“正风肃纪、创优环境”

2024-05-16

“正风肃纪、创优环境”（通用14篇）

篇1：“正风肃纪、创优环境”

正风肃纪

创优环境

——观4月11日《焦点访谈》后感

4月19日，我局统一组织收看了中央电视台综合频道4月11日首播的《焦点访谈》栏目以“整风肃纪在行动”为主要内容的节目。通过收看《焦点访谈》节目，使我们工作人员队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，有力地促进我局作风建设。现将我个人的学习体会汇报如下：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记单位的职责，把全心全意为人民服务作为每个职工的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化内部管理、树立单位的良好形象。

三、加强作风建设。作风建设不能单单依靠督查来进行，干部职工个人要知理识趣，各司其职，提高个人的官德人品修养，加强自我约束；认清形势，把握态势，在大环境、大形势下树立自身的奋斗目标，勤勉踏实地工作，努力实现个人价值。严肃纪律，按时上下班，坚持挂牌上岗；转变作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象；提高效率，发现问题、解决问题、突破问题，有效处理各项工作中的难点重点。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风纪律整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的工作作风开展作风纪律整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风纪律方面存在的问题，在我局认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内作风纪律有大改观大变化。

2013年4月19日

篇2：“正风肃纪、创优环境”

我市开展纪律作风集中教育整顿月活动

“三严查”：严查闲话生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良现象；严查效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事；严查群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的突出问题

在教育整顿期间仍发生典型问题或对违规违纪人员处理不到位的，将严肃追究相关领导的责任

运城日报讯(记者裴旭薇)从市纪委监察局获悉，从12月1日到31日，我市开展纪律作风集中教育整顿月活动。

此次纪律作风集中教育整顿月活动以“正风肃纪、创优环境”为主题，以思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化为目标，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，全面提高全市广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，为实现建设山西向东向西开放的大通道和桥头堡、“四基地一中心”的奋斗目标提供坚强政治保证。

根据市纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全市深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》，此次活动着力解决全市各级各部门工作中存在的作风不良、纪律不严、责任不明、服务意识不强、工作效率不高等问题。为此，市纪委监察局成立全市纪律作风集中教育整顿月活动办公室，负责指导和协调全市的教育整顿活动。

《方案》指出，各级各部门要通过宣传教育“三强化”，正风肃纪“三严查”，完善制度“三推进”，确保此项活动取得预期效果。宣传教育“三强化”，即强化学习宣传教育，强化反面典型警示，强化正面示范引导。正风肃纪“三严查”，即严查闲话生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良现象；严查效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事；严查群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的突出问题。完善制度“三推进”，即建章立制，努力推进作风建设制度化；强化管理，努力推进作风建设常态化；创新举措，努力推进作风建设长效化。

《方案》要求，各级各部门要把纪律作风教育整顿月活动作为本级本部门2011年年底重要工作之一，统筹安排、大力推进，通过集中教育整顿，切实促进各项业务工作的落实。各级纪检监察机关要加强对教育整顿月活动的组织协调，加大监督检查力度，确保活动取得

实效。各县(市、区)、各单位要成立纪律作风集中教育整顿月活动办公室，结合各自实际制定工作办法，分阶段、有步骤地扎实推进各项教育整顿工作，并每天向市纪律作风集中教育整顿月活动办公室报送工作动态；要进一步严肃纪律，强化监督，防止活动走过场、流于形式，凡工作不积极、措施不力，在教育整顿期间仍发生典型问题或对违规违纪人员处理不到位的，将严肃追究相关领导的责任。

篇3：“正风肃纪、创优环境”

未来五年是全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标第一个百年奋斗目标的决战决胜阶段。使命光荣，目标宏伟，中国共产党只有从严要求自己，才能肩负起神圣的历史使命，团结带领全国各族人民战胜发展过程中所面临的各种风险挑战，夺取全面建成小康社会的伟大胜利。

办好中国的事情，关键在党。中国近代以来的历史反复证明，中国共产党是实现中华民族伟大复兴的中流砥柱，是保障“中华号”巨轮行稳致远的坚强舵手。中华民族和中国共产党的前途命运紧紧联系在一起，构成最为紧密的“命运共同体”。只有坚持全面从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为中华民族复兴伟业提供方向指引，凝聚共识和力量。

自党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败工作前所未有的重视，使得廉政法治建设的发展方向更加明确，即向法治化方向发展，实现以法导廉、依法治腐、依法防腐。这一阶段可以说是新中国成立以来廉政法律制定数量最多和政策质量最高的时期，我国在中观层面实际上形成了一个中国特色的廉政法治体系。

公报指出，要坚持全面从严治党、依规治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固反腐败斗争成果，健全改进作风长效机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，积极营造风清气正的政治生态，形成敢于担当、奋发有为的精神状态，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展提供坚强政治保证。可以看出，公报传递出积极的反腐信号，反映出新的反腐设想。

党的十八大以来，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有，实现“两个一百年”奋斗目标，对全面深化改革提出了更加迫切的要求。

因此，我们应该这样理解反腐败工作，即反腐败旨在推进从严治党，是实现“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”战略部署的支撑点，是实现中华民族伟大复兴的突破口。在未来五年，加大反腐力度、完善制度体系将是党的建设的重要任务。随着新的纪律处分条例和廉洁自律准则等出台，对于党员干部权力的监管将更有针对性，反腐将走向精准化，有利于营造风清气正的政治生态，建设廉洁高效的政府。

