2023年乡镇组织工作汇报材料

2023年乡镇组织工作汇报材料（通用13篇）

篇1：2023年乡镇组织工作汇报材料

2013年乡镇组织工作汇报材料

根据县委组织部《关于做好2013年第一次组工点评工作的通知》要求，现对我镇2个月来组织工作汇报如下：

一、工作开展情况

1、提前谋划好2013年组织工作计划

我镇2013组织工作主要做好：一是全力建设好基层党组织发挥堡垒作用；二是加强农村党员干部队伍建设，打造一支能带领群众共同致富的“领头人”；三是积极落实好上级各项工作。

2、通盘考虑做好党建和“三送”示范点建设工作

我镇于2月初制定“三送”示范点创建方案，结合党建要求，在全镇四大片区铺开创建”三送”示范点活动，并各具特色，分别是：洋地片突出生态旅游；秋溪片突出红色故事；片突出产业发展；小姑片突出生态古村。目前，各点正在做好环境整治和材料准备工作。

3、认真负责做好农村基层组织建设

一是村“两委”换届工作，我镇在2011年12月完成村“两委”换届工作，并下发文件，目前新老班子完成工作交接，并开始正常工作。二是村部规范化建设工作，我镇严格按照村部规范化建设标准，对新建（或改建）的村部加强硬件和软件建设。硬件方面，23个村均因地制宜结合“16个1”标准进行精心打造布置，有专门的办公场所、“两委”名称牌、国旗、公开栏、党员群众服务中心、“两委”办公室、干群洽谈室（综治办）、党员活动室等。软件方面，各项规章制度已上墙，内业资料在不断完善，村级活动组织场所成为村民议事的重要阵地。三是农村党员创业孵化基地建设工作，我镇主要打造友联村（烟叶）农村党员创业孵化基地、齐贤村（油茶）农村党员创业孵化基地、丹阳村（养殖）农村党员创业孵化基地。友联村（烟叶）农村党员创业孵化基地创建时间比较早，基地运作日益成熟，在党员培训工作中发挥了重要作用。截止目前，已举办烟叶、油茶生产技术和党性教育、农村妇女等培训班共22期，培训3000多人次，辐射带动周边9个村发展烟叶1200余亩。齐贤村（油茶）农村党员创业孵化基地位于镇齐贤村瑶前组八十段，集中种植面积150多亩，依托该基地，该村大力发展油茶产业，辐射带动该村油茶产业面积达860多亩。丹阳村（养殖）农村党员创业孵化基地由邱建新2010年3月份创办，占地面积达3000㎡，养殖兔、鸡、蛇、野猪等；因其经济效率高，现已辐射带动周边党员、农户参与到养殖事业中。四是发展党员工作，我镇注重发展有知识、有文化、有“双带”致富能力的年轻党员，建立“农村优秀青年库”。近2个月，确定入党积极分子10名，转预备党员8名，预备党员转正3名。五是创先争优（“三送”）群众评议工作，接评议通知后，及时布置，评议采取召开评议会、发放测评表、个别访谈等形式，参评对象邀请了县镇党代表、人大代表、政协委员、群众代表、“三送”帮扶对象、党员和其他代表共计566人，发放评议表1300余份，收集意见、建议12条。对评议意见、建议建立台帐，明确专人负责抓落实。六是远程教育工作，村“两委”换届后，我镇重新调整远程教育站点管理员，并组织培训，要求各终端站点每月收看不少于4小时。七是干部考核工作，组织我镇27名公务员、37名事业单位干部认真填写考核表，于2月8日党政联席会讨论通过确定等次，由专人将考核结果进行了汇总、上报。

二、工作成效及存在的问题

我镇组织工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

1、发展年轻党员有难度，我镇年轻人外出务工多，年轻党员发展存在难度。

2、流动党员管理有难度，流动党员三十多人，难以对他们进行及时培训和教育。

三、下一步工作打算

下一步我镇组织工作从以下几方面加强，一是加强基层党组织建设，二是加强党员队伍建设，三是加强困难党员、流动党员的管理和服务，四是加强现代远程教育的管理使用。

篇2：2023年乡镇组织工作汇报材料

为进一步推动公共机构节能工作开展，提高公共机构能源利用效率，依法推进公共机构节能工作，我镇组建了专门自查小组，对全镇节能工作进行自查。节能自查采取“听、查、评”的方式进行：积极听取公共机构节能工作情况汇报并根据检查情况按照《XX县公共机构节能工作绩效考核评分标准》进行逐条对照检查。现将自查情况汇报如下：

一、目标完成情况

根据XX县XX年度公共机构节能的相关文件要求，我镇将节能降耗工作纳入全年工作目标考核，并成立了节能降耗工作领导小组专门负责此项工作的开展。同时，加大节能降耗宣传力度，组织机关工作人员认真学习《公共机构节能条例》等相关文件精神，以“从现在做起，从自我做起”为主题，通过开展节能政策法规、技术知识的宣传，进一步增强了工作人员节能降耗意识，树立起了“节约光荣、浪费可耻”的思想。

我镇通过制定单位内部的节能目标管理办法，并对照节能目标管理办法就相关情况进行专门检查，对出现的问题及时制定相应的整改方案，在节能工作方面取得了显著成效。

上半年，我镇用水、电、燃油等主要能耗指标与上年同期相比均有不同程度的下降。实现了能源资源消耗降低5% 以上的目标。通过更新全镇照明设备，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备;每天指定一名人员负责检查监督，做好办公楼下班后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的电扇、电脑、饮水机、电热板、烤火炉等用电设备。上半年机关办公月平均用电费由上年度的4000元/月以上，下降到XX元/月左右，有效地降低了电力消耗。公务用车采取拼车办公等方式，共节约出车170余次，累计节约用油1000余升，与XX年相比下降12.6 %；对驾驶员每月组织一次业务知识车辆保养学习，增强了驾驶员的业务技能，有效的减少了车辆维修费用。机关内部积极倡导节约用水，全镇节约用水意识有了更进一步的提高，全年水费3.2万余元，比XX年下降30.3 %。进一步推广使用无纸化办公模式，通过电脑互联网进行文件审批、传阅，大大减少了办公纸张、打印机耗材的使用数量。此外，通过组织专门的人员对全镇低值易耗品进行了认真盘点并制定了相关节能改造计划，淘汰了一批高耗低效照明产品和高耗电器和办公设备，及时引进一批节能设备，确保节能目标的进一步落实。

