部门转正总结

部门转正总结（共8篇）

篇1：部门转正总结

转眼间，来××局工作已经半年了，半年的时间说长不长，说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这半年的点点滴滴，心中感慨良多。此时的转正总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往半年工作的一次总检视，是与自己灵魂的一次深入对话。

一、半年中作了什么

（一）、协助处长和同事做好人事工作改革工作

××年月开

始，在处长的直接指导下，我参与了全员聘用制度的改革工作，撰写了《××局编制内工作人员聘用治理办法》、《××局试用期聘用合同》、《××局聘用合同》等文本草案，以及草拟了向××局发报的关于聘用制度改革的文件；在处长的组织下，和全处的同事一起预备了全员聘用签约仪式的流程及领导讲话，确保了签约仪式的顺利进行。

同时，根据局党委的要求，在处长的指导下，我和同事们一起制定了《××局编制内工作人员考核治理暂行办法》、《××局××年考核方案及考核指标》、《××局编制外工作人员聘用治理办法》、《××局编制外工作人员考核治理暂行办法》、《××局编制外工作人员××年考核方案及考核指标》等文件，目前上述文件已上党委会讨论，待修改后实行。

××年月，为进一步推进人事制度改革，局党委决定实行处长助理及科室负责人的选聘工作，我协助处长和××同志，参与了民主测评选票统计、干部考察等工作，并草拟了领导讲话和总结报告。

（二）、做好××局纪检监察、支部建设等工作

做为一名纪检监察干部，我认真参加局里的思想政治学习，不断提高自身的思想熟悉水平，同时积极做好廉政档案的整理归档、廉政制度的汇总、廉政文件的学习、礼品礼金登记等基础性工作，××年草拟了《纪检监察工作要点》，做为今年工作的指导性文件，制定了《××局诫勉谈话制度》，协助处长召开了××廉政监督员座谈会，并就廉政监督员本文来自，更多精品免费文章请登陆查看的补聘、换聘工作及定向廉政监督联系制作了前期工作。

同时，做为党委组织部的一名普通员工，我除了做好第一支部宣传委员的工作，认真做好支委会及支部大会的记录外，还积极敦促其他支部报送××年支部工作计划，按时缴纳党费，规范支部生活与会议记录，××年月组织××、××两位同志参加了市委讲师团的入党培训班。

下半年，××局将做为第二批单位参加保持共产党员先进性工作，为落实好这项工作，在处长的指导下，我草拟了《××局保持共产党员先进性活动方案》、《××局党委成员先进性教育方案》、《××局先进性教育活动学习计划》等文件，搜集整理了学习的文件资料，并草拟了先进性动员大会流程及领导讲话。

二、半年有哪些体会

通过半年的融入和磨合，我基本上适应了××局的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会：

（一）、必须树立端正的工作态度

态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

（二）必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新

在这半年的工作中，我深深感到，纪检监察工作是一项严厉的监督行为，必须按照法律依据和规范的程序来进行，稍有不慎就会引起法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清楚了解纪检监察工作的办理程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。

此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与实绩。

（三）必须要虚心请教，提高服务意识

××××主席在多个场合公开提到：××××局的工作要寓服务于监管，各项工作都是服务性的工作，有规定的流程和程序。因此，在日常工作中要经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

三、半年有哪些成长，哪些还需改进

（一）思想熟悉水平有一定提高

在这半年中，我深深体会到，××局是一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重业务知识学习，而忽视了思想理论本文来自，更多精品免费文章请登陆查看学习。进入保监局后，通过每周一的集中学习、党支部学习、处室学习，我更加深入地理解了十六大精神和三个代表的重要思想，学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中碰到的问题。

（二）业务知识

篇2：部门转正总结

一、半年中作了什么

（一）、协助处长和同事做好人事工作改革工作

××年月开始，在处长的直接指导下，我参与了全员聘用制度的改革工作，撰写了《××局编制内工作人员聘用管理办法》、《××局试用期聘用合同》、《××局聘用合同》等文本草案，以及草拟了向××局发报的关于聘用制度改革的文件；在处长的组织下，和全处的同事一起准备了全员聘用签约仪式的流程及领导讲话，确保了签约仪式的顺利进行。

同时，根据局党委的要求，在处长的指导下，我和同事们一起制定了《××局编制内工作人员考核管理暂行办法》、《××局××年考核方案及考核指标》、《××局编制外工作人员聘用管理办法》、《××局编制外工作人员考核管理暂行办法》、《××局编制外工作人员××年考核方案及考核指标》等文件，目前上述文件已上党委会讨论，待修改后实行。

