浅谈夏季部队卫生管理工作

浅谈夏季部队卫生管理工作（通用9篇）

篇1：浅谈夏季部队卫生管理工作

浅谈夏季部队卫生管理工作

单位：齐河县公安消防大队晏城中队

作者：王海华

内容提要：新时期部队卫生管理工作是一项十分重要的工作，应当引起各级单位的注意，实行多项措施，确保夏季部队卫生工作顺利开展。

主题词：部队卫生 夏季 规范化 健全制度

新形势下不断加强卫生工作规范化管理，提高卫生工作质量，是摆在各级卫勤管理部门面前的一个崭新课题。针对夏季疾病多发、食品容易腐烂变质这一季节特点，我认为部队应当积极采取多项措施，加强夏季卫生防病和防暑降温工作，为官兵的身体健康创造良好的卫生环境。

卫生工作规范化管理的首要任务是提高认识和端正态度。卫生工作是后勤保障工作的一项重要内容，也是部队建设中务必抓好的重点工作之一。这就要求在统一思想，统一认识的前提下，坚定不移的把卫生工作的规范化管理搞细、搞扎实、搞出成效。规范化管理是部队卫生工作求突破，谋发展的需要，是部队保稳定和官兵健康的需要，是提高医疗服务质量，促进卫生机构建设的需要。卫生工作规范化管理是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，要牢牢抓住重点问题不放松，开拓思路。通过卫生工作的规范化管理建立卫生工作的新秩序，摆脱目前卫生工作低层次循环的不良局面，以推动卫生工作不断上档次、上水平、上效益。

对卫生人员的规范化管理卫生工作以人为本，规范化管理就是通过制定出科学的、可行的规章制度、法律、法规来约束人的行为，使之发挥出最大的社会效益。部分卫生人员不按规章制度办事，如门诊收治制度坚持不严，健康教育、巡诊制度不落实，护理操作不规范等，都严重影响卫生工作的开展，所以加强对卫生人员的规范化管理是卫生工作的首要问题；对卫生经费的规范化管理 经费不足是部队基层卫生单位实行规范化管理的最大难题。对药材、医疗设备的规范化管理 药材和医疗设备的管理是卫生工作中的重点问题。尽管近几年经费标准有所提高，但与市场经济下药品、设备价格的增长幅度相比反差甚大，难以满足官兵日益增长的卫生需求。个别单位不按体系就医，造成外诊费超支严重，个别人员追求名贵药品和广告效应，都是卫生经费超支的根本原因。因此，卫生经费的规范化管理是杜绝经费不足，保障部队卫生需求的前提；对药材、医疗设备的规范化管理 药材和医疗设备的管理是卫生工作中的重点问题。部分单位不按主渠道采购药品，大处方、人情药现象严重，对于配发的医疗设备存在重配轻检、重用轻管等问题，这些情况都严重影响了部队卫生工作。抓好对药材和医疗设备的规范化管理，就必须完善监督机制，杜绝盲目进药、重复进药和滥用药的问题，在设备管理中，采取分类建档、专人管理、定期维修的原则。坚持规范的药材和医疗设备管理，是确保卫生工作不断发展前进的重要因素。

一是加强卫生知识教育，提高官兵卫生防病意识。各单位积极开展日常卫生防病知识学习活动，充分利用多媒体授课、板报、宣传栏等形式为官兵讲解日常卫生防病知识，提高官兵的防病知识和防范意识，教育官兵要做到“三勤”，即勤洗手、勤打扫卫生、勤换衣，养成良好的卫生习惯，培养正确的卫生安全习惯。让官兵们在轻松的环境下预防夏季流行病。

二是加强营区卫生管理，切实做好消灭“四害”工作，减少疾病传播途径。各中队定期组织官兵开展营区卫生大扫除，及时清除卫生死角，定期对绿化、营房进行整治清理，提升营区卫生整洁度。保证营区内无蚊蝇滋生地，积极筹备药品药具及各类卫生工具，下发各中队用于灭鼠、灭蝇、灭蟑螂等，从源头上防止各种疫情的发生，并定期对营区消毒。同时，要求各单位加强对个人卫生的检查力度，督促官兵养成良好的个人生活习惯。

三是加强食堂卫生管理，严防病从口入。各中队应专门指定人员对食堂卫生和食物采购进行管理，严把食品采购、加工和储藏关，严禁购入过期、变质的米、面、油、蔬菜和肉制品，确保食品质量，严防食物中毒事件的发生，坚持每日对餐具、炊具进行消毒，做到流水洗碗，结合夏季天气特点，合理制定菜谱，科学安排饮食。加强对合同制炊事员的管理教育，使他们负起责任，把好食品制作关，严防食物中毒的发生，从源头上阻止病毒的入侵。

四是加强医药物资投入，强化医疗服务保障。从防治夏季多发病、常见病入手，为官兵们及时配备藿香正气水、风油精、板蓝根、感康以及多种防治胃肠疾病的药品，定期对卫生室药品进行清查，对失效、变质药品及时清除。同时基层中队训练时要避开极度高温时段，防止高温中暑，并采购大量风油精、花露水、清凉油等防暑降温药品，发放到每一位官兵，并为随车急救箱配备了防暑降温药品，以备应急之用，卫生员做好训练场的防暑巡视工作，做到发现中暑现象快速反应、早做预防，在练兵期间要增加凉茶、绿豆汤等清凉解毒饮料供给，确保官兵健康和部队安全稳定。

五是落实责任，严格卫生标准。层层落实卫生责任，实行网格化管理，通过组织定期检查评比，督促官兵做好日常卫生工作，认真做好厨房、寝室等关键场所的日常卫生监督，做到分工明确，责任到人，确保卫生安全工作开展的长效性，确保营区卫生打扫彻底、不留死角，严格落实卫生管理制度，切断病菌传播途径。定期组织晒被子、清床铺，早晨起床后督促官兵及时开窗通风，营造整洁卫生的学习、训练和生活环境。六是加强体育锻炼，提高官兵身体素质。积极组织官兵开展体能训练活动，在训练外，充分利用空余休息时间，广泛开展各类活动。通过活动开展，达到劳逸结合的效果，强健官兵身体质，提高官兵抵抗疾病的能力，增强免疫力。

部队卫生工作规范化管理，涉及面广，政策性强，各级卫勤部门要把对卫生工作规范化管理的组织领导放在工作中的首要位置，通过加强领导，精心组织，密切配合，抓好卫生工作规范化管理的落实，要充分认清卫生工作规范化管理的重要意义，突出抓好卫生工作规范化管理中的重点问题，切实加强卫生工作规范化管理的组织领导。

部队卫生工作是一项不是中心而影响中心，不是全局而牵扯全局的工作，在今后一个时期仍将十分繁重。卫生工作的规范化管理是实现卫生工作上台阶、创佳绩，实现卫勤保障有力的根本保证，要以强烈的政治责任感和革命事业心，坚定信心，克服困难，与时俱进，开拓创新，为大力推进部队卫生工作规范化管理进程而努力奋斗。

篇2：浅谈夏季部队卫生管理工作

近日，上海消防总队嘉定、普陀等支队根据双百日安全竞赛活动要求和《关于切实做好夏秋季节部队卫生防疫和防暑降温工作的通知》精神，采取有效措施狠抓夏季防病防疫与卫生安全工作。