反腐败是全面推进深化改革的动力机制。五中全会明确提出，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。我们要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。处在这一战略机遇期，需要新思维、新方式和新机制，而反腐败则是我们迎接新挑战、化解新风险、抓牢新机遇的必然举措。反腐是管党、从严治党的重要内容，也是实现经济健康快速发展的有力保障。反腐不但不会影响经济发展，而且会凝聚正能量，激发社会和市场的活力，为经济发展新常态注入不竭动力。

反腐败与推动经济发展是相统一的，经济发展需要反腐败来营造良好的政治生态和市场环境，让干部不敢乱作为，让“门好进、脸好看、事好办”成为现实。对于为官不为者，最好的办法是让无为者无位、让有为者有位，给予清廉者、担当者、干事者更多的发展空间。而这些正是反腐带来的新红利。

必须依纪依法全面履职

依法反腐治腐，对各级纪检、检察机关工作提出了新的更高要求，各级纪检、检察机关必须把中央要求转化为具体行动，全面履行党章、国家的法律赋予的职责，聚焦主责主业，把全面推进依法治国的要求融入监督检查、正风肃纪、查办案件等纪检、检察各项工作之中，融入纪检、检察体制改革之中。各级纪检、检察干部要自觉学法律、学党规、学党纪，自觉做到“三个表率”，即在维护宪法权威上作表率，在践行依法治国基本方略上作表率，在提高依法执纪的能力和水平上作表率，严格依纪依法履行职责，争做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，不断提高依法办事、依规治党的能力。要以会议精神为指针，认真思考谋划好明年的工作，将从严治党、依规治党的要求融入到党风廉政建设和反腐败工作的各个方面。

必须严明党的政治纪律，确保政令畅通

党的纪律是党内规矩，党规党纪严于国家法律。各级纪检监察机关要将严明党的政治纪律放在首要位置，进一步严明党的纪

律，牢固树立有规必依、有纪必执的纪律意识。始终保持高度警觉，坚决落实“两个责任”，进一步强化党委对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和纪委的监督责任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，以法治思维和法治理念推进党风廉政建设和反腐败斗争各项任务落实见效。各级纪检监察机关要落实从严治党要求，强化监督执纪问责，敢于担当、敢抓敢管，维护党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，加强对各级党组织落实党的十八届五中全会和中央纪委五次全会精神情况、政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”行为，坚决同违反党纪的行为作斗争，保证中央政令畅通、决策落地生根，确保纪律刚性约束。

必须把作风建设贯彻全过程，持之以恒纠正“四风”

各级纪检、检察机关要按照全面推进依法治国的要求，聚焦中心任务，深化转职能、转方式、转作风，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。把作风建设作为一项长期任务来抓，将依法治国理念贯穿于作风建设始终，努力在增强党性观念、严守党的纪律、纯正内部风气、纯洁党的肌体上下功夫、见成效，真正树立为民、务实、清廉的作风和形象。坚决查处党员干部不作为、乱作为、慢作为、“玩风重”，持之以恒纠正“四风”，坚决防止复发和反弹，驰而不息正风肃纪，使作风建设真正落地生根、成为新常态。

必须严惩腐败，强化“不敢腐”氛围

“严格依纪依法办案、提高执纪办案水平”是纪检、检察机关贯彻落实依法治国基本方略的要求，各级纪检、检察机关要坚持从严治党，始终保持高压态势，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败。进一步加大案件查办力度，突出“主业”意识，强化办案职能，牢固树立“有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职”的观念和树立“查办案件是政绩，澄清问题也是政绩”的理念，转变办案思维，坚持抓早抓小、快查快办，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为，对违反党纪国法的行为一查到底、严惩不贷、绝不手软，形成有力震慑，切实做到铁腕执纪，形成广大党员干部“不敢腐”的社会氛围。在办案过程中要强化程序、证据等意识，把每一个案件办成铁案，以实际成效贯彻落实党的十八届四中全会、中央纪委四次全会精神。要坚持依法治国和以德治国相结合，充分发挥案件治本功能作用，使党员干部真正做到“不想腐”，注重抓好预防，深化反腐败工作成效，真正达到查处一案、教育一片的效果。

必须把纪律挺在前沿，逐步实现“不能腐”

坚持用机制治腐，用体制防败，用制度管人，加强反腐倡廉法律法规制度建设，强化日常管理和监督，完善激励和问责机制，把权力关进制度的笼子，逐步实现“不能腐”。一要健全完善现有制度。全面贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等方面的制度规定，完善惩治和预防腐败体系，扎紧制度的笼子，在结合实践探索和经验的基础上，把一些固有的做法用制度化形式固定下来，构造常态而有效的反腐机制，形成一批反腐倡廉的党内法规制度。二要善于用法治思维和法治方式反对腐败。加强反腐败国家立法，让法律制度刚性运行。加强反腐倡廉党内法规制度建设，形成一整套“不能腐”的制度体系，进一步强化权力运行制约和监督，让权力在法治的轨道上运行。三要坚持抓好制度落实。在执行制度过程中，领导干部必须在提高制度执行力上作表率，带头严格执行各项规章制度，提高各项制度的执行力，真正发挥制度的效力，不折不扣地落实上级制度要求和工作部署，有力支撑反腐防护网。

必须铸造纪检、检察“铁军”

加强纪检、检察机关干部队伍建设，要按照“三严三实”、“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求，进一步增强法治意识，做到“三个坚持”，即坚持注重道德养成，做到常洗“言行之垢”、常除“思想之垢”、常清“害群之马”；坚持做到政治素质过硬、能力素质过硬、作风素质过硬“三个过硬”；坚持做到想干事、会干事、干成事、不出事，以严的标准要求、以严的措施管理、以严的纪律约束纪检、检察干部，让纪检、检察干部时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要强化自身监督和纪律约束，坚决查处跑风漏气、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案等违纪违法行为，防止“灯下黑”，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检、检察干部队伍，为进一步深化推进党风廉政建设、坚定不移反对腐败，实现伟大“中国梦”提供坚强保障。

