企业党代会闭幕词

企业党代会闭幕词（精选6篇）

篇1：企业党代会闭幕词

企业党代会闭幕词

各位代表、同志们：

中国共产党××××××××××××第五次代表大会，在总厂党委领导和总厂党委有关部门的指导下，经过与会代表的共同努力，在民主、团结、开拓、进取的气氛中，圆满完成了大会预定的各项议程，就要结束了。

大会全面总结回顾了我厂第四次党代会七年多来党的建设和工作的基本经验，认真分析了我厂面临的形势，安排部署了当前和今后一个时期党的建设、思想政治工作和精神文明建设的任务。与会代表认真听取和讨论审议了潘国栋同志代表第四届党委所作的党委工作报告，郭建国同志代表纪委所作的纪委工作报告，并作出了相应的决议。大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经过代表们的充分酝酿和民主选举，产生了中国共产党××××××××××第五届委员会和纪律检查委员会。

大会期间，与会代表情绪饱满，精神振奋，认真行使代表权利，积极参与我厂党的建设及有关重大问题的讨论，在加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设等各方面都提出了很多好的意见和建议，使大会开成了一个团结的大会，民主的大会，振奋精神的大会，再展宏图的大会。

同志们：从这次大会到下次大会的几年间，是国家“十一五”规划的重要发展期，是××××*实现“五年见成效”、×××ד谋求新发展”，以辉煌的业绩迎接××××××建厂五十周年的关键时期，也是我厂第二热电站建设发展的重要机遇期。新的形势要求我们加强学习，更新观念；新的任务要求我们与时俱进，开拓创新；新的环境要求我们改进工作方法和领导方式。我们一定要在“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神指导下，振奋精神，坚定信心，贯彻落实好这次党代会精神，努力完成大会确定的各项任务。

要进一步学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，以科学发展观统揽工作全局，解放思想，转变观念，与时俱进。使我们的思想观念与建立创新型企业新形势的需要相适应，与改革发展新任务的需要相适应。好范文版权所有

要加强和改善党的领导，进一步搞好党的建设。党的十六届五中全会《建议》指出：胜利实现“十一五”规划，关键在党的领导。要加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平，进一步增强党的领导核心作用。在新形势下，我们党的建设和思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心，落实到企业的改革发展中去，要探索出党的建设、思想政治工作同生产经营紧密结合的形式和途径，使我们的党建工作、思想政治工作与企业改革发展同频共振。以新的面貌和强有力的战斗力、凝聚力，团结带领全厂员工完成新的历史任务。

以创建“四好”班子为重点，着力抓好干部队伍建设。要进一步深化“四好”领导班子创建活动，以事业的力量凝聚班子，以健全的机制规范班子，以创新的精神激活班子，以务实的作风锤炼班子，努力提高干部战略决策的能力和水平、经营管理的能力和水平、市场竞争的能力和水平、推动企业创新的能力和水平、应对复杂局面的能力和水平。各级干部要切实做到光明磊落，公道正派；严于律已，宽于待人；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学深思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。决不负组织的重托和员工群众的期望。好范文版权所有

同志们：国家“十一五”规划已经起步，××××××已迈入了高速发展期，全厂各级党组织、各级干部、广大共产党员和全体员工要紧密团结起来，在新一届党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，落实科学发展观，艰苦奋斗，勇于拼搏，创新图强，追求卓越，努力完成这次党代会确定的各项任务，以实际行动为××××××打造“百年老店”做出应有的贡献，以优异的业绩迎接××××××第四次党代会的胜利召开！

篇2：企业党代会闭幕词

2021年企业职代会闭幕词篇1

尊敬的卫生局领导、各位代表、同志们：

我院六届二次职工(会员)代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，就要闭幕了。在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了谭院长所作的《医院工作报告》和 刘永耀主席作的《职代会工作报告》。代表们认为，谭院长的报告，客观全面地总结了20__年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题。对20__年的工作计划和工作目标，提出了任务和要求，明确了医院效益再上新台阶的目标，报告鼓舞人心，催人奋进。职代会工作报告总结了过去一年工会工作取得的成绩和今后的工作计划。

