去冬今春护林防火工作汇报20120

去冬今春护林防火工作汇报20120（精选6篇）

篇1：去冬今春护林防火工作汇报20120

迭林消字（2012）06

号

关于呈报消防中队《去冬今春森林防火

资源管护工作总结》的报告

迭部林业局：

现随文呈报消防中队《去冬今春森林防火、资源管护工作总结》，请指正。

二0一二年六月六日

主题词： 去冬今春 森林防火 资源管护 总结 抄送：本局刘副局长

行政办

防火办

中队领导

各分队

存档（2）

迭部林业局森林消防中队

2012年6月6日印发

共印11份 去冬今春森林防火、资源管护工作总结

去冬今春以来，消防中队森林防火、资源管护工作在局党委、行政的正确领导和关怀下，坚持“预防为主，积极消灭，以人为本，科学扑救”的工作方针，认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》、《消防法》等法律法规以及上级有关文件精神，强化队伍建设，狠抓各项管护措施和工作目标责任制的落实，在广大职工的共同努力下，确保了责任区森林资源和职工群众的生命财产安全，圆满完成了上级安排的火灾扑救等工作任务。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加强组织领导，全面落实护林防火责任制。

中队领导班子高度重视护林防火工作，充分认识到护林防火工作在构建和谐林区中的重要性，把它作为工作的重中之中来抓。一是认真落实行政一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人的护林防火责任制，加强领导，扎实安排。2011年10月27日印发了《消防中队防火期领导值班安排》，对中队每月带班领导和值班分队做了详细安排。12月5日召开了消防中队2010—2011护林防火工作会议，对一年来的森林防火、资源管护工作进行总结和评比，肯定成绩，找出差距，弥补不足。印发了《消防中队今冬明春护林防火工作安排》，全面部署2011—2012的森林防火、资源管护工作。二是按照局护林防火会议精神，逐级签定了《森林防火、资源管护责任书》12份，《民用防火责任书》9份，进一步落实了森林防火、资源管护工 作目标和要求。为了确保责任落实到位，建立了责任追究制度。按照《责任书》的要求，对不认真履行职责，脱岗、漏岗等违章违纪的人员按照《消防中队违章违纪处理规定》严肃处理。三是建立快速响应机制。按照打早、打小、打了的指导思想，认真执行领导带班制度和24小时值班备勤制度，人员、车辆随时做好扑救火灾的准备工作。带班领导亲自带班检查督促，值班人员不脱岗、不漏岗，并严格执行火情报告制度，及时准确地上报火情动态，确保信息畅通。四是按照迭林党字（2012）7号文件精神，结合森林防火资源管护工作实际，在全队认真开展了“爱岗敬业、履职尽责”活动，通过组织广大职工认真学习《森林法》、《森林防火条例》、《科学发展观重要论述》、中队各项规章制度以及上级的文件精神，进一步提高消防人员的思想认识、责任意识，使每个消防队员树立“林兴我荣、林衰我耻”的工作理念，为今后的各项工作打下了坚实的基础。

二、加大宣传力度，提高职工群众护林防火意识。

森林防火、资源管护是一项长期性、艰巨性的工作，事关林业改革、稳定、发展的大局，而群众是做好护林防火工作的基础。因此，我们把提高职工群众的护林防火意识摆在了工作的首位，在增强职工群众护林防火意识上很下功夫，不断加强宣传教育。一是以标语、板报等为手段，大力宣传《森林法》、《消防法》、《森林防火条例》等法律法规，特别是扎扎实实搞好护林防火宣传月活动。按照局防火办（2011）38号代电通知精神，成立了宣传月领导小组，按实际情况对我队《森林防火宣传教育实施方案》进行了补充和完善，组织消防 队员在白云地区和代管的电尕林场112林班开展了大规模的护林防火宣传活动，以消防车广播、张贴标语、走村入户、走进田间、牧场口头宣传以及发放年画等形式深入到责任区的街道乡村和野外作业点，对职工群众开展针对性地宣传。二是在白云地区对职工群众尤其是中小学生进行火灾危害、火灾预防以及造成火灾承担的法律后果等知识的宣传教育，帮助他们树立科学的防火观念，使“进入林区，防火第一”成为职工群众的自觉行为。并在进入代管的电尕林场112林班主要路口张贴标语，重新刷写警示牌，加强对进山人员的警示教育。三是在元旦、春节、清明节等节假日前后，组织消防队员深入白云地区和112林班加大监督检查力度，对达不到消防安全的个人和单位限期整改，一抓到底，消除一切火灾隐患。四是按照局2.29护林防火专题会议以及防火办（2012）07号代电通知精神，成立了以中队长为组长的护林防火宣传、清山查林工作领导小组，制定了实施方案，大力开展了三至四月的护林防火宣传、清山查林工作。按照“纵向到底，横向到边，不留死角，不留空白”的原则，对上至迭部县恰告村下至尼石峡的白龙江两岸进行全面的排查和清查，并配合局防火办对重点地段进行了反复清查。为了确保宣传和清山查林工作落到实处，中队建立了责任追究制度，对宣传不到位、出现漏洞的分队和个人，按照有关规定严肃追究责任。

