高级职称公示报告

2024-05-18

高级职称公示报告（共9篇）

篇1：高级职称公示报告

××中学关于中学高级职称评职公示报告

××县教育局：

按照《××县教育局关于做好中小学教师中、高级职务任职资格评审材料报送工作的通知》文件精神，我校于2010年10月20日召开了评职工作会议，依据评审条件，对我校拟申报高级职称人员×××的申报材料，进行了认真审查。已于2010年10月20日至10月26日公示，公示期间及期满无异议。

特此报告。

附：莲峰中学高级职称评职人员情况

××中学

二O一O年十月二十七日

××中学高级职称评职人员情况

一、基本情况

×××，男，生于1975年11月，1997年7月大学专科毕业于兰州师专数学教育专业，1997年8月参加工作，2002年7月通过函授取得西北师大数学教育本科学历。2004年12月获中学一级教师任职资格，2005年3月聘任。1997年8月至今在××中学任中学数学教学。在农村乡镇从事教育教学工作连续13年。

该同志任现职以来，严格要求自己，认真履行岗位职责，任现职以来考核获一次良好，一次优秀。2010年3月撰写论文《××××××》发表在《吉林教育》第6期上，2010年4月撰写论文《××××××》发表在《数学学习与研究》第7期上。2005年被评为××市第三届青年教学能手，教育教学成绩突出。符合甘职改办[1996]17号文件

（二）中的3、4、8条。

二、考核情况

×××

考核成绩考核结果同级人数同级排名 2005年 89.5921 良好 33 6 2006年 93.9946 优秀 35 2 2007年 90.2325 合格 41 26 2008年 95.1635 合格 48 26 2009年 90.6358 合格 44 42

篇2：高级职称公示报告

卫生系列西医外科高级评委会评审通过人员名单：346人

正高：52人

晋升：52人

主任医师：52人

百色市人民医院: 韦文

北海市人民医院: 黄伟波

广西医科大学第一附属医院:

丁晓飞何睿林罗意革曾光赵会民

广西中医药大学第一附属医院: 毕革文

广西中医药大学附属瑞康医院: 范学政林宗汉

广西壮族自治区妇幼保健院: 郑剑秋

广西壮族自治区民族医院: 王玮

广西壮族自治区南溪山医院: 陆永红

广西壮族自治区人民医院:

蓝胜勇唐耘天邓洪强马利

广西壮族自治区中医骨伤科研究所、广西骨伤医院: 冯江学

广西壮族自治区肿瘤医院: 杨华伟

贵港市人民医院: 覃俊仕

薄占东钟晓刚

桂林市第二人民医院: 张战和

桂林医学院附属医院:

俸瑞发唐景峰曾繁余黄洁夫庾俊雄贝朝涌

桂平市人民医院: 何雪明

河池市人民医院: 卢长巍

贺州市中医医院: 宁锦龙

来宾市人民医院: 黄子团

柳州市工人医院:

王炜唐哲明

柳州市柳铁中心医院: 许峰

柳州市人民医院:

莫军扬曾金

南宁市第七人民医院: 黄科

宁明县人民医院: 李坚

梧州市工人医院:

黄国武姜洪

右江民族医学院附属医院: 黄志群黄勇平

玉林市第二人民医院: 霍伟棠

向敏峰

玉林市第一人民医院:

周任庞桂建梁运宁唐培佳

玉林市骨科医院: 梁业

玉林市红十字会医院: 罗业春

副高：294人

晋升：294人

副主任医师：294人

百色市人民医院:

黄海常陈俊华树良

北海市第二人民医院: 赖铭春

北海市人民医院:

冯毅姚业轩

北海市卫生学校: 伍胜

北流市人民医院:

潘大庆李新平李伯兴

宾阳县妇幼保健院: 欧启宏

宾阳县人民医院:

何程祖黄滨

博白县人民医院:

周才尚秦博

岑溪市人民医院:

高宇平莫丕禄

钟腾猛李秀辉罗林林山李明果陈昭炎陆双政植华德

崇左市人民医院:

王崇科余孔清

大化瑶族自治县人民医院: 王胜

大新县人民医院: 赵茂盛

都安瑶族自治县人民医院: 谭义煌谭伟克

防城港市第一人民医院: 黄永雄何宗东

防城港市防城区人民医院: 陈勇 P大文

扶绥县中医院: 罗福敏

广西崇左市天等县人民医院:

冯景生黄祥赵

广西凤山县人民医院: 黄毅

广西贵港市覃塘区人民医院: 闭豪伟

广西桂东人民医院:

叶海泉陈泽华

广西贺州广济医院: 毛献双

广西来宾市忻城县人民医院: 黄再明

广西柳城县人民医院: 罗柳怀

广西柳州钢铁(集团)公司: 周海覃江斌

富

广西龙州县人民医院:

陆洲廖军

广西省岑溪市妇幼保健院: 孔德建

广西兴安县人民医院:

杨新年唐小东李撰李屹壁

广西医科大学第一附属医院:

谭桢李杰华胡军涛陈燕桦余永佳宫德峰丁华荣叶雨

广西昭平县人民医院: 杨卫星

广西中医药大学第一附属医院:

胡嗣钦吴军王洪涛左江伟

广西中医药大学附属瑞康医院:

莫世发范悦袁振超罗向东陈涛

广西壮族自治区妇幼保健院: 罗树友莫丽平

广西壮族自治区龙潭医院: 黄喜峰陈国强

广西壮族自治区民族医院:

方旭黄绍华黄晖

广西壮族自治区南溪山医院:

叶超平田文海李岱秦卫东

广西壮族自治区人民医院:

庞军滕晓颦谢健刘小青

广西壮族自治区肿瘤医院:

汪多平邓腾潘琪茹海明韦薇林飞彭宁福

广西壮族自治区总工会南宁工人疗养院:

张光英秦明钦潘孟郭应信秦文波顾永辉

贵港市第二人民医院: 梁奕添

贵港市人民医院:

谢兆林罗翔季汉初覃重桥蒙伟平周永淳韦平欧龙雪峰

贵港市中西医结合骨科医院: 谭家昌黄成建

桂林市第二人民医院:

尹宏易平董海涛

桂林市妇女儿童医院:

马凯蕾李林

桂林市人民医院: 秦壁松

桂林市中西医结合医院: 吴祖明

桂林医学院附属医院:

刘升学阳永东黄弘伟余水平唐博王振冉

合浦县红十字会医院:

邱泽伟王瑚月

合浦县人民医院:

黄忠耀欧盛钊马忠华

河池市第三人民医院:

刘付胜华陆华勇

河池市第一人民医院:

陈永革韦殿闯韦华敏

河池市人民医院:

韦惠韦德康蓝英年

河池市中医医院:

钟志坚熊威威刘和昌韦克暖李朝旭

贺州市人民医院: 杨逊军

横县人民医院:

陆昌荣商昌欢苏义生覃少洲

来宾市人民医院:

凌幸发张朝阳

来宾市中西医结合医院: 卢建斌

来宾市中医医院: 饶珠峰

灵川县人民医院: 胡庆荣

灵山县人民医院:

王映朝施伟业

灵山县中医医院:

姚幸莫长勇

柳城县中医医院: 黎海东

柳江县人民医院:

覃能吴军宜

柳州市妇幼保健院: 李星

柳州市工人医院:

黄站珠何绪雄

柳州市柳铁中心医院:

易军飞刘朝晖

柳州市人民医院:

文莉涂强谢湘涛王雪飞

陈桂生徐君毅覃剑肖亿陈俞宏袁明武李富明甘涛刘成覃庆平李富骊

石磊郭小文刘华彦

柳州市中医院:

肖茂林黄文鹏

柳州医学高等专科学校第二附属医院: 赖一民

柳州医学高等专科学校第一附属医院: 龙晨蒙朱冬敏徐育智

隆林各族自治县人民医院: 张天隆

鹿寨县人民医院: 李上宇

鹿寨县中医医院: 蔡骏

马山县人民医院: 韦和平

蒙山县人民医院: 陈万森

那坡县人民医院: 潘留勇

南宁市第二人民医院:

唐俊刘昕

南宁市第九人民医院: 韦英光

南宁市第六人民医院: 农立抗

南宁市第七人民医院: 黄习忠

南宁市第三人民医院: 刘贺

南宁市第四人民医院: 邓建宁

南宁市第一人民医院:

刘海峰毋强华陈淼岚邓洪辉郑晓宇

南宁市社会福利医院: 唐秀锦

南宁市邕宁区人民医院: 雷练昌

平果县人民医院: 黄献明

平南县妇幼保健院: 吴国飞

平南县人民医院:

臧德源林钊雄

浦北县人民医院:

曾庆智陈柠何道锋

钦州市第二人民医院:

利文倩莫伟波邓程恩陆彬堂马世前

钦州市第一人民医院:

梁友君彭涛宁飞宏范海鸥李东涛郑伟

钦州市妇幼保健院: 文伟名

全州济民医院: 刘圣文

全州县人才服务管理办公室: 蒋克荣

全州县人民医院:

经春娟骆元国

仇继任王锡雄钟齐庆陈帅

容县人民医院: 覃宏明

融安县人民医院: 莫远东

融安县中医医院: 王时清

三江侗族自治县人民医院: 吴昌芹

上林县人民医院:

吴祖善潘茂华

上思县人民医院: 卜加展

天峨县人民医院:

秦开崇李根祥

田东县人民医院: 黄波

田阳县人民医院:

钱军许建荣

梧州市工人医院:

叶大才吴先良李程

梧州市红十字会医院:

黄仁胜甘武宁何家贤

梧州市人民医院:

江南凯叶泽明李海滨

梧州市中医医院: 伍颖光

武鸣县人民医院:

陆利君蒋守念李景华

武宣县人民医院: 龙成

覃开兵张宁

兴安界首中西医结合医院: 农跃尹治军

兴安两江医院:

余双福

阳朔县人民医院:

丁爱民

永福县人民医院:

曾学良

右江民族医学院附属医院:

韦邦宁韦忠良吕建生

玉林市第二人民医院: 何中杰

玉林市第一人民医院:

梁勇升徐月秀刘克文

玉林市骨科医院:

陈革梁家新蒋志康庞革雄唐继仁李登

玉林市红十字会医院:

周颖覃广业黄光采

玉林市卫生学校:

陈泽彬

昭平县中医医院:

陈富禄

中国人民解放军第三O三医院: 王坚秦科

篇3：高级职称公示报告

1 现行卫生专业技术人员高级职称评审办法及其弊端

卫生技术人员又称医务人员或护士, 是指卫生事业机构单位在支付全部工资的职工中, 从事卫生技术工作的专业人员。具体包括西医师、中药师、中医师、西药师、检验师、其他技师等和其他初级卫生技术人员。目前, 卫生专业技术人员高级职称资格的取得须经专家评审委员进行专业评审, 并且对其学术水平和专业工作能力进行综合性评价和整体性评价。现行职称评审的标准主要依据中央职称改革领导小组1986年制定的《卫生技术人员职务试行条例》 (职改字[1986]第20号) , 以及各省各市制定相关的卫生专业技术人员高级职称评审办法。1986年的条例比较抽象而且概括, 其评审标准和职称条件都只是一些基础的文字描述。比如条例在总则中提出卫生技术人员“必须热爱祖国, 遵守宪法和法津, 拥护中国共产党的领导”。等一些基本的套路性质的语言进行概括。又比如条例中规定, 主治医师职称的取得须具备以下条件: (1) 首先必须熟悉和理解本专业的基础理论, 深刻掌握国内外本专业的先进技术, 并且能在工作中活学活用; (2) 要求具有丰富的实践的临床或者专业技术的工作经验, 并且能熟练掌握本专业要求的技术操作, 从而有效处理复杂的专业问题; (3) 在临床等技术工作中要取得较好成绩, 或者具有相关水平的科学论文及科研成果; (4) 要求必须大学毕业并取得学士学位, 且要求从事医 (药、护、技) 师工作在四年以上;研究生学业结业或者取得了第二学士学位, 并且从事医 (药、护、技) 师工作在3年左右;若取得硕士学位, 要求从事医 (药、护、技) 师工作在2年左右。诸如此类的标准除了能很好的实现学历要求以及经验标准外, 很难说能很好的进行过滤和筛选, 或是评价评优。归根结底可以归纳为:描述性的文字过多, 而量化数字太少。医学专业中其大多数实践标准要求高, 可以说是一门经验科学。而现实中是, 很多医学人员为了评职称好待遇, 而不得不花大量的时间在脱离实践的基础上进行所谓的科研研究, 产出各种各样脱离实际的论文, 造成了时间和经费的巨大浪费, 同时也助长了一些利用人情人际关系达到晋升目的的不良风气。在其位不谋其职, 医学人员的潜力得不到很好的挖掘, 技术水平得不到提高和提升, 更加无法形成整体优化和合理配置的人才系统。由此可以说明, 卫生专业技术人员高级职称评审评价体系还很不完善, 也无法从本质上体现出职称制度的激励和公正本质。

2 量化考核突出了评优评先的公正与民主管理的优势

量化考核的方式, 相对于现行的评审方式在职称评定的暗箱操作和模糊界定上的处理方式来说, 有很大的公正性和民主性。它以数据的形式, 用数学的统计方法直观而且透明的反映了一个卫生专业技术人员各方面的业务水平情况, 客观体现出其实际的工作能力和真实的业务水平, 从而能很好的调动和激发卫生专业技术人员的工作积极性和技术主动性。卫生专业技术人员可以通过对照量化标准和结果, 从而反思自己所存在的问题和需要改进的地方, 也是一种积极的自我批评与自我改进的良好方式, 突出表现为通过评审的启发不断地完善和提高自己的业务水平。同时, 量化管理促进了卫生系统的公开化和透明化, 采用量化管理凸显出民主的理念, 能够使卫生专业技术人员拥有强烈的主人翁意识, 促进技术人员导向专业化发展。量化考核与“以人为本”的观念相契合, 量化考核评价标准不因领导意见等主观因素而变化, 根据数字和数据等客观性的评价对象进行考核, 能科学有效地提高评价的客观公正性。同时将激励机制引入, 而不只是一种只对人的过去式进行评价的标准, 而是着落在尽大可能挖掘人的潜力的基础之上。对于当今社会市场经济高度发展而相关体制并未完善甚至缺失的情况下, 推行量化考核, 实乃明智之举。

3 深入卫生专业技术人员高级职称改革的对策

首先, 作为管理者和领导必须透过表象正确认识和理解量化考核, 知其本质而非表象。量化考核不是为了区分等级, 或是为了给卫生技术人员进行简单的排名次的排列组合。它的目的是通过科学高效的管理方法和评价体系, 用于激发卫生专业技术人员的工作激情, 并且为建立有效的约束和激励机制而不断完善。不能只看考核结果数字的表面或者大小, 而要看数字背后的所隐含的业务水平或是科学态度。

其次, 要进行有效评价, 就必须建立科学的量化评价标准。要根据各地区各单位各岗位的实际情况, 确定不同的量化内容和范围, 同时也要保证具体明确清晰, 对每一个考核项目和考核范围进行分类和细化。对于关键而且重要的考核内容和项目更要认真调查研究, 多次反复研究。

第三, 量化考核不能单一, 而是要与其他评价标准相结合进行整体考核。量化标准是一个比较客观性的标准, 有利也有弊, 为了弥补客观上的不足, 因此应与主观评价相结合。不仅要求工作或文化水平的评价与实践性发展评价相结合, 也要求专业成绩评价与技术成长记录相结合;要将量化与质化相结合, 两手抓两手硬, 同时也要与单位或者办公室以及专业水平考核相结合, 建立全方位的评价体系。

再次, 通过思考, 并不断改进和完善量化考核。相关的卫生行政部门要积极行使管理职能, 根据实际情况, 制定统一切确定的评价办法, 出台一致实施的政策, 审核并且授权有相关资格的中介组织开展评审工作, 也要对评审程序和活动进行监督。应该走出终身制的误区, 走出福利待遇与资格挂钩的困惑。而要转移到将职称与能力相结合的轨道上, 让职称得到真正客观的反映, 从而公正评价出卫生专业技术人员的水平和能力。此外, 职称评审要实行个人自主申报, 用人单位对申报材料的真实性进行审核, 并对单位内部岗位的调整进行分析和设置, 制定聘用和选任等人事政策, 制定含有竞争激励机制的用人制度。

最后, 卫生专业技术人员是一种考验道德的职业, 对其职业道德的要求比较高, 其文化水平、人格素养以及道德素养较高, 更应该加强人文民主管理。因此, 管理者在进行量化考核的同时, 对于考核对象多遇到的特殊情况或者进入的困境, 亦或是所犯的错误, 不能只是抱怨或者批评, 而应该要换位思考和体谅, 要给予员工关爱和必要的帮助。这样, 在量化考核中, 员工能够感受到来自领导和单位的人文关怀, 形成良性循环, 也是和谐局面形成的必要因素。

对卫生专业技术人员高级职称的评审方式进行量化考核, 逐步改变从现行的片面注重学历、资历、科研成果等方面进行考核和评价, 转变到全方位考核评审对象的业绩、业务水平、贡献上来, 是我们新时期医疗卫生单位职称评定新机制的一种努力, 是可以推广和运用的。在坚持本着量化考核的基本原则并且落实相关评审政策的同时, 必须对一些实际工作中出现的细小的、具体的问题和关系, 根据实际情况进行必要的和具体的调整、补充和修正, 从而不断完善卫生专业技术人员晋升高级职称量化考核的体系。

摘要：将数学统计的计算方法运用到卫生专业技术人员高级职称考核过程中, 探索出一种量化考核标准, 通过数字和数据能真实客观反映卫生技术专业人员工作能力和业务水平, 也逐步提高了评审的质量和效率。同时通过该制度标准使由重学历、重资历、重科研成果而向重能力、重业绩、重技术水平方向发展, 能有效调动和激发专业技术人员提高技术水平的积极性, 并能提高推荐程序和工作的社会透明度和满意度, 是新时期的医疗卫生单位职称管理办法的一种努力和推广。

关键词：卫生专业技术人员,高级职称,量化,考核标准

参考文献

[1]中央职称改革领导小组.卫生技术人员职务试行条例 (职改字[1986]第20号) .

