协助局党组谋划工作思路, 调整工作重心。同时, 他注重对工作的调查研究, 撰写了《优化服务是新时期人事人才工作的基本定位》等5篇调研体会文章, 分别在《求贤》等刊物上刊发。

注重组织开展好各项活动

(一) 协助局党组在机关内部先后开展多次主题实践

他积极拟定方案, 分析情况, 推动开展各类主题实践活动, 找准切入点, 把握着力点, 不搞上下一般粗, 实打实抓落实。做到了组织得力, 方法得当, 推进有序, 保障到位。尤其是党员纯洁性教育工作、基层组织建设年等各项工作, 受到区领导充分肯定, 其做法和经验在全区作了典型发言。

(二) 协助局党组在机关内部大力推动“三个起来”活动

一是表身份、展形象, 让窗口单位亮起来。在河东区劳动保障大厅、河东区人才市场两个窗口单位大力推行“党员示范岗”, 通过佩戴党徽, 把党员身份亮出来, 促进党员发挥先锋模范作用。

二是转作风、解难题, 让服务企业动起来。协助局领导大力开展“人力社保大走访”活动, 采取“公开接访、重点约访、带案下访、入户走访”的方式, 围绕影响企业发展的人力社保问题, 影响民生改善和群众关心的热点问题, 影响社会和谐稳定的难点问题开展走访, 全面掌握社情民意。

三是抓载体、重便民, 让政务公开活起来。带领科室人员编制完成了《人事人才工作政务公开汇编》, 对机关行为规范、工作职能、办事程序等五大类、58项内容进行了梳理规范, 使人事工作运转更加有序、协调, 办事更加公正透明、工作更加高效便捷。

(三) 积极组织机关干部开展各类文化体育活动

千方百计丰富干部职工的业余文化生活, 创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来, 通过组织开展各种形式的文化体育活动, 增强了职工的体质, 培养了积极向上的作风, 凝聚了人心、增强了合力、促进了和谐。

注重关心服务群众

篇4：劳动保障局先进个人事迹材料

“劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。

心 怀 就 业

就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄弟姐妹，他们就不了业，我们食不甘味、寝不安席。”为此，他立足区情实际，狠抓社区劳动保障平台建设。为筹建好社区平台，积极争取多方支持，全市首期社区劳动保障工作平台工作在奎文区试点，市里为平台建设给予政策指导和资金扶持，区委、区政府高度重视就业再就业工作，召开专题会议研究社区平台建设，落实了平台人员编制及所需资金等，推动了社区平台试点工作的顺利进行。全区各街道社区平台建成后，为推动各项工作开展，他经常深入基层了解情况，研究解决办法，先后组织有关同志为社区平台制订了服务指南、工作职责、工作程序等规章制度，组织平台人员进行了业务培训和业务指导。

他心里装着职工，装着群众。这对他来说，不仅缘于他对职工的一种情份，更是一种政治责任。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境，重新走上就业岗位，他带领干部职工在全市率先开展了“零失业”社区试点工作。在试点居委会开展了详细的调查摸底。在此基础上，为掌握社区岗位情况，组织人员走访社区内的企业，实行了空岗报告制度，承诺只要不挑不拣，帮助其在48小时内提供就业岗位。同时，对下岗失业人员实现动态管理，对进入社区的下岗失业职工，积极为其办理档案托管手续，并接续了保险关系，解除了他们的后顾之忧。通过一系列深入细致的工作，全区就业再就业工作取得了较大进展。今年以来，先后提供就业岗位3384个，办理求职登记3988人次，免费为211名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3354人，完成市政府下达指标的123%，城镇登记失业率控制在了3.5%以内。

情 系 职 工

对待工作他有着一种执着和热爱。“两个确保”是温暖下岗失业职工的“阳光工程”，是为离退休人员排忧解难的民心工程。近年来，随着产业结构调整和企业内部经营机制的转换，部分老企业因产品技术含量低，市场竞争力弱，效益欠佳，出现欠缴社会保险金现象。面对这种情况，他迎难而上，想方设法抓扩面征缴。他在会上对全局职工说，社会保险是维护社会稳定的系统工程，是保证离退休老人们的安全网，养老保险金是企业职工的“养命钱”，确保养老金按时足额发放，为他们构筑牢固的养老保护堤坝，让辛勤劳动了一辈子的离退休人员按时足额领到养老金，是我们每个社会保障工作者义不容辞的责任，也是党和政府对我们的殷切期望和重托。为此，他和局班子成员一起研究制定了两条腿走路的办法，一是在系统内制定科学的目标管理制度，定期召开社会保险专题会、座谈会和现场会，研究分析养老保险征缴的办法和措施，建立了竞争和激励机制，把指标任务层层分解，做到人人身上有压力。二是积极帮助企业想办法，促征缴。针对企业不同情况，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。他提倡向政策要效率，通过耐心细致反复的向企业负责人和职工解释养老保险费与职工切身利益的关系，进一步使企业和职工增强了缴纳养老保险的紧迫感和危机感。为加大社会保险金征缴力度，对恶意欠费企业，他组织有关单位、科室积极开展社会保险稽查和劳动监察，进行定期或不定期检查，下达监察指令书依法催缴。通过一系列有力措施，进一步扭转了社会养老保险费征缴的被动局面，收缴率一路攀升。2003年，收缴企业养老保险费2700万元，基金到位率为153.85％，基金收缴率达98.1％，同比增长39.69个百分点和2.46个百分点；为3716名企业离退休人员发放离退休费1828万元，社会化发放率达到 100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。

在工作上他不仅认真执著，而且大胆有魄力。抓扩面，他亲自担任扩面领导小组组长，将社会保障、就业再就业、劳动监察等有关科室组成扩面工作组，组织人员采取“拉网式”、“地毯式”的办法，登门做工作，讲政策，并利用政策小册子、宣传单、明白纸及新闻媒体进行广泛的宣传，扩面工作取得显著成效。2003年，全区新扩面企业17家，净增参保职工2600多人，比2002年增长了6倍。

为 民 解 忧

“要深怀爱民之心，多做群众满意的事，关心群众切身利益，不做群众不满意的事。”这是他经常说的，也是他多年工作的宗旨。他任局长以来，与全局党员干部一道工作在第一线，始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中，有近一半多的时间都在企业进行调研。随着城市化进程的加快，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的就业和社会保障问题成为他着手调研的课题。今年7月份开始，经过近两个月的走村串户，拿出了一份比较有价值的《失地农民就业和社会保障调查报告》，为党委、政府研究决策提供了可靠依据。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求机关的同志多作换位思考，多想想“假如我是困难职工怎么办？”把职工群众的困难当作自己的困难去解决。在他的倡议下，劳动保障系统党支部与东关街道奎文门居委会7户困难家庭结成帮扶对子，从就业指导、免费培训、日常生活等方面给予帮扶。三岔河村地下水源含氟量大，对人畜危害严重。为解决村里人畜饮水问题，他带头组织干部捐款10000多元，并安排专人帮助该村修建了自来水，解决了人畜饮用水问题。该村村民十分感激，一路敲锣打鼓把一面绣有“除氟改水，造福后代”的锦旗送到劳动保障局。他就是这样，时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。

随着经济体制改革的不断深入，各种劳动纠纷案件不断增多，为保证用人双方的合法权益，他和局党组成员一道，对违反《劳动法》的事件进行严肃查处。从系统内抽调8名精干人员组成了劳动保障监察队伍，今年先后组织开展劳动保障年检和各种专项检查10多次，补缴社会保险185万元，补发职工工资10万元，特别是在清理拖欠农民工工资方面，进一步加大了工作力度，有力地维护了劳动者的合法权益。注重监察、仲裁、信访三位一体，对一些用信访程序无法办结的案件，及时进入仲裁程序，立案处理。同时以监察辅助仲裁，做到相互补充，相互促进。了解他的人都知道，他有一副为群众办事的热心肠。随着企业深化改革和经济成份的多元化，到劳动保障部门上访的人不断增多。为此，他认真贯彻落实首问负责制，明确要求，只要是来访，都必须热情接待，来信都必须答复，不准随便转交。只要找他的人，交到他手里的信，他都亲自过问，热情接待，认真解释答复。在他的带动下，全局上下形成了“进门有问声，问话有回声，出门有送声”的良好工作氛围。今年共接待来人来访300多人次，受理劳动争议案件40多起，为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元，受到了职工的好评。

