电信竞聘的演讲稿

电信竞聘的演讲稿（精选8篇）

篇1：电信竞聘的演讲稿

躬身奉献青春 昂首勇创辉煌

——竞聘电信公司某室经理

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

今天我站在这里接受组织的挑选，内心感到无比的荣幸。记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”在这里愿做一块乘风破浪的帆布，为我们电信公司的发展推波助澜。因此，我要感谢各位领导给我提供一次展示自己竞聘上岗的机会，感谢在座各位多年来对我的支持和帮助。今天我要竞聘的是电信公司**室经理。这一职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环，更是一份沉甸甸的责任。对这两份工作我富有热心，对竞聘成功我充满信心，对做好以后工作我有决心。下面我先做一下自我介绍：

（介绍自己要语气平和，不卑不亢，表露出竞选成功的自信即可）我叫***，今年**岁，本科学历，1995年参加工作，在**教育系统任项目主管。2000年，通过公开招聘进入XX电信公司工作。工作中我恪尽职守、兢兢业业，深得领导的器重和同事们的好评。今后我将继往开来，努力工作，争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。（介绍工作经历要用陈述语气，态度体现出真诚）

我今年虽然只有**岁，但是我的工作经历却不少。1995年我在**师范院校毕业后，在教育部门工作。主要从事电视多媒体动画制作和计算机网络管理等工作，在此期间我积累了大量的IT专业技术和管理经验。2000年我背负一腔诚心，参加了我们电信公司的公开招聘，从而开启了我的电信生涯。在2000年到2002年只承载着我们五个人的电信推广工作开始起步。当时我在**中心担任业务推广员，围绕着移动梦网和短信类业务进行开发。在2002年到2004年我在**中心担任推广组组长期间，根据客户需求不断翻新业务开展多种活动，取得了卓有成效的成就。负责业务的同事也增加到十五人，我们的业务工作跟着

时代的潮流飞速发展、勇往直前。2004年至今我担任电信公司高级产品策划。期间我制定、季度、月度的数据业务营销推广计划，使我们电信工作又跨上了一个新台阶，负责新业务的人员也翻了一翻。这两次跨越使我们的工作业务由一株纤细的树苗成长为一棵参天大树。

回眸走过的这段路程，我颇有感触。我在电信工作的这五个年头里我历练了扎实的技术，提高了我的策划、管理和协调能力。五年的电信生涯使我深深地认识到当今社会发展一日千里，信息知识正在以指数爆炸的方式增长，我感觉到只有不断提升自己、注重自我增值，才能与时代比肩而行，才能与时代发展的节奏同拍而起。因此我考取了**大学MBA课程进修斑班，现在正在攻读研究生学位。

各位领导、各位评委、同事们、朋友们，我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。参加今天的竞聘我信心百倍，对于做好以后工作我充满信心。兵书云“知己知彼，百战不殆”，下面我就自己对工作的认识向大家做一下简单的汇报:

(简介目前工作内容语气要平和自然）

我目前的工作主要是根据业务发展战略和KPI考核指标，制定、季度、月度的数据业务营销推广计划，确保各项经营目标的完成以及加强对未来数据业务发展的核心竞争力，这是为我们公司发展业务所做的提纲挈领的工作。在平时工作中要根据业务营销策划方案，并结合公司的品牌策略，研究、策划数据业务与品牌的整合营销计划，拟订实施计划，为我门公司的发展勾画蓝图并监督落实营销策划方案、计划的实施情况。我的工作犹如一座桥梁、一条纽带。它承接着各个部门之间的关系。使各个部门在一个相对和谐、安宁的环境中，共同为我们电信事业的发展倾注不竭的血液.我所从事工作的重要性，使我更加明确自己的责任，更加清楚地认识到我所肩负的担子的重量。为此我将不断鞭策自己，以饱满的精

神和高昂的斗志投身到新的工作当中，争取以更大的工作成绩回报领导和同志们的厚爱。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。工作五年来，我一直兢兢业业、一丝不苟，老老实实做人，勤勤恳恳做事，深得领导和同事们大好评，在工作上取得了一些成绩：（介绍个人成绩要不卑不亢，沉着稳重）

首先是在**中心工作的阶段，我带领团队在领导的关心和指导下，取了丰硕的成绩：

第一、在01-03年，每年都顺利完成新业务KPI考核指标，年年实现新业务总收入全省第一，并连续三次蝉联数据业余突出贡献奖。

第二、在策划上我群策群力，推出多种手机捆绑活动，并对手机的选型、配送流程、代理商的管理和考核办法进行整合优化，使活动开展地如火如荼，实现手机销售超过十万部。

第三、在团队建设方面，建立了一支团结合作、勇于创新的优秀推广团队。俗话说“一人一条绳，十人一条龙”。在当时的业务推广组内，我建立顺畅的沟通渠道，与大家多谈心多交流、实现信息共享，把团队拧成了一股绳。有力地增强了团对的整体工作效率。此外我还倡导头脑风暴式的思维方法，启发团队成员不断创新，实行目标收入与项目管理结合的监控机制，提高下属工作积极性。

第四、在人员培养方面不断挖掘业务能手，为公司持续性发展提供不竭的人力资源。在竞争非常激烈的环境下，我组3名社会化员工都先后顺利转为公司正式员工。

其次是在**中心工作的阶段也取得了卓越的成绩：

第一、在公司领导的大力支持和指导下，工作中我创新营销策略、拓展营销渠道，充分利用各种资源优势，对项目实施精细化管理。在04年为我公司数据业务累计共增加XX亿元。今年9月份已提前完成新业务收入和彩铃用户数两个KPI指标，手机上网用户数也在两个月内增长了XX万。

