英文简历人事助理（精选14篇）
篇1：英文简历人事助理
ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA
Assistant Personnel Officer,1990-Present
Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
Organized,revised,expanded and managed induction program.
Evaluated personnel.
Conducted disciplinary and grievance interviews.
Signed employees to contracts.
Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA
Assistant Staff Manager,1986-1990
Recruited and selected employees.
Hired personnel and referred for termination.
Administered wages,salary and workmen#39;s compensation.
Developed staff in various job descriptions.
Performed inductions.
Supervised personnel clerk.
Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
Available upon request.
Clean layout makes resume easy to read.
Unrelated work experience is omitted.
篇2：英文简历人事助理
应届毕业生求职网送上人事部助理的英文简历供参考
NAME: yjbys
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA
Assistant Personnel Officer,2000-Present
Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
Organized,revised,expanded and managed induction program.
Evaluated personnel.
Conducted disciplinary and grievance interviews.
Signed employees to contracts.
Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA
Assistant Staff Manager,-2000
Recruited and selected employees.
Hired personnel and referred for termination.
Administered wages,salary and workmen#39;s compensation.
Developed staff in various job descriptions.
Performed inductions.
Supervised personnel clerk.
Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,2006
篇3：英文简历的写作策略
关键词：英文简历,写作,策略
一、英文简历写作的意义
简历是求职者向招聘单位推销自己的重要工具, 它也是打开面试大门的金钥匙。一份语言规范、得体的英语简历体现出求职者具备清晰的思路、良好的语言表达、较强的沟通交际能力, 而且体现出求职者所具备的专业特长、语言功力、综合文化修养等, 因此英语简历的写作显得尤为重要。
二、英语简历写作中出现的问题
(一) “I”使用的错误
为了引起招聘方的注意, 在写作中, 应聘者主观地认为“I”的出现会加深招聘方的印象, 这样的写法适得其反。“I”的反复出现会另招聘方非常不舒服, 认为应聘者骄傲, 不顾及他人的感受。所以在写作中, 尽量少用“I”或“my”的句子。
如:As a result of my steady efforts in study, I can get good scores. (wrong) As a result of steady efforts in study, I can get good scores.
(二) 语法、句法错误
在简历的写作中, 恰当运用简单句, 避免使用复合句是书写句式时不错的选择。简单句虽然简单, 但招聘方阅读时倍感枯燥无味, 很难留下深刻印象。简洁中蕴含信息容量很大的语言是招聘方希望看到的。
如:As I have been in Japan for 4 years, I know Japanese well. (wrong) having been in Japan for 4 years, I know Japanese well. (right)
另外, 在时态的运用上学生也经常混淆和模棱两可, 对于过去时和现在时的运用常常错位, 例如, 在写作中, 描写相关经历用过去时, 介绍自己曾经获得的奖项用一般现在时。
(三) 词汇使用错误
在词汇的表达上学生经常使用中式英文。“三好学生” (excellent student instead of three good students.) “辅导员” (counselor instead of ideological tutor.) “班长” (class president instead of monitor.) 因语感较差, 导致中式英文的表达出现较多。
(四) 时间顺序错误
在英语简历的写作中, 学生在说明学历和工作经历时经常先写过去, 再写现在。而英文简历的写作要求采取倒叙的方式说明学历和工作经历, 先写现在的学习和工作经历, 然后再写过去。在写作上一定要注意规范化的写作, 而不要受到汉语习惯的影响。一定要写出地道、符合西方表达的句子。
(五) 版面格式不规范
在简历的写作中, 美观、大方的排版会给招聘方留下美好的印象。合乎规范的排版应是条目化, 符合西方人的阅读习惯和审美意识。在简历的写作中, 学生演常常根据自己的喜好来排版, 五花八门, 各式各样。简历的写作需要培养学生跨文化的交际意识, 培养学生具备规范化和正确性的意识。
三、简历写作采取的对策
(一) 书写特点
1. 大写。
大写标题可以迅速吸引读者的注意力, 读者在瞬间后捕捉到主题意思, 使得招聘方即刻理解了简历的主旨, 有效地引领招聘方逐步理解各项内容, 为求职者成功申请到面试打开了一条通路, 也为找到满意工作奠定了基础。
如:COMPANY ASSISTANT
2. 粗体和黑体。
在简历的写作中, 单词粗体和黑体起到了强调的作用, 表明了作者的亮点所在, 优势得以展现, 希望以此吸引招聘方的注意力, 使得招聘方会着重阅读, 加深印象。
如:Education Background
3. 颜色。
简历书写者为了让招聘方清晰辨识到重点信息, 深刻领会简历书写者的意图, 有些文字用蓝颜色, 以此来表明重点, 增加更多的有力条件, 为成功面试铺垫基石。
4. 字号。
简历撰写者通过多种多样的方式来展现自己的优势以此来获得招聘方的青睐。字号的变化体现了求职者的心情。下面这个例子的标题字号为13.5, 正文字号为小五。简历撰写者希望读者多多关注并予以重视。
5. 标点。
英文简历是求职者成功取得面试资格的一个重要环节, 是打开就业渠道的一扇门。在简历中, 简历书写者陈述与招聘相关的工作、技能、特长等诸多事宜, 通常是陈述句, 句号运用多。
(二) 词汇特点
1. 名词。
在简历写作中, 简历书写者运用积极、乐观的词汇来陈述与招聘工作相关的事宜, 更为积极地展现简历书写者的资质, 招聘方会在阅读时感到愉悦舒服, 愿意录用阳光明媚的人士, 它会给公司的前景加砖加瓦, 同时增加了自信心, 有利于面试成功。
如:Creation, independence.