凝 聚 人 心

他是一位党性很强的人，时时处处以大局为重，严格遵守规章制度，带头廉洁自律，自觉坚持民主集中制，与班子成员一道，围绕全区工作中心，合心、合手、合力干工作，增强了党组一班人的凝聚力，提高了全系统干部职工的工作积极性。他常说，工作只靠哪一个人是不行的，必须发挥全局每一位同志的积极性。他的所有工作思路都体现了一种团结协作的精神。在工作方法上，始终坚持几条原则：制度管事——他上任后，健全完善了许多规章制度，例如，全系统工作目标月报、季报制度，每月召开工作研究例会制度，群众来信来访催办、督办制度，首问负责制，百分制考核等；道理管人——他在全局开展了争创“三优”文明窗口、党员挂牌服务、实施“三民”（知民情、解民忧、暖民心）活动等活动，在全系统形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新；情感管心——他严于律己，宽以待人，关心同志。在生活上，他给予同志们无微不至的关怀，同事及家人生病住院，他牵挂在心，无论工作多累，他都要坚持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他处处与干部职工打成一片，干部职工把他作为知己，有什么看法、想法都喜欢同他谈，有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人，关心职工的精神，时时处处温暖着周围的人。

篇5：劳动保障局局长先进事迹材料

劳动保障局局长先进事迹材料

***同志，1963年9月出生，1983年7月参加工作，1983年5月加入中国共产党，硕士学历。历任**县机关团委书记、机关党委委员、**镇镇长、肖皮口乡党委书记、**集镇党委书记、**市人大代表、**县人大代表、**县县委委员。2004年3月，任**县

劳动保障局局长、党组书记。在多年来的工作中，**同志突出表现了争先创优的精神、开拓创新的锐气和服务于人民的宗旨意识，在每个工作岗位上都做出了显著成绩。特别是任县劳动保障局局长以来，始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神，以“孺子牛”的干劲和韧性，甘心当好人民的公仆。他带领郓城县劳动保障战线的同志们一道扎实工作，大胆开拓，勇于创新，使劳动保障各项工作全面开花结果，均取得突出成绩，为维护我县改革、发展、稳定的大局作出了很大的贡献。

一、抓班子，带队伍，树立部门新形象

他就任劳动保障局局长以来，坚持“内强素质，外树形象”，不断加强领导班子建设，整个劳动工作发生了根本性的变化。在班子建设上，以他为首的党组一班人以身作则，充分发挥班子的整体合力，不断提高自己的修养和从政、执政的水平，驾驭全局的能力，带出了一个团结战斗的集体。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质的提高，提高了政策水平和办事效率。在廉政建设和工作作风上，求真务实，真抓实干。在制度建设、干部使用、政务公开等方面成绩突出，极大地调动了全局干部职工的积极性，形成了干事创业的良好氛围。

（一）抓班子和队伍建设，提高全局整体素质。工作干的好不好，就看班子硬不硬。他首先从党组抓起，从班子抓起，时刻要求党组一班人必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，他首先做到，要求大家不做的，他首先不做，时刻让大家以自己为榜样，起到了模范带头作用。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了全体干部职工的整体素质。

（二）抓制度建设，形成以规章制度规范约束全局的良好局面。在工作方法上，他始终坚持原则。一是制度管事。他上任后，健全完善了许多规章制度，实行工作量化制度，百分制考核制度,工作目标月报、季总结汇报制度，个人半年述职制度，年终评比制度，奖惩制度等等。在财务上制定和实行支出填报申请单制度，会签制度，财务公开制度等，节省经费支出50余万元。对群众来信来访，他都要亲自过问，耐心接待，亲自批阅，并实行催办、督办制度，首问负责制度等。二是道理管人。他在全局积极开展了保持共产党员先进性教育活动，争创优质服务窗口活动，实施了工作人员挂牌服务，党员模范先锋岗等措施，在全局形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新。

（三）抓人大代表、政协委员的建议、提案的回复落实。他高度重视人大代表的建议和政协委员的提案，专门召开党组会认真研究，抽出专人来负责这项工作。首先进行了认真回复，确保件件有回音，条条有着落，并寄发了征求意见信；其次，认真落实建议、提案，比如乡镇医疗保险参保职工，到县城定点医院就医不方便，党组研究后决定，乡镇参保职工可以到居住地的乡镇卫生院就医购药，在城区又增加一处大型的定点医院，大大缓解了就医难的矛盾。为了方便一些离退休人员就近领取养老金，采取把养老金委托到各乡镇农村信用社来发放，他们非常满意。体现了以人为本，为群众服务的精神。

二、抓就业，促增收，大力开拓民生之路

他作为一名优秀的共产党员，人民的好公仆，时刻关注着民生，并以自己出色的工作，为广大群众开拓出一条民生之路。

（一）走出去，请进来，强化培训，做大做强劳务经济。他把劳务输出当作大产业来抓，多次派人员走出去，东进青烟威，北上京津塘，南下江浙沪，积极联系用工单位，签订用工意向。04年11月，组织了21个乡镇劳动保障所所长到威海联系劳务，组织了三次招工洽谈会，联系用工岗位9550个。今年9月份，派人到江苏南部经济发达地区，签订了6200人的用工意向书，同时完成了3000人的劳务代理。今年年初，我们请来了威海、青岛、招远等地10家企业来我县招工，成功输出4900多人。这样的洽谈会，组织了多次。由于招工单位可信程度高，随报随填表，当场录用，免收报名费、中介费、服务费等费用200多万元，深受求职者欢迎，产生了良好的社会效果。农民工技能较抵只能在城镇从事粗活笨活，无法实现稳定就业的问题，一直以来困绕着我县劳动力转移工作的发展。他就任劳动保障局局长以后，狠抓技工学校和职业培训学校，强化职业技能培训，提高劳动力的综合素质。今年共培训输出技术工人达到了1.8万人，并按不同的技术颁发了职业资格证书。技术工人年收入比普通工人多7000元以上。让我们“**人”在外打工的个个是技术能手，打造一个又一个响当当的“**电焊工”、“郓城保安”品牌。由于各项措施得力，05年新增劳务输出2.2万人，个人年收入万元以上，实现人均增收230元，超额完成市政府下达的任务。劳动力转移今年突破14万人，按人均收入8000元计算，可为我县农民增加收入11亿多元，仅此一项，全县人均收入1000元以上。

（二）抓好下岗失业人员免费培训，促进再就业。他从讲政治和高度的责任感，情系职工，尤其对“4050”下岗人员的再就业，时刻牵绕着他的心。对于这部分困难群体，一是劳动部门建立了再就业培训基地，开设了美容美发、汽车驾驶、计算机操作等专业，不但对他们进行免费培训，而且全部推荐一次就业岗位，累计培训下岗失业人员4500多人，支出培训费230多万元。很多的下岗职工经过培训后，掌握了一门新的技能，重新走向了工作岗位，从失业的阴影中走了出来，树立了生活的信心。二是大力支持下岗失业人员创业，与有关部门多方协调，全面落实再就业优惠政策。今年以来，共发放再就业优惠证书2019本，实现减免税费130万元。据不完全统计，有近千名下岗失业人员成为了自主经营的个体户、私营企业的老板，在各行各业努力工作奋斗着。

三、抓征缴清欠，搞扩面，构筑社保长城

社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。我县从02年对企业离退休人员实行社会发放，目前，形势比较严峻，全县4000余名离退休企业职工，年发放养老金已达3300万元，全县参保企业有114家，有缴费能力的只有39家，破产和进入破产程序的35家，每年缺口养老金一千多万。到04年初，累计700万的养老保险费赤字。曹京黎同志04年3月就任劳动保障局局长，正是养老保险最困难的时候。上任后，他数次深入企业了解情况，与企业管理人员和工人座谈，搞好调查研究，并与班子成员多次商讨对策，决心把养老保险搞上去，为职工解难，替政府分忧。通过一系列的有力措施，扭转了困难局面。04-05，累计征缴养老保险费5980万元，是03年的5倍，企业养老金由赤字700万到近1000万的节余，社会化发放保证了按时、足额。为政府分了忧，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

