森林防火工作经验

森林防火工作经验（精选8篇）

篇1：森林防火工作经验

一、坚持加强领导，落实责任是关键。

“护林防火，领导是关键”。年来，林区党、政领导班子换了届。在实际工作中，无论那一届班子都坚持把森林防火工作放在“先一切，重于一切，压倒一切”的位置。坚持做到了不管形势如何发展变化，“主要领导亲自抓、主管领导具体抓、其他领导分片包干抓、群团组织配合抓”的工作运行机制不变；不管领导如何变动，行政首长为第一责任人的工作原则不变；不管财力人力如何紧张，保证防火优先投入，一路绿灯的指导思想不变；不管工作如何困难，严防细管，真抓实干的工作劲头不减。

在上述“三个不变，一个不减”的指导下，做了以下两项工作。

一是党委、政府三次调整林区建设方针，把森林防火推向了重要地位。年代，林区的建设方针是“加强保护，立体开发，综合利用，全面发展”。年代，林区的建设方针调整为“立足保护，发展旅游产业，发展绿色产业，构建生态经济体系，建设富裕文明ｘｘｘ。”年根据省委现场办公会议提出的“保护第一，科学规划，合理开发，永续利用”的指示，林区党委在全区第九次党代会上提出将ｘｘｘ建成生态和谐，环境优美，人民富裕，社会文明的“国家生态园”。三次建设方针的调整，赋予了森林防火新的责任，把森林防火与美好家园建设融为一体，增强了广大干部、群众的使命感、责任感、紧迫感。

二是落实责任，使护林防火进入规范化机制。按照“谁管辖、谁负责和谁管理、谁负责”的权责划分原则，将乡镇、林业管理局、自然保护区管理局、教育局、旅游局划分为个防火责任单位，全部实行行政首长负责制，坚持一年一签定责任状，一年进行一次防火工作考评。将森林防火实绩，列入干部政绩考核的重要内容。林区名党委常委中有名常委，政府领导中有名正副区长在防火指挥部任职，指挥部成员单位领导全部到基层包点，在全区范围内着力推行“区长、乡（镇）长、村长、组长、家长，学校校长”六长负责制和“区包乡、乡包村、村包组、组包户、家长包孩子、教师包学生、林站（检查站）包进山人员的七包责任制。现在全区建有基层护林防火指挥所个，林场级护林防火指挥所个，村级护林防火领导小组个，组级护林防火小组个，防火责任人近人，构筑了上下一条线、工作一体化，一级对一级负责的工作平台。

二、坚持认真宣传，提高意识是基础。

ｘｘｘ林区从年搞开发到现在共发生森林火警火灾多起，人为引起的森林火警火灾起，占火警总数的%。事实使我们认识到：森林防火是一项社会性很强的工作，森林防火的全民性，决定了森林火灾预防工作必须依靠群众来做。群众发动得越广泛越深入，森林防火工作才能越扎实。森林防火的核心是防人，只要防住了人，就等于防住了火。基于这种认识，在全区的防火工作中，我们坚持了以人为本，做好了抓思想认识的提高，促传统观念转化的大文章。

多年来，为达到从思想上注重森林防火的目的，在实际工作中做到了“两手抓”，即一手抓宣传，一手抓教育。在抓宣传上，一是继承传统，坚持“六有”的固定做法。即区有流动宣传车，乡镇有宣传栏、村（组）有宣传员、户有防火公约、电视台有防火专题节目，主要街道入林路口有防火警示标牌。二是打破常规，根据实际需要，定每年的月为护林防火宣传月，实行宣传进村组、入农户，请林业管理局“乡风艺术团”到乡镇、林场进行防火文艺演出，在林业管理局和自然保护区管理局开展“防火知识”竞赛。多年来，每当进入森林防火期，都出动宣传车多台次，组织宣传队多组，多人深入到村、组、林场宣传，刷写防火宣传标语多条，营造护林防火氛围。在抓教育上，本着普遍教育和重点教育相结合、一般发动和细致的思想政治工作相结合的原则，重点抓了对“八种人”的教育，即对入山生产作业人员的班前教育，对零散入山人员的劝阻说服教育，对林场、村组人员的联保教育，对外来林区旅游人员防火规定教育，对偏远户的登门教育，对吸烟人室外不吸烟、不乱丢烟头、火种的教育，对中小学生的防火基础知识教育，对痴、呆、傻人员监护责任教育。通过上述各种形式的宣传教育，使“林区大事，防火第一”的思想家喻户晓、深入人心。使全区广大干部、群众的防火意识与日俱增，使护林防火真正成了人们日常工作和生活的自觉行动。

三、坚持预防为主，严防细管是保障。

“三个突出”：一是突出重点时段和节假日。我区森林防火的重点时段是“秋冬耕种”和“清明节期间”。每年都集中时间组织攻坚战，调动机关干部、森林公安、管护人员进行全天候、全方位监护，把路口、站山岗、守坟头、管田头，做到严格检查、死看硬守。二是突出重点区域、重点地段。我区森林防火的重点区域在自然保护区、国有林场、集体山林。重点地段是四月份以前海拔米以下山林。每到进入防火期，防火指挥部就抽调有防火经验的干部，充实对基层责任单位的领导，实行日报告和零报告制度，除专职护林进行巡护外，还从乡镇、林场、村组的党、团员、人大代表、政协委员中挑选多名干部、群众，组成护林防火义务巡护队。三是突出重点人群和重点对象。我区重点人群重点对象为两类，一类是林边经营人员，一类是痴、呆、傻、儿童。多年来，全区各防火责任单位都建立了农田承包人防火责任档案和工程区防火责任档案，把防火责任落实到经营人。对全区个痴、呆、傻、孤寡人员落实了监护人。

“一个配合”：即部门配合。森林防火是全社会的事，必须依靠全社会的力量才能抓好。多年来，我们十分重视集中社会方方面面的力量参与护林防火工作，充分发挥“五大作用”，即发挥林业部门的主导作用；发挥民政、财政、交通、电讯、经贸等部门的后勤保障作用；发挥学校、旅游部门的辅助作用；发挥气象部门的科技信息作用；发挥公安部门的保护、打击作用。通力合作、全力以赴抓防火。

“盛世兴林，防火为先”ｘｘｘ林区作为联合国教科文组织“人与生物圈”保护网成员，作为全球同纬度生态保存最完好的地区，作为生物多样性保护永久性示范基地，作为三峡库区的第一道绿色屏障，护林防火是天大的事，守土有责，责任重于泰山。尽管我们的工作取得了一定成绩，但离新时期林业发展赋予的重任还相差很远。在今后的护林防火工作中，我们要一如既往的加强领导，不断建全完善措施，与时俱进，为林业的跨越式发展，为ｘｘｘ林区“一园四区”宏伟目标的实现，做出贡献。

