平安福300字模压范文

平安福300字模压范文（通用12篇）

篇1：平安福300字模压范文

中国梦平安福

中国梦，我的梦。可这个梦究竟是什么呢？13亿人，就有十三亿个梦想：那就是中国要富强！富强！富强！

中国梦，是中国共产党召开第十八次全国代表大会以来，总书记所提出的重要指导思想重要执政理念，正式提出于2012年11月29日。习总书记把“中国梦”定义为“实现中华民族伟大复兴梦”。具体表现是国家富强、民族振兴、人民幸福，实现途径是走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，弘扬民族精神、凝聚中国力量，实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。

“中国梦，平安福”寓意是指：国家在改革发展走向繁荣富强过程中社会稳定和谐，人民在追逐个人梦想、民族梦想过程 中一路平安顺利。实现中国梦，必须建设平安中国――中国改革发展，离不开稳定的社会环境。中国走向繁荣富强，必须以平安为基本前提。平安，也是人民安康的基本要求。“中国梦”是“强国”、“富民”、“平安”的梦。“平安福”是人民对生命的热爱，对亲人朋友，对社会和谐太平的祝福。

深化平安建设，构建平安中国。10多年来，平安建设在各地如火如荼蓬勃发展，各地各部门完善机制，创新模式，从理念到行动，全面深化平安建设，确保人民安居乐业、社会安定有序。从“小平安”建设到构建“大平安体系”。平安建设正随着时代的变革而逐步深化；从犯罪少、治安好的“小平安”建设拓展到构建全方位、多层次的“大平安”体系；从过去的注重治安安全拓展到现在的经济、政治、文化、社会、生态等多领域安全；从打击、防范、管控拓展到现在的服务、管理、建设。北京市建立1116个示范点，推进“一刻钟社区服务圈”建设，加大政府购买公共服务力度，去年购买扶贫、济困、扶助、养老等 300多个公益服务项目，满足群众多样化服务要求。

近年来，很多地方积极推动从注重管理向注重治理转变，由党和政府主导向多元协同转变，由应急运动向常态长效转变，取得了较好效果。在吉林省，综治协管员、为民服务代办员达3.8万多人，用群众身边人，管群众身边事。有了 “千里眼，顺风耳”，职能部门也从“被动服从”转变为“积极参与”，从“推着跑”变成“主动”靠。党和人民共同进步，共同建设平安中国。

2014年 9月5日在推行“中国梦，平安福”的大潮流下，彭泽举行“中国梦，平安福”消防安全知识竞赛，在获奖者汪甜甜看来，通过这次比赛，对于消防安全有了更深的认识，认为生命最重要，科学掌握消防火灾相关知识和自救能力是一件非常生要的事情。

我们必须要从北京、吉林、彭泽等地方政府所实施的政策中借鉴有利于甘肃平安建设的地方。例如，甘肃属于干旱地区，每年夏秋季节

篇2：平安福300字模压范文

一.产品组合特色(保障全、保障长、保障高、保费低)

1. 最全保障面的计划

2. 残疾保障范围最广的计划

3. 自驾车驾乘及公共交通意外保障最高的计划

4. 意外保障时间最长的`计划

5. 全行业同等保障，保费最低的计划

二.保险利益

1、身价保障：(保障终身)24小时后拥有 万元身价保障。

2、重大疾病：(保障终身)90天后，拥有 万元终身重大疾病保险，一旦确诊无需发票，即 可提前给付(女性包含45大类，男性44大类，总共470种)。

3、轻度重疾：90天后发生规定的8类轻度重疾一次性赔付 万元，且不影响重大疾病的赔付，赔 付率达120%。

4、意外保障：24小时后(保障至70岁)被保险人发生意外身故赔付 万元，以乘客身份乘坐公 共交通工具或自驾车发生身故赔付 万元。

5、意外残疾：180天内导致十级281项，按比例赔付 万元。

6、意外医疗保障：24小时后因磕磕碰碰、猫爪狗咬等意外门诊或住院，在 万元限额内，100 元以上部分100%给予报销，全年不限次数。

7、住院报销：30天后因疾病住院一次最多报 元，一年内不限次数。

8、住院补贴：30天后疾病住院3天以上，住院100元/天;意外住院无免赔天数，住院100元/天;重 大疾病住院从第四天开始，住院200/天。

9、豁免保障：90天后被保险人因缴费期内患重大疾病后保费不用交，所有保障利益不变。

10、养老补贴：在70岁之后可根据自身保险需求将现金价值作为养老补充，真正实现有病防病，无病 养老。

篇3：平安少儿平安福计划书

交费方式:10、15、20年交(附加重疾的可选部分和附加少儿定寿还支持5年交，满足部分高龄客户需求。)

保险期限:

(主险)少儿平安福终身寿险:终身

附加少儿平安福提前给付重大疾病保险:基本责任保终身，可选责任保至25岁

附加少儿长期意外伤害保险:至70周岁

篇4：平安福300字模压范文

今天我们谈及最多的就是梦想，大到国家小到个人。中国梦是一个实现伟大复兴的梦，是一个国家的梦。对于我们个人来说，每个人都有对梦想不同的诠释。曾经有人问一位打工者，你的梦想是什么？他说我的梦想是努力工作挣钱，然后平安回家盖上几间房子；《中国好声音》的导师问选手，你的梦想是什么？选手说我的梦想就是成为像您一样的艺术家用生命歌唱；如果有人问我，你们热力人的梦想是什么？我会说我们的梦想是通过不断的技术创新，努力为用户送去质量最高的热，通过引入更清洁的能源，为首都的蓝天贡献最清新的空气，通过不断追求品质与卓越，营造一份平安和谐的环境，打造一个不可超越的“北京热力“品牌。探寻梦想，发现所有的梦想都有一个共同的“支撑点”，那就是平安，只有在一个平安的工作环境，一份安全的保障下才可以畅想未来与梦想，平安是福。然而，这个“支撑点”却隐藏着很多让它彻底倒下的陷阱与危险，它就是安全隐患。

