水电培训总结（精选8篇）
篇1：水电培训总结
水电培训总结
XX年6月12日，在分公司水暖主管陈强的组织下，武汉分公司各个项目部水电技术人员在南昌恒大绿洲项目部会议室举行了武汉分公司第一次专门的水电培训会，各个项目部水电技术人员积极参与了此次培训。
培训的第一个议题，由陈强将水电的精品图片向大家进行了展示，并且在展示过程中，结合目前我们的在施工程和以后工程中将会遇到的问题，进行了系统讨论。通过精品图片的展示及讨论，我们发现自身工作的不足。为了更好的完成我们的工作内容，我们应当努力提高自身的管理水平，将水电施工质量再上一个台阶，力争让水电施工成为整个工程施工中的亮点。
在陈强做完图片展示后，由鹰潭恒大绿洲的水电主管严祝修对水电施工中的重点、难点及易错点进行了系统的分析。严工凭借自己20多年的水电施工经验，对照电气施工中的防雷接地安装图集、线盒线管敷设安装图集、电线电缆线路敷设图集、电缆桥架安装图集、配电箱(柜)安装图集、管路安装等讲解了各个施工环节的重点和难点，并且将他施工中的优点与缺点共同展示给大家，图文并茂，让我们受益匪浅。
武汉恒大绿洲项目部电气主管杨鹏结合精品图片及易出现错误的施工图片，讲解了电气施工中，电管敷设、防雷接地、等电位联结安装、电缆桥架及母线槽、电缆敷设等各个电气施工环节的重点及易错点，形象直观的把施工中的一些难点重点及易错点进行了分析，使大家对施工过程有了更深刻的认识。接下来，全体人员对在施工中出现的质量问题、预结算问题、劳务管理问题进行了讨论。
在讨论工程中，大家认真学习总结了其他项目部的一些经验和好的措施。这些都是在以后的施工过程中值得借鉴的：
首先在施工过程中，临水临电的施工队伍应该和主体施工的队伍分开，这样即保证了临水临电施工的独立性，也保证了施工的及时性和规范性。
二是结合分公司目前的发展趋势，水电管理人员应该加强预算、合同方面的学习。在施工过程中，我们应该逐步地将自己渗透进水电施工的综合管理中，不仅是在施工、技术上的管理，还有劳务和合同预算的管理。这样的管理模式，更便于我们对主体水电及临水临电劳务队的管理。任何的成功，都青睐于有所准备的人。目前项目部的管理模式虽然倾向于大包模式，但是我们要时刻准备迎接新的管理模式，必须在新的管理模式来临之前，使自己具备新模式的管理水平，能够胜任新的管理模式。
工程施工管理是一个持续长久的过程，我们一定要在以后的施工中，总结经验，吸纳好的建议，学习好的经验，借鉴好的精品工程的案例，提高自己，更好的为工程建设服务。
篇2：水电培训总结
我想象中的培训应该是主讲人对项目上水电管理做一个系统全面的介绍讲解，这样大家才知道平时的工作中应该做些什么，而不是每检查一次就暴露出一些问题，再想着去整改。从目前项目上的管理来说，我们的管理工作都是被动的，事先几乎没有自己主动去做的，更别提创新什么的了。
集团公司的管理模式是水电为一个独立的系统，从技术、施工、质量、资料及预结算都由水电管理人员自己来做。麻雀虽小但五脏俱全，水电的施工内容相对土建来说确实是少，但每项工作需走的流程并未减少。再加上现场的临时用电和临时用水也需要水电管理人员去管理，水电管理人员的工作量其实是挺大的。
水电管理人员集技术、施工、质量、资料及预决算于一身，但就目前多数水电管理人员的实力水平说，似乎无人能胜任。还好我们目前采用的是大包模式，这种模式下好多事情都是劳务队在做，我们可以有充足的时间去学习。我认为首要学习不应该是自身专业的学习，而是对集团公司和分公司各工种岗位工作内容和工作流程的学习。就拿贯标体系来说，去年外审检查我们项目部，几乎没人知道什么叫外审、什么叫贯标。我通过看程序文件，发现每个岗位都对各自的岗位工作流程和需留存记录做了说明，在日常的管理工作中如果我们都是按照程序文件来执行的话，现场质量必定能达到很好的效果。事实上是项目上没人精通贯标。如果三十五个贯标程序项目部安排各科室对各自的程序认真学习一周，然后各科室每天主讲一个程序，集体参加学习讨论，那每个人对各自的岗位就会有清晰的认识，各部门之间也应懂得协调配合。
篇3：水电培训总结
关键词：人力资源开发,人才培训,培训的作用
提高员工的素质、专业技术能力、管理能力与企业为其提供的培训机会是密不可分的。事实上, 很多最好的公司往往在员工培训方面, 做得也是最好的。比如海尔、惠普集团等。近几年来, 中国水电五局在培训方面加大了投入和管理力度, 应该说取得了较好的效果。
1 培训的保障体系
第一:培训工作为公司人力资源的开发提供了保证。首先, 我们开展了对中高层领导干部的综合理论培训和岗位需求培训。其目的是为了全面提高中高层领导干部的综合理论知识和管理水平, 更新观念, 进一步增强创新意识。我们在两年内派了30名中高层管理人员进修MBA, 50名中层管理人员进修工程项目管理硕士。
其次, 尊重人才是第一生产力的基本原则, 把对技术人员的培养和使用放在了突出的位置, 近年来培养了300名优秀专业技术人才。并先后派了10名总工参加四川大学的脱产培训。256名项目经理参加继续教育培训;派了10名财会高级管理人员参加国家会计学院的培训, 30名财务骨干参加西南财经大学的业务培训, 20名技术人员参加三峡造价师培训。同时, 公司还举办了大量的内部培训, 全面提高技术人员的业务水平, 培训覆盖率达到了技术人员总数的80%以上。
第二, 在公司的管理体系中, “人力资源控制程序”为培训工作的开展提供了体系保障。凡本局职工在上岗、转岗前, 都要按照国家和上级部门有关规定进行岗前培训、考试, 考核合格取得岗位培训证书后, 竞聘上岗。保证了培训工作高效有序的进行。
从公司的培训现状可以看出, 我们已经对过去认为培训只是消费的观念进行了全面的转变, 培训覆盖率从两年前的20%提高到了60%, 为企业的资质认证、提高职工素质和提高企业经济效益起到了积极的作用。
2 培训的作用
任何企业的发展都离不开人的发展, 企业竞争力的增强应以人力资本的增强为前提, 因此, 企业应把培训提高到人力资本管理和资源再造的高度来认识。
第一, 培训可以提高员工整体素质, 提高工作效率, 增强企业竞争力。我们通过业务培训、知识更新培训、技能提高培训等可以帮助新员工掌握新工作所需技能, 更好地适应环境, 也可以使老员工不断补充新知识、掌握新技能, 从而更快地适应工作变革和发展要求。企业员工经过培训后, 往往能掌握正确的工作方式和方法, 并在工作中创新和发展。更重要的是, 培训可以使企业管理者及时了解新形势、树立新观念, 不断调整企业发展战略和提高企业经营管理水平。
第二, 培训是一种有效的管理手段。管理本质上是对人的管理, 即首先通过对人的管理来实现对物的管理。作为管理主体, 通过培训改变管理人员的意识, 使“要我做”内化为“我要做”, 为自主管理这一管理的最高境界提供坚实的基础。从而达到管理的目的。从这个意义上说, 管理者就是培训者, 每个上司都是教师, 寓培训于管理中, 使员工由不知到知, 由不懂到懂, 由不会到会。可以更系统地整理自己的思想, 而且在与学员的交流中, 还可以使这些思想更加完善, 从而使决策更加科学化。
第三, 培训是一种投资, 培训是促使员工认同企业文化的重要手段。所谓投资, 是指投入有产出, 能增值。培训不仅是一种投资, 而且是企业最有价值的投资。增强员工本人的素质和能力, 因此, 培训是一种双赢投资。培训作为投资, 其回报亦是可以计量的, 培训效果评估为度量培训的价值提供依据。企业文化的重要性就在于统一思想、鼓舞士气、凝聚人心。而企业文化要落到实处, 需要通过企业文化培训的体系持之以恒地进行。企业文化培训不能光说不练, 也不是过过嘴瘾的事情, 应当结合管理制度落实到具体工作中, 要制度化、行为化。有措施, 可规范, 可考核。之后, 再结合实际工作中存在的与理想文化不符合的地方进行再教育。
3 培训中存在的问题
事实上, 培训工作一直以来处于被动培训状态, 其主要原因在于以下几个方面:
第一, 培训的激励机制不完善。2004~2005年, 我们逐步完善了培训管理制度, 规范了培训管理程序, 并把培训工作纳入了公司的体系文件中。但是, 培训工作的好与否并未和经营管理者个人的业绩挂钩。他们多数人经常在不同的场合说缺乏人才, 却并未从根本上重视对人才的培养。如果说一个分局领导或部门领导不能站在一定高度来重视培训工作, 那么人才流失, 人才紧缺, 缺乏向心力将会成为他们永恒的问题。
第二, 培训的投入和产出, 是影响培训工作一个重要问题。从理论上说, 培训是一种最有价值的投资, 但既然是一种投资, 就有风险。因为培训并非是投资到任何一个人身上都有效果, 而且培训结束后, 由于员工素质水平提高, 还有流失的可能。很多管理者不愿派员工参加培训。即使派了人, 也是派一些比较闲的人参加, 并不是派真正需要参加培训的人参加, 把培训当成了一种任务来完成, 这样就直接导致了培训效果很差。反过来管理者们又说培训没有作用, 于是就形成一种恶性循环。
第三, 工学矛盾是影响培训工作的又一个重要因素。在施工项目上, 常常是“一个萝卜一个坑”, 一说培训, 都说忙, 走不开, 很多领导也认为会耽误工作;即使派出来了, 也会经常中途叫回去, 培训效果可想而知。工学矛盾是培训中的一大难题, 但并不是不能解决的问题。
4 解决的对策
第一, 进一步转变培训观念, 建立健全培训激励机制。人力资源部可以通过对各级领导的培训, 促使他们转变培训观念, 充分认识到培训的作用, 把培训工作作为一项工作内容写在各级领导的职责里, 并建立相应的考核机制, 与他们的业绩挂钩。同时, 让职工们明白, 培训既是一种权利, 也是一种义务。每个人都要通过培训提高思想素质水平和业务素质水平。
第二, 重视对培训结果的评估。我们从师资、教学和学习后的效果几方面制定了一套评估体系。但是, 在实行过程中, 存在应付的现象。特别是培训后学员的业绩提高很难进行准确的确定, 主要原因是大多数人认为评估只是人力资源部的事情。其实, 要进行准确的评定, 除了要有一套科学的评估体系外, 更重要的作为被评估对象的主要领导以及周围的同事对其进行观察和评定, 这样也能准确评定出经过培训以后到底发生了什么变化, 从而反馈到人力资源部对培训计划内容进行调整。
第三, 通过多种培训方法有效解决工学矛盾。目前主要采用内部培训方式解决工学矛盾。内部培训主要是通过职工所在的施工工地进行, 根据项目实际问题组织专项培训, 并在培训后一个月内进行培训效果调查。项目内部培训是提高员工整体素质的重要途径。另外一种是由公司职教中心根据工程需要把相对比较集中的项目分为一个片区进行教学, 这样, 既节约了培训成本, 又减轻了工学矛盾。
第四, 全员参与培训, 这是渗透企业文化的重要手段。企业文化的培训不是一天两天的事情, 也不是办一个班两个班就能解决得了的问题。这就要求全体员工特别是各级经营管理者, 在工作中、学习中、生活中不间断地进行讲解和渗透, 在制度上和激励政策上进行强化和保证。促使员工认同企业的价值观、职业伦理观等, 从而达到企业上思想统一, 不断增强企业的凝聚力。
篇4：水电培训总结
摘要：提出了运行通用能力的概念，对其主要内容进行了解读，通过将运行员工类比为“驾驶”水电站的“司机”，阐明了他们应掌握运行通用能力的程度。结合雅砻江流域锦屏水电站生产筹备的工程实际，详述了开展运行通用能力培训的必要性，并介绍了该项培训在锦屏水电站的实践，为水电站运行员工的培训工作提供了参考。
关键词：水电站；运行通用能力；培训实践
作者简介：刘树桐（1963-），男，河北唐山人，二滩水电开发有限责任公司副厂长，高级工程师；虎勇（1973-），男，满族，四川成都人，二滩水电开发有限责任公司运行部主任，高级工程师。（四川?成都?610000）
中图分类号：F726?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）27-0042-02
水电站的运行员工担负着电站发电运行的工作职责，是保证水电站安全稳定运行的中坚力量。运行员工的工作能力直接关系着新建电站能否顺利实现接机发电，关系着能否保证电站设备甚至整个电网的长期安全稳定运行。随着水电开发规模的日益扩大，现水电站多面临着运行员工年轻化、经验有限和人员精简化配置的事实。[1]为保证安全生产，加强运行能力培训就显得尤为重要。
锦屏水电站由二滩水电开发有限责任公司（以下简称“二滩公司”）锦屏水力发电厂（以下简称“锦屏电厂”）负责管理，系雅砻江下游河段的龙头电站，包括锦屏一级、锦屏二级水电站，总装机8400MW。锦屏一级水电站大坝为混凝土双曲拱坝，调节库容49.1亿立方米，装机6台600MW机组，多年平均发电量为166.2亿千瓦时。锦屏二级水电站通过16.7千米的引水隧洞引水发电，采用上游调压方式，最大水头318.8米，调节库容为496万立方米，装机8台600MW机组，多年平均发电量为242.3亿千瓦时。
锦屏水电站正处于投产发电前的电力生产筹备阶段，既在“筹”物资准备、场地布置等硬件设备设施，也在“备”员工知识、技能、能力等软实力。在运行员工培训中，特提出运行通用能力的概念，并在锦屏水电站的生产筹备工作中进行了初步探索与实践，旨在促使运行员工快速成长，胜任电站的各项运行工作。
一、运行通用能力
1.运行通用能力的概念
运行通用能力即脱离某一电站的工程背景而能在各个电站普遍适用的、典型的运行工作能力，是对全部运行技能的提炼与抽象。换言之，运行通用能力是指能在各水电站通用的，执行各种各样运行任务，获得水电站相关专业知识及发展水电站运行技能所需要的基本能力。[2]
根据工作内容的不同，我们将运行通用能力划分为安全把控能力、运行方式抉择能力、设备运行分析能力、事故处置与应变能力、设备操作能力、运行监盘能力、工作沟通协调（工作票办理）能力、缺陷管理能力等八个方面，简要解读如下。
2.运行通用能力解读
（1）安全把控能力。基于一定的安健环理论知识和安全意识，及时、准确地识别现场工作的风险点，做出合理的风险评估，并应用适当的控制策略，控制风险，消除安全隐患，把消灭事故在萌芽状态，确保电力安全生产。
（2）运行方式抉择能力。即根据自然环境、水情信息、电力系统、运行操作、设备状态等变化有机组合各种零散信息，觉察可能出现的状况和问题，极力提高能源利用率，以此来抉择、确定系统运行方式的能力。
（3）设备运行分析能力。查看设备运行日志，根据设备技术参数的变化趋势，与历史运行数据相比较，评估设备运行状况，分析故障原因，总结运行经验。
（4）事故处置与应变能力。熟练掌握事故处理原则，熟悉应急处置机制，具备沉着、冷静的心理素质，能根据掌握的相关信息及时制订应对策略，落实应急措施，防止事故扩大，尽快恢复系统供电，保障人身与设备安全。
（5）设备操作能力。掌握常见设备的基本原理，熟悉各设备的性能，根据实际运行工况及个人操作经验正确填写操作票，熟练使用运行工器具和个人防护用品，并严格执行监护复诵制度，在操作过程中防止人身和设备伤害，高效、无误地完成各项操作任务，并不断总结提炼设备操作经验。
（6）运行监盘能力。为便于读者更好地理解运行通用能力的概念，这里将运行员工的监视、控制能力赘述如下：
1）用鼠标、键盘等计算机输入设备选中控制画面中的目标，并能进行目标参数的调整和目标状态的控制。
2）觉察到重要的设备变位信号、异常、故障和事故信号等。
3）觉察到系统电压和频率的变化，并根据调度要求调整运行机组的无功和有功出力。
4）觉察到设备各部温度变化，分析判断变化的快慢与趋势，进而判定设备运行状况。
5）觉察到设备各相关参数的匹配程度。
6）监视各段厂用负荷，分析厂用电负荷平衡情况。
7）当电站担负系统调频任务时，记录出力变化值与系统频率变化的关系，并能根据实际情况得出经验值。
8）记录压油泵的启停间隔时间，并能针对机组的个性、负荷调整等情况形成压油泵启停间隔时间的经验值，综合分析判断机组压油系统的正常与否。
9）记录排水泵的启停间隔时间，并能针对如枯水期与丰水期的厂房排水、机组检修初期排水与机组检修正常排水等实际情况，形成排水泵启停间隔时间的经验值，综合分析判断排水系统的正常与否。
10）熟悉AGCAVC工作原理、负荷分配原则及其相关经验值。
11）了解不同水头下机组的振动区范围、机组运行方式优化原则及对尾水位的影响等。