篇2：森林防火工作经验

ＸＸＸ林区位于某省省的西部，总面积平方公里，是全国唯一以“林区”命名的行政区域。年来，在林区党委、政府的正确领导下，在省护林防火指挥部的具体指导下，认真执行“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻落实国家和省、区关于做好森林防火工作的各项政策、法规、要求和部署，全区上下团结拼博，不懈奋斗，取得了自年以来连续年无重大森林火灾，无森林资源损失，无扑火人员伤亡事故发生的辉煌成绩。两次被国家林业局授予“全国森林防火先进单位”称号。为保护当今世界同纬度地区唯一的“绿色宝库”，维护林区的社会稳定，促进经济发展，改善生态环境作出了巨大的贡献。

“三十功名尘与土，八千里路风和月”。回首年的森林防火工作，我们无不感慨万分。建立防火指挥部前，人们只知道社会主义建设需要木材，不知道森林防火是保证森林资源永续利用的道理，至使从年至年月年中，全区发生森林火灾起，过火森林面积多公顷，烧毁木材近立方米。林火烧死了不少的珍稀野生动物，第四纪冰川遗留下来的孑遗植物受到了重创，其政治影响和经济损失是无法计算的。无情的火灾给林区带来巨大的损失，同时也烧醒了ＸＸＸ人，在深刻地反思中我们认识到，再不注重森林防火，将愧对祖先，愧对子孙。

年月建立ＸＸＸ林区护林防火指挥部后，在林区党委和政府的统一领导下，各乡镇、林业管理局、自然保护区管理局相继成立了由行政首长为第一责任人的基层护林防火指挥所，狠抓森林防火宣传教育，狠抓重点区域重点地段的管护，狠抓重点时段、节日期间的严防死守，狠抓重点人群、重点对象的监控，狠抓长效机制建设，狠抓森林火灾案件的查处，确保了森林资源安全。全区林业用地面积由建部前.公顷，发展到现在的公顷。森林面积由建部前的.公顷，发展到现在的公顷。森林覆盖率由建部前的.%，上升到现在的.%。主要经验有以下几个方面。

一、坚持加强领导，落实责任是关键。

“护林防火，领导是关键”。年来，林区党、政领导班子换了届。在实际工作中，无论那一届班子都坚持把森林防火工作放在“先一切，重于一切，压倒一切”的位置。坚持做到了不管形势如何发展变化，“主要领导亲自抓、主管领导具体抓、其他领导分片包干抓、群团组织配合抓”的工作运行机制不变；不管领导如何变动，行政首长为第一责任人的工作原则不变；不管财力人力如何紧张，保证防火优先投入，一路绿灯的指导思想不变；不管工作如何困难，严防细管，真抓实干的工作劲头不减。

在上述“三个不变，一个不减”的指导下，做了以下两项工作。

一是党委、政府三次调整林区建设方针，把森林防火推向了重要地位。年代，林区的建设方针是“加强保护，立体开发，综合利用，全面发展”。年代，林区的建设方针调整为“立足保护，发展旅游产业，发展绿色产业，构建生态经济体系，建设富裕文明ＸＸＸ。”年根据省委现场办公会议提出的“保护第一，科学规划，合理开发，永续利用”的指示，林区党委在全区第九次党代会上提出将ＸＸＸ建成生态和谐，环境优美，人民富裕，社会文明的“国家生态园”。三次建设方针的调整，赋予了森林防火新的责任，把森林防火与美好家园建设融为一体，增强了广大干部、群众的使命感、责任感、紧迫感。

二是落实责任，使护林防火进入规范化机制。按照“谁管辖、谁负责和谁管理、谁负责”的权责划分原则，将乡镇、林业管理局、自然保护区管理局、教育局、旅游局划分为个防火责任单位，全部实行行政首长负责制，坚持一年一签定责任状，一年进行一次防火工作考评。将森林防火实绩，列入干部政绩考核的重要内容。林区名党委常委中有名常委，政府领导中有名正副区长在防火指挥部任职，指挥部成员单位领导全部到基层包点，在全区范围内着力推行“区长、乡（镇）长、村长、组长、家长，学校校长”六长负责制和“区包乡、乡包村、村包组、组包户、家长包孩子、教师包学生、林站（检查站）包进山人员的七包责任制。现在全区建有基层护林防火指挥所个，林场级护林防火指挥所个，村级护林防火领导小组个，组级护林防火小组个，防火责任人近人，构筑了上下一条线、工作一体化，一级对一级负责的工作平台。

二、坚持认真宣传，提高意识是基础。

ＸＸＸ林区从年搞开发到现在共发生森林火警火灾多起，人为引起的森林火警火灾起，占火警总数的%。事实使我们认识到：森林防火是一项社会性很强的工作，森林防火的全民性，决定了森林火灾预防工作必须依靠群众来做。群众发动得越广泛越深入，森林防火工作才能越扎实。森林防火的核心是防人，只要防住了人，就等于防住了火。基于这种认识，在全区的防火工作中，我们坚持了以人为本，做好了抓思想认识的提高，促传统观念转化的大文章。

多年来，为达到从思想上注重森林防火的目的，在实际工作中做到了“两手抓”，即一手抓宣传，一手抓教育。在抓宣传上，一是继承传统，坚持“六有”的固定做法。即区有流动宣传车，乡镇有宣传栏、村（组）有宣传员、户有防火公约、电视台有防火专题节目，主要街道入林路口有防火警示标牌。二是打破常规，根据实际需要，定每年的月为护林防火宣传月，实行宣传进村组、入农户，请林业管理局“乡风艺术团”到乡镇、林场进行防火文艺演出，在林业管理局和自然保护区管理局开展“防火知识”竞赛。多年来，每当进入森林防火期，都出动宣传车多台次，组织宣传队多组，多人深入到村、组、林场宣传，刷写防火宣传标语多条，营造护林防火氛围。在抓教育上，本着普遍教育和重点教育相结合、一般发动和细致的思想政治工作相结合的原则，重点抓了对“八种人”的教育，即对入山生产作业人员的班前教育，对零散入山人员的劝阻说服教育，对林场、村组人员的联保教育，对外来林区旅游人员防火规定教育，对偏远户的登门教育，对吸烟人室外不吸烟、不乱丢烟头、火种的教育，对中小学生的防火基础知识教育，对痴、呆、傻人员监护责任教育。通过上述各种形式的宣传教育，使“林区大事，防火第一”的思想家喻户晓、深入人心。使全区广大干部、群众的防火意识与日俱增，使护林防火真正成了人们日常工作和生活的自觉行动。

三、坚持预防为主，严防细管是保障。

构成森林火灾的要素主要有两个：一个是人，一个是火种。因此，抓森林防火工作，必须要很抓火源管理，进行综合控制。年来，我们在实际工作中，总结制定出一套集目标控制、组织控制、入山控制、火源控制、巡护控制、了望控制、季节控制和重点防火险区域控制于一体的林火综合控制方法，重点抓好了“三个突出”和“三项建设”及“两个联防”、“一个配合”，提升了抗御重大火灾的能力。