累计张贴森林防火和民用防火宣传标语800余张，大标语7幅，张贴防火通告15张，发放年画300张，刷写警示牌2块，办黑板报14期，消防车广播4次，出动警力860人次，车辆22台次。

三、加大巡查力度，强化火源管理。

我们始终坚持“预防为主，积极消灭，防灭结合，依法治火”的工作方针，严查严管白云地区一切野外用火。一是加强对白云地区的巡查力度，发现不安全因素及时排除。进入防火期后，加强巡山检查，见烟就查，及时开展清山、清林活动，彻底清理进入林内的闲杂人员，坚决杜绝一切野外用火。二是深入白云地区各单位、家属区、棚户区改造施工单位、民工点开展防火安全检查，和各家各户签定《民用防火保证书》，对存在火灾隐患的单位和个人发给整改通知书，限期整改，一抓到底。特别是加强了对油库、学校等重点防火单位的检查力度，督促他们彻底清除易燃物，及时更换过期的消防器材。三是在元旦、春节、清明节等重点时段，严加防范，加大巡查力度，对重点地点派人蹲守，做到有火早发现，无火早预防，确保防火工作万无一失。

累计进行森林防火检查1300余人次，民用防火检查1100余人次，查处野外用火30余次，和白云地区职工群众签定《民用防火保证书》400余份。通过一系列的防范措施，达到了消除火灾隐患，确保安全的目的。

四、加强队伍建设，提高队伍的战斗力。

我们根据上级《关于森林消防队伍建设和管理规范》等三个文件精神，加强管理，严格训练，全面提升队伍的战斗力。一是根据中队各项规章制度执行情况，对不足之处进行了修订和完善。二是按照中队《一周工作安排》，每周四由分队组织自学、周五由中队组织集体学习，加强党的路线、方针、政策，《森林法》、《消防法》等法律法 规以及中队各项规章制度的学习，提高消防队员的思想政治水平和遵章守法观念。从灭火实战出发，每周一、三开展消防技能、军事技能和体能方面的训练，增强火场自救能力和野外生存能力的培养。计划利用防火期结束后的9至10月对全队人员进行集中学习训练，巩固和提高取得的成绩。三是健全火灾扑救和处置突发公共安全事件长效机制。修定了《森林火灾扑救预案》、《民用火灾扑救预案》，全面落实《预案》中战斗人员的任务，加强实战演练，使全队的战斗力水平有了较大的提高，弥补了消防人员年龄偏大的不足。

五、存在的问题和不足

一是消防队员年龄偏大，体力跟不上，紧急出动和扑救火灾工作受到较大影响。

二是个别队员思想认识落后，责任意识不强，工作缺乏主动性，集体主义观念淡薄。

三是消防车维修困难，部分配件需从外地量尺定做，车辆老化严重，且耗油量较大。

四是扑火机具简陋。除局防火办配置的少量扑火器具外，现有的扑火机具简陋和配置的不合理，制约着队伍的扑救火灾能力。

六、今后的工作打算

1、加强学习，完善制度，提高正规化管理水平。

提高队伍的正规化管理水平,增强战斗力,是我们的主要工作目标。今后我们要不断充实和完善各项规章制度，深入开展“爱岗敬业、履职尽责”活动，进一步提高消防队员的思想认识，责任意识，增强 5 队员学习的自觉性和工作的主动性，提高队伍的整体素质, 推进队伍管理长效机制建设，促进中队各项工作健康有序的发展。

2、加强管理，严格训练，提高队伍的实战能力。

继续贯彻执行“加强管理、严格训练”的工作方针，从灭火实战出发，突出练为战的指导思想，根据迭部林区火灾的特点、地形、地貌，以及森防和民防工作重点，充实和完善《集中学习训练计划》，对消防队员进行消防技能、军事技能和体能全方位的训练，增加紧急集合训练强度，强化实战灭火演练，培养一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的森林消防队伍。