篇4：“正风肃纪、创优环境”

教育整顿活动动员会

以加强教育为基础，以典型示范为引导、以正风肃纪为手段、以健全制度为重点。2011年12月，郊区联社上下全面掀起了开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动热潮。作为郊区联社的分支机构，山底分社积极贯彻上级精神、响应上级号召，通过积极动员、加强领导等形式认真掀开了此次活动的帷幕。

首先，积极召开了活动动员会。会上，山底分社负责人认真宣读了此次教育整顿活动的实施方案，就其中的主题思想、开展形式、实施办法进行了强调，要求员工要做好学习笔记，同时对照自身切实进行学习、自查、整改，将省纪委提出的“五个不准”、省联社提出的“六个严禁”及信用社的各项规章制度熟记于心，并严格遵照执行。

第二、成立了以社主任为组长的活动领导组。为认真做好此次活动的学习组织宣传、警示教育、及监督检查工作，我社特成立了以社主任为总指挥的“正风肃纪、创优环境”活动领导组，全面负责此次活动的具体实施，严格确保活动开展有组织、有领导、有内容、有成效。

篇5：正风肃纪_创优环境

按照区纪委要求，我局统一组织学习正风肃纪有关文件规定。通过学习，使全局干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，有力地促进我局作风建设。现将我个人的学习体会汇报如下：

重点。

孙斌

篇6：正风肃纪创优环境征文

正风肃纪,创优环境,就是要切实树立单位的公仆形象,心系百姓,一心为民。这就要求从个人正心正身开始。个人是集体的组成部分,是集体权力与职能细化的最小单位,个人的行为代表着集体,只有个人心正身正了,才能树立好集体的形象。

正心就是端正心态,明确职责,把握道德标准,想办事,办实事。工作中,我们每个人首先要明确自己的身份,要知道我们为什么能在这个岗位上,要怎样才能履行好岗位职责。心中要明白,是人民给了我们这个机会,赋予了我们相应的责任与义务,我们要服务好人民,要对得起自己的工作。工作时,要以制度为要求,用良心办事、用感情办事,把人民群众当做我们的亲人、父母和兄弟姐妹,倾心相待,要始终把这条原则作为我们的道德底线。

我们大多数人都是经过近20多年的学校教育才走上今天的工作岗位,可谓是饱读圣贤书,明理明智。刚开始工作,充满激情充满活力,把工作看成实现自我价值的途径,把工作当成事业来做。然而随着时间的推移,我们逐渐被日常琐碎的事务磨灭了激情与活力,加之生活中和社会上一些不良风气的影响,渐趋消沉,渐趋平淡,思想上也出现了变化。再对待工作时,心态就发生了改变,待人接物、为人处世就显得麻木了和圆滑了。对于群众迫切需要解决的问题,往往就以见得多了,觉得无所谓了,很冷漠、很机械的去爱理不理、随意处理。其惯性思维就是,群众有事先是躲,实在躲不过去就拖,拖不下去就压,压不下去就牺牲点集体利益了事,反正就是不主动去解决问题。这是多么悲哀的事情啊,但现实中就是存在这样的问题,且不在少数。究其原因,就是我们在工作中迷失了自我,忘记了我们作为人民公仆的本质要求。落实省第十次党代会精神,就要以密切党同人民群众血肉联系为重点,大力加强干部队伍作风建设,营造小康社会建设和综改试验区建设的良好环境。实现这样的目标,光靠喊喊口号,走走过场是解决不了任何问题的。我想,与其这样,还不如我们踏踏实实从自身做起,端正一下自己的心态,多想想自己的不足,多换位去思考一些问题,改变一下自己的工作作风,去做点实事,拉近与人民群众的关系。人在社会上的区别仅仅就是社会分工的不同,扮演的角色不同,并没有高低贵贱之分。如果我们就是普通一员,要去办点事,别人的脸色和推托之词用在我们的身上,那会是怎样一种感受,想想也悲哀。有了这样的体会,回到自己的岗位上,我们在面对群众的问题与困难时还会像过去那样吗? 心正了,把我们还原回群众的一员中去,坚守着职业道德,心中想着群众,为着群众,也就做回了自我,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象也就不会发生了。

正身就是严于律己,廉洁自律,敢于担当,会办事,办成事。

工作是人的需要,而不是为了需要才工作。当我们为别人提供服务的时候,我们代表的是集体,行使的是集体赋予我们的权利,权利与自我不能等同。在职责范围内和符合规定的前提下,全心全意为群众服务尽的就是本分,而为难、刁难群众,吃拿卡要,既损害了群众的利益也背离了集体的约束,这样的风气是很恶劣的。更有甚者,如果拿集体的利益做权钱交易,无原则办事,违法乱纪、贪心不止,最终损害了集体利益和形象,断送的就只能是自己的前程。所以单从做人的基本原则讲,我们就要严于律己、廉洁自律;放在国家的高度来讲,我们就是要始终把集体利益放在第一位,因为没了大家何谈个人。

