在干部廉政谈话会上的讲话

在干部廉政谈话会上的讲话（共8篇）

篇1：在干部廉政谈话会上的讲话

在干部廉政谈话会议上的讲话

同志们：

今天，集团公司纪委以集体谈话的方式，组织新近调整、提拔的中层干部进行一次廉政谈话，这既是共同学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向各位重申党的纪律和廉洁自律规定，明确哪些能做、应该做，哪些不能做、不应该做。应当说，在座的除岗位调整的同志外，一大部分都是集团公司党委按照选拔中层干部程序，经过民主推荐、群众评议、组织考核、考察公示等诸多环节，层层选拔出来的，可以说大家各方面的素质都是比较好的。

有一句话讲得好，“职务的升迁，不等于素质的提升”，尽管我们走上了领导岗位，但并不能说我们已经完全具备了当好领导的素质和水平，也不能说我们就一定比其他人更出色更优秀，做领导和有水平是不能划等号的，相反在我们每个人身上都还存在这样那样的问题，有思想认识的、也有工作能力的、有方式方法的、也有态度作风的，看不到这些问题或无视这些问题只能是自欺欺人，这就应了集团公司常用的一句话“无视问题就是最大的问题”。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求：

一、走上领导岗位，务必要用好手中的权力

我们在座的各位同志一定要树立正确的责任意识，务必明确“领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责”这句话的真正

含义，把职务和权力一心一意用在为广大员工谋利益上。要通过自己的努力，让自己主管和分管的工作有大发展，面貌有大变化，思路有大创新，这样才能对得起组织的培养、领导的信任、员工的认可。

二、走上领导岗位，务必要经得住诱惑、守得住小节

集团公司考核一个干部，不仅要看他的业务工作搞得好不好，而且还要看他所在部门的廉政建设搞得好不好，要看所在单位的风气正不正，民心顺不顺。而广大员工评价一个领导干部的品行优劣，常常是从看得见、摸得着的小事来判断。所以，走上领导岗位，我们一定要管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。我们只有严于律已，在党风廉政建设方面做表率，常怀律已之心，常修为政之德，常除非分之想，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，才能为自己树立良好的干部形象，才能把一个部门、一个单位的良好风气树立起来。

三、走上领导岗位，务必要注重人才方面的培养

随着集团公司规模的逐渐扩大，人才问题已经成为制约集团公司进一步发展壮大的瓶颈。我们在座各位一定要注重人才的培养，用自己所学的知识、积累的经验和手中的权力，带好自己的所在单位或所在部室的员工，多为员工创造学习的机会和培训的平台。不要认为学习和培训是对时间的浪费，“磨刀不误砍柴功”的道理，相信大家都明白；也不要认为“教会徒弟就会饿死师父”，只要我们能培养出比我们更优秀的人才，既是我们功德，也是我们为集团公司的发展做出的一大贡献；我们不要嫉妒人才，我们要善于发现人才，培养人才，用我们最大的能力使他们早日成才。

四、走上领导岗位，务必要加强学习，尽快进入角色

今天在座的各位，既有走上新工作岗位的，又有兼职的，无论是那一类，都要时刻牢记学习再学习。走上新工作岗位的，新的岗位有新的要求和新的职责；兼职岗位的，兼职的岗位也有不同于本职工作的职责与权限。有的岗位是自身工作的一次升华；有的岗位是与自身工作没有多大关系的。无论那种岗位，都需要我们进一步的学习，尽快进入新的角色，发挥组织赋予我们权力，把本单位或本部门的工作做好。

最后，希望大家在各自的工作岗位上恪尽职守，尽职尽责，开拓进取，扎实工作，以良好务实的作风、实实在在的绩效向组织、领导、员工交出一份满意的答卷！

篇2：在干部廉政谈话会上的讲话

刚才，我们集体学习了《廉政准则》《党员干部纪律处分

条例》等，组织签订了廉洁过节承诺书。下面，就做好下步党风廉政工作，我强调几点意见。

一是要筑牢抵制不良风气的思想根基。

传统佳节及国庆是党风廉政建设的特殊敏感期，公司各级?领导干部要正确认识当前反腐败形势的严峻性，越是敏感时期?越要保持清醒头脑，坚守政治定力。要知底线、明红线，做到?信念不减、思想不松，自觉筑牢抵制不良风气的思想根基。

二是要强化教育监管压实层级责任。

班子成员和各部门负责人要严格履行“一岗双责”，重申?党规党纪，找准抓实本系统本单位廉洁风险防控点，看好自己?门，管好自己人，使主体责任纵向到底，横向到边，真正落到实处。党支部书记要切实担负起“第一责任人”职责，强化责?任担当，通过专题党课、集中约谈、警示教育等多种方式向党?员干部打招呼、发信号、提要求，层层传导压力，教育引导党?员干部带头执行作风建设和廉洁自律规定。

三是要精准布防堵塞廉政风险点。

紧盯人、财、物、公务用车、业务招待等环节和部门，精?准布防、强化监督、堵塞漏洞。严禁大操大办；严禁公车私用?或“私车公养”；严禁超标准、超范围公务接待；严禁公款购?买、赠送节礼；严禁超范围、超金额发放津补贴；严禁出入高?档酒店、娱乐场所和私人会所等。

四是要强化监督监察从严问责。

公司纪委部门要按照“挺纪在前”的要求，加大力度、强?化执纪，紧盯“四风”问题的新变化、新动向，深入开展正风?肃纪专项检查，对出现问题的单位和人员严肃追责问责，通报?曝光，持续形成有力震慑。

篇3：在干部廉政谈话会上的讲话

一、引申学习, 引申查找, 深化整改, 围绕建设创新型城市主战略, 建立健全推进科学发展的新机制

当前, 学习实践活动已进入整改落实阶段, 科技系统各单位和广大党员干部要认真落实申维辰书记在太原市科技局调研指导学习实践活动时的讲话精神, 坚持“联系实际学、发动群众找、落实责任改”这条主线, 紧扣整改落实方案, 切实解决科技与经济社会发展结合不紧密的突出问题, 下大力气解决科技系统基层党组织和党员干部在作风建设、队伍建设方面不符合、不适应科学发展观要求的突出问题, 实实在在解决一批群众反映的突出问题, 真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

联系实际, 引申学习, 进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性。

科学发展观作为科学理论, 内涵十分丰富, 思想极为深刻, 我们要在第三阶段进一步引申学习, 以学习推动整改, 以整改深化学习, 进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性。通过学习, 把科学发展观真正转化为谋划发展的正确思想, 促进发展的政策措施, 领导发展的实际能力;通过学习, 把解放思想和改革创新的举措贯彻到提高自主创新能力, 建设创新型城市的各个方面, 落实到科技工作的各个环节。

