建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

2024-05-26

建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会（精选8篇）

篇1：建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

建筑安全生产心得体会近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。

安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。

造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。

以下谈谈发生事故原因几种情况。

一、施工人员素质低目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。

二、建筑市场不规范时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。

三、违反安全操作规程，野蛮施工非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。

非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。

民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。

为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

四、材料机具质量不合格塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。

安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。

临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。

有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。

预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。

针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。

一、建立健全安全组织机构施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。

对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。

实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的四负责制度。

二、规范建筑业分包及完善安全法加强总包，分包的资质认证和管理。

一个项目，严禁业主方肢解分包，严禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。

加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。

施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。

篇2：建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

《电力安全工作规程》是电力系统对安全生产管理从细节入手，实施“精细化管理”并提高管理水平的有效途径。我认为《电力安全工作规程》的学习决不能“走形式”，不仅要一切从实际出发，求真务实，强化安全标准，规范安全行为，保障广大员工的生命财产安全，实现发电公司安全生产稳定、可持续发展，而且还要坚持以问题为导向，以“抓末端、抓现场、抓标准”为根本，实现生产本质安全和长治久安为愿景，以创建安全生产优级秀班组为主线，风险防控、隐患排查治理、应急管理为重点，以安全责任目标考核、督查检查为手段，在实际现场作业中的电力操作人员要处理好作业环境、设备及设施、作业装备、危险点预控措施，使员工重视安全生产并灵活应对可能出现的问题。

通过培训学习，促使每个员工牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步提高每位员工努力学习专业技术知识，要按规定召开班前班后会，班前会把危险点进行分析，落实安全措施和危险点控制措施，严格执行操作票制度，办理两票对应业务，按要求开展隐患排查工作，按照隐患排查管理制度规定，电站班前每周必须进行一次隐患排查，排查工作要全面认真，要将隐患真实记录，及时归档和上报上级主管部门，杜绝习惯性违章，让广大员工不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革发展和稳定作出贡献。

安全工作的好坏是事关人身安全的大事，必须用严谨认真的态度来对待。不管发生什么安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，忽视了安全管理的某个细小环节包括心存侥幸、责任不明、措施不力、讲形式走过场等等，不用心的工作态度是安全事故发生真正的根源，只有广大员工从细小事情抓安全，增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患，让全体员工完成从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

篇3：建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

关键词：电力系统,继电保护,装置调试,安全管理

近年来, 我国的科学技术取得了较大的发展以及进步, 微机型的继电保护装置在电力系统的运用也越来越广泛, 这虽然给电力系统的高效化以及科学化运行提供了较大的技术支持, 但是在对继电保护装置实施调试和验收的过程中, 因为工作经验不足等问题, 致使人们不能及时发现装置存在的各种缺陷及问题, 给将来继电保护装置的安全运行带来了很大的隐患。因此, 电力企业管理人员必须要强化继电保护装置的调试和安全管理工作。

一电力系统继电保护装置的调试

(一) 继电保护装置调试人员的素质要求

首先, 继电保护装置调试人员必须要持证上岗, 这主要是因为继电保护装置具备较强的技术性, 继电保护装置调试人员在通过相应的考试或者培训, 并取得这方面的资格证书之后才能够上岗, 这样才能够使继电保护装置调试的安全性以及质量得到保障。其次, 继电保护装置调试人员还必须要掌握和熟悉一次系统相关知识, 这主要是由于继电保护装置是典型的一次设备, 其主要是为保护电网系统的安全运行, 继电保护装置调试人员掌握和熟悉一次系统相关知识在开展工作时才能够使针对性大大增强。第三, 继电保护装置调试人员还要熟练掌握各种资料以及图纸, 对继电保护装置的相关技术说明进行全面的学习, 能够熟悉所辖范围内变电站的所有接线圈。

(二) 继电保护装置调试的相关技术要求

在电力系统中继电保护装置的主要作用是对电力系统运行过程中出现的各种突发性故障实施必要的保护, 在电力运行的过程中如果出现故障, 那么该线路中的继电保护设备可以自动切断存在故障的电路, 有效避免故障范围的不断扩大, 使电力系统所受到的损害降到最低。由此可以看出, 要保证电力系统的安全、稳定以及健康运行, 就必须要保证继电保护装置的安全性以及可靠性, 而做好继电保护装置的调试工作是保证其安全运行的前提条件, 必须要严格依照相应的技术规范来对继电保护装置实施有效的调试。