第二、斐然的成绩并没有使我放松对事故隐患的警惕。每一次我都严密、谨慎地策划，每次都做到疏而不漏，使大型营销活动都没有重大事故出现。

第三、在团队互助方面，我实行以老员工带新员工，充分发挥“帮、跟、带”的互助精神，鼓励大家“勤于思考、勇于创新”在每个项目结束时，总是通过及时的总结与大家交流心得、分享经验，为新老员工共同发展做出了贡献。

面对成绩我不骄傲，放眼未来我仍需要再接再厉。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断探索，在拼搏奉献中实现价值，在参与竞争中完善自己。通过综合权衡自己我认为我有以下优势参加今天的竞聘：

（介绍个人优势要态度诚恳，切勿张扬）

第一、我政治素质过硬，思想品德高尚。

平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己,清正廉洁。我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟。生活中我乐于助人，不断完善个人修为，养成了良好的思想品德。就政治素质和思想品德将无愧于领导和同志们的信任。

第二、我工作经验丰富，创新能力较强。

参加工作以来，我不断摸索经验，熟悉工作流程。工作无论大小

我都积极面对，认真做好，长此以往，积累了丰富的经验。江泽民曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的东西，喜欢了解一些前卫的理念，有着较强的改革创新意识，这对于我胜任工作如虎添翼。

第三、专业知识全面，较强的管理协调能力。

我在大学时学的是电子技术专业，这对我从事电信工作正好发挥了我的专业特长。我不但看一些专业书，平时我还经常翻看一些营销、策划、管理方面的书，使自己成为一个掌握多方面知识的全能之人。为做好以后工作提供了有力的保障。

第四、我对企业文化具有高度理解和认同

长期的业务推广工作使我在熟悉工作的同时也对电信企业的文化有了更加充分的了解。也使我在工作中摸索出了一套适合现代企业竞争的业务推广理论，这将为我做好以后的工作提供了有利的保障。

（下面这段要真挚坦诚）

金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给领导。一是有时我的工作情绪比较急噪。今后我将加强情绪控制，以适应今后工作的需要。二是我工作中过于追求完美，平时对组员要求过于严厉。今后我将约束自己，争取和同事们建立一种崭新的、和谐的、融洽的关系，共同把工作做好。

（最后要昂首挺胸，语调逐渐升高，铿锵有力，充分显示出志在必得的自信，以此赢得大家的认可）

尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将用出色地表现回报大家的厚爱！我相信有领导的大力支持和正确指导,有各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力，我们公司一定能增创佳绩,再上新台阶，一定有着光明的前途。最后，让我再次感谢公司给我这个难得的竞聘机会，感谢各位领导、评委和在座的所有听众对我的支持和鼓

励！

谢谢大家！

篇2：电信竞聘的演讲稿

第一，本人已有十几年的工作经验，热爱通信事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业.工作能够吃苦耐劳，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，虚心好学，勇于实践。

第二，在工作中积累了一定的管理经验，锻炼了组织协调能力，期间参加了传输各种工程几十次，处理各种传输障碍上百起，多次参加传输工程改造建设，对整个营口地区的通信网有了整体的认识和掌握。

下面谈谈我所竞聘岗位的工作设想

第一，积极配合领导做好各项工作，当好领导的参谋和助手，工作中发扬团队精神。协调好各部门之间的关系，做好自己分管的工作。

第二，协助领导完成下达的各项考核指标，把考核项目分解落实到通信岗位和个人身上，并与绩校考核挂钩，真正起到指标责任制的激励机制，让每个人能够从中体会到工作的责任感和收获。

第三，积极配合运行维护工作，确保传输通信畅通无阻，确保每个用户的通信质量。

篇3：电信竞聘的演讲稿

1 传统电信产业链的含义

传统电信产业链 (如图1所示) 构成简单:电信设备制造商为电信运营商提供网络设备, 然后组装成电信网;运营商建设、管理、维护这个网络, 向用户提供基础电信服务;用户为享受这些服务, 需要付费给电信运营商;电信运营商建设新网络, 或者扩容更新原有网络需要向电信设备制造商付费购买设备。此时的通信是一对一方式, 用户既是信息的生产者, 又是信息的消费者。电信运营商仅关心用户通信消费量的总体特征, 不介入用户信息流, 它为用户提供一个基本服务的平台, 提供用户信息流的支撑服务。

因此, 传统电信业的价值链几乎等同于产业链。传统的、基础电信业务的产业链只存在三个环节:设备提供商、电信运营商和最终用户。因为基础电信业务主要是语音业务, 相对简单, 并且完全依附于网络, 所以全部的电信服务业务都由电信运营商独自提供, 全部的电信业务收入归电信运营商占有。这种电信业框架在初期是符合电信作为基础产业的要求的, 它有助于统一电信业的技术标准, 发挥电信网络的规模效应, 于是电信业获得了超乎想象的发展。

