护理部召开半年护理工作总结大会

护理部召开半年护理工作总结大会（精选15篇）

篇1：护理部召开半年护理工作总结大会

护理部召开半年护理工作总结大会

护理部7月份通讯报道

为进一步做好2013年下半年护理工作，更好地完成院部布置的各项任务，7月30日下午，护理部在新门诊四楼大礼堂召开了上半年护理工作总结大会，将我院半年来的护理工作情况进行了简要汇报。会议由张玉爱主任主持，全院共280余名护士参加了此次大会。

会上，张主任首先围绕上半主要护理工作完成情况和重点开展工作进行了回顾总结：一是半年来采取的4项护理工作流程的优化和管理措施，其中主要完成卒中单元、新生儿病房、输液中心、门诊手术室工作流程的建立和改进工作。二是有效利用绩效考核平台，逐步推进护理岗位管理工作。三是强化质量管理工作，根据三级医院评价标准，新增护理工作制度30余条，修订20余条。四是强化护理安全管理，大力推行护患沟通单的使用，提升护理服务内涵。五是护理部开展各项活动及获奖情况等。

接着，高璐璐副主任对上半年的护理质量工作进行专项总结。先是通过数据的统计出10类出现频次较多的问题共605次，并列出了基础、共性、重点及高危四项主要问题，随后进行了问题分析并提出了整改措施。此外，孙云副主任及李梅副主任分别对护理部基金审核及使用情况、护理人员的培训督查及培训奖励情况进行了总结汇报。

最后，郭院长对上半年护理工作给予了充分肯定，指出了工作中存在的一些不足之处，并提出了下半年的工作思路。她强调：护士要做一个对患者、社会及自我行为有责任感的人，努力协调工作、学习、生活间的矛盾冲突，以阳光、健康、积极的心态做好本职工作，提升自身专科知识的素养，努力为病人提供优质规范的护理服务，用优质服务赢得社会对护士职业的尊重。（杨霞）

篇2：护理部召开半年护理工作总结大会

根据全省卫生系统继续推广“优质护理服务工作”活动的部署和要求，为深化“以病人为中心”的服务理念，强化基础护理，提高护理质量，我院决定从今年2月份起在住院科室开展优质护理服务工作，活动主题是“夯实基础护理，提供满意服务”，目标是让“患者满意、社会满意、政府满意”，全面提高医院临床护理水平。日下午，我院在会议室召开了开展优质护理服务工作动员大会（院周会），院领导班子、全体护理人员、职能科科长及临床科室主任参加了会议。主管院长部署具体工作安排，并作动员性讲话。

优质护理服务工作从今年2月份起至12月份结束，共分三个阶段，1月为动员发动阶段，2月～11月为组织实施阶段，12月为总结交流阶段。

主管院长就开展优质护理服务工作提出了四点要求： 一是要充分认识开展此项工作的重要意义；

二是要结合实际，抓住重点，切实开展工作，让病人能真正感受到我院服务上的改变；

三是领导要靠前指挥，加强部门沟通、协调与配合，促进工作取得实效；

四是要逐步提高护理人员待遇。

分管副院长强调，全院干部职工要充分认识推广优质护理服务是公立医院改革的重要内容，指出“优质护理示范工程”活动是国家对护

理工作提出的要求，同时也是中医院自身发展的需要；通过“优质护理示范工程”活动的开展，促进医疗质量的进一步提升；要把开展优质护理服务作为提高护理质量、提升医院整体水平的突破口，各部门之间要加强分工协作，各职能部门认真传达会议精神，确保优质护理服务工作顺利开展。

护理部

篇3：护理部召开半年护理工作总结大会

经无记名投票选举, 中国轻工业联合会党委推荐的第七届理事会领导人、协会换届工作筹备小组推荐的第七届理事会68家理事单位和39家常务理事单位全部当选。韩泰军同志当选为协会第七届理事会理事长;相建强同志为协会第七届理事会常务副理事长兼秘书长;梁玉树、秦皖民、鞠红伟、林钻煌、黄本坚、董丽瑛、于睿、陈启泉、杨永光、王亚平、佘丰宁、朱介兵等12位同志为协会第七届理事会副理事长。高元琴同志被聘为第七届理事会副秘书长。中国轻工业联合会人事教育部孟琪处长为新当选的协会第七届理事会理事长、副理事长单位颁发了牌匾。