(三) 继电保护装置在调试过程中应注意的各种问题

首先, 在调试之前必须要检查调试人员是否已经断开需要断开的一些连接片, 同时还要确定需要断开的直、交流电的电源空气开关是否已经断开。其次, 在调试之前还要打印一份定值以及正式定值的核对, 如果定值单上未进行定值, 那么必须要对装置内的各调整系数进行认真记录, 并把装置的插件拔出实施必要的检查以及记录。第三, 在工作开始之前还要依照工作的内容要求把二次回路的安全措施单填写完整。第四, 和继电保护装置有关的闭锁条件均要对其闭锁功能的正常与否实施模拟检验, 同时对于定值投入信号也要实施检验, 比如负荷闭锁存在着TA断线以及有载调压现象。第五, 如果继电保护装置带有方向, 那么应做好正、反方向的试验, 并结合TA一次和二次极性的接法, 根据保护定值方向相关要求来对继电保护装置方向性的正确与否进行验证。第六, 在调试的过程中三相平衡额定电压与最大负荷电流必须要加大, 并瞬间断合继电保护装置直流电源, 然后检查继电保护装置在该过程中的信号准确与否、是否存在误动现象。第七, 在整组继电保护装置调试完成之后还要对继电保护装置保护定值进行调度及核对, 如果某些参数或者值在定值单上未体现, 那么在调试之前应进行核对与记录。第八, 在继电保护装置调试工作完成并且跳合闸连接片投入之前, 必须要通过万用表直流电压档来对连接片上下端的对地电位实施测量, 避免直接用万用表来对其进行测量, 这样才能够防止因为档位选择不当出现的误动现象。

二电力系统继电保护装置安全管理相关体会

(一) 依照质量管理体系来开展标准化的作业

在对继电保护装置进行调试时必须要严格按照质量手册的相关规定来开展标准化的调试工作, 开展继电保护装置调试该工作之前还必须要确定所使用到的各种仪器以及仪表等是否有效, 是否存在破损以及损坏现象等, 在记录调试结果时还要填写使用到的调试装置、仪器以及仪表等。

(二) 培养细致严谨的工作作风

在继电保护装置调试人员中, 某些资格较老、工作经验比较丰富的工作人员因为具备比较强的责任意识、安全意识以及严谨的工作作风, 因此, 在其调试的过程中能够很好地了解经常出现烧回路保险问题, 使烧毁情况的发生率大大减少。近年来, 随着我国电力系统的不断扩大, 部分新进的调试人员工作经验比较少, 并且缺乏安全意识以及钻研的动力, 在其开展继电保护装置的调试工作时经常会出现设备烧毁现象, 这给电力系统的稳定剂安全运行带来了很大的影响。因此, 电力企业必须要对继电保护设备调试人员实施必要的培训, 提高其专业技能以及责任意识, 培养其细致严谨的工作作风以及工作态度, 这样才能够为继电保护装置调试工作的正常开展打下良好的基础。继电保护装置调试人员还要强化其安全意识, 避免出现无安全调试现象, 树立全局观念及安全观念, 这样才能够使自身的工作水平不断提升。

(三) 强化岗位练兵以及技术培训工作

随着通信技术以及计算机技术的不断发展与进步, 我国的继电保护装置相关技术也得到了很大的提升, 在这种情况下要做好继电保护装置的调试工作就必要强化工作人员的技术培训, 使其专业素质能够满足工作的需要。第一, 电力企业可以邀请继电保护装置生产厂家专业水平较高的调试人员对工作人员实施现场指导, 或者是进行专业技术培训;第二, 电力企业可以定期组织员工培训, 使调试工作人员的知识以及技能得到同步提升。

(四) 强化资料和二次图纸的管理工作

首先应该查线核对, 在确认到货正确并且接线准确之后, 再开展继电保护设备的调试工作。对于部分已完成的内容若需要实施修改则必须要在图纸上进行及时的修改, 这样不仅可以为下一步工作的开展创造条件, 同时还能够为施工图纸最后的移交打下良好的基础。