二、目标落实情况

全镇严格按照《公共机构节能条例》等文件有关规定和要求，积极抓好工作落实。一是通过开展节能宣传，营造节能氛围。加强节能意识，倡导科学发展理念，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关电扇、关饮水机、洗手后关水、节约 用纸的良好习惯，营造起“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。例如在机关大力推广节约用水，定时抽水，倡导水资源再利用；将过期的旧报纸、旧书刊进行集中回收处理；组织对机关驾驶员进行驾驶技术特别是节油技能培训，提倡良好的驾驶习惯，严格控制、科学安排长途用车，避免重复派车，严格限制非公务用车，非工作日车辆实行集中管理。严格落实车辆维修、装具配备审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。用油量由党政办根据使用人事物的多少及派车次数进行综合核定，并报相关领导签字审核。XX年以来，我镇建立了降低油耗、降低电耗、降低水耗三项统计，并有专人负责，建立统计台帐，每季度与上年度进行分析对比，今年上半年能耗与上年度同期相比节油12.6%，节水30.3%，节电34.1%。

三、全年目标任务预计完成情况

我镇以XX年度能耗指标为基础，按照节能的有关目标任务要求，结合XX年上半年能耗情况，科学分析预计了XX年全年的工作完成情况。下半年我镇将继续推行节能发展思路，定期就相关耗能设备进行检查更新，通过大力宣传节能知识，倡导全镇树立节能意识，进一步推进节能工作的开展。预计XX年下半年我镇节能5%的目标任务将进一步全面落实，节能工作将会取得更加显著的成绩。

四、下半年的工作措施

通过认真的宣传动员，我镇节约的意识有普遍增强，效果明显。但是在整个节能工作过程中仍存在以下一些不可忽视的矛盾和问题：一是部分人员节能意识还比较淡薄。二是公共机构节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要。三是社会广泛发动力度不够，人员参与积极性有待进一步提高。因此，为确保XX年度节能目标任务的顺利完成，下半年我镇将采取以下措施：

一是加强节能系列教育培训。在全镇范围内实施系列节能培训，全面学习贯彻《公共机构节能条例》，开展节能专业技术、节能服务等专题培训，进一步提高对节能的认识。开展节能专项行动，组织节能宣传周等活动，提高全镇节能环保意识。

二是突出抓好节油、节电、节水等相关工作重点，确保完成今年的节能目标任务。进一步巩固完善管理体系，继续抓好节约用油。严格落实车辆维修、装具配备等审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。大力宣传和倡导水电节约，加大节能设备的使用力度。继续抓好节约办公用品，要积极推进无纸化办公，充分发挥内部网站、公文处理系统的作用，减少纸质文件传送。

三是要进一步严格考核指标，建立专门的监督机制，积极有效地开展节能监督工作，并将节能工作纳入各办公室年度考核中。

篇3：2023年乡镇组织工作汇报材料

1材料与方法

1.1 资料来源

乡镇卫生院机构数据和2011年传染病报告卡数来自中国疾病预防控制信息系统,其它数据通过调查表获得。

1.2

设计调查问卷,内容包括人员状况、工作条件、工作能力、传染病网络直报管理等,调查对象为医院传染病网络直报工作人员和传染病诊断医生,采用普查的方法对65家乡镇卫生院进行调查,并将问卷数据与日常工作情况进行核对,以保证资料客观、准确、真实。

1.3 统计分析

利用Excel对数据进行统计分析。

2结果

2.1 人员状况

65家乡镇卫生院共有从事网络直报工作人员100人。男52人,女48人;29岁以下13人,30-49岁85人,50岁以上2人;中专、高中及以下34人,大专52人,本科14人,无硕士以上;公共卫生32人,护理18人,临床45人,非卫生专业5人;初级以下70人,中级24人,无职称6人,高级职称0人;参加工作年限0-5年14人,6-9年7人,10-19年58人,20年以上21人;从事传染病报告工作年限0-2年26人,3-5年19人,6-10年33人,11年以上22人;专职33人,兼职67人。

1人负责单位网络直报工作的有38家。2人负责的有19家。3人负责的有8家。有专职人员的25家。

2.2 工作条件

网络直报上网方式,宽带55家,ADSL(电话线上网)10家;65家单位网络直报电脑均为台式机,64家操作系统为Windows XP,1家为Windows 98,均能正常使用。电脑内存128M及以下有2家,256M有2家,512M有11家,1G及以上50家。金山毒霸13家,卡巴斯基12家,瑞星6家,360杀毒30家,其它杀毒软件4家,未安装杀毒软件1家。

2.3 工作能力

本次调查通过了解内科医生对感染性腹泻临床诊断病例诊断标准(卫生部WS271-2007)和急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准(卫生部WS287-2008)2种常见传染病诊断标准的掌握程度,来判断传染病诊断能力的强弱[2]。目前国家法定传染病共有39种,大部分乡镇卫生院诊断能力普遍较弱。无传染病诊断能力者2家,能够诊断1-5种法定传染病者6家,能够诊断6-10种法定传染病者32家,能够诊断11-20种法定传染病者22家,能够诊断21种以上法定传染病者3家。

调查问卷设计了7个传染病诊断报告知识的测验题,内容包括传染病报告病例分类,病毒性肝炎、肺结核分型报告种类,感染性腹泻临床诊断病例、急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准,传染病报告时限,以了解全市乡镇卫生院内科医生对常见传染病诊断报告知识的掌握情况。答对情况见表1。

2.4 网络直报管理

65家乡镇卫生院中仅有1家乡镇卫生字没有自查,其它64家乡镇卫生院自查频次每周自查一次者4家、每月自查一次者50家、每季度自查一次者10家。自查内容包括门诊、住院、检验、影像等部门的登记情况及传染病报告卡的一致性、完整性、及时性。2011年65家乡镇卫生院共参加传染病相关的培训201次,929人次,有13家乡镇卫生院未参加传染病相关知识培训。

2.5 报卡情况

2011年全市65家乡镇卫生院共报告传染病报告卡803张(不含已删除卡)。全年报告卡片数最少0张,最多62张,平均每乡镇卫生院报告12张。全年报告卡片数0-12张者37家,报告卡片数13-24张者22家,报告卡片数25张以上者6家。65家乡镇卫生院全年共有780个报告月份,其中零报告月份为423个,零报告月份为12个者有5家乡镇卫生院,零报告月份为7-11个者31家,零报告月份为1-6个者25家,没有零报告月份者仅4家乡镇卫生院。

