驾校企业文化宣传（精选8篇）
篇1：驾校企业文化宣传
重庆凯旋驾校企业文化
企业使命： 培养中国好司机 企业理念：
以学员为本、争西部领先、创全国一流、办经典驾校 企业精神：
低调务实、勤勉恭谦、苦干实干、共创共享
篇2：驾校企业文化宣传
圣人老子在《道德经》第十七章中对古代统治者的境界做了四重分类：上古时候，有德的圣君，行不言之教，处无为之事，使天 下百姓不知不觉的自化，如此人民承受圣君的恩赐，却不知道有圣君的存在。其次的贤明国君，虽然不能象上古的圣君一样淳朴无为，但尚能以德教化百姓和亲近百 姓，如此仁德的国君，还能得到天下百姓的称赞和颂扬。再其次的国君，专以刑政与赏罚去治理人民，这时候的人民，就只知道畏惧国君了。最差一等的国君，无道 无德，只会以权朮愚弄人民，所以人民也就开始轻视侮辱他。这是什么原因呢？就是因为这种国君本身的诚信不足，所以人民也就不相信他。因此想要达到上古淳朴 的治世风气，首先必要先贵重他的号令，诚信他的语言。使人民都能安居乐业，人人都能顺利将自己的事做好，这种国君的治世，才算是大功告成了。可是大功告成 之后，人民还不知道这是国君的功劳，反而说：“这是很自然的事呢！”所以这种国君的治世，才是最上等无为的国君呀。
通过对领导者境界的上述描写，我们把它放到现代驾培企业管理，我想这四重境界对于驾校各级领导者也有一定的指导作用。
第一重境界：不知有之
该境界是驾校领导者的最高境界，即下面的员工不知道有 该领导。在现代社会，这一重境界一般适合于企业的最高领导者。在这种境界下的领导者往往能够做到对下属的合理授权，能够对下属充分的信任，让下属在驾校总 体战略和价值观下充分发挥自己的主观能动性。而这些领导者则集中于更高层面的工作，更多的在于概念层面和交际层面，如对于驾校未来发展方向的思考、对于外 部关系的交涉等。因此，在这种情况下，最高领导者和基层员工交流和见面的机会比较少，便形成了员工不知道或者不熟悉最高领导者的情况。在这种境界下，驾校 的企业文化更多的需要有信任、理解的基因。
北京有家驾校的董事长自豪地说：我半年不来驾校也没有事，因为驾校运作已经很规范，我们有优秀的企业文化。
第二重境界：亲之誉之
该境界是驾校领导者的中高层次境界，即下面员工对于该 领导者非常亲近，并且充满了赞美和表扬。这一重境界适合于驾校中层领导者和部分高层领导者。在这种境界下，领导者能够放下架子和员工一起为驾校发展而努 力，能和员工经常性交流，分享自己的经验和智慧，为员工解决工作和生活难题。在这一重境界下，驾校的基层员工能够快乐地工作，并且有较强的归属感。这样的 驾校多数会形成一种较强的团队意识和家文化。最高领导者能达到第一重境界的基础是中高层领导者达到第二重境界，这样整个驾校才是更加人性化和健康化的企 业。在这种境界下，驾校的文化便有了快乐、团结、凝聚等元素。
河北有一知名驾校的校长喜欢去员工家家访，经常和员工还有他们的家属谈心。有的教练员因为犯错被他开除，也依然和他能保持朋友关系。
第三重境界：畏之
该境界是驾校领导者的中低层境界，即下面的员工对于该 领导非常畏惧。在这种境界下，员工之所以会尊敬领导，也只是因为该领导处于领导的职位。在现实社会中，很多驾校高层领导和中层领导在工作中过度强调工作结 果，并且没有一个良好的工作心态，给整个驾校制造一种很紧张的氛围。在这种境界下，驾校上下级之间不能进行充分的沟通，中高层对于员工实际需求和想法很难 有效把握，员工多数不会畅所欲言。这样的企业文化更多体现了层级和制度文化。