深入基层, 引申查找, 进一步增强贯彻落实科学发展观的针对性。

围绕科技与经济社会发展结合不紧密的突出问题以及科技系统党员干部在作风建设、队伍建设方面不符合、不适应科学发展观要求的突出问题, 坚持深入基层、深入群众、深入科研一线, 在前一段查找的基础上, 围绕整改落实方案建立长效机制, 继续广泛征求基层群众的意见, 问计于民、求智于民, 真正找到解决问题的好办法, 进一步增强贯彻落实科学发展观的实践特色, 提高解决问题的群众满意度。

勇于实践, 深化整改, 进一步增强贯彻落实科学发展观的实效性。

围绕整改方案, 要集中解决一批影响和制约科技事业科学发展的突出问题, 办几件群众普遍期待的实事, 制订和完善推动科技进步与创新、加强作风建设和提高队伍素质的政策措施。特别是对于公开承诺的重大整改项目, 我们首先要端正态度, 进入状态, 在抓落实上下功夫。应该说, 落实这9个整改项目, 用常规的方法、一般的要求, 是很难抓出成效的, 必须强化责任意识, 真抓实干, 领导以身作则, 率先垂范, 以上带下, 以下促上, 倒排工期, 明确进度。局学习实践办公室要加强督查, 局党组和局学习实践活动领导组将听取这些项目分管领导和责任单位的汇报, 对重大问题进行协调, 对进度不达要求的, 要按太原市纪律检查委员会的要求进行问责, 确保这批整改项目能够保质、保量、按时完成, 并及时向党员、群众通报情况, 自觉接受监督。

以人为本, 整合资源, 进一步建立健全推进科技事业科学发展的新机制。

牢固树立人才是第一资源, 科学技术是第一生产力, 自主创新是第一竞争力的思想, 坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针, 把自主创新作为科技发展的战略基点, 贯彻到现代化建设各个方面;把促进国民经济又好又快发展作为重中之重, 着力突破制约经济社会发展的关键技术;把改善民生作为根本出发点和落脚点, 让科技成果惠及广大人民群众;把建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系作为突破口, 全面推进区域科技创新体系建设;把人才队伍建设摆在科技工作的优先位置, 在重点领域培育一批科技创新人才和科研团队。

二、理清思路, 夯实基础, 加强自身建设, 打造一支忠诚实践科学发展观的科技干部队伍

全市各级科技管理部门和科技服务机构是组织开展科技工作的主力军, 自身建设直接关系和影响全市科技工作贯彻落实科学发展观的成效, 要认真转变作风, 强化服务意识, 寓管理于服务之中。

一是狠抓队伍建设。

按照“组织强功能、干部强素质、党员强意识”的总体要求, 切实抓好基层党组织思想建设、组织建设、班子建设、作风建设和制度建设的“五大建设”, 努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好目标”。突出基层组织联系群众、服务群众这一核心职能, 建立服务制度, 完善服务体系, 搭建服务平台, 不断提高服务群众的水平, 使广大党员在联系和服务群众的实践中加强党性锻炼、增强宗旨意识。积极探索发挥党员作用的新途径、新载体和新机制, 既要引导党员认真思考当初入党为什么?现在应该干什么?今后准备留什么?又要把党员标准具体化、党员责任目标化、党员活动制度化, 激发“我是共产党员”的自豪感, 叫响“我是共产党员”的责任, 履行“我是共产党员”的承诺。深化拓展党建工作的相互联系, 切实发挥党组织对科研开发、成果推广、技术服务、人才培养的领导作用, 建立“责、权、利”相一致、“绩、奖、惩”相统一的工作目标责任体系, 使党组织的作用深入到单位振兴发展的各个层面, 延伸到科技工作的各个环节。注重从优秀青年干部和一线科技人员中选干部, 让业务骨干、工作骨干进班子, 把那些政治品质好、业务能力强、群众评价好、工作业绩优, 善于领导和驾驭科学发展的干部放到主要领导岗位上, 真正做到选准一个人、配强一班人、带出一批人、造福一方人。要带着感情、带着责任关心科研一线、业务一线的同志, 支持他们的工作, 解决他们的困难, 真正使一线同志发展的舞台更大、生活的待遇更优, 让有作为、有实绩、有成果的同志有盼头、有甜头、有奔头。全面实施年度目标责任制, 将重点工作细化、量化、具体化, 做到目标明确、责任到人;要严格执行目标考核, 实行奖惩挂钩、末位追究, 不断提高工作效能;全面推行全员聘任制和绩效工资制 (三元结构工资) , 做到基本工资看考勤、岗位工资看责任、绩效工资看贡献, 充分激发干部职工的工作积极性和主动性;大胆改革职称管理办法, 实行评聘分开、竞聘上岗、一年一聘、收入挂钩, 在打破职称聘用“终身制”的同时, 试行低职高配, 允许符合条件、能力强、表现好的现有下一级职称的技术人员竞聘上一级岗位, 待遇兑现;要完善用人机制, 对不能胜任本职工作, 严重违反规章制度、贻误工作的要按太原市纪律检查委员会、监察局的问责规定, 进行问责, 并探索建立淘汰机制, 实行能上能下、能进能出, 对科研能力强、群众信得过的青年干部要大胆提拔、破格使用;要深入实施素质提高工程, 开展“创建学习型单位, 争当学习标兵”活动, 对获得称号的单位或个人实行重奖和以奖代补, 力争在科研开发、技术服务、人才培养和科技管理方面形成一支创新能力强、服务水平高和管理素质优的科技人才团队。

二是狠抓作风建设。

坚持从各级领导干部特别是局领导班子成员抓起, 以身作则, 发挥表率作用, 着力解决当“官”掌权为什么的问题, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;着力解决学习肤浅和学用脱节的问题, 发扬理论联系实际的学风;着力解决履职尽责不到位的问题, 树立正确的事业观、工作观、政绩观;着力解决工作指导方式不科学的问题, 坚持依法指导和开展工作;着力解决工作不深入的问题, 建立完善定期、定时、定责下基层调查研究、解决问题的制度;着力解决奉行好人主义的问题, 增强党内生活的原则性;着力解决执行纪律不严的问题, 严格遵守和维护党的纪律;着力解决贪图享乐的问题, 大力弘扬艰苦奋斗精神。要从科技发展计划要点抓起, 在源头上解决科技与经济发展“两张皮”的问题;对重点工作和科技项目实行“三到场、三见面、三了解”, 增强科技工作实效性;严格执行选题招标制、项目可研制、专家评审制、立项公示制、管理合同制、项目具体化的“五制一化”管理制度, 提高科技经费使用效益;全面实行专项管理责任制, 实现由重审批向重培育、重立项向重全过程管理、重经费分配向重使用效益的转变。