3讨论

65家乡镇卫生院在传染病网络直报工作上都投入了一定的人力、物力,网络直报用计算机软硬件、网络、人员都能够满足网络直报工作需要,但在传染病诊断报告能力较为欠缺。大部分(40/65)乡镇卫生院能够诊断的传染病少于10种。绝大部分乡镇卫生院医务人员对常见传染病诊断报告知识掌握不到位,答对全部7个问题的乡镇卫生院仅2家。特别是感染性腹泻临床诊断病例、急性细菌性痢疾疑似病例诊断标准掌握情况不容乐观,两个诊断标准分别有8家、家乡镇卫生院答对,全部答对仅有4家。对法定传染病报告时限不掌握的单位有16家。但是从各乡镇卫生院网络直报管理来看,各乡镇卫生院均定期进行自查,培训期数和人次数都较为乐观,所以可以预知各乡镇卫生院的自查和培训都流于形式,无实质意义。各乡镇卫生院传染病报告情况不容乐观,超过一半(37/65)的乡镇卫生院2011年平均每月报告传染病卡片数低于1张。

由此可见,济南市各乡镇卫生院虽然传染病报告硬件和人员配备上都比较完善,但是传染病诊断能力较差,零报告情况较为突出,54.23%报告月份为零报告月份(423/780)。出现这种情况主要是其传染病诊断报告能力太弱,同时也与传染病报告管理差,存在漏报可能,传染病报告监督措施不能落实等有关。与其它地区情况类似[3,4,5,6]。

建议辖区疾控机构要进一步加强对乡镇卫生院的业务指导,规范传染病登记报告管理工作,减少传染病迟报与漏报的产生;其次,由于医院传染病报告是一项综合性强、涉及科室多的工作,建立一套行之有效的考核评价制度,对改进医院传染病报告管理具有非常重要的作用[7,8]。建议医院内部明确奖惩措施,形成激励机制,调动工作人员的积极性和责任感;第三,要对医务人员和疫情报告人员加强传染病诊断、报告及管理等相关内容的培训,提高其工作能力,并将培训结果纳入考核评价制度。第四,卫生监督执法机构要定期对《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规落实情况进行检查。

参考文献

[1]戚晓鹏,马家奇,郭岩,等.2006年全国乡镇卫生院网络直报情况分析.疾病监测[J],2007,22(4):275-277.

[2]王春勇,刘淑文,田明光,等.传染病诊断能力的调查分析.中国公共卫生[J],1993,9(7):323-324.

[3]李云,惠东明,杭惠.苏州市医疗机构传染病报告质量调查.上海预防医学杂志[J],2009,21(11):535-536.

[4]赵红洋,徐斌,汤力,等.南宁市乡镇卫生院法定传染病报告质量的影响因素.职业与健康[J],2010,26(24):3038-3040.

[5]马林,梁娴,庹晓莉,等.成都市乡镇卫生院传染病网络直报利用及影响因素分析.预防医学情报杂志[J],2008,24(5):353-355.

[6]张文静,王轶,魏红霞,等.影响河南省乡镇卫生院医务人员报告法定传染病的因素分析.疾病监测[J],2008,23(12):783-787.

[7]赵彦平,冯乐,顾胤杰.基于精确管理理论之综合医院传染病报告管理工作的改进.江苏卫生事业管理[J],2010,21(6):4-6.

篇4：乡镇组织建设年活动汇报材料

为深入推进创先争优活动的开展，提升基层党建工作的科学化水平，根据县委统一部署，**镇党委迅速行动，积极开展基层组织建设年活动，根据县委组织部此次督查要求，现将活动进展情况汇报如下：

一、加强组织领导，深入走访调研

县委部署开展基层组织建设年活动后，**镇党委迅速行动，及时召开党委会议专题部署“基层组织建设年”活动。成立了以镇党委书记为组长的工作领导小组，研究制定了活动实施方案，召开专题会议进行全面动员部署。

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题和“五个提升”的目标要求，镇领导班子成员深入村组、深入生产一线、深入群众，通过个别访谈、专题调研等方式，大力开展调研活动。自活动开展以来，深入走访党员群众450人次，收集意见建议23条。通过深入细致的调研，进一步摸清了基层党组织和党员具体情况，找准了基层党组织和党员存在的突出问题，了解了广大党员群众的意愿。

二、加大宣传力度，营造浓厚氛围

为营造基层组织建设年活动良好氛围，我们将宣传推广贯穿于活动的始终。采取发放宣传明白纸、悬挂横幅、召开动员会、开辟宣传专栏等形式，及时宣传推广我镇“基层组织建设年”活动中涌现的好经验、好做法，为巩固扩大“基层组织建设年”活动成效营造了浓厚的舆论氛围。

三、开展星级评定，力促夺星晋级

为进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员的光荣感和责任感，努力在推动经济社会发展中创先进、争优秀，我镇在年初开展了基层党组织和党员星级评定工作。全镇共评定五星党支部 1个，五星级党员90 名，对三星级以上党组织和四星级党员由镇党委授星表彰。

同时，依据星级评定的结果，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持“抓两头、带中间”的方法，在全镇广泛开展“百日夺星晋级”活动。在深入分析存在问题并充分征求基层党员群众意见的基础上，有针对性地制定了整改方案，全体三星级以下党员均明确了整改提高的目标和措施。为更进一步提高认识、促进整改，我们按照“书记抓、抓书记”的要求，通过约谈、访谈、座谈”等形式，深入开展“书记谈心”活动，进一步提高大家对“夺星晋级”的认识，增强了晋级信心，形成了夺星共识。

四、纪念党的生日，增强党性锻炼

为隆重纪念党的生日，6月29日，我镇召开庆祝建党91周年暨创先争优道德模范表彰大会，对东洪村党支部等3个先进基层党组织、张伟春等50名优秀共产党员和金先庚等6名优秀党务工作者予以表彰。为重温党的光辉历史，增强党性观念，在表彰大会当天，特邀县委党校陈晓杰老师给我们上党课，接受党性教育。通过上党课，进一步统一思想，激发创先争优的激情和动力。

五、深化非公党建，促进规范建设

为进一步加强基层组织建设，推进非公企业党建，实施非公党建全覆盖工程。我镇成立了以党委书记为组长的非公企业党建工作

领导小组，建立领导班子成员联系点制度，形成了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作机制。目前，已单独组建非公企业党支部1个，联合组建非公企业党支部2个。