[2]中共中央组织部人事部卫生部.关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见.

[3]人事部卫生部.关于加强卫生专业技术职务评审工作的通知 (人发[2000]114号) .

[4]蒋家琛, 莫顺仙, 庄利梅.业绩量化考核在职称评聘分开中的应用[J].护理管理杂志, 2003 (3) .

篇4：农民获高级职称说明什么？

3位农民因为在各自的工作领域“表现突出”，被“破格”评定为高级职称。相信读了这则新闻的人，一定都会有所感触。参加过高级职称评审、对高级职称评审程序熟稔的人，更是会感悟良深。

一度以来，职称的评定与现实脱节，务虚而不求实的作风成为人们诟责的焦点。在外语“吃香”的时代，不管你是在大城市工作，还是在乡镇就业；不管你从事的是外贸工作，还是和外语八竿子打不着，一辈子用不上的“土”工作，对不起，只要你申报高级职称，那就得参加外语等级考试，否则，“挡”你没商量。

正因为如此，除了必须有获奖项目的苛刻条件外，外语将许多“土”人才挡在了专家的大门之外。对于以种植业、养殖业为主的农业专家来说，以前要想评高级职称，那简直是痴人说梦，门儿都没有！但武汉市能“不拘一格降人才”，通过变通规则，给土专家以机会，为他们“正名”，让他们梦想成真。这个给农民评职称务实的创新之举，无疑值得其他地方其他行业效仿借鉴。

有句话叫“学以致用”，还有一句话叫“实践是检验真理的唯一标准”。这两句话说明什么？说明学习的最终目的是为了应用，能不能干事，能不能干成事，都要通过实践来反映，实践结果最能证明一个人的能力大小，算不算得上是人才。

人才重在实用，不是摆设、花架子。邓小平曾说过，“不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫”，就是在告诉人们，对人才的评判，一定要重能力、重实用，切忌重学历、重资历。

篇5：高级职称公示报告

川人办发[2003]171号

四川省人事厅关于在高级专业技术职称评审中试行

公示制度有关问题的通知

各市、州人事局，省级各部门，中央在川有关单位：

在专业技术职称评审中实行公示制度，是完善专业技术人才评价制度的一项重要内容，是推进职称工作社会化的重要手段，它对贯彻客观、公正、透明的人才评价原则，进一步坚持评审条件，保证评审质量，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，严肃评审纪律具有十分重要的意义。现就我省在高级专业技术职称评审中试行公示制度有关问题通知如下。

一、本通知所称高级专业技术职称评审公示，包括申报人在申报高级专业技术职称过程中进行个人业绩贡献的公开展示（下称业绩贡献公示）和省职改办在通知评审结果前，通过一定的形式先将评审结果公开告知社会公众（下称评审结果公示）。

二、公示对象

下列人员，均应按本通知规定分别进行业绩贡献公示和评审结果公示：

（一）申报高级专业技术职称（含提高职务工资的高级工程师）的人员；

（二）经相应高级专业技术职称评审委员会评审，并获通过的人

员。

三、公示内容

（一）业绩贡献公示

1.申报人基本情况：姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、工作经历、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、外语和计算机考试合格证书、考核情况。

2.申报人任现职以来业绩贡献情况：思想政治表现及职业道德、从事的主

要专业技术工作、获奖情况、专利证书、鉴定验收项目、论文（公开发表的需要注明刊物期数）、著作、经济和社会效益等。如系合作取得的业绩贡献，应注明本人排名、承担的内容、份额和所起作用。

未实行评聘分开的单位，应将本单位当年晋升高级专业技术职务的空缺数额和推荐评审高级专业技术职务的人员名单，在业绩贡献公示结束后，予以公布。

（二）评审结果公示

获高级专业技术职务评审结果通过人员的姓名、工作单位、高级专业技术

职称称谓。

四、公示方式

（一）业绩贡献公示。由用人单位发布公示通知，组织申报人进

行材料展示等。公示期由单位确定，一般不少于七天。

（二）评审结果公示。由省职改办在四川人事网上开辟专栏进行。网址：。公示期为10天。

（三）公示单位要设立意见箱，公布举办电话号码，指定专业接待来访，对群众所反映问题和意见要详细登记。

（四）群众对公示对象有异议，应当在公示期内实名或当面反映、举报。

五、对群众意见的调查处理

公示单位必须高度重视群众在公示期内反映的各类问题，要采取有效措施，及时进行核查落实。对群众反映的重大问题，公示单位应当以适当方式向其反馈核查结果。对在业绩贡献公示期间内反映的问题，由申报人所在单位处理并在单位推荐意见栏内注明是否进行业绩贡献公示及对群众反映问题的查处结果。对在评审结果公示期内反映的问题，一般由组建高评委的部门（单位）进行核查，特殊情况由省人事厅责成有关人事职改部门查处，核查结果及处理建议书面报省人事厅，由省人事厅根据有关规定予以处理。

六、各级人事职改部门要加强对专业技术职称评审公示工作的指导，并在专业技术职称评审的工作实践中稳步推进，积极探索，不断规范完善公示制度。对具备条件的地区和部门，可参照本通知规定，在本地、本部门的中级专业技术职称评审中，推行专业技术职称评审公示制度。

