第二期师资培训圆满结束

第二期师资培训圆满结束（精选20篇）

篇1：第二期师资培训圆满结束

南平市特殊教育资源教室建设项目第二期师资培训圆满结束

为进一步推动南平市残疾儿童融合教育的开展，提高随班就读教学质量。10月20-25日，南平市第二期的资源教室建设项目培训在杭州浙江师院召开。本次培训由市盲聋哑学校牵头组织，南平各县市区特教学校管理人员及教师、部分普校管理人员及教师共48人参训。

在开班仪式上，浙江师院特教学院王相荣院长介绍了本次培训的相关主题。在五天的培训学习中，参训教师先后聆听了六位专家精彩的讲座，并实地考察了四所特殊教育学校。

通过这次培训和考察，参训教师纷纷表示，培训收获满满，在今后的特殊教育工作中，以江浙地区高速推进的融合教育为目标，通过特校师生的共同努力，为闽北特殊教育的快速发展，奉献一份力。

篇2：第二期师资培训圆满结束

经过校团委1个多月的精心组织，在经过理论学习、观看团史电影、讨论交流、社会实践和考试考核等环节后，我校第1期“团的基本知识”培训班圆满结束。全校各班级支部都选派了团员代表、入团积极份子参加了本次培训。通过培训，团员代表、入团积极份子学习了团的基本知识，提高了对团的认识，进一步端正了入团动机，坚定了共产主义理想信念，增强了努力学习科学文化知识的积极性和主动性，培训取得显著成效。

为改革教学方法，更新教学内容，提高教学水平，增强培训实效，校团委在培训班开班前召开了团课培训备课会，并下发了《关于举办第1期“团的基本知识”培训班的通知》（明职团〔2011〕4号），对培训工作各环节做了详细部署，提出了具体要求。

校团委书记苏义国表示，在团员青年中开展上团课活动，是团组织对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径之一。我们将继续坚持下去。

篇3：第二期师资培训圆满结束

第二期理论学习班于2010年11月6日至11日在中央党校举行, 共有来自全国各省市联社及集体企业的30名领导干部参加了本次学习。

此次学习班, 中央党校邀请了中央党史研究室副主任章百家, 以及中央党校赵长茂、王怀超、张志明、潘云良、张恒山、石霞等多位著名学者、教授就中共党史研究、中国现阶段社会矛盾研究、中国社会保障体制研究、国际形势与台海形势、科学发展观研究、系统思想与创新能力、当前中国宏观经济形势、树立社会主义民主法治理念、领导干部战略决策、现代管理科学等题目进行了讲学。课程覆盖面广, 重点突出, 剖析深刻, 极大地拓展了学员的视野。课后, 学员们就相关热点问题尤其是集体经济发展改革问题与教授们展开积极探讨, 受益良多。

在结业式上, 上海市生产服务合作联社主任王善荣, 广西壮族自治区联社主任黄荣健、贵阳市联社纪委副书记任宗贵及牡丹江市家具材料总厂厂长李世璞代表学员发表感言。他们感谢总社和中央党校为全体学员提供了宝贵学习机会, 为学员们创造了良好的学习环境。在六天的高密度、大强度的学习中接受了很多新观点、新信息、新知识, 让学员们不断地思考, 为今后的工作打下了坚实的理论基础。

篇4：第二期师资培训圆满结束

在为期两天的培训过程中，纺织行业职业技能鉴定指导中心张福成老师就国家职业技能鉴定公共知识进行了系统的讲解。来自广州大学、北京工业大学、青岛滨海学院、广州白云工商技师学院上海视觉时尚学院、山东淄博职业学院、中原工学院、江南大学、南通纺织服装职业技术学院、南通大学、南开大学、山东科技职业学院、河南工业技师学院、山东省青岛滨海学院、浙江工业职业技术学院、重庆人文科技学院等近30位老师参加了此次培训并接受了考评。

自2013年10月中华人民共和国人力资源与社会保障部对色彩搭配师这一国家新职业颁发职业证书以来，色彩搭配师这一职业受到了来自全国高校、用人单位、社会机构的高度关注，至今已经顺利开展了8期色彩搭配师四级的培训及考评。随着考评员队伍的建设、色彩搭配师人才的培养，必将为色彩人才队伍的培养，优势就业、企业发展起到了积极的意义。

中国流行色协会参加年度纺织行业职业技能鉴定工作会议2014年4月10日-4月11日，中国流行色协会作参加了由中国纺织行业职业技能鉴定中心在南通举办的2014年度纺织行业职业技能鉴定工作会议。

中国纺织行业职业技能鉴定中心孙晓音主任听取了中国流行色协会对色彩搭配师职业资格鉴定工作所做的详细汇报。

会议期间，我会与中国纺织信息中心、中国家用纺织品行业协会、南通纺织服装职业技术学院等共计19家单位的与会人员共同听取了中国纺织行业职业技能鉴定中心孙晓音主任关于人社部对职业技能鉴定工作的精神、2013年纺织行业职业技能鉴定工作的总结及2014年纺织行业职业技能鉴定工作的任务。

