新闻报社员工的辞职报告

新闻报社员工的辞职报告（精选16篇）

篇1：新闻报社员工的辞职报告

新闻报社员工的辞职报告范文1

尊敬的领导：

您好！我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞职报告。

报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台，借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖，工作上专业的知识。

两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。

新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望，可能这是每个新闻工作者都要面对的事实。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作，再加上工资待遇有点不适合当前的物价消费水平。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的，这是我决定辞职的最重要原因。

不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的，在此我深表感谢。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。

但愿贵报今后能广纳贤才，开创辉煌的事业，再创佳绩。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年xx月xx日

新闻报社员工的辞职报告范文2

尊敬的老总：

我自加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。

再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

望领导能够批准我的请求。

辞职申请人：

新闻报社员工的辞职报告范文3

尊敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心的向您说声谢谢！

人都是在不断的长大，学会不断的思考自己的人生道路该怎么去走！怎么去选择?或许今天的选择也许就是对的，由此我开始了思索，认真的.思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。离开晚报，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年xx月xx日

新闻报社员工的辞职报告范文4

尊敬的领导：

我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞呈。

报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。

两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。

新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。

不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。

但愿贵报今后能广纳贤才，开创辉煌的事业。

此致

xxx

20xx年xx月xx日

篇2：新闻报社员工的辞职报告

报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。

新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。

篇3：新闻报社员工的辞职报告

新世纪以来, 科技飞速发展, 报刊、广播和电视三大传统媒体正在遭受互联网普及带来的影响。信息的传递和人们获取信息的方式正在发生根本性的改变, 特别是对于报刊来说, 当手机、平板电脑开始被大量使用, 报纸的使用率降到了历史的最低, 甚至超过了20世纪电视的出现对报刊纸媒的冲击。在这种情况下, 传统的报社正在寻求新的发展方向以适应新的传媒环境。因此, 分析当前互联网传媒的特点, 从自身出发作出适应时代的革新就显得尤为必要了。

二、互联网对报社新闻传播的冲击

报社新闻传播的四个主要方面包括新闻、广告、娱乐、科学都受到了互联网的影响。由于新闻传播的严肃性和政治性, 其受到的冲击相对于其他三个方面较小, 但这种冲击已经是历史罕见的情况。在互联网还没有如今这么普及时, 人们每天通过阅读2~3份报纸, 以获取前一天或当天发生的新闻时事。但是随着手机、电脑以及各种互联网终端的出现, 人们获取的信息量增大, 这种改变打破了新闻传播过程中的国与国之间的壁垒, 从而使人们可以获得世界上任何地方的信息。互联网对报社新闻传播的冲击主要体现在四个方面:

第一, 大量读者由于感受到了互联网获取新闻资讯的便捷之后, 便迅速地转移获取平台, 使报纸的读者数量大大减少。第二, 伴随读者数量减少的便是报纸的发行量减少、广告减少、赞助商丢失, 最终导致报社入不敷出, 面临生存问题。有的读者虽然由于某些原因仍然会订阅报纸, 但阅读时间与阅读量大大减少, 报社的知名度也就随之降低。第三, 报纸的需求量急剧下降的同时, 报纸印刷工厂的印刷费用却在随着经济生活的提高而拔高, 报社对外承揽的印刷业务也将受到不同程度的影响。第四, 越来越多的信息通过网络无纸化传播, 报社的生存率不断降低。可以预见的是, 随着互联网终端的发展, 新闻传播必将进入一个无纸化和网络化的时代。

三、目前互联网传播方式的利弊

在互联网刚刚大规模兴起的这些年, 互联网的新闻传播有其独特的优势:信息量大、浏览方便快捷、更新速度快等。这些优势目前正在很好地跟人们的生活和学习相互融合, 以期给人们带去更好的新闻获取渠道和阅读体验。但是, 报社新闻传播在互联网媒体领域的形式与运行方式并不成熟, 在发展过程中还存在问题。比如互联网和纸质报纸对新闻的更新速度达不到同步, 这就会导致互联网更新速度过快, 纸媒更新速度过慢, 在利用互联网这一点上使纸媒的发展变得困难。在适应网络生活的过程中, 报社的新闻传播并没有很好地适应网络生活, 报社所做的网络版新闻, 往往只是单纯地把纸质媒体的新闻原封不动地照搬照抄, 没有展现出在互联网这一大趋势下新闻传播对其的适应能力, 没有根据互联网本身契机足、灵活多变的特点进行相应的革新。

四、应对互联网媒体冲击的方法

在互联网如此盛行的今天, 纸媒自身或许早已做好了革新的准备, 通过互联网对新闻传播冲击的现象, 对互联网新闻传播的特点进行了分析。但就如何在自身不断发展的同时, 对互联网的冲击表现出良好的适应能力就显得尤为重要。

(一) 观念上对其他平台的认可

互联网在新闻传播方面刚刚有所动静的时候, 纸媒产生了一种“高高在上”的优越感, 并没有从心底认同互联网媒体对新闻传播所作出的贡献, 而是狭隘地认为互联网传播新闻的方式只是窃取纸媒的资源, 是一种小道消息, 不具备新闻传播的正当性。然而, 互联网给人们的生活带来的是言论自由, 让地球变成地球村, 在互联网如浪潮般涌来的当下, 以往的那些新闻传播的纸媒“大佬”也必须正视这个大环境, 改变自己的心态和观念, 承认其他各个渠道传播新闻的正当性, 从当前主流的互联网终端吸取有利的部分, 如微信、贴吧、微博、论坛等。积极适应当前的环境, 抓住这股浪潮中对自身有益的部分, 并对自身进行革新, 以期在革新中形成自己的互联网新闻传播风格, 让自身随着世界的发展而向前发展。

(二) 行动上建立属于自己的互联网媒体机构

当前, 微信和APP在互联网上大行其道, 传统纸媒的新闻传播在这样的平台上应显示出更加强劲的力量。报社应该在适当的时机建立属于自己的APP或者微信公众号。当前, 阅读新闻的人群重点集中在80后和90后这两个人群, 他们的生长环境就决定了他们获取新闻信息的方式是互联网。传统的纸媒, 如报纸、期刊等, 可以凭借长期以来在新闻传播方面所具有的权威性建立属于自己的APP和微信公众号, 并根据APP和微信公众平台的特点形成自己的新闻传播风格。在这种情况下, 由于报社发布新闻信息的权威性和公正性, 依然可以吸引到原纸媒的读者。值得注意的是, 建立APP和微信公众平台的速度要尽可能的快, 在千变万化的网络社会中, 在不经意之间可能就会有其他新兴的APP或是微信公众平台来抢占资源, 从而造成纸媒固有资源的大量流失。