(五) 建立继电保护装置校验备忘录

电力企业要组织继电保护装置调试恩怨把每一次的障碍或事故、缺陷处理以及校验等的原因以及处理过程和经验教训等进行详细的记录, 并在班组公用继电保护装置的校验备忘录上进行公开, 组织调试工作人员进行讨论与学习, 强化其对这些问题的认识, 这样就可以有效避免同类事件的再次发生。继电保护装置调试人员在学习与讨论的过程中还可以不断汲取新的知识以及技术经验, 使自己的业务素质不断得到提升, 这对电力系统继电保护装置调试工作的有效开展有重要意义。

三结语

做好继电保护装置的调试和安全管理工作是电力系统正常、安全以及稳定运行的前提条件, 只有定期或者不定期地对电力系统继电保护装置实施必要的维护、检查以及巡检, 才能够及时了解继电保护装置在运行过程中存在的各种故障及问题, 并就问题的具体原因进行科学的分析, 进而保证继电保护装置能够正常发挥其作用, 这样才能够保证整个电力系统的安全及稳定运行, 使人们的生命以及财产不受到任何损害。

参考文献

[1]吕志恒.电力系统继电保护的安全管理之浅见[J].科技信息.2010 (35)

[2]李存锋.浅谈220kV变电站继电保护调试[J].中国新技术新产品.2011 (03)

[3]朱尚春.供电系统继电保护的可靠性初探[J].中国新技术新产品.2010 (21)

[4]张洪武.继电保护装置调试及验收注意事项探讨[J].广西轻工业.2009 (12)

[5]邱建洲.关于继电保护调试的技术分析与探讨[J].黑龙江科技信息.2010 (30)

[6]廖秉东.继电保护调试应加强电流互感器的校验[J].水电站机电技术.2000 (02)

[7]陈澈.电力系统继电保护可靠运行的分析的与提高[J].商品与质量.2011 (S2)

篇4：建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

【关键词】建筑安全；施工安全生产管理；工程监督管理建议

【Abstract】Construction site management， safety， civil construction and the overall quality of construction enterprises is reflected in the construction industry reflects the level of integrated management. We are always at the construction site management， safety， civil construction and construction industry as the "two civilizations" main task， correctly handle the security and production， efficiency， development of relations， safety supervision and management efforts to achieve scientific， normalization and standardization， and strictly implement the state issued a new "construction safety inspection standards，" and combined with the engineering characteristics of firm implementation. Work done before work safety plan， before entering the safety education， pre-tests， with security， construction site with safety requirements， the production of a security check， there are regular week， month summary， quarter summary， to ensure that the construction production safety.

【Key words】Construction safety；Construction safety management；Project supervision and management recommendations

当前，建筑安全生产形势依然严峻。对安全生产监督管理部门的要求更高。2002年出台的《安全生产法》为依法规范管理提供了有力武器。结合2010年以来建筑施工安全监督工作实际，就如何进一步搞好建筑施工安全生产监督管理工作谈几点体会：

1. 建立合理的建筑施工安全监管模式。

建筑施工安全生产管理长期以来一直是政府监督管理部门和施工企业非常重视的事，近几年来，随着建筑业的迅猛发展和国家对安全生产前所未有的高度重视，当前急需我们以与时俱进的改革精神，针对建筑市场及施工现场的现实情况，建立合理的建筑施工监管模式，就是：引入建筑施工安全生产评价中介组织机构，建立政府、社会中介组织、企业三级管理体制。建筑施工安全评价机构属社会中介组织，应当具备国家规定的资质条件（资金、专业人员、设备等），并依据《国家安全生产法》等法律、法规对其做出的安全评价结果负责，它可以受聘于建设单位（业主）、建筑施工企业、政府等部门单位，对安全生产情况进行适时监督评价。当前，建设行政主管部门应尽快出台有关政策，成立专业的安全生产评价机构，强化建设单位（业主）安全生产责任，可鼓励其聘用安全生产评价机构对安全生产的管理，强制不符合安全生产条件的建筑施工企业聘用安全生产评价机构对企业安全生产负责。成立专业的安全生产评价机构可借助成立招标代理机构的做法，同时要充分考虑和现有的建设监理制进行有机结合。

