新员工转正答辩演说稿（精选4篇）
篇1：新员工转正答辩演说稿
中建钢构有限公司新员工“答辩”转正
“三年全面了解钢结构施工流程，五年做一名优秀项目经理”„„近日，像大学生毕业答辩一样，中建钢构有限公司225名2010年新员工接受了答辩委员会的“盘问”，以一种特殊的方式交上了职业生涯的首份考核问卷。
荆楚网消息（记者 叶文漪 通讯员 程超 杨书华）“脚手架的拆除顺序是什么？”“先搭的后拆、后搭的先拆”。“谈谈你的五年职业发展规划”。“三年全面了解钢结构施工流程，五年做一名优秀项目经理”„„近日，像大学生毕业答辩一样，中建钢构有限公司225名2010年新员工接受了答辩委员会的“盘问”，以一种特殊的方式交上了职业生涯的首份考核问卷。
新员工转正答辩制是钢结构公司的首创性做法，其创新之处是将德菲尔法应用到新员工考核中，由司属各单位领导班子组成的答辩委员会从思想情况、工作成果、存在不足、职业规划等角度，针对语言表达、自述层次、综合内容、创新亮点等标准，对2010年新员工的半年工作汇报和答辩情况进行综合评分，并在互动交流中提出具有指导性的意见和建议。此举既为用人部门提供了发现人才、培养人才、选拔人才的平台，也给新员工一个展示自我、相互交流、取长补短的机会，为企业挖掘培养更多的优秀人才奠定了基础。
“评定制”改为“答辩制”，这种做法的好处一是突出求真务实，用 “看”、“查”和“问”、“答”、“辩”相结合的考核形式,对每位新员工的半年工作情况进行去伪存真、追根究底的剖析，有利于其发现问题、改进工作；二是上下互动，有效打破了信息不对称的状态，通过双向沟通，答辩评委会成员直观清晰地了解到新员工见习期间的思想、工作、生活情况，新员工也对今后的岗位职责和职业发展方向有了更透彻的理解和更清晰的规划；三是突出了公平公正，评委现场打分，有效减少“考官”评分个人因素的影响，杜绝了打人情分等现象;四是突出了激励约束，为考核结果优秀的新员工办理提前转正手续，考核竞争更加激烈，考核激励作用更加明显，使新员工在今后的工作中更加关注如何改进工作方法、提高工作效率，如何找差距、争一流、上水平，有利于形成“比、学、赶、帮、超”的热潮。据介绍，答辩制将从新员工转正推广延伸至公司人才选拔的全过程，在人员晋升和任用中逐步引入笔试、面试等环节，旗帜鲜明地提拔理论素质过硬、实践经验丰富的优秀人才，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有地位、干成事的人有回报。
篇2：新员工转正答辩演说稿
１本社の企画は、レジャーランドについてのです。
２大体、三部分に分かれます。
３まず、本社を紹介します。本社は四海開発有限会社と名づけた。会社の主旨は真心にサービスして誠実が第一です。本社が2010年に自然と民俗の旅行を主としてレジャーランドを開発するつもりです。このレジャーランドは宿泊、飲食、休閑、娯楽などを一体となる総合的なものです。このプロジェクトに1億8040万元を投資すると見込んで、建築面積が合計20万平方メートルに達します。立てられた後、国内外の観光客や投資家にレジャー娯楽、飲食、ビジネスの心地良い、静寂な所を提供できます。
４つぎに、環境評価を一緒に見ましょう。
5-8祖山は国家級の重点名所の景勝地で、豊富な旅行資源と地理位置を持っています。国際都市北京と天津の地理位置と便利な交通を頼んで、祖山は総合性的なレジャーランドを発展する所として、人を引き付けて展望します。
９-10本社はSWOTという全面的な分析を通して、『祖山で総合的レジャーランドを立てることは劣勢と困難は多く、しかし、長い観点から見ると、利益は弊害よりもっと多い』という結果が得った。
11-12続いて、レジャーランドの配置を紹介します。
