文体部部门规划

文体部部门规划（通用11篇）

篇1：文体部部门规划

学生会文体部部门介绍

学生会文体部是直属于就业发展协会的一个重要部门，它是由前三届文娱部和体育部合并而成，以服务同学为宗旨，以丰富同学们的大学生活为目的，开展丰富多彩的“校风、学风建设活动”丰富同学们生活的部门。部门每一学年换一届，让更多的同学可以在部门得到锻炼的机会，给部门注入新的血液，更好的为同学们服务。文体部的职责：

文体部负责组织各种有意义的文娱体育活动，丰富大学生校园社区生活，和谐大学生学习与生活的关系，营造一个活跃的大学生活；以及组织适当的内部联谊活动，增进各部门的交流，以便更好的服务同学。

主要职能：

（一）针对学校学风建设，以各种同学喜闻乐见的形式，积极开展一系列符合学生身体健康而又力所能及的文体娱乐活动，不断培养和提高全校学生的水平和素质。

（二）为了同学们能养成一个好的生活习惯，帮助学生开展丰富多彩的校园活动，和各部一起把更好的开展工作。

（三）负责学生会的内部联谊，为大家提供一个交流的平台，加强各部门的互相沟通与了解，从而提高凝聚力，让内部更加团结一致。兼于与其他协会的联谊，增强协会与其他协会的沟通，为协会以后开展工作提供了便利。

（四）负责了解并参与各部的各项健康有益的、丰富多彩的、有特色的文艺活动，并给予适当的帮助，创造机会锻炼提高同学们的文艺体育才能，全面提高学生素质。

文体部工作的情况和活动情况如上，在以后的岁月里，文体部将在以前工作的基础上继续努力，做到精益求精。部门全体成员团结努力，在校领导和主席团的正确领导和亲切关怀下，以高度的责任心和使命感扎实工作，大胆创新，争取使我部门的工作迈上一个新的台阶。

学生会 文体部

2011-10-28

篇2：文体部部门规划

云南师范大学校学生会文体部是直属于校团委校学生会的一个重要部门，以服务同学为宗旨，以丰富同学们的大学生活为目的，开展丰富多彩的“校风、学风建设活动”丰富同学们生活的部门。部门每一学年换一届，让更多的同学可以在部门得到锻炼的机会，给部门注入新的血液，更好的为同学们服务。文体部的职责：

文体部负责组织各种有意义的文娱体育活动，丰富大学生校园社区生活，和谐大学生学习与生活的关系，营造一个活跃的大学生活；以及组织适当的内部联谊活动，增进各部门的交流，以便更好的服务同学。主要职能：

（一）针对学校学风建设，以各种同学喜闻乐见的形式，积极开展一系列符合学生身体健康而又力所能及的文体娱乐活动，不断培养和提高全校学生的水平和素质。

（二）为了同学们能养成一个好的生活习惯，帮助学工部开展晨练活动，督促大家起早床，和各二级院系体育部一起对晨练的班级进行检查，把晨练的信息如实的反映给校领导，让领导们能更好的了解同学的动态，更好的开展工作。

（三）负责学生会的内部联谊，为大家提供一个交流的平台，加强各部门的互相沟通与了解，从而提高凝聚力，让内部更加团结一致。兼于与其他二级院系的联谊，增强校学生会与各二级院系的沟通，为校学生会以后开展工作提供了便利。

（四）负责了解并参与各二级院系的各项健康有益的、丰富多彩的、有特色的文艺活动，并给予适当的帮助，创造机会锻炼提高同学们的文艺体育才能，全面提高学生素质。

文体部工作的情况和活动情况如上，在以后的岁月里，校学生会文体部将在以前工作的基础上继续努力，做到精益求精。部门全体成员团结努力，在校领导和主席团的正确领导和亲切关怀下，以高度的责任心和使命感扎实工作，大胆创新，争取使我部门的工作迈上一个新的台阶。

文体部是校团委引导和建设校园文艺、体育工作的职能部门。文体活动是青年课余生活的重要组成部分，组织丰富多彩的文体活动，对提高同学们的文化修养和身体素质有着重要的意义。文体部通过形式多样的文化和体育活动，始终坚持引领校园主流文化和鼓励同学参与体育锻炼。

文体部具体工作包括：组织开展“文缘艺粹”等多方位、高质量的文艺文化活动进清华，丰富同学们的课外生活，提高同学们的艺术修养。承办大型文艺活动“一二九革命歌曲合唱比赛”、“新年晚会”等，营造校园文化氛围。组织开展群众体育运动，加强同学们体育锻炼氛围，强身健体，报效祖国。与学校体育部一起组织“马约翰杯学生运动会”，通过竞技体育来引导、培养同学们体育锻炼的习惯。指导文艺人才培训，通过“校园原创文艺作品大赛”和文艺骨干培训班等形式，整合资源、开拓创新，丰富校园文化生活，培养清华文艺人才后备力量。

（一）文体部职能

文体部，一个生产快乐、充满生气的部门。主要负责丰富全校研究生的课余文化生活，组织各类文体活动，如研究生毕业晚会、“三航杯”篮球赛、足球赛、乒乓球赛、保龄球赛等。活动形式丰富多样、活动内容精彩纷呈。主要职能包括：

1、文体部担负着丰富校园文化生活、展示学生才能、陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的文艺、体育水平，营造多彩的艺术氛围。

2、协助学院有关部门组织开展各种大型文体活动，组织或承办学校相关文艺体育活动。

3、组织开展有特色的群众性文体活动。

（二）文体部职责细化 文体部

1、负责组织学校各项研究生文体活动及赛事的开展，积极做好动员工作和参赛人员的报名、筛选等工作；

2、负责组织研究生同学参加校际间，及上级部门主办的各类文体活动；

3、负责以多种形式组织文体活动，丰富广大研究生同学的课余生活；

4、承办主席团交办的其他事务； 文体部部长

1、参加例会，领会上级部门的精神，及时向本部成员传达落实；

2、定期向主席团汇报本部门工作；

3、负责领导本部门的工作，协调本部成员，按时完成本部门的工作计划以及主席团下达的各项任务；

4、活动前、后期及时召集本部会议； 文体部部员

1、协助部长完成本部的任务；

2、按期参加本部会议，及时向部长汇报工作；

3、参加与本部门有关的所有活动，参加校研究生会的所有大型活动；

1.负责团学生会中与文艺有关的活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛等。

2．组织学院同学积极参加学校组织的文艺活动。

3．协助学院有关部门组织开展各种大型文娱活动。通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供施展的舞台。