本次大会收集了很多具有建设性的意见建议，还进行了对医院服务 “五大满意，五大不满意”调查，这些意见、建议内容涉及医院管理、医院建设、医院文化、医疗护理、行政后勤、分配改革、生活福利等范围，反映了职工代表关心医院发展和关心员工的工作责任感和使命感。会后，我们将及时召集各职能科室对这些提案、意见、建议进行研究、整改和落实，并将改进措施向全院员工公布答复。各种提案、意见、建议的提出与实施，进一步实践了广大员工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力，体现了“员工爱医院”的工作责任感。

借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志们表示衷心的谢意!对职代会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

各位代表，我们这次会议和往次职代会一样，是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望各位代表会后要以这次大会为契机，围绕党员先进性教育活动的开展，负起全院员工的重托，带头做“三有一好”的带头人，争当时代先锋，团结带领全院员工，和衷共济、迎难而上、凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，为实现医院提出的20__年工作任务和目标而奋斗!

谢谢大家!

2021年企业职代会闭幕词篇2

各位代表、同志们：

在局地质工会的关怀下，水勘院第八届一次职工代表大会暨第十一届工代会经过与会代表的共同努力，历时两天，完成了大会的各项议程，取得了圆满成功，即将落下帷幕，我代表院党委对大会的成功举行表示热烈的祝贺!

此次大会议程紧凑，会风朴实，气氛热烈。会议期间始终洋溢着民主、团结、求实、鼓劲的浓厚氛围，与会代表紧紧围绕会议主题，充分结合工作实际，各抒己见，畅所欲言，提出了许多宝贵意见和建议，表现出了强烈的主人翁精神和高度的责任感。会议达到了总结经验、规划未来、共商大计、共谋发展的目的，收到了良好效果。

此次会议的成功召开，对于我院在“十二五”开局之年深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻局工作会议精神，提升经营水平，加强内部管理，改善职工生活，构建和谐地质家园，实现单位与职工的和谐发展、共同进步具有十分重要的里程碑意义，势必产生积极而深远的影响。

会上，万义院长所作的行政工作报告，全面回顾了“十一五”期间我院各项工作取得的骄人成绩，也实事求是地指出存在的问题;报告还对 “十二五”进行了认真谋划;对20__年的工作进行了安排和部署，明确了“紧紧围绕不断提高经济效益这个中心，以转变发展方式为主题，以结构调整为主线，以体制机制创新为突破口，以提高职工生活水平为出发点和落脚点，强化内部管理，大力开拓市场，以科技兴院，以人才强院，不断增强综合实力，实现经济平稳较快的发展”的工作思路，提出了九项保障措施。可以说，报告总揽全局、立意高远，目标具体、鼓舞人心，措施可行、催人奋进，是指导我院今年各项工作顺利开展的指导性文件，对推动我院科学发展，实现“富民强院”的目标，必将起到积极的促进作用。

经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我院工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们再次以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会和经费审查委员会的各位委员表示热烈的祝贺!

希望各位代表会后要宣传好、贯彻好、落实好会议精神，务必做到“三个保证”。一要保证会议精神得到宣传贯彻。各位代表要把会议精神带回本部门，切实让会议精神深入人心。二要保证会议精神落到实处。各位代表要以身作则、率先垂范，首先从自身的一言一行做起，起到示范引领作用，推陈出新地做好本职工作;各部门要按照会议要求，结合工作实际，制定本单位的工作思路、工作目标和具体举措，自我加压、敢于攻坚，尽快把会议精神和要求融入到具体工作中去。三要保证会议精神产生良好效果。全院上下要以此次大会为契机，在思想上进一步统一认识、坚定信心，切实增强推动我院更好更快发展的意志力，在行动上进一步狠抓落实、转变作风，切实增强推动全院更好更快发展的执行力，营造新气象、开创新局面、再出新业绩，共同打造水勘院更加辉煌灿烂的明天!

各位代表，同志们，“十一五”是我院发展最好、发展最快的历史时期之一，相信在局党组的正确领导下，通过全院职工的共同努力，20__年将取得更大的成绩，“十二五”将取得更加全面的、快速的发展。

在全国人民翘首以待喜迎建党九十周年的重要历史时刻，让我们以经济建设为中心，以“求真务实、严谨高效、和谐发展、强院富民”为理念，紧紧围绕发展和民生两条主线，开拓进取、奋勇夺先，为我院光辉灿烂的明天谱写更加壮美的篇章。

现在，我宣布，河北水勘院第八届一次职工代表大会暨第十一届工代会胜利闭幕!