（7）工作沟通协调能力。与各项工作负责人有效沟通，合理安排、协调各断面的工作，完成各项试验配合任务，与本专业配合人默契协作，准确领会并执行班值长的各项工作安排。
（8）缺陷管理能力。及时发现设备存在的缺陷，做好登记工作，并通知相关检修人员处理。在缺陷消除的全过程中密切关注缺陷发展状况，做好情况恶化的事故预想。建立设备缺陷档案记录，形成设备历史缺陷库，能根据设备历来缺陷情况，有针对性地制订运行策略以及机组状态检修策略。
3.运行通用能力的特征
内容宽泛：从上述运行通用能力概念及其主要内容的解读中可以看出，它所涉及的知识、技能、能力的内容宽泛，并可进一步分解、细化。更详细的内容可参考美国劳工局的O*NET网站。[3]
实践性：一方面，运行员工虽知道怎么做，但不熟练、不能把握“尺度”和“火候”，可能进而致使其不愿做、不敢做；另一方面，“尺度”和“火候”与个人的体会、认知等个体因素息息相关，必须亲自动手感悟，才能收获自己的运行通用能力，其实践性极强。
通用性：从运行通用能力的描述可以看出，其重点在于说明运行员工的思维方式、学习技能的方法以及运行员工普遍适用的技能和能力，顺着这个思路，运行通用能力的概念将适用于所有的电力生产工作。例如，按照上文对“运行监盘能力”的描述，其监视、控制能力适用于各个水电站的运行监盘工作。
4.具备运行通用能力的员工的表现形式
具备水电站运行通用能力的员工的典型表现形式为：员工到一新电站后，能通过对图纸资料的阅研快速、高效地熟悉该水电站设备的设计思想、优缺点以及可能存在的问题，结合自身的经验理清该站运行员工必备的知识点、关键技能、风险点、风险控制措施，并将之有效地转化为具体的运行规程、典型操作票和运行员工专用的技术图纸资料等，快速胜任新电站的运行工作。在工作过程中，能根据所处设备运行环境等客观条件的变化，不断修正自己的学习内容与方式，更新自身知识和技能，其适应、学习和应变的能力更强。
从概念上讲，具备水电站运行通用能力的员工可以被看作一位能够“驾驶”水电站的“司机”，达到一定的能力要求（拿到“驾驶证”），就能“驾驶”同类型的其他水电站。而这一定的能力要求，就是运行通用能力需掌握达到的程度。
二、在锦屏水电站开展的必要性
1.解决现实矛盾的需要
锦屏电厂正处于生产筹备阶段，运行员工面临着工作实践少与能力水平要求高的矛盾。
（1）从长期经验来看，一名运行员工从参加工作到成为技术骨干，成长时间大约5年，而锦屏电厂年轻员工的工龄最长为4年。
（2）由于目前水电站对安全生产的要求很高，常常从控制风险的角度考虑，高风险的运行操作会使部分员工成为非主要参与者，甚至是旁观者。运行员工不能像汽车司机那样，实习期间能亲自动手开车上路，其实践锻炼的机会很少。
为此，依据上述运行通用能力的概念，结合二滩公司锦屏电厂的人员组织方式及现实矛盾，开展通用能力培训，旨在快速、高效地培养出优秀的运行员工，达到安全接机发电的软实力要求。
2.锦屏水电站的生产技术需要
锦屏水电站面临如下技术挑战：采用一厂两站模式，决定了水工建筑和机电设备分别建设和采购安装，运行员工兼顾两站，不固定分配到某一级，员工就需具备相当于两座独立水电站的运行能力；锦屏二级采用超长距离隧洞引水、两机一洞的上调压模式，并引入水轮机筒阀的技术等，在行业内可供借鉴的运行经验较少。因此，面对锦屏水电站设备众多、系统复杂的特点，亟需探索出能系统地梳理运行相关通用技术业务知识的方法，强化运行通用能力基础，以赢得钻研运行特殊技能和能力的时间。
3.流域化梯级开发的需要
二滩公司负责雅砻江流域的梯级开发，21级电站正在流域遍地开花，或已投入商业运营，或正处工程建设期，或正在开展前期筹备，预计10年内将陆续投产发电。这样，电站间的员工流动性将会增大，新电站也仍需年轻的运行员工加入。从流域化开发的人才战略考虑，需要注重运行员工通用能力的培养，使“老”运行员工具备快速适应不同电站运行岗位的特性，并促进年轻运行员工快速成长，以适应公司的流域化发展。
三、在锦屏水电站的实践
1.树立理念、引领方向
锦屏电厂明确要求，运行员工不应只是简单的操作工，而应能融会贯通运行工作的各项知识与技能，熟练掌握运行操作、监视分析与判断、事故应急处理等运行工作能力。如同一位经验丰富的老司机将汽车变为自己的手脚一样，运行员工要将监控系统、自动装置变为自身的神经网络、眼睛、鼻子和耳朵，将电气、机械等发电设备变成自身的手和脚，使水电站的发电设备成为五官和四肢的延伸，与水电站融为一体，成为一个合格的水电站“驾驶员”。
目前，锦屏电厂利用仅有的几名运行老员工对运行工作的理解和掌握，进一步梳理了运行通用能力培训的类型、项目与规定，并下发至每位运行员工试行，他们发挥着运行培训工作的导向作用。
2.分工协作、以点带面
将运行专业内容划分为水轮机、发电机、主变等23个模块，指定专人负责某一模块的资料收集、问题汇总、运行规程编制、操作票书写、图纸绘制等工作，进而将23个模块的成果汇集到一起。此举一方面为接机发电做了技术准备，另一方面也使员工提炼了相关运行知识和技能，通过内部交流培训，每个人都分享出所负责模块的收获，以拼图的方式以点带面，高效、快速地使每个人都掌握了各个模块的运行通用能力。
3.实职培训、总结提炼
派员工到业内标杆水电站进行实职锻炼培训，在过程中遇到疑问与不解、启示与借鉴时都会不由自主地与锦屏水电站的实际相联系，思考在锦屏水电站应如何处理类似的问题，这就是在不同电站间寻找共性的问题、提炼共性的技能，是难得的提炼运行通用能力的机会。同时，也在不断要求员工在实职锻炼与培训期间，结合该站的经验与教训，编制锦屏水电站的各种事故预想，较全面地培养员工的运行通用能力。
4.借鉴它站、驻厂培训
派员工到行业内装机容量、接线形式、运行环境类似的水电站进行参观学习，了解它站对运行员工的技能要求，对自身电站的技能情况进行审慎地思考，查找不足、吸取经验、开拓视野、拓展思路，进一步总结提炼运行通用知识和技能。
驻厂培训能为员工解决技术难题，获取运行设备的一手资料，争取设备进场安装前的动手操作机会，深度掌握相关模块的运行维护技能。
5.组织交流、多管齐下
为员工通用技能的成长提供多种学习、交流途径：邀请检修专业班组为运行员工进行专业授课；不定期组织运行内部授课和学习经验座谈会；邀请业内学者、设计专家、监理工程师组织电力生产专题培训；组织多种运行相关技能的取证培训。
6.以考促学、以考促训
为督促员工持续学习，保证培训效果，在每周授课后组织周考，并针对每月的学习内容进行月考。考试成绩直接与绩效评定、提岗提薪挂钩。每次考试后，专业带头人会对考试中存在的共性与个性问题进行总结梳理，采取集中讲解和单独辅导的策略，以充分发挥以考促学、以考促训的作用。
四、效果及后期培训展望
通过运行通用能力的培训，目前，锦屏电厂运行员工的能力水平有了较大的提高。例如，现运行员工拿到一个陌生水电站的主接线图后，基本能很快指出其主要运行风险、监视重点、操作程序、问题的处理与应对等内容。通过考核有近半的运行员工达到了运行主值班员的技术能力要求。
在锦屏水电站的后期培训中，将继续抓好运行通用能力的培训工作。并且随着机电设备安装进度的推进，各设备将陆续进场，使得培训工作应更注重本站设备动手操作能力的培养，进一步熟悉设备性能，把运行通用能力结合到锦屏水电站的实际运行工作中，积累实践经验，并对其不断反思、总结和提炼，规范化和标准化运行员工的通用工作能力，为后续水电站运行员工的培养积累更多的实践经验。
五、结语
运行通用能力的体系形成与完善、如何更好地指导运行员工培训以及促使其较快地适应多个水电站间的工作转换，这些问题的解决需要多个“实践—理论—再实践”的循环过程。运行通用能力培训的理论和实践是这个循环的第一往复，系统上还存在诸多不足。相信通过行业内同仁们的努力，博众家之所长，集更多水电站的运行工作实践，进一步将运行工作抽象化、规范化、标准化，形成更完善的理论体系和工作范本，定会在促进水电站运行专业技术发展的同时，为整个行业的发展带来生机。在今后的运行工作中，我们愿就运行员工工作能力的培养问题进行更深入、更广泛的探讨。
参考文献：
[1]曹卫兵.变电运行专业成才的最佳阶梯——SBS人才培养法[J].中国电力教育,2011,(3):48.