4．协助其他各部做好各项文艺工作。

5．组织学院内部与体育有关的活动，如各类体育竞赛等； 6．通过自己的工作，调动同学们进行体育锻炼的积极性；

篇3：文体部部门规划

大部门体制，就是在政府机构设置中，将那些职能相近、业务范围雷同的部门，由一个部门统一进行管理，最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，以达到提高行政效率，降低行政成本的目标。大部门制，是国外市场化程度较高的国家普遍实行的政府管理模式。一方面可以精简政府机构，减少部门之间的职能交叉和权限冲突，简化公务手续;另一方面也可以减少横向协调困难，裁撤议事协调机构，有利于建立统一、精简、高效的符合市场经济和民主法治要求的现代化政府体制。大部门体制所谓的“大”至少应包含“组织规模大、职能范围广”的意思。

二、县级政府大部门体制构想

（一）大部门体制宜先从地方政府开始

许多地方政府在机构设置上过于繁复，职能不清。其主要原因是利益驱动。推行大部门制度有利于破除部门利益对改革的干扰，率先在地方上推行这一制度则有利于破除地方利益对改革的干扰。这样才能为整个行政管理体制改革扫清路障。

（二）县级政府大部门体制架构

县级政府是政治、经济、文化和社会事业健康发展的基础性主导力量。要促进县域经济发展，提高城乡人民生活水平，必须合理设置县级人民政府机构，赋予县级人民政府相对独立事权。

在政府办公、政策研究、法制等部门和原有各部门的办公、政策法规等相应机构的基础上组建，集中行使政府及原有各部门的政策研究论证、决策方案起草、政务协调督办等职能。

在人事、编制、财政、机关事务管理等部门及原有各部门相关机构的基础上组建，集中行使行政机关内部的人、财、物管理和保障职能。

在政府行政审批服务中心的基础上组建，未建立中心的政府可从各部门中抽调相应工作人员组成，集中行使原有各部门分散行使的各项行政许可(审批)、行政确认等行政职能。

从原有各部门抽调相应工作人员组成一至几个机构，在开展相对集中行政处罚权工作的地方则以集中处罚部门为基础组建，集中行使原有各部门分散行使的各项行政监督检查、行政处罚、行政强制等市场监管和社会管理职能。

以税务部门为基础，由抽调收费职能部门的工作人员组成，集中行使税收和各项行政事业性收费等行政征收职能。

在发改委、建设、交通、科技、农业、水利等部门的基础上组建，集中行使政府对经济、科技、有关社会事业等方面的公共产品和基础设施建设的投资等职能。

在民政、司法行政、劳动和社会保障、卫生、教育、文体等部门的基础上组成一至两个机构，集中行使社会保障、公共服务和社会事业指导等职能。

在公安、国家安全等部门基础上组建，集中行使维护社会公共安全职能。

在监察、审计、法制、信访等部门及原有各部门相关机构的基础上组建，集中行使行政系统内部监督和社会矛盾调处职能。这一改革应当自上而下推行，国家和省实行垂直领导部门的有关职能除了极少数不宜下放到地方的外，也应一并考虑由县级政府集中行使。

（三）县级政府构建大部门体制的操作建议

在全面推进依法行政、建设法治政府的背景下，推进县级政府职能集中行使必须依法进行。可由国务院在年度政府工作报告中明确提出开展县级政府职能集中行使试点的任务，该报告由全国人大审议通过后，此项工作即具有合法性。时机成熟时，修改《地方组织法》，出台《机构编制法》，写进地方政府职能可经上级政府批准集中配置，并设置相应机构集中行使有关法定职能的内容，以排除县级政府职能集中行使遇到的单项法律障碍。

国家如果下决心实行这一制度，应当自上而下建立组织机构，从国务院、省、市(地)直至县级政府逐级成立由政府领导和编制、办公、法制、发改委、财政、监察等部门负责人组成的领导小组，并明确分工，确定办事机构，切实加强对县级政府职能集中行使工作的领导。各级领导小组应当认真研究工作方案，制定推进计划，积极协调解决县级政府职能集中行使工作中遇到的问题，推进这项工作依法、有序地开展。

（四）县级政府实行城乡规划建设管理大部门体制构想

在县级政府，城乡规划和建设管理方面机构林立、职责交叉、互相推诿、争利让权的现象十分严重。笔者认为可以按照十七大的要求，结合《城乡规划法》关于统筹城乡规划和统一管理、分区负责的规定以及相关法律法规的规定，整合县级政府城乡规划建设管理方面的行政资源，实行行政处罚权和行政许可权的相对集中，建立大部门体制。

机构整合。撤销城市管理行政执法局、建设局、规划局、房产局和市容环卫处、园林绿化管理处、市政管理处机构建制，合并成立城乡规划建设管理综合行政执法局(以下简称综合执法局)。

机构设置。综合执法局内设政策法规科、办公室、行政审批科、建筑市场管理科、物业管理科、市政公用事业管理科、园林绿化科、市容环卫科等科室。设立党委，负责党务和纪检监察工作。基层设立分局，综合行使城乡规划建设管理监管职责。在综合执法局下设不动产统一登记局，作为二级局。按照管理职能集约化、服务职能市场化的原则，将园林绿化、市容环卫、市政公用事业的行政管理权统一上收综合执法局行使，服务职能实行市场化运作。

篇4：文体部部门规划

《通知》要求，各地要将养老服务设施建设规划纳入城市、镇总体规划，全国社会养老床位数应该达到每千名老年人35～40张。《通知》表示，应使符合标准的日间照料中心、老年人活动中心等服务设施覆盖所有城市社区，90%以上的乡镇和60%以上的农村社区建立包括养老服务在内的社区综合服务设施和站点。

为强化养老服务设施规划审查和建设监管，《通知》强调，在城市总体规划、控制性详细规划编制和审查过程中，城乡规划编制单位和城乡规划主管部门应严格贯彻落实《意见》所提出的人均用地不低于0.1平方米的标准，依据规划要求，确定养老服务设施布局和建设标准，分区分级规划设置养老服务设施。

为做好养老服务设施规划建设情况的监督检查工作，《通知》要求各地加强养老服务设施规划建设情况监督检查，每年至少开展一次全面检查。监督检查报告于当年11月底报送住房城乡建设部标准定额司。