“三个突出”：一是突出重点时段和节假日。我区森林防火的重点时段是“秋冬耕种”和“清明节期间”。每年都集中时间组织攻坚战，调动机关干部、森林公安、管护人员进行全天候、全方位监护，把路口、站山岗、守坟头、管田头，做到严格检查、死看硬守。二是突出重点区域、重点地段。我区森林防火的重点区域在自然保护区、国有林场、集体山林。重点地段是四月份以前海拔米以下山林。每到进入防火期，防火指挥部就抽调有防火经验的干部，充实对基层责任单位的领导，实行日报告和零报告制度，除专职护林进行巡护外，还从乡镇、林场、村组的党、团员、人大代表、政协委员中挑选多名干部、群众，组成护林防火义务巡护队。三是突出重点人群和重点对象。我区重点人群重点对象为两类，一类是林边经营人员，一类是痴、呆、傻、儿童。多年来，全区各防火责任单位都建立了农田承包人防火责任档案和工程区防火责任档案，把防火责任落实到经营人。对全区个痴、呆、傻、孤寡人员落实了监护人。

“三项建设”：一是抓制度建设。多年结合林区护林防火工作实际，建立、健全和完善了《防火值班制度》、《领导带班制度》、《野外用火管理制度》、《森林火警（灾）报告制度》、《森林火情处置制度》，使全区的森林火警火灾预防、扑救步入了制度化、规范化的轨道。二是狠抓扑火队伍建设。我区森林火灾扑救是以群众义务扑火为主。全区共有支，总人数为人。针对一度时期扑火队伍缺乏训练，扑火时一哄而起，火灭后一哄而散，扑火效益低下，扑火人员安全无法保障的薄弱环节。在实践中，我们完善了扑火队伍组建措施，各乡镇、林场在民兵预备役人员中挑选人组成扑火应急队，配备迷彩服、头盔，由人武部门组织演练，重点演练项目是扑火指挥、地形利用、人员自救，每年举行—次，提高了队伍的战斗力。近年内，全区发生森林火警起，接警后，各责任单位就近调动训练有素的队伍，在小时内扑灭的林火有起，在小时内扑灭的林火有起，从来没有隔夜火。通过多年的探索和实践，逐渐磨练和打造了支队伍：拥有了一支高度负责的护林防火干部队伍。各级行政首长在护林防火工作中，坚持了亲自抓，每当进入防火期，政府领导每月的区长办公会，区长亲自布置防火工作；领导下基层检查工作，关心的第一件事就是森林防火；发生火警，领导干部冲在前，即当指挥员，又当战斗员。他们把森林资源看成比命都还要重要，在清理余火时，用双手刨开僵硬的冻土，掩盖还在冒烟的枯树桩。嗓子渴得冒烟，也要将携带的救命水浇向还有明火的树桩，树立了率先垂范的榜样。拥有了一支爱岗敬业的护林防火专业巡护队伍。他们恪尽职守，坚持小时值班，“天不下雨不下山，树不发青不下山”，忍饥受寒，风餐露宿守候在入林路口，巡逻在林间羊肠小道、田边、地头。拥有了一支以民兵预备役人员为骨干的训练有素、能征善战的半专业扑火队伍。拥有了一支精通森林防火业务，懂管理的技术人员队伍。三是抓基础设施建设。我区是国家一级森林防火县市之一。多年来饱尝了设备落后带来望火兴叹的痛苦，坚定了我们不管财力如何危艰，也要加大森林防火投入的决心。从年代开始，全区把护林防火的“四网两化”建设列为重中之重。在省护林防火指挥部的支持下，筹资近千万元新建了现代化的森林防火指挥中心和自然保护区防火指挥所；乡镇防火指挥所有办公室、有专用电话、有微机、有传真机、有专职人员，实现了“五个一工程”达标；全区有卫星电话部，超短波对讲机部，定位仪台，森林消防车台；扑火工具由原树技打火发展到风力灭火机台、二号工具把、油锯部。基本实现了“灭小火有把握，扑大火有保证，跨区域扑火有基础。”

“两个联防”：一是抓区域联防。森林防火的重点在基层，在森林防火工作中机制不健全也是引发森林火灾的重要原因，各自为阵的管理模式固然有效，但因有局限性，往往使小火变大火，火警形成火灾，必须走联防的路子，做到群防群治堵火源。在实际工作中，通过防火指挥部倡议和牵线搭桥，在区内场与场、场与乡镇、自然保护区与乡镇、村与村结成对联防新搭档，在区外、省外与房县、兴山、保康、巫山等县交界的乡镇签订联防协议，建立起防内火烧出、外火烧入的相互策应机制，联防区内相互开展“比、学、赶、帮”筑起了坚实的防护墙。二是抓军民联防。军民联合是胜利之本。我区把增强军地关系，加强军民联防共抗自然灾害作为一项重要工作来抓。人武部领导进林区党委常委班子，并在护林防火指挥部任副指挥长；武警中队在参与地方建设中，政府主动为他们请功，密切了军民、军政关系，充分发挥了人民解放军为驻地抗击突发事件的主力军作用。林区人武部从年建部以来，组织基层民兵万人次，参加扑救森林火灾起。武警中队从年进驻林区以来，出动兵力多人次，参加扑救森林火灾起，为林区的经济建设和森林资源安全做出了巨大的贡献。

“一个配合”：即部门配合。森林防火是全社会的事，必须依靠全社会的力量才能抓好。多年来，我们十分重视集中社会方方面面的力量参与护林防火工作，充分发挥“五大作用”，即发挥林业部门的主导作用；发挥民政、财政、交通、电讯、经贸等部门的后勤保障作用；发挥学校、旅游部门的辅助作用；发挥气象部门的科技信息作用；发挥公安部门的保护、打击作用。通力合作、全力以赴抓防火。

篇3：森林防火工作经验

加拿大又是全球森林火灾最多的国家之一, 每年4~9月是森林火灾多发季节, 此时落到地面的干燥枯枝叶和树皮形成厚易燃层。据林业学家考查, 60年的森林内有5厘米厚易燃层。森林越古老, 易燃层越厚, 也越易发生火灾。近几十年来, 加拿大先后发生过600多次森林火灾, 约有3000多平方公里森林被焚毁。在这些森林火灾中, 97%是易扑灭的小火, 3%则扩散成灾难性火灾。

1 森林火灾原因分析

许多考查过加拿大地理和林业的专家都认为, 加拿大森林火灾多的原因是多方面的。一是特殊的地理条件所致。北美洲的山脉都是南北走向, 每年春季至秋天持续从南方吹来的热风使林区气温上升, 气候干燥, 导致大片森林发生火灾;二是人为因素。加拿大许多人住在森林近区, 由于人们疏忽大意, 过失或故意纵火引发的森林火灾占60%以上;三是自发性火灾, 每年炎热干燥季节, 遭雷击后, 林区内厚易燃层发生地面火灾, 进而扩散到干燥的树冠。发生此类火灾时, 环境温度可上升到1000℃, 促使大火更加迅猛扩散, 成为难以扑灭的大片森林火灾。

