公安交警支队四查活动汇报

公安交警支队四查活动汇报（共13篇）

篇1：公安交警支队四查活动汇报

公安交警支队四查活动汇报

接到上级公安部门关于开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动（简称“四查”活动）的通知后，交警三大队高度重视，积极开展了“四查”活动，进一步规范民警执法行为，坚决杜绝类似问题的发生。

一是大队迅速组织全体民警学习了《支队转发市公安局关于转发的通知》，要求全体民警深刻领会通知精神，把思想统一到部局、市局及支队的部署要求上来。

二是大队要求各中队负责人进一步增强“一岗双责”意识，并在民警中开展了“推进公正廉洁执法、树立新时期执法行为”的大讨论，克服了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“四难”现象，切实解决少数民警宗旨观念淡薄、对待群众冷硬横推等问题，确保“四查”活动不走过场、收到实效。

三是组织民警加强了对《公安机关人民警察纪律条令》、《人民警察内务条令》等纪律规定及相关业务知识的学习，增强民警自身素养和业务技能，不断提高执法办案能力和为民服务水平，进一步端正执法思想，树立理性、平和、文明、规范执法理念，切实解决程序违法、执法不公不严、执法随意性大等违规执法问题，切实解决不作为、乱作为、执法水平低下等问题。

篇2：公安交警支队四查活动汇报

为切实解决群众反映强烈的突出问题，进一步落实支队、县局关于加强公安民警纪律作风建设要求，县公安局交警大队紧紧抓住“加强组织领导、打牢思想基础、转变工作作风、规范执法行为、树立良好形象”五个环节，扎实开展纪律作风集中教育整顿活动并取得初步成效。

一、抓组织领导，提高民警思想

认识

大队成立了纪律作风集中教育整顿活动领导小组，县公安局副局长、交警大队长彭飞任组长，大队班子成员为副组长，各部门负责人为成员。领导小组办公室设在大队办公室，具体负责情况信息的上呈下达。各部门负责人带头学习、查摆剖析，带头抓好整改措施落实，发挥了表率作用，为纪律作风集中教育整顿活动取得实效，提供了坚强的组织保障。

二、抓学习教育，打牢民警思想基础

大队结合自身实际，制定了具体方案，层层动员部署，统一思想，增强了全体民警开展纪律作风集中教育整顿活动的积极性和主动性。配发了专门的学习记录本，采取集中培训、个人自学、专题辅导、集体查摆等形式，组织民警深入学习有关法律法规和规章制度，切实提高民警思想认识，奠定执法为民思想基础。为保证集中教育学习效果，大队还对近期全国的部分典型案例进行深入剖析，以案说法，以案明纪，加强对民警的警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。

三、抓查摆整改，转变民警工作作风

本着边学边查边改的原则，大队紧紧把握“查思想、查执法、查纪律、查作风”四个重点，认真查找队伍和民警在执法执勤和纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节，深刻分析问题存在的原因和危害，把查摆问题的过程作为强化警风警纪教育的过程。通过召开民主生活会，采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，使民警真正受到触动、受到教育。在查摆整改的同时，大队把开展纪律作风集中教育整顿与争做执法规范化建设“领头羊”、深化创建“无违纪科所队”和交警部门执法教育整顿活动、集中整治涉案人员非正常死亡问题、警车和涉案车辆专项治理及队伍管理创新等各项工作结合起来，统筹安排，全面推进，确保队伍不发生问题。

四、抓督查督办，规范民警执法行为

大队还联合县局督察队深入执法关键环节和重点部位，开展明查暗访和督导检查，及时发现整改执法办案、纪律作风方面的苗头隐患和突出问题，分类进行指导，认真履行组织协调和检查督促职责。同时，大队围绕路面执法执勤、车辆管理、事故处理、驾驶员考试等执法领域和容易发生问题的执法环节，进一步细化执法标准，严密执法程序，最大限度地压缩自由裁量空间，努力提高执法规范化、精细化水平，提高执法公信力。

五、抓政风行风，树立交警良好形象

工作中大队坚持解放思想，更新观念，强化职能，搞好服务，兑现承诺，狠抓政风行风建设。并以发放政风行风问卷调查表为契机，认真落实便民利民服务，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极构建新形势下更加和谐的警民关系。大队还组织车管所开展了“流动车管所”下乡服务活动，现场为机动车办理了注册查验手续，为群众提供了拓号、上牌等服务，受到了广大群众的一致好评。在交通管理中坚持以人为本，教育为主，处罚为辅，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。

篇3：公安交警支队四查活动汇报

多措并举保平安

随着经济发展, 静海县新车入库率逐年递增。针对这一实际, 城区大队不断加强队伍正规化建设和内务管理, 全力提升路面执勤民警的作战能力及执法水平。

大队结合工作和队伍实际, 研究制定了《城区大队规范化管理实施细则》、《城区大队车辆使用管理规范》、《城区大队车辆使用管理考核办法》等一系列规章制度, 对民警具体工作、纪律作风做出明确规定。

工作中, 大队民警带着对人民群众的深厚感情, 主动联系群众, 帮助群众。教导员李洪涛在接待群众时, 总是耐心地倾听, 认真细致地讲解, 让群众心服口服。同时, 大队针对交通参与者的具体情况, 采取发放宣传材料, 粉刷、悬挂标语, 播放案例视频, 展出交通安全知识挂图、设置展牌等形式, 深入开展交通安全宣传。今年以来, 他们已组织大型活动12次, 开设交通法制课112场, 发放宣传材料3.2万份, 悬挂、粉刷标语80余条。

严格执法扬正气

“交通安全无小事!一次不经意的违法行为, 就可能造成致命后果!为了交通参与者的利益, 必须坚持原则, 严格执法!”大队长王兴国介绍说。

2009年7月, 大队查获一起使用伪造机动车行驶证、号牌案件, 发现车主涉嫌贷款诈骗。在调查取证过程中, 车主悄悄对民警说:“你是交警, 我认头交罚款, 贷款诈骗的事, 反正不归你管, 你睁只眼闭只眼得了, 少不了你的好处……”说着, 他掏出一张借记卡。面对金钱诱惑, 办案民警不为所动:“既然我是警察, 违法的事我就得管。钱, 你自己留着吧!”最终, 此案被彻底查清, 犯罪嫌疑人受到应有的处罚。