2 传统电信产业链略势

2.1 垄断封闭性

产业链包含的市场主体很少, 缺乏中间环节;市场主体又均是电信产业内的固有主体, 新的市场主体进入门槛高, 因此, 产业链表现出相对的垄断性、封闭性。

2.2 单一直线性

产业链节点之间链接简单, 且节点与节点之间都是单一直线关系, 从上游到下游是垂直关系。这里的直线性是指企业类别, 不是指某个具体企业。

2.3 技术导向性

产业链传递的是物质、技术支撑, 在这个阶段, 技术对电信产业发展的推动力比市场更重要。市场是卖方市场, 只有技术进步, 提升电信设备制造商对电信运营商的“供给”, 才能保证电信运营商对用户需求的“支撑”。

3 3G产业链的含义

3G 产业链的构成上, 对于构成环节的数量和对应的职能描述不尽相同。产业链中, 除了电信运营商、终端设备商、网络设备制造商等原有重要环节外, 业务提供商、内容提供商、系统集成服务商等原产业链中已有环节的作用将得到加强, 同时终端软件提供商、测试厂商、芯片厂商等新出现环节在价值链中也将发挥作用。整条产业链呈现两个明显特点:纵向不断延伸链条, 产业链不断拉长、细分和开放, 加入一些新的市场主体和价值创造者;横向不断深化、分工和扩展协作伙伴, 稳固和提升每一个环节的价值形成能力。不再对应单一的价值链, 而逐渐催生出更加相互依赖、紧密协作的价值网络。每一个参与分工协作的电信企业, 都成为价值网络中的一个“节点”。在链中, 各环节承担着一种或多种角色, 同时在不同的发展阶段, 产业链主体的重要性也会产生差异。在 3G 的准备期, 设备制造商的重要性最大, 设备提供能力决定产业链是否能正常启动;在 3G 启动阶段, 运营商的作用最重要, 起着“支配性作用”, 产业链中大部分价值主体的资金流入来源于运营商。

4 3G产业链优势

4.1 链中环节被重新定义

链中各环节对价值创造的贡献被重新界定, 价值和利润在链上发生转移, 资源会逐渐向对价值创造起关键作用的环节集中, 而且转移的范围越来越大, 转移的方式越来越多样化, 其中内容和应用方案将占据越来越重要的位置。同时, 每一个环节上的运作效率对产业链的整体效率影响越来越大, 各成员企业间联系更为紧密, 优势互补且更为相互依赖。

4.2 产业链成员之间的合作协同方式发生改变

传统电信产业链中仅仅基于通信产品或语音服务的利益交易, 逐渐发展成3G时代以战略联盟、优势互补、资源共享、流程对接和文化融合等为特征的深度合作。

4.3 产业链的构成发生重大变化

3G产业链由链状演变为网状 (如图2所示) , 纵向方面新加入环节增多, 更为细分化如终端应用软件商、芯片厂商等的加入。虽然在2G 其在产业链中也有反映, 但尚未形成气候, 主要是由于当时增值数据业务并非业务重点, 语音业务单一性使得整个链条上各环节职能较为薄弱。横向方面同一环节内的企业不但数量大幅增加, 而且更为专业化。

4.4 不同产业的关联性加强

我国电信业发展已经从满足个人需求向为行业提供解决方案服务转变, 行业信息化成为各大运营商推行的重点。在向其他行业推行信息化建设中, 两者在业务方面出现融合, 原来看似没有联系的不同产业变得越来越相互关联并出现重叠、替代、交义和趋同等变化。行业相互间的协作关键就在于合理的结算、利润分配模式, 只有多赢的分配方式才能保证跨行业业务的顺利推进。

4.5 产业链动态开放

由于产业链不断延伸和网络化, 导致其结构也日趋复杂化, 2G时代简单的单向价值链结构向复杂的 3G 时代演进, 甚至有人把 3G时代复杂的价值链称之为价值系统或价值网。其日益呈现出开放性, 且随着其他一些产业 (包括银行、学校、政府部门等) 的加入, 形成异业联盟的同时, 产业链的动态开放扩大了面向领域, 电信市场参与者日益复杂且壮大。但是由于参与者数量的不断增多, 使得电信产业链的各个环节不再保持一种相对封闭和长期稳定的关系, 而有了更大的变动性, 产业链缺乏稳定性, 呈动态开放状态。随着产业链的分解与重构, 3G产业将出现一体化与专业化两种趋势。可以预计, 在 3G 产业发展初期, 一体化的趋势使竞争加剧, 因而会受到较大关注;专业化的趋势则是随着市场的成熟而加强的, 由于专业化受到核心能力的限制, 因此不会受到较大关注。

5 两种产业链的比较

在传统的电信产业链中, 运营商的赢利模式简单而直接:运营商的角色是提供网络基础设施, 其收入则主要来源于向用户销售的使用时长。因此运营商要向用户销售网络的使用时长就需建立庞大的网络, 这导致固定成本极大而可变成本较小, 结果运营商的收入与用户规模成正比。另外传统的电信产业还具有明显的经验曲线效应, 即运营商生产某种产品或服务的经验积累每增加一倍, 其单位生产成本就可能降低10%～30%, 因此运营商的网络越大、用户越多, 企业的收入和赢利状况就越好。在这种赢利模式下, 高市场份额将产生高收入和高利润, 电信运营商往往会采取以下市场发展和竞争战略:追求高市场份额和高销售增长率, 努力降低单位成本, 致力于业务销售渠道的广泛和深入以及提升业务质量等。传统的产业链是从应用、中间件提供商到平台提供商, 之后到芯片厂商和 OEM, 再到手机制造商, 最终到达虚拟无线运营商, 各个环节独立存在, 缺乏主导性。

