城管委机关党委党建工作总结（通用10篇）
篇1：城管委机关党委党建工作总结
城管委机关党委党建工作总结
20XX 年，生态城管委会机关党委在市委、市政府的领导
和市直机关工委的指导下，坚持以“三个代表”重要思想和 科学发展观为指导，不断加强机关党委的组织、思想和作风 建设，以党建工作推动生态城的各项工作良性运转，较好地 完成了年度目标任务。现将一年来的工作做如下汇报：一、建立机构，充实人员，全面加强党的组织建设
生态城管委会于 20XX 年 12 月组建，按当时市委、市政 府的统一安排部署，边筹建边积极开展工作，一直未成立正 式的党组织。随着生态城开发建设的不断深入，管委会组织 机构逐步健全，党员人数达到
余名。为加强党组织建设和党员干部管理，高效推进各项工作，我们积极向市直机关 党工委申请，于 20XX 年 7月正式成立了中共生态城管委会 机关委员会。同时，严格按照《中国共产党章程》、《中国 共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，通过全体党员 大会选举的形式，选举产生了 9 名生态城管委会机关党委委 员，配备了机关党委书记及专职副书记，成立了综合办公室、规划和招商合作处、建设开发中心等
个党支部，选举产生
了基层党支部支委委员和书记，建立完善了生态城的党组织 机构，调整充实了党组织的人员配备。今年以来，管委会机 关人员变化较大，机关党委能随人员调整而充实调整党委组 成人员，配齐配强基层各支部书记，在基层党组织中普遍设 立了纪检委员，为生态城管委会机关党委各项工作的有力推 进奠定了良好基础。二、强化学习，提高素养，深入推进党的思想建设
在机关党委的领导下，成立了生态城管委会学习型党组 织工作领导小组，由机关党委书记任组长，各支部书记任副 组长，全体党员干部为成员。领导小组组织开展了多项学习活动，三严三实、解放思想大讨论。二是学习党员领导干部 廉洁从政若干准则，中央关于改进作风密切联系群众的八项 规定、正风肃纪专项行动等相关文件。制定《关于落实党风 廉政建设责任制任务分解实施意见》，坚持把党风廉政建设 与生态城开发建设工作一起部署、一起落实、一起检查、一 起考核，从源头上预防和解决腐败问题。
三是坚持上好党课。
开展党组织书记讲党课活动，各支部书记，结合自身学习情 况，为支部党员和干部职工每月上一次党课，共同分享学习成果。四是坚持集中学习与专题学习相结合。每月组织一次 集中学习，全年共组织集中学习会
次，专题学习会 4 次,读书会 2 次。通过学习，进一
步增强了广大党员干部的事业 心、责任心和进取心，提高了思想文化素养。三、正风肃纪，廉洁自律，切实抓好党的作风建设
一是扎实开展正风肃纪专项行动。对照市纪委《关于开 展正风肃纪专项行动重点任务落实情况督导检查工作方 案》，不折不扣地抓好正风肃纪工作。经自查，没有违规使 用公车问题，接待用警车，正在履行转地方牌照手续；办公 用房全部按规定标准使用。二是加强党风廉政建设工作。完 善自身约束机制。制定了《党风廉政建设责任制任务分解实 施意见》，按照中央“八项规定”和省、市配套办法，制定 了实施方案，成立督查组，每周进行督导检查，发现问题及 时诫勉谈话。规范项目手续和工程招投标管理。依法依规跑 办前期手续，基建手续不完善，绝不开工建设。同时，严肃 招标纪律，严格招标程序，工程招投标、进驻的项目审批和 工程款拨付等重点环节，做到集体研究、集体决策，真正体 现“公平、公正、公开、透明”。主动接受纪检和审计部门 监督。针对世园会建设项目投资大的实际，主动向市纪委、监察局汇报廉政工作，同时协调市审计局，派驻审计工作组，对工程项目实施跟踪审计。
主动接受社会监督。
准备邀请 XX 市和 XX 区部分人大代表和政协委员，对项目建设关键环节 进行一线监督，及时听取意见和建议，提
高廉政建设标准。三是围绕“三创一争”活动，改进工作作风。在党员干部中 广泛开展“认责承诺”、“对标赶超走在前”活动，把涌现 出的全国劳动模范、全省城镇面貌三年大变样工作模范等一 批身边的先进典型作为赶超目标，对照标准找差距，对照标 准争一流，极大地激发了广大干部职工的争先进位意识。同 时深入开展机关“纪律作风整顿”活动，重点解决个别同志 迟到早退、缺乏积极主动精神、服务意识不强，工作懒散、懈怠等问题，通过自查自纠、深入整改，机关内部管理更加 规范，工作效率大幅提高。一年来，在市委和市直机关工委的领导下，在机关党委 和基层党组织的共同努力下，生态城机关党建工作取得了一 定成绩，但也存在一定差距。在新的一年里，我们将继续振 布精神，开拓创新，积极探索做好机关党建工作的有效途径 和办法，努力克服存在的问题和不足，争取机关党建工作再 上新的台阶。
篇2：城管委机关党委党建工作总结
3月20日上午，管委会党组书记、常务副主任、直属机关党委书记薛全荣主持召开专题会议，讨论决定2012年度党委工作要点。直属机关党委委员、直属机关工会主席、各支部书记参加了会议。
会前，直属机关党委根据市级机关工委2012年度党建工作要点，结合管委会实际，在征求各方面意见后，拟定了《中共上海虹桥商务区管理委员会直属机关委员会2012年度工作要点》。会上对工作要点进行了研究讨论并提出修改意见。
薛全荣对管委会2012年度党建工作提出了三点要求。首先是要高度重视，认真做好机关的党务工作、干部工作和党员工作。要有计划、有考评、有交流地进行党员思想教育和作风锻炼，及时掌握、及时解决、及时疏通党员干部在工作中碰到的矛盾和难点，在机关建设、处室建设中时时把握好目标、要求和重点，时时重视和解决存在的问题。
其次是要非常强调各级干部身先士卒、以身作则的准则。各级干部要坚持带头贯彻好党的路线、方针和政策，坚持党性锻炼和作风修养，坚持创先争优，坚持在商务区开发建设中比奉献、争先进。时刻做到表里如
一、言行如
一、始终如一。同时，各级干部还要把心思花在争干事上，把本领用在多干事上，把本事体现在能干事上，把水平发挥在干成事上。要做到对学习有致用之
篇3：城管委机关党委党建工作总结
一、开展机关“党建育人”实践活动的必要性、可行性分析
开展机关“党建育人”实践是一项具有开创性意义的工作, 没有现成的经验可以学习和借鉴。黑龙江八一农垦大学机关党委结合工作实际, 认真查阅了有关党建文献和网络资源, 在有关理论成果支撑下, 对开展此项活动的必要性和可行性作出了深入的分析。
(一) 必要性分析
1. 开展机关“党建育人”实践活动是履行现代大学职能的客观需要。
现代大学主要有四大功能, 即人才培养、科学研究、服务社会和文化传承。这四大功能相互联系、不可分割, 但人才培养是先导, 也是根本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》再次强调, 人才培养是大学工作的中心。党的十八大强调, 教育要立德树人, 德育是首要的, 也是至关重要的。要抓好德育, 仅仅依靠传统的思想政治教育是难以取得良好效果的, 对于世界观与价值观正逐步定型的大学生来说, 通过党建工作开展思想引导与渗透是极好的教育载体。
2. 开展机关“党建育人”实践活动是实现教育工作者的使命使然。