2010年第二季度, 大队在县城范围内开展整顿交通秩序活动, 对客车超员、违法停车、随意停车等现象进行专项治理。一位车主在多次受罚后, 为减少“损失”, 带着4条高档香烟找到大队民警, 请求“高抬贵手”。民警当即拒绝了这一无理要求, 并对其进行了严厉批评。车主只好带着香烟离开。

爱洒辖区助孤儿

在做好本职工作的同时, 城区大队民警还将视线投向辖区困难群众。自2002年至今, 他们向4名孤儿提供了长期资助。

这4名孤儿家住子牙镇大黄庄村, 父母均在非法生产烟花爆竹引发的事故中死亡, 与爷爷、奶奶相依为命, 没有经济来源。2002年, 大队长王兴国了解到这4名孤儿的情况, 立即号召大队民警开展助学帮困活动, 得到积极响应。随后, 大队与4名孤儿结成帮扶对子, 每月定期走访他们的学校、家庭, 了解他们的学习和生活情况, 帮助他们解决实际困难;每季度给他们送去所需钱、物;逢年过节还向他们赠送学习用具和衣物。

篇4：公安交警支队四查活动汇报

一、指导思想

以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面贯彻实施《公安机关人民警察训练条例》和“三个必训”为主线，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，以深化交警系统业务练兵为关键，以基层为重点，紧紧围绕我市交通管理工作和交警队伍建设的实际，进一步贯彻落实《关于全面推进全国公安民警大练兵的意见》，全国“二十公”、自治区“十九公”会议精神，立足岗位，注重实效，全面加强公安交通民警必需的基本知识、基本技能、基本体能的学习和训练，切实提高民警的政治、业务、技能和体能素质，建设一支训练有素的正规化队伍，为我市经济建设和社会稳定创造良好有序的交通环境。

二、工作目标

在巩固2005年练兵成果的基础上，通过进一步深入开展全员练兵活动，突出岗位练兵，使全市广大交通民警进一步熟练和掌握本职岗位应知应会的基本政治理论、法律法规和实战技能，端正执法观念，提高执法水平，增强综合素质和实战能力，培养优良作风和严格的纪律，推进全市交警系统整体练兵活动再上一个新台阶，为实现“平安**”目标做出积极贡献。

三、练兵内容及目标

根据交通民警的工作实际，将大练兵的内容分为共同科目和岗位科目两大类。共同科目为全体民警的必训科目。

（一）共同科目

1、政治理论：主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，《中国共产党章程》，党的十六届五中全会精神，胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话，《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、“二十公精神100问”，公安民警大练兵100问，交警业务200问等。同时认真学习贯彻全国“二十公”、自治区“十九公”和全市公安大会精神。

2、思想作风：主要学习人民警察职业道德，人民警察内务条令，训练条令，人民警察着装规定，公安部五条禁令，执法艺术和队列、着装、仪容、举止、礼节的训练等。

3、法律法规：主要学习《宪法》、《刑法》、《刑诉法》、《国家赔偿法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《行政许可法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，《道路交通安全法》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《交通事故处理程序规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车登记规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等。

4、基础警务技能：交通指挥手势，警械使用，徒手攻防，现场急救，手枪射击，控制与搜身带离，擒敌拳，犯罪嫌疑人抓捕，小型汽车或摩托车驾驶，计算机应用、网络办公，公文写作等技能训练。

5、基本体能训练：按照《公安民警体育锻炼达标标准》要求，重点进行太极拳、擒敌拳、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、3公里武装越野、10米×4往返跑、100米、400米、800米等专项训练；同时开展跑步、跳跃、投掷等基础训练及球类、广播体操等群众性体育活动。每位民警至少进行五项基本体能考核。要求90以上的民警达到《公安民警体育锻炼达标标准》。

（二）岗位科目（专业知识和业务技能）

岗位科目分为城市道路、公路巡逻执勤、交通事故处理、车辆管理、驾驶人管理、交通安全宣传、大（中）队领导和其他岗位。

1、城市道路执勤岗位

目标要求：通过学习和训练，熟练掌握城市道路执勤的基本知识和基本技能，提高路面交通指挥、疏导、管控和快速处理事故现场等方面的能力。

业务知识：《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《交通事故处理程序规定》（简易程序部分）、《交通民警道路执勤执法规范》和交通指挥疏导、维护交通秩序、处理道路交通安全违法行为等。

个人技能：熟练掌握交通堵塞疏导，复杂路口交通指挥，交通违法行为简易程序、一般程序处理，交通事故简易程序处理，执勤民警规范用语等。

团队技能：重大活动交通警卫和多警种协同查缉、堵截违法犯罪嫌疑车辆和人员。

2、公路巡逻执勤岗位

目标要求：通过学习和训练，熟练掌握公路执勤的基本知识和基本技能，提高路面预防道路交通事故和处置各种突发事件的能力。

业务知识：《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《交通事故处理程序规定》（简易程序部分）、《公路巡逻民警执勤执法规范》和交通指挥疏导、交通秩序维护、交通违法行为查处、交通事故预防、治安管理等公路巡逻执勤业务知识。

个人技能：熟练掌握辖区道路交通情况，机动车巡逻的基本要领，交通违法行为简易程序、一般程序处理，违法犯罪嫌疑车辆和人员的堵截、查缉、盘查技术，交通事故简易程序处理和一般程序的先期处置、伤员现场救护，执勤民警规范用语等。

团队技能：与有关部门联合处置重特大交通事故，多警种协同处置公路上发生的各种突发事件，查缉、堵截违法犯罪嫌疑车辆和人员，交通警卫的组织，交通事故的分析、研究和预防对策。

3、交通事故处理岗位

目标要求：通过学习和训练，熟练掌握交通事故处理的基本知识和基本技能，提高交通事故现场勘验和调查处理水平，严格执行《道路交通安全法》及相关法律、法规、规章，切实做到依法、公正办案。

