信用社贷款收入证明（精选6篇）
篇1：信用社贷款收入证明
正常的像银行贷款，你需要先了解银行的申请条件，免得做无用功。
小编是在58同城上找的贷款，这上面清楚的写着申请条件，可以灵活的选择贷款的额度及还款的年限，还可以按总利息从少到多排序，方便我们选择。
选择合适的贷款
首先小编选择的是信用贷款，因为小编也是属于打工一族的，没房没车。其次根据选择好的贷款提交申请，一般会在1到2天能接到电话核实真实情况。很不幸的.是小编的信用卡曾在2年前有过3个月的逾期，而这3个月的逾期也就显示在个人征信系统里了，5年之内没有再度逾期才可以消除。
个人征信系统。
个人征信系统，一般办过信用卡的人都会有的，只是平时用不到也不会去刻意的查询。可以在网上搜索个人征信系统，然后注册帐号查询即可。很容易就能查到自己的信用记录。没申请过信用卡或贷款的人一般是空白的。
借贷公司
因为小编的个人征信记录有逾期，因此正规的从银行贷款是不可以了，但这时电话核实人员推荐了借贷公司，这个是可以办理的，但是利息会高很多。于是小编就接到了借贷公司的电话，同借贷公司贷款。
申请条件
1、身份证
2、6个月银行打卡记录
3、满1年社保、公积金
这些只是基本的申请条件，最好满足这些条件去申请
与借贷公司的沟通
1、小编6个月的银行打卡记录不满足，登记的社保
2、其他没在公司上班的人还可以每月有固定收入，以银行打卡为例申请
3、交纳水电费的票据也是有利的证明
说一下在这个过程中体会到的经验教训吧。
1、首先有信用卡的千万不要逾期，否则五年征信记录才消除一次，银行贷款办不下来很麻烦；
2、其次尽量每一个月有固定收入进账，到你贷款时保持六个月以上，这个是证明你有能力还钱的证明；
3、然后社保、公积金1年以上，正规点的公司一般都会有，能有这个最好了。小编算是运气差的，都不满足。
篇2：信用社贷款收入证明
兹证明_____________为本单位职工身份证号：______________________, 已连续在本单位工作___________年，目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为__________ 元人民币大写：____________________
单位联系电话：_____________________
单位联系人：_____________________
特此证明。
__________（单位公章）
篇3：信用社贷款营销策略探讨
一、树立正确的营销观念
在信贷业务拓展中要实行营销宣传和贷款发放“并举”, 要把主动支农意识和贷款营销观念通过有效的营销渠道宣传出去, 使人们认识信用社的贷款业务和发展状况, 发掘客户的贷款需求, 具体方式如下:一是通过新闻媒体宣传、下乡宣传等多种形式, 对信用社的贷款业务进行广泛宣传, 使潜在客户了解信用社贷款的多样性和方便快捷性, 能真正解决农民贷款难的问题, 为中国的“三农”事业和当地的经济发展贡献力量。二是要把具体营销措施向群众公布, 使客户能把“贷款营销”看得清清楚楚、明明白白, 使贷款业务达到透明化、制度化, 从而使客户愿意接受信用社的信贷服务, 为贷款营销工作的开展创造良好的外部环境。
大家都知道, 把鸡蛋分散放在多个篮子里比都放在一个篮子里要保险得多。贷款发放也是如此, 要避免贷款发放过于集中在某个方向或领域。营销贷款也必须以安全性、效益性为前提, 坚持发放小额农贷和中小企业并重的原则。从事信贷营销的一线人员必须纠正发放小额农户贷风险大、利润低的老观念, 应该大力推行农户小额贷款业务, 即:追求规模效益不在于单笔贷款的本金和效益如何, 而是要看整体规模和效益, 看贷款余额和户数是否保持着合理的比例。
营销贷款既要确保信用社增收利润增加, 又要确保客户业务的发展, 二者不可偏废, 否则就会出现信用社不敢放款, 客户不愿贷款的局面, 这样贷款营销就会走入“死胡同“, 不利于信用社的发展。从信用社来讲, 要做到诚信经营, 以诚信为首要条件。要树立“客户是衣食父母”的营销观念, 即:放贷款不是农村信用社的权利, 而是农村信用社谋生的一种经营方式和盈利手段, 实现发放贷款由“权利观”向“盈利观”的转变。
二、建立一支合格的营销队伍
部分地区信用社资产质量差, 信贷市场份额萎缩, 贷款业务发展缓慢, 其中一个重要原因就在于信贷员队伍素质较低, 观念落后, 缺乏服务意识, 这些都制约了信贷营销工作的开展。从实践来看, 建立一支德才兼备的信贷营销队伍对开展信贷业务和中间业务的发展有着极其重要的战略意义。