新当选的理事长和副理事长代表作了即席发言, 衷心感谢全体与会代表的信任和支持, 在此后的工作中将牢记协会和政府的委托, 恪尽职守、努力而为、热心行业、支持协会, 为中国口腔清洁护理用品行业做出新的贡献。

理事长韩泰军同志作第六届理事会工作报告

常务副理事长兼秘书长相建强同志主持会议

云南白药集团、立白集团、柳州两面针公司、广州倩采公司、扬州市杭集镇等5家单位在会上分别就产品质量管理、两化融合、产品安全评价、企业创新和牙刷生产基地高端发展等作了介绍。

东营市海科新源化工有限责任公司、辽阳奥克纳米科技有限公司、天津顶硕药业科技有限公司分别介绍了医药级丙二醇、药用聚乙二醇、薁磺酸钠等新原料产品。

《牙膏生产技术概论》首发仪式

第七届理事会理事长、副理事长单位颁发牌匾仪式

选举代表投票

11日上午的科技研讨会是行业组织的第6次高水平、跨国际的研讨。研讨会在论文征集评选的基础上进行。协会科技委主任相建强同志在会上宣读了《关于表彰2014年行业学术研讨优秀论文作者的通报》;副主任孙东方宣读了对78篇论文的评选过程和评选结果;相建强主任为获奖的4个一等奖、8个二等奖、11个三等奖作者颁发了证书;宝洁公司张洁、美加净公司技术主任陈健芬、高露洁公司技术总监许云、倩采公司总工程师徐春生、广州薇美姿研发经理江山、蓝天集团技术副经理孙志勇等7名获奖作者进行了会议交流演讲。

本次会议主题突出、内容丰富、形式多样、效果良好, 受到与会代表的一致好评。

重庆登康口腔护理用品股份有限公司、广州倩采化妆品有限公司、广州薇美姿个人护理用品有限公司、爱索尔 (广州) 包装有限公司等单位积极支持和赞助了本次会议。

篇4：个人护理品及原料学术研讨会召开

中华全国工商业联合会美容化妆品业商会马娅会长、韩国化妆品协会安正琳副会长、台湾化妆品科技学会康清俊秘书长等136名参会代表出席了研讨会，商会秘书长许景权主持开幕仪式，商会专职副秘书长张金铁主持学术会议。马娅会长致欢迎词并指出，商会举办学术会议的目的是“以科技进步，促行业发展”。台湾化妆品科技学会康清俊秘书长致辞强调加强两岸业界交流与合作共同促进美容化妆品业发展。

本次会议共征集论文50余篇，入选论文集39篇，论文涉及保湿、防晒、配方、抗衰老、天然植物精油、活性物、纳米技术、检测方法、全成分标注、企业管理、生产工艺及设备等多方面。国家工商行政管理总局市场规范管理司网络商品交易监管处吴处长做了《个人护理品网络销售及监管》的报告，原卫生部化妆品评审委员会副主任秦玉慧做了最新化妆品政策解读及化妆品新原料审批程序的介绍，数字100调查机构还发布了《中国中小城市女性化妆品消费状况与趋势》调研报告。部分获奖论文作者还解析了所发表的论文观点及应用。

篇5：针灸科召开优质护理活动动员大会

2012年3月12日下午，针灸科在我院6楼会议室召开“优质护理服务示范工程”活动动员大会，标志着这项以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，以“让患者满意、社会满意、政府满意”为目标的活动在骨伤科全面展开，并将用一年左右的时间争取创建成为医院优秀的“优质护理服务示范病房”。

护士长陆帮玉作相关工作部署并宣读了针灸科“优质护理活动方案”，科室护士在会上都作了表态发言。

护士长在讲话中指出，我科全体护理人员在平凡的岗位兢兢业业、勤勤恳恳，在医院的发展建设中发挥了不可替代的作用，赢得了患者群众和社会各界的高度赞誉。这次医院、护理部把我科确立为“优质护理服务示范工程”首批示范病房，对我科而言既是信任，也是殊荣；既是机遇，又是挑战，必将进一步推动我科护理工作向更高层次发展。