积极实施村级组织规范化建设工程。努力打造结构合理、关系协调、运行规范、坚强有力的村级班子；实施“六大载体”建设，充分发挥农村党员先锋模范作用；实施“阳光村务”工程，全面推行“四议两公开”工作法，健全村务工作管理机制；确立“一村一品”发展思路，大力发展村级集体经济；积极推进城乡清洁工程和民生工程，创建文明村庄、和谐村庄，全面推进村级组织规范化建设进程。

篇5：2023年乡镇组织工作汇报材料

一、强化班子建设，不断提高领导班子执政能力

乡党委始终按照“五个好”的目标要求，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡党委班子，不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。一是强化学习，提高自身综合素质。建立和健全了党委中心组学习制度，认真学习党的十九大精神和党在各时期的方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。二是狠抓作风，树立良好干部形象。把思想作风建设作为头等大事来抓，深入基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，进一步增强宗旨意识，密切党群干群关系。三是建章立制，坚持民主集中原则。建立健全了《乡党委议事制度》，对重大问题坚持集体研究。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，营造了干事创业的良好氛围。

二、创新工作机制，全面提升乡村干部工作合力

乡党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作，一是严格落实党建工作目标责任制。在年初的工作会上，对全乡2019年党建工作进行了全面安排部署，乡党委与各个党支部签订了目标责任书，进一步明确目标，靠实责任。制定基层党建责任清单和联系点制度，细化了党委书记、包村领导、村支书等责任，努力形成党委统一领导，实施“一把手工程”，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部书记抓落实的工作格局。二是修订完善各项工作制度。为了适应新形势下基层工作的需要，在充分调研，征求广大干部群众意见建议的基础上，充实和完善了《乡干部月考核办法》、《村干部管理办法》、《驻村帮扶工作队人员管理办法》、《驻村帮扶工作队人员考核办法》、《干部学习制度》、《党政办公室工作制度》等制度，做到用制度管人，有效激发了乡、村、社三级干部的工作积极性。三是强化督促狠抓各项工作落实。为了推进基层组织建设工作整体上水平，乡上分别成立了重点工作督查组，定期不定期的对各项工作完成情况进行督察检查；并确定每季度召开一次重点工作推进会，对好做法进行总结推广，对存在的问题进行认真分析；到年终根据工作完成情况进行表彰，对完不成工作的进行约谈，更好的推动了各项工作的落实。

三、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多措并举提升学习教育成效

按照中央和省市县委安排部署，深入研究、严格部署，从组织安排、学习教育等环节入手，精心准备，强化措施，扎实推进。一是强化组织重部署。乡党委多次召开领导班子会议，传达学习了中央和省、市、县委相关文件和会议精神。制定了《康家集乡“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划》，并及时召开动员推进会。二是丰富形式组织“学”。根据各自实际，丰富学习形式，通过组织党员外出参观学、组织党员集中学、主题党日+学习郑德荣的先进事迹、《榜样3》、先锋讲堂、临洮先锋等形式，不断夯实了党员思想基础。截至目前，组织领导干部集中学习12次、讨论交流5次、基层宣讲30次；干部职工集中学习12次；各支部集中学习约20次，人均学习90余课时；利用微信群推送学习信息共计8000余条。进一步筑牢思想根基、触动思想灵魂，真正达到了学的目的。三是强化措施集中“改”。乡党委对照上级督查反馈的问题和自身查找问题，专题研究大“会诊”，对症下药定措施，督查指导传压力，聚焦问题抓整改，存在的普遍性问题已得到有效解决。针对于个别党支部“三会一课”、四议两公开、组织生活会等组织生活召开不及时，个别支部发展党员程序不规范，督促检查不及时等问题，乡党委认真制定了整改方案和台账，进行了及时整改，并对各党支部学习教育情况进行一月一检查、一季度一通报。四是典型示范带动“做”。深化“能人引领”工程，建立了全乡96人的后备干部库及66人的致富能人库，并注重培养，为下一届村“两委”班子打下了良好的基础。坚持“以先促后”，着力开展软弱涣散党组织的整顿，将村打造成为今年基层党建工作的观摩点，有力促进了其他村党建工作。

四、突出工作重点，全力抓好当前各项重点工作

一是抓党建促脱贫工作。建立了村党支部书记抓基层党建工作的责任清单，对党组织书记进行培训教育和业务指导，全面落实了第一书记日常管理和监督考核。二是村级活动场所的建设。通过争取项目、双联单位帮扶，对吓庄村村部进行改造升级，建成了各功能室齐全的村级活动场所，并落实了乡村干部坐班值班制度，随着全乡村级活动场所逐步改造到位，有效解决了“服务群众最后一公里”问题。三是软弱涣散党组织整顿。着力整顿了“三会一课”等组织制度形同虚设，党组织党内生活不严肃、不经常。活动场所功能不完善；村干部违纪违规。党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的两个村级党组织，通过整改使得村党组织服务意识增强，服务能力提高，村级有组织活动场所，群众满意度大幅度提高。四是开展党建示范点创建。经乡党委讨论研究，结合我乡实际，在2019年党建示范点创建工作，加大了议事公开力度，提高了群众参与度和知晓率。创新工作方法，建好服务平台，优化组织设置，健全服务网络，突出培优育强，建强服务队伍等措施，基层党组织服务意识显著增强。五是全面解决村级集体经济“空壳”问题。今年来乡党委负责人与村“两委”班子开展了多次集中座谈，多措并举解决了全乡各村集体经济“空壳”问题，截止目前全乡村级集体经济积累17.8227万元，为打赢脱贫攻坚战奠定了良好的基础。

五、全面统筹兼顾，不断夯实基层党建工作基础

一是围绕服务群众，打通最后一公里。探索推行亲情式、组团上门式、寻访式等党员干部联系服务群众机制，全面推行“135”民情服务工作法，16个村级便民服务中心，全面实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”的运行模式，目前各村级便民服务中心规范高效运行。二是加强教育管理，优化基层环境。严格按照发展党员“十六字”方针，新发展党员13名，预备党员转正8名，充实入党积极分子19名,并实行动态管理、培养、考察，不断向党组织输送新鲜血液；利用乡党校、远程教育和培训基地三大平台，先后举办各类培训班12期，组织宣讲20次，培训乡村党员干部1200多人次。三是狠抓农村党支部建设标准化工作，提高党建工作水平。通过制定实施方案，成立领导小组，严格部署抓落实，各村党支部严格按照7项42条标准对标整改，乡党建办抓好检查督促工作。截止目前，全乡16个村已全部整改完成。

