党纪处分决定

党纪处分决定（通用11篇）

篇1：党纪处分决定

各乡镇(街道)党(工)委、纪(工)委，市直各部门、企事业单位党(工)委(党组)、纪(工)委、纪检组：

最近，市纪委、监察局按照有关规定，严肃查处了原东山镇经管站站长×××违纪案件。决定给予其开除党籍处分和行政撤职处分。现将有关情况通报如下：?×××，女，1970年1月出生，1994年3月加入中国共产党,×××年××月参加工作，自×××年至×××年任东山镇经管站站长，现任西山镇经管站副站长。

经查，王××的违纪问题是：1、非法占有、贪污国家财物价值×××元。王××任东山镇经管站站长期间，利用职务之便。

王××身为共产党员、国家公职人员，受党教育多年，理应廉洁自律，克己奉公为党工作，但却以权谋私，在权利和金钱的考验面前败下阵来，最终受到党纪政纪的严肃处理，前车之覆，后车之鉴，王××案件再次给予党员干部敲响了警钟。

一是加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。近年来，在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，揭露出的大量违纪事实一再表明，一个党员干部蜕化变质，往往是从理想信念上的动摇和蜕变开始的。王××参加工作20多年，在党的培养下，从一名普通干部成长为基层部门负责人，曾经为党的事业做出一定贡献，但没有经受住金钱和物质的诱惑，理想信念出现了偏差，致使走向犯错误的道路，受到了党政纪的制裁。王××的错误告诫我们，在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，必须发扬艰苦奋斗的优良传统，必须筑牢思想道德防线，从根本上解决人生观、价值观问题，才能确保共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二是坚持立党为公、执政为民，绝不能利用党和人民赋予的权力谋取私利。党员干部的权力都是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，没有任何谋取私利的特权。特别是发生在老百姓身边严重损害群众切身利益的以权谋私行为，尤为人民群众深恶痛绝。王××在任期间却把手中的权力看作是个人谋取私利的手段和资本，在短短的四年时间里，就非法占有、贪污国家财物××××余元，错误性质十分严重。

三是建立健全监督制约机制，切实搞好对权力的制约和监督。失去制约和监督的权力必然导致腐败。乡镇经管站既是农村统筹集资的具体办理者，又是减轻农民负担的管理部门。王××作为一个基层站负责人，经管着一方人民群众的财物，本应严格按照有关政策规定办事，但他却利用手中的权力逃避监督，几年来，75次在无其他经办人的情况下，以单位名义个人从饭店订餐用于招待亲朋好友，严重侵犯了国家和集体利益。王××长期以来，多次一个人签字下账，处理应有自己负担的费用，严重违犯财务制度而不能够得到有效制止，其中重要的一点就是监督制约不力。

四是提高认识，强化措施，切实减轻农民负担。减轻农民负担问题是一个老问题，也是一个大问题，是贯彻xx“三个代表”思想的具体体现，是纪检监察部门的一项重要工作。王××自至XX年王××任东山镇经管站站长期间，利用掌管统筹费之机，钻政策和财务制度的空子，挤占、坐支、挪用统筹费，受到了应有的党政纪处分,就是典型的一例。据此，各级各部门要切实从王××案件中吸取教训，抓住减轻农民负担问题的关键环节和部位，强化措施，加强管理，主管部门也要加大监管力度，决不允许类似案件再次发生。今后不管什么人，什么单位，什么方式，凡是侵犯农民利益，增加农民负担的，一经发现，根据情节轻重，除追究案件当事人的责任外，同时追究有关部门和人员的责任，决不姑息。

篇2：党纪处分决定

中共中央6月30日主持召开中央政治局会议，听取中央军委纪律检查委员会《关于对徐才厚严重违纪案的审查报告》，并根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定，决定给予徐才厚开除党籍处分，对其涉嫌受贿犯罪问题及问题线索移送最高人民检察院授权军事检察机关依法处理。

20XX年3月15日，中共中央依照党的纪律条例，决定对徐才厚涉嫌违纪问题进行组织调查。经审查，徐才厚利用职务便利，为他人晋升职务提供帮助，直接和通过家人收受贿赂;利用职务影响为他人谋利，其家人收受他人财物，严重违反党的纪律并涉嫌受贿犯罪，情节严重，影响恶劣。

对徐才厚严重违纪问题的查处，进一步体现了党中央从严治党、从严治军的鲜明态度，表明了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心。全党全军必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚决查处违纪违法案件。人民军队是执行党的政治任务的武装集团，在党风廉政建设上要坚持高标准、严要求。党内决不允许有腐败分子藏身之地，军中也决不允许有腐败分子藏身之地。

各级党委要加强对党员干部特别是高中级干部的教育、管理、监督，严明党的纪律，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，永葆党的先进性和纯洁性。各级领导干部必须加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉经受住各种诱惑和考验。

篇3：党纪处分决定

(一) 分类更加科学

《党纪条例》素有党内“刑法”之称, 原因之一是旧《条例》在很多方面与《刑法》有剪不断的联系。这使得原本应该充满党纪特色的旧《条例》变得“刑事化”意味非常浓重。新《条例》紧紧围绕《党章》, 采取更为科学的分类标准, 将旧《条例》规定的十类违纪行为拆分、打乱、添加, 最终重新整合为六类违纪行为, 并将政治纪律和规矩摆在第一位, 划清党纪和国法的界限, 充分突显了党纪特色。