同时也交流和学习各鉴定单位的工作经验。

中国流行色协会助力多彩暑期，首届城市科学节活动举行发布会

2014年5月6日下午14：00，首届城市科学节暨暑期青少年科学节活动新闻发布会在北京展览馆6号馆召开。中国科协青少年科技中心、北京市西城区教育委员会、英国皇家化学会、英国物理学会、北京展览馆的领导以及多个全国学协会、科技场馆、科普基地和科技企业的代表出席了会议。

本次科学节活动共有六大板块，目前已有英国、美国、德国、新加坡、日本等国际科普组织确定参加，也有包括中国流行色协会在内的全国学协会、科技场馆、科研院所、科技企业共同参与。科学节活动对提高公众对科学与日常生活关联的认知，在培养有创造力的人才方面都将起到了很好的促进作用：科学节也是为青少年精心准备的一场科普大餐，可以让更多的青少年暑假来体验科学的快乐。同时科学节也是北京展览馆的创新项目，将成为北展的一个品牌活动持久的开展下去。活动现场，主办单位代表、北京展览馆党委副书记张利女士、科学节活动执委会主任、科学同盟网主任耿捷女士、中国科协青少年科技中心处长朱方女士分别致欢迎辞并通报了本次科学节活动的筹备情况。英国皇家学会、中国航空学会、松下电器、中国铁道博物馆四家单位在发布会现场与活动组委会进行了签约。发布会最后，一瓶无色的液体在英国皇家化学会北京分会主席戴伟先生传递下依次灌入印有城市科学节的冰块中，每个字体分别呈现出五彩的颜色，科学节以独特的科学和艺术结合的方式正式宣告启动。

中国流行色协会作为中国科协直属的全国性协会，有责任、有义务针对青少年进行色彩科学知识的普及和传播，协会在展会期间，将向公众隆重推出国内首套面向幼儿、小学和初中学生进行色彩科学普及的色彩科普教材《玩转色彩》工具书并进行现场发售仪式：也将有来自以色列、台湾、上海及北京等国家和城市的公司、企业带来色彩手工、色彩涂鸦、色彩益智软件、色彩互动游戏等项目以丰富多彩的形式呈现在大家面前。

篇5：岗前培训圆满结束(修改)

集团2011新员工岗前培训日前圆满结束。集团招收的16名新员工与迅腾选送的10名新员工共同参加了为期两天的集中培训。人事教育部邀请相关部门领导和专业人员作为讲师，为新员工讲授了企业发展战略、安全知识、企业文化和公司生产情况等内容，组织参观了福州新港和江阴国际集装箱码头有限公司，团委还为每位新员工精心制作了入职纪念卡。

此次新员工培训工作受到了集团领导的高度重视，集团陈乐章总经理和黄长周书记到会同新员工见面，并为培训班做了动员讲话。黄书记指出，集团一年一度举办新员工入伍培训，主要领导作开班动员，传递着一个重要信息，集团始终关心年轻人，重视企业才的储备、培养和使用，公司对新员工给予极大期待。陈总介绍了集团情况，描绘了企业发展蓝图，并为新员工入职“导航”，向新员工提出三点要求：一是遵守企业规章制度；二是在工作中尽心尽力、尽职尽责；三是尽快完成从学生向企业员工的角色转变。他希望新员工尽快适应新的环境，融入公司的企业文化，从“零”开始，从头做起，踏实工作，把握机遇，发挥才干。同时表示集团及所属单位将为大家的发展提供锻炼和施展才华的平台，帮助大家实现与企业共成长。

篇6：第二期师资培训圆满结束

培训成功举办

为进一步增强企业形象，加强企业文化建设，提升并改进服务质量，同时提高公司员工的礼仪修养，常安置业有限责任公司举办一年一度的新员工《职业素养》培训。

本次活动由甘肃常正物业有限责任公司主办，由甘肃薇乐花园酒店、甘肃恒固节能门窗有限责任公司、常安生态工程有限责任公司参加，由我司特邀兰州商学院郭晓云教授主讲有关职业道德、职业技能、职业行为习惯的《职业素养》专题培训，参加此次培训的员工以新入职员工、各部门内勤工作人员、现场销售人员、物业服务人员为主。旨在提升各部门新员工的职业道德和职场礼仪，更好的服务于广大客户。本次活动于2015年1月27日下午14:00在薇乐酒店三楼会

议

室

顺

利

举

办。

郭晓云教授首先向培训人员讲述了职场礼仪的分类、礼仪的基本原则、人际交往的概述以及一些具体的职场礼仪，如接打电话、交接名片、着装打扮、坐姿等，郭教授的讲解语言幽默，让在场培训人员更加直白的理解有关职场礼仪的内涵。

郭教授讲述公关礼仪的同时，又列举了一些情景实例，如“小悦悦”事件、“帮扶”事件等，让在场的参会人员互动，不仅学到了知识，也体验了一下人与人交流的职场礼仪。同时，郭教授也指出了在各种互动情景中，培训人员在一些礼仪上的不足并加以指导，对培训人员的启发很大。