今年来，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些困难和问题：一是乡级办公条件较差，便民服务中心作用发挥不充分，干部办公、住宿紧张，一个房间四个人，严重影响正常的工作开展；二是个别村干部文化水平低，思想观念落后，各项党内活动开展的少，基层党建基础知识不清楚。三是村干部大多以发展种养殖业为主，大多精力投入家庭，对村上各项工作投入精力较少，工作不上心，缺乏工作积极性。四是个别村级活动场所缺乏网络，造成各类信息接收或报送不及时。

篇6：2023年乡镇组织工作汇报材料

2021年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我乡纪委圆满完成了各项工作任务。2021年是我乡纪委落实“三转”以来纪检监察工作全面提档升级的第一年，我们将始终坚持聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，落实监督职责，围绕“抢抓机遇，大胆敢为”这一主题，开好局，起好步，执好纪，问好责，既为新形势下的纪检工作开一个好头，也为全乡社会经济发展营造一个风清气正的良好氛围。

下面我将我乡纪委2021年工作思路、存在的问题及建议汇报如下，如有不妥之处，尽请批评指正：

基本工作思路

一、细心谋划，开好村级财务管理这个局

据初步了解，我乡村级财务管理存在手续不健全、管理不规范、公开不到位等问题，为此我们打算从三方面入手进行监管。一是摸清家底，打造“阳光财务”。联合乡经发办对村级财务收支、预决算、收益分配情况，特别是与群众利益直接相关的各类涉农惠农资金发放使用情况进行全面清理，以村为单位建立财产管理台帐，并定期进行公开，接受群众监督；

二是完善制度，打造“放心财务”。

制定和完善《村级财务规范化管理制度》，形成以乡财政所为核心的农村财务管理制度体系，建立健全“村账乡管”资金预支审批制度，逐步实现村级务“管理科学化、程序规范化、理财民主化、监督制度化、手段现代化”目标；三是监审结合，保障“廉政财务”。充分发挥村务监督委员会的作用，强化对村级财务情况的监督。成立由乡纪委牵头，财政、经发等部门参与的“村级财务专项审计小组”，专门负责村级财务的定期审计和专项审计工作。

二、有效运作，起好站办所财务监管这个步

乡属站办所能否务实清廉，直接关系到政府形象和工作效果的好坏。因此，我们将从以下四个方面强化对他们的财务监管。一是督促各站所加强队伍建设，做好经常性思想政治工作，把提高机关干部的政治素质摆在首位，筑起一道拒腐防变、廉洁奉公的精神道德防线，抵制金钱的诱惑。二是强化财务流程监管，对资金票证实行归口管理，严格实行“收支两条线”的管理规定，防止资金帐外循环，坚决取缔小金库。三是认真实施政务、事务公开，不断提高服务水平。阳光是最好的防腐剂。各站所需全面公开办事程序、收费项目的内容、依据、标准等，接受纪委和群众的监督。四是健全财务制度、建立严格的约束机制，切实做到“收费合法、开支合理”，对站所财务收费及资金使用情况，定期开展监督检查，对资金上交提留等问题要进行专项审计，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽状态。

三、踏石留印，执好干部作风建设这个纪

持之以恒推动作风建设，驰而不息正风肃纪，让良好的作风内化为观念、外化为习惯、固化为制度，形成新常态。一是正风肃纪，严防“四风”反弹。积极开展群众路线“回头看”活动，严防反“四风”做选择、打折扣、搞变通，公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“大吃大喝”改换门庭等现象。二是围绕中央八项规定、省委九条和市委九条意见要求，持续抓住关键时间节点、紧盯重点人员，保持作风建设高压态势。充分发挥群众监督和舆论监督作用，完善作风建设举报电话、网上举报平台，对党员干部公款大吃大喝、公车私用、打牌赌博、大操大办婚丧嫁娶等进行严格监督。三是强化“三公”经费审计，确保“三公”经费合理使用。推行审批制、公示制、台账制的经费监管模式，从严控制“三公经费”开支，推进“三公经费”管理监督的规范化和制度化。

四、抓铁有痕，问好党风廉政建设这个责

坚持以零容忍的态度，查处违纪违法案件，做到有腐必惩、有贪必肃，发现一起、查处一起，对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，严肃问责和惩处；健全完善报告廉情、约谈等制度，促使各级领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意识；对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的部门，实行“一案双查”；综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各级干部能干事、干成事、不出事。

接下来是工作中面临的一些困难及建议。

一是乡村干部一时转不过思想上这个弯。

纪律要求由浅入深、由松变紧，部分干部难免想不通、做不到、不适应，给监督执法带来一定阻力。

建议是：合理利用现有宣传渠道，加大宣传力度，开展党纪条规知识讲座，并力争通过一两次重点案件的查办来扩大执纪影响，扭转乡镇干部纪律意识淡薄的问题，形成遵纪守法的良好氛围。

二是监督职能的履行需要在实践过程中不断完善。

比如如何协助党委做好党风廉政建设、如何在有限的人力资源条件下实现对村级财务的有效监管、如何抓好抓实领导干部作风建设等，都需要在实践中总结经验、创新方法。

建议是：积极借鉴上级纪检部门和其他乡镇的好经验好做法，与本地实践相结合，探索符合当地情况的执纪监督的制度与方法。

篇7：2023年乡镇组织工作汇报材料

开创农村宣传思想文化工作新局面

（2012年5月17日）

我镇把加强宣传思想文化工作作为推动经济社会发展、增强干群素质、提升整体形象的一件大事来抓，创新思路，主动作为，落实具体措施，唱响主旋律、打好主动仗、激活主脉搏，取得了一定成效。

营造良好学风，扎实搞好学习型党组织建设。学习提素质，学习统一思想。我镇以干部能力建设为主线，以调动干部学习积极性和培养干部能力为主要内容，创新开展了“干部论坛”活动，力求把“论坛”打造成为研讨富民强镇大计的大舞台。今春已经组织了4次“论坛”活动，16名党员干部现身说法，充分展现了农村干部锐意创新的风采。立身百行，以学为基。4月底，我们还采用“走出去”学的形式，组织干部前往四川城南镇参观学习，在全镇开展了“文建明工作法”学习活动，引导党员干部学习并弘扬文建明先进事迹和崇高精神。

营造舆论氛围，致力提高舆论引导发展能力。舆论是导向，是风向标。我们以《梦回鄂南》为教材，组织党员干部学习革命志士的抗战历史；以纪念新四军鄂皖湘赣指挥部诞辰七十周年为契机，组织党员走进革命旧址，增强干部自豪感、使命感和责任感；利用在外能人清明节回乡祭祖节点，制作全省经济发达镇行政体制改革试点工作宣传资料，做到广而告之，号召他们以最大热情关注、宣传、参与、支持试点镇建设，为试点工作营造出和谐稳定、团结鼓劲浓厚氛围。在对上宣传上，我镇不断完善宣传队