（一）理顺劳动关系，抓住清欠工作的要害。04年10月定为县直企业养老保险清欠工作突击月，县政府下发了文件，县劳动保障局下发了实施意见。我们给全县大部分职工发了“致断保职工的一封信”，举行了“养老保险政策咨询对话会”，电视台制作了专题，收到了前所未有的效果，同时全局人员组成工作小组，直接深入到企业，在职工人群当中，做好服务宣传和业务办理工作。据统计，突击月期间直接到劳动部门咨询办理手续的达11000多人，共清理陈欠养老金1200万元，是2003年的6倍。截止目前，仅仅一年的时间，累计清欠2600万元。困绕广大职工多年的断保问题得到了缓解，增强了政府养老保险体系的信任度，树立了为职工办真事、办实事的形象。

（二）强化措施，搞好扩面征缴工作。养老保险扩面，是大势所趋，但这项工作难度很大。曹京黎同志面对困难，毫不畏惧，积极进取，充分调动了各部门的力量。首先争取了县领导部门的支持，采取县级领导包乡镇制度，加大了工作力度；其次利用电视台加强宣传，每天公布乡镇缴纳进度，营造了扩面征缴养老保险金的热烈氛围；再者，县分管领导靠上抓，亲自调度落后乡镇，积极促进了工作开展。通过这些强有力的措施的实施，征缴扩面进展顺利，04年扩面征缴420万元，05年扩面征缴养老金700万元，比2002年增加了98倍，比2003年增加了4.9倍。

三、抓好劳动监察和仲裁工作，维护劳动者合法权益

***同志就任以来，加强了劳动监察队伍建设，配备了精兵强将，充分发挥了劳动监察工作“龙头“作用和”一把刀“威力。联合公安、工商等部门组织了禁止使用童工和农民工工资拖欠联合执法检查活动，同时建立了长效和快速反应机制，设有举报电话和举报箱，加大了对劳动保障违法行为的查处力度。仅今年以来，共立案49起，清退童工22名，追回拖欠工资17.3万元，催缴养老金170多万元，补签劳动合同1500多份。大大维护了企业工人双方的权益，净化了我地的企业发展环境。对劳动仲裁工作，他要求积极推行“一步到庭”、“阳光仲裁”，进一步规范了程序。去年以来，全县受理劳动争议案件50余起，挽回经济损失80万元。

四、统筹兼顾，各项工作齐进展

劳动保障工作面广、量大，他一是注重日常工作，二是顾全大局。哪项工作都要抓，都要抓好。在人手较少的情况下，采取日常工作与突击相结合的办法，全局上下齐出动，各项工作一齐抓。

（一）医疗保险展新资。一是医疗保险覆盖面快速扩大，从开始的6670人增加到目前3.5万人。二是加强管理，强化服务，今年以来，共查处虚假、冒领医药费38人次，涉及金额43万元。开展了对生活不能自理的患重病的离退休人员上门送医送药活动。三是在资金十分困难的情况下，建立了标准化的医疗服务大厅，方便参保人员办理业务。四是积极面对新问题，先后为253名企业军转干部和224名二等乙伤残军人参加了医疗保险。

（二）机关保险创一流。为了方便群众，在全市第一家配备了指纹识别系统，采取因人而异的方法措施，确保了指纹采集的真实性和准确性，较好地杜绝了冒领养老金的现象。积极与多方部门协调，出台了文件政策，解决了乡镇机关事业单位退休人员工资不平衡的上访问题。04-05，共征缴养老保险费1.4亿元，保证了6700名离退休人员的社会化发放。

（三）农村保险工作日益重要。农村养老保险参保人数3.8万人，积累基金1200万，覆盖面逐步扩大。我县城市化进程加快和矿业的发展，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的社会保障问题成为亟待解决的问题，我们积极借鉴外地好的经验，当好政府的参谋。

（四）工伤保险发展快速。我县工伤保险走在了全市的前列。目前参保人数1.5万人,依据有关《条例》处理工伤案件，伤者得赔偿，单位得安心生产，各得其所。在处理今年工业园区发生的工伤事故中，工伤保险发挥了重要作用。

五、积极争取资金

他积极向上级部门争取资金，保证各项工作顺利进展。04年共争取省劳动保障厅资金1600万元，比03年多出600万元，有效地缓解了我县资金缺口的压力。

春风化雨，润物无声，曹京黎同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障事业不断创新，不断进步。在他的带领下，我县劳动保障工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉。从他上任以来，我县劳动保障工作在市政府考核中名列前矛，04年，劳动保障局荣获“省劳动保障系统医疗保险先进集体”，“省劳动保障系统机关事业保险先进集体”，“省劳动保障系统职业技能鉴定先进集体”，“全省劳动保障系统信访工作先进单位”等等。2005年，劳动保障局又被省劳动保障厅评为优质服务窗口先进集体，有13名工作人员受到省、市级的表彰。在他的带领下，我县劳动保障工作登上了一个崭新的台阶，为地方经济和社会发展创造了更加宽松的环境，为社会的稳定做出了突出的贡献。

篇6：劳动保障局女干部先进事迹材料

文章标题：劳动保障局女干部先进事迹材料

我局现有干部职工x人，其中女性x人，平均年龄x岁。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府“优化环境、加速发展”活动要求，积极开展“巾帼建功”等活动，局内女同志视人劳社保事业为生命，视服务党和群众为已任，以强烈的事业心和责任感，在各自岗位上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，呕心沥血，树立了良

好的人劳社保干部形象，“妇女能顶半边天”成为我局22位女同志的真实写照

一、上下联动，营造良好氛围

在“巾帼建功”活动之初，局领导就对此项活动高度重视，成立了由x局长亲自任组长，副局长x、就业局副局长x任副组长，局办副主任x、基金科科长x、农保科科长x为成员的“巾帼建功”活动领导小组，同时，x局长要求各科室、中心为女同志学习、工作、生活开绿灯，铺道路，让她们更好的发挥各自特长，展现巾帼风采，为全局工作做出不凡的贡献。领导小组在“三八”、“十一”等节日期间积极筹备开展文体娱乐活动，女同志全员参与，互动互乐，营造了我局女同志“平等、自强、自尊、自爱”的工作氛围。

二、钻研业务，练就服务本领

“不学习就会落后，不拼搏就会淘汰”，这是我局全体男职工和这22名女同志在一起工作的感想。在日新月异，飞速发展的现代社会，这些女同志不甘落后，立足本职，扎实工作，克服纷繁的家庭生活压力，利用休息时间和各种机会见缝插针地钻研业务，积极参加各类文化业务培训和学习，练就了过硬的业务本领，为更好的服务于民打下良好基础，同时也促进了全局努力学习、钻研业务，奋发向上的良好风气的形成。通过自考等方式，我局22名女同志学历层次得以逐步提高，截止目前，已有5人取得本科学历，4名素质、能力突出的女同志还走上了中层干部岗位。

三、情系事业，工作成绩突出

我局共有18个科室，工作面广，业务量大，人员相对紧缺，22名女同志活跃在各条战线上，其中基金管理科4位同志全部为女性，是名副其实的“娘子军”，就是这些女同志，不因自己是女性而在工作中甘于落后，充分发挥主人翁精神，从大局出发，以国家、集体利益为重，不计较个人得失，艰苦奋斗，团结协作，自我加压，负重拼搏，经常放弃在双休日和法定节假日的休息时间，加班加点，超负荷工作，出色的完成了各项工作任务，为我县人事劳动和社会保障工作实现跨越式发展做出了突出贡献。我县劳动力输出试点工作、农保工作、社会保障工作、失业保险工作均被省有关部门授予先进县称号。2006年，我局引进急需的人才x人；输出农村剩余劳动力x人；新增养老保险参保人员x人，失业保险参保人员x人，分别位居全市第3位和第1位；清理回收历年企业欠费x万元；在确保全年为x名离退休人员按时足额发放养老金x万元的同时，养老保险基金当年结余x万元，比去年增加近x万元；累计为x人次发放救助金x万元，为x人次发放失业救济金x万元；企业新签、补签劳动合同x份；受理举报案件x起，为劳动者挽回经济损失x万元；受理劳动争议案件x件，其中调解成功x件，仲裁14件。