2021年企业职代会闭幕词篇3

各位代表：

我公司第一次职工代表大会在上级工会的关怀下，在公司领导的正确领导和乡政府的大力支持下，经过全体代表的共同努力，历时一天，圆满地完成了大会预定的各项任务，现在就要结束了。

会议期间，代表们认真地听取并审议通过了行政工作报告，这个报告对我公司的经济工作进行了实事求是的总结，并精辟地分析了当前我公司所面临的严峻形势，具体地部署了今后一个时期的工作。代表们一致认为，报告对我公司目前状况谈的实事求是，客观公正，对今年的工作任务讲的目标明确，措施具体，具有较强的操作性。代表们一致表示，要以“报告”精神为动力，动员和带领广大职工群众，为实现我公司20__年工作目标，促进我公司的全面发展而努力奋斗。大会还认真审议通过了其它有关报告和议案，评议了企业领导干部，签订了20__年《集体合同》和《工资专项协议》。会议期间，代表们各抒己见，畅所欲言，会议始终充满了民主、团结的浓厚气氛，收到了预期的效果，取得了圆满的成功。

这次大会得到了公司领导及上级工会的高度重视，各级领导做了重要讲话，他们就贯彻好这次会议精神，动员广大职工如何认清形势、统一思想、坚定信心、扎实工作，努力开创全公司各项工作新局面，为实现我公司三步走发展战略提出了具体要求，并号召全公司广大职工群众要立足本职，发挥作用，为开创我公司经济发展的新局面而努力奋斗。

各位代表、同志们，在这充满希望的新时期，我们要抓住机遇，务实创新，开拓进取，迎接考验。大会闭幕后，希望代表们要认真贯彻落实会议精神，为全面完成会议确定的各项工作任务而努力。

现在我宣布中阳县宝源选煤有限公司职工代表大会第一次会议胜利闭幕。

篇3：企业党代会闭幕词

一、国有企业试行党代会常任制的实践经验

(一) 企业领导提高认识、统一思想。

在企业开展党代会常任制的试点工作中, 企业领导的重视和支持是至关重要的。企业领导内部统一思想, 共同致力于推动企业内部民主管理的工作, 才有助于改善目前党内民主建设的现状, 取得成效。

(二) 制定工作制度, 规范工作程序。

企业依照简便、实用的原则, 建立了党代会常任制的基本制度。一是建立了党代会年会制度;二是建立具体的工作制度。例如一些《常任制工作条例》、《常任制试行办法》等等, 这些制度对党代表的职责和活动方式加以规范, 有的还包括党代表开展调查研究和献言献策制度、党代表评议制度、党代表教育培训制度等等, 都有助于企业党建工作走上规范化、制度化的道路。

(三) 发挥党建工作合力, 注重实效。

企业开展党建工作是全方位的, 党代会常任制与其他党建工作是有机结合, 相互融入的, 不能相互拆台。有的企业坚持每半年召开一次党代表会议 (党务工作者同时参加) , 通报、布置和研讨企业党建的年度工作和阶段性工作。坚持每季度召开企业情况通报会, 向职工代表和党代表汇报工作进展和企业发展前景。既降低了会议成本, 又提高了会议效果和工作效率, 得到了基层党代表的欢迎, 取得了很好的效果。

(四) 重视党代表选举工作, 完善党代表队伍结构。

党员通过选举党代表行使对党内事务的知情权和参与权, 履行选举权和被选举权。有的地方实现了党代表直选, 严格按照“报名-选代表候选人初步人选-初审-推选代表候选人预备人选-资格审查-公示-选举正式代表-公告”程序, 几上几下的选举程序完善了党代表的直接选举制度, 扩大了差额选举的范围, 改善了党代表的结构, 增强了党代表的竞争性, 推动了选举制度的改革。

(五) 沟通党群、干群信息, 疏通交流渠道。

党代表通过参加企业重要会议, 了解企业重大事项, 知晓上情;通过开展巡视、调研、工作督察等活动, 理解下情, 并通过撰写调研报告、参加党代会、座谈会等渠道做好沟通上情下情的桥梁。有利于党委及时根据群众实际需要开展工作, 保障群众利益, 从而密切党群、干群关系。有的企业非常重视组织党代表开展巡视活动, 巡视活动的总结报告在党代会上汇报, 平时汇总到党办, 由党办回馈给相关部门。