伍和通讯员网络建设，坚持以正面宣传为主，截至目前，在省市各级新闻媒体投稿数、采用数累计达75篇。其中，购回10台长鼻子校车、农民自建农耕文化馆、不发红包发“红书”、见义勇为英雄柯成等典型新闻宣传，社会反响强烈，受到了普遍关注。

营造文化氛围，搭建群众公共文化服务平台。“文化是第一名片”、“文明是第一环境”，我们着力推进文化强镇、文明美镇建设。投资80万元，启动了镇文体服务中心、镇文化中心广场升级改造工程，投资120万元对21个村级文化室、20个职工之家进行了装修完善，图书室、电子阅览室、多功能文化活动厅一应俱全，文化硬件设施正日渐成为群众接受教育、获取知识、享受快乐的平台；我们以建设“红色文化、绿色文化、农耕文化”为主攻方向，投资60万元，完成了新四军鄂皖湘赣指挥部旧址修缮工程，收集有关文物近40余件，添臵文物展台3个；投资38万元新建了。农耕文化馆，收藏农具100余件，收集农村歌谣30余首、农耕文化谚语260余条，3月底已开馆迎客；我们坚持面向基层、面向群众、服务群众，群众经常性文体活动坚持开展，“天天跳、周周唱、月月演”已逐步走向常态化。

营造和谐文明，不断加强农村精神文明建设。精神文明建设是营造农村和谐文明气氛的重要手段。我们在全镇开展了以“孝德文化建设”为主题的农村精神文明创建工作，通过基层推荐、组织审核、公示评议等环节评选了“好婆婆”7人、“好儿子”13人、“好媳妇”10人，并利用举办2012年广场文化周的机会分批适时举行颁奖活动；镇城建、教育部门联合开展了“大手拉小手，文明伴我行”活动，组织学生走上街头，向群众宣传文明礼仪、文明交通等知识，在全镇刮起了倡导文明礼仪之风；我们还

在政府机关、。管委会和镇城投公司之间开展了“开门红、见行动”对手赛活动，着力开展以“比素质，看谁思路新；比项目，看谁引资多；比服务，看谁反响好；比效率，看谁进度快；比贡献，看谁效率高”为内容的“五比五看”活动，推进机关单位各项工作争先进位，机关部门形象大有改观。

站在新的起点上，我们信心满怀，我们将继续以人为本，主动作为，营造良好舆论氛围，努力推动宣传思想文化工作再上新台阶，实现。越和腾飞。

篇8：2023年乡镇组织工作汇报材料

一、基本情况

***村位于方高坪镇东北面，地处丘陵地带，距县城11公里，距集镇2公里，版图面积1.59平方公里，下辖六个村民小组285户，985人。其中贫困户45户150人，全村共有劳动力779人。耕地面积602亩，其中水田576亩，旱地26亩，现有山林768亩，林果176亩，水面96亩。2010年全村经济总收入1288.3万元，人均纯收入4469元，集体收入6万元，现有党员39人，设立3个党小组，村干部4人。

二、2011年经济社会发展工作重点：

通过广泛征求党员群众意见，村“两委”认真讨论研究决定，制定2011年经济社会发展规划，并同时制定了“十二五”整村推进扶贫规划，具体概括为三个一的责任目标。一是把群众最关心，要求最强烈的农村基础设施建设作为第一责任；二是把巩固村级集体经济，增强村级经济造血功能，落实基本保障作为第一要务；三是以计划生育、综合治理工作为重点的各项工作全面发展为第一标准。

通过入户调查走访，改进干部工作作风，虚心听取群众意见，加强干部集体学习制度、民主管理制度、党务、村务、财务公开制度、“五议五公开”制度。

三、2010年兴办的“六件实事”

在省委办公厅“城乡互联，结对共建”的帮扶下，在市委、县委的正确领导下，在项目职能部门的大力支持下，投资135万元办了六件实事。

1、投资75万元新建了村级党员群众服务中心，按“五务合一”的要求，这里已是一座服务功能齐全的活动场所。

2、投入35万元硬化了从村级公路至各组的环行道路，到目前为止，全村共硬化通村组水泥路5.8公里。

3、完成了自来水管网延伸，除地势供水原因外，全村基本实现了安全饮用水，投入资金7万余元。

4、完成了因灾倒房和危房改造任务5户。

5、完成了2口当家塘清淤和硬化塘埂工作，投入资金5万余元。

6、数字电视户户通，村给农户每户补贴100元，共投入资金2万余元。

四、2011年工作规划

1、以省委“城乡互联，结对共建”为契机，借助“十二五”扶贫整村推进的机遇，大力开展创先争优活动，深入推进“五个基本”建设，以硬化通组串户道路，设施农业、水利设施、沼气建设、安全饮水等，切实改善人民群众生产、生活条件，着力推进新农村建设，促进经济社会跨越发展。2011年全村总收入力争达到1400万元，比2010年增长112万元，人均纯收入力争突破5000元，比2010年增长500元，村级收入力争达到10万元，比2010年增长4万元，通过“十二五”扶贫攻坚及整村推进扶贫项目建设及“城乡互联，结对共建”一年规划，分步实施，二年完成目标任务，使村容村貌得到根本变化。

2、修通村组串户道路8公里，投资96万元，该项目建成后，实现村、组、户互通，统一门前硬化、绿化，治理脏乱（重点门前塘杂质污染），搭建户与户全部贯通，各组要积极创造条件，做好群众工作，使村容村貌得到根本转变，初具新农村建设规模。

3、建提水泵站，整险加固2座小水库，建蓄排水闸，改扩大山塘6口，投入资金47万元，项目建成后能有效解决抗旱难问题，提高防灾减灾能力，保证农业增产增收。

4、民生设施

建沼气60口，建大型沼气池并配有厕所的1口，共投入12万元。基本上达到户户安上太阳能，基本实现户户用上安全饮水，危房两年改造完，新建厕所8座，清除乱搭乱建棚屋围墙，使户户都有一个安居环境，达到清洁家园的要求，需投入资金54万元。

五、工作措施

1、大力加强村级班子建设

进一步增强村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为建设社会主义新农村提供可靠的组织保障，以“五个基本”、“五星创建”为抓手，提升“两委”班子的素质，调动全村广大党员的积极性、主动性。发挥党员、干部的先锋模范作用。