信贷营销人员要自觉遵守各项规章制度, 保持严谨的工作作风, 爱岗敬业, 工作尽职尽责, 贷款才能放得出、收得回、有效益。在工作态度上, 既要有责任感, 更要有自豪感, 善于规避风险, 敢于迎接挑战。在营销方式上, 力戒“养尊处优”, 等客上门, 而要主动出击, 进村入户, 重视与客户的联系, 真正密切社农、社企关系, 把农村信用社办成客户喜爱的情感银行, 建立互动、互惠、互利、共赢的新型战略合作关系。
通过岗位竞聘、信贷从业资格考试等方式, 使信贷营销队伍保持合理流动, 防止队伍惰性化, 优化队伍结构, 保持营销活力。适当培养和引进高素质人才, 满足农信社信贷客户群体日益广泛、中高端客户逐渐增加的需要。
加强信贷队伍品德教育, 提高从业人员的道德水准。信用社要经常组织员工学习金融职业道德教育和法制教育, 培养员工职业道德观念和守法观念, 树立正确的人生观和价值观, 按制度办事、按规程办事、形成管理靠制度、操作靠规范的良好氛围, 保证信贷营销工作安全、健康发展。在防范道德风险的同时, 举办各种形式的营销培训和业务培训, 及时补充和学习新知识、新技能, 鼓励信贷营销人员利用业余时间参加学习教育, 以适应新时期信贷营销工作的需要, 增强信贷营销人员的整体素质和管理能力。
三、建立一套完善的信贷服务体系
对于贷款营销来说, 思想陈旧, 必将举步维艰;勇于创新, 才能赢得主动。农信社的服务对象在信贷需求上各有不同, 因而信用社的信贷服务方式也应多种多样。通过一些实实在在的支农服务活动, 使贷款营销情感化, 让客户从内心里认同信用社, 建立融洽的社群关系。对小额农贷, 立足千家万户, 做好扩面、增量、延伸工作, 延展其服务功能:一是延伸贷款对象。使从事或服务一、二、三产业的所有农户、城镇个体工商户等都能受益于小额农贷。二是扩大授信额度。小额农贷最高限额不能一成不变, 可以根据经济发展适当扩大;对种、养、加等特色大户, 要大力推行联保贷款, 加大支持力度。三是延长使用期限。合理确定贷款期限, 允许贷款跨年使用。
信贷人员要深入基层, 开拓视野, 把辖内有金融需求的农户、企业都纳入视线, 努力发现、培育和选择优质的贷款项目。并以优质高效的金融服务来赢得客户、拓展市场, 在服务效率和服务水平上下功夫, “人无我有, 人有我新, 人有我快”, 做一流服务、争一流速度、创一流业绩, 践行服务承诺和一次性告知制度, 构建快速通道, 实现服务提速。
四、建立一套完善的信贷营销机制
围绕调动工作积极性, 强化内部管理, 在机制、权限、网络上初步形成灵活的营销机制。一是推行客户经理目标责任制, 充分调动客户经理的责任感和事业心, 提高管理意识和忧患意识, 同时实施效益结构工资制度改革, 建立以效益为核心、激励机制为动力的结构工资制度。二是根据信贷管理的工作情况, 调整贷款审批咨询权限, 实施灵活的差别利率机制, 增强经营管理的灵活性, 为更好地做好信贷营销创造良好的环境。三是注重开拓市场, 做好市场调研, 强化信息共享, 实现上下联动, 统一部署、步伐一致, 加强横向沟通, 互供信息、互动运作, 形成合纵连横的网状营销网络。
五、建立一种鼓励的营销激励机制
人员可根据岗位、能力等因素担任不同层级的客户经理。同时, 对客户经理从业务素质的高低、所放贷款本息收回率、综合业务拓展等方面, 对其进行等级评定, 按级别授予不同的贷款权限, 核定不同的经济待遇, 鼓励多劳多得。
在合规操作、风险有防的情况下, 一方面充分挖掘潜在的信贷资源, 扩大资金运用渠道, 增加经济效益;另一方面可对工作不负责任、不能完成贷款营销任务的客户经理予以更换, 把懂业务、熟悉农情和企情的员工适时充实到客户经理队伍中来。长时间从事信贷工作的人员难免出现不良货款, 但如果不良贷款出现后, 不加以区分, 盲目或过度追责, 导致人人恐贷, 必然会使信贷工作停滞不前, 信贷人员如按照规章制度办理贷款, 尽职尽责, 应免除贷款责任, 做到尽职免责, 这样信用社的贷款业务才能发展起来。
总之, 农村信用社开展贷款营销工作, 依据自身实际情况, 扎根农村, 积极拓展贷款营销渠道, 使贷款业务切实做到为农村服务, 增加资金的效益, 支持国家的三农建设。
参考文献
[1].谢述玲.对拓展农村信用社中间业务的思考[J].集团经济研究, 2007
[2].何春华.制约银行发展中间业务的主要因素及对策建议[J].金融参考, 2005
[3].齐美东.关于中国金融监管大部制的构想[A].第三届 (2008) 中国管理学年会论文集[C].北京:经济管理出版社, 2008
篇4：信用社贷款收入证明
上海 廖丽丽
A银行作为现在唯一可以选择的合法钱庄，最大特点是拒绝风险。
1.银行最喜欢买房的贷款者。因为个人房贷业务量大、不良率低。很多贷款的客户同时具备存款、购买理财产品的能力。
2.地产商是银行的好搭档。任何楼盘开盘后，开发商都会引入多家银行驻场，他们会要求银行必须让客户贷到款，有客户因贷不到款而买不了房，银行就从这个楼盘被请出去，哪怕买房者资质不够，个贷经理也会尽量想办法。