普陀消防支队针对夏季疾病多发、食品容易腐烂变质这一季节特点，积极采取多项措施，加强夏季卫生防病和防暑降温工作，为官兵的身体健康创造良好的卫生环境。一是加强卫生知识教育，提高官兵卫生防病意识。充分利用多媒体授课、板报、宣传栏等形式为官兵讲解日常卫生防病知识，提高官兵的防病知识和防范意识，养成良好的卫生习惯，让官兵们在轻松的环境下预防夏季流行病。二是加强营区卫生管理，切实做好消灭“四害”工作，减少疾病传播途径。支队要求各中队每周组织官兵开展营区卫生大扫除，及时清除卫生死角，保证营区内无蚊蝇滋生地，并定期对营区消毒。同时，要求各单位加强对个人卫生的检查力度，督促官兵养成良好的个人生活习惯。三是加强食堂卫生管理，严防病从口入。支队要求各中队专门指定人员对食堂卫生和食物采购进行管理。四是加强医药物资投入，强化医疗服务保障。支队从防治夏季多发病、常见病入手，为官兵们及时配备了藿香正气水、风油精、板蓝根、感康以及多种防治胃肠疾病的药品，同时要求基层中队训练时要避开极度高温时段，防止高温中暑，并采购了大量风油精、花露水、清凉油等防暑降温药品，发放到每一位官兵，并为随车急救箱配备了防暑降温药品，以备应急之用，确保官兵健康和部队安全稳定。

嘉定消防支队采取有效措施狠抓夏季防病防疫与卫生安全工作。一是强化教育，提高官兵对疾病的预防意识。针对夏季卫生防疫工作特点，结合当前全球甲型H1N1流感肆虐这一实际，各单位积极开展日常卫生防病知识学习活动，提高官兵的防病防疫知识与自觉做好卫生安全工作的意识，教育官兵要做到“三勤”，即勤洗手、勤打扫卫生、勤换衣，养成良好的卫生习惯，培养正确的卫生安全习惯。二是严格把关，切实做好卫生监督工作。由武警委员会和卫生员组成的监督小组每日对食品的采购、储藏和烹饪过程进行卫生监督，减少熟食、易坏品种的采购，严格遵守储藏环境和食品操作环节的卫生要求。定期对卫生室药品进行清查，对失效、变质药品及时清除。三是强化治理，加强营区卫生管理。支队积极筹备药品药具及各类卫生工具，下发各中队用于灭鼠、灭蝇、灭蟑螂等，从源头上防止各种疫情的发生。定期对绿化、营房进行整治清理，提升营区卫生整洁度。四是落实责任，严格卫生标准。层层落实卫生责任，实行网格化管理，通过组织定期检查评比，督促官兵做好日常卫生工作，确保营区卫生打扫彻底、不留死角，营造整洁卫生的学习、训练和生活环境。

崇明消防支队积极开展夏季卫生防病工作。一是加大宣传教育力度，提高自我防范意识。为积极有效地开展夏季疾病预防工作。支队通过多种形式开展卫生知识的宣传教育，让官兵了解和掌握常见疾病的传播途径和预防措施，积极引导官兵形成自我保健意识，提高官兵卫生知识水平和自防能力。二是搞好营区环境卫生，养成良好生活习惯。要求官兵在彻底打扫营区卫生的基础上，定期消毒营区、宿舍，确保营区环境整洁，切断细菌和病毒的传播途径以及蚊蝇的滋生地。同时加强官兵寝室、学习室、活动场所等公共场所的通风换气，保持空气流通。三是严格落实各项制度，加强饮食卫生管理。在伙食管理上，要求严把食品采购、加工和储藏关，严禁购入过期、变质的米、面、油、蔬菜和肉制品，确保食品质量，严防食物中毒事件的发生。坚持每日对餐具、炊具进行消毒，做到流水洗碗，防止病从口入。四是加强体育锻炼，提高官兵身体素质。积极组织官兵开展体能训练活动，在训练外，充分利用空余休息时间，广泛开展各类活动。通过活动开展，达到劳逸结合的效果，强健官兵身体质，提高官兵抵抗疾病的能力，增强免疫力。

浦东消防支队各中队认真做好夏季卫生防疫和防暑降温工作。一是提早行动，消灭四害。根据入夏之后天气变热、气候潮湿，蚊蝇和蟑螂等虫害迅速孳生，虫媒传染病发病出现季节高峰，各单位提早介入，安排卫生员及时购置各类灭“四害”药品和器械，开展杀蚊灭蝇工作。

二是加强管理，科学饮食。各中队武委会针对官兵训练强度高、体能消耗大的实际情况，结合夏季天气特点，合理制定菜谱，科学安排饮食，严格把好夏季饮食卫生关。三是控制疾病，预防高温。各中队科学部署，合理安排，严格执行空调使用管理规定，认真做好夜间巡查，防止战士着凉生病；卫生员做好训练场的防暑巡视工作，做到发现中暑现象快速反应、早做预防。有效防止空调病和高温中暑的发生。四是加强监督，确保长效。结合安全双百日活动，各中队安全小组配合卫生员认真做好厨房、寝室等关键场所的日常卫生监督，做到分工明确，责任到人，确保卫生安全工作开展的长效性。

奉贤消防支队迅速贯彻落实通知精神，三项措施保证官兵身体健康，确保部队安全稳定。一是加强卫生防疫宣传教育。支队组织官兵开展大讨论活动，结合甲流感的预防工作，让官兵们畅所欲言，围绕平时生活中的卫生陋习展开讨论。二是抓好营区卫生，定期消毒。各中队每周开展一次卫生大扫除，在营区车库、下水道、绿化带、办公室等部位喷洒消毒液、灭蚊剂，消除卫生死角，净化空气、美化环境。三是抓好饮食卫生，落实饮食保障。各中队加强对食品采购、储藏和制作环节管理，加强对合同制炊事员的管理教育，使他们负起责任，把好食品制作关，严防食物中毒的发生。

南汇消防支队所属各单位积极做夏季防暑防病工作。一是加强思想教育，防范于未然。所属各中队卫生员定期组织卫生知识授课，在让广大官兵进一步了解卫生常识，增强官兵的防病意识和自我保护意识。二是加强杀菌消毒，防止病从口入。夏季高温，蚊、虫特别活跃，细菌繁殖较快，极易导致各类疾病的发生和传播，各单位针对防暑防病工作严峻的现状，早谋划、早准备，防患于未然，定期对营区卫生进行彻底消毒，做好灭蚊（蝇）、杀菌等工作，食物加工过程中严格烹饪关，严防病从口入现象发生。三是加强物资保障，确保工作有序推进。根据夏季高温炎热的特点，支队及时配发夏季防暑防病药品，并要求基层各中队，在练兵期间要增加凉茶、绿豆汤等清凉解毒饮料供给，保证官兵在训练休息时及时补充体力，严防中暑现象的发生。四是实施科学练兵，合理安排时间。结合高温季节人员容易出现疲劳等现实情况，科学安排训练、执勤和学习时间，训练工作抓早晚、避高温，分时段进行，缩短官兵高温环境下的训练时间，严防官兵因疲劳过度、心情烦躁而发生各类训练事故。

闸北消防支队根据总队有关通知精神，狠抓卫生防疫工作，切实提高后勤保障能力。一是抓好宣传教育，增强官兵防病意识。支队积极开展卫生防病知识的宣传教育，充分发挥卫生员的骨干作用，做到每日巡查，及时处理。二是合理安排作息，做好防暑降温工作。卫生员及时将总队配发的清凉油、清凉鼻通、藿香正气水和十滴水等防暑降温药品发放给官兵，并做好外出官兵防护工作，防止发生中暑。三是严把食品采购关，预防病从口入。支队不定期检查食品采购和食堂卫生，禁止购买腐烂变质和未经检疫食品，每日对炊具餐具消毒，加强合同制炊事员卫生管理，严格执行各项卫生制度，杜绝各类肠道疾病和食物中毒的发生，切断病毒传染途径。四是落实卫生责任制，营造清洁营区环境。支队教育官兵养成良好卫生习惯，垃圾定点放、及时清，彻底清除卫生死角，有效防止蚊蝇、鼠类滋生，定期喷洒消毒药水，为厨房、餐厅、宿舍等处安装纱窗，配置除虫灭鼠器具，做到无蚊蝇、无鼠害，营造整洁卫生的营区环境。