2、大力加强村级民主管理

加强民主管理，完善以“五议五公开”为主的村级各项管理制度，按照民主管理的要求，保障村民依法行使民主权力，健全村民自治机制。

3、大力加强村级精神文明建设

建设社会主义新农村，大力发展农村经济和社会事业，大力加强精神文明建设，加快社会主义新农村建设步伐，扎实开展星级文明户、示范户、五好家庭、平安家庭等创建活动，引导村民树立实施建设社会主义新农村的思想观念和文明意识，教育和引导村民解放思想，更新观念，冲破落后的传统观念和陈规陋习的束缚，推行计划生育优质服务，提倡少生快富，倡导健康、文明、科学的生活方式，大力加强社会治安综合治理，创造一个群众安居乐业、文化生活丰富多彩、邻里和睦的良好社会环境，展现新农村建设的新格局。

篇9：2023年乡镇组织工作汇报材料

**交警大队**中队汇报材料

**中队现有干警5名，党员5名，其中4人具有本科学历，平均年龄38周岁，管辖着八陡、石马、**3个镇道路交通安全管理工作，辖区面积233.43平方公里，人口11.13万人，机动车16080台，驾驶人17545人.其中，省道40.9公里，县乡道路44.3公

里。中队担负着省道博沂路和湖南路以及辖区其他县乡道路的交通安全管理工作。

主要工作情况

篇10：2023年乡镇组织工作汇报材料

XX镇党委书记 XXX

XXXX年XX月

尊敬的各位领导：

自今年以来，XX镇认真贯彻县委、县政府的决策部署，紧紧围绕各项重点中心工作目标，通过加强组织领导、强化责任意识、提升督促力度、狠抓活动落实，全镇党建工作取得了较好成效，现就我镇基层组织建设年等党建工作的开展情况向各位领导作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、精心组织，周密部署，全面开展基层党组织建设 我镇按照县委开展基层党建工作的安排部署，充分借鉴各项基层党建活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇各级党组织和共产党员中全面开展“四群”教育、跨越发展先锋行动、创先争优、党员创业致富先锋工程、基层组织建设年等活动，为基层党建注入了新鲜的活力。

（一）抓住“着力点”，落实党建工作责任。我镇始终把强化责任作为推进基层党建工作的有力抓手，年初与各党总支、支部签订了党建工作责任状，坚持把党建工作放在基层工作的重中之重来抓。研究制定了基层党建工作专项考核制度，进一步明确了抓基层党建的责任，构筑了抓基层组织建设的责任体系。为全面推进工作任务的落实，建立了镇党委班子成员挂钩联系基层党总支、支部，基

篇11：2023年乡镇组织工作汇报材料

汇报材料

开展安全生产示范乡镇创建工作对增强全民安全意识，落实安全责任，健全安全监管网络、提升基础安全条件、有效遏制重特大安全生产事故具有十分重要的意义，是实现安全生产“重心下移、关口前移”的有效载体，是建立有效机制的有效手段之一。我乡为了把创建工作搞好做了相应的安排和部署，现就有关情况汇报如下；

一、基本情况

我乡位于芷江县西南部，距县城26公里，与新晃县接壤，全乡人口9800余人，11个行政村，117个村民小组，学校1所，学生930余人，老师59名，道路交通便利，乡村道路长58公里，各类机动车38辆，烟花爆竹经营户7户，水库2座。

二、工作回顾

（一）组织机构健全，队伍人员落实到位

1、成立了以乡长为主任，分管领导为副主任，机关部门负责人、驻村干部为成员的乡安全生产委员会，并对安委会成员进行了职责分工。

2、组建了分管领导为站长，安全专干为副站长的乡安全生产监督管理站，还抽调综治办、司法所各一名人员为安监站成员。

3、各村也成立了安全生产领导小组，由村主任任村安全生产专干。

（二）职责明确

1、落实了各级安全生产第一责任人责任，明确了乡党委书记、乡长、人大主席、分管领导、其他副职领导、驻村干部及乡属各成员单位责任人职责。

2、安全生产列入乡政府年度工作要点，强化了工作要求，做到了安全生产工作同其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3、定期召开安全生产专题会议和安全生产工作会议，主要是对上级有关会议和文件精神进行转达落实，对安全生产工作形势和存在的问题进行分析，总结前段安全生产工作情况，安排部署后期安全生产工作。

4、加强重大节日和特护期间的出勤值班工作，明确了值班纪律，制定了值班制度，实行值班签到制。

（三）加强监督检查，隐患排查整改到位

1、为切实做好安全生产监督检查工作，做到隐患排查到位，落实整改到位，及时消除不安全因素，确保安全。

2、开展打非治违专项行动，为坚决打击非法违法生产、经营、建设行为，进一步规范生产经营秩序，（四）强化安全教育，人员培训落实到位

我乡以“安全生产月”为契机，在全民中开展宣传教育活动，实现了安全生产教育“四进一到”（进学校、进企业、进村组、进户、到人）。

（五）重点部位监管到位

1、学校学生安全的监管，我乡为低龄寄宿制试点学校，学生最小年龄为6岁，离家最远的学生有15公里，为了学生的乘车安全，采用有客运资质的客运公司为学生接送车，并由学校负责安排实行定人定车，并由学校安排老师跟车护送。

2、道路交通的安全监管，为使道路交通安全专项整治工作取得成效，我乡采取了与交警部门、农村道路交通执法队联合执法，赶集日干部职工路口把守等方式进行。通过整治有力打击了违法违规载客行为，彻底杜绝了农用车载客现象。

（六）工作成效

在我乡党委政府对安全生产的高度重视和全体干部职工的辛勤劳动努力下，我乡近几年没有发生过较大的安全事故，同时也得到了县人民政府的好评，并连续两年被县人民政府评委安全生茶目标管理先进单位。

三、今年的工作措施

（一）以强化组织领导为中心，全面构建安全生产网络 坚强的组织领导是有效开展工作、取的得工作实效的有力保障。为此我们根据职责分工，从切实加强组织领导入手，对安全生产示范乡镇创建工作及早规划、周密部署，把示范