而3G与2G、2.5G的根本区别在于它可以提供速度快、内容丰富多彩的移动数据业务, 同时也将面临更多的内容提供、服务提供以及应用开发问题, 这便使运营商在更多环节、更广泛区域内与更多主体产生关联, 进而赋予3G产业链新的内涵与功能以回应多维互动的格局。3G产业链是指以提供3G业务为目的, 以运营商为核心, 由运营商、设备软件提供商、终端制造商、内容提供商 (CP) 、应用服务商 (SP) 、最终用户等上、中、下游多个部共同组成的产业体系。与2G时代的电信产业链相比, 3G产业链的组织机构更加复杂, 运营商对其他各环节主体的依赖性增强。

6 结论

在 3G 时代, 运营商将把运营商基础服务提供、终端产品配套支持、增值业务应用捆绑以及最终流向消费者的服务界面等诸多环节整合, 以运营商为核心的产业价值链的竞争将取代各个环节各自为战的竞争方式, 竞争的关键在于打造具有差异性和特色的产业价值链。这样, 不仅使产业链更具整体性, 也加强了产业链中各环节的依存性, 从而形成了一个利益共同体, 推动整个产业的壮大。

参考文献

[1]李霜, 陇小渝.3G产业链中内容提供商与服务提供商的竞合策略研究[J].西安邮电学院学报, 2009 (2) :4.

篇4：竞聘演讲稿写作技巧

关键词：竞聘；演讲稿；写作技巧

竞聘演讲稿是竞聘者为竞争某一职位而设计的演讲稿件，主要由五个部分组成，标题、自我介绍、自身优势、施政构想和结尾。

标题，竞聘演讲稿的题目，主要有三种写法。第一种是文种标题法，简单写成“竞聘演讲稿”五个字；第二种是公文标题法，写成“关于某某职位的竞聘演讲”；第三种是文章标题法，复式写法，譬如“成为蓝天、为河流、为大地、为可爱的家园——市环保局局长竞聘演讲稿”。我们推荐竞聘者使用文章标题法，因为它更具文学色彩、更吸引人；同时，这样的标题透露了更多的信息，增加了交流的信息量。

自我介绍，是一个让评委、观众更好了解竞聘者自身情况的过程。有些竞聘者会轻视这一过程的撰写，感觉本单位的领导和同事对他们的基本情况都会有一定程度的了解，认为自我介绍这一部分不必特殊重视，轻描淡写即可。其实，有时候，同一单位、甚至同一科室的人也未必能够充分的认识和评价竞聘者。自我认识不清，又怎能让别人全面的了解你？一般情况下，自我介绍涵盖姓名、年龄、职称、政治面貌、现任岗位、求学经历、工作经历、人生格言、宗教信仰等内容。我们在写自我介绍时经常出现两个问题：第一个问题是过于简单，只是单纯的平铺直叙；第二个问题是没有突出自身特点，失去了自我介绍的意义。在这里，我们提出自我介绍的写作标准——形神兼备。

自身优势，是一个竞聘者向评委、观众展示自己各项能力、工作成绩和相对优势的自我推荐的过程。这一部分是竞聘演讲稿中的重头戏，竞聘者应仔细打磨文稿用语，既不能妄自菲薄、过分谦虚，又不能骄傲自满、目中无人。一般情况下，自身优势包括工作的动机、态度，取得的经验、成绩，自身的能力、素养，涉及的各种知识，自身的人品、性格等。竞聘职位需要竞聘者展示哪些方面，竞聘者就展示哪些方面，而竞聘职位不需要竞聘者的优势项目，竞聘者应尽量简写。在自身优势的写作过程中，我们经常发现两个问题：第一个问题是无法展示自身的竞争性，与其他竞争者相比没有优势；第二个问题是事例没有说服力，无法打动评委和观众。在这里，我们提出自身优势的两点写作标准，第一点是要突出自身的竞争性，可以举一些具有细节的例子来论证自身的优势；第二个是要低调展示，展示、推荐自己需要在一个合理的区间内，如果特别高调、炫耀，可能对竞聘的结果产生一定的负面影响，可以用平实、质朴的语言去突出自身优势，说服、打动评委进和观众。

施政纲领，是一个向评委、观众提出针对未来职位的工作设想的过程。这一过程的撰写需要竞聘者提前对所竞聘职位的工作内容和方法、出现的不足和问题做大量的调查研究，形成调研报告，最终提出自己的竞聘施政纲领。在施政纲领的写作过程中，我们经常发现两个问题：第一个问题是写得都是空话、套话，甚至是废话，没有对未来工作有深入了解与研究；第二个问题是竞聘者提出的施政构想没有针对性、实际操作性，空对空的谈，没站在具体调查的基础上，提出的设想也不能解决实际问题。在这里，我们提出施政纲领的三点写作标准：第一点，竞聘者应密切关注国家、省市相关政策，要有一定的政治敏感性，能够把相关政策的变化体现在稿件中；第二点，竞聘者能够准确地查找问题，提出的一些施政设想和措施能够解决单位、个人关注的重点问题，这样能使评委和听众更加支持竞聘者；第三点，竞聘者提出的施政纲领和具体措施要有针对性，有的放矢，具有可操作性，能够落在实处。