レジャーランド全体の面積は約20万平方メートルで、1棟の７階建ての本館、本館前の文化活動広場、スーパーマーケット、展覧館と生態観賞区からなっています。本館は第一階のロビー、第二三階の娯楽センター、第四五階の三百セットの様々な客室、第六階のビジネスセンター、第七階の回転レストランとなっています。ガレージが地下の第一階にたたられます。本館の前に約五万平方メートルの文化活動広場がたたられます。東側のビルが２階建てのスーパーマーケットです。西側のビルは祖山についての展覧館であす。ビル群のまわりに生態観賞区が取り囲まれます。では、具体的な配置は次に紹介します。
13ロビーは本館の一階にあります。主要な目的はお客様を応接することです。このレジャーランドはロビーで全方位のサービスを提供して、客室の予定、貨幣の両替、クレームをつけること、案内、切符の予定、ネットサービス、地区情報、天気予報、会議の手配などを含みます。
14娯楽センターは、２４時間サービスを提供し、バー、ヂィスコホール、カラオケ、チェスルーム、ビリヤードルーム、ボーリング場、美容院、天然の泉風呂、サウナ風呂、マッサージ、フィットネスなどの様々なサービスがあります。300セットの様々な客室は、様々なお客様を満足することができて、全面的なサービスを提供します。16第六階のビジネスセンターは、八つ会議室がある。ビジネスセンターに、それぞれの団体が会議をすることができる。その外の六つのVIPルームが相談するために提供します。
17第七階のレストランは、中国式と西洋式のご飯を提供して、たくさん有名なコックを招聘して、各種のお客様の好みを満足することが求めます。第七階が回転レストランにたたれます。ロフトなので、お客様はうまい酒とうまい肴を味わいながら、窓から外の美しい風景を観賞できます。また、もちろん、満州族の肴がお客様に提供します。
18本館前の文化活動広場は、レジャーランドの一つの重要な特色と思います。祖山は満州族自治県の中に在って、もちろん、満州族の風土や人情が欠くことができません。文化活動広場は、その文化にちょうどよい舞台を提供します。毎晩、様々な満州族の特色を持つ文化活動が広場に開催して、週にキャンプファイアが開催して、民族の文化特色を示します。
19展覧館は完璧に祖山の景色を示すことができます。お客様は、ここに、祖山風景の写真や稀な植物の標本と写真が見えます。また、２億年ほどの歴史を持っている祖山の岩についての知識を知られることができます。
20祖山は、稀な生態観賞区です。本社は、祖山の環境を破壊しないという原則とした後、お客様がレジャーランドを出なくて、祖山の魅力も感じされることが求めます。ビル群のまわりに、生態観賞区が取り囲まれます。観賞区は植物、野生の動物や築山が構成し、山を背に、原始的な自然の美しさを示します。
21続いて、客室の価格を紹介します。経済的な標準的な部屋は300元です。ブロードバンド入れの標準的な部屋は320元です。豪華で大きいベッドの部屋は400元です。豪華な両端の部屋は600元です。
22これは行政管理のチームです。まず高級な管理者は理事会です。そして中層管理層は中間層の管理者です。初級管理者は主管者、リーダーです。
23それから、チームメンバーを紹介します。社長：一人副社長：二人 行政の事務室：主任一人 販売部：マーケティングの総監督一人、マネージャー三人 客室部：マネージャー一人、主管者一人、リーダー三人 飲食部：マネージャー一人、主管者一人、リーダー二人 広報部: マネージャー一人、主管者一人、リーダー三人 財務部：マネージャー一人、会計一人、出納係一人 物資部：仕入れマネージャー一人、倉主管者一人 工事部：マネージャー一人 保安部：マネージャー一人 製品部（炊事場）:行政のコック一人、コック長一人
24これは、この企画の投資予測です。総投資は1億8040万元と計画します。