(六) 注重培养党代表队伍, 提高党代表素质。

在非常任制条件下, 党代表的作用只体现在开会的几天时间, 充当选举机器的作用, 有人说是“五年开次会, 会期三五天, 举举手, 划划圈, 散会就靠边”。有企业领导在座谈中认为, 要重视党代表这支队伍的建设, 党代表是党员队伍中的优秀分子, 要重在激励、培养, 让他们发挥更大的作用。

二、目前国有企业试行党代会常任制中的问题

(一) 企业探索党代会常任制的水平参差不齐。

企业推行党代会常任制时, 有的将其纳入党组织的中心任务, 能够把党代会常任制融入党建工作, 注重整体推进;有的只是保障党代表一定程度的知情权;还有的经过一段试行后, 感觉不仅增加了工作量, 还给党委带来了一些没必要的麻烦, 陷入做做表面文章的困境。造成这些工作水平参差不齐的原因在于, 当前试行党代会常任制, 党内还缺乏统一的理论定位和权威的制度支持。在具体实施中, 领导在思想上的重视程度不一, 因此在制度安排、领导机制、操作程序以及党代会发挥作用的大小等方面都存在很大差异。

(二) 党代表对企业党委的监督作用薄弱。

企业在党代表履行监督作用中, 有的没有制定完善的监督制度和机制;有的企业把制度贴在墙上, 因为制度缺乏实用性和操作性, 做的时候另搞一套;还有的党代表的知情权都无从保障, 更谈不上对党委的监督。这是因为虽然从理论上讲, 党代表与委员会的关系是授权关系, 是委员会作为领导机构合法性的来源, 党代表理应对委员会实施监督。但是在实践中, 因为党代表的权力是没有执行力的, 党代表自身的权利还需要保障, 很多试点单位很难做到对企业党委的监督。

(三) 党代表自身的代表意识不强。

党代表在履行职责的过程中, 作为领导层的党代表了解企业较多, 能够关心企业的发展, 而基层职工党代表的参政意识不强, 参政议政的能力较弱, 对行使权利持无所谓的态度。有的企业在党代表的产生上存在不少问题, 选举中没有竞争性, 几乎是等额选举, 主要是在党内组织各系统之间的调节和分配, 党代表成了象征性的政治荣誉, 这样一来, 党代表在参加完党代会的闭会期间, 代表的权利和职责弱化, 党代表只有“身份意识”没有“代表意识”。

(四) 党代表履职能力不强。

由于企业党代表缺少集中统一的培训, 一些代表政治理论和企业管理知识以及科学文化素质还不能适应企业的形势变化以及企业发展的要求, 在调研分析、参与决策、组织协调及做群众工作等方面的能力欠缺, 影响了作用的发挥。

(五) 党代会常任制与其他党建工作产生冲突。

有的企业实行党代会常任制, 使制度运行成本升高, 大大增加了工作量, 在实践中与其他工作形成冲突, 会议内容重复, 耗费时间和人力;有的企业党代表会议的部分职能与职代会重复, 两会一前一后, 效果不好;企业里党务人员精简, 党代表常常具有多重身份, 既是党员代表, 又是职工代表, 还是企业领导, 他们身兼多职, 精力有限, 处理不好会造成疲于应付的情况。

三、国有企业试行党代会常任制的思考和建议

(一) 试行党代会常任制, 领导重视是前提。

企业党委要非常重视这项工作, 制定《工作条例》及相关《实施办法》, 国有企业一直在改革开放的浪潮中调整改进, 笔者在调研中发现经营状况好的企业领导对这项工作很有信心, 但是调整改革任务重的困难企业领导把更多的精力放在经济方面, 对这项工作有畏难情绪。因此试行党代会常任制, 企业党委领导重视推动是前提。

(二) 统筹协调, 融入企业党建工作是方法。

在企业里贯彻落实党代会常任制工作, 要融入到企业的党建工作之中, 不能另立旗帜, 另搞一套, 反而加重了企业党建工作的负担。试行党代会常任制, 还是要与企业的经济发展相结合, 与维护群众利益相结合, 与企业党建工作相结合, 与企业廉政建设相结合, 进行“一盘棋”操作, 要注意解决代表身份重复、会议时间冲突、会议内容重复的状况, 避免“文山会海”。

