塘巴小学红领巾文明监督岗职责

塘巴小学红领巾文明监督岗职责（共2篇）

篇1：塘巴小学红领巾文明监督岗职责

塘巴小学红领巾监督岗职责（试行稿）

为创优良的育人环境，培养学生参与学校管理的能力，形成自觉遵守校规校纪的风尚，养成良好的卫生习惯，配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，促进班风、校风建设。学校大队部研究决定设立红领巾文明监督岗，由班级轮流值周，每班抽出4名同学，分成若干组参与值日。现制定文明岗的值日要求如下：

一、主要职责

1、监督员要有自我约束和管理能力，作风正派，责任心强，有服务意识和奉献精神。

2、监督员要以身作则，带头宣传。执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度，树立宣塘巴小学学生良好形象，展现塘巴小学学生文明风采。

3、在课间活动及学校组织大型集体活动时，监督员要积极主动维持好各自分管区域的环境卫生和活动秩序，及时向学校、老师反映学生动态，提出合理化建议。

二、监督事项

监督员若在校园内发现以下不学习，不遵守纪律、不安全、不文明的现象和行为，有权进行教育、劝阻、制止和纠正：

1、不学习、不遵守纪律的；

2、打架斗殴、口吐脏话骂人的；

3、随意踩踏草坪、折枝摘花、损坏课桌椅、破坏学校公共设施设备的；

4、攀爬围墙和校门、单双杆上玩耍的；

5、在校内吃零食、随地吐痰、随手丢弃果皮纸屑的；

6、阅读和传播有不健康内容读物的；

7、在校园内燃放爆竹、玩火的；

8、偷窃学校或其他同学财物的；

9、疯跑打闹、舞刀弄棒、玩危险游戏的；

10、衣着不整洁、不卫生的；在墙上乱涂乱画的；

11、大型集体活动中违犯纪律、随意走动、大声喧哗吵闹的；

12、上学、放学开校门时以及上课、下课进出教室时拥挤、推搡的；

13、放学上学不排队回家的；

14、其他一切不安全、不文明的行为。

三、具体要求

1、监督员由各班推选优秀学生担任。早晨和下午上学提前10分钟到岗，不得迟到。

2、监督员必须佩戴监督员绶带。举止文明，仪表端庄，发现违犯校规的人和事时，要先礼貌的打招呼，并使用文明用语，对不听劝阻者及时向所在班级教师汇报并作好记录。

3、监督员上岗期间要认真负责，忠于职守，要求他人做到的，自己首先做到；积极巡察，敢于管理，发现不文明行为要主动制止并做好记录。

4、监督员见到领导、老师、家长要主动问好，遇到外来客人主动问好并做好接待引导工作。

5、学校每学期期末评出优秀监督员若干名，给予表彰；对于不能认真履行职责的，将取消其监督员资格。

四、操作办法（请中队辅导员认真配合少先大队的工作，积极协助值周教师、红领巾监督岗的工作，如果私自不让红领巾监督岗人员检查或者不接受检查，本学期不评优，本周考核分为零分罚扫学校全部环境卫生一周，希望中队辅导员以学校全局利益为重，把此项工作抓好、抓实，纳入学校的重点工作来抓，并认真学习塘巴小学红领巾监督岗职责（试行稿），指导管理好本班监督员）

1、中队辅导员负责培训、指导、管理好本班的文明监督员。

2、每班推选一名优秀少先队员负责将违规现象认真记录在《红领巾文明监督岗记录表》上，每天进行轮换。

3、监督员巡查时间为上学前10分钟、放学后10分钟及课间时间。

4、监督员巡查区域分为教学楼操场、教学楼走廊及楼梯、大操场及校门口。

5、从本周正式执行。

6、每周结束星期五下午4点前将记录情况汇总到值周教师处。

塘巴小学少先队大队部

2011 年8月28日

篇2：塘巴小学红领巾文明监督岗职责

为创优良的育人环境，培养学生参与学校管理的能力，形成自觉遵守校规校纪的风尚，养成良好的卫生习惯，配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，促进班风、校风建设。学校大队部研究决定设立红领巾文明监督员，由每班选出的中队委员，分成若干组参与值日。现制定值日要求如下：

一、文明督导员由班级推荐工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。有关队员要严格要求自己，衣冠整齐，佩带整洁，树立良好形象。

二、文明督导员必须穿好校服，佩戴好值日牌准时到校签到并带好值日记录本。主要检查学生出勤情况，检查队员红领巾、校卡等佩戴情况，维护公共场所的清洁卫生，维护课余活动纪律，禁止一切违背《小学生守则》与《小学生日常行为规范》的语言、行为。以及检查指定区域及教室的清洁卫生和纪律。中午及平时课间在校园内巡视，对任何违反校规校纪行为进行监督和阻止，值日时间必须佩戴值日标志，严格要求自己。要认真对待检查，要求做到公正、公开、公平地记载检查情况。

三、在检查过程中，遇重大事件或难以解决的问题，应及时与值周或值日教师一起妥善解决。

四、文明督导员由两位总值日领导值勤。总值日要负责监督值日的文明督导员到岗情况，必须每天向值周、值日教师汇报值日情况，由值日教师汇总并填写值日记载。总值日还要把值日情况的的检查记载及时公布。

五、期末，我们将对表现突出的文明督导员进行评比表彰奖励；对不能胜任此项工作的队员，学校将及时调整。