2. 规范安监工作实施标准化管理

2.1 加强组织机构建设。要制定一个规范标准的组织机构模式，比如说单位性质、经费来源问题；负责制及责任制问题；组织制度行为规范问题；检查检测设备等等。都要有一整套规范标准，首先应该使安全监督机构的管理制度化、规范化、标准化。

2.2 加强安全报监制度的管理。要统一表格、统一要求，现在是边解决问题边改进，效果不明显。安全报监书不能仅作为审批行为，更要强制性地做好阶段报验工作，将其作为重要的基础性工作抓紧抓好，不仅能够认真落实“群防群治、预防为主”的原则，而且能够为安全生产动态监督管理提供有力的保障。同时，安全报验的结论要作为项目经理、企业业绩的硬指标。

2.3 加强监督档案的管理。结合安全报监阶段验收及平时检查要建立一个格式统一、内容完整的监督档案。其内容应该包括开工前现场查验及评估情况、针对工程特点的安全监督计划、执法检查资料及工程竣工后查验等，要求每个单位工程关键安全防护阶段、重点监控部位都要有监督员采集的照片、录像资料，隐患整改及处罚记录必须入档，通过强化监督检查纪录来加强监督检查效果。

3. 改进监管措施

对“一评估两到位”模式进行改进。核心在安全监管员的作用地位问题。现在每个施工单位安全监管员多数为公司管理人员、安全员等，削弱了安全监管员的地位和权威。我们认为应该在加强安全监管人员的责任的同时，也要给予他们能够负责的氛围。我们建议建设行政主管部门可考虑如下措施：

3.1 实行安全监管人员与施工现场管理人员分离。根据《国家安全法》的规定，有关企业必须建立安全生产管理机构。因此，可以要求建筑施工企业根据规模建立相应的安全生产管理机构，这个机构不同于现在企业中的一个弱化管理部门的形象，而是一个能够满足安全生产监督需要的有一定数量的人员、有先进的工具设备、有管理权力和责任的一个机构，我们建议企业的法人是这个机构的负责人，每个企业的安全监管员统归这个机构管理，为专职安全监管人员，实现与施工现场项目管理人员的分离。人数多少由企业根据工程量来确定。

3.2 实行安全监管员注册考核制。要求在办理安全报监手续时建设、监理、施工单位必须确定安全监管人员，安全阶段报监实行安全监管员申报制。申报单除加盖公章外，必须由各单位安全监管员签字。据此可建立对安全监管人员的考核和责任追究。

3.3 提高安全监管员的标准，适当调控人数，物以稀为贵，只有不多才珍惜，只有这样才能负起责任、才能更好地发挥作用。这样才能树立安全监管员的权威和地位，进而通过加大对安全监管人员的管理和责任追究来加强安全生产监督管理。

3.4 加大对安全生产管理资料的管理。现场管理的监控点很多，我们认为管理资料是关键点，通过采取有力措施（培训、处罚、规范文本）根除资料中的假、编、造现象。有些资料的错误显而易见，充分反映了企业不重视此项工作，也反映了我们监管力度不够。凡进行监督检查均应把检查核对资料与现场检查更有机的结合起来，通过加强对施工安全资料的管理可保证执行标准、强化责任制管理，对现场安全管理可起到事半功倍的效果。

4. 完善配套措施，促进安全生产监督管理工作。

4.1 尽快实行招投标清单制，现在《广东省建筑安全生产管理规定》已明确了安全措施费用列入工程概算。结合清单制的实施进一步明确安全投入费用进入清单并合理确定比例。保证安全生产的物质基础。

4.2 加速推行工程担保制度。工程担保制是目前解决我国建筑市场存在问题的一种较为有效的市场化手段，实施担保制可以提高进入建筑市场的门槛，建立有序的竞争机制，从而使进入施工现场的企业管理素质极大地提高，便于进行各方面的管理当然包括安全生产管理；实施担保制可有效保证业主支付水平，从而为安全生产打下良好的物质基础；实施担保制将极大地刺激信用机制的建立和作用，从而为加大安全生产监督管理力度及规范企业行为提供基础。