3、抓好森防宣传，增强职工群众的防火意识。

大力开展各种形式的森林消防宣传活动，尝试林区短信提醒服务平台，在白云住宅小区设立消防宣传牌，进一步增强职工群众森林防火意识，积极营造浓厚的森林防火氛围，提高全民安全用火意识和安全防患意识，从源头上消除火灾隐患。

总之，我们在去冬今春的森林防火、资源管护工作中，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定差距。今后，我们继续以科学发展观为指导，加强队伍建设，充分发挥消防中队扑救火灾排头兵的作用，为构建和谐林区做出应有的贡献。

篇2：去冬今春护林防火工作汇报20120

乡国土面积528平方公里，下辖8个村民委154个村小组，林业用地54万亩，有林地万亩，森林覆盖率 %。全乡共有护林员42人，建有斗月护林队和革佣护林队，斗月护林队9人，革佣护林队8人，分别设有队长。进入防火期以来，我们严格按照州、县森林防火的指示和要求，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，结合工

作实际、突出重点、狠抓严管，分阶段安排部署森林防火工作。预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位靠前驻防、加大防火督察力度

等工作方法，切实做好我乡的森林防火工作。下面我向各位领导汇报我乡去冬今春以来森林防火工作开展情况，不足之处敬请给予批评指正：

一、工作开展情况

去冬今春以来，我乡严格按照上级有关森林防火工作的指示精神，结合我乡实际，加大森林防火工作宣传力度，制定和修改完善各项预案，落实工作责任制，抓好火源管理，认真贯彻落实《森林防火条例》，取得了一定的工作成绩，具体工作措施是：

（一）责任落实到位。我乡在落实森林防火责任制上，严格按照《森林防火条例》的要求，认真落实森林防火行政领导责任制。乡长为森林防火工作的第一责任人，亲自抓；分管领导为直接责任人，具体抓；实行防火系统分工，平时按责任分工抓预防，发生火灾统一协调抓扑救，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局，明确工作目标和任务，各司其职，各负其责，既分工又合作，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改，切实履行好工作职责；实行森林防火工作乡领导班子成员包片、工作队包村负责制度，进一步完善和落实领导包片责任制；实行森林防火三级联动制度，并逐级签定防火责任书，狠抓落实，不流于形式。年初，乡人民政府与村民委、村民委与村小组、村小组与农户，林业站与护林员层层签订森林防火责任书，每村都成立了不少于30人的义务消防队，确保了责任到村到户到人;在防火戒严期内，全乡干部职工取消双休日，严格请销假制度，并且要求每周驻村不低于4天，抓好森林防火工作，无特殊情况不允许请假，实行手机24小时开机，保持通讯畅通，发生火情，能及时召集到位，第一时间赶赴火灾现场。乡森林防火指挥所执行24小时值班和领导带班制度，坚守工作岗位，坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生，形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到

边、纵向到底的森林防火责任体系。针对全乡林地面积广、护林员人数少、森林防火任务艰巨的实际，今年以来，我乡从保护森林、构筑绿色生态屏障、建设和谐家园的高度出发，在落实好护林防火各项工作责任的基础上，积极探索出森林防火监控工作的新模式：即整合了乡机关全体干部职工、各站所工作人员、教师、村组干部等各方力量，对森林防火工作实行包村（即将乡属所有领取财政工资的工作人员全部安排挂村，做到每个村小组均有一位工作人员挂钩）、定组（即包村的工作人员对所挂村的重点林区、重点部位进行长期、全程的监护管理，确保责任落实到位）、联户（即工作人员对所挂村组的贫困户、五保户等重点对象进行严格监控，抓好宣传教育，管控好火源）工作责任制，并将工作人员的工作成效纳入全乡同步绩效管理考核，形成了整体联动、责任共担的护林防火管理机制。虽然去年入秋以来，我乡气温持续偏高，降雨量稀少，树下植被干燥，旱情较为严峻，但通过狠抓防火责任制的落实，推行“包村定组联户”工作责任制，我乡防火工作取得了一定的成绩，为我乡经济社会又好又快的发展创造良好的生态、资源和社会稳定条件。经统计，截止目前，我乡共发生山火62起（特别是从2010年3月4日广南县森林防火紧急会议召开后，我乡积极采取有力措施，加强森林防火宣传巡逻，加大护林员巡山守卡工作力度，从3月4日到目前为止，我乡只发生山火3起（含卫星热点1起），山火起数月均下降了95%）。