25それから、投資収益の分析です。チェックイン率が60%だけだと仮定して、客室の年収は、毎年4796.1万を受け取ります。従業員の費用、広告の費用、各種の税収、水道と電気の費用、500万元を計算すると、毎年利潤の4296.1万元を受け取ると予想します。
26リスト分析をした後、本社は対策を講じます。
篇3：预备党员转正答辩会 通讯稿
——电子XXXX学院召开预备党员转正答辩会
近年来，电子XXXX学院党总支坚持用民主程序保证党员队伍建设的科学性、系统性，不断完善、落实“三投票三公示一答辩”的党员发展制度。去年10月初开始启动预备党员转正答辩工作，成立了由总支书记XXX为组长、其余各支部书记等共五人的答辩评议小组，先后从22名拟转正党员中抽取XXX等8人于1月10日下午进行转正答辩，我院部分党员及入党积极分子列席观摩，并特邀党委组织部XXX部长与会指导。
答辩会分个人陈述、现场问答与评议三个环节，8名预备党员首先从思想、学习、生活、群众关系和党性修养等方面进行个人陈述，并抽取一道涉及党的性质、宗旨、基本路线及十八大精神等内容的理论题作答；随后，针对师生代表提出的有关党员作用的发挥、保持先进性等实践层面的问题答辩。最后，评议小组进行了民主评审，所有答辩党员均顺利通过转正答辩。
为实现锻炼、交流、教育和提升的目的，答辩党员均按总支X书记的期望脱稿陈述，随机答辩，实事求是的展现自我。与会师生的提问也都密切贴近实际生活，从考试传小抄到宿舍卫生谁负责？，不起眼的细节中处处反映了优秀学生党员的凝聚力、号召力和影响力所起的不可估量的作用。
X部长认真聆听了每一位党员的答辩，进行了细致深入的点评，指出党员应增强学习力，保证自己的可持续发展性，不仅要做个好学生，更要积极思考将来如何更好推动社会的发展，报效祖国，用一生去实践党员的先进性。
篇4：新员工转正答辩演说稿
各位领导，各位同事：
大家好，站在这个台子上，我首先要感谢全公司人员一直以来对我的关心、帮助与支持，还要感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会和舞台。是你们的支持，我才走到了今天；是你们的支持，我才有勇气站在这里；也是你们的支持，我才有坚定的步伐走向更加美好、更加辉煌灿烂的明天。
首先，我进行简要的自我介绍。（略）
不管是做好一份工作还是做一个好领导，首先是要做个好人。我为人正直，处世公道，胸怀坦荡，注重学习，有着良好的修养，时刻保持先进的思想，努力使自己成为一个具有高尚情操的人；在工作中，我能够吃苦耐劳，做事认真负责，从不推诿，只要是吩咐下来的任务一定用心去做。高标准、严要求是我时刻用来鞭策自己的工作准则。一直以来，我都在努力做一个好人，一个对社会有用的人，也希望各位同事给予我监督。
在长期的工作中，我积累了全面的组织和协调能力。作为一个领导，必须要顾大局，识大体，处理问题的时候一定头脑清醒，思路明确，要考虑周全。当然做好它，这需要一个过程，在这个过程当中，我的成长是离不开各位同志们的帮助和支持的。同时，也只有得到大家的肯定，我才会有飞跃般的进步；只有你们的帮助，我才会发展得更好。你们就是我最大的动力。
在这么多年的工作经验中，在党的教育和领导的培养下，在同志们的帮助和自己的努力下，我已积累了丰富的专业技能和基本的业务知识，我的工作能力和基本的素养也在不断地提高。与此，培养了脚踏实地的敬业的精神，明确了自己的政治方向和奋斗目标。能够生活和工作在这样一个和谐的团队中，我深感荣幸。要几生修来的福分才换来今生我们的相聚！
我是一个既注视过去，又迎视未来的人。过去不仅仅是过去，它还是一种总结，一种经验，它能够时刻提醒你走好今后的每一步，做更好的自己！所以，这次的竞选，不管结果如何，我都会心平气和地面对。如果我有幸入选，我一定会更加努力工作，不辜负大家对我的信任和期许。如果没有入选，我也不会气馁，因为我相信这其中肯定是有原因的，我应该总结教训，更好的完善自己，就像有句话说的“上帝为你关上一扇窗，也它必将为你打开一扇门”。