教导大队勤务中队采取五项措施积极做好卫生防病和防暑降温工作，确保部队安全稳定。一是贯彻“预防为主”的工作方针，积极开展卫生防病教育。中队根据夏季防病工作的特点，指派卫生员及时开展卫生防病教育，让官兵了解到做好卫生防病教育的重要性。并积极采取有效措施防止各种常见病的发生，尤其是咳嗽、流感等传染性疾病的发生，确保部队高度稳定。二是合理安排好官兵的工作生活。为执勤哨兵、营门自卫哨安装必要的遮阳设施;合理调整执勤、上哨时间;训练及其他户外活动避开高温时间；及时配发常用防暑降温药品；合理调剂伙食，强化饮食卫生，健全食品卫生监管机制，积极为官兵提供良好的工作生活条件。三是全面消毒，减少病菌滋生根源。近段时间以来，中队组织官兵定期对营区进行全面的清

扫，尤其是近一阶段以来，特别注重对厨房、卫生间等死角的清理，并按照卫生防疫的标准定期对官兵营房进行清理，保证官兵营房的卫生达标；同时随着气温的逐渐上升，中队买来杀虫剂，彻底断绝了蝇虫的侵袭。并购买了消毒液指派专人对营区所有库、室、场所逐一进行了消毒，对中队官兵的餐具、碗柜也进行了高温消毒，确保饮食环境卫生。

宝山消防支队从讲政治的高度，强化“以人为本”工作理念，根据夏季气候特点，有效措施扎实做好部队夏季卫生防病工作。一是认真开展卫生知识宣传教育工作，增强官兵自我保健意识，坚持“预防为主”的方针，对广大官兵经常进行卫生常识教育，加大宣传力度。针对夏季容易发生传染病的特点，要求各单位高度重视，结合部队实际广泛开展上卫生课，以网络、黑板报等形式对广大官兵进行宣传教育，让官兵了解预防常识，预防各种疾病的发生。二是注意饮食、饮水卫生，把好预防“病从口入”关，切实杜绝肠道传染病及食物中毒的发生。一在食品的采购、加工、贮藏等方面要符合卫生要求。严禁采购霉烂、变质的食物；在加工上，必须配备一生一熟的刀和砧板，严格生熟食品的分开切放，对熟食应完全加热后再食用；各种食物必须妥善保存，防止霉烂、变质，导致食物中毒。二要搞好食常的卫生管理工作。食堂内的一切炊具、用具要经常清洗、消毒。公用餐具和个人餐具必须洗净后放在消毒柜内消毒。三是教育广大官兵搞好个人卫生。平时要勤洗、勤换、晒衣被，做到饭前便后洗手，不要乱买、乱吃食物。三是加强营区环境卫生整治工作，进一步消除和治理“四害”孳生地，防止发生蚊、虫叮咬引起的传染病。营区经常进行清扫，办公室、寝室随时保持清洁和通风，并安装防蚊虫的沙窗，营区中的厕所、污水沟等地方经常冲洗，并定期进行消毒；垃圾堆远离营区，在营区内严禁出现成堆的垃圾，认真搞好灭“四害”工作，定期对营区进行消毒、灭害工作。

篇3：浅谈基层部队卫生装备质量控制

基层部队卫生装备质量直接关系到医疗服务质量和广大官兵的健康,对提高伤病员救治能力、保证部队战斗力的再生具有重要意义,是影响卫勤保障能力的重要因素。随着各类技术含量和自动化程度较高的卫生装备的不断配备,对基层部队卫生装备的管理、使用和质量提出了更高要求。因此,搞好基层部队卫生装备的质量控制工作,对实现科学规范的质量管理和有效的质量控制具有十分重要的意义。

2 卫生装备质量控制

卫生装备质量控制是指在装备的采购、接收、管理、使用、保养、检测、维修、报废、退役等环节中,严格遵照相关标准、规定和规范的要求,科学运用各种方法和手段,确保卫生装备管理使用规范、性能安全可靠。它是一个执行、反馈、改进、再执行的循环前进的过程。

2006年,全军卫生装备质量控制试点工作启动,在保证医院高风险医疗设备和大型医疗设备质量方面显示出良好效果。2008年,卫生装备质量控制工作在全军推开。在此期间,还颁布了《军队卫生装备质量控制实施通用要求(试行)》和《军队卫生装备质量控制检测技术规范(试行)》。

3 基层部队卫生装备质量控制的意义

作为部队卫生装备质量控制的技术保障机构,依据前期质量控制试点工作的经验,我们确信,随着基层部队卫生装备质量控制工作的深入开展,可以促使各单位和个人树立起质量管理和质量控制意识,进一步推动卫生装备管理规范化;可以及时发现装备存在的质量问题,有效保证装备的完好率和使用率;可以保证装备使用的安全性和诊疗数据可信性,更好地为广大官兵服务;可以增强使用人员责任心,自觉加强装备使用、维护技能的学习。

但是,当前基层部队的卫生装备质量控制工作还处于起步阶段,相对于医院而言,在人员、装备、技术和管理等方面存在一定的差距。这就需要多方共同努力,找不足,想对策,扎实推动基层部队卫生装备质量控制工作的深入开展。

4 基层部队卫生装备质量控制需解决的问题

4.1 质量意识不强

牢固的质量意识是质量控制工作顺利开展的前提。就目前情况来看,有些单位和个人的质量意识不强,对质量控制的必要性和重要性缺乏认识,质量控制概念模糊。

4.2 对质量控制认识狭隘

基层部队卫生装备的质量控制,应贯穿装备接收、管理、使用、维护、保养、检修、检测、计量、退役报废整个过程,但有些单位和个人将卫生装备质量控制简单等同于质量检测,认为质量控制与自己关系不大,主要是技术检测机构(各药品仪器检验所)的事情。实际上,装备接收、管理、使用、维护、保养等过程的质量控制工作都是需要基层卫生机构来完成的;技术检测机构主要负责检修、检测、计量、退役报废等过程的质量控制工作,给予相应技术支持和指导,并履行上级赋予的监督职责。这2部分的工作是相辅相成、相互促进的,不能简单分割了事。

4.3 管理流于形式

卫生装备是医务人员手中的武器,怎样强调其管理的重要性都不过分;卫生装备管理更是质量控制的重要内容和关键环节,并对其他质量控制环节影响重大。但仍有单位忽视卫生装备管理的重要性,对《部队卫生装备管理规定》等法规贯彻不坚决,缺乏健全的管理制度,执行标准不高;有的甚至仅仅满足于保证装备账目清楚,变成了“保管员”;还有单位虽然根据《规定》要求建立起了各项规章制度,如使用登记制度、档案管理制度、维护保养制度等,但往往并不能坚持实施,最终流于形式。

4.4 不重视维护保养

质量控制的目的就是保证质量,而要保证卫生装备的良好质量状态,降低故障率,及时规范的维护保养工作是必不可少的,尤其是随着装备自动化和精密程度的不断提高,维护保养工作更显重要。但现在不少单位重使用轻维护,直接后果便是装备故障率高,装备质量和医疗服务质量无法保证。据我们不完全统计,在基层部队血球计数仪的使用过程中,由于维护保养不当引起的故障超过80%,而且经常是修好之后过不了多长时间又出现同样故障,有条件的还可及时送修,不方便送修的只能长期停机等待下修。另外,心电图机、野战手术灯、除颤仪、监护仪等带电池装备,大多数电池失效情况都是由于未按规定维护保养引起的。

4.5 人员缺乏培训

装备使用人员是质量控制工作的执行者,更是决定质量控制成效的关键因素。在基层部队卫生机构,不少装备使用人员未经系统培训,基础较差,卫生装备相关知识缺乏。随着装备越来越先进,参数设置和操作越来越复杂,对装备性能只能掌握皮毛,不仅无法发挥装备的最大效能,还会导致故障率提高。加之有些使用人员安于现状,缺乏学习意识,存在消极保安全的思想,不仅加剧了上述情况,还导致装备长期闲置。