（二）宣传教育到位。搞好宣传是做好森林防火工作的第一程序，在前期的森林防火宣传工作中，我乡重点做了三方面工作。一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。清明节之前，采用多种形式大张旗鼓地宣传森林防火工作。到目前为止，采用防火宣传车沿公路开展广播宣传16次，张贴宣传标语950条，发放省、州、县森林防火戒严通

篇3：如何做好护林防火工作的探讨

1.1 落实不足

护林防火的工作主要是预防, 减小火灾隐患对森林的危害, 保护国家的森林资源。但以实际情况而言, 护林防火的工作人员对其工作的重视程度相对不足, 认为护林防护是林业主管部门的责任, 导致护林防火工作流于形式, 无法落到实处。另外, 对护林防火工作的不重视也导致了护林防火工作的管理变成了下级应付上级, 工作都是为了应付检查, 起不到实际的效果。不仅如此, 火灾的应急预案可行性不强, 发生火灾后起不到有效作用, 增加了火灾扑救的难度和成本, 也增加了火灾对森林资源造成的损失。

1.2 权利和责任的不对等

以目前的情况而言, 各级政府都下达了文件, 明确要求做好森林防火工作, 因此, 一旦发生火灾事故, 负责人会被直接追求责任, 受到不同程度的处罚。但相应而言, 负责人在承担责任的同时, 并没有足够的权利落实护林防火工作。这种情况也导致了护林防火工作始终无法取得较好的成效, 一线工作人员无法完成自身的工作, 只能被动承担火灾发生后的责任。

1.3 经费投入不足

护林防火工作建立在人员配置和设备配置基础上。以当前护林防火的工作而言, 领导阶层即使做好了相应的安排, 但资金不到位, 永远达不到预期的效果。林业部门的大部分资金都是来源于国家拨款, 本身并没有太多收入, 维持自身日常运作就已经较为艰难, 无法再拨出相应的护林防火资金。因此, 缺少了资金的支持, 护林防火工作更多停留在形式上。在日常生活中, 护林防火知识用口号宣传, 巡山制度和建设防火扑救队伍一直无法落实, 这是导致当前护林防火工作无法取得有效成果最主要的原因。

2 做好护林防火工作的对策

2.1 落实好奖惩制度

没有奖惩制度, 工作人员在工作中缺乏必要的激情, 也容易造成员工对工作的懈怠。所以, 护林防火工作要想达到预期的效果, 要从奖惩制度的落实入手, 促进护林防火工作的发展。奖惩制度主要表现在2个方面:一是对优秀员工的表彰, 二是对表现不好或者出现重大过失人员的惩罚。奖励在护林防火工作中表现优异的工作人员, 可以激发员工的斗志, 全身心投入到护林防火工作中。另外, 奖励制度还可以形成一种勉励, 通过优秀工作人员的典型作用, 让人们看到目标, 知道努力的方向。当然, 有奖就有罚, 对于懈怠工作, 长期碌碌无为的员工, 要做出降职甚至开除的处理。如果因为工作人员的个人原因造成了巨大损失, 直接移交至司法机关。在落实奖惩制度时, 必须从实际的工作效果入手, 用绩效说话, 不仅能增加制度的公平性, 还可以避免形式主义掩盖虚化的工作。

2.2 林业主管部门将权利下放

我国目前护林防火工作的权利主要集中在省市级及以上的林业主管部门, 这种现象导致护林防火工作的权利过于集中, 限制了护林防火工作的顺利开展。在当前的制度下, 政府部门重视护林防火工作, 也将工作具体划分到了个人, 每个区域都有直接的负责人, 但是森林火灾却此起彼伏, 这其中重要的因素就是森林防火人员没有必要的权利。

护林防火工作不能仅仅停留在宣传和教育上, 对于个别的人或者群体, 必须进行强制性的惩罚, 这样才能达到警示的效果。然而, 目前的护林防火工作人员并没有这种权利, 在发现了不法分子后, 没有权利对其进行处罚, 还要向上级领导申报。这就造成了护林防火工作达不到即时性的效果。随着时间的推移, 必要的证据也可能损坏, 这就增长了不法分子的气焰, 使护林防火工作达不到预期的目的。基于上述现象, 林业主管部门要将权利下放, 使护林防火工作顺利开展, 真正起到有效的作用。在落实权利下放时, 可以从以下几点考虑:

2.2.1 权利和责任对等。

护林防火人员的责任是对等的, 所以, 在下放权利时必须从其承担的责任入手, 以此增加工作的公平性。护林防火人员有了相应的权利, 就可以更好地处理份内工作, 如果出现了火灾事故, 必须承担相应的责任。

