监狱人民警察公务员年终总结

监狱人民警察公务员年终总结（精选12篇）

篇1：监狱人民警察公务员年终总结

参加工作距今整整5年了，将自己的感受写出来和大家分享一下。

xx年警校毕业，恰逢家乡省直机关招考公务员，报名之后，一路下来幸运的入闱，并如愿以偿的分配到了现在的单位，××监狱。

首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解，监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省，又地处本省最大煤田之上的××监狱，理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块：一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产，为了避免事故发生，监督罪犯生产，要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒，每班12小时，罪犯劳动12小时，民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例，上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况，有需要谈话的谈话，并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井，晚上12点上井后，有事的处理完事情才能下班回家，可以说是很辛苦的。正因为辛苦，全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的，而我，就是其中一个。

接下来，说下待遇。我们的月工资分工资和奖金，做为一个工作5年的二司来说，正常的话(没有罚款，可是不可能没有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说，这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了，(对于一名基层民警来说不低了，分监区长监区长监狱长那是另一个档次，至于多少，不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱，收入的很大一部分都要上缴监狱局，再由局里分配给其他效益不好的监狱，这样以来，待遇并将没有别人想象的那样高。

再说下自己工作5年来的感受，总结下来就是越来越没有劲，越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法，但就我们60个兄弟来说，都是这样的想法。

为什么呢?相信每个从刚从学校出来的朋友都是朝气蓬勃，热血沸腾，立誓要作出一番事业来的。我也是，当分配过来却要下井的时候我并没有什么想法。我知道，这是我的工作，只要干好了，下一辈子何妨?可是到后来，我发现我错了。遇到的事情太多了，举几个典型事例吧

例一：我们监狱所有分配过来的公务员必须从基层做起，其中最大的原因就是下井的人太少了，必须充实一线民警队伍。我们这一年分配的十几个兄弟都分配到各分监区一线下井。而某位××长的儿子，分过来直接去了科室工作。这件事无可厚非，因为在我们单位这不算什么事，在社会上更不算什么事，我也没有什么心理失衡的，咱没关系没钱，靠自己努力吧。接下来的事却让我彻底失去了信心。我们晋升副科指标条件为：本科必须有3年的井下工作经历，专科需要5年。有一年竟然变了!本科不需要，专科3年，我是专科毕业，工作不到3年，没有资格，而那位公子由于是本科，直接副科，还有很多没有下过井的同事晋升副科。更稀罕的是去年，条件又变回去了!这样下来，我和我们那帮难兄难弟还是不到!这指标是为他开的?

例二：监狱近900名干警，只有不到300人是直接监管罪犯的，其余的都在机关工作。一个部门的正常运转，需要个环节通力合作才能发挥最大效力，少了谁也不行。但在待遇方面应有所倾斜和主次。倾斜当然是照顾基层、一线，我们监狱恰恰在这上面难得糊涂。井上井下，一线后勤，虽然有差别，微乎其微。重要的是一线担负着生产安全和管教安全，稍微出点事情，罚款少则数千，多则上万。而井上单位，从来没有罚款之说。迷惑很久，一位同事一语道破天机：井上单位很多人都是关系才进去的!恍然大悟，怪不得都要削尖脑袋往外面跑，待遇低不了多少，关键是不用担责任，不操心。不像井下单位一样，辛辛苦苦干一年，到年底了因为罪犯打架或生产完不成任务而一下回到旧社会。所以和他们聊天的时候不论说什么,他们最后总会绕到钱上面来“你们挣的比我们多多了”......比你们多为什么你们不来??

例三：每个监狱为了提高工作效率，提高队伍执法水平，都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样，不论什么科室，只要是有点权利，有点职能，都会制定一些制度。而这些制度，全部是用来约束分监区，约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是，由于沟通不够，各自为了那点利益，制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以，畏首畏尾。甚至有些内看守民警，为了抽几包烟，不停的往分监区跑，检查这个检查那个，查住就扣分，领导为了不影响考核，就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的，这已经是一种“潜规则”。

例四：民警李某，参加工作不到两年，不想下井，但无奈无钱无关系，就请假，有什么假请什么假，长达十个月不上班。然后不停的找领导闹，耍无赖，说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)，自己有病不宜下井等等，领导耐不住死磨硬泡，后如愿调入一职能科室。民警王某，十几年如一日，兢兢业业，克己奉公，坚持深入井下生产一线指挥生产，一心扑在工作上，家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警，至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!

以上的例子都不是个案，在我们单位是普遍存在的，诸如此类的事情很多很多，在这工作生活了5年的我已经麻木了。可能很多人会认为我是在发牢骚，就像领导开会给我们讲的一样“别老发牢骚，问问你为监狱付出了多少?”我当时真想大吼“付出越多的越在付出，没有付出的越在偷着乐!”