高校机关工作人员有着一种为人师表的情结, 由于没有直接从事一线教学的机会, 缺少丰富的学生资源和工作数年后桃李满天下的自豪感, 这成为很多机关工作人员的遗憾。因此, 让机关工作人员走进学生, 在指导学生成长的同时, 也能够使他们获得教育者的归属感与自豪感, 提升职业成就感。从心理学角度来说, 这种精神体验能够激励机关工作人员以身作则, 为其做好本职工作提供新的动力。
3. 开展机关“党建育人”实践活动是贯彻“四全育人”理念的实际行动。
在以人为本理念的指导下, 要提高育人质量, 必须要构建一个多层次、多角度、不间断、立体化的育人工作模式, 即“全员育人、全程育人、全方位育人、全天候育人”。在“四全育人”中, “全员育人”是核心, 是根本要求。“全员”是针对全体教职工而言的, 既包括学生工作者和一线教师, 也包括机关各部门的管理干部, 教辅、服务机构的员工, “全员”通力合作, 才能为学生打造一体化的育人环境, 促进学生形成健康的心灵、健全的人格。
4. 开展机关“党建育人”实践活动有利于提高高校学生管理水平。
机关工作人员由于平时缺少直接接触学生的机会, 长期在职能业务的思维模式下, 容易形成固有的立场和观点, 在制定一些政策、规定和要求时, 容易的需求, 制定出更加符合学生思想特点和学习实际的各项规定, 减少了管理摩擦, 降低了管理成本, 提高了管理的针对性和实效性。
(二) 可行性分析
1. 队伍基础。
黑龙江八一农垦大学机关党委所属支部有40余名党员干部具有担任辅导员、班主任等学生管理工作的经历, 积累了丰富的学生管理和教育经验, 而这部分同志进入机关工作后, 对与学生沟通交流、开展相关育人活动仍保持着较高的热情, 对育人工作具有较强的责任感, 并能跳出专任学生辅导员或班主任的职业思维, 站在更广阔的视角上来考虑和分析问题, 更好地引导学生的成长。
2. 作风基础。
黑龙江八一农垦大学机关秉承服务基层、服务师生的良好作风, 机关各部门与基层学院关系密切, 机关干部热情参与和大力支持学生社团建设、各类文体活动和比赛, 特别是在一些党群部门, 已经形成了与大学生群体交流互动的良好机制, 为学生活动担当策划、指导、评委, 开办有关讲座, 具有与基层学院配合、与大学生沟通的良好基础。
3. 形势基础。
2012年是中央确定的基层组织建设年, 这是深化创先争优活动的重要举措, 也是加强基层组织建设的重要机遇。黑龙江八一农垦大学本着“常规工作有创新, 重点工作有突破, 整体工作有特色”的宗旨, 扎实有效地开展了基层组织建设, 倡导创新活动方式, 发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用, 这为机关党委创新党建活动形式、发挥党建育人功能提供了有利条件。
综合分析以上各种条件, 黑龙江八一农垦大学机关党委创新党建活动形式, 着力拓展育人功能, 启动实施了“党建育人”实践活动。
二、机关“党建育人”的实践举措
黑龙江八一农垦大学机关党委以深化“全员育人”理念为方向, 以机关党委所属党支部为单位, 协助各学院提升班级管理与学风建设水平, 引导大学生树立正确的理想信念, 帮助优秀贫困大学生解决实际困难, 在探索建设高校机关“党建育人”工作的道路上扎实迈进。
(一) 机关“党建育人”的实践形式和途径
黑龙江八一农垦大学机关党委主要开展了两项主题实践活动:“手拉手”育人实践和“一帮一”育人实践。
1.“手拉手”育人实践。
即开展机关党委所属的党支部分别联系一个学生班级的“手拉手”实践活动。帮扶党支部要充分了解对接班级的具体情况, 与班主任老师作好沟通、协调, 结合班级实际情况, 从学风建设、思想教育、班级管理、实习实践、文体活动、典型选树等方面, 拟定育人工作方案, 明确具体目标和工作重点, 协助班主任做好班级管理、思想教育、活动开展等工作, 探索建立团体育人的有效模式。
生活的氛围, 建立优良的学风和班风, 使班级学生拥有积极向上的良好心态。
(2) 参与班级管理。参与实践活动的党支部选派1名支部委员担任班级的副班主任, 与班主任作好沟通协调, 协助班主任做好班级管理、思想教育等各项工作。
(3) 举办联谊活动。党支部的全体成员每学期至少与班级举行1次联谊活动, 联谊活动可有效利用重大节日、纪念日开展, 主题要鲜明深刻, 富有思想性。
(4) 搭建成长平台。参与实践活动的党支部利用本支部和职能部门的资源优势, 为学生实习、实践锻炼、特长发挥和深造考研等搭建平台, 提供帮助, 引导学生正确认知自我、适应社会, 促进学生成长成才。
2.“一帮一”育人实践。
即开展机关党员干部关爱一名大学生的“一帮一”实践活动。参与实践活动的党员干部对帮扶的贫困大学生从思想、生活、学习、工作等多方面进行全面了解, 制定个性化的帮扶方案, 指导和教育学生成长成才, 探索建立个体育人的有效模式。各支部确定支部具体联系人, 联系学院辅导员及班主任, 在支部建立帮扶大学生的个人档案, 定期与学生进行谈心交流, 建立谈话记录及贫困生帮扶记录, 并不断调整和细化帮扶方案。
(1) 思想上引导。参与实践活动的党员干部经常与帮扶学生交流谈心, 经常与班主任、任课老师进行互动和反馈, 及时了解学生的思想状况和心理状况, 通过优秀大学生的事例引导和激励学生, 使帮扶学生树立正确的世界观、人生观、价值观及理想信念, 培养健康向上的心理品质。
(2) 学习上沟通。了解帮扶学生的学习现状和学习进度, 从自身经验出发, 引导帮扶学生将主要精力放在学习知识、提高本领上, 帮助学生制定学习目标, 端正学习态度, 争取取得更优异的成绩, 提高专业技术能力, 为未来改变生活打下基础。
(3) 生活上帮助。了解帮扶学生的生活状况及困惑, 具体问题具体分析, 对帮扶学生的经济困难及时给予帮助。定期组织开展关爱活动, 使学生融入到支部大家庭中来, 体会党员同志作为长者和师者的关怀, 感受学校的温暖, 加深对党的感情。
(二) 机关“党建育人”的工作流程
1. 精心组织, 广泛动员。
黑龙江八一农垦大学机关党委为推进“党建育人”工作, 开展了广泛的调研, 征求机关工作人员和基层学院、班主任老师的意见, 在2012年初基层党组织换届、新一届支委成立后, 适时召开启动会, 在解读活动方案的基础上, 邀请在基层兼任班主任工作的机关人员介绍经验, 讲述育人工作的方式方法及心得体会, 引起了机关同志的共鸣;邀请学生处、组织部和基层学院一线学生工作者在会上进行指导性发言, 给机关以新的姿态参与育人工作提供了有效参考。启动个学生班级和10余名大学生参与活动。经过沟通, 选定对接班级6个、大学生8人。
2. 零度对接, 了解班级和大学生成长需求。
各参与实践活动的支部与所联系班级、学院领导、班主任和班干部先进行对接, 了解班级和帮扶学生的学习、生活、思想情况和需求, 以便于制定对接工作方案, 保证可行性和实效性。对接后, 每个参与实践活动的支部选定一名支部成员作为班级的副班主任, 深入学生班级与学生进行交流。帮扶贫困大学生的党支部也都确定了一名支部委员作为直接联系人, 承担日常沟通工作, 了解学生的困难, 把握思想动态。
3. 切合实际, 制定因材施教的工作方案。