结尾，是对自己竞聘展示的一个总结，需要个人情绪、状态、语言再一次强有力的爆发。一些竞聘演讲者经常淡化结尾，简简单单说几句，草草结束。然而，心理学研究表明，人们经常能够记住演讲者临近结尾的简洁有力的话语。在这里，我们提出三种结尾方式，适合三种不同性格的人。第一种，提出请求类的结尾，就是大声地说出自己的诉求，利用最好的机会给自己拉票，非常适合性格外向的竞聘者使用。第二种，表明态度类的结尾，就是说的相对全面，考虑到竞聘成功和失败两方面，非常适合性格中庸的竞聘者使用。第三种，引用名言类的结尾，就是引用名言警句，把自己的情感渗透其中，非常适合性格内向的竞聘者使用。

竞聘演讲是很多竞聘者职业生涯的重要时刻，对竞聘者的职业发展影响深远。很多竞聘者重视竞聘演讲，重视竞聘演讲稿的撰写，可是有些时候却无从下手。我们在这里具体的介绍竞聘演讲稿五部分的详细写法，希望可以帮助更多的竞聘者取得职业发展的进步与成功。

参考文献：

[1]薛福连.竞争上岗演讲稿怎样写[J].劳动保障世界，2008（09）.

篇5：电信竞聘演讲稿

大家好!

今天我站在这里接受组织的挑选，内心感到无比的荣幸。记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”在这里愿做一块乘风破浪的帆布，为我们电信公司的发展推波助澜。因此，我要感谢各位领导给我提供一次展示自己竞聘上岗的机会，感谢在座各位多年来对我的支持和帮助。今天我要竞聘的是电信公司**室经理。这一职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环，更是一份沉甸甸的责任。对这两份工作我富有热心，对竞聘成功我充满信心，对做好以后工作我有决心。下面我先做一下自我介绍：

(介绍自己要语气平和，不卑不亢，表露出竞选成功的自信即可) 我叫***，今年**岁，本科学历，1995年参加工作，在**教育系统任项目主管。，通过公开招聘进入XX电信公司工作。工作中我恪尽职守、兢兢业业，深得领导的器重和同事们的好评。今后我将继往开来，努力工作，争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。 (介绍工作经历要用陈述语气，态度体现出真诚)

我今年虽然只有**岁，但是我的工作经历却不少。1995年我在**师范院校毕业后，在教育部门工作。主要从事电视多媒体动画制作和计算机网络管理等工作，在此期间我积累了大量的IT专业技术和管理经验。20我背负一腔诚心，参加了我们电信公司的公开招聘，从而开启了我的电信生涯。在年到只承载着我们五个人的电信推广工作开始起步。当时我在**中心担任业务推广员，围绕着移动梦网和短信类业务进行开发。在20到我在**中心担任推广组组长期间，根据客户需求不断翻新业务开展多种活动，取得了卓有成效的成就。负责业务的同事也增加到十五人，我们的业务工作跟着时代的潮流飞速发展、勇往直前。20至今我担任电信公司高级产品策划。期间我制定年度、季度、月度的数据业务营销推广计划，使我们电信工作又跨上了一个新台阶，负责新业务的人员也翻了一翻。这两次跨越使我们的工作业务由一株纤细的树苗成长为一棵参天大树。

回眸走过的这段路程，我颇有感触。我在电信工作的这五个年头里我历练了扎实的技术，提高了我的策划、管理和协调能力。五年的电信生涯使我深深地认识到当今社会发展一日千里，信息知识正在以指数爆炸的方式增长，我感觉到只有不断提升自己、注重自我增值，才能与时代比肩而行，才能与时代发展的节奏同拍而起。因此我考取了**大学MBA课程进修斑班，现在正在攻读研究生学位。

各位领导、各位评委、同事们、朋友们，我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。参加今天的竞聘我信心百倍，对于做好以后工作我充满信心。兵书云“知己知彼，百战不殆”，下面我就自己对工作的认识向大家做一下简单的汇报:

(简介目前工作内容语气要平和自然)

我目前的工作主要是根据业务发展战略和年度KPI考核指标，制定年度、季度、月度的数据业务营销推广计划，确保各项经营目标的完成以及加强对未来数据业务发展的核心竞争力，这是为我们公司发展业务所做的提纲挈领的工作。在平时工作中要根据业务营销策划方案，并结合公司的品牌策略，研究、策划数据业务与品牌的整合营销计划，拟订实施计划，为我门公司的发展勾画蓝图并监督落实营销策划方案、计划的实施情况。我的工作犹如一座桥梁、一条纽带。它承接着各个部门之间的关系。使各个部门在一个相对和谐、安宁的环境中，共同为我们电信事业的发展倾注不竭的血液.

我所从事工作的重要性，使我更加明确自己的责任，更加清楚地认识到我所肩负的担子的重量。为此我将不断鞭策自己，以饱满的精神和高昂的斗志投身到新的工作当中，争取以更大的工作成绩回报领导和同志们的厚爱。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。工作五年来，我一直兢兢业业、一丝不苟，老老实实做人，勤勤恳恳做事，深得领导和同事们大好评，在工作上取得了一些成绩： (介绍个人成绩要不卑不亢，沉着稳重)

首先是在**中心工作的阶段，我带领团队在领导的关心和指导下，取了丰硕的成绩：

第一、在01-，每年都顺利完成新业务KPI考核指标，年年实现新业务总收入全省第一，并连续三次蝉联数据业余突出贡献奖。

第二、在策划上我群策群力，推出多种手机捆绑活动，并对手机的选型、配送流程、代理商的管理和考核办法进行整合优化，使活动开展地如火如荼，实现手机销售超过十万部。

第三、在团队建设方面，建立了一支团结合作、勇于创新的优秀推广团队。俗话说“一人一条绳，十人一条龙”。在当时的业务推广组内，我建立顺畅的沟通渠道，与大家多谈心多交流、实现信息共享，把团队拧成了一股绳。有力地增强了团对的整体工作效率。此外我还倡导头脑风暴式的思维方法，启发团队成员不断创新，实行目标收入与项目管理结合的监控机制，提高下属工作积极性。