(二) 准确引导与纪律处分相结合

新《条例》摆正了《党纪条例》的位置, 实行统一标准, 明确了其作为惩治与处分规则的功能。也同时修改《准则》, 二者双管齐下, 组合出击。新《条例》开列“负面清单”, 划出党员和党员干部不能越过的“最低线”, 而新《准则》则专注于“正面引导”, 提出“高标准”。

(三) 吸收了从严治党的成功经验

从1987年十三大提出将“从严治党”方针二十年来, 党内各项规范不断进行探索和实践。此次修改基本上做到了三个方面:第一, 初步实现了将“从严治党”固化为成文规范的阶段性胜利;第二, 兑现了“纪在法前, 纪严于法”的承诺;第三, 从事后严惩转向事前预防与事后严惩并重。

二、具体规范设计更加科学

任何延续至今的成熟规则都经历过一个“从无到有, 从有到优”的过程, 党纪亦是如此。此次修改后的新《条例》力求达到“从有到优”的新高度。

(一) 立法技术运用趋于娴熟

相较于十二年前旧《条例》制定时略显仓促而在立法技术方面无暇细细雕琢的生涩, 此次的新《条例》明显娴熟了很多。这不仅外化为缜密的逻辑, 也表现为精确的遣词造句和更为科学的表达方式。不论是归类合并还是拆分列举, 新《条例》在外观上都力求做到有层次, 有条理、简明且规范。

(二) 妥善处理党纪和国法的衔接问题

国法高于党纪, 党纪严于国法, 二者既泾渭分明又不可分割。区分二者是为“此”, 连接二者是为“彼”, “故此”亦不能“失彼”。此次修改不仅明确区分了党纪和国法的界线, 将属于国法的内容移除, 而且也细致地处理了二者之间相互衔接的问题。新《条例》第27—32条高度概括地规定了对违法犯罪党员的纪律处分规则, 不仅明确区分了党纪和国法, 避免了分条列举可能带来的疏漏, 而且架起了党纪和国法之间无形地桥梁, 起到了局部纲领性的作用。

(三) 坚持问题导向, 追究领导责任

首先, 作为一份“负面清单”, 新《条例》坚持以现阶段突出的问题为导向。在党内搞团团伙伙、结党营私的行为等规定显示新《条例》将很大一部分笔墨着在了现阶段党的治理工作中出现的尖锐问题上。其次, 新《条例》也更加强调追究领导责任。所谓追究领导责任实际上是由旧《条例》中的追究失职、渎职责任演化而来。新《条例》不但涵盖了追究主要领导者失职、渎职的情形, 还将重要领导责任也囊括在内。此外, 那些惯于粉饰太平, 为官不为的领导人员同样是党纪处分的对象。

三、条例实施中需要进一步完善的建议

(一) “违反有关规定”的表述需要适当明确和细化

出于立法技术的考虑, 新《条例》部分内容采用援引相关规定的方式, 因而出现了近三十处“违反有关规定”的表述。其行文方式相比而言比较简洁, 亦起到了纲领性的作用。并且, 随着党内法规制度的建设, 其设计方式能为将来可能出台的新规定或者修改相关的规定留出空间。但是, 过于纲领性也存在不能忽视的弊端。《条例》之所以被称为党内“刑法”, 就是因为其自身有很强的独立性与适用性, 相较于其他的规范文件更为明确具体。过于纲领性必然会导致《党纪》自身的独立性和适用性降低, 需要其他规范文件加以辅助。纲领性越强, 涉及到的其他文件就越多, 适用起来就越复杂且繁琐。这显然与构建党内法规制度体系的第一步—清理党内冗杂、混乱的党纪党规是相悖的。因此, 这种援引相关规定的方式还需要适当提高其指向性的。

(二) 条例与原有规范的衔接和清理亟待进行

修改《条例》必定牵一发而动全身。清理因新《条例》出台而无法继续适用的解释、规定、文件, 厘清新《条例》与仍然有效的解释和规定之间的衔接关系, 针对一些存适用情形复杂的条款作出解释等, 在新《条例》发布后必须成为重中之重。

(三) 内容的应急性与稳定性关系的平衡

党纪“作为一种行为规范, 其内容是抽象的、概括的、定型的, 制定出来之后有一定的稳定性”, 这句话从不同角度解读, 可以得出不同结论。从“利”看, 成文规范高度概括, 有固定的模式, 这有利于适用者适用, 有利于执行者执行, 也有利于遵守者遵守。但从“弊”讲, 随着时间推移, 稳定的规范必然显现滞后性和僵化性。新《条例》的问题导向明显, 规定了许多现阶段突出问题, 这对当前而言能迅速扫除大量积聚的恶习、不良作风和腐败现象等。但是, 以问题为导向的规范在除却其速效和强针对性外, 对新出现的或者此消彼长的问题诚然力有不及。基于这样的矛盾, 在新《条例》出台并正式实施取得阶段性成效后, 规则制定者大抵仍需要不断探索如何使其内容既实现应急性, 同时又保障长效性。

摘要：修改后的新《党纪处分条例》性质及功能定位更加精准, 内容更加全面、具体, 立法技术的运用也有了很大的进步, 可谓“脱胎换骨”。本文拟对修改前后的《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党廉洁自律准则》进行比较, 并分析新《党纪处分条例》还存在哪些值得推敲的问题。

关键词：负面清单,最低线,从严治党

参考文献

篇4：党纪处分决定书

各基层党委、支部：

服务中心驾驶员XXX，男，汉族，河南省XX市人，200X年入伍，200X年入党，高中文化，二期士官。

200X年X月X日X时XX分，XXX同志酒后趁服务中心人员睡觉之机，将团保障用车私自开到驻地某亲戚家玩耍，在团夜查组发现情况后，经多方寻找于次日凌晨3时，在其亲戚家找到。