篇6：护理部召开半年护理工作总结大会

西秦岭项目部半年工作总结大会召开 -半年工作总结

总结经验  剖析问题 展望未来西秦岭项目部半年工作总结大会召开 图一：张富国经理在半年会上讲话2009年8月17日，对西秦岭项目部来说是特别的一天，这一天项目部迎来了进场一周年的庆典，同时2009年西秦岭项目部上半年总结大会也在这一天举办。项目部全体员工在节日的喜庆氛围里，欢聚一堂，学习上级机关的会议精神，总结工作经验，查找不足，部署下半年的工作。大会在高昂的欢乐进行曲中拉开帷幕，全体职工穿着整洁的工作服，整齐的坐在刚落成的宽敞、明亮的.新食堂。大会由副总工叶智彰主持。首先会议由赵战欣书记传达公司政工半年工作情况。随后张富国经理带领大家学习了公司邓勇总经理的讲话精神。接着，叶智彰副总工充分回顾了上半年工程施工情况，着重分析了施工中存在的问题和不足，他指出当前我项目部主要存在以下问题：1、TBM技术人员缺乏；2、地材短缺；3、场地的配套建设时间紧；4、局指路途遥远，指导不便；5、弃渣无处可倒。下半年施工的主要任务：1.确保洞内施工的安全、质量；2. 与施工队签订合同；3.做好TBM三配套。会上赵书记作了关于“全员动员、团结拼搏，完成三配套，保证TBM顺利进场”的倡议。赵书记从上半年取得的成绩谈起，分析了上半年取得成绩的原因，剖析了存在的问题，同时，从思想、管理、制度、协调沟通、培训学习等几个方面详细论证了TBM进场的完全可能性，号召大家为完成TBM进场做好设备、场地和人员的准备工作，确保TBM的顺利进场。项目部张富国经理作了贴近实际、发人深思的讲话。张经理说：“进场一年来各部门负责人、全体员工充分发挥了‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神，项目部工作全面推进。总结过去，展望未来，我们成绩可喜，问题不少，责任重大。”张经理对7.15抗洪抢险记忆犹新，他深切的回忆道：“在巨大灾难面前，我看到了项目部团结的力量，看到了大家执著、坚强的身影，这是我们西秦岭精神，是我们向前无坚不摧的力量，望大家一定要把这种‘团结协作，顽强拼搏，无私奉献，困难抢先’的精神发扬光大。”随后张经理结合项目部的实际情况，针对人性的十个弱点进行了一一剖析，其深入浅出的讲解，语重心长的话语使全体员工不仅受到了思想上的洗礼，更加明白了自身和项目部存在的问题以及改正的方法。 图二：授奖仪式现场最后，大会对上半年在抗洪抢险、劳动竞赛中表现突出的15名优秀员工进行表彰，对战斗在第一线，发挥模范先锋作用的3名优秀党员进行了奖励。

 

篇7：护理部召开半年护理工作总结大会

2014年4月10日至11日，中国口腔清洁护理用品协会在北京中国职工之家隆重召开第七届会员大会。会议听取并通过了协会第六届理事会工作报告、财务报告、章程修改说明和会费缴纳标准及管理办法；选举产生了第七届理事会理事、常务理事和负责人；聘任了第七届理事会秘书长和副秘书长；进行了行业经验交流和新产品推介；举行了《牙膏生产技术概论》 教材的首发仪式；通报表彰了第六届学术研讨优秀论文作者并进行了选择性交流；召开了协会科技委全体会议，讨论通过了5个行业标准；听取了中大华远认证中心和微信平台建设的相关知识讲座。

经无记名投票选举，中国轻工业联合会党委推荐的第七届理事会领导人、协会换届工作筹备小组推荐的第七届理事会68家理事单位和39家常务理事单位全部当选。韩泰军同志当选为协会第七届理事会理事长；相建强同志为协会第七届理事会常务副理事长兼秘书长；梁玉树、秦皖民、鞠红伟、林钻煌、黄本坚、董丽瑛、于睿、陈启泉、杨永光、王亚平、佘丰宁、朱介兵等12位同志为协会第七届理事会副理事长。高元琴同志被聘为第七届理事会副秘书长。中国轻工业联合会人事教育部孟琪处长为新当选的协会第七届理事会理事长、副理事长单位颁发了牌匾。