通过对接和交流, 掌握了班级和大学生的第一手信息, 各支部在机关党委总体活动方案的基础上, 进行特色化、个性化的方案设计, 完善了实践活动的步骤与内容, 进一步拓展了活动领域, 提升了活动层次。比如, 班级学风好的, 支部就把考研引导作为重点教育内容;对联合办学的学生班级, 党支部首先建立与教务部门的联系, 帮助班主任建立学分预警机制;对思想活跃的班级, 党支部注重发挥学生特长, 帮助学生寻找平台展现才华;对经济困难的学生, 党支部充分考虑贫困生的心理特点, 通过寻找勤工助学岗位等方式让学生在社会实践和个人劳动付出中收获物质财富, 更收获了成长的经历。
4. 扎实推进, 注重教育和主题活动的实效。
在实践活动中, 各支部认真落实育人方案, 各显神通, 有的党支部在中秋节等节日组织支部全体同志与班级学生召开茶话会, 为学生们派送月饼、水果等节日食品;有的党支部带领班级学生走进校史陈列馆, 进行生动深入的校情校史教育;有的党支部组织开展了“如何过好大学生活”的座谈;有的党支部组织全体党员干部为帮扶大学生捐款, 用于购买学习用品和回乡车票。除做好对接班级、大学生工作之外, 一些机关部门还探索发挥业务指导的优势, 为大学生提供实习实践、锻炼提高的机会, 深受基层单位和大学生的欢迎。校办机关党委支部先后接收6名大学生、3名研究生实习, 档案馆接收了30多名人文学院学生见习实习。这些做法有效地提高了机关对育人工作的参与度。
5. 保持沟通, 时刻关注对接班级和大学生的动态。
除与班级班主任、任课教师和学生本人保持好沟通外, 党支部兼职班主任还经常与教务处沟通, 了解和掌握班级学生的学分情况、完课情况;与财务处沟通, 了解班级学生的交费情况;与学生处沟通, 了解奖助学金评定、发放工作的原则和具体要求;与团委、宣传部等部门沟通, 了解学生在社团、学生会、学生活动中的状态和作用。一些支部在帮扶大学生时, 还与家长建立了沟通, 形成了引导学生成长成才的合力, 深深地感动了学生和家长。经验成果, 各支部对活动开展情况进行了深入总结, 在机关党委工作群和党委会议上, 大家进行了广泛的交流和研讨, 机关党委专项课题研究小组也根据活动开展情况, 分析机关党建育人工作的优势、工作开展的情况与不足, 并努力在今后的工作实践中不断改进和完善, 为建立机关“党建育人”长效机制打下良好基础。
三、机关“党建育人”实践活动的思考
在推进“党建育人”的专题实践活动中, 黑龙江八一农垦大学机关党委所属各支部做了大量细致入微的教育、引导和帮扶工作, 取得了显著成果。随着工作的不断深入, 参与活动的各支部对机关党建工作也获得一定的启示。
(一) 创新机关党组织设置形式是推进机关党建工作的有效手段
高校机关党组织大多是由几个部门共同组成, 党组织活动不涉及到各部门业务工作及重大问题的决策, 党务干部都是来自无隶属关系的不同部门或单位的兼职人员。与教学单位党组织相比, 显得较为松散, 在很大程度上制约了党组织作用的发挥。为此, 高校党委应认真研究如何创新机关党组织设置形式, 从而为机关党建工作开展创造有利条件。
(二) 机关党建工作应融入到学校教学、管理、服务的全过程之中
机关党建工作是高校党建工作的重要组成部分, 也是高校事业发展的强大动力和政治保证。机关党建功能不仅在于抓好机关干部的思想建设, 凝聚人心, 还应该参与到更为具体的教学、管理、服务之中。开展“党建育人”工作, 为机关党组织的功能发挥提供了良好载体, 打通了机关党建与基层党建之间的壁垒, 是一次较成功的尝试, 也是拓展机关功能的良好途径。
(三) 机关党建工作应坚持以人为本的理念, 大胆开展更多的有益探索
这里的“以人为本”, 是指以机关党员干部保持先进性的自觉需要为本。黑龙江八一农垦大学建设发展的中长期目标是建设教学研究型大学, 在这样一个重要的建设和过渡期内, 机关党建工作应该要发挥其综合协调服务的职能, 调动各支部力量, 创新工作载体, 激励机关党员干部发挥岗位优势, 时时作示范, 处处当先锋, 事事我带头, 更好地推动发展, 服务师生, 凝聚人心, 促进和谐。
篇4：城管委机关党委党建工作总结
一、坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力
坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导,是巩固和完善我国社会主义制度的关键,是不容动摇的原则。然而在改革新形势新环境下,部分国有企业内人员,包括一些党务工作者,却对这一根本原则缺乏正确认识:一方面,一些国有企业管理者不能正确看待党组织的作用,忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用,对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见;另一方面,部分党务工作者仍沉湎于党管一切的旧格局,不能随势而变,及时通过学习改进工作方法,找准工作定位,而是热衷于让党务人员抓企业生产和项目建设,或将其他专业技术能手充实到党务工作队伍中来树立党组织威信。
国有企业的党建工作必须与企业特性紧密联系在一起。现代先进企业越来越注重企业软实力建设,强调团队协作与员工执行力,实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用,说到底,软实力建设的根本点在于统一员工思想、增强企业凝聚力。由于文化传统、人文环境等因素的影响,一个企业软实力的建设具有很强的地区和民族特性,更多的需要依靠企业自身文化环境的提升和培养,是无法成功复制的。作为我国唯一的执政党,国有企业的党组织所独有的政治优势、自上而下完备的机构组织体系加上分布于每个环节优秀的党员队伍,其号召力和战斗力都是任何组织无法望其项背的。所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力,使党务工作成为国有企业处处不可或缺的润滑剂,使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散,切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。
二、坚持党管干部原则,建立常态民主监管机制
党管干部是保证我党作为执政党在政治、经济生活中领导地位的根本原则,是企业坚持社会主义经营方向的重要保障。国有企业人事制度改革始终遵循和坚持这一原则,并在党员干部的任免流程上建立有比较完整的程序制度。但是随着我国经济体制向市场化迅速发展,国有企业市场主体行为空间的增加,一些国有企业淡化了国有企业作为政府公共财政外延的属性,忘记了其首要职能就是提供公共产品和服务,应以社会化利润最大化为经营目标,转而去片面追求本行业或企业经济效益的最大化,甚至与民争利,使党和政府在企业内威信降低。企业经营目标的改变直接导致在干部任用观念上过于强调其企业经营能力而忽视其党性品质,党组织威信的降低又使得党组织对干部的任前考察因为听不到真实的声音而流于形式,没能起到把关的作用,导致一些干部带病提拔。最终结果是“有才无德”的干部比“无才无德”带来的破坏性更大,给国家和人民的财产造成巨大的损失。
三、关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量
尊重每一个公民个人发展权利是国家和社会进步的体现,只有时刻珍视和努力实现人民的愿望和利益的国家才能得到人民的珍惜和需要。我党作为执政党,由千千万万各行业优秀人才组成的党员大军正是我党执政坚如磐石的根基,他们的先锋模范作用激励着每一代人,而在国家发展和改革的困难时期也往往需要我们的党员率先坚决执行党的政策甚至牺牲个人利益。