篇5：党纪处分决定

闽纪发[2003]1号

各市、县（区）纪委、党委组织部，市、县（区）监察局、人事局，省直各单位纪检（监察）、组织人事部门：

现将《关于执行党纪政纪处分决定的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

中共福建省纪委 中共福建省委组织部

福建省监察厅 福建省人事厅

二OO三年一月十四日 关于执行党纪政纪处分决定的暂行规定 第一条

为了维护党纪政纪的严肃性,加强党纪政纪处分决定的执行工作,明确纪检、监察、组织、人事等部门在处分决定执行工作中的职责范围,根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《国家公务员暂行条例》和中纪委、中组部、监察部、人事部有关规定,结合我省实际,制定本规定。

第二条

本规定所指的党纪政纪处分决定(以下简称处分决定),是指县级以上党委、政府及其纪检监察机关作出或批准的党纪政纪处分决定。处分决定的执行工作是指处分决定生效后有关党政工作部门和行政、事业单位落实处分决定的行为。

第三条

处分决定执行工作由纪检监察机关会同同级组织人事部门实施,受处分人所在单位及其党组织负责执行。

各级纪检、监察、组织、人事部门在执行处分决定工作中应各司其职,加强协作,保证落实。

第四条

处分决定的送达

(一)送达受处分人

作出处分决定的党委、政府、纪检监察机关,应当将处分决定书和《处分决定执行情况报告表》(见附件一)直接送达受处分人;或者直接送达受处分人所在单位,由其所在单位或所在单位的党组织送达受处分人。

受处分人收到处分决定书后需由本人在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中签字,注明收到日期,并由送达人员收回该表,受处分人拒收处分决定书的,由送达人员联名注明,视同送达。

(二)送达受处分人所在单位

处分决定书和《处分决定执行情况报告表》直接送达受处分人所在单位。必要时也可以邮寄送达或者委托有关纪检监察机关、主管部门代为送达。

受处分人所在单位收到处分决定书后,须在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中载明收到文件的名称、份数和日期,签上收件人姓名并加盖公章。

受处分人所在单位的党政主要负责人收到文件承办部门送的处分决定书后,应召集本单位的纪检监察部门、组织人事部门、基层党委的负责人就处分决定的宣布、归档,受处分人的职务安排、享受待遇、处分期内的考察以及违纪款物的退赔和非经济利益的取消等事项进行研究,作出安排布置。

(三)抄送组织人事部门

处分决定书应抄送同级或有关主管机关的组织人事部门及其档案管理部门并附上《受处分人员管理情况回告表》(见附件二),组织人事部门的签收人员应分别在该表的有关栏目载明收到文件的名称、份数和日期,签上收件人的姓名。

组织人事部门收到处分决定书后,应在十日内将处分决定等文书材料按规定的份数移送所属的人事档案管理部门。

第五条

处分决定的宣布

(一)党纪处分决定的宣布

受处分人所在单位的党组织应于收到处分决定书或处分批复之日的十五日内,在党委(党组)以及受处分人所在的支部党员大会或指定的范围内宣布。

1.受处分人所在的基层党委召开会议,传达党委、政府以及纪检机关的决定精神,通报情况,统一认识,研究确定受处分人所在党支部召开党员大会的时间和宣布事项,明确宣布的组织分工。2.受处分人所在党支部召开党员大会。由支部书记主持会议,基层党委派出代表传达上级党委会议精神,宣读党纪处分决定;党员可以就处分决定发表意见;支部党员大会指定专人做好会议记录。

3.受处分人所在党支部及时将党纪处分决定宣布情况书面报告所属的基层党委,并抄送本单位的纪检部门。

处分决定由支部党员大会作出的,应宣布上级党组织的处分批复。

(二)政纪处分决定的宣布

受处分人所在单位应于收到政纪处分决定书之日的十五日内在中层以上干部会议或行政首长确定的范围内宣布。

(三)处分决定宣布后,受处分人所在单位及其党组织应在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目载明宣布的时间和范围。

第六条

处分决定的生效

给予党员的纪律处分,从处分决定批准之日起生效;给予行政监察对象的行政处分经决定或者批准后即生效。受处分人不服处分决定提出申诉的,不停止处分的执行。不服行政处分的申诉期,从受处分人签收处分决定书之日起计算。

第七条

处分决定的存档

处分决定宣布送达后,受处分人所在单位及其党组织应当自收到处分决定书之日的六十日内将《处分决定执行情况报告表》报送作出处分决定的机关;有关主管机关的组织人事部门应当自收到处分决定书之日的三十日内将《受处分人员管理情况回告表》回寄给作出处分决定的纪检监察机关;由作出处分决定的纪检监察机关一并归入案卷。

按照受处分前的干部管理权限对受处分人进行管理的组织、人事部门必须将处分决定等文书材料装订归入本人人事档案,档案管理部门的档案管理人员应在《受处分人员管理情况回告表》的有关栏目载明归档材料的名称和归档日期,签上姓名,加盖档案管理部门公章。