据悉，养老服务设施规划建设情况监督检查主要内容包括：新建城区养老服务设施规划建设情况、新建居住（小）区养老服务设施实际配套情况、工程建设标准执行情况等。住房城乡建设部会同国土资源部、民政部、全国老龄办等部门，将对各地养老服务设施规划建设情况适时进行专项督查。

为严格执行养老服务设施建设标准，《通知》要求各地加强养老服务设施建设标准宣贯培训，从2014年起，将有关养老服务设施建设标准培训纳入执业注册师继续教育培训要求，使从业人员全面掌握、正确执行标准规定，提高从业人员技术能力。

此外，住房城乡建设部要求，各地住房城乡建设主管部门在城市、镇总体规划实施评估中，应加强养老服务设施规划建设情况评估，对养老服务设施规划滞后或总量不足的，应在城市、镇总体规划修编、修改时予以完善。

篇5：文体部部门简介范文

一、部门介绍

文体部隶属于地理系团学联合会，是地理系开展文娱体育活动的主要部门，文体部是个锻炼人，培养人的部门，以对工作负责的态度服务于地理系每一位同学。在系老师的领导下，文体部组织过同学参加过院运动会、篮球赛和啦啦操等一系列学院重大文娱体育活动，多次组织了系级运动会。

文体部是地理系团学联合会的一个重要部门，对推动文娱体育活动的开展，更好的服务同学和提高同学们的身体素质起着重要的作用。

在文体部工作的同学在组织活动中可以锻炼自身的领导能力，总结出经验和生活的计划。

二、部门职能

1、积极参加学院和系里的运动会以及举行的各类体育活动，充分展示学生的体育水平和运动热情。

2、积极组织各项文娱体育活动。丰富同学们的课余生活，同时发觉有文艺体育特长的同学。

3、收集、反映并帮助解决同学们在进行文娱体育活动中存在的问题，并及时帮助同学们解决问题。

4、协助地理系团学联合会其他部门做好各项工作和活动。

5、宣传体育活动的重要性，动员同学们积极参加体育活动。弘扬体育精神，引领同学们强健体魄，以营造丰富多彩的课余活动为宗旨。促进同学们在文娱体育方面的交流，增强同学们的集体观念和向心力，充分展示我们地理系的风采。

三、部门分工

部长：郭沛江（主要负责体育活动方面的工作）：

1、学院广播操比赛：督促大一各班尽早学会第九套广播体操。负责大一每天课余时间练习广播体操。

2、冬季运动会：尽早挑选出参加冬季长跑的同学，并且负责大一同学的每日训练。

3、夏季综合运动会：确定运动会各个项目的参赛同学，安排本部部员每人负责的项目。

4、篮球赛：确定系篮球队15人名单，提供训练方案，并且负责篮球队的每日训练。

5、协助副部共同完成系里工作。

6、合理安排每一个部员，各尽所长。

副部长：郭潇捷（主要负责文娱活动方面的工作）：

1、啦啦操：挑选出啦啦操所需队员，配合舞蹈老师的教学安排，负责啦啦操队员的训练。

2、协助部长完成系里各项工作。

3、对部长安排不合理的地方可批评指正。

4、指导大一部员完成工作。各部员：

1、主要负责地理系每天课间操的查操工作。

2、配合部长、副部长的工作，认真完成部长、副部长分配的工作。

篇6：学校文体部门活动方案

4月10日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参加，学生会把这个任务下放给拉我，让我带着2个08级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，希望在10号的比赛里能赛出好成绩..

2.新年委的一次集体活动

为拉增加生活中的感情和交流，初步决定选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个0.01元.

3.乐器大赛

这个按学生会的安排，由黎德麟和包文先负责，具体的工作安排，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些帮助..

时间大概是5月~6月之间，要看校学生会的具体文件..

4.助班欢送会

这个是我们文艺部的重点工作。

基本思路如下

(1)5月份开始和各班班长联系，确认大多数助班的归校时间.

(2)5月份开始起草具体计划.

篇7：机电工程系学生会文体部规划

一、组织机构

1.文体部

文体部部长一名

文体部副部长一名

文体部秘书长一名

文体部宣传委员一名

文体部组织委员一名

2.社团

社团社长一名

社团副社长一名

社团秘书长一名

社团组织委员一名

社团宣传委员一名

3.下设社团

篮球社团（25人）

电子竞技社团（25人）

网络社团（25人）

二、活动安排

1.每学期初，各社团向文体部提交本学期活动计划，由文体部备案。

2.社团活动所需场地、器材可向文体部提出书面申请，由文体部协调分配。

3.对于院级大型活动的举办，社团负责人需提前两到三周写出书面策划，由文体部上交院级组织，予以批示开展。

4.社团的每次活动须有详细记录，学期末应将本学期的活动总结以及财务收支情况报文体部存档，以上材料将作社团考核的重要依据。

三、器材场地

各社团必须按照文体部规定的场地进行活动，每次活动所需器材，待活动结束如数交归文体部保管，如有特殊情况需写出书面申请提交文体部。备注

以上工作安排未涉及到的文体部管理制度相关均按照《商洛职业技术学院社团部管理制度》实施。

机电工程系学生会

文体部

2010年10月27日

机电工程系学生会文体部活动场地申请

尊敬的领导：

您好，为了培养、发展学生的兴趣爱好和社会责任，发挥学生特长，提高学生的综合素质，丰富校园文化生活，我们积极组织各学生社团，并如期开展各项活动，但由于场地不足，我们的社团活动开展起来受到了很大阻碍，现向您提出以下申请。

我们机电工程系学生会文体部共有部长、副部长、秘书长、宣传委员、组织委员五个职务，下设6个社团，棋艺社团、吉他社团、羽毛球社团、篮球社团、乒乓球社团、电子社团，共计约150名社员，按照每周每个社团都开展一次活动，组织一次会议的计划，我们每天都有大量的社团工作要完成，包括社团人员的纳新，入社申请书的批阅，活动计划书的批阅，各社团的考核等等，所以，我们机电工程系文体部向您提出以下场地的申请：

文体部办公室一间 社团活动室两个

电子社团（电子产品，计算机的维护修理）维修室一间 为了社团活动的顺利开展，为了校园环境更加和谐，希望您能大力支持鼓励我们！望您批示！

机电工程系学生会

文体部

2010年10月27

篇8：文体部部门规划

关键词：中期财政规划,年度预算,气象部门

中期财政规划(M edium-term Fiscal Plan),是指为确保和增强财政政策的连续性、前瞻性和可持续性,根据国家中长期发展规划和宏观调控的需要,在确定中期财政政策基础上编制的多年度财政规划[1]。中期财政规划是中期预算的过渡形态,它按照三年滚动方式编制,第一年规划约束对应年度预算,后两年规划指引对应年度预算。年度预算执行结束后,对后两年规划及时进行调整,再添加一个年度规划,形成新一轮中期财政规划。