2.2.2 权利细化。

护林防火工作重在落实, 而且其落实的情况体现在细节上, 最后通过现实的情况反应出来。因此, 林业主管部门在下放权利时一定要把权利细化, 不同的工作人员赋予不同的权利, 使他们进行护林防火工作时可以各司其职, 提高工作效率和质量。

2.3 加大经费的投入

经费是工作开展的基础, 护林防火工作也是如此, 如果没有足够的经费投入, 就只能流于形式, 起不到应有的效果。县级的林业部门是整个林业管理的基础, 但是却没有相应的经济来源, 完全靠上级拨发相应的经费。省级的林业主管部门要根据实际的需要下发经费, 支持护林防火工作的开展。护林防火工作需要从基层做起, 当前护林防火工作面对的最大困境就是基层的经费不足, 无法支持日常的开销, 因此, 护林防火的效果并不明显。护林防火是关乎民生的大计, 也是国家自然资源保护工程的重要内容, 加强对护林防火的认识, 给予充足的资金支持, 使护林防火工作顺利开展。

2.4 其它对策

护林防火工作除了要落实好上述几点措施外, 还可以通过加强制度建设, 提高人员素质和执法能力, 改善当前防火工作的困境, 具体分析如下:

2.4.1 加强制度建设。

护林防火是一个系统工作, 因此, 制度是维持其正常运行的基建。做好护林防火工作, 首先要建立一个完善的制度, 使之贯穿于整个护林防火工作中, 然后在实践中不断检验其正确性, 完善整个制度, 最终发挥制度的优势。另外, 制度也关乎整个管护的网络, 护林防火重在防患于未然, 制度可以对工作人员起到很好的监督作用, 改良护林防火工作人员的作风。

2.4.2 提高人员素质。

护林防火工作人员的素质直接关系到工作的质量, 因此, 建立一支高素质队伍就显得尤为重要。对整个护林防火队伍而言, 要进行定期的培训, 学习相关的法律法规和业务知识, 提高其素质, 为护林防火工作的开展提供有力的保障。

2.4.3 提高执法能力。

护林防火工作人员肩负着保护森林资源的重大责任, 熟练掌握国家的法律法规, 严格惩治不法分子, 给群众树立典型, 提高护林防火工作的效果。

3 结语

护林防火工作是国家天然资源保护工程的重要内容, 对于保护国家的森林资源有着重要意义。但是由于各种原因, 护林防火工作总是无法得到具体的落实, 也没有起到应有的效果。基于这种现象, 护林防火工作要在新形势下探寻新的出路, 林业部门更要从自身出发, 尽力做好护林防火工作。

参考文献

[1]刘海娟.现阶段如何做好护林防火工作[J].北京农业, 2013 (15)

[2] 张强, 张良鼎, 陈学平, 刘阳坤, 钱庭柱.浅谈如何做好护林防火工作[J].农民致富之友, 2014 (20)

篇4：护林防火工作汇报11

各位领导：

现在，我将县防火会召开后，我乡的贯彻落实情况做以汇报，不到之处，请批评指正。

一、健全组织机构

从进入防火期后，我乡针对乡、村人员的变动，及时对乡、村防火领导机构和乡、村扑火机构进行了调整充实。①乡指挥分部重新进行了调整分工，将年青肯干的同志调整进分部机构，尤其是村一级将10名新当选的主任及时调整到防火岗位上，确保了换人不漏责。②健全乡、村两级扑火机构，充实完善乡半专业扑火队伍，根据上年的考核情况，村级义务扑火队伍及时调整到位，共有13名青年被补充到岗，在调整的基础上，我们明确各机构负责人，成员的相应职责，做到责任明确到人，通讯机构调整充实，保证了不因人员变动而遗谈防火工作，也进一步加强了乡党委、政府对防火工作的领导。

二、及时召开防火会议，宣传动员全乡尽快投入到今年的防火工作中，并形成防火工作的高压态势。

在县防火会议召开后，我们就如何贯彻落实好县防火会议精神，召开了专题党委会，并及时下发了关于落实好县护林防火工作会议精神的通知，同时积极安排部署全乡护林防火工作会议，本着早动手、早落实的目标，我们于11月24日召开七县联防工作会议，会上我们对全乡今冬明春的防火工作进行详细的安排部 1

署，对上年度防火先进集体、先进个人进行了表彰奖励，指挥分部与各村委会、成员单位逐一签订了目标责任书，逐级将责任落到实处，会后，各村、组都召开了不同会议，进行了再宣传，再部署，再动员，切实将全乡护林防火工作会议精神落到了实处，掀起了今年防火工作的热潮。