新当选的理事长和副理事长代表作了即席发言，衷心感谢全体与会代表的信任和支持，在此后的工作中将牢记协会和政府的委托，恪尽职守、努力而为、热心行业、支持协会，为中国口腔清洁护理用品行业做出新的贡献。

云南白药集团、立白集团、柳州两面针公司、广州倩采公司、扬州市杭集镇等5家单位在会上分别就产品质量管理、两化融合、产品安全评价、企业创新和牙刷生产基地高端发展等作了介绍。

东营市海科新源化工有限责任公司、辽阳奥克纳米科技有限公司、天津顶硕药业科技有限公司分别介绍了医药级丙二醇、药用聚乙二醇、?磺酸钠等新原料产品。

11日上午的科技研讨会是行业组织的第6次高水平、跨国际的研讨。研讨会在论文征集评选的基础上进行。协会科技委主任相建强同志在会上宣读了《关于表彰2014年行业学术研讨优秀论文作者的通报》；副主任孙东方宣读了对78篇论文的评选过程和评选结果；相建强主任为获奖的4个一等奖、8个二等奖、11个三等奖作者颁发了证书；宝洁公司张洁、美加净公司技术主任陈健芬、高露洁公司技术总监许云、倩采公司总工程师徐春生、广州薇美姿研发经理江山、蓝天集团技术副经理孙志勇等7名获奖作者进行了会议交流演讲。

本次会议主题突出、内容丰富、形式多样、效果良好，受到与会代表的一致好评。

篇8：护理部召开半年护理工作总结大会

会上,分管经理、处长及科长分别对分管区域的市场形势进行了全面分析,针对下半年的市场形势,就市场营销工作提出了重要的具有可操作性的建议和意见,向全体营销人员吹响了下半年抢占市场制高点的号角,对下半年抢占市场发起了总攻。

随后,时风集团总经理刘成强全面总结了上半年的市场营销的主要成绩,指出了营销工作中存在的问题,对下半年的市场营销工作做了重点部署和安排。刘成强认为,上半年面对新常态下的竞争环境,全体营销人员积极应对,主动作为,总体取得了令公司较为满意的营销业绩,基本达到了公司预期目标。针对上半年时风营销工作的特点,刘成强认为,上半年,营销领域积极贯彻公司战略部署,落实精准营销的管理理念,与往年相比、与行业企业相比,今年的营销队伍空前团结,士气旺盛、思想统一、信念坚定,这是上半年成绩的有力保障。在具体行动上,产业转型、产品升级扎实推进;网络建设不断优化,营销体系运行更加稳健;同时个人营销能力提升、团队营销战斗力增强,极大地推进了公司整体工作

篇9：护理部召开半年护理工作总结大会

各位领导、同事：

经集团领导决定，公司定于2011年7月21日-7月23日在XX培训中心召开集团半年工作总结会，具体会议安排如下：

1、时间：2011年7月11日7:00-7月23日20:002、地点：XX培训中心

3、参会人员：

① XX集团有限公司：XXX、XXX

XX集团有限公司：XXX、XXX

XX部室：XXX、XXX

XX项目：XXX、XXX

② 会务组工作人员

XXX、XXX4、相关要求：

① 此次半年工作总结会以会议及培训的形式召开，在总结上半年工作的同时加强思想文化培训，并让更多的优秀员工接受和认可公司价值观体系，在团队活动、表彰表扬和共同娱乐中体会公司的文化，真正感受到公司积极向上的企业精神，并把公司倡导的价值观、主张的文化、提倡的企业精神能够积极带到我们现实每一天的工作中去。

② 请XX公司人员于7月20日17：00前抵达XX参观项目，参观后用晚餐并入住XX附近。

③ 参会期间按规定着统一发放的T恤并佩戴工牌。部分参会人员在参加今年6月人力资源中心组织的优秀员工出游时已发放，故本次半年会将只对未发放人员于7月30日下午补发。

④ 具体会议安排参见7月20日下发的会议指南手册。

特此通知！

办公室

篇10：护理部上半年护理质量工作总结

护理人力资源配置情况：全院在岗护士总数100人，6个病区护士总数65人，核定床位175张，床护比1：0.37;在岗已注册人数95人，占总数95%，暂无执业证人数5人，占总数5%。其中副主任护师1人，主管护师21人、护师19人、护士58人、医师1人;本科9人，大专69人，中专22人。