受处分人因职务被降低,按照干部管理权限需要将其人事档案移交下级管理的,应在处分决定执行完毕后即办理移交手续。

第八条

处分决定的执行

(一)党纪处分决定的执行

受党内警告、严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

受撤销党内职务处分的党员,在受处分后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者离于原任的职务。

受留党察看处分的党员,党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务。在留党察看期间,没有表决权、选举权和被选举权。确已改正错误的,留党察看期满后按期恢复其党员的权利;对于受留党察看处分一年的党员,如未能收到预期察看效果的,可再延长一年留党察看期限,但留党察看期限最长不得超过二年;坚持错误不改,又犯有其他应受党纪处分错误的,应开除其党籍。受留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

受撤销党内职务和留党察看处分的党员干部,按低于原任职务分配其他党内或党外工作,组织人事部门应按照本级党委、政府的决定或处分决定书载明的降低职级事项重新确定其职务、级别并办理相关手续。受开除党籍处分的,五年内不得重新入党。

对违法犯罪而受到刑罚的党员,凡符合《中国共产党纪律处分条例(试行)》第三十一条规定可以不开除党籍的,给予留党察看处分。其在服刑期间,停止过党的组织生活,留党察看期限从刑满之日起计算。

(二)政纪处分决定的执行

受行政警告处分的,受处分期限(半年)未满的,不得晋升职务和级别。

受记过、记大过、降级处分的,受处分期限(一年)未满的,不得晋升职务和级别,同时不得晋升职务工资档次。

受降级处分的,降低级别工资一级。若本人级别工资为最低等级的,可按降低一个职务工资档次处理。

受撤职处分的,降低一级以上职务另行分配工作,在撤销原职务的同时降低职务工资和级别工资,改按新任职务相应的职务、级别工资标准执行。在受撤职处分的二年内不得晋升职务以及级别和职务工资档次。

受开除处分或严重触犯刑律被人民法院判处实刑的,由其所在单位办理开除手续,并及时将办理结果书面报告作出处分决定的纪检监察机关: 1.所在单位收到纪检监察机关寄送的开除处分决定书,或者生效的判决书、裁定书(复印件)后,即作出解除受处分人与所在单位的人事行政关系的决定,报上级主管机关备案。解除人事行政关系的时间自处分或判决(裁定)生效之日起计算。

2.所在单位负责实施被开除人员保管的文件、警械、办公设备、公共财产等物品以及有关工作事项的清点和接收,办理登记手续。

3.所在单位应于处分或判决(裁定)生效日的次月起终止发放被开除人员的工资,办理工资核销及工资基金减退手续。

第九条 受处分人的职务、工资等有关待遇的处理

1、受处分人所在单位的组织人事部门或其受处分前按照干部管理权限进行管理的组织人事部门,依据受处分人受到的处分种类以及党委(党组)、政府关于受处分人职务安排、工作岗位、享受待遇的决定,自收到处分决定书之日的三十日内,根据工资管理的有关规定办理受处分人的基本工资、各类津补贴等工资待遇的变动手续,并以书面形式通知本单位的财务部或受处分人所在单位的组织人事部门。

2、省管的厅级以上干部,设区市管的处级以上干部,县(市、区)管的科级以上干部,其受到党政纪处分后工资待遇的变动,由其所在单位呈报,经同级党委组织部门、政府人事部门审核后,按干部管理权限审批。

3、财务部门收到组织人事部门关于受处分人工资待遇变动的书面通知后,追溯至处分决定生效后的次月起执行,并在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中载明工资待遇变动情况,加盖财务部门公章。对降低职务、级别后的基本工资、各类津补贴与原职务、级别工资额差额部分已经发放的,要及时予以扣缴,并在《处分决定执行情况报告表》的备注栏中加以说明。

4、对未涉及刑事责任,但受到撤销党内职务及其以上处分的党员干部,以及受到行政撤职处分的国家公务员,自任命机关作出新任职务的任命决定的次月起,按新任职务享受相应的待遇。

被人民法院判处有期徒刑宣告缓刑,同时又受到党纪处分的党和国家机关工作人员,自人民法院的判决(裁定)生效的次月起停发原工资。对安排临时工作的缓刑人员,其生活费由所在单位按有关政策规定确定,由所在单位的组织人事部门书面通知财务部门施行。

第十条 违纪款物的收缴由作出处分决定的纪检监察机关执行;责令退赔的款物以及非经济利益的取消、纠正,由受处分人所在单位负责执行,并在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中载明。

第十一条 留党察看人员的考察

受留党察看处分的人员,自收到处分决定书之日起,每半年向所在党组织提交一份关于遵纪守法的思想汇报,其所在党小组每季度对其思想及工作表现评议一次并反馈给本人,其所在党支部应成立考察小组,每半年对其进行一次言行考察并记录在案。

察看期满后,应由本人提出恢复党员权利的申请,所在党支部召开支部大会讨论,证实确已改正错误的,由支部大会作出恢复其党员权利的决定,报党的基层委员会批准。党的基层委员会作出批复后,应将党组织的考察结论、支部党员大会讨论恢复其党员权利的决定以及批复抄送作出处分决定的纪检监察机关。