四、奉献社会，热心公益事业 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。身为人劳社保干部，让群众生活有所保障是我们追求的目标。全局女职工充满爱心，乐于奉献社会，响应县委县政府活动号召，积极参加扶贫帮困活动，经常性的深入贫困户家中了解和帮助他们解决实际困难，用女同志独有的细腻感情让贫困群众感受到党和国家的温暖关怀的同时捐款捐物，思想和物质上的双重关怀让这些女同志成为了帮扶对象的“贴心人”，得到了群众的真心认可。

五、立足本职，保障社会平安

下岗职工再就业是社会关注的焦点，而下岗失业女工的再就业，更是县委县政府工作的重点。针对多数下岗失业女工中均存的“年龄偏大、学历偏低、技能单一”，缺乏就业竞争力的情况，我们从自身职能出发，全力帮助她们实现再就业，一是帮助大龄下岗女职工增强再就业信心，转变就业观念，让她们树立“天生我才必有用”的信念，重新选定工作目标，走上致富道路。二是加大宣传力度，在全社会营造一种全社会重视大龄下岗失业女工再就业的舆论氛围，为下岗失业女工再就业创造条件。三是发挥部门优势，广泛协调，不断开辟就业渠道，优化就业环境，为下岗女工再就业提供了有力的支撑。2006年，我们利用自身力量和多所社会办学机构共举办各类家政、美容知识培训班x期，培训下岗女x人，有x名下岗失业女工再就业，让她们得到了看得到的实惠，为我县的社会稳定做出了较大贡献。

正是有了这些政治素质好，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德的女职工，我局的各项工作得以蓬勃开展，事业蒸蒸日上，她们是当之无愧的“半边天”。

篇7：劳动保障局先进个人事迹材料

服务大局城建之花用辛勤汗水浇灌

当政之道在于兴一方。孙基刚同志于2007年2月调任河东区建委主任以来, 担负起了全区土地拆迁整理出让、招商引资、建筑市场管理等城建工作重担。在土地拆迁整理工作中, 他本着“和谐拆迁, 造福于民”的理念, 坚持靠前指挥, 现场接待, 定期听取基层拆迁工作汇报, 分析实际情况, 根据困难户的具体诉求制定切实有效的动迁方案。为推进拆迁项目进展, 孙基刚同志创新工作方法, 在全市首创了售房超市, 将全区的还迁房、二手房房源信息集中起来, 供老百姓选择, 免费安排专车接送群众看房、现场办理过户、公证手续, 通过大量耐心、细致的工作, 真正把惠及民生的好事办好, 使拆迁居民能够得到合理的安置。近两年来, 累计完成32片、66万平方米的拆迁任务, 占全区拆迁任务总量的70%, 为做大做强河东区土地经营工作打下坚实的基础。2009年以来, 面对世界金融风暴的冲击带来的严重影响, 孙基刚同志统筹全局, 带领建委干部职工, 树立“大城建、一盘棋”思想, 从规划、设计、整理、出让、招商、建设等方面, “一条龙”开发整理土地, 全方位服务企业, 实现了新的突破。整合了10个重点地块, 先后成功摘牌了大连万达、十二经路地块、第四调料厂等六幅土地;完成了营门口、李公楼等14个地块的规划方案设计, 全力推进了红星国际广场、金地国际广场、御峰广场、水岸银座等重大项目工程建设, 为河东区经济发展积蓄了能量, 为完成全区财政指标做出了贡献。在建筑市场管理方面, 孙基刚同志带领相关职能部门, 围绕质量、安全和建筑市场开展了综合整治, 使建筑市场监查、区管工程招投标、合同审查备案以及区属建筑施工企业资质审查率达到四个100%, 所有在监工程未发生重大质量事故, 2008年安监工作在全年建筑安监工作大检查中排名各区县榜首, 2009年在监工程中有14个单位被评为市级文明工地, 获得了市区有关领导的好评。

关注民生城建之花用满腔热血培育

论政之道在于求安民。河东区建委的工作不仅关系到全区的经济社会发展, 也关系到人民群众的衣食住行。工作中, 孙基刚同志牢牢把握“群众利益无小事”的原则, 以满腔的工作热情和对人民群众负责的工作态度投入到工作之中, 及时解决广大人民群众关心的配套设施、供暖、房屋管理等涉及民计民生的热点问题, 做到了为百姓造福, 替政府分忧。2009年, 相继对中山门和睦西里、互助南里、荣泰公寓等10片住宅小区、156栋住宅楼、94万平方米, 进行了供热计量与节能改造, 免费为居民安装节能门窗, 使居民享受到“冬暖夏凉”的舒适生活, 大幅促进了区域的节能降耗, 区建委的这项工作已走在全市的前列;在全市率先完成了小锅炉并网工作, 陆续并网了76座锅炉房、114台小锅炉, 并网总建筑面积达68万平方米, 受益群众达14000余户;先后为向阳楼街临池里18#楼至21#楼630户居民安装了一户一表电表;打通了八纬路与十五经路交口的铁路道口;投入167.9万元, 维修房屋11栋1.95万平方米;积极打造示范小区建设, 完成了水控厂、丰盛园二期等6个项目56万平方米还迁房的主体封顶建设任务;安装路灯3100盏, 完成幼儿园、垃圾转运站、居委会等非经营性公建配套8处, 7700余平方米。

清正廉洁城建之花用自律正气感染

施政之本在于洁自身。城建工作责任重大, 使命光荣。孙基刚同志作为河东建委的一把手, 不仅承担着城市建设管理的重大责任, 而且还要时刻抵御不正之风的侵袭。他在日常工作与生活中常以“仕宦芳规清慎勤”来勉励自己, 用严格的组织纪律和《廉政准则》的规范约束自己, 做到了在腐败的危险面前“自重、自警、自律”, 保持了一名共产党员领导干部清正廉洁的本色。孙基刚同志在为全委干部职工做出表率的同时, 十分注重机关廉政文化建设。2009年, 以“和谐、高效、创新、廉洁”为主题, 在建委机关组织开展了全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动, 营造了一种抬头望廉、坐下思廉、心中想廉的良好氛围。组织领导干部签订了廉政承诺书, 组织党员干部70余人参观了天津市新中国反腐败第一大案展览, 开展了《廉政准则》学习月活动, 增强了广大干部职工的廉洁从政意识, 强化了责任意识, 凝聚了人心, 取得了很好的效果。在2009年全市廉政文化进机关先进单位申报评选活动中, 河东建委并被评为天津市“廉政文化进机关示范单位”。

篇8：劳动保障局先进个人事迹材料

***，男、汉、1969年生，大专文化。现任周口市川汇劳动保障局副局长。他爱岗敬业勤奋务实，廉洁自律无私奉献，敢于开拓勇于创新，认真开展全区全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作，为川汇区的劳动保障事业和经济发展做出了积极贡献。他多次被评为先进工作者。在局党组的领导下，川汇区的企业和机关事业养老保险工作也荣获“全市工作先进单位”称号。

一、强化服务意识，树立部门形象

***同志长期在机关工作，积累了丰富的工作经验。自到川汇区劳动保障局工作以来，他常对全体全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资股工作人员讲：我们每个工作人员都代表党和政府的形象，为全区改革和发展服好务是我们的天职和本份。他把廉洁自律，优质服务，树立劳动和社会保障局新形象作为切入点，在企业工资和企业、机关事业养老保险系统推行高效办公、热情接待、竭诚服务的服务宗旨，严禁“吃、拿、卡、要，坚决杜绝门难进，脸难看，事难办的衙门作风。有力的促进了队伍建设和行业作风建设，使企业和机关事业养老保险和企业工资工作步入了紧张有序忙而不乱的管理轨道，推动了企业、机关事业养老保险和企业工资工作的改革和发展，树立了部门新形象。