××年月，为进一步推进人事制度改革，局党委决定实行处长助理及科室负责人的选聘工作，我协助处长和××同志，参与了民主测评选票统计、干部考察等工作，并草拟了领导讲话和总结报告。

（二）、做好××局纪检监察、支部建设等工作

做为一名纪检监察干部，我认真参加局里的思想政治学习，不断提高自身的思想认识水平，同时积极做好廉政档案的整理归档、廉政制度的汇总、廉政文件的学习、礼品礼金登记等基础性工作，××年草拟了《纪检监察工作要点》，做为今年工作的指导性文件，制定了《××局诫勉谈话制度》，协助处长召开了××年度廉政监督员座谈会，并就廉政监督员查看的补聘、换聘工作及定向廉政监督联系制作了前期工作。

同时，做为党委组织部的一名普通员工，我除了做好第一支部宣传委员的工作，认真做好支委会及支部大会的记录外，还积极敦促其他支部报送××年支部工作计划，按时缴纳党费，规范支部生活与会议记录，××年月组织××、××两位同志参加了市委讲师团的入党培训班。

下半年，××局将做为第二批单位参加保持共产党员先进性工作，为落实好这项工作，在处长的指导下，草拟了《××局保持共产党员先进性活动方案》、《××局党委成员先进性教育方案》、《××局先进性教育活动学习计划》等文件，搜集整理了学习的文件资料，并草拟了先进性动员大会流程及领导讲话。

二、半年有哪些体会

通过半年的融入和磨合，我基本上适应了××局的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会：

（一）、必须树立端正的工作态度

态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

（二）必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新

在这半年的工作中，我深深感到，纪检监察工作是一项严肃的监督行为，必须按照法律依据和规范的程序来进行，稍有不慎就会引起法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解纪检监察工作的办理程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。

此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与实绩。

（三）必须要虚心请教，提高服务意识

××××主席在多个场合公开提到：××××局的工作要寓服务于监管，各项工作都是服务性的工作，有规定的流程和程序。因此，在日常工作中要经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

三、半年有哪些成长，哪些还需改进

（一）思想认识水平有一定提高

在这半年中，我深深体会到，××局是一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重业务知识学习，而忽视了思想理论学习。进入保监局后，通过每周一的集中学习、党支部学习、处室学习，我更加深入地理解了十六大精神和三个代表的重要思想，学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。

（二）业务知识能力有一定增长

对于刚刚从公司进入××单位的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的.工作态度、踏踏实实的工作作风高度的责任感投入到工作中；在过去的半年中，通过参加单位集中举办的各项培训讲座，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对各项纪检监察和党务知识有了进一步深入的了解，办文办事的工作效率也有了一定的提高。

（三）需要改进和完善的地方

篇3：部门转正总结

一、非屏蔽综合布线工程

重庆市**技术发展中心, 其内部网络在重庆市政府部门中具代表性。该单位在2004年时, 内部分部门都独立安装了拨号上网, 每个部门安装单独一个网络终端通过路由器接入个人电脑。

但是2005年, 该单位在局域网内又更换了无线网络。每个部门单独安装一个网络终端, 网络终端通过无线网络和个人电脑之间接入。网络终端的信号由电信公司直接接入该单位的分部门。在分部门的局域网内, 无线网络布置方式为点对点型无线接入。如图1所示。

采用的为点对点的无线接入模式, 无线网卡支持采用的为点对点的无线接入模式, 该模式为每个终端设备配置一块无线网卡, 网卡之间就可以进行通讯, 组成临时的局域网, 共享资源。这类简单的网络无需经过特殊组合或专人管理, 任何两个移动终端之间不需要AP就可以相互对通, 是最简单的无线组网模式。它利用最简单的设备, 最短的组网时间形成有效的无线局域网络, 适用小范围之间的网络资源交流, 在办公中可以相互快捷地传送信息。对于没有安装无线网卡的个人电脑, 部门的网络终端还备有有线接口和个人电脑进行有线连接。

该单位的布线类别为5类, 非屏蔽, 非光纤, 局域网内采用无线连接方式。采用这样的布线方式, 主要是考虑到该单位的网络主要应用于办公、一般对外联系交流, 没有比较严格的保密考虑。凡是涉及到极少数严格保密内容的, 都不会在网络中进行信息传递。但在信息流量逐年越来越大的情况下, 这种无保密功能的系统对工作的影响越来越明显。