业务知识：《交通事故处理程序规定》、《道路交通事故处理规范》、交通事故检验鉴定、证据审查、交通事故现场勘查与损害赔偿调解、交通肇事逃逸案件查缉等。

个人技能：交通事故现场处置，包括：接警、出警、现场保护、现场救护、现场秩序维护、现场清理及交通事故勘查安全防护。调查取证，包括：现场照相、现场录像、现场图绘制、现场痕迹物证提取、现场笔录、制作交通事故认定书、交通事故责任分析、交通事故调解及文书制作、对道路交通安全违法行为人的处罚、交通事故信息采集和统计分析。

4、车辆管理岗位

目标要求：通过学习和训练，熟练掌握车辆管理的基本知识和基本技能，严格按法律法规和程序办事，切实把好预防道路交通事故的第一道防线。

业务知识：《机动车登记规定》（公安部令第72号）、《机动车登记工作规范》、《进口机动车登记审批管理规定》（公交管[2001]193号）、《全国进口机动车计算机核查系统2000版运行管理规定》（公交管[2001]193号）、《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2004）、《机动车安全检验项目和方法》（GA468-2004）等。

个人技能：机动车计算机登记系统操作，机动车类型分类标准和机动车登记操作规范，行驶证构成要件及种类，车辆管理业务操作程序，机动车检验标准、方法；机动车档案管理，被盗抢机动车特征识别和发动机号、车架号查验、比对；机动车档案真伪识别；车管所便民措施及规范用语。

5、驾驶人管理岗位

目标要求：通过学习和训练，熟练掌握驾驶人管理的基本知识和基本技能，严格按法律法规和程序办事，切实加强驾驶证管理，把好预防道路交通事故的第一道防线。

业务知识：《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第71号）、《机动车驾驶证业务工作规范》、《车辆管理所业务岗位规范》、便民利民服务措施等。

个人技能：驾驶证计算机登记系统的操作使用；驾驶证构成要件、种类；办理各项驾驶证业务的受理条件、工作要求、操作程序；科目

一、科目

二、科目三考试内容、程序、规定、评判标准；驾驶证档案内存资料、档案管理和档案真伪识别；车辆管理所便民措施及规范用语等。

6、大（中）队领导岗位

目标要求：通过学习和训练，熟悉掌握道路交通管理和队伍建设的基本知识，提高驾驭交通管理和抓队伍建设的水平。

业务知识：掌握政治理论、法律法规、交通管理、行政管理学、领导科学、人力资源管理等方面的知识，人民警察内务条令、督察条例等相关内容,了解车辆管理和驾驶人管理主要业务。

个人技能：各项交通、治安管理业务的基本知识；计算机操作、网页浏览器、办公自动化、交通管理信息系统的使用；测速仪、酒精检测仪、监控系统和警务工作站等的基本应用；交通安全违法处罚、事故处理和治安处罚等相关法律文书的制作；公文处理与写作；掌握警力合理调配、预防交通事故、交通勤务管理、处置各种突发事件和队伍管理等方面的基本技能。

7、其它岗位

指挥中心、文秘、政工、宣传、法制、科技、信访、后勤等岗位民警，要通过学习和训练，熟悉掌握本岗位所需的基本业务知识和技能。

四、练兵对象和练兵形式

全市交警系统全体民警，重点是基层一线实战单位民警，练兵形式以集中强化训练、岗位练兵、专业知识和专业技能竞赛作为大练兵的基础形式。本着“边训边战，战训结合”的原则，以大队为单位，组织民警集中强化训练不少于15天，部门集中训练不少于10天。训练内容要做到与实战同步，实现学与练、练与战良性互动。按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，统一建立“训练日”制度，坚持“每日一学，每周一评，每月一考，每季一赛”“四个一”，苦练基本功制度，并做到有计划，有记录，有检查。

五、练兵方法与步骤

按照市公安局和内蒙交警总队的统一部署，2006年全市公安交警系统大练兵活动总体分为四个阶段实施。

第一阶段：学习动员，部署练兵任务阶段（时间为4月1日至4月10日）

认真组织全体民学习有关大练兵会议精神，领导讲话，上级业务部门大练兵方案，开展宣传教育，层层发动，全警动员，深刻领会大练兵活动重要意义，召开动员大会，全面部署2006年大练兵工作。在总结2005年大练兵活动经验和不足的基础上，认真研究本大队实际情况，全面部署2006年大练兵工作。并于4月15日前将各大队的练兵计划上报支队大练兵办公室，同时按照公安厅的统一标准，建立《大练兵考核登记表》、《民警训练手册》、个人练兵电子档案、切实推进大练兵活动长效机制建设。

第二阶段：大练兵实施阶段（4月11日至8月20日）

各大队根据练兵实施方案要求，认真扎实地组织实施全面练兵活动。要培养充实练兵教官队伍，以集中、强化训练为主要形式，民警参加集中训练时间不少于15天，每天不少于1小时专门业务自学自练，每周不少于半天的专门集中训练，每月组织一次讲评，每季度进行一次测试。全面推行“战训合一、轮训轮值”制度，结合岗位特点，“干什么、练什么，缺什么、补什么”。要参照去年大练兵活动的成功经验，因地制宜地采取多种措施，激发练兵热情，不断增强练兵效果。要通过汇报演练、比武竞赛等多种形式以赛促练，掀起大练兵活动的高潮。支队大练兵办公室将组织人员对各大队的大练兵开展情况进行检查指导，确保练兵活动健康顺利的开展。

第三阶段：组织比武竞赛和进行自检自查阶段（8月21日至9月30日）

在认真抓好普遍练兵的基础上，支队将分岗位组织车管业务、事故处理、安全宣教、岗勤路勤民警等分别进行比武竞赛。同时采取随机抽考、普遍考查、重点考核等方式，自上而下逐级对大练兵工作进行检查考核评估。考核以基层和一线实战单位为重点，突出抓好一线民警专业知识和业务技能。支队将按照专业知识和业务技能的考核标准，既要看练兵竞赛取得的成绩，又要看日常工作的综合评价，做到练兵工作两不误。