三是狠抓业务建设。

抓需求, 找准加快“三个发展”、建设“三大基地”和“八大功能区”中的科技需求, 培育能够支撑引领发展的大项目、好项目, 使科技切实进入经济社会发展的主战场;抓资源, 建立科技资源向企业集聚的有效机制, 最大限度地发挥省城科技资源优势, 变资源优势为竞争优势、创新优势;抓转化, 坚持以集成创新为手段, 把推广应用先进适用的科技成果, 作为基层科技工作的首要任务, 使科技惠及广大百姓;抓重点, 一半以上的财政科技项目经费要集中支持一批资助强度达100万元以上的重点项目, 提高科技工作的显示度;抓环境, 制定出台《太原市促进专利转化办法》和《太原市科技风险投资促进条例》的配套政策, 尽快出台《太原市促进科技服务业发展办法》, 积极开展《太原市科技资源共建共享条例》的立法前期工作和着手修订《太原市科技经费投入和管理条例》。依托工程技术中心、重点实验室、企业技术中心和科技型企业, 以为中小企业服务为重点, 全力支持产学研战略联盟和产业集群技术联盟, 打造技术支撑服务平台, 形成创新要素集聚的“洼地”, 打造支撑创新型城市建设的制高点;抓基层, 加强县区科技管理工作, 突出成果转化、专利申报、园区建设、科技特派员四大任务, 夯实基础, 使区域科技创新体系建设横向到边、纵向到底。

三、找准位置, 把握需求, 突出重点, 在“三大发展”“三大基地”建设和“双百工程”中发挥科技的支撑引领作用

当前, 太原市正处于资源依赖型向创新驱动型转变的关键时刻, 我们必须用科学发展观统领科技实践, 紧紧围绕加快“三个发展”、建设“三大基地”和实施“双百工程”的科技需求, 紧密结合国家“十大产业调整振兴规划”, 找准科技的主攻方向和战略重点, 坚持有所为有所不为, 着力解决事关全局发展和长远发展的重大科技问题。

一是加快重点领域科技进步与创新。

围绕太原市高新技术产业发展的重点领域和优先主题, 集中力量, 培育一批具有自主知识产权的高新技术产品和企业。一要在装备制造、镁铝合金加工、不锈钢深加工三大基地建设以及新材料、电子信息、生物医药等重点领域, 凝练实施一批重大自主创新项目。支持南方重汽、太重煤机等装备制造业重点企业与有关院校和科研机构共建企业技术中心;二要认真落实2009年7月1日颁布实施的《太原市科技风险投资条例》, 进一步扩大科技风险投资规模, 重点支持一批技术含量高、市场前景广、经济效益好的高新技术产业化项目和具有潜在优势的创新创业研发项目;三要大力发展专利代理服务机构, 向承担重大自主创新项目的企业选派专利专员、向中小企业选派专利特派员, 帮助和支持企业运用知识产权, 提高专利申请量和授权量;四要加强国际科技合作, 重点在装备制造业和电子信息领域进一步创新合作方式, 深化合作内容, 充分利用全球科技资源, 在更高的起点上推进自主创新。

二是围绕“双百工程”实施市区 (县、市) 联动项目。

围绕实施“双百工程”中的科技需求, 结合区域特色, 在节能减排、园林绿化、防震减灾、城市管理和现代服务业等方面, 采取市区 (县、市) 联动, 公开招标, 集中力量, 凝练实施一批与区域经济社会发展和群众生活密切相关的科技项目, 解决制约城市发展的共性技术、关键技术难题;推广转化一批涉及面广、群众能够直接受益的科技成果, 进而惠及民生。

三是着力提升中小企业自主创新能力。

针对众多中小企业体制灵活、创新意识强、扩大就业空间大的优势, 要将提升中小企业自主创新能力作为今后科技工作的重中之重。一要培育产学研战略联盟, 鼓励中小企业采取联合出资、共同委托等方式, 与高等院校、科研院所联合共建实验室、成果转化基地等;二要在电子信息、新型建材、新兴能源、装备制造、节能环保、食品酿造等领域, 依托行业工程技术中心和科技型企业, 培育6个产业集群技术联盟;三要加快中小企业信息化改造, 依托制造业信息化服务平台, 开展中小企业信息化技术援助和相关服务, 推动信息技术在中小企业的应用;四要开展科技人员深入基层服务企业活动, 7月份要组织开展“千人百企活动”和“千人百村千户活动”。

四是大力发展民生科技。

紧紧围绕提高人民群众的生活质量和健康水平, 加强民生科技工作部署, 使科技进步与创新惠及广大百姓。一要加快人居健康、食品安全、公共安全等社会公共领域关键技术的研发与推广应用;二要加快建设电子、信息、新材料、新能源和装备制造等6个大学生创新创业基地;三要认真落实社区科技特派员制度, 组织实施一批涉及社区居民的科技项目;四要完善农村科技服务体系, 狠抓农业重点科技项目, 实施农业科技示范工程, 在特色优势农业领域转化应用推广一批先进适用的农业新技术、新成果, 培育一批科技型龙头企业。

五是加快发展科技服务业。

加快建设社会化、网络化的科技服务体系, 是促进科技资源整合、推动科技与经济社会发展紧密结合的重要途径。一要加快行业工程技术中心建设, 以产学研合作模式, 建设“太原市不锈钢深加工工程技术中心”“太原市重型汽车装备工程技术中心”等具有太原产业特色和技术优势的技术研发公共平台;二要加快“一网两库”建设, 延伸拓宽服务功能, 推广应用快速成型与设计技术数据库服务系统, 建立新型材料等专业领域数据库, 为广大科技人员提供数字化、网络化、集成化服务;三要鼓励支持企业、科研机构、高等院校及科技人员以技术入股、共同出资、公司制、合伙制等各种形式创办从事技术交易、技术评估、技术经纪等活动的技术服务机构;四要对从事科技咨询、技术培训、科技评估、企业孵化、专利代理等科技服务业从业人员进行法律法规、行业规范、专业技能等培训, 提高科技服务业从业人员综合素质和服务能力。