2 森林防火科研机构

加拿大林业归农林部领导, 由一名副部长负责森林防火和林业科研工作, 林业部门有多个消防队, 全国有5个私营和国营森林防火科研机构。各林业科研部门通过10个计算机网络与各林业部门及林业院校彼此联系, 定期交流森林保护和防火新技术。在上述林业科研部门中, 最重要的是爱特蒙顿森林防火科研中心, 它研究的重点课题是: (1) 保护好森林和森林火灾对世界气候及生态环境的重要影响; (2) 保护好森林的重大社会和经济价值; (3) 不断改进和加强森林防火技术。

欧洲共同体、法国和芬兰都有类似机构, 它们彼此签订了长期合作和定期交流技术协议。

3 高科技森林防火措施

加拿大森林防火技术发展相当迅速:1920年开始研究森林火灾预防技术, 1924年在林区建成多个空中火灾监测站, 20世纪60年代开始用飞机巡查森林火灾, 现在已使用地球卫星监测森林火灾。

当前使用的NOAA和AVHHR型两颗卫星全天候监测全国各林区气候, 并通过模拟设备直接察看各林区上空是否有云雾、烟雾。一旦发现某一林区上空有烟, 从烟的浓度参数便可计算出火灾状况, 立即采取针对性灭火措施。

近期又研究出从卫星上发射电磁射线检测林区温度, 预防火灾。当检测出某一林区局部温度上升到150~200℃, 红外线波长达3.7微米时, 便是火灾前兆, 立即测定具体温度, 采取措施及时降温。

为了使林区火灾信息迅速准确, 现又用新型计算机分析卫星信息, 提前向林区消防部门传递信息, 使其提前知道可能发生的火灾和受到威胁的居民, 及时采取灭火和人员疏散措施。

两颗卫星每天在该国上空轮流飞行5次, 每次检测1000平方公里, 及时向全国各地发布短期和中长期气象预报。并通过互联网和多种信息媒介向各林区报告天气趋势。

由于卫星信息当前仍有误差, 因此加拿大林区还有多架先进的直升飞机轮流监测森林火灾, 以此作为卫星信息的重要补充。直升飞机和卫星地面站及消防指挥中心保持热线联系, 随时报告林区上空温度、地面温度、风向和风力等与火灾有关的重要信息。

为了使火灾信息尽可能准确无误, 卫星和直升飞机提供的林区火灾信息还要经过私营或国营森林防火科研机构专家认真分析, 必要时还作扫描检查, 从中得出切实可靠信息。加拿大当前使用的CL415型监测林区火灾直升飞机高度现代化, 飞机可自备6.1吨水, 可在空中灭火, 并可在低空飞行中加水。现已推广到多国林业部门使用。

4 特制防火帐篷和通讯

在加拿大, 由于林区消防和护林人员报酬高 (每小时15加元, 1加元约等于0.7美元) , 因此护林已成为热门工作, 每年都有许多人求职, 但由于条件较苛刻, 除要有大专文凭、30岁以下男性、体格健壮条件限制外, 严格的精神状态检测也难以通过, 在求职人员中合格者甚少。被录用者首先要经6个月基本消防和医护知识培训, 还要经过长时间高科技消防知识训练。

加拿大林区消防和护林队除备有灭火器、轻便供水泵和电锯等常用工具外, 还必须携带铝和玻璃纤维等多种材料制成的轻便帐篷。燃烧试验证实, 此帐篷可经受1500℃高温, 在森林大火中可使人们得以生存, 在严寒中还有保温作用, 人们都称它为护身帐篷。

在以往多次大面积森林火灾中, 由于消防和护林人员与消防救护中心失去联系, 在危难中无法呼救, 因而有多人伤亡。为了吸取教训, 解决林区消防通讯迫切需要, 加拿大森林消防科研部门又研制成林区快速消防通讯设备, 即在林区专用直升飞机上安装数字式自动编码、解码发射机和接收机, 并与卫星地面站和消防指挥中心保持联系。直升飞机发现林区火灾时, 通过卫星直接向地面站和消防指挥中心发送信息, 消防部门的显示屏上会同时显现出火场经纬度位置, 可立即采取措施灭火。采取上述多种高科技防火措施后, 加拿大的森林火灾已明显减少。

森林是大自然和生态环境的调节器, 保护森林和减少环境污染是人类生存的重要条件。然而, 由于人们对金钱的贪欲, 近年来大量砍伐森林和污染环境, 洪水和森林火灾频发, 环境也受到污染, 给人类带来重大灾难。必须用高科技措施保护森林, 并减少环境污染。

5 我国森林防火工作中存在的问题

5.1 随着全球气候变暖, 林内可燃物增多, 发生森林火灾的危险性增大。

为此, 林区各级领导要高度重视森林防火工作, 不仅如此, 一把手要亲自负责。实行森林防火工作问责制。

5.2 火源管理难度较大。

一是随着人们物质文化生活的不断提高, 到林区旅游观光、休闲度假的人数增加;二是林区的一部分农牧民仍有刀耕火种的不良习惯和控外火的入林;三是在防火期内, 朝山拜佛的人员较多, 活动分散, 放牧人员烧茶用火;四是仍有一些地方的不法分子进山, 违法偷猎而引发的火灾频繁;五是在林区从事修桥筑路等施工人员数量的增加, 随意用火现象严重。

主观原因是:林业执法不严。严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为不力, 特别是对火灾案件侦破率低, 依法查处火灾肇事者不严。在个别地方还有阻挠执法人员依法办案, 致使一些犯罪分子逍遥法外, 从而造成对犯罪分子惩处不力, 致使林火频繁发生。与此同时, 个别地方对森林防火的规章制度执行不好。存在着封锁消息, 大火小报, 小火瞒报, 拒报和损失少报的现象。

除上述存在的几条客观原因外, 目前存在的主要问题还有:一是有些地方森林防火宣传工作深度和广度不够;二是个别领导缺乏对森林防火实行行政主要领导是第一责任人和林业部门的领导是主要负责人的认识, 防火意识差, 工作不到位, 措施不得力, 思想麻痹;三是森林防火资金投入严重不足, 森林火灾预防和扑救经费尚未纳入地方财政预算, 防火基础设施建设长期处于落后状态, 预防和扑救森林火灾的综合能力很低;四是重扑救轻预防, 安全扑火知识欠缺。

6 借鉴国外先进经验, 加强我国森林防火工作

6.1 领导重视, 落实责任。

要把防火工作作为林区的头等大事来抓, 并且要实行森林防火事故“问责制”。

6.2 增加安全防火的资金投入。

在加拿大的防火消防人员薪酬高、要求严、综合素质高;然而, 我国的消防人员 (多为森林警察) 无论在素质上还是在报酬上多有差距。而且, 要用“科学发展观”来武装消防设备和人员, 实现灭灾与预防同重。