篇7：护理学院干部培训大会圆满结束

为培训2012级新闻中心学生干部基本技能，2012年11月10日下午，机械学院记者团应护理学院团委学生会之邀，前来护理学院向新闻中心部员传授基本技能。

本次培训主要有两位学长发言，首先江峰学长向部员传授摄影基本技能，如何克服相机拿不稳及摄影光线过暗的问题，如何选取拍摄角度等问题，及部分构图如平衡构图，对角线构图，井字构图等构图方法使照片更具有美感。之后学长又介绍了几个处理相片及视频的软件。另一个上台演讲的学长是丹丹学长，他向部员介绍了网页制作的基本方法及技能。技能虽然枯燥无味，但在学长浅显易懂的比喻下，同学们还是豁然开朗。在学长推荐了几个网页制作的软件之后，短暂而充实的培训大会圆满结束。

此次培训大会的开展，为新闻中心成员积累了经验，奠定了基础。相信通过此次大会，各部员定能团结合作，积极进取，共同打出护院团委学生会新闻中心的一片天！

篇8：第二期师资培训圆满结束

近期, 草谷公司与中恒兴业公司联合举办的第二期Kayak切换台高级研修班在京举行。来自吉林电视台、辽宁广播电视台、广东电视台、广州电视台、浙江广播电视集团、苏州广播电视总台、昆明电视台、华风影视技术中心及上海东方希杰公司共24名技术人员参加了培训。

除由草谷资深工程师深入讲解Kayak切换台的功能和操作技巧外, 本期研修班还向学员们介绍了切换台产品的最新发展趋势, 并组织参观了北京星光影视园。该影视园是目前国内最大的电视节目制作基地, 拥有各种规格的演播室、高标清机房以及配套的卫星传输设施和多辆转播车, 大量采用了草谷公司的先进技术和设备。

篇9：户外经理人第一期培训班圆满结束

本次培训班学员一共有32人，来自北京、上海、天津、内蒙古、杭州、广州、成都、西安、山西、哈尔滨、广西等全国各地，有赛事策划、亲子教育、水上项目、高海拔探险活动等各个行业内的从业者，大家一起交流分享了俱乐部管理的经验。

八位老师精彩分享

在户外俱乐部运营方面如何做到互联网思维？即重视用户思维、流量思维、极致思维、迭代思维、数据思维、跨界思维，可以运用PTPPRC理论，也就是定位、流量、包装、产品、复购和成本六要素。

—户外经理人负责人 李鹏

俱乐部的组织结构合理与否关系到公司的发展前景，清晰的职位描述可以吸引到优秀的人才，而有效沟通是公司管理和团队协作必不可少的东西，还应该建立管理体系和响应机制。

——普动旅行运营总监 武泽伟

合理运营互联网工具，可以提高单位人工效率，降低俱乐部人力成本。

——俱牛运营经理 张裕珍

产品的开发和管理既简单又复杂，但是肯定有一定的方法论。我们需要了解产品的特点，产品的开发原则，产品的开发流程，产品的包装形式，产品的生命周期，以及产品的创新。

——百灵鸟APP产品总监 朱正苑

社群需要满足以下三个条件：主题，即社群成员拥有一致的价值观和共同使命（或目标）;规则，即设定门槛，群规，任务，加入和退出条件等机制;组织，即有稳定的结构的一群人互相协作结合而成。

——壹季体能训练营联合创始人 祝贺

户外法律风险要合理规避，有以下方式：做到户外俱乐部应改组为承担有限责任的法人单位，严格领队选任，尽到安全保障义务，购买合适的保险，留存证据 ，建立适当且严格的免责告知机制等。

——北京国枫律师事务所律师 张明

俱乐部要重视规范化、市场化和社会责任感。并且，对于俱乐部定位、商业模式、核心竞争力、有效监控、人才储备、远景目标，提供一些建议。

——天涯户外创始人 谢军

十年创业路的心得分享，户外创业不是户外创作，树立以用户为君王的服务姿态，从个人到公司团队化，抓住销售渠道中的红利期。

——823户外CEO郑雷

随着经济的发展和政策的提倡，户外越来越被大家重视，行业间的交流和分享也在不断加强，然而，有些俱乐部却依然“自我感觉良好”，不能与时俱进，反而敝帚自珍。须知，当今是一个互联网时代，是一个连接的时代，连接的结果就是，我们所感知的世界，不仅局限在我们周遭，而是“我们每个人都已经尽量感知世界的全部”，因而我们更容易感受到“不同”与“差异”，也更积极地、开放地去学习进步和减少差异;而且，思想的交流和分享可以起到累加的倍增效应。

互联网时代，只有开放和分享，才能走向共赢;也只有开放和分享，才能进一步促进户外产业的发展。反过来说，户外大产业发展得更好，那么产业中的每一环才能有更好的日子。

户外活动这个行业还普遍没有“经营”两个字，什么叫“经营”？很多基础的事情，日复一日地做，不停地强调，不停地优化和改进，这个东西需要团队有非常强的学习能力，非常强的耐心和文化，这是基础商学教育的核心，让每个学员更好地理解经营，更好地理解用户价值。

这个时代，经验报废的频率非常快，很多时候昨天管用的东西，今天就不管用了，只有不停地学习，才不会被时代抛弃。

未来的路，我们一起努力！

篇10：全省桥梁养护工程师培训圆满结束

全省桥梁养护工程师培训会在武汉圆满结束2013年湖北省公路养护工程师桥梁养护工程师培训会于2013年8月11日-8月14日在湖北省交通运输厅公路局12楼多媒体会议室隆重开班，参加学员223人，这次培训主要是对农村公路桥梁养护管理技术、危桥改造办法及工作要求、《公路桥梁技术状况评定标准》进行宣贯学习，结合实际案例讲授桥梁常见病害、桥梁分类检测与评定、桥梁养护与加固改造技术等内容。8月14日全体学员参加培训考试，培训工作圆满结束。