2. 动词。
在英语简历的写作中, 每个具体的动词描绘着简历书写者的学习、工作经历。因简历书写者的具体行为动词可以展现不同阶段所做的具体事情, 动词的生动运用可以把平时地相关事宜传递出来, 因此动词运用较多。
如:Demonstrate, design, communicate, purchase.
3. 形容词。
在简历写作中, 形容词的运用生动形象地展现了简历篇章美的韵味, 栩栩如生地勾画出求职者不同一般的经历和良好的社会阅历。
如:Active, energetic, modest, creative.
4. 词汇重复。
为了保证招聘方清晰读懂简历, 不产生任何误会和曲解, 简历书写者使用重复词汇来达到清清楚楚、明明白白的目的。努力做到简历清晰明了, 一目了然。
如:Work as a teacher.Work as a tutor.
5. 词语并列。
在简历写作中, 意思上相近的词并列排放, 准确无误地表达了每一个词的意思, 烦琐中显现简单, 招聘方进一步明晰此词的意思, 加深了印象。
如:Supervises and directed, questions and concerns.
(三) 句法特点
1. 主动语态。
在简历的写作中, 直截了当、简洁明了, 没有拐弯抹角。执行者和接收方一目了然, 主动语态的运用明晰了执行者和接收方。
如:I can make full use of my financial management knoewledge and skills.
2. 陈述句。
陈述句客观、真实地展现出简历书写者实事求是地写出了与应聘工作相关的经历和技能。陈述句在简历中的运用丰富了简历书写者所具备的各项能力, 没有任何虚构浮华之词, 真真切切。
如:An individual's resume usually includes personal data, job objectives, educational background, work experience or employment history and other information or references.
3. 过去分词短语。
在简历的写作中, 过去分词短语的使用丰富了句式结构, 使得句子结构紧密, 句意达到了言简意赅的效果。
4. 平行结构。
在简历的写作中, 平行结构运用较多, 它平衡和协调了前后的句子, 节奏分明, 保持了语言的连贯性。语言内容鲜明, 语言气势突显。
如:Guide and direct the large-scale events, manage and coordinate large-scale events.
(四) 语篇特点
1. 版面设计。
条目化、分项式的版面设计是英语简历语篇设计的特点。版面设计具有条理性, 会给招聘方留下美好的印象。版面设计美观、大方会另招聘方赏心悦目, 爱不释手。同时也增加了简历书写者的面试机会。
2.“and”。
英语简历的书写重在“简”, 啰嗦繁杂的句式是避讳的。简简单单的句式干净利落, 令招聘方对大篇幅的内容一目了然。“and”在简历中使用较多, 它简化了复杂的句式关系。
如:Supervise general office activities and assist the executive vice-president such as writing and reports.
3. 词汇同现。
词汇同现联结了句与句之间的密切关系, 控制整个语篇的主题范围, 加强了语篇的衔接力, 语义连贯, 相互之间互为联系, 互为补充。在简历的写作中, 词汇同现的使用加强了语篇的粘合力。“Vice-president”是中心词, 与之工作有关的词汇依次使用。
如:Vice-president, Duke University, North Carolina, PA (2002-present) .