5年来，没有了当初的壮志豪情，鸿鹄之志。换句话说，即使有，也没有天地供我施展。也许其他兄弟单位也存在我们这的问题，也许这只是我们监狱特有的一种“文化”。总之，我对这些现象的对策就是摆正心态，顺其自然，干好自己的工作，替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资，对得起老婆孩子，对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因，错综复杂的关系，不是一个人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改变的。所以，套用一句时髦的话，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

篇2：监狱人民警察公务员年终总结

2014我在监区领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干，虚心进取，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现总结如下，有不够指出请领导和同志们批评指正，本人将虚心接受：

一、注重思想学习，不断提高政治文化素养 1.强化理论学习

做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，没有过硬的思想素质，就很难成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，我在监狱、监区的组织下，系统学习了党和国家制定的各项方针、政策；深刻领会了胡锦涛“七一”讲话精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵；通过参加监狱组织的入党积极分子培训，再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部

署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。

2.积极参加单位组织的各种业务学习、培训，通过学习监狱提出的“向武警学习”、认真贯彻开展“三项活动”等活动，提高了自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备了较强的责任心，专业心。尤其是今年参加了监狱根据省监狱局的要求开展的“三项活动”，并且以此为抓手，通过参加系统学习、岗位技能训练、业务能力考核，全面提升了我的整体素质，取到了显著成效。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务 1.落实监管措施，确保监管安全

在工作中我能够按照监狱、监区的工作安排，积极主动地完成自己的工作任务，并且协助监区及分监区领导展开工作，深入了解分队服刑人员的思想状况，摸清犯情，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“四无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，工作能力上有了一定的提高。

2.廉洁自律，规范执法

在工作中我能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策以及《六条禁令》、司法部“35”条规定、《监狱人民警察职业道德守则》和《监狱人民警察职业职业行为规范》，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习，虽然说取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。例如：①因个人事情请假时间较多，给工作造成了一定的影响。②开创性的工作开展的不多，有些工作和同事们协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。

在新的一年里，继续努力学习，克服缺点和困难，在加强理论水平的基础上，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，确保实现稳定的监管改造秩序，贡献自己的力量。

篇3：监狱人民警察公务员年终总结

(一)大学本科毕业以上文化程度。

(二)年龄在18周岁至30周岁之间(1983年5月29日至1996年5月29日期间出生)。应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄一般不超过35周岁(1978年5月29日以后出生)。

(三)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(四)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。(五)遵纪守法，品行端正。

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉、嗅觉异常，无文身，无肢体功能障碍;单侧矫正视力不低于5.0;单侧耳语听力不低于5米;(七)具备招考职位所需的其他资格条件。(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或在境内外从事颠覆我国政权活动的;

6、其他不适宜担任人民警察的。

此外，报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一单位。

二、身体初检

报考人员在规定时间内登陆日照市人力资源社会保障局网站(.com/

拟录用的公务员(人民警察)由用人部门提出录用意见，填写《公务员(人民警察)录用审批表》，由市司法局审核，经省司法厅复核后，报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，凭公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

新录用的公务员(人民警察)试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并凭《公务员(人民警察)录用审批表》及其他相关材料评授警衔，享受人民警察的待遇;试用期不合格的，取消录用资格。

新录用的公务员(人民警察)，按规定进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训工作由省司法厅统一组织。

四、相关文件

相关内容请查阅山东省人力资源和社会保障厅、山东省司法厅、山东省公务员局《关于2014年全省监狱、戒毒单位考试录用公务员(人民警察)的通知》(鲁人社发〔2014〕262号)和日照市委组织部、日照市人力资源和社会保障局《关于2014年全市考试录用公务员有关问题通知》(日人社发〔2014〕10号)。

篇4：监狱人民警察公务员年终总结

xxx，男，汉族，xx省xx县人，生于xxxx年10月 21 日。xxxx年1月加入中国共产主义青年团；报考职位，xx省xxx监狱 法律专业

一、家庭成员及主要社会关系

父亲：王xx，xx省xx县xx镇xx村村委会主任，中共党员，母亲：徐xx，xx省xx市xx公司法人代表，群众，学习和工作简历

xxxx年9月—xxxx年7月

xx县xx中心小学

xxxx年9月—xxxx年7月

xx县xx镇中学

xxxx年9月—xxxx年7月

xxxx中学

xxxx年9月—xxxx年12月

xx大学 法律本科

三、自我鉴定

篇5：监狱人民警察公务员年终总结

2014年全省监狱、戒毒单位考试录用公务员（人民警察）的通知

2014山东省属事业编笔试课程：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/shengshu.html?wt.mc_id=bk10520

各市人力资源社会保障局(公务员局)、司法局，省监狱管理局、戒毒局：

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)的要求，2014年我省监狱、戒毒单位将面向社会公开招考451名公务员(人民警察)，其中：省属监狱、戒毒单位招考390名，市属监狱、戒毒单位招考61名。现将有关事项通知如下：