这次全省桥梁养护工程师经过“充电”学习，将进一步提高桥梁养护技术专业水平和操作技能，进一步规范桥梁养护内业、外业管理，全面提高农村公路桥梁的养护管理水平，为保持桥涵处于正常使用状态，保证行车畅通、安全，实现公路养护事业又好又快发展凝聚了强大动力。

（郧西县农村公路管理局安丽报道）

篇11：全区学前教育教师培训班圆满结束

7月20日——27日，大兴安岭地区学前教育教师培训班在地区职业学院隆重开班。来自加区、松岭、塔河、漠河、呼玛、韩家园等县区局的124名小学教师参加了此次培训。

这次培训是为深入贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要提出的“充分利用中小学布局调整富余的校舍和教师举办幼儿园（班）”的有关精神而举办的学前教育教师岗前培训班，是推进《大兴安岭地区学前教育三年行动计划》实施，加快普及学前教育，加强学前教育教师培训，提高学前教育教师队伍专业化水平，促进我区学前教育事业发展的一项重大举措。现将培训情况总结如下：

一、领导高度重视，培训策划立足高层次、高标准、高规格。学前教育教师培训班是今年教育工作的一项重点任务。经行署教育局、大兴安岭职业学院、地区教师进修学院三方精心筹划，结合全区小学教师队伍现状和学前教师队伍的实际需求，设计了培训工作方案与课程内容，并且周密组织，进行了全程的培训组织与管理。体现出三个特点：一是培训规格高。此次培训设在大兴安岭唯一一所高等学府——大兴安岭职业学院举办，并在职业学院建立了大兴安岭学前教育师资培训基地，这种中小幼教师培训与本地高校联合举办模式在我区尚属首次，开创了培训工作的新思路。二是培训标准高。此次培训实行封闭式管理，统一食宿，免交一切培训费、食宿费、书费和学杂费等，对学员来说是一次高福利高标准的培训。三是授课专家层次高。聘请了哈尔滨师范大学学前教育专家杨飞龙教授、职业学院师范

系副主任姜广勇、刘浩教师、基础教育部迟维霞老师、医疗技术系李建慧和李翠玲老师，一线工作经验丰富的幼儿园保教主任赵玉环给各位学员授课，专家名师站位教育高端，立足学前教育实际，贴近一线需求，为学员提供了丰富的学习资源，使学员们深受启发。

二、注重培训需求，课程设计体现前瞻性、指导性、实效性。本次培训在广泛调研、科学分析、充分论证的基础上，准确把握和反思当前学前教育工作实践中的一些具有代表性的、最为困惑的、最迫切需要解决的问题，围绕学前教育教师职业特征和工作岗位的需要，聚焦学前教育教师的专业发展，突出基本理论和基本技能的学习，采取理论和实践相链接的方式，构建了具有前瞻性、指导性和实效性的培训课程体系，设置了师德教育、幼儿教育政策法规、幼儿教育理论、幼儿工作管理、幼儿课程简介等五个层面11个专题。在为期一周的培训时间里，学员们聆听了11场专家讲座，培训现场气氛活跃，学员学习热情高涨，专家讲座精彩纷呈，不时爆发出热烈的掌声。

三、提升研修品质，培训模式突出引领式、实践式、反思式。为使学员在短期内掌握较系统的学前教育的基本理论、基本方法、基本策略，促进自身素质和能力的提升，我们在培训模式方面积极探索，力求取得实效。一是专题讲座与案例评析相结合，突出引领式。针对当前学前教育中的实际问题，由职业学院选派业务能力强的专业教师进行专题讲座，通过典型案例评析，引导学员进行探讨和研究，夯实学员的教育理论基础。二是集中教学与实践训练相结合，突出实践式。理论教学由专家、学者、名园长等集中授课，为学员的深

入学习打下良好基础；实践训练由各县区局组织学员进入本地中心幼儿园进行学前教育实习，进一步强化基本功和基本技能培训，提高自身的综合素质和岗位适应能力。三是互动交流与自主反思相结合，突出反思式。我们十分关注学员的学习方式，要求学员把听懂的东西写出来，写好的东西说出来。既一方面要将每一专题的学习内容、反思心得和今后教育工作改进措施填入《研修日志》中，帮助学员全方位梳理工作思路，另一方面把写好的东西说出来，培训期间安排两次学员论坛，分享学习成果与经验，深化学习内容，使学员们在学习期间能够高水平地完成全部研修任务，确保研修品质。