第四阶段：全面考核验收阶段（10月10日至11月20日）

公安厅拟于11月15日前完成对各盟市公安机关大练兵考核考评，市公安局将于10月20日前完成对旗县公安局、局属各单位考核，支队将在10月10日前对全市交警系统考核，通过各级全面、真实、公正、科学的考核评估，进一步检验练兵成果，增加练兵实效。

各大队要根据大练兵考核考评情况，认真总结本练兵活动经验、做法，查找存在的主要问题，评选表彰先进集体和个人，并形成大练兵专项总结报告，务于12月1日前上报支队大练兵办公室。

六、工作要求

（一）进一步提高广大民警对大练兵活动的思想认识，加强组织领导，为确保全市交警系统大练兵活动的顺利开展，支队成立大练兵活动领导小组，组长由支队杨继担任，副组长由副支队长侯文瑞、马燕军、副政委李青担任，成员由各大队大队长和各科科长组成，领导小组办公室设在支队政工科，办公室主任由崔建平同时兼任。各大队也要成立相应的组织机构，由大队长负总责，一级抓一级，层层抓落实。要明确职责任务，精心组织实施，确保大练兵活动经费，购进学习教材，配备训练器械，加强练兵基地设施建设，为大练兵活动提供坚实的保障。

（二）加强教官队伍建设。各大队要以大练兵为契机，把练兵能手的选拔与教官队伍的建设密切结合，认真抓好教员与业务骨干双向交流制度的落实，通过采取选拔培养、内请外聘，逐步建立一支数量适当、综合素质较高的教官队伍，切实解决基层一线单位练兵难以及教官短缺、素质不高的问题，保证大练兵的质量和效果。

（三）强化练兵奖惩激励机制。把领导班子组织大练兵活动的成效作为目标实绩考核及单位评先创优的重要内容，把民警参加练兵和比武竞赛的情况记入民警训练卡片与档案，与民警的政治、经济利益直接挂钩，实现奖惩兑现，不断激发广大民警练兵的动力。

（四）加大练兵宣传力度，不断深化练兵氛围。支队宣传科和各大队要充分利用广播、电视、报纸等多种新闻媒体以及公安大练兵网页、简报等，继续加强对大练兵活动的宣传，及时发现和宣扬全市交警在练兵活动中涌现出来的先进集体和先进个人，注意总结推广交流练兵经验和方法，以点带面，推动全局。

篇5：县公安局经侦大队四查活动汇报

县公安局经侦大队根据上级公安机关及县局的统一部署，结合经侦工作实际，从以下三个方面深入推进开展查思想查执法查纪律查作风为内容的“四查”活动。

一是在县局召开四查教育整顿大会后，9月1日上午邢立波大队长立即组织召开了一次全体民警大会。会上再次细致传达了全县公安机关开展“四查

”教育整顿活动工作方案，并领导民警学习了王军局长在县局“四查”教育整顿上的讲话。提出大队民警要以“三项重点工作”和“三项建设”为契机，在思想上高度重视此次活动，认真贯彻落实，有效推动此次活动顺利开展。

二是9月3日大队召开集中会议深入学习《人民警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关执法细则》等法律法规、规章制度和省厅《公安机关领导干部问责试行办法》、《关于加强全省公安机关廉政文化建设的意见》等文件，使大队全体民警执法为民的理念和思想得到了进一步强化。通过 “查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动，着解决经侦执法工作和经侦队伍管理中的突出问题，进一步提高执法水平。

篇6：榆林市公安局交警支队

榆林日报社榆林电视台

榆林新闻网站榆林人民广播电台

关于“首届榆林十佳交警”评选活动的通知 今年以来，我市公安交警部门广大民警认真学习“三个代表”重要思想，坚持立警为公、执法为民，在各自岗位上，为全市社会政治稳定和创建“平安畅通榆林”，构建“和谐榆林”做出了积极的贡献，涌现出了一大批严格执法、热情服务、忠于职守、敬业爱岗、无私奉献的人民群众满意的交通民警，为了表彰先进，弘扬正气，充分展现基层公安交警的良好形象，在中共榆林市委宣传部的统一指导下，榆林市公安局交警支队、榆林日报社、榆林电视台、榆林新闻网站、榆林人民广播电台联合组织开展“首届榆林十佳交警”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、组织机构

为了搞好这次评选活动，专门成立“首届榆林十佳交警”评选活动组委会。

主任 委 员：姬世存(市委宣传部副部长、市文明办主任)姜茂雄(市公安局副局长、市交警支队支队长)副主任委员：张边林(榆林日报社社长)

杨海燕(榆林电视台台长)

王浩(市委宣传部新闻科长)

刘区厚(榆林新闻网主编)

刘彦平(榆林人民广播电台台长)

王海旺(市交警支队政委)

白进聪(市交警支队副支队长)

高毅(市交警支队副支队长)

李荣(市交警支队副政委)

刘泽天(市交警支队纪检书记)

慕明尚(市交警支队助理调研员)

成员：各县及直属交警大队大队长

杨子江(市交警支队宣传科长)

刘维平(市交警支队办公室主任)

鱼建新(市交警支队纪委副书记、督查大队大队长)徐咏(市交警支队政治处副主任)

李感应(市交警支队财务科副科长)

组委会办公室设在交警支队宣传科，由李荣副政委兼任办公室主任，杨子江、徐咏兼任办公室副主任。（联系人：董瑞 电话：3285334 ***）

二、评选条件

1、参加“首届榆林十佳交警”评选活动的候选人，必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，奋发进取，求真务实，埋头苦干，做科学发展观的坚定信仰者、忠诚践行者、有力推动者。

2、参加“首届榆林十佳交警”评选活动的候选人必须是秉公执

法、廉洁自律的模范，无私奉献的典型，并且在当地人民群众中享有较高威望的交通民警。

3、参加“首届榆林十佳交警”评选活动的候选人必须是工作作风正派、服务意识强、服务质量好、服务效率高、自身全面素质突出的交通民警。

4、参加“首届榆林十佳交警”评选活动的候选人必须是个人工作成绩突出，模范遵守各项规章制度，有突出的个人先进事迹，并且有感人的具体事例。

5、参加“首届榆林十佳交警”评选活动的候选人必须具有典型性和代表性，能够真正体现“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的交警精神。