四、结语
写好英文简历是求职成功的重要部分。简历中的书写、词汇、语句、语篇特点不但体现了简历书写者的逻辑思维能力, 而且也体现了语言文字表达的能力, 是一个人综合能力素质的体现。通过探讨写作策略, 希冀帮助求职者成功就业, 找到满意的工作, 为社会贡献自己的一份力量。
参考文献
[1]陈鹏霞.英文求职信与求职面谈英语会话[M].世界图书出版公司/香港商贸出版社, 1991.
[2]丁往道, 等.英语写作手册[M].北京:外语教学与研究出版社, 1994.
篇4：你好，人事助理
面对新的环境新的工作，每个人都有一段适应的过程，想必你也是这样。当你娴熟地运用那些办公软件，轻车熟路游刃有余地跟生产各单位的助理打交道时，你内心必须承认，这里面有你上司悉心指导的功劳，当然也与你聪颖的资质分不开。在工厂做事，每个人都要充当师傅与徒弟的角色，而无论你充当哪种角色，都要抱着诚恳的态度。因为在你面前生涩的他，说不定明天你换了工作岗位，在另一个熟手面前，那个生涩的角色就变成了你，所以，你不能拿师傅的心态自居。当我向你问一些不懂的事情时，你就有了那么多的不耐烦，那时，你在思想上已经犯了错误。
丰富的工作经验对每个人来说都是一笔别人夺不走的财富。相信丰富的工作经验能换来许多物质上的东西，比如，它可以作为评定你工作效率的指标，是你加薪的依据，但它绝不等同于物质——能让你拿着它去兑换你想要得到的任何东西，它更不是武器。如果你自认为它是武器的话，你拿着它要挟他人时，它根本起不了武器的作用。生活中有些人常常拿自己的工作经验当作资本，随心所欲地攻击别人，往往是一种愚蠢的表现；拿罢工对抗上司，无疑于拿鸡蛋碰石头；无故不上班就叫旷工，当天是没有薪水可拿的，反过来还要被扣钱。
我相信，敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖，无论从事什么样的工作都会有成功的机会，如果说你选择重新开始，你必须做到严于律己，改掉上班迟到的毛病，改掉请假先斩后奏的毛病，改掉做事拖拉的毛病。作为一个服务部门的职员，与其他部门交涉时，你还必须改掉语气苛刻的坏习惯，微笑是可以给自己的工作加分的，对别人友善就是使自己心情变得明媚的开始。
工作是相互配合，相互尊重，一旦有对抗、抵触的情绪，就会弄得大家关系都很僵。工作辛苦不说，还要把自己武装起来，因为自己先做了刺猬，就怕别人身上的刺刺到自己。我不喜欢这样的工作环境，也不喜欢与这样的同事相处。一个心智成熟的人，一个敬业的人，在工作中首先要做到抛掉个人成见和个人情绪，因为大家是一个整体，一个人的出轨就会引起连锁反应。
但你说这一切对你来说是无所谓，你交了辞职信。对，太阳每天都是新的，每个人都要面临新的开始，但问题是，如果你还是选择做助理的话，同样的岗位就没有必要选择重新开始了。
我也不认为你的离开是不明智的选择，你的前方也许是铺满鲜花的坦途，我不也是从一个文员转变成了一个管理者吗？但我还是想问一下，为自己的跃起，你平时做准备了吗？在我被上司呼来唤去的日子，在我下决心摆脱文员的职务时，我就开始了积累，在闲暇的时光里写着自己的诗稿，因为我的工作意向与文字挂钩，即使现在做了管理人员，仍虚心向别人学习排版软件。成功的大门总是向作好准备的人敞开的，当你选择辞职的时候，请问你准备好了吗？在你即将递出去的那份求职简历里，简历内容与一年前的那份又有多大区别？
有人说，在外漂泊的日子，大家能够走到一块就是一种缘分，如果你我的相遇能让我的人生见解有所提高，那我会对你真诚地说声谢谢，同样，我亦希望自己是一个能对别人有所帮助的人，能拓宽别人视野的人。
篇5：英文简历人事助理
JAMES R. LINK
137 East Meadow Lane
Oakbrook, IL 18374
(536)123-8652
link@jxue.com
PROFESSIONAL OBJECTIVEA position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present
Assistant Personnel Officer
－Recruited and trained administrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs.
－Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
－Organized, revised, expanded and managed induction program.
－Evaluated personnel.
－Conducted disciplinary and grievance interviews.
－Signed employees to contracts.
－Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990
Assistant Staff Manager
－Recruited and selected employees.
－Hired personnel and referred for termination.