其身正,不令而行;其身不正,虽令而不行。作为党员领导干部尤其要严格要求自己,凡事都要起模范带头作用,敢于担当,要求别人做到的,自己首先要做到,这样下属才会信服,群众才会理解。如果我们放松对自己的要求,把个人享受放在第一位,工作就会原则性不强,带的就会是不良风气之头,集体的风气自然就会不正。相信,一个在守时工作、严格要求自我、克己奉公的领导带领下的集体是不会出现纪律不严、责任不明确、服务意识不强工作问题的,这样的集体才能想办事、会办事、办实事、办成事。

身正了,对自己的要求多了,凡事就会多想别人,服务就会更加主动,服务的原则性就会更强。

总之心正则怨气少,牢骚少,服务的主动性就会增强;身正则欲望少,贪念少,服务的顺畅性就会提高。所以,心正身正,风气就会正,纪律就会严肃,创优环境才不会成为无水之源,不会成为一句空话。

向阳所

田泽锋

篇7：“正风肃纪、创优环境”

为进一步深化党风、社风和干部职工作风建设，让“守纪律、讲规矩”成为自觉，让“转作风、提效能”成为常态。南召农信社按照省联社的部署，在全县信用社开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”专项治理活动。

此次专项治理活动分学习教育、问题查摆和整改提升三个阶段进行。在学习教育阶段，该联社组织全体干部职工认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政若干准则》等党纪条规，并督促干部职工做好学习笔记、撰写心得体会，切实做到入脑入心，学有所获。在问题查摆阶段，联社严格对照省委第五巡视组向省联社反馈的问题，深入查摆自身及辖内干部职工在遵守政治纪律和作风建设等方面存在的突出问题，并围绕查摆出的问题，逐一制定针对性的整改措施，建立整改台账，根据整改情况逐项销号。在整改提升阶段，针对存在的突出问题和薄弱环节，组织人员对现有的规章制度进行修订完善，切实以制度规范纪律，形成推动作风建设和纪律建设的长效机制。

为保证治理活动取得实效，该联社还将责任追究作为专项治理活动的关键环节来抓，对违反纪律和作风建设规定的干部职工，一律从严问责，并将发现的反面典型在全辖通报曝光，始终保持惩治违规违纪行为的高压态势。此次专项治理活动，不仅使全体干部职工增强了纪律意识和服务意识，更为南召农信社的改革发展凝聚了正能量。

篇8：正风肃纪创优环境心得体会

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

五、提出整改措施。

1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。

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2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。

3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出 “排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。

六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题;

2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。

篇9：正风肃纪创优环境心得体会

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XXXX年XX月

正风肃纪创优环境心得体会

12月以来，我队开展了正风肃纪专题教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好队伍自身建设，进一步增强领导队伍纪律意识，匡正风气的必要手段。

队长，要成为学习、贯彻、遵守纪律的排头兵；要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。作为一名队长，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿工作的过程。要强化纪律作风学习，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记 “十严禁”和“五条禁令”。时刻用规章制度对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。

二是要以坚定的党性觉悟贯穿工作过程。队长的一言一行都倍受关注，队长就是队伍的一个风向标。作为一名队长要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对职工负责、对干部负责的态度讲公道话、做厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实的做到能干事、会干事、干成事。

三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为队长在工作上一定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按规定行事，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为工作的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。队长必须伸张正义、公道正派，把队伍导向搞好，把队伍风气搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新方法、新措施。看纪律作风上存不存在问题，看我们在工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞漏洞，坚决不能做品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者。

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篇10：“正风肃纪、创优环境”

总结

根据**县纪律检查委员会《**县关于开展“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》（**发[2011]*号）及《在集中教育整顿月中组织观看警示教育片和召开专题民主生活会的通知》（**发[2011]*号）文件精神，为深入开展落实在全省集中开展的以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，加强基层组织建设，进一步提高机关行政效能，改进党员干部的作风，我委及时安排部署，于2011年**月**日，在**局会议室观看了警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，并组织召开“正风肃纪、创优环境”专题民主生活会。委机关全体人员、各站党支部负责人参加了会议。生活会上，**局局长**带头自查自纠，查找问题，剖析思想根源，并希望各位同志对我进行批评帮助。针对自己学习不够深入，观念树立不牢固、对下属单位上下班及人员在岗纪律虽然进行安排部署和检查落实不到位、以及没有抓好纪律整顿月活动相互配套的纪律作风制度体系建设等问题，分析了问题存在的原因，提出自己的整改措施，阐明了今后要继续努力的方向。

支部**记荣指出我们观看开展警示教育片、开展纪律作风集中-1-

教育整顿月活动，对于党员领导干部加强党风廉建设，改进工作作风，切实做好当前的作风整顿以及各项工作具有十分重要的现实教育意义。通过警示教育活动要进一步规范党员领导干部从政行为，切实发挥领导干部的模范带头作用，坚持警钟常鸣，时刻做到为民、务实、清廉，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。要不断用反面典型警示自己，不断改造世界观，增强防腐拒变的能力，正确对待和行使手中的权利，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。

**局长和***书记的民主生活会发言，为这次专题民主生活会带了好头，带动了全委参会人员的情绪，大家都对照“五个不准”规定，踊跃发言，勇于开展批评与自我批评，对其他同志提出的合理意见和建议，积极采纳接收，都表示通过这次观看警示教育片和专题民主生活会，进一步净化了心灵。大家一致认为：这些活生生的案例再一次告诫自己，理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，权利运用不能滥，侥幸心理不能有，党内监督不能松，这次生活会是一次重要的学习和交流机会，是对自身思想上的一次洗礼。广大党员干部纷纷表示，一定要汲取片中反面典型的深刻教训，筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。