(三) 发挥代表闭会期间作用, 制定长效机制是抓手。

现在国有企业推行党代表任期制, 就是要充分发挥代表的作用, 把工作重点放在发挥代表在闭会期间的作用, 使工作做在平时, 坚持经常性的工作, 制定代表闭会期间工作的长效机制, 比如闭会期间代表的列席会议、参加座谈、调查研究、参观考察等活动机制。一是完善代表小组活动制度, 每年度制定工作目标, 代表的活动不因会议的结束而停止。由企业组织部门每年对各代表小组开展活动、代表发挥作用情况进行一次检查, 总结和推广好做法、好经验, 及时研究和解决工作中遇到的新情况、新问题, 使代表作用在整个任期内都得以充分发挥。二是考虑代表的工作激励机制。一方面, 建立评比表彰制度;另一方面, 建立惩戒制度, 对无故不参加代表活动和长期不起作用的代表, 由原选举单位提出撤销代表资格的意见, 经党委研究后, 可以取消其代表资格。通过抓激励、抓奖惩, 进一步增强代表的责任意识, 增强生机和活力, 使各项工作落到实处。

(四) 提升代表素质, 完善代表培训机制是基础。

一是针对有些代表的代表意识不强、参政议政能力欠缺的情况, 企业应制定统一的长期的培训计划, 组织代表集中培训, 提升代表的素质, 促使他们对企业的现状提出有效的提议, 写出高质量的提案。二是可以对代表的培训需求进行问卷调查, 确定培训课程, 课程分为两大类, 履职程序培训与履职能力培训, 安排党代会代表在一个任期内, 每两年进行一次培训, 代表培训纳入企业统一的培训规划。坚持针对性和时效性的培训原则, 重在提高代表理论素养, 增强代表履职能力, 提升代表综合素质。代表参加培训和有关活动, 代表所在单位应给予时间和经费保障。

(五) 实现代表权利, 制定操作性制度是保障。

不管实行党的代表大会任期制还是党代会常任制, 目的都是推动党内民主建设, 从根本上说就是维护党员权利。要从保障代表的知情权、建议权、监督权、学习权入手, 制定一些操作性强的保障措施, 比如说代表履行建议权时, 应建立健全相配套的提案、建议处理回复制度, 责成有关党组织、有关部门研究办理并负责答复, 加强督办, 可以填写《提案提议办结书》, 及时向代表进行反馈。比如说代表的监督权, 可以以文件的形式规定“任何单位或个人对党代表所监督的事项, 不得以任何理由予以推诿或拒绝, 应予以负责的答复”等等, 强化代表权利的权威性, 重在落实。

(六) 搭建信息沟通平台, 增强企业控制力是成效。

要搭建信息沟通的平台, 建立“党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的“三联系”组织框架, 也可以通过企业宣传部门, 利用报纸、闭路电视、网络传媒等方式加强企业党委与代表之间的沟通, 形成党群联系网络。试行党代会常任制, 代表从基层企业的党员中产生, 可以充分地反映民意, 发挥好这支队伍的作用, 可以尝试推行公推直选的方式, 使代表更能对选民负责;还可以通过灵活多样的党内情况通报制度, 有的可以是全体代表参加, 有的是部分代表参加, 因时、因事制宜, 使代表及时了解党委的工作情况以及面临的问题;而且, 代表的调查研究可以是上级党组织布置的任务, 也可以受党员群众委托, 就一些实际问题提出调研申请, 接受上级党组织认可后开展调查研究, 这样使他们参政议政更具针对性、有效性, 更有利于解决一些突出的、突发性问题, 把激烈的矛盾在代表工作的润物细无声的作用中化解, 更有助于企业稳妥地进行改革调整, 更利于构建和谐企业, 增强企业的控制力。

总之, 党代会常任制作为党内民主建设的新生事物, 它的发展取决于全党民主的发育程度。在新的历史条件下, 试行党代会常任制, 还会遇到新的困难和问题, 我们要以改革创新的精神面对企业党建工作的新局面, 围绕企业的科学发展, 围绕党的执政能力建设和先进性建设的主题, 不断探索它的实现方式, 进一步丰富党内民主新的途径, 充实党内民主新的内容, 从实际出发, 务实创新, 从而不断推动党内民主的新发展。