四、强化服务意识，组织管理注重人文性、过程性、发展性。为了保证培训工作有条不紊地进行，我们强化服务意识，为学员的学习提供了良好的服务。一是加强班级管理，注重人文性。培训中成立六人组成的服务团队，职业学院和进修学院两个单位都挑选政治思想素质高、工作认真负责的教师担任培训班班主任，分工负责教学、教务、生活管理，组织严密、服务周到，以人为本，从细节处入手，每节课都为学员免费发放矿泉水，使学员在炎炎夏日能顺利完成学业，安排了一次文艺联欢活动，一次排球竞赛活动，每天中午和晚上晚都开放图书馆和体育馆，丰富了学员的学习生活，增进学员之间的情感交流。二是加强教学教务管理，注重过程性。培训中建立和完善考勤考纪制度、学业成绩综合评定制度、学员自我研修作业管理办法等一系列制度，组织学员严格遵守学习纪律，认真聆听专家报告，积极参与交流研讨活动，不定期抽查学员的听课笔记；组织教师严格执

行教学计划，并通过调查问卷对教师的教学进行评估反馈；加强学业考评，每一个专题结束后进行测试，验收学习成果；严格考核发证，学员必须学完规定的课程，经考核合格办理结业证书，作为上岗评聘的重要依据。三是加强培训后续管理，注重发展性。本次培训虽然已经结束，但是我们的研修工作还在继续和发展，我们要加强培训后续管理，布置延伸拓展作业，进行跟踪问效。要以此次研修为起点，通过博客、QQ群、UC教研等方式搭建交流平台，延续研修行为，培养研修习惯，为学员成长提供专业支持和助力。

五、培训效果显著，学员职业取向实现新认知、新提升、新跨越。一是提高了思想认识。通过培训，全体学员对新时期学前教育的形势任务、学前教育工作的核心理念和学前教育教师的角色定位有了新的更高的认识，一致认为优秀的学前教育教师要有崇高的人格魅力、扎实的教育理论基础、全新的教育教学理念、丰富的教学经验才能胜任学前教育工作，每位学前教师要把爱心洒在每个孩子身上，用耐心感化孩子，用细心关怀照顾孩子，用童心亲近孩子心灵。要以阳光的心态迎接工作角色的新挑战，对新的工作岗位要有充足的心理准备，提出一生只为孩儿忙，再小三岁又何妨，纷纷表示要正确认识学前教育教师职业地位和作用，树立神圣的使命感，积极调整心态，缓解心理压力，抓紧时间学习，练就一身过硬的基本功，尽快转变角色，做孩子游戏的伙伴、学习的指导者、母亲的替代者、幼儿的知心朋友，一起携手走进幼儿教育的春天。二是夯实了理论基础。通过培训，学员们全面系统掌握了幼儿心理学和幼儿教育学理论，对幼儿心身发展的规律、学习特点和教育要求都有了新的更深刻地领会和认知，初步掌握了幼儿园教育教学的基本规律和方法，熟知五大领域学科教学内容，了解了幼儿园一日活动规范与常规培养要求。三是澄清了模糊概念。通过培训，学员们对实践中的一系列问题澄清了模糊概念，走出了认识误区。如：幼儿教育小学化问题、提前入学的心理危害问题、幼儿教育过程中的师源性心理伤害问题、幼儿园与小学教育衔接与合作问题、幼儿园保育和教育关系问题等。四是丰富了实践案例。通过培训，全体学员获得了一些新的实践案例积累。既有从专家讲授中获得的典型且翔实的学前教育工作的典型案例，也有从学员相互交流研讨中分享的操作个案。同时，学员间在课余的多种形式畅谈和交流中，相互汲取了对案例的切身感受以及对案例的点评意见，分享了学前教育实践中的经验和智慧。五是明晰了工作思路。通过培训，对幼儿教育工作规程、幼儿管理策略、幼儿安全管理措施、幼儿五大领域教学方法、促进教师和幼儿心理健康策略、幼儿园课程建设和环境创设策略等拥有了明确的认识，形成了清晰的工作思路，有效地促进了自身素质和能力的提升。

篇12：第二期师资培训圆满结束

4月28日至30日，为期三天的2014年集团公司政工干部培训班圆满结束。这次培训是针对集团公司政工干部在实际工作中遇到的实际问题，进一步提高集团公司政工干部业务水平及自身素质开展的一次培训。

此次培训主要围绕工会十六大、劳动竞赛及技术革新；如何开展职工宣传工作；民主管理、劳动保护；政工干部实物；党风廉政教育；十八届三中全会精神及企业文化与战略管理等内容进行培训。集团公司各单位及项目部政工干部70余人参加了此次培训。

在培训中，授课老师就如何结合工作实际学习贯彻思想政治工作规范，如何进一步加强和改进基层党建和群团工作，如何进一步提升政工干部队伍的整体工作水平和能力等几个方面，从理论、工作要求、工作实践与经验出发，为大家认真系统的讲解。在4月30日下午进行了培训结业考试。

篇13：第二期师资培训圆满结束

该展会由中国制药装备行业协会主办, 每年春、秋各办一届, 迄今已成功举办了39届, 是业界公认的专业化、国际化、规模大、展品全、观众多而且集贸易、研讨于一体的制药装备行业交流的最大平台。2008年开始被中华人民共和国商务部批准为国际制药机械博览会。

本次展会展区总面积近75 000 m2, 展位总数4 432个, 来自50多个国家和地区的793家企业携8 782台 (套) 设备前来参展, 吸引外宾 (来自59个国家) 985人次, 展会总成交额 (含期货) 8.37亿元。设有制剂机械馆、药品包装机械馆、原料药设备及机械馆、制药用水设备馆、药用粉碎机械馆、饮片机械馆、药物检测设备馆、其他制药机械及设备馆等8个专业馆, 还设有VIP区和产品发布与推介区。展会期间, 协会还举办了国际医药企业论坛、第7届制药机械国际研讨会及6场技术交流活动。

篇14：第二期师资培训圆满结束

1、校园街拍HIGH翻天

继5月份轰轰烈烈的校园街拍后，6月里，《都市丽人》的时尚达人团来到了北京师范大学和青岛大学，与这里的同学近距离互动，越来越多的同学加入了我们街拍的行列，更多的同学通过“美丽大变身”讲座，与上海电视台CHANNELYOUNG知名造型师LEO探讨美丽大变身的时尚心得!