一、主要工作

(一)优化质控方案，落实质控措施

1、年初根据二甲评审的标准及细则，结合上年度实际工作情况，进一步完善了各项护理质量评价标准，成立了8个护理质控小组，在分管院长的领导下，由护理部、护士长、科内质控组长组成。

2、护理质量指标落实情况：

①基础护理：检查人次116次，平均分98.4分;

②危重病人护理：检查人次43人次，平均分数98.5分;

③急救护理：检查次数8次，平均分数98;

④安全管理：检查次数8次，平均分数98.8

⑤病历书写：包括运行病历和归档病历共抽查720余份，平均分数98.4分，合格率达96%。

⑥满意度调查：每季度一次，达到98%以上。

3、考核方法：采取日常和季度量化考核相结合的方式。每周不定期督导和周六联合考核结合，坚持经常性下病房查看，跟踪护士的操作，发现不规范的现场指导，现场整改，广泛听取病人的诉求及对护理工作的意见和建议，及时改进工作中的不足;每季度护理部组织全院护士长对各项护理质量、患者满意度进行交叉检查，将检查情况汇总、分析、制定整改措施，以简报的形式下发各科室，并作为各科护士长下个月的质量检查重点，便于科室按计划进行有目的的培训及整改。另外，护士长管理同时纳入量化考核，各占总分的50%。

(二)加强制度落实，保障患者安全

根据患者安全目标，进一步完善各项患者安全制度与规范，加强护理核心制度的执行力。

1、强化了执行医嘱制度管理，确保医嘱执行的真实性、准确性和时效性。要求在执行医嘱中严格实行二人查对，有疑问时及时与医生核对清楚方可执行，在核对长期医嘱时除了仔细核对用药情况外，护理级别、饮食护理，病情观察也要一并核对。临时医嘱谁执行谁签字，先执行后签字，什么时间执行，什么时间签字，非抢救病人不执行口头医嘱。

2、认真落实查对制度。每执行一项操作，必须携带治疗单，通过核对患者的姓名、床号、年龄或住院号(不少于两种以上的方式)，确认患者身份，对年老、听力障碍、同音字、门诊病人等，让病人自己说出姓名，确保检查、治疗、护理准确无误。手术患者认真落实术前三方核对、麻醉前四方核对的程序，手术护理记录单规范填写完整，当事人签字，确保手术安全。

3、加强病房用药及急救药品的管理。5月份对各科室治疗室药品质量、放置要求进行了统一检查，对存在的问题采取了有效措施进行整改。要求所有备用药品标示醒目，分类避光保存，尽量使用原盒包装，每月清点检查药品一次，并有记录。防止积压、变质、过期，对字迹模糊、变色药品立即停止使用，外形相似的药品分开放置，特殊药品单独放置;口服药由护士遵医嘱统一发放，送药到手，看服到口;急救药品，做到专人管理，定期检查，品种数量齐全，随时处于完备状态，确保用药安全。

4、加强重点时段、重点环节、重点人群的管理，如中夜班、周日、节假日，坚持落实护士长夜查房，检查岗位职责落实情况;病人检查或转科均由护士亲自护送并认真交班，做到无缝隙交接。对于可能发生压疮、跌倒、坠床或管道滑脱的患者，一律按制度和流程填写风险评估表并上报护理部，以提醒每班护士，落实预防措施，加强防范。对昏迷、重症患者、手术、婴幼儿、老年痴呆及智障患者使用腕带标示，实施各项操作时详细核对;规范实习生的带教与管理，要求科室指定具有带教资格的老师一对一带教，做到放手不放眼，避免实习生的盲目操作，造成差错或纠纷。

篇11：护理部半年工作总结

回顾2013年上半年的工作，护理部在医院领导及公司闻主任的领导和关心

下，围绕医院“二级”重新评审的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展护理工作。现将主要工作总结如下：

一、积极完成医院的各项中心工作

护理部作为职能部门，能较好的做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好的完成医院布置的各项任务。护理人员积极参加医院组织的各项活动和公司活动，完成了医院的体检工作。

二、围绕再次创建“二级医院的评审工作为重心，积极开展工作

1、为落实“二级”评审的各项准备工作，护理部按照“二级”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。