6.3 加大森林防火安全宣传和消防知识普及, 使消防安全观念深入人心。

篇4：森林防火工作经验

关键词：森林抚育；试点项目；经验；问题；对策

丰都县三抚林场从2010年开始实施森林抚育项目，截止2013年，该场实施森林抚育试点项目任务达19000亩。通过近几年森林抚育的实施，该场积累了丰富的森林抚育实践、操作和管理经验，同时也发现了许多问题，亟待探讨和改善，以便进一步完善和加强，提高森林抚育质量和成效。

1 基本情况

丰都县三抚林场有林地面积5070.5公顷，林木总蓄积56.9万立方米。其中幼龄林1666.7公顷，占林地面积32.9%，蓄积5.9万立方米，占总蓄积10.4%；中龄林2066.7公顷，占林地面积40.8%，蓄积20.3万立方米，占总蓄积35.7%。中幼龄林均为上世纪80年代-90年代营造的长江防护林、多功能防护林、德援项目人工林，主要树种为杉木、柳杉、日本落叶松、油松、枫香等，初植密度每公顷3335株。由于1998年国家实施天然林保护工程后，林场进入了以木材生产为主向保护天然林、以生态公益林建设为主的林业建设转变时期。林场缺乏经济来源，因此林场中幼龄林未实施抚育。该场中龄林林分状况主要表现为林木较密，林分生长缓慢，林分郁闭度较大，林木个体十分纤细，林内光照不足，通风条件较差，林木养分之间竞争十分激烈，林内枯死木较多，林下植被很少或几乎没有，森林火灾、森林病虫害潜在威胁大；幼龄林林分状况主要表现为乔灌混杂，下木密集，藤灌杂草丛生，卫生状况不良，林内通风状况差，林木生长受环境影响较大，亟需进行抚育作业。

2010年-2012年，林场实施了森林抚育试点项目，作业面积19000亩，主要抚育方式有生长伐、生态疏伐、卫生伐等，主要抚育内容有修枝割灌、疏伐、定株抚育、抚育间伐等。根据林场实际情况有针对性的开展森林抚育和抚育后定期进行监测，经过抚育的林分质量有了明显改善，光照增强，林木个体生长加快，林下植被增多，通风状况改善，林分抗病虫害、火灾能力增强。

2 主要管理办法

2010年实施森林抚育以来，该场就在实践中不断总结经验和教训，并在实施前制定管理办法、作业技术规定、施工作业规程，实施后找出不足，不断完善管理办法，修正技术规定和规程，使森林抚育质量得到保证，森林抚育管理方法得到推广，森林抚育技术得到加强。

2.1 加强组织领导

主要措施有：（1）建立森林抚育领导小组，由场长负责全面工作，副场长、科长、成员层层落实任务，负责具体工作。（2）建立健全森林抚育规章制度，细化岗位职责，加强考核，落实责任和奖惩工作。（3）签订好森林抚育目标责任书，落实森林抚育工作报酬等具体实施任务。（4）做好森林抚育上报制度和档案整理、资料的收集工作。

3 加强项目管理

3.1 认真组织施工队伍

森林抚育试点工作时间紧，任务重，用工多。通过林场精心组织，解决林场富余职工就业的同时，采取多种措施，组织林场周围的劳动力，并对施工队伍进行组织和培训，制定详细的森林抚育方案和施工作业时间表，确保森林抚育任务保质保量完成。

3.2 加强质量监督

在整个森林抚育试点工作中，搞好事前指导、事中检查、事后验收的全过程管理，实行专业技术人员跟班作业，特别是施工作业过程中派出现场质量监督员开展全程质量监督，保证间伐后的郁闭度不低于0.6，确保森林抚育间伐量控制和抚育作业质量。

3.3 定期开展成效监测

抚育成效监测是对抚育后的林分林木生长状况、林分结构变化、森林土壤变化、林下植被变化等进行监测和调查。按照抚育方式不同设置监测固定样地，按照半年、1年、2年分别进行监测数据调查并进行对比。

3.4 加强档案管理

对森林抚育施工前、施工中、施工后各小班都建立影像资料，对项目文件、作业设计、调查表、动态表、公示表、目标责任书、影像资料等及时归档成册，由专人负责管理，以便查阅。

4 主要经验

主要经验有：（1）成立工作领导小组是森林抚育试点工作成功的前提。（2）加强领导，精心组织，周密部署，统筹安排是森林抚育试点工作成功的关键。（3）以职工承包为主，增加职工收入为目的，提高森林抚育质量。

5 存在的问题

5.1 任务下达时间每年都是十二月份，外业调查和施工难度特别大，气候环境恶劣，造成外业调查无法按时进行。

5.2 时间紧，任务重，质量要求高，用工人员多，造成施工管理难度大。

6 试点项目工作对策

6.1 不断总结和探索好的经验、办法，从内部管理、组织实施、监督、验收环节上下功夫，逐步建立一套适合本地、本场的管理办法、施工办法、验收办法及措施，保证森林抚育有条不紊、按质按量、按时完成。

篇5：森林防火工作经验

今天，把大家请来，目的是共同研讨森林管护工作，如何保护好这片青山绿水。

在实施可持续发展战略中，赋予林业以重要地位，在生态环境建设中，赋予林业以首要地位，在西部大开发中，赋予林业以基础地位，保护森林、发展林业，已得到社会各界应有的关注，森林是林业赖以生存的根本。下面，我就如何保护好森林，做好管护工作谈两点意见。

一、森林防火工作

“一点星星火，可毁百年林”，火灾——森林的天敌。

近年来，从国家到地方各级政府，对森林防火工作都非常重视，从保持政治、经济、社会的安全和稳定的意义上讲，森林防火工作已经成为一项严肃的政治任务，从全局高度和长远发展战略看，这是实现全年工作目标的需要，是可持续发展的需要，是建设新林区的需要。