六是努力营造加快科技进步与创新的环境氛围。

正确把握科技创新主导经济和社会发展的客观规律, 才能充分发挥支撑引领作用。一要营造法制环境, 不断加大科技执法监督检查力度, 开展有关加快自主创新政策落实情况的专项督查, 强化科技政策宣传力度;二要提高投入绩效, 深入开展技术发展预测研究, 不断完善科技经费绩效评价办法和管理制度, 大幅度提高财政支持科技项目对增强自主创新能力的引导性、针对性;三要创新科技管理, 项目申报改为招标与申报相结合, 逐步过渡为以公开招标为主。加大科技项目公开招投标力度, 招标项目要占到科技计划项目总数的60%以上;四要完善创新人才评价指标体系, 鼓励技术、管理等要素参与分配, 充分激发科技人员创新创业潜能。坚持把青年科技人才培养作为科技计划项目评审、鉴定、验收的重要考评指标。以人才扶持专项为抓手, 重点培养一批科技领军人物和各类科技骨干。

篇4：在干部廉政谈话会上的讲话

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

篇5：在干部廉政谈话会上的讲话

经镇党委研究，决定今天召开镇村干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、讲规矩，帮助大家进一步提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。下面，我从遵规守纪、廉洁自律和履职尽责三个方面与大家交流、共勉。

一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部

“天下至德，莫大于忠”。严守党的纪律，对党忠诚，是党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是对党员干部的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。全体镇村干部必须严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业。一要讲政治、顾大局，做践行理想信念的带头人。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”，是党员干部的根之所在、魂之所系。“总开关”、“总闸门”失守，就没有了根、没有了魂，心中就不会有党，就不可能有坚定的政治立场，更谈不上对党忠诚，必然会出大问题。在当前我们党面临“四大考验”“四大危险”的现实环境下，我们更要坚定理想信念，站稳政治立场，保持政治本色，在思想上正本清源、固根守魂；

要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”，使对党绝对忠诚的政治品格在思想上、行动上坚如磐石。二要守纪律、讲规矩，做政治上的明白人。纪律和规矩是管党治党的尺子，一个地方是风清气正，还是乌烟瘴气，取决于这个地方的党员干部是不是守纪律、讲规矩。当前，我镇党员、党员干部违纪违法的现象仍有发生，这些不守纪律、不讲规矩的现象虽然发生在少数人身上，但是我们必须惊醒；

从党的十九大报告中我们可以看出，党中央对反腐败的决心没有改变，反腐败的力度、尺度也不会改变，在座的各位都是全镇工作的中坚力量，大家一定要牢固树立纪律和规矩意识，带头严格遵守党纪国法，带头贯彻落实中央八项规定精神和市委2号文件精神，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做守纪律、讲规矩的表率。三要干实事、求实效，做行为上的老实人。要对组织真心实意、对群众真情实感、对工作真抓实干，言行一致、表里如一；

要始终脚踏实地，善始善终、善做善成，不好高骛远、不脱离实际、不搞花拳绣腿、不做表面文章，要不折不扣地贯彻落实好镇党委关于全面从严治党的各项决策部署，不折不扣地执行好各项纪律要求，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。

二、坚持廉洁自律，做干净干事的党员干部

干净干事，是党员干部的操守底线，也是党员干部对自身最好的保护。干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。党员干部只有在认真干事的基础上，怀着如临深渊、如履薄冰的心态勤勉干事、干净从业，才能不负组织和群众的重托，才能干成事、不出事。一方面，要划清“两条线”，正己修身清白做人。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是党员干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事的基准线。红线，是有关廉洁从业的党纪国法，是必须遵守的行为准则，是带电的“高压线”，只要触碰就会受到严厉惩罚。我们必须时刻以这“两条线”为警醒，在做决策、定措施、抓工作时，多想一想法律的依据、规范的程序、制度的要求，坚持按法律办事、按程序办事、按制度办事，不谋非分之利，不接非分之财，不吃非分之食，不进是非之地，堂堂正正做人、干干净净做事。另一方面，要习惯“被监督”，确保权力公平公开公正行使。干净干事，既要靠自律，也要靠他律。实践证明，不受制约和监督的权力，必然导致滥用和腐败，拒绝接受监督、害怕被监督的干部，迟早要出问题，要确保党员干部清廉干净从业，必须加强对党员干部，特别是党员领导干部行使权力的制约和监督。有的党员干部对监督存在误解，认为监督是对自己的不信任，要么消极应付，要么设法逃避，没有敬畏，为所欲为。其实，监督既是一种约束，也是一种帮助，更是一种关爱，如果小错不提醒、不教育、不纠正，迟早就会酿成大错；

全体镇村干部必须正确认识监督与被监督，以真诚的态度正确对待和主动接受来自组织、社会、群主、舆论、媒体等各方面的监督，确保权力正确有效行使。

三、坚持尽责职履，做敢于担当的党员干部

我们评价一名党员干部思想和行动是否自觉，关键看他讲不讲担当，会不会担当，敢不敢担当。一方面，干工作要敢担责、敢担当。一是在落实“两个责任”上要敢担当。目前，镇村两级在落实“两个责任”上不同程度存在责任落实不积极、不到位等问题。这里，我再强调一下，我们必须以高度自觉的政治担当和角色担当认真对照落实好“两个责任”，不仅自己要勤廉履职，还要按照“谁主管，谁负责”的原则，对自己职权范围内发生的人、财、事、物负起责任，一级抓一级，层层抓落实。二是在谋事创业上要敢担当。守纪律、讲规矩、敢担当最终体现为更好地谋事创业、推动发展。年终岁首，各村、镇直各单位要对照年初确定的各项工作目标补缺补漏；

要积极谋划明年工作任务，确保明年初取得完美开局。另一方面，带队伍要敢红脸、敢瞪眼。干事要担当，管人也要有担当。在座的各位有的是党政领导班子成员、有的是村“两委”负责人、有的是站所负责人，不管你们身居何职、身处何位，必须对自己所带的队伍负责，对干部既要教育、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。此外，还要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的家人和亲属，形成精诚团结干事的良好局面。

同志们，刚才我和大家交流了一些想法，希望对大家有一些启发。镇党委安排这次集体廉政谈话，是对大家的关心和爱护。希望大家珍惜岗位，珍惜前途，珍惜名誉，珍惜家庭，珍惜群众的信任和组织的期待，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象尽情展示自己，以饱满的热情和优异的成绩证明自己，真正做到不辱使命、不负重托。

篇6：在干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。

一、自觉加强学习，坚定理想信念

一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。

一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功 夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。

二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。

三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。

二、正确行使权力，防止权力滥用

作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正 确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。

一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。

二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废 的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。

三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。

四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为 党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩；坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度；我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。