4.6 装备使用率低

基层部队卫生装备质量控制的最终目的是使卫生装备能更好地为广大官兵健康服务,为提升卫勤保障能力服务。装备使用率低甚至长期不使用,不仅会导致使用人员的技能无法得到锻炼,还会因疏于维护保养导致质量无法保证,严重的甚至会影响到紧急状态下和战时的保障能力。基层部队的年龄结构决定了官兵身体素质普遍较好,不少单位的多参数监护仪、麻醉呼吸机、洗胃机、除颤仪等平时基本不使用,有的甚至长期堆放在库房,且疏于维护保养;部分靠近上级医院的单位,许多病号被直接转诊,甚至连体检也到上级医院进行,装备使用率低的情况更加严重。

4.7 接收、移交不规范

有些单位对新装备接收和在用装备移交不重视,新装备接收时不验收检测,在用装备移交时不检查点验,常常在后续工作中出现配(附)件不全,装备无法正常工作的情况。

5 对策和建议

5.1 加强学习宣传,牢固树立质量意识

各单位要牢固树立质量意识,深刻认识质量控制的目的和意义;要加强学习和宣传,认真研究质量控制相关规定和办法;要熟练掌握质量控制的内容、开展方法、实施程序。最终做到认识清楚、职责明确、方法熟练。

5.2 加强与技术检测机构的协作

基层部队卫生装备质量控制不同于医院,因不具备相关技术人员和质量控制装备,技术支持和技术指导等工作均由各军区的药品仪器检验所保障。因此,双方要进一步加强协作、互相支持,共同做好质量控制工作。

5.3 建立健全各项管理制度,狠抓落实

根据《规定》和部队卫生装备质量控制工作开展的相关要求,建立健全各项装备管理制度,如验收入库制度、使用人员职责、使用登记制度、维护保养制度、装备移交制度、装备报修制度、损坏遗失赔偿制度、奖惩制度等,并组织制定各装备操作规程和维护保养标准程序;根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,确定每台装备的责任人,并在此基础上根据职责分工确定各所(室)装备负责人;成立卫生装备管理委员会,监督各项制度和规定的执行情况,定期检查总结,并依照相关制度进行奖惩。

5.4 加强装备档案和账目管理

根据相关规定对装备进行分类,统一编号,并制作装备信息卡,要记载编号、装备名称、装备类别、装备价值、生产厂家、出厂编号、出厂日期、启用日期、主要附件、责任人等信息。为B类(含B类)以上装备建立单独档案,内含装备说明书、维修保养手册等技术资料,以及与装备验收、维护保养、计量、维修、质量检测、退役报废等相关的文件和报告。特别需要指出的是,说明书、维修保养手册等技术资料应作为档案保存,不要交由使用人员保存,以防丢失,使用人员若有需要可登记借阅。安排专人负责装备账目管理,并定期检查,做到账目清楚,台账、分户账和实物对应吻合。

5.5 严格执行使用登记和维护保养制度

制作统一的装备使用登记本,随装备放置。使用、维护、保养、检修、计量、质量检测等事件均需登记,具体内容包括开机时间、关机时间、机器状况、使用人员、检修检测结果等。使用登记制度贵在坚持,应定期组织检查。在各装备上悬挂“XXX装备维护保养程序”,并要求使用人员按照规定的周期、方法来实施维护保养,同时做好记录。除此之外,最好能够设立“装备保养日”,定期开展统一的装备维护保养。

5.6 多渠道培养使用人员

可以通过参加培训班、去医院进修、邀请专家授课、单位内部教学帮带等方式积极培养使用人员;可要求军区药检所的工程技术人员在定期质量检测和装备检修时指导帮带;对新配发装备,可积极要求生产厂家和上级部门派专业人员前来培训指导。

6 小结

部队卫生装备质量控制工作的开展,为今后基层部队卫生机构装备管理和质量建设指明了方向。相信只要牢固树立质量意识,努力加强自身建设,就一定能够实现卫生装备的科学规范管理和有效质量控制。

参考文献

[1]乔金新,张庆勇,李毅,等.卫生装备质量控制标准化[J].医疗卫生装备,2004,25(9):45-46.

[2]魏海龙,张长虹.军队医院医疗设备质量控制探讨[J].中国医学装备,2007,11(4):53-55.

[3]孟繁华.医疗仪器的科学使用和质量控制[J].中国医疗器械杂志,2004,28(1):61-62.

篇4：浅谈夏季部队卫生管理工作

【关键词】飞行人员；心理；现状；对策

【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A

飞行人员是航空兵部队的主体力量，由于飞行工作的特殊性，风险高、任务重、不确定因素多，飞行人员比一般人承受更大的心理压力。随着航空兵部队飞机技术含量、技战术性能的不断改进和训练强度的提高，飞行员在飞行中承受的载荷、注意力控制与分配、多种仪表数据分析操控、突发特情处置等压力也随之增加，对飞行人员的心理应激适应性和心理素质提出了更高的要求。

1 航空兵部队飞行人员心理卫生工作的现状

1.1 飞行人员心理卫生工作受重视程度不够 近年来，空军各级领导和机关针对新时期部队出现的新情况、新问题，有针对性对加强了空军基层部队心理医生的培养，也多次组织了全空军范围的心理骨干培训，要求部分航医必须经历心理专业知识培训。但是，经过笔者调研了解的情况来看，多数单位领导对于开展飞行人员心理卫生服务的积极性不高，重视程度不够。把心理卫生工作与思想政治工作混为一谈，试图用思想政治工作来解决飞行人员的心理问题，更为侧重让飞行教导员找飞行员谈心，思想摸底。对心理卫生工作建设的支持力度不够，在硬件建设、人才培养、制度落实等方面投入不足或是重视不够，很多工作仅仅是停留在文件和书面材料上。还有的领导认为，部队平时飞行训练任务较重，开展心理卫生服务工作容易分散注意力，影响正常的飞行训练安全。

1.2 飞行人员心理卫生工作设备落后，专业人才匮乏 大多航空兵场站基层部队医院（卫生队）只是多开设了一个心理咨询室，配备了上级下发的心理测评仪，普遍对心理疏导和心理干预的重要性理解不够，运用不到位，多数是搞搞新兵、新员、新干部的心理测评，对邻近执行重大任务、飞行事故和事故征候，没有及时进行执行任务前和飞行事故（事故征候）后的的心理应激疏导。飞行团航医作为飞行人员医疗卫生服务的主体，他们对于参加心理培训的热情不高，学习不够系统，学习回来后没有设备支撑，导致他们对心理卫生专业知识掌握太少，不能满足解决飞行人员这个特殊群体的心理问题。所以说还是缺乏专业的心理卫生人才。

1.3 飞行人员自身对于心理健康的认识存在偏差 大多飞行员对心理健康的认识还存在误解，将心理问题与精神疾病混为一谈，将焦虑、抑郁、神经衰落等心理问题说成是“神经病”，导致他们因飞行训练压力、家庭问题和重大事件产生了上述不良情绪后，害怕别人取笑，缺乏合理的疏导和宣泄，久而久之，最终导致心理失控而酿成事故案件的发生。

2 对策

2.1 充分认清做好飞行人员心理卫生工作的重要意义，形成齐抓共管的飞行人员心理卫生工作格局 当前，“80后”、“90后”独生子女已成为航空兵部队飞行员的主体，他们的心理特点表现出：自我意识强、行为执拗、情绪容易波动、接受新事物能力强等。而且，部分飞行人员因为自己的价值不能得到很好的体现，自己的待遇与地方民航飞行员存在差距，容易形成心理落差，近年来，因心理不健康状态导致个人行为失控引发的案件事故屡见不鲜，影响了部队的飞行安全稳定和飞行员的身心健康，所以，我们要将飞行人员的心理卫生工作与日常行政管理、军事训练、经常性思想工作、航卫保障工作有机结合起来。训练部门要有针对性地将飞行人员的心理-生理训练纳入到部队的整体训练计划之内，抓好组织实施；宣传部门要把心理健康教育纳入政治教育计划，加强飞行大队教导员的心理教育和疏导工作的指导、检查；干部部门要把飞行人员心理卫生工作骨干培训纳入干部培训计划，并做好基层心理骨干的选调工作。