(三) 结构上形成自我互联网媒体特色

如今, 各种互联网终端越来越专业化, 越来越与时俱进, 通过不断创新和互联网终端的不断开发, 在适应和改变人们生活的同时形成了自身的特色。传统的纸媒在新闻传播方面应当在线上线下发展的同时, 组建属于自己的终端研发团队, 以便应对当今互联网千变万化的情况。如今的互联网是新闻传播的主要阵地, 但是也不能排除在若干年之后, 此时的阵地会向其他领域转移, 这种瞬息万变的情况就需要报社等传统新闻媒体有应对的准备和措施。

五、结语

互联网变化的速度和方式超出人们所能预期的, 所以在不断变化的过程中, 传统新闻媒体也应主动求变, 改造自身, 只有随时表现出对变化的互联网的适应能力, 才能让自身取得进步和发展。

摘要：21世纪以来, 新兴的互联网多媒体在新闻传播方面对传统的纸质媒体造成了前所未有的冲击。传统的纸媒应该正视这样的现实, 并且分析互联网带来的利弊, 做到扬长避短, 利用好自身的优势和与时俱进的意识进行革新, 把冲击转化为进步的动力。本文首先分析了报社新闻受到的冲击影响, 然后提出了应对冲击的方法策略。

关键词：互联网,报社,冲击,革新

参考文献

[1]朱灵.探讨互联网格局下报社新闻传播的革新[J].新闻传播, 2014 (03) :158.

[2]施建华.新媒体环境下报社新闻传播的功能分析[J].中国传媒科技, 2016 (06) :31-32.

篇4：应该立马辞职的员工

2.把“做不到”当口头禅的人请辞职。最让上司头疼的就是那些见到一点困难或一点任务就马上想要逃避或者变相逃避的人。如果上司接着问：“为什么做不到？”他就会编造一些莫名其妙的借口和理由。总之，他们就连自己试着去想想办法之类的努力都不肯去做。

3.不听劝告停滞不前的人请辞职。不会虚心采纳他人的意见，或者虽然在表面上圆滑地应承，但内心却在想“什么呀，我才最清楚。按我的想法做肯定没问题。”的人。即便他的能力是被认可的，但别人心里还是会反感。这种人必将处于停滞状态，这是毫无疑问的。

4.不善于沟通的人请辞职。当你得到某种信息后，应该立刻作出反应：这件事情应该马上告诉哪些人？并马上传达到所有需要传达的地方。不管身在何种岗位，作为组织一员的你要有这种基本素质。当然还包括不及时汇报的人。

5.延迟报告坏消息的人请辞职。经常有报喜不报忧的人。一旦遇到事故、重大索赔、顾客投诉、发生纠纷等情况，拖得时间越长，公司的损失就越大。

6.自作聪明的人请辞职。没听明白领导的要求，就痛快地答应下来，在不得要领的情况下运作，极易引起混乱。

7.不善于表达的人请辞职。啰啰嗦嗦地说了白天，别人却听不出重点，忍不住要催他：“然后怎么了？”“结论是什么？”

8.拖沓的人请辞职。有一种人，不光是联络不及时、汇报拖沓，更可怕的是在接受指示后一直处于“思考状态”，迟迟不能进入行动阶段。不管领导怎样施压、怎样责备，也没什么反应。

篇5：报社员工辞职报告

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开报社。

新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，小编这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

xxx

篇6：报社发行部员工的辞职报告

我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。

再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

望领导能够批准我的请求。

此致

敬礼!

篇7：报社编辑的辞职报告

尊敬的主任并报社领导：

在2012年即将结束的时候，提笔写出我在报社的辞职报告，对我自己来讲，说出“再见”，是需要勇气的，因为我从未如此难过地做出这样的决定，但内心的声音却不停地告诉我：一拨人干一段事，该是结束的时候了!告别我供职了5年3个月的CQTIMES，不留恋是假的，正如我此刻满含热泪写辞别一样，但我必须做出决定，开启崭新的未来!

辞职人：xiexiebang

篇8：新闻报社员工的辞职报告

一、互联网环境下报社新闻的发展困境

(一) 传播形式单一

首先, 报社新闻是一种集图片、文字为一体的新闻报道与传播路径。一般情况下, 它的形式是固定不变的, 且比较单一, 大多时候, 读者只能通过报纸对所需要的新闻信息进行筛选, 这种模式下的报社新闻传播路径也比较狭窄, 缺乏生动性与丰富性。而新媒体时代的到来, 使新闻传播形式更加多样, 不仅传播速度更加快捷, 而且传播渠道更加广阔, 可以通过电视、网络等平台进行传播, 还增加了新闻评论、热点时事等形式, 使人们获取新闻信息的方式也发生了变化, 具有不可比拟的优越性。这种互联网条件下的新闻传播更加形象、生动地反映了新闻内容, 其效果远远优于报社新闻的传播效果, 使报社新闻传播面临着更为严峻的发展形势。

(二) 传播的滞后性

互联网时代, 新闻传播最大的一个优势就是其传播速度快捷, 具有实时性的特点。而传统的报纸新闻传播由于其自身的局限性, 再加上信息获取途径比较单一, 其新闻实时性与快捷性受到了极大的限制。信息化时代, 新闻的传播极为迅速, 它能够通过网络随时随地向人们传达各类新闻信息, 满足人们对实时新闻的阅读需求, 受到了人们的认可与青睐。而传统的报社新闻, 周期最短的也需要一天, 它多以日报的形式出现, 对于社会上每时每刻都发生着的新闻事件不能给予及时的跟踪与新闻传播, 往往是到了第二天才能够对这些已经过去的事件在报纸上呈现, 具有滞后性。新媒体正是弥补了传统报社新闻传播的不足, 它能够对社会发生的热点新闻事件进行及时的整合, 再通过网络媒体的传播, 使人们及时了解到最新的新闻信息, 这是报社新闻行业难以达到的。