第十二条 受处分人员的考核

(一)受党纪处分人员的考核

1、受党内警告处分的,当年不得确定为优秀等次。

2、受党内严重警告处分的,当年参加考核,只写评语，不确定考核等次;其中所犯错误与职务行为有关的,确定为不称职等次。

3、受撤销党内职务处分的,当年确定为不称职等次;第二年按其新任职务参加考核,按规定条件确定等次。

4、受留党察看处分的,当年确定为不称职等次;受留党察看一年处分的第二年,只写评语不确定等次;受留党察看二年处分的,第二年和第三年只写评语不确定等次。

5、受开除党籍处分的,当年确定为不称职等次,第二年和;第三年只写评语不确定等次。

6、受党纪处分同时又受政纪处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。

（二）受政纪处分人员的考核

1、受行政警告处分的,当年不得确定为优秀等次。

2、受行政记过、记太过、降级处分的,当年参加考核,只写评语,不确定等次。在解除处分的当年及以后,按正常情况进行考核,并确定等次。

3、受行政撤职处分的,当年及第二年参加考核,只写评语,不确定等次。在解除处分的当年及以后,按正常情况进行考核,并确定等次。

第十三条 监督检查和责任追究

处分决定执行情况的监督检查由纪检、监察、组织、人事部门共同组织和参与,分工负责。

各地可根据情况由纪检监察机关牵头,组织、人事等部门参加,进行联合检查或进行定期自查、抽查。对处分决定未宣布、未入档的,责令立即补充宣布,补印装档;对应予收缴的款项未收缴的,责成有关部门作出相应的决定;对考核不按规定办理的,由相关部门重新办理;对受处分后工资及晋升应受影响而未按规定执行的,责令有关组织重新研究,重新发文纠正,已领取的工资予以收缴或由财务部门扣发处理,应降低的其它待遇责成有关部门重新办理手续。

对执纪工作中失职渎职的单位负责人要追究领导责任;对拒不执行处分决定或拒绝纠正存在问题的,以及违规执行处分决定的,要严肃查处;对处分期内违规提拔受处分人员的,应予以纠正并按照党风廉政建设责任制的有关规定,追究负有责任的主管人员和直接责任者的党纪政纪责任。

第十四条 政府工作部门及其人事部门和事业单位作出或批准的行政处分决定的执行,参照本规定。

第十五条 本规定由省纪委、监察厅商省委组织部、省人事厅后负责解释。本规定自颁发之日起施行。

附件：

1、处分决定执行情况报告表

篇6：党纪处分决定

有关问题的暂行规定

为进一步维护党纪、政纪的严肃性，加强党纪、政纪处分决定的执行工作，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《国家公务员暂行条例》、《关于受党纪处分的党政机关工作人员考核有关问题的意见》、《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》等规定，结合我省实际，制定本暂行规定。

一、处分决定的宣布与送达

党的纪律和国家机关工作人员的纪律规定，是党的各级组织、全体党员和机关、事业单位全体工作人员共同遵守的行为规范。凡是违犯党的纪律，违反国家法律、法规、政策和社会主义道德规范，危害党、国家和人民利益的行为，都必须受到党的纪律处分或行政纪律处分。党纪、政纪处分决定或批复，有关党组织和行政主管部门必须坚决执行。

（一）处分决定的宣布

党委、政府，纪检监察机关或行政主管部门直接作出的党纪、政纪处分决定，由下达决定的机关30日内在受处分人所在单位的党委（支部）或行政主管部门内部宣布，也可以委托受处分人所在单位的党委和行政部门在一定范围内宣布。报批案件，呈报单位自接到处分决定批复后，由单位负责人30日内在一定范围内宣布。如遇特殊原因，不能按规定时间宣布的，应以书面形式向批准处分决定的机关说明原因。

（二）处分决定的送达

（二）行政处分的执行

1、受行政警告、记过、记大过、降级处分的，一般不影响担任原职务，但处分期内不得晋升职务。处分影响期为：警告处分半年；记过、记大过、降级处分一年；撤销行政职务处分两年。开除留用处分期最多两年。

国家机关工勤人员、事业单位工人不适用降级、降职、撤职处分；事业单位管理人员不适用降级处分；专业技术人员不适用降级、降职处分。

2、受行政撤职处分的，从受处分的次月起重新确定职务，两年内不得晋升职务。遇有高待遇低任职的，取消高待遇。

3、受行政开除处分的，从处分决定下达之日起，解除其与所在单位的人事行政关系。五年内国家行政机关不得录用。

（三）受党纪、政纪处分人员的工资问题，按本暂行规定附件一至四的办法执行。

执行中应掌握的原则：

1、受党纪、政纪处分后，与职务有关的待遇和津贴，均按重新确定的职务标准执行。

2、因同一错误，同时受党政纪两种处分的，按工资处理较重的处分执行。

3、受党纪、政纪处分后，根据受处分当年和处分期及处分影响期内的考核结果及晋升工资时对考核结果的要求，确定能否正常晋升职务（等级）工资档次、级别工资和享受年终一次性奖金。正常晋升职务（等级）工资和级别工资的考核年限，应从考核结果为基本称职（基本合格）及以上等次起重新计算。

4、在立案审查期间，如遇正常晋升工资，应暂缓晋升，待结案后根据审查结果确定是否晋升。

（一）受党纪处分人员的考核

1、受党内警告处分的人员，当年考核不得确定为优秀等次。

2、受党内严重警告处分的人员，当年考核只写为不称职等次，其中所犯错误与职务行为有关的，确定为不称职等次。

3、受撤销党内职务处分的人员，当年考核确定为不称职等次，第二年以其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。

4、受留党察看处分的人员，当年考核确定为不称职等次；受留党察看处分的人员，第二年考核只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的人员，第二年和第三年考核只写评语不确定等次。

5、受开除党籍处分的人员，当年考核确定为不称职等次，第二年和第三年考核只写评语不确定等次。

6、涉嫌违犯党纪被立案审查的，可以参加当年考核，但在受审查期间不确定等次。结案后，没有受党纪处分的，按规定补确定当年考核等次。

（二）受行政处分人员的考核

1、受行政警告处分的人员，当年考核不提确定为优秀等次。

2、受行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不确定等次。解除处分的当年，按规定条件确定当年考核等次。