三、提高领导能力，增强发展本领

实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使 命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干，才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为；要善于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展；要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成绩；要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。

对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求，也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位 的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。

实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会发展献计献策、干事出力；增强团结，特别是增强各级领导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心；增强团结，有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作迈上新台阶；增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没有发展，就没有社会和谐。

面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想 和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平来团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量；就是要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟；就是要正确对待名、权、位，淡泊明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光明磊落；就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。

四、牢记廉洁从政，自觉接受监督

廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方面。一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、自省、自警、自励。

二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作关系与私人关系的尺度。

三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证 明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度讲，“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲，有则改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。

篇7：在干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

廉政恳谈会我们每年都要开，省纪委也有明确要求。今年的廉政恳谈会是在我市经济社会发展的关键时期召开的一次重要会议，昨天我们刚刚召开了全市经济工作会议，同时又“双节”临近，所以这个会议具有非同寻常的重要意义。XX同志专程参加了我们的会议，充分说明省纪委对XX发展高度重视，对XX的廉政建设高度关注。借这个机会，我讲几点认识，和大家作以交流。

一、廉政关系地方发展，务必增强责任感、使命感

廉政建设事关人心向背，事关兴衷成败，事关长治久安。对一个政党来说，廉政是永葆活力的重要基础。腐败就像一颗毒瘤，对一个人来说，治不好病，就可能失去生命。新形势下党面临的“四大危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，要始终把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，坚定不移把反腐败斗争进行到底。对一个地方来说，廉政能够集聚生产要素，促进地方发展。城市因廉洁而为资本所青睐。廉洁，是城市竞争力的基石。新加坡营商成本高，但许多国际性大公司还是把总部设在那里，因为交通、资源等因素都不会成为投资流向的决定性因素，而廉洁从某方面来说就是意味着环境好、效率高。相反，如果市场规则失效，“潜规则”盛行，发展环境恶化，投资者就会望而却步。城市因廉洁而为人所青睐。一座廉洁的城市，必然是胸怀宽阔的城市、令人尊敬的城市、令人向往的城市。现代城市的竞争，人力资源是最核心的要素。桃李不言，下自成蹊。城市廉洁，则群贤毕至；城市不廉，则人才尽散。因此，建设受人尊敬、令人向往的“廉洁城市”，是加快发展的必然选择。

当前，我市正处在经济社会发展的重要时期，宏观经济形势严峻复杂，竞相发展的局面日益激烈，省委、省政府对XX的发展寄予厚望，人民群众迫切期望我们加快发展。加快发展必须有良好环境，廉政建设是发展环境的重要组成部分，是打造最佳营商环境的重要保障，只有廉洁才有高效，只有廉洁才能为民，只有廉洁才能务实重干，只有廉洁才能说到做到、说好做好。XX要加快发展，就必须加强廉政建设，按照XX的要求，做到“思路要清，风气要正，工作要实”，营造风清气正的良好环境，为全市经济社会加快发展提供坚强保障。

二、廉政建设关系人生幸福，务必保持清醒和警惕

廉洁对一个地方发展十分重要，对领导干部个人的人生幸福同样十分重要。人生幸福有三根支柱：一是事业有成，二是家庭美满，三是身体健康，廉洁是这三根支柱的基石。基石不牢，大厦必倾。

首先，廉洁能促使事业有成。领导干部廉洁就能够采纳民意，发挥民主，听到新思路新举措；就能够提升个人魅力、威信、影响力，增强疑聚力力、号召力；就能够抓好班子、带好队伍，有资格去教育别人，有底气去监督别人，有胆量去处罚别人；就能够纪律严明，奖罚分明，营造风清气正的良好氛围，带领团队取得好业绩。反之，贪腐则心术不正，心术不正则思路不正，思路不正则招数不正，招数不正则结果不正，监督就会不到位，赏罚就会不公平，就不能调动团队的积及性，“上梁不正下梁歪”，在这样的领导带领下，就不会支撑起事业的大厦。

其次，廉洁能促进家庭美满。家庭美满有三个标准：一是家庭和睦，二是勤俭持家，三是家庭团圆。作为一名领导，要构建美满家庭，廉洁必不可少。廉洁能促进家庭和睦。不义之财往往为不良行为提供了物质条件。钱多了，又不能自律，来得容易，花得随便，必然要出变故。廉洁能促进勤俭持家。廉洁从政，生活靠正当的收入和合法劳动所得，就懂得珍惜，就能养成勤俭持家的良好习惯。大到一个国家，小到一个家庭，贪图享乐、奢侈浪费、挥霍无度，就会很快衰落。廉洁能保护家庭团圆。有一句廉政公益广告词说得好：“一人不廉，家庭难圆”。我们中华民族历来重视家庭团圆。对于贪官来说，一旦东窗事发，身陷牢狱，就会导致家破人亡，妻离子散。

再次，廉洁有助身心健康。身心健康有三个条件：一是合理膳食，二是适量运动，三是心态平衡。能做到这三点，就可以健康、快乐、长寿。廉洁有助于合理膳食。随着经济的发展、物质的丰富，缺糖少油的时代已经过去，高糖高脂引起的“富贵病”成为头号杀手。不廉洁者奢侈浪费、暴食暴饮，不仅损害了领导的形象，损害了党的风气，而且还损害了自己的身体。一个廉洁的领导，除了必要的应酬之外，在家吃饭，既合理又卫生，自然有助于身体健康。廉洁有助于按规律作息。生命在于运动，运动在于经常。不廉者，吃喝玩乐，应酬无度，为身体健康埋下了“定时炸弹”。廉洁者把有限的时间用于工作，把主要的精力用于为民，同时抽出时间适当参加体育运动，养成良好的作息习惯，可以天天充实有序地生活，日日精神饱满地工作。廉洁有助于心态平和。腐败者的心理状态，单单一个“怕”字，就压得他们喘不过气来：怕法律、怕纪律、怕监督、怕检举、怕暴露。心病是百病之源，长期生活在精神紧张、吃睡不安的状态下，必然导致心跳加快，血压增高，消化不良，气血不调，健康就会出现问题。

三、自重自律自省自修，让廉洁成为一种生活方式

领导干部加强廉政建设，提高自身修养，要做到以下四个方面：

一要自珍。对领导干部来讲，“做官一阵子，做人一辈子”，几十年转眼即逝，要珍惜政治生命的短暂和宝贵。要珍惜时间。人生百年，过了一天，生命就少一天。人们常讲“百年人生如戏”，没有训练和彩排，每一刻都是现场直播，不可以重来。要珍惜机遇。人的一生在学习上、工作上、生活上，都要面临很多机遇，关键是要珍惜机遇、抓住机遇。大凡有作为的人都善于把握机遇。要珍惜幸福。人生在世，最重要的是生命，最需求的是幸福，现在生活都讲“幸福指数”。既要珍惜个人与家庭的“小幸福”，更要珍惜国家与社会的“大幸福”。