二、新时期报社新闻传播的创新策略

(一) 转变新闻传播思想观念, 正确认识网络传播媒介

报社新闻传播有着多年的发展历史, 在我国的新闻行业中有着重要的地位, 曾一度是人们获取新闻的最佳途径之一, 在人们的日常生活中有着极为重要的作用, 是人们普遍认可的一种新闻传播形式。网络时代的到来, 新媒体事物层出不穷, 许多网站以及APP都成立了自己专属的新闻机构平台, 对各个领域的最新实事进行及时地发布, 使人们能够在第一时间内掌握新闻动态。然而, 作为传统的正规的新闻媒体, 报社新闻很容易对这些互联网条件下的新闻实事产生怀疑, 认为这些新闻渠道是不可信的, 产生一种虚无的优越感, 这种思想是不可取的。作为报社新闻行业, 必须认清当前新闻传播的形势, 承认新时期网络媒体新闻传播的优越性与正当性, 并从中汲取力量, 为报社新闻传播注入新的时代元素。例如, 可以利用微博、微信公众号等平台优势, 充分考察市场对信息的需求, 使报社新闻传播在信息化时代的支持下得到进一步的传承与发展。

(二) 建立专属新闻APP, 打造自己的新闻传播平台

报社新闻经过多年的发展, 具有一定的权威性。这不仅是由于它对新闻信息准确性与客观真实性的把握, 更是由于这一新闻媒体形式公平公正, 反映的是社会各个层次、各个领域的新闻事件, 报社行业自一出现就拥有了广阔的群众基础。近年来, 随着信息化时代的到来, 使移动互联网也致力于对新闻的传播与发展, 且具有明显的传播优势, 甚至几乎占领了整个新闻传播市场。尤其是当前信息获取的对象开始转向80与90的青年一代, 这一年龄阶段的人群, 对移动设备以及互联网等媒体应用的比较多, 也习惯通过这些途径来获取新闻信息。针对这种情况, 报社行业必须进行新一轮的改革创新, 使其能够适应人们对新闻的阅读需求。建立自己专属的新闻APP, 为用户提供更为丰富的新闻信息, 使人们能够随时随地获取由报社发布的具有权威性的新闻信息, 增强报社新闻传播的竞争力。目前微博在人们的生活中应用的比较广泛, 报社可以开设属于自己的微博新闻账号, 为人们提供各类新闻信息, 赢得一定的关注度, 使报社新闻行业得到有效的发展。

(三) 实现线上线下共发展, 成立新闻传播研发团队

目前, 互联网的发展已经成为一种不可阻挡的潮流趋势。在这种压力下, 报社行业必须准确分析市场, 合理调整报社新闻传播的结构形式, 实现线上线下一体化发展, 并充分利用互联网时代带来的发展机遇, 成立专门的新闻传播研发团队, 对新媒体发展给报社行业带来的危机进行分析与判断, 并提出具有可行性的策略应对这些变化与挑战, 形成自己的竞争优势。长期以来, 报社新闻行业凭借自己的声望与社会影响力占据了新闻市场的主导地位, 这是报社行业在多媒体时代具有的一大优势。因此, 必须增强报社行业对社会竞争的适应力, 同步研发并推出品牌网站, 在保留现有优势的基础上, 实现报社新闻行业的长期、有效发展。

三、结束语

信息化时代的到来, 对报社新闻传播既是机遇也是挑战, 一方面传统报业发展受到了来自新兴网络媒体的极大冲击;另一方面, 这也为传统报社行业提供了多样化的新闻形式与广阔的新闻渠道。报社行业必须牢牢抓住当前的发展机遇, 实现不断的改革创新, 为报社新闻传播提供必不可少的支持。

摘要：随着我国社会主义现代化建设的不断发展, 我国的科学技术取得了前所未有的进步。近年来, 我国开始进入信息化时代, 新的媒体事物不断出现, 这使我国的新闻报纸行业面临着极大的挑战, 报社新闻传播路径受到了阻碍。本文基于互联网时代对我国报社新闻传播的创新与改革进行深入分析, 探究当代新闻报刊业的发展之路。

关键词：互联网时代,报社新闻,传播,改革创新,策略

参考文献

[1]江海伦, 郑频, 杨蓉蓉, 刘鹏.网络时代的报纸创新和价值再造——2012年中国报纸新创与改版聚焦[J].新闻记者, 2013 (01) :26-39.

[2]王亚炜.移动互联网环境下传统纸媒发展路径探析[J].中国出版, 2013 (07) :37-39.

篇9：新闻报社员工的辞职报告

一、从业人员基本状况

截至2008年6月底，全社现有从业人员310人，女性138人，占44.5％。其中：事业单位编制员工114人，女性37人，占32.5％；非事业单位编制的聘用制员工196人，女性101人，占51.5％。截至2008年6月底，全社党政人才5人，占1.6％；有专业技术职务人才98人，占31.6％，新闻人才140人，占45.2％；现代传媒信息技术人才4人，占1.3％；文化产业经营管理人才158人，占51％，其中：高层经营管理人才2人，占0.6％。中共党员57名、享受省级政府特殊津贴1名、省级科学技术带头人1名、区级人大代表１名。

（一）各类从业人员年龄结构

1、党政人才年龄结构

平均年龄46岁，女性2人

2、专业技术职务人才年龄结构

平均年龄34岁，女性29人。

3、各类专业岗位人才学历结构

平均年龄32岁，女性129人

（二）各类从业人员学历状况

1、党政人才学历结构

高中以下占4％、中专占6％、大专占35％、大学本科占49％、硕士研究生占5％

二、各类专业技术人才现状

从以上数据可以看出，年龄结构逐步向年轻化方向发展，到2008年6月底，平均年龄由2004年36岁下降为31岁；40岁以下各类专业技术人才占就业人数的84％，基本形成了以40岁以下人才为主体的格局。队伍整体素质在不断的提高，高职称、高学历人才不断增加，中级以上专业技术职务人才由2003年的28名增加至现在64名，专业技术职务的结构比例（初：中：副高：正高）由2003年的3：1：1：0.2转变为现在的0.8：1：0.4：0.1。办报和经营管理模式正向着更加科学和健康的方向发展，各类专业技术岗位的人员结构比例（党政人才：传媒信息人才：新闻人才：经营管理人才）由2003年的0.05：0.02：1：1.3转变为0.04：0.03：1：1.2。近年来，本社在人才队伍建设方面的做法，主要有以下特点：

（一）在人才引进方面，合理配置各部门职能和编制，重点引进新闻和经营管理人才。按照集团的要求，制定了严格的进人标准，所有新进员工均面向社会公开招聘，经笔试和面试考核，择优录取，对于招聘各专业技术岗位人才还制定了必备的条件，如：新闻采编人才需具备大学本科以上学历等；出版制作、校对和经营管理人才需具备大专以上学历等。2004年以来，新进员工共计73人，其中：硕士研究生5人、大学本科32人、大专25人、中专（高中）以下11人；专业技术岗位65人、普通岗位8人。