3. 银行承诺的口头利率优惠可能会反悔。贷款存在营销行为，比如调控政策背景下，有的经理会口头承诺“房贷利率打8.5折”吸引客户，到申请过程中，银行业人士又会告诉你“优惠不了”。最有利的理由就是政策变化。
4. 收入高，银行不见得认为你有信用。有一种消费贷款形式是无抵押、无担保的纯信用贷款。“审查主要是三个方面：一是月收入情况证明，主要看工资卡记录。二是工作证明，稳定的单位让还款更有保障，所以一般如公务员、医生、事业单位职工、上市公司或企业职工的申请更容易受理，自由职业就比较麻烦了。三是信用记录。还需要提供住房证明，已婚人士要比未婚人士更容易贷到款。”
5. 未到期的定期存款可以做抵押贷款。除了房产，其实还有其他抵押物，常见的如存单和理财产品、外汇理财产品、凭证式国债。它们根据价值和贷款用途可以获得不同的抵押率和贷款期限。比如一张未到期的定期储蓄存单，提前支取会造成较大的利息损失，通过计算之后，你可能会发现提前支取的利率成本不如拿来直接办理抵押贷款划算。
節日浪漫代价大，购买鲜花陷阱多！
Q每到过节，鲜花唱主角，娇艳欲滴的玫瑰，芳香淡雅的百合，大气温润的康乃馨……若是来自异国的品种，价格又能翻两番，不过鲜花消费中的猫腻你知道多少？
福建泉州 商小天
A1.过度包装，花纸挣黑钱。原本一束鲜花只需三四张纸，人家偏偏给你用上七八张，还建议你每枝花都包起来，显得档次，利润将更高。
2.代人送花，玩一把缺斤少两。委托花店代送鲜花，花店老板真是乐开了花。收花人不好意思问订花人，花店老板就把应送的鲜花大打折扣，11枝玫瑰变成了7枝，5枝康乃馨变成了3枝，包装纸也从预订的皱纹纸降低为透明塑料纸。
3.拼接涂色，次花冒充鲜花。有些花刚买回家，就会发现花瓣已变黑、枯萎，全靠花网包起来；轻轻一摇，花瓣全部散架，花朵中间竟插着一个钉子，卖花人就是趁夜色把这种拼接的“断头花”拿来卖。
4.国内花冒充进口花的伎俩。老板向客户介绍一些高档鲜花，并谎称是进口鲜花，其实就是在国产花的花瓣上喷洒少量的颜料，其花瓣边缘常会有一圈和花瓣颜色不同的色彩，当作进口花销售。
五险一金，背熟这6条你才算真懂！
新疆喀什 阿娜尔古丽
1.养老保险不是理财，交的多≠得的多。单位缴纳基数的20%会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系。
2好多病，医保不管。整容、减肥、增高、近视眼矫正、不育（孕）症、精神疾病都不归医保负责。出交通事故，或被歹徒伤害，医保都不会睬你，只有公安机关确实找不到肇事方的情况下，才能由医保核销。3.失业保险，大费周章不值得。必须先满足两个条件：所在单位和本人已缴费满1年；非自己主动辞职。然后一大堆手续要办：离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道劳动保障部门登记，办申领失业保险金手续。
4.工伤保险，48小时生死线。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。有些企业为逃避责任迫使受害人接受低于国家标准的赔偿。5.没有工作单位，不享受生育保险。生育险必须由单位统一缴费，至少要缴费满一年以上才享用。生完小孩后还要继续缴费，不缴的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。6.住房公积金，长期不用不划算。公积金中，当年缴纳的部分，只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率，甚至不如一年期的定存。
篇5：信用社贷款收入证明
宿州市区农村信用合作联社：
兹证明先生（女士）是我单位正式员工，工作年限年，现任职务，岗位为，职称为，学历，户口为（本地或非本地）。其身份证号码：。
其平均月收入为人民币（大写）：。此证明仅供该职工个人贷款时使用。
本单位承诺：上述情况证明真实。如果该职工个人贷款到期未能及时归还贷款时，我单位有义务协助贵社（部）从其每月工资收入中扣还银行贷款本息。
单位（盖章）：
经办人（盖章）：
篇6：贷款收入证明
兹证明先生（女士）是我单位（从下列选填一项），A、公务员B、固定职工C、合同工
D、临时工E、退休职工F、其他（按实际填写）
其现在我单位（科室、部门）从事工作，现任职务为，级别为，职称，已在我单位工作年，我单位性质为。其月均收入（包括各种津贴、补贴、奖金等）为人民币 佰元）。上述所提供资料真实无误，若有虚假本单位对此承担相应的法律责任。
特此证明
单位名称：
单位公章或人事劳资部门公章：
人事劳资部门联系人：
联系电话：
单位地址：
年月日
注：
1、所填写姓名与户口本、身份证一致。
2、文字书写规范，无涂改。