美国有一位名叫墨菲的上尉，他认为他的某位同事是个倒霉蛋，不经意说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。” 后来这句话演变成了墨菲定律(Murphy’s Law)原文是“If there are two or more ways to do something, and one of those ways can result in a catastrophe, then someone will do it.”（如果有两种选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会作出这种选

择。）当然，也有人这样解释这句话：“如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失 ”。

这句话贴切的说明了我们今天的安全问题。因为只要存在安全隐患，安全事故就随时都会发生。安全隐患常常是我们习以为常的小动作，或者不文明的习惯。例如随手丢弃的烟头，随便乱搭在一起的电线，随意堆放的杂物，随手点燃的香烟等等。这些事情看似无所谓，实际上事情的发展就是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。发生在2012年4月1日的北京女子坠入热水坑中不幸身亡的安全事故，就足以说明安全隐患的危害。便道路面突然塌陷，热力管道渗漏，没有采取有效的防护措施，未及时阻止行人通行都是造成惨剧发生的原因。每一个细节单独来看都是一个微小的安全隐患，然而，就是没有足够的引起重视，它就瞬间摧毁了一个家庭。不仅如此，安全隐患还在随时准备着吞噬生命与终结梦想。今年的8月2日发生在江苏省昆山市中荣金属制品有限公司的粉尘爆炸，造成了75人死亡，185人受伤的严重后果。事故调查中就有工人说出了许多安全隐患问题，他说到不论是电镀车间还是抛光车间，进入车间时都不需要进行安全检查，还有工人把打火机装在裤兜里，带进了车间，犯了烟瘾就会去厕所抽一根等等，它们都是引发事故的原因。爆炸发生后，很多人都在想如果企业管理着加强管理，平时多加防范，也许惨剧就不会发生，如果所有劳动者都通过安检，如果没有一个人带进可燃物，那么粉尘就不会被引燃也就没有爆炸，那75名无辜的劳动者就不会失去生命。

“如果，如果„„”，然而，任何人都不会再有一次“如果”的机会。事故已经发生，真正意义上的“如果“是：如果你听到过他们的梦想，看到过他们的努力，见证过他们的劳动成果，我想看见火光的那一刻，印入脑海的就不只是惋惜，还一定有痛心！在一次交通事故的处理过程中，司机泪流满面的忏悔着说，“如果我不去捡掉落的手机，也就不会发生交通事故，也就不会撞到人”，但是说这句话的时候一切都已经晚了，一个生命已经因为他的一个小动作与坏习惯而离开，他也因此而背负起良心的谴责，如果回到发生事故前，我相信我们也会听到他们的梦想，他们也都是普普通通的劳动者，也是为了实现着各自的梦想而同时行驶在路上的人。然而仅仅只是因为开车打电话这个小动作，就导致了交通事故的发生，最终，这起交通事故吞噬了一个人的生命，终结了两个人的梦想。

每一年全国各地都会发生各种各样大大小小的安全事故，有火灾、溃堤、瓦斯爆炸、汽车相撞等等，统计数据表明在2000-2012共发生安全事故1110起，因事故死亡的人数为21708人。虽然安全事故每年都在发生，惨剧也在一幕幕上演，但是还有企业与个人，没有提高警惕，在生产中还会存在安全意识淡漠，平时疏于安全管理，麻痹大意等安全问题。每一天在《法制进行时》节目中，我都能看到关于企业消防安全方面的通报，通报中暴露了许多安全隐患问题，如疏散通道过于狭窄，没有消防设施，消防设施损坏没有及时维修与更新，物品堆放过高等等。也常常在路上看到许多司机，仍然在边开车边打电话；施工现场，工人没有做好防护措施就进入工地；还有悬空的广

告牌，残缺的安全标识，堆满杂物的楼道，私搭乱建的临时房屋，随意丢弃的烟头等等，生活中的那些不好的习惯，不够严谨的生产管理，没有养成的安全意识，都成为了“安全隐患”庇护所。一旦忽视了它们，那么墨菲定律就一定会告诉你，不管发生危险、事故的可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。联想到北京热力，我们在安全生产方面所取得的成绩，都源于我们对安全生产的重视。每一年我们都开展的消防运动会、安全生产答卷、安全生产大检查等各种各样的活动。通过以上活动我们提高了职工的安全生产意识，加强了安全隐患的排查，防微杜渐，打造了一个安全生产的环境，建设了一个热力人的安全家园，我们热力人今天在追逐梦想的道路越来越宽广，我们热力人的劳动果实也越结越丰硕，热力的明天也越来越美好。