2、官网微博总动员

线上报名的选手们实力也相当出众，不少上传的照片颇具专业水准。与此同时，新浪微博的报名选手也源源不断，大家纷纷上传搭配美照。参赛作品被评论转发无数，拉开全民即时互动的阵势!

活动官网：www.smartshe.com/citybealltv2011

官方微博：http：//weibo.com/citybeauty

3、互动大奖

参加街拍活动就有可能获得德国时尚旅游(机票、住宿、签证由《都市丽人》承担)

参与报名、转发、投票、mini志等多项互动环节，均有机会获得雅漾活泉恒润隔离保湿乳SPF20(40ml)，价值215元。奖品每月抽取，机会多多!

4、报名方式

1.她时代官网报名

拍下街拍照片注册，她时代(www.smartshe.com)在个人中心上传街拍并填写相关资料

2.新浪微博报名

篇15：第二期师资培训圆满结束

徐克茹解读《医务礼仪及医患沟通》

本报讯（记者XXX）8月16日至19日，新凤凰妇产医院新住院楼六楼多功能厅里鸦雀无声，来自大同新凤凰妇产医院、大同糖尿病医院、大同泌尿病医院、灵丘安贞医院，共计500多人聆听了中国国际公共关系协会会员、北京奥运会志愿者礼仪培训师徐克茹主讲的《医务礼仪及医患沟通》。

据悉，此次讲座是新凤凰妇产医院举办的最大规模的全员培训，得到了院领导的高度重视。本次培训主要讲授：医务人员的礼仪规范行为及医患沟通技巧。4天的培训时间，徐克茹老师通过音频、视频，声情并茂的讲述了医务礼仪的重要性以及医患沟通的技巧和必要性。她以正反实例为鉴又融入了社会现状的讲述风格，受到了大家的一致好评。

篇16：第二期师资培训圆满结束

9月1日前，包头市2011年特岗教师将分赴达茂旗、土右旗中小学任教，为我市偏远地区中小学教师再次补充了新鲜血液，注入了新的活力。为提高特岗新教师的师德修养和实施新课程的能力，进一步了解掌握新课程课堂教学特点，促使其尽快适应学校的教育教学工作，由包头市教育局主办、市教师培训中心承办、土右旗教研培训中心协办的包头市2010特岗教师岗前培训于8月25日至8月27日圆满结束。

市教育局师资科副科长马岚同志在8月25日上午举行的开班典礼上作了重要讲话。马科长在讲话中为新教师详细说明了教师含义以及教师的职业特点，全面阐述了党中央、国务院设置特岗教师岗位的现实意义和长远意义，深刻分析了我市当前基础教育教师结构现状。同时对培训院校和授课教师提出了具体要求和指导意见，对特钢新教师到偏远农村地区中小学任教寄予了殷切希望。

此次培训，主要采取封闭式集中授课与学员互动的形式进行。培训的主要内容为：师德修养教育、班主任工作、教育心理学专题、教材教法研究与实践、教育政策法规、包头基础教育改革与发展等。专家、教授生动的专题讲解、典型的案例分析，深受参训学员的欢迎；学员们认真听课，认真记录，表现了良好的学习素养。在授课过程中，授课教师与培训学员积极互动，随时进行答疑解惑，课堂气氛活跃。培训使特岗教师全面了解了我市

教育改革与发展情况，掌握了一定的教育法规政策及教育教学基本技能和基本理念，为切实提高特岗教师教育教学能力，尽快适应教育教学岗位打下了坚实的基础。

在培训期间，市师资科马岚科长、市教师培训中心赵有禄主任及土右旗教育局党委书记、副局长郗治中等领导同志在土右旗教研培训中心负责人杨文光的陪同下分别深入教室、宿舍看望了培训学员，并与学员进行了亲切交谈。培训前夕，市教师培训中心为确保特岗教师岗前培训按时、有序、有效展开，从课程设置到授课教师聘任、从组织管理到人员安排等方面做了大量卓有成效的工作。

在培训过程中，土右旗教师培训中心突出以人为本，严格管理、热情服务，强化“一切为了学员”服务意识，切实提升服务质量，学员处处感到“培训之家”的温暖，确保了各项培训工作落到了实处，见到了实效。