当前,我国经济进入“新常态”,经济社会关系正发生变化。一方面,经济形势变得越来越复杂,经济增速下滑已是常态,财政收入也呈现增幅下降趋势,国家宏观调控面临前所未有的复杂形势,长期以来以政府财政为主力军的激励模式式微[2]。另一方面,我国经济的平稳快速发展的不稳定因素仍在。国家宏观经济的稳健需要正确引导,推进财税体制的全面改革,促进经济总量的可持续发展。与传统的年度预算相比,中期财政规划在实现总额控制、战略性资源分配及营运效率三大核心目标以及加强财政受托责任和提高财政透明度等方面,均表现出了明显优势[3]。

一、气象部门推进中期财政规划管理作用与现状

中期财政规划是预算管理理念和方式的深刻变革,对于国家治理能力提高、适应经济新常态下宏观调控改善、政府施政目标实现以及进行预算绩效评价具有重大意义[4]。就气象部门而言,推进中期财政规划管理,有利于规划、政策、预算衔接协调;减少年度存量资金,提高财政资金使用效率;增强预算的前瞻性和可持续性;提高绩效管理水平,促进部门绩效提升。

(一)气象部门推进中期财政规划管理的作用

第一,使规划、政策、预算衔接协调更加紧密。中期财政规划管理着眼于对宏观经济与财政发展趋势的判断和周期性财政收支平衡目标的实现[5],能使气象部门各年度甚至各阶段的预算安排与跨年度发展规划、专项规划、政策及气象活动等全面有效结合[6],使衔接协调更加紧密,保证了既定方案的顺利实施。指引气象部门在编制规划与预算时,由过去争取财政资金向预算约束下最优政策目标转变。第二,减少年度存量资金,提高财政资金使用效率。中期财政规划除了对年度预算进行预测和指导之外,还对年度预算有较强的约束力。主要表现在通过支出限额对支出总额进行控制,避免传统预算思维下多报预算额度,导致预算执行困难,造成年内大量资金结存,既影响资金使用效率又造成资金闲置浪费的现象[6]。第三,增强预算的前瞻性和可持续性。预算安排除了需要遵循气象发展五年规划及年度计划之外,还有多项的分领域专业规划。特别是建设性项目多为延续性跨年度项目,建设周期一般几年甚至十几年。对于这些项目实施中期财政规划管理,有利于增强预算的前瞻性和可持续性,使得年度之间财政支出更为连续,避免支出政策的碎片化和预算支出安排的随意性。第四,提高绩效管理水平,促进部门绩效提升。预算绩效管理将会树立起“以结果为导向”的绩效理念,可通过设定科学合理的分阶段预算绩效目标、指标等标准,注重考核项目的中期政策效果,勾画比较清晰的项目进展思路。同时,对中期政策效果的评价可以反馈到下一个编制周期内中。如果本轮中期规划不达标,尤其是约束性指标不达标,未能实现绩效目标,就要重新考虑其预算资源配置问题[7]。

(二)气象部门推进中期财政规划管理现状

2014年,财政部着手开展中期财政规划管理工作,气象部门组织内部编制三年滚动规划。2015年,《财政部关于推进中央部门中期财政规划管理的意见》(财预〔2015〕43号)出台,指出“2015年财政部组织中央部门编制2016、2017、2018年三年支出规划,此后每年向后延伸一年”。当前,气象部门中期财政规划管理仍在探索之中,只是针对支出的需求进行初步的编制,整体全过程中期财政规划的编制还未进行。在编制部门中期财政规划时,存在预算项目库储备少、资金规模小,基层预算编制时间紧、缺少科学编制依据,重工程建设、轻运行维护等现实问题。

1. 项目库储备少,项目前期的工作需具体考虑

中期财政规划管理要求气象部门编制好3年滚动项目。但从反馈的情况看,存在3年项目申报减少,项目资金规模下滑的态势。往年年度预算编制,并没有建设项目库的要求,推进中期财政规划管理使得项目储备少的情况凸显出来。按照财预〔2015〕43号文件规定,“部门中期财政规划一经确定,原则上不予调整。中央部门因重大增减支因素需要调整3年规划的,应在编制新一轮规划时重新测算提出需求,按部门中期财政规划的编制流程报批。经批准后,按调整后的规划实施。”“财政部根据未来财政收支预测结果,可以结合部门提出的调整需求相应调整部门未来年度的支出规划,并在编制规划时通知中央部门,各部门根据新的支出上限调整部门分年度支出安排,按程序报批后实施。”故2015年预算编制时,经过严格审核、深入论证,如果项目未能申报或搁置的,一经确定,原则上不予调整。如果延至2016年申报或启动,调整3年规划的程序性难度将会加大。所以导致当初没有申报项目,今后就很难申报的情况。故中期财政规划启动前期需做好项目的总体要求和具体考虑。

2. 基层预算编制时间紧、缺少科学编制依据

气象部门实行气象部门双重管理体制与双重计划财务体制。在推进中期财政规划过程中,基层预算编制的新旧问题交织在一起的。一方面,从预算编制流程看,预算编制时间早于项目确定的时间,任务没定,钱要先定,违背了“钱跟事走,以事定钱”的原则,预算与项目间容易产生衔接性、科学性、约束性问题。中期财政规划虽能改善这一局面,但需要时间和实践去检验。其次,基层普遍感到预算编制的时间太紧。财务人员只能根据近年来收支规模,结合明年工作计划,人为编制下年预算,谈不上预算编制的科学性。另一方面,基层财务人员未必全程参与规划编制,很难站在全局高度去思考中长期发展规划,更难考虑年度预算在中长期阶段内的合理配置。即使进行中期财政规划,基层财务人员也很难预测未来2—3年支出情况。此外,中期财政规划管理的配套机制还未到位,基层进行科学编制预算工具是欠缺的。例如,还未建立起与中期财政规划管理相适应的管理信息系统。这就需要从部门实际出发,统筹考虑中期财务规划,对基层预算进行科学指导。