最后**局长强调：

一、要严格按照**发[2011]*号和[2011]*号文件要求，集中精力，认真开展纪律作风集中教育整顿月活动。通过观看警示教育片，要引以为戒，用这一反面典型警示自己，尤其是党员领导干部要时时刻刻用党员的标准严格要求自己，用政策法

规约束自己，用道德规范衡量自己，查找差距与不足，认真整改。在思想上筑牢信念大厦的根基，筑牢拒腐防变的思想道德防线，抵御各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。

篇11：“正风肃纪、创优环境”

根据省纪委及汾阳市纪委《工作作风集中教育整顿活动的实施意见》会议精神，为进一步推进“正风肃纪、创优环境”教育发展理念，优化教育发展环境，稳步提升教育教学质量进而创办人民满意的教育，我校经过会议研究将2011年12月定为“城子中学‘肃正师风、优化教育’活动月”并经过全校师生共同的努力，取得了相当的成效。现将我校活动具体总结如下：

第一、认真学习文件精神，制定城中实施方案。

月初在教体局开会并领取相关文件回到学校后，我校便立即召集学校中层干部，召开紧急研讨会议，并决定分层次、有秩序地展开活动。

1.研究决议，制定城中‘肃正师风、优化教育’领导机构。为更好执行上级“正风肃纪、创优环境”活动精神，我校特拟定此次活动主题：“肃正师风、优化教育”，并成立了由张建海同志为组长，赵彩萍、陆永清同志为副组长的领导组织机构，下通过各教研组为分单位进行活动。具体执行情况及问题排解由监督员赵锡川同志负责。

2.组织学习，安排教职工有计划地对文件进行学习。学习文件：《汾阳市教育体育局关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全系统深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》

学习时间：2011年12月3日（星期六）

上午8:00点 —— 12:00点（中间休息15分钟）

学习地点：城子中学一号会议室

学习形式：就文件中出现的纲要性问题进行深入研究，并分组探讨（各教研组组长为小组第一负责人）；由王利钧同志对研讨成果进行汇总。

3.结合实际，研讨汇总形成《城子中学‘肃正师风、优化教育’实施意见》

通过组织教职工对文件进行学习，对本校实际情况进行探讨，教师们都形成了综合性的科学性论见。在此基础之上，结合市局文件精神，我校制定出《城子中学‘肃正师风、优化教育’实施意见》。

第二、自纠自查发现问题，汇总形成共性问题。

在 ‘肃正师风、优化教育’活动月伊始，根据实施意见安排，我校组织各教师及职工对学校里或个人的既发事件和潜在意向都进行了反省自查，经过汇总后，较为明显的问题突出表现在以下几个方面：

1.学生素质在短期内难以得到明显提高。

张建海校长上任初，就曾提出了“兴趣教学，严谨治校”的办校方针。一直以来，本校教师在其领导下，通过共同的努力一度取得了可喜的变化。但是由于我校地处偏远，值汾阳、文水、平遥三县交界，而同时学生家长进城跟风现象严重等诸因，学生

生源日趋差劣。学生小学六年知识基础差，学习习惯不规范，这直接影响了教师的业务能力的体现。而学生素质的低下不仅体现在文化知识的异常薄弱，而且更多的体现在道德观念上的缺失。故而，学生素质的落后很难在一小段时间内就能根本扭转。

2.部分教师学校投入精力不够。

在我校，虽然师资力量不大，但是师资情况较为复杂。其中大部分教师，在城子教学，在汾阳市区居住。这样，每天中间近乎五十里的路程使得教师很难在照顾到家庭的同时，对学校投入足够精力。且有不少女教师，子女在城里上学，每日的吃饭与监管问题就难以解决。再加上学校学生情况始终难尽人意，少数教师呈现出甘于现状，难以创新的问题。

3.有婚丧嫁娶操办现象。

在农村，每逢婚丧嫁娶，总会亲友庆唁且大操大办。经过各位教师深刻自检并总结归陈，我校在此方面虽没有典型的发生事例，但是也有潜在发展的迹象。

4.学校安全依然存在隐患。

自办校以来，我校一直恪守“安全工作保证教学工作”的理念，并成立校方安全责任小组，分上、下学及课间时间进行轮岗监督，明确责任制。并且为了创造更加安全舒适的校园环境，经过校长多方申请联系，学校进行了大范围的翻新加固工程，并已于本学期开学之前先后投资80000余元硬化校园面积1500平方米，粉刷校园3000平方米。学校面貌及硬件水平有了很大改观

和提高。

但是，从整体看，硬件安全上依然存在着一定的隐患。例如，门房房屋依然是上世纪八十年代老房，且校园部分及操场大部分均未硬化，临近操场有五间教室属国家级危房等等。

因此，除了人事制度上的安全监管，学校正筹措资金完善校安建设，以从最大程度上办人民放心的教育。

第三、党员领导合作监督，改差争优端正师风。

在这次纪律作风集中教育整顿月中，通过对所涉问题的汇总论证，学校科学提出“党员领导合作监督，改差争优端正师风”的建设性措施，最终营造了良好的教育教学氛围。具体实施措施如下：

1.发挥党员领导带头作用，召开专题民主生活会。12月6日上午，我校在城中二号会议室，召开了“肃正师风、优化教育”的专题民主生活会。在会上，以张建海同志为代表的党员干部引导并偕同全体教职工观看了典型案件警示教育片《没有规划好的人生》《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》并认真学习北京知青韩再田老师的感人事迹，以榜样的力量指导自身工作，借此来不断扭转教师队伍中的不良作风，肃正师德，严格师风，树立起人民教师作为“人类灵魂工程师”的光辉形象。