2.2 卫生干部和飞行教导员共同学习，建立和培养一支过硬的心理卫生队伍 一是采取“送出去、请进来”的方式，每年派1-2名卫生干部外出学习或是参加心理培训班，组织一支3-5人的专业心理疏导、心理干预队伍。定期请军队或是地方的心理学专家来营区为飞行人员授课和开展心理咨询，让飞行员及时解除心理问题。二是不断提高飞行教导员的心理学知识。心理学知识可以帮助飞行教导员敏锐发现问题，高效解决问题。总政、总后联合颁发的《关于重视做好基层部队心理教育和疏导工作的意见》中强调，要从我军实际出发，逐步建立以政工干部和卫生干部为骨干、政治工作系统和医疗卫生系统相结合的心理教育、疏导和卫生服务工作机制。心理学知识，必将成为新时期部队政工干部的专业必备能力。

篇5：开展夏季爱国卫生运动工作总结

按照县爱卫会《关于开展以预防手足口病等肠道传染病为重点的夏季爱国卫生运动的通知》精神，结合我院的实际情况，做到全员动员，全员参与，扎扎实实开展了夏季爱国卫生运动，并取得了显著成绩，现总结如下：

一、加强领导，健全机构。我院先后成立了传染病、手足口病防控工作领导小组，院长担任组长，副院长担任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设疫情报告组和医疗救治组。统一领导和全面指挥我院传染病防控工作。

二、召开会议，全面部署。在夏季爱国卫生运动期间，多次召开了肠道传染病防控工作会议，认真传达贯彻落实卫生部、县卫生局、爱卫会和镇政府的有关会议精神和工作部署，并结合我院实际，对我镇传染病防控工作进行全面部署，进一步明确了我院传染病防控工作的责任和措施，全力以赴做好传染病防控工作。

三、完善传染病防控预案。根据县卫生局各类传染病防控工作应急预案，结合我院实际情况先后完善传染病防控应急预案。在预防、控制、医疗、组织动员、等方面提出了明确要求，并落实了各科室在传染病防控工作中的职责，做到各司其职，各尽其责，确保传染病防治工作落到实处。

四、认真抓好肠道传染病防治知识培训工作。按照县传染病防控工作预案的要求，认真组织全院职工做好基础培训和分类培训。培训内容包括手足口病等肠道传染病防治基本知识，疫情报告与管理，卫生防护，相关法律法规等。同时对我镇个体医、村医也进行了培训。共开展了培训班4期，培训人员共100余人次。

五、规范发热、肠道门诊，切实做好发热、肠道病人接诊、转诊工作。为提高广大农民群众对夏季各种传染病的认识，做好相关的预防工作，我院利用标语、横幅、宣传栏等出版了“预防传染病”、“手足口病（EV71）可防可治”为主题的宣传材料，为爱国卫生运动的开展营造氛围。同时，配合镇政府，对辖区各学校负责人开展了一次手足口病防治知识培训，加深他们对手足口病（EV71）的认识。

六、认真做好肠道传染病防治药品的储备工作。克服资金紧缺的困难，按要求储备有隔离服、长筒胶鞋、鞋套、12层棉纱口罩、防护眼镜、一次性乳剂手套、手压式喷雾器、体温表、过氧乙酸溶液、含氯消毒剂、碘伏、84消毒液、戊二醛和各类临床用药。

七、每周一次集中开展了医院内外环境大清洁活动。活动中，对科室、公共地区、卫生死角进行了大清扫，为职工和患者提供了舒适的工作、就诊环境。安排了专人每天对厕所和各功能室进行消毒和清洁。

八、认真做好督促检查工作。在开展夏季爱国卫生运动期间，院领导和防保人员对辖区各卫生所进行认真细致的传染病防治工作督查，全面检查各项工作落实情况，发现存在问题，书面提出督查的整改意见，及时抓紧落实。

篇6：浅谈夏季部队卫生管理工作

索引号:KJA01-B0600-2006-011生成日期:2006-5-26发布机构:市政府办公室

市政府办公室关于

开展夏季餐饮业食品卫生安全

专项整治工作的通知

各乡、镇人民政府，市开发区、鸭业园区管委会，市有关委、办、局（公司），市有关直属单位： 夏季是食物中毒等食源性疾病的高发季节。为积极预防和有效控制食物中毒等食源性疾患发生，切实保障人民群众身体健康和生命安全，市政府决定开展夏季餐饮业食品卫生安全专项整治。现将有关要求通知如下：

一、高度重视餐饮业食品卫生安全工作

当前，我市食品卫生安全形势不容乐观，特别是餐饮业存在隐患较多，食物中毒事件时有发生。对此，市委、市政府高度重视，市人大常委会近期专题对我市贯彻实施《食品卫生法》的情况进行审议，并提出了审议意见。各乡镇和市有关部门要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的高度，切实增强责任感和紧迫感，把夏季餐饮业食品卫生安全工作作为当前一项重要任务来抓，采取有力措施，排查薄弱环节，消除安全隐患，依法打击餐饮业食品卫生违法行为，切实维护人民群众的身体健康和生命安全。

二、认真组织开展夏季餐饮业食品卫生专项整治活动

（一）专项整治内容

1、餐饮业卫生许可。查验餐饮单位卫生许可证、从业人员健康证和营业执照，并对其经营条件进行现场检查。重点是：室内外环境卫生，防尘防蝇等卫生设施，加工过程卫生，亚硝酸盐、色素等食品添加剂使用与保管情况，卤菜（凉菜）制作与存放的卫生情况，以及从业人员个人卫生状况等。

2、餐具卫生。重点是对照有关卫生规范，检查餐饮单位的餐饮用具消毒和保洁设施，消毒剂使用情况和消毒操作程序，对餐饮用具进行抽样检测，检查消毒效果。

3、餐饮单位食品原料卫生。重点检查食品原料采购与索证情况，产品的标识，散装食品与食品添加剂的管理，食品贮存卫生、对超过保质期限产品的处理等。

4、卤菜卫生。重点是对街头卤菜熟食摊点强制入室经营，查验其卫生许可证、从业人员健康证和营业执照，检查其加工场所的防尘防蝇、消毒等卫生设施，以及加工操作过程卫生等。

(二)工作步骤

1、宣传动员阶段（6月1-10日）。制定专项整治工作方案，健全工作组织，广泛开展宣传动员和卫生知识培训。

2、自查整改阶段（6月11-20日）。各乡镇及有关部门组织所属餐饮单位和卤菜摊点，对照《食品卫生法》等法律法规要求，开展自查和整改，主动完善食品经营条件,消除发生食物中毒的隐患。

3、实施整治阶段（6月21日-8月31日）。按照有关法律法规和本通知要求，突出重点，分别开展各项专项整治活动，依法取缔无证无照经营，查处违法行为。

4、总结阶段（9月1日-10日）。各乡镇及有关部门认真做好专项整治工作总结，并于9月15日前将书面总结报送市卫生局。

三、切实加强专项整治工作的组织领导

乡镇人民政府和市有关部门要迅速制定餐饮业、卤菜摊点等专项整治活动方案，按照各自职责和序时要求，集中精力组织实施，确保取得实效。要狠抓大案要案，对专项整治工作中发现的重大违法行为和存在隐患拒不整改的行为，依法严厉查处。要明确责任，杜绝形式主义，对工作不力造成严重后果的单位和人员，将严格实行责任追究。