受降职、留用察看的当年确定为不称职，第二年根据其本人表现参加考核，不确定等次。

3、受政纪处分人同的考核，如国家今后有新的规定，按新规定执行。

（三）因同一错误，同时受党纪和政纪处分的，按党纪处分结果确定其考核等次。

（二）在执行党纪、政纪处分决定中，有下列情形之一的，按照干管权限，给予单位直接责任人和主管人员党内警告、严重警告处分或行政警告、记过、记大过处分，不适合担任原职务的，组织人事部门应予以调整。

1、对受处分人员应降低工资而未降低工资的；

2、对受处分人员在处分期和处分影响期内提拔任用的；

3、对受处分人员考核违规确定等次的；

4、对不执行处分决定造成不良影响的。

六、本暂行规定中未涉及的其他问题，仍按中央和我省的有关规定执行。过去的处理办法与本暂行规定不一致的，按本暂行规定执行。

七、我省国有企业中，受党纪、政纪处分人员处分决定的执行，参照本暂行规定执行。

八、本暂行规定由省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅负责解释。

九、本暂行规定自下发之日起执行。中央和国家有新规定时，按新规定执行。

附件：

1、《关于我省国家机关、事业单位工作人员受党纪处分后工资问题的处理办法》；

2、《关于我省国家机关工作人员受行政纪律处处分后工资问题的处理办法》；

3、《关于我省事业单位工作人员受行政纪律处分后工资问题的处理办法》；

篇7：谈处分性“决定”的规范写法

“决定”文种的用途是:“对重要事项或者重大行动做出安排, 奖惩有关单位及人员, 变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”显然, 惩处性 (也称处分性) “决定”是对犯了错误的单位或个人进行处分时, 表明组织决定的正式公文。这类“决定”的标题要写明作出处分决定的机关名称、处分对象和文种名称。其正文根据两种不同类型的处分对象 (单位和个人) , 包含的内容有所不同:针对单位的处分决定一般包含四个方面的内容:一要写明所针对的单位和所犯错误的基本事实;二要分析所犯错误的性质、原因等;三要写明处分的依据和处分决定;四要在总结教训的基础上对受文者提出相关要求, 以便引以为戒。而针对个人的处分决定一般包含六个方面的内容:一是简要地交待受处分人的身份和基本情况 (简历) ;二是概述错误事实;三是说明本人对所犯错误的认识或态度;四是对错误的定性和原因分析;五是说明处分依据和处分决定;六是对受文者提出警示和要求。

下面请看一篇某公文写作书籍中所选择的处分性“决定”的“示例”:

××市公安局关于对王×所犯错误的处分决定

×公字[××××]第29号

王×, 男, 1973年5月出生, 江西省赣州人, 汉族, 大专文化, 1996年7月参加工作, 现任××市公安局××分局刑警一大队民警, 一级警员警衔。主要错误事实如下:

1. 擅开赃车。

1999年10月, ××分局破获一起摩托车销赃案, 缴获摩托车一辆。王×不经批准, 擅自把收缴来的摩托车推到车行, 对油箱等部位重新烤漆, 配了钥匙, 后又将分局院内停放的旧摩托车的GAXX-31863号车牌拆下装到车上由己使用。

2.伪造机动车驾驶证。

1999年5月7日, ××公安分局刑警一大队破获一起伪造机动车驾驶证的案件, 缴回一批伪造驾驶证及印章, 存放在刑警一大队审讯办公室内。王×于1999年11月利用上述材料为自己制作机动车驾驶证一个 (准驾车型E) 。

王×同志身为公安民警, 法制观念淡漠, 擅开赃车, 偷挂车牌, 伪造驾驶证, 严重违反纪律, 造成很坏影响。根据《中华人民共和国警察法》第七章第四十八条、第三章第二十二条第十二款之规定, 经局务会研究决定, 给予王×同志行政记大过处分。

如不服, 可以在收到决定之次日起15日内向本局申请复审。

××市公安局

××××年十二月三日

上述“示例”, 主要存在以下几个方面的问题:

1.标题表述不够准确简练。

虽然是因为犯错误而被处分, 但这份处分性“决定”针对的对象显然应该是特定的“人”, 而不是这个人所犯的“错误”。因此, 原标题中“……对王×所犯错误的处分决定”就存在表述不准确的毛病。另外, “关于”和“对”两个介词, 在这里用一个就足够了, 可以使标题更简练。所以, 原标题可改为“××市公安局对王×的处分决定”或“××市公安局关于处分王×的决定”。