三、评选办法

评选活动将采取自下而上、民主推荐、择优评选、逐级审核的办法。由各县(区)交警大队和县级宣传部门推荐和初评，并填写《首届榆林十佳交警推荐审批表》撰写500字左右的事迹材料，并附当地纪检、监察部门的意见，然后报“首届榆林十佳交警”评选活动组委会办公室，由评选活动办公室初步确定40名候选人，并在榆林日报、榆林电视台、榆林新闻网、榆林人民广播电台上登载候选人的照片、简介和事迹，并制作选票，在报纸、新闻网上邀请社会各界群众积极参与公开投票，按得票多少排名，提出申报意见，经审核并组织公示后，最后确定前10名为首届榆林十佳交警。

四、评选范围和名额

1、候选人必须是榆林市交警支队所属的十四个交警大队及下属中队的正式民警。

2、每个交警大队和支队机关都必须推荐3名以上候选人，并认真填写《首届榆林十佳交警推荐审批表》和候选人的主要先进事迹材料一式三份，于二OO七年三月二十五日前报评选活动办公室。

五、工作要求

此次评选活动，对进一步提升我市公安交警机关的良好形象，增进人民群众对公安交警工作的理解和支持，推动公安交警工作取得进步具有十分重要的意义。各级公安交警部门要高度重视，精心组织，严格把关，保证质量，切实加强组织领导，坚持逐级审核。活动中如发现弄虚作假、把关不严的，将立即取消参评资格，并在全市通报批评，确保评选工作公开、公平、公正，真正评选出人民群众满意的好交警。

篇7：淄博市公安局交警支队

我单位伊祖亮同志，因办理道路旅客运输从业资格证前往贵单位开具三年内无重大以上交通责任事故认证请按规定给与办理。

伊祖亮同志从事车辆驾驶以来三年内未发生重大以上交通责任事故，特此证明！

篇8：公安交警支队四查活动汇报

今年以来，**市公安局交警支队车管所党支部在交警支队党委的正确领导下，车管所党支部坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持“立警为公，执法为民”，认真抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用明显，精神文明建设也取得显著成效。在车管所党支部的带领下，全体民警团结在党支部周围，锁定“让人民满意”的崇高目标，唱响“人民公安为人民”的主旋律，与时俱进践行了“立警为公，热法为民”的重要思想，交警队伍建设呈现勃勃生机和活力，公安交通管理事业不断向前发展，支队车管所多次被上级表彰。去年以来，支队车管所获得交警支队颁发的“集体嘉奖”3次;获市公安局颁发的.“集体三等功”2次;获自治区公安厅颁发的“全区公安机关抗灾救灾工作先进集体”;支队车管所荣被**市政务中心评为“市政务服务中心系统先进集体”，13人次获交警支队颁发的“个人嘉奖”;1人获市公安局颁发的“个人三等功”;1人被自治区公安厅评为“20全区公安机关抗灾救灾先进个人”荣誉称号，支队车管所大厅窗台民警2人荣获“20度市政务服务中心系统先进个人”荣誉称号，还有50多人次受到区、市级的表彰和奖励。

一、发挥支部堡垒作用，打造人民满意队伍

车管所党支部从加强班子建设入手，发挥支部的战斗堡垒作用，不断强化“立警为公，执法为民”思想教育，倡导和弘扬“团队精神”，使全体民警进一步增强服务宗旨意识，坚定理想信念，车管队伍建设再上新台阶。

1、以党建为龙头，全面加强班子建设。年来，车管所党支部强化了“立警为公，执法为民”的思想观念。以党建为龙头，唱响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的口号，使基层党组织充分发挥了先锋队、突击队、战斗队的作用，从车管所领导到各科民警，时时处处严格要求自己，工作干在前，纪律守在先，并自觉同不正之风作斗争。车管所领导班子成员之间始终做到精诚团结，大事讲原则，小事讲风格，不断提高领导艺术，领导之间工作到位不越位，始终围绕着党支部核心开展工作。同时，相互补位填空档，形成良好的工作配合关系。从而使党支部始终成为一面旗帜、一种声音、一个形象，发挥着整体优势，形成良好的工作氛围。支部的堡垒作用得到显现，队伍的志气不断高涨。

2、注重学习，强化教育，提高党员民警的素质。车管所党支部把政治学习作为一项制度来加以落实，做到“四个确保”，即在政治学习的对象上，确保党员、民警、工作人员人人参与接受教育;在政治学习的时间上，确保每周至少一个早上作为政治学习的时间;在政治学习的内容上，根据不同时期、不同任务、不同阶段的形势和特点，有针对性地选择不同的学习重点，确保政治学习收到的良好效果;在政治学习的形式上，既有理论辅导，又有专题讲座，确保形式多样，生动活泼，从而在全所上下形成了“讲学习”的良好氛围，广大党员民警的政治思想觉悟得到了不断提高。同时，注重结合本所工作实际，集中时间、集中精力开展反特权思想专项教育活动，开展“为谁执法，为谁服务”大讨论，提高党员民警队伍的思想认识和服务意识。在全体民警中开展大练兵活动，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本着“干中练、练中干”，“立足岗位，战练结合”的原则，从交警部门的实际出发，精心组织形式多样的岗位练兵活动，从而，增强了队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

篇9：公安交警支队四查活动汇报

因公安交通安全管理需要，经漳州市人民政府2008年第六次常务会同意，漳州市公安局交警支队芗城大队决定采用劳务派遣的用工方式，向社会公开考试择优聘用5名具有篮球专长的道路交通管理协警员。

一、报考范围、对象和条件

（一）报考范围、对象

已获得国家承认高中（含中专）及其以上学历（含2009年大中专以上应届毕业生）的漳州市户籍男性公民,身高不低于175厘米，年龄18至28周岁（1991年3月31日以前，1981年4月1日以后出生）。

（二）报考条件

1、政治合格，遵守国家法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德。

2、身体健康，具有全面履行本岗位职责的能力。

3、符合招考职位所需的专业、学历和其他资格条件要求。

但有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留等的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、曾被辞退或开除公职的。