[2]Michael G.Aamodt.工业与组织心理学[M].丁丹,武琳,邵燕萍,译.北京:中国轻工业出版社,2011:41-41.
[3]O*NET SITES.Details Report for:51-8013.00-Power Plant Operators [EB/OL].[2012-04-07].http://www.onetonline.org/link/details/51-8013.00.
篇5：水电站班组培训总结
春去冬来，在2009年的尾声，我们回首在2009这一年。我们在公司的领导，发电部主任的领导下，我们顺利的完成了三个一百天的的安全生产天数，在努力完成XXX亿Kw·h的全年发电量的同时，保证安全生产，为2010年做好了坚实的基础；而在日常的工作中坚持不断地学习充实自己，完善自我，为了能在以后的工作中取得更好的业绩做好了准备。
对于很多人来说都不能了解在电厂一线生产人员所做的工作承担的责任。唯有我们心里明白，在生产线上工作，是繁忙的，是辛苦的，是疲惫的，工作中的那种责任心警惕感，不得不使我们的神经都绷得很累。就是在这样的工作环境下，我们仍然坚持在每天的工作之余进行考试，5S活动，演练操作票，模拟电厂紧急事故处理等各种方式的学习，以加强班组成员的专业技能，而在2009年的后期发电部新进值员的跟班实习，不仅使我们感受到了这些年轻人对生产工作的热情，还使我们感触到我们自己在专业理论的知识还有欠缺，在发电部领导的安排下，我们除了坚持在车间
篇6：水电厂仿真培训系统
FS系列华胜水电站仿真系统
产品标准： DL/T 1024-2006 试验标准： DL/T 1040-2007《电网运行准则》 ◆概述
水电站仿真系统是电气值班员职业技能鉴定实操项目的规定软件，也是电气类专业课程和实训项目的重要教学软件。华胜FS系列水电站仿真软件符合 DL/T 1024-2006《水力发电厂仿真机技术规范》，完全可以仿真实现水电站值班员工作职责,即巡视和监视电站所有电气设备，电气设备的倒闸操作，电站各种事故、不正常工作状态的处理。
◆ 华胜FS水电站仿真系统内容
一、水轮机系统
1.最低水头和最高水头之间任一水头均能仿真；
2.引水系统：引水管道、闸门、液压启闭机控系统；
3.水轮机：混流式水轮机或其它类型水轮机；
4.调速系统：调速器机调控制系统、调速器电调控制系统、压油装置系统、分段关闭、漏油泵控制系统、过速限制器及接力器；
5.水导轴承冷却系统：轴承瓦温、、水压、油温、油位、冷却油盆中油混水监控部分；
6.顶盖排水系统: 顶盖排水控制系统；
二、发电机系统
1.制动系统：2号发电机制动混合制动、机械制动控制系统;4号发电机制动方式为混合制动、电制动、机械制动控制系统；
2.推力、上导轴承冷却系统：轴承瓦温、、水压、油温、油位、冷却油盆中油混水监控部分；
3.顶转子操作系统：手动操作顶转子操作系统；
三、励磁系统
发电机励磁系统励采用自并激励磁方式，包含励磁变、可控硅整流装置、自动励磁调节装置、发电机转子灭磁装置、起励设备等部分组成，四、主变压器
主变系统包括主变压器本体、主变压器冷却系统、主变冷却系统控制系统、主变中性点等设备。
五、开关站
开关站系统设备包括110KV开关站、220KV开关一次系统接线图，各线路开关、刀闸、母线及配电装置实际布局图，各线路开关和隔离刀闸、PT隔离开关控制箱。
六、量测系统
用于表计和保护的电流、电压量测回路，包括电压互感器、电流互感器；
七、同期系统
同期系统包括手动同期和自动准同期回路;
八、厂用电系统
厂用电变压器、厂用母线及其附属设备，厂用电开关控制盘及仪表、厂用变低压侧负荷开关，厂用电的备自投系统；
九、直流系统
直流系统包含：蓄电池、直流母线、直流联络屏、可控硅充电设备、直流负荷屏、直流屏上仪表、负荷开关；
十、继电保护、自动装置和中央信号系统
1.发电机、变压器、线路、开关、母线、切机、厂用电交流系统中的继电保护和自动装置，保护和自动装置的种类、型号、数量按原始资料中的保护配置，自动装置包括备用电源自动投入、自动重合闸、自动同期、自动启动／停机装置。
2.中央信号系统：包括所属光字、简报信息、报警等。
十一、机组辅助系统
1.风系统
风系统由高压风系统、低压风系统。风系统设备主要由高低压空气压缩机、高低压机控制柜，高压储气罐、工业用气储气罐，制动用气储气罐、制动风闸、调相补齐、空气围带布局图及控制系统。
2.技术供水系统
技术供水系统由取水口、各电动阀门，水过滤器，减压阀、各部冷却器，示流器、压力表计、电动阀控制柜，过滤器控制柜设备布局及控制系统。各部水压在监控棒图中按比例表示出来，水压过高、过低时棒图的颜色相应的发生变化，具备实时监视功能。
3.排水系统
排水系统概况：排水系统由渗漏水泵，检修水泵，渗漏集水井，检修集水井，排水阀门，厂区排水和机组顶盖排水泵设备布局及控制系统。
◆ 华胜FS变电站仿真系统的优势
☆ 历史悠久：20年电力系统仿真技术研究、开发。
☆ 经验丰富：已成功仿真300MW、600MW火电机组，500kV变电站综合自动化系统。正在开发1000MW超超临界火电机组和1000kV特高压变电站仿真软件。
☆ 技术先进：具有自主知识产权的电力系统仿真开发平台，维护方便、系统稳定、持续开发。
☆ 专业专职：专业的计算机仿真专家和电气工程专家，专职的仿真培训教师。
☆ 培训经验：已培训国内、国外（巴基斯坦、印尼等）发电厂、变电站技术人员和大专院校师生上万人。
☆ 权威鉴定：参与国家职业资格技能鉴定变电站值班员中级工、高级工、技师和高级技师试题库的编制和国家标准《变电站仿真机技术规范 DL/T 1024-2006》的起草工作。☆ 系列产品：500kV及以下电压综自站和普通站，包括：500kV变电站仿真系统（软件），220kV变电站仿真系统（软件），110kV变电站仿真系统（软件），35kV变电站仿真系统（软件），各类型水电站仿真系统。
◆ 华胜FS变电站仿真系统的特点和意义
☆ 对电脑配置要求低，软件容量小（约300MB），运行速度快；
☆ 设置几百种故障和不正常工作状态，涵盖电站值班员职业技能鉴定的考试范围； ☆ 全中文界面提示，易学易用；
☆ 基于典型的电站，可根据用户的要求适当修改仿真系统； ☆ 局域网连接，可集中或分散培训，一机在手，随时学习； ☆ 降低培训费用，一次性投入，反复培训，无需维护、管理人员； ☆ 实用性强，适合不同层次电运行人员的培训；
☆ 提高电气运行人员的技术水平和电站值班员职业技能鉴定考试能力，培养电站运行人员快速准确的判断和处理异常事故的能力，避免电站各种事故特别是人为原因误操作事故的发生。
◆ 产品别称
篇7：水电站建设培训资料
一、水电站建设的审批权限？
电源开发权包括勘察设计权及开发建设权。勘察设计权是指依法取得的对特定电源项目开展勘察设计的权利，包括完成一定投入后经审定的前期工作成果和有价值的信息资料；开发建设权是指依法取得并按照审定的工程技术方案在规定的时间内对特定电源项目进行开发建设和获取电能的权利。