3. 重工程建设、轻运行维护问题突出

多年来,气象投入偏重于工程建设,规划多是建设内容,对建设新增业务能力的预估预测偏弱,对建设后新增硬的业务能力需要运行和维护需求,没有做过系统评估工作,缺乏稳定有效的运行经费和维护经费投入,普遍存在“重工程建设、轻运行维护”问题,无法保证气象工程建成后的长期良性运行,做好中期财政规划需要正视这一问题。此外,随着新兴技术推广和应用,原先战略决策中的工程建设项目存在结构性调整的可能,支出规划如何契合整个气象发展规划和专项规划,顺应战略决策的布局调整,中间隔着一个“真空带”。

(三)气象部门推进中期财政规划管理的认识

1. 中期财政规划是综合性规划

中期财政规划是综合性规划,它不同于年度预算侧重预算支出的编制,而是基于发展规划或专项规划目标及任务,服务于事业发展;它不是单纯财政保障规划,而是将发展规划涉及发展目标、保障目标纳入到中期财政规划之中,使发展规划与中期财政规划之间是互相衔接、互相补充、互相影响。因此,编制中期财政规划不仅仅是财务部门的事,而是应该调动气象部门各机构各部门的积极性一起来编制规划,毕竟规划为业务发展支持服务的,业务部门的想法、要求要体现在规划里面。但也要认识到,中期财政规划不能替代整个气象事业的发展,气象事业发展的牵引还是要基于“十三五”规划。

2. 中期财政规划不是对年度预算的替代

中期财政计划管理既是年度预算在时间序列上的拓展,其实施又要具体落实在各年度预算之中。编制中期财政规划与年度预算并不是互相排斥的,中期财政规划中每一年度的预算确定还要根据政治经济情况进行修订调整,只有把二者结合起来,才能使年度预算的编制更加符合政治经济发展趋势和需要。应注意到,中期财政规划比年度财政预算更具有前瞻性,适度超前的特点虽然让普通基层财务人员感觉不适而难以落地,但这绝不是中期财政规划应该缓行的理由。恰恰相反,适度超前的中期财政规划可以解决年度预算中存在的一些问题。

二、中期财政规划管理实施过程中应考虑的三大问题

建立中期财政规划并非易事,需要在相当长的一段时期内不断实践、逐步完善,在实际推行中应考虑三大问题。

(一)中期财政规划和气象发展规划的匹配问题

气象发展的五年规划反映了气象主管机构在未来五年内所面临的科技形势、工程目标、重点任务等,涵盖了未来五年宏观、中观层面,中期财政规划管理制度应该与此形成呼应,依据气象战略要点形成与之匹配的综合财政管理制度。从时间上看,五年规划与中期财政规划不一定能实现很好的衔接,如何实现有效的滚动对接需要考虑。从内容上看,表现为粗线条的发展规划,与中期财政规划需要的精细化要求之间的差距。因此,做好中期财政规划,势必要将滚动理念融入到五年发展规划之中。建议完成下一轮发展规划之前,先制定出中期财政规划,为下一轮发展规划所考虑的内容作补充。

(二)中期财政规划要建立在全口径预算基础之上

全口径预算就是在公共预算之外还要考虑政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算,未来还要建立债务预算、税式支出预算,只有将这些部门收支都纳入预算考察之内,才有可能对气象部门的中期发展规划作出科学分析和判断,制定的部门中期预算才能更加有效。目前,按照财预〔2015〕43号文件规定,中央部门的中期财政规划管理,预算范围是中央部门预算的一般公共预算和政府性基金预算拨款,还不包括地方财政拔款和国有资本经营收入。未来到中期财政规划管理较为成熟阶段,有可能会结合气象部门双重计划财务管理体制的特点,考虑把中央、地方的规划和国有资本经营统筹进来,中央财政与地方财政分头归库,最终汇总,体现部门全口径综合预算的概念。

(三)中期财政规划编制离不开财政部的指导

中央部门中期财务管理编制方法要求,气象部门结合国民经济和社会发展五年规划纲要及相关专项规划,按照部门职责,提出规划需求,测算提出部门的3年支出需求。因此,气象部门自身需要加强测算分析能力,对部门预算进行合理的动态平衡,提高预算编制尤其项目预算编制的质量,需要财政部门加强对部门预算编制的指导,充分考虑气象部门的实际情况和其他中央部门的合理诉求,按照国发〔2015〕3号与财预〔2015〕43号文件的相关规定给予指导,给出具体文件清单和操作流程,让气象部门可以更好地进行编制中期财政规划,使部门中期财政规划在规划期限、编制步骤、重点内容和管理方式上与全国中期财政规划保持衔接。

三、推进中期财政规划管理的建议

(一)顶层设计要与实际需求的测算相结合

任何规划不仅仅是宏观文字式的描述,它要基于数据分析进行的政策部署。因此,要做到顶层设计和实际需求测算相结合。一方面,要结合气象部门双重管理体制与双重计划财务体制,加强中期财政规划理论与方法的研究,做好项目的总体要求和顶层考虑。支出规划要与发展规划相衔接,在做发展规划的同时,做好支出项目的安排。另一方面,现有的预算管理水平决定了气象部门的收支规模编制汇总,不可能完全从基层逐级汇总。但基层的需求需要反映出来,需要对基层支出情况进行大体摸底,这就需要统筹设计好气象发展的大方向、大工程、大部署,增强气象部门实际需求的测算能力。此外,要加快财政管理信息系统建设,为预算编制提供科学有效的信息。

(二)夯实中期财政规划管理的基础性工作

中期财政规划管理是系统性的制度设计,需要建立在大量的基础性工作之上。首先,要把发展规划与专项规划“翻译”成项目,做好气象部门的项目库建设,继续完善3年滚动项目库。其次,探索中期财政规划指导清单制度,以清单方式明确列出3年滚动项目、经费、政策的等一系列制度安排,指导基层工作。再次,要制定支出定额,按业务功能分类,凝聚公共服务项目、防灾减灾项目、探测项目、预报预测项目、信息传输项目等,细化相应的支出定额。按照细化项目做支出标准、支出定额,提供标准来编制年度预算和中期财政规划。

(三)合理制定战略决策、中长期规划及绩效目标

气象部门的总体战略决策、中长期发展规划和绩效目标是编制中期预算的前提和基础。中期财政规划要以战略决策为依据,以实现气象部门中长期发展规划和预期绩效目标为导向,以年度发展计划为参照系,为气象部门实现中长期目标提供财力保障。依据气象发展5年规划和《全国气象现代化发展纲要(2015—2030年)》等中长期发展目标的重大战略部署和经济社会发展规划,研究制定中长期业务发展规划,明确发展目标、投入重点和预期绩效,编制3年分年度的滚动实施计划和分解目标,作为气象部门滚动预算的基础和前提。以此确保分年度滚动实施计划和分解目标要切实可行,支出绩效目标具体量化。

参考文献

[1]石英华.积极稳妥推行中期财政规划管理[J].公共财政研究,2015,(1):61-73.