我们的党员大多数都具备良好的思想素质,甘愿为社会主义建设流血流汗,现在有些党员在社会变革过程中暂时陷入困境,即便他们不向党组织诉求帮助,党组织也不应漠视他们的困境,否则只会使他们在生活环境的重压下与党组织渐行渐远,一些国企下岗党员与党组织甚至失去了联系,主要原因还在于所属党组织长期工作不主动,凝聚力不够。我们必须认识到党员在群众中有先锋模范作用,党员的境遇在群众中也同样具有示范效应。国有企业党建工作不仅只是收收党费、过过组织生活,如果党员正常的个人利益诉求和发展空间得不到足够的尊重、关怀和支持,党组织这个大家庭就会失去它应有的活力和向心力。
“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是党中央建设和谐社会的理论真谛。国有企业作为我国社会稳定、经济发展的重要基石,是构建社会主义和谐社会的重要力量,同时和谐的社会环境和企业环境也是企业生存、稳定和可持续发展的前提基础。作为执政党在国有企业的代理人,国有企业党组织必须清醒认识到党建工作在改革中的重要性,创新党建工作,使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上,维护和加强党的执政能力,全面落实科学发展观和构建和谐社会,使我们党一直得到人民群众的真心拥护,永葆活力。
篇5：城管局机关效能建设工作总结
一、深化政务公开，推进权力运行透明具体体现在“三个力度”：其一，加大行政审批制度改革力度。对现有广告设置的行政审批项目进行再清理，能精简的精简，能交由市场运作的交由市场运作，扩大户外广告设置权的市场化运作模式；优化简化审批流程，压缩审批项目办理时限，对现有行政审批项目的办理时限进行再压缩，户外广告设置审批办结时限由法定20天缩短为10天，临时户外广告设置审批办结时限由法定20天缩短为5天，提高办事效率；加快网上审批系统建设，构建“绿色通道”等措施，提高行政服务窗口的运作水平，为企业提供便捷、高效、优质的服务。其二，规范行政自由裁量权工作力度。按照省市《关于进一步规范行政自由裁量权工作的意见》要求，不断强化对规范后的自由裁量标准和各项配套制度执行情况监督检查，确保行政自由裁量权落到实处。其三，推动行政权力运行规范力度。根据全市《规范行政权力运行工作实施方案》的要求，积极组建工作机构，抽调专业人员，按时保质完成清权确权、职权分解、流程绘制、完善配套制度等各项工作任务；结合贯彻落实国务院《政府信息公开条例》，进一步完善政务公开栏、案件受理中心、行政服务中心窗口，将行政职权行使的依据、标准、条件等全程公开，主动公开权力运行过程，使行政行为更加规范有序、更加客观公正、更加便捷高效。
二、坚持先行先试，创新服务发展举措。
主要措施有三个方面：其一，主动作为，制定服务发展新举措。深入开展调查研究，广泛征求社会各界意见和建议，提出“主动服务，提高办事效率；规范行政执法，加快职能转变”等服务发展的新举措，力争在服务重点项本文由工作帮手网收集整理，需要更多免费范文请百度工作帮手网目、服务台商企业有新的举措，在服务质量和办事效率上有新的改进，在优化环境和服务发展上有新的成效。其二，先行先试，制定服务发展新机制。结合城管执法工作实际，强化服务意识，做好事前、事中和事后的服务工作。事前建立联系服务项目制度，通过建立联系服务机制、发放项目跟踪服务卡等措施，主动与项目企业业主沟通，及时掌握项目单位和企业的需求，积极提供政策指导和业务服务，主动为企业排忧解难。事中提前介入，主动协调沟通在建项目企业的渣土倾倒、建筑材料的调运工作；对企业首次轻微违法违规的行为不予处罚，采取指导、劝诫、疏导等手段，帮助企业业主整改，对拒不整改或整改不到位的，再进行处罚。通过强化规划监察工作力度，加强巡查，严防个别群众违法抢建行为，为厦深铁路漳州南站、碧湖生态园建设、市区核心区域等重点项目建设保驾护航。事后通过加强行政指导，积极引导企业主科学设置户外广告、科学布局绿化美化工作，提升企业的形象，打造企业品牌。
三、全面履行职责，打造宜居城市品牌
突出抓好四项工作：
其一，完善市容环境长效管理机制。重点以强化高位督查考评为核心，进一步完善《漳州市市容环境卫生管理考评办法》，认真落实市容管理考评制度、市
容管理督查整改制度、市容管理考评点评通报制度和新闻媒体定期公布考评结果制度，推进市容环境监管高效化、精细化、长效化。
其二，加大市容环境监察力度。快速整治影响城市环境“脏、乱、差”等六乱的问题，想方设法破解“停车难、占道经营和城市‘牛皮癣’”等城管执法的难题，提高人民群众的生活环境质量。
其三，坚持因势利导、疏堵结合。采取规划小摊点和规范管理相结合的办法，在总结免费发放150部“便民服务车”给社会弱势群体摆摊设点的基础上，试行卖蔬菜摊点一条街，在不影响交通、影响景观的情况下，划出一定位置，提供给困难群众摆摊销售水果，方便居民的需要，实现城管与广大市民、管理者与被管理者的和谐共荣。其四，打造精品示范街。积极开展胜利路示范街的创建活动，高标准制定《打造精品示范街管理规范》，抓好市容管理示范街共管联创工作，加大对市容环境的监管力度，提升示范道路的品位，树立城市新形象。
四、开展专项督查，提高服务发展能力
以服务发展、服务基层、服务群众的实际效能为切入点，加强三项效能督查工作：
其一，加强效能制度的督查。促进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、否定报备制、失职追究制、效能考评制、一次性告知制等八项制度的落实，切实转变机关作风。
其二，加强行政效能的督查。全面加强对行政决策、行政执行、行政监督等环节和发展环境建设中涉及效能问题的监督检查。重点抓住各单位落实市委、市政府中心工作和服务重点项目、服务台商企业的情况开展专项效能督查。
篇6：机关党委工作总结
是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划、加快福建科学发展跨越发展的关键之年。今年以来，市工商局机关党委在市局党组和市委市直机关工委的正确领导和指导下，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实党章、十八届中纪委二次全会精神、省委九届六次全会和市委十届五次全会精神，按照市直机关党的建设工作要点和我局机关党的建设整体部署，以服务中心、建设队伍为核心，充分发挥党的组织领导作用，以实干实绩推动省会工商事业科学发展跨越发展。
一、加强党员思想政治建设，深化学习型党组织建设
(一)学习、贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实党章。通过举办专家辅导讲座、在线竞赛、支部学习、党员自学等方式，将学习贯彻十八大精神、落实贯彻党章列入机关理论学习计划。学以致用，进一步提升了基层党组织的建设水平和党员队伍的素质。
(二)学习型党组织建设示范点水平不断提升。作为XX市直机关学习型党组织10个示范点之一，坚持不断创新，认真落实党员学习制度，精心制定和落实学习计划和措施，坚持开展学习督导检查，党组成员、机关党员参加集体教育培训在规定时限上不断提升，参训质量不断提高。