作为一名热力人，也是一名劳动者，我想说无论我们身处在何方，心存什么样梦想，对生活有怎样的渴望，那份对安全的需求都是一样的，那份对于安全家园的守候都是相同的，对于平安的祈福都是心心相映的。显然，安全就是生命，也是企业的生存基石的根本理念。通过有效的宣传教育，积极的参与，真正做到每个人对安全生产的共知与共享。我就曾经代表北京市热力集团参加过北京市的交通安全法大赛，还有交通安全的演讲，那些深入的参与加深了今天我对安全的认识，也让我多了一份对安全的渴望，与享受安全环境的珍惜。虽然每个人不会都有如此的经历，但是我们都一样珍惜安全。当朋友远行时，我们会送上一句“祝你平安”；当亲人出门前，我们会叮嘱一句“平安回来”；当工作之余，我们也会想起那句“平平安安把家回”。是 的，每位劳动者都需要一份平安的保障，一个安全的家园，提供一个安全的工作环境，是每一个企业管理者应尽的责任，建造一个安全的家园是每一个劳动者共同的义务，只要我们在工作中真正做到提高安全防范意识，任何时候都不心存侥幸与麻痹大意，防患于未然，杜绝安全隐患，就可以打造一份安全的环境，让身边永远回唱着那首“祝你平安”的歌，“祝你平安啊祝你平安„„”平安是一句最朴实的祝福，平安是保障！平安是福！

平安是福，那么梦想是什么？梦想，是人生追求的方向。有了梦想，每一天的启程就成为了一次迈向梦想的努力！每一份努力的背后也承载起了劳动者辛勤的汗水与收获的喜悦，所以，劳动者是最光荣的也是最美丽的！放飞梦想吧，让劳动者的梦想振翅高飞，穿越最高的山峰，飞跃最广域的海洋，到达最美丽的地方，将我们每个人的梦想相互交织，相互融合，用我们劳动的双手去奋斗、去拼搏、去实现我们的梦想，去实现我们共同的梦想，我们伟大的中国梦！

篇5：平安福300字模压范文

我乡按照市委、县委的统一部署和要求，认真谋划、周密安排，全乡纵深推进“三送”工作全覆盖常态化各项工作。现将我乡“三送”工作总结如下：

一、加强组织领导

我乡于3月8号召开了“三送”工作协调会，就全乡的“三送”工作全覆盖常态化与挂点单位进行了协调，对全覆盖工作进行了安排，并调整了领导小组，领导小组组长由乡党委书记担任，副组长由市派“三送”单位工作组组长、县派驻乡新农村建设常务副团长、乡“三送”分管领导担任。领导小组下设办公室，办公室设在“三送”信息和服务站，由乡“三送”分管领导兼任办公室主任，具体负责“三送”全覆盖常态化的日常工作。会后，及时召开了班子会，研究部署了“三送”活动全覆盖常态化工作，制定了工作方案，下派了以乡驻村领导为村责任人的“三送”工作组。

二、狠抓工作落实

各“三送”工作队要站在讲责任、讲政治、讲感情的高度，扎实开展好“三送”工作全覆盖常态化的各项工作。

1、迅速进入工作状态。按照全乡干部人人都要挂点联系农户的要求，及时调整了乡级“三送”干部，各“三送”队员迅速进驻所挂点村，与村“两委”就全村的“三送”工作进行沟通和研究，第一时间掌握了村情、民情，明确了工作措施和全年的目标任务。

2、帮扶联系农户全覆盖。按照上级要求，采取驻村分片联系的方式确保每户农户都有“三送”干部帮扶联系，并登记造册；迅速开展实质性工作，对所联系的村和农户做到情况明，帮扶思路清。

3、浓厚了宣传氛围。及时制作了“联系牌”、“连心册”、“连心卡”各3000份，宣传条幅11条，并组织“三送”干部迅速下到挂点村张贴“联系牌”，填写“连心册”，发放“连心卡”，悬挂宣传条幅，书写宣传标语，全乡“三送”工作宣传氛围日益浓厚，促进了今后工作的深入开展。部分领导身先垂范，分组分片亲自抓好落实，充分调动干部推进“三送”全覆盖常态化的主动性和积极性。

4、民情日记规范填写，民情网逐步推开。按要求填写“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化民情日记，并确保日记的数量和质量，每月确保要求15篇日记以上；以年轻干部带领老干部的形式要求各“三送”干部在“赣州民情网”的实名注册，并在网上晒民情日记，每月须发表民情日记15篇以上。

5、“十万桂花苗木进农家”活动按要求落实到位。组织各村开展了摸底调查，优先考虑贫困户，现有种植意愿的农户已全部落实到位，16日将按照摸底调查情况把苗木发放到位，并安排“三送”队员指导好苗木的种植。

6、扎实开展好“百千万工程”活动。“百”即今年全乡落实一百件惠民实事（乡级二十件，村级八十件），“千”即“三送”干部重点联系帮扶全乡1102户贫困户，“万”即“三送”干部联系帮扶全乡12000名群众。

7、加强督查与绩效追究。采取随机抽查和全面督查的方式，对联系农户全覆盖、到岗到位、为民办实事、撰写民情日记、联系牌、连心卡、连心册发放等情况进行检查，发现没有实现联系群众全覆盖的干部将扣除其绩效考核分2分，发现没有完成15篇民情日记的干部将扣除其绩效考核分2分，并在2天内整改到位，对没有整改到位的再扣2分。