[2]《中国财政》评论员.推进中期财政规划改革促进完善国家治理体系[J].中国财政,2014,(11):1.

[3]肖文东,王雍君.“十二五”时期中国预算改革的思考——基于引入中期预算框架的视角[J].中国流通经济,2011,(11):117-122.

[4]吴通苗.论高校财务发展规划的编制——基于中期财政规划管理的视角[J].全国商情,2014,(Z2):90-91.

[5]李燕.编制中期预算是财政规范化管理的重要举措国家治理与公共预算[M].北京:中国财政经济出版社,2007.

[6]高文秀.浅析气象部门滚动预算管理[J].科技致富向导,2014,(8):139.

篇9：文体部部门规划

《规划》部署了准确把握家庭教育核心内容、建立健全家庭教育公共服务网络、提升家庭教育指导服務专业化水平、大力拓展家庭教育新媒体服务平台、促进家庭教育均衡协调发展、深化家庭教育科学研究、加快家庭教育法制化建设7个方面18项重点任务；同时，围绕健全实施机制、落实部门职责任务、加大财政投入力度、加强工作示范引导等方面提出了4项保障措施。

《规划》提出建立健全家庭教育公共服务网络，依托城乡社区公共服务设施、城乡社区教育机构、儿童之家等活动阵地，普遍建立家长学校或家庭教育指导服务站点，城市社区达到90%，农村社区（村）达到80%。着力推动将家庭教育指导服务作为城乡社区服务站工作的重要内容，确保每年至少组织2次家庭教育指导和2次家庭教育实践活动。在中小学、幼儿园、中等职业学校建立家长学校，城市学校建校率达到90%，农村学校达到80%。确保中小学家长学校每学期至少组织1次家庭教育指导和1次家庭教育实践活动，幼儿园家长学校每学期至少组织1次家庭教育指导和2次亲子实践活动，中等职业学校每学期至少组织1次家庭教育指导服务活动。

咸阳一高中违规招生 60多名学生入校两年无学籍

《华商报》消息 高二参加会考时，咸阳秦宝中学60多名学生才发现自己没有学籍，无法参加会考。目前，咸阳市教育局对该校涉嫌违规招生一事已介入调查。

在报名2017年陕西省普通高中学业水平考试时，位于咸阳秦都区河堤路的彩虹学校秦宝校区（又名“秦宝中学”）高二年级的数十名学生心急如焚，上了两年高中，现在他们才发现自己没学籍，无法以在校生身份参加会考。这些学生均是当年入学时比教育部门规定的录取分数线低几分，家长们已向学校缴纳了1～3万元不等的补分费，也就是家长所说的建档费。

秦宝中学是一所民办学校。据了解，咸阳市2015年普通高中考试招生工作方案规定，民办高中由各民办院校按照招生计划和各县（市、区）民办高中的录取控制线，在全市范围内自主招生。入学管理方面规定，未被正式录取的学生不予建立全国统一的普通高中学籍，不能取得在校普通高中学生学业水平考试考籍，不发给普通高中毕业证书。

咸阳市教育局基础教育科负责人表示，秦宝中学未按照2015年招生政策要求，私下招收不够录取分数线的学生，属于违规招生，涉及高二年级学生60多名。市教育局表示，将按照招生有关规定对相关责任人进行严肃查处；对这部分学生按照正常生办理学籍、考籍等手续；学校违规收取的费用，一律退还家长；今后将进一步严肃招生纪律，逐级签订责任书，加强民办学校招生督查。

河南：全省财政支出教育居第一

《中国教育报》消息 记者近日获悉，近年来，河南省对义务教育经费投入不断增加，各级财政逐步加大教育投入，教育支出已成该省财政第一大支出。

在保障特殊群体平等接受义务教育权利方面，河南进城务工人员随迁子女在校生70.87万人，占义务教育阶段在校生总数的5.28%；农村留守儿童在校生278.92万人，占义务教育阶段在校生总数的20.79%；实施“特殊教育提升计划”和“特殊教育学校建设工程”，残疾儿童入学率达86%，且单独核定特殊教育公用经费，2016年补助标准年生均6 000元。

篇10：文体系统2006学习规划

文体系统2006学习规划

不断提高文体系统全体干部职工的综合素质、工作水平和工作能力，打造“学习型”文体干部，促进文体工作全面发展，特制定本规划：

一、指导思想[文章-http:///找

范文,到]

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真落实科学发展观，以全面增强干部职工素质，提高文体工作效能为重点，以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的文体干部队伍为目标，积极推进知识更新、工作创新、管理创新，为进一步促进县域经济发展和文体事业进步，提供强有力的人才保证和智力支持。

二、学习内容

1、政治理论知识

（1）《中国共产党党章》

（2）党和国家的一些主要文献以及有关文体工作的政策性文件，县委和政府重要会议精神及相关政策文件。

（3）党风廉政建设和反腐败工作要求

（4）先进人物事迹材料。

2、业务知识

本单位相关的业务知识。

3、综合技能知识

（1）《计算机应用基础知识》

（2）《文化基础知识》

（3）《行政许可法》及文体工作相关法律、法规

三、具体措施和目标

通过“三个促学”、采取“四个结合”、实现“五个提高”。

1、“三个促学”。

一是以教促学。通过“一人一课，课课有人教，人人是学生，个个是教员”的方法，促进职工学习的自觉性和积极性。

二是以带促学。通过业务能力强的同志带动业务能力相对薄弱的同志共同学习，发挥业务能力强的同

志示范引带作用，使学习成为经常，更好地提高学习效率。

三是以考促学。通过一课一考的形式促进学习的自主意识，党总支组成考核小组，负责考试的命题、评卷和成绩公布，考试成绩一律发榜公布，考试以闭卷形式进行，杜绝形式主义，以全面提高学习质量。

2、“四个结合”。

一是规定内容与自选动作相结合。在学习的内容上既有局党总支规定的政治理论性、政策性知识的学习，又有各单位结合本部门实际自选的业务性学习。

二是分散自学与集中辅导相结合。在学习的形式上采取既有个人的分散自学，又有有组织的集中辅导学习等多种形式，丰富信息交流载体，增强学习的效果。

三是理论学习与岗位练兵相结合。要把理论学习效果同岗位练兵结合起来，不断用理论武装头脑，用实践检验知识。从而达到学以致用、学用结合，提高文体系统全体干部职工的业务素质和服务功能。