1、党政人才队伍以充分发挥每名员工一专多能作用为主，合理调配工作职能，2004年以来没有新增一名员工。

2、新闻队伍以注重培养新人和储备人才为宗旨，人才的引进以大学本科以上应届毕业生为主，2004年以来，引进新闻人才36名，平均年龄27岁，占现有新闻人才的27％，其中：直接从省外重点院校招聘了14名，具有硕士研究生学历的5名，中共党员8名。

３、经营管理队伍的人才引进是以培养新人、从社会挖掘人才为主，2004年以来，引进经营管理人才34名，平均年龄30岁，占现有经营管理人才的19％，其中：具有大专以上学历的28名，大专院校应届毕业生7名。

（二）在人才培养方面，注重对年轻人才的培养，为新安人才梯队提供良好的学习和培训机会，同时在政治上关心他们的成长，增强他们的敬业精神。如：在学历教育方面，鼓励年轻人参加高学历的继续教育，并根据有关规定给予一定的经济补贴。目前全社就业人员中大专以上学历占85％。为了学习发达省份的先进办报理念和先进经营管理模式，采取“请进来、走出去”的方式，近年来，共派出５名年轻记者赴深圳、北京先进报社跟班分别进行2~６个月的培训学习；安排他们参与和负责各类重大策划活动，在实践中锻炼培养业务能力和提高素质。如：在今年我省雪灾和四川汶川大地震的宣传报道中，年轻记者发扬能吃苦、善战斗、敢打硬仗的精神，第一时间、第一现场发回了许多有价值的新闻报道。

（三）在人才服务方面，为使一线专业技术人员安心本职工作，总编办公室在人员调配、工资、奖金、福利、劳动保障以及职务晋升等方面根据有关规定，给予及时、到位的服务。经常主动与各业务部门沟通，随时掌握各部门人员动态情况，为所有员工创造了一个宽松的工作环境。通过开展各项职工文化娱乐活动，培养了人才队伍的凝聚力，拉近了领导与员工之间的感情。

（四）在人才激励方面，把人才动态管理引入竞争机制，破除传统的用人观念，大胆起用优秀人才。首先，大胆启用年轻人，营造人才脱颖而出的氛围，对有发展前途的年轻人才，破格提拔，为他们提供一个能充分发挥自己优势的空间，做到人尽其才、才尽其用、能上能下。其次，我们还实行了“末位淘汰制”。如：近年来，从优秀年轻人中提拔了3名30岁以下员工担任中层领导工作；对于4名不适宜现岗位工作的中层干部，及时给予免职或调岗；对年度考核不合格者，有7名予以辞退、6名予以待岗。

根据各专业技术岗位性质不同设立不同的奖金分配方案，打破了过去“大锅饭”的分配做法，并在重大策划活动和经营创收中，有突出贡献者另给予重奖，每年报社评选出的“星级”人物，次年予以享受中层干部的工作津贴。

三、人才队伍建设中存在的问题

近年来，本社在人才队伍建设中也存在着一些问题，其原因很多，归纳起来有以下几方面：

１、由于在工资奖金、福利待遇、职务晋升、工作环境、生活条件、学习深造、发展机遇等诸多方面，目前仍受到现有体制、机制和经济制约，难以满足各类人才的学习、进修和学术交流等需求，有时会出现既引不进外地优秀人才，也留不住本地培养出的优秀人才的尴尬局面。

２、对引进的高学历人才没有足够的重视，人才的潜能发挥不足。出现这种状况的原因是：一是受经济条件的限制，为人才提供物质等方面的支持较少，对人才也缺乏系统有效的培训，导致人才多侧重于自我封闭的学习，知识更新和继续教育跟不上，高学历人才的实际应用能力提高较慢；二是一部分专业技术人才担任行政管理工作后，专业技术不能得到应有的发挥；三是现有职称评定政策，大多采取评审方式，重学历、轻能力，存在着明显的论资排辈现象，优胜劣汰的机制尚未健全，造成专业技术人员评职称难，中高级人才与初级人才基本做着同样水平的工作。

３、专业人才自我提高意识不强，计划经济的影响还未完全根除，对单位、组织的依赖性较高，自我学习、自我培训和自我提高的主动性不够，导致素质和能力提高不快，适应不了当今经济和社会发展的要求。

4、缺乏具有中高以上专业职务和经营管理人才，到目前为止全社只有2人具有经济师职务、1人具有会计师职务。

5、对人才使用、培养等用人方面，机制还不够灵活，择优录用、绩能考核、一岗一薪等还没有完全放开，还存在官本位和论资排辈等现象。本社现中层以上领导干部平均年龄44岁，与全社就业人员的平均年龄相比明显“老化”。

四、今后人才队伍建设的对策与规划

人才工作是一项庞大的社会系统工程。要抓好人才队伍建设工作，必须以人为本，从报社的实际出发，牢牢抓住人才培养、吸引、使用三个环节，把人才工作提高到一个新水平。

1、加快制订人才规划。按照省委宣传部和集团的要求，根据本社发展的需要，从实际出发，充分发挥本报在社会的影响力和优势，以培养适用型人才为主，努力改善人才环境，积极引进急需的人才和智力。

2、加大人才培训工作力度。要着眼于提高政治素质和科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的人才队伍；着眼于提高本报在报业市场的竞争力，加快培养造就一批具有创新精神和职业化、现代化的优秀报人。要加强教育和培训，积极构建人才终身教育体系，建立和完善继续教育制度，促进人才队伍整体素质不断提高。要把人才的教育培训纳入单位发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度促进学习型单位的形成。要加强继续教育的针对性，实施分类培训，注重实效。在3~5年内使中高级专业技术人员达到就业人员的30％以上，特别是要培养中高层次的经营管理人才。

3、不断优化人才政策环境。在引进培养和充分发挥人才作用等方面采取一系列措施和办法，要出台人才开发、人才引进的具体政策措施，对引进人才在薪酬、评优、职称评定、晋升等方面进行政策倾斜，营造人才流动的宽松环境。

4、提高经营管理人才素质。目前，本报存在采编力量强、经营管理环节较弱的局面。随着本报与南非MIH集团的全面合作，今后，要加大对现有经营管理人员的培训，加强对后备人才的选拔培养，一方面充分发挥市场选人的优势，扩大选人视野，把那些素质较好、潜力较大、市场需要的具有专业知识的人才选拔出来；另一方面要加大资金投入力度，加强对本报后备经营人才队伍的系统培训，通过举办专业培训和送高等院校深造等多种形式，促进后备人才的成长。只有这样，才能提高报社的经营管理能力，切实改变粗放的经营管理的状况。

5、大力实施高层次人才重点培养工程。随着新安晚报跨地区、跨行业、跨媒体发展，今后我们在实施经营管理和采编人才中长期发展战略的同时，要确保有足够的高层人才为报社服务，进一步加强人才培养和继续教育的力度，全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的专业技术人员继续教育制度，重点培养有发展前途的中高级人才。■

篇10：报社人员的辞职报告

我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。

再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

望领导能够批准我的请求。

此致

敬礼!