2. 发文字号的标注不规范。

发文字号应由三部分构成:发文机关代字、年份和发文顺序号。按照《国家行政机关公文格式》的要求, 序号不编虚位, 不加第字。所以, 原发文字号中的“第”字应该去掉。

3. 正文的结构不够完整。

正文具备了“受处分人的简历、所犯错误的基本事实、对错误的定性、处分依据和处分决定”四个部分的内容, 但缺少“本人对所犯错误的认识和态度、对受文者提出的警示和要求”这样两部分内容。对犯错误者进行何种处分, 主要是根据有关既定的规章制度, 和被处分人所犯错误的性质和严重程度, 以及造成的后果和影响来确定的, 同时也要考虑其本人对错误的认识和态度。如果错误的性质不是非常恶劣、造成的后果不是特别严重, 而本人对错误又有深刻的认识和积极补救的态度, 可以适当地减轻处分, 这样做既可以达到严肃纪律的目的, 又可以体现处分是为了“治病救人”的原则, 毕竟处分的对象是“犯了错误的同志”而不是“敌人”。上述“决定”没有交待其本人对自己错误的认识和态度, 处分时就显得依据不够完整充分, 从而使得该“决定”的说服力被或多或少地削弱了;而缺少了对受文者提出警示和要求的内容, 对本“决定”的不利影响就更大, 因为处分犯错误者并制发处分性“决定”的目的, 不仅仅是教育其本人并体现组织程序和决策, 也是为了使受文者了解发文者的批评立场和鲜明的否定性态度, 并达到严肃纪律、引以为戒的目的, 该“决定”正文中缺少对受文者提出相关警示和要求的内容, 不利于正确引导受文者吸取教训并进而防止犯类似的错误, 这就使该文的严肃性、权威性被削弱了。

4. 文中对错误事实的叙述过于详细具体, 可能对受文者带来负面影响。

处分性“决定”中对错误事实进行叙述, 是为正确处分特定对象提供事实依据, 为后面交待给予他何种处分奠定基础, 而不是要描述具体犯错误的过程, 所以, 应该是概述而不是详细具体的描述, 否则, 很容易对受文者带来负面影响。道理很简单, 你对被处分者如何去做错事的方法、过程都说得一清二楚, 将会给受文者留下深刻的印象, 同时似乎在传递一种信息:原来被处分者是这么做的, 以前我怎么没有想到呢?上述“决定”中将王某犯错误的具体方法、手段都加以介绍, 很可能造成这些方法手段的扩散, 这就为模仿错误的做法提供了方便——尽管这不是发文者的本意, 但很可能起到的作用就是如此。显然, 这与制发处分性“决定”的出发点是背道而驰的。

5. 文中存在表意重复和不准确、口语表达、缩简不当、词序颠倒、数字序号不规范等问题。

正文第二自然段中说“王×不经批准, 擅自把收缴来的摩托车推到车行, 对油箱等部位重新烤漆, 配了钥匙, 后又将分局院内停放的旧摩托车的GAXX-31836号车牌拆下装到车上由己使用。”王某“不经批准”和“擅自”是同一个意思, 属表意重复;“把”“配了钥匙”属口语表达, 规范的书面表达应分别为“将”和“私配钥匙”;“由己使用”属缩简不当, 读起来相当抝口, 宜改为“自己使用”;这段话更大的问题在于表意不准确, 给人的感觉是因为王某“擅自”做了上述事情, 所以犯了错误, 文中的表达容易使人产生不正确的联想——即如果他不是“擅自”而是“经请示领导批准”后去做, 是否就不算犯错误呢?答案显然是否定的。因为作为公安机关, 对于收缴来的任何赃物都应依法进行处理 (具体到本文中提到的摩托车, 既然是在破获的销赃案中缴获的, 就应该依法还给它的合法主人) , 而不能随便派做他用, 更不能留给自己的工作人员使用。所以, 宜将“王×不经批准, 擅自……”改为“王×私自……”, 这样既避免了使人产生不正确的联想, 也使文字更简洁。正文第三自然段的最后一句话“王×……制作机动车驾驶证一个 (准驾车型E) ”, 存在词序不正确的毛病, 应改为“王×……制作机动车驾驶证 (准驾车型E) 一个”。另外, 文中的数字序号在第一个层次应该为“一、二、……”, 而不是“1.2.……”。

篇8：党纪处分

一、存在的问题及其危害

(一)处分决定未按规定的时间和范围宣布。处分决定一般应在发文之日起1个月内宣布并执行，而有的单位或部门为了缩小影响甚至不宣布，有的处分决定没有送达给本人。如我县某镇卫生院院长黎某某因犯受贿错误，被县纪委给予党内严重警告处分，其主管部门没有将处分决定送达给本人，直到调资时需出具处分决定，本人才到县纪委提及此事;某单位一受处分人员，来纪委申诉，其申诉的理由之一就是从未收到对其的处分决定。

(三)在年度考核、党员评议中未执行处分决定。对受处分人员的年度考核、党员评议均有相应的具体规定，但有的单位或部门由于把关不严，违规确定受处分人员的考核、评议等次。

(四)处分决定归档材料不完备。有的单位或部门由于组织关系和行政关系分别隶属，党政纪处分决定没有装入其本人人事档案，有时由于传递延误或者承办人员责任心不强等原因导致处分决定及相关材料未装入本人人事档案。

纪律处分执行工作中存在的上述问题，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他党员、干部遵纪守法的效果;二是影响了党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，特别是群众反映强烈、社会影响较大的案件，处分决定执行不及时到位，将损害党和政府的形象;三是不能给干部的调职、调级、调资提供准确信息，给组织和人事部门对干部的考察使用带来负面影响。

上述存在的问题，其原因是多方面的，主要是有些领导或承办人员忽视党政纪条规的学习，忽视党政纪纪律的严肃性，党性原则不强，凭个人主观好恶办事;因关系网，凭人情左右原则，出现人情关系代替组织纪律，个人感情重于政策法规等不正常现象。

二、解决的对策

针对存在问题，在案件执行过程中，拓展思路，积极创新，使处分决定执行工作真正落到实处，确保党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，应从四个方面采取有效措施，切实解决纪律处分决定执行工作中存在的问题。

(一)完善制度、建立长效机制

1、对存在的问题，县纪委监察局先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》(试行)，明确了各职能部门在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工，执行工作责任制的各职能部门或单位违反规定，并造成不良后果的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理，或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。