流域综合规划实行分级管理。流域面积
500平方公里以上或跨设区市的河流综合规划由省水利厅会同省发改委编制并组织有关部门及专家论证后报省政府审批。（福建规定）省管河流由市（州）发展计划部门和水利部门转报省审批。州管河流由市（州）发展计划部门会同州级相关部门审查。报市（州）政府批准；县管河流由县发展计划部门会同县级相关部门审查，报县政府批准（四川规定）。
非主要河流上开发水电项目，装机容量小于
2.5万千瓦且符合河流（河段）水电规划、无综合利用要求且不需要省协调外部条件的，由市（州）、县（市、区）发展改革部门办理电源开发权行政许可事项，报省发展改革部门备案；主要河流上开发水电项目或非主要河流上开发水电项目装机容量大于2.5万千瓦（含2.5万千瓦）的，由省发展改革部门办理电源开发权行政许可事项（四川规定）
各市（州）有不同的规定：绝大部分是电站装机0.5万千瓦以下由县上相关部批,但凉山州是0.25万千瓦以上由州上审批。
25万千瓦以上由国家发改委批,100万千瓦以上的由国务院批。任何水电站开发项目必须经核准后方可开工建设。水电站开发实行核准制，未经核准不能开工建设。
二、水电站的开发程序包括哪些步骤？ 答：水电站的开发程序包括10个方面：
1、流域水电规划
2、开展项目核准的前期工作。
3、项目核准。
4、初步设计报告。（权限在省上的项目放在核准前，不在省上的放在核准后）
5、工程招标。
6、质量监督。
7、开工许可。
8、工程验收。
9、电网建设。
10、建后管理。
三、要获得流域规划的审批需作哪些工作？
（一）、流域规划的送审
流域规划的编制及送审有两种情况：一种是由取得开发
权的业主出钱编制规划报告，经层层发改部门报送到有审批权限的发改委评审和审批；另一种是由县上出钱编制规划报告，经层层发改部门报送到有审批权限的发改委评审和审批。这两种情况规划的批复都是批给县发改局（根据批复及开发权限）。
（二）、开发权的取得与流域规划？
有的在开发权取得之前相关部门已完成了流域规划，此时流域规划的费用由取得开发权的业主补付；另一种就是由取得开发权的业主出钱作流域规划。
（三）、得到流域规划的批复需作哪些工作？
1、开展流域规划前期工作的请示与批复
由企业或县水利局向发改部申请作流域规划前期工作，由有审批权限的发改部门审批。待批复后，开始作流域规划。
2、水电站建设项目流域综合规划同意书：到有权限的发改部门办理“流域规划同意书”。要请有资质的单位编制项目建议书。
3、水电站建设项目防洪规划同意书：
水电站建设业主在取得水资源开发许可批复后，应到当地水行政主管部门流域综合规划或流域管理机构办理“防洪规划同意书”。有相应资质单位编制的《洪水影响评价报告》。
4、水电站建设项目水资源论证报告书审批： 建设业主在办理好上述“两个同意书”后，应委托有相
应资质单位编制《水资源论证报告书》，按规定权限报相应的水行政主管部门审批。并将审查意见和专家评审组意见及经审定的报告书等材料报相应的水行政主管部门备案
5、渔业资源影响论证的审批：
委托有资质的单位编制《流域渔业资源影响论证书》，有权限的水利部门组织专家组对其进行评审，出据评审意见。有权限的水利部门完成《流域渔业资源影响论证书》的批复。
6、流域规划环境影响评价的审批
（1）、作流域规划的单位向发改部门打流域规划环评工作的申请；发改部门出一个同意流域水电资源进行规划环评的通知。
（2）、作流域规划的单位向林业部门打流域规划环评工作的申请；林业部门出一个同意流域水电资源进行规划环评的通知。
（3）、作流域规划的单位向游局打流域规划环评工作的申请；游部门出一个同意流域水电资源进行规划环评的通知。
（4）、作流域规划的单位向环保护部门打流域规划环评工作的申请；环保部门出一个同意流域水电资源进行规划环评的通知。
规划单位请有环评资质的单位编制《流域规划环境影响
评价书》，有权限的审批单位组织相关专家评审后批复。
7、建设项目选址的审批
将电站的坝址、厂址的位置和界限报有审批权限的水利部门（一般情况）、建设局（厅）审批（有遗产保护区的实验区）。
8、流域规划报告的审批
（1）、规划单位请有资质的设计单位编制《流域规划报告书》
（2）由发改部门、水利部门向有审批权限的相应部门打《流域水能资源的请示》，有权限的部门组织专家对《流域规划报告》进行审查并出据《流域规划报告的专家审查意见》
待上述资料齐全后，发改部门下达流域规划的批复。
四、开展项目核准（立项）的前期工作
（一）、开展前期工作的申请
项目建设单位向发改部门申请项目的前期工作，要提供开发协议原件。有权限的发改部门对申请进行批复。
（二）、水电站开发获得开展前期工作的批复后应开展哪些工作？
项目建设单位获得开展前期工作批复后，应根据开展前期工作批复中的要求，尽快到水利、国土、环保、林业、地震、安全、电网等相关部门办理相关手续，取得相关部门的 审查（批）意见。
1、水土保持方案的审批
建设业主在办理环评、土地征用等手续和报批可行性研究报告前，应委托有相应资质单位编制《水土保持方案报告书》或《水土保持方案报告表》，按规定权限报相应的水行政主管部门审批。
（1）、委托有资质的单位编制《电站工程行洪论证与河势稳定报告书》，有权限的水利部门组织专家组对其进行评审，出据评审意见。有权限的水利部门完成《电站工程行洪论证与河势稳定报告书》的批复。
（2）、委托有资质的单位编制《电站水资论证报告》，有权限的水利部门组织专家组对其进行评审，出据评审意见。有权限的水利部门完成《水资源论证报告》的批复。（3）、委托有资质的单位编制《电站水土保持方案报告书》，有权限的水利部门组织专家组对其进行评审，出据评审意见。有权限的水利部门完成《电站水土保持方案报告书》的批复。
2、环境影响报告书的批复
持水行政主管部门出据的“水资源开发批复文件”和“水土保持方案”审批材料到环保部门办理环保手续：委托有资质的单位编制《电站环境影响报告书》，有权限的环保部门
组织专家组对其进行评审，出据评审意见。有权限的环保部门完成《电站环境影响报告书》的批复。
3、林业厅对林地申请的审查意见
电站项目涉及到需要征（占）用林地的，须持水行政主管部门出据的“水资源开发批复文件”和“水土保持方案”审批材料到林业厅办理项目林地征（占）用的审（预）批手续：委托有资质的单位编制《林业用地勘测报告书》，有权林业厅组织专家组对其进行评审，出据评审意见。业主据此意见向林业厅打项目使用林地申请，林业厅将下达《电站工程项目拟使用林地申请的意见》，有此意见，林业方面就可以立项了。待可研完成后，就凭此意见对林地进行赔偿，然后再办理林业许可证书。
4、水电站建设项目用地审（预）批：
电站建设项目涉及到需要征（占）用土地的，须持水行政主管部门出据的“水能资源开发批复文件”、“选址意见书”和“水土保持方案”审批材料到国土资源厅办理项目用地的审（预）批手续。委托有资质的单位编制《地质灾害性评估报告》、《压覆矿产报告》、《勘界报告》，国土资源厅组织专家组对其进行评审，出据评审意见。业主据此意见向国土厅打项目使用林土地申请，国土厅将下达《电站工程项目用地预审意见》，有此意见，国土方面就可以立项了。