七、本通知由省人事厅负责解释。

八、本通知自2003年10月起执行。

二OO三年七月二十八

篇6：职称申报人员公示结果报告

________________局职改办：

在______年______月专业技术资格申报中，按照林业局关于对申报人员严格审查要求，对我单位拟申报中级职称人员__________进行了严格审查，经单位公示，公示期间及期满无异议，特此报告。

篇7：职称申报人员公示结果专项报告

XXX人力资源和社会保障局：

我单位:XXXX，在201X年X月专业技术资格申报工作中，按照人社局关于对申报人员材料严格审查的要求，对我单位拟申报工程师人员XX的申报材料，进行了认真审查，并于 201X年XX月XX日至 XX月XX日在本单位公示栏公示，经过XX个工作日的公示,在此期间无任何异议，同意XX同志通过工程师评审。

单位主要负责人：XX 联系电话：XX

篇8：高级职称述职报告

篇一：评职称-中学高级教师述职报告

述职报告

本人现任中学语文二级教师，并担任140班班主任。年7月毕业于湖南理工学院汉语言文学专业、全日制本科，同年应聘到船山实验中学工作，年9月取得中学二级教师职称资格。任中学二级教师以来一直勤勤恳恳从事语文教学工作和班主任工作。至今任现职已满4年，符合有关规定，现申报中学一级语文教师资格。

任中学语文二级教师四年来，我一直担任语文教学工作,其中初一一年，初二一年，初三两年，还担任备课组长两年，班主任四年。四年来我能忠诚党的事业，具有强烈的事业心和责任感，以教书育人为己任，关心爱护学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，严谨治学，不断提高自己的教学水平，并取得了较好的成绩。多次被评为学校先进工作者优秀班主任最受学生欢迎的老师等。在、、年指导学生参加全市中学生作文竞赛中成绩突出，被授予优秀指导教师一等奖。另外，我还坚持教学科研工作，每年至少撰写一篇教学论文，从未间断。其中《浅谈新课标下的语文阅读教学》获得全国优秀论文一等奖，《课堂情感的深入，尽显艺术华彩》荣获衡阳市年教学论文评比一等奖；、《语文教学中的德育与音乐渗透》获年衡阳市论文评比三等奖。在任现职的四年考核中年被评为优秀。

以下我就任现职四年来的工作做一个总结。

（一）教学教研工作

1、勤勉教学，成绩突出。作为一名教师，我始终把教书育人、为人师表作为己任，把成为学者型的教师作为自己的目标，孜孜追求。任现职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的学放在教学的核心位置上，把学生的个性体验放在阅读教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况，其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。在教学内容和目标的实施上，不强求齐头并进，而是正视事实，追求差异发展。在教学方法的设计上，我突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望。每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生学_语文。开展形式多样的课前三分钟语文活动，如成语故事诗歌赏析时事评述等，极大的刺激了学生的表现欲，在轻松之中锻炼了学生的语言表达能力，起了很好的导向作用。为适应新世纪的教学要求，近两年积极投身研究性学_的教学改革中去，并取得了较好的成绩。撰写的教学论文《浅谈新课标下的语文阅读教学》获得全国优秀论文一等奖。

在任现职期间，我所任班的语文成绩均排在年级前列，毕业会考成绩均超过本校平均水平，其中届参加衡阳市毕业会考，学生的会考合格率达到100%，优秀率也超过校平均水平。在同类学校中成绩突出；届的胡杨同学获得了当年全校语文最高分。为船山实验中学的好成绩做出了自己的贡献。

2、深入钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己，勤奋学_，努力提高自己的理论水平，把握语文学科最新的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。积极参加科组、备课组活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法，共同开发教学研究专题。任现职4年来主要研究课堂教学，研究的专题有：如何激活语文课堂教学、打破传统教学模式，激发语文学_兴趣、运用电教手

段优化课堂教学；深入钻研初中毕业会考，会考的研究专题有：语文常识归类记忆法、成语归类教学、病句分析、语言、语法、词汇训练、文学鉴赏知识的训练、如何上好诗词欣赏课、现代文阅读题的训练方法、文言文教学方式的探索、如何培养学生作文的写作技巧、会考考点研究等。通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。

自担任二级教师以来，我多次承担年级组公开课教学，均获得较高评价。年在衡阳市初中语文课堂教学设计的评比中，《空城计》以新颖的设计，赢得了专家们的好，并获得一等奖；

年我指导的录象课《巴东三峡》以新颖的方式和技术，得到了来自全国专家的赞赏，并获得一等奖。

在积极组织好课堂教学的同时，我还能积极参与指导学生开展有益的课外活动，鼓励学生积极参加船山文学社活动。

3、信息革新，多元发展。我深深懂得适应时代的发展，努力运用现代化手段提高课堂教学质量的重要性。现代化要求手段要多元化，为此我努力学_电脑方面的有关知识，收集电脑课件素材，力求在课堂教学上有新的突破。

经过努力，我在电教方面取得了理想的成绩。年9月参加了在衡阳市计算机高级培训并取得了高级资格，年手提电脑进课室后，利用PowerPoint、Flash等应用软件先后制作出《诗歌鉴赏》、《巴东三峡》《空城计》等较有实用价值的多媒体课件，大大提高了的课堂效率，很受同学们欢迎。

（二）德育工作

我深深意识到，的过程是创造性很强，又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人，不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话：捧着一颗心来，不带半根草去。全身心地投入到教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生敬而亲之。长期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成绩，多次被评为学校的优秀班主任。

勤奋努力，奉献爱心是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面，大胆从心理素质方面探索德育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。在此期间，我几乎每晚都下班辅导，与学生谈心。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，我进行了细致的了解工作，从各方面关心他们，使学生觉得老师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看、教会他们如何交友和处理好人际关系、帮助他们树立正确的人生观和学_正确的思维方法、鼓励他们发挥特长、向他们分析知识素养与成才的关系、引导他们关心集体、确立他们在集体中的进步作用等等，做过细的思想工作。无论在课堂上，还是在课外，我都一直奉行一个准则，就是在鼓励优秀生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此，在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩，德育工作受到学校领导的肯定。