二、提高认识、增强动力

为推动全区全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作的顺利开展，他带领全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作人员，通过散发传单、设立咨询台等多种形式，大力宣传党和政府有关企业、机关事业养老保险和政策。通过宣传，帮助参保单位及其职工，转变观念，提高全社会对企业、机关事业养老保险和企业工资工作的认识。同时，***同志还非常重视科学理论的指导作用，他始终狠抓学习和思想教育，带领全体工作人员认真学习党的各项路线方针政策和法律、法规。***同志认为，现在是知识经济时代，因此要想成为一名合格的共产党员，要想为人民群众办实事，只有不断学习，不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性，才能够与时俱进，开拓创新，成为一名对社会、对党的事业发展有用的人。因此，他始终把学习作为进一步解放思想、转变观念，提高思想上的坚定性、行动上的自觉性和工作上的创造性的重要途径，以加强学习来提高素质，增长才干。他不但坚持个人自学不放松，而且严格遵守局里制定的学习制度，带头参加讨论发言，并积极参加各级举办的各类培训班，通过不断的学习，使他解放了思想、开阔了视野，增强了全心全意为人民服务的信念，激发了实干精神。在近期开展的保持共产党员先进性教育活动中，他坚持把学习和工作相结合，带领全体工作人员，始终如一的坚持全心全意为人民服务的宗旨，从思想深处剖析根源、查找差距，进行深层次的思考，逐步革除陋习，继续“发扬、团结、务实、高效、廉洁”的工作作风。通过以上工作的开展，进一步增强了大家以经济建设为中心的观念和“立党为公，执政为民”的服务意识，解放了思想，开阔了视野，激发 ２ 了实干精神，推动了全区企业和机关事业养老保险工作的开展。

三、立足本职，勤奋工作

***同志分工负责企业和机关养老保险和企业工资工作以来，始终保持热情勤奋，埋头苦干的工作作风，废寝忘食一心扑到工作上。他带领全体企业和机关养老保险和企业工资工作人员迎难而上，开拓进取，积极开展企业和机关事业养老保险工作的征缴与扩面工作。对各参保单位进行分片管理，采取专人逐户通知的方式，督促参保单位和个人在限定之缴纳养老保险金，否则，按照有关文件规定加收滞纳金。他还要求工作人员通过手写和电脑输入两种方式对参保人员的资料进行双重记录，保证了参保人员资料出错率几乎为零。确保了每个参保职工的个人帐户记录清楚，调入、调出手续齐全，让每个职工都清楚自己的缴费情况，使企业和机关事业养老保险工作的管理和运营得到了有效监督。在他的带领下，全区养老保险金的征缴率得到了大大提高。据统计，截止目前，全我参保人数达793人，参保单位84家，养老保险基金往年累计额达800万余元。

四、开诚布公，严于律已

作为一名基层领导干部，是下属工作人员的标榜，他时刻以此提醒自己，要做到不浪费国家一分一豪，不假公济私。严格按照“四项纪律，八大要求”及廉政准则严格要求自己，自觉接受群众和法律的制约与监督。用正反两方面的教训，鉴照自己的行为。经常进行批评和自我批评，经常督促和检查自己的工作和生活中存在的问题，及时制定措施，切实整改。在思想作风方面，３ 注意处理好局部利益和整体利益的关系，在政治上，思想上，行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实上级的决议和指示，按时完成了上级交办的各项工作和任务。

***同志说：企业和机关事业养老保险和工作关系到广大职工的切身利益，对促进全区的经济发展和维护全区社会稳定具有重要意义。他经常要求全体同志：要把着眼点放在发展经济，加强服务为职工群众办实事上，立足本职、建功立业，为推动全区企业、企业、机关事业养老保险工作的持续发展做出应有贡献。

总之，通过努力，***同志带领全体企业工资和企业、企业、机关事业养老保险工作人员，扎实工作，艰苦奋斗，努力进取，开创了全区企业、企业、机关事业养老保险工作的新局面。

2006年9月6日

篇9：劳动保障先进个人申报材料

XXX，性别：男，1969年10月出生，汉族，中共党员，1991年参加工作，中级职称，现在大同区劳动和社会保障局负责综合办公室、[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一

站在手，写作无忧!]退休审批、劳动仲裁等项工作。91年参加工作以来，在区委、区政府及上级业务部门指导下，在劳动和社会保障局正确领导下，以及在同志们协同帮助下，思想上逐渐成熟，业务水平不断提高，工作能力也不断得到加强和锻炼，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成领导交办的各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓词。特别是今年，在负责办公室综合工作、退休审批及劳动仲裁的同时，又协助区委组织部深入基层党委开展保持共产党员先进性教育活动的督导工作，他始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取，坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党组织赋予的光荣使命，为劳动和社会保障工作做出了积极贡献，取得了优异成绩，因成绩突出，曾多次评为“大同区优秀共产党员”、“信访工作先进个人“等光荣称号。

1、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平。

在局党委的领导下，XXX同志反复学习党中央有关文件，积极学习邓小平理论，江总书记“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，并做详细的学习笔记，对于报刊上新近刊发的中央、省、市的有关党员干部的新要求、新规定更是认真学习。尤其最近，在开展各项业务工作，督导“保先”教育活动的同时，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》、《胡锦涛在新时期保持共产党员先进性动员大会上的讲话》、《党章》、《共产党员应知应会200题》等，并做了近二万字的笔记。真正把自己的思想统一到党中央的精神上来，对社会的稳定与发展尽到自己应尽的责任，也为更好地进行下一步工作奠定了基础，补充了能量。

2、牢记宗旨，统筹兼顾，积极主动做好办公室各项工作。

XXX同志深入学习理论知识，以先进的思想促进各项业务工作的开展。办公室工作是一个单位的枢纽，同时也是我局对外的窗口，其工作零散，综合性强，随机性大。可以说办公室工作在全局工作中占有举足轻重的地位，其作用发挥如何，对全局工作起着至关重要的影响。摆正位置，统筹兼顾，树立正确的认识。XXX同志一方面确保工作到位不越位，补位不抢位，避免发生不必要的误会和隔阂。一方面积极为全局其它同志的工作提供方便支持配合，在工作中对其它人的困难从不袖手旁观。作为科员，尊重领导，不遗余力地支持领导的工作，维护了领导班子的权威形象和核心地位。徐国庆同志工作中顾大局、识大体，在有利于全局团结，有利于工作开展的情况下，自己宁肯委曲求全，也毫无怨言，为人胸襟开阔，不计较个人得失，全力以赴地维护部门的整体形象。

3、坚持原则，不偏不倚，确保退休审批工作健康有序开展。

大同区劳动和社会保障局负责全区企业人员正常退休（含病退提前退休和特殊工种退休）的审批、申报工作。XXX同志紧紧围绕“三个代表”理论，做到了以人为本，以服务和管理为重点，“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，他热情接待办事干部群众，为基层、为干部群众提供一流服务，让群众从一件件实事、好事中充分体会到党和政府的温暖。在办理退休审批过程中，坚决做到严格把关，认真审查档案，详细核对信息，填写表单，确保每一个人的退休审批都准确无误。对于符合退休或病退条件的申请人，XXX同志热情主动，积极为其办理退休审批及申报。对于不符合退休条件，找门路、送红包的申请人，XXX同志坚决将其拒之门外，从自身做起抵制了不良风气的发展，确保退休工作真正作到公开公平公正，得到了广大人民群众的一致好评。2004年春季，有一位联社系统的老大爷，虽已年满50周岁，各项指标也均符合退休条件，但只因家庭生活困难，无法足额缴纳养老保险费而将退休一拖再拖，XXX同志看在眼里，记在心头，经详细询问了老大爷的情况后，帮助大爷走亲串友，四处借钱，而由于种种原因终未能凑够养老保险费，最后XXX同志从自己的家里拿出四千元钱，为大爷垫付了养老保险费，办理了退休手续。当老大爷把退休卡拿到手并领取了退休金的时候感动的热泪盈眶，紧紧地拉着XXX的手，感动的一句完整的话也说不出来，只知道一个劲的说“谢谢，谢谢……”。

4、扎实工作，乐于奉献，带头塑造劳动监察员良好形象。

劳动保障监察工作是劳动保障事业中的一项新工作，是劳动保障事业新的支撑点，XXX同志深刻认识到这一点，今年秋季协助劳动监察大队开展劳动监察，深入各类企业及用人单位，对其执行劳动