该单位的布线设计只考虑了大约5年的需求, 因为考虑到过不了几年又要进行网速、网络加密等方面的升级, 所以, 现在的网络布置只是暂时的。如果有必要继续提高网速和网络加密时, 该单位能够很快进行更新和换代。在该单位的布线中, 有关设备都是采用**品牌, 主要是考虑到该公司规模大, 技术实力比较雄厚, 产品的稳定性和安全性比较可靠、放心, 售后服务质量也比较好, 在政府里享有较好信誉。

施工未曾遇到技术上的难题, 因为单位规模不大, 网络资源需求量比较小。但是, 因为是既有建筑的施工, 又准备可以随时更新升级, 所以施工时采用套管明敷, 线路不美观。目前使用情况, 绝大部分时间都很正常, 没有宕机发生。偶尔发生一天之内老是断线现象, 影响了正常工作, 估计是电信公司提供信号失误产生的, 与单位中的网络布线没有关系。

对使用中的布线系统最为满意的地方:局域网内, 无线信号链接的确带来很大好处, 而且信号传送量不弱于有线信号, 但是无线信号是否会随着电讯设备的增加而受到干扰, 安全性还暂时不知晓;另外, 局域网内的无线信号连接初投资要比有线的初投资较大。

用户最希望得到改善的地方, 就是进一步提高终端机的信号接受速度和抗干扰能力。对于本行业内未来5年网络应用上, 希望应该扩展终端无线信号链接, 扩展更大范围局域网的无线信号连接, 同时成本能够大幅度地降低。

目前, 因为存在信息保密的需求, 新建的政府部门的综合布线已要求采用屏蔽布线, 最常用超5类双绞线。屏蔽布线系统的施工并不复杂, 但是在现场施工中却存在将屏蔽双绞线当作非屏蔽双绞线施工的现象。在施工中只接接地导线, 而不关心屏蔽层与模块之间的连接现象。在此结合重庆市**区国税局屏蔽布线工程的施工, 总结屏蔽布线的施工方法和质量要求。

二、屏蔽综合布线工程

重庆**区国税局综合布线工程采用采用F/UTP双绞线 (总屏蔽层为铝箔屏蔽, 没有线对屏蔽层的屏蔽双绞线) , 主要用于将8芯双绞线与外部电磁场隔离, 对线对之间电磁干扰没有作用。其外径大于同等级的非屏蔽双绞线, 铝箔两面并非都是导电层, 通常只有一面为导电层 (即与接地导线连接的一面) , 铝箔层在有缺口时容易被撕裂。

因此, 在施工时特别注意了下列问题:

(一) 铝箔层与接地导线一起端接到屏蔽模块的屏蔽层上;

(二) 尽量将铝箔层展开, 使之与模块的屏蔽层之间形成360度的全方位接触;避免在屏蔽层上留下缺口。

(三) 当屏蔽层的导电面在里层时, 将铝箔层翻过来覆盖在双绞线的护套外, 用屏蔽模块附带的尼龙扎带将双绞线与模块后部的金属托架固定成一体。这样, 无论是屏蔽壳与屏蔽层之间, 还是屏蔽层与护套之间都没有留下电磁波可以侵入的缝隙

(一) 屏蔽模块与屏蔽配线架的施工

屏蔽模块是安装在面板和屏蔽配线架中的接插件。它的后端与屏蔽双绞线端接。正面是屏蔽RJ45口, 可以插入屏蔽RJ45跳线。重庆**区国税局综合布线工程屏蔽布线系统采用板材外壳的屏蔽模块, 在施工时, 由于屏蔽外壳很容易拆装, 不存在需要谨慎施工的问题。在屏蔽壳体外都有线缆绑扎的空间, 当屏蔽这里与屏蔽模块标准成一体后, 受到外力也不会产生屏蔽层脱离, 因此此处必须在施工中进行绑扎。

屏蔽配线架为金属结构, 它是屏蔽模块的接地汇流条。在屏蔽配线架上, 有着1~2个接地桩, 用于连接接地导线。为了避免屏蔽配线架通过机柜接地, 产生电流环效应, 屏蔽配线架的金属件与机柜保持电气绝缘状态, 在施工时严禁破坏屏蔽配线架上的喷塑层。