在自己的实践中，我总结出一条经验：当好一名老师，仅仅靠嘴和手是不够的，更重要的是用心去思考，用心去工作。也正是这样，我才能真正体会到工作的高尚和育人的欢乐。我还及时总结德育工作的经验，撰写了《谈中等生的辅导》、《与后进生心连心》等文章，在校班主任经验交流会上作了介绍。

以上是我任现职以来在教学、等方面的一些做法与成绩，但还存在工作不大胆，教学工作深度不够等不足的地方，那将是我今后要不断完善的方向。

晋升后的工作设想

1、深入进行研究性学_专题的研究，在教学中进行语文研究性学_的课堂教学改革，争取在课堂教学改革中取得突破。

2、努力钻研现代教学理论，了解现代教学信息，掌握现代教学手段，实施电脑多媒体教学，努力探索网络环境下的教学新模式，在信息化大潮中争当弄潮儿。

3、主动承担公开课等教学教研活动，在实践中不断磨练提高自己。

4、牢固树立科教兴国的思想，更加严格要求自己，敬业爱岗，不断进取。

有人说：教师站在讲台上，从头到脚就是教材。因此教师的言谈举止、仪表作风自然会对学生的思想情操、意志品质、道德情操等方面，产生很大的影响。有人总结出教师形象应该是博学多识的学者形象，为人师表的楷模形象，爱生如子的严父慈母形象，爱岗敬业的红烛形象。我将会以此自勉，在自己的工作岗位上踏踏实实地工作，为事业做出更大的贡献。

篇二：申报高级职称述职报告

申报高级职称述职报告

黑龙江省实验中学

张晶莹

本人张晶莹，1974年10月出生，1997年7月毕业于哈师大物理系物理专业，毕业即分配到省实验中学（原哈铁一中）任教。现任省实验中学物理教师，同时担任高一十六班班主任。在这十年来的工作当中，送走了三届高三毕业班，所带班级在高考中均取得了优异成绩，教学方面，深入领会课改精神，因材施教，注重学生自身能力的培养，不断学_新的教学理论与思想，结合实际情况，在本学科教学中形成了有自己特色和风格的教学方式和方法，构建了新的教学模式；自身素质的提高方面，立足本职工作，刻苦钻研业务，注重对新知识的汲取，现就读于东北师范大学学硕士研究生班，通过学_与钻研，使自身的教学理论水平与能力有了很大的提高，具有很高的驾驭教材、教学课程标准和学生的能力。现将这些年工作中取得的一些成绩总结如下：