二要自律。人的欲望是与生俱来的，每个人都有七情六欲，正当合理的欲望是推动社会发展的动力。人的欲望又是无止境的，如果不加强自身修养，欲望就会无限膨胀，得寸进尺。作为人民公仆，领导干部一定要正确对待权力，严格自律。要常修为政之德。一个人要崇尚社会公德、讲究职业道德、遵循家庭美德、锤炼个人品德。党员干部更是要一心为公，执政为民，为官一任，造福一方，一定要运用好人民授予的权力，维护好人民的根本利益。要常思贪欲之害。贪欲究竟有哪些害处?归纳起来有“七笔账”：一是政治账，自毁前程；二是经济账，倾家荡产；三是名誉账，身败名裂；四是家庭账，妻离子散；五是亲情账，众叛亲离；六是自由账，身陷牢笼；七是健康账，身心交瘁。要常怀律己之心。律己需慎独。慎独就是一个人独处时也能做到上不欺天，下不欺地，中间不欺骗自己。一定要时刻检点自己的工作和生活，不取不义之财，不贪不义之利，不做不洁之事。一定要防微杜渐，注意小节，从小事抓起，从一点一滴做起，谨防积小恶成大恶、因小事而失大节。

三要自省。古人提倡“一日三省吾身”，领导干部更要经常反省，保持清醒的头脑。一省对学习是否有热情。学习是获取知识的第一手段。要通过学习，来坚定鲜明的政治立场、掌握科学的思维方法、培育高超的领导艺术、塑造闪光的人格魅力。具备了丰富的知识，讲话就有底气，思想就有灵气、行动就有朝气、工作就有锐气。二省对事业是否有激情。激情是干好事业的基础。缺乏激情的人，正如“和尚敲钟，得过且过”，工作没有创新，事业必定无成。三省对他人是否有真情。“与人相交，贵在真心。”人生在世，能有几个知心朋友，可以共患难、同呼吸，是很快乐的事情。贪腐者的朋友是“酒肉朋友”，靠利益维系，不是靠真情维系。

四要自修。要修身，先修心。良好的心态是事业成功的基础、生活幸福的源泉、身体健康的保障。要有平常的心态。有平常心，就能做到居要职而不显摆，创佳绩而不炫耀，有本事而不张扬；有平常心，就能凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然。有平常心，就能与人平等、看人平视、待人平和。要有快乐的心态。快乐是人的一种精神上的愉悦、心灵上的满足。一个人有了快乐的心态，便能够做到知足常乐、助人为乐、自得其乐、苦中求乐。同时快乐是可以传递的，可以感染的。我们要去努力营造一种快乐、乐观的工作氛围，推动工作和谐开展。要有豁达的心态。豁达，就是想得通、看得透、拿得起、放得下。豁达的一群人走到一起组成一个团队，团队就和睦；豁达的领导干部组成一个班子，班子就和谐。我们一定要有豁达的心态，这样才活得轻松，活得愉快、活得大度，活得幸福。

四、廉洁过节干净过节，建设廉政XX

“双节”将至，一些人利用过节打着“亲情牌”请客送礼，领导干部就容易丧失警惕性，所以这个时期正是各种腐败现象和不正之风的易发期、高发期，更是检验党员干部是否廉洁奉公、是否作风正派的重要关口。俗话说：“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节”。今天我们在这里召开恳谈会，目的就是给我们的领导干部打“廉政针”，预防“节日病”，着力营造一个风清气正、干事创业的社会风气和文明祥和的节日环境。

一要干干净净过节。过节本来是欢天喜地的事情，走亲访友很正常，但难免有人会趁此机会“礼尚往来”。从近年官员“落马”的案例中不难发现，不少官员平时还能拒腐防变，没有被“糖衣炮弹”击倒，但却在“逢年过节，礼尚往来”中思想麻痹，放松警惕，进而被“礼”打倒，被“礼”击垮。

二要多到群众中去。党员干部是“人民公仆”，是人民养育了我们。节假日我们要抽出时间，深入基层，深入农村、企业和社区，特别是要到山区看看贫困的孩子，看看那些孤寡老人，了解他们的安危冷暖，倾听他们的愿望要求，为他们办点实事、办点好事，帮助他们解决实际困难，把关怀和温暖送下去，把呼声和意见带回来。

三要时刻不忘学习。很多人认为过节就是放松。实则不然，过节也不能放弃学习。如果只顾放松，结果节是过了，但工作生疏了，甚至大脑也呆滞了。所以，过节要劳逸结合，让自己情操得到陶冶，素质得到提升。同时在放松心情之余，工作这根弦不能松，要统筹安排好各项工作，要多听、多看、多思考，想工作不足，思应对措施，谋未来之策。

四要注意安全过节。节假日是安全事故高发期，走亲访友、吃喝玩乐都要注意安全，尤其要注意交通安全、饮食安全、消防安全、值班安全，度过一个祥和幸福的“双节”。

同志们，今天我就讲这么多。在这里，我代表市委、市政府，以前祝大家节日愉快！

篇8：在干部廉政谈话会上的讲话

2010年7月29日, 省委召开了全省领导干部大会, 省委书记袁纯清同志做了题为《以转型发展为主线, 为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话。在讲话中, 袁纯清书记多次提到标准和标准化问题, 把标准和标准化工作上升到了新的高度。在讲到工业新型化时, 袁书记强调, 要突出创新引领、标准为上。创新是生命, 标准是价值。既要适应市场又要敢于引领市场, 敢于在优势领域创制技术路线、生产模式和技术标准, 实现资源驱动向创新驱动转变。在谈到农业现代化时, 袁书记指出, 农业现代化的水平首先取决于规模化的程度。没有规模化, 就没有标准化, 就没有高效益。袁书记的重要讲话, 深刻阐述了标准和标准化对于推动全省经济社会实现转型跨越发展的重要性和紧迫性, 对做好标准化工作提出了明确要求。

山西省质量技术监督局作为全省标准化工作的行政主管部门, 担负着全面履行《标准化法》赋予的各项职能, 包括省地方标准的立项、审查、批准、发布和各级标准的组织实施、宣传推广、监督管理等。要认真贯彻落实好全省领导干部大会精神和袁纯清书记的讲话要求, 就必须进一步统一思想, 提高认识, 深入总结实施标准化战略以来取得的成效和经验, 准确把握当前标准化工作面临的形势、任务和要求, 切实抓住机遇, 扎实工作, 充分发挥标准的基础性战略性作用, 努力服务全省经济社会转型跨越发展。