乡镇创建工作列入党委、政府重要议程，及时解决问题，为示范创建工作提供有力的组织领导保障。一是专题研究部署。我乡党委、政府高度重视安全生产工作，成立了以乡长为组长、分管领导为副组长、机关成员单位负责人为成员的示范创建工作领导小组，坚持安全生产例会制度，做到每季度召开一次例会。二是建立健全机构，我乡不管财政有多困难，始终会坚持“安全先行”的原则，拿出一定的经费用于安全生产和示范创建工作，打算在新办公楼安排一套房子作为安监站办公室，并进行装修，配齐电脑、桌椅、档案等硬件设施，并配置4名业务能力强、工作作风过硬的安全监管人员。三是落实各项责任。采取分片包干和乡领导联系重点安全监控单位的办法，按照一个隐患确定一名领导、一个班子一套监管措施的原则。

（二）加强宣传教育，用心营造安全生产氛围

一是深入学习教育，定期组织乡干部职工和村安全专干集中学，宣传贯彻相关法律、法规和有关文件精神，进一步提高相关人员知法、懂法、用法的水平和执法能力。二是突出宣传，结合示范创建工作，以为每年6月全国“安全生产月”活动为载体，采取出专栏、悬横幅、贴标语、发手册等形式，进行培训。

（三）加强隐患排查治理

一是定期开展安全生产监督检查，突出特别防护期的监督检查，乡党委主要负责人将亲自带队深入一线开展安全生

产检查、排查和政治安全隐患。二是狠抓重点领域专项整治，我们结合我乡现状有针对性的开展道路交通、烟花爆竹、学校等领域专项整治。

（四）以夯实基础为保障，提升安全生产管理水平

一是建立健全监管台账，做到情况清、底子明。在此基础上，按照“谁管理、谁负责”的原则，全面推行“一岗双责”制。二是建立健全联动工作机制。在工作中，我们将开展专项整治行动，通过上下联动，联合执法形成齐抓共管的安全生产执法氛围。三是加强应急救援建设。为提高应对突发时间的处置能力，我乡进一步强化应急预案体系建设，加强突然事件的预测预警信息报送和队伍，实行24小时全员备勤。

综合以前我乡的工作情况和我们今后的安排部署，我乡全体干部职工有信心也有能力做好创建工作。

杨公庙乡人民政府

篇12：乡镇10年平安畅通汇报材料

2011年5月7日

尊敬的各位领导：

首先，我代表---党委、政府向检查考核组的各位领导莅临我----检查、指导工作表示热烈的欢迎，下面，我就---2011创建平安畅通城镇工作开展情况汇报如下：

2010年，-----人民政府认真履行工作职责，及时研究解决影响城镇道路交通安全的困难和问题，督促相关职能部门履行道路交通安全工作职责，组织实施道路交通安全整治，坚持“安全第一，预防为主，综合治理、安全发展”的安全工作方针，落实各项任务，取得了明显的实效，有效遏制了重特大安全生产、道路交通事故发生，为我镇经济、社会发展、构建和谐社会创造了良好的发展环境。

一、基本概况

---东与---相连，西与查乡相邻，南北与----接壤。总面积---平方公里，总户数----户，总人口-----人，主要有汉、蒙、维、回等--个民族组成。镇下辖---个社区居委会-------有宗教活动场所4所，22名宗教人士，重点要害部位24个。

二、1-11月份事故情况

2010年1-11月份，全镇共发生道路交通安全事故2起，死亡两人，2010年截至目前，全镇发生道路交通安全事故1起，死亡1人。

三、、健全机构，定期分析道路交通安全形势，履行安全责任，落实工作措施，突出重点，抓好专项整治工作。1

为了预防道路交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，今年，镇党委、政府从五个方面狠抓道路交通安全工作：一是及时调整充实了道路交通安全工作领导组，进一步细化道路交通安全管理工作职责，层层签定责任书；二是每季度召开1 次预防道路交通安全管理工作会议，利用开展“四知四清四掌握”工作机制走访入户中对交通安全法律法规知识向居民群众宣传；三是对现有机动车辆、驾驶员进行认真清理，健全管理台账，进一步规范管理，---城镇内有机动车907辆，把预防道路交通事故工作作为民心工程来抓，并摆上政府工作议事日程；四是加大宣传力度，提高广大居民的交通安全意识、交通法制意识和交通文明意识，制定了道路交通安全宣传教育计划，开展交通安全“五进”活动：一是以案示法，警醒市民等交通死亡事故案例图片制成宣传挂图和事故易发地段展播，并在人员聚集地段悬挂大幅交通安全宣传标语，教育居民注意交通安全，共办宣传专刊8期，散发宣传单1500余份；五是积极配合有关部门对城镇道路进行了彻底的检查，发现危险路段1处，并上报有关部门给予处理。通过抓好以上工作，有效杜绝了重特大道路交通事故的发生。

四、存在的问题

（一）安全生产经费不足，经费和办公条件不能满足实际需要。

（二）由于---镇位于----县经济、文化中心，道路交通安全事故总量大，伤亡比例相对较高。

（三）辖区内居民安全生产道路交通自我防范意识和法制观念需进一步提高。

五、下一步工作打算

篇13：2023年乡镇组织工作汇报材料

镇位于县城西17公里处，下辖九个村委会，人口4.2万，耕地6.2万亩，是传统农业乡镇。目前，全镇共流转土地面积17900亩，其中，小麦粮食作物面积10800亩，经济作物面积7100亩，其中，设施农业面积4100亩；土地托管面积32300亩，其中小麦粮食作物面积23900亩，经济作物面积8400亩，设施农业面

积3600亩。

经过多方努力，全镇共设立流转种植专业合作社47个，托管种植专业合作社共27个。全镇共有千亩以上流转土地种植有3户，他们分别是红日种植专业合作社（法人代表：王磊）、马建华种植专业合作社、云海种植专业合作社。百亩以上共有24户。这些专业合作社都是通过自己流转土地、自己耕种、自负盈亏、独立核算的形式进行运转。目前，由于受承包费用上涨、种植成本增加、传统种植大户的生产经营状况举步维艰，多数种植大户无意继续种植，他们准备种植三年后退回给农民土地。

典型的有代表性的专业合作社有4个，其中栗允海种植专业合作社典型材料由他本人提供传真过去。

2012年土地流转（托管）工作思路目标：在土地流转（托管）工作的基础上，突出种植结构调整、发展适度规模养殖(种植)，力争新增土地流转（托管）土地1万亩以上。自土地流转服务中心成立以来，积极加大宣传土地流转政策，严格按照农村土地流转办法，指导规范签订土地流转合同，并对签订的合同审查备案，同时积极引导流转大户与企业进行对接，实现互利双赢。目前流转大户整体运行情况良好。

镇农经站