2、护理部多次召开护士长会议，学习“二级”评审标准，研究部署护理工作，要求更新管理理念、管理方法，弥补工作中的不足，为创建等级医院做准备。

三、继续狠抓护理质量，保障护理安全

1、根据«护理质量控制检查标准»及医院实际，护理部在原有的护理质量检查

基础上重新制定了新的质量标准，制定了《护理部目标管理考核标准》、《护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。

2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。

3、半年来护理部每天下科室查房。对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施并督促落实。

5、护理部上半年对护士进行了培训，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习，护理业务查房2次，进行护理三基理论考核2次（分两批进行考试），考核率100%，合格率100%；完成全院护士护理操作（无菌技术）的培训和考核，培训率达92％，考核合格率达100％。

6、上半年院感培训做了6次（包括新员工，和在职员工）考核6次。

四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到“以病人为中心”

1、为进一步促进我院行业作风建设，营造医院内部良好的医疗卫生服务环境，提高服务水平，树立医院良好的社会形象，把“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的人性化服务理念转化为医疗服务实践，在全院范围内广泛开展以进一步转变护理服务观念，建立统一的新型现代护患关系，充分体现以病人为中心，贯彻“全员、全程、全面”的优质服务理念为主题的优质服务活动，通过活动提高护理人员的服务意识和服务理念。

2、为适应广大患者的要求，改进了内科，上半年内科的病人比较多，内科的护士增加了，治疗室人员减掉2人，优化人员结构、合理配置护理人员。改善服务态度，加强医院感染管理防控和人员业务素质。

3、各科室今年以来面对住院病人剧增，克服人员紧缺，实行了弹性排班，增

加高峰期上班人数，圆满完成了护理任务，上半年没出现护理差错事故。

4、上半年护理部完成护理满意度调查2次，参与满意度调查的病人数达164人次，平均满意度为95.6％。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点，5、半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失和缺陷比去年同期下降，投诉较去年同期下降，护理满意度比去年提升，受到病人及的好评。收到多封的表扬信。

6、加强了病房管理，在薛院长的指导下，把卫生员归到护理部来管理，这是一项非常对的决策，护理部，护士长和护士直接管理，现在病区环境，有了大大的改变，病区做到了安静，安全，整洁，舒适，按照四化要求： 管理制度化，操作常规化，质量标准化，设置规范化。电视机，床头，床头桌，门框等，卫生很好，继续保持，并且继续监督。

五、落实科学发展观，提高护理人员业务素质

1、护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员

参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100％。

2、全院的护理队伍比较稳定，全院护理人员在半年内，仅有两人离职，护理团体比较和谐，全体护理人员能做到上下一心，完成医院护理部交给的任务，以提升我，感动你！为主题。

六、纪念“5.12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动。

为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精神，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士参加公司举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。

1、为迎接医院“二级”评审，进一步提高护理知识技能，于4月18举行了全院护理人员进行了“三基”理论考核。评出了理论考核前3名。

2、2013年5月12日下午，在医院6楼会议室，举办了庆祝“5.12”护士节表彰暨文艺联欢会。会上对在工作中涌现的优秀护士、理论考核优秀个人进行了表彰和颁奖，会后全院护理人员举行了丰富多彩的文艺联欢。

七、存在问题

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。

4、病人反应床单，被枕，头套太脏，因为用的时间久，有污渍，洗不出来。

5、本月检查时发现急诊的急救车的药品过期，在今后的工作中加强对急诊的管理。

篇12：护理部召开半年护理工作总结大会

时光像流水一样在我身边流过。转眼间，我已经来医院一年多了，一年的时光说长三百多天说短只有短短的十二个月，但是不总结谁有会发现呢?

一年来，我学到了很多。作为一名年轻的护理人员，无时无刻都应该高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。护理工作在常人看来似乎平凡而空闲，而在我亲身体会中感觉是那么的繁忙而劳累，是脑力与体力的综合，它不容许你出现芝麻大小的错误，那就好似在与生命做交易，因为无论医生还是检验员，他们都是患者治疗疾病的吩咐者和诊断者，而护士才是真正的执行者，也就是将所有的外界器械和药品…直接作用与患者的护理人员，甚至你的一句话，一个表情，一个动作直接影响着患者的情绪变化。因此作这个行业真的要做到外表言行举止的规范得体话。