三、存在的问题

1、联系户居住地分散或已外迁。通过下村走访，发现有些偏远村有相当一部分群众通过深山移民搬迁到平富街上、庄前安置点或营前居住，增加了联系农户的难度。

2、有些“三送”干部对“三送”工作的定位不准，认识上存在误区，还停留在工作表面。

3、全乡还未打造出比较有影响力的“三送”示范点。

4、有些“三送”干部对民情日记的撰写和民情网的建设工作推行不力，有的民情日记的撰写过于简单、应付了事，特别是有些年纪较大的“三送”干部由于不会使用电脑不便在民情网发表日记。

四、下一步打算

1、继续深化“三送”工作全覆盖常态化工作。把农民群众是否更幸福、社会是否更和谐、干群关系是否更密切、干部作风是否更实、干部综合能力是否有提高作为全覆盖常态化工作是否做实的检验标准，扎扎实实开展好全覆盖常态化各项工作。

2、加强督查和考核。采取随机抽查和全面督查的方式，对联系农户全覆盖、到岗到位、为民办实事、撰写民情日记、联系牌、连心卡、连心册发放等情况进行检查，将督查结果作为年终绩效考核的重要依据。

3、以“两茶一苗”建设为主导产业，大力推进农业产业化发展，增加农民收入。在大潭1000亩油茶基地的基础上，今年新增1000亩油茶面积；新建设上寨200亩、向前100亩桂花苗木地基；新扩绿色有机蔬菜面积300亩；低改油茶面积5000亩；新植速生丰产林面积2000亩。

4、打造统筹城乡发展示点建设，改善农村人居环境。重点建设大潭统筹城乡发展示范点，进一步改善农村人居环境。进一步完善庄前安置点社区综合服务平台，建设宜居社区。

5、以赣南苏区振兴计划为契机，进一步改善民生。牢牢抓住赣南苏区振兴计划发展机会，重点帮扶五保户、低保户、军烈属、困难党员、残疾人、留守孩、留守老人及因病返贫、因灾致穷等人员，改善困难群众生产生活条件；包装好全乡项目，积极向上争资争项，通过大项目，大投入促进平富大发展。

篇6：周冬平律师基本介绍（范文模版）

周冬平，男，1984年出生于四川金堂县。中共党员，2011年毕业于四川大学哲学系外国哲学专业。

2010年高分通过司法考试，次年取得律师资格证，并进入全国著名律师事务所-泰和泰律师事务所，专职律师，主攻方向：公司法、建筑与房地产，具体为：尽职调查 法律意见书 律师函 公司运作 股权转让 产权交易 兼并收购 公司重组 公司注册 破产清算 股权纠纷 公司上市 改制重组 工程合同 工程法律风险 工程索赔与反索赔 工程诉讼 房地产公司的设立 一级市场土地取得 二级市场土地取得 房屋销售纠纷 房地产公司诉讼业务。学习和工作经历

2004年9月

-2008年6月

2008年9月

-2011年7月

2007-2009

2009-2010

2010至今 四川发现律师事务所 四川致高律师事务所 泰和泰律师事务所 网络总管理员 律师助理兼网络管理 律师 西南民族大学 本科 四川大学 研究生 法学 法学、哲 学 奖励及荣誉

1、四川大学三等奖学金，2008年；

2、荣获国家励志奖学金、国家助学金，2006—2007年；

3、荣获校“优秀大学毕业生”称号，2007年；

4、获法学院“组织部干部”证书，2009年10月；

5、获“优秀学生标兵”称号；2005—2006年；

6、获“校优秀团员”称号，2004—2005年；

7、担任班长职务，获得学校“优秀班干部”称号；

8、获校二等奖学金，并获“三好学生”称号，2006—2007年；

9、获校二等奖学金，并获“优秀大学生”称号，2005—2006年；

10、获校二等奖学金，并获“优秀大学生”称号，2004—2005年；

学院活动：

1、2004—2005年，参加法学院《法苑》编辑部，并于2005年任主编；

2、2005—2006年，参加校环境保护协会法律部；

3、2005—2006年，参加《法学院报》，并于2005年任副主编，配合学院成功举办20周年院庆宣传活动；

4、2005—2006年，组织《法苑》编辑部成员去双流县进行法制普及活动；

5、2008年10月，参加院研会法学院组织部；

6、2008年12月4日，组织参加“法制宣传日”活动；

7、2009年3月，参加成都市棕东社区普法志愿活动；

8、2009年4月22日，组织参加“世界法制宣传日”活动；

写作方面：

1、2009年，《从康德的法哲学看法律与道德的关系》，载于《安徽职业技术学院学报》2009年第8卷第3期。完成大量哲学类文章，主要涉及康德、黑格尔、海德格尔、胡塞尔。

2、2008年，《试论我国非法吸收公共存款罪》，获得校级优秀毕业论文。

3、2008年至今，《论我国善意取得制度》、《论我国合同诈骗罪的不足与完善》、《试论离婚损害赔偿制度》、《试论刑法中的人身危险性》等论文，协助同学获得校级优秀毕业论文。

4、2007年，《成功之翼———读《拿破仑传》有感》，获得校级短文大赛二等奖。

5、2005年，《论刑法中的行为对象》，发表在法律图书馆。

自我评价：

1、一个来自农村的孩子，从小目睹父辈的艰辛、诚实，造就了我吃苦耐劳，诚实信用的性格；

2、几年来的实务锻炼，使我有较强的执行力，持之以恒；哲学思维促使了学习能力的提高；

3、勤奋好学，充满激情，勇于迎接新挑战；

篇7：乡镇平安大走访实施方案[范文]