总结我地区的防火工作，我们取得了一些很好的经验。

一是强化宣传教育。我们充分利用各种宣传媒体和手段，在街区主要街道设立防火宣传一条街，在主要路段、检查站设立永久性防火标语牌，在防火宣传日组织干部、职工、群众、学生进行游行宣传。管护人员走村入户，深入到各农牧业点进行防火宣传教育，1取得了较好的宣传教育效果，群众的防火意识有了明显的增强；二是加大对防扑火设施的投入，缓解了防火设施滞后的矛盾。目前，我们的防火运兵车、防火指挥车、通讯器材、灭火机具等，在一定程度上，能够满足防扑火工作的需要。各检查站、管护站的工作环境在一定程度上得到了改善；三是强化责任落实。进入防火期后，我们落实了防扑火预案，明确了分工，确定了责任人，防火工作实行分片负责制，落实到林场，落实到管护站，落实到人；四是实施靠前布防，加大巡护、了望力度。我们认真分析研究某某地区的高火险地段，对易发生问题，情况复杂的地段派驻扑火队，实行死看死守。同时，我们加大了巡护、了望力度，各管护站与林场，了望台与林业局总台定时会晤。巡护检查、高山了望是及时发现火警的必要手段，能否实现打早、打小、打了，关键是要做到早发现；五是加强制度建设。为使某某地区防火工作走向制度化、规范化、科学化的轨道，我们认真总结多年来的防火工作经验，根据多年来的工作积累，我们制订了《野外用火管理制度》、《火灾报告制度》、《火灾处置制度》、《扑火抢险纪律》、《扑火抢险评功受奖制度》等三十余个规章制度，各林场也根据自己的实际，制订了相应的规章制度。我们通过一系列的规章制度，明确了责任，规范了行为，加强了管理；六是加大检查力度，强化火源管理。从今年春季开始，林业局加大了对各林场防火检查的力度，从责任落实、队伍落实、物资落

实、设备落实、岗位落实等方面进行全面的检查，我们对落实滞后的单位提出批评，责令其限期整改，而且我们对整改的情况进行跟踪，达不到要求，决不放过。

通过全局职工、干部的共同努力，目前，我们取得了连续17年无人为森林火灾的好成绩。

但在森林防火工作上，目前还存在一些问题，主要表现在：一是森林管护人员长年生活在深山里，个别人员存在麻痹思想、侥幸心理和经验主义；二是群众防火意识淡薄，特别是农、牧业点的雇佣工人，野外违规用火现象仍然存在；三是因资金不足，防扑火设备、设施数量不足或状态不佳；四是防火道路状况不良、密度不够；五是检查站、管护站房屋破损严重，管护人员工作、生活环境艰苦，急需改善。以上问题，我们将在今后的工作中，逐步给予解决。

巡护、了望工作要注意做好以下几点：

1、做好巡护、了望检查记录，深入村屯、农牧业点，宣传检查防火工作记录要详实。对入山车辆、人员进行详细登记、检查，并做到文明检查，不吃、拿、卡、要。

2、保证通信畅通，一旦出现火情、火警能够及时、准确的上报。火情、火警报告要尽可能的详细。例如：火警发生地点、起火原因、火场植被情况、地貌、风力、有无人员扑救、扑救人数、扑救设备等等。

3、严防雷击火。要认真分析辖区内的地形、地貌状况，查找干雷暴活动区域，对易受雷击的区域进行重点监控。一旦发现雷击火，确保及时发现、及时上报，并就近组织扑救。

4、坚守岗位、强化了望、巡护工作，确保火警早发现、早报告、早处置。一般来说，出现火警，了望、巡护人员最先发现，最先抵达火场，最先实施扑救。发现早、扑救早，两三个人就可以控制火情，为大部队扑救争取时间，创造条件，甚至可以消灭火警。

二、林政、猎政、病虫害防治和家庭生态林场

目前，我们的家庭生态林场还处于早期的发展阶段，还没有担负起对辖区内森林管护的责任，只是处于牧业的养殖阶段。今后，家庭生态林场必须担负森林管护任务，要对辖区内的防火、林政、猎政负责，要为生态环境负责，要成为森林资源的管理者、保护者。

我们的检查站、管护站要根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《植物检疫条例》等有关法律法规，管好林地、管好树木，同时做好病虫害的监测、预防工作。

今后，我们要依法加大对林政、猎政案件的处罚力度，坚决打击滥砍乱伐、非法占用林地、非法狩猎等现象。

在秋季防火工作进入紧要时期的关键时刻，我们举办这期学习、研讨班，希望大家认真听讲，做好笔记，真正学到好方法、好思路，以便提高我们的工作水平。

篇6：镇森林防火工作经验交流材料

做法是：

一是坚持常规宣传不动摇。镇党委、政府坚持每月召开一次镇村干部会专题进行宣传动员，培训森林防火政策法规和相关知识，要求各村每月坚持召开党员会、群众会、户长会，进行森林防火宣传，使森林防火做到家喻户晓，人人皆知。

二是认真落实森林防火责任制。镇、村、社、户之间，层层签订责任书，真正做到横向到边，纵向到底，镇不缺村、村不缺社、社不漏户，全镇共签订责任书10520份，签订率达100%。

&n(来源：好范文 http:///）bsp;三是传唱森林防火歌曲。今年3月份，镇森林防火领导组深入到各中小学校，开展森林防火宣传讲座，得到各中小学校师生的积极响应和支持，掀起了传唱森林防火歌的热潮，各学校通过班会、队会、团会进行传唱。

四是举办森林防火征文活动。5月份，镇森林防火领导组、镇综治办、法建办共同组织了“学法用法-森林防火征文”竞赛活动，全镇共收到征文65篇，报县上三篇，其中，九层小学刘纪伟的《森林防火，人人有责》获市一等奖（全市共3名），镇政府对其中39篇征文分一、二、三等进行了表彰奖励。

五是开展森林防火知识竞赛。“七一”来临之际，镇党委、政府举办了庆“七一”知识竞赛，在本次竞赛活动中，镇党委、政府为了进一步加强森林防火工作，确保我镇无森林火警、火灾发生。知识竞赛中森林防火、林权制度改革方面的知识约占总分的50%。通过激烈的抢答，茅山小学获一等奖，××中学、××中心校获二等奖，农村支部代表队、镇机关、社区获三等奖。

六是加大投入制作森林防火警示牌。为进一步强化森林防火宣传教育，不断提升宣传效果，镇党委镇府在财政十分困难的情况下, 重点向森林防火倾斜，投入经费制作了3块森林防火固定标语牌，新添了50块森林防火警示标语，刷新大小标语达150余条。创建了之字滩至九层、茅山森林防火宣传走廊，将森林防火融入了群众生活。

七是逢会必讲森林防火成为制度。镇党委、政府以文件形式作出要求，镇、村、社各种会议，逢会必讲安全，逢会必讲森林防火，无论是机关会、镇村干部会，主要领导坚持带头讲，逢会讲，做到“不忘、不厌、不漏”。

八是强化督查督办。镇党委政府要求，森林防火，林权改革由联系村干部每周集体汇报一次。党委政府全体领导分别网和镇纪委和森林防火办公室、林权改革办公室人员，每周不定期深入到村、社开展督查，对工作不力，工作进展缓慢的按行政效能考核记载，并内部通报, 同时列入年终考核，奖惩兑现。

篇7：防火安全工作经验介绍

各位领导，同志们：

今年以来，我乡认真吸取5.24连营火灾的惨痛教训，把消防工作作为保障经济发展首要任务来抓，按照“预防为主、防消结合”的方针，坚持“安全第一、综合治理”的理念，加强组织领导，强化基础建设，突出隐患整改，落实工作责任，采取“规范管理打基础、宣传教育强素质、专项整治除隐患、群防群治保安全”的办法，完善消防基础设施，提高自救能力，实现了“保一方平安、促一方发展”的目标。具体做到“完善一项机制、打造两个宣传平台、实施三项专项治理、强化四个建设”。