4.3 出台有关管理措施约束建设单位行为，合理划分标段，规范施工现场管理。当前，大面积开工小区增多，随着国家及我市经济适用房政策的出台，开工成小区会越来越多，必须约束建设单位在招标阶段充分考虑施工现场管理所要求的作业面，合理划分标段，不能任意分割，要有一种措施要求建设单位从确定施工单位起就要考虑后期管理问题。从我们管理实践总结，最好是项目总包，这样能够充分调动施工企业的积极性，有效提高生产效率及管理水平。

4.4 规范意外伤害保险做法，引导企业建立风险意识和加大对安全生产的投入。建筑工人的安全意识问题依然存在，比如大部分建筑工人从农村走到城市工作，文化素质较低，因此，工人的安全生产对企业管理来说是很重要的，但当前实际情况是工人安全生产系数不高，成了企业承担最为大的风险。所以，行业自行投保是很有必要的，只要我们方法得当，把这方面的风险适当转移，这是最理想不过的事情。

根据建设部有关意外伤害保险做法指导意见，抓紧成立安全服务机构，使保险公司投入资金用于聘用安全服务机构，加强对企业安全生产的指导培训，从而防范安全事故，规避风险，减少理赔，可以说是社会、企业、保险公司一举三得。因此，可以改进当前保险的一些做法，我们认为，由于目前部分施工企业管理素质不高，风险意识不强，不宜盲目减少保险金比例，在没有出台法规之前，还须政府部门进行引导，通过协调保险公司，建立施工企业安全生产记录，根据施工企业表现，由保险公司返回部分保险金给企业，用于增加对安全生产的投入，对这比资金，我们要求企业专款专用，而且优先用于防范措施的提高、新设备新工艺的引进使用及安全生产科技含量的增加。

当前，工作必须要有新举措，建筑业是一个改革相对落后的领域，更应该加大改革创新的力度，从而使我市建筑业出现新局面。

参考文献

[1] 《建筑施工安全管理全书》 .

[2] 《施工企业安全评价标准》.

[文章编号]1619-2737（2015）07-26-288

篇5：电力安全工作心得体会

电力安全工作心得体会

对电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全工作这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩!我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，工作时的麻痹大意。心里头少了安全工作这根弦。电气3月22日出现的事故未遂事件就是因为施工人员的疏忽大意造成的。

安全工作百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，还多必须有四颗心：一是专心。要学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情；二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全工作的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”；三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人；四是责任心。要树立“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全工作工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是认真钻研业务，通过平时的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样，才能做到工作中的真正安全，安全靠大家存在，大家靠安全生活，相依相连，密不可分。

篇6：建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

篇一：电力安全个人心得体会

在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。

但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。

显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。

大凡发生了事故后，总结时都不难

得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。电力安全生产但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依

据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学习--学习--再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明

白人，才能事事做到安全人。

篇7：电力安全生产心得体会

在工作中,“安全第一”，“生产必须安全，安全促进生产”，安全是最大的效益我希望大家共守规则渴望安全,在改革开放大好形势下，国家要发展，人民要安全，俗话说生命才是革命的本钱.当我们不遵守规则时，实际上是在酝酿着一场悲剧。想一想，倘若我们出了什么意外，亲人该怎么办呢？生命如此美好，每个人只有一次，我们要是因为不遵守安全规则，不仅会失去自己可贵的生命，还会摧残别人的生命。所以要求所有员工.提高认识，树立正确的安全观,安全与人人相关，安全与全社会相连，如何提高全员全社会安全意识，这对做好企业安全工作有着极其重要的意义，我认为搞好安全工作，生产发展需要外，还要正确树立以下两处安全特点：

1.要树立正确的安全人生观，安全工作是社会性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企业、于社会都得益。反之，安全工作做不好，发生事故，伤到自己，给自己带来痛苦；伤着他人，给他人带来灾难，给企业造成损失，对社会造成不良影响。因此，树立正确的安全人生观，是搞好安全工作的基础；

2.树立正确的安全法制观，安全为天，法律至上”。安全工作是“人命关天”的大事，是企业的首要工作，“安全是‘天字号’第一大事”。企业规章制度，是企业以往血的事故教训的总结，是企业法律法规，是员工的行为规范，企业内每一个员工都必须严格遵守。企业规章制度，同样是一个要求大家必须共同遵守的行为准则，只有每一个员工都共同遵守，才能保一方平安。因此，我们应在班组大力倡导“遵章守纪光荣，违