辞职人：CN人才网

2017年xx月xx日

★ 新闻记者竞聘演讲稿

★ 新闻记者培训计划

★ 新闻记者专业自我评定

★ 新闻记者青春励志演讲稿

★ 报社工作总结

★ 报社实习工作总结

★ 报社总编辑年终工作总结

★ 大学报社工作总结

★ 报社新员工年度工作总结

篇11：报社职员辞职报告

我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞职报告。

报社是我走出校园接触社会的第一站。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。

两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。

新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。

不过，因为常伴领导们的关心与提携，仁人同事的无私友爱，在报社的时光仍然是色彩斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。

辞职申请人：

篇12：报社职员个人辞职报告

您好！

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来报社工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在报社工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢报社领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激报社给予了我这样的工作和锻炼机会。

经过长时间慎重考虑，我决定辞职。我是XX年年8月份进入新法制报的。尽管新法制报是我参加工作后的第二个单位，但在新法制报工作的这一年半时间里，我的新闻采写等业务水平得到明显进步，人生观、价值观也在工作中逐步完善。我由衷地感谢新法制报这个平台。是它给了我践行新闻理念的机会，也正是因为有新法制报这个平台，我才有机会踏遍江西数十个县市，饱览风俗人情，体会人情冷暖。

我同样感谢报社领导对我的关心和爱护。我的一些牢骚和抱怨，报社领导没有过一句责备之言；对于一些比较重大或突发的新闻线索或选题，报社领导亲自过问；而在我情绪出现波动时，有报社领导耐心开导。这些，无一不曾深深地感动我！同时，我也可以自信地说，我并没有辜负领导的期望。除了写出部分有一定份量的稿件以外，我始终恪守职业道德、坚持新闻原则。我决定辞职的原因，主要有二。

首先是我的经济压力很大，我生在四川偏远农村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄钱回家，另外，20xx年下半年，我与女友借款在市郊购买一处房产，欠下十余万债务。作为家中长子，尽孝、还房款自然是自己义不容辞的头等大事，但目前囿于短时间无法改变的种种客观因素，我每月的收入与支出存在巨大鸿沟，现实收入远远低于理想收入，这迫使我不得不另觅一个收入更高的单位。希望报社领导能够谅解。

其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，20xx年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开报社，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为报社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开报社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞呈。

此致

敬礼

申请人：xxx

篇13：新闻报社员工的辞职报告

作为持续引领中国传媒领域信息化建设的企业, 北京北大方正电子有限公司 (以下简称“方正电子”) 代表中国报业技术及服务提供商在大会开幕式上致辞, 并以《打造智慧媒体, 重塑媒体价值》为主题发表技术报告, 受邀主持了“报业转型”分论坛, 方正电子副总裁史建华荣获“中国报业技术突出贡献奖”, 方正畅营全媒体运营管理系统、方正畅享移动办公系统荣获“2012-2013年度中国报业技术产品创新奖”。

移动互联网加速报业转型

2013年被媒体称为移动新媒体元年。面临移动互联网、新媒体冲击和全球经济复苏环境及中国经济产业结构调整下行压力的影响, 前三季度, 中国报业整体广告收入同比下滑, 唱衰报业的声音不绝于耳, 但同时, 一些专家学者、老报人呼吁报业应在移动互联网的环境下扬长避短, 实现转型发展。

在此背景下, 方正电子副总裁史建华在致辞中和与会嘉宾探讨了报社是否实现了移动化、目前报业新媒体是否符合移动互联网规律、是否符合媒体的价值规律等问题, 提出, 在移动互联网背景下实现报业的转型, 必须加快向移动化发展;需要引进拥有互联网精神, 具有互联网基因的优秀人才和团队, 结合报业多年来的内容资源、客户资源、社会资源、品牌公信力资源, 依托于资源形成的大数据, 打造有特色的、特定的新媒体产品, 实现精准服务, 精准营销、便民服务等;同时应该坚守新闻价值规律, 在报刊的使命、价值方面充分为政府、公众提供新闻和服务。

大数据趋势下打造智慧媒体

继2007年率先提出“全媒体”概念并引发全行业热议与实践之后, 此次会议, 方正电子提出打造“智慧媒体”的全新概念。方正电子数字媒体业务部运营管理产品总监徐建在《打造智慧媒体, 重塑媒体价值》的报告中指出, 智慧媒体将是媒体变革的方向。智慧媒体将呈现这样的特性:通过利用个人或对象的环境、行为、联网、偏好的信息, 参与到客户需求中, 并提前将最适合的内容、产品或服务提供给客户, 其中情境感知计算可提升客户、合作伙伴、企业员工的用户体验。媒体通过对信息的选取与重新组合, 为人们提供有效、即时、个性化的信息服务, 成为人们学习生活工作必须的“智慧媒体”。

而在打造智慧媒体的进程中, 通过大数据, 能够重塑媒体的价值, 将报社经营多年所积累的内容资源、客户资源、行为数据资源进行数据抽取、分析、聚合, 依据不同介质传播特点、分析用户的个性化需求, 最终精准匹配用户的信息需求, 实现“把正确的信息传递给需要的人”, 这将重塑媒体的价值。方正电子全新推出的方正畅营全媒体运营管理解决方案将为重塑媒体价值提供助力, 目前该方案已分别与河南日报报业集团、南京现代快报、新疆大晨报等媒体展开合作, 将通过具体实践为报业积累宝贵探索经验。”