一、严格看管，健全联防机制。各村都成立了消防安全管理组织，狠抓了“五户联防、风险共担”机制建设，制定了消防安全工作五户联防责任制，以村小组为单位，将农民五户划分为一个联防组，轮流值班、持证上岗。采取“看、管、摊”的办法强化联防责任的落实。“看”就是对村民日常防火防盗情况进行巡视，重点做好春冬防、粮食收获季节及夜间看护；“管”就是负责对联防组内村民住宅、院落、场院以及对日常用火、用电、用油．用气进行管理检查，特别是加强大风天防火管理和检查，杜绝大风天动火做饭、焊电焊及野外烧荒；“摊”就是联防组内农户如发生火灾造成损失，由相关人员承担。全乡共落实了300多个联防组，对联防组实行动态管理，每年进行调整，并在村上建有五户联防档案，村屯人为纵火案件得到了有效控制。

二、普及常识，打造乡村、学校二个宣传平台。一个宣传平台是乡政府、村委会消防宣持平台。每年春、冬季等消防工作关键时期，都及时组织开展消防安全知识宣讲教育活动，除乡村于部必须参加以外，还吸收个体户、种植大户、养殖大户等参加，切实提高群众安全

防范意识。全乡48个自然屯下发《村民安全防火公约》3000多份，做到了户户张贴；刷写墙字标语120条，实现了屯屯覆盖。结合消防宣传“五进”工作，派出所民警、各包村包组干部、治安员走村人户进行宣传，将消防知识普及到村民家庭。另一个宣传平台是中小学校消防宣传平台。全乡共有1所中学、14所小学，针对涉及面广、影响面大等实际，深入开展了“一校带一村、一班带一屯、一生带一户”为主题的“小手拉大手，消防进农户”宣传活动，充分发挥中小学生小宣传员作用，辐射社会和家庭，使安全防火工作家喻户晓、人人皆知。

三、强化监管，实施了三项专项治理。一是柴草垛专项治理。针对火灾多由柴草垛引发的实际情况，按照柴草垛堆放“四不准”要求，即：不准离房屋近、不准超量储存、不准堆放在高压线和架空线路等附近、不准堆放在公路边。下狠茬子清理屯内柴草。对拒不执行的，强行挪走，使柴草垛治理由组织上的要求逐渐变成了农户自觉行动。二是人员密集场所专项治理。乡政府每月组织对学校、商场、敬老院、卫生院等人员密集场所的用电、用火设施进行检查，并形成制度化。对重点企事业单位，要求管区公安干警全面掌握单位基本情况，做到底数清、情况明，并对各企事业单位的值班值宿和安全防火工作随时抽查，发现问题及时处理，坚决做到“三不放过”，即隐患问题查不清楚不放过，整改责任不落实不放过，隐患整改不彻底不放过。三是重点人群专项治理。我们在严厉打击农村放火案件，加强对“重点人”管控的同时，进一步落实了对弱势群体的日常管理，在每个村都建立了呆傻单身户、五保户的个人档案，落实了村屯干部的监护责任，每遇大风天或高火险天气，都对这部分“危险”人群实施全天候监控，切实保证了弱势群体的消防安全。

四、落实措施，完善四项建设。一是完善基层组织建设。专门成立了以乡长为组长、相关职能部门为成员的乡政府消防安全委员会。乡政府与各村、企事业单位；各村与各屯分别签订了责任状，做到了目标具体、责任明确、任务清晰，奖惩分明。制发了《消防安全委员会工作职责》、《消防宣传工作制度》、《大风天大面积火灾扑救预案》等多项制度，实施了全民消防与专业消防相结合、宣传教育与检查监管相结合、群众自救与专业扑救相结合等一系列消防安全措施。二是完善联防网络建设。村屯设立了治保主任、联防队员，实现乡政府和村屯干部一条线、派出所和联防队一条线的“两条线”联防网络。通过乡政府设立电脑连接宽话通，有效保证了这两条线的及时联通。各村屯组建了大风天防火巡逻队，五级以上大风天立即深入村屯，禁火限电，风不停人不撤，一旦发生火灾立即扑救。三是强化了基础设施建设。针对村民住房耐火等级低、消防设施短缺等实际问题。我们按照县政府统一部署，实现了一村一泵多台四轮水罐车和一队，还装备了水带、水枪和管箍，配备了铁桶、铁锹和耙子，做到灭火工具齐全。明年还将按县政府冬防会议的部署，筹措资金，在增加消防手抬机动泵20台，实现一屯一泵多台四轮水罐车和一队的目标。四是完善消防队伍建设。各村屯都成立了义务消防队伍，落实了扑火设施的停放位置，确定了相关人员负责手抬机动泵、四轮水罐车、其他灭火工具的保养和实战应用，设置了通信联络网，形成了一支快速反映、设施齐全，高效扑火的灭火力量。

篇8：森林防火工作经验

红石林业局位于长白山脉、松花江畔的吉林省桦甸市、靖宇县境内, 始建于1973年, 总经营面积29.9万公顷, 有林地面积27万公顷, 森林覆盖率92.3%, 森林蓄积量4338万立方米, 年木材产量20万立方米。辖区内森林茂密, 资源丰富, 是闻名中外的“关东三宝”的重要产地。林区社会总人口13.1万人, 其中林业人口1.9万人。红石辖区内共有5镇2乡, 51个村, 240个自然屯, 8个县团级以上厂矿企业。红石辖区重点火险区面积93376公顷, 其中吉林省重点火险区1至5道溜河 (43337公顷) 在该局辖区范围内。

二、机构设置及设施设备情况

目前, 该局设有森林防火基层单位13个, 10个林场 (所) 、3个林业工作站, 林政员、护林员511人, 省级森林消防队2支, 半专业扑火队12支, 森林防火检查站21个, 检查员120人。建有瞭望塔15座, 森林防火瞭望覆盖面达到100%。近三年, 该局加大森林防火资金投入, 先后购置了防火指挥车、宣传车、运兵车、巡护船只、灭火水泵等重要设施设备, 防火能力得到进一步加强。

三、森林防火工作主要做法

在吉林省连续20年、25年、30年无重大森林火灾表彰奖励中, 红石林业局均被授予“森林防火先进单位”荣誉称号。在吉林市连续30年无重大森林火灾表彰奖励中, 该局被授予“森林防火模范单位”荣誉称号。回顾多年来的防火工作, 主要做法概括起来讲, 就是“坚定一个目标, 突出两个重点, 强化三项管理, 实现四个到位”。