二、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：2009年4月9日至11日（上午8:30至12:00,下午14:30至17:30）。

（二）报名地点：漳州市劳务派遣公司（胜利西路142号劳动大厦7楼派遣就业部）

（三）有关要求：报考须持本人身份证或户口簿、毕业证书、及其他相关证件，以上材料均需原件和复印件（A4规格），报名后证明材料留原件，其他证件留复印件。交近期免冠同底版一寸照片4张，报考费80元。

三、考试

考试采取篮球专项考试（技能与体能测试）与笔试相结合的方式进行。

（一）篮球专项考试：

1、篮球技能测试

⑴时间：2009年4月18日下午15：00～17：00时。

⑵内容：根据应聘实际人数，分成若干组进行半场篮球比赛，通过比赛，对应聘人员的篮球综合技能进行评测。

2、体能测试：

⑴时间：2009年4月19日上午9：00～11：00时。

⑵体能测试分1500米跑、立定跳远、单脚跳摸高、“V”字型运球（左、右手）上篮四项测试内容。

3、篮球专项测试成绩计算办法

⑴篮球技能测试成绩满分为60分，体能测试成绩满分为40分。⑵两项考试成绩合成后为应聘人员篮球专项测试总得分。

4、地点：芗城交警大队（金峰路与江滨路岔路口）

（二）笔试

1、时间：2009年4月26日（星期日）上午9：00～11：00时。

2、地点：详见准考证，领取准考证时间为2009年4月15-16日（上午8:30至12:00,下午14:30至17:30），领取地点为漳州市劳务派遣公司（胜利西路14号劳动大厦7楼派遣就业部）。

3、内容：《行政职业能力测试》，不指定复习教材。试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带2B铅笔2支、铅笔擦一块、垫板一片、小刀一把及黑色水笔一支。

有关笔试成绩加分待遇：退役士兵及在交警部门从事协管员工作满两周年以上人员加3分，有关加分证明应于报名时提交用人单位审核，逾期按不加分处理。

（三）成绩计算办法：

1、篮球专项考试成绩满分为100分，笔试总分为100分。

2、考试总成绩为100分。篮球专项考试与笔试成绩的比例按7:3合成。合成后的成绩用百分制计算总分（精确到小数点后两位数）。

以上笔试成绩均含加分后的成绩,笔试成绩加分不受满分限制。

四、体检、考核和聘用

（一）体检

1、根据篮球专项考试与笔试成绩总分从高分到低分按招考职位数1：1的比例确定体检对象。

2、体检标准按照人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部„2005‟1号文）和《2008年公安机关录用人民警察体检项目和标准》第一条规定执行，体检工作由用人单位负责组织。

（二）考核

体检合格的考生为考核对象。考核工作由派遣公司、用工单位、主管部门共同负责。

（三）聘用

1、体检或考核不合格的依名次递补。体检、考核合格的由派遣公司及用工单位审批公示,确认拟聘对象。在职考生必须提交单位同意解除劳动合同的证明，否则不予聘用。在公示7天期满后一个月内不办理手续，视为自动放弃。

2、半年实习期满，经考核合格后，由漳州市劳务派遣公司与拟聘对象签订聘用合同, 向用工单位进行劳务派遣，聘期二年，期满后可再续聘用。

五、其它事项

1、工资待遇：月工资约人民币1600元（含个人养老、失业、工伤、生育和医疗等保险），食宿自理。

2、本简章由漳州市公安局交警支队芗城大队、漳州市劳务派遣公司负责解释。

漳州市公安局交警支队芗城大队

漳州市劳务派遣服务公司

篇10：焦作市公安交警支队机动车管理所

简

报

第三十四期

2008年10月9日

签发人：刘小随 ―――――――――――――――――――――――

五大举措助推车管所腾飞

近期，支队车管所以民主评议政风行风为契机，以全省车管所创优达标竞赛活动为动力，在公安部实施新的《机动车登记规定》、软件系统升级的同时，采取五项举措，强力提高服务质量和效率，努力规范秩序，取得了显著效果。

一、安装排队叫号系统，变无序为有序。为规范秩序，提高效率，车管所在上级的大力支持下，投资5万余元安装了排队叫号系统。该系统在办事群众进入业务大厅后，首先要在导办服务台查验手续是否齐全，是否有违法未处理情况；再到排队叫号机前领取属于自己的序号，静心等待，当轮到自己的序号时，即可办理业务，免去了群众的无效等待和不必要的拥挤。

二、安装了服务评价器，服务优劣有据可查。为提高服务质量，车管所在安装排队叫号系统的同时，又安装了服务评价器。当群众办理业务完毕后，可以根据自己的感受，按下“非常满意”、“满意”、“一般”、“不满意”键，对民警的服务适时作出评价。车管所可以在每天、每周、每月查出每一窗口的工作量和满意率，对民警的服务质量进行量化讲评，督促民警不断改进服务态度，提高服务质量。

三、安装座椅，确保群众有一个舒适的休息条件。车管所业务量大，办事群众多，往往需要等候，但以往由于座椅少，多数群众的等待是站立排队。为了解决群众站立的问题，车管所投资两万余元安装了大量的舒适座椅，确保每一名群众有椅子坐，减少群众的劳累。

四、改变了业务窗口分类，扩增了受理窗口，免去了群众找窗口的麻烦。车证股的对外窗口一律为“登记审核岗”；人证股的对外窗口一律为“受理岗”；机动车检测中心的对外窗口一律为“查验岗”。群众若办理任何驾驶证业务，到哪一个“受理岗”均可办理；若办理新车入户业务，无论哪一个“查验岗”均可办理；若办理车证业务，无论哪一个“登记审核岗”均可办理。

五、发放了“缴费明白卡”，还群众一个明白。为加强廉政建设，车管所给每一位驾驶证申请人发放了《收费明白卡》，清楚地告知群众：“在驾校所缴纳的费用中已经包含了车管所应收的所有考试费；在考试预约和各个考试环节中，车管所不再收取任何费用；若有人以任何借口索要钱物，您可在领取驾驶证后，向车管所举报；车管所接到举报后，将进行认真调查，若情况属实，即退赔钱物，给予举报者五倍金额的奖励，并严肃处理相关责任人；对以欺骗、贿赂等不正当手段取得驾驶证的，将收缴驾驶证，申请人在三年内不得申请驾驶证”。《收费明白卡》还清楚地告知群众举报电话和方法。