实施方案

各综治成员单位: 为进一步了解全镇平安建设工作现状，推动全镇社会治安集中整治活动深入开展，加强平安村（居）和平安单位动态管理，根据镇综治委《**镇社会治安集中整治实施方案》和《进一步深化“平安**”建设实施方案》文件要求，现制定镇综治委成员单位“平安大走访”活动实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全镇加强和创新社会管理、平安建设暨社会治安集中整治工作会认精神，深入基层，走访群众，集中了解和掌握基层平安建设及社会治安真实状况，集中排查化解矛盾、严肃整治社会治安突出问题，遏制各类案件多发势头，提高平安指数，增强人民群众安全感和满意度，确保全镇社会持续和谐稳定，为党的十八大胜利召开营造良好的社会治安环境。

二、走访对象

全镇9个村（居）委会，人民群众，党政机关、企事业单位及社会团体干部职工。

三、时间安排

6月26日至7月15日(任务分工见附件1)。

四、走访重点

1、走访突出治安问题和治安乱点。广泛收集基层社情民意和舆情动态，走访了解机关单位、要害部位、农村集镇、集贸市场、旅店、出租房屋、发廊、网吧、游戏厅;中小学校(幼儿园)及其周边地区和公路沿线、企业周边地区等治安问题现状;黑恶势力、两抢一盗、经济犯罪等发案情况;深入查摆剖析影响社会治安稳定的源头性、根本性、基础性问题。

2、走访梳理社会矛盾纠纷。了解当地有可能影响十八大安全保卫工作的不稳定隐患;土地征用、拆迁、社会保障、重大项目建设、涉法涉诉、劳资纠纷、土地权属纠纷、环境保护、供水供电、食品药品安全、村务管理、各类特殊群体等涉及群体性利益方面的社会矛盾纠纷;利益和法律关系复杂、涉及多个部门、，具有跨区域或跨行业属性的综合性社会矛盾纠纷;历史遗留、久拖未决的突出信访问题，已经发生未化解的群体性事件等。

3、走访社会特殊群体。走访掌握当地失业和低收入群众、孤寡老人、精神病患、失足青少年、服刑劳教人员、社区矫正对象、艾滋病患者等生活困难的人员和家庭情况。

4、走访掌握公共安全隐患。走访“四黑四害”(严重危害人民群众生命健康，严重危害青少年身心健康，严重危害群众切身利益，严重危害公共安全和社会诚信的黑作坊、黑工厂、黑市场、黑窝点)危害情况，走访了解重大隐患及安全事故。

5、走访基层平安建设现状。党委、政府主要负责同志承担社会管理综合治理责任落实情况，纳入当地经济社会发展总体规划情况，社会管理服务组织机构建设情况，基层政法综治队伍建设情况，镇、村两级社会管理服务平台建设 情况，深化“平安六进”工作开展情况。

五、方法步骤

1、深入走访。镇综治委各成员单位按照分工，深入全镇9个村居走访群众，征求群众意见填写《**区平安大走访民意调查问卷》(附件2)，广泛深入发动群众查摆基层社会治安、公共安全、社会管理及平安建设中存在的问题，了解群众对社会治安、对基层政法机关的满意度，开展群众安全感调查。每个村居至少走访5个村民组，每个村民组至少走访lO名群众。

2、梳理总结。走访结束后，依据收集的民意调查表和基层反映的情况，认真撰写内容详实、客观实在、有事实、有数据、有问题、有建议的“四有”走访工作报告，连同调查问卷，7月23日前送镇综治办。

3、落实整改。对群众评认的意见、反映的问题，镇综治办要认真梳理归类，实行整改责任制，将整改工作任务落实到责任单位和具体人。

4、实行交办。对走访掌握的突出治安问题和混乱地方，实施挂牌警示、重点管理和有针对性的交办，加强督促整改化解一批社会矛盾和隐患，适时对挂牌警示、重点管理的单位进行检查验收。

5、动态管理。镇综治委按照《进一步深化平安**建设实施方案》的要求，结合“平安大走访”活动情况，提请镇党委、政府表彰命名一批平安村居以及平安校园、平安医院、平安医院、平安企业、平安市场、平安小区等。同时，对群众不满意工作不落实、社会治安混乱，群众满意度不高的地方和单位，坚决实行动态管理，取消平安称号。

六、工作要求

(一)加强组织领导。各单位党组织要站在切实维护十八大期间社会稳定的高度，深刻认识开展“平安大走访”活动的重要意义，把这项活动作为社会管理创新、深化平安**建设的重要内容，认真组织、周密部署、扎实推进，积极主动地投入到大走访活动中。各单位要落实有领导带队、有专人负责，确保工作不走过场，取得实实在在的成效。

(二)落实工作保障。各单位要明确活动用车，保证必要的走访经费，集中人员、集中时间，优质高效地完成走访任务。

(三)实行责任追究。此次大走访活动由各成员单位独立进行，做到公平公正，禁止随意透露工作信息，禁止弄虚作假、干扰工作，一经发现并经核实，坚决追究相关单位责任人的责任;对因工作不深入、不负责任;导致调查结果与调查事实明显不符，要落实责任倒查。

(四)切实转变作风。走访人员要以强烈的责任感、扎实过硬的作风、敢于负责的态度，落实各项走访要求。对工作中反映出的问题，要实事求是，加强沟通协调;要密切联系群众，注意工作方法;要严守工作纪律，不得迎来送往和接受任何馈赠，走访活动开展情况纳入对各级综治委成员单位的考评。

附:

1、**镇平安大走访任务分工表。

2、**区平安大走访民意调查问卷。

篇8：平安福300字模压范文

同志们：

为贯彻落实市、镇开展平安建设的部署，确保社会治安综合治理各项措施落实到基层，保证“五年实现社会治安根本性好转”工作目标的顺利实现，我村开展创建“平安村”活动。下面我就这项工作讲几点意见。

一、创建“平安村”的工作要求

一要加强领导，明确职责，确保“平安村”建设顺利推进。村委会要专门成立创建“平安村”工作领导小组，下设办公室，办公室设在村委会，负责协调、指导、督促全村的“平安村”创建工作。本村创建“平安村”领导小组要迅速行动起来，将主要精力集中到“平安村”创建工作中，深入动员，统一思想，掀起创建热潮。同时，领导小组成员单位要明确职责分工，互相配合，形成合力，共同抓好创建工作，要把“平安村”建设工作列入重要议事日程，及时研究解决建设中的实际困难和问题，在组织领导、资金投入、设施建设等方面，为建设提供有力保障。二要加强统筹规划，精心组织，确保创建工作有序进行。“平安村”创建领导小组一定要认真做好统筹规划，精心组织，要在充分调研的基础上，摸清本村的情况，提出具体的创建要求和措施，制定具体切实可行的实施方案，1明确相关人员职责，确保有人抓、有人管、有人落实。

三要强化宣传攻势，营造良好的创建氛围。在开展“平安村”创建活动中，必须广泛深入地做好群众的宣传发动工作，运用宣传栏、墙报或标语等多种载体大力宣传创建“平安村”的目的意义，大造创建“平安村”的舆论声势，广泛征求群众对创建活动的意见，使群众和新莞人了解和支持这项工作，积极配合参与创建活动。

四要强化督促检查，务求成效。要将“平安村”创建活动同“平安家庭”、“平安企业”、“平安校园”创建工作结合起来，做到同要求、同检查、同落实，形成一个综合创建合力，实行资源共享，利益共享。加强对“平安村”创建工作的检查督促，创建“平安村”领导小组定期或不定期组织人员检查本村的创建工作，了解创建工作动态，发现问题及时解决，确保“平安村”创建工作取得预期成效。

二、要划分三个阶段

“平安村”创建工作具体分三个阶段：

（一）宣传发动阶段（4月初至6月底）。按照上级的工作部署，成立“平安村”创建工作领导小组，制定方案，召开动员大会，宣传发动，建章立制，启动创建工作。

（二）全面铺开阶段（7月初至8月底）。因地制宜，分析形势，查找问题，将创建活动推向深入，（三）巩固提高阶段（9月初至10月底）。对前段创建的“平安村”进行回头看，巩固创建成果，确保本村治安局面稳定。

同志们，通过开展创建“平安村”活动，进一步提高我村辖区的治安防控力，改善辖区治安环境，增强群众安全感，将我村建设成为“共居一地，共保安宁，共建和谐，共促繁荣”的“平安村”。

篇9：平安福300字模压范文

从七斗冲工点到孟平工点已经半载，我一直盯控现场，随着工程的推进，通过在现场的学习和思考，自身的施工管理水平有了一定的提升，技术能力也有相应的提高。熟悉的掌握了声屏障施工、既有站台拆除、道口施工、土方转运等项目的施工工序。将个人的工作总结分为施工总结、技术总结、自我总结三个方面。

第一方面：施工总结

现场施工时公司直接创造效益的地方，施工方案的选择在很大程度上决定了项目的盈利与亏损。在孟平项目半年，个人管段内的声屏障施工工序如下：现场勘测→测量放样→人工挖孔桩→做锁口→安装护臂→孔底清渣→钢筋笼制作及安放→报检→浇筑混凝土→振捣密实→控制桩顶标高→安装底板→H型钢立柱安装与焊接→地梁浇筑→声屏障预制板吊装→扁钢、压条、角钢、压板安装→刷油漆。管段内声屏障主要有两个工作特点：

1、沿线工作面比较小，不能使用大型吊机吊运声屏障预制板，所以使用小型拖拉机来运输预制板，人工配合运输，在H型钢立柱顶端下方10cm处安装滑轮、钢丝绳安装预制板。

2、由于空间狭窄，地梁浇筑时不能使用商品砼，现场拌和混凝土时要严格按照设计比配合，具体的混凝土配合比为水泥：水：砂：碎石1:0.47:1.59:3.39，现场施工需要控制好混凝土质量。作为现场技术员，为使施工正常作业，要保证好第二天施工所需要的人、机、料；所需要的材料，要提前报计划给工程部，防止出现技术滞后的情况；

现场施工是在既有线旁边，技术员需要提前两天向工务段报施工计划，再由工务段派监护与本项目的安全防护员一起负责现场施工安全，确保施工顺利进行；现场施工需要控制施工质量，主要有以下几点：例如混凝土浇筑时需要振捣密实，保证混凝土终凝时，美观顺直、抗压强度合格；模板须安装牢固，防止跑模等现象发生浪费材料；盖板及H型钢底板立柱的焊接应确保焊缝饱满、无焊渣，使构造物刚度、强度、稳定性符合设计要求。管段内既有站台拆除时需要考虑工作面、工程量、工期等因素来选择合适的施工机械组合；土方转运需要考虑考虑运距来选择合适的取土坑、弃土场。