三、突出抓好宣传教育，不断提高防火意识。

从进入防火期，我们就把宣传作为抓防火工作的重点。①是形式多样，灵活多变，在全乡防火会召开后，我们立即开展了防火宣传月活动，通过刷写标语、宣传牌、发放防火资料、戒严会、倡议书致学生家长一封信、集会广播、宣传册等形式，重新将防火这根弦绷紧，让全乡广大干部群众从上年的教育中醒悟过来，投身到当前的防火中，全乡已刷写标语30余条，发放防火资料600余份，张贴戒严令35份，学校发出倡议书120份，致学生家长一封信120份，集会宣传3次，出动车辆巡查30次。②是突出重点人群，落实监护责任，主要针对三类人群，一是突出抓好对痴、呆、傻不懂事人口监护人的宣传教育，采取面对面的方式进行；二是突出抓好外来人员的宣传教育，目前主要是受当地农户雇用收玉米较多，我们采取会议宣传，各村都将雇主召集起来进行了宣传教育，并向外来务工人员发放了防火资料；三是突出抓好学生的宣传教育，我们要求学校要把每个学生培养成一个防火宣传员，把学校建成防火工作的重要阵地，为此，学校在学生中一如既往的开展了“五个一”活动，把每周的防火课作为必修课，并

在每月的家长会上也进行宣传教育，目前，学校已上防火课6节，对学生家长教育2次，学生均写防火作文3篇，办板报3期，写信3封，刷写标语3条，学生已经成为防火宣传教育的生力军，我们已与不懂事人口、雇主签订监护责任书。

通过宣传周活动的开展，群众的受教育面进一步扩大，防火意识进一步提高。

四、狠抓火源管理，严防火灾事故发生。

管住火源是确保不发生森林火灾的关键，进入防火期以来，风干物燥，火险等级较高，为此，我们是紧抓火源关。①是加强巡查，进入防火期后，我乡林业站管护员，村级“三位一体”管护员都及时进入岗位，开展巡逻检查，按照划定的区域，坚持到边到界，截止目前已巡逻达近百人次；②是强化督查，在抓好巡查的基础上，我们分还不定时进行督查，查巡查人员是否在岗，查是否有违规用火现象等，目前累计督查达到15次；③是消除隐患，进入防火期后，我们立即动员全乡人民对境内的公路沿线杂草进行了清理清除，并对村边、房前屋后的杂草也都进行了清除，总里程达40余公里，基本消除了路边火、家火可能引发的森林火灾；④完善扑火预案，针对防火救火时的问题，我们专门有针对性的制定了扑火流程图，将扑火程序简明化，制度化，可操作化，为扑早、扑小、扑了打好基础。

五、加强值班。

首先我们落实分部领导轮流24小时带班，干部值班制度，其

篇5：护林防火工作汇报2

各位领导：

欢迎莅临我乡检查、指导护林防火工作，现将我乡近期的防火工作情况做以汇报，不到之处，请批评指正。

一、当前森林防火工作安排部署情况

（一）及时召开会议，认真贯彻《通知》精神

在县防火办下发《关于野外用火戒严令的通知》后，乡党委、政府高度重视，及时召开专题党委会安排部署全乡护林防火工作：一是认清形势，增强责任；二是健全组织，责任到人；三是加强宣传，提高意识；四是强化措施，管死火源；五是严明纪律，加强值班；六是监督检查，消除隐患；七是完善预案，细化环节；八是加强领导，紧密配合。特别做了“见火就查，违章就罚，犯罪就抓”的要求。向各单位印发了30份《***乡人民政府关于森林防火戒严令的紧急通知》。

各村、组都及时召开了会议，传达了乡防火会议精神，对各自的防火工作进行了扎实安排，在全乡掀起了宣传、动员热潮，营造了浓厚防火氛围。

同时由分管护林防火的纪检书记带队对驻乡16个单位和7个村委会进行了检查和督查，针对存在的安全隐患和问题，提出了意见，限期进行了整改。截止目前全乡未发生一起火警。

（二）健全组织机构，夯实防火责任

针对当前高危的森林防火形势，乡护林防火指挥分部进一步-1-

强化了防火工作的领导，实施了“两加强、两健全、两完善、十包抓”即：

（一）调整加强了乡防火指挥分部和村防火领导小组两级组织机构，充实了人员，加强了乡村两级对防火工作的领导。

（二）充实健全了乡半专业扑火队和7个村的村级义务扑火队，把3名综合素质高、责任心强的队员补充进了乡半专业扑火队，23名青壮年劳力充实进了村级扑火队，通过队伍调整，提高了队员素质，加强了扑火力量，保证了防火工作的正常进行。