四是学习成绩与目标考核相结合。局党总支将制定学习考核办法，各单位要建立个人学习档案，将个人学习情况作为目标考核的重要依据，建立激励机制，激励大家自觉学习、主动学习、创造学习。

3、“五个提高”。

一是提高理论水平。学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本立场、基本观点和基本方法，学会运用其立场、观点观察问题、分析问题、解决问题；进一步坚定政治立场、政治观念、理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；树立唯物论的思想方法、工作方法，增强运用理论指导实践的能力。

二是提高业务本领。熟悉业务知识，刻苦钻研业务，熟练掌握本职工作技能。重点学习掌握同本单位业务工作相关的知识，努力做到懂政策，通业务，会学习，善于用科学的方法解决实际问题。全面提高业务水平和工作能力，出色完成本职工作任务。

三是提高创新能力。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的新理念，逐步培养干部职工的学习力；研究新情况，解决新问题，学习新知识，创造新经验，取得新进步，具有较强的创新意识和创新能力。

四是提高工作效能。转变工作职能，增强服务意识；简化办事程序，实行信息化办公，提升工作效率；建立工作标准，明确工作责任，保持旺盛的工作激情。

五是提高大局意识和奉献精神。树立牢固的大局观和奉献精神，用服务全局的意识指导自己工作，以局部利益服从全局利益，个人利益服从整体利益为道德标准，培养干部职工“不讲代价、讲奉献，不讲位次、讲作为”的道德修养和精神素质。

四、几点要求

1、加强领导、督导。全体干部职工，都要在文体党总支的统一领导和安排部署下，认真开展学习活动，各单位要将学习活动列入重要的议事日程，真抓真学，抓出效果。局领导和各基层单位负责人要切实负起责任，加强对创建和学习活动的督导调度，检查总结，及时发现并解决学习活动中的困难和问题。各单位要成立领导小组，将学习活动抓靠落实。

2、健全制度。重新建立每周五“学习日”制度，考勤制度、考试制度、定期座谈研讨

交流制度和创建活动目标管理制度，并根据学习实践中出现的新情况，新问题，不断完善制度建设，形成长效学习机制。学习时间不可占，有事未能参加学习的，事后必须要及时补上，因事未能参加考试的，必须要补考。

3、杜绝形式主义。各单位必须要将学习作为一项常规性工作，精心部署，绝不能走过场，图形式，缩短学习时间，简化学习内容。必须要有详细的学习档案，档案包括每次学习时间、人数、内容、讲解人、每次考试的试卷、成绩记录等。达到“六有”：有学习规划、有学习笔记、有学习心得、有学习记录、有学习材料、有学习档案。

篇11：11年文体局加强事业建设规划

2011年文体局加强事业建设规划

文化体育事业是社会事业的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义经济、政治、文化的重要内容，是经济持续发展和社会全面进步的重要标志。是我国第十一个五年计划时期，也是跨入新世纪的第二个五年计划时期。在这一时期，我区文化体育事业发展规划如下：

一、指导思想：

坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观,以满足全区人民群众日益增长的文化体育需求为出发点，以加强精神文明建设，弘扬社会主义主旋律和增强人民体质，提高广大人民群众整体素质为根本目标，加快发展我区文化体育事业，为构建和谐社会做贡献。

二、主要任务：

1、群众文化工作：要围绕创建省级文化先进区的奋斗目标，努力构建区、街道、社区三级文化工作网络，繁荣社区文化，丰富和活跃广大人民群众业余文化生活，组织开展各种文化活动，促进精神文明建设。

加强和完善文化基础设施建设。要按照《省文化先进县标准》，完成“两馆一站”，即区文化馆、区图书馆、街道文化站的基础设施建设，构建区、街道、社区三级文化工作网络。

——区文化馆要有1200平方米以上馆舍面积，其中用于开展群众文化活动的场馆面积不少于900平方米；有比较齐全的设备，能满足群众参加文化活动的基本需求；业务经费不少于辖区人口人均元的最低标准并列入财政预算。

——区图书馆要有1000平方米以上馆舍面积；藏书为辖区人口人均册以上；有较好的防火、防尘、防蚀、防霉设施；年增新书1000册以上；年订报刊

100种以上。

——街道文化站要有不少于300平方米的站舍面积，其中应设有多功能活动厅、书刊阅览和游艺室等；藏书不少于册，年订阅书刊20种以上。

——社区要有不少于30平方米的综合性文化活动室，并有必要的活动设备、报刊和经费。

构建区、街道、社区三级文化工作网络。要在人员培训、社团建立、活动指导等方面给予更多的扶持，使三级网络充分发挥各自的作用。努力营造形式多样、丰富多彩、特色鲜明的区域文化环境；充分发挥区街文化单位的示范和导向作用，培养文化艺术人才和文化艺术精品，不断繁荣我区的群众文化事业。

繁荣社区文化。加强社区文化骨干队伍建设，充分发挥骨干的示范和带头作用，不断提高社区文化活动的整体水平。加强群众文化辅导员队伍建设，在巩固现有文艺团队的基础上，继续广泛地在社区组建具有一定艺术水平的文艺

团队，并给予辅导和培训，使之能够发挥积极的作用，不断推动社区文化活动向更高、更深层次发展。到末期，全区群众文化辅导员达到名，每个社区均要有1—2个能常年坚持开展活动的文艺团队。

丰富和活跃广大人民群众业余文化生活，组织开展各种文娱活动。“十五”期间我区群众文化活动形成了一些鲜明的特色，诸如春节文化活动、红五月音乐会活动、夏日群众纳凉晚会活动、全民健身周活动、社团活动、机关干部文化活动等等，已经成为传统的、常项活动，同时具有群众喜闻乐见，参与面广，活动形式多样，持续时间长等特点。这些活动的开展，极大地丰富和活跃了我区广大人民群众的业余生活，促进了精神文明建设。期间，要在保持群众文化活动传统优势项目的基础上，力争多出精品；要以街道、社区为单位，组织好重大节假日的群众文化活动，在全区营造欢乐祥和的节日氛围；要集中精力开

展各种主题活动，在内容和形式上求新、求变，不拘于传统，力求新颖、活泼；要创造条件，塑造品牌，把近几年开展的“欢乐大家唱”活动坚持下来，争取多方支持，购置相应设施、设备，使之能够常年定期在各街道、各社区巡回开展，成为我区群众文化活动的一个品牌。