章违纪可耻”的风气，并制订相应的管理措施，严惩违章违纪人员，奖励敢于与违章违纪作斗争的人员，形成“人人保平安，个个守规章”的良好局面。

生命只有一次，不要拿自己的生命开玩笑。让我们共同遵守安全规则，做一个珍惜生命的人，做一个文明的人，那么，展现在我们面前的将是一个七彩的世界。让我们携起手来，关注安全，关爱生命。从我做起，共同遵守规则吧!篇二：电力安全生产心得体会

电力安全生产心得体会

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。我作为发电厂动力车间的职工一员，我们的职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电厂工作以来最大的感受。为了确保发电安全，为了规范发电厂动力车间制度，我们动力车间职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，如果对安全麻痹大意，火、汽、电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的情，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电厂工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、网络等新闻媒体，宣传安全

生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电厂职工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电厂设备和电厂职工的安全，还要准确地把握电厂安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，我厂安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电厂职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电厂事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电厂安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为了齐星集团更美好的明天唱响安全的主旋律。

动力车间乙班

2008年4月19日篇三：电力安全生产心得体会

电力安全生产心得体会

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固

树立“安全第一，预防为主”的思想，站在科学发展观和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章

违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。篇四：电力部门安全事故通报学习心得体会

电力部门安全事故通报学习心得体会目前我们组织学习了《不该发生的伤害》的安全事故光碟,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。这些事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：

1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及

时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。

学习某供电局“11.12”人身死亡事故体会

结合我部门实际工作情况，我们在工作中经常涉及到对非我公司产权单位的设备检修及试验工作，经过对11.12事故的分析学习，回顾总结我们已往的工作，我们或多或少都存在管理方面不到位及工作中的盲目性等错误：如工作中 “两票”合格率达不到100%，因检修人员有限，工作负责人和监护人不得不参与工作，工作过程中具有一定随意性，在外单位设备上工作时，未要求设备产权单位严格执行安全交底制度等。在今后管理工作中，应制定相应的“预控”措施，加大安全教育和安全意识灌输力度，加强员工《安规》的学习力度及对“两票三制”的执行力度；深刻领会南方电网公司大政方针政策精髓，更新管理理念，以制度为准绳，提高员工执行力。在安全管理方面，发现苗头就应及时教育及时处理，不做消防队员，抓好源头上的“预防、预控”工作，真正做到安全生产的“可控、在控”。在对设备进行检修、调试及试验等工作之前，应认真组织工作前的班前会，与相关部门及运行单位进行安全交底，做到安全事项交代不清楚不动工，安全防范措施防护不当或不到位不动工，没有安排监护人及履行监护制度不动工。教育全体工作人员加强团结协作精神，工作中遇到自己不懂及不清楚的事情多问，工作人员之间相互提醒、相互监督，不能各自为阵，以自己为中心，表现个人英雄主义。

各种事故通报的学习与分析，其目的旨在于警世及教育我们，帮助我们查找自己工作中的不足。而实际工作中，主要是人本因素：工作班人员的不负责任，思想麻痹，个别人员精神委靡不振等，都是引发事故的根源。从管理方面就要求我们的各级管理人员必须全面了解员工思想动态，真正做到对员工的“在控”管理，使员工工作中无情绪，快乐工作，最终达到向本质安全转变的目的。

文档模版：电力安全事故心得体会

日前,我班组织学习了《**省电力公司两起人身触电死亡事故》和《**、**两起事故》的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位„„

电力安全事故心得体会

日前,我班组织学习了《**省电力公司两起人身触电死亡事故》和《**、**两起事故》的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。此次事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作负责人安全责任不清，现场不进行查勘，作业电工缺乏基本的安全技能，不能正确的停电、验电、挂接地线。事实再次证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。

通过学习，现体会如下：

《**省电力公司两起人身触电死亡事故》和《**、**两起事故》的安全事故原因及暴露出来的问题

1。作业人员严重违章，是导致事故发生的主要原因。在不验电，不挂接地线的情况下进行上杆作业，严重违反《电业安全工作规程》的保证安全的技术措施。

2。对线路设备不熟悉（该10kv线路隔离开关错接线）。日常对设备管理不到位，消缺管理不及时，判断缺陷不准确。日常的设备巡视过程没有认真，致使存在的不安全因素没有及时解决，为此次的事故埋下了严重的导火索。