第四、在人员培养方面不断挖掘业务能手，为公司持续性发展提供不竭的人力资源。在竞争非常激烈的环境下，我组3名社会化员工都先后顺利转为公司正式员工。

其次是在**中心工作的阶段也取得了卓越的成绩：

第一、在公司领导的大力支持和指导下，工作中我创新营销策略、拓展营销渠道，充分利用各种资源优势，对项目实施精细化管理。在04年为我公司数据业务累计共增加XX亿元。今年9月份已提前完成新业务收入和彩铃用户数两个KPI指标，手机上网用户数也在两个月内增长了XX万。

第二、斐然的成绩并没有使我放松对事故隐患的警惕。每一次我都严密、谨慎地策划，每次都做到疏而不漏，使大型营销活动都没有重大事故出现。

第三、在团队互助方面，我实行以老员工带新员工，充分发挥“帮、跟、带”的互助精神，鼓励大家“勤于思考、勇于创新”在每个项目结束时，总是通过及时的总结与大家交流心得、分享经验，为新老员工共同发展做出了贡献。

面对成绩我不骄傲，放眼未来我仍需要再接再厉。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断探索，在拼搏奉献中实现价值，在参与竞争中完善自己。通过综合权衡自己我认为我有以下优势参加今天的竞聘：

(介绍个人优势要态度诚恳，切勿张扬)

第一、我政治素质过硬，思想品德高尚。

平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己,清正廉洁。我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟。生活中我乐于助人，不断完善个人修为，养成了良好的思想品德。就政治素质和思想品德将无愧于领导和同志们的信任。

第二、我工作经验丰富，创新能力较强。

参加工作以来，我不断摸索经验，熟悉工作流程。工作无论大小我都积极面对，认真做好，长此以往，积累了丰富的经验。江泽民曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的东西，喜欢了解一些前卫的理念，有着较强的改革创新意识，这对于我胜任工作如虎添翼。

第三、专业知识全面，较强的管理协调能力。

我在大学时学的是电子技术专业，这对我从事电信工作正好发挥了我的专业特长。我不但看一些专业书，平时我还经常翻看一些营销、策划、管理方面的书，使自己成为一个掌握多方面知识的全能之人。为做好以后工作提供了有力的保障。

第四、我对企业文化具有高度理解和认同

长期的业务推广工作使我在熟悉工作的同时也对电信企业的文化有了更加充分的了解。也使我在工作中摸索出了一套适合现代企业竞争的业务推广理论，这将为我做好以后的工作提供了有利的保障。

(下面这段要真挚坦诚)

金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给领导。一是有时我的工作情绪比较急噪。今后我将加强情绪控制，以适应今后工作的需要。二是我工作中过于追求完美，平时对组员要求过于严厉。今后我将约束自己，争取和同事们建立一种崭新的、和谐的、融洽的关系，共同把工作做好。

(最后要昂首挺胸，语调逐渐升高，铿锵有力，充分显示出志在必得的自信，以此赢得大家的认可)

尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将用出色地表现回报大家的厚爱!我相信有领导的大力支持和正确指导,有各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力，我们公司一定能增创佳绩,再上新台阶，一定有着光明的前途。最后，让我再次感谢公司给我这个难得的竞聘机会，感谢各位领导、评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励!

篇6：电信竞聘演讲稿

下面汇报三个问题：

一、想做好，先要人

我在为人，胸怀坦荡，公道正派，注重学习，时刻先进的思想，努力使有高尚情超的人;工作中吃苦耐劳，只要是吩咐下来的任务用心去做，从不推委。时刻对高标准，要求，一直都在做有正直人品，高尚情操，修养，作风正派的人。在，也希望同仁们监督。

二、能力的组织，能力是在长期的工作

当中日积月累的，要识大体，顾，问题要周全;要有团结的精神和好同事之间关系的能力，在问题时要头脑清醒，思路。当然它需要过程，在过程当中，离不开各位同志们的帮助和支持。你们的肯定，我才会发展的;你们的帮助，我才会有飞跃般的进步。你们是我的唯一!

三、要熟悉的专业技能，通信的知识

参加工作这么多年来，已积累了的专业技能和的知识。教育和的培养，在同志们的帮助和的努力下，我的工作能力和的素养在的。与此，我了的奋斗和政治方向，具备了的知识，涵养了脚踏实地的敬业的精神，生活在人际关系的团队中，我深感荣信。俗话说的好，有福同享，有难同当，都能聚集在一起真的很不容易，这是非常值得荣信和自豪的事情。，前世的五百次回眸才能赢得今生的擦肩而过，能奋斗在一条战线上的机缘，又需要前生的多少次修炼呢?