二、健全党建工作责任机制，加强党的基层组织建设
(一)明确党建目标，完善责任机制。坚持把党建工作放在全局工作中统筹谋划，在落实中拓展深化。继续将党组负总责、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党组成员齐抓共管、机关党组织抓落实的工作机制的作用最大化。机关各处室和基层局、直属单位支部书记均由本部门(单位)“一把手”担任(“一岗双责”)，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。把党建工作列入机关绩效考评，机关党委严格督查督办，对各支部政治学习、党员管理等目标管理责任制进行检查考评，发现问题，督促整改，确保党建工作落到实处，走在前头。
(二)做好换届选举，严格选举纪律。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层工作条例》和《XX市直机关基层党支部建设的若干规定(试行)》的有关规定，我局机关、直属单位共有20个党支部(含离退休老干党支部)，已任期届满。根据党的十八大精神内容，并结合我局机关党建工作实际，在各党支部换届选举中积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，实施“公推直选”方案。在换届过程中，帮助、监督新老班子及时办理交接手续，修订完善党组织工作规则，建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，贯彻党的民主集中制，健全党内民主生活，保障党员权利，保证党的政治生活正常化,组织生活规范化，增强了全体党员的民主意识和参与党内事务的政治责任感，保证了党组织的团结统一和思想上、政治上的一致。
(三)“三会一课”制度落实，规范有序。按照“五好”要求，规范“三会一课”开展，学习，建立以党支部为平台的机关党员学习信息反馈机制、学习资料共享机制、学习督查机制。党组中心组集中学习每月一次以上。(四)完善机关党务公开细节，保障机关党员知情监督权。根据市委办公厅印发的《XX市党的基层组织党务公开工作实施方案》的要求和我局指定的《实施意见》细则和党务公开目录，与工商政务公开相结合，持续在市局oa网、党建网和工商红盾网进行同步及时公开。完善了公开的内容、程序、时限、督查等细节建设。
二、持续加强党员激励监督，推进机关党员自律争先
(一)创先争优活动有声有色。持续、深入开展为民服务、创先争优活动，结合“双争”活动，扎实推动创先争优活动向深度和广度发展。注重创先争优活动的长效机制建设，巩固创先争优活动成果，促进活动常态化、制度化。及时总结推广机关基层党组织创先争优的好经验、好做法，截至5月底，共向市委市直机关工委推送注册处党支部和12315党支部等“共产党员先锋岗”经验简讯15篇。
(二)加强党风廉政教育，效能建设、作风建设落到实处。一是坚持抓制度建设，强化源头管理。机关建立了业务等主要岗位廉政风险防范平台，受到国家、省、市级部门充分肯定。二是加强领导，明确责任。开展廉政警示片等专题教育，抓好防止利益冲突和权力运行风险预警电子监察两个《暂行规定》的落实，做到警钟长鸣。三是严格执行领导干部廉洁谈话制度和个人重大事项报告制度，自觉接受群众监督。四是着力加强效能建设和作风建设，加大明察暗访力度，及时发现并整改工作中存在的问题，认真治理庸、懒、散，严肃处理行政不作为、慢作为、乱作为，进一步改进政风行风，树立良好的工商形象。
三、切实推进“1263”机制实施，开展迎检迎评工作
(一)扎实开展创建第六届“党建工作先进单位”活动。高度重视第六届党建工作先进单位考评年活动，认真对照“六个好”目标要求，按照创建“六个好”的目标要求，深化机关党建“三级联创”工作，回顾和梳理2010年以来开展创建的情况，精心组织，扎实开展，认真贯彻落实新一轮创建活动意见，以饱满的精神迎接考评，受到好评。
(二)不断深入推行“1263”党建工作机制。根据《中共福建省工商局党组关于推进“1263”机关党建工作机制建设的通知》(闽工商党组2012]33号)和已经印发的《XX市工商局机关党委关于推进“1263”机关党建工作机制建设的实施细则》(榕工商机党2012]15号)要求，XX市工商系统围绕机关党建走前头的目标，结合实际，多措并举，认真落实服务中心、建设队伍两大任务，在既有机关党建工作基础上有所侧重地扎实推进和巩固“1263”机关党建工作机制。
下阶段，机关党委继续以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，进一步完善党建工作机制，严格党员队伍管理，凝心聚力，坚定信心，为实现建设服务型、法治型、创新型、效能型工商继续奋斗。
一、持续增强思想理论武装。一是将党的十八大精神学习贯穿全年。坚持集中学习、党员自学和活动促学相结合，组织广大党员干部深入学习十八大精神，把学习贯彻党的十八大精神引向深入。二是强化宣传推动力度。扎实开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，依托红盾网、政务微博和网络文明志愿者等媒介，大力宣传党的十八大的重大意义和历史贡献，宣传广大党员干部对党的十八大的热烈反响和学习情况，宣传在学习贯彻党的十八大精神过程中解决实际问题的新成效、新进展，营造学习贯彻党的十八大精神的浓厚氛围。三是严格党章纪律约束。通过落实“三会一课”、组织党员日常学习、开展专题培训等形式，促进党员干部全面掌握党章基本内容，牢固树立党章意识，严格遵守党章各项规定，切实把思想和行动统一到党章上来，树立党章权威，把党章要求内化于心、外化于行。
二、扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。继续巩固执行中心组学习制度和机关党员日常理论学习制度。广泛开展以“学习十八大，读书创佳绩”为主题的阅读活动。以机关支部为单位，合理制定阅读活动方案，通过形式多样的读书活动，广泛宣传“多读书、读好书、读书好”的读书理念，吸引机关干部广泛参与。充分利用oa网、《福州工商简讯》、《榕城红盾》、微博、网络等载体宣传报道读书活动的进展情况，宣传读书活动的先进典型，扩大活动影响力，精心营造读书氛围，在学习政治、经济、法律法规书籍的基础上，强化业务理论知识、执法实践知识学习，自觉把读书活动与履行工商职责结合起来，做到学有所得、学以致用，实现理论成果与工作实践的有效转化。
三、切实强化组织队伍建设。一是深入宣传贯彻中央《条例》。开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《实施办法》的学习培训，深化组织建设年活动，认真抓好党员发展管理、党费收缴使用管理等工作，深入开展“五个好”党支部创建工作，抓好整改提高、晋位升级，迎接市直机关工委会对贯彻落实《条例》的调研督查。二是加强和改进教育监督管理。强化“五学机制”党建品牌，严格组织生活，开展党性定期分析和落实民主评议党员制度。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断提高党员发展工作科学化水平。三是充分发扬党内民主。健全党内民主监督体系，将推进党务公开工作放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，积极、认真、扎实、有效地加快推进党务公开工作，要拓展公开内容，要规范公开程序，要改进公开方式，着力形成工商特色突出、推动成效明显、党员群众认可满意的党务公开成功模式。