待可研完成后，就凭此意见对土地进行赔偿，然后再办理土地使用证书
5、电站建设的安全审批。
委托有资质的单位编制《电站安全预评价报告书》，有权限的安监局组织专家组对其进行评审，出据评审意见。安监局再进行批复。
6、上网意见
与电网企业签订并网框架协议书
7、地震防止报告书的批复
委托有资质的单位编制《电站地震影响报告书》，有权限的地震局组织专家组对其进行评审，出据评审意见。地震局再进行批复。
8、县政府对建设用地移民安置方案的批复
9、县政府对建设项目社会稳定风险相关问题的承诺。
10、可行性研究报告书的批复
待上述相关手续批复后，建设单位委托有资质的设计单位编制可行性研究报告，（由建设单位委托具备乙级工程咨询资格以上的机构编制可行性研究报告，2.5万kw以上必须由甲级工程咨询资格机构编制）。有权限的发改部门组织专家组对其进行评审，出据评审意见。有权限的发改部门完成《电站可行性研究报告书》的批复。可行性研究报告经批准后，不得随意修改和变更，在主要内容上有重要变动，应经
原批准机关复审同意。项目可行性报告批准后，应正式成立项目法人，并按项目法人责任制实行项目管理。
五、水电站的项目核准（立项）
1、水电站的核准需报送的材料？ 向发改部门打核准请示，主要包括： ①项目申报单位情况。②拟建项目的情况。③建设用地与相关规划。④资源利用和能源耗用分析。⑤生态环境影响分析。⑥经济和社会效果分析。项目核准附送文件：
①水利行政主管部门出具的水资源论证报告、水土保持方案审查意见。
②环境保护行政管理部门出具的环境影响评价的审批意见。
③国土资源行政管理部门出具的项目用地的预审意 ④林业行政管理部门出具的林地征占预审意见。⑤电站设施相关安全意见（安监局）⑥电网部门有关上网的意见 ⑦地震部门意见。⑧可研报告
⑨移民安置方案 ⑩社会稳定评估
2、水电站的项目核准有效期多长？
项目核准文件有效期一般2年，自核准之日起计算。
3、水电站项目核准后是否可以变更？
水电站项目核准后可以变更，但必须按以下要求进行变更：①项目核准后建设业主发生变更，必须经当地政府同意并报项目核准机关备案；②装机规模发生变更、梯级电站合并开发，建设单位必须报项目核准机关进行变更核准（变更核准按项目核准程序进行）。
六、初步设计报告
该工作与装机大小有关，装机在所5000千瓦以下的可以初设计（代可研），一般权限在国家（25万千瓦以上）的要在项目核准后作。
委托有相应资质单位编制《水电建设项目初步设计文件》，并按规定权限报相应的主管部门审批。设计单位必须严格保证设计质量，承担初步设计的合同责任。初步设计文件经批准后，主要内容不得随意修改、变更，并作为项目建设实施的技术文件基础。如有重要修改、变更，须经原审批机关复审同意。
七、水电站建设的招投标管理
我们的电站必须实行招标，招标的程序为：由设计单位
编制招标文件，抽取招标代理机构实行委托招标。
八、水电站建设项目的质量监督
水利水电工程质量实行强制性监督管理。由发展和改革委员会委托市水利水电工程质量监督站对核准的水电工程进行监督管理，建设单位在开工前必须到水利水电工程质量监督站办理监督手续，签订工程质量监督书，并缴纳质量监督费。不办理质量监督手续，按有关规定进行处罚。
九、水电站项目的开工
电站开工前，由建设单位提交的资料：项目核准文件、初步设计批准文件、工程质量监督书、项目建设单位资质、工程监理资质、设计方代表资质等相关手续。经发改部门审查许可后并取得开工许可证后方可开工建设。
十、怎样组织水电站的工程验收？
（一）、水电站工程验收实行分类验收制度。
1、水电站分部工程验收（施工过程中的验收）： 分部工程验是指该分部工程的所有单元工程已经完建且质量全部合格，可以进行验收工作的。
分部工程验收由验收工作组负责，分部工程验收工作组由项目法人或监理主持，组织设计、施工、运行管理单位有关专业技术人员进行验收，水行政主管部门派员参加。
分部工程验收的主要工作是：①鉴定工程是否达到设计标准；②按现行国家或行业技术标准，评定工程质量等级；
③对验收遗留问题提出处理意见；④分部工程验收的图纸、资料和成果是竣工验收资料的组成部分，必须按竣工验收标准制备；⑤分部工程验收的成果是“分部工程验收签证”。
2、截流前验收、重要隐蔽工程及基础处理工程验收和单位工程验收由项目法人负责，相应的发改、水利行政主管部门参加；
3、工程蓄水验收由水利行政主管部门组织；
4、机组启动验收由项目法人与接入电网的经营管理单位共同组织，相应的发改、水利行政主管部门参加；
5、环境保护设施竣工验收，由环境保护行政主管部门负责；
6、安全设施验收由安监部门负责；
7、电站主体工程完工，各单项验收完成，可投入试运行；
8、竣工验收在试运行满一年后，由项目业主提出申请，项目核准单位组织验收。竣工验收合格，由水行政主管部门审批核发取水许可证，电站才能正式投入运营。不按规定提出竣工验收申请的，核准机关通知电网公司停止上网。
（二）、水电站终验（竣工验收）需要提供哪些资料？ 已建成并投入运行满一年的电站建设项目，建设业主要在完成土地、环保、水利、林业、安监、上网许可等相关部门单项验收的基础上，做好工程建设管理报告、工程设计管
篇8：水电培训总结
蔡阳水电站位于四川省甘孜州泸定县磨西镇, 为燕子沟河、磨子沟河水电规划的“一级开发”电站, 其下游与龚家河坝电站相接。
蔡阳水电站采用引水式开发, 额定水头517m, 设计引用流量为16.7m3/s, 电站装机容量70MW。
蔡阳水电站燕子沟坝址位于燕子沟与3#支沟交汇处下游约130m, 取水枢纽由燕子沟底格栏栅坝、777.42m引水箱涵、12.6万m3日调节池和磨子沟底格栏栅坝 (支沟取水) 组成;引水发电系统由104m暗渠、7504m城门洞型引水隧洞、287.79m磨子沟城门洞型引水隧洞、水室式调压室、2069.507m压力管道和地面厂房及开关站组成, 厂址位于龚老爷河与燕子沟汇口上游约300m的右岸Ⅰ级阶地上。
蔡阳水电站属高原高山峡谷区修建的低坝径流式电站。河床覆盖层的地质情况, 对工程的枢纽布置方案、工程安全、工程技术与经济等均有重大影响。
首部枢纽区位于燕子沟泥石流流通堆积区, 沟床内松散堆积物较多, 固体径流物质来源丰富, 燕子沟及其上游支沟均为泥石流易发区。河床及阶地第四系沉积物广布, 覆盖层成因复杂, 有冲洪积、泥石流积、崩坡积、残积与冰积、冰水堆积。
覆盖层性质对枢纽工程的影响极大, 是本工程的重大工程地质问题之一。为了查明水工建筑物地基的覆盖层的组成、结构、胶结密实程度、承压水等地质、水文条件, 需要取出完整的岩芯或原状样对岩土进行分析判断;同时还需要对钻孔进行相应水文地质观测与试验, 获取准确的水文地质资料, 为建筑物基础的工程地质评价提供可靠的依据。
蔡阳水电站可研阶段钻孔KYZK02、KYZK08号钻孔布置在坝轴线中间、右岸, 孔口高程分别为1975.83m、1976.24m, 设计孔深50m, 钻孔为铅直孔。