3。危险点分析与预控措施流于形式，现场查勘不到位，漏列了重大危险点（现场该线路上有8家双电源用户）作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施形同虚设。

4。安全工具，防护用品的配置工作未落实到位，对绝缘棒，验电器等绝缘工具的日常管理不完善。

5。在该工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全生产意识和自我保护意识差，安全学习流于形式。

通过此次事故的发生，我们应该深刻吸取事故教训，对照《电业安全工作规程》，结合我公司的安全生产规章制度，在今后的工作中，我们应该加强安全技术培训和设备全过程管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事。篇五：电力企业安全学习心得体会

安全学习心得体会

在电力企业安全生产中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事

实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安

全生产。

篇8：建筑安全生产心得体会安全生产工作心得体会电力安全生产心得体会

1常见问题

1.1目的不明确

很多中小制造企业开展安全生产管理工作都很茫然, 至于要达到什么样的目的其实并不明确, 要实现什么样的目标也很模糊。究其原因主要有以下几种情况:

1为了完成上级部门的任务, 企业开展安全生产管理工作很大一部分是应上级部门的要求, 是为了完成上级部门下达的任务, 而非出自企业真实的需求。

2为了企业形象的需要, 一部分企业长期以来没有出现安全事故, 但为了提升企业形象的需要就盲目跟风开展了安全生产管理工作, 但落实到怎么做、做什么、做成什么样等具体工作时也没有明确的方向和目标。

1.2准备工作不充分

启动安全生产管理工作后, 由于工作目的不明确, 许多准备工作也不充分, 包括以下几个方面:

1没有工作计划, 很多企业开展安全生产管理工作并没有相应的工作计划, 有的即使有但是计划的编制脱离实际, 使计划不具有可操作性。同时安全管理制度也不够健全, 安全工作流程缺失。

2人力物力不到位, 企业把安全生产管理工作作为生产工作的附带, 并没有引起足够的重视, 人员的配备基本上以临时兼职为主, 安全资金投入一般也很难落到实处。

3缺少全员参与, 安全生产管理工作只是公司个别人的事, 缺少全员参与的要求, 也缺少必要的动员和宣传。缺少全员参与也使得许多具有专业技术的人员没有参与其中, 甚至出现从事安全工作的人员不专业, 专业的人员不从事安全工作的尴尬局面。

1.3工作被动

没有目标、没有计划的安全生产管理工作基本找不到明确的方向, 安全生产管理工作经常处于被动甚至是停滞的局面。

1上级部门上门检查时, 经常仓促应对, 台账资料往往都是临时突击补起来的, 日常安全检查、安全应急预案的演练以及安全隐患整改等工作只做表面文章疲于应付。检查结束又很快松懈下来, 安全工作又归于平静, 周而复始形成恶性循环。

2企业发生安全事故时, 安全生产管理工作才会被重视。面对责任追究、自查自纠以及问题整改等工作也是被动地应付, 由于企业存在目标模糊、制度不全、投入不够等实际问题, 一系列整改活动也很难起到真正改善的效果。

3在实际工作中, 安全生产管理工作经常面对来自企业内部各个方面的阻力, 很多员工存在抵触情绪和敷衍态度, 使得安全管理工作无法按要求真正贯彻落实。

1.4工作不系统、不连贯

安全生产管理工作大都存在不系统、不连贯等问题:

1头痛医头、脚痛医脚的工作方式最为常见, 这样的工作方式很难形成系统和长效机制。

2突击式、应付式的工作也使得整个安全生产管理工作断断续续, 任务来时一哄而上, 一旦任务结束又逐渐被遗忘, 很难长期坚持和有效执行。

3广撒网, 抓不到重点是缺少目标指引和制度保障的安全生产管理工作的特点。尽管工作做得轰轰烈烈, 但实际收效甚微。

2解决问题的对策思考及体会

2.1加强计划管理及执行力度

安全生产管理作为企业管理工作的重要组成部分, 是安全科学的一个分支, 应该纳入到企业管理体系。

1确立目标, 清晰明确的目标不仅是企业安全决策的集中体现, 也是开展安全生产管理工作的首要前提。安全生产管理的目标是:减少和控制危害, 减少和控制事故, 尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。根据这一目标, 结合企业实际情况设定企业的安全目标并且以量化的形式表现出来。