四、不断深化党风廉政建设。坚持把廉政文化建设作为机关文化建设的一项重要内容抓紧抓好。以履行正确的权力观为重点，组织深入开展理想信念、党风党纪和岗位廉政教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政教育。开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育系列活动，筑牢拒腐防变的思想防线。进行正反典型教育，通过播放警示录像片、举办讲座、廉政文化展等形式加强典型宣传推介，促进机关作风进一步改善，确保以良好的党风政风助推工商工作。
五、积极改进机关工作作风。一是深入推进作风建设。坚守“八项规定”，坚持理论联系实际的学风，提倡“马上就办”的工作作风，促进各单位和党员干部做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。二是开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委部署，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决窗口环境、消费维权等方面的基层人民群众意见集中的实际问题，提高党员干部做好群众工作的能力水平。并广泛听取群众的意见和建议，自觉接受群众的评议和监督，坚决整改群众不满意的工作作风问题。
篇7：机关党委工作总结
一、缭绕进步性教导活动，努力提高广大干部职工的思维政治素质
一是配合机关党委搞好保持共产党员先进性教诲活动，号令并组织广大干部职工认真学习毛泽东思维、邓小平实际和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，以及省委省政府的一系列文件。在组织学习时，结合实际，器重实效，把广大干部职工的思想统一到坚持共产党员的先进性、纯洁性以及认真实施学习型、常识型、服务型政府上来，为做好各项工作打下了坚实的思想政治基础。
二是组织工会干部认真学习中国工会十四大精神和《工会法》，提高工会干部做好工会工作的才干和水平。工会委员会每次召开会议时，留心将理论学习与解决工作实际问题和开展各项活动相结合，把群体组织学习与个人传阅有关文件及辅导资料相结合，使全部工会干部加深了对工会十四大提出的新时代工会工作的指导思想及准则有了深刻的理解，进一步清楚了新局面下工会工作的方向。
二、落实科学发展观，动员广大职工失职尽责实现各项工作
党的十六届五中全会审议通过的《中共核心对制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的倡导》，是领导今后一个时期我国经济社会发展的纲领性文件。“十一五”规划的制定，是我委今年各项工作的重中之重。工会及时发动发展改造委的宽大干部职工，联合我省“十一五”规划的研究制订，当真贯彻落实党的十六届五中全会精力，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。通过组织学习，使大家充分认识到，科学发展观凝固了多少代共产党人带领公民国民建设中国特色社会主义的心血，科学发展观进一步指明了中国古代化建设的发展道路、发展模式和发展方向。通过组织学习，使大家充足认识到，只有切实把经济社会发展转到以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来，才能推动经济社会的协调发展。通过组织学习，使大家充分意识到，只有把智慧和力量凝集到全面落实迷信发展观上来，才华早日实现建设小康社会、建设西部经济强省的宏伟目标。在实现各项工作中，大家集中精神，加班加点，刻苦耐劳，扎实工作，经由全委同志的独特尽力，“十一五”计划纲要的编制工作已经获得了阶段性的成果。
三、增强工会自身建设，提高工会工作的整体程度
一是工会在年初就及时召开了会议，研讨了全年的工作思路和重点工作的履行打算，将工作重心转移到活泼干部职工的文明生活和关怀广大干部职工的身心健康上来。
二是充分考虑发展改革委机构情况跟业务工作特点，在对工会组织机构进行划分的基本上，进一步健全了我委基层工会的组织机构，理顺了关联，促进了工作的开展。同时，通过各项工会工作和组织的各项活动，进一步加快了发展改革委组建后人员的调解融合，保障了发展改革委内设机构和各项职能的和谐运行。
三是继续办好我委“职工之家”网站，活跃广大干部职工文化生活，充散施展工会组织的桥梁纽带作用。
四、建立以人为本的思惟，坚韧不拔地搞好送暖和活动
送温暖活动是心系职工、促进感情的好方式，也是树立以人为本思想，构建和谐机关的具体体现。今年以来，我委把送温暖活动作为工会的一项重要工作来抓，继续保持和发挥历届工会的好传统、好作风，关心职工生活，努力当好第一知情人，第一报告人和第一帮助人，为职工办实事、办好事。
一是关心有艰难的职工。我委一名在榆林下派的干部，因患结肠癌急需住院治疗，工会积极联系医院、床位，并尽快安排职员陪护。当获悉家属为手术以及术后医治的医疗费犯愁时，工会及时伸出声援之手，积极向委里反响切实际情形，经过努力，很快落实了治疗费用，援助他们渡过了难关。这件事在广大干部职工中反映较好，使大家真正感想到发展改革委大家庭的温暖，充分体现了组织的关心。此外，对生活困难的职工，工会还定期发放难题补助，辅助解决职工生活中的实际艰苦。
二是关心职工身体健康。长期以来，发展改革委的工作面宽，任务重，很多职工经常加班加点，忽视了身体的健康。为了提高大家的保健意识，使广大干部职工有一个健康的体魄，四月份，为委机关干部职工组织了一次全面体检。通过体检中创造的问题，我们及时邀请了有关专家举办了医疗保健讲座，使干部职工意识到健康的重要性，大家的保健意识有了进一步增强。
三是向灾区大众捐款捐物，送温暖，献爱心。机关工会配合委里的安排，积极号召和动员各处室、委属单位的广大职工踊跃踊跃捐款捐物，共为灾区捐款14480元，募捐棉被褥19床，棉衣物91件，毛衣、单衣物1409件。以实际举措支援了灾区民众。
另外，在春节前夕，工会还结合有关活动的发展，做好机关职工福利的改进工作，充分体现组织的关怀，体现大家庭的温暖。
五、以全民健身运动为中心，丰富职工体裁生涯，进步职工的身材素质跟道德情操
工会始终把丰盛职工业余文化体育活动，提高职工文化素养，增强身体素质作为一项常常性工作来抓，连续保持和弘扬了以往的好轨制和好做法。
一是在今年春节前夕，组织了委机关在职职工和离退休老干部“迎新春越野赛”。广大职工踊跃参加，年轻同志在比赛中你追我赶，发挥友谊第一，比赛第二的优良风格，离退休老同道积极介入，有的固然年迈体弱，但还是保持跑完了全程。总之，大家的参加热情很高。有不少同志表示，举办这样的活动很好，体现委领导和工会对干部职工的关心。