蔡阳水电站河床及阶地覆盖层主要为第四系有冲洪积、泥石流积、崩坡积、残积与冰积、冰水堆积。组成物质颗粒级配差、分选性差、垂直方向分布有多层厚度极薄的含碎砾石砂质壤土层、呈弱胶结状、承压水头高, 大块体漂石分布广, 这直接导致取芯难度大, 岩芯采取率低, 岩芯原状样质量差, 钻孔内事故发生频繁, 钻具磨损严重, 钻探成本增大, 钻进效率低下。通过对KYZK02、KYZK08号钻孔钻进过程中碰到的问题进行分析、总结, 有针对性的对钻进工艺进行优化, 提高了覆盖层钻进效率, 降低钻探成本, 对该类覆盖层的勘探具有重要的经济和实践意义。
2覆盖层常规钻进工艺
2.1常规钻探方法
覆盖层钻进工艺常规采用护壁堵漏钻进。通常护壁堵漏有钻井液、固结材料和套管3种护壁措施。
针对覆盖层特征和钻探钻井液理论, 所采取护壁堵漏应满足以下几条原则[3]: (1) 不破坏地层原有结构、构造; (2) 确保孔内的原位测试试验; (3) 有利于取芯和起下钻; (4) 经济适用。
钻探钻井护壁方法, SM植物胶为覆盖层取芯钻探优先选取的护壁润滑材料, 在覆盖层, 配合使用双管取芯钻具, 机械转数设置在300~500r/min转速, 同时可增大植物胶浓度, 减小钻井液泵入流量, 有利于减少岩芯被冲刷的强度, 有利于提高取芯质量。
套管方法一般有常规下套管 (即吊锤锤击) 、钻具跟管 (包括同心和偏心钻具跟管) 等方法[1]。
固结材料护壁堵漏方法一般用水泥制成水泥浆, 利用泥浆泵将水泥浆泵入钻孔内, 对需要进行固结的孔段, 以达到固结护壁堵漏目的。
2.2钻进过程中存在的问题
(1) 容易发生孔斜。常规钻探方法, 受施工作业人员的熟练程度及钻探设备安装定位, 在对套管下砸作业过程中套管扶正定位等人为因素, 会导致吊锤下砸套管管帽, 管帽上受到的冲击力多呈不均匀分布;同时受地层岩土结构影响, 套管管靴下沉过程中, 管靴受到向上的阻力亦呈不均匀分布, 极易导致套管偏斜。在钻进过程中, 应及时对套管的铅垂情况进行监测, 钻孔偏斜超过一定的范围值, 应采取措施进行纠斜处理; (2) 护壁钻井液易水化。覆盖层我伴有地下水, 县承压水压国较高。承压水进水进入钻孔内后, 钻孔内的护壁钻井液将被稀释水化, 同时由于承压水压力较高, 孔内护壁钻井将会被挤压置换出孔外, 钻井液护壁效果减弱, 甚至无效果, 须跟进套管封堵承压水出露段后, 方能继续实施取芯钻进; (3) 取芯困难。覆盖层组成物质多以含块 (漂) 卵砾石层夹砂、粉砂层透镜体含块碎石砂质壤土层。砂卵石覆盖层, 在自然状态下密实、无胶结, 松散堆积, 钻进过程中, 卵石、砾石间相互摩擦, 甚至与钻头一起转动, 而卵石、砂一经钻进就成散体状, 如用常规工艺技术和工具, 取芯困难。而在某些层位, 为无细颗粒、砂质壤土充填的均匀砾石层, 只能取出扰动的岩芯, 岩层的结构已被破坏。取芯质量无法满足规范要求; (4) 岩芯重复破碎严重。 (1) 覆盖层由于卵石、块石间无胶结, 钻头时有碰到直径大的漂石、块石、孤石, 钻进初卵石与钻头一起转动, 当钻头对卵石的压力大于其极限强度时, 卵石被击碎, 随着钻孔不断加深, 岩层的原始结构破坏的越严重, 在起钻过程中, 时有掉芯现象。多次打捞过程会使岩芯被多次破碎, 这给地质人员分析岩层结构、构造、分选性带来了困难。 (2) 根据文献[2]中钻孔质量标准要求, 岩芯优级应达到砂卵砾石分层取样, 保持原始级配, 均质砂层的样品能保持原始结构。良级应满足砂卵砾石层, 粗颗粒能取出, 部分细颗粒被冲掉, 均质砂层样品基本能采取; (5) 套管下移成孔摩擦阻力大。根据套管在钻进过程中的空间状态及与孔壁的接触关系, 套管摩擦阻力来自以下几个方面的约束[1]: (1) 规则孔壁下套管重力与孔壁下沿的正常摩擦阻力 (相对均匀) ; (2) 由于地层松散, 在钻进振动下孔壁间隙缩小增加的夹持阻力 (不均匀) ; (3) 钻孔弯曲引起套管变形的附加摩擦阻力 (不均匀) ; (4) 扩孔过程中形成的孔壁不规则引起的夹持阻力 (不均匀) ; (5) 连接套管之管箍直径通常比套管大, 管箍下沉过程中, 下伏卵砾层对其有向上阻力; (6) 套管砸击频次影响导管使用寿命。覆盖层中时有出现块体较大的飘卵石、块石、孤石, 这种情况下, 套管吊锤作用下的下行过程, 会受到较大的向上的反作用力, 砸击下行行程受限, 吊锤势必增加对套管砸击的频次。套管的材质和生产加工工艺, 决定了其受冲击产生疲劳破坏的极限是定值。如果以套管护壁孔深累计值作为套管的使用寿命分析的话, 单次砸击下行行程越大, 在套管疲劳破坏极限内, 套管护壁孔深累计值越大, 即使用寿命越长;反之, 单次砸击下行行程越小, 在套管疲劳破坏极限内, 套管护壁孔深累计值越小, 即使用寿命越短; (7) 套管起拔管困难。覆盖层中, 砂砾石地层胶结一般较弱, 容易坍塌、掉块, 取芯必须在套管内完成, 因此, 套管必须跟管到相应设计孔深。钻孔深度达到任务书要求后, 做完所要求的抽水试验、注水试验, 需要按套管口径从小到大取管, 加之目前套管交界处以管箍连接, 在取套管时, 套管周围的覆盖层不但在侧向上对套管有阻力, 在垂直方向上, 也有向下方向的力作用于套管, 如碰到较大的孤石卡在接头处, 套管就很难取出, 综合分析起拔管的困难程度, 以及对工期的影响, 有时会考虑舍弃部分套管, 从而也会导致钻探成本上升。
3 KYZK02号孔施工实例
3.1准备工作
召集钻探班组人员认真学习钻探任务书, 明确钻探要求、目的及注意事项;搜集钻孔地质资料, 总结工程前期勘探经验;分析技术难点, 确定钻孔质量;编制钻孔作业计划书, 制定安全生产制度, 确定工程进度;根据单孔作业计划书, 确定设备、管材和物资, 进场道路、钻场的修整;设备搬迁、安装, 水路、电路的架设等工作。
3.2开孔下定向管及套管护壁
根据工程地质资料, 及前期工程勘探经验总结, 开孔时, 钻机定位, 保证钻机水平, 主动钻杆校正铅直。先用人工开挖小凹坑, 主动钻杆连接Ø14mm开孔管, 开孔管另一端连接Ø150mm开孔钻头, 开启泥浆泵, 泵入钻井液, 将开孔钻具低速轩动, 缓慢下行放至小凹坑, 将转速、钻压、钻井液压力设置到设计参数。根据地层情况, 适时砸入带管靴的Ø146mm套管, 为了保证套管铅直, 先对套管进行固定, 调校铅直, 用吊锤锤击至一定3.2m后, 用Ø130mm开孔钻头铣孔至孔深3.2m。然后下Ø108mm双管取芯钻具捞取岩芯至管靴。根据地层情况, 选择是否继续砸入Ø146mm套管。
蔡阳电站KYZK02号钻孔Ø146mm套管设计拟用吊锤打至5.5m, Ø127mm套管拟用吊锤打至14.8m, 5m以深至设计孔深采用SD系列双管单动金刚石钻具进行钻进和取样。
3.3 SM植物胶减振钻井液的制备
SM植物胶钻井液具有减振、护壁、润滑、护芯, 携带岩屑的作用, 同时具有流变性, 在覆盖层勘探中效果明显。