第二方面：技术总计

技术指导施工，测量方面：每个项目都应该有相应的平面控制网和高程控制网，要熟悉导线测量、水准测量的工作原理，能够使用全站仪进行放样、测量等基本工作，业余时间应该多总结思考，积累经验；技术方面：施工前，一定要熟悉施工组织设计、仔细研究图纸，有不懂的地方及时向主管、总工请教，直到明白图纸含义；在每项施工工序施工前要制定专门的技术交底交由施工队伍签字确认，按图施工确保施工质量；应该每天将相应的施工日志完善并存档，做好检验批等竣工资料；平时要多阅读施工规范，熟练office办公软件及Autocad的操作，妥善完成上级领导交代的任务，储备自身技能，提高工作能力。

第三方面：自我总结

在孟平项目的这半年，和领导、同事一起工作非常愉快，工作氛

围轻松，身边有许多优秀的同事值得我去学习，应该一直保持“空杯心态”，取长补短，例如向施工经验丰富的队长学习现场管理，向技术资历颇深的总工请教技术管理，向管理水平高超的领导学习公司日常工作管理，激励自己成为一个有价值的员工。

感谢分公司为新人的培养付出的努力，提供的平台让自己受益匪浅，最后祝分公司在申总、书记、刘总的领导下，节节攀升，再创佳绩。

篇10：平安福300字模压范文

张完平，男，1962年生，河北省石家庄市人，现为河北省美术家协会会员。

专职画家。

2007年作品《黄土地》参加“黄河杯”全国书画大赛名家作品展获一等奖。

2008年作品《草原颂》参加“兴安杯”全国书画大赛获金奖。

2008年作品《沐浴》参加第二届“正气歌”全国书画邀请展获一等奖。

2008年作品《天地英雄气》参加“中鹰杯”全国书画摄影展获金奖。

2008年作品《高原风光》参加“中华杯”国际书画摄影大展赛获金奖。

2008年作品《高原牧民》参加第四届“宝丰杯”全国书画大赛获二等奖。

2008年作品《高原红》参加第四届“汝官瓷杯”全国书画大赛获金奖。

2008年作品《清香》参加首届桂花文化书画篆刻大赛获丹桂奖。

2008年作品《奔》参加全国中国画名家邀请展被评为优秀作品。

2009年作品《凉山人》入选庆祝上海东方美术馆成立五周年全国中国画名家邀请展。

2009年作品《祥云》参加徐悲鸿奖全国中国画展获优秀奖。

2009年作品《守望》参加第三届“正气歌”全国书画展获二等奖。

2009年作品《祥云》参加“义海杯”全国书画展获一等奖。

2009年作品《高原情》在和谐中华海峡两岸交流展获金奖。

2010年作品《湘中乡亲》参加湘中书画电视大赛获金奖。

2010年作品《绿色家园》参加“汕头杯”全国环保书画大赛获二等奖。

2010年作品《绿色家园二》参加第三届“义海杯”全国书画大赛获一等奖。

2010年作品《祥云》参加“世昌杯”全国书画大赛获特等奖。

2011年作品《雪域》参加“接官厅杯”全国书画大赛获一等奖。

张完平作品欣赏

篇11：临平天都公园作文300字

星期二天气晴朗，春风拂面，火辣辣的太阳烤着大地。我们一家四口来到临平天都公园。天都公园入口地上红彤彤的，在阳光的照射下亮晶晶的。

我们进了大门，首先随一路美丽的风景，来到人造沙滩。我和妹妹脱了鞋子，在沙滩拿出了早已准备好的工具就开始玩了。我按照动画片“小猪佩奇”里堆沙堡的.模样堆了一个又一个漂亮完美的沙堡。接着，我突发奇想，挖了一个大坑在里面装满了水。一开始水又烫又干净，现在既凉又脏，我都不敢洗手了。突然，天空“轰隆隆”地响了起来，一个人马上叫了起来;哇!直升飞机。我们都不约而同的抬起头来。直升飞机过去后，我又挖了一个更大的坑，我刚挖好，妈妈就叫我去下一个景点了。

之后我们来到一个神奇的地方，有很多秋千一样的东西圆圆的里面空心，很多人在里面摆着千奇百怪的动作。我看着很好奇，一个人玩完了，下来的时候，我立马跑过去坐，生怕被别人抢走了!可是玩了一下就没意思了。最后我们去天都游乐场玩了一下就走了。

篇12：平安福300字模压范文

一些高薪白领因工作压力大辞职旅行；部分申城白领欲移居外地；甚至几周前曝出因各类压力，白领留下自己19个月大的儿子，杀妻后跳楼身亡„„此类新闻的出现已经发出了这样的信号：“白领炮灰团”的压力问题已成为当下相当普遍、必须引起重视的现象。

“白领生存范本”时时更新

加班加点超负荷工作，已经让人心力交瘁，再加上错综复杂的办公室政治，这种无形压力令白领加倍郁闷。

“上班吧，现在的社会，竞争都很激烈的。职场里充满了阴谋与陷阱，一不小心就踩到‘地雷’，每时每刻都不能放松警惕，压力很大。在家吧，又怕跟不上时代。姐妹们是否有同感。说说是上班的压力大还是在家的压力大呢？又有什么好的方法能减轻这种压力呢？”一位年轻妈妈在育儿论坛发出帖子，欲得到姐妹们的建议。