一、招考条件

除鲁人社发〔2014〕26号规定的条件外，报考监狱、戒毒单位公务员(人民警察)还应符合下列条件:(一)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉、嗅觉异常，无文身，无肢体功能障碍;(二)单侧裸眼视力不低于4.8，报考财务管理、信息技术、监管信息管理、医疗技术、心理矫正职位的，单侧矫正视力不低于5.0;(三)单侧耳语听力不低于5米;(四)年龄在18周岁至30周岁之间(1983年5月29日至1996年5月29日期间出生)。应届硕士、博士研究生(非在职)及监狱、戒毒医疗技术职位报考年龄一般不超过35周岁(1978年5月29日以后出生)。

凡有下列情形之一的不得报考：

(一)受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;(三)曾被辞退或者开除公职的;(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或在境内外从事颠覆我国政权活动的;(六)其他不适宜担任人民警察的。

报考省属监狱、戒毒单位的须具备大学本科毕业以上文化程度，市属监狱、戒毒单位的招考对象由所在市公务员主管部门自行确定。

二、身体初检、报名与资格审查(一)报名与资格审查

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报考省属监狱、戒毒单位公务员(人民警察)的人员，网上报名、资格初审的有关要求按照《2014年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员简章》规定执行。

(二)身体初检

报考监狱、戒毒单位公务员(人民警察)的人员，应先进行网上报名，经网上报名初审通过后，到指定地点进行身体初检，身体初检合格者方可取得报考资格。

身体初检项目包括体型体貌、肢体功能、纵跳摸高、视力、辨色力、听力、嗅觉。报考省属监狱、戒毒单位公务员(人民警察)的身体初检时间为2014年5月30日-6月2日，上午：9：00-11:30，下午：13:30-17:00，初检截止时间为6月2日上午10:00，逾期不再办理。身体初检不得由他人代办。

报考省属监狱单位的，身体初检由省监狱管理局负责，为方便报考人员进行身体初检，省监狱管理局设11个身体初检点(地址详见附件)。考生原则上要到报考单位身体初检点进行身体初检，特殊情况的，也可到济南身体初检点进行身体初检。

报考省属戒毒单位的，身体初检由省戒毒局负责，身体初检地点：济南市燕山小区西路1号(宝华培训中心，和平路与山大路交叉口东100米路口向南50米)，联系电话：0531-82923405、88197922。

报考人员进行身体初检时，需提交《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、本人二代身份证、近期一寸免冠照片2张(须与网上报名时上传照片同一底版)。

未按规定时间到指定地点进行身体初检的，视为自动放弃报考。(三)其他

报考市属监狱、戒毒单位的报名及具体工作安排，由市公务员主管部门结合本地实际情况确定后向社会公告。报考人员的身体初检、报名等工作，由市公务员主管部门会同用人部门组织实施。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，考试内容和方法按照鲁人社发〔2014〕26号文件的规定执行。省属监狱、戒毒单位的面试工作由省公务员主管部门组织实施，市属监狱、戒毒单位的面试工作由市公务员主管部门按照本市公务员招考的规定程序组织实施。

四、体检和考察

报考监狱、戒毒单位公务员(人民警察)的体检、考察工作由各级公务员主管部门会同用人部门，按照鲁人社发〔2014〕26号文件的规定组织实施。

体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>

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有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。需要复检的考生，应按照规定进行复检，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

五、录用与管理

经体检、考察合格，拟录用人员名单由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。拟录用为监狱、戒毒单位公务员(人民警察)的，由用人部门提出录用意见，填写《公务员(人民警察)录用审批表》。报考省属监狱、戒毒单位的，分别由省监狱管理局和省戒毒局审核，经省司法厅复核后，报省公务员主管部门审批;报考市属监狱、戒毒单位的，由市司法局审核，经省司法厅复核后，报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，凭市以上公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

新录用的监狱、戒毒单位公务员(人民警察)试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并凭《公务员(人民警察)录用审批表》及其他相关材料评授警衔，享受人民警察的待遇;试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。

新录用的公务员(人民警察)，按规定进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训工作由省司法厅统一组织。

各市人力资源社会保障局(公务员局)、司法局和省监狱管理局、省戒毒局要严格按照本通知和鲁人社发〔2014〕26号文件要求，认真组织好本地、本部门的招考工作。

本通知未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局鲁人社发〔2014〕26号文件有关规定执行。

附件：省属监狱单位身体初检点地址.doc

山东省人力资源和社会保障厅

山东省司法厅 山东省公务员局 2014年5月12日

2014山东省公务员考试封闭预测班：

http://sd.offcn.com/zg/z35ts/index.html?wt.mc_id=bk10520

篇6：监狱人民警察公务员年终总结

鲁人社发„2012‟9号

各市人力资源社会保障局(公务员局)、司法局，省监狱管理局、省劳教局(省戒毒局)：

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局•关于2012年全省考试录用公务员有关问题的通知‣(鲁人社发„2012‟6号)的要求，2012年我省监狱劳教单位将面向社会公开招考502名公务员(人民警察)，其中：省属监狱劳教单位招考405名，市属监狱劳教单位招考97名。现将有关事项通知如下：