贵州有家驾校的领导（董事长夫人，同时也是副校长），对部下很严格，员工在她面前都很害怕，这种威权管理有一定效果，也有部分员工阴奉阳违。
第四重境界：侮之
该境界是驾校领导者的最低境界，即下面的员工对于该领 导有很多不满和怨言，私下里都会对其进行批判。大多数领导者是不希望这种结果出现的，出现这种境界的原因有很多，如不负责任、水平不高、没有计划、没有效 率、素质不高等都可能导致出现这种境界。在这种境界下，员工大多工作不满意，或者工作推进缓慢，员工的跳槽率也会比较高。若驾校领导者有这种境界，则企业 文化中便多了更多的负面因素，对于驾校的长期发展不利。
山东有家驾校校长，小学学历，很有事业心，但之前经常 对一些做事不得力、犯错的员工加以当众破口大骂或者私下辱骂，不给一点面子，员工做事战战兢兢，由于本市其他驾校管理水平都不高，故而这驾校的管理效果相 对还可以，但员工每年基本流失近一半，校长已经意识到这严重影响了驾校的发展壮大，近年来开始改变，不再出言粗鲁。
篇3：浅析企业文化宣传
一个企业的企业文化是随着企业的发展沉淀下来的精髓, 是支撑企业发展的精神支柱, 是企业所有员工力量的凝聚, 是企业精神形态生产力转化为物质形态生产力的源泉, 具有一定的凝聚力、向心力和推动力。无论是内涵丰富、寓意深刻还是独具特色、别具一格, 都是企业发展的长期牵引力, 是企业进步的先进生产力, 是企业博弈的有效竞争力。一个优秀的企业文化能够提高企业形象, 凝聚员工力量, 提高整体素质。一个优秀的企业文化往往胜于管理, 胜于制度, 胜于约束, 无需强制压制, 只需耳濡目染, 感同身受, 效果却事半功倍, 显而易见。它是推动企业发展的潜在动力, 是凝聚一切力量的核心。
二、当前社会企业文化的现状
改革开放以来, 人们逐渐意识到企业文化在企业发展中的重要作用。近几年来, 企业文化已经在一些大企业中初具成效, 各大企业纷纷总结出自己的核心价值、企业精神、经营哲学等等, 并通过各种方式和途径, 使之成为企业全体员工的共同认知, 成为其共同的价值观念、行为理念、工作信念, 都把创建优秀的企业文化作为助推企业发展的灵魂。
企业性质不同也会有不同性质的企业文化, 国有企业更侧重文化积淀和内涵体现, 私营企业更加侧重创新发展和多元结合。当前, 我国的国有企业一方面面临着内部深化改革和制度创新的压力, 另一方面又承受着外部社会转型带来的冲击。由于改革涉及到各方面的利益调整, 国有企业一些深层次的、历史性的矛盾不断凸显, 部分员工对自己切身利益相关的事情思想波动很大, 这些亟需国有企业改善和加强企业文化建设, 创新思维, 来适应企业的发展、员工的需求。一些私营企业过度宣扬企业文化, 名不副实, 重形式, 空喊口号, 缺乏实质内涵, 人格崇拜主义严重, 缺乏规范性和制度性, 需要深化意义加强实质。
三、企业宣传的含义
江泽民同志曾指出, 舆论导向正确是党和人民之福, 舆论导向错误是党和人民之祸。企业亦是如此, 企业宣传是企业交流的喉舌, 是企业与外界沟通的桥梁和纽带, 是企业发展的潜在动力。
四、企业文化宣传的几点思考
(一) 企业文化宣传的重要性