一、论文及著作

1、年6月《谈电压表应用的创新》在中华教学优秀论文评奖活动中获一等优秀论文

独著并发表在中华书库系列丛书《二十一世纪文献》第八卷中

2、年《克服素质实施中的“空”与“玄”》在全国教学优秀论文评选活动中

获一等优秀论文独著编入国家级正式出版社出版的大型系列丛书《二十一世纪论坛》巨著中并获二等奖

3、年3月论文《在物理教学中培养创造力》获国家级优秀论文二等奖,并发表在国际性学术期刊

《中国理论杂志》年2月第十三期中

4、年3月论文《在物理教学中培养创新能力和创造力》在年中国学会组织的征文活动中获国家级二等奖

5、年12月18日《在物理教学中培养学生的创造力》在黑龙江省铁路学会年论文评审会上获省级一等奖

6、年12月1日《利用迁移原理提高教学效果》在哈尔滨市学会第22届学术年会上获一等优秀科研论文

7、年2月20日论文《创新能力在物理教学中培养》在《中国学刊》杂志

社与河北省学会联合举办的“基础论坛”征文评选活动中获国家级三等奖

8、年2月20日论文《利用多媒体手段解决物理中的难点问题》在《中国学刊》杂志社与河北省学会联合举办的“基础论坛”征文评选活动中获国家级一等奖

9、年8月26日《物理新课程教学中“迁移原理”的运用》在中国学会中国学刊论文评选中获二等优秀论文。

10、年9月《探究和创新能力在物理实验教学中的培养》在“全国中学物理新课程教研论文评优”活动中获二等奖

11、年12月20日《探究性实验在物理教学的应用》在哈尔滨市学会第23届学术年会上获三等优秀科研论文

12、年2月18日《电场线实验的改进》一文发表在全国中等类核心期刊中国科协优秀期刊《物理教学》年第二期中

二、科研情况

1、年1月15日《步入日常生活、反应时代脉搏》在黑龙江省学会召开的专题评审会上获省级科研成果二等奖

2、年12月15日《在物理教学中培养创新能力和创造力》在黑龙江省学会第20次优秀科研成果（专题）评审会获省级科研成果二等奖

3、年1月22日课件《平抛运动》在黑龙江省成人学会年年会上获省级科研成果一等奖

4、年11月30日《创新能力在物理教学中培养》在黑龙江省学会第22次优秀科研成果（专题）评审会获省级科研成果二等奖

5、年12月29日《浅谈教师应树立怎样的学生观和观》在黑龙江省学会第23次优秀科研成果（专题）评审会获省级科研成果三等奖

6、年4月10日《利用迁移原理提高教学效果》在黑龙江省学会高中物理教学专业委员会（研究会）召开的首届年年会上获二等优秀科研成果

7、年9月8日《利用现代多媒体技术整合物理课堂教学》在年东北地区第八届情报学术年会科研成果评选中获优秀科研成果一等奖

8、年10月参加《高中物理课堂自主探究式学_的实践研究》市“十一五”重点课题研究，将于年12月结题

8、年12月27日《以“学”为主的试验探索物理教学》在黑龙江省学会

第24次优秀科研成果（专题）评审会获省级科研成果二等奖

三、编著发表情况

1、年6月《谈电压表应用的创新》在中华教学优秀论文评奖活动中获一等优秀论文

独著并发表在中华书库系列丛书《二十一世纪文献》第八卷中

2、年《克服素质实施中的“空”与“玄”》在全国教学优秀论文评选活动中

获一等优秀论文独著编入国家级正式出版社出版的大型系列丛书《二十一世纪论坛》巨著中并获二等奖

3、年12月15日《在物理教学中培养创新能力和创造力》在黑龙江省学会第20次优秀科研成果（专题）评审会获省级科研成果二等奖

独著

并编入国家级正式出版社出版的《当代教师优秀论文集》一书中

4、年3月论文《在物理教学中培养创造力》获国家级优秀论文二等奖独著

并发表在国际性学术期刊

《中国理论杂志》年2月第十三期中

5、年9月《探究和创新能力在物理实验教学中的培养》在“全国中学物理新课程教研论文评优”活动中获二等奖独著

并发表在国家级出版社出版的《中学物理教学参考》一书中

6、年参与编著《高考第二轮复_物理》一书并由首都师范大学出版社出版发行

7、年2月18日《电场线实验的改进》一文发表在全国中等类核心期刊中国科协优秀期刊《物理教学》年第二期中

独著

8、年8月1日被省级报刊《学物理报》聘请为高中版特邀撰稿人并于二00七年第五期发表三篇学术文章

四、教学模式及公开课获奖情况

本人平时不断学_新的教学理论、思想、方法，用多元智能理论，主体性教学理论、反思性教学理论统领自己的教学工作，在本学科教学中形成了有自己教学特色和风格的教学方式和方法，构建新的教学模式。如

1、.在研究性学_课中，构建“创设情景---探究研讨---交流释疑---总结思路---得出结论”的教学模式；

2、在会考复_课中，采取“定向---探究---评价”的教学模式；

3、在高三第一轮复_中，采取了“交互式”的复_方法，既生生之间互考，互批，互评，互改，相互交流;

4、在_题课中，引导学生分析、深挖题干，追根朔源，教会学生如何编题、改题、做题，让学生做到触类旁通，举一反三；

5、年在黑龙江省普通高中课程改革物理探究教学研评活动中，获优秀课堂教学案例一等奖

6、年《机械能守恒定律》作了市级观摩展示课获一等奖

7、年《电场线》在全省高中物理课堂教学交流活动中被评为优秀展示课获一等奖

8、年在“年哈尔滨市普通高中推进新课程实施教学大赛”中或教学设计二等奖

9、年《光电效应》作了市级观摩展示课获一等奖

五、指导学生获奖情况

1、年指导学生马妍参加第__届全国中学生物理竞赛获黑龙江赛区三等奖；

2、年指导学生郝世阳等参加全国铁路中学生物理竞赛获高中乙组一等奖；

3、年指导学生李春光、赵亮、由培远参加全国铁路中学生物理竞赛获高中乙组二等奖；

4、年指导学生张腾飞参加全国铁路中学生物理竞赛获高中乙组三等奖；

5、年指导学生赵欣然参加第二十届全国中学生物理竞赛获黑龙江赛区三等奖；

6、年指导学生郝春龙参加第二十三届全国中学生物理竞赛获黑龙江赛区三等奖；

六、所获荣誉

1、年全国中学生物理竞赛中获优秀指导教师；

2、年全国铁路中学生物理竞赛中获优秀辅导奖；

3、年全国中学生物理竞赛中获优秀指导教师；

4、年哈铁分局骨干教师称号

5、年全国中学生物理竞赛中获优秀指导教师；

综上所述，由于本人符合中教高级申报资格，特此申报。

篇三：教师评职称述职报告

教师评职称工作总结

我出生1963年4月，于1978年11月参加工作，生后在宜章六中，教师进修学校担任学校后勤管理从事食堂烹调工作。由于本人烹调技术和各方面表现好，1992年7月调入宜章县局工作，主管局机关食堂工作，1998年12月通过考核评定为中式烹调师高级工。年6月赴长沙参加省烹调师获中一级烹调师。回顾过去，工作总结如下：一、政治思想上。我认真学_党的路线方针、政策，理论，党和国家的政策、方针、法律法规不断提高自己的思想素质和政治理论水平。向来坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行从不讲价钱，虽然自己是工人，我从不认为自己低人一等，总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作。保证局各项工作正常动转。

二、工作上，我担任局机关食堂主管兼食堂烹调工作。

首先保证干部职工饮水、用餐从不失职失误并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索，根据湖南和粤北地区的饮食爱好，不断提高自己的刀功和烹调技术，配制有多套特色的菜谱，让全局干部职工和来往客人都能吃上香甜可口的饭菜。让干部职工吃的满意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了几个环节。一是把好食堂原料进货关，我不怕远路，进市场，货比多家，选购各种营养丰富的食品原料，保证物美价廉，让干部职工吃得好，花钱少。二是当好食堂食品保管员。保证食品及原料不腐烂，不变质，不浪费，节省食堂开支，近五年来，为局机关节省招待费20多万元。三是保证按时开餐，保证开水正常供应，平时我起早贪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的后勤准备工作，自1992年以来，每年由局主持召开的行政工作会议，每月行政例会，每年的教职工、中学生篮球运动会和上、下级来往的有关工作人员的开餐和接待工作，都由我个人操办。我也从不怕苦怕累，也不失职失误。由于食堂工作有特色，深受市、县领导及其他部门的好评，保证了局机关工作的正常运转。在年至xx考核评比中，被局评为先进工作者。

我在搞好本职工作的同时，我又积极参加县局各项中心工作，历年的高考、成招、中考、自考等考务工作，每年的“五一”、“十一”春节长假，包括今年“非典”期间值夜班我都主动参加，不辞劳苦，任劳任怨，深受同志们好评。

三、注重学_，养成读书看报的良好_惯。

关心时事政治，关注国家大事，做到头脑清醒，不落后于形势。

四、遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工。

今年来，我都是出满勤，甚至超满勤，做了些份外勤杂工作。

总之，近几年来，我忠于职守爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，取得了很好的成绩。为事业作出了自己的贡献。