一、招考对象和条件

(一)招考对象

报考省属监狱劳教单位的必须具备大学本科毕业以上文化程度。市属监狱劳教单位的招考对象由所在市公务员主管部门自行确定。

(二)报考条件

除省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局规定的条件外，报考监狱劳教单位公务员(人民警察)还应符合下列条件:

1、身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍;

2、单侧裸眼视力不低于4.8;

3、单侧耳语听力不低于5米;

4、年龄在18周岁至30周岁之间(1981年3月1日至1994年3月1日期间出生)。应届硕士、博士研究生(非在职)及监狱、劳教医疗技术职位报考年龄一般不超过35周岁(1976年3月1日以后出生)。

凡有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;

2、受过党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、曾被辞退或者开除公职的;

5、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、其他不适宜担任人民警察的。

二、身体初检、报名与资格审查

(一)身体初检

报考监狱劳教单位公务员(人民警察)的，需按规定进行身体初检。身体初检项目包括体型体貌、肢体功能、纵跳摸高、视力、辨色力、听力、嗅觉等。报考人员应先进行网上报名，经网上报名初审通过后，到指定地点进行身体初检，身体初检合格者方可取得报考资格。

省属监狱劳教单位公务员(人民警察)的身体初检时间为2012年3月2日-3月6日，上午：9：00—11:30，下午：13:30—17:00，初检截止到3月6日上午10:00，逾期不再办理。身体初检不得由他人代办。

报考省属监狱单位的，身体初检由省监狱管理局负责，为方便报考人员进行身体初检，省监狱管理局设11个身体初检点(地址详见附件)。

报考省属劳教单位的，身体初检由省劳教局负责，地点：济南市燕山小区西路1号(山东省劳教警官培训中心，和平路与山大路交叉口东100米路口向南50米)，联系电话：0531-88197922。

报考人员进行身体初检时，需提交•录用公务员报名登记表‣、•报考公务员诚信承诺书‣、本人身份证、近期一寸免冠照片一张(须与报名时上传照片同一底版)。

未按规定时间到指定地点进行身体初检的，视为自动放弃报考。

(二)报名

报考省属监狱劳教单位公务员(人民警察)的具体办法是：

1、报考人员登陆省公务员主管部门指定的报名网站，如实填写、提交个人报考信息资料。报名时间为2012年3月1日9：00-3月5日16：00，查询时间为2012年3月2日9：00-3月6日16：00。每人限报一个部门和职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。在读非应届毕业生不得报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

2、用人部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)及时查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。不得以任何理由拒绝符合报考资格条件的人员报名;对未通过初审的人员，要说明理由;报考材料不符合要求的，应及时告知报考者补充。用人部门在2个工作日内(不含报名当天)未对报考人员信息进行初审，则视为自动通过。网上报名期间，用人部门应公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。用人部门应留存通过资格初审人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审，且身体初检合格的人员，要于2012年3月2日9：00-3月7日16：00登录山东人事考试信息网()缴费，缴费成功后，下载打印•录用公务员报名登记表‣、•报考公务员诚信承诺书‣(参加面试时使用)，并于2012年3月19日9：00-3月23日16：00登陆该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员应携带有关证明材料按指定的日期、地点和程序办理减免手续。

4、报考市属监狱劳教单位的报名及具体工作安排，由市公务员主管部门结合各地实际情况确定后向社会公告。报考人员的身体初检、报名等工作，由市公务员主管部门会同用人部门组织实施。

(三)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、•报考公务员诚信承诺书‣及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书(须在2012年3月1日之前取得)、身份证、户口簿，在职人员提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经用人部门同意，可在体检和考察前提供)。

报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目 的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的•招募通知书‣和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报公务员主管部门批准后，取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

报考职位有其他要求的，均须提交相应的证明材料。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准，省和市分别阅卷。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

全省统一笔试时间为3月24日。

上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

下午 14:00-16:3O 申论

笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。省属监狱劳教单位的笔试合格分数

线，由省公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定;市属监狱劳教单位的笔试合格分数线，由市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案后公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。省属监狱劳教单位公务员(人民警察)面试试题为通用性试题，由省公务员主管部门统一组织命制。市属监狱劳教单位公务员(人民警察)的面试工作由所在市公务员主管部门统一组织。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩的评判、考官组成等相关事宜执行公务员主管部门有关规定。

省属监狱劳教单位公务员(人民警察)面试开始时间为5月18日，具体时间和地点另行通知。根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费70元。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检和考察

报考监狱劳教单位公务员(人民警察)的体检、考察工作由各级公务员主管部门会同用人部门组织实施。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1：1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。体检考察人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检按照人事部、卫生部•关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知‣(国人部发„2005‟1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅•关于印发†公务员录用体检操作手册(试行)‡的通知‣(国人厅发„2007‟25号)，人力资源和社会保障部、卫生部•关于修订†公务员录用体检通用标准(试行)‡及†公务员录用体检操作手册(试行)‡的通知‣(人社部发„2010‟19号)，人力资源和社会保障部、卫生