企业文化宣传对企业发展具有导向作用、凝聚作用、提升作用。一个优秀的企业必然有一个优秀的企业文化, 企业文化宣传能把这种价值观充分体现出来, 它潜移默化地营造一个浓厚的文化氛围, 构筑企业文化品牌, 打造良好的企业外部形象。现代企业的竞争不仅仅是商品、市场等的竞争, 已经开始转移到企业文化上的竞争, 上升到了一个精神高度。企业文化宣传是一种新兴的生产力, 是折射企业内涵特质的主要媒介, 是把有形资产转化成无形资产的有效途径, 是提高企业竞争软实力的首要手段, 是增强员工自豪感和凝聚力的重要方式。
(二) 企业文化宣传首先要提高认识加强觉悟
作为一名企业文化宣传者要时刻保持清醒的政治头脑和政治敏锐性, 要不断提高思想认识, 加强政治觉悟。要充分认识到企业文化宣传在促进企业发展、塑造企业形象、凝聚企业力量中的重要作用, 党的十八大提出了社会主义核心价值观, 要用中国特色社会主义理论来武装头脑, 用中国特色社会主义理论体系来指导工作。要把思想认识统一到党中央的精神上来, 把智慧用到企业发展的大局上来, 把行动落实到提高企业文化宣传水平的行动上来。
(三) 企业文化宣传要紧紧围绕企业发展大局
企业经营的主要目的是实现经济利益最大化, 为社会为国家创造更多的社会财富。经济发展始终是企业发展的中心, 企业文化宣传要围绕中心, 把握大局, 结合实际, 统筹兼顾。企业文化要做好企业发展的强大精神后盾, 一定要围绕企业经济发展大局来开展各项工作, 以企业发展大局为立足点, 以企业经济建设为出发点, 以企业文化宣传为切入点, 以员工企业和员工的根本利益为落脚点, 促进企业文化与经济效益的有效结合, 坚持正确的舆论导向, 增强企业文化的感染力, 营造良好的文化氛围, 增强职工的信心和动力, 调动员工群众的主观能动性, 更好地投身到企业经济建设的大局中, 全力为企业经济发展服务。
(四) 企业文化宣传要不断开拓创新
当今社会国际国内形势多变, 竞争激烈, 企业想要提升知名度, 提高竞争力, 企业文化宣传是必不可少的手段。企业文化既不是一成不变的也不是瞬息万变的, 它要随着企业的发展而发展, 企业文化宣传应该保持着长期积淀的精髓, 在宣传思路、宣传方式、宣传重点等上下工夫, 做好新形势下的企业文化宣传, 在传承原有底蕴的基础上适应时代发展的趋势, 创新工作思路, 探索工作模式, 完善工作机制, 开辟企业文化宣传的新道路、新途径、新局面, 实现企业文化宣传的新发展、新跨越、新突破。
(五) 企业文化宣传要切合实际注重实效
要改变工作作风, 结合企业实际, 不夸大, 不虚报, 不空喊口号, 不流于形式, 注重实效, 突出重点, 把握精华。把看似“虚”的宣传工作做成“实”的有效工作, 真正起到企业文化宣传的重要作用。根据企业形势的变化和员工群众的思想动态分时期、分时段、分层次、有针对性地宣传企业文化, 总结经验, 务求实效, 注重企业文化宣传的时效性、感染性、针对性、广泛性, 切实做到通过宣传使企业文化深入人心, 鼓舞人心, 凝聚人心, 服务企业发展, 塑造企业形象, 提升企业价值。
摘要：构建企业文化是当前的一种潮流和趋势, 每一个成功的企业都有一个深邃而独特的企业文化, 当然企业文化离不开宣传, 本文从企业宣传入手, 分析企业文化宣传的重要作用及几点思考。
篇4：驾校企业文化宣传