(二) 系统的接地

(一) 屏蔽配线架的接地

重庆**区国税局综合布线工程屏蔽配线架用的接地配件为独立的接地配件, 每个屏蔽配线架通过各自接地导线连接到机柜的汇流铜排上, 形成星型接地结构;机柜底部安装接地铜排, 并使用独立的接地导线将接地铜排连接到配线间 (电信间) 的接地桩 (接地铜排) 上, 使各个机柜之间的接地形成星型接地结构;接地导线的截面积大于6mm2;接地导线两端使用冷轧焊片, 避免线头散开组成短路。

为了改善对高频干扰信号的泄放能力, 对接地导线编织了导线, 以更大的表面积满足高频电流的趋肤效应需求。

(二) 综合布线系统的机柜接地

在弱电机房、弱电间、电信间中建立独立的弱电接地导线, 该导线在建筑物的总接地桩上与其他接地导线共地, 形成建筑物内的联合接地体。屏蔽配线架的接地应直接接到机柜的接地铜排上, 形成机柜内的星型接地, 其接地线采用6mm2以上的网状接地线, 利用其表面积大的特点提高线缆的高频特性。为了防止网状接地线短路, 在接地线外套塑料软管。屏蔽布线系统的接地应与强电接地完全分离, 单独接至大楼底部的接地汇流排上。

(三) 其他值得总结的经验

1、屏蔽双绞线护套重庆**区国税局综合布线工程屏蔽布线采用紧套型结构, 有助于防止施工时线缆弯曲所造成的芯线移动, 进而导致特性阻抗 (回波损耗) 值劣化。因此这一做法在综合布线的施工过程中应进一步推广运用。

2、接地体的绝缘建筑物内以任何方式接地的金属物体都应该用合适的包扎元件包扎起来。合适的包扎元件 (如物料带、金属条、包扎条等) 对高频漏电流有尽量大的传导面积, 不适合用细线包扎。

(四) 屏蔽层质量的定性检查

定性检查容易在施工过程中受到忽视, 通过施工, 施工单位总结出下列几点:

1、观看屏蔽双绞线的屏蔽层是否与屏蔽模块的屏蔽壳体呈360度的全方位连接, 以免给电磁波侵入的缝隙;

2、铝箔屏蔽双绞线的接地导线应向后弯曲, 在双绞线与屏蔽模块绑扎时, 与屏蔽模块的绑扎用金属片紧密接触 (也可以将接地导线缠绕在绑扎用金属片上, 但这样做会影响工程进度) 。

3、如果测试时出现屏蔽层与芯线短路的故障, 通常是屏蔽层中的丝网、铝箔或接地导线与芯线接触;也有可能是划破护套时芯线受伤后弯曲, 造成短路, 应及时更换线缆;

4、如果屏蔽双绞线链路的RL值不佳, 而串扰值不差时, 有可能是屏蔽双绞线自身有缺陷。当然也可能是双绞线进水等现象造成;

5、观察屏蔽壳体是否盖严实。

屏蔽布线系统的抗干扰能力的优越性, 使得屏蔽布线越来越受到人们的关注。但是必须注意到的是:如接地不好, 屏蔽双绞线的屏蔽层将成为干扰源。接地不良, 电缆的屏蔽层会吸收外在的电磁干扰, 在传导后向外辐射。因此在施工过程中除采用仪器进行屏蔽性能测试外, 一定要注意定性检查屏蔽层的接地效果。

参考文献

[1]郑洁, 伍培.智能建筑概论[M].重庆大学出版社.2006年第1版;

篇4：部门转正总结

@浙江在线 最近长期被各界密切关注的小产权房竟屡传出“转正”之声，一时间，小产权房甚至成为了不少买房人的希望。不过，随着传言愈演愈烈，国家相关部门最终还是明确敲碎了不少人不符合现实的“梦想”，近日发布的《关于坚决遏制违法建设、销售“小产权房”的紧急通知》明确强调，小产权房不存在“转正”的可能性。

专家声音

@徐德明（国土资源部副部长） 党的十八届三中全会《决定》提出要建立城乡统一的建设用地市场，明确规定“在符合规划和用途管制前提下，允许农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股，实行与国有土地同等入市、同权同价”。农村集体经营性建设用地入市必须以严格用途管制、符合用地规划为前提。农用地特别是耕地转为建设用地，必须经过严格的法定审批手续，任何单位和个人使用土地，必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用。