二是我委成破了委机关职工篮球队、乒乓球队、羽毛球队和健美操队。各支队伍有组织的进行定期练习，与省市有关单位开展不按期的交流比赛。参加各种活动的工会会员人数比例比上年有较大的提高，体育锻炼已经变成了我委机关普遍的干部性活动。篮球队先后与省级领导干部队、杨凌区管委会、省财政厅、西安交大等兄弟单位进行了交流比赛。乒乓球队先后与杨凌区管委会、省卫生厅、省投资集团、西安交大、空军工程学院等兄弟单位进行了交流比赛。羽毛球队先后与杨凌区管委会、西安市发展改革委等兄弟单位进行了交换竞赛。通过定期训练和参加各种比赛，既提高了机关干部职工的体育活动水平，也激发了机关干部职工加入群体活动的踊跃性，增进了我委全民健身活动的深入开展，进一步增强了职工的体质。
三是今年春节前夕，我委组织了迎新春职工文艺汇演，干部职工自编自演了丰富多彩的文艺节目。同时，邀请了我省部分著名的表演艺术家同台献艺。这次活动得到了委引导的关心和支持，机关有关处室大力配合，全体干部职工奇特努力，活动组织的很成功。通过举行这样的职工文化活动，展示了发展改革委干部职工的良好精神风貌，进一步加强了广大干部职工自发参与业余文化活动的自发性，陶冶了情操，提高了文化素养，增强了全委干部职工的凝聚力。
回忆一年来的工作，诚然取得了一些成绩，但同时还存在一些问题。特别是咱们感到，如何处理好组织开展工会活动与业务工作的关系，如何适应发展改革委机关特点来开展工会工作，还需要咱们去研究和探索。
XX年机关工会工作盘算主要有以下多少方面：
一、持续抓好工会干部及全委职工的实践学习，特殊是要围绕发展改革委中央工作，配合机关党委抓好十六届五中全会精神的学习贯彻，进一步体现以人为本的思想，努力构建和谐机关，全面完成XX年的各项工作。
二、在前几年工会工作取得的良好教训基础上，进一步健全完善机关工会的有关制度，使工会的管理工作走向尺度化，工会活动的发展走向时常化、大众化。
篇8：城管委机关党委党建工作总结
本刊讯 为深入落实铁通公司开展“深化协同、促进融合”主题教育活动精神, 四川铁通党委认真实施方案, 把开展好这项教育活动作为今年改革形势教育的重点工作。
四川铁通近期召开主题活动动员会, 对地市分公司领导班子及省分机关中层干部进行了集中培训, 四川铁通党委书记、总经理郑洪方重点围绕《“十个怎么看”宣传提纲》进行了宣讲, 号召大家用“三年实现减亏扭亏”统一思想行动, 以饱满的士气、顽强的斗志、奉献的精神, 全力以赴做好本职工作, 努力完成全年经营任务。
近日, 四川铁通机关党委再次召开主题教育学习会, 对省分机关各部门主管进行培训, 四川铁通副总经理、工会主席、纪委书记刘晓钢对《“十个怎么看”宣传提纲》进行了深入浅出的讲解, 通过学习, 大家对铁通公司面临的主要形势与任务有了更深入的了解和认识, 对于全面完成2011年经营任务提供重要的思想保证。
篇9：城管委机关党委党建工作总结
调研活动中，中共江苏春雨公司党支部负责人作党建工作报告，汇报近年来春雨作为全国出版物总发行与连锁经营企业在党建工作中的积极探索，并坦诚、客观地提出在经济体制改革、出版改革进入“深水区”的当下，民营书业企业基层党组织、党员存在的不足与困惑。春雨集团董事长严军表示，拥有110名党员和预备党员的春雨，一直以来高度重视党建工作，将进一步完善党组织活动。同时透露春雨已申请成立党总支部，并将推动党支部与行业内其他民营书业企业的党组织之间的横向联系与交流，取长补短。
新闻出版总署机关党委常务副书记孙文科充分肯定了春雨在党建工作中取得的成绩。他表示此次调研使他对民营书业有了新的认识，春雨集团是一个完全靠市场竞争、靠产品口碑做出品牌的年轻的民营书企，能集中大批党员，党建工作踏实具体，领导高度重视思想建设、组织建设和制度建设，党组织能够参与决策，党员员工立足岗位、创先争优，让我们看到一个社会主义高素质文化单位的光明前景。孙文科进一步指出，非公企业开展党建工作，从根本上促进企业产生强大的凝聚力和民主化的人文情怀，推动企业向前发展，春雨的实践证明，民营发行企业的党建工作一样可以做得出色而富有特色。
陪同调研的还有新闻出版总署直属机关党委办公室、江苏省新闻出版局、南京市文广新局的有关负责人。
(馨闻)
《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币币体系》在京首发
本刊讯(记者王化兵)6月26日，由企业管理出版社举行的《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》新书发布会在京举行。中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏致词，中央财经大学教授苏日嘎拉图博士和南京证券投资银行部总经理张玉玺做推荐发言。
发布会上，该书作者黄伟讲述了写作本书的初衷及主要创作过程，并从经济角度就当前的热点问题提出了自己的见解，做出了较为深入的分析与评论。媒体提问时间里，黄伟还一一回答了记者们提出的问题，现场气氛融洽。
《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》是企业管理出版社与黄伟携手推出的一本从全景角度分析世界货币体系的图书。它从历史的角度出发，从北宋王朝纸币诞生之初开始论述。同时以全球化的视角，不断对各个历史时期的政治、经济、军事、文化等各方面史实进行了综合解析。它指出了现行的世界货币体系的错误，点明了形成金融危机和主权债务危机的根源，并且依据这一观点，对纸币诞生以来，世界和中国所产生的现实经济问题给予独到的分析，大胆提出了世界货币体系的变革方案。全书语言生动，旁征博引，深入浅出地对当下读者一直感兴趣的问题进行了解答。黄伟是一位独立经济学家，财经评论人，也是一位著名的专栏作家，为各大财经类报刊撰写过许多颇有影响力的作品。他曾提出“有效生产力理论”，并且以此理论为基础，在全面分析中国经济崛起和美国经济衰落过程的基础上，大胆预言了美国的债务危机，在业界享有一定声誉。
此次新书发布会得到了经济界人士和广大读者的大力支持，场面隆重而热烈。
中图书苑平台提供海外内容——一式服站
本刊讯日前，美国学术出版商协会的年会上，中国图书进出口集团总公司受到广泛关注，他们联合英国出版科技集团及其美国分公司PCG推出了基于中图书苑平台的海外内容一站式数字枢纽服务。
中图公司的常务副总经理张纪臣向几百名美国主要学术出版商的代表介绍了中图作为中国最大的出版物进出口企业，占据了超过60％以上的出版物进口市场，而在传统纸质出版物进口上形成的市场优势，需要向数字内容延伸。中图公司去年十月份开始与英国出版科技集团联合打造了中图书苑平台，受到中国图书馆客户的广泛欢迎。
目前很多海外出版商的内容放在外国服务平台上，数字内容销售通过外国销售中介服务公司，中国的客户结算通过中国的出版物进出口公司，出版商数字内容通过多家公司才能服务中国客户，直接服务于客户的中图公司却份额比例很低，不仅增加了成本，还直接导致了客户的服务需求无法得到满足。“我们希望改变这种状况，给出版商提供一站式的服务，从内容的平台服务，到海外内容的销售支持，到客户结算，到售后服务及反馈，都能够高效解决，形成全新的商业模式。在伦敦书展上发布的中图书苑平台就是我们为出版商提供优质的一站式服务的基础。”张纪臣如是说。
篇10：机关党委工作总结
一、机关党委机构设置的演变