教师评职称个人总结

本人思想进步，忠诚于党的事业，拥护党的领导，积极向党组织靠拢。热爱学校，爱岗敬业，无私奉献，全身心投入教学工作，在广大师生中赢得了良好的声誉。具体表现如下：

一、工作讲究特色

本人在担任班主任期间积极营造宽容、理解、和谐的班级氛围，努力建立平等的师生关系，与学生一起共同学_，激发学生的创造渴望。在班级文化建设方面独树一帜的提出了“和而不同”的理念，既尊重每一位学生的个性特长，为学生特长的发挥积极创设条件，同时又把全班凝聚成一个团结上进的集体，班级学生具有强烈的集体荣誉感和奉献精神。因此所带的班级在各项大型活动中表现出色而受到表彰，班级成绩也处于年级前列。

二、教学科研追求创新

本人积极关注新课改，刻苦学_新理念，努力探索新教法，把提高教学效率当作首要的任务。在平时的教学中做到把心理学与历史两者结合起来，注重研究教学规律，大胆改革历史课的教学模式，实现授课、实践报告和活动等双向交流方式的多样化。同时运用现代化手段，增强了教学的直观性和趣味性，受到学生的普遍欢迎，所任班级的历史成绩优秀，特别是所任初三班级的历史会考合格率都接近100%。

本人还积极从事科研，注重对教学的反思和积累，成果斐然，所撰写的论文《新课程背景下的“历史规律”教学》在XX年12月获得无锡市优秀历史教学论文二等奖；论文《理解——开启历史之门的钥匙》在XX年12月获得江阴市中学历史教研论文二等奖；论文《再论前概念在历史教学中的意义》在XX年1月获得江阴市历史学科优秀教研论文二等奖。同时还多次在比赛中获奖：XX年获江阴市历史学科新课程新理念新方法说课比赛初中组二等奖；XX年获江阴长泾片中学历史教师说课比赛一等奖；XX年获长泾中学“论坛”演讲二等奖。

三、课外辅导重视实效

本人具有一定的特长，在课外积极辅导学生开展综合实践活动，指导学生撰写实践报告、小论文等，组织学生进行历史故事演讲和历史短剧的排演等活动，同时还辅导学生学_多媒体技术，取得了良好的成绩。所辅导的周梦姣同学在XX年获得江苏省中学生历史研究性学_大赛一等奖，本人也获得指导一等奖；所辅导的陆文超同学在XX年获得无锡市青少年信息学（计算机）奥林匹克竞赛电脑动画初中组贰等奖，冯志凌同学获得应用素质初中组三等奖；陆文超同学还在XX年获得第六届全国中小学电脑制作活动江阴市预赛电脑动画比赛中获得初中组一等奖，吴琳同学获得初中组二等奖，冯志凌同学获得第六届全国中小学电脑制作活动江阴市预赛电子报刊比赛初中组一等奖。

篇9：高级职称述职报告

本人原始学历：本科，学士学位。XX年9月评为中学一级教师。

从事信息技术教学工作。XX年，报考哈尔滨工业大学计算机科学与技术专业，本科，并于XX年获得学士学位，使我成为我校第一个双学士学位获得者。

为了在专业知识上有更进一步的提高，我于XX年又考取了东北师范大学传媒科学学院的教育技术专业的教育硕士。目前已获得硕士学位证书。在3年的硕士学位学习中，由于我的刻苦努力，我的硕士课程成绩在全班名列第一。我所撰写的硕士毕业论文《普通高中信息技术学科网络化课堂教学模式的设计与研究》被三名专家都分别打出90多分的高分，并认为极具应用价值。

本人思想积极要求进步，热爱电教事业，并于XX年光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。在工作中，一人身兼多职，长年超工作量。教学中多年来负责高

一、高二8、9个教学班的教学工作。自XX年，我省实行信息技术会考以来，所教班级会考成绩连续多年在本组教师中名列前茅。

在电教管理工作中，总是对电教工作怀有强烈的责任心和高度的责任感。我平时负责一个有70台电脑的微机室的日常维护工作。自XX年以来，该微机室一直负责高一18个班级的信息技术课的教学工作。每周上课36课时，XX多学生人次，从机房的维护到卫生的管理，工作量极其繁重。同时，该微机室经常承接各种考试竞赛。曾作为黑龙江省第四届及第五届“育龙杯”中小学生网页制作大赛佳木斯分赛场；佳木斯市“联想杯”中小学生网页制作大赛赛场；全市中小学教师计算机能力测试的考试现场；佳木斯市初中、高中信息技术学科会考的考试现场；佳木斯二中教师网上评价的专用微机室。面对这繁重的任务，我总能从容面对，及时按要求把微机室准备好，使各项活动得以顺利进行，无形中也为我校树立了良好的形象。

在XX和XX两年中负责我校高一高二学生对教师的网上评价工作，每学期参评的学生达到XX多人次。

我在教育教学工作中，肯钻研、善总结，有一定的电教教研能力。近几年中，在论文、网站、公开课、辅导学生竞赛等方面均获得丰硕成果。

在教育教学方面，成果如下：

一、论文

《从传统课堂到网络化课堂的转变——浅析网络环境下的信息技术教学》发表于教育部主管的国家级期刊《现代中小学教育》；《网络化课堂教学》发表于我市《基础教育论坛》。同时，另有三篇论文分别获得国家级、省级、市级奖励。

二、公开课

三节省级公开课

二节市级公开课

1.在黑龙江省示范性高中北部五校复评审活动中《windows98中的文件管理》获优秀课奖；

2．《VB编程基础》在黑龙江省普通高中立足校本教研探究有效教学模式构建的研讨会上获优秀展示课

3.《word艺术字编辑》在黑龙江省普通高中信息技术优质课展示活动中，获一等奖

另有两节获得市级公开课