保障法律法规情况进行监督检查。徐国庆同志时刻以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，牢记为人民服务的宗旨，坚持执政为民的本质，坚持把实现人民群众的根本利益作为监察工作的出发点和归宿，积极开展劳动保障监察工作，有力地维护劳动关系双方的合法权益。半年来深入各类用人单位开展劳动保障监督检查工作，清理非法用工，督促登记，指导办理完善的用

工手续，催缴社会保障费等，在检查的同时，不断学习业务理论知识，不断提高业务素质和执法水平，发现问题，及时指正，耐心为前来咨询的劳动者进行解答。

在别人眼里，XXX同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。“八小时内多工作，八小时外多奉献”已成为他的自觉行动。苦干、巧干加实干，这就是XXX同志的为事经验。XXX同志从事劳动和社会保障工作10余年，爱岗敬业，无私奉献，他时刻牢记党的教导，永做人民满意的公务员，一件件平凡的事迹感人至深。他注重学习，努力掌握为人民服务的本领；他胸怀政府大目标，爱岗敬业争奉献；他努力实践三个代表，为密切党群、干群关系争做贡献；他把困难危险留给自己，把安全便利让给别人。他满含深情为党工作，他带着真情为民办事，“先进性”已成为XXX同志的自觉意识。

鉴于其表现和工作业绩，经大同区劳动和社会保障局党支部研究，极力推荐XXX同志作为本次保持共产党员先进性教育活动的典型。

篇10：劳动模范先进个人事迹材料

“工作是一剂最好的药”

**，**市计量测试技术研究院热工与能源所副所长，教授级高工，优秀共产党员，计量先进工作者。

二十年前风华正茂的他不幸患上严重的肝硬化，医生叹息着开出了病危通知单，家人和同事倍感震惊和难过。二十年后成绩卓著的他已经在热工与能源计量的领域里稳占一席，成为大家首肯信服的中青年专家与模范。年年岁岁，他与病魔抗争，岁岁年年，他与事业拼搏！

当能源计量成为全球瞩目，**燃气贸易产销矛盾日益加剧的时候，**同志毅然担当起了《**市煤气流量贸易计量和管理系统的建立》的项目负责人的重担。此后，他拖着病体，全力扑在项目组，潜心调研，思考方案，改造装置，编制软件，筹建计量公正站，编写体系管理文件，解决了一个又一个难题，**年该项目以国内规模最大、技术最先进的精湛水平荣获了“**市科技进步三等奖”。他以坚韧不拔的毅力和令人信服的能力成为了行业中名副其实的中青年专家。

当世博会在**召开之际，**焦化有限公司的高炉面临关闭，他利用天然气进厂的时机，敏锐地提出天然气公正计量，并及时对天然气流量贸易计量装置进行了改造，将贸易矛盾消除在贸易进行之前。在益科博太阳能聚焦光热转换技术进行实验时，出于对新能源技术的关注，及时派人跟进参与实验，解决了测试方法，取得了理想的实验数据，为该技术的应用推广和进入世博会中国馆起到了保驾护航作用。

当金融危机滚滚而来，业务发展形势一片严峻的时候，他举重若轻，沉着应战，带领着他的团队主动出击，开拓创新，不放过任何一个可能拓展的新业务市场，易事科学调度，难事亲历亲为，硬是把业务创收数据一次次拔高，使他所领导的部门**年提前第一个超额完成了任务，为部门考核第一名立下汗马功劳！

当甲型流感来势凶猛，大家心存焦虑无所适从的时候，他清醒地意识到计量人的职责。以最快的速度开辟“绿色通道”，成立了“疾控仪器检测特别行动组”，具体落实各项检测。整整大半年过去了，他长时间奔走和指挥在防疫仪器检测的第一线，丢弃了恐慌感，忘却了疲劳感，有的只是对工作的责任感。为世博会的顺利召开，提供了卫生安全保障。他带领大家打了“国际口岸疫情监控仪器的定期检测”和“抗击甲流，关爱师生专项行动”二场漂亮战，国家技术监督总局因此授予**计量院“全国抗甲流应急工作先进单位”的荣誉，他又无愧地成为打好这场没有硝烟的战斗中民生计量功劳簿上第一人！迎接世博会，他又及时总结了防控甲型流感战役的经验教训，制定了口岸疫情监控仪器检测的应急方案，以确保世博会期间口岸疫情监控仪器的数据的准确。

这的确非同凡响，所有与他相识的每一个人见证了这个奇迹！他快乐的生活着、快乐的工作着，并使周围人也快乐着！

一个曾经被病痛与危难纠缠着的人，是什么使他创造了一个又一个奇迹？！

是一种精神，勇敢无畏的精神；

是一种毅力，百折不挠的毅力；

是一种追求，热爱事业的追求；

是一种心态，宁静致远的心态！

当大家为他的健康而担忧时，他却笑而坦然：“工作是一剂最好的药！”

**，他用数十年如一日的奉献成为了**市质监战线上同志们的榜样与模范!

（篇二）

厚德载物铸大爱

是蜡烛，就要燃烧自己照亮别人；

是春蚕，就要吐丝成茧经纬天地；

是青莲，就要不染污泥吐露芬芳。

没有惊天动地的伟业、彪炳史册的功绩，有的只是一生不悔的平凡奉献、厚德载物的赤胆忠诚。他就是一位年近九旬、精神矍铄、一辈子扎根为人师表、扎根在山村小学的一名普通教师——苍溪县云峰镇退休教师**同志。

为人师表育英才。**同志1950年3月参加教育工作，1981年4月退休，从教32年。他忠诚教育事业，始终扎根在山村小学。他虽然文化程度不高，但刻苦钻研业务，不断探索教学规律，独创的小学低年级识字教学法在南充地区推广；

他关爱关心学生，注重德智体美劳全面发展，特别是人格品德教育，包班包教30余载，走访历届每个学生家庭；

他教学有方，桃李满天下，国防科委研究所所长石尧佐、重庆医学院教授刘克发、南充地区检察院院长文太平等都是受过他启蒙教育的学生。他因工作业绩突出，获得“四川省劳动模范”、“四川省模范班主任”等荣誉称号，1964年11月当选为“第三届全国人大代表”。

大爱无疆见真情。**至今仍住在云峰镇陈石村狭小的土坯房里，无论生活怎么艰苦、子女怎样清贫，他一生都未向组织伸手，向他人索取，他心中始终装着崇高的教育事业，充满着对他人的无限关爱。教书育人期间，他省吃俭用，将微薄工资收入的大部分用于资助贫困学生；

退休后30余年来，他不改助人为乐的品行，仍将工资的大部分捐助给希望小学和贫困学生。他甚至将劳模津贴一分不留地捐给教育组织，用于资助困难学生和特困教师。

痴心不改恋教育。**同志虽然退休多年，年事已高，但仍痴心教育事业，关心下一代成长，关注社会和谐。他担任了多所学校的校外辅导员，不顾年迈体弱，经常奔波在学校农家，教育和引导当代青少年树立正确的人生观和价值观。特别是针对目前农村留守儿童教育薄弱的现状，他多次向有关部门提出加大对留守儿童管理的建议，自己周六周日把周围的留守儿童聚在家中，免费进行学业辅导，品行教化，家长放心，学生开心。

生命不息，奉献不止。**同志以他对党的无限忠诚、对教育事业的执着追求、对他人关爱的无我奉献，无愧于劳动模范的光荣称号，他仍以耄耋之年踽踽而行……。

（篇三）

做老百姓需要的事带老百姓共同致富

我是常赉，**市天北镇**村党支部书记，用老百姓的话说，我就是一名小村官。**年我当选全国劳模，当市总工会的领导通知我这一消息的时候，我一夜都没睡好觉，作为一个土生土长的庄稼人，能得到这么大的荣誉，我无比激动。同时，又感到肩上的担子更重了。现在我们搞“两学一做”学习教育活动，我认为，党员是否合格，不是靠说出来的，是靠做起来的。做什么？做老百姓需要的事，做能带领大家发家致富的事。下面我就向各位讲一讲，在以我为班长的**村领导班子，是如何带领群众走共同致富这条路的。