本次活动由办理交通肇事案件经验丰富的检察官，结合刑事司法案件和驾校学员身心特点，精心选题，有针对性开展了以“真爱生命，文明驾驶”为主题的授课活动。向各位驾校学员介绍了近年来国家、辽宁省及本地区交警肇事数据统计及该院办理的交通刑事案件数据，宣讲了刑法及相关司法解释关于交通肇事罪、危险驾驶罪定罪、量刑的有关规定，并重点讲解了醉驾入刑的有关规定。深入剖析了北镇市近年来发生的典型交通肇事罪案例，同时穿插播放触目惊心的事故图片及演示文稿，使听课学员真切感受交通事故的惨痛后果和触犯刑法要承担的法律责任，引导广大驾驶员们深刻认识到交通违法行为的危害性，使他们进一步增强交通安全意识和社会责任心。
本次活动以案说法，生动活泼、通俗易懂，得到了學员们的一致好评。驾校学员们听了授课后纷纷表示要绷紧交通安全这根弦，自觉遵守交通法规，文明行车，远离车祸。（文/陈晓琳 张运峰）
篇5：驾校宣传标语
专业学车，从驾校开始
技承**驾校，驰骋成功大道
纵横人生辉煌路，**驾校第一步 行万里平安路 做百年长乐人 但愿人长久 千里路畅通 人生美好 步步小心
路无规不畅 国无法不宁 狭路相逢“让”者胜
处罚违章不留情 看似无情最深情 爱妻爱子爱家庭 无视交规等于零 乱穿马路 失道无助
超载超速 危机四伏
酒后驾车 拿命赌博
一秒钟车祸 一辈子痛苦 遵守交规 储蓄安全
礼让礼让 人车无恙
高速公路 行驶适速
心无交规 路有坎坷
遵守交通法规 关爱生命旅程 实线虚线斑马线 都是生命安全线 路为国脉 法系民魂
出了车祸速报警 救死扶伤见真情 心头常亮红绿灯 安全行驶伴人生 生命只有一次平安伴君一生 礼让三先 路畅民安
宁绕百步远 不抢一步险
千里之行 慎于足下
谨慎驾驶千趟少 大意行车一回多 一人出车全家念 一人平安全家福 人病不上车 车病不上路
同为行车人 相见礼为先
虽为坦途 超速者戒 纵有捷径 乱穿者止 居安思危危自小 有备无患患可除 违章超载 得不偿失
减速慢行勿争先 关照生命到永远 国法如山 逃逸必捉
三双筷子三只碗 爱妻娇儿盼团圆 违章观念强 安全系数大
十次肇事九次快 摩托车族当自爱 醉（罪）在酒中 毁（悔）在杯中 酒后驾车 生命打折
有酒即无舵 早晚要闯祸
大路朝天 请走右边
道路连着你和他安全系着千万家 祸起瞬间 防患未然
篇6：驾校宣传广告语
1、实施品牌战略，打造驾校中的名牌。
2、贴心的服务，让你拥有畅快的学车心情，公交驾校欢迎您。
3、呵护您一生的安全 让安全一生守护。
4、公交驾校，教您学好车――我看真可靠。
5、公交驾校――始于1953，学员通过上万。
6、秉承社会责任，传承驾驶技术，延续微笑服务，走起公交驾校。
7、卓越的品质，源于永不满足，公交驾校的光彩，源于大家的信赖。
8、享受真诚的服务，拥有一流的技术，公交驾校，我的骄傲。
9、秉承服务，驾驭自如，公交驾校，学术十足。
10、选公交，学驾驶，女士驾(嫁)的好，男士校(笑)的真。
11、秉承服务，用心教学，怀揣期望而来，收获满意而归。
12、我教你握好方向盘，你让交通更安全。
13、微笑是我们的语言，文明是我们的信念，教学是我们的责任，成功是我们的心愿!
14、让您满意，才是我们真正的目的。
15、绿色出行要不要，就选公交驾校。
16、优质的服务，扎实的技术，是您道路出行的保障
17、学技术到北京公交驾校，老国企、新形象，给您安全提供保障的驾驶学校。
18、在这里，您得到的不仅是一本驾驶证，还有扎实的技术。
19、公交驾校，驾校中的航母，走你。
20、好的学校，好的教练，才能成就一名好的司机。
21、行万里平安路，从公交驾校开始。
22、学驾驶技术，还是要来公交驾校。元芳，你怎么看?