@齐 骥（住房和城乡建设部副部长） “小产权房”问题危害很大，我国现行法律法规早就明令禁止。但是，受利益驱使，一些地方的农村集体组织、村民和开发单位违法占用农村集体土地，建设并销售“小产权房”。这种乱占滥用土地的建设和销售行为，违反城乡规划法，破坏房地产市场秩序，成为影响社会稳定的隐患。

篇5：部门转正总结

转正的自我总结1

进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度

工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不知道该如何做好这项工作。遇到这种情况，我依靠班长和机长的指导，以及自己认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作情况，并融入了这个团体之中。

思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，积极参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求积极上进，爱护公司的财务，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争,也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。

经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。

初入职场的我,难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。

转正的自我总结2

首先，十分感激公司能够给我供给一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。

时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的悲痛往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了许多自我以前所未学到的东西。经常也和客户进行交流，从他们那里能够学到自我在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

在过去的几场演示会，成了我的实践学堂。打电话、发资料、粘信封成了我的必修课。一段时间里，提着一大袋资料，徒步穿行于各个大街小巷，寻找大大小小的客户，成了我每一天的工作。有鞋子破了买瓶胶水顶着用的时候，有脚掌上化脓的穿着厚袜子跑项目部的感受，也有39度上医院的经历，每当遇到不顺利的时候，我总喜欢唱那首《真心英雄》激励自我：不经历风雨，怎样见彩虹。我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自我能能否战胜自我。只要自我有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自我也是感到幸福和欢乐的。

眼下自我最主要做的工作是改善自我的工作方法、深化软件学习、增强对客户的公关本事等。宁波区域作为浙江的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。所以我们除了不断提高自身的素质以外，更重要的是强化对市场的一个分析和确定本事。我想只要大家齐心协力，勇往直前，成功将指日可待!

从今年四月初进公司，转眼已快五个月过去，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但体来说还是收获颇多。

在总公司进行了一个月的理论培训以后，我到了_驻外办事处，在此之前我主要是学习软件的操作和销售流程，此刻开始了简单的软件服务以及销售工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。经过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对我们的软件有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自我更好地开展下一步工作奠定了基础。

不久以后，刘工开始带我出去拜访一些老客户。他经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流、软件的演示到最终的销售。每一步骤，每一环节，每一事项，都能一五一十地进行分析，这让我体会十分深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。为了加强我拜访客户的本事，刘工开始安排我去跑项目部，刚开始我有些害怕，当我鼓起勇气跑项目部时，要不被拒之门外，要不就是被敷衍搪塞一翻，闹地个尴尬。有一段时间我开始打退堂鼓，思考自我是不是真的适合做销售的工作。之后刘工看出了我的心思，开始给我讲解自我刚入行的经历，使我大受鼓舞，然后我拼命地找与销售相关的书籍看，之后，我摆正了心态，开始朝着正常的方向发展。

经过一段时间跑项目部的经历，让我对销售工作又有了一个崭新的认识。为了让我熟悉_市场，刘工和张工开始带我跑_市场的各个县市。在此期间，我去过_、_、_、_、_、_等区域。参加新规程升级演示会6个场次，做过各种各样的服务70多次，拜访了大大小小的施工企业或项目部100多个。这让我充分地学习了业务知识，增强了我与客户沟通和交流的本事，熟悉了搞演示会的整个流程，也大大提升了自身素质和修养。为我以后自身发展和工作学习供给了一个不可多得的良好平台。

给我影象最深的_市场，_作为_七个建筑之乡之一，(此处省略市场分析约200字)_市场作为长三角重要经济发展基地，国家投入、私营经济的逐步发展壮大、思想观念开放、经济发展稳中有升、建筑产业持续发展等等，必将会有效推动建筑市场软件的发展迎来一个新的春天。

来到_办的日子里，我过得十分愉快也十分充实，愉快是由于_办的老员工们都十分热心，我遇到困难了他们都能竭尽所能地帮忙我，从毫无所知到明白一点到之后的不断认识，每一点点的提高，这不仅仅是自我的不屑努力，更多的是凝结了他们的无穷尽的智慧和汗水。是他们让我真正体会到了团队合作的温暖和无穷魅力，我觉得我能生活其中是我一个莫大的荣幸!我在那里学到了许许多多做人、处事的方法，为我以后人生道路铺平了道路。