1、卫生部门具体负责专项整治工作的组织实施。要牵头组织对餐饮单位和卤菜摊点的监督检查，做好餐具消毒效果抽样监测，依法查处卫生违法行为。要加强日常食品卫生监督监测，推行卫生监督量化分级管理，健全食品卫生责任制度，积极预防控制食物中毒和食品污染事故的发生。

2、乡镇人民政府负责组织当地有关部门和单位，开展辖区范围内餐饮业食品卫生专项整治工作，对发现的违法行为，要及时上报市卫生等主管部门立案查处。市工商、质监、农林、公安、城管等有关执法部门要积极配合，负责对职能范围内的违法案件进行查处，并抽调足够的监督管理力量，协同工作，综合执法，形成合力，提升效果。市有关新闻媒体要加强宣传和报导，为餐饮业食品卫生安全专项整治营造良好的舆论氛围。

篇7：浅谈夏季部队卫生管理工作

浅谈消防部队的部队管理和灭火救援工作 作者：林少群

来源：《科技创新导报》2012年第25期

摘 要：本文针对当前部队在管理与灭火救援工作中如何处理它们的关系，浅谈了自己的见解。

关键词：部队管理 灭火救援 几点意见

中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）09（a）-0209-02

本人在海南省公安消防部队服役，通过这几年目睹了海南省经济建设发展过程当中，发现高层建筑、商贸市场、地下商场以及人员密集场所的逐渐增多，特别是石油、化工产业在西部走廊的崛起，易燃易爆等工程项目的开发与建设，给当前部队的管理与灭火工作带来新的课题与挑战，本文拟针对这些问题进行简要的分析。

消防部队是一支肩负着扑救火灾和处置各类灾害事故抢险救援工作的部队。作为一支特殊的战斗集体，能否具备较强的战斗力，关键靠我们平时对部队的日常管理，部队管理是一门学问也是一种艺术，部队管理好了，即有利于部队的健康发展，也为我们更好的完成灭火和抢险救援工作打下坚实的基础。随着我国改革开放的不断深入和经济建设的快速发展，高层建筑如雨后春笋，消防部队的执勤灭火工作任务日趋繁重和艰巨，现代高科技的火灾对我们灭火救援的技、战术水平提出了更高的要求，先进的消防装备对我们的操作性能要求也越来越高，因此，当前部队的管理教育也面临着新的课题与挑战。只有不断的开拓新的管理方式，才能提高我们的自身素质和灭火能力。管理的几点意见

1.1 加强正规化管理

部队的条令条例和规章制度是我们的行为标准，这就要求我们要加强对条令条例和规章制度的学习，熟悉其基本内容，理解精神实质，增强遵守的自觉性。在当今经济热潮下，人民群众的物质生活普遍提高，文化素养的提高，形成了在军队构成上的改变，以前士兵的主要构成是农村兵，工人兵，而现在高学历士兵，家庭条件好的城市兵增多，对部队管理提出了新的要求。如何管理并使用好已经成了要迫切解决的新问题。这部分士兵有文化，思想有活力，有很多“点子”，大部分是独生子，独立性弱，好冲动，精神承受力弱，入伍前还有很多的社会习气。因时，把严格的管理方式渗透于部队日常的执勤、训练、工作、生活当中，进一步规范“四个秩序”。在提高官兵技、战术水平的同时，培养顽强的战斗意志、优良的战斗作风和严格的组织纪律。当前部队中存在的普遍问题—学习条令条例和各项规章制度流于形式，把抄笔记当作学习的目的，把应付检查当作落实的手段，不注重于吸收和消化，不能很好的运用到实际中，尤其是管理者，不能率先垂范、以身作则，这样，往往会造成在管理工作中出现许多漏洞，部队的纪律作风就会松散，凝聚力就会松懈，战斗力就会松弛，直接影响我们灭火救援的战斗力。所以，我们在学习条令条例和各项规章制度时，要深入细致的去学，既要达到学习的成果，又要真正的贯彻到实际工作中。条令条例作为军人的行动标准，我们必须严格的去执行、严格的去遵守，不断的加强条令意识，努力提高遵守条令的自觉性，同时把严格的管理与关心爱护有机的结合起来，充分发挥部队的传统和优良作风。以严格的部队管理带动消防部队的灭火救援能力。

1.2 加强士官队伍的管理

我国义务兵服役制度的改革，士官队伍的壮大已成为部队的新特点，现在的部队中士官占有很大的比重，如何加强对士官的管理，把这支士官队伍管好、带好、使用好，充分发挥他们的骨干作用，直接关系到部队的全面建设和各项执勤工作任务的有效开展。因此，加强士官队伍建设已成为管理好部队的重点。士官队伍的优点是：兵龄长、经验多、专业技术过硬，对部队管理认识深刻，自我约束能力强，有的士官已成为灭火救援和部队管理的骨干力量，可以说，士官队伍已成为消防部队的中坚力量。但是，如果士官队伍管理不好，那将视道其反，直接影响到整个部队的战斗力，因此士官队伍的缺点是：以老资格自居、不服从管理，条令意识差，不注重小节，技术好了就不注重学习深造等等，所以加强士官队伍建设对于部队的管理尤为重要，士官队伍的管理要坚持以“教育促引导”为主，培养士官自觉遵守纪律的自觉性，充分发挥骨干作用。一是温暖“心头”，在对待士官生活、婚恋中，要充分体现关心、爱护，在不违反部队管理规定的情况下，帮助解决士官的实际困难。二是重压“肩头”，要充分发挥士官行政管理骨干作用，让他们当好“兵头”；充分发挥士官执勤训练骨干作用，让他们当好“教头”，充分发挥士官政治思想骨干作用，让他们当好“排头”，充分发挥士官专业技术骨干作用，让他们当好“领头”；充分发挥士官执行重大任务的战斗骨干作用，让他们当好“拳头”。这样就更能激发他们的主观能动性，为更好的干好工作奠定坚实的思想基础。

1.3 加强军事化管理

军事业务训练是灭火战斗的基础，加强实战训练、战术研讨、联合演习是提高战斗力的重要保证。科学技术的不断提高，对我们灭火救援的技、战术的要求也越来越高，因此，为适应灭火救援的需要，我们必须加强对技术训练和战术训练。现在部队中存在的问题是：执勤中队为考核的内容而训练，而不是为灭火救援的需要而训练，这就直接影响了我们的训练效果，也不能为灭大火、打恶仗奠定良好的基础，所以我们对于以后的训练，要着重于实战、战术研讨、联合演习等项目去训练。对于灭火救援的几点意见

2.1 器材装备和个人防护装具不够完善

当前一般的执勤中队的器材装备和个人防护装具只能处理小型火灾和一般的救援工作，一遇到大的火场和特殊的灾害，就束手无策、望火兴叹了，因为我们的器材装备和个人防护装具达不到实际的需要，比如现在执勤中队缺少大功率供水车和处理特殊灾害的特勤器材，也就是说没有枪和子弹你怎么去打仗，因此应根据中队辖区的特点来配备器材装具，比如：你这个辖区以化工为主，那就在防毒防化上配备齐全；辖区内以高层建筑为主，那就在举高车、供水车上配备齐全。这样就能发挥各自的优势，大大提高了灭火救援的效果。

2.2 理论知识和实践经验都不够专业化

消防法公布的同时，也将社会的抢险救援工作交给了消防部队，这也是顺应社会发展的需要，也是同国际接轨的需要。因为消防部队基本具备了承担社会救援任务的条件：装备优势、人员优势、布点广、反应快的优势等，所有这些都说明了消防部队承担抢险救援的必然性。但是，随着科学技术的不断提高，我们的专业知识不能随其发展而发展，主要原因是：人员的流动性大，学习的机会少，文化水平差等，都直接影响了整个的战斗力，比如遇到一些不常见的化工原料火灾，都不知道它的理化性质，更不用说怎么去处置了，因此我们今后要不断加强专业知识的学习，加强对各种化工原料的了解、认识、掌握，同时要不断加强政治学习和文化学习的积极性，这样才能提高我们抢险救援的能力，才能真正服务于人民。