记者了解到，职场里的“阴谋与陷阱”，逼着许多上班族不断总结、升级属于自己的“白领办公室生存范本”。特别是讲述清朝王妃勾心斗角故事的电视剧《金枝欲孽》热播后，此类讨论在网上一度达到高潮。白领们纷纷将剧中经典对白转贴在BBS上，许多人在传阅的同时还打印下来背诵，跟着学“处世之道”。

与此同时，各大论坛，但凡提及“上班那点事”、“如何成为办公室最受欢迎的人”、“怎样才能不被人阴”、“如何还击职场小人”等话题的帖子，人气值总是遥遥领先。

升迁“潜规则”令人心力交瘁

“工作3年多来，人圆滑多了，有时对自己这种‘老气横秋’的状态还很厌恶，但是有什么办法啦，办公室里，为了各自利益时敌时友，很难找到大学时代‘睡在我上铺的兄弟’那种感觉了。”从事外贸工作的秦先生感慨良多。

秦先生还在老东家任职时，曾经有一个很要好的部门同事，但为了邀功，他的同事把他的业绩全抢了去，而出现差错时，秦先生又恰恰是被“栽赃”的第一对象。看着老板对自己的脸色一日不如一日，秦先生只有走为上策。“这种事情也教会了我，一定要对这种办公室的尔虞我诈有应对方式，不说害人，至少也要更好地保护自己，千万不能成为冤大头。”

一些公司在员工晋升上制定出的一些“潜规则”，也让不少员工很不爽。“这么有名的保险公司，居然会做出这种不上台面的事情。在我们公司，外地人只有做做业务员。到现在为止，我还没看到一个外地员工做上中高层。这种算什么制度？想想实在让人胸闷。”一位不愿具名的先生曝出单位升迁“潜规则”。他表示，等他积累了足够的人脉，获取了一定的资本，一定要把这个老板“炒鱿鱼”。

谁让上班族变成“炮灰”？

原因高薪——年薪15万，天天加班你干吗？

“今天姐姐提出了辞职，她是做广告公司的市场部高级经理的，年薪在10万-15万元，我一直羡慕她的高薪和充实的工作，不过她竟然辞职了，一问才知道，原来她每天都加班到很晚，最早回来也是10点多，双休日也从没有休息过，可是她有15万的年薪啊„„我觉得她有点可惜。如果是你，你会怎么选择？”

网上某求职社区上这则名为《年薪10万-15万，你来吗？》的帖子吸引了众多网友的关注，投票中超7成的网友选择“我也会像姐姐一样换工作”。

“公司不是你的家，不是你的终极归宿。”网友“卡布奇诺的咸味”认为，生活的幸福并不取决于拥有一份有多高薪水的工作，因为高薪往往意味着需要牺牲健康、和家人相处的时间，还有难以排解的压力。“与其如此，不如找一份自己喜欢、能有稳定的收入并且有合理的自由支配时间的工作。”这一观点得到大量认可。

原因竞争——每年淘汰20%，你敢不加班吗？

没错，白领们的压力并不仅仅是忙到天天要加班，加班的背后隐藏着激烈的竞争、高质量的业务考核指标、高要求的绩效考核指标。人力资源专家、“HR管理世界”总经理唐秋勇进一步阐释这样的压力：“为了完成这些指标，为了不至于在激烈的竞争中被淘汰，许多人不光是忙到顾不上吃饭、喝水，甚至走路、坐车、睡觉都在思考与工作有关的事情。哪怕宏观环境出现问题，市场开始不景气，某个客户不得已而流失，但指标仍然不减，最终的结果才是老板唯一在乎的。”

另据介绍，“每年淘汰业绩最差的20%员工”、“升迁或走人(uporout)”等都是一些知名

公司的企业文化，个中的压力更是让员工不堪重负。

增加上班族压力的来源主要有5个方面

1.工作的压力：每天早出晚归，甚至节假日都有干不完的工作，朝九晚五的工作状态已是奢望。长此以往，压力必然不小。

2.人才竞争的压力：一线城市汇聚各式各样的精英，一些收入、未来发展不错的岗位，当然希望配备最有力的人手。而不断进入的新人，必然给“老人”带来一定压力。

3.发展的压力：一些白领位置升到一定程度，再上去就很难了，这时必然考虑到自己的发展是出国深造、跳槽还是继续干下去？这些关系未来发展的问题，很容易让人产生一定程度的焦虑。而还有不少人一边工作一边充电，长时间高强度的运转，也会让人有“受不了”的感觉。

4.感情的问题：一些在公司身居要职的白领，家庭或感情生活并不如人意。比如有的是大龄但个人问题难解决，有的是面临离异，也有离异后要重新选择伴侣，这些都不是令人愉快的事情。来自感情生活的问题，一方面会让人分心，不能集中精力工作，另一方面同样会带来不小的压力。

5.人际关系的压力：这在白领中也是一个比较突出的问题，无论在哪儿，人际关系始终是伴随着你。人际关系所带来的后果，说大不大，说小也不小，尤其是在现在这个充满着“关系”的环境。

【专家建议】企业应引入心理援助

“作为从业者，要能正确认识压力，并用行之有效的方法来应对。”人力资源专家唐秋勇认为，职场青年应该以积极、乐观、向上的心态投入到工作、学习中，才能避免职业压力给个人带来的不良影响。同时，企业也应该让员工得到细致的关心与呵护，应当在创建良好的工作氛围、提高工作效率、化解企业潜在风险等方面有所作为。“越来越多的企业，开始采用EAP员工心理援助，证明压力问题的日益严重。”