有提高，当然也有不足。像工作中的市场的把握本事以及分析本事等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前学的是土木工程施工和管理，而此刻从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握本事更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

从进入品茗到对她产生深深的情感，无不折射出一个品茗文化的精神所在。在着段时间里我真的感受很多，有工作的艰辛，有成功的激动，有团队的感动，更是有收获的喜悦，经过这段时间的洗礼，我觉得自我比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引着我，激励着我，让走过一个个坎坷，跨过一条条沟壑，在前进的道路上留下自我深深的烙印。

五个月的时间，转眼即逝，在过去的几个月时间里，我深深感受着销售的魅力。销售是一门讲究艺术的学问，轻重缓急，抑扬顿挫无不透露着销售技巧的高超。自我在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。仅有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自我的销售生涯走地更好、更远。

这段时间的实习生活，我从对软件销售行业一无所知到此刻有了自我必须的思考分析本事，不能够说是一次脱胎换骨的变化。从工作中学到的不仅仅是销售技巧，更重要的是对公司先拼命，后品茗的文企业化有了一个全新的认识。无论遇到什么样的困难还是挫折，我都能以正常的心态去应对、去克服，因为品茗的企业文化早已在自我的脑海中深深扎下了根。_x经理以往说过：只要坚持不懈，相信成功并不遥远。

自我有收获的一面，自然更有不足的一面。例如：与客户的沟通，自我此刻还是显得比较怯生，要克服沟通的障碍，除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外，更多的是和客户进行交流，多做总结和归纳，将客户的东西变成自我的东西，为我所用，才能不断完善自我。我总结出的八字方针：多看、多听、多想、多做。我想只要自我努力、用心学、用心做，就必须能给公司交上一份满意的答卷。

空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁此刻年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长!

转正的自我总结3

结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦我获得了_电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的_电网公司，荣幸成为_供电局的一名新员工。

七月初到局里报道后我们首先加入了_电网公司在贵阳_开办的__年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。

_十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的__年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。

近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和_人在外界的良好口碑是分不开的吧。

上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境!争取做一名优秀的南网人!

转正的自我总结4

从20_年11月30日入司已经三个月时光，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。

在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在20_年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20_年1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

4、从20_年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善：

1、加强业务知识的学习，透过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改善，同时用心完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动配合领导和同事开展各项工作。

转正的自我总结5

我于20_年2月28日正式在客服部工作，试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

篇6：转正部门鉴定

职工转正部门认定

XX同志自2012年7月15日开始在XXXXX公司工作，自2012年10月15日通过试用考核，转入见习期。在我单位见习期间，工作积极主动，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。在工作中，虚心听取领导和同事的意见，不断总结工作经验，并能够灵活运用所学的会计专业知识解决工作中遇到的实际困难。一直严格要求自己，遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动地配合其他同事协调完成各项工作任务。认真学习业务知识，不断提高工作技能和知识储备，九个月来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到了领导和同事们的一致认可。

部门领导意见：

篇7：部门转正申请书

我于20xx年1月4日进入公司，至今6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从进入公司时面对董事会合规工作的茫然不知所措到渐入佳境，期间受到了各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了工作中的整个操作流程。如果说曾经对董事会合规工作还不能完全适应，那么现今的我已完全享受这个岗位带给自己的充实感以及完成每一项工作任务带给我的成就感。我很感谢公司人性化的.管理制度，宽松融洽的工作氛围、团结务实的企业文化，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在过去的6个月中，我参与起草及修改公司年度业绩公告、年报、股东大会及董事会会议通知、记录和决议等文件;协助董事会日常合规及关联交易信息披露工作;协调公司高管及工作人员培训香港联交所上市规则的组织工作;负责各中介机构内外部服务合约安排等相关工作，并对香港上市规则有关股本证券方面内容有了较全面的了解。目前已可以较独立的完成董事会合规日常信息披露工作并掌握股东大会、董事会及其专业委员会会议流程。在此期间，由于自己经验不足，得益于领导和同事的指导，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在这半年里我学到了很多，感悟了很多，无论在敬业精神、专业知识还是工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单?能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。”我将秉承“感恩做人，敬业做事”的信念，用心完成各项工作。在此我提出转正申请，希望公司给我继续锻炼自己、提升自我的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，与同事们共同努力，为公司创造价值，和公司一起成长。

此致

敬礼!