2.3 联合作战体系不够完善

当前，执勤中队独立作战的能力很强，但中队与中队之间的联合作战能力就不够高，相互之间配合不够默契，遇到大的火场就显得特别乱、杂，这就与平时缺少联合演习有关，作为一个中队的力量控制的火灾毕竟是有限的，如果遇到大型火灾，还是要靠几个中队联合作战，这就要求我们要加强联合作战的能力，多注意这方面的学习与训练。同时，执勤中队与公安、交通、电业、自来水公司、医院等部门的联合也很少，在紧急情况下耽搁灭火和抢险救援的战机，所以执勤中队还应加强这方面的联合演习。

2.4 训战结合不够完善

要瞄准“恶仗”加强战法研究，系统了解“恶仗”的特点和规律，要突出重点，着力解决未来灭火救援战斗中不可回避的重点和难点问题；要把“恶仗”研究和训练实践紧密结合起来，防止研练脱节，确实使研究的成果转化为部队战斗力。未来我们所面临的火灾形式很严峻，这就要求我们在加强业务理论知识的同时，不断的研究、讨论火灾的战例、战术，增加临机处置能力，同时，加强“灭大火、打恶仗”的思想，瞄准“恶仗”，就是把灭火救援准备工作的立足点放在扑救和处置那些现场环境险恶、情况复杂，扑救和处置难度大、容易造成大量人员伤亡的火灾和其他灾害事故上。要根据可能遂行的任务，结合训练课题，加强战法研究，想定和沙盘作业等，把训与战有机的结合起来，确实把训练成果运用到灭火战术中去，真正的提高灭火和抢险救援的能力。

参考文献

篇8：浅谈夏季部队卫生管理工作

突发重大公共卫生事件既可能发生在地方, 严重影响社会稳定;也可能发生在部队内部, 直接危害官兵健康权益, 严重削弱部队战斗力。特别是近年来, 突发重大公共卫生事件发生频率不断增高, 涉及面越来越广, 影响也越来越大, 对后勤保障提出了更多更高的要求。随着国家安全战略的发展, 部队职能任务进一步拓宽, 参加应对突发重大公共安全事件已成为部队的一项基本职能。部队必须适应职能任务的拓展, 重视并加强应对突发重大公共安全事件后勤保障特点规律、行动方法、保障措施等理论的研究, 特别要突出对后勤应急指挥、应急协同和应急支援的研究, 形成全面、科学、系统的应对突发重大公共安全事件保障机制, 为今后部队参加应对突发重大公共安全事件后勤保障提供更强有力的理论指导。

一、突发重大公共卫生事件对部队后勤保障工作的要求

突发重大公共卫生事件传播快速、传染率高, 危害严重。由于突发重大公共卫生事件发生突然, 涉及面广, 使广大人民群众的生命和财产安全受到极大的威胁或损失, 往往引起社会恐慌, 危害相当严重。一般来讲, 当突发重大公共卫生事件出现后, 为了尽快控制事态, 消除危害, 部队往往临危受命, 在极其严峻的情况下受领任务。后勤准备的时间极为短暂, 甚至在没有充分准备的情况下, 仓促展开, 形成“边行动, 边准备、边保障”的特殊局面, 要求部队后勤保障提前谋划、反应迅速。

突发重大公共卫生事件涉及部队和地方的部门多, 牵扯范围广。处置此类事件是一个多部门协作、多系统联动、全社会参与的系统工程, 要求部队后勤保障增强统筹协调能力, 优化保障力量, 形成保障合力。首先, 要有一体化思想, 充分认识到地方和部队在维护群众健康方面目标的一致性, 军地多部门联合协作的必要性, 在同一组织领导下, 共同促成军地一体联动和整体效益的发挥;其次, 要有联合行动的意识。保护突发事件人员的健康危害, 不是一个部门单独行动就能完成的任务, 是军地联合的共同责任, 必须同一行动, 各司其职, 协调一致才能完成任务;再次, 要有主动协同意识, 军地联合的基础在于事前和事中的协同, 只有在联合体各方积极主动的协同, 才能保证整体效益的发挥和产生一体联动的效果。

二、制定和完善突发重大公共卫生事件应急后勤保障机制

(一) 制定突发重大公共卫生事件应急后勤保障预案

快速反应的前提在于预有准备。突发重大公共卫生事件后勤保障预案是增强后勤保障预见性和计划性, 提高后勤保障时效性的重要前提。方案主要包括后勤保障组织与职能、后勤保障力量编制与储备、应急物资储备等内容, 涉及卫勤保障、财务保障、军需保障、心理疏导等多个方面。组织突发重大公共卫生事件救援行动后勤保障的专业性强, 不确定性因素多, 参与处置力量多元, 要求预案编写科学合理、针对性强。要根据各种突发公共卫生事件可能造成的危害, 结合本单位实际, 制定出灵活多样、操作性强、行之有效的预案, 做到多案备选、多手准备。保障预案制订后, 要及时组织后勤保障预案检验性演练, 针对演练中出现的问题, 及时修订并进一步完善, 确保事件发生后立即行动, 忙而不乱。部队要着眼突发重大公共卫生事件特点规律, 科学周密地制定后勤保障预案, 使之与担负的救援任务相适应、与部队救援预案相配套, 与上级保障预案相衔接。

(二) 建立突发重大公共卫生事件应急后勤指挥体系

突发重大公共卫生事件初期扩散的势头比较迅猛, 必须建立起职责分工明确, 专业要素齐全, 适应事态变化迅速、处置临机情况果断的应急后勤指挥系统。参与处置突发事件的保障力量构成单元多, 建制关系复杂, 保障组织协调难度大, 在部队内部要提升指挥层次, 减少中间环节, 提高工作效率, 构建精干高效的指挥系统, 实施集中统一指挥, 发挥各种力量的最大保障效能。在做好突发重大公共卫生事件后勤保障时, 涉及地方通信、公安、交通、卫生、气象、电力等政府职能部门, 应针对地方后勤支援力量多, 各种保障关系协调难度大的特点, 只有在部队与地方职能部门之间建立起军地协调机制, 实现军地后勤指挥和卫生勤务一体化, 才能有效扼制突发重大公共卫生事件引发的危机。

(三) 完善突发重大公共卫生事件应急保障力量体系

目前, 部队应对突发重大公共卫生事件应急保障力量建设与保障要求还有一定的差距, 仍需进一步健全和完善。首先要加强专业保障人才建设。在重大公共卫生事件突发时, 要打破建制体制界限, 组建应急专家队伍, 从医院、院校、科研机构等单位抽组专家人才, 组建应急专家队伍。主要以医疗救治、卫生防疫、交通运输、网络通信等人才为主, 以综合保障为整体进行科学组合, 成为真正的应急专业拳头保障力量;同时要本着突出重点, 分类指导的原则, 有针对性培训医、护、技和防疫人员, 强化专业保障训练, 提高人员综合素质和复杂情况下应急专业保障能力;其次要加强专业保障装备建设。要积极引进现代化的监测、检验、洗消等装备, 并要配套指挥、运输、生活保障装备, 全面提升整体出动完成复杂任务的能力, 使后勤专业保障设备在尽可能满足部队作战后勤保障需要的同时, 又能承担应对突发公共卫生事件的救援任务。