2．体育工作：要深入贯彻执行《中华人民共和国体育法》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》，加强对体育工作的领导，加快体育事业的发展。

加强体育基础设施建设，为广大群众开展健身活动创造条件。“十五”期间，国家、省、市、区、街道共投资300多万元在我区建立了十一个全民健身中心和55套健身路径，使各街道都拥有了各自的全民健身场所和组织机构。期间，要新建一处5000平方米具有乒乓球、羽毛球、篮球、排球、健身健美、国民体质监测中心等项目、功能齐全的区全民健身中心。要使全区体育健身路径达到

150套，并且要在幸福林带建立3处以上健身广场，满足广大群众的健身需求。

进一步贯彻实施《全民健身计划纲要》。要结合实际制定实施《全民健身计划纲要》规划和措施，研究、解决实施中的重大问题，认真落实《全民健身计划纲要》提出的各项要求。加强国民体质监测工作，建立国民体质监测系统，将国民体质监测指标纳入社会统计指标体系，定期进行国民体质监测，并公布监测结果。

不断完善全民健身组织网络。这个网络包括有行业、系统、街道组成的体育社会团体网络，有工、青、妇组成的体育社会团体网络，有区体育总会和各个协会组成的体育社会团体网络。要从组织上、制度上不断完善其组织、协调职能，充分发挥这些各有自身优势的管理网络的组织、协调作用。

继续推动全民健身活动的开展。社区、行业、学校要举办各具特色的健身活动，不断丰富、发展体育社团举办的

传统性健身系列活动，进一步促进基层单位开展的广播操、工间操和群众性的晨晚练活动，使全民健身运动广泛深入地向前发展。

积极发展社区体育。要坚持“业余、自愿、小型、多样”和“因地制宜，科学文明”的原则，充分发挥街道和居委会的作用，提高群众体育社会化、普及化、生活化水平，不断推进“三边”工程，即组织、场地、活动在群众身边。要继续利用体育彩票公益金，并且积极引导社会投入，建设社区体育设施。到今年，全区95%的小社区建有“全民建身工程”场地设施。社区体育逐步朝着普及与提高相结合，国家投资和社会投资相结合的方向发展。

加快社会体育指导员队伍建设。加强培训和审批、管理工作，建立一支数量、质量兼备的社会体育指导员队伍，全区社会体育指导员总数不低于800名。

加强业余训练，提高竞技体育水平。要高度重视体育人才的培养，按照

“选好苗子、打好基础、系统训练、积极提高”的原则，进一步坚持和完善已形成的业余训练网络，逐步改善业余训练的条件，拓宽业余训练的渠道，扩大业余训练的规模，加大业余训练的科技投入，对输送运动员有贡献的教练员加大奖励力度。业余训练要建立有偿训练制度，走体教结合的道路。要以业余体校为基础搞好体育人才基地建设，抓重点、抓特色，加强培养和训练，为省、市输送更多的体育后备人才；以传统项目学校为骨干,以各基层训练点为基础，多层次、多形式、多渠道培养体育人才，使我区在训练工作方面上档次；要进一步调整运动项目结构和布局，突出重点，扬长避短，集中力量发展符合我区实际的项目，尤其是田径、游泳、举重等大项；要优化结构，有取有舍，推动整个项目提高水平，扩大整体优势，力争在期间继续保持竞技体育在我市的领先地位。

进一步加强学校体育工作。学校体育是体育工作的战略重点。教育部门和

学校要认真贯彻德、智、体全面发展的教育方针，全面执行《教育法》、《体育法》和《学校体育工作条例》，推行《学生体质健康标准》。要开展多种形式的体育活动和课余训练，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。把学校体育工作纳入教育督导内容，推进学校体育工作制度化、规范化、法制化，不断增强学生的身体素质，促进学生全面、健康成长。要以学校体育传统项目为基础，合理整合体育资源，创建足球、篮球、游泳、乒乓球、举重5所体育品牌学校。

大力发展体育产业。要加大投入，培育和管理体育市场，制定我区体育产业发展规划，争取用5年时间，初步形成以本体产业为主体，门类较为齐全，布局较为合理，具有我区特色的体育产业结构。要推动全社会兴办体育产业，坚持谁投资，谁所有，谁受益的原则，鼓励社会各行业、企业和个人参与体育市场的开发，投资体育产业建设，形成以公有制为主题，多种所有制并存的体

育产业发展格局。要以培养、发展体育健身娱乐市场为重点，使之成为吸引群众参与体育消费的主体市场，并同时带动其他体育产业发展。要按照国家法律、法规、规章制定并完善《体育市场管理办法》，加强对体育市场行业管理，反对不正当竞争，保护生产者、经营者和消费者的合法权益。

3．文化市场和文化产业：加强依法行政，促进文化市场健康繁荣发展；积极培育和发展文化产业。

加强文化市场管理。要继续坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，深入贯彻《中华人民共和国行政许可法》和文化市场管理的政策、法规，加强依法行政，积极扶持、引导文化市场各行业朝着健康、繁荣、有序的方向发展，为我区经济发展和精神文明建设做出更大的贡献。

——对于出版物市场的管理，要努力营造平等的竞争环境，扶持民营发展。在已开放的许可经营领域里，审批资格

平等对待，扶持民营企业做大做强，支持业外资本进入出版物市场。要依照《出版物管理条例》等法规，进一步规范经营行为，成立行业协会，发挥协会的作用，加强行业自我管理。要培育和发展电子出版物市场，积极支持，依法管理，规范市场的发展。

——加强印刷行业的管理，把日常检查与突击检查结合起来，进一步规范印刷企业的经营行为，支持、引导印刷企业向规模化、效益化方向发展。对不符合资格的印刷企业予以限期整改，促进企业的发展。严格年检程序和资格条件的审批，及时查处企业违法违归案件和行为。

——进一步落实“扫黄打非”责任制，健全管理机制，认真组织实施“扫黄打非”工作，强化市场日常检查，坚持开展集中行动与加强日常管理相结合；查办大案、要案与规范出版物市场秩序相结合。进一步加强对全区印刷企业的监控，从源头上遏制非法出版物流入市场。

建立和完善重大案件查办快速反应机制和舆论宣传联动机制，加强和完善信息网络系统建设。按照省、市统一部署，采取有力措施，坚决打击和取缔各类非法经营活动。