一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，不计较个人得失。不论从工作时间多少，休息时间多少，得到报酬的多少，都不应在意。毕经我还年轻，经验还不足，没有多的付出，哪会有多的回报，我想即使有也是暂时的，我个人认为若想有大的回报，那就让我们从年轻做起，舍得付出时间、汗水、金钱、利益、暂不需要的荣誉，投入更多，以取得未来出色的成就。因此我坚信在未来的日子里，只要肯努力学习和不断的完善自我，把爱心播撒到每一位患者的心里，我一定会把护理的工作做的更好。

护理部半年工作总结

半年工作转眼即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。

2、坚持了查对制度：

(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。

(3)认真填写并完善各项登记记录。

3、认真执行院内各项规章制度

二、认真落实各项管理制度

1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。

三、服务质量管理

1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。

3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。

4、每月组织急救知识培训并考核内容。

5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。

6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。

五、院内感染与质控的管理

1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。

3、对于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。

篇13：护理工作半年总结

2、完成了20xx年度护士的评先评优工作，汇总了护士长和护士全年的各类考核结果和继续教育学分，并统一纳入各人的技术档案。做好20xx年台帐装订整理工作。

3、2月份召开一次全院的护工会议，重新明确了20xx年护工的劳动纪律、职责、工作质量标准、奖惩原则。

4、年初修订了中医院护理质控网络，明确各级管理人员的职责;制订了20xx年三基分级培训和考核方案;制订了20xx年护理人员继续教育方案;制订了有关护理核心制度、常规、法律法规的考核制度。

5、开展了护士长每天，护理部每月二次夜查房，基本规范了中夜班护士的仪容仪表、劳动纪律、岗位职责的.落实、技术操作得到了规范。

6、重视护理质控，通过每月4次专项检查和每季度的全面检查，使全院的护理工作日趋规范，根据统计各项护理工作指标都符合年初制订的目标。每月开展住院病人满意度调查，重视病人的反馈意见，并组织协调，尽量及时得到解决。

7、上半年护理部先后组织全院护理人员学习了《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要》、《20xx患者安全目标》、《护士执业注册管理办法》。组织护士长和各科的骨干护士开展了2次个案护理查房和2次教育查房。

8、严格执行年初制订的三基分级考核方案，上半年组织了三次护士三基理论考试，合格率为95%。一次四项操作考试，合格率为90%。

9、除了常规性的开展护士长例会以外，组织了二次护理工作隐患和过失讨论分析，并及时制定相应的防范措施，有效地杜绝了护理差错事故的发生。

10、上半年护理部规范了住院病人的口服药发放，并制定了相应的制度和工作流程;规范了避光药物的使用制度。

篇14：护理工作半年总结

时光飞逝，2011年已经过去一半，回首上半年，在院领导、科室主任和护士长的关心与直接领导下，本着“在外树形象，在内抓本职，把客观环境的恶劣当成磨刀石”的思想信念，克服困难，扎实工作，努力提高理论知识和各项临床操作技能，较好的完成参加“联勤使命”演习以及科室主任、护士长布置的各项护理工作，在同事的关心、帮助下，取得获分部嘉奖一次，发表国家核心期刊论文一篇等成绩，在思想、学习和工作等方面有了新的进步，现总结如下：

一、思想方面

身为预备党员的我，时刻不忘认真贯彻党的基本路线、方针、政策，严格按照党员标准干好本职工作，能够通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、工作、业务能力方面

1、“在外树形象”。年初，自己有幸参加军区“联勤使命”演习，志在树好科室形象，磨练自己的思想意志，提高自己岗位技术水平，真正履行一名非现役医护人员的职责与使命。虽然身为女同志，但是训练场上丝毫不打折扣, 不骄不躁，虚心向思想好、训练好、技术好的同事学习请教，工

作积极主动，任劳任怨，无私奉献。训练之余，积极参加演指组织的各项活动，利用点滴休息时间，撰写文稿，积极向战地风采、战地广播投稿。在整个参演过程中，两次被评为先进个人,获分部嘉奖一次。