2.定期督查与不定期暗访相结合。

首先，学校明确重申省纪委工作纪律“五个不准”规定，并

明确要求不允许教师在课堂教育学生中间出现体罚与变相体罚的现象。如在课堂遇到难以教育或处理的个例尽量在尊重学生尊严的基础上做到冷处理。在教学中通过每周的教师教学经验交流，要求每位教师在教学工作中要做到新、巧、力。学生无论在日常行为规范还是成绩提高上都有很大的改观。学校每周不定期暗访学生及家长，了解教师课堂行为。

另外，针对学校个别教师投入教育精力不足的现象，学校重点强调《城中教师纪律规范守则》的遵守，并设立更加严格的签到制度，完善《城中学生进步幅度奖惩制度》，定期督查教师守纪情况，从根本上促使了教师发挥更大的积极性投身教育。

对于婚丧嫁娶操办诸事，学校高层领导亲自监督并对在校教师及职工进行多方引导、教育，力争将这种不良风俗扼杀在萌芽状态。

安全问题上，学校继续严格安全守岗制度，对学生的不安全因素及时处理及归化，并且校长正积极争取对学校不安全设施更大的资金投入。

3.完善监督机制，畅通举报渠道。

在建立小组的基础之上，我校通过各教师、各小组、组员与组长之间相互监督，极好地制止并预防了不良现象的发生。我校经研究决定以赵锡川同志为监督举报主要负责人，对潜在发生的不良现象举报及时受理。

监督电话：0358—7540043

电子邮箱：sxfycz@126.com 第四、总结活动成绩不足，明确逐步改进措施。通过活动月的整改，我校的整体面貌大为改观。

学生不仅仅从学习成绩上有了很大的提升，学习动力日趋增大，而且言行举止上也时时体现出“文明学生”应有的礼貌与修养。在教职工的工作中，由于学校实施了一系列的规章制度与激励措施，逐步形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。

在学校的各项活动中，党员带头，教师带头，班干部带头，人人争做主人翁，使得我校在“安全、宽松、愉快、健康”的道路上不断向先进靠齐。

但是，在整改过程中，我们也发现了许多难以预知的问题，比如：个别从外地又转回的同学经过教育后，仍然存在迁就上学的思想；不少家长忙于其他事务，或在外地，根本无暇顾及自己子女的成绩；学生在非上学期间的上网问题始终难以得到根治。个别教师仍然在教育手段的巧妙运用上有待提高；校安工程是个大工程，尤其是对于偏远地区的学校而言，哪里都需要改造，仍需大量资金投入。

针对上述问题，活动领导组提出以下整改原则及其建议： 1.四个“坚决”

无论任何事务，我校全体教职员工都必须坚决以“学生素质提高”为中心点；坚决以“教师民生疾苦”为关注点；坚决以“校园环境改善”为提高点；坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我校建设的更加优秀。

2.四个“坚持”

在日常的教学活动中，我们要坚持以正确的思想教育观念武装自己，不断学习国家教育方针，学校办学指导思想；坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同伴的交流来提升自己的业务水平；坚持以学生自身素质的提高来督促自己；坚持以学校的荣誉来鞭策自己，“校荣我荣，校耻我耻”。

3.四个“坚守”

学校工作大于一切，我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的教育工作不动摇，坚守学校的安全工作不动摇，坚守良好的校风校貌不动摇，坚守畅通的家校联系不动摇。

第五、活动成果上升制度，纳入长效规范机制。

本着“注重整改纠建并举”的原则，我校把此次活动中所取得的成效作为成果进行了总结，将较为完善的学校规范制度贯彻到了活动始终，并以此次活动的开展作为契机，建立了学校长效机制。

1.健全加强学习和宣传教育的长效机制

2.坚持联系和服务家长学生的长效机制、端正学风、队伍管理和建设的长效机制

篇12：“正风肃纪、创优环境”

关于正风肃纪创优环境的决定

（2011年12月5日）

作风建设是党的建设的重要组成部分，是科学发展观的必然要求，是干事创业的重要保障。实施“十二五”规划和市六次党代会确定的发展战略，迫切需要一支思想解放、作风务实、真抓实干、精神振奋的干部队伍，迫切需要加强各级领导机关和领导干部作风建设，切实以良好的党风带政风促民风，为推进转型跨越、全面建设小康凝聚发展共识、贡献智慧力量。当前，深入贯彻落实省委书记袁纯清关于作风建设要以“正风肃纪、创优环境”为主题的要求，扎实开展好省纪委安排部署的“纪律作风集中教育整顿月”活动，必须坚持“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的方针，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，凝聚发展共识，激发内在动力，促进全市党政机关和党员领导干部思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化，从而形成推进转型跨越发展的强大合力。为此，市委决定：

一、正风肃纪，改进作风

重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博；要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”，旗帜鲜明地弘扬优良作风，树立愚公移山的坚定信念，形成狠抓落实的浓厚氛围，提振奋力作为的精神状态；要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题；要继续引深以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动，认真解决好人主义、虚干懒惰、玩乐享受和不作为、乱作为等问题。各级党组织和纪检监察机关要抓重点、抓典型，动真的、来实的，对违反工作纪律、破坏发展环境、阻挡事业发展的人和事，要及时查证核实、严肃问责追究、公开处理通报，为我市全面建设小康和转型跨越发展提供坚强的纪律保证。