培训结束后，对培训学员进行了闭卷测试，市教育局颁发了《学员结业证书》。相信新聘特岗教师一定会为我市的农村教育事业发展做出自己应有的贡献。

篇17：第二期师资培训圆满结束

2011年7月20日，XXX公司迎来了新入职的22名应届毕业生们。这22名应届生是去年冬季我公司从北京化工大学、哈尔滨理工大学、中北大学、黑龙江大学等各高校经过层层选拔挑选出来的优秀毕业生。早在今年5月份公司人力资源部就组织各公司、部门领导开会讨论本届毕业生的实习安排，根据毕业生岗位的不同设计不同的实习计划。在实习过程中，每个阶段都由专人讲解、指导，力争他们在最短的时间内对公司的发展历史、企业文化、业务板块、业绩、发展战略、企业远景等有全方位的了解。

实习分为两个阶段，第一阶段为入职培训，为期三天，包括企业文化培训、规章制度培训、安全培训、产品知识培训、行业知识培训、员工职业化塑造培训，并组织大家参观厂区。入职培训结束后人力资源部组织各公司、部门领导和同学进行座谈，在座谈会上同学们畅所欲言，分别对这几天的培训发表个人的感想和看法。新生xxx表示，“通过过参加这些培训和座谈会，增进了我们和公司之间的交流，拉近了我们彼此之间的距离，也让公司领导了解我们的想法和需求，以便调整接下来的工作安排。”他还建议这样的新入职培训应该坚持下去，不论是他们还是以后要进入公司的人，都能感受到XXX的热情和诚意。其他毕业生一致主动要求到一线工作去，发扬吃苦耐劳的精神，以新一代大学生的风貌为企业发展做出贡献。人力资源部副经理xxx首先代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎。她希望新员工能够继续

保持年轻人的朝气，热爱集体，勇于负责、敢于挑担，强调了团结、诚信、务实、创新的企业文化并以此要求新员工端正工作态度、强化职业操守。不断提高自身的综合素质，共同为公司的稳定发展做出应有的贡献。新XXX副总经理王宪坤表示“希望新员工以饱满的热情，创新的精神，扎实的工作，为公司的发展发挥聪明才智，实现人生价值。”

篇18：第二期师资培训圆满结束

在开班仪式上, 中国化工学会涂料涂装专业委员会秘书长刘泽曦首先对到会领导及学员表示欢迎。刘泽曦表示, 作为散热器行业的上游, 粉末喷涂的市场规范以及技术操作一直是一个亟待解决的问题, 此次对喷涂行业工作人员的培训, 将进一步提高整个行业的质量意识, 从而规范和促进散热器上下产业链的良好协作。

中国建筑金属结构协会副秘书长、采暖散热器委员会主任宋为民首先对到场参加培训的学员表示了欢迎, 对给予此次培训班的大力支持的天津金王粉末涂料有限公司和天津翔盛粉末涂料有限公司表示感谢。

宋主任说:为落实行业“十二五”发展规划, 培养一批高素质技术人才, 夯实发展基础, 提高企业整体技术水平, 推动企业科学发展上台阶, 委员会联合涂料涂装专业委员会举办这次培训班, 目的是培养企业技术人员和技术管理人员整体素质和技能水平。当前, 散热器产品日新月异、飞速发展, 企业要在激烈的竞争中取得优势, 就必须不断地适应新形势的发展要求, 与时俱进提高员工专业知识、技术能力。在近两年技术监督部门在抽查散热器的过程中, 发现的问题集中在螺纹精度、散热量及外观方面。其中外观的问题有很大一部分是因为涂装涂料的质量不合格导致的。加上近几年随着企业数量的增多, 尤其是新企业的大量出现和企业的新老交替, 加大专业培训力度, 给各个企业及技术人员以技术指导, 已势在必行。这是继2012年第二次专门针对料采暖散热器粉末涂装技术的培训, 也是一次系统的从散热器前处理, 工艺, 涂料检测等方面的专业培训。只有充分发挥科学技术的重大推动和支撑作用, 大力开展新技术培训, 加快科学技术推广应用, 才能有利于提高生产技术人员的科技水平, 使之不断提升素质、胜任工作、丰富内涵, 才能确保产品优质优量。

天津金王粉末涂料有限公司董事长张春红, 天津翔盛粉末涂料有限公司经理路长龙在开班仪式上分别致辞。

本次培训班是专门针对从事粉末涂料行业的生产、技术和销售等相关专业人员的一次系统培训。从4月14日开始到18日结束, 为期5天。共分为课程学习、结业考试和技术参观三个主要部分。此次培训班系统介绍了采暖散热器涂装的各工艺环节, 从散热器的涂装前处理、涂装材料、涂装生产线到粉末涂料、内涂液体涂料、电泳涂料、前处理液、涂膜缺陷及涂膜性能检验等, 知识覆盖范围广, 学员将在实际生产过程中遇到的问题现场咨询老师, 切实提高了采暖散热器涂装企业技术人员的技术能力。在培训结束后, 学员们参加了本次培训的结业考试, 考试合格的学员在结业仪式上由主办单位颁发了结业证书。

篇19：国企改制资产评估培训班圆满结束

培训班主要就国企改制中的热点、难点、国有企业产权转让及国有企业主辅分离的有关政策及评估的相关内容进行了培训。培训班选题紧密结合当前的经济形势，内容丰富翔实，对现实工作有较强的指导意义。授课老师中既有政府部门了解熟悉评估的官员，也有业内的知名专家。同时，为了了解评估报告的使用者对评估报告的要求，培训班还邀请了国有企业的有关人士。