－Administered wages,salary and workmen’s compensation.
－Developed staff in various job deions.
－Performed inductions.
－Supervised personnel clerk.
－Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
篇6：人事专员助理简历
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政专员/助理， 文秘/文员， 人事专员/助理
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
毕业院校： 广州大学松田学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
较为熟悉office等办公软件，懂的基本电脑操作
个人经历
一、大一时，参加学生会，从事宣传工作，学会团结合作的精神；
二、大二时，在党小组信息组担任干事，有一定的处理信息能力；
三、在校三年一直担任班干，任宣传委员一职，辅助其他班干管理班级事物；同 时又兼任宿舍长一职，管理宿舍事物。
个人性格
一、本人性格随和，能与身边的人和睦相处；
二、为人谨慎，对到工作负责，有责任心，有上进心；
三、做事认真，观察事物较仔细；
四、乐于助人；
五、能吃苦耐劳。
篇7：人事助理简历
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话： 手机：
联系地址： 邮编：
Email Address：
教育背景
毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科
培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源总监助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
自我评价
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
更多热门的简历模板推荐，大家敬请阅读和参考：
机械绘图员简历模板
报关会计简历模板
篇8：人事助理简历参考
工作描述： 负责分公司所有业务员的客户跟单情况维护统计,做好订货,发货安排等,协助公司业务更好更有效率地完成销售工作,6个月后转业务,负责开发客户,独立跑客户,完成规定的业绩.
离职原因： 公司10月撤离广州了。
教育背景
毕业院校： 中南财经政法大学
最高学历： 本科 获得学位: 工商管理 毕业日期： -06
专 业 一： 工商管理(独立本科) 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-10 -04 武汉大学 工商管理 三级人力资源管理师 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
(1) 在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
(3) 负责保存员工的人事档案。
(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
(5) 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
(6) 完成人事部经理临时交办的其他任务。
详细个人自传
篇9：行政人事助理简历
1)办公室的日常工作(如人员面试的安排);
2)公司员工的招聘(根据各部门人员编制制定人员需求统筹招聘工作);
3)人事资料和劳务合同的管理工作(档案的归档，每年员工合同的制作工作);
4)办理社会保险相关手续(每月增减社保人员工作，办理生育险工作等);
5)负责绩效考核和薪酬福利(每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作);
6)监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理(每月员工考勤的计算)。 离职原因：转换环境 公司名称：广州市双沙幼儿园起止年月：-05 ～ 2003-10 公司性质：其它所属行业：教育事业 担任职务：幼儿教师 工作描述： 主要为幼儿上课，从中让幼儿在各项教育中吸取不同的素质教育，发挥他们的思维能力，并在幼儿园学会简单的独立能力。 离职原因：被承包
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业： | 行政管理 | 第二专业： | |||||||||||||||||
| 培训经历： |
|
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2000-07 | 广州市黄埔高级职业中学 | 学前教育 | 中专毕业证 | |
| -09 | 2005-07 | 广东省广播电视大学 | 行政管理 | 大专毕业证 |
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人自7月毕业，至今已有8年多的工作经验，期间曾任职过教师、人事文员及秘书等工作，而且在不同的单位中，我不短积累经验，使自己可以运用在以后更多的单位中，其中主要的工作有:
1)办公室的日常工作（如办公器材的使用、管理，文具和印刷品的定制，人员面试的.安排等）； 2)公司员工的招聘（根据各部门人员编制，制定人员需求统筹招聘工作）； 3）人事资料和劳务合同的管理工作（档案的归档，每年员工合同的制作工作）； 4）办理社会保险相关手续（每月增减社保人员工作，办理生育险工作等）； 5）负责绩效考核和薪酬福利（每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作）； 6）监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理（每月员工考勤的计算）。 篇10：人事助理求职简历yjbys 国籍：中国 目前所在地：白云区 民族：汉族 户口所在地：清远 身材：*** cm 42 kg 婚姻状况：已婚年龄：27 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人事助理、物业管理专员/助理、销售行政专员/助理： 工作年限：5职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-04广州合景泰富房地产公司 公司性质：所属行业：房地产开发 担任职务：前台助理 工作描述：主要职责是： 1.受理已交付项目客户的日常质量报修，管理客户投诉报修信息，协助维修工程师及时完成维修任务。完善维修服务流程，使客户投诉与维修条理有序的完成; 2.负责项目客户报修情况录入、一户一档资料归档、部门内务管理，给大家营造一个良好的办公环境，及时申请部门办公用品，保证办公后勤。负责给部门员工做好每个月的考勤工作; 3.处理项目文件及外发或外来文件的收集、发放、存档借阅，负责做好记录与档案管理，为工作节省不必要的翻找麻烦，让保修工作更顺利地开展; 4.根据每天报修与维修情况，汇总明源系统的数据，提取报修单数、完成率及未完成情况做成报表，及时以邮件形式发送公司相关人员，汇报项目维修情况。 离职原因：私人原因 公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-08广州市万科房地产有限公司 公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发 担任职务：部门文员 工作描述：主要负责： 1.接待处理客户对质量维修方面的投诉，汇总每个项目投诉问题并负责跟进处理情况。按公司流程要求完成周报和月报，并发送公司各责任部门，方便各部门间的协调沟通协作; 2.每月统计明源系统日常报修回访数据，并进行分析，结合各项目客户专员与维修工程师处理意见，编写每月“工程质量维修报告”。以PPT形式向部门领导及公司各部门负责人，汇报每月满意度调查成绩。不满意维修单的`原因分析，并总结维修不满意作汇报，并对不满意客户作电话回访，了解客户实际要求，收集资情况，以免造成投诉升级; 3.处理“万客会”积分相关问题，与物业公司一起组织参与万客会活动，加深了解客户对产品的需求，提高客户对万科品牌的满意度与忠诚度; 4.建立部门档案室，对客户资料一户一档、公司收发文等各种资料文件，进行分类归档。建全部门印章使用规范，处理好各部门间信息沟通，按领导要求对外发文进行流程管理，协助分类走审批流程。 离职原因：合同到期 公司名称：起止年月：XX-05 ～ XX-05广东移动通信有限责任公司广州分公司 公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务：客服 工作描述：主要负责： 1.负责接听客户来电，解答客户的咨询，受理客户投诉; 2.针对客户投诉内容，做好相关记录，发生重大问题及时向上级领导汇报，避免问题得不到及时处理而进一步升级; 3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用规范用语，耐心服务; 4.协助客服主管处理部门日常事务，完成上级领导分派任务，并认真做好交接班工作; 5.统计每天客服完成工作的数据，完成每天日报与每周周报。 篇11：人事助理求职简历表格
|
民族： | 汉族 | |
| 目前所在地： | 广州 | 户口所在地： | 湖南 |
| 年龄： | 28 岁 | 身材： | 160 cm 50 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 党员 |
| 联系电话： | ××××××××××× | 电子邮箱： | ×××@yjbys.com |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 日语翻译：日语翻译、贸易：日语跟单、人事助理 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
| 公司名称： | 广州××××酒店用品有限公司 |
| 起止年月： | -07 ～ -04 |
| 公司性质： | 私营企业 |
| 所属行业： | 贸易/进出口 |
| 担任职务： | 电子商务助理 |
| 工作描述： | 1.负责客户订单的内外部跟踪，做到按时交货，尽量满足客户需求；
2.定期电话拜访客户，与客户建立友好的关系，以便长期合作； 3.客户投诉处理及内外部的沟通； 4.不断开发新客户（通过电子商务平台及展览会等）. |
| 离职原因： | 学日语 |
| 公司名称： | 深圳××工业制品有限公司 |
| 起止年月： | 2007-05 ～ 2010-03 |
| 公司性质： | 外商独资 |
| 所属行业： | 汽车及零配件 |
| 担任职务： | 人事组长 |
| 工作描述： | 1.每日出勤异常处理；
2.职员工资初步核算及日常通告的撰写及发出； 3.人事招聘及人事档案的整理； 4.人事异动及日常事务的处理； 5.日常易耗品的采购等。 |
| 离职原因： | 因家人在广州，所以辞职。 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南信息职业技术学院 | |||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | |||||||||||||
| 所学专业一： | 文秘 | 所学专业二： | ||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
|
|||||||||||||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 |
| -09 | 2007-07 | 湖南信息职业技术学院 | 计算机应用 | 毕业证 |
| 2013-05 | -05 | 广州樱花日语培训学校 | 日语 | 2级 |
| 语言能力 |
| 外语： | 日语 优秀 | 其它外语能力： | 英语一般 |
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1，电脑办公软件操作熟练；
2，通过1年的日语学习（全程日本教师），全面掌握了一级日语语法知识，能看懂较高难度的日语原文，会话良好，已获得日语能力考试2级合格证书，并于7月参加1级日语能力考试； 篇12：人事行政助理专业简历
|