二、创优环境，推动发展

优化环境、推动发展，是开展纪律作风集中教育整顿的工作目标。当前的转型跨越是产业发展乃至经济社会发展的一次深刻革命，需要

发展理念、发展形态、发展动力、发展方式和发展定位上彻底转变，需要一个良好的经济社会发展环境作支撑。各级党委、政府和纪检监察机关要把作风建设作为凝聚力量、构建和谐、推进工作、保障发展的重大战略任务来抓，既要打好纪律作风集中教育整顿月的攻坚战，更要打胜以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设持久战。各级党委、政府要全力实施环境创优、流程再造、绿色通道、阳光政务工程，推进高效便捷的政务环境建设，推行电子政务和政务服务绩效考核，切实使部门转职、作风转实、工作提速、服务创优。各级纪检监察机关要严格执行创优环境“十五条”意见中“五严禁”、“五不准”、“四及时”、“六必查”、“五个区别对待”的规定，以最坚决的态度，严厉整治和严肃查处滥用职权、违法行政、不作为、乱作为、慢作为，刁难投资者等损害发展环境的行为。要旗帜鲜明地支持干事者、保护改革者、警戒懒散者、查处诬告者、惩治腐败者。广大党员干部特别是各级领导干部，要以爬坡上行的压力感、竞位争先的使命感和干事创业的责任感，狠抓工作落实，努力做到“干要真干、干要实干、干要大干、干要苦干、干要持续干”，真正营造鼓励干事创业、鼓励创新创造、鼓励敢闯敢试的浓厚氛围，为转型跨越发展提供良好环境支撑。

三、精心实施，上下联动

开展纪律作风集中教育整顿，是贯彻落实省、市党代会精神，加强干部队伍建设、优化发展环境、推动转型跨越发展的重要举措。各级党委、政府和纪检监察机关要高度重视，摆在突出位置，认真组织实施，务求有震动、有突破、见实效。各单位主要领导要切实担负起抓作风建设和教育整顿工作第一责任人的政治责任，亲自谋划，靠前指挥，督促落实。各级领导机关和领导干部要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到，形成上下联动，一级带一级、一级抓一级的良好局面。纪检监察机关要制定工作方案，成立工作机构，具体负责本地区、本部门、本单位活动的组织协调、安排部署、督导检查等工作。各级宣传部门要采取多种形式，通过报纸、广播、电视、网络等新闻媒体加强舆论宣传，及时捕捉和报道工作亮点，在全市上下形成正确舆论导向，营造良好的舆论氛围。

四、创先争优，合力攻坚

各级各部门各单位要把教育整顿月活动纳入当前重要工作，同当前工作统筹推进，做到“两手抓、两促进、两不误”。要紧密结合学习贯彻党的十七届六中全会精神和省、市党代会精神，在教育整顿活动中弘扬民族精神、时代精神、太行精神、右玉精神和晋城精神，深化理想信念教育、社会主义教育、爱国主义教育，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，构建社会主义核心价值体系，营造积极向上的社会氛围，形成晋城文化大发展大繁荣的新局面。要紧密结合全省资源型经济转型综改试验区建设和全市“以煤为基、多元发展”先行区、示范区建设，通过纪律作风整顿，使党员干部解放思想的立场更坚定、改革创新的意识更深厚、开放引进的步子迈得更大，不断推进我市争先转型跨越发展，勇当全省转型跨越发展的排头兵。要紧密结合“创先争优”和建设学习型党组织活动的深入开展，激发党员干部的学习热情，切实解决一些干部思想解放不够、作风不实、干劲不大、能力不足的问题，着力提升服务转型跨越发展的能力，真正使各级党组织成为推动全市经济社会转型跨越发展的中流砥柱。

正风肃纪、创优环境，全面加强干部作风建设，是晋城提前建成全面小康社会和实现转型跨越发展之所需，是人民群众愿望之所盼。全市各级党组织和党员干部，一定要迅速行动起来，积极投身到教育

篇13：“正风肃纪、创优环境”

XX年3月，在各位领导和同事的关心和支持下，我通过竞争上岗走上秘书科科长的正科级岗位，主要负责党建、网络维护、提案委跟线工作以及秘书科日常工作。任职试用期一年来，因组织安排需要，8月1日前，我在秘书科工作。8月后，按照省委“扶贫双到”工作需要，我被派驻到**大柘镇凤池村开展扶贫双到工作。虽然工作分成两个阶段，但是我严格按照区政协办公室工作的总体安排，在秘书长和分管领导的领导带领下，在同志们的支持帮助下，与科里同志齐心协力，务实苦干，较好地完成了年度目标和领导交办的各项工作任务。现将情况报告如下：

一加强学习，不断提高自身工作能力

随着角色的转换及工作重点的转变，我深知要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和政治上的敏锐。为此，一年来，一是加强政治学习。特别是结合开展争先创优活动，系统地学习了科学发展观等中国社会主义理论，接受了一次系统的马列主义教育和洗礼，一方面增强了不断改造世界观人生观和价值观的自觉性，另一方面使自己对党的方针政策有了更深刻的理解，提高了个人分析解决问题的能力。二是加强业务学习。努力学习政协和统战方面理论，特别是有关如何做好提案工作方面的知识。派驻到凤池村后，努力学习做好农村工作理论，特别是关于省委关于“扶贫双到”工作重要文件精神，努力尽快适应工作角色转变。三是坚持以领导为师以同事为师以实践为师，认真学习，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想上行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队不落伍，不断提高服务工作的主动性自觉性和科学性。如何管理好秘书科工作，如何更好发挥秘书科工作职能。做到为委员服务、为领导服务，为同事服务。

二勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作

一年来，在分管领导的带领下，与办公室各科室紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。

在秘书科工作期间，努力做好以下几项工作；

１、切实做好区政协六届五次会议有关会务工作；

2、组织委员开展好提案视察、做好委员提案的交办、督办等服务工作，撰写提案工作报告；

3、协调好秘书科分工工作，做好领导服务、机关后勤保障工作。

4、做好党建宣传报道、编写大事记、维护政协网站；

5、作好政府采购工作以及国库支付系统审核工作。

XX年7月起，按照省扶贫双到工作安排，我被派驻至**市**县凤池村开展为期一年以上的扶贫驻村工作。这半年主要做好以下几项工作：

1、做好双到工作的年度及三年帮扶方案并予以实施；

2、核定并公示贫困户数据，由原来的67户核定为50户。

3、按照计划分别于8月及11月份分别为需帮扶的46户贫困户发放扶贫启动资金各500元，总计46000元。在区政协帮助下，贫困户XX年平均纯收入增幅为12.1%开展了两次劳动技能培训。为46户贫困共190人购买了XX年农村合作医疗，并为一贫困户申请为低保户。陪同领导开展慰问工作。

4、签订了发展村集体经济合同，将XX年下拨的30万资金中15万统一交由县规划发展村集体经济。

5、改善了村委会办公环境，解

决村委会饮水问题，建设了村委会图书室。

6、完成凌屋到**子村道硬底化从立项到施工有关工作。

7、调查核实贫困户住房困难问题，并支持其中一户贫困户危房重建工作。

三搞好团结，切实加强自身廉洁自律

一是尊重领导，团结同志。自觉服从领导的安排，对办公室布置的工作一丝不苟，积极进取，主动工作，努力完成。注意搞好团结，自觉服从大局，努力做到正正派派做人诚诚恳恳待人，表里如一，本着对事业对工作对同志对团结高度负责的态度去办事去处人，努力把团结搞好，把事情办好，确保工作落实。

二是严于律已，廉洁奉公。堂堂正正做人，踏踏实实做事，是对党员的基本要求，也是一个人立身处世的根本。我将始终自警自励，谨慎从事，自觉加强党性锻炼和修养，严格遵守党的政治纪律组织纪律生活纪律，严格约束自己，立身为公，勤政廉洁，保持平常心，固守淡泊志，努力做到不正之风不染，不法之事不为，不义之财不取，立志在为人民服务的奉献中充实自己的人生，实现自身的价值。

总之，一年来，在办公室领导和同志们的关心支持和帮助下，自己在政治思想政策理论和工作生活上都有了新的进步，但也还存在着上些不足：一是学习的系统性不够。对理论政策业务的系统性学习深层次钻研还不够深入；特别是对于如何更好做好农村工作，需要进一步提高自己，二是工作的创新性不强。对这问题，我将不断奋发进取，认真加以改进，更好地做好岗位本职工作。

以上述职报告，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。我将努力改正自己的缺点，不断提高自我水平。

正风肃纪优化环境工作报告

为优化发展环境，进一步提升机关效能，人社局严格对照中央“八项规定”、省委克服“四风”以及《正风肃纪优化环境三十条规定》等文件要求，认真组织开展正风肃纪优化环境等问题自查自纠、整改落实，现将工作情况汇报如下：

一、召开股级干部会议，学习传达会议精神

我局于10月21日下午召开了正风肃纪、优化经济发展环境专题会，机关各股室、局属事业单位负责人参加了会议。会议学习传达了习总书记在省委班子专题生活会讲话精神、《正风肃纪优化环境三十条规定》，通报了近段时间不同地区的服务窗口、执纪执法单位在电视媒体上曝光的事件。局党总支书记同志在会上强调，一是认清形势，统一思想，增强做好正风肃纪优化经济发展环境的紧迫感和责任感；二是对照问题，冷静分析，找准产生问题的根源；三是强化举措，精心组织，确保正风肃纪优化环境取得实效，全局上下要切实增强五种意识，既责任意识、大局意识、作为意识、团结意识、廉洁意识。

二、积极开展自查自纠，整改存在问题

我局各股室、局属事业单位，严格对照《正风肃纪优化环境三十条规定》，认真查找在服务、制度、监督方面存在的漏洞和不足，找准问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施，着力解决“服务、作风”等方面存在的问题，树立人社部门良好形象。重点整改办事拖拉、推诿扯皮、作风涣散的问题，利用职权吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题，其他不作为、乱作为的问题。

三、细化工作举措，提升为民服务质量

结合我局实际，认真研究制定工作措施，完善规章制度，简化办事流程，为群众提供优质高效的服务。

一是强化制度建设。机关及局属事业单位推行“零障碍”全程协办制度，保证每日由带班领导及协办员严格登记受理、全程协办。修订完善机关规章制度，着重在人事管理、社会就业、劳动维权和社保基金管理等业务的重点领域和关键环节加强制度建设，以制度管人，按制度办事。认真梳理行政职权目录，绘制业务流程图，推行属地化管理，将各类退休人员生存认证等16项服务事项下发放基层，方便服务群众。

二是强化窗口服务管理。结合行政权力公开透明工作，对服务窗口的每个岗位所承担工作的内容、职责、程序进行了全面梳理、规范。公开职能职责、办事程序、办理时限、监督电话等，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，坚持“四心”服务，即对群众接待热心、解释耐心、工作细心、服务诚心，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明服务的良好形象。

三是着力解决热点难点问题。充分发挥部门职能，加大劳动保障监察力度和劳动争议案件快速调解率，想群众之所想，盼群众之所盼，解群众之所急，及时帮助他们解决的社会保障、就业、拖欠农民工工资、劳动关系确认等方面的问题，全力提升人社工作社会满意度，维护社会和谐稳定。