2、建立纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时，向受处分者的单位或主管部门送达《纪律处分执行告知书》，一式两份，一份留单位，一份单位盖章后带回存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决定的，将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的贯彻落实。

(二)建立台账跟踪监督。为了保证所下发制度规定的事项落到实处，将处分期内人员建立台账，平时根据纪律处分决定执行的事项对受处分人员跟踪监督，加强与组织人事部门协作和联系，把好受处分者职务、工资调整关。

篇9：违反党纪接受处分批复

你们上报的《关于给予陈恒福开除党籍处分的请示》已收悉。经厅党委会研究并报江苏省省级机关纪工委批准，同意给予陈恒福开除党籍处分。

请将批复执行情况及时回告厅党委。

特此批复

篇10：党纪处分会议纪要

1.调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。然后召开支部委员会，提出处分的初步意见，并草拟好处分决定。

2.处分决定和所依据事实材料同本人见面。

在召开支部大会之前，支委会应将所要做出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人的说明和申辩。这里所说的事实材料，不包括调查报告、揭发检举材料、证明材料。见面须两个人以上，并做好记录。见面后，当事人应在材料上签署意见，如本人有不同意见或拒不签字，负责见面工作的同志应做出书面说明。

3.召开支部大会表决。

对党员的纪律处分，除特殊情况外，一般都必须经过支部大会讨论决定。其程序大致是:介绍违纪事实和调查结果;听取本人检查和申辩;党员讨论，对违纪党员进行帮助或为其辩护;支部委员会提出初步处理意见;表决做出决定。进行表决时，同意者超过应到会有表决权的党员的半数，方可通过处分决定，受到处分的人也可以投赞成票或反对票。

4.材料整理上报。

处分决定形成后，应交受处分的党员在处分决定上签署意见;本人拒绝签字的，党支部应注明。上报的材料，一般应包括:处分决定、调查报告、证据材料、本人检查材料、本人对处分决定的意见及其他有关材料。必须按规定的审批权限 上报。

5.宣布执行，通知本人。

支部大会通过的处分决定，应报上级批准或备案同意的， 自上级党委或纪委批准之日生效。党支部接到批复后，应通知本人并在支部大会上宣布。如果本人不服，可以提出申诉，党支部应及时向有关党组织转递。如本人无理取闹，党支部应对其进行教育批评。

6.对党员处分决定应当履行的手续

党支部对党员进行处分时，应按照要求写好党员的处分决定和严格执行党员处分的审批手续。

党员处分的决定一般包括的内容：

(1)受处分党员的基本情况，包括姓名，性别，年龄，籍贯，文化程度，家庭出身，本人成分，入党和参加工作时间，主要工作经历，现在工作单位和现任职务，工资级别等。

(2)所犯错误的主要事实、情节、责任和危害程度(若犯有几种不同情节的错误，要分清主次叙述清楚)

(3)本人对待错误的态度。

篇11：党纪处分条例测试题

一、单选题（共30题，每题3分，共90分）1.运用监督执纪“四种形态”___。

①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态

②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数 A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

2.对党员的纪律处分种类___。

①警告 ②严重警告 ③撤销党内职务 ④留党察看 ⑤开除党籍 A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

3.对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以___。

①改组

②解散

③重组

④遣散

A.①④

B.①③

C.①②

D.②③

4.党员受到警告处分___、受到严重警告处分___，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

214.对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予__ _处分。

A.严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

15.制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予___处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

A.严重警告

B.严重警告或者撤销党内职务 C.开除党籍

D.撤销党内职务或者留党察看.不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予___处分。A.撤销党内职务或者留党察看

B.严重警告或者撤销党内职务 C.留党察看或者开除党籍

17.干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求,情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予___处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

A.严重警告或者留党察看

B.严重警告或者撤销党内职务 C.撤销党内职务或者留党察看

D.留党察看或者开除党籍

18.对抗组织审查,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

①串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的 ②阻止他人揭发检举、提供证据材料的 ③包庇同案人员的

④向组织提供虚假情况,掩盖事实的 ⑤有其他对抗组织审查行为的

A.①②③④

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

D.②③④⑤

19.对信仰宗教的党员,应当加强思想教育,经党组织帮助教育仍没有转变的，应当___;劝而不退的，予以___;参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。

A.劝其退党 勒令退党

B.劝其退党 除名 C.勒令退党 除名

D.除名 开除党籍

20.有下列行为之一,情节较重的，给予警告或者严重警告处分。①违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的

②在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的 ③不按要求报告或者不如实报告个人去向的 ④不如实填报个人档案资料的 A.①②③④B.②③④C.①②④D.③④

21.有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

6③用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的 A.①③

B.②③

C.①②

D.①②③

28.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众,或者纵容涉黑涉恶活动,为黑恶势力充当“保护伞”的,给予___处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

A.警告或严重警告

B.严重警告或者撤销党内职务 C.撤销党内职务或者留党察看

D.严重警告或者留党察看

29.有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

①对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,庸懒无为、效率低下，造成不良影响的 ②对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的

③对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的 ④弄虚作假,欺上瞒下，损害群众利益的 ⑤有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的 A.①②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③④⑤

30.党组织有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

①党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分,或者对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的

②党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的

③党员受到党纪处分后,不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的

A.①②③

B.②③

C.①②

D.①③

二、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动,向有关地方或者部门提供线索、打招呼、说情,或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

2.在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中,不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

3.党员领导干部不重视家风建设,对配偶、子女及其配偶失管失教,造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予严重警告处分。