在**年之前，天北**村是全省出了名的乱村，这可能与它的地理位置有一定关系，它位于三县、四乡的结合部，有点“三不管”的味道，光两劳释放人员就达54个，犯罪率很高，是一个“姥姥不疼，舅舅不爱”，没人待见的地方，村里穷，社会治安也不好，村干部也走马灯似的换。

**年原来的村主任病重，大家就推选我当村主任。那时，我经营着两个农资商店，养着4个沟的蛤蟆，还是农电所的合同工，小日子过得很滋润。当村长一年才六七百块钱，说实在的不够我一天挣的。再说这么个烂摊子，一个烫手的山芋，谁愿意接？村民们把我选上村长，我还不知道，等我回到家里，看到村里老少爷们一大帮，站在我家院子里，说我当了村长，让我请客。一听脑袋就大了。我说请客可以，到镇里饭店随便点，但当村长，我坚决不干。村里的几个老人不干了：“大家推选你当村长，是大家信着你，你还拿扭什么呀？你说说，这么多年，你收电费，谁欠过你一分电费？”这么一将我，又想一想这帮老少爷们，穷得不能再穷了，过年上我家串门的，十个有八个是借钱的，百八十块钱都得借。看着大家着急，我也着急。我高低也是个党员，“穷则思变”，我一冲动，“干！”就这样我当上了村主任。

当上村主任之后，我一了解家底，当时就蒙了：外债300多万，有的村民欠了镇里8年的提留款都没还，跟信用任主任一说贷款的事，信用社主任脑袋摇得拨浪鼓似的，1千多口人的小村，村民们竟有二十六七笔不良贷款。村民在信用社那根本没信用。没钱，搁什么发展？

这逼迫我们“树形象”，我是土生土长的**村人，对**村的优势还是很了解的，这里曾经是水稻专业村，基础好，这里有很多朝鲜族人，都出国打工，土地闲置较多，发展一靠资金，二靠资源。资金没有，我得想办法弄到，资源优势也得发挥出来。当时和班子研究，确定了发展种植业和养殖业两条腿走路。我给村民们开会，说“只要我领你们走正道，你们一定要听的。”我给村民提出两件事必须做：一是欠乡镇的钱必须还；

二是欠信用社的钱必须还。党员帮包，村委干部包困难户，最不行的给我。就这样，很快这两件事就办了，到年底，一分钱没差，乡镇和信用社的钱都还清了。

**年元旦村民们为了发展种植业和养殖业，有了信用的村民一下子从银行贷了370万元。那时，我们班子压力也很大，真要是还不上，这么大的窟窿怎么办？我们天天开会研究想办法。到年底，帮助村民倒贷。一直到**年贷款基本还清。村民也渐渐富起来。村民养牛的多了，房前屋后都是牛，这就有了矛盾，有一年发生投毒事件，一次一下子死了7头牛。我又带领大家盖了一个1.8万平方米的牛场，能容纳近千头牛。那时，我也有了威望，很多事情靠刷脸就能搞定。挖地基、回填都是党员出的义务工。为了节省钢筋钱，我们砸废弃的电线杆，满天北的废电线杆都被我们砸了。等我们养牛场建起来了，天又有不测风云，那年非典。牛运不出去，养牛的很多都赔了，多则三四十万，少则七八万。又得帮老百姓想出路。这样折腾了3年才还清债务。

**年换届时，我当选为村书记。村里开会没地方，到老支书家开会，那天村民代表比较多，抽烟的也特别多，造得人家乌烟瘴气的。被村支书的媳妇给大家撵出来了。那天大家的心情差到了极点。我决心要盖一个天北镇最好的村部。盖村部财政能拨一万元。正好县组织部到我们村调研，了解了这一情况，就要是你们能在1个月盖好村部，奖励你们7万元。有了这8万元垫底，说干就干，在经过了艰苦的征地之后，新村部破土动工，当时村里在家的党员有27名，都义务出工。有8个党员在外打工，一天150元钱，听说盖村部，一个电话，都回来干义工。后来，很多老百姓都过来做义工。28天，新村部就盖成了。市县领导带验收，都很满意，3天时间，就把7万元的奖励拨过来，而且还协调资金安了一个漂亮的白钢大旗杆。新村部的建立是一个提地气的事，老百姓都很拥护。

有了新村部，村干部轮流值班，也方便了群众办事，大家农忙的时候，我就过来值班。**年，我们又争取了10万元资金，在村部旁修建了文化娱乐广场，安装了健身器材，**年又争取到价值2万余元的群众文化设施，组建了**村民间艺术团体。别小看这广场，它可起到丰富群众文化生活，联络感情、凝聚人心的作用。

老百姓渐渐地富起来，但是村里没钱也不行，谁家有个大事小情，村里不送点温暖，也无法凝聚人心。因此，发展集体经济，让百姓的生活再上一个台阶，成了我们迫切的需求。**年，当年有一个政策，发展集体经济项目落地，给50万元的扶助资金。当时，我被选中参加市里一个培训班，一共100位村支书，**选了我。去了之后，我对发展农村集体经济有了更深的认识。当时又认识了村经济发展好的棋盘村村书记冯立伟，他带领我参观了他们村的“笨榨豆油厂”，发现这个项目特别适合我们，下午休息的时候，我就急着跑回去和班子开了一个会，后来又带大家来参观。大家最后决定上这个项目。村里控股，剩下的大家集资。50万元，村里26万，其他的24万，个人入股。40天就建了厂子。当年加工大豆134吨。利润将近20万元。这是村集体经济的第一桶金。

我们又和天晟肥业有限公司、天晟生物质燃料有限公司联合成立了**村富佳绿优水稻专业合作社。由11名党员带动35户种田农户与合作社签订了84.7公顷水稻订单合同，也让全村人均收入大幅增加。而且更加关键的是，绿色发展的理念和成果，吸引了万科集团的投资。**年当万科集团派农科院的专家来此考察时，那天正赶上我到排灌工地，也不知他们是什么人，和他们就唠了我们村的绿优水稻的发展理念，唠了1个多小时。第二周，万科集团就派人来了说要和我们合作。年底万科老总王石和著名企业家褚时健就来**村考察。他们承包下我村的130公顷土地，休耕3年，成立**生态农业开发公司，把我村生产的绿色食品全部卖给万科集团，成为万科松花湖旅游度假区的后勤供应基地。**年光卖给万科集团大米就达到30万斤。今年要达到80万斤。

老百姓之所以愿意跟你走，是因为他们能看到希望。为了这个希望，我也是天天琢磨，为老百姓想挣钱的道，近年来，我发现随着退耕还林，现在土地少了，玉米的价格也上不来，再种玉米就不行，种植结构必须调整，今年我们又成立公司，开始种中草药了，这也将是一个朝阳产业。

经过这么多年的发展，我村现在有百八十万的已经不再少数，有个十来万块钱的都是穷人了。原来，我没当村干部的时候，挣钱没几个挣得过我的，现在自家的买卖荒了，舍小家为大家，但是看到老百姓富了，我也很足知、很高兴。

我经常说一句话：一个人浑身是铁能拧几个钉。我能被评为省市优秀共产党员，吉林市特等劳模，全国劳模。我们村能获得省优秀党支部、妇女工作示范村，市红旗支部，**市先进基层党组织和**市妇女工作示范村等荣誉称号，其实离不开，我们背后坚强的党组织。前面我已经讲了很多党员做义工，帮扶老百姓的事了。我们党员每年过年过节都去慰问老党员，一个老党员房屋年久失修，我去民政局协调补助，组织党员给他家换了门窗，房上换了新瓦，老党员直掉眼泪。我们的老党员也特别支持我们的工作。我们村有一个87岁的老党员，患癌，临终前，把孙男弟女都叫到跟前，把我也叫去了。说是让我答应他一件事。我想老爷子一定是要求土葬，因为在农村很讲究这规矩。但是老爷子说：当着大家的面，你一定要答应我，给我火葬，不能土葬，不能给党添麻烦。当时，他家人叫哭声一片，我也感动得哭了。这就是我们可爱的党员。现在，我们村里很多事都是党员自发去做，村里种了很多花，老党员主动去薅草，娱乐广场演节目的事都有人管。别的村发展党员难，我们村党员积极分子队伍有20多人。党的向心力强了，凝聚力强了，自然会吸引更多的年轻人加入到党的队伍中来。**村再也不是10多年前那个乱村、差村了，被评为省级文明示范村。