申请人：xxx

篇8：部门转正总结

一、帮助全校树立历史感,建议和敦促各单位养成每年及时归档、书写大事记等保存历史的习惯

校史展最硬的功夫是资料的积累。客观地说,我国部分理工科高校,以往在人文素质教育、通识教育等方面普遍比较薄弱,历史感、人文精神也相对淡薄。所以,如何在理工科为主要背景的高校精神氛围中树立历史感,促其养成保存历史的习惯,都成为一个课题。通过督促各学院各部处每年及时且完整地归档、并编写本单位的年度大事记等形式,促其慢慢养成最基本的历史意识、逐渐形成最基本的自我历史积淀是一条不错的途径。此举同时也为收集整理校史资料准备了一条最基本的时间线索和较详备的资料来源。(反过来看,编写部门大事记,对档案工作也有裨益,可使档案原始材料在有序的过程中得到积累,从而保障档案工作的有效性、准确性和完整性。)

二、摸清家底,对现有资料进行整理

要办校史展,第一要摸清家底,把档案库的库藏“地毯式搜索”(翻阅)一遍。搜索范围包括文书档案、实物档案、照片档案,还有馆藏的各类各种形态的资料。搞清“我”有什么,进而推断出还缺什么、缺哪些。这样,给各单位的资料索要单才有的放矢,明确、具体。对方按“图”索骥,容易迅速锁定目标,从而节省时间、提高工作效率。

第二,这里说的资料整理,至少包括三方面内容。(1)是查实:指对已掌握的大量二手资料,尚需做档案核实,核实无误者才可以利用。(2)是补齐信息要素:对某些信息要素不齐全的资料,还要通过查实档案,把相关信息缺项补齐;并对不必要的文字进行“减肥”删改。(3)是进行梳理:对已收集和核实过的资料,按照时间或某种主题线索,进行归类梳理,做成资料长编(即使不叫资料长编,实质也是这类东西),以备利用。资料整理工作是相当耗时的,但却是史志的基础性工作,是绕不过去的,必须下大力气做。

第三,摸清家底时,脚本编写人应当参加。因为查档案本身就是一个探索发现(包含思维、推理)的过程。查档案时当然有目标,但查档的结果:(1)可能收获了预期目的,之外还另有发现。(2)也可能原先要查证的,没找到结果。还得进一步考虑往下该怎么办?该查哪儿……(3)还有,针对同一件事情,可能有不同记载,如何互相参证、最终采信哪种记载……(4)现有的资料、新发现的资料、原先预计能找到而实际没找到的资料,这三种情况导致脚本在布局构思和资料安排上如何变化……这些是别人代替不了的。所以,脚本编写人应该亲历亲为,参与“摸底”。简之,摸清家底、研读档案资料是写脚本的前期必备工作,是绕不过去的。

三、明确脚本主旨后,“分段开挖”

校史展脚本编写的初始,人员配置就要得当。在讨论完主旨后,要分片包干、各部分要各有人认领,各去开垦一片田。象修地铁似的分段开挖,一可以节省时间;二也容易发现共性的问题,及时解决。不能开始只“上”一个人,发现推进缓慢了才再加人(分片),实际是已经把前一段时间耽误了。

四、扫描老照片后,要及时归位

应当及时叮嘱具体工作人员:为准备校史展而扫描档案里的照片后,一定要尽快、完整、正确地放回原先存放的位置。以防原始资料在第一次被利用时,被不同程度的毁损,或者是造成信息记载被人为地(实际是在扫描过程中,操作者无意间发生的)灭失,而影响“后人”的再次利用(包括核验)。

五、要在全部的资料照片上,都标注时间地点事由人物等各项信息要素

一般人们都习惯于对一件事所拍的照片,做成一个文件夹,仅仅在该文件夹上或其中的几个照片上标注信息要素,即万事大吉。笔者则特别强调应该不厌其烦地,在所有照片上都逐一标注时间地点事由单位人物,做到“一照一释”,而不是把同一件事的照片放在某个文件夹就完事。

图片资料是要被利用的。日后不同的使用者(甚至是该原始文件夹的创建者)会根据不同的使用目的,把该文件夹的内容拆分,如果不事先逐张标注信息要素,照片的原始信息就会随着文件夹的被拆而丢失。信息丢失以后,别人(甚至是该原始文件夹的创建者)再要利用,往往得重新考证———谁用都得考证,N个利用者考证N遍。这样一是造成浪费时间(甚至是多人次地浪费时间);二是准确性会降低。所以,最初在每一张照片上不厌其烦地、按一次重命名拷贝键,看似繁琐无聊、无谓,其实是极其必要的,相对是最省力最省时的。