参考文献

[1].张萌.党代会常任制的党代表问题研究综述[J].党政干部学刊, 2007, 2

[2].企业党代会常任制试水——北京医药股份有限公司党委负责人就党代会闭会期间发挥党代表作用答记者问[J].北京支部生活, 2007, 5

[3].崔琦.充分发扬党内民主, 贯彻党的民主集中制——上汽集团党代会代表常任制的探索与实践

篇4：十八大的民营企业家党代表

从全国范围来讲，他们多是生面孔，而且基层企业家的比例较高。他们都是企业掌门人，同时也大多是党委或支部书记。这24人来自16个省份，江苏和山东最多，各有3位企业家当选。令人意外的是，北京、上海、广东等经济发达的省市，“十八大”没有民营企业家代表。

江苏代表为华西集团董事长吴协恩、苏酒集团董事长张雨柏、红豆集团董事长周海江；山东代表为玉皇化工董事长王金书、登海种业董事长李登海、威高集团董事长陈学利。

天津、山西、陕西、海南各有2位企业家当选，他们依次分别为双街置业集团董事长刘春海、天地伟业董事长戴林、沁新能源集团董事长孙宏原、龙门科技集团董事长原贵生、荣华集团董事长崔荣华、华盈工贸董事长雷洋洲、现代科技集团董事长邢诒川、海南航空董事长陈峰。

各有一位代表的地区，除吉林的王志霞外，还有长城汽车董事长魏建军（河北）、善艺（李氏）工艺董事长李凤荣（福建）、光合蟹业董事长李晓东（辽宁）、大禹节水董事长王栋（甘肃）、海亮集团董事长冯亚丽（浙江）、新丰种业董事长葛浩新（安徽）、大玉余甘果董事长黄丹红（广西）、东方路桥集团董事长丁新民（内蒙古）、三一重工董事长梁稳根（湖南）。

需要说明的是，力帆时骏振兴副董事长李豫滇（贵州）、百步亭集团总裁王波（湖北）、力帆集团党委书记谭冲（重庆）等，亦是当选为十八大代表的民营企业人士，但他们并非企业掌门人，故本文未将其列入民营企业家代表之列。

上述24人当中，除同时登上胡润百富榜和福布斯富豪榜“中国首富”宝座的梁稳根属于“超级明星”外，其他人以“生面孔”居多。

一个重要的原因，源于2011年11月中共中央印发的《关于党的十八大代表选举工作的通知》。通知要求省、直辖市、自治区和央企的代表中，生产和工作第一线党员所占比例从“十七大”时的“一般不低于30％”，增至“一般不少于32％”；相应地，党员领导干部所占比例从彼时的“一般不超过70％”，减少到“一般不超过68％”。

因此当选的民营企业家们，大都充满着浓郁的乡土气息。譬如他们中有五人同时是“村干部”：刘春海、吴协恩、雷洋洲、原贵生和王金书。这五人分别是天津北辰区双街镇双街村党委书记、江苏江阴市华西新村党委书记兼村委会主任、陕西渭南市临渭区盈田村党支部书记、山西河津市龙门村党委书记、山东菏泽市东明县武胜桥乡玉皇庙村党总支书记。

他们当中，吴协恩是子承父（吴仁宝）业。华西村是著名的明星村、被认为是中国新农村建设的一面旗帜。

刘春海比吴协恩大一岁，1963年生。他在双街村当了15年的支部书记。据《天津日报》报道称，当年他上任时8个村属企业经营状况糟糕，一个刑满释放人员还跑到他家里自荐当村主任，并称“不让我干，你也别想干”；截至2011年末，双街村实现销售收入35亿元，利税3.5亿元。

雷洋洲、原贵生和王金书都出生于1950年代。1977年，25岁的雷洋洲辞掉化肥厂的工作，回到盈田村，意外全票当选村支书，至今已经干了35年。《陕西日报》称他开创了城中村发展的一个新样本——盈田模式。他自己诸事身体力行，当村里的计划生育工作一度陷入僵局时，雷洋洲让媳妇“第一个做了绝育手术”；当村里拆迁改造时，他又是“第一个迁走了自家的祖坟并带头拆掉了自家的房子”。雷当选为“十八大”党代表后，渭南市委在各级党组织和党员干部中发起“向雷洋洲同志学习”的活动。

原贵生是山西运城市唯一的基层党代表。龙门科技集团宣传部门一名原姓人士对南方周末记者称，原贵生每次出差“都想着给村里拉一些项目回来”。这位人士记忆犹新的是，原贵生五年前就是“十七大”党代表，当时进京时，“天下着大雨，但村里街道上站满了村民”；河津市四大班子领导也进行了欢送。