这次培训班在培训方式上较以往的培训班也有所突破。为增强学员的感性认识，培训期间培训班组织学员对肇庆的改制国有企业进行了实地考察，并就有关部门资产评估问题进行了现场解答，使课堂教学与社会实践有机的结合起来，收到良好效果。

通过学习，学员们普遍感到收获很大，对国企改制的相关政策、概念及理论知识有的更深入的了解；对资产评估在国有企业改革中的重要作用有了更加清晰的认识，评估的思路和视野更加开阔。此外,学员们还就如何搞好行业培训工作提出了很多有益的意见和建议，对今后调整培训思路,进一步做好行业后续教育将有很好的借鉴作用。

篇20：第二期师资培训圆满结束

大兴安岭地区教师进修学院2009年8月1日

全区中小学美术教师版画技能培训班圆满结束

7月12—18日，历时7天的全区中小学美术教师版画技能培训班在加格达奇圆满结束。来自全区中小学美术教师、教研员共80余人参加培训学习。这次培训是基于学院2006年举办的全区中小学美术教师首届版画技能培训班以来，为进一步提升美术教师版画教学的综合技能，全面巩固版画特色教育举办的一次重点培训。这次培训表现出以下四个方面的特点。

一、领导重视，富有前瞻性

为组织好本次培训，地区教师进修学院及地区教育局领导高度重视，多次听取相关科室工作汇报，拟定及修改培训方案，并就培训内容、课程安排、组织形式和拟聘请专家做出具体要求。培训期间地区教育局王晓霞局长两次亲临培训现场，看望培训学员和授课教师，给予全体学员极大的鼓舞和激励；地区教师进修学院肖银顺院长也多次询问学员的学习状况、教师授课及培训成效，并看望授课专家，进行交流座谈。各县（区）、局及学校领导都积极派教师及教研员参加本次培训活动，并亲自打电话争取名

1额多派人参加培训。在培训材料上，为学员统一购买了公共培训用品，减轻学员经济负担，确保了培训工作顺利进行。

二、授课教师规格高，内容丰富

本次培训特邀了中国美术出版总社--人民美术出版社副总编

辑、中小学人美教材副主编欧京海教授，教育部高中新课程培训主讲专家、深圳中学高级教师、版画家房尚昆老师；大兴安岭版画群体创始人、带头人赵晓澄，大兴安岭地区美术家协会主席张士勤。

为了最大限度地满足美术教师提升专业素质和版画创作水平的需要，培训采取了专家理论讲座与实践创作指导相结合的培训授课方式。欧京海教授讲解了当今基础教育课程改革动向，美术课程内容知识体系、教材结构，及美术教育、教材的国际化视野；房尚昆老师紧贴教学前沿，就中小学美术教学现状与应对策略，与教师交流了如何培养学生进行美术创作和对中小学版画教学实践进行分析、辅导等。两位全国知名专家和我区版画专家赵晓澄、张士勤一起，就藏书票、木刻、纸版画制作等基本技法进行了现场教学指导，让教师们开阔了视野，增长了知识，在手把手的训练中提高了版画制作技能。专家与名师高视角的站位，合理而科学的训练方法，保证了培训的质量，提高了水准，夯实了版画创作的基本功。

三、组织管理有序，学员感受深

本次培训在班级管理上，立足美术教育教学工作的特点，便

于授课专家的指导讲解，为学员们提供了宽松适宜培训学习的环

境，育才中学、育才小学为本次培训给予了极大的支持。

从闭幕式上六位学员代表发言及80份学员心得体会中看到，他们都深切地感到能够很荣幸参加如此高规格的培训活动，整个培训过程不仅仅是版画技能提升的过程，而且是全面提高美术素养和审美能力的一次全方位的学习活动，对一线的美术老师是一次非常“解渴的学习”。学员们感慨地说，听了欧京海老师的讲座，让我们有了茅塞顿开、豁然开朗的感觉，近距离的听取课改编写者对课程标准的诠释，使我们对实施课程改革、解读课标，对新的教学活动方式有了全新的认识和价值判断。整个学习过程的感受可以用“受益匪浅、收获颇丰”“累并收获着”来概括。

四、勤学勤问刻苦，学习效果显著

本次培训，学员们对地区能够请到欧京海、房尚昆、赵晓澄、张士勤这些知名专家现场执教由衷的感动与感谢，学员们非常珍惜这次与专家面对面学习和交流的机会。整个培训过程学员们在浓厚的学习兴趣和积极主动的学习状态下，虽然感到时间暂短，但都学到了真本领，圆满地完成了预定的学习目标，取得了良好的培训实效。他们在短短的一周之内都完成了一幅版画作品的创作，其中很多作品具有代表性和南北版画结合的创新性，得到了专家的认可。

这次培训对加强中小学美术教师队伍建设，深入推进版画特

色教育教学发展，推动我区美术课程改革的进程，将产生重要的影响和积极的促进作用，此次培训不仅是版画特色教育的提高与

发展，也是我区美术教育教学水平的一次全面提升。

（艺体部供稿）

发至：省教育学院，地委办信息科、行署办信息科、行署教育局，各县、区、局教

教师进修学校、教科研中心，地委、行署领导