六、向别人要材料要提前,要预留出等待期

要办校史展,就需要收集方方面面的数据、信息、照片等资料;要提前草拟出向各部门索要资料的清单,尽早发给各单位。

事实证明向别人要材料是存在一个等待期的。要给对方为我方提供资料留出时间。因为对方不是闲着没事干,就等我方向他要资料的,他要从自身工作的百忙之中,再抽挤出时间为我方整理资料,所以要早早告诉对方,要给对方整理资料留出充裕的(我方等待)时间。“提料单”下得晚,等米下锅,就又耽误时间了。

七、指定专人负责接收各种资料(含实物),并随时记账

这样,实物信息的记载风格一致,记载形式比较统一。既避免因多人经手而造成资料散失,也避免同类资料由多人记载,记载形式和细节不同而造成的混乱,也方便日后借展实物归还、部分资料归档等后续工作。另外,信息记载要细致,甚至越“琐碎”越好,让没见过该资料(含实物)的同志,通过详细琐碎的相关细节记载,能达成与展览内容的联想,使这些资料(含实物)能用得上。即建立一个“傻瓜”型资料备选与利用通道。

八、要准备做一些“分外”的事,自己“刨食”

打个比方,写脚本是做饭,各种资料是米(其中有相当一部分应该由相关职能部门提供)。我方的目的是做饭,但有的米还没有准备好———处于种出来但尚无人收割的状态,那我们就得自己收割、晾晒、脱粒。比如,早年某一段时间全校的专利统计,因为当时没有硬性要求,职能部门并未做相关工作,现在该部门又因人手缺乏等各种原因,不太可能立刻抽出时间补早年统计的后账。而我方办校史展又需要完整时间段的专利统计,怎么办?只好我方自己上专利网,搜寻统计那个时段的学校专利情况。这就叫做“分外”之事,自己去收稻子回来做饭。

九、做好展线设计与内容框架安排

一般来讲,在每章里,展览内容至少分四个层级;每一个层级都以不同的英文字母标识于框架图上。一目了然,也便于修改更换。比如(1)展览名称,即章或节名称。(2)二级标题。可在框架图上标为P。(3)三级标题,即具体主题,可在框架图上标为P1;下面含若干具体文字板块,可在框架图上标为W1、W2。(4)个别内容的展现,需要不止一块文字板块,则标注为W1-1,W1-2.

十、不一定要“面面”俱到

一宗事,比如实施人才强教工作:把若干年来每次主题会议的照片全拍上去,结果会是一个长篇叙事、图片史料的平铺堆砌。校史展不仅要介绍过程,更要着重呈现成果、特色等。交代过程无须一“字”不落,否则不仅耗费有限的板面,且重点不突出,观众会觉得冗长、乏味。

十一、不一定“所有人”都要问、不一定所有的建议都要听

向历任校领导等所有重要的亲历者都征求意见,弊端有二。第一,征求所有人的意见,等于向所有的人宣告此事,则吸引了所有人的眼球,吊起了所有人的胃口(人为地提高了其预期望值)。如果校史展做得不如他想象得好,则引来嘘唏声一片。倒不如先不吊人家胃口,他也没过高的期望值,(他也没太多的思想准备),办出来一看,还过得去,岂不很好。

第二,所有的亲历者都会出于所处的不同的位置、不同的感受、不同的既得利益,而对同一事件或对象,怀有不同甚至相反的观点、思想情感、价值判断。每个人都觉得自己的看法、立场是正确的。他觉得既然已经表达给你了,进而推定你一定就认可、接受了。如果办展出来的结果,表述不是他所希望的。必然会招致众人不满,不满咱这个人(征求意见者)、不满咱这个展览。

办展当然要征求想法和意见,选好不同的类别、不同代表性的采访对象,去征求。回来“闷头”写,这样有助于保持整个展览风格、体例的一致,也可避免效率低下。征求意见、接受建议是应该的、必须的。但全部征求、全部接受,是不必的、甚至是不可的,在实践中也是无法操作的。

摘要：高校档案部门筹办校史展,要通过敦促书写大事记、摸清档案家底、分段编写脚本等方式推进工作。同时,注意向外单位要资料应提早、扫描老照片及时归位、在所有照片上都标注各项信息要素等细节。