SM植物胶钻井液的制备应根据地层岩性选用相应的配方, 根据以往工作经验, 在KYZK02号孔的钻进中采用如下配方:SM植物胶干粉 (kg) B水 (L) = (2.5~3) B100;Na2CO3按SM植物胶干粉质量的5%添加。
浆液制备:首先将1/3罐清水加入立式搅拌机中, 并向水中一次加入所需的碳酸钠, 高速搅拌使之溶解, 同时将SM植物胶粉一次倒入搅拌机中, 高速搅拌5min, 当植物胶全部分散无结块后, 将水加满, 继续搅拌几分钟混合均匀后放入贮浆池中静止浸泡8~10h, 待全部溶解即可使用[4]。
3.4回转钻进取芯
采用HZ-180ZZ型钻机1台, 配1115型柴油机1台;BW-160型泥浆泵1台;0~5.5m采用吊锤锤击跟管护壁钻进, 当孔深大于承压水埋深以后, 为避免推移质、悬移质等泥沙埋钻, 需在钻具上安装沉砂收集管。当用普通硬质合金钻头打捞效果差时, 可以考虑用弹簧钻头 (硬质合金钻头穿上钢丝) 、复合钻头捞取岩芯。5.5m孔深以后采用SD系列双管单动金刚石钻具, SM植物胶钻井液护芯、护壁, 配合跟管护孔钻进。钻进参数设定为:钻压3~5k N, 转速300~600r/min, 泵量30~40L/min, 泵压<0.4MPa, 根据钻进的具体地层条件或不同孔深而适当调整。当孔内漏失, 孔口不返浆时, 及时采取堵漏措施, 避免长时间顶漏钻进, 减少孔内卡埋钻事故和浆液漏失, 以降低生产成本。
3.5特殊情况的处理措施
3.5.1孔内大漂石
在钻进中, 遇到直径大于套管直径的漂石、孤石, 依靠吊锤锤击套管, 管靴冲力不能击碎漂石, 影响套管跟管时, 常规方法采取孔内爆破, 将孤石炸碎后再跟管, 该方法是现在施工中简单易行的处理方法。但是受《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》制约, 需要获取爆破材料, 程序上非烦麻烦, 并且获取爆破材料实施爆破成本代价也比较大。现场通过综合分析评价后, 决定放弃将孤石炸碎后跟管工艺, 考虑采用随钻跟管护壁工艺。
在对跟管钻具的选择比较时, 充分对现场施工便道状况、勘探成本分析进行了考虑:使用偏心钻具跟管的话, 工作效率较高;需要增配专用空气压缩机设备、偏心钻具;现场施工便道无法将空气压缩设备运抵现场, 且增加成本费用较高。通过比较, 选择利用现场现有钻机设备, 加配同心跟管钻具 (套管、钻头、配合接头) Ø127mm (可跟管钻进20m) 、Ø108mm (可跟管钻进30m) 各一套, 搭操作平台用架管。
平台搭建:用钻孔原位用架管搭建钻机操作平台, 平台距地面孔口高1.2m, 平台上需铺装木板。平台要求安全稳定, 架管及扣件按相应安全技术标准选用, 搭建完备后, 需要现场管理人员验收合格后方可投入使用。
钻进施工工艺:选用Ø127mm跟管用套管, 长度1~1.4m (此规格套管方便该高度操作平台跟管接、卸, 以及考虑下部不排除使用Ø108mm跟管钻具的需要) , 套管底部通过配合接头与跟管钻头连接;套管通过夹持器固定在地面孔口接、卸;跟管深度大于表层套管深度后, 在套管顶部加配合接头与钻机主动钻杆连接, 利用钻机动力回旋钻进, 每钻进1~1.4m, 在地面孔口卸主动钻杆, 上提主动钻杆, 接1~1.4m跟管套管, 直至跟管钻进穿过大漂石, 进入取芯层位后, 停止跟管;卸主动钻杆上提, 下Ø108mm单管取芯钻具清孔至取芯层位;接SD型单动双管取芯钻具 (Ø91mm) 取芯, 每回次 (1~1.4m) 取芯结束后, 根据孔内情况, 适时做跟管决策, 在适当的孔深换用Ø108mm跟管钻具。
在KYZK02号孔钻进中有3处遇到取芯长度为0.8~1.5m的漂石, 分别在孔深7.8~9m处、孔深21~22m处、孔深26.5~28处;使用Ø127mm跟管钻具跟管至孔深25m, 使用Ø127mm跟管钻具跟管至孔深44m;最终顺利钻进至设计孔深。
3.5.2承压水层钻进难度处理
在KYZK02号孔施工过程中, 由于该区域地下承压水较丰富, 在钻至孔深13.92m, 发现承压水;通过测试, 层压水水头达18.32m, 高出孔口地面高程4.4m, 流量达0.5l/s;在这种情况下, 在跟管未穿过承压水层的时候, SM植物胶护壁取芯效果较差, 现场施工无法正常进行;在考虑先行取芯, 再跟管的前提下, 只能考虑平衡承压水压力, 在拌制钻井液 (SM植物胶泥浆) 中加入重晶石粉, 增大泥浆比重;通过计算, 在这个孔深泥将比重需要达到1.32kg/l, 通过现场对该比重的泥浆进行试用, 其比重及黏稠度使泥浆泵无法正常运转, 泥浆在使用过程中, 不断被孔内承压水稀释水化, 无法达到平衡承压水目的。在这种状况下, 考虑升高操作平台, 升高表层套管, 利用升高的表层套管段高度平衡承压水。
平台搭建:用钻孔原位用架管搭建操作平台, 平台分2级, 1级操作平台距地面孔口高4.5m, 主要用于接卸钻具、堆放钻具;2级操作平距地面孔口高5.6m, 主要用于安放钻机及操作钻机运行, 平台上需铺装木板, 平台周围应设置1.2m高度安全栏杆。平台要求安全稳定, 架管及扣件按相应安全技术标准选用, 搭建完备后, 需要现场管理人员验收合格后方可投入使用。
钻进施工工艺:与孔内大漂石复杂情况钻进工艺相同。
在KYZK02号孔钻进中有2层承压水, 分别在孔深钻至孔深13.92m处 (承压水水头达18.32m, 高出孔口地面高程4.4m, 流量达0.5l/s) 、孔深24.82m处 (承压水水头达29.02m, 高出孔口地面高程4.2m, 流量达0.5l/s) ;使用Ø127mm跟管钻具跟管至孔深25m, 使用Ø108mm跟管钻具跟管至孔深44m;最终顺利钻进至设计孔深。
3.5.3钻探效果评价
蔡阳水电站坝址KYZK02号、KYZK08号钻孔覆盖层钻进在吊锤砸击跟管护壁的基础上采用了2层同心钻具跟管、升高操作平台平衡承压水、SD系列金刚石单动双管取芯钻具钻进、SM植物胶钻井液护芯 (护壁) 组合钻探工艺, 钻孔终孔深度50m, 未见基岩, 在复杂地质情况下, 覆盖层岩芯采取率达88%, 钻孔质量优良, 岩芯采取率和岩芯质量均有较大幅度的提高, 为工程地质分析复杂覆盖层成因及特征提供了重要依据, 在满足了地质要求的基础上, 控制了生产成本, 提高了钻探效率。
参考文献
[1]袁学武、陈礼仪、李中伦.深厚覆盖层堆积体破碎带锚固成孔偏芯跟管钻进工艺技术研究[J].探矿工程 (岩土钻掘工程) , 2009.
[2]鄢泰宁.岩土钻掘工程学[M].湖北武汉:中国地质大学出社, 2001.
[3]水利电力部水利水电规划设计院.水利水电工程地质手册[M].北京:水利电力出版社, 1985.
[4]宋宏图.SM植物胶和SD系列金刚石钻进工艺在深厚砂卵石层的应用[J], 探矿工程 (岩土钻掘工程) , 2008, 35 (3) :13-15.
[5]DL/T5013-2005水电水利工程钻探规程[S].