借这个千载难逢的场合，我也给**村做个广告：**村山好、水好、人更好，我衷心地希望各位有识之士常来**村看看，有钱的多到**村投资，我们热烈欢迎！

我常赉作为一名共产党员，将把习近平总书记讲的“不忘初心、继续前进”当成座右铭，全心全意为村民服务。

（篇四）

走进**高科技股份有限公司那长120米、宽15米的焊接班组，工人们个个都忙忙碌碌，机器声、手工焊接声组成了一首劳动的交响曲，真是一派热火朝天、欣欣向荣的繁忙景象。在这忙碌的流水线上，焊接工段长高宗亮也正在焊花四射，忙个不停。

焊工铁汉子

**年带着在老家培训的电焊工资格证书，高宗亮来到了无锡**汽车设备制造有限公司打工。他跟着姐夫学电焊，虽然以前培训知识是有一点点，但在实际操作起来上手还是很慢。不服输的高宗亮硬是在业余时间偷偷用废板料苦练焊接技术，平时多看，多问，向有经验的老师傅学习，经过一段时间的刻苦磨练、潜心钻研，基本掌握了潍柴尾气装置的焊接要领，成为一名技术大拿。

他所管理的潍柴催化消声器产品一号线是潍柴产品样品专线。由于潍柴所需产品型号多，工艺要求非常严苛，且零件布置复杂，空间狭窄，有的地方角度刁钻，他只能用他那体重180斤的身驱以非常别扭的姿势进行焊接，也被同伴们善意地称为“高氏瑜伽”。他虽身材高大，但干活起来特细心，只要有样件，他总是一个焊缝一个焊缝的认真处理，特别是零部件挡在里面的焊缝，他发明了用镜子照，把焊丝折弯等土办法来焊接。经过几个月来的千锤百炼，几百个复杂产品硬是他一个人干完了。经过检测焊缝透视率达100%。

甘于奉献者

**年，公司流水线上的产品表面经常有划伤现象，用户很不满意，甚至还有退还情况。高宗亮经过长时间的实践摸索提出了合理化的建议，拿出了一整套行之有效的工装夹具设想，技改上线后，百分之百没有划伤，解决了流水线上长期克服不了的一大难题，为厂里提高产品质量、成品率起到了积极的作用。

**年11月的一天晚上，高宗亮的徒弟彭刘杰上夜班时，一批正待出厂产品还在加工，而用户装货的汽车已经停在厂里等待拉货。由于时间急，任务重，徒弟心急慌忙地将气口焊反了。在实在无法的情况下，徒弟联系到了正在熟睡的师傅，高宗亮接到电话二话不说，连忙穿起衣服，骑着电动车冒着严寒赶到厂里。时针刚指向十一时半，他与徒弟立即动手返工，一同将其改好，保质保量及时发货。

十多年来，高宗亮总结出了一套绝活：在别人焊接时，听其音，他就能判断焊接电流与电压是否匹配良好；

看其缝，就能知道施焊者的用弧方式和需要改进的地方。

一流班组长

作为班组负责人高宗亮不负企业所望，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。30多名焊工全部持证上岗，并且人人可以独立操作流水线、自动焊机及手工焊接，每人都能完成样机生产的一切焊接工艺流程。他们在每日生产150台的基础上，通过技术革新、技术创新、技术改造等多种形式齐上阵，日前已可日产250台的产量，整整提高了每日100台，并且焊缝一次合格率100%。

**年来以来，他和他们的班组成员，先后获得**高科“先进职工”“**街道优秀职工”“惠山工匠”“无锡市五一劳动奖章”获得者等荣誉，班组也获得“**省工人先锋号”“中华全国总工会工人先锋号”的至高荣誉

（篇五）

党建为企业发展注入“心”动力

“抓好企业的党建，是做好各项工作的利器，也是企业发展的法宝。”作为一名非公企业优秀党务工作者，金政辉深谙其道。多年来，凭借着高度的政治责任感和坚定的理想信念，他紧紧围绕企业经营和发展抓好抓实企业党建，注重发挥党建工作在企业发展中的助推剂和润滑剂作用，以管理创新激发员工工作热情，不断增强企业的内生动力。

正是在金政辉的带领下，司尔特公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，自觉增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，以“谋长远、行大道、走正路，诚信一百年不变”的信念支撑着企业发展。近年来，为发挥企业党建的政治引领作用，公司党委结合企业发展实际，坚持开展“我为司尔特发展献计”活动，狠抓产品换代、技术升级、生产治理等领域，既增强了企业核心竞争力，又为企业发展节约了大量资金投入。

加强组织建设，积极培养后备力量；

加强技能培训，提高党员和员工素质；

加强作风建设，抓好党风廉政工作……经过多年的努力，如今司尔特公司的党建水平不断提升，党员素质明显增强，这些成绩的取得也为公司各项事业发展提供了强有力的人才支撑和组织保证。

创新为客户提供“保姆式”贴心服务

在风云玄幻的国际国内形势下，加大技术创新力度，是企业增强发展能力、应对市场竞争的必然选择。正是看到技术创新对企业发展的重要作用，金政辉高度重视“产学研用”结合，在他的管理下，司尔特公司长期与中国农业大学、南京农业大学、安徽农业大学等科研院所及各地县市农业土肥部门保持密切合作，紧紧围绕“减少农业面源污染、保持土壤肥力、改善农业生态环境、提高农作物品质”的工作目标，不断在“精准施肥、控制施肥、促进化肥零增长”等方面创新突破，取得了显著成效，产品畅销全国29个省市**余县市，累计推广测土配方施肥5800余万亩，为农民增加效益达55亿元以上。

同时，金政辉还注重以“互联网+”推动信息化与工业化融合，“两化融合”不仅使公司自动化水平提高了80%，而且工艺水平、生产效率、资源产出率等方面都有了很大提升。为了增强企业管理水平，金政辉还借鉴先进管理经验，大力推行卓越绩效管理，以创新促发展，向创新要效益，使公司管理水平、创新能力、产品质量、品牌价值、核心竞争力等有了质的飞跃，在同行业中不断实现超越，**年，公司荣获“第三届安徽省政府质量奖”。

金政辉高度重视并主持企业科研及技术创新工作，建立“劳模技术创新工作室”，带领省“115”产业创新团队潜心研发，新增发明专利36项，并成功应用到生产实践，极大的提高了企业生产水平、产品质量和核心竞争力。为进一步提升客户满意度，真正做到为客户服务，金政辉带领的科研团队还开创了“测、研、配、产、供、施”为农服务新机制，打通农资产品配送销售“最后一公里”，为广大用户提供“保姆式”贴心服务，赢得了广泛赞誉。

“工匠精神”为企业探寻生态发展之路

“发展生态循环产业，既是符合转型升级、产业进步的要求，也是企业发展的现实所需。”在金政辉总经理的眼中，发展循环经济是实现企业创新发展的必然选择。任职多年来，他认真总结企业发展经验，采用先进生产工艺，走酸肥结合的新路子，工艺设计环环紧扣、节节相连，建立起废气余热发电、废水循环再利用、废渣提炼铁粉和制造建材、土壤调理剂等新产品的“三废”再利用循环产业链，变废为宝，为企业经济效益大幅增长提供了有力支撑，走出了一条司尔特独具特色的生态发展的循环产业之路。

通过技术革新和工艺设备的更新改造，司尔特公司实现了“节能、降耗、减污、增效”，每年节约标准煤3万多吨，减少烟尘排放量32.4吨，减少二氧化硫排放量296吨，减少氮氧化物排放量309吨。走进司尔特公司，厂区内绿树环绕、干净整洁、秩序井然，到处一片生机勃勃的景象，要不是一座座大型厂房，全然看不出这里是一家生产复合肥的大型企业。