篇5：2013年企业单位团代会闭幕词

闭幕词

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

共青团xxx公司第三次代表大会在xx团工委、xx团工委和集团公司党委的亲切关怀和领导下，在各级党政领导的支持下，在全体代表的共同努力下，经过预备会议和正式会议，圆满完成了预定议事日程和任务。

这次会议，实事求是的总结了公司近年来共青团工作取得的喜人成绩和宝贵经验，科学规划了今后一个时期团建工作的总体思路和主要工作，采取公推直选方式选举产生了新一届团委委员和团委书记，这必将为今后我公司青年的成长成才和共青团工作的发展指明了方向，使我公司共青团工作在今后一个时期思路更加清晰、任务更加明确、措施更加有力、发展更加迅速。

这次会议，与会代表以饱满的政治热情和高度负责的精神，认真听取和审议了xxx公司团委工作报告，并通过了大会决议。代表们从xx共青团发展的大局出发、集思广益，对我公司的建设和整体工作，提出了许多中肯的意见和建议，这必将进一步推动我公司共青团工作再创新局面，再上新台

阶！

各位代表，今后一个时期工作的总体思路和主要工作已经明确，现在关键是真抓实干，抓好落实。不断增强共青团组织的影响力、战斗力和凝聚力，把广大团员青年紧密团结在共青团组织周围，使公司共青团工作能够更广泛、深入、扎实、有效地开展。共青团组织要充分发挥先锋模范作用，团结带领广大团员青年积极投身到公司的改革发展中，历练本领、磨练意志，勤奋工作、建功立业，为集团公司的发展做出更大的贡献。

最后，在大会即将闭幕之际，我以大会名义，向出席大会的各级领导、各位代表致以共青团最崇高的敬礼！向关心大会和支持共青团工作的各部门表示深深的谢意，向为大会的顺利举行而辛勤工作的全体工作人员表示衷心的感谢！

篇6：2013年企业单位团代会开幕词

开幕词

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

大家好！

在全集团上下都在学习十八大精神之际，迎来了共青团xxx公司第三次代表大会。在xx团工委、xx团工委和集团公司党委的关怀下，通过各级团组织及与会代表的共同努力，历经四个多月的紧张筹备，今天隆重召开了！在此，我谨代表公司广大团员青年向关心和支持公司共青团工作的各级领导以及出席今天大会的所有来宾和同志们表示热烈欢迎，并致以共青团崇高的敬意和衷心的感谢！

出席本次大会的团员代表共50名，他们是在各团支部召开全体团员大会，经过广泛征求意见、民主协商产生的，具有广泛的先进性和代表性。他们中有生产线上的骨干精英，技术管理上的业务能手以及在共青团岗位上辛勤工作取得优异成绩的优秀团员和团干。今日我们齐聚在一起，共商集团公司共青团事业的发展，体现了公司广大团员青年的生机与活力，展现了公司青年一代开拓创新的精神面貌和团结进取的时代风采。

这次大会的主要任务是：听取和审议上届团委会工作报告；明确今后五年集团公司共青团工作的指导思想、总体目标和主

要任务；选举产生共青团xxx公司第三届委员会。

各位代表，共青团xxx公司上届团委紧密围绕党的中心工作和集团公司的生产经营目标，在全体团员青年中广泛开展思想政治教育、知识竞赛、才艺大赛和其他丰富多彩、积极健康的文化娱乐活动，充分调动广大团员青年的积极性，增强了团组织的凝聚力，团的思想建设、组织建设、制度建设得到了不断加强，对促进集团公司各项生产经营任务的完成做出了积极贡献。共青团工作得到了集团公司党委、上级团工委和团员青年们的肯定，这将进一步激励我们再接再厉，攀登新的高峰。

全体代表要深刻认识开好这次大会的重要性，以对公司和广大团员青年高度负责的态度，认真履行代表职责。要统一思想、集中精力，认真审议上届团委工作报告。要严守纪律，认真负责地选好新一届团委领导班子，圆满完成这次大会的各项议程。

青年朋友们，xxx公司美好的未来要靠青年一代去创造实现，那就让我们以年轻的热血去努力奋斗吧！我们坚信在集团公司党委和上级团工委的正确领导下，在广大员工的大力支持、关心下，在全体团员青年的积极参与下，xxx公司共青团事业一定能再创新业绩，再上新台阶！