23、权威的公交，放心的驾校――公交驾校。
24、公正、公开、公交驾校一流教学。交心、交情、交友、通行，一路平安。
25、享受星级服务，学稳扎实开车技术，请到公交驾校。
26、来公交驾校，通往安全未来大道。
27、绿色出行，首选公交，快乐学车，还是公交。
28、多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执。
29、公交驾校，专注解放交警50年。
30、精心，细心，用心，服务让您舒心。
31、想学车，来公交，学技术，保质量。
32、学车style，首选来公交，公交等您来。
33、精湛技术保障平安出行――学技术，来公交。
34、只有想不到没有做不到，学车就来公交驾校。
35、北京公交驾校，用信誉和实力为你开启成功之门。
36、学车选公交，让你永远不是马路杀手。
37、用专业的心做专业的事，公交驾校，您学车的首选。
38、搭建驾校中的航母，驶向安全的彼岸。
39、到公交，快乐学车，轻松拿本，安全上路。
40、服务好，学车快，练就真本领，到公交驾校值得你的信赖。
41、追逐未来，驾驭自我，公交驾校火热招生中。
42、扎实的技术，拿本的速度，就在公交驾校。
43、安全出行要不要，就选公交驾校。
44、车好不如驾的好，校好才是真的好。
45、公交驾校真的好~轻松学技术，快乐享服务。
46、教练教的耐心，学员学的放心，北京公交驾校欢迎您。
47、北京公交驾校，用专业的心，做专业的事。
48、亲，要学车吗?包学会，不追尾，快来报名公交驾校吧。
49、追求客户满意，是我们最大的责任。
50、公交驾校―培育合格驾驶员的天堂。
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篇7：峰华驾校宣传方案
一．宣传活动背景：
1.通过与工商大学报名点工作人员的交谈我们了解到峰华咨询的人多,但是报名的人少
2.整个重庆市驾校的学费处于调整期，驾校的报名方式变为 4000学费+签署协议
3.峰华驾校在本学校内存在激烈的竞争，三个固定报名点的竞争者+学生代理设点的竞争者
4.峰华驾校在本学校内有固定报名点，具有一定的知名度峰华驾校相对于其他驾校没有在工商大学做过校园宣传以及信息收集工作
5.学生对于驾校的选择没有偏好，对该驾校的服务以及优势了解不深
二、宣传活动目标：
1.突出该驾校相对于其他驾校的优势所在（学费相对更加便宜，条件更好，练车的时间，过科率）
2.面向学生收集一批意愿报考驾校的学员信息，并通过像他们发送邮件，参观体验峰华驾校的服务的方式宣传本驾校并造就潜在顾客层
3.增加报考该驾校的人数
三．宣传活动时间：2012.11-2012.12
四．宣传方案内容：
（1）海报宣传：
1）本驾校部分内容将和篮球塞的展板一起放于七教等人流量多的地方宣传，并提供峰华驾校的报名表
2）我们可以负责将公司宣传海报贴至男女生宿舍楼中，各食堂门口，以及教学楼宣传栏。
3）在学校一些主要的路段贴上本驾校招生的广告，公布市场通一价格、联系电话、联系QQ。
4)我们可以为贵公司发放宣传单并在发放的过程中收集潜在学员的各种信息
（2）横幅宣传：
横幅将在篮球跨时1个月的举办的过程中一直悬挂（备注：本篮球赛的举办场地为南区篮球场，该处面向所有男生寝室，是一个宣传驾校名称，增加熟悉度的好地方）
雏形格式：
感谢驾校对商策杯篮球塞的大力支持
报名咨询电话 ：XXXXXX
（3）潜在学员的收集与发展
1)通过学生会的影响力收集潜在学员信息（姓名，性别，年级，电话….等），做好后备案并传给峰华驾校一份
2)向每一个潜在学员发送有关我们峰华驾校的简介等的邮件并提供
报名联系咨询电话
3)组织潜在学员学车场地参观体验，再次过程中我们可以作为导游像体验的同学介绍推荐峰华驾校，以此使广大学员对该驾校的印象加深
4)再一次确定有强烈意愿报名的潜在学员。给他们提供先体验后报名的体验卡(数量限制)（备注：此项实现与否由峰华驾校决定）