五项措施的实施，使支队车管所的服务质量有了一个质的飞跃。一是群众办事更加有序；二是群众到车管所更加舒适；三是民警的服务态度更加端正，服务更加热情；四是群众办事更加快捷方便；五是业务更加透明，群众的监督力度更大，更有利于车管所的廉政建设。五项措施实施后，车管所电话回访了56名办事群众，满意率达到98％，有的群众还动情地说：“现在的车管所真是没说的，我们挑不出毛病”！

篇11：公安交警支队四查活动汇报

九江市公安局交警支队车辆管理所：

兹委托作为委托人的全权代理人，代理委托人办理委托人自有机动车号牌号码或车辆识别代号为的机动车业务，代理人在上述事项内所签署的有关文件资料，委托人均予以承认。

本委托书的有效期为：年月日至年月日止。本委托书不得转委托。

委托人（签字或盖章）：

身份证号码或组织机构代码证书编号：

被委托人（签字）：

身份证号码：

代理单位（盖章）：

组织机构代码证书编号：

代理单位经办人签字：

签署日期:年月日

注：

1、被委托人指机动车所有人所在单位的工作人员。代理单位指经公安车管部门备案、有代理资质的汽车销售商或中介代理机构。

2、被委托人或经办人应核实有关的委托人情况，保证该委托书的真实性，并亲自提交本委托书。

3、委托人、被委托人和代理单位的身份证明、组织机构代码证书等复印件作为本委托书的附件附后。

篇12：公安交警支队四查活动汇报

我们按照市委、市公安局党委开展创先争优活动的统一部署，交警支队党委高度重视，认真谋划，精心部署，突出特色，创新载体，采取有力措施促进创先争优扎实开展。

一、迅速贯彻市委动员会精神，精心组织，狠抓落实

4月28日，市委召开动员会后，支队党委高度重视，立即召开党委会和党委扩大会进行研究部署，按照市委和市局的方案要求，调动全市交警积极性，确保创先争优活动在全市交警系统扎实有效地开展。

一是建立了组织。支队成立了由市公安局副局长兼交警支队长李建民挂帅的全市交警系统创先争优活动领导小组，从支队政治处、办公室、宣教科抽调精干力量，组建了活动办公室，由副支队长孙书田兼任办公室主任，明确分工、落实责任，确保了各项工作措施落实到位。二是制定了实施方案，明确了工作思路。按照市局方案要求，支队结合工作实际进一步细化了实施方案，明确了开展创先争优活动的工作思路：以学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”为主线，以争创“五个好”党组织和“五个模范”共产党员为主要内容。同时支队明确了“服务大局要有新思路，思想观念要有新转变，交通管理要有新举措，交警队伍要有新形象，交通环境要有新局面”的总体目标，认真做好“四个阶段”的工作，确保活动取得实效。

三是层层召开会议进行动员部署。5月21日全市公安机关开展创先争优活动动员会后，支队立即组织召开了党委会，对全市交警系统开展创先争优活动进行了深入部署。会上，李建民副局长对全市交警开展好创先争优活动提出了明确要求，要求在认真完成好市委的“规定动作”的同时，结合交管工作实际，完成好“自选动作”，并以此次活动为契机，使全市交警“思想观念得到进一步更新，工作作风得到进一步转变，执法行为得到进一步规范”，为加快衡水发展创造安全、文明、和谐的道路交通环境。会议要求全体班子成员要迅速组织召开分管科室、大队人员会议，对开展创先争优活动进行深入部署。通过细化工作方案，层层召开会议传达贯彻会议精神，创先争优活动在全市交警系统迅速展开。

四是狠抓学习教育。在创先争优活动中，支队把学习教育作为基础，认真组织，确保实效。支队规定各单位每天要组织民警不少于两个小时集中学习和一个小时自学。创先争优活动办公室不定期对民警的学习笔记本和心得体会进行检查，用制度保证学习活动不走过场，不漏一人。民警在学习有关政治理论的同时，支队还开展了法律法规、作风纪律、警察礼仪、文明用语等方面的学习。同时加强与交管工作相联系，注重解决实际问题。学习讨论中注重三个结合：与个人思想实际结合、与工作实际结合、与交管工作结合，通过学习，提高了民警的思想认识，为顺利开展创先争优活动打下了坚实的基础

五是严格落实责任。为把创先争优活动引向深入，支队实行了领导包片责任制，包片领导与所包单位责任同担，荣誉共享，包片领导不但对所包单位创先争优开展情况督促检查，还要参与到学习教育、开门纳谏等各项活动中。同时，明确了奖惩措施和责任追究制度，进一步调动了各部门开展创先争优活动的积极性。

六是强化舆论宣传。支队结合公安部、省局部署实施的“文明交通行动计划”，突出主题，强化载体，进一步深化了对创先争优活动的舆论宣传。目前，支队及各大队已经悬挂宣传标语、口号26条，制作宣传展板13块。

二、创先争优活动取得了初步成效

虽然开展创先争优活动时间较短，但是通过加强对党员民警的学习教育，通过加强基础党组织建设，活动取得了初步成效。

一是服务全市经济发展、项目建设能力明显提升。支队紧密结合“创先争优”活动，全力提升服务能力和水平。近一段时期以来，支队将四大项16小项业务下放到县级车管所，12项业务实现手续内部传递“一窗式”服务，在所有建制中队全面办理“三小”车辆牌证业务，检测、驾管、考试部门在业务高峰期取消周六日休息，相关业务随来随办，即来即办，形成了“下放权限服务群众‘零距离’、关注民生便民利民‘零门槛’、服务发展经济发展‘零迟滞’”的服务格局。与此同时，为规范民警的执法行为，支队为一线民警配发了执法记录仪，在办证大厅、违法处理大厅、事故调解处理室安装了电子监控系统，并全部接入公安专网，执法监督实现全程化、实时化、动态化。同时，为缓解市区交通压力，更好的方便群众办理各种车驾管业务，支队投资近亿元的武邑苏正驾驶人考试场将于6月8日正式启用。目前，支队已经在各大新闻媒体对启用武邑苏正驾驶人考试场的相关事项进行了公告。