围绕大局深入实施标准化战略成效显著

从2007年我省正式启动标准化战略以来, 在省委、省政府的正确领导和大力支持下, 全省各级标准化机构、各行业部门和广大标准化工作者坚持紧紧围绕我省经济社会发展大局, 扎实推进农业标准化, 大力创新工业标准化, 努力建设服务业标准化, 全省标准化工作服务经济社会发展的有效性得到进一步发挥。

截至2010年2月, 全省共发布各类地方标准515项, 办理企业采用国际和国外先进标准653项, 建设国家级、省级农业标准化示范区207个, 确立国家级、省级标准化良好行为企业31个, 承担国家级标准化专业技术委员会6个, 2007年一次由省政府组织征集并最终承担国家标准项目20多项, 2007年和2008年连续两年我省共有两个企业荣获“国家标准创新贡献奖”。特别是2009年以来, 为全面实施标准化战略, 做了大量的实实在在的工作。

一、标准化工作机制得到创新

标准化工作是经济社会发展的基础性工作, 是一个复杂的系统工程, 需要建立一整套完善的工作机制, 其中包括沟通协调机制、经费保障机制以及其他一系列相关工作制度。为此, 我们积极创新标准化工作机制, 主动与相关部门协调, 出台了多项标准化工作制度, 在完成好国家标准委设立的标准化项目基础上, 新建并启动省级农业标准化示范区21个, 制定发布地方标准65项, 确立省级标准化良好行为试点企业14个, 采用国际标准和国外先进标准30多项。逐步完善的标准化工作机制特别是经费保障机制, 为提升标准化工作水平奠定了坚实基础。

二、重点领域标准体系建设取得突破

按照省委、省政府大力推进节能减排的有关要求, 加强与环保、经济信息、发展改革等部门的沟通协调, 充分发挥技术机构的技术优势, 制定发布了《锅炉污染物排放标准》、《工业锅炉经济运行与管理》、《LED照明灯》等多项地方标准, 为推进节能减排工作提供了有力的技术支持。在清洁替代能源方面, 发挥我省全国醇醚燃料生产试点省份的资源和先行优势, 在国内率先提出包含17项地方标准在内的省级醇醚燃料标准体系, 目前已经发布4项产品标准, 其中两项标准经修改已上升为国家标准, 即将发布实施。围绕推动我省服务业发展, 制定发布了《高速公路精细化管理》6项系列地方标准。在《山西省旅游景区景点服务通则》的基础上, 制定发布了《客运出租车营运服务规范》、《尧庙-华门旅游服务规范》等地方标准, 为提升我省旅游服务质量和水平提供了技术支撑。围绕我省三大农业经济区和四大农业主导产业发展, 制定发布了《地理标志保护产品·汾州核桃》、《肉牛标准化养殖小区建设管理规范》、《淡水水产健康养殖管理规范》等地方标准, 有力促进了我省农业标准化生产水平和农产品质量的提高。围绕太原市委、市政府实施绿色转型的发展战略, 制定发布了涉及医疗、教育、农业等经济社会各领域的太原市绿色转型系列地方标准共22项, 在全国开创了运用标准化理念和手段进行城市综合管理的先河。

三、标准化试点工作成效显著

标准化示范、试点建设是集中展示标准制定、实施和推广应用的重要平台, 对促进生产方式的转变和产业结构的调整具有积极的引领和带动作用。经过近年来的发展, 我省的标准化示范试点工作已经从单一的农业标准化示范区拓展到服务业、循环经济和良好行为企业等多个领域。目前, 我省已建或在建的国家级和省级农业标准化示范区208个、标准化良好行为试点企业31个、服务标准化试点城市1个、服务标准化试点项目3个、农业综合标准化示范市1个;同时, 我们还申报了太原、长治、晋城、运城四个“国家级循环经济标准化综合示范市”项目, 这四个项目已通过国家标准委组织的专家调研, 目前正在审批中。

四、参与国家标准化项目的能力明显提升

近年来, 我省企事业单位、科研技术机构参与国家标准化项目工作的积极性显著增强, 工作水平和能力明显提高。截至目前, 我省的科研机构和企业共承担全国标准化技术委员会和分技术委员会秘书处7个, 涉及煤化工、新型能源、轻工、日化等我省传统优势领域, 已初步形成了开展各自领域国家标准制修订的工作机制, 掌握了这些领域国家标准的制定权和话语权。我省相关单位积极申报国家标准制修订项目40余项, 国家标准委陆续批准下达了20多项, 有些已批准发布, 有些正在积极进行中。在国家标准委为奖励对经济社会发展做出重要贡献的标准项目而设立的“中国标准创新贡献奖”评选中, 晋城绿洲纺织有限责任公司和山西精华科工贸有限公司制定的企业标准获得三等奖。可以说, 实施标准化战略以来, 我省的国家标准化项目工作取得了突出成绩, 涌现出一批在国家标准化工作方面积极有为、成效显著的企业、事业和科研院所。特别是国家煤及煤化工产品质检中心和国家农副加工产品及白酒质检中心两个国家级中心, 充分发挥职能作用和技术优势, 在这方面做了大量卓有成效的工作, 为服务我省支柱产业发展, 提升全省标准化工作水平发挥了重要作用。

认清形势增强实施标准化战略的自觉性、紧迫感

第一, 深入实施标准化战略, 是实现质量立省的重要基础

胡锦涛总书记在中央经济工作会议上把标准和标准化工作提升到国家公共政策的高度, 给予了前所未有的重视。温家宝总理、王岐山副总理在多次重要讲话中要求, 全社会要进一步重视和加强标准化工作, 充分发挥标准在经济社会发展中的基础性作用。省委书记袁纯清同志在全省干部大会上的讲话, 使山西广大干部群众更加清醒地认识到标准化工作的重要性。

标准是质量的基础, 质量是标准的表现形式, 一个高质量的产品首先必须具有高水平的标准。我省太重、太钢等企业的产品之所以能够在国内、国际市场上占有较大份额, 关键在于采用了国际标准和国外先进标准, 用国际标准和国外先进标准组织生产、进行经营管理。当前, 全省上下正在大力推进质量立省战略, 努力实现质量振兴伟大工程。在这个过程中, 必须牢牢抓住标准这个基础、这个龙头, 做到标准开路、标准先行。只有把标准化这个战略抓好了, 质量立省战略才能具有牢固的基础, 才具备取得成效的条件, 才能真正实现全省的质量振兴。