2、“在内抓本职”。回到科室，自己端正态度，担任组长和总务的我，倍感自身本职专业技术的压力和危机，为了更好的干好工作，我利用业余时间在护理专科毕业后，继续参加护理本科的深造,不断充实自己专业技术理论。在工作中，把每一位病人都当成自己的朋友、亲人，经常换位思考别人的苦处，严格落实护理操作规程及各项规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法），以真诚的微笑和过硬的技术为每一位病人服务。从自身做起，干好本职工作，在同学面前树好形象（党员形象），当好模范（技术过硬，服从命令，听从指挥），从点滴做起，当好助手，把工作往细的想，往全的做，从全局着想，树立主人翁思想，当好主人。

三、存在的不足

上半年，工作有进步有提高，同时也存在一些不足，比如，在理论学习上，劲头不足，有家庭和工作的客观因素影响，但更多的是自身学习主动性不够等主观因素；工作有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，梳理不出头绪，心浮气躁，在某种程度上也影响到了其他同事的工作情绪。工作质量上，时有安于现状，标准不够高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是主动性方面还有待于进一步提高。

四、下步打算

在科室工作近十年的我，我越来越感受到工作的压力和危机，为达成下半年科室与个人目标“提高科室知名度，提高个人工作业务水平”，在下半年，我主要从以下几个方面展开工作：

1、加强理论知识学习。主要是在知识面的拓展入手，丰富自己的文化结构，提高文化层次。

2、继续树好主人翁思想，当好桥梁纽带。主要是协助科室主任与护士长，传承科室优良传统，做好“传、帮、带”工作，创新思维方式，为科室的建设出谋划策、抓落实。

3、进一步提高服务质量。为科室“优质护理服务示范病房”标杆形象贡献自己的力量。

篇15：半年护理工作总结

半年来，我科在护理部的领导和关心下，以医院的“二甲”复审，“三甲”初验工作为中心，结合我科的护理工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：

一、围绕 “二甲”复评为工作重心，积极开展工作

为落实“二甲”评审的各项准备工作，我科按照护理部下发的“二甲”护理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，按照要求在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排进度完成迎检各项护理工作。并根据护理部的督查和科室的自查，定期将问题汇总分析作相应的整改。

二、加强护理团队建设，重视人才培训

为优化护理人才结构，强化护理团队建设，上半年新引进护理人员2人，全科护士共19名，人才梯队合理，使我科床护比达1:0.47，已达到卫生部床护比1：0.4的要求。科室特别注重新护士的培训，由高年资护师带教，加强基础知识及专科知识的培训，实施三个月全程带教强化训练，并严格进行考核工作质量，经考核合格，半年后可独立值班。科室还加强在职护士的继续教育，半年来组织护士业务学习共计20余次，业务查房20余次，每月一次理论及操作考试。积极组织参加院部的培训、学习及考试，培训参加率达95%，考试合格率85%。

三、继续狠抓护理质量，保障护理安全 科室成立护理质控小组，由护士长为组长领导质控成员定期对基础护理、病区管理、消毒隔离、急救药械、重症一级护理、健康教育、优质护理、护理文书、操作技术9方面进行检查，每月质控会议汇总分析，通过护士例会通报全科护士知晓，提出整改措施，将发生较多、较普遍的问题列为下月质控检查的重点，直至全员护理工作质量改进。

四、服务推出新举措，优护再上新台阶。

“优护”意识深入每位护士心中，个个积极主动服务患者，全面实行责任包干制整体护理，优护推出新举措。

1、为提高住院病人满意度，衔接药房一天仅两次下送药品的局限，减少病人自己取药的负担，我科推出在中午时段及下午下班前，增加一次护士下药房取药，保障病人用药能及时到位。

2、改善病人自己送标本的现象，提高标本送检的正确率，我科血标本一律为护士送检。

3、责护从在院服务延伸到出院回访，在服务态度及服务内涵上有较大提升，大大提升了患者的满意度，住院病人满意度从去年平均满意度95%提升到97%。

4、每月一次病员公休座谈会，每月一次健康教育活动。

五、完成工作取得的成绩

1、神经内科疾病特点，危重患者多，基础护理任务重，我科一直以危重患者的护理工作为重点，半年来无严重护理差错事故发生。半年共护理危重病人91人次，一级护理1932人次，各项护理质量合 格率90%以上，1-6月质控出院病历820份。

2、在护理部5.12护士节举办的“三甲应知应会”理论考试竞赛中，我科获得集体第二名。

3、完成护理论文一篇投稿。

4、开展护理新项目新技术1项。

六、未完成工作