话说人前进中的人，都不会把目光投视在拥事物上，只是会去注意那些的东西。这句话不错，不。我既注视，又迎视未来的人。的事情需要总结经验，时刻提醒要做的;未来的事情更能激发我奋斗的决心，这次的竞选，不管结果如何，我都会心平气和的面对。若我有信入选，我必将努力工作，不辜负大家对我的帮助和信任，工作在前线。

很遗憾的话，我更不会气馁，我相信失败是之母，上帝为你关上一扇窗，也它必将为你打开一扇门。在竞争的舞台，我知道我还有的地方，可人无完人，不过我会对高标准，严要求。力争。同志们，我一直在学习你们那不可估量的工作实力，有你们的，真的让我很骄傲。我坚信一句话，心与心之间的距离是最近的，请大家倾听我的心声，给我支持，给我帮助，相信我会在原基础上再上新台阶!谢谢支持!

篇7：电信公司竞聘演讲稿

大家好!

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常电信竞聘上岗书激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入WTO进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。公司的这次人力资源改革是公司本年度的一项重大举措，得到了广大员工的积极响应。从公司的利益最大化考虑，也为了实现个人发展，我选择参加业务支撑中心数据技术支持岗位的竟聘。

现竞聘**县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。

三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。参加工作十余年来，由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务知识，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。

四、具有一定的文字综合能力。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些省电信出纳竞聘演讲稿不足之处：如与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手：

首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。

其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构，招聘从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现电信营业厅主管竞聘演讲稿市场营销分析的专业化。

我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。

最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应该抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现，如：网通、吉通等，要深入了解和分析他们在那里的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。

总之，要内外结合，既分析内部的经营情况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。同时，要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式，紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平，为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的，因此要提高分析电信岗位竞聘演讲的准确性和可行性，还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作

以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解，可能有许多不足之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，多批评指教。

篇8：张春江的“电信黑洞”

今年5月,中移动数据部原总经理马力、中移动旗下卓望集团CEO叶兵等人的落马,让人们的视线再一次转向了2009年中移动原党组书记、副总经理张春江的落马。2009年12月26日,中纪委证实,张春江因涉嫌严重违纪接受组织调查。2010年1月8日,中移动发布公告称,公司董事会已罢免张春江副董事长兼执行董事之职。

据报道,1994年至2009年,张春江在担任辽宁省邮电管理局副局长、中国网络通信集团公司总经理、中国移动通信集团公司副总经理期间,利用职务便利,为他人在承揽业务、追要欠款等事项上谋取利益,先后多次收受北京依镝电讯技术发展有限公司总经理宋世存、北京阳光加信广告公司董事长杨蕊宁及其丈夫张锐给予的款物共计折合人民币746万余元。今年7月22日,河北省沧州市中级人民法院作出一审判决,认定张春江犯受贿罪,判处死刑,缓期两年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。

“电信大佬”的多重性格

有不少业内人士都表示,在电信领域,张春江的资历深厚。自1982年从北京邮电学院毕业后,他从未停止在电信领域的努力与奋斗,1999年就成为信产部副部长。2003年,中国电信产业重组,他又成为由小网通、吉通合并而成的新网通一把手。在任期间,他力推网通整合上市。2008年,在电信产业再次重组过程中,张春江调任中移动党组书记、副总经理。

而在近几年,外界也普遍猜测,张春江不久后将接任即将退休的王建宙,成为中移动一把手。然而话音刚落,张春江就“落马”了。

1999年,41岁的张春江被提升为信息产业部副部长、党组成员,成为信息产业部成立以来最年轻的副部长。他经历了两次具有标志性意义的电信改革。一次是2001年国务院批复的《电信体制改革方案》,而这份方案的主导者之一就是张春江。随后中国电信集团公司、网通集团公司相继挂牌。另一次是在2008年,为顺应3G发展,中国网通与中国联通的G网合并成新联通集团。

在第一次电信改革中,张春江执掌网通并开始了他的从商之路。在这次改革中,原中国电信一分为二,将其资源划分为南、北两个部分。中国网络通信有限公司、吉通通信有限责任公司重组为中国网络通信集团公司,负责北方部分。作为网通的一把手,张春江以其改革的魄力、铁腕的手段开始了整合北方网通之路。

2004年11月16日,中国网通正式在美国纽约证券交易所挂牌交易,第二天又在香港联交所挂牌。张春江为网通海外IPO (首次公开募股)画上了成功的句号,同时,也为自己参与的这次改革画上句号。

2008年,张春江的仕途开始走下坡路。就在这一年,第四次中国电信行业大重组开始。在这次改革中,三大电信运营商高层人事发生了变动。同时,张春江由中国网通履新中国移动。

然而,张春江离开网通后,他在网通任职时期的账目黑洞也被曝光。一位电信专家说,如同中国其他行业一样,国企改革过程中往往会产生灰色地带。中国电信行业30年来的高速发展,创造了不少寻租空间。据悉,联通接手网通以后,发现网通存在巨大的虚报业绩行为,亏空或高达200亿元。对此,有业内人士分析,张春江虚报网通业绩,是为了在联通重组网通后能出任联通一把手。但没想到他的如意算盘落空,出任了中国移动二把手。

另据网通人士称,张春江在网通内部并不受欢迎。早在整合电信北方九省一市、小网通和吉通时,因岗位重合,张春江裁掉了很多职位。2004年网通上市时,张春江又砍掉很多边缘公司,树敌甚多。

作为一名“电信大佬”,张春江的身上体现着多重性格。一位邮电系统的官员透露,落马前,张春江是一位年轻有为、一帆风顺的政府官员,也是中国电信行业的元老级代表和风云人物。其部下更是称他为《中国电信管理条例》的“发动机”。但是,该官员却称,有些下属对于张春江的作风感到不满。据悉,这主要是因他官腔重,情妇多,性格粗鲁。