2制定计划, 安全计划是实现安全目标的保证, 是为了具体实现已定的安全目标, 而对整个安全目标进行分解、细化, 计算并筹划人力、财力、物力, 拟定实施步骤、方法和制定相应的策略、政策等一系列安全管理活动。计划必须具有可操作性、可考核性, 计划的细化、任务的分解必须落实到个人, 计划必须要有明确的时间节点, 计划要能够协调、合理利用一切所需资源。只有这样才会使安全管理活动取得最佳效益[1]。

3注重执行及考核, 计划执行的好坏是决定目标是否能够完成的关键, 安全生产管理必须围绕已经制定的计划开展工作并且严格执行。针对计划执行的监督和考核也必不可少, 按计划节点进行监督有利于及时掌握工作进展, 也有利于及时地发现问题并解决问题, 对计划执行的结果进行考核, 实行奖优罚劣提高执行者的责任意识和积极性。

2.2运用先进理念和方法

安全生产管理随着安全科学技术和管理科学的发展而发展, 系统安全工程原理和方法的出现, 使安全生产管理的内容、方法原理都有了很大的拓展。运用这些科学的理论、方法对安全生产管理工作有着积极的影响, 其中包括海因里希事故因果连锁理论给安全生产带来的启示。

海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。在多米诺骨牌系列中, 一颗骨牌被碰到了, 则将发生连锁反应, 其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去中间的一颗骨牌, 则连锁被破坏, 事故过程被中止。他认为, 企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为, 消除机械的或物质的不安全状态, 中断事故连锁的进程而避免事故的发生。参见图1[2]。

尽管海因里希事故因果连锁理论存在一定的局限性, 但是它对企业的安全生产工作具有十分重要的指导意义和启示作用。一方面, 根据海因里希调查结果显示, 98%的事故是可以预防的, 只有2%的事故超出人的能力能够达到的范围, 是不可预防的。这启示我们, 无论企业安全条件如何不理想, 只要科学、规范、认真地开展安全工作绝大部分安全事故是可以预防和避免的。另一方面, 虽然造成安全事故的因素多种多样, 只要我们通过有效工作消除人的不安全行为, 消除机械设备等物质的不安全状态, 就可以阻断事故发生的链条从而中断事故连锁的进程, 避免事故的发生, 这给我们开展安全工作指明了科学的方向。

2.3开展安全生产标准化

安全生产标准化 (以下简称标准化) 是国家安全监管总局在总结近年来安全生产监管工作经验的基础上, 制定的全面规范企业安全生产工作的行业标准。对加强企业安全生产规范化建设, 促进安全生产工作具有重要意义。

1标准化采用了国际通用的策划、实施、检查、改进动态循环的现代安全管理模式, 有利于进一步落实企业安全生产的主体责任。

2标准化对企业安全生产的组织机构及岗位职责、安全投入、安全管理制度、隐患排查和治理、重大危险源监控、绩效评定和持续改进等方面的内容作了具体规定, 进一步明确了企业安全生产工作干什么和怎么干的问题, 建立安全生产长效机制。

3开展标准化工作, 要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 以隐患排查治理为基础, 提高安全生产水平, 减少事故发生, 保障人身安全健康, 保证生产经营活动的顺利进行。

2.4回头看

实践经验证明, 安全生产管理工作的开展不能一味向前看, 如果能经常回头看, 才能确保安全不放松。回头看包含的内容:

1常反思, 对每一阶段, 每一项工作都要进行深刻地反思, 对好的方面要继续发扬光大, 错误的地方要及时加以改正。

2常回顾, 安全管理人员要回顾在安全生产工作安排时是不是任务明确、方法正确、措施得力、有无遗漏, 确保心中有数。

3常检查, 检查督促非常重要, 对安全生产工作安排得再周到、细致, 都必须深入检查、督促和落实, 否则就是一句空话。

4常总结, 要根据不同时期、不同阶段、不同任务的要求, 做好各项工作任务的总结, 激发员工的安全生产自觉性、主动性和积极性[3]。

3总结