二是打击严重交通违法行为“春雷行动”成果丰硕。支队将“争先创优”活动作为打击严重交通违法行为、遏制重特大道路交通事故的重要载体，保持对严重交通违法行为高压严管态势。从4月15日开始，支队开展了为期两个月的以整治客车超员、农用车违法载人、无牌无证、酒后驾车、使用伪造、变造机动车号牌、非法安装使用警灯警报为重点的“春雷行动”。行动中，共查处酒后驾驶违法行为164起，涉牌涉证违法行为1608起，非法安装警灯警报66起，其他严重交通违法行为18262起，全市道路交通环境得到有效净化。1-5月份，全市道路交通事故总起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失四

项指数同比分别下降-38.78%、-31.09%-39.19%、-25.46%，没有发生重特大道路交通事故，全市道路交通安全形势持续趋好。

三是信息化应用技能全省比武勇夺桂冠。支队将开展创先争优活动与“三项建设”有机结合，明确提出了基层党组织履行职责创先进，广大党员民警立足本职争优秀，把公安交警的政治优势转化为推进“三项重点工作”和“三项建设”健康发展的强大动力的要求。在5月26日全省公安（交管组）信息化应用技能第一次大比武竞赛中，支队参赛民警力挫群雄，勇夺桂冠，获得全省交管组团体第一名，民警杨海龙以精湛的应用技能获得全省第二名，充分彰显了衡水支队公安交管信息化实战应用水平，同时也体现了党员民警立足本职争优秀的坚强决心。

四是道路交通基础设施建设紧锣密鼓。在开展创先争优活动中，支队将道路交通基础设施建设作为交管工作的重点之一，以“慢进意味着退步”的危机感，摆出决战的态势，按照“统一、规范、美观、大方”的原则，聘请中国公安大学专家对人民路、胜利路、永兴路、前进大街等新建路口进行了全面的勘察、论证与规划，并向市政府做了专题报告，决定对市区27个路口进行渠化或设置信号灯，新建、改建交通指路标志和分向行驶标志180块，施划交通标线98018平方米。目前，此项工作正在紧锣密鼓的展开。

篇13：公安交警支队四查活动汇报

构建__区和谐社会创造了比较好的交通环境。回顾上半年工作，即有成绩，又有教训，现简要总结如下：

一、上半年的主要工作

年初，我们为深入贯彻落实全国政法工作会议精神和全国二十公会议精神及总局党委扩大会议精神，为适应__区大发展快发展的工作需要，全面提升__区道路交通管理水平，为__区构建和谐社会创造良好的道路交通环境，我们于一月十五日召开了__区公安交通管理工作会议。会上，在全面总结二○○四年工作的基础上，认真分析研究了__区交通管理工作面临的严峻形势，确定了全年的工作任务和工作目标，制定了做好工作的各项措施。按照这次会议的要求，上半年突出抓了如下几方面的工作：

（一）认真实施以提升交警队伍“四个能力”为核心的正规化、规范化建设

今年以来，我们在强化队伍正规化、规范化建设中，为适应我国社会急剧转型和经济发展的需求，紧紧围绕公安部关于加强公安队伍“四个能力”建设的要求，加大队伍的教育，培训力度，使交警队伍尽快适应新形势下公安交警工作的需要，采取循序渐进，逐步提高的原则，因时制宜，不断加强队伍的规范化，正规化建设。今年以来，重点抓了如下几方面工作：

1、抓学习，提高队伍的政治素质，增强政治意识和大局意识。

学习中，我们组织全体民警认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在观摩全国公安队伍大练兵演练汇报大会上的重要讲话及关于加强执政党建设的重要讲话。通过学习，引导大家紧密联系思想实际和工作实际，[找材料到-网上服务最好的文秘资料站点！]开展如何正确认识公安交警工作在巩固执政党地位，维护社会稳定和促进经济发展中的战略地位和作用，从而增强每个民警正确认识自己肩负的历史使命和历史责任，增强做好工作紧迫感，使民警的政治意识、大局意识有了明显的提高。

2、抓共产党员先进性教育，增强队伍的群众意识和服务意识

今年以来，我们紧紧抓住中央关于开展保持共产党员先进性教育这一有利契机，把抓好保持共产党员先进性教育活动做为提升队伍规范化、正规化建设的重要措施来抓。在教育活动中，支队建立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，制定了译实、周密的学习教育计划，利用近四个月时间，高质量的完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作。通过学习教育，使每个党员和普通民警都受到了一次深刻的马克思列宁主义、毛泽东思想教育、革命传统教育、党的宗旨教育，提高了每个民警的群众意识和服务意识。支队每个民警都通过认真剖析自己的问题，制定整改措施，激发了工作的积极性，群众观念，服务水平和质量明显提高，促进了支队各项工作的全面完成。

3、抓业务培训，提高业务技能，增强应对各种复杂情况的实战能力

交警工作是政策性、业务性、群众性很强的道路交通管理部门，面对飞速发展和复杂多变的道路交通管理形势，尽快提高广大民警的业务技能，是加强队伍建设的一项重要任务。我们在巩固去年大练兵成果和过去队伍培训的基础上，今年重点要求每个民警立足本岗练兵，同时结合道路交通管理科技含量越来越高的形势，对车管、驾管管理软件系统操作人员进行全面培训，上半年参加省总队培训二次，支队自己培训一次，共计三十余人。通过培训，提高了业务技能。为适应工作需要，我们还安装调试了全国异地违法交换系统，装修了机房，使业务建设和工作人员的业务技能都适应了现代化管理交通的需要。

（二）认真抓好以预防重大交通事故为核心的道路交通管理工作

年初，支队认真分析了__区道路交通管理工作的形势，针对__区等级路面和通乡公路快速发展，逐年增多，车流，物流剧增，事故隐患增多的形势，把工作重心由过去的单一抓管理扭转到以预防交通事故为中心上来，今年采取了如下工作措施：