转型, 在路上

在“报业转型”分论坛上, 方正电子数字媒体业务部副总经理霍为兵和报业代表就传统媒体转型展开了讨论。霍为兵指出, 目前报业面临三方面的挑战:因信息量、互动性、速度的要求而造成的传播力的挑战;读者流失、广告下滑造成的盈利模式的冲击以及媒体影响力的冲击。围绕媒体转型, 南方日报报业集团、温州日报、杭州日报、合肥报业集团的代表和方正电子的技术专家进行了探讨和分享。

其中, 温州日报、杭州日报、南方报业集团代表分别介绍了各自在全媒体转型中的战略和实践。温州日报成立了专门的新媒体研究部门, 为集团新媒体发展出谋划策, 并通过征集全国编外研究员来共同规划, 其转型发展有明确的三年计划。杭州日报代表从产业多元化及传播形式两方面分别介绍了转型实践, 并指出传统媒体转型面临资金短缺、人员流失及体制机制上等问题;南方日报代表介绍了其“全媒体聚合发展战略”。合肥报业集团代表、方正电子技术专家围绕报业转型在技术方面的问题进行了分享。

创新技术, 引领行业发展

此次会议上, 方正电子副总裁史建华荣获“中国报业技术突出贡献奖”, 方正畅营全媒体运营管理系统、方正畅享移动办公系统荣获“2012-2013年度中国报业技术产品创新奖”。这些奖项的获得, 体现了与会领导、专家、代表对方正电子在报业发展及信息化转型过程中所发挥作用的充分肯定。

方正电子副总裁史建华凭借在出版技术领域和媒体技术领域的突出贡献而被大会授予“中国报业技术突出贡献奖”。在出版技术领域, 史建华在数字化工作流程技术发展与应用、CTP直接制版技术应用与推广、报纸安全出版与流程管理技术研发与应用、绿色印刷技术应用与推广等方面做出了积极贡献。目前国内有80%以上的报社采用了方正畅流数字化工作流程, 90%以上的报社采用了CTP直接制版技术, 70%以上的中央及各省市大报、行业报采用了DMS安全出版技术, 这些技术在提高效率、安全出版、降低成本、绿色环保等方面成果显著。在媒体技术领域, 史建华在全媒体系统规划、研发与推广、媒体融合创新与应用、互联网移动新媒体技术发展与应用、媒体资源管理平台建设、媒体运营管理平台建设、大数据时代信息服务与精准营销等方面也做出了巨大贡献, 为传统媒体向现代传媒转型做出了积极的行动与实践, 以技术为先导、应用为核心重塑了媒体价值与生态系统。目前, 国内70%以上的报社采用了方正畅享全媒体解决方案及新闻采编系统, 90%以上的报社采用了方正媒体资源管理平台, 在互联网信息服务、客户数据挖掘与应用、资源运营与服务等方面方正电子也已经处于行业领先地位。

荣获此次“2012-2013年度中国报业技术产品创新奖”的方正畅营全媒体运营管理系统洞察大数据发展趋势, 以数字技术为手段, 以增值营销为思想, 为媒介构建了可整合的客户数据库;以广告客户为核心, 支撑销售过程、全媒体订单、竞媒监测、客户挖掘分析四大综合广告业务;以读者客户为核心, 拓展活动营销、增值服务、电子商务、舆情服务、数字产品交易五大新媒体应用。该系统能够实现从数据到资产、从读者到消费者的转化。目前, 该系统已经在新疆大晨报、河南日报报业集团实现成功应用。

方正畅享移动办公系统是一套供报社使用的标准移动应用系统, 为报业移动战略提供了发展方向, 由全媒体移动采编、移动EIP、移动全流程监控等方案组成。目前在人民日报、光明日报、羊城晚报、石家庄日报、福建日报、郑州日报、福州日报等全国多家报业集团和传媒单位成功应用, 在省报、省会城市报、都市报甚至新闻院校的媒体融合建设过程中带来更多的经济效益。

篇14：孟学农再次引咎辞职的新闻隐喻

襄汾“9·8”尾矿库溃坝事故是今年以来全国发生一次死亡人数最多、也是近40多年来尾矿库溃坝最严重的一起特别重大事故。经初步调查，导致发生事故的主要原因是，企业违法违规生产和建库，隐患排查治理走过场，安全整改指令不落实，当地政府及有关部门监督管理不得力。9月11日，作为一省之长、全省安全生产第一责任人的孟学农已就此事“向中共中央、国务院和全省人民作出深刻的检讨”，接着又领责请辞，不仅表明了他敢于承担责任的勇气，也凸显了中央加强追究领导责任的坚定决心。

孟学农引咎辞职已非首次。2003年1月曾出任北京市委副书记、市长，同年4月因SARS事件期间瞒报疫情遭到世卫组织批评，最终引咎辞职。去年8月履新山西后，尽管他做了大量工作，可治下还是重大安全事故频发。

当孟学农再次引咎辞职的消息传来，很多网友都发帖感叹孟学农官运不济。窃以为，这是中央致力打造责任政府、健全行政问责制的题中之义，彰显了现代社会对相关官员在不构成法定罪责的情况下承担更为苛刻的道义责任的严格要求，能有效提升官员的自律性和工作责任感。

有权力就必须有责任，权与责必须对等。就襄汾县“9·8”尾矿库溃坝重大事故而言，一个体积大约20万立方米的庞然大物，有如悬在下游居民头上的一颗“定时炸弹”，可监管人员竟然长期视而不见，竟然可以在各种检查督查中蒙混过关，竟然没有纳入立即停产整改的重大隐患之列。更让人气愤的是，当尾矿库下游的村民和村委会意识到这座尾矿库的危险性，向当地乡、县递交“救命报告”，希望政府部门能及时出面制止此危险行为，“但均不了了之”。如果不追踪问责查个水落石出，能对得起那么多死去的亡灵吗?