部、国家公务员局•关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知‣(人社部发„2010‟82号)等有关规定执行。

考察工作是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施，各级公务员主管部门和用人部门一定要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。要根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组必须广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

五、录用与管理

经体检、考察合格，拟录用人员名单由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。拟录用为监狱劳教单位公务员(人民警察)的，由用人部门提出录用意见，填写•公务员(人民警察)录用审批表‣。报考省属监狱劳教单位的，分别由省监狱管理局和省劳教局(省戒毒局)审核，经省司法厅复核后，报省公务员主管部门审批;报考市属监狱劳教单位的，由市司法局审核，经省司法厅复核后，报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发•录用通知书‣，凭•录用通知书‣办理相关手续。

新录用的监狱劳教单位公务员(人民警察)试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并凭•公务员(人民警察)录用审批表‣及其他相关材料评授警衔，享受人民警察的待遇;试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。

新录用的公务员(人民警察)，按规定进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训工作由省司法厅统一组织。

各市人力资源社会保障局(公务员局)、司法局和省监狱管理局、省劳教局(省戒毒局)要严格按照本通知和鲁人社发„2012‟6号文件要求，认真组织好本地、本部门的招考工作。

本通知未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局鲁人社发„2012‟6号文件有关规定执行。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省司法厅

山东省公务员局

篇7：监狱人民警察公务员年终总结

根据省委组织部、省人事厅《关于2005年度全省考选国家公务员和机关工作者有关问题的通知》、省人事厅、省司法厅《关于2005年统一招考监狱劳教人民警察的通知》和省监狱管理局《2005年省属监狱机关招考录用人民警察(国家公务员)工作方案》，2005年省属监狱机关驻济宁监狱单位共招考63名人民警察（国家公务员）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

报考省属监狱、劳教机关人民警察（国家公务员），须具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；(四)具有大学本科毕业及以上文化程度(个别职位除外)；

(五)身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足；裸眼视力4.8（旧标准0.6）以上，或者裸眼视力均在4.6（旧标准0.4）以上且矫正视力5.0（旧标准1.0）以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米，体重不低于45公斤；

(六)年龄不超过30周岁（1975年5月 1日以后出生）；(七)具备招考职位所需的学历、专业、性别要求和其他资格条件。

全国范围内的全日制普通高等院校毕业生研究生、本科毕业生（含择业期内尚未就业的往届毕业生）,符合以上条件均可报考。在职人员报考，应具有一年以上工作经历(2004年7月31日前参加工作)、工作单位在山东且具有山东常住户口。

凡有下列情形之一的不得报考：

（一）受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；

（二）受过党(团)纪、政纪、校（院）纪处分的；

（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（四）曾被辞退或者开除公职的；

（五）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或在境内外从事颠覆我国政权活动的；

（七）其他不适宜担任人民警察的。

已具有国家公务员身份的人员不能报考；报考人员不能报考其在职国家公务员与本人有应回避亲属关系的单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得委培单位同意；中小学教师报考，须经县以上教育行政部门同意

二、报名办法

（一）报名

驻济宁的省直监狱机关报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。

报名时间：2005年4月22日－26日 查询时间：2005年4月23日－28日 现场认定时间：2005年4月27日-29日

现场认定地点：济宁市人才服务中心（济宁市新体育馆北馆）。

具体办法是：

1、报考人员登陆http://网站, 如实填写、提交个人报考信息资料，并下载《省直机关录用国家公务员报名登记表》、《报考国家公务员诚信承诺书》。每人限报一个职位。报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。

2、报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的报名人员，下载打印《考选国家公务员准考证》主证（一式二份），按要求到人事部门指定的地点办理认定手续。招考部门届时到现场认定。现场认定时，报考人员本人携带手工填写的《录用国家公务员报名登记表》、亲笔签名的《考选国家公务员诚信承诺书》和贴有本人近期1寸同底版照片的《考选国家公务员准考证》主证（一式二份），到指定地点进行身体初检、现场认定，不得由他人代办。身体初检、认定合格的，缴纳考务费（每人每科40元），办理相关手续。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。

报考人员现场认定后，于2005年5月10日至13日上网打印准考证副证。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查贯穿整个考录工作全过程。进入面试的人员，在面试人员名单确定以后，需向报考单位提交本人1寸近期同底版免冠照片2张和相关证明材料。

在职人员须提交单位同意报考介绍信(内容应包括考生姓名、参加工作或从业时间、本人现身份、同意报考国家公务员)、国家承认的学历证明、身份证、户口薄等材料。单位介绍信应由具有人事管理权限的部门出具，报考人员系中小学教师的，还须经县级以上教育行政部门同意，属于人事代理形式管理的人员，由现工作单位和人事代理部门共同出具。

报考人员系应届毕业生的，应提交身份证、学校毕业生就业主管机构同意报考的证明材料。

报考职位有其他要求的，均须提交相应的证明材料。

三、考试内容和方法 考试内容为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论、行政职业能力测验。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，统一阅卷。

笔试时间：5月14日。

14日上午 8：00－11：00 申论

14日下午 2：30－4：OO 行政职业能力测验 考点、考场见准考证。笔试结束后，按申论占60％、行政职业能力测验占40％的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在省委组织部、省人事厅确定的省直机关笔试合格分数线内，根据报考人员笔试成绩，由高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定进入面试的人员。10人以上的，按1：2的比例确定进入面试人员（10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到计划录用人数3倍的职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，由招考单位张榜公布。

（二）面试

面试采取结构化面试方法，主要测评应试人员担任国家公务员、监狱、劳教机关人民警察所必备的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的基本素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职业特点的两部分，前者所占比例为70％左右，由省人事厅统一命制；后者所占比例为30％左右，由省人事厅、司法厅统一命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。

面试时间与省直机关同步进行。面试具体地点、时间、注意事项等，由招考单位通知考生，向考生发面试通知书。面试时，考生须持笔试准考证、身份证、面试通知书等证件，交面试考务费70元。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩由招考单位张榜公布。

四、考核政审与体检

根据考试总成绩，按报考职位，由高分到低分，以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到计划录用人数3倍的职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考省直机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。

根据《山东省国家公务员录用考核办法》的规定，首先按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行德、能、勤、绩和应回避等方面情况的全面考核政审。对考核合格人员，按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和招考条件中规定的人民警察身体要求，到市级以上综合医院或组织人事部门指定医院进行体检。如被考核人员经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员进行考核。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经省人事厅批准，从其他进入考核范围的人员中依次等额递补。体检的费用由报考人员承担。

四、录用与管理

经考核政审和体检合格，拟录用为监狱机关人民警察（国家公务员)的人员，由招考单位提出录用意见，填写《国家公务员(监狱劳教人民警察)录用审批表》，报省人事厅审批。对拟录用人员，实行社会公示制度，公示期为5－7天。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录用通知书》，凭《录用通知书》办理调动、派遣的有关手续。

新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资，评授警衔，享受国家公务员、人民警察的待遇；试用期满考核不合格的，取消录用资格。新录用的人员，进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训期满考试成绩不合格者，自费参加下一期培训，期满考试仍不合格者，取消录用资格。被录用的在职人员需迁移或变更户籍关系的，在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

附：

篇8：监狱党员年终个人总结

一、自觉加强理论学习，提高思想认识

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在2018年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括习近平同志系列讲话精神和党章党规等相关内容的学习，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

二、勤奋工作，尽责尽职

作为一名党员，在工作中我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从监狱领导分工，在单位工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担单位工作，与同事凝心聚力，共同开展好本单位工作。

三、积极向上、遵章守纪

生活上，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与上级党委保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

四、积极参加各类活动

积极参加兵、师局、监狱组织的各项活动，在活动中不断锻炼自己的交际能力和工作能力，同时也是自己不断提高的一个机会，对于每次活动我都会认认真真去对待，从不搞形式主义。

五、自己的缺点和不足

在取得成绩的同时，还存在着很多不足之处。

一是在政治思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。主要表现在：常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来进行理论学习，致使思维层次徘徊于低水平，思想境界有待进一步提升。

二是工作能力还有待进一步的提高。主要表现在：对一些工作缺乏恒心和细心，特别是一些工作开展的没有章法，即使完成了也不能达到预期的效果；

有时工作上有“不要出头冒尖”的思想，有时“怕得罪人”，而不愿发表个人意见；

三是党性修养存在短板。主要表现在：在个别时候在看待一些事件上，政治鉴别力，敏锐性还不够强，有时未能做到迅速敏捷、细致深入、全面准确地洞察问题的本质；

有时缺乏前瞻性，只是立足眼前，不能放眼长远，没有认识到一些问题的长期性复杂性，没有认识到进入新阶段一些事物发展变化的迅速性，从而没能适度超前地做好系统的谋划和准备。

（四）党员的模范带头作用不明显。主要表现在：对自身的使命感认识不够充分，遇到一些复杂的工作，有时会出现逃避，躲避现象。

（五）理想信念不够坚定。主要表现在：理想信念还不够坚定，对社会上的一些不良作风，从抵制不够，到见怪不怪，才使自己也多多少少受到了一定影响，理想信念不够那么强烈，精神状态不够那么振奋；

有时事不关己，而不想发表其他意见；

有时看大多数人都同意，而不再发表不同意见；

没能始终按照一名优秀党员干部的标准，来严于律己、艰苦奋斗、恪尽职守。

六、存在问题原因分析

（一）理论学习有偏差。学习仅仅停留在形式上，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学，与业务联系不紧的就不去学，知识结构有待拓展，学习重视度有待提高。

（二）淡化了宗旨意识的持续锻造。随着工作时间的推移，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

（四）削弱了党性修养的持续锤炼，自我要求降低。没有严格按照优秀党员的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐，没有充分发挥共产党员的先锋模范作用，在党言党、在党为党、在党忧党的意识不强。未能经常性开展批评与自我批评，未能经常锤炼升华自己的思想，致使进取精神有所淡化，责任意识和担当意识有所松懈。

七、下步整改措施

(一)拧紧思想总开关。加强理论学习，主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。

（二）严格遵守党纪党规。坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按权限职责程序办事，严格按规定及时请示汇报，时刻进行自我“身份”提醒。认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，认真执行请示报告，请销假制度，树立阳光工作意识保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

(三)当好勤廉表率。一是加强自我修养。把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实各项决策部署；

时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

（四）强化纪律意识。做到自觉遵守和执行党的《准则》和《条例》，遵守监狱各项管理制度，严格要求自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行。以勤为标、以惰为戒，自觉做到为民、务实、清廉。

在今后的生活和工作中，发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。

篇9：监狱监管改造工作年终总结

“>监狱监管改造工作年终总结2007-12-08 00:47:10第1文秘网第1公文网监狱监管改造工作年终总结监狱监管改造工作年终总结(2)文章标题：监狱监管改造工作年终总结

二○○*年****监狱的监管改造工作在监狱党委的正确领导下，在省监狱管理局的正确指导下，以党的“十六大”会议精神和《监狱法》为指导，紧紧围绕监狱党委提出的“依法治监，从严治警”、“安全第一，稳定至上”的工作中心，以“惩罚和改造罪犯”为宗旨，巩固、提高、发展、完善部级现代化文明监狱成果，坚持“依法、严格、科学、文明、直接、规范”管理罪犯，以全面推进监管改造工作为目标，将****监狱监管改造工作做到实处。自年初以来，监管改造工

作实现“三无”，为维护大庆的政治治安和社会稳定做出了突出贡献。

一、党委高度重视，把监管改造工作摆在首位

监狱党委高度重视监管改造工作，把它当成监狱党委的中心工作，站在“讲政治、保稳定、促发展和依法治国”的高度来抓监管改造工作，纳入重要议事日程，抓在手上，落实在具体的工作实践中。㈠、监狱党委站在讲政治、保稳定和严格执法的高度，充分认识监管改造工作的重要性。

监狱是刑罚的执行机关，监管改造是监狱工作的主业。自年初以来，监狱党委本着“责任重于泰山”、“保一方平安”的强烈责任感和使命感，本着“依法治监，从严治警”的监管方针，来抓监管改造工作。首先，从抓好民警队伍入手，以提高民警整体素质为着眼点，在全监全面推行《监狱人民警察八条禁令》，并结合“两风”学习、“学党章、促廉政”学习，在民

警队伍中开展基本素质培训，进行全员考核，实行重奖严罚，收到了良好的效果，民警执法水平和工作能力普遍提高。其次，在罪犯的管理上，坚持从人道主义角度出发，本着“惩罚与改造相结合”的原则，着力推行宽严相济，以情感人，以理服人的改造理念，严格规范罪犯一日生活制度。在全监范围内，着重对罪犯积委会成员进行整顿培训，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到积极分子的表率带头作用，能够认真配合政府工作。第1文秘网-http:// 监狱党委充分重视监管改造工作，每周召开一次监狱长办公会研究分析部属监管改造工作，每月召开的狱情分析会，监狱主要领导都亲自参加，亲自部署安排工作，并坚持经常性地深入监区、厂区检查安全情况。对重点犯人副监狱长王英杰还亲自找其谈话，化解矛盾，清除隐患，体现政府的温暖，并亲自带领有关人员清监，确保监管安全和维护狱内秩序。

㈡、建立健全监管改造工作责任制，形成全员抓监管改造的责任体系。一是落实监管改造责任制。监狱长负直接责任，各监区一把手是第一责任人，负第一位的责任，全力抓好本监区的监管改造工作。各监区实行监管改造工作层层承包制，一线民警对犯人包管理、包教育、包转化、包奖惩、包安全、包生产。

二是落实监管改造经济指标责任制。每年初，监狱长都与各监区一把手签订监管安全承包责任状，年终对监管改造实现“三无”和安全防范实现“四无”单位给予重奖，对发生监管安全事故的单位和个人给予严厉的经济处罚，并当场兑现。三是实行三级例会制度，即监狱党委会、科室（监区）长会和全体民警大会，会上，狱党委把防脱逃、防凶杀和自杀做为监管改造工作的重点来讲，做到警钟长鸣。

四是建立了监狱长挂帅的监管改造工作责任体系，各监区也都成立监管安全

组织机构，以分监区为主体的管理体系，具体到每一名民警。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓、职能部门天天抓，一级抓一级，一级对一级负责，直到每一名民警，横向到边，纵向到底的全员责任体系，不留空档，没有死角。㈢、加强队伍建设，提高民警的执法素质。

要实现依法治监，从严治警，实现安全稳定，必须有一支知法、守法、严格执法和政治过硬的监狱人民警察队伍。监狱抓住从严治警这个关键，不断提高民警执法素质，保证了狱内秩序稳定，使监管改造工作逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道。

一是加强对民警的教育。注重法规教育，强化民警的执法意识，使民警深刻理解依法治国和依法治监的重要意义。坚持不断开展专项治理活动，纠正行业不正之风，解决有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，纪律松弛的问题。

二是建立健全监督机制。权力失去监督，就会产生腐败。我们建立了自上而下的监督网络。设立民警执法执纪监督员，对民警的执法执纪进行经常性的监督。把中纪委四大禁令和市政法委十条禁令发到每个人手中，使民警经常对照，自我检查。在接见室、监区设立举报箱，及时开启，为罪犯和家属投诉提供方便，建立四公开制度，增加执法工作透明度。三是实行民警包班责任制，落实对罪犯的直接管理。每名民警包一定数量的犯人，做到“十个亲自”“四知道”、“五会”、“六懂”，规定包保犯人“七项内容”，落实民警对罪犯管

篇10：监狱人民警察转正个人总结

我于2008年参加公务员考试，考入了监狱劳教系统的某监狱。一年来，在各级领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，比较圆满地完成了上级领导所赋予自己的工作职责，使我不论在政治思想觉悟上还是在工作能力上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年的情况，现将本的思想、工作等情况总结如下：

一、思想政治方面

在工作和学习中，首先，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。提高了自身的理论水平，学会用科学的理论武装自己，努力改造主观世界，树立起正确的世界观、人生观和价值观，充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高自己的工作水平。其次，认真学习了十七大精神，弄清工作的方向、目标和任务，加强党性锻炼，保持政治上的清醒和坚定性，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。最后，是积极参加监狱、监区组织的各项政治学习活动，并认真学习上级下发的文件，不断用新的理论知识武装自己，指导自己的工作。

二、工作业务方面

作为一名监狱人民警察，身份具有多重性，在执行刑罚的工作中，不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务，同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。因此，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。而这就要求自己在具备执法工作能力的同时，还要具备有教育工作能力和组织工作能力。于是在工作之余，经常向经验丰富的同事们学习，多看、多问、多学、多做，学习他们管理教育服刑人员的方式方法以及处理问题、化解矛盾的技巧。再结合自己的工作实际，针对服刑人员的不同情况，采取分类教育、因人施教等方法，了解掌握服刑人员的案情、健康状况、家庭状况、心理状况，以便及时妥善的处理问题。

三、组织纪律方面

在日常的工作生活中，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，严格地遵守监狱各项规章制度，时时处处以《六条禁令》《十项承诺》为行动准则，杜绝损害监狱人民警察行为的发生，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

四、日常生活方面

如何迅速、有效地融入监狱人民警察这个集体，是每一名新兵必须面对的考验。在参加公务员培训期间，我团结同学，协助教官，得得了大家的认可，获得了优秀学员的称号。在回到单位任职后，尊重领导，团结同志，积极参加各项有关活动，和同事们打成一片，增强了集体的荣誉感，也深深的融入到了一监区这个集体，某监狱这个大家庭。

五、存在的问题

总结一年的工作，我也清楚看到自己身上的不足之处，主要有：

一、对工作的了解、分析不够多；

二、对工作技能学习不够；

三、工作方式方法有待改进。这些不足。我将在今后的学习、工作中努力改进，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，提高工作水平和质量，为监区和监狱的事业做出新的、更大的贡献！此致

篇11：监狱人民警察公务员年终总结

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2015国家公务员考试：关于调整公安机关和监狱及劳动教养管

理机关录用人民警察招考年龄

人社部发【2011】115号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局)、司法厅(局)、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、公安局、司法局：

为进一步适应当前公安、监狱、劳动教养管理队伍建设的实际需要，经研究，决定对公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察报考年龄条件进行调整。现就有关事项通知如下：

一、省级及以上公安机关、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。

二、地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。

司法行政部门监狱、劳教所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。

三、报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。

上述规定自本通知下发后实施。各地要严格执行相关规定。对于违反本通知有关精神的，按照有关规定严肃处理。

人力资源和社会保障部

公安部 司法部 国家公务员局

2011年10月26日

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篇12：监狱人民警察转正工作总结

2010年秋季我经过公务员录用考试被招录到闽西监狱，成为一名光荣的监狱人民警察。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的大集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在试用期满之际，我郑重向政治处提出转正申请。

进入公务员系统，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点，一年来，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、思想道德方面。

作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，；不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

二、工作能力方面。

虽然在到监狱工作之前有着一年年的工作经历，但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。

三、勤勉尽责方面。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。

四、工作绩效方面。

到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。三个月的岗前培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩，被评为“优秀班干部”。积极参加单位组织的活动，譬如唱红歌比赛等文化活动，在这些活动中都取得了优异的成绩，为监狱的荣誉添砖加瓦。

五、倡廉自律方面。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。

六、存在问题和不足