1、坚定一个目标

就是把森林火灾受害率控制在0.06‰以下, 森林火灾案件查处率达到85%以上, 确保森林防火工作无重大火灾这一目标的实现。

2、突出两个重点

(1) 以认真落实防火责任为重点。该局认真落实森林防火责任制, 把森林防火工作摆在突出位置, 建立党政一把手负总责, 分管领导具体抓、具体工作人员亲自抓的机制, 层层签订责任状。建立翔实的应急预案, 健全精干高效、信息畅通、反应快捷、保障有力的森林防火指挥体系。森林防火包片领导实行划片包干, 明确各自的任务与责任, 做到各负其责、各司其职。坚持做到“组织到位、责任到位、资金到位、人员到位”, 扎扎实实地将防火责任落实到每一座山、每一块林地、每一个人身上, 把森林防火工作的各项措施真正落到实处。

(2) 以加大宣传, 提高防火意识为重点。该局每年都把森林防火宣传教育作为一项基础性工作来抓, 利用电视、广播、标语、宣传车和公开信等宣传形式, 对林区群众和风景区游客的森林防火宣传力度。把森林防火法律法规和森林防火知识宣传到每个乡 (镇) 、每个村组、每个农户。充分利用中小学校, 把森林防火教育工作融入学生课堂, 形成学校教育学生, 学生告知家长, 家长教育孩子的良性循环。在高森林火险等级天气, 用手机短信形式向全林区森林防火相关人员发布森林防火信息, 扩大了森林防火工作宣传的力度和广度。

3、强化三项管理

(1) 强化林区野外火源管理。我们始终把野外火源管理做为森林防火重中之重的工作来抓, 对野外火源的防范做到“严、细、实”。严, 就是依法严管入山火源, 截断火种与可燃物的接触, 严格规范林区用火行为;细, 就是把各种火源管理措施安排周全, 对进山割草、采集山菜、上坟烧纸人员严加注意, 详细登记, 力求细致入微, 百密无疏。实, 就是把每一块林地的防范措施都落实到人头, 并适时进行监控和督查。

(2) 强化节假日和重点区域的管理。各防火单位在清明、“五一”、“十一”等节假日组成防火巡逻队伍, 加强野外巡查;在防火关键时期, 对旅游点和进山入林路口、墓地等要害部位, 实行重点防范, 拉网式排查火源, 地毯式清理火种, 及时消除火灾隐患;对白山库区、溜河地区等重点火险区, 实行封山防火, 由森警大队官兵死看死守, 严禁火种进入山林。进入防火期间, 各防火检查站严格控制进山入林人员, 坚持火种检查收缴制度, 严格控制火种上山。坚持依法治火, 严格控制林区生产用火。对农田和林区、乡村与林区、重点设施与林区的结合部, 要加大检查排查力度, 采取有效隔离措施, 严防“农火上山”、“家火上山”。认真做好农事用火工作, 坚决禁止私自烧除现象。

(3) 强化对重点人的管理。由于近年来该局加大了对毁林开垦、蚕食林地的打击力度, 组织开展了“铲青苗”专项行动, 有些农户因自己遭受了损失难免会产生逆反心理, 部分受处罚的农户难免存在抵触情绪, 不排除在防火期内有纵火心理。对此, 我们实行“重点人重点防, 重点区域专人管”这一措施, 全力以赴抓好森防工作。同时, 在防火期, 对辖区内“两劳”释放人员、痴、呆、傻人员等特殊人群落实专人包保, 禁止其在野外用火、玩火及燃放鞭炮、烟花等行为。

4、实现四个到位”。

(1) 森防准备工作到位。我们在每年防火期前, 都要对瞭望员、护林员进行业务知识培训;为强化宣传效果, 开展了防火警示旗彩杆亮化工程, 增加了防火旗的数量和密度, 对辖区内防火石碑、永久性防火牌、防火墙等各类防火宣传、警示物全部进行了清洗刷新;为提高通讯质量, 对手持机、中继台、车载台进行了维修保养, 对传真机、台风力灭火机进行了调试, 确保这些设施设备全部进入完好状态。进入防火期后, 人员、设备立即进入临战状态。落实物资, 补足配齐各种扑火机具、车辆、物资、通讯设备, 不断加强扑火队伍的组织纪律教育和安全常识培训, 积极开展扑火技能演练, 全面提高队伍的扑火战斗力。

(2) 扑火队伍建设到位。我们将工作热情高的年轻同志调入专业扑火队, 实行半军事化管理。统一着装, 集中训练, 经常性的开展体能锻炼, 增强体质, 加强扑火力量。适时开展了防扑火技能培训和实战演练, 努力提高扑救火灾的能力。各半专业扑火队在防火期前, 集中待命进行森林防火知识方面的学习、培训, 做到能够熟练掌握预防和扑救林火以及相应的安全知识, 建设出一支训练有素, 能拉得出、打得赢的扑火队伍。

(3) 火案查处工作到位。严格按照“两个严格追究”和“四不放过”原则严肃查处火灾案件, 对森林防火责任不落实、工作不力的行为将严格按照森林防火工作问责制规定追究相关领导及人员的责任。对因防火责任不落实、组织扑火不得力、发现火灾隐患不作为、失职渎职引发森林火灾、发生火情隐瞒不报贻误扑火战机等造成较大森林火灾或造成重大影响的, 要进行责任倒查和逐级追查, 直至事故原因查清、责任追究和整改措施落实到位。以铁手腕, 铁心肠, 铁面孔从严从重从快查处野外用火行为, 加大山火案件查处力度, 依法从快、从重、从严打击山火肇事者, 真正做到了见烟就查, 违章就罚, 犯罪就抓。几年来, 该局森林火灾案件查处率均在90%以上。

(4) 群防群治工作到位。每年, 该局都和辖区内乡镇政府召开座谈会, 了解地方政府、农民需要解决问题和林政执法情况, 与农民真诚交流, 增进企业与政府、企业与农民之间的理解和互信, 理顺了生产与防火的关系, 使农民在感动中理解, 在愉悦中接受, 达成有效保护森林资源的共识。广大农民的森林防火意识明显增强, 自觉遵守森林防火的有关规定, 积极参与到森林防火工作中来。有的村里自发成立了义务扑火队和“十户联防”组, 承诺全力以赴支持森林防火工作。通过林农关系的稳定和缓解, 呈现了防火工作的齐抓共管大好局面。

四、结语

总之, 红石局将继续本着措施不减、力度不软, 森防先进这面旗帜不倒, 创建和谐林区这一目标不变的总体思路, 扎扎实实做好当前及今后的防火工作, 为吉林省50年无重大森林火灾目标的圆满实现做出新的贡献!

摘要：2010年6月4日, 国家森林防火指挥部副总指挥李育才在吉林省、市森林防火指挥部领导的陪同下, 来到红石林业局视察森林防火工作, 红石森林防火指挥中心用多媒体演示文档对森林防火工作做了专题汇报。李育才同志对红石林业局的森林防火工作给予了高度评价, 准备把该局森林防火的成功经验向全国进行推广。