1983年3月，县直属机关党委成立，县委加强对直属机关党委的领导，先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月，调任了专职党委书记。XX年2月，成立了县直属机关纪律检查委员会，并于XX年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来，始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断探索在新形势下加强机关党建的新路子，在探索中前进，在实践中提高，切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到XX年底，县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员，其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大，党员素质有了显著提高，机关作风也有了明显转变。
二、围绕基本路线，加强机关党建
20多年来，县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线，按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。
第一，认真组织党员学习，领会党的路线方针政策，并联系实际制定贯彻执行的具体措施和办法，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。党的十一届三中全会以来，党在新时期的基本路线是坚持“一个中心，两个基本点”，建设有中国特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线，注意领会其精神实质。明确了坚持党的基本路线不动摇，关键就是坚持以经济建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系，牢固树立了以经济建设为中心的思想，并带领广大党员转变机关作风，从经济建设的需要和部门业务的特点出发，把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来，自觉服从和服务于经济建设这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。
第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来，先后建立和健全了党委工作责任制和“议事、表决”、民主生活会、“三会一课
”、民主评议、“双目标管理”、“创先争优”等各项制度，使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《云南支部生活》，购买《党的十六大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等书籍，加强理论武装工作。十分重视对党员进行“三基本”教育，落实“三会一课”制度，并经常采取办培训班、开展知识竞赛和学习考试等方式组织党员干部学习，提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真进行了组织发展工作，保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子，加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展批评与自我批评，整顿党的纪律，加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活，组织党员开展批评与自我批评，监督党员切实履行党员义务，监督党员干部认真执行党和国家的方针政策，坚决同各种违法违纪行为作斗争，严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了“立党为公、执政为民”创先争优活动，努力实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进，争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动，教育党员树立正确的世界观和人生观，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了党的基层组织建设，促进了各项工作的开展。
第三，密切联系群众，做好群众工作。县直属机关的党员干部，由于工作面对全县机关，同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众，一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿，服务基层、服务人民，不断改进机关党的工作。近年来，在严格党的组织生活的同时，还乘节庆日积极组织开展健康有益的文体活动，不仅活跃了机关业余文化生活，增进了机关职工之间团结、友谊和合作，也密切了党内外的干群关系，增强了机关党组织的吸引力和凝聚力，促进了机关党的建设、政
治文明和精神文明建设。广大党员除了密切联系本单位的干部群众以外，还经常深入全县各地调查研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，熟悉群众的工作和生活情况，掌握群众的愿望和要求，并结合本职工作为群众排忧解难。同时，积极向群众作好宣传，努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动，让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。
三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员
为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层，针对机关党员干部的思想情况，始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的变化和我国改革开放的巨大成就，开展了形势任务教育，帮助党员认清形势、明确任务、把握大局，坚持为改革、发展和稳定服务；其次是结合学习邓小平同志南巡讲话，开展了党史和党建理论教育，帮助党员重温了中共党史，明确了新形势下共产党员的光荣责任；第三是中共十六大召开以后，在组织党员干部深入学习十六大报告、十六大党章的同时，还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的十六大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入，结合县级机关的实际，开展了学《党章》、学理论的“双学”活动，订购学习材料发给每个党员，经常收集学习情况，检查学习进度，并给予具体指导。近年来，请县委领导有针对性地给机关党员上党课，既有理论系统性，又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际，收到了较好的效果。