5)再一次和潜在学员交涉，确定报名的学员并引导他们来驾校报名点报名交钱以及签署协议
说明：在这个过程中，如果峰华驾校可以提供一些打折扣或者是团购打折等形式的优惠服务的话，我们想效果一定更加的出色
（4）问卷调查
由贵驾校做好问卷。我们负责为您面向不同的人群做好调查以及后期的问卷分析（如果您提供需要调查的问题，问卷我方可以为您制作）说明：第三项和第四项，考虑到赞助数目和我们的人力情况，我们将只能为您完成其中的一种
五．赞助费用
人名币800元整
说明：宣传单，问卷等将由贵公司制作
横幅费用需另外的100 元将由贵公司支付
六．付款方式
1)签订合同之时，贵驾校付给我们总赞助费用的50%
2)宣传方案完成第一二项时，贵驾校支付总赞助费用的20%
3)完成最后一项，贵驾校支付总赞助费用的20%
4)篮球赛结束，贵驾校支付赞助费用的10%
七．宣传活动效果：
通过这一个月的宣传，我们希望达到以下的效果
1)提高本驾校相对于其他驾校在工商大学的知名度
2)通过宣传突出并使尽可能多的学生了解贵驾校的优势所在3)为贵驾校收集到学校潜在学员的信息交由贵驾校存档
4)在这个过程中，我们将用我们的努力为您招募到更多的学员
5)为贵驾校做问卷调查及分析，反应出的问题等可以帮助贵驾校针对学费涨价等作出对应的政策调整
真诚的期待能与您合作
篇8：企业新闻宣传对企业文化的作用
1. 企业新闻宣传对企业文化的作用
1.1 扩大企业在社会上影响力
随着社会经济的不断发展, 企业在市场上的竞争变得越来越激烈, 企业之间的竞争不再只是产品价格和质量方面, 而上升到企业品牌之间的竞争。过去讲的“酒香不怕巷子深”已经不适用于当下的环境, 想要塑造一个良好的企业品牌形象, 不仅要考虑到如何让更多的人有了解和购买产品的欲望, 还要有对人才培养、技术自主研发上的投入, 同时也要考虑到企业文化宣传等因素。企业新闻宣传有很大程度上需借助于企业广告、企业对社会公益事业的赞助以及社会时事新闻等有利条件, 把企业产品、企业品牌形象以及企业的文化相结合。大力宣传企业在构建和谐社会、促进社会稳定、履行社会责任等方面所做的贡献, 不仅给社会公众展示企业的良好形象, 还进一步加强了社会公众对企业服务质量和产品的信任度, 使公众由认同企业产品进一步转化到信任企业品牌的阶段 (1) 。
1.2 营造良好的企业文化氛围
企业文化体现出企业的道德观和企业的核心价值观, 是提升企业竞争力和企业凝聚力的有效途径, 这就需要来自社会公众以及企业全体员工的支持和认同。企业新闻宣传在企业文化传播的过程中起到桥梁的作用, 能够把企业员工和社会公众连接在一起, 使社会公众和企业员工更加清晰地了解和认识企业文化。对企业内部来说, 企业新闻宣传能够集中体现广大员工在生产经营工作中的精神和价值观念, 让企业员工更加清楚地了解到企业当下所做的生产经营工作, 认识到企业未来的发展方向及战略目标, 大大提升企业在市场上的核心竞争力。
1.3 加强企业文化的宣传教育
企业文化是经过漫长的实践和发展所积累下来的, 实践和发展的过程也是企业价值观念以及企业行为规范完善的过程。借助于新闻宣传, 能够对企业员工的行为和思想产生很大的影响。企业新闻宣传为员工提供一个良好的展示自己平台的机会, 激发员工在工作上的积极性和主动性。通过新闻宣传为企业未来的发展献计献策, 既能充分展示员工的创造才华, 实现员工的自我价值, 又能营造一个全员融洽、积极向上的和谐氛围。新闻宣传是维护企业形象的“宣传员”, 无论是企业正在进行的装置生产、日常经营工作, 还是开展的“五小”成果、教育培训活动等都是通过企业新闻宣传传播出去, 社会各界可以通过企业新闻宣传了解企业文化, 进一步增强企业在市场上的知名度和美誉度。
1.4 企业新闻宣传能提升企业凝聚力
企业在不断的发展过程中, 高效的企业新闻宣传能加强企业与员工之间的沟通, 不仅使企业员工对工作的需求、生活的保障得到满足, 还能进一步加强企业规范化建设。当员工所需得到满足的同时, 又能有效提升企业员工对工作的积极性。在企业与员工之间目标一致以及利益相同条件下, 更加有效地提升企业自身的凝聚力。