由此来看，孟学农引咎辞职，可说是一种“必然”，而不是“突然”，更不必为之“哗然”，当人民生命财产安全遭到重大损失，造成特别恶劣的影响，就意味着相关掌管用人、制定政策、监管下级的政府官员没有尽到自己的监督和管理责任。即使事故不是行政一把手直接造成的，他也应为此承担道义和政治上的责任。“引咎辞职”的“引”字，正是对官员自觉承担责任的内在要求。

篇15：报社员工述职报告

随着人们自身素质提升，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编帮大家整理的报社员工述职报告，欢迎阅读与收藏。

报社员工述职报告1

20xx年即将过去，在这一年中，我们既有成功的喜悦也有失败的泪水，但我相信，这所有的一切都是为更加美好的明天而做铺垫，总结一下自己的各项工作，主要有一下几个方面的收获：

一、严格遵守晚报的各项规章制度，做好团队中的一分子

从20xx年11月1日至20xx年11月31日一年的时间里，自己能够严格遵守报社的各项规章制度，能够按要求上下班，按时打卡，以确保工作时间和工作效率。

副刊部的人员和具体工作经过几次调整，更突出了这个部门的团队性，为此自己做事前，总是时时想到是这个集体中的一员，并不断努力，不断进取，以能为这个集体增光为荣。

二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作

自进入城市晚报，我一直负责连载版面的编辑工作，连载版面除法定假日外，每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作，我都能够认真、细致地对待每一个环节，所选稿件一直受到读者的关注。

开卷版面是很受读者的读书版面，每周一期，有新书推介、书评、书人剪影等栏目，是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求，有许多过往的知识要补充，还有许多新的知识需要学习，为此我一方面多读书来充实自己，同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面，使自己不足的信息及时得到补充。

此外，我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作，专栏版面的约稿一直是难度很大的工作，有时为了寻找和有关名家，往往要打许多电话，发好多次邮件，才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书，在认真完成工作的基础上，我从结识的那里学到了更多宝贵的知识。

三、积极配合其他同事的工作，提供采访线索

副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。

总结20xx年这一年，自己面对了更多的工作和更高的要求，这也更增强了今后完成各项工作的信心，使自己不断努力，面对更多的挑战。

报社员工述职报告2

20xx年半年已经过去，总结半年来自己的各项工作，觉得主要有以下几个方面的收获：

一、严格遵守晚报的各项规章制度，做好团队中的一分子。

从20xx年1月1日至20xx年6月31日半年的时间里，自己能够严格遵守报社的各项规章制度，能够按要求上下班，按时打卡，以确保工作时间和工作效率。

副刊部的人员和具体工作经过几次调整，更突出了这个部门的团队性，为此自己做事前，总是时时想到是这个集体中的一员，并不断努力，不断进取，以能为这个集体增光为荣。

二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。

自进入城市晚报，我一直负责连载版面的编辑工作，连载版面除法定假日外，每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作，我都能够认真、细致地对待每一个环节，所选稿件一直受到读者的关注。

开卷版面是很受读者的读书版面，每周一期，有新书推介、书评、书人剪影等栏目，是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求，有许多过往的知识要补充，还有许多新的知识需要学习，为此我一方面多读书来充实自己，同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面，使自己不足的信息及时得到补充。

此外，我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作，专栏版面的约稿一直是难度很大的工作，有时为了寻找和有关名家，往往要打许多电话，发好多次邮件，才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书，在认真完成工作的基础上，我从结识的那里学到了更多宝贵的知识。

三、积极配合其他同事的工作，提供采访线索。

副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。

总之，这半年自己面对了更多的工作和更高的要求，这也更增强了今后完成各项工作的信心，使自己不断努力，面对更多的挑战。

报社员工述职报告3

XX年即将过去，总结一年来自己的各项工作，觉得主要有以下几个方面的收获：

一、严格遵守晚报的各项规章制度，做好团队中的一分子，报社员工个人述职报告。

从XX年11月1日至XX年10月31日一年的时间里，自己能够严格遵守报社的各项规章制度，能够按要求上下班，按时打卡，以确保工作时间和工作效率。

副刊部的人员和具体工作经过几次调整，更突出了这个部门的团队性，为此自己做事前，总是时时想到是这个集体中的`一员，并不断努力，不断进取，以能为这个集体增光为荣。

二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。

自进入城市晚报，我一直负责连载版面的编辑工作，连载版面除法定假日外，每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作，我都能够认真、细致地对待每一个环节，所选稿件一直受到读者的关注。

开卷版面是很受读者欢迎的读书版面，每周一期，有新书推介、书评、书人剪影等栏目，是读书人的精神家园，述职报告《报社员工个人述职报告》。我知道这对我也提出了更高的要求，有许多过往的知识要补充，还有许多新的知识需要学习，为此我一方面多读书来充实自己，同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面，使自己不足的信息及时得到补充。

此外，我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作，专栏版面的约稿一直是难度很大的工作，有时为了寻找作者和有关名家，往往要打许多电话，发好多次邮件，才能组到适用于版面的稿子。每个作者都是一部书，在认真完成工作的基础上，我从结识的作者那里学到了更多宝贵的知识。

三、积极配合其他同事的工作，提供采访线索。

副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的欢迎，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏作者、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。

总之，这一年自己面对了更多的工作和更高的要求，这也更增强了今后完成各项工作的信心，使自己不断努力，面对更多的挑战。

报社员工述职报告4

20xx年即将过去，总结一年来自己的各项工作，觉得主要有以下几个方面的收获：

一、严格遵守晚报的各项规章制度，做好团队中的一分子。

从20xx年11月1日至20xx年10月31日一年的时间里，自己能够严格遵守报社的各项规章制度，能够按要求上下班，按时打卡，以确保工作时间和工作效率。

副刊部的人员和具体工作经过几次调整，更突出了这个部门的团队性，为此自己做事前，总是时时想到是这个集体中的一员，并不断努力，不断进取，以能为这个集体增光为荣。

二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。

自进入城市晚报，我一直负责连载版面的编辑工作，连载版面除法定假日外，每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作，我都能够认真、细致地对待每一个环节，所选稿件一直受到读者的关注。

开卷版面是很受读者欢迎的读书版面，每周一期，有新书推介、书评、书人剪影等栏目，是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求，有许多过往的知识要补充，还有许多新的知识需要学习，为此我一方面多读书来充实自己，同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面，使自己不足的信息及时得到补充。

此外，我还负责每周一期的专栏版面的编辑

辑工作，专栏版面的约稿一直是难度很大的工作，有时为了寻找作者和有关名家，往往要打许多电话，发好多次邮件，才能组到适用于版面的稿子。每个作者都是一部书，在认真完成工作的基础上，我从结识的作者那里学到了更多宝贵的知识。

三、积极配合其他同事的工作，提供采访线索。

副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的欢迎，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏作者、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。