(四) 健全突发重大公共卫生事件应急保障网络体系

突发重大公共卫生事件一旦爆发, 部队和地方将派出大批医疗、防疫和相关专业保障分队支援事件发生地区, 及时开展救援行动。突发重大公共卫生事件应急保障网络体系建设要能够对救援行动实施提供强有力的组织和制度保证。首先需要建立与地方卫生系统相衔接的疫病防控网络体系, 要采取标准化设计、构件化改造和一体化集成, 利用信息技术进行疫病防控网络体系规划设计, 着力抓好内部融合和外部链接, 接受国家卫生系统的专业指导, 建立健全重大、紧急疫情信息报告系统, 形成疫情信息网络;同时与地方卫生部门在疫情预防、监控和病人救治等方面相互支持, 加强协作, 充分利用社会卫生资源, 在更大范围、更多领域里最大限度形成整体合力;其次, 建立部队内部疫病防控网络体系, 要最大限度地利用部队现有卫生资源, 打破部队编制条块分割、互不兼容的局面, 充分利用信息技术的跨越性、通用性等特点, 通过系统集成、依托兼容等方法促进信息资源融合共享, 形成上下衔接、互为补充的信息资源配置体系, 实现卫生资源与卫生信息的高度共享和优化配置;再次, 还需要建立部队内部疫病防控体系, 在部队内部要健全疾病防控网络, 加强对官兵卫生知识的教育和普及, 同时设立若干检测点, 在疫情爆发时, 及时收集数据、迅速报告, 为决策部门提供可靠信息, 提高部队防控与自救能力。

摘要：突发重大公共卫生事件具有发生突然、传播迅速、危害巨大、影响面广、与人民的健康和生命相关性强等特点, 导致社会偏离正常轨道处于非均衡的危机状态。随着国家安全战略的发展, 部队职能任务进一步拓宽, 参加应对突发重大公共安全事件已成为部队的一项基本职能。部队必须适应职能任务的拓展, 重视并加强应对突发重大公共安全事件后勤保障机制的研究。

关键词：突发重大公共卫生事件,后勤,保障机制

参考文献

[1]万民国.突发公共卫生事件应急管理.中国经济出版社, 2009

[2]王作元.突发事件与灾害中的卫生对策.人民卫生出版社, 2008

[3]王爱玲.突发事件后勤保障研究初探.军事经济研究, 2008 (8)

[4]姜极新.浅议非战争军事行动应急资金保障.后勤工程学院学报, 2008 (7)

[5]李桂娇.疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件危机管理模式.疾病控制杂志, 2007 (6)

[6]杨政, 范桦, 金义重.对我国消防部队装备管理及建设的思考.消防科学与技术, 2009 (12)

篇9：浅谈夏季部队卫生管理工作

【中图分类号】 R197.2 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-8801（2014）09-0306-01

士兵是部队的基础，是部队组成的基本元素，不断提高部队官兵的防病治病能力，才能确保基层官兵身体健康，提高和维护部队战斗力的重要工作。搞好基层卫生防病能力，取决于“领导重视、预防为主”方针的贯彻、卫生管理制度、医疗知识和普及教育的落实。实践中，新形势下基层部队卫生防病工作面临许多问题，如果得不到及时有效解决，势必影响基层官兵的身体健康水平。下面本文就当前基层部队卫生防病工作所面临的挑战及解决办法进行分析，具体情况如下。

1 新形势下基层部队卫生防病工作面临的问题

随着人们的健康观念转变和医学新模式的开展，部队基层卫生防病工作范围越来越宽。但有些传染病如军团病、出血热、艾滋病等还没有从根本上得到控制，而新的传染病如非典型肺炎、高致病性禽流感及甲型H1N1流感等又在不断发现。另外，部队新式武器装备的应用，也会产生新的损害军人健康的因素，这些均对基层部队卫生防病工作提出了新的挑战。

1.1 新疾病的产生

近20年来，全球新传染病不断现现，已经发现了18种新的传染病和近20种传染病综合征。各种慢性疾病如肝炎、肺炎等也日趋升高，新型传染病病原体层出不穷，如禽流感等传染性强，防治难度非常大。这些问题对基础部队卫生防病工作提出新的挑战。

1.2 现行的卫勤保障体制滞后

当前，影响官兵身体健康的因素越来越多，而现行卫勤保障体制对新形势下基层部队卫生防病工作明显滞后，需要适时调整和改进。突出表现在基层部队药材仓库管理工作欠缺、经费短缺、新兵入伍体检把关不严、防疫设备更新不及时、防疫专业人才匮乏、部队野外驻训时间延长等方面，严重制约军队卫生防病工作的及时、有效开展。在突发疫情下，如禽流感病毒袭、预防SARS病毒等方面，现行卫勤保障体制有些不适应，面临许多新的课题。

1.3 新形势下军人心理压力普遍增大

随着我国经济飞速发展，社会各方面都日新月异，人们的人生观、价值观也出现变化，势必影响军人的世界观认识。[1]同时，军事科学技术的不断更新，新装备、新技术投入部队训练，新的大纲、新的考评机制，对官兵智力和体力提出了更高的要求，也增加官兵的心理压力。当今世界各国环境变化莫测，而我国周边国家环境军事动态频繁变化，部队要求时刻绷紧“准备打仗”这根弦，日常训练强度加大，管理更严，使全体官兵精神都出现不同程度的紧张。

2 问题对策

2.1 做好基层卫生防病队伍建设

首先，支队要有领导专门负责抓卫生医疗工作，健全以中队干部参与、卫生员为主的防病小组，制定和落实各项防病措施，做到有计划、有行动、有检查。同时，要抓好基层卫生员的培训工作，采取在职教育和进修学习相结合的方法，提高卫生员的医疗技术水平。真正把卫生防病工作抓好、抓深、抓细、抓实，为官兵营造一个良好的就医环境。

2.2 倡导良好的生活方式

基层中队要根据季节不同的特点，做好生防病工作的落实。做好官兵的卫生防病教育宣传工作，对衣、食、住、行等日常生活中的卫生知识进行宣教，使官兵养成良好的衛生习惯，禁止酗酒，杜绝‘饭后一支烟’等陈规陋习，增强自我保健意识，使讲究卫生成为官兵的自觉行动，科学锻炼、合理营养，树立文明、卫生的工作生活方式。

2.3 完善现行的卫勤管理制度

客观分析新形势下基层部队卫生防病工作面临问题，对现行卫勤制度变态调整，节支开源弥补资金短缺问题，加强基层部队卫生人员防治能力培训，做好官兵卫生防病知识的宣教工作，形成卫生管理规范化、制度化、标准化。

2.4动员官兵广泛参与，增强卫生防病意识

军队卫生防病工作做得好，关键是领导重视，组织责任落实好，不断加强官兵卫生常识和保健知识的学习，做好卫生健康教育宣传，让官兵了解卫生防病工作的重要性、长期性、复杂性，动员全体官兵共同参与。同时，对官兵体格进行定期检查，做到传染病早发现、早治疗，控制传染，确保官兵身体健康、安全。

2.5强化官兵的法制观念

部队基层卫生工作者在做好本职工作的前提下，对卫生法规要不断加强学习，牢固树立依法行医，文明行医的观念。在对广大官兵进行有关卫生法规的教育和宣传，依法严格执行体格检查标准，杜绝传染源，坚守军队制定的卫生法规制度。

2.6 不良心理因素的预防

随着改革经济大潮的不断涌进，外面的诱惑太多，直接影响广大官兵的人生观、价值观。因此，要不断加强官兵的心理创伤性疾病的预防，各级卫勤机构要加强合作，加强新兵入伍、老兵退伍、遴选特殊岗位人员、执行重大任务前夕的心理测试工作。培养军队心理教官和医务人员，消除官兵训练过程中产生的不良心理，如恐惧、焦虑、烦燥不安等。[2]一旦发现，要及时治疗，以确保广大官兵的身心健康。

总之，新时期形势下基层部队卫生防病工作面临挑战非常多，我们不与时俱进，不断更新卫生防病措施，不断研究新情况，解决新问题，确保广大官兵的身心健康，为提升部队战斗力和军队建设的大局不懈努力。

参考文献

[1]范伟.新形势下武警部队基层卫生防病工作对策初探[J].武警医学院学报，2005，3：214-215.