（三）完善了乡、村两级森林火灾扑救应急抢险预案，实现了流程简便、职责明确、责任到人、操作性强的目的。

（四）严格落实 “十包抓”责任，即：乡领导包片；站所领导包站所；管护站长包护林员；乡干部、管护员包村；教师包学生；村组干部、半脱产护林员和防火巡查员包组、包农户、包山头、包地块、包主要路口。通过“十包抓”的实施，使每一个山头、沟壑、地块都有人负责，不留死角。使防火责任网络覆盖全乡，普及到户，辐射到人，真正做到“山有人管、林有人护、责有人担”。

二、突出抓好宣传教育，不断提高防火意识

从进入防火期，我们就把宣传作为抓防火工作的重点。

1、开展了一次防火宣传周活动，通过刷写标语、制作宣传牌、张贴戒严令、发放防火公约、致广大村民一封信、倡议书、集会广播、出动宣传车等形式，重新将防火这根弦绷紧，让全乡广大干部群众从上年的成绩中醒悟过来，立即投身到当前的防火中，全乡已刷写、粘贴标语80余条，发放防火公约700份，致广大村民一封信700份，签订防火承诺书700份，张贴戒严令70份，学校发放

倡议书120份，集会宣传5次，出动宣传车辆巡查30多次。

2、突出重点人群，落实监护责任，主要针对三类人群。一是突出抓好对痴、呆、傻人员监护人的宣传教育，落实村、组、监护人盯死看牢责任。二是突出抓好外来人员、返乡学生的宣传教育。针对外来土地承包户和走亲串户人口较多的现象，我们将监护责任落实到组到容留户，由村半脱产护林员和村民小组长定时登记、定时宣传教育、定时落实管护责任，定时对容留户、承包户进行防火宣传教育，向返乡学生发放防火宣传资料，向他们讲明防火法规和野外用火的危害；三是突出抓好学生的宣传教育。我们要求学校要把每个学生培养成一个防火宣传员，把学校建成防火工作的重要阵地。为此，学校在学生中一如既往的开展了“五个一”活动，把每周的防火课作为必修课。目前，学校已上防火课10节，利用家长会对学生家长宣传教育3次，学生均写防火作文3篇，办板报3期，写信3封，记标语3条，学生已经成为防火宣传教育的重要力量。通过宣传周活动的开展，群众的受教育面进一步扩大，防火意识进一步提高。

防火宣传工作覆盖社会的各个层面，护林防火已成为广大群众的自觉行动。

三、狠抓火源管理，严防火灾事故发生

管住火源是确保不发生森林火灾的关键，进入防火期以来，最近一段时间风干物燥，火险等级极高，为此，我们是采取各种措施紧抓火源、严管火源。①是加强巡查.林业站管护人员，村半脱产护林员、巡查员都及时进入岗位，开展巡逻检查，按照划定的责任区域，坚持巡查到边到界到路口，尤其是加强了对外来人员进山必经路口的巡查力度，对进山搞副业外来人员一律没收所带火种，坚决落实禁止带火进山规定，从进入元月开始已经彻底杜绝人员入山搞副业，截止目前已出动巡查人员达200多人次。对重点地段、区域由指定人员24小时坚守岗位；②是强化督查。在抓好巡查的基础上，我们分部指挥人员每周一、周五定时进行督查，同时还采取随时随地突击的方式进行督查，查巡查人员是否在岗，查是否有违规野外用火现象，烟花爆竹的监管情况等，目前累计督查达到26次；③是消除隐患。进入防火期后，我们立即动员全乡人民对境内和周边地区的公路沿线杂草进行了清理清除，并对村边、房前屋后的杂草也都进行了清除，总里程达40余公里，基本消除了路边火、家火可能引发的森林火灾。④在防火戒严期，乡、村、组三级管护人员全员出动，对全乡的易燃易爆物品（烟花爆竹）和火灾隐患进行了全面排查，落实了监管人和整改措施。同时乡政府与全乡13名智障人员和220名未成年人签订了监护责任书，有效杜绝了火灾隐患。

四、森林防火应急队伍的建设

乡政府及时调整了分乡森林防火指挥分部成员，充实乡半专业扑火队和7个村的义务扑火队，各组也都成立了3—5人的森林防火巡查队。乡半专业扑火队和村级扑火队有计划开展培训演练7次，每一位扑火队员都掌握了基本的扑火知识，并能熟练运用扑火机具。同时落实专人定时检修扑火机具，保管好扑火设施，确保确保实现打早、打小、打了的目标。