1.5 企业新闻宣传是应对企业突发事件的“防火墙”
企业在发展的过程中会发生各种各样突发事件, 企业新闻宣传具备一定的危机职能, 大多数企业在发生突发事件后, 首先想到的是通过新闻传播进行危机公关处理。企业通过新闻报道的形式在首要时间及时向社会说明事件的真实性, 消除虚假信息发布时所引起的误会和歪曲事实的报道给公司带来的困扰, 高效快速的减小事件对企业文化的负面影响 (2) 。
2. 企业新闻宣传的原则
2.1 合理选取企业新闻宣传题材
新闻宣传题材对企业新闻宣传具有重要的作用, 选择好的宣传题材不仅能吸引社会持久的关注度, 还对企业文化影响以及塑造良好的企业品牌形象具有显著的意义。例如, 企业在选择新闻宣传题材时, 可以优先选择与企业的产品和企业市场开拓相关方面的题材。公众既可以快速了解企业的发展趋势, 又能激发企业员工的自信心, 增强企业在市场上的竞争力。
2.2 准确定位企业文化宣传方向
企业通过新闻宣传的方式宣传企业文化时, 对新闻宣传的方向要进行准确定位, 只有这样才能推动企业文化在市场上的健康发展。企业新闻宣传首要的目标是要准确的定位企业长远目标和当前目标之间的关系, 加大对企业生产经营及企业团队建设方面的宣传, 以调动企业员工在工作上的积极性, 实现企业的战略目标。
2.3 遵守企业新闻宣传原则
新闻传播最大的特点就是真实性与有效性, 首先, 新闻宣传既不能过分夸大企业形象, 又不能过度吹嘘企业的产品质量, 要坚持诚信为本, 坚持实事求是, 任何虚假新闻宣传最终都会导致企业形象受到严重影响。其次, 新闻宣传要保持一定的稳定性, 前后言行要一致, 只有这样企业文化和企业值观念才能保持一致。最后, 企业新闻宣传投入要保持一定的适度性, 不管是人力投入, 还是新闻宣传力度投入, 宣传都要做到适可而止, 避免出现矫枉过正的情况, 给企业整体品牌形象以及企业文化产生不利的影响。
3. 企业新闻宣传对企业文化建设的重要意义
企业新闻宣传能够树立一个良好的企业品牌形象。对高速发展的互联网信息时代来说, 信息的飞速传播, 为企业新闻宣传添加有效的传播媒介, 多媒体时代的出现, 使每个人都作为企业文化宣传的载体。只有快速扩大企业本身的知名度, 对企业自身开展形象宣传, 赢取良好的客户口碑, 才能让客户更好地了解企业自身的发展状况, 进而对企业做出选择。加强企业新闻宣传力度, 使社会公众更加了解企业产品, 更加熟悉企业的发展理念以及发展进程, 只有通过这样的形式, 才会使企业更有利地的占领市场 (3) 。
企业新闻宣传工作成为企业与员工之间良好沟通的桥梁和纽带。对企业内部来说, 通过企业新闻宣传工作, 让企业员工更加清楚地了解到自己的企业文化, 能够实现公司价值观与员工价值观相契合, 进一步提升企业凝聚力;对社会来说, 通过企业新闻宣传让社会公众对企业自身的经营方针、理念以及企业为社会公众提供的产品有更加清晰的认识, 从而建立起社会公众和公司之间良好的信任的关系, 为公司文化传播营造一个良好的氛围。
结语
企业文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分, 一个优秀企业不仅要有良好的企业经营业绩, 还要有表现企业核心竞争力相关的企业文化。企业文化对企业的发展具有重要的影响作用, 而新闻宣传在企业文化中扮演非常重要的角色。新闻宣传的高效使用, 能够不断推动企业文化发展, 对提升企业品牌价值和塑造品牌形象都起到关键性的作用。所以, 在企业新闻宣传过程中, 要遵守企业新闻宣传原则, 选择合适的新闻宣传题材以及宣传角度, 准确地把握新闻宣传的方向, 使企业文化在企业新闻宣传中发挥重要的作用。
注释
1黄智明, 刘巨雷.企业新闻宣传对企业文化的作用分析[J].企业文化 (下) , 2014 (3)
2王里仁.企业新闻宣传对企业文化的作用[J].企业文化 (下) , 2013, 4 (421) :162-163