总之，这一年自己面对了更多的工作和更高的要求，这也更增强了今后完成各项工作的信心，使自己不断努力，面对更多的挑战。

报社员工述职报告5

但我相信，这所有的一切都是为明天的更加美好而做铺垫，总结一下自己的各项工作，主要有一下几个方面的收获：

一、严格遵守晚报的各项规章制度，做好团队中的一分子。

从xx年11月1日至xx年10月31日一年的时间里，自己能够严格遵守报社的各项规章制度，能够按要求上下班，按时打卡，以确保工作时间和工作效率。

副刊部的人员和具体工作经过几次调整，更突出了这个部门的团队性，为此自己做事前，总是时时想到是这个集体中的一员，并不断努力，不断进取，以能为这个集体增光为荣。

二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。

自进入城市晚报，我一直负责连载版面的编辑工作，连载版面除法定假日外，每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作，我都能够认真、细致地对待每一个环节，所选稿件一直受到读者的关注。

开卷版面是很受读者的读书版面，每周一期，有新书推介、书评、书人剪影等栏目，是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求，有许多过往的知识要补充，还有许多新的知识需要学习，为此我一方面多读书来充实自己，同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面，使自己不足的信息及时得到补充。

此外，我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作，专栏版面的约稿一直是难度很大的工作，有时为了寻找和有关名家，往往要打许多电话，发好多次邮件，才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书，在认真完成工作的基础上，我从结识的那里学到了更多宝贵的知识。

三、积极配合其他同事的工作，提供采访线索。

副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。

篇16：2006报社新闻实习报告

两个月的实习让我受益匪浅。刚进报社听到老师的第一句话就是：做新闻就是要多听多看多想多感受。当时理解的很浅显，但通过这两个月时间的磨练，我知道这一句看似简单的话所含概的东西很多。所谓多听多看多感受在我现在的理解，对于新闻而言，就是了解事件的现象，挖掘事件的背景，探究事件的本质。

报

社的总编室里有一句话我印象很深：“发行量第一的报纸才是最好的报纸”我觉得这句话十分有道理。发行量第一是一个很难的目标，因为要实现这个目标需要各个部门的积极配合与协调。首先，新闻稿件必须有质量的保证。这可以分为四个方面：第一，必须符合新闻的定义，即新近发生或将要发生的有意义的事情。对一件事情首先要考虑他是不是新闻，是一条怎么样的新闻。第二，必须从大局出发写稿件。即这条新闻写出来会有什么样的影响，其中影响包括积极的和负面的。要想办法把新闻的负面影响降到最低。有损于国家、党和人民利益的新闻坚决不能写。第三，要体察民情，关注民生，替老百姓说话，办事，这是老百姓最喜闻乐见的新闻。同时，也是一个记者的职业道德所在。第四，必须要有新的突破。现在的新闻无论从题材上还是内容上都有了很大的拓展，似乎再有创新突破很难，其实不然。很多好的线索好的新闻都隐藏在百姓们关心反映的小事中。举个例子，有一期的潇湘晨报专门做了一个关于老百姓看病的专栏，记者暗访了湖南几个区域的大小医院，看一次小小的感冒最低也要58元，最高的竟高达189元。小病花大钱看似小事，但却与老百姓的生活息息相关。很多记者都曾亲身经历过这种事情，或者听到老百姓抱怨、反映过这个问题，但是都没有引起他们的关注。晨报却抓住了这个事件，把它写成了精彩的新闻。这篇稿件看似平常，内容写法上也很一般，但是反映的事情却是新的，第一次有人把它的内幕写出来，给老百姓开了一张明白的“清单”，最点，写出了大量不为人所知的内幕，在内容上进行了突破创新，是很可贵的。

在实习期间，我作为记者，走遍了长沙的大街小巷、乡镇村庄，走高楼、下小巷，用文字记录下了一个个的新闻事件。在这期间，翻阅了大量的关于政治的、社会的、生活的资料和报刊，对于社会各个层面的现状有了十分深刻的了解。在采访的过程中，接触到了各个阶层的人群，在与他们打交道的同时，自己也学到了以前所没有学到过的东西，那就是交流，沟通。这两个字看似简单，而且人人都会，但是会和会不一样，重要的是如何交流如何沟通。作为记者，要善于把新闻事件背后的故事挖掘出来，要让被采访对象能够信任你，把积压在心里的话向你倾诉，这样才能使一条新闻能够丰满起来，而不至于只是个骨架没有内容。除了要善于交流沟通外，善于思考也是必不可少的，对于新闻来说，如何通过自己的思考丰富新闻的内容，增加新闻的深度是记者显现功力的地方。另外还要善于分析材料。举我采访打击假冒伪劣商品、保护知识产权的例子，当时接到任务是随工商执法人员去查处步行街，后来在采访回来的时候自己默默的想，如果就以这样的素材去做新闻的话很单一，关于打假这样的新闻素材肯定不少，如果做的不丰满的话顶多只是作为一条简讯来播出，这样的新闻又有什么意义和价值呢。所以我就主动和工商部门联系，寻找更多的素材，如果经过努力，说不定可以找到关于假酒的，假阀门的，假调味品的等等，这样的话这条新闻的素材就丰富多了，最后虽然没有做为新闻节目播放出来，但我的想法和提议都得到了老师的鼓励与赞同。我想还是比较成功的。主要是从中学到了经验，长了见识。

实习的这段时间，除了采访的工作最主要的就是写作了，两个月的采访经历让我更加的成熟和稳重，让我的内心更加的丰富，所以我很感激这两个月的时光带给我的采访经验。采访是写作的前提和基础，写作是采访的表现和结果，既要深入采访，又要讲究写作，二者不可偏废。但从采访写作关系的实质来看，应该说是采访决定写作。另外，要想写好新闻就必须有客观的事实依据，而写作在一定程度上有依赖与采访，要做好新闻，必须抓好采访写作的两个明显特点，要更加强调实践性，再就是要有鲜明的政治性。此外，新闻采访和写作要特别注意要正确对待我们党的新闻工作在采写方面的传统经验，正确对待西方新闻界的采访写作经验。尤其要注意在写新闻的时候不要把写新闻与叙事混为一谈。记得刚进报社实习的时候，老师就要我练笔，写一个关于争创文明城市的新闻，而我却写成了叙事性的散文。后来经过多写多练才慢慢了摆脱了将新闻写成散文的缺点。所以关于写作一定要多写多练。

结束了两个月的实习，今天总结其中的得失不免有些回味无穷，在这两个月的时间里，亲历了各种新闻事件的前后，让我对于社会层面的了解又深入了一层。不管是政策法规、社会民生，新闻所给予的对于我们周边信息的了解和反思，是人的阅历中不可或缺的一笔。我很感激这两个月的时光，它带给我的社会经验和见识都是无

价之宝。对我以后的人生有很重要的影响和作用。