五、严明纪律，加强值班

首先我们落实分部领导轮流24小时带班干部值班，严格交接班制度，乡防火办公室坚持24小时值班，确保通讯联络及时畅通，坚持零报告制度。在抓好常规值班的基础上，我们还推行在谁的值班周期内发生火警的，不能往下交班，必须原班人员再值一个周期，直至本班平安结束。其次，各村也都落实了24小时值班制度，并且乡政府将就防火工作给村干部每月人均报电话费30元，确保通讯联络及时畅通。第三，乡半专业扑火队已将队员值班落实到天，并进行随时抽查，确保每天队员在岗20人，村级义务扑火队按照就近原则，每天至少有三分之一队员在岗。为此，我们严格纪律，要求扑火队长请假必须经分部总指挥批准，扑火队员请假必须经队长批准，以达到组织迅速，到位及时，高效处臵。截止目前全乡实现了“零报告”无漏报一次，电话24小时畅通，防火人员按要求全部在岗。

进入戒严期后，天气持续干燥，防火的形势和压力将进一步增大。为此，我们将在今后的工作中继续把宣传教育、火源管理、队伍建设、带班值班等作为重点抓紧抓实抓好，确保全乡不发生一起森林火灾。

篇6：护林防火宣传工作汇报材料

一、强化组织领导，狠抓责任落实

一是成立以党委书记、镇长任组长，分管应急的领导任副组长，其他党政领导以及镇直各部门和各村（社区）干部为成员的森林防灭火工作领导小组，负责组织、统筹、协调森林防灭火工作。主要领导多次召开领导小组会议、党委会议、镇村干部职工大会，专题研究森林防火重点、难点工作，对全镇的森林防火工作作出安排部署。

二是及时修订《森林防灭火工作应急预案》，编制春节、清明节等期间森林防灭火工作方案，指导各村、社区修订相应的制度。

三是压紧压实责任，实行党政领导挂片、驻村干部包村、村干部包社、社长包户责任包保机制，各联村领导和工将责任层层分解到组、到人。

二、强化宣传教育，营造防火氛围

一是广播“村村响”。广泛运用“村村通”广播和登记点小喇叭宣传森林防火的危害性、扑火安全知识，播放对森林火灾当事人的处罚案例等。同时，出动宣传车100余台次开展巡回广播宣传，不断提高群众的防火意识。

二是开展“小手牵大手”活动。在辖区各学校大力开展森林防火宣传“进校园”活动，由学生的“小手”牵着家长的“大手”，向其家庭乃至社会进行联动宣传教育。

三是标语标牌齐上阵。在防火重点地段、重要区域的入口和重点火险地段张贴防火令、悬挂横幅、制作警示标牌，共张贴防火令x余份，发放宣传资料xx余份，制作并发放防火明白卡x余张，悬挂宣传横幅x余幅，全面营造全社会参与森林防火的良好氛围。

三、强化管控措施，严管野外火源

一是扎实开展火灾隐患排查整治。对林区、景区、集中墓群、重要设施等关键地段进行全面排查，对排查出的火灾隐患登记造册，建立责任清单，明确整改时限，限期完成整改任务，今年以来整治消除隐患x处。

二是加强森林防火隔离带建设，及时组织人员对每个村组、社区集中墓地的周围割除隔离带，割除零星墓地周边的杂草。

三是逗硬实行进山登记制度，在重点地段设立森林防火宣传登记点46处，对进入的人员和车辆严格登记，严密防范、盯死看牢。同时，组织兼职护林员开展常态化巡查，及时制止违规野外用火行为。

四是针对特殊人群，特别是精神病人，落实监护人进行监护管理，严防特殊人群因玩火弄火引发森林火灾。

四、强化队伍建设，做好科学扑救

一是进一步加强森林消防队伍建设。组建30人半专业扑火队伍，由武装部长任组长；各村、社区组建10人以上义务扑火队，实行全天备勤。组织开展扑灭火设备使用培训2次，应急演练3次，全面提升应急扑火战斗力。

二是进一步强化灭火物质装备保障。按照区森林防灭火指挥部要求，合理配置消防水泵、风力灭火机、防火服、消防铲等装备。建立森林防火物资储备库，将防火物质装备登记造册。安排专人定期对所有设备进行检修、调试，确保优良的使用状态。

三是坚持科学扑救。始终把扑救人员和群众的生命安全摆在第一位，坚持边打边清、步步为营、稳扎稳打，彻底清理火场余火并指派看守人员严看死守，验收后方可撤离现场，防止死灰复燃、前功尽弃。