对于张春江的个人特色,有评论称:“张春江作为一名国企高管、在电信业呼风唤雨的人物,有着其突出的一面。作风强硬、能力优秀、激进的改革做派、有着良好的大局观等优点的张春江希望有所建树,但由于位高权重、自身的缺点、金钱的诱惑,牵扯到多方面的利益使其只能无所作为。而蛮横的性格、官味太重也让部分下属对其不满。”张春江的符号性色彩,也许与中国电信业一家独大的垄断色彩一脉相承。

“关系网,宽天下”

张春江当初能平步青云,仕途顺畅,有一个人起到了非常重要的“引荐”作用,他就是宋世存。宋世存与张春江一同毕业于北京邮电大学信息工程专业,是同班同学,两人交情甚笃。

据悉,宋世存在担任邮电部副部长吴基传的首任秘书时,帮助时任大连市邮电局下属电信中心局局长的张春江与到大连考察的吴基传见面。张春江在老同学的帮助下,以突出的业务能力获得了吴基传的赏识并成功上位,从此官运亨通。

张春江平步青云,先后被提拔为辽宁省邮电管理局副局长、邮电部移动通信局局长、电信总局副局长,1998年3月任信息产业部电信管理局局长,次年即成为信产部副部长。在任信产部副部长时,张春江与其女下属王晖保持不正当关系。王晖之后便与在财政部工作的丈夫离婚。正式成为张春江情妇的王晖在张春江主政网通之后,先被安排到网通的财务部门,后又成为财务共享中心副总。

当时在大连邮电局工作的张春江还认识另外一个重要人物张锐。张锐比张春江小4岁,亦为张春江好友。张锐早期从校办工厂起步,后下海创办通讯公司,主要推销小交换机。依托电信行业发家后,张锐的业务范围涉入电信业设备采购、广告招标、电信增值服务等,迅速积累财富,近年来频频以“当代艺术品收藏家”身份高调亮相官场得失之间各种活动。

张春江到北京任职后,张锐在生活上没少帮助张春江,因此两人关系密切,“这些年,张春江一直在电信行业当领导,我也经常让他出席我生意上的饭局,虽然什么事也不说,但张的身份对我帮助不少。”张锐称。

2004年,中国网通对公司形象创意及相关广告代理进行招标。张锐妻子杨蕊宁担任董事长的阳光加信公司参与了竞标。为了确保中标,阳光加信公司将准备好的几条广告语告诉张春江,其中便有“中国网,宽天下”。在总裁办公会上,评标小组演示了两家公司的广告创意,张春江表态“中国网,宽天下”的广告创意不错。

参与该会的人说:“因张春江是总经理,对选择哪个公司有决定权,其他人没有提出异议。”随后,网通与阳光加信公司签订了广告代理合同。这个广告,让阳光加信公司在3年时间内,从网通公司获取了2.5亿元的广告费。

友情交易一连串“下水”

在张春江平步青云的道路上,宋世存和张锐也一同伴随在其左右,三人可谓是“共同富裕”。有网友笑称:“三人如此亲密的‘友谊’,这当中要是没有猫腻,打死他们也不会相信这是份纯洁的友情。”

宋世存的官运远比张春江结束得快,早在1991年,宋世存涉嫌泄露国家秘密罪被查,后获刑4年。有了前科的宋世存出狱后开始下海经商。

据了解,张春江与宋世存的官商勾结也从此开始。在张春江看来,宋世存作为曾经帮助自己的“贵人”,又是同学,如今下海经商,自己理所当然要有所“回报”,拉他一把。出于对老同学的“回报”,1994年张春江给宋世存的首个买卖就让宋世存赚了100多万元。随后的几年里,张春江又帮老同学促成了好几笔生意,以及帮助老同学向中国小灵通品牌UT斯达康“讨债”。

但是,张春江心机也非常重,他开始算计如何再找机会从宋身上弄点钱回来。2003年开始,张春江先后以儿子学费、情妇做手术、母亲看病等事情“点拨”宋世存,从中收取金钱“回报”。还以让宋世存先垫付为由,接受宋世存为其购买的两幢相邻别墅。

而另一位“好朋友”张锐,同样受到张春江的不少“照顾”。为了向张春江表示“感谢”,张锐先后以为张春江妻子姬蓉购买丰田佳美轿车、折抵房租的名义给其送钱,更以“借款”的名义送给张春江250万元。

2008年4月,张春江与妻子姬蓉离婚,后来他以前妻姬蓉和情人王晖的名义,购买了3套总价值2000多万元的房产。而据报道称,他所购买这3套房产的款项,皆与宋世存的账户有关。

这一切的平静直到2009年年底画上了句号。当年12月2日,宋世存已被河北沧县有关部门带走调查,当天,办案人员查封了宋的住所并进行了搜查,张春江与宋世存的“借款”单据、银行账户汇款记录、别墅房款交纳凭证等重要证据浮出水面。12月11日,张春江主动向中纪委提交了一份书面材料,提及了其有可能涉嫌违纪、违规的问题,并表示随时接受组织调查。12月25日,张春江被中纪委双规。

综观张春江的腐败历程,罪魁祸首就是他与几个朋友之间结成的所谓裙带关系,维系这种关系的就是权和钱。张出事以后,其“裙带”也都逃不了干系。不仅仅是宋世存,张锐也被“协助调查”。作为张春江的“特定关系人”,张锐有可能涉及电信腐败洗钱。而王晖也在宋世存案发后,被带走调查。