第二, 深入实施标准化战略, 是提高自主创新能力的迫切需要

山西作为经济欠发达的内陆省份, 思想观念相对落后, 改革开放比较滞后, 科技水平较低, 经济结构不合理, 经济社会发展的活力和动力不足等问题十分突出, 增加自有品牌产品和自主技术, 推进经济结构调整和转变经济发展方式的任务尤为艰巨。自主创新能力上不去, 山西经济社会发展面临的一系列突出矛盾和问题就难以解决, 经济结构调整和转变经济发展方式就难以迈出实质性步伐。标准是国民经济和社会发展的重要技术基础, 是科技创新的重要技术支撑, 大量的实践证明, 没有技术标准作为支撑和先导, 就不会有自主创新能力的提升。因此, 要突破核心技术, 加快形成一批以我为主的技术和产品标准;要增加自有品牌产品和自主技术及标准出口比重;要加快发展农业标准化生产和产业化经营, 等等, 只有这样, 才能从战略高度推进经济结构调整和发展方式转变。

第三, 深入实施标准化战略, 是发展循环经济、建设资源节约型和环境友好型社会的必然选择

推进节能减排、建设资源节约型和环境友好型社会是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一个重要方面, 也是全社会共同的责任。我省是煤炭资源大省, 也是能源消耗和环境污染重省, 节能减排的任务仍然十分艰巨。要完成节能减排的目标任务, 需要做大量艰苦细致的工作, 但首要的任务是立足山西实际, 适应转型发展需要, 围绕节能减排、循环经济、低碳经济等重点工作, 制定、完善相关标准体系, 否则, 节能减排就无从下手, 就无从制定相应的政策措施, 无从对工作效果进行衡量, 节能减排就是一句空话, 就是纸上谈兵。

第四, 深入实施标准化战略, 是促进社会和谐稳定的内在要求

改善民生是发展经济的根本目的, 而质量安全是民生问题的重要内容。保障人民群众的生命健康和财产安全, 是构建社会主义和谐社会的首要任务。标准是安全的技术基础和技术支撑, 是保障安全的基本前提和基本条件。我们要切实处理好标准与市场稳定、社会稳定的关系, 充分发挥标准化工作在维护质量安全方面的重要作用, 深刻认识做好标准化工作对维护质量安全、改善民生、促进社会和谐稳定的重大意义, 坚持以科学发展观为统领, 通过制定和实施标准, 在守住安全底线的基础上, 不断提高产品质量, 提升安全保障水平, 同时, 引导消费需求, 培育新的消费热点, 为提高广大人民群众的生活质量、改善和保障民生、促进社会和谐稳定发挥积极作用。

开拓创新全力推进标准化战略向纵深发展

今年是标准化事业实现科学发展的机遇之年, 也是我省标准化战略向纵深发展的关键之年。近年来, 实施标准化战略在我省上下已基本形成了共识, 各级党委、政府对标准化工作日益重视, 社会各界和广大人民群众对标准化工作更加关注。在这样的机遇面前, 作为标准化工作主管部门, 全省质监系统要进一步围绕大局, 进一步开拓创新, 进一步努力提升标准化工作服务经济社会发展的能力和水平, 以更加有效、更加扎实的工作回报党和政府的重视支持, 回报人民群众的信赖和期待。

一、进一步准确把握标准化工作的发展方向

中央经济工作会议把技术标准定位于涉及经济和社会发展、事关国家和人民利益的公共政策, 这就要求我们必须把标准化工作与国家和我省的经济政策和社会公共政策紧密结合起来, 与国家和人民群众的切身利益紧密结合起来, 从全局和战略的高度准确把握标准化工作的发展方向。要按照党中央、国务院和省委、省政府的要求, 深入研究探索标准化工作对经济社会发展特别是对经济结构调整和发展方式转变的重要支撑作用, 深入探索标准化在加强宏观调控、淘汰落后生产力方面的政策把关作用, 深入探索标准化在加快科技成果转化、增强企业自主创新能力方面的政策引领作用, 深入探索标准化在把握产业发展趋势、推动节能减排和发展循环经济等方面的政策支持作用, 通过推进标准化工作, 夯实基础, 引领方向。

二、进一步大力加强重点领域标准制定和相关标准体系建设

技术标准是科学技术的重要载体, 也是经济社会发展的重要技术基础。标准化工作要以全省经济社会发展大局为中心, 围绕全省经济结构调整、发展方式转变以及发展循环经济、低碳经济、推进农业产业化等的要求, 充分发挥各行业部门、企业、标准化技术机构、标准化技术委员会及科研院所的作用, 着力在替代能源、节能减排、循环经济、农业及服务业等重点领域加强标准制定和相关标准体系建设。当前, 要重点抓好循环经济标准化试点、太原市绿色转型标准体系完善、长治市农业标准化推广和晋中市、临汾市旅游服务标准化成果扩大工作, 总结成功经验, 全面引申标准化战略。要严把地方标准立项、审查和批准发布关, 不断提高标准的整体水平和质量, 努力达到“制定一个标准, 规范一个行业, 带动一方经济”的效果, 推动全省经济社会的科学发展。

三、进一步着力提高标准化工作的有效性

我省实施标准化战略以来, 标准化工作得到了长足的发展, 但是新的形势向我们提出了新的挑战。必须以改革创新、开拓进取的精神, 进一步提高标准化工作的能力和水平, 更好地服务于全省的科学发展。要注重加强沟通协调和报告, 围绕国家和我省以及各行业的宏观经济政策和行业发展方向, 主动与相关职能部门沟通协调实施标准化战略中出现的新问题, 形成推进各行业标准化发展的有效机制;要注重加强管理, 按照国家标准委提出的“强化管理年”活动的要求, 认真贯彻执行标准化工作的相关法律、法规及规章制度, 增强标准化工作人员的责任意识, 严格办事程序, 避免工作中的随意性, 确保各项规章制度、措施和要求落到实处、取得实效;要注重强化服务意识, 把标准化工作放在全省经济社会发展大局中来谋划, 切实增强标准化工作服务全局、服务群众、服务经济社会发展的能力;要注重加强宣传和培训, 充分利用“3·15”、世界标准日等时机, 加强宣传引导, 提升标准化工作的社会影响力, 在全社会形成“学标准、讲标准、用标准”的良好氛围;采取多种形式, 加大培训工作力度, 不断提高标准化干部队伍素质, 努力造就一支政治强、业务精的标准化专业队伍。为标准化战略的深入实施提供人才保障。