石景山科委先进事迹

石景山科委先进事迹（精选3篇）

篇1：石景山科委先进事迹

石景山科委先进事迹

近年来，区科委经历了创新、求变、快速发展的轨道。在推动自主创新，发展高新技术产业和文化创意特色产业中，有利的促进区域经济发展，跻身为“全国科技进步先进区”和“全国专利系统先进集体”的行列。2007年，区委、区政府将中关村科技园石景山园的管理权交给科委，科委、知识产权局、园区管委会成为三块牌子一套人马合署办公，成立了园区党工委。团队资源重组后，领导班子团结向上，干部队伍士气旺盛，工作目标清晰明确。在市科委等上级部门指导下，石景山园被评为“中国十大最具投资价值科技园区”称号。区科委被评为首都精神文明先进单位，科委主任李艳被推选为北京市人大代表，北京市党代表。科委7名处级以上干部均被列入局处级后备干部培养对象，整个团队以“创新求实、协作高效、廉洁奉献、关爱和谐”的团队文化精神不断创造新的佳绩。

一、以改革创新为动力，强化科技资源统筹利用

一是调整科技领导小组，全面推进科技进步考核。由区科委牵头，协调全区40个部门，参加“2005-2006全国科技进步考核”工作，荣获“全国科技进步先进区”称号。二是调整科技管理机构，立运转高效的管理体系。整合科委、园区、知识产权局优势资源，以科技园区为载体，发展壮大科技产业，加速产业转型和经济发展方式转变，切入了全区经济发展的主战场。三是开展专题调研，为科学决策提供依据。先后组织开展了《CRD建设与区域发展研究》、《首都工业遗产保护与文化创意产业发展对策研究》等20余次专题调研，为区领导决策提供科学依据。四是积极有序推进园区开发建设。在建设标准、开发模式、开发机制等方面不断创新，目前，园区建成区每平方公里产值已达200亿元，实现了有限资源高效合理集约利用。

二、以强化科技园区龙头为带动，推动高新技术与特色产业并进 一是以项目引导科技资金投入，推进产业平台建设。2007年申报市科委和市文化创意产业重点项目20余项，引导带动科技部、市委宣传部、中关村等各方面项目资金投入突破2亿元，搭建公共服务平台，降低企业运营成本，对新兴科技产业健康快速发展起到强有力的推动作用。二是推动高新技术产业发展。电子信息技术、新材料、节能环保等产业逐步形成规模聚集效应。建立节能环保等相关产业联盟推动节能减排技术、可再生能源和新能源、新材料的研发及产业化应用。20余个科技项目入围奥运项目竞标，16家企业投入奥运场馆及项目建设，一批高新技术和产品被用于神州六号载人航天飞船升空等国家重大科技工程。三是推动文化创意产业发展。国家数字媒体技术产业化基地、国家网络游戏动漫产业发展基地、中国电子竞技运动发展中心落户石景山，首批北京市文化创意产业集聚区榜上有名。

三、以建设创新型城区为目标，经济社会全面发展实现新突破

一是产学研联合不断加强。整合北方工大、中科院研究生院、中科院高能物理研究所等驻区高校和科研院所丰富的智力、研发资源，建立与企业联系、沟通的渠道，推进产学研联合，促进科技成果转化。二是中介信誉联盟不断壮大。按照不求所有、但求所用的原则，整合全市81家延伸服务机构，为企业提供专业化服务。三是投融资平台不断完善。建立银科企交流机制，畅通企业与投资机构的合作渠道。与交通银行签署合作框架协议，搭建中小企业知识产权融资平台，解决中小文化创意企业融资难问题。2007年，企业获贷突破6000万元。四是坚持以人为本，人才培养引进力度进一步加强。实施重点项目引才计划、特殊人才引进计划等人才项目，培养凝聚了一批金融、房地产、信息等新兴专业的科技人才，为区域发展提供了有力保障。

四、以提高公众素质为目标，深化科学普及工作

一是进一步强化科技进步目标责任制建设，加强对街道科技工作的指导与考核。二是打造科普基地，推动创新型科普社区建设，2007年区级科普基地达19家，八角社区被列为市级科普社区。三是加强特色场馆建设，开展产业科普，组织实施《首都文化休闲娱乐区（CRD）数字科技展示平台建设》、《太阳能科普画廊建设》等多项科普项目。四是开展“科技周”、“全国青少年迎奥运机器人竞赛活动07年邀请赛”、“剑桥少儿ICT”、“数字科技电影展播”等多项特色科普活动，科普受众人数达5万人次。

篇2：石景山科委先进事迹

一、加强自身能力建设，培养高素质队伍。

建章立制，规范管理。我们建立了学习制度、财务制度、人事管理制度、车辆管理制度、会议制度、项目管理制度等26项规章制度，使各项工作真正做到了“有法可依，有章可循”，真正实现了制度化管理，五年内本单位未发生违法违纪等问题。

加强学习，提升素质。一是每周五下午是全体机关干部的法定集中学习时间，利用此时间传达党的路线、方针、政策、会议精神以及工作沟通，使干部职工能够及时了解国家的法律、法规、路线、方针、政策和单位的作情况，综合素质明显提升。二是为职工提供学习时间和学费，鼓励职工参加各类培训班和学历进修班。目前，所有干部职工均达到了大专以上学历（班子成员均为本科），其中正高技术职称1人、副高3人，占职工总数的10％。

明确分工，团结协作。各领导班子成员均进行了明确的工作职责分工，领导班子凝聚力强，作风民主，社会形象及信誉良好。全委人员紧紧地团结在领导班子周围，形成了富有团队精神、协作精神和战斗力极强的科技管理队伍，比较圆满地完成了各项工作任务，为平谷科技事业的发展做出了突出贡献，得到了区委区政府的高度认可。

二、科技创新作用明显，创新型平谷凸现。

平谷区以科技体制创新为动力，以技术创新为根本，不断加大科技投入，使科技在区域创新环境、高新技术产业、农业主导产业、农村信息化、清洁能源利用、知识产权、社会主义新农村建设和科普事业等各个领域起到了引导和支撑作用。

篇3：石景山科委先进事迹

闵行区科委消防安全先进事迹材料

闵行区科委消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，科委消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。

一、领导思想重视，安全组织健全

科委历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在科委形成一种不成文的规定。

单位成立以分管安全工作的领导（科协副主席吴慧巍）同志为组长的安全工作领导小组，落实《消防法》，建立消防工作制度，组织发动消防知识宣传教育，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。

在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。

二、未雨绸缪预防，完善硬件设施

预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护国家财产和人民生命安全。

科委和其他委办局相比有一个与众不同的特点，就是下属单位多（6个），办公地点分散（7处），工作人员多（超100人），上下班时间不确定（业务工作量大）。针对上述特点，安全工作小组在吴慧巍组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的消防安全教育，抓好软环境的建设。同时，对下属各单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。

三、加强宣传教育，提高消防技能

每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对工作人员进行消防安全教育，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高工作人员在突发情况下的自救与互救技能。

四、经常检查监督，促进工作落实

科委对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。

安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个工作人员签订安全工作责任书，明确规定各级工作人员在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛 2

病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个工作人员的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个科委消防安全的大局面。

通过科委全体工作人员的不懈地努力，科委在贯彻落实《消防法》，